Regionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane w czerwcu 2016 r.
|
|
- Krzysztof Janowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane w czerwcu 2016 r. Kurs wychowawców wypoczynku, cz. I-III, czerwca 2016 r., godz , koszt: 150 zł/os., Łódzki Dom Kultury, sala 221 Kurs wychowawców wypoczynku skierowany jest do osób pełnoletnich, chcących nabyć uprawnienia do pracy w charakterze wychowawcy/opiekuna na wycieczkach, koloniach, obozach, zimowiskach i innych formach zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i młodzieży. Kandydaci na wychowawców wypoczynku muszą spełniać następujące wymagania formalne: mieć ukończone 18 lat oraz posiadać min. średnie wykształcenie. Program kursu, cz. I 9:00-11:00 Organizacja wypoczynku dla dzieci i młodzieży: koordynacyjna rola władz oświatowych, obowiązujące przepisy, elementy psychologii rozwojowej i wychowawczej z uwzględnieniem potrzeb dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, w tym niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym. 11:15-11:30 Przerwa 11:30-13:30 Organizacja zajęć w czasie trwania wypoczynku: rada wychowawców, grupa jako zespół wychowawczy, organizacja i rozkład dnia, regulamin uczestnika. 13:30-14:10 Przerwa 14:10-16:10 Planowanie pracy opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej: opracowanie planu wychowawczego grupy, dokumentacja wychowawcy, obowiązki wychowawcy grupy, metody i formy realizacji planów wychowawczych. 16:10-16:30 Przerwa 16:30-19:00 Ruch i rekreacja: cele i zadania zajęć wychowania fizycznego, metody nauki technik pływania, gry i zabawy ruchowe, zajęcia z gier zespołowych, sport, olimpiady sportowe, lekkoatletyka, organizacja zajęć dla dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, w tym niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym. Program kursu, cz. II 9:00-11:00 Turystyka i krajoznawstwo: cele i zadania turystyki i krajoznawstwa w pracy wychowawczej w trakcie Wypoczynku, organizacja wycieczek, organizacja biwaków, gry terenowe. 11:15-11:30 Przerwa 11:30-13:30 Zajęcia kulturalne: organizacja zajęć kulturalnych, elementy kulturalne zajęć w rozkładzie dnia, prowadzenie kroniki.
2 13:30-14:10 Przerwa 14:10-16:10 Zajęcia kulturalne: organizacja uroczystości, imprez, wieczornic, ognisk, gry i zabawy świetlicowe, konkursy, wystawy, dyskusje, śpiew, muzyka, zabawy ze śpiewem. 16:10-16:30 Przerwa 16:30-19:00 Zajęcia praktyczno-techniczne: formy i rodzaje zajęć praktyczno-technicznych, prace dekoracyjne i zdobnicze, indywidualne zainteresowania uczestników, rozwój zainteresowań uczestników. Program kursu, cz. III 9:00-11:00 Prace społecznie użyteczne: wychowawcze znaczenie prac społecznie użytecznych, wolontariat, prace w zakresie samoobsługi, prace na rzecz miejsca wypoczynku, prace na rzecz środowiska. 11:15-11:30 Przerwa 11:30-13:30 Bezpieczeństwo życia i zdrowia uczestników wypoczynku: przepisy dotyczące bezpieczeństwa, w tym zasady postępowania w przypadku czynów karalnych popełnianych przez nieletnich oraz wykroczeń i przestępstw popełnianych przez opiekunów - przepisy dotyczące zdrowia i higieny w miejscu wypoczynku. 13:30-14:10 Przerwa 14:10-16:10 Pierwsza pomoc z wykorzystaniem sprzętu do ćwiczeń udzielania pierwszej pomocy, w tym zestawu do podstawowych zabiegów resuscytacyjnych (m.in. fantom, defibrylator). 16:10-16:30 Przerwa 16:30-19:00 Egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu. Kurs prowadzą: Artur Ragan - absolwent WSP Kraków-nauczyciel, dyrektor Biura Turystycznego Gaudeamus, pilot wycieczek, kierownik wypoczynku dzieci i młodzieży, metodyk i instruktor ogólnego bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku pracy, wykładowca na kursach kierowników i wychowawców wypoczynku, pilotów wycieczek, przewodników turystycznych miejskich po Krakowie i górskich beskidzkich. Sławomir Nosek - pilot wycieczek, przewodnik turystyczny, czynny nauczyciel, kierownik i wychowawca wypoczynku, absolwent filologii germańskiej UJ, wykładowca na kursach pilotów wycieczek, przewodników miejskich po Krakowie, wychowawców wypoczynku. Magdalena Jończyk - absolwentka Pedagogiki Uniwersytetu Warszawskiego, instruktorka ZHP, kierownik wypoczynku i wycieczek szkolnych, pilot wycieczek, właściciel Centrum Zabaw i Edukacji, organizator warsztatów ruchowych, tanecznych, plastycznych dla dzieci. Adam Gołuchowski - ratownik medyczny, instruktor pierwszej pomocy prowadzi zajęcia na kursach wychowawców i kierowników wypoczynku, pilotów wycieczek, kursach pierwszej pomocy. Akademia Fotografii. Warsztaty fotograficzne dla początkujących, cz. II, 9 czerwca 2016 r., godz , koszt: 40 zł/os., Łódzki Dom Kultury, sala 103 Zaczynasz swoją przygodę z fotografią, posiadasz sprzęt i chciałbyś/chciałabyś wykorzystać jego możliwości? Jesteś pracownikiem instytucji kultury i Twoim obowiązkiem jest przygotowywanie fotorelacji z wydarzeń kulturalnych? Znasz podstawy i chciałbyś/chciałabyś wejść na wyższy poziom fotografowania? Ten kurs jest przygotowany z myślą o Tobie. Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości posługiwania się sprzętem fotograficznym, podniesienie umiejętności oraz zniesienie wewnętrznych ograniczeń jakie towarzyszą podczas fotografowania. W trakcie 3- częściowego szkolenia uczestnicy poznają podstawowe informacje o metodach fotografowania, sprzęcie i jego przeznaczeniu oraz specyfice fotografii poszczególnych gatunków. Każdy uczestnik wykona zdjęcia, które zostaną
3 szeroko omówione, co będzie stanowiło podstawę do dyskusji o metodach pracy, trudnościach w podejściu do tematu i kierunkach rozwoju fotografii. Program warsztatów: Obiektywy. Rodzaje, ogniskowa, przeznaczenie. Przesłona, czas naświetlania. Czułość filmu Warsztaty we wnętrzu portret Omówienie zdjęć wykonanych w czasie warsztatów. Bariera psychiczna Wybór właściwego obiektywu. Przeliczanie długości obiektywów w formacie FX i DX. Związek jasności obiektywu z rozmyciem tła w portrecie. Związek oświetlenia z klimatem zdjęcia i postrzeganiem charakteru osoby portretowanej. Poszanowanie wzajemnej intymności. Rekwizyty. Warsztaty prowadzi: Artur Michalski operator filmowy, reżyser i fotograf po Wyższym Studium Realizacji Telewizyjnej na Wydziale Realizacji Telewizyjnej i Operatorskim PWSFTviT w Łodzi. Członek zarządów Stowarzyszenia Wolnego Słowa i Ewangelickiego Stowarzyszenia Kultury. Trener Regionalnej Akademii Kadr Kultury - Fotografia prasowa i Warsztaty fotograficzne. Obsługa klienta w instytucjach kultury, cz. I i II, czerwca 2016 r., godz , koszt: 120 zł/os., Wieruszowski Dom Kultury W trakcie szkolenia uczestnicy poznają strategie obsługi klienta oraz znaczenie tego elementu w procesie kreowania wizerunku całej instytucji. Zostaną przybliżone narzędzia skutecznej komunikacji, a także asertywność w kontakcie z klientem. Poruszonym zagadnieniem będzie także współpraca z klientem trudnym. Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się jakie elementy wpływają na powstawanie stresu w miejscu pracy oraz stworzą dekalog dobrych nawyków obsługi klienta w instytucji kultury. Warsztatowy charakter zajęć umożliwi uczestnikom wymianę poglądów i korzystnie wpłynie na proces przyswajania poszczególnych zagadnień. Program szkolenia, cz. I Wprowadzenie czym jest obsługa klienta i jakie ma znaczenie w procesie kreowania wizerunku instytucji kultury? Jakość obsługi klienta kryteria oceny. Strategie obsługi klienta Oczekiwania klientów wobec pracowników Idealny pracownik obsługi klienta. Autoprezentacja w kontakcie z klientem. Program szkolenia, cz. II Narzędzia skutecznej komunikacji z klientem (pytania, techniki aktywnego słuchania) Asertywność jako ważny element pracy z klientem Komunikat JA, metoda 4 kroków i inne techniki. Rodzaje trudnych klientów i sposoby radzenia sobie
4 z nimi Dekalog dobrych nawyków obsługi klienta. Szkolenie poprowadzi: Katarzyna Waszak trenerka rozwoju osobistego, doradca kariery, asesor. Posiada doświadczenie w realizacji szkoleń oraz prowadzeniu procesów rekrutacyjnych metodą Assessment Centre i indywidualnych konsultacji zawodowych. Absolwentka Pedagogiki na UAM w Poznaniu oraz szkół trenerskich (Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu, Ośrodek Doskonalenia i Treningu Kierowniczego w Gdańsku). Realizowała w ramach Regionalnej Akademii Kadr Kultury szkolenia Wystąpienia publiczne i savoir-vivre. Warsztaty filcowania na sucho - biżuteria, 16 czerwca 2016 r., godz , koszt: 60 zł/os., Łódzki Dom Kultury, sala 313 Warsztaty filcowania to propozycja dla animatorów, którzy poszukują nowych technik artystycznych, dzięki którym będą mogli wprowadzić powiew świeżości do prowadzonych przez siebie zajęć. Warsztaty będą idealną okazją do poznania jednej z najstarszych metod tworzenia tkanin, która w ostatnich latach zyskała na popularności. W ramach warsztatów uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę na temat metody, narzędzi oraz możliwości jakie daje ta oryginalna technika artystyczna. Dowiedzą się także, że technika filcowania pozwala wykonać oryginalną biżuterię. Program warsztatów: Materiały do pracy, pomysły, inspiracje Przerwa Samodzielna praca z wykorzystaniem różnych form Przerwa Samodzielna praca wykonanie różnych form biżuterii Przerwa Omówienie i prezentacja prac. Warsztaty prowadzi: Bożena Justyna pedagog, instruktor plastyki, posiada wieloletnie doświadczenie plastyczne w pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. Cały czas pogłębia swoją wiedzę i rozwija umiejętności w zakresie różnych technik plastycznych poprzez liczne kursy, szkolenia, własną twórczą pracę, a także poprzez naukę innych. Teatr dla małych i dużych. Teatr w edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej. Warsztaty teatralne dla animatorów i nauczycieli, 17 czerwca 2016 r., godz , koszt: 120 zł/os., Łódzki Dom Kultury, sala 221 Warsztaty skierowane są do nauczycieli edukacji przedszkolnej oraz wczesnoszkolnej, wychowawców, animatorów, osób pracujących z dziećmi. Warsztaty będą okazją do zapoznania z nowymi metodami pracy z dziećmi i młodzieżą oraz osobami starszymi. Zostaną ukazane możliwości wykorzystania działań teatralnych
5 w stymulowaniu wszechstronnego rozwoju psychomotorycznego dzieci, a także rozwijaniu poprzez ekspresję twórczą ich zdolności i zainteresowań artystycznych. Uczestnicy nauczą się budowania etiud i scenek aktorskich. Na zakończenie otrzymają gotowy materiał do realizacji w ramach własnych zajęć z dziećmi (szczegółowy scenariusz, opracowane zabawy teatralne oraz płytę CD. Co ważne uczestnicy nie muszą wykazywać się uzdolnieniami aktorskimi, ważne są chęci do wspólnej zabawy. Cel ogólny: Wzbogacanie warsztatu pracy nauczyciela w zakresie wykorzystania różnorodnych form ekspresji teatralnej- ukazanie możliwości wykorzystania działań teatralnych w stymulowaniu wszechstronnego rozwoju psychomotorycznego dzieci a także rozwijaniu poprzez ekspresję twórczą ich zdolności i zainteresowań artystycznych. Cele szczegółowe: Po zakończeniu uczestnik kursu: zna nowe zabawy teatralne oraz muzyczno-ruchowe; potrafi opracowywać proste przedstawienia teatralne w oparciu o teksty literackie ( wiersze, bajki oraz utwory muzyczne); wykorzystuje różnorodne przedmioty i rekwizyty w zabawach teatralnych; buduje etiudy i scenki aktorskie; zna i stosuje w swojej pracy z dzieckiem poznane formy ekspresji teatralnej; zna sposoby wprowadzania dyscypliny i przestrzegania zasad poprzez zabawy teatralne i muzycznoruchowe; twórczo zrealizuje zajęcia edukacyjne; Program warsztatów: Metody teatralne w przedszkolu i szkole etiudy pantomimiczne, zabawy ruchowe z elementami gry aktorskiej, zabawy taneczne i rytmiczno-muzyczne oraz gry i zabawy dramatyczne z tekstem trening wyobraźni Reżyseria dziecięcych spektakli teatralnych, krok po kroku prezentacja różnorodnych rozwiązań scenicznych w pracy nad tekstem, formy oraz sposoby realizacji dziecięcych przedstawień teatralnych Przerwa Trzej kosmici bajka teatralna; sposoby tworzenia scenografii w warunkach szkolnych na przykładzie autorskiej bajki o trzech kosmitach Przerwa Rola żywego słowa i małych form teatralnych w kształtowaniu twórczej postawy uczniów prezentacja etiud aktorskich w oparciu o Teatr Improwizacji IMPROV ; układanie dialogów do bajek, tworzenie improwizacji słownych, mimicznych oraz ruchowych. Głos, mimika, gest sztuka wywierania wpływu na postawy i motywacje uczniów odkrywanie emocji w zadaniach aktorskich, gry i zabawy teatralne wyzwalające ekspresję ruchową i pantomimiczną dzieci. Warsztaty prowadzi: Agnieszka Drumińska aktorka, reżyser, choreograf, pedagog. Absolwentka Wydziału Aktorskiego PWST w Krakowie. Aktorka scen warszawskich m.in.: Teatru Komedia, Teatru Rampa, Teatru na Woli, Bajka,
6 Adekwatnego. Aktualnie związana z Teatrem Dramatycznym w Warszawie. Wyróżniona nagrodą publiczności za rolę Wiery w spektaklu Ławeczka w reż. E. Linde-Lubaszenki na Festiwalu Szkół Teatralnych w Łodzi w 1999 r. oraz nagrodą w kategorii debiutu scenicznego za rolę Wiery w spektaklu Ławeczka na Festiwalu Sztuki Aktorskiej Kalisz 99. Samodzielnie zrealizowała spektakle choreograficzne: Tylko Tango oraz Kapelusze w stołecznym Teatrze Nowym, a także współtworzyła choreografię do przedstawienia Kandyd w reż. M. Wojtyszki w Teatrze Rampa. Zagrała w wielu serialach telewizyjnych m.in. M jak Miłość, Tak miało być, Pensjonat pod Różą, Na dobre i na złe, Barwy szczęścia. Jest nauczycielem mianowanym, od 12 lat prowadzi zajęcia teatralne i taneczne z dziećmi w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym. Budowanie strategii instytucji kultury, cz. I i II, czerwca 2016 r., godz , koszt: 150 zł/os., Łódzki Dom Kultury, sala 408 Szkolenie pozwoli uczestnikom na poznanie zasad, metod i narzędzi skutecznego budowania planów rozwoju i strategii działań animacyjnych w 10 krokach od wyznaczenia celów do wdrożenia. Poznają zasady i praktyczne sposoby realizacji horyzontalnych wytycznych związanych z tworzeniem planów rozwoju i strategii jakimi są partycypacja i konsultacje. Poznają narzędzia i zasady służące tworzeniu skutecznych planów rozwoju. Korzyści: Uczestnik szkolenia nabędzie konkretne umiejętności oraz otrzyma gotowe narzędzia do wykorzystania w pracy. Dowie się: jak w 10 krokach skutecznie planować strategię działań animacyjnych, jak prowadzić proces budowania strategii w sposób partycypacyjny, jak zaplanować konsultacje społeczne, jakich niebezpieczeństw unikać podczas pracy nad strategią, jak angażować w tworzenie strategii zespół oraz zewnętrznych ekspertów. Nauczy się: używać narzędzi do przeprowadzenia prostej diagnozy społecznej, wyznaczać adekwatną do potrzeb strukturę strategii, w sposób refleksyjny zastanowić się nad celami tworzenia strategii działań w swojej instytucji/organizacji, rozpoznawać możliwe trudności w prowadzeniu działań zmierzających do powstania strategii i aktywnie szukać ich rozwiązań. Program szkolenia, cz. I Wprowadzenie i integracja Motywacja, cele, potrzeby tworzenia strategii Zasady horyzontalne tworzenia strategii kroków tworzenia strategii cz. I (cele, autoewaluacja) Program szkolenia, cz. II
7 kroków tworzenia strategii cz. II (rozpoznanie potrzeb społeczności, konsultacje społeczne, misja i wizja) kroków tworzenia strategii cz. III (realizacja i monitoring strategii) Strategia moje wyzwania Podsumowanie i ewaluacja Szkolenie prowadzi: Zuzanna Sikorska-Borowska członkini zarządu Towarzystwa Inicjatyw Twórczych ę, autorka programów społeczno-kulturalnych. Związana z Towarzystwem ę od 2006 r. Trenerka i tutorka w programach wspierających aktywne postawy obywatelskie poprzez realizowanie własnych pasji. Wspiera instytucje kultury we wprowadzaniu zmian i strategicznego myślenia o swoich działaniach. Animatorka kultury, ekspertka w zakresie projektowania wiedzy i doświadczeń dla sektora społeczno-kulturalnego. Akademia Fotografii. Warsztaty fotograficzne dla początkujących, cz. III, 22 czerwca 2016 r., godz , koszt: 40 zł/os., Łódzki Dom Kultury, sala 114 Zaczynasz swoją przygodę z fotografią, posiadasz sprzęt i chciałbyś/chciałabyś wykorzystać jego możliwości? Jesteś pracownikiem instytucji kultury i Twoim obowiązkiem jest przygotowywanie fotorelacji z wydarzeń kulturalnych? Znasz podstawy i chciałbyś/chciałabyś wejść na wyższy poziom fotografowania? Ten kurs jest przygotowany z myślą o Tobie. Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości posługiwania się sprzętem fotograficznym, podniesienie umiejętności oraz zniesienie wewnętrznych ograniczeń jakie towarzyszą podczas fotografowania. W trakcie 3- częściowego szkolenia uczestnicy poznają podstawowe informacje o metodach fotografowania, sprzęcie i jego przeznaczeniu oraz specyfice fotografii poszczególnych gatunków. Każdy uczestnik wykona zdjęcia, które zostaną szeroko omówione, co będzie stanowiło podstawę do dyskusji o metodach pracy, trudnościach w podejściu do tematu i kierunkach rozwoju fotografii. Program warsztatów: Sprzęt peryferyjny grip, osłona obiektywu, flash + rozpraszacze, statyw (monopody) + stopki, głowice + płytki, filtry, pierścienie makro, blendy, kable spustowe, ładowarki i akumulatory, kable łączące, programy do obróbki, torby i plecaki, światłomierze, wzierniki, zdalne sterowanie, komputery, drabina, ubiór Przerwa Warsztaty detal lub makro Przerwa Omówienie zdjęć wykonanych w czasie warsztatów Przerwa Podsumowanie, uzupełnienia, wyjaśnienia. Warsztaty prowadzi: Artur Michalski operator filmowy, reżyser i fotograf po Wyższym Studium Realizacji Telewizyjnej na Wydziale Realizacji Telewizyjnej i Operatorskim PWSFTviT w Łodzi. Członek zarządów Stowarzyszenia Wolnego Słowa i Ewangelickiego Stowarzyszenia Kultury. Trener Regionalnej Akademii Kadr Kultury - Fotografia prasowa
8 i Warsztaty fotograficzne. Strategia PR w instytucji kultury, maja 2016 r., godz , koszt: 150 zł/os., Łódzki Dom Kultury, sala 103 Szum informacyjny sprawia, że przebicie się z komunikatem do grupy docelowej jest coraz trudniejsze. Do tego sprawy nie ułatwia fakt, że o uwagę trzeba walczyć nie tyle z innymi wydarzeniami kulturalnymi, ale również z kinem czy galeria handlową. Jak zaprezentować wydarzenie kulturalne, by dotrzeć do odbiorców i przekonać ich do przyjścia? Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób kompleksowo zaplanować działania promocyjne dla wydarzenia kulturalnego. Program szkolenia, cz. I Co to jest wizerunek instytucji i dlaczego Public Relations jest ważniejszy od marketingu? Zagadnienia wstępne, omówienie sytuacji PR w instytucjach i organizacjach. Modele organizacji działań PR Przerwa Public Relations istotne działania i zakres. Definicje PR. Określenie znaczenia strategii. Strategia PR a misja instytucji Przerwa Public Relations a marketing. Public Relations wewnętrzny i zewnętrzny. Składowe elementy strategii PR. Public Relations w internecie Przerwa Kreatywność w budowaniu projektu PR. Uwolnienie kreatywności w procesach analizy i tworzenia taktyk. Konkretne techniki kreatywne. Program szkolenia, cz. II Jak budować strategię PR i stosować ją w praktyce? Analiza danych wyjściowych. Zespół projektowy. Cele strategiczne Przerwa Jak budować strategię PR i stosować ją w praktyce? Definiowanie odbiorców. Rejestr ryzyka. Planowanie, działania operacyjne, harmonogramowanie, budżet Przerwa Zastosowanie strategii PR w praktyce. Ekosystem komunikacji online jak przekuć strategię PR na strategię Social Media? Ugasić wizerunkowy pożar ćwiczenie na wychodzenie z sytuacji kryzysowej. Jak zmierzyć wizerunek analiza danych, badanie publiczności, ewaluacja strategii PR. Szkolenie prowadzi: Dominik Pokornowski PR manager i koordynator projektów z ponad 15-letnim doświadczeniem. Pracował m.in. w Centrum Sztuki Współczesnej w Toruniu, Neuca, Exea Data Center, Arpol Motor Company. Obecnie freelancer. Lider wielu projektów webowych. Absolwent filozofii na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu, studiów podyplomowych z zakresu Public Relations oraz Zarządzania projektami. Od 2010 r. aktywny trener komunikacji internetowej, PR-u i zarządzania projektami z dorobkiem ponad 1000 godzin szkoleniowych. Specjalizuje się w szkoleniach dla instytucji kultury i organizacji społecznych. Współpraca: Narodowe Centrum Kultury, Centrum Promocji Informatyki, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Mazowieckie Centrum Kultury i Sztuki, Agencja Rozwoju Pomorza S.A., Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego. Współpracował jako ekspert w Urzędem Marszałkowskim
9 Województwa Kujawsko-Pomorskiego w projektach IT (e-usługi). Organizacja imprez masowych prawo i praktyka, cz. I i II, czerwca 2016 r., godz , koszt: 150 zł/os., Łódzki Dom Kultury, sala 308 Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych zdobyciem wiedzy z zakresu organizacji imprez masowych, w tym imprez artystycznych i rozrywkowych. Szkolenie, które wydaje się być obowiązkowe dla organizatorów wydarzeń, dni miast, koncertów, festiwali, spektakli plenerowych itp., ale również dla osób pragnących zająć się organizacją wszelkiego rodzaju imprez, realizowanych w przestrzeniach publicznych. Program szkolenia, cz. I Klasyfikacja imprez, rodzaje imprez masowych. Podstawowa terminologia Przerwa Organizacja imprez jako proces: od pomysłu. Budżet i kosztorys imprezy. Obowiązki formalne organizatora imprezy masowej Przerwa Wnioski, zezwolenia, opinie, dokumenty, plany, regulaminy omówienie dokumentacji (z przykładami) obowiązującej przy organizacji imprez. Współpraca organizatora imprez z instytucjami państwowymi. Organizacja imprezy masowej w centrum miasta prezentacja. Program szkolenia, cz. II Organizacja imprez a obowiązujące prawo. Ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych, rozporządzenia, które powinien znać każdy organizator. Ubezpieczenie imprezy omówienie, przykłady, komentarze Przerwa Uzgodnienia, protokoły, umowy (omówienie z przykładami). Ogólne zasady bezpieczeństwa imprez masowych. Służby informacyjne, porządkowe, kierownik ds. bezpieczeństwa imprezy masowej (zdjęcia ilustrujące pracę poszczególnych służb, firmy) Przerwa Zagrożenia z jakimi należy liczyć się podczas organizacji i realizacji imprezy (prezentacja filmów, komentarz). Najczęściej popełniane błędy przez organizatorów (na poszczególnych etapach organizacji imprezy). Podsumowanie. Szkolenie prowadzą: Adam Meroń pracownik Regionalnego Ośrodka Kultury w Katowicach. W latach pracownik Działu Organizacji Imprez katowickiego Spodka. Organizator, realizator i koordynator ponad dwustu imprez artystycznych, sportowych i targowych (m.in. Rawa-Blues Festiwal, koncerty Stinga, Joe Cockera, Bryana Adamsa, imprezy sportowe MŚ w hokeju, ME w koszykówce, Dni Województwa Śląskiego. Roman Śliwiński dyrektor ds. Organizacji i Zarządzania firmy Security Dragon Sp. z o.o., wykładowca. Organizuje i zabezpiecza imprezy masowe, plenerowe i halowe od 1995 r. (m.in. Tour de Pologne).
PROGRAM KURSU NA KIEROWNIKA WYPOCZYNKU. 1 Planowanie pracy wychowawczej 1 wykład i zajęcia praktyczne. 2 wykład i zajęcia w czasie trwania wypoczynku
Załączniki do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia. 205 r. PROGRAM KURSU NA KIEROWNIKA WYPOCZYNKU Załącznik nr Lp. Temat Liczba Formy realizacji godzin Planowanie pracy wychowawczej wykład
Bardziej szczegółowoRegionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane we wrześniu 2016 r.
Regionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane we wrześniu 2016 r. Budowanie strategii instytucji kultury, cz. I i II, 19-20 września 2016 r., godz. 10.00-16.00, koszt: 150 zł/os.,
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Harmonogram szkolenia Kurs wychowawcy kolonijnego z terapią behawioralną dla uczestników
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 22 stycznia 2015 r. Poz. 109 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 16 stycznia 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 stycznia 2015 r. Poz. 109 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 16 stycznia 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków,
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
Dz.U.2015.109 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 16 stycznia 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej,
Bardziej szczegółowoFragment rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży (Dz.U.poz.452)
Fragment rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 marca 016 r. w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży (Dz.U.poz.5) Na podstawie art. 9t ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty
Bardziej szczegółowoRegionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane we wrześniu 2016 r.
Regionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane we wrześniu 2016 r. Zasady sporządzania wniosków o dotację z MKiDN, 21 września 2016 r., godz. 10.00-16.00, koszt: 70 zł/os., Wieluński
Bardziej szczegółowoOPIS SZKOLEŃ, SYLWETKI TRENERÓW
OPIS SZKOLEŃ, SYLWETKI TRENERÓW GRUDZIEŃ 2014 NAZWA SZKOLENIA OPIS SZKOLENIA TRENER PROWADZĄCY Warsztaty mają na celu przybliżenie logiki projektowej pracownikom Aleksandra Wodzyńska - Wójcik OD IDEI DO
Bardziej szczegółowob) miejsce prowadzenia zajęć dydaktycznych (charakterystyka warunków lokalowych),
Informacje o organizacji kursu przygotowawczego dla kandydatów na wychowawców placówek wypoczynku dzieci i młodzieży lub instruktażowego dla kierowników placówek wypoczynku dzieci i młodzieży I. Podstawa
Bardziej szczegółowoSzkolenie "Animator Czasu Wolnego "
Szkolenie "Animator Czasu Wolnego " Tematy szkolenia 1. Animacja czasu wolnego wprowadzenie Definicja animacji i animatora Cechy animatora Typy animacji Funkcje animacji Prawa i obowiązki animatora Zarobki
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 89/2013. Rada Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie. z dnia 26 lutego 2013 r.
UCHWAŁA Nr 89/2013 Rady Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 26 lutego 2013 r. w sprawie uchwalenia programu kursu przygotowawczego dla kandydatów na wychowawców
Bardziej szczegółowoDOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne
DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą
Bardziej szczegółowoPROGRAM WARSZTATÓW. Program warsztatów certyfikowany przez Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Kielcach
PROGRAM WARSZTATÓW PROJEKT ŚWIĘTOKRZYSKA AKADEMIA EDUKACJI KULTUROWEJ REALIZOWANY PRZEZ WOJEWÓDZKI DOM KULTURY W KIELCACH W RAMACH PROGRAMU NARODOWEGO CENTRUM KULTURY BARDZO MŁODA KULTURA WSPÓŁFINANSOWANEGO
Bardziej szczegółowoProgram zajęć dodatkowych dla uczniów uzdolnionych realizowany na zajęciach koła teatralnego
Program zajęć dodatkowych dla uczniów uzdolnionych realizowany na zajęciach koła teatralnego Ewa Boczarska ZSM-E w Żywcu czas realizacji rok szkolny 2018/2019 WSTĘP Inspiracją do podjęcia działań w zakresie
Bardziej szczegółowoOferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center
Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ. z dnia 21 stycznia 1997 r.
Dz.U.1997.12.67 2015.01.30 zm. Dz.U.2015.109 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży
Bardziej szczegółowoE A T R PROGRAM EDUKACJI TEATRALNEJ DLA DZIECI. ogarnij ROK SZKOLNY 2017/2018
T ogarnij E A T R PROGRAM EDUKACJI TEATRALNEJ DLA DZIECI ROK SZKOLNY 2017/2018 Ogarnij teatr! Dzieci i młodzież mają naturalną potrzebę wyrażania siebie w różnych formach ekspresji. Jedną z nich może być
Bardziej szczegółowoTrain The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/
Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO Jeśli jesteś osobą ceniącą rozwój oraz zdobywanie doświadczeń i umiejętności w ciekawy sposób Jeśli chcesz dowiedzieć się jak
Bardziej szczegółowoSzkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!
Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele
Bardziej szczegółowoumiejętności. Powyższe przygotowanie jest wystarczające do pracy podczas wypoczynku organizowanego przez harcerzy i dla harcerzy.
UZASADNIENIE Projekt rozporządzenia stanowi wykonanie upoważnienia zawartego w art. 92a ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.), zgodnie
Bardziej szczegółowoLokalny animator sportu
Lokalny animator sportu Wrocław, 2011 Lokalny animator sportu Wprowadzenie Program obejmuje szkolenie prowadzące do uzyskania kwalifikacji pozwalających na planowanie, organizację i koordynację działań
Bardziej szczegółowoRegionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane w kwietniu 2016 r.
Regionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane w kwietniu 2016 r. Warsztaty dla animatorów czasu wolnego. Teatr w zabawie, animacji i twórczym rozwoju, 7 kwietnia 2016 r., godz.
Bardziej szczegółowoPodstawowe obszary, jakie wchodzą w zakres kształcenia, są następujące:
PROGRAM NAUCZANIA NA KIERUNKU: Komunikacja wizerunkowa (reklama, public relations, branding) SPECJALNOŚĆ: public relations FORMA STUDIÓW : niestacjonarne POZIOM KSZTAŁCENIA : II stopnia PROGRAM OBOWIĄZUJĄCY
Bardziej szczegółowoAkademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach 02.07.2014, godz. 10.00-15.00 s. 415, AIP ul. Bankowa 14, Lipiec 2014 r. Zasady pracy zespołowej Capgemini, p. Anna Pałka
Bardziej szczegółowoKARTA KURSU (realizowanego w module specjalności) Animacja w turystyce i rekreacji
Turystyka i Rekreacja,I stopień studia stacjonarne, VI semestr 2016/2017 KARTA KURSU (realizowanego w module specjalności) Animacja w turystyce i rekreacji (nazwa specjalności) Nazwa Nazwa w j. ang. Animacja
Bardziej szczegółowoWojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Białymstoku. Centrum Kształcenia Podyplomowego Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania STUDIA PODYPLOMOWE
Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Białymstoku Centrum Kształcenia Podyplomowego Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania STUDIA PODYPLOMOWE ANIMACJA KULTURY rok: 2019/2020 kierownictwo studiów: mgr Wanda
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO Jeśli jesteś osobą ceniącą rozwój oraz zdobywanie umiejętności w ciekawy sposób Jeśli chcesz dowiedzieć się jak zdobyć i zatrzymać
Bardziej szczegółowoOferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL
Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
Warunki, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasady jego organizowania i nadzorowania. Dz.U.1997.12.67 z dnia 1997.02.10 Status: Akt obowiązujący Wersja
Bardziej szczegółowoMISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014
MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr
Bardziej szczegółowoOPIS SZKOLEŃ, SYLWETKI TRENERÓW
OPIS SZKOLEŃ, SYLWETKI TRENERÓW LISTOPAD 2014 NAZWA SZKOLENIA OPIS SZKOLENIA TRENER PROWADZĄCY Jeśli Twoją pasją jest fotografia i chcesz rozszerzyć swoje umiejętności Artur Michalski operator filmowy,
Bardziej szczegółowoORGANIZACJI I INSTYTUCJI
PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE
Bardziej szczegółowoORGANIZACJI I INSTYTUCJI
PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA Z WOLONTARIUSZAMI DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE ZAJĘĆ.....4 OPIS
Bardziej szczegółowoProgram zajęć artystycznych. klasa II gimnazjum
Program zajęć artystycznych klasa II gimnazjum Moduł I. Zajęcia teatralne i literackie. Moduł II. Zajęcia muzyczno - ruchowe. Moduł III. Zajęcia plastyczne. Opracowała : Beata Sikora Sztuka jest wieczną
Bardziej szczegółowoWykaz obszarów tematycznych i adresatów szkoleń w rejonach (Granty MKO 2015) Liczba grup w rejonach Nr obszaru
Wykaz obszarów tematycznych i adresatów szkoleń w rejonach (Granty MKO 2015) Liczba grup w rejonach Nr obszaru Obszar tematyczny Adresaci szkoleń Warszawa Ciechanów Ostrołęka Płock Radom Siedlce 1. 2.
Bardziej szczegółowoRozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz
Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim prowadząca Katarzyna Zychowicz WSPARCIE JST dla szkół- procesowe wspomaganie szkół oraz gminne sieci współpracy
Bardziej szczegółowoAbsolwenci specjalności Public Relations pracować w następujących obszarach:
PLAN STUDIÓW NA KIERUNKU: Komunikacja wizerunkowa (reklama, public relations, branding) Studia niestacjonarne I stopnia (licencjackie) SPECJALNOŚĆ: public relations PROGRAM OBOWIĄZUJĄCY OD ROKU AKADEMICKIEGO
Bardziej szczegółowoProfesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej
Motto: Wierzę, że jeśli pokażesz ludziom problemy i wskażesz ich rozwiązania, to pobudzisz ich do działania Bill Gates Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej
Bardziej szczegółowoTEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA
TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,
Bardziej szczegółowoREGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO
PROGRAM SZKOLENIOWY WOLONTARIUSZ JAKO LOKALNY ANIMATOR ŁÓDŹ, 20.08.-23.09.2016 Cykl szkoleniowy realizowany jest w ramach Programu Współtworzenia Wydarzeń PGNiG Transatlantyk, a jego celem jest zwiększenie
Bardziej szczegółowoCertyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center
6-7, 27-28 lutego, Golden Floor, Warszawa Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center Szkolenie skierowane jest do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub rekrutacji,
Bardziej szczegółowoStudia Podyplomowe. Socjoterapia
Studia Podyplomowe Socjoterapia I. Informacje ogólne II. III. IV. Rekrutacja Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych Program studiów V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne Czas trwania: 2 semestry
Bardziej szczegółowoOferta szkoleń doskonalących proponowanych przez CDN w Sosnowcu na rok szkolny 2018 / 2019 STYCZEŃ LUTY 2019 r.
[Wpisz tekst] Oferta szkoleń doskonalących proponowanych przez CDN w Sosnowcu na rok szkolny 2018 / 2019 STYCZEŃ LUTY 2019 r. PROFILAKTYKA, EDUKACJA PROZDROWOTNA, GODZINA WYCHOWAWCZA, WYCHOWANIE DO ŻYCIA
Bardziej szczegółowoDoskonalenie nauczycieli ukierunkowane na sukces szkoły/przedszkola. Komunikacja on-line w budowaniu wizerunku szkoły.
Część I Promocja i budowanie wizerunku szkoły Moduł I 3 h Planowany termin szkolenia Moduł II 3 h Planowany termin szkolenia Joanna Ciesielska Promocja i budowanie wizerunku szkoły Komunikacja on-line
Bardziej szczegółowoBEST SKILLS BAKERY IN TOWN. LET S BAKE SOME SKILLS TOGETHER.
BEST SKILLS BAKERY IN TOWN. LET S BAKE SOME SKILLS TOGETHER. Warsztaty na podstawie autorskich programów prowadzone przez młode, dynamiczne i doświadczone osoby. Warsztaty i treningi Oferta dotyczy trzech
Bardziej szczegółowoChrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Studia podyplomowe Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja I - 2011/2012
Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Studia podyplomowe Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja I - 11/12 Uprawnienia: Studia kwalifikacyjne, tzn. nadające kwalifikacje do zajmowania
Bardziej szczegółowoORGANIZACJI I INSTYTUCJI
Strona1 PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA Z WOLONTARIUSZAMI DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI Strona2 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE
Bardziej szczegółowoProgram kształcenia na kursie dokształcającym
Program kształcenia na kursie dokształcającym Załącznik nr 1 do Uchwały nr 17/2014/2015 Rady Wydziału Turystyki i Zdrowia w Białej Podlaskiej z dnia 29 stycznia 2015 r. Załącznik nr 5 Wydział Turystyki
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław
26 PAŹDZIERNIKA 2012 Od PR-owca do Konsultanta Komunikacji Biznesowej. Jak przekształcać PR w komunikację biznesową? HALINA FRAŃCZAK I TADEUSZ DULIAN DELOITTE Strategia komunikacji 1. Co to jest komunikacja
Bardziej szczegółowoDORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ
Motto: Życie nabiera sensu wtedy, kiedy motywujesz się, wyznaczasz sobie cele oraz nieustannie za nimi gonisz - Les Brown DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji
Bardziej szczegółowoStudia Podyplomowe Socjoterapia
Studia Podyplomowe Socjoterapia I. Informacje ogólne II. Rekrutacja III. Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych IV. Treści programowe V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne Czas trwania: 2 semestry
Bardziej szczegółowoOŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI w SŁUPSKU AKREDYTACJA POMORSKIEGO KURATORA OŚWIATY DECYZJA NR 59/2005 Z DNIA 5.08.2005R.
Wstęp: Propozycja niniejszego kursu wychodzi naprzeciw oczekiwaniom osób, które pragną nabyć lub podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, wzbogacić swój warsztat pracy o nowe i atrakcyjne metody pracy, a
Bardziej szczegółowoPoziom 5 EQF Starszy trener
Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ. z dnia 21 stycznia 1997 r.
Dz.U.1997.12.67 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego
Bardziej szczegółowoSerdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:
Assessment Center /Development Center Centrum oceny i rozwoju - certyfikowany kurs na asesora 7-8, 28-29 listopada, Warszawa, Centrum Konferencyjne Sale Hrubieszowska. Szkolenie skierowane jest do specjalistów
Bardziej szczegółowoOpis zasobu: Projekt Młodzi menedżerowie kultury w bibliotekach
Opis zasobu: Projekt Młodzi menedżerowie kultury w Projekt realizowany był przez Towarzystwo Inicjatyw Twórczych,,ę w ramach Programu Rozwoju Bibliotek. Opis zasobu: Twoje strony, mocne strony 2 Kontekst
Bardziej szczegółowoÁ Á JAKIE SPECJALNOŚCI
KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę
Bardziej szczegółowoAssessment & Development Center najskuteczniejsze metody selekcji i planowania rozwoju personelu. Poziom I - Administrator sesji.
Assessment & Development Center najskuteczniejsze metody selekcji i planowania rozwoju personelu. Poziom I - Administrator sesji. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie przeznaczone jest dla osób realizujących w
Bardziej szczegółowoszkolenia dla biznesu
szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja
Bardziej szczegółowoDORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe
Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany
Bardziej szczegółowoRekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:
TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt
Bardziej szczegółowoProgram wychowawczy XLII Liceum Ogólnokształcącego im M. Konopnickiej na rok szkolny 2016/2017
Program wychowawczy XLII Liceum Ogólnokształcącego im M. Konopnickiej na rok szkolny 2016/2017 1 Program wychowawczy na rok szkolny 2016/2017 został opracowany na podstawie Ustawy o systemie oświaty, potrzeb
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Joanna Zielonka miejsce odbywaniu stażu: Zespół Szkół nr 21 w Bydgoszczy termin odbywania
Bardziej szczegółowoDoskonalenie nauczycieli ukierunkowane na sukces szkoły/przedszkola
Część 1 Praca z uczniem młodszym Ewa Wysocka Praca z uczniem młodszym Nauczyciele Dzieci w wieku przedszkolnym osiągnięcia i zmiany rozwojowe w okresie średniego dzieciństwa zna osiągnięcia rozwojowe w
Bardziej szczegółowoCzas trwania studiów podyplomowych: 3 semestry (360 godzin dydaktycznych + 75 godzin praktyk)
Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Wydział Pedagogiczny Studia podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja II finansowana z Europejskiego Funduszu Socjalnego-EFS Uprawnienia:
Bardziej szczegółowoVII. SZKOLENIA MIĘKKIE
VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE
SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości
Bardziej szczegółowoStudia Podyplomowe. Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna
I. Informacje ogólne Studia Podyplomowe Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna II. III. IV. Rekrutacja Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych Program studiów V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne
Bardziej szczegółowoStudia Podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna
Studia Podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna I. Informacje ogólne II. Rekrutacja III. Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych IV. Treści programowe V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja E-MARKETING
E-MARKETING Skuteczny marketing = skuteczna sprzedaż. Nasi klienci coraz więcej czasu spędzają w internecie i to tu szukają produktów i usług. Siła oddziaływania informacji umieszczonej w sieci jest ogromna.
Bardziej szczegółowoSzkolny Program Edukacji Kulturalnej
Szkolny Program Edukacji Kulturalnej w ramach projektu Warszawski Program Edukacji Kulturalnej (WPEK) opracowała: Agnieszka Chomicka - Bosy koordynator edukacji kulturalnej w szkole (KEKS) przy Szkole
Bardziej szczegółowoSzkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie
Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Data rozpoczęcia stażu: 01. 09. 2016r. Data
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe i edukacyjne
1 Doradztwo zawodowe i edukacyjne - Kierunek - studia podyplomowe 3 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku System profesjonalnie świadczonych usług w zakresie poradnictwa zawodowego
Bardziej szczegółowoSzkoła promuje wartość edukacji
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
Bardziej szczegółowoK A M E R A! A K C J A!
K A M E R A! A K C J A! F I L M O W E W A R S Z T A T Y I N T E G R A C Y J N E D L A F I R M F I L M O W E W A R S Z T A T Y I N T E G R A C Y J N E Warsztaty filmowe są autorską propozycją stworzoną
Bardziej szczegółowoVII. SZKOLENIA MIĘKKIE
VII. SZKOLENIA MIĘKKIE 1. Przywództwo Cel: Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Adresat: Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Marek Jóźwiak nauczyciel informatyki w Gimnazjum PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO OD 1 WRZEŚNIA 2001R. NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO AKTY PRAWNE: Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Rozdz.
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoSzkolenie Ochrona Danych Osobowych ODO-01
Szkolenie Ochrona Danych Osobowych ODO-01 Program szkolenia: Szkolenie podstawowe z zakresu ochrony danych osobowych Bezpieczeństwo informacji i danych należy do grupy zagadnień traktowanych jako podstawowe
Bardziej szczegółowoZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN UWAGI O REALIZACJI. VIII IX 2016 r.
1. UZYSKANIE POZYTYWNYCH EFEKTÓW W PRACY DYDAKTYCZNEJ, WYCHOWAWCZEJ LUB OPIEKUŃCZEJ NA SKUTEK WDROŻENIA DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU DOSKONALENIE PRACY WŁASNEJ I PODNIESIENIE JAKOŚCI PRACY SZKOŁY. 8. ust.
Bardziej szczegółowoSzkolenie Ochrona Danych Osobowych ODO-01
Szkolenie Ochrona Danych Osobowych ODO-01 Program szkolenia: Szkolenie podstawowe z zakresu ochrony danych osobowych Bezpieczeństwo informacji i danych należy do grupy zagadnień traktowanych jako podstawowe
Bardziej szczegółowoPRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PRZEDMIOTU: MUZYKA
PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PRZEDMIOTU: MUZYKA KONTRAKT Z UCZNIEM 1. Każdy uczeń jest oceniany indywidualnie za zaangażowanie i stosunek do przedmiotu. 2. Ocenie podlegają wszystkie obszary aktywności
Bardziej szczegółowoLudzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.
Motto: Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do dyrektorów
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Aktywne szkolenie dla kadry kierowniczej Program warsztatów i szczegóły CEL SZKOLENIA: prezentacja kompleksowej metodologii zarządzania projektami tak aby uczestnicy byli w stanie
Bardziej szczegółowoSzkolenie "Skuteczny telemarketing"
Szkolenie "Skuteczny telemarketing" Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/05/8320/5521 Cena netto 750,00 zł Cena brutto 922,50 zł Cena netto za godzinę 107,14 zł Cena brutto za godzinę 131,79 Możliwe
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ
Szkolenia Audyty Konsulting Nasza oferta to ponad 40 rodzajów praktycznych szkoleń, kursów i warsztatów To także audyty, przeglądy i konsulting funkcjonowania organizacji Nasi trenerzy to wyspecjalizowana
Bardziej szczegółowo,,Przyjazna atmosfera w szkole
Szkoła Podstawowa nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Jaworznie SZKOLNY PROGRAM EDUKACJI ZDROWOTNEJ pod hasłem,,przyjazna atmosfera w szkole realizowany w latach 2005-2008 Koordynatorzy: mgr Anna Ziętara i
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI GRUPA INVESTIN ZAPRASZA NA SZKOLENIE Temat: POZYSKIWANIE FINANSOWANIA INWESTYCYJNEGO I GRANTOWEGO NA ROZWÓJ INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW Termin: 26.04.2018 r. Miejsce: Warszawa, Centrum
Bardziej szczegółowoPRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA - ZAJĘCIA ARTYSTYCZNE. 1. Wymagania programowe
PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA - ZAJĘCIA ARTYSTYCZNE 1. Wymagania programowe Przedmioty artystyczne, do których należy (muzyka, plastyka) stanowią grupę przedmiotów, w których system oceniania stanowi problem
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA RÓśNE. IX/1. Warsztat pracy młodego nauczyciela. Nauczyciele rozpoczynający pracę we wszystkich typach szkół.
IX SZKOLENIA RÓśNE IX/1. Warsztat pracy młodego nauczyciela. Nauczyciele rozpoczynający pracę we wszystkich typach szkół. Cel: - Zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu podstawowych obowiązków nauczyciela.
Bardziej szczegółowoOFERTA PROGRAMOWA POLSKIEGO STOWARZYSZENIA PEDAGOGÓW I ANIMATORÓW KLANZA 2011/2012
Witamy serdecznie w nowym roku szkolnym 2011/2012 Zapraszamy do korzystania z naszych warsztatów metodami KLANZY Dbamy o to, aby nasza oferta warsztatowa była dla wszystkich atrakcyjna, ciekawa i wyjątkowa.
Bardziej szczegółowoS Y L A B U S. MODUŁU KSZTAŁCENIA rok akademicki 2012/2013. Dramaturgia / Dramaturgy. Dramaturg teatru. Reżyseria teatru muzycznego
S Y L A B U S MODUŁU KSZTAŁCENIA rok akademicki 2012/2013 1. NAZWA PRZEDMIOTU polska/angielska 2. KOD PRZEDMIOTU Dramaturgia / Dramaturgy 3. KIERUNEK Reżyseria dramatu WYDZIAŁ 4. SPECJALNOŚĆ Reżyseria
Bardziej szczegółowoPROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU
PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone
Bardziej szczegółowoRegionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu
1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako
Bardziej szczegółowoKARTA KURSU. Organizacja czasu wolnego
Turystyka i Rekreacja, 1. stopnia, stacjonarne, 2017/18, sem. 5 KARTA KURSU Nazwa Nazwa w j. ang. Organizacja czasu wolnego Organization of leisure time Koordynator dr Anna Kolasińska Zespół dydaktyczny
Bardziej szczegółowoA K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I
A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające zespołem pracowników na produkcji kierownicy, mistrzowie, brygadziści Liderzy produkcji Osoby przygotowywane
Bardziej szczegółowoAKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"
Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych" SŁOWO WSTĘPU Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie to najstarsza, publiczna uczelnia pedagogiczna w Polsce. APS
Bardziej szczegółowoII stopień SYLWETKA ABSOLWENTA: Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna
Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna 1. Studenci zdobywają wiedzę z teoretycznych podstaw w zakresie pedagogiki penitencjarnej, pedagogiki czasu wolnego, gerontopedagogiki. Posiadają uporządkowaną wiedzę
Bardziej szczegółowo