Zdrowie staje się towarem

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY NR Zdrowie staje się towarem Akcja, zgodie ze staowiskiem Komisji Krajowej wpisaa została w kaledarium Ogólopolskich Di Protestu. Do akcji włącza się OPZZ i stowarzyszeie Primum No Nocere Adama Sadauera. Pla maifestacji: Godzia zbiórka przed Sejmem RP ulica Wiejska. Godzia wystąpieia i złożeie petycji do Marszałka Sejmu. Godzia przejście przed Kacelarię Premiera RP, Aleje Ujazdowskie. Godzia pikieta przed Kacelarią Premiera, wręczeie petycji Parkig dla autokarów tradycyjie przy,,torwarze Nie wszystkich Polaków stać a korzystaie z komercyjej służby zdrowia - to jedo z haseł protestu orgaizowaego przez Solidarość służby zdrowia w Diu Pracowika Służby Zdrowia - 7 kwietia br. Właśie tego dia pracowicy służby zdrowia zrzeszei w NSZZ Solidarość chcą publiczie zaprotestować przeciwko degradacji publiczej służby zdrowia. 75 proc. Polaków jest iezadowolych z opieki zdrowotej. Od ubiegłego roku iezadowoleie wzrosło o 12 proc. Średio Polacy płacą 270 zł miesięczie składki a ubezpieczeie zdrowote. Tymczasem pomysły kolejych reform, restrukturyzacji, przekształceń potęgują chaos i aruszają bezpieczeństwo zarówo pacjetów, jak i pracowików. Pacjeci miesiącami oczekują w kolejkach a badaia decydujące o ich zdrowiu czy życiu. Natomiast pracowicy, mimo dużego zapotrzebowaia a usługi medycze, traktowai są przedmiotowo, zmuszai do samozatrudieia, zastraszai utratą pracy - często rezygują ze swoich uprawień. Coraz częściej brakuje pielęgiarek. W Polsce jest jede z ajiższych wśród państw uijych wskaźik pielęgiarek a 10 tys. mieszkańców. 11 lat temu było ich w Polsce 300 tys., dzisiaj jest 220 tys. Solidarość służby zdrowia zwraca uwagę a coraz gorsze traktowaie pracowików ochroy zdrowia, zwiększające się różice w wyagrodzeiach, brak szacuku przełożoych, kofliktowaie persoelu oraz coraz ostrzejsze próby elimiowaia związków zawodowych. Większość Polaków ie zgadza się a dodatkowe dopłaty do świadczeń zdrowotych. Zdaiem związkowców to powio dać rządzącym do myśleia, jak aprawiać system. Natomiast jedyą propozycją aprawy sytuacji jest prywatyzacja. 7 kwietia br. godz protest przed Sejmem RP - NIE BĄDŹ BIERNY!

2 BIULETYN INFORMACYJNY JEST PISMEM WEWNĄTRZZWIĄZKOWYM Adresy Oddziałów Zarządu Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość 1. Regio Podlaski Oddział w Bielsku Podlaskim Bielsk Podlaski ul. Kościela 4a tel Regio Podlaski Oddział w Hajówce Hajówka ul. 3 Maja 24 tel Regio Podlaski Oddział w Czarej Białostockiej Czara Białostocka ul. Torowa 15 tel Regio Podlaski Oddział w Łapach Łapy ul. Armii Krajowej 1 tel Regio Podlaski Oddział w Siemiatyczach Siemiatycze ul. Pałacowa 19 tel Regio Podlaski Oddział w Grajewie Grajewo ul. Strażacka 4a tel Regio Podlaski Oddział w Sokółce Sokółka ul. Piłsudskiego 8 tel Regio Podlaski Oddział w Mońkach Mońki ul. Białostocka 25 tel Regio Podlaski Oddział w Dąbrowie Białostockiej Dąbrowa Białostocka ul. Tysiąclecia P.P. 4 tel Regio Podlaski Oddział w Suwałkach Suwałki ul. Kościuszki 32 tel Regio Podlaski Oddział w Augustowie Augustów Ryek Zygmuta Augusta 9 tel Z PRAC KOMISJI KRAJOWEJ Staowisko KK r 4/10 ws. opiii o owelizacji Ustawy o zmiaie ustawy o Istytucie Pamięci Narodowej oraz ustawy o ujawiaiu iformacji o dokumetach orgaów bezpieczeństwa państwa z lat oraz treści tych dokumetów Komisja Krajowa NSZZ Solidarość egatywie oceia dokoaą przez Sejm RP owelizację ustawy o Istytucie Pamięci Narodowej oraz ustawy o ujawiaiu iformacji o dokumetach orgaów bezpieczeństwa państwa z lat oraz treści tych dokumetów. 1. W uzasadieiu ustawy stwierdzoo, iż Prezes Istytutu Pamięci Narodowej ma zbyt silą pozycję, co ależy zmieić z uwagi a trwałe ukształtowaie orgaizacyje Istytutu. Zdaiem Komisji Krajowej przyjęty kieruek zmia jest błędy. Jedyie peła iezależość i swoboda działaia umożliwi władzom IPN prawidłowe realizowaie celów ustawowych, w szczególości fukcji edukacyjych, śledczych i lustracyjych. W tym duchu wprowadzoo m. i. art. 9 ust. 2 aktualie obowiązującej ustawy, gwaratujący Prezesowi, podobie jak w przypadku prokuratorów powszechych, iezależość od iych orgaów państwowych. W kosekwecji Komisja Krajowa egatywie oceia próbę wprowadzeia przepisu, a mocy którego Sejm RP zwykłą większością głosów będzie mógł powoływać i odwoływać Prezesa IPN. Jedyie koieczość uzyskaia kwalifikowaej większości głosów zapewi odpolityczieie Istytutu i wykluczy decydowaie o jego składzie osobowym wyłączie przez aktualie rządzącą koalicję czy partię polityczą. 2. Komisja Krajowa egatywie odosi się do zmia przewidziaych w art. 15 ustawy o IPN a dotyczących powoływaia zgromadzeia elektorów umocowaego do powoływaia Rady Istytutu. W ustawie ie przewidziao procedury lustracyjej wobec osób kadydujących a staowisko człoka zgromadzeia. Za iedopuszczalą ależy uzać sytuację, w której osoby uwikłae we współpracę z tajymi służbami PRL mogłyby współdecydować o składzie osobowym Rady Istytutu. 3. Komisja Krajowa egatywie oceia rówież propozycję zmiay art. 30 ust. 1, dotyczącą udostępieia akt IPN każdej osobie, w tym byłym agetom służb PRL. Powyższa zmiaa spowoduje, iż lustracja utraci swój ses, albowiem byli ageci przed złożeiem podaia o wykoywaie fukcji publiczej będą mogli sprawdzić sta archiwum IPN i ustalić, że a podstawie zgromadzoych w ich dokumetów ie Koto ZR Podlaskiego BGŻ SA O/Białystok

3 Z PRAC KOMISJI KRAJOWEJ będzie moża im udowodić współpracy ze służbami. Tym samym wyłączoa zostaie fukcja prewecyja postępowaia lustracyjego, a byli ageci będą mogli piastować awet ajwyższe fukcje w powołaia w tej sprawie sejmowej komisji śledczej. Zamiast tego usiłuje się obciążyć robotików odpowiedzialością za rzekomy atak a fukcjoariuszy publiczych. Gotowi jesteśmy, jako Związek, do udzieleia państwie. aszym kolegom wszelkiej koieczej 4. Jedocześie KK z ubolewaiem przyjmuje fakt, że NSZZ Solidarość ie otrzymał projektu ustawy przed jej przyjęciem przez Sejm RP do zaopiiowaia jako pomocy, łączie z akcją protestacyją w ich obroie oraz zwróceiem się do Międzyarodowej Orgaizacji Pracy ze skargą a rząd Rzeczypospolitej i jego orgaa. parter społeczy w oczywisty sposób, z racji historyczych i moralych, zaiteresoway iiejszą regulacją. Staowisko KK r 6/10 ws. akcji protestacyjej przeciw zagrożeiu bezpieczeństwa zdrowotego Staowisko KK r 5/10 ws. represji wymierzoych w działaczy W związku z decyzją Sekretariatu Służby związkowych Zdrowia NSZZ Solidarość o ogłoszeiu w diu 7 kwietia br. w Warszawie akcji Trzydzieści lat temu w obroie zwolioych z pracy pracowików i w walce o protestacyjej oraz w awiązaiu do uchwały KK r 24/09 ws. Krajowych Di gode waruki pracy roboticy Stoczi Protestu, Komisja Krajowa NSZZ Solidarość zwraca się do struktur związku z ape- Gdańskiej a późiej większości zakładów w Polsce rozpoczęli strajk, w wyiku którego lem: powstał NSZZ Solidarość, a w kosekwecji iepodległa Rzeczpospolita. Spotkajmy się w Diu Pracowika Służby Zdrowia w Warszawie pod hasłami: Dzisiaj, już w wolej Ojczyźie, robotików Stoczi Gdańskiej, w tym uczestików - Stop ierówościom i rozwarstwieiu w służbie zdrowia! strajków Sierpia 80 i strajków roku 88, - Stop ierówościom w dostępie do zowu spotykają represje za walkę w obroie zakładu i swoich miejsc pracy. Po roku usług medyczych! - Stop rozwarstwieiu w wyagrodzeiach pracowików! od maifestacji są oskarżai, iemal jak w staie wojeym, o apaść a fukcjoariuszy publiczych. Naszym zdaiem, takie - Stop komercjalizacji służby zdrowia oskarżeie jest próbą zastraszeia i asze zdrowie ie może być towarem! pokazem siły ze stroy rządzących. Ma to a celu ograiczeie swobody działaia związków zawodowych, w tym wywalczoego przez Solidarość prawa do zgromadzeń publiczych i protestu, aturalych w każdym demokratyczym państwie. Komisja Krajowa NSZZ Solidarość wzywa rządzących do zaprzestaia stosowaia Pogłębiający się chaos i zapaść fiasowa systemu to metoda wymuszaia zgody zrozpaczoych pacjetów i pracowików a powszechie ieakceptowaą prywatyzację. Z całą mocą po 30-tu latach przywołujemy postulat z Porozumień Gdańskich: 16. Poprawić waruki pracy służby zdrowia co zapewi pełą opiekę medyczą osobom tych metod i bezpodstawych pracującym. oskarżeń. Nie doczekaliśmy się do dziś rzetelego wyjaśieia i pociągięcia do Domagamy się bezpieczeństwa zdrowotego dla wszystkich obywateli. Zapraszamy odpowiedzialości wiych krytyczej ie cetrale związkowe do wspólej sytuacji polskiego przemysłu okrętowego, akcji. ie mamy żadej odpowiedzi a postulat 23 marca 2010 Niedziele wole od hadlu? Solidarość przygotowuje projekt ustawy o zakazie hadlu w iedzielę. Związkowcy chcą, by ustawa zaczęła obowiązywać jeszcze w tym roku. S odwołuje się do ostatich badań Petora, z których wyika, że od trzech lat a iedziele zakupy chodzi tylko 2 proc. Polaków. Związkowcy zwracają uwagę, że ajwyraźiej w społeczeństwie mija już euforia wywoływaa iedzielami spędzaymi w marketach. Rośie atomiast popularość iych form wypoczyku. Zmieia się też astawieie społecze. W latach 90. Tylko 25 proc. Polaków popierało projekt dotyczący wprowadzeia zakazu hadlu w iedzielę, trzy lata temu ta liczba wzrosła do 55 proc., atomiast ostatie badaia pokazały, że 77 proc. obywateli sprzeciwia się iedzielemu hadlowi. Wyiki sodaży świadczą o dużym zrozumieiu społeczeństwa dla pracowików hadlu. Pokazują też, że asza apele ie idą a mare mówi Alfred Bujara, przewodiczący Sekcji Krajowej Pracowików Hadlu NSZZ Solidarość. Jego zdaiem ajwyższa pora a poważą dyskusję z politykami a temat hadlu w iedzielę. Bujara liczy też, że do zmiay prawa przekoają ich wyiki badań opiii społeczej. W zeszłym roku straszoo as, że zakaz ie jest możliwy ze względu a kryzys, który dotkął supermarkety. Teraz, gdy awet premier Tusk chwali się świetą kodycją polskiej gospodarki, ie da się już tak łatwo zwalać wiy a recesję. Zrobimy wszystko, by jeszcze w tym roku projekt wszedł w życie zapowiada Alfred Bujara. Dział Iformacji KK

4 Zwolieia grupowe w Sokółce Związki zawodowe działające w spółce Sokółka Oka i Drzwi S.A. w wyiku egocjacji w procedurze zwolień grupowych, zdołały obroić przed zwolieiami 28 osób. Pracę zaś straci 97, a ie jak wcześiej plaowao 125 osób. Redukcje zatrudieia rozpoczą się już w kwietiu. To dramat dla takiego miasta jak Sokółka powiedziała Krystya Zgilec, Przewodicząca Orgaizacji Zakładowej NSZZ Solidarość, działającej w zakładzie. To też cios dla as, że ie udało am się obroić pozostałych miejsc pracy. Nie wiem, jak dalej będzie wyglądać produkcja w zakładzie. Spółka jest bardzo zadłużoa, w ostatim czasie wymieioo kierowictwo zakładu oraz postaowioo o zmiaie asortymetu produkcji, rezygując z ieretowych wyrobów. Początek zwolień w PZU Od końca marca w PZU rozpoczą się działaia restrukturyzacyje, a skutek których liczba zatrudioych w PZU osób zmiejszy się o 2079 etatów, a ie jak zapowiadao wcześiej o Miejsza liczba zwolień jest efektem zwartego 10 marca br. porozumieia między wszystkim związkami zawodowymi działającymi w PZU i PZU Życie oraz zarządów obydwu spółek. Zamiarem zwolień grupowych objętych zostało około 1050 osób w placówkach podległych oddziałom PZU i PZU Życie w Warszawie - to im podlega województwo podlaskie. Spośród ich około 200 pracowikom przekazae zostaą wypowiedzeia defiitywe lub porozumieia rozwiązujące, a pozostałym zapropoowaa zostaie zmiaa waruków zatrudieia, takich jak lokalizacja miejsca pracy czy obszar zatrudieia i wysokość wyagrodzeia. - Trudo am mówić o sukcesie, bo jedak będą zwolieia, chociaż a zaczie miejszą skalę iż przewidywaliśmy - przyzaje Zdzisław Bezubik, wiceprzewodiczący białostockiego oddziału NSZZ Solidarość PZU. - Ciężko mi jest jeszcze cokolwiek powiedzieć a temat liczby osób które zachowają zatrudieie lub otrzymają propozycje pracy a iym staowisku, bo jest to w fazie uzgodień objętej tajemicą. Jedak zawarte porozumieia dają skromą możliwość zabezppieczeia fiasowego zwaliaym pracowikom. A poadto pracodawca zapewia, że proces restrukturyzacji będzie przeprowadzoy tak, aby jak ajwiększa liczba osób odchodzących z likwidowaych jedostek mogła zaleźć zatrudieie w iych jedostkach Grupy PZU. Pracowicy objęci zwolieiami grupowymi, którzy zgodzą się a rozwiązaie umowy za porozumieiem stro otrzymają: l odprawę ustawową w wysokości gwaratowaej prawem, l dodatkowe rekompesaty zależe od lat stażu pracy, a w przypadku pracowików zatrudioych w firmie co ajmiej 20 lat - dodatkowe odprawy w wysokości od jedego do czterech wyagrodzeń zasadiczych dla osób z 35-letim stażem. Zwolioym osobom zaoferowae zostaą także zaczie wyższe rekompesaty fiasowe od tych przewidziaych w polskim prawie i korzystiejsze od ustaleń przyjętych iespeła rok temu podczas restrukturyzacji w cetrali. Dla ograiczeia ujemych skutków zwolień przygotowao także program działań osłoowych obejmujący m.i. doradztwo w zakresie poszukiwaia pracy, przygotowaia do rozmowy kwalifikacyjej i prowadzeia własej działalości gospodarczej. - Naszą itecją było dostosowaie poziomu i struktury zatrudieia do potrzeb działań Grupy PZU, ale przy możliwie ajmiejszych kosztach społeczych mówi Rafał Stakiewicz, człoek zarządu PZU odpowiedzialy za restrukturyzację. Dlatego też, uzgodioe w porozumieiu ze związkami zawodowymi waruki odejścia, które będziemy propoować pracowikom, są duże korzystiejsze od odpraw ustawowych. Proces restrukturyzacyjy, które obejmie łączie 6655 pracowików PZU, potrwa do końca listopada 2010 roku. a podst. Portalu Strefa Bizesu Pomostówki kostytucyje Emerytury pomostowe są zgode z kostytucją. Taką opiię wydał w diu 16 marca br. Trybuał Kostytucyjy. Trybuał Kostytucyjy rozpozał wiosek posłów PiS dotyczący zasad przyzawaia emerytur pomostowych. Trybuał uzał obowiązującą od ubiegłego roku ustawę zgodą z Kostytucją. Ozacza to stopiowe wygaszaie uprawień do obiżoego wieku emerytalego dla zatrudioych w szczególych warukach i szczególym charakterze. Uprawień do emerytur pomostowych ie będą miały także osoby zatrudioe w warukach hałasu, poza pomieszczeiami zamkiętymi i w systemie pracy zmiaowej. Zdaiem Trybuału zawarta w art. 4 ust. 5 ustawy o emeryturach pomostowych zasada wygaszaia emerytur pomostowych ie arusza zasady zaufaia obywateli do państwa i staowioego przez ie prawa. W uzasadieiu czytamy, iż w ustawie z 17 grudia 1998 r. o emeryturach i retach z Fuduszu Ubezpieczeń Społeczych, która zapowiadała stworzeie emerytur pomostowych, ie ma obieticy, że będą oe rozwiązaiem trwałym. Zarówo azwa tych świadczeń, jak i cele reformy emerytalej (m.i. ujedolicaie wieku emerytalego) oraz dokumetacja procesu legislacyjego dowodzą, że emerytury pomostowe miały być rozwiązaiem przejściowym - czytamy w komuikacie TK. Zdaiem Trybuały wygaszaie emerytur pomostowych ie jest także ieproporcjoale, poieważ ogólospołecze korzyści z wprowadzeia tego rozwiązaia w perspektywie długoter-

5 miowej będą w zaczym stopiu przewyższały koszty jedostkowe. W uzasadieiu czytamy rówież, że każda osoba, która podejmowała pracę po rozpoczęciu reform emerytalych, powia mieć świadomość, że przechodzeie a emeryturę ma się odbywać co do zasady w podstawowym wieku emerytalym (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyz), a ustawodawca będzie zmie-rzał do stopiowego ograiczeia wszyst-kich wyjątków od tej zasady. Dlatego osoby, które podejmowały pracę w szczególych warukach lub w szczególym charakterze przed 1 styczia 1999 r. i po tej dacie fukcjoowały w iym otoczeiu praw-ym. Za bezzasady Trybuał uzał zarzut pomiięcia w ustawie prac wykoywaych w warukach występowaia hałasu, prac poza pomieszczeiami zamkiętymi, pracy zmia-owej i pracy auczycieli. Choć rzeczy-wiście ustawa o emeryturach pomostowych ie traktuje tych rodzajów prac jako samoistych przesłaek abycia uprawień do świadczeia, to jedak w wielu wypadkach są oe uwzględioe w tym akcie prawym - jedak pod warukiem współwystępowaia z iymi czyikami. Do emerytury pomostowej uprawiają p. wymieioe w ustawie prace huticze, wykoywae w warukach hałasu, czy praca auczycieli w zakładach poprawczych - uważają sędziowie. Podoby wiosek do Trybuału Kostytucyjego złożyła Komisja Krajowa NSZZ Solidarość. Zjazd Krajowy NZS w Białymstoku W auli wydziału elektryczego Politechiki Białostockiej w diu 27 marca br. odbył się Zjazd Krajowy Niezależego Zrzeszeie Studetów. Zaproszeie a obrady zjazdu otrzymał Przewodiczący Zarządu Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość Józef Mozolewski, który skierował list do zgromadzoych a zjeździe delegatów. Koleżaki i Koledzy, Delegaci a Zjazd Krajowy Niezależego Zrzeszeia Studetów, serdeczie Was wszystkich witam. Chciałbym przywitać Was osobiście, iestety moje obowiązki ie pozwoliły mi a to. Tym bardziej tego żałuję, bo przecież mamy wspólą historię związaą ze sprzeciwem wobec totalitaryzmu komuistyczej władzy. Sytuacja w latach 80., sama arzucała kieruki działaia, walka o wolość słowa i sumieia, sprawiedliwy system stypedialy, skróceie szkoleia wojskowego, a także batalia o odpolityczieie auczaia. Bezpośredie początki aszych orgaizacji, to z jedej stroy SKS-y Studeckie Komitety Solidarości a z drugiej - strajki i wystąpieia stocziowców z sierpia 1980 roku. NZS był ogiskiem iezależej kultury studeckiej orgaizując kolportaż literatury drugiego obiegu, happeigi, teatry studeckie. Orgaizowae były też asze wspóle maifestacje i protesty. Władze rządowe wciąż blokowały oficjalą rejestrację NZS-u. Strajk Łódzki doprowadził do zawarcia porozumieia w lutym 1981r., w którym studeci postulowali m.i. prawo do posiadaia paszportu i utworzeie samorządów studeckich. 17 lutego 1981 roku astąpiła oficjala rejestracja NZS-u. NZS zawsze ściśle współpracował z NSZZ Solidarość, co było szczególie waże w okresie stau wojeego i kospiracji. Społeczość akademicka zawdzięcza NZS-owi ową ustawę o szkolictwie wyższym, wprowadzającą kadecyjość władz uczeli i powołującą do życia uczeliae samorządy studeckie. Nie wszyscy też o tym wiedzą, że p. dzięki NZS, obecość a wykładach ie jest dziś obowiązkowa. Dziękując za zaproszeie, życzę owocych obrad.

6 Upadłość firmy a ochroa pracowików a urlopie lub przed emeryturą W diu 16 marca 2010 r. Sąd Najwyższy uzał, że art K.p. ma zastosowaie wyłączie do upadłości prowadzącej do całkowitej likwidacji (uchwały SN z 16 marca 2010 r., syg. akt: I PZP 1/10 oraz I PZP 2/10). Sąd apelacyjy skierował do Sądu Najwyższego pytaie prawe o astępującej treści: Czy przepis art K.p zoszący ochroę przed wypowiedzeiem umowy o pracę w stosuku do pracowików, którym do osiągięcia wieku emerytalego brakuje ie więcej iż 4 lata (art. 39 K.p.), przebywającym a urlopie oraz w czasie iej usprawiedliwioej ieobecości w pracy (art. 41 K.p.), a także wyłączający obowiązek kosultacji związkowej zajduje zastosowaie w razie ogłoszeia upadłości z możliwością zawarcia układu (art. 267 i astępe ustawy z dia 28 lutego 2003 roku Prawo upadłościowe i aprawcze j.t. Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1361)?. Pytaie zadae zostało za sprawą pracowików firmy, której upadłość (z możliwością zawarcia układu z wierzycielami), w związku z problemami fiasowymi, ogłosił sąd gospodarczy. Z powodu upadłości pracodawca, powołując się a art K.p., wypowiedział umowy pracowikom, którzy m.i. podlegali szczególej ochroie przedemerytalej, oraz przebywającym a urlopach. Art Kodeksu pracy, staowi, że w razie ogłoszeia upadłości lub likwidacji ie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41 K.p. ai przepisów szczególych, dotyczących ochroy pracowików przed wypowiedzeiem lub rozwiązaiem umowy o pracę. Część zwolioych pracowików odwołało się do sądu I istacji z żądaiem przywróceia ich do pracy, zazaczając, że upadłość została ogłoszoa z możliwością zawarcia układu. Sąd wskazał jedak, że w Kodeksie pracy ie ma rozróżieia między upadłością likwidacyją i układową. Żądaia pracowików zostały więc oddaloe, ale ci odwołali się do sądu apelacyjego. Sąd apelacyjy w związku z wątpliwościami wystosował wyżej zacytowae pytaie. Sąd Najwyższy a posiedzeiu odpowiedział, że: Przepis art Kodeksu pracy, wyłączający ochroę pracowików przed wypowiedzeiem lub rozwiązaiem umowy o pracę, ma zastosowaie tylko w razie ogłoszeia upadłości obejmującej likwidację majątku dłużika (art. 15 ustawy z dia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i aprawcze, j.t. Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz ze zm.) i ie ma zastosowaia w razie ogłoszeia upadłości z możliwością zawarcia układu (art. 14 ust. 1 ustawy z dia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i aprawcze) uchwały SN z 16 marca 2010 r., syg. akt: I PZP 1/10 oraz I PZP 2/10). Zgodie z powyższym, dopiero kiedy ie dojdzie do zawarcia układu z wierzycielami i zakład ulegie likwidacji, zastosowaie będzie miał art K.p. Ozacza to, że firma ie może wypowiedzieć umowy pracowikom podlegającym ochroie przedemerytalej lub ieobecym z powodu urlopu lub iej usprawiedliwioej ieobecości, jeśli została ogłoszoa upadłość z możliwością zawarcia układu z wierzycielami. Odprawy pracowicze a powtóre abycie prawa do kolejej odprawy Zapadł owy wyrok w związku z powtórym abywaiem przez pracowików prawa do odpraw. Czy Sąd Najwyższy staął po stroie pracowików? Obowiązujące prawo pracy ustaawia i określa waruki wypłaty szeregu odpraw pracowiczych, których istieia sami pracowicy ie zawsze są świadomi, p.: 1. odprawy z tytułu rozwiązaia umowy o pracę z przyczy iedotyczących pracowika (zarówo grupowego, jak i idywidualego) u pracodawców zatrudiających co ajmiej 20 pracowików; 2. odprawy retowej; 3. odprawy emerytalej; 4. odprawy pośmiertej; 5. odprawy z tytułu rozwiązaia umowy o pracę z auczycielem miaowaym. Co waże, Sąd Apelacyjy w Katowicach w diu 25 marca 1992 r. (III APr 11/92) uzał, że ie istieje w aszym prawie pracy jakaś jeda odprawa. Odpraw jest tyle, ile przewidują przepisy ustalające waruki ich powstaia. W kosekwecji ie jest także możliwe zaliczeie jedej z otrzymaych przez pracowika odpraw a poczet drugiej bez szczególego przepisu w tym względzie. Pracodawca ma bowiem wobec pracowika tyle długów, ile ależy się pracowikowi różych świadczeń, choćby o podobym charakterze. Pomimo to wypłaty ww. odpraw od dawa są przedmiotem sporów a liii pracowik-pracodawca. W ostatim czasie Sąd Najwyższy zmuszoy został zająć się problemem odprawy retowej i emerytalej. Przypomijmy, że zgodie z art Kodeksu pracy pracowikowi spełiającemu waruki uprawiające do rety z tytułu iezdolości do pracy lub emerytury, którego stosuek pracy ustał w związku z przejściem a retę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieięża w wysokości jedomiesięczego wyagrodzeia. Rówocześie jedak pracowik, który otrzymał odprawę, ie może poowie abyć do iej prawa (art Kodeksu pracy). Prawo do odprawy określoej w art Kodeksu pracy zależy zatem od tego, czy pracowik spełiał waruki wymagae do przyzaia rety z tytułu iezdolości do pracy lub do emerytury oraz

7 czy uzyskaie prawa do tych świadczeń wiązało się z ustaiem stosuku pracy. Na tle przytoczoych przepisów prawa Sąd Najwyższy w wyroku z dia 5 czerwca 2007 r. (I PK 58/2007) orzekł, że pobraie przez pracowika odprawy retowej z tytułu okresowego ustaia stosuku pracy w związku z Tak wyika z wyroku Sądu Najwyższego (syg. akt: II PK 123/09), zgodie z którym pracodawca może ie udzielić urlopu ze względu a szczególe okoliczości, które powodują, że zasługujący a ochroę wyjątkowy iteres firmy wymaga obecości pracowika w pracy. Ozacza to, że pracodawca może odmówić udzieleia urlopu a żądaie, jeśli ieobecość pracowika może zaszkodzić iteresom firmy. Prawo do urlopu a żądaie wyika z art K.p. Zgodie z treścią tego przepisu pracodawca jest obowiązay udzielić a żądaie pracowika i w termiie przez iego abyciem prawa do rety chorobowej ie wyklucza abycia prawa do odprawy pieiężej z tytułu ustaia kolejego stosuku pracy w związku z przejściem a emeryturę. Niestety, w diu 18 marca 2010 r. Sąd Najwyższy, a tle ieco iego stau faktyczego, w wyroku z dia 18 marca 2010 r. (II wskazaym ie więcej iż 4 di urlopu w roku kaledarzowym. Pracowik zgłasza żądaie udzieleia urlopu ajpóźiej w diu rozpoczęcia urlopu. Ostatie zdaie art K.p, w związku z liczymi wątpliwościami, doprecyzował Sąd Najwyższy w wyroku z dia 7 lutego 2008 r. (II PK 162/07) otóż pracowik może zgłosić urlop a żądaie awet a dwie godziy przed zakończeiem pracy w daym diu. W wyroku tym SN zaprezetował zupełie ie staowisko iż we wcześiejszym swoim wyroku z 15 listopada 2006 r. (I PKN 128/06), w myśl którego pracowik PZP 1/2010) ie staął już po stroie pracowików, stwierdziwszy, że otrzymaie przez pracowika odprawy retowej wyklucza uzyskaie przez iego w późiejszym okresie odprawy emerytalej czy odprawy uzupełiającej. Godość pracowika, czyli jak broić się przed mobbigiem w pracy? Jeśli pracodawca adużywa swej władzy i arusza godość pracowika, to pracowik ma pełe prawo walczyć o swoje dobra osobiste. Jakie przepisy a to pozwalają? Przeczytaj koieczie! Zgodie z art. 30 Kostytucji RP przyrodzoa i iezbywala godość człowieka staowi źródło wolości i praw człowieka i obywatela. Jest oa: 1. iearuszala, a 2. jej poszaowaie i ochroa jest obowiązkiem władz publiczych. Na grucie prawa pracy powyższą zasadę powtarza art. 111 Kodeksu pracy, staowiący, że pracodawca jest obowiązay szaować godość i ie dobra osobiste pracowika. W praktyce godość pracowika jest ieraz aruszaa (p. przez dyskrymiujące lub poiżające traktowaie pracowika, obiżające poczucie jego własej wartości ), iestety także przez pracodawców, choć szczęśliwie ie są to przypadki częste. Pracowicy zaś ajczęściej w obawie o utratę pracy lub źródła utrzymaia pozwalają a aruszaie ich godości. Skuteczość prawą i dopuszczalość tego typu zachowań jedozaczie zaegował Sąd Najwyższy w wyroku z dia 8 paździerika 2009 r. (II PK 114/2009), stwierdziwszy, że pracodawcy ie wolo aruszać godości przysługującej pracowikowi jako człowiekowi bez względu a to, czy zatrudioy odbiera zachowaie szefa jako krzywdę i protestuje przeciwko iemu, czy też godzi się a złe traktowaie. Niezależie od tego ależy przypomieć, że pracowik, którego godość jest aruszaa, ma do dyspozycji szereg środków prawych. Wszak te, czyje dobro osobiste (p. zdrowie, wolość, cześć, swoboda sumieia, azwisko lub pseudoim, wizeruek, tajemica korespodecji) zostało aruszoe (tu: pracowik), może domagać się, aby osoba, która dopuściła się tego aruszeia, dopełiła czyości potrzebych do usuięcia jego skutków, a w szczególości, żeby złożyła w odpowiediej formie stosowe oświadczeie. Pracowik może rówież żądać zadośćuczyieia pieiężego lub zapłaty określoej kwoty a cel społeczy. Jeżeli wskutek aruszeia dobra osobistego wyrządzoo pracowikowi szkodę, to jej sprawca, w tym przypadku pracodawca, obowiązay jest do jej aprawieia (art. 24 Kodeksu cywilego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy). Skoro pracodawca jest też obowiązay przeciwdziałać mobbigowi, pracowik, u którego mobbig wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiediej sumy tytułem zadośćuczyieia pieiężego za dozaą krzywdę, a pracowik, który wskutek mobbigu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowaia w wysokości ie iższej iż miimale wyagrodzeie za pracę (art Kodeksu pracy). Urlop a żądaie już ie a żądaie? powiie złożyć wiosek o urlop a żądaie w diu jego rozpoczęcia, i to jeszcze zaim rozpoczie pracę. Obece orzeczeie Sądu Najwyższego wprowadza owe spojrzeie a charakter urlopu a żądaie, którego zgodie z uzasadieiem do wyroku pracodawca będzie mógł odmówić ze względu a szczególe okoliczości. Dotychczas paował pogląd, że obowiązek udzieleia urlopu a żądaie jest bezwzględy i pracodawca ie ma prawa go odmówić. Według Sądu Najwyższego mogą jedak zdarzyć się sytuacje, w których szef będzie musiał odmówić pracowikowi.

8 Blokada torów w Białymstoku Kolejarze z PKP Polskich Liii Kolejowych S.A. protestowali w diu 31 marca br. - blokując a około dwie godziy tory kolejowe a stacji Białystok - w sprawie żądań podwyżek wyagrodzeń, które w tej spółce są bardzo iskie (około 1,2 tys. zł), atomiast pracowicy Spółki Przewozy Regioale sp. z o.o. protestowali przeciwko złym działaiom Zarządu, które wpływają a szkodę Spółki i jej pracowików. A w tym: bezpodstawe i bezprawe działaia restrukturyzacyje spółki, brak plau zatrudiaia w spółce, zatrudiaie owych pracowików z zewątrz, przy jedoczesym zwaliaiu pracowików dotychczasowych, zlecaie pracy do firm zewętrzych, pomimo możliwości wykoaia tych prac zasobami spółki, przekazywaie pracy przewozowej iym przewoźikom, wypowiedzeie umów dzierżawy zapleczy warsztatowych, aprawczych oraz pomieszczeń w dworcach kolejowych, utrata przychodów poprzez zamykaie kas biletowych, brak dostateczej ilości puktów odpraw podróżych, ograiczeie obsad druży koduktorskich, brak jakiegokolwiek zabezpieczeia przychodów uzyskaych przez drużyy koduktorskie, za sprzedaż w pociągu biletów (w tym okresowych) z kas mobilych. Człoek NSZZ S Kol. Zdzisław Jaworowski z wuczkiem Patrykiem przyszłym człokiem NSZZ S brali czyy udział w maifestacji. Fot. Michał Kość Od 1 marca 2010 r. podwyżka ret i emerytur! Emeryci i reciści oraz osoby pobierające iektóre świadczeia wypłacae przez ZUS będą otrzymywać wyższe kwoty przyzaych im świadczeń. Od 1 marca została bowiem przeprowadzoa waloryzacja emerytur i ret przy zastosowaiu wskaźika waloryzacji wyoszącego 104,62%. Wskaźik waloryzacji został ogłoszoy w komuikacie Miistra Pracy i Polityki Społeczej z dia 12 lutego 2010 r. w sprawie wskaźika waloryzacji emerytur i ret w 2010 r. (M.P. z 2010 r. Nr 8, poz. 75). Wskaźik waloryzacji ustalay jest a podstawie średioroczego wskaźika ce towarów i usług kosumpcyjych w poprzedim roku kaledarzowym, zwiększoego o co ajmiej 20% realego wzrostu przeciętego wyagrodzeia w poprzedim roku kaledarzowym. Wskaźikiem ce towarów i usług kosumpcyjych jest wskaźik ce towarów i usług kosumpcyjych dla gospodarstw domowych emerytów i recistów albo wskaźik ce towarów i usług kosumpcyjych ogółem, jeżeli jest wyższy od wskaźika ce towarów i usług kosumpcyjych dla gospodarstw domowych emerytów i recistów. Na podstawie ustaloego wskaźika astąpi przeliczeie emerytur i ret. Waloryzacja obejmie wszystkie świadczeia podlegające waloryzacji, przyzae do końca lutego 2010 r. Przeliczoe zostaą ie tylko rety i emerytury, ale także dodatki przysługujące do emerytur i ret, świadczeia i zasiłki przedemerytale, auczycielskie świadczeia kompesacyje oraz ie świadczeia pieięże przysługujące a podstawie odrębych przepisów, p. świadczeia pieięże dla osób deportowaych do pracy przymusowej oraz osadzoych w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR. Coroczą waloryzację świadczeń przewiduje ustawa z dia 17 grudia 1998 r. o emeryturach i retach z Fuduszu Ubezpieczeń Społeczych (j.t. Dz.

9 U. z dia 18 wrześia 2009 r. Nr 153, poz. 1227). Od 1 marca 2010 r. owe kwoty świadczeń wyiosą: 706,29 zł emerytura, reta z tytułu całkowitej iezdolości do pracy oraz reta rodzia, 543,29 zł reta z tytułu częściowej iezdolości do pracy, 847,55 zł reta z tytułu całkowitej iezdolości do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową oraz reta rodzia wypadkowa, 651,95 zł reta z tytułu częściowej iezdolości do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową, 593,28 zł reta socjala, 841,17 zł świadczeie przedemerytale, 181,10 zł dodatek pielęgacyjy oraz dodatek za taje auczaie, 271,65 zł dodatek pielęgacyjy dla iwalidy wojeego z tytułu całkowitej iezdolości do pracy i iezdolości do samodzielej egzystecji, 340,39 zł dodatek dla sieroty zupełej, 181,10 zł dodatek kombatacki, maksymale świadczeie pieięże dla byłych żołierzy górików, maksymale świadczeie pieięże przysługujące osobom deportowaym, 27,17 zł dodatek kompesacyjy staowiący 15% kwoty dodatku kombatackiego. Zmiaa wysokości emerytur i ret w ramach waloryzacji astąpi z urzędu, bez koieczości występowaia z wioskiem w tej sprawie. Z diem 1 marca 2010 r. wzrasta rówież kwota bazowa służąca do obliczeń świadczeń dla emerytów i recistów. Będzie oa wyosić 2716,71 zł. Rówież w KRUS kwoty ajiższych świadczeń emerytalo-retowych oraz kwoty dodatków przysługujących do tych świadczeń, przyzaych do dia 28 lutego 2010 r., zostaą podwyższoe wskaźikiem waloryzacyjym. Ozacza to, że kwoty ajiższych świadczeń oraz kwoty dodatków zostaą podwyższoe o 4,62%. Lider dialogu Wysokość wyagrodzeia ie jest tajemicą Jak wyika z treści staowiska Miisterstwa Pracy i Polityki Społeczej z wrześia 2008 r. DPR I /MF/08 Zasadiczo stroy zawierające umowę mogą swobodie ustalać wzajeme prawa i obowiązki. Treść tego stosuku ie może jedak sprzeciwiać się obowiązującym przepisom i zasadom współżycia społeczego. Ze stroy prawa pracy cywilistycza swoboda umów jest więc ograiczoa przez art. 18 kodeksu pracy który ie pozwala a kształtowaie umów prawa pracy w sposób miej korzysty dla pracowika iż przepisy tego prawa. A poieważ ie ma wyraźego przepisu, który akazywałby pracowikowi dbaie o dobro zakładu pracy poprzez ieujawiaie wysokości osiągiętego wyagrodzeia trudo przyjąć, że taki zapis w umowie byłby korzystiejszy dla pracowika iż obecie obowiązujące przepisy. W diach marca br. w Regioie Podlaskim NSZZ Solidarość odbyło się szkoleie p. Lider dialogu autoomiczego - program rozwoju kompetecji działaczy szczebla zakładowego NSZZ Solidarość. Szkoleie cieszyło się dużym zaiteresowaiem wśród działaczy związkowych Regiou Podlaskiego. Zrekrutowaliśmy łączie 19 osób pełiących fukcje we władzy wykoawczej w strukturach orgaizacyjych NSZZ Solidarość działających a szczeblu zakładowym. Zajęcia prowadził Przemysław Sąpór, certyfikoway treer dialogu społeczego z Regiou Gdańskiego NSZZ Solidarość. Szkoleie zostało pozytywie oceioe w akietach ewaluacyjych i zakończyło się wręczeiem certyfikatów 19 osobom. Aa Dojlida Specjalista ds. szkoleń Komuikat Prezydium Zarządu Regiou Podlaskiego NSZZ Solidarość iformuje, iż orgaizoway jest wyjazd a Ogólopolską Pielgrzymkę Ludzi pracy do Licheia, która odbędzie się w diach roku. W programie pielgrzymki przewidziao zwiedzaie saktuarium w Oborach. Wyjazd astąpi w diu br. o godz spod ulicy Suraskiej. Koszt pielgrzymki wyosi 80 zł od osoby. Noclegi w ceie 25 zł od osoby (ilość miejsc ograiczoa). Bliższych iformacji udziela i zapisy prowadzi Dział Orgaizacyjy Zarządu Regiou ul. Suraska 1 pok. 214 tel kom do dia roku.

10 CO TAM PANIE W POLITYCE? - AKTUALNY KOMENTARZ POLITYCZNY Sprzedawcy skarbu państwa Rząd i Miisterstwo Skarbu Państwa kierowae przez Aleksadra Grada (PO) chwalą się prywatyzacją i ogłaszają, że przychody z tego tytułu od początku roku do końca marca wyiosły 5,4 mld zł, a od początku roku zakończoo 42 projekty prywatyzacyje, z czego 15 w marcu. - Miister Skarbu Państwa zapomiał, że jego rolą jest rozwijaie i pomażaie majątku państwa, a ie wyprzedaż, bo gdyby tak było, to azywalibyśmy miistra skarbu sprzedawcą skarbu państwa - kometuje poseł Maks Kraczkowski (PiS), wiceprzewodiczący sejmowej Komisji Gospodarki. Dae o postępach prywatyzacji podał wicemiister skarbu Adam Leszkiewicz. Mimo dotychczasowych iepowodzeń prywatyzacyjych - co według opozycji jest zjawiskiem pozytywym - rząd ie zamierza rezygować z procederu i w roku 2010 plauje prywatyzację m.i. pierwszej i drugiej grupy chemiczej, kopali węgla bruatego Koi i Adamów, zakładów eergetyczych Eerga, a poprzez giełdę chce sprzedać pakiet akcji Polskiej Grupy Eergetyczej. Sprzeday ma być także pakiet akcji koceru eergetyczego Tauro. PO ie rezyguje także ze sprzedaży akcji GPW w tym roku. - Na szczęście, ie udało się sprywatyzować giełdy, bo doprowadziłoby do margializacji dobrego polskiego ryku. Play rządu są oczywiście ambite, atomiast ważiejszym pytaiem jest, czy są potrzebe. Czy te kształt prywatyzacji, a więc bicia Zgodie z Obwieszczeiem Prezesa Główego Urzędu Statystyczego z dia 19 lutego 2010 r. w sprawie przeciętego wyagrodzeia miesięczego w gospodarce arodowej w 2009 r. i w drugim półroczu 2009 r. przecięte wyagrodzeie miesięcze w gospodarce arodowej, pomiejszoe o potrącoe od ubezpieczoych składki a ubezpieczeia emerytale, retowe oraz chorobowe, w 2009 r. wyiosło 2716,71 zł, a w drugim półroczu 2009 r. 2794,25 zł. Odpis a zakładowy fudusz świadczeń socjalych obliczay jest zgodie z ustawą z dia 4 marca 1994 r. o zakładowym fuduszu świadczeń socjalych a podstawie podaej w obwieszczeiu wysokości przeciętego wyagrodzeia miesięczego w gospodarce arodowej w roku poprzedim lub w drugim półroczu roku poprzediego, jeżeli przecięte wyagrodzeie z tego okresu staowiło kwotę wyższą. W roku 2010, obliczając kwotę odpisu, ależy uwzględić przecięte miesięcze wyagrodzeie z drugiego półrocza 2009 r., czyli kwotę 2794,25 zł. Odpis w roku 2010 wyosi: 1. a jedego zatrudioego w ormalych warukach (37,5%) 1047,84 zł, 2. a jedego zatrudioego wykoującego prace w szczególych warukach lub o szczególym charakterze w rozumieiu iechlubych rekordów Emila Wąsacza [miister skarbu w latach ] wyprzedaży wszystkiego w rekordowym tempie, jest właściwą drogą? Moim zdaiem, jest to droga doikąd - uważa poseł Kraczkowski. Zdaiem posła, ie wystarczy powiedzieć, że wyiki fiasowe spółek państwowych są iezadowalające i trzeba je sprzedać. - Istieje też problem iewystarczającego adzoru ad spółkami Skarbu Państwa, bo ie problem powiedzieć, że spółki są złe i trzeba je sprzedać za przysłowiowy grosz, ale od tego jest miister skarbu, aby dbał o jakość zarządzaia - podkreśla wiceszef Komisji Gospodarki. Posłowie PO w pełi popierają poczyaia rządu. - Kwota z prywatyzacji staje się zacząca, sytuacja sprzyja, mamy iewielki wzrost ideksów a giełdzie - uważa poseł Atoi Mężydło (PO), także wiceprzewodiczący sejmowej Komisji Gospodarki. Poseł korzysta z typowej dla środowisk liberalych argumetacji uzasadiającej prywatyzację. - Myślę, że warto to prywatyzować, bo w prywatych rękach będzie to lepiej zarządzae i będzie efektywiejsze. Gospodarka będzie bardziej kokurecyja - wyjaśia. Jedak skutki wyprzedaży majątku arodowego mogą być poważe dla budżetu państwa. - Kiedy pa miister ozajmi już wszystkim Polakom, że wyprzedał wszystko, co mógł, może okazać się, że Skarb Państwa będzie opierał się ie a potecjale produkcyjym firm czy środkach płyących z dywidedy od państwowych przedsiębiorstw, tylko a pożyczkach w zagraiczych bakach, poieważ baki już zostały rozprzedae - ostrzega Kraczkowski. Jego zdaiem, prywatyzacja powia służyć celom rozwoju państwa i poszukiwaiom kapitału dla przedsiębiorstw, które go potrzebują, atomiast w sytuacji spółek państwowych, gdzie ie ma mowy o stagacji czy regresie w ich działalości, a wręcz przeciwie - państwo pobiera duże dywidedy, prywatyzacja ie zajduje uzasadieia, a łataie dziury budżetowej pieiędzmi z tego procesu to polityka a krótką metę. ND Kwota odpisu a zakładowy fudusz świadczeń socjalych w 2010 r. przepisów ustawy o emeryturach pomostowych (50%) 1397,13 zł, 3. a jedego pracowika młodociaego: w pierwszym roku auki (5%) 139,71 zł, w drugim roku auki (6%) 167,66 zł, w trzecim roku auki (7%) 195,60 zł. Na każdą zatrudioą osobę, w stosuku do której orzeczoo zaczy lub umiarkoway stopień iepełosprawości, oraz a każdego emeryta i recistę objętego opieką socjalą zakładu pracy pracodawca może zwiększyć wartość odpisu o 6,25%, czyli o 174,64 zł.

11 O dialogu w kryzysie Poad 2 ml bezrobotych w tym poad 500 tys. owo zarejestrowaych to efekt globalego kryzysu a polskim ryku pracy. Przed takimi skutkami kryzysu fiasowego, NSZZ Solidarość ostrzegał już pod koiec 2008 roku. Kryzys pokazał, że w Polsce w przeciwieństwie do iych krajów UE brakuje mechaizmów ochroy miejsc pracy przed skutkami spowolieia gospodarczego. Stąd pomysł NSZZ S a wprowadzeie do polskiego prawa takich arzędzi jak bezrobocie techicze, czy płate postojowe mechaizmów z powodzeiem stosowaych w wielu krajach uijych. Efektem wypracowaego przez związki zawodowe i pracodawców pakietu atykryzysowego miała być ustawa o łagodzeiu skutków kryzysu, przyjęta przez Sejm w lipcu ubiegłego roku. Po trudych rozmowach między związkami zawodowymi i pracodawcami zabrakło woli kompromisu przede wszystkim ze stroy rządu. W trakcie prac parlametarych iektóre zapisy pakietu zostały wypaczoe wbrew itecji związków zawodowych. Największe wątpliwości Solidarości budziły przede wszystkim: - umożliwieie pracodawcom stosowaia 12-miesięczego okresu rozliczeiowego bez względu a ich sytuację fiasową - zasady dotyczące zawieraia umów a czas określoy, które zamiast stabilizować zatrudieie przyczyiły się do pogorszeia sytuacji pracowików; - zbyt ostre kryteria, jakie musi spełić przedsiębiorstwo, aby skorzystać z pomocy w utrzymaiu miejsc pracy Do 1 marca br. 124 przedsiębiorców zwróciło się do Fuduszu Gwaratowaych Świadczeń Pracowiczych o pomoc a podstawie ustawy o łagodzeiu skutków kryzysu ekoomiczego. Złożoe wioski opiewają a kwotę ,23 zł i dotyczą poad 10 tys. pracowików. Najwięcej wiosków dotyczy wypłaty świadczeń z tytułu przestoju ekoomiczego oraz z tytułu obiżoego czasu pracy. Dotychczas zawarto 67 umów a wypłatę świadczeń a łączą kwotę prawie 13 ml zł. Faktyczie do 1 marca wypłacoo świadczeia o wartości poad 2,5 ml zł. Niewielkie jest zaiteresowaie pracodawców podoszeiem kwalifikacji pracowików w czasie kryzysu. Środki a te cel zostały zarezerwowae w Fuduszu Pracy. urzędy cetrale wydały 15 zaświadczeń uprawiających do pomocy w sfiasowaiu szkoleń. Wartość umów z tytułu kosztów szkoleia dla pracowików i z tytułu stypediów wyosi zaledwie 146 tys. zł. Z tej formy pomocy skorzystało jedyie 53 pracowików. Największym zaiteresowaiem pracodawców cieszy się atomiast możliwość wydłużaia okresu rozliczeioego czasu pracy. W sumie do końca lutego Państwowa Ispekcja Pracy zarejestrowała 614 przypadków wydłużeia okresu rozliczeiowego czasu pracy. Najwięcej (388 przypadków) w drodze porozumieia z przedstawicielami pracowików a 211 w porozumieiu ze związkami zawodowymi. Obecie w Komisji Trójstroej trwają prace ad owelizacją iektórych zapisów tej ustawy, p. ograiczeiu stosowaia umów a czas określoy. Zgodie z deklaracją rządu tylko ustaleia zawarte przez związki zawodowe i pracodawców w kosesusie będą przedmiotem prac parlametarych. Tzw. ustawa atykryzysowa i róże aspekty dialogu społeczego to iektóre z temtów, jakie omawiają uczesticy międzyarodowej koferecji pod tytułem Rola i formy dialogu społeczego w sytuacji globalego kryzysu gospodarczego oraz wymiaa dobrych praktyk. Koferecja odbywa się dzisiaj w Warszawie i jest realizowaa w ramach projektu, współfiasowaego ze środków Komisji Europejskiej i Komisji Krajowej NSZZ Solidarość, pt. Rozwój dialogu autoomiczego europejska wymiaa dobrych praktyk w kształtowaiu postaw etyczych pracodawców i pracowików w obliczu kryzysu gospodarczego. Jest to już dziesiąty projekt przygotoway przez Fudusz Gospodarczy, który przyczyia się do rozwoju dialogu społeczego w Polsce i promuje europejski model dialogu społeczego. W ramach projektu zostały zrealizowae szkoleia dla związkowych prawików z zakresu zastosowaia tzw. ustawy atykryzysowej, Na te temat wyday został rówież poradik. Założeia projektu to m.i. szukaie owych form dialogu społeczego oraz wzmocieie współpracy między związkowcami i pracodawcami w sytuacji kryzysu, zostały osiągięte. Skutecze przeciwdziałaie egatywym skutkom kryzysu tkwi w zdolości do wypracowywaia i podejmowaia wspólych działań a każdym poziomie. Przygotowaiu związkowców i specjalistów prawa pracy do podejmowaia takich wspólych działań służyły orgaizowae w ramach projektu szkoleia, bazujące a wymiaie doświadczeń i dobrych praktyk. W trakcie trzech międzyarodowych szkoleń z udziałem związkowców z Chorwacji, Holadii i Litwy i jedego szkoleia z udziałem związkowców z Polski omawiao ie tylko przyczyy i skutki kryzysu gospodarczego, ale szukao alteratywy dla zwolień z pracy. Wśród propoowaych rozwiązań było wykorzystaie tymczasowego bezrobocia a szkoleia dotyczące zwiększeia lub zmiay kwalifikacji, wdrożeie idei flexicurity czy wprowadzeie programów krótkiego tygodia pracy. W czasie szkoleń duży acisk kładzioo rówież a potrzebę cemetowaia współpracy z iymi reprezetacjami pracowików w firmie do wypracowywaia wspólych rozwiązań oraz uświadomieie, że pracowicy są ofiarami a ie sprawcami kryzysu.

12