ERASMUS+ NA UEP. Opracowanie Dział ds. Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą

Transkrypt

1 ERASMUS+ NA UEP Realizacja projektu KA103 Erasmus+ Mobilność z krajami programu realizowany na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu w roku akademickim 2014/15 oraz wymiany Opracowanie Dział ds. Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą

2 Na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu program Erasmus+ Projekt KA103 Mobilność z krajami programu koordynowany jest centralnie przez Dział ds. Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą (DBNiWZ). Dział BNiWZ jest odpowiedzialny za składanie wniosków, obsługę finansową programu, zawieranie umów bilateralnych, kwalifikację i organizację wyjazdów studentów i pracowników UEP oraz przyjmowaniem nominacji i organizację przyjazdów studentów zagranicznych i pracowników z uczelni partnerskich. Erasmus+ Projekt Mobilność z krajami programu realizowany na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu w roku akademickim 2014/15, umożliwił studentom I, II i III stopnia odbycie okresu studiów za granicą w partnerskich instytucjach szkolnictwa wyższego oraz realizację studentom i absolwentom praktyk zagranicznych. Dzięki udziałowi w projekcie pracownicy Uczelni mogli uczestniczyć w szkoleniach oraz realizować wyjazdy w celu prowadzenia zajęć. Na potrzeby projektu Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu zawarł 128 umów międzyinstytucjonalnych z uczelniami szkolnictwa wyższego w 26 krajach uczestniczących w programie. Projekt miał na celu: 1) stworzenie międzynarodowego środowiska akademickiego poprzez zwiększanie liczby wykładowców i studentów zagranicznych, zarówno przyjeżdżających, jak i wyjeżdżających, 2) kontynuację prac nad jakością studiów i budowę atrakcyjnej oferty programów kształcenia w językach obcych, 3) rozszerzanie sieci kontaktów międzynarodowych umożliwiających transfer wiedzy, prowadzenie wspólnych projektów badawczych, umiędzynarodowienie i innowacyjność działalności naukowej i dydaktycznej oraz doskonalenie się kadry Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. W kategorii wymiany studyjnej osiągnięto wysokie wyniki ilościowe: 202 studentów wyjeżdżających (na 211 zawartych w umowie z Narodową Agencją programu Erasmus+). Wysokie wyniki zostały także osiągnięte na polu realizacji wyjazdów na praktyki. W porównaniu z rokiem poprzednim odnotowano wzrost ilości wyjazdów studentów i absolwentów na praktyki o 60%. W roku 2014/15 43 osoby wyjechały na praktyki, co stanowi przekroczenie planów z umowy finansowej o 9 osób. W tym samym roku Uczelnia gościła 162 studentów obcokrajowców z uczelni partnerskich w ramach programu Erasmus+. Dzięki udziałowi w mobilności studenci UEP poznali inne modele nauczania, podnieśli swój poziom wiedzy akademickiej oraz w trakcie praktyk zdobyli umiejętności cenione na rynku pracy. Podniesienie kompetencji językowych potwierdzają testy językowe OLS wypełnione przez uczestników po zakończeniu mobilności. Z analizy odpowiedzi studentów udzielonych w ankietach uczestników programu Erasmus+ dotyczących kompetencji nabytych podczas wyjazdu zagranicznego wynika, iż najwięcej korzyści studenci odnieśli w obszarze edukacji międzykulturowej i rozwoju osobistego. Studenci wyjeżdżający, zarówno na studia, jak i na praktyki odnotowali wzrost poziomu wrażliwości na inne kultury, tolerancji i otwartości na innych. Z korzyści osobistych studenci podkreślili wzrost umiejętności współpracy, pewności siebie, odwagi, aby podejmować nowe wyzwania oraz świadomości swoich mocnych i słabych stron. Wysokie wyniki odnotowano również w przypadku podniesienia umiejętności organizacyjnych i nabycia wiedzy praktycznej, szczególnie w odniesieniu do wyjazdów na praktyki. Wysokim jakościowym wyznacznikiem projektu wymiany w naszej Uczelni było także wykorzystywanie w pełni kapitału mobilności przez wielu uczestniczących studentów, którzy korzystali z udziału w programie wielokrotnie lub korzystali z innych możliwości studiów zagranicznych, jakie stwarza dla nich Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. W kategorii wyjazdów pracowników rokrocznie Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu notuje zwiększenie zainteresowania programem Erasmus+, efektem czego był wzrost o 78% liczby zrealizowanych wyjazdów w stosunku do planowanych. Wyjazdy w celu prowadzenia zajęć zrealizowało 25 pracowników naukowych Uczelni, przy liczbie 16 pierwotnie zaplanowanych i tyle samo wyjazdów szkoleniowych, przy liczbie 12 wyjazdów zaplanowanych. W celu zwiększenia liczby wyjazdów pracowników podjęto decyzję o wsparciu finansowym tej części projektu z budżetu Uczelni Strona1

3 i całkowicie sfinansowano koszty podróży uczestników, którzy otrzymali wsparcie indywidualne. Kwota przeznaczona z budżetu Uczelni na ten cel to blisko euro. Zgodnie z regulacjami wewnętrznymi UEP kadra naukowo-dydaktyczna zobowiązana jest do realizacji mobilności za granicą w postaci różnorodnych form. Udział w programie Erasmus+ umożliwia pracownikom realizację programu dydaktycznego (prowadzenie zajęć) oraz celów szkoleniowych. Pobyt zagraniczny przyczynił się ponadto do zdobycia doświadczenia w pracy w środowisku międzynarodowym, nawiązania/wzmocnienia współpracy z pracownikami z uczelni partnerskich, poznania i porównania funkcjonowania systemu edukacyjnego w innych krajach. W przypadku pracowników Uczelni, którzy zrealizowali swój wyjazd w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych lub szkoleniowych najwyższy przyrost kompetencji został odnotowany w zakresie umiejętności językowych, społecznych, kulturowych i organizacyjnych. Dzięki wyjazdom pracownicy nawiązali nowe lub też wzmocnili istniejące kontakty za granicą, co przełożyło się na pogłębienie współpracy z uczelniami partnerskimi. Wysoko oceniona została możliwość wymiany doświadczeń i szerzenia tzw. dobrych praktyk. Pracownicy cenią wyjazdy w ramach programu Erasmus+ również za możliwość podniesienia swojej atrakcyjności na rynku pracy oraz zwiększenia satysfakcji z obecnego stanowiska. Uczelnia podjęła szereg działań zmierzających do promocji programu wśród studentów i pracowników UEP. Uczestnicy na każdym etapie realizacji mobilności objęci byli wysokiej jakości obsługą oraz mieli dostęp do rzetelnych i aktualnych informacji. Dzięki podjętym działaniom odnotowano bardzo wysokie wyniki satysfakcji wśród uczestników mobilności, tj.: 100% pracowników uczestniczących w wyjazdach, 98% studentów realizujących wyjazdy studyjne, 95% uczestników praktyk oraz 98% studentów zagranicznych goszczących na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu wskazało wysoki stopień zadowolenia ze swoich doświadczeń uzyskanych podczas mobilności (na podstawie raportu indywidualnego uczestnika mobilności w programie Erasmus+). Ze środków programu Erasmus+ Dział ds. Badań Naukowych i Współpracy z Zagranicą dofinansował projekty i wydarzenia inicjowane przez organizację studencką Erasmus Student Network działającą, przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu (ESN UE Poznań). Organizacja aktywnie wspierała studentów uczestniczących w wymianie na UEP, starając się ułatwić im integrację i aklimatyzację w międzynarodowym środowisku studentów oraz polskim środowisku lokalnym. Każdemu studentowi przyjeżdżającemu w ramach wymiany Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu oferował wsparcie mentora, czyli studenta naszej Uczelni, który podjął się opieki nad przyjeżdżającym studentem. Mentor jest osobą, która wspiera studenta nie tylko podczas dopełniania formalności związanych z rejestracją pobytu w Polsce czy służy mu pomocą w kwestiach zakwaterowania, ale także odpowiada na wiele pytań związanych ze studiowaniem i życiem w Polsce. Osoba mentora jest szczególnie ważna dla osób, które były jedyną osobą nominowaną przez uczelnię macierzystą na pobyt studyjny na naszej Uczelni. Za rekrutację i szkolenie mentorów odpowiada lokalna Sekcja ESN. Organizacja co roku powołuje koordynatora ds. programu Mentor/Buddy, który czuwa nad doborem opiekunów i wspiera zaangażowane osoby, oferując im krótkie szkolenia wprowadzające. ESN UE Poznań organizował także liczne spotkania i imprezy, podczas których studenci mieli możliwość zapoznania się z tradycjami krajów uczestników wymiany poprzez wspólne świętowanie i gotowanie potraw w okresie poprzedzającym Święta Bożego Narodzenia i Wielkanocy. Polscy studenci promowali tradycje naszego kraju związane z obchodami Tłustego Czwartku, Andrzejek, Dnia Nauczyciela, Dnia Kobiet itp. Studenci obcokrajowcy, dzięki dofinansowaniu ze środków wsparcia organizacyjnego programu Erasmus+, mieli możliwość zwiedzenia polskich miast np. Warszawy, Wrocławia, Trójmiasta, Krakowa z Wieliczką i Auschwitz-Birkenau i zapoznania się z historią naszego kraju. Dodatkowo uczestnicy wymiany, którzy wybrali przedmiot History and Culture of Poland, korzystali z dofinansowania do biletów i wejściówek do muzeów, galerii, teatrów, itp. Jest to przedmiot stworzony z myślą o studentach obcokrajowcach w celu zapoznania ich z polską kulturą i historią. Razem ze studentami stacjonarnymi naszej Uczelni studenci przyjeżdżający w ramach wymiany mieli możliwość uczestniczenia w zajęciach akademickich i sportowych oraz brali udział w dodatkowych wykładach, szkoleniach i Strona2

4 imprezach organizowanych dla całej społeczności akademickiej w języku angielskim (np. wykłady otwarte, szkolenia prowadzone przez firmy zrzeszone w Klubie Partnera UEP oraz Economics Five Race). Dużą popularnością cieszył się również program Tandem, dzięki któremu studenci mając kontakt z native speakerem danego języka obcego, uczyli się od siebie nawzajem w swobodnej atmosferze. Dodatkowo studenci przyjeżdżający na naszą Uczelnię zapraszani byli na wydarzenia poświęcone promocji wymiany zagranicznej (np. Targi Erasmusa, International Day) aby podzielili się swoimi doświadczeniami i wrażeniami z pobytu na stypendium. Szczególnie ważne dla Uczelni i studentów są aktywności integrujące studentów ze społecznością lokalną. Organizacja ESN UE Poznań, zachęcała studentów do udziału w projektach takich jak Social Erasmus: studenci w ramach projektów społecznych prowadzili lekcje w szkołach gimnazjalnych i licealnych w języku angielskim lub ojczystym, odwiedzali przedszkola, prowadzili akcje charytatywne oraz akcje ekologiczne np. sadzenie drzewek w Porażynie "Las Erasmusa" prowadzonej z Dyrekcją Generalną Lasów Państwowych. Dzięki prowadzonym działaniom studenci z wymiany, mimo krótkiego pobytu w Polsce, mieli nie tylko możliwość poznania studentów z całego świata, ale również integracji z całą społecznością lokalną. Otrzymane opinie dotyczące braku dyskryminacji i wysokiego poziomu integracji studentów z wymiany na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu świadczą o skuteczności działań podejmowanych przez uczelnię, dlatego też będą kontynuowane w kolejnych latach. Doświadczenia zdobyte podczas prowadzenia wymiany studentów w ramach programu Erasmus+ pozwalają na rozwijanie współpracy bilateralnej nie tylko z uczelniami europejskimi, ale także z państwami spoza Unii Europejskiej. Uczelnia z powodzeniem rozwija współpracę w dziedzinie mobilności studentów i pracowników z uczelniami partnerskimi z Chin, Korei Południowej, Ukrainy, Meksyku, Kanady, Ukrainy i Rosji. Łącznie w ramach programu Erasmus+ i umów bilateralnych w roku akademickim gościliśmy 224 studentów zagranicznych. Internacjonalizacja, której jednym z kluczowych elementów jest mobilność międzynarodowa studentów i pracowników, jest jednym z głównych celów strategicznych UEP. Wysokie wyniki realizacji projektu mobilności to efekt ciągłych starań Działu ds. BNiWZ, promującego program jako narzędzie podwyższania kwalifikacji jego uczestników oraz jakości oferowanych usług na UEP. W ostatnich trzech latach odnotowaliśmy systematyczny i znaczny wzrost liczby studentów przyjmowanych na UEP na studia częściowe, czego efektem jest dążenie do zrównanie liczby wyjeżdżających i przyjeżdżających studentów (237 studentów wyjeżdżających w roku akademickim 2014/2015, 224 obcokrajowców przyjeżdżających na programy studyjne). Zdecydowana większość studentów przyjechała na jeden semestr studiów osoby, natomiast aż 42 studentów spędziło na UEP cały rok akademicki. Najwięcej, 72% studentów z wymiany zagranicznej przyjechało na UEP w ramach programu Erasmus+, 24% na podstawie zawartych umów bilateralnych, 4% w ramach programu Polski Erasmus dla Ukrainy. Realizacja współpracy pozaeuropejskiej i udział w programie Erasmus+ w projekcie KA103 pozwoliła także uczelni na złożenie wniosku i pozytywne jego rozpatrzenie w projekcie KA107 z uczelniami partnerskimi z Armenii i Azerbejdżanu. W raporcie końcowym projektu 97,95% studentów zadeklarowało zadowolenie z doświadczeń uzyskanych podczas swojej mobilności. Na uzyskany wynik złożyło się wiele czynników, od rzetelnej informacji przygotowywanej dla studentów po wydarzenia zmierzające do integracji studentów ze społecznością akademicką i lokalną. Otrzymane wyniki są bardzo satysfakcjonujące, zarówno dla uczestników mobilności, jak i osób zajmujących się programem na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Wysoki wskaźnik satysfakcji uczestników programu oznacza, że cele programu Erasmus+ jakimi są podnoszenie kompetencji, zdobywanie europejskiego doświadczenia i osobisty rozwój zostały w pełni osiągnięte. Wyniki Uczelni na polu umiędzynarodowienia uczelni zostały docenione także w ostatnim Rankingu Uczelni Wyższych organizowany przez Perspektywy, gdzie Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu zajął 3 miejsce w kategorii wyjazdy studentów do uczelni zagranicznych i 9 miejsce w kategorii przyjazdy zagraniczne (wskaźnik liczony w proporcji do ogólnej liczby studentów). Strona3

5 W roku 2015 Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu otrzymał nagrodę, przyznawaną przez międzynarodowy portal internetowy StudyPortals, która jest wynikiem głosowania setek zagranicznych studentów. Nasza Uczelnia została doceniona przez zagranicznych studentów, którzy odwiedzili Poznań w ramach programu Erasmus+ i docenili przede wszystkim wysoki poziom nauczania, dobry kontakt z pracownikami naukowymi, a także znakomite zaplecze. Dane statystyczne projektu KA /15 Tabela 1. Podsumowanie zrealizowanych działań Typ działania Wyjazdy na praktykę Łączna liczba uczestników Spośród ogólnej liczby, liczba studentów ze Liczba uczestników ze specjalnymi potrzebami Liczba niedawnych absolwentów, którzy odbyli praktykę zagraniczną Wyjazdy studentów na studia Wyjazdy pracowników w celu prowadzenia zajęć Wyjazdy pracowników na szkolenia Łącznie Tabela 2. Podsumowanie wyjazdów uczestników z podziałem na kraje pobytu Wyjazdy pracowników w celu prowadzenia zajęć Wyjazdy pracowników na szkolenia Wyjazdy studentów na studia Wyjazdy studentów i absolwentów na praktykę Łącznie Austria Belgia Bułgaria Chorwacja Dania 1 1 Finlandia Francja Grecja Hiszpania Holandia Irlandia 1 1 Litwa 2 2 Łotwa 2 2 Malta 2 2 Niemcy Norwegia 1 1 Portugalia Republika Czeska Rumunia 2 2 Strona4

6 Słowacja 1 1 Słowenia Szwecja 1 1 Turcja Węgry Wielka Brytania Włochy Łącznie Tabela 3. Podsumowanie budżetu KA /15 Typ działania Kwota dofinansowania w EUR Wyjazdy studentów na studia ,00 Wyjazdy studentów i absolwentów na praktykę ,00 Wyjazdy pracowników w celu prowadzenia zajęć ,00 Wyjazdy pracowników na szkolenia ,00 Wsparcie organizacyjne ,00 Łącznie ,00 Ponadto projekt został wsparty ze środków programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER), w ramach którego sfinansowano mobilności studentów, którzy posiadali prawo do stypendium socjalnego (7 studentów) oraz 1 osoby niepełnosprawnej. Tabela 4. Podsumowanie budżetu PO WER 2014/15 Typ działania Kwota dofinansowania w EUR Wyjazdy na studia studentów otrzymujących dodatek ,00 socjalny Wyjazdy studentów niepełnosprawnych na studia 9 816,00 Łącznie ,00 Strona5