OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOPLSKICH W KALISZU. Administracja szkoły
|
|
- Grażyna Piątkowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOPLSKICH W KALISZU 1. Stanowisko Główny księgowy Załącznik nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego Szkoły Zarządzenie nr 2/2012 z dnia r. 2. Lokalizacja w strukturze Organizacyjnej Administracja szkoły 3. Cel stanowiska Prowadzenie gospodarki finansowej szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami. 4. Podległość służbowa Dyrektor szkoły. 5. Zakres obowiązków 1) Decydowanie w sprawach dotyczących całokształtu zagadnień finansowych, księgowych zgodnie z przepisami rachunkowości oraz zasadami rachunkowości budżetowej, m. in obiegu dokumentów i ich kontroli formalno rachunkowej, realizacji dochodów i wydatków budżetowych, ewidencji wyników inwentaryzacji w programie finansowym, sporządzanie sprawozdawczości budżetowej i finansowej. 2) Decydowanie w sprawach związanych z podejmowaniem zobowiązań finansowych oraz dysponowania środkami pieniężnymi i innymi składnikami wspólnie z dyrektorem szkoły oraz wykonywanie określonych przez dyrektora dyspozycji środkami pieniężnymi. 3) Terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo
2 odpowiedzialnych za mienie Szkoły zgodnie z Decyzją Dyrektora Szkoły. 4) Nadzorowanie i prowadzenie całokształtu prac z zakresu rachunkowości jednostki w sposób pozwalający rzetelnie i jasno prezentować sytuację majątkową i finansową oraz wynik finansowy. 5) Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym. 6) Dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 7) Żądanie od innych służb udzielania w formie ustnej lub pisemnej niezbędnych informacji i wyjaśnień, jak również udostępniania do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych informacji i wyjaśnień. 8) Żądania od innych służb usunięcia w wyznaczonym terminie nieprawidłowości dotyczących zwłaszcza: a) przyjmowanie, wystawiania, obiegu i kontroli dokumentów b) systemu kontroli wewnętrznej c) systemu wewnętrznej informacji ekonomicznej. 9) Występowanie do kierownika jednostki z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli określonych zagadnień, które nie leżą w zakresie działania głównego księgowego. 10) Planowanie budżetu jednostki na następny rok. 11) Sporządzanie wymaganych prawem sprawozdań. 12) Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji księgowej zgodnie z przepisami w tym zakresie. 13) Informowanie dyrektora na bieżąco o realizacji planu finansowego. 14) Stosowanie zasad kontroli zarządczej. 15) Przestrzeganie dyscypliny budżetowej. 16) Monitorowanie zmian w przepisach prawa w dziedzinie finansów
3 publicznych. 17) Opracowywanie aktów prawnych wewnętrznych w dziedzinie rachunkowości i finansów szkoły. 6. Zakres uprawnień 1.Podejmowanie wszystkich decyzji wynikających z zakresu przydzielonych obowiązków a w sprawach finansowych po konsultacji z dyrektorem szkoły. 2. Kontakty wewnętrzne bez ograniczeń w zakresie zagadnień dotyczących realizacji zadań na stanowisku. 7. Znajomość przepisów prawa 8. Współpraca z innymi podmiotami Ustawa o finansach publicznych. Ustawa o rachunkowości. Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych Ustawa o sprawozdawczości budżetowej Ustawa o ochronie danych osobowych Karta Nauczyciela Ustawa o systemie oświaty Kodeks Pracy, pozostałe przepisy prawa wymagane na stanowisku JST, Urząd Statystyczny, ZUS, US, jednostki budżetowe i pozabudżetowe, kontrahenci w zakresie regulowania zobowiązań 9. Wymagane kwalifikacje 1.Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
4 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, 4.Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego, 5.Spełnia jeden z poniższych warunków, a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. 10. Umiejętności i predyspozycje osobowościowe 1. Interpretowanie przepisów. 2. Logiczne i analityczne myślenie. 3. Kierowanie zespołem ludzi. 4. Przeprowadzanie analizy ekonomicznej. 5. Organizacyjne. 6. Obsługa urządzeń biurowych, komputera i programów komputerowych 7. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, obowiązkowość,
5 samodzielność, systematyczność, profesjonalizm, operatywność, kreatywność. 11. Warunki pracy Czas pracy, wynagrodzenie : zgodnie z umową o pracę. Miejsce pracy siedziba szkoły. 12. Ocena pracy Kryteria obowiązkowe: sumienność, obowiązkowość, sprawność, bezstronność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, planowanie i organizowanie pracy. postawa etyczna. oraz kryteria wybrane przez bezpośredniego przełożonego zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 roku w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych (Dz.U.nr 55 poz. 361). 13. Zastępstwa Zgodnie z zakresem czynności pracy.
6 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOPLSKICH W KALISZU 1. Stanowisko Starszy księgowy. Załącznik nr 4 do Regulaminu Organizacyjnego Szkoły Zarządzenie nr 2/2012 z dnia r. 2. Lokalizacja w strukturze Organizacyjnej Administracja szkoły. 3. Cel stanowiska Obsługa finansowa pracowników szkoły w zakresie płac, ZUS, US i innych spraw z tym związanych 4. Podległość służbowa Główna księgowa Dyrektor szkoły 5. Zakres obowiązków 1) Sporządzanie listy płac pracowników pedagogicznych i pracowników administracji i obsługi. 2) Obliczanie zasiłków chorobowych. 3) Prowadzenie kartotek wynagradzania oraz kart zasiłkowych. 4) Sporządzanie rocznych informacji o dochodach pracowników do Urzędu Skarbowego. 5) Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, fundusz pracy. 6) Prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych pracowników szkoły. 7) Przekazywanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dokumentów zgłoszeniowych pracowników do ubezpieczeń.
7 8) Sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów rozliczeniowych i korygujących deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych oraz dokumentów na żądanie ZUS. 9) Przekazywanie ubezpieczonemu imiennego raportu miesięcznego o wysokości wpłaconych na jego konto składek zgodnie z obowiązującymi przepisami. 10) Sporządzanie zaświadczeń do ZUS Rp-7 pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę. 11) Bieżące prowadzenie ksiąg inwentarzowych szkoły oraz wycena majątku na arkuszach spisu z natury i wprowadzanie wyników inwentaryzacji majątku do ksiąg inwentarzowych. 12) Przygotowywanie danych i wprowadzanie ich do programu Pabs i SIO. 13) Przygotowywanie danych statystycznych do sprawozdań GUS w zakresie wynagrodzeń. 14) Sporządzanie rocznych informacji o dochodach uczniów otrzymujących stypendia Jana Pawła II oraz innych dokumentów wymaganych zgodnie z obowiązującymi przepisami. 15) Klasyfikacja wydatków strukturalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami. 16) W przypadku nieobecności Głównej Księgowej przejmowanie Jej zakresu obowiązków w stosunku do spraw terminowych w tym zakresie należy wszelkie ważniejsze decyzje konsultować z dyrektorem szkoły. 17) Przygotowywanie dokumentów dla Dyrektora Szkoły i Głównej księgowej w zakresie wynagrodzeń, ZUS, podatku dochodowego zgodnie z Ich poleceniami. 18) Bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami z zakresu
8 obowiązków księgowego tak, aby praca w tym zakresie była zgodna z aktualnie obowiązującym prawem. 19) Wykonywanie innych prac nie wymienionych wyżej a wynikających z toku pracy oraz wszystkich innych prac zleconych przez dyrektora szkoły. 6. Zakres uprawnień Kontakty wewnętrzne bez ograniczeń w zakresie zagadnień dotyczących realizacji zadań na stanowisku. 7. Znajomość przepisów prawa Ustawa o finansach publicznych. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Ustawa o ochronie danych osobowych Karta Nauczyciela Kodeks Pracy, pozostałe przepisy prawa wymagane na stanowisku 8. Współpraca z innymi podmiotami JST, Urząd Statystyczny, ZUS, US, PIP jednostki budżetowe i pozabudżetowe, kontrahenci w zakresie regulowania zobowiązań 9. Wymagane kwalifikacje. 1. Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
9 10. Umiejętności i predyspozycje osobowościowe. 4. Wykształcenie średnie. 5. Doświadczenie zawodowe 4 lata 1. Interpretowanie przepisów. 2. Logiczne i analityczne myślenie. 3. Obsługa urządzeń biurowych, komputera i programów komputerowych. 4. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, obowiązkowość, samodzielność, systematyczność, profesjonalizm, operatywność, kreatywność. 5. Obsługa komputera system Word, Excel, 11. Warunki pracy Praca biurowa Czas pracy, wynagrodzenie : zgodnie z umową o pracę. Miejsce pracy siedziba szkoły. 12. Ocena pracy Kryteria obowiązkowe: sumienność, obowiązkowość, sprawność, bezstronność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, planowanie i organizowanie pracy. postawa etyczna. oraz kryteria wybrane przez bezpośredniego przełożonego zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 roku w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych (Dz.U.nr 55 poz. 361). 13. Zastępstwa Zgodnie z zakresem czynności pracy.
10 Załącznik nr 8 do Regulaminu Organizacyjnego Szkoły Zarządzenie nr 2/2012 z dnia r. OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOPLSKICH W KALISZU 1. Stanowisko Robotnik do pracy lekkiej. 2. Lokalizacja w strukturze Organizacyjnej Pracownicy obsługi 3. Cel stanowiska Utrzymanie czystości i porządku na terenie Szkoły Podstawowej nr 16 w Kaliszu, dbałość o bezpieczny stan urządzeń szkolnych 4. Podległość służbowa Dyrektor szkoły wicedyrektorzy 5. Zakres obowiązków - troska o czystość placu szkolnego, trawników i boiska; - dbanie o czystość chodników przyległych do ogrodzenia - przeprowadzanie bieżącej konserwacji, drobnych napraw i remontów w budynku szkoły; - kontrola i dbałość o sprzęt p/poż i urządzenia odgromowe; - kontrola, bieżąca konserwacja i naprawa urządzeń wodnokanalizacyjnych oraz centralnego ogrzewania;
11 6. Znajomość przepisów prawa - konserwacja i bieżąca naprawa poręczy, balustrad oraz obudowa niebezpiecznych urządzeń; - mocowanie gablot, haków, tablic szkolnych; - bieżąca konserwacja i naprawa okien, drzwi, krat, zamków; - bieżąca konserwacja i naprawa mebli szkolnych, pomocy dydaktycznych, drobnego sprzętu gospodarczego; - konserwacja i wymiana zużytego sprzętu oświetleniowego; - konserwacja i naprawa ogrodzenia i urządzeń sportowych. - utrzymanie porządku w schronie - udział w szkoleniach bhp i p/ poż - przestrzeganie przepisów bhp i p/poz - przestrzeganie Regulaminu Pracy - znajomość przepisów wewnątrzszkolnych Współpraca z osobami i firmami wykonującymi usługi dla szkoły. 7. Współpraca z innymi podmiotami 8. Wymagane kwalifikacje - Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, -Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
12 Wykształcenie : podstawowe. 9. Umiejętności i predyspozycje osobowościowe. 1.Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. 2.Obowiązkowość, samodzielność, systematyczność. 10. Warunki pracy. Czas pracy, wynagrodzenie : zgodnie z umową o pracę. Miejsce pracy siedziba szkoły. 11. Ocena pracy Sumienność i staranność. Dyscyplina pracy. Umiejętność pracy w zespole. Przestrzeganie regulaminu pracy, oraz przepisów BHP 12. Zastępstwa W przypadku nieobecności pracownika niektóre obowiązki przejmują osoby wyznaczone przez dyrektora szkoły zgodnie z ustalonym harmonogramem.
13 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOPLSKICH W KALISZU 1. Stanowisko Sprzątaczka 2. Lokalizacja w strukturze Organizacyjnej Obsługa szkoły 3. Krótka charakterystyka i cel pracy Utrzymanie czystości i porządku na terenie Szkoły Podstawowej nr 16 w Kaliszu 4. Zakres obowiązków - utrzymanie czystości w przydzielonym rejonie szkoły codzienne zamiatanie, odkurzanie i zmywanie podłóg, przecieranie na mokro parapetów i podłóg, odkurzanie mebli i sprzętu komputerowego, czyszczenie toalet środkami odkażającymi; - cotygodniowe sprzątanie miejsc trudnodostępnych, pastowanie i froterowanie podłóg; - utrzymanie w czystości drzwi, lamperii, itp.; - mycie okien w czasie ferii letnich i zimowych oraz w miarę potrzeb przecieranie zakurzonych szyb i pranie firan; - opieka nad szatnią szkolną i odpowiedzialność za właściwe jej funkcjonowanie;
14 5. Zakres uprawnień - sprzątanie i porządkowanie na polecenie dyrektora w godzinach pracy pomieszczeń po remontach i malowaniu; - porządkowanie piwnic i innych niż w przydzielonym rejonie pomieszczeń szkolnych na polecenie dyrektora; - zgłaszanie woźnemu lub pracownikowi prac lekkich i wpisanie do zeszytu znajdującego się w sekretariacie szkoły zauważonych usterek, uszkodzeń i nieprawidłowości oraz braków w środkach utrzymania czystości. 6. Znajomość przepisów prawa - udział w szkoleniach bhp i p/ poż - przestrzeganie przepisów bhp i p/poz - przestrzeganie Regulaminu Pracy - znajomość przepisów wewnątrzszkolnych 7. Przełożeni Dyrektor szkoły 8. Współpraca z innymi Współpraca z pracownikami szkoły podmiotami 9. Maszyny, narzędzia, materiały 10. Warunki pracy Praca fizyczna 11. Wynagrodzenie i inne świadczenia Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U.z 2005 r., Nr 146, poz.1222, zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 160, poz. 1343) i (Dz. U. z 2008 roku, Nr 73, poz. 430)
15 Załącznik nr 6 do Regulaminu Organizacyjnego Szkoły Zarządzenie nr 2/2012 z dnia r. OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOPLSKICH W KALISZU 1. Stanowisko Starszy woźny. 2. Lokalizacja w strukturze Organizacyjnej Pracownicy obsługi 3. Cel stanowiska Utrzymanie czystości i porządku na terenie Szkoły Podstawowej nr 16 w Kaliszu zgodnie z zakresem czynności. 4. Podległość służbowa Dyrektor szkoły Wicedyrektor 5. Zakres obowiązków - utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach szkoły - piecza nad bezpieczeństwem budynku i sprzętem szkolnym; - piecza nad urządzeniami instalacyjnymi łącznie ze sprzętem p/poż; - utrzymanie czystości w przydzielonym rejonie szkoły codzienne zamiatanie, odkurzanie i zmywanie podłóg, przecieranie na mokro parapetów i podłóg, odkurzanie mebli i sprzętu komputerowego,
16 czyszczenie toalet środkami odkażającymi; - dozór w budynku szkolnym w dni wolne od zajęć, gdy odbywają się zajęcia pozalekcyjne, zamykanie i otwieranie szkoły - przegląd sal: sprawdzanie świateł, ogrzewania. 6. Zakres uprawnień Nadzorowanie i kierowanie pracą sprzątaczek 7. Znajomość przepisów prawa - udział w szkoleniach bhp i p/ poż - przestrzeganie przepisów bhp i p/poz - przestrzeganie Regulaminu Pracy - znajomość przepisów wewnątrzszkolnych Współpraca z firmą monitorującą szkołę. 8. Współpraca z innymi podmiotami 9. Wymagane kwalifikacje 1. Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe. 4. Wykształcenie : podstawowe. 10. Umiejętności i predyspozycje osobowościowe. 1. Kierowanie zespołem ludzi. 2. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. 3. Obowiązkowość, samodzielność, systematyczność.
17 11. Warunki pracy. Czas pracy, wynagrodzenie : zgodnie z umową o pracę. Miejsce pracy siedziba szkoły. 12. Ocena pracy. Sumienność i staranność. Dyscyplina pracy. Umiejętność pracy w zespole. Przestrzeganie regulaminu pracy, oraz przepisów BHP 13. Zastępstwa W przypadku nieobecności pracownika obowiązki przejmują osoby wyznaczone przez dyrektora szkoły zgodnie z ustalonym harmonogramem.
18 Załącznik nr 5 do Regulaminu Organizacyjnego Szkoły Zarządzenie nr 2/2012 z dnia r. OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOPLSKICH W KALISZU 1. Stanowisko Sekretarz szkoły 2. Lokalizacja w strukturze Organizacyjnej Administracja szkoły. 3. Cel stanowiska Prowadzenie sekretariatu szkoły, spraw dotyczących pracowników i uczniów. 4. Podległość służbowa. Dyrektor szkoły. 5. Zakres obowiązków 1.Opracowanie i przekazywanie sprawozdań GUS i sprawozdań dla władz szkolnych. 2.Przyjmowanie i terminowe wysyłanie korespondencji. Rozprowadzanie, pisanie pism i czuwanie nad terminowością załatwiania spraw. Prowadzenie korespondencji szkoły pisanie pism. 3. Prowadzenie księgi uczniów i księgi ewidencji uczniów oraz załatwianie wszystkich spraw związanych z ewidencjonowaniem uczniów. Załatwianie spraw dotyczących uczniów szkoły. 4. Prowadzenie gospodarki drukami ścisłego zarachowania. Prowadzenie i przechowywanie księgi druków i druków ścisłego zarachowania. 5. Prowadzenie spraw kadrowych nauczycieli i innych pracowników szkoły, sporządzanie dokumentów o nawiązanie i rozwiązanie stosunku
19 pracy dla pracowników pedagogicznych, administracji i obsługi, przegrupowania i inne sprawy związane z zatrudnianiem pracowników Prowadzenie dokumentacji pracowniczej. 6. Przekładanie dyrektorowi rachunków do akceptacji. 7. Przygotowanie pełnej dokumentacji dotyczącej wypłat z ZFŚS nauczycieli, pracowników szkoły, emerytów i rencistów. 8. Dokonywanie wszelkich wypłat dla pracowników szkoły oraz osób wykonujących prace na rzecz szkoły, realizowanie rachunków wypłat po zatwierdzeniu przez dyrektora szkoły. 9. Prowadzenie kasy jednostki zgodnie z instrukcją kasową, raporty kasowe, pogotowie kasowe. 10. Ustalanie wydatków zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły i dokonywanie rejestru na dowodach księgowych płatnych przelewami i gotówką z zakresu stosowania ustawy o zamówieniach publicznych. 11. Prowadzenie rejestru dowodów księgowych z zakresu ustawy o zamówieniach publicznych, jeżeli z ewidencji księgowej nie można ustalić wysokości wydatków zgodnie z Ustawą Prawo zamówień publicznych. 12. Prawidłowe przechowywanie dokumentów w składnicy akt. Dbałość o ład i porządek w aktach sekretariatu i prowadzenie składnicy akt zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ważności akt. 13. Wykonywanie zadań związanych z ubezpieczeniem uczniów. Współpraca z jednostką ubezpieczającą. 14. Przyjmowanie interesantów, załatwianie ich spraw względnie kierowanie do osób kompetentnych.
20 5. Zakres uprawnień - Występowanie do dyrektora szkoły o środki na zaopatrzenie w artykuły kancelaryjne. - Występowanie do dyrektora szkoły o pieczątki i druki ścisłego zarachowania. - Kierowanie pracą sekretariatu szkoły. Kontakty wewnętrzne bez ograniczeń w zakresie zagadnień dotyczących realizacji zadań na stanowisku. 7. Znajomość przepisów prawa Ustawa o finansach publicznych. Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Ustawa Prawo zamówień publicznych. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Ustawa o sprawozdawczości budżetowej. Ustawa o ochronie danych osobowych. Karta Nauczyciela Ustawa o systemie oświaty Kodeks Pracy, pozostałe przepisy prawa wymagane na stanowisku 8. Współpraca z innymi podmiotami JST, Urząd Statystyczny, ZUS, US, jednostki budżetowe i pozabudżetowe. 9. Wymagane kwalifikacje 1. Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności
21 10. Umiejętności i predyspozycje osobowościowe instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe. 4. Wykształcenie średnie umożliwiające wykonywania zadań na stanowisku. 5. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 1 rok 1. Interpretowanie przepisów. 2. Logiczne i analityczne myślenie. 3. Organizacyjne. 4. Obsługa urządzeń biurowych, komputera i programów komputerowych. 5. Umiejętność pracy w zespole. 6. Umiejętność planowania i organizacji pracy. 7. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, obowiązkowość, samodzielność, systematyczność, profesjonalizm, operatywność, kreatywność. 11. Warunki pracy Czas pracy, wynagrodzenie : zgodnie z umową o pracę. Miejsce pracy siedziba szkoły. 12. Ocena pracy 1. Sumienność i terminowość wykonywanej pracy. 2. Właściwa obsługa interesantów. 3. Przestrzegania przepisów prawa, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, 4. Planowanie i organizowanie pracy. 5. Postawa etyczna.
22 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOPLSKICH W KALISZU 1. Stanowisko Sprzątaczka Załącznik nr 7 do Regulaminu Organizacyjnego Szkoły Zarządzenie nr 2/2012 z dnia r. 2. Lokalizacja w strukturze Organizacyjnej Pracownicy obsługi 3. Cel stanowiska Utrzymanie czystości i porządku na terenie Szkoły Podstawowej nr 16 w Kaliszu zgodnie z zakresem czynności. 4. Podległość służbowa Dyrektor szkoły Wicedyrektor Starszy woźny 5. Zakres obowiązków - utrzymanie czystości w przydzielonym rejonie szkoły codzienne zamiatanie, odkurzanie i zmywanie podłóg, przecieranie na mokro parapetów i podłóg, odkurzanie mebli i sprzętu komputerowego, czyszczenie toalet środkami odkażającymi; - cotygodniowe sprzątanie miejsc trudnodostępnych, pastowanie i froterowanie podłóg; - utrzymanie w czystości drzwi, lamperii, itp.; - mycie okien w czasie ferii letnich i zimowych oraz w miarę potrzeb przecieranie zakurzonych szyb i pranie firan;
23 6. Znajomość przepisów prawa - opieka nad szatnią szkolną i odpowiedzialność za właściwe jej funkcjonowanie; - sprzątanie i porządkowanie na polecenie dyrektora w godzinach pracy pomieszczeń po remontach i malowaniu; - sprzątanie innych niż w przydzielonym rejonie pomieszczeń szkolnych na polecenie dyrektora; - zgłaszanie woźnemu lub pracownikowi prac lekkich i wpisanie do zeszytu znajdującego się w sekretariacie szkoły zauważonych usterek, uszkodzeń i nieprawidłowości oraz braków w środkach utrzymania czystości. - przegląd sal: sprawdzanie świateł, ogrzewania. - udział w szkoleniach bhp i p/ poż - przestrzeganie przepisów bhp i p/poz - przestrzeganie Regulaminu Pracy - znajomość przepisów wewnątrzszkolnych Współpraca z firmą monitorującą szkołę. 7. Współpraca z innymi podmiotami 8. Wymagane kwalifikacje 1.Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
24 4.Wykształcenie : podstawowe. 9. Umiejętności i predyspozycje osobowościowe. 1.Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. 2.Obowiązkowość, samodzielność, systematyczność. 10. Warunki pracy. Czas pracy, wynagrodzenie : zgodnie z umową o pracę. Miejsce pracy siedziba szkoły. 11. Ocena pracy. Sumienność i staranność. Dyscyplina pracy. Umiejętność pracy w zespole. Przestrzeganie regulaminu pracy, oraz przepisów BHP 12. Zastępstwa W przypadku nieobecności pracownika obowiązki przejmują osoby wyznaczone przez dyrektora szkoły zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Dyrektor Państwowej Szkoły Muzycznej I Stopnia im. Wojciecha Kilara w Dzierżoniowie ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
Dzierżoniów 12.09.2013 Dyrektor Państwowej Szkoły Muzycznej I Stopnia im. Wojciecha Kilara w Dzierżoniowie ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Nazwa i adres jednostki (miejsca wykonywania pracy):
Bardziej szczegółowoGŁÓWNY KSIĘGOWY I. INFORMACJE OGÓLNE. 1/8 co daje 20 godzin pracy w miesiącu
I. INFORMACJE OGÓLNE I.1. NAZWA INSTYTUCJI I.2. ORGAN PROWADZĄCY I.3. PEŁNA NAZWA STANOWISKA PRACY: I.4. BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY I.5. ORGAN NADZORUJĄCY I.6. KATEGORIA ZASZEREGOWANIA: I.7. Stawka dodatku
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. B. PRUSA W KARCZEWIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. B. PRUSA W KARCZEWIE Rozdział I Zakres działania i zasady funkcjonowania. 1. Publiczne Gimnazjum w Karczewie działa na mocy Ustawy z dnia 07 września 1991r.
Bardziej szczegółowoMiejski Ośrodek Animacji Kultury w Wasilkowie zatrudni osobę na stanowisku Głównego Księgowego
Miejski Ośrodek Animacji Kultury w Wasilkowie zatrudni osobę na stanowisku Głównego Księgowego p.o. Dyrektor Miejskiego Ośrodka Animacji Kultury w Wasilkowie Nazwa i adres jednostki zatrudni osobę na stanowisku
Bardziej szczegółowoDyrektor Zespołu Szkół Publicznych nr 3 w Pleszewie ogłasza nabór na stanowisko głównego księgowego
Konkurs na stanowisko głównego księgowego Na podstawie art. 11 ust.1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów dnia 18
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 8 /15/16. Dyrektora Zespołu Szkół Gimnazjalnych w Gliwicach z dnia 16 października 2015
Zarządzenie nr 8 /15/16 Dyrektora Zespołu Szkół Gimnazjalnych w Gliwicach z dnia 16 października 2015 w sprawie: ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Szkół Gimnazjalnych w Gliwicach
Bardziej szczegółowoGŁÓWNY KSIĘGOWY w wymiarze 5/8 etatu
DYREKTOR POWIATOWEGO ZARZĄDU DRÓG W KĘPNIE SŁUPIA POD KĘPNEM, UL. KATOWICKA 10, 63-604 BARANÓW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY GŁÓWNY KSIĘGOWY w wymiarze 5/8 etatu... (nazwa
Bardziej szczegółowoDyrektor Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej. w Opolu Lubelskim. ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze głównego księgowego
Dyrektor Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Opolu Lubelskim ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze głównego księgowego 1. I. Nazwa i adres jednostki Poradnia Psychologiczno- Pedagogiczne Ul. Szkolna
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 5/2016
Zarządzenie nr 5/2016 Kierownika Gminnego Zakładu Budżetowego w Lanckoronie z dnia 7 marca 2016 r. w sprawie: ogłoszenia ponownego naboru na stanowisko Głównego Księgowego w Gminnym Zakładzie Budżetowym
Bardziej szczegółowoGłówny Księgowy - oferta pracy
Główny Księgowy - oferta pracy Załącznik do Zarządzenia nr 33.2015 z dnia 5.11.2015 r. dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 w Ząbkach DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 IM. GEN. FRANCISZKA KLEEBERGA W ZĄBKACH
Bardziej szczegółowoW sprawie: ogłoszenia naboru na stanowisko Głównego Księgowego w Miejsko-Gminnej Bibliotece Publicznej w Pilicy.
BIBLIOTEKA PM ic ^ wpf. w PILICY 42436 Mes, ul. S^erciańsk: 5< V - ZARZĄDZENIE Nr 1 DYREKTORA MIEJSKO-GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W PILICY Z DNIA 13.12.2016 IKMO MIASTA 1 KMW»!>l1 a dań 13. 12. 20'.6V
Bardziej szczegółowouzasadnienie wyboru Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nikt nie został wybrany.
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Leszna http://bip.leszno.pl/oferta-pracy/1438/glowny-ksiegowy Główny Księgowy uzasadnienie wyboru uzasadnienie wyboru Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury
Bardziej szczegółowoDyrektor Centrum Kultury w Mielnie ogłasza konkurs na stanowisko Głównego Księgowego
Dyrektor Centrum Kultury w Mielnie ogłasza konkurs na stanowisko Głównego Księgowego 1. Nazwa i adres jednostki: Centrum Kultury w Mielnie ul. Chrobrego 45 2. Określenie stanowiska: Główny Księgowy 3.
Bardziej szczegółowoNa podstawie art.13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.
Na podstawie art.13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.) Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 5 w Stargardzie ul. Lechicka 11 73-110
Bardziej szczegółowoZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU
ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU Wymagania niezbędne: 1.wykształcenie średnie gastronomiczne
Bardziej szczegółowow II Liceum Ogólnokształcącym im. Ks. Jana Twardowskiego w Oleśnicy ul. Wojska Polskiego 56, 56-400 Oleśnica
Nabór na stanowisko głównego księgowego Z dnia 10.06.2016 r. Ważne od 13.06.2016 r. Ważne do 29.06.2016 r. OGŁOSZENIE O PROWADZONYM NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w II Liceum Ogólnokształcącym
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE. O g ł a s z a nabór na stanowisko głównego księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kobielach Wielkich w wymiarze 1/2etat.
OGŁOSZENIE W nawiązaniu do Zarządzenia Nr 22/2015 z dnia 30.12.2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru kandydatów na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze i stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku
Bardziej szczegółowoDYREKTOR BURSY MIĘDZYSZKOLNEJ W TARNOWIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO Głównego Księgowego
Załącznik Nr 1 DYREKTOR BURSY MIĘDZYSZKOLNEJ W TARNOWIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO Głównego Księgowego I. Wymiar etatu pełny etat. II. Odpowiedzialność na w/w stanowisku Głównym księgowym jednostki sektora
Bardziej szczegółowoKONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH. w wymiarze 1 etatu
KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH w wymiarze 1 etatu Dyrektor Samorządowego Przedszkola w Kunicach ogłasza konkurs na kierownicze stanowisko urzędnicze: główny
Bardziej szczegółowoObowiązki głównego księgowego i odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Prowadzący: Artur Przyszło
i odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych Prowadzący: Artur Przyszło Powierzenie głównemu księgowemu obowiązków w zakresie gospodarki finansowej i rachunkowości Status głównego księgowego
Bardziej szczegółowoDyrektor Zespołu Kształcenia i Wychowania w Rudnie przy ul. Szkolnej 4. ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Dyrektor Zespołu Kształcenia i Wychowania w Rudnie przy ul. Szkolnej 4 ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Zespole Kształcenia i Wychowania w Rudnie, ul. Szkolna 4 - głównego księgowego
Bardziej szczegółowoDyrektor Gimnazjum nr 1 im. Henryka Sienkiewicza w Rawiczu OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DANE PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
ZAŁĄCZNIK Nr 2 do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Gimnazjum nr 1 im. Henryka Sienkiewicza Dyrektor Gimnazjum nr 1 im. Henryka Sienkiewicza w
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4/2018
Zarządzenie Nr 4/2018 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Baniach z dnia 21 lutego 2018 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko głównego księgowego w Szkole Podstawowej w Baniach Na podstawie
Bardziej szczegółowoDyrektor Szkoły Podstawowej w Pawlikowicach im. Marii Skłodowskiej-Curie. ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
Dyrektor Szkoły Podstawowej w Pawlikowicach im. Marii Skłodowskiej-Curie ogłasza nabór na stanowisko Adres jednostki: I. Wymiar etatu 1,0 GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Szkoła Podstawowa, Pawlikowice 103, 95-200
Bardziej szczegółowoNABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W SZKOŁACH
NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W SZKOŁACH Działając w imieniu swoim oraz dyrektorów Szkoły Podstawowej w Suchorzu oraz Szkoły Podstawowej w Trzebielinie ( w ramach udzielonego pełnomocnictwa)
Bardziej szczegółowoZASTĘPSTWO ZA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W SZKOLE. Termin składania dokumentów upływa 25 marca 2019 roku o godz OGŁOSZENIE O NABORZE NA ZASTĘPSTWO
ZASTĘPSTWO ZA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W SZKOLE Termin składania dokumentów upływa 25 marca 2019 roku o godz. 15.00 SP1.K.110.1.2019 Legionowo, 07.03.2019 r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA ZASTĘPSTWO KIEROWNICZE STANOWISKO
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE
OGŁOSZENIE NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE I. Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Postominie 76-113 Postomino 30 II. Określenie
Bardziej szczegółowoGłówny Księgowy Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o. o.
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. ul. Janowiecka 100 62 100 Wągrowiec tel.: 067/26-22-661; 067/26-85-086; fax. 067/26-20-126 www.mpwik-wagrowiec.pl, e-mail: sekretariat@mpwik-wagrowiec.pl
Bardziej szczegółowoTermin składania ofert r. Wymagania niezbędne:
Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Wolnicy ogłasza o nabór na stanowisko Głównego Księgowego w Środowiskowym Domu Samopomocy w Wolnicy w wymiarze 1 etatu. Termin składania ofert 22.03.2018 r. Wymagania
Bardziej szczegółowoOPIS STANOWISKA PRACY
OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy : główny księgowy. 2. Komórka organizacyjna (jednostka organizacyjna): główny księgowy 3. Miejsce w strukturze organizacyjnej: główny
Bardziej szczegółowoDYREKTOR SAMORZĄDOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Głównego Księgowego Samorządowego Centrum Usług Wspólnych
DYREKTOR SAMORZĄDOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Głównego Księgowego Samorządowego Centrum Usług Wspólnych DYREKTOR SAMORZĄDOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH OGŁASZA
Bardziej szczegółowoNABÓR ZAKOŃCZONY - Główny Księgowy
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Leszna http://bip.leszno.pl/oferta-pracy/1385/nabor-zakonczony-glowny-ksiegowy NABÓR ZAKOŃCZONY - Główny Księgowy uzasadnienie wyboru uzasadnienie wyboru W
Bardziej szczegółowow Miejskim Przedszkolu nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Nowym Sączu Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi
Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze Głównego Księgowego w Miejskim Przedszkolu nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Nowym Sączu Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi
Bardziej szczegółowoNabór zakończony- Główny Księgowy
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Leszna http://bip.leszno.pl/oferta-pracy/1028/nabor-zakonczony-glowny-ksiegowy Nabór zakończony- Główny Księgowy uzasadnienie wyboru wybrany kandydat Dagmara
Bardziej szczegółowoPUBLICZNE GIMNAZJUM NR 3 im. ORLĄT LWOWSKICH W BRZEGU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNY KSIEGOWY
PUBLICZNE GIMNAZJUM NR 3 im. ORLĄT LWOWSKICH W BRZEGU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNY KSIEGOWY Na podstawie art.13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoKONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO. w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Rypinie
KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Rypinie Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458,
Bardziej szczegółowoKONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ W PERZOWIE
KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ W PERZOWIE Dyrektor Zespołu Szkół w Perzowie ogłasza konkurs na stanowisko urzędnicze: główny księgowy 1. Do podstawowych obowiązków na stanowisku
Bardziej szczegółowo4 Za spełnienie kryteriów uznaje się uzyskanie przez kandydata, co najmniej 20 punktów ( minimalna liczba punktów).
Zarządzenie Nr 6/01/2012 Dyrektora Przedszkola Publicznego w Ustroniu Morskim z dnia 30 stycznia 2012r. w sprawie wszczęcia procedury naboru na stanowisko Głównego Księgowego w Przedszkolu Publicznym w
Bardziej szczegółowo1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze Główny księgowy w Bursie Międzyszkolnej w Tarnowie.
Zarządzenie Nr 2/2017 dyrektora Bursy Międzyszkolnej w Tarnowie z dnia 17 maja 2017 roku w sprawie wszczęcia procedury naboru na stanowisko Głównego księgowego w Bursie Międzyszkolnej w Tarnowie Na podstawie
Bardziej szczegółowoURZĄD MIASTA I GMINY W STASZOWIE UL. OPATOWSKA 31, STASZÓW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE SKARBNIKA MIASTA I GMINY STASZÓW.
URZĄD MIASTA I GMINY W STASZOWIE UL. OPATOWSKA 31, 28-200 STASZÓW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE SKARBNIKA MIASTA I GMINY STASZÓW. 1. Wymagania niezbędne kandydata: 1) posiadanie obywatelstwa
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Lublin, dn. 19 marca 2018r. Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze I. Dyrektor Zespołu Szkół nr 10 w Lublinie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: 1. Nazwa
Bardziej szczegółowoNABÓR ZAKOŃCZONY - Główny Księgowy w III LO w Lesznie
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Leszna http://bip.leszno.pl/oferta-pracy/1324/nabor-zakonczony-glowny-ksiegowy-w-iii-lo-w-lesznie NABÓR ZAKOŃCZONY - Główny Księgowy w III LO w Lesznie Szczegóły
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4686/2014
Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
Lublin, 10 sierpnia 2018 r. KD.111.4.2018 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE I. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 33 im. 27. Wołyńskiej Dywizji Piechoty Armii Krajowej w Lublinie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 19/2017/2018
ZARZĄDZENIE NR 19/2017/2018 Dyrektora Zespołu Szkół im. Janusza Korczaka w Szydłowie z dnia 10.08.2018 r. w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze głównego księgowego w Zespole Szkół im. Janusza Korczaka
Bardziej szczegółowoGŁÓWNY KSIĘGOWY. /nazwa stanowiska pracy/
DYREKTOR GMINNEGO ZESPOŁU OBSŁUGI EKONOMICZNEJ I ADMINISTRACYJNEJ OŚWIATY W WOLSZTYNIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY W GMINNYM ZESPOLE OBSŁUGI EKONOMICZNEJ I ADMINISTRACYJNEJ OŚWIATY W WOLSZTYNIE,
Bardziej szczegółowoOGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
ZSM.1100.1.2018 Dąbrowa Górnicza dn. 23.02.2018 r. Dyrektor Zespołu Szkół Muzycznych im. M. Spisaka w Dąbrowie Górniczej OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO 1. Wymagania niezbędne: 1)
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze I. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 16 im. Fryderyka Chopina w Lublinie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: 1. Nazwa
Bardziej szczegółowoDyrektor Żłobka Aleksandra Szwec
Zawiadomienie o wolnym stanowisku pracy Dyrektora Żłobka Miejskiego Nr 1 w Nowej Rudzie z dnia 19 października 2018 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Głównego Księgowego Żłobka Miejskiego
Bardziej szczegółowoDo przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wyżej wymienione stanowisko, zostanie powołana komisja odrębnym zarządzeniem.
Zarządzenie Nr 7/2012 Dyrektora Zespołu Szkół w Boćkach z dnia 28 września 2012 r. w sprawie wszczęcia procedury naboru na stanowisko Głównego Księgowego w Zespole Szkół w Boćkach. Na podstawie art. 11
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 W KALISZU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 16 W KALISZU Regulamin Organizacyjny Szkoły Podstawowej nr 16 w Kaliszu określa organizację i zasady funkcjonowania szkoły, zawiera także wykaz kompetencji
Bardziej szczegółowoOPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH
OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH 1. Stanowisko Referent ds. kadr 2. Lokalizacja w strukturze Administracja szkoły organizacyjnej 3. Krótka charakterystyka i cel pracy Prowadzenie
Bardziej szczegółowoI. Nazwa i adres jednostki: Zespół Szkół Samochodowych im. Stanisława Staszica ul. 3 Maja 18. 62-800 Kalisz tel. 62 757-53-82
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Zespołu Szkół Samochodowych Nr 3/2016 z dnia 22.01.2016r Dyrektor Zespołu Szkół Samochodowych im. Stanisława Staszica w Kaliszu ogłasza nabór kandydatów na wolne
Bardziej szczegółowoDyrektor Krotoszyńskiego Ośrodka Kultury ogłasza konkurs na stanowisko Głównego Księgowego
Dyrektor Krotoszyńskiego Ośrodka Kultury ogłasza konkurs na stanowisko Głównego Księgowego 1. Nazwa i adres jednostki: Krotoszyński Ośrodek Kultury ul. 56 Pułku Piechoty Wlkp. 18 63-700 Krotoszyn 2. Określenie
Bardziej szczegółowoI. Wymagania związane ze stanowiskiem.
DYREKTOR ZESPOŁU PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNYCH W OLEŚNICY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNY KSIĘGOWY W ZESPOLE PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNYCH W OLEŚNICY Miejsce pracy:
Bardziej szczegółowoO G Ł O S Z E N I E. 1. Nazwa stanowiska pracy: Główny Księgowy 2. Komórka organizacyjna: Oddział Ekonomiczno-Administracyjny. I.
O G Ł O S Z E N I E Dyrektor Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Sochaczewie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Głównego Księgowego w wymiarze 1 etatu OPIS STANOWISKA PRACY 1. Nazwa stanowiska
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE - GŁÓWNY KSIĘGOWY
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE - GŁÓWNY KSIĘGOWY Dyrektor Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iłży ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Główny
Bardziej szczegółowoGłówny Księgowy (etat: 0.5 )
Biuletyn Informacji Publicznej Powiatu Bartoszyckiego Ogłoszenie o naborze Ogłoszono 2019-06-21 08:46:36 przez Magdalena Czaus - Wróbel Główny Księgowy (etat: 0.5 ) Status: Postępowanie zakończone Termin
Bardziej szczegółowoKierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wielkopolskim ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko urzędnicze GŁÓWNY KSIĘGOWY.
Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wielkopolskim ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko urzędnicze GŁÓWNY KSIĘGOWY. I. Nazwa i adres jednostki: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/2017 z dnia 03 stycznia 2017r. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pakosławiu
ZARZĄDZENIE NR 1/2017 z dnia 03 stycznia 2017r. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pakosławiu w sprawie kolejnego naboru na stanowisko Głównego Księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowo2. Wymagania dodatkowe. a) biegła znajomość ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości,
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO - GŁÓWNY KSIĘGOWY I. Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Wojska Polskiego 12 82-103 Stegna
Bardziej szczegółowoKONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH
KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH w wymiarze 1 etatu Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Kunicach ogłasza konkurs na kierownicze stanowisko urzędnicze: główny
Bardziej szczegółowoOgłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze Głównego Księgowego w Przedszkolu Nr 53 w Gdyni.
Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze Głównego Księgowego w Przedszkolu Nr 53 w Gdyni. Konkurs na stanowisko Głównego Księgowego w Przedszkolu Nr 53 w Gdyni Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko
Bardziej szczegółowo2. Wymiar czasu pracy: 1 etat. 3. Rodzaj umowy: umowa o pracę
OGŁOSZENIE P. O. KIEROWNIKA GMINNNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CHOCZEWIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CHOCZEWIE Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoKonkurs na stanowisko Głównego Księgowego w Przedszkolu Nr 44 w Gdyni
Konkurs na stanowisko Głównego Księgowego w Przedszkolu Nr 44 w Gdyni Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze Głównego Księgowego w Przedszkolu Nr 44 w Gdyni. Na podstawie art. 13, ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 15/2005 Dyrektora NKJO Kaliszu z dnia 29.12.2005 REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU I. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA 1. Nauczycielskie
Bardziej szczegółowoGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Widawie, ul. Rynek Kościuszki 10, Widawa, budynek Urzędu Gminy Widawa, I piętro pok. 1.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 2/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Widawie z dnia 3 lutego 2016 r. KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIDAWIE OGŁASZA NABÓR STANOWISKO GŁÓWNEGO
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Nazwa i adres jednostki. Ośrodek Pomocy Społecznej w Bobowej 38 350 Bobowa, ul. Rynek 21, tel. 18 3514456 Forma zatrudnienia: umowa o prace. Wymagania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO_- W skład zespołu wchodzą: Technikum Nr 4 im. Ks. J. Sieradzana i. Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 4.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO_- ELEKTRONICZNYCH W KALISZU W skład zespołu wchodzą: Technikum Nr 4 im. Ks. J. Sieradzana i Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 4. 1 Zasady ogólne 1. Technikum
Bardziej szczegółowoDYREKTOR POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PLACÓWEK W PISZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
Powiatowy Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół i Placówek w Piszu 12-200 Pisz, ul. Warszawska 1 DYREKTOR POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PLACÓWEK W PISZU OGŁASZA NABÓR NA
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 27/2017 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE. z dnia 06 września 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 27/2017 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE z dnia 06 września 2017 r. w sprawie przeprowadzenia naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze - Głównego księgowego
Bardziej szczegółowoII. Określenie stanowiska urzędniczego, na które odbywa się nabór: 1. Nazwa stanowiska: Główny księgowy 2. Wymiar czasu pracy: pełny
Załącznik Nr 1 Do Zarządzenia Nr 32 /2016 z dnia 19 października 2016 r. Dyrektora Żłobka Miejskiego Leśna Polana w Stargardzie Dyrektor Żłobka Miejskiego Leśna Polana w Stargardzie z siedzibą na os. Zachód
Bardziej szczegółowoGłównego księgowego w Bajkowym Przedszkolu Publicznym Nr 8 w Policach
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Policach http://bip.police.pl/oferta-pracy/10151/glownego-ksiegowego-w-bajkowym-przedszkolu-publicznym-n r-8-w-policach Głównego księgowego w Bajkowym
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
KD.111.1.2019 Lublin, dnia 5 lipca 2019 r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE I. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 33 im. 27. Wołyńskiej Dywizji Piechoty Armii Krajowej w Lublinie
Bardziej szczegółowoW dniu r. dodano informację o wynikach naboru. DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ W SZYLDAKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO - GŁÓWNY KSIĘGOWY.
W dniu 02.06.2010 r. dodano informację o wynikach naboru. DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ W SZYLDAKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO - GŁÓWNY KSIĘGOWY. Informacja o wynikach naboru
Bardziej szczegółowoGŁÓWNY KSIĘGOWY. poszukuje osoby na stanowisko: Zakres obowiązków:
poszukuje osoby na stanowisko: GŁÓWNY KSIĘGOWY Zakres obowiązków: prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami: - rachunkowości PWSK, - gospodarki finansowej PWSK, - przestrzeganie dyscypliny
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO
Nasz znak: DA/K-111/1/18 Grębocice, 14 marca 2018 r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury i Biblioteki w Grębocicach ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE. 1. Nazwa i adres jednostki: Centrum Integracji Społecznej, Grajewo, ul. Targowa 19.
OGŁOSZENIE Grajewo, 2014-06-16 KIEROWNIK CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W GRAJEWIE OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO 1. Nazwa i adres jednostki:
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 78/2017 Wójta Gminy Kraszewice z dnia 08 lutego 2017 r.
Zarządzenie Nr 78/2017 Wójta Gminy Kraszewice z dnia 08 lutego 2017 r. w sprawie: ogłoszenia naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Skarbnika Gminy Kraszewice. Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE
Zakopane, dnia 29 kwietnia 2013 roku OGŁOSZENIE O NABORZE Komendant Powiatowy PSP w Zakopanem ogłasza nabór w Korpusie Służby Cywilnej na stanowisko główny księgowy Nabór organizowany jest na zasadach
Bardziej szczegółowoDYREKTOR MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA INTEGRACYJNEGO NR 16 SŁONECZKO W ŚWIDNICY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
DYREKTOR MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA INTEGRACYJNEGO NR 16 SŁONECZKO W ŚWIDNICY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Wymiar etatu: 0,5 Rodzaj umowy: umowa o pracę Miejsce wykonywania pracy:
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia Ogólne. Ośrodek Edukacji jest jednostką budżetową rozliczającą się z budżetu gminy.
I. Postanowienia Ogólne 1 Regulamin organizacyjny zwany dalej Regulaminem określa organizację, wewnętrzną strukturę oraz zakres działania Ośrodka Edukacji w Bieruniu. Ośrodek Edukacji jest jednostką budżetową
Bardziej szczegółowoGłówny księgowy w Przedszkolu Publicznym w Trzebieży
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Policach http://bip.police.pl/oferta-pracy/10219/glowny-ksiegowy-w-przedszkolu-publicznym-w-trzebiezy Główny księgowy w Przedszkolu Publicznym w Trzebieży
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.2.2017 Burmistrza Tłuszcza z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W TŁUSZCZU Tłuszcz, styczeń 2017 R o z d z i a ł I Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie
Władysławowo, dnia 24.05.2017 r. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie,
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 7/2015 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 29 stycznia 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko Skarbnika Gminy.
ZARZĄDZENIE NR 7/2015 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA z dnia 29 stycznia 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko Skarbnika Gminy. Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990
Bardziej szczegółowoOgłoszenie Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główny księgowy
Ogłoszenie Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główny księgowy Dyrektor Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia nr 1/2017 Dyrektora Gminnego Centrum Usług Wspólnych w Krapkowicach z dnia 02 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ
Bardziej szczegółowo6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowego.
XII KONKURS NA STANOWISKO KSIĘGOWEGO W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PIECHOWICACH 1. Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Piechowicach 58-573 Piechowice ul. Kryształowa 49A
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Centrum Usług Wspólnych w Mławie, Plac 1 Maja 6, 06-500 Mława... (nazwa i adres jednostki) Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Mławie ogłasza nabór na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania poszczególnych komórek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA REGULAMINU
Bardziej szczegółowoNabór na wolne stanowisko pracy: Główny księgowy w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie i Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Wieruszowie
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 5/2008 a ZSO z dnia 11.12.2008 r. Nabór na wolne stanowisko pracy: Główny księgowy w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie i Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej
Bardziej szczegółowoOgłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Głównego Księgowego w Szkole Podstawowej im. św. Maksymiliana Kolbego w Teresinie
Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Głównego Księgowego w Szkole Podstawowej im. św. Maksymiliana Kolbego w Teresinie Na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
Bardziej szczegółowoMuzeum Dom Rodzinny Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach ogłasza konkurs na stanowisko: Główny Księgowy
Muzeum Dom Rodzinny Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach ogłasza konkurs na stanowisko: Główny Księgowy Miejsce w strukturze organizacyjnej: samodzielne stanowisko bezpośrednio podległe Dyrektorowi
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2012 DYREKTORA ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ. w Głogowie Małopolskim. z dnia 5 stycznia 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2012 DYREKTORA ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ w Głogowie Małopolskim z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu organizacyjnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze na stanowisko Główny Księgowy Data ogłoszenia r. DYREKTOR PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ W NOWEJ DĘBIE OGŁASZA
Ogłoszenie o naborze na stanowisko Główny Księgowy Data ogłoszenia 20.07.2017r. DYREKTOR PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ W NOWEJ DĘBIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: GŁÓWNY KSIĘGOWY
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU. z dnia 22 marca 2018 r.
UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU z dnia 22 marca 2018 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki organizacyjnej Centrum Usług Wspólnych w Wągrowcu oraz nadania jej statutu Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji
Bardziej szczegółowoKierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wielkopolskim ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko urzędnicze KSIĘGOWY.
Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wielkopolskim ogłasza nabór na 1 wolne stanowisko urzędnicze KSIĘGOWY. I. Nazwa i adres jednostki: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowo