Tarnowskie Góry,

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Tarnowskie Góry, 2011-01-10"

Transkrypt

1

2 Tarnowskie Góry, Zarządzenie nr 02/01/2011 z dnia Dyrektora Domu Pomocy Społecznej,,Przyjaźń w Tarnowskich Górach w sprawie ustalenia procedury dokonywania okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej Przyjaźń w Tarnowskich Górach Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. Z 2008 r. Nr 223, poz z zm.) w związku z art. 94 pkt. 9 kodeksu pracy zarządzam, co następuje: 1 1. Wprowadza się procedurę dokonywania okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej Przyjaźń w Tarnowskich Górach. 2. Użyte w Regulaminie terminy oznaczają: 1) DPS Przyjaźń Dom Pomocy Społecznej Przyjaźń w Tarnowskich Górach, 2) Dyrektor Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Przyjaźń w Tarnowskich Górach lub osoba działająca z jego upoważnienia, 3) bezpośredni przełożony - przełożony ocenianego pracownika, zajmujący stanowisko kierownicze w danej komórce organizacyjnej oraz nadzorujący ich pracę, Pomocy Społecznej Przyjaźń zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Domu w Tarnowskich Górach, 4) ocena - okresowa ocena kwalifikacyjna, jakiej podlegają pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych, w tym na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, 5) ocena pozytywna ocena końcowa obejmująca bardzo dobry, dobry lub zadowalający poziom wykonywania obowiązków przez ocenianego, 6) ocena negatywna ocena końcowa obejmująca niezadowalający poziom wykonywania obowiązków przez ocenianego, 7) oceniający - bezpośredni przełożony, który jest uprawniony do dokonania oceny, 8) oceniany - pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, 9) opinia stanowisko oceniającego, sformułowane w formie pisemnej, dotyczące wykonywania obowiązków przez ocenianego w okresie, w którym podlegał ocenie, 10) kryteria obowiązkowe i do wyboru, określone we wzorze nr 1 i 2 do Regulaminu, które są podstawą do dokonania oceny kwalifikacyjnej. 2 Zasady ogólne

3 Okresowej ocenie podlegają pracownicy DPS Przyjaźń zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych na czas nieokreślony lub określony powyŝej 6 miesięcy. 3 Cel przeprowadzenia oceny Ocenę przeprowadza się w celu: a) podnoszenia jakości i efektywności pracy pracowników; b) udzielenia ocenianemu informacji zwrotnej dotyczącej oceny jego pracy; c) zebrania informacji słuŝących doskonaleniu i rozwojowi pracowników; d) kształtowania właściwych postaw pracowników; e) zapewnienia efektywnego wykorzystania potencjału kadrowego. 4 Częstotliwość ocen 1. Ocena pracowników samorządowych dokonywana jest systematycznie raz w roku, w miesiącu styczniu za okres od 01 stycznia do 31 grudnia roku poprzedniego. 2. Ostatecznym terminem sporządzenia oceny na piśmie jest dzień 31 stycznia roku następnego. 5 Zasady przeprowadzania ocen 1. Ocenę przeprowadza się uŝywając arkusza oceny, którego wzór stanowi: - załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu arkusz okresowej oceny dla pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym urzędniczym w DPS Przyjaźń, - załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu arkusz okresowej oceny dla pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym w DPS Przyjaźń. 2. Wszyscy pracownicy są oceniani na podstawie kryteriów obowiązkowych, wspólnych dla wszystkich Ocenianych oraz kryteriów dodatkowych związanych z kategorią stanowiska. Kryteria dla poszczególnych stanowisk wskazane są w arkuszach okresowej oceny stanowiących załączniki nr 1, 2 do niniejszego zarządzenia. 3. Ocena sporządzana jest na piśmie i polega na: a) określeniu stopnia wykonywania przez Ocenianego jego obowiązków oraz zadanych kryteriów, przy uwzględnieniu następujących stopni: stopień bardzo dobry - przyznawany, jeŝeli Oceniany zawsze spełniał dane kryterium, niejednokrotnie w sposób przewyŝszający oczekiwania; za stopień ten Oceniany otrzymuje pięć punktów, stopień dobry - przyznawany, jeŝeli Oceniany prawie zawsze spełniał dane kryterium w sposób odpowiadający oczekiwaniom; za stopień ten Oceniany otrzymuje cztery punkty, stopień zadowalający - przyznawany, jeŝeli Oceniany, zazwyczaj spełniał dane kryterium w sposób odpowiadający oczekiwaniom, za stopień ten Oceniany otrzymuje trzy punkty, stopień mierny - przyznawany, jeŝeli Oceniany często nie spełniał danego kryterium w sposób odpowiadający oczekiwaniom; za stopień ten Oceniany otrzymuje dwa punkty; stopień negatywny - przyznawany, jeŝeli Oceniany bardzo często nie spełniał danego kryterium w sposób odpowiadający oczekiwaniom; za stopień ten Oceniany otrzymuje jeden punkt. b) przyznaniu Ocenianemu oceny, przy uwzględnieniu uzyskanej przez Ocenianego sumy punktów, według skali ocen umieszczonej w arkuszach oceny, c) uzasadnieniu oceny, w którym Oceniający opisuje sposób wykonywania przez Ocenianego obowiązków, zwracając szczególną uwagę na spełnianie przez niego kryteriów, z punktu widzenia których jest oceniany.

4 4. Przed dokonaniem czynności, o których mowa w 5 ust. 3, Oceniający przeprowadza z Ocenianym rozmowę, zwaną dalej rozmową oceniającą. Termin rozmowy oceniającej wyznacza Oceniający informując o nim Ocenianego, co najmniej na dwa dni przed terminem rozmowy. Oceniający sporządza ocenę na piśmie w terminie nie dłuŝszym niŝ siedem dni od przeprowadzenia rozmowy. 5. Podczas rozmowy Oceniający: a) omawia z Ocenianym wykonywanie przez niego obowiązków w okresie, w którym podlegał ocenie, trudności napotykane przez niego podczas realizacji zadań oraz spełnianie przez Ocenianego ustalonych kryteriów oceny, b) określa w porozumieniu z Ocenianym zakres wiedzy i umiejętności wymagających rozwinięcia, c) omawia z Ocenianym plan działań doskonalący umiejętności Ocenianego celem lepszego wykonywania przez niego obowiązków. 6. Ocenę sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden doręcza się Ocenianemu, a drugi Dyrektorowi za pośrednictwem pracownika ds. pracowniczych. 7. Oceniający ma obowiązek pouczyć Ocenianego o przysługującym mu prawie złoŝenia odwołania od sporządzonej oceny. 8. Oceniany jest zobowiązany do potwierdzenia doręczenia oceny. 6 Zmiany dotyczące dokonywania ocen 1. Termin przeprowadzenia oceny moŝe ulec zmianie w przypadku: a) usprawiedliwionej nieobecności Ocenianego uniemoŝliwiającej przeprowadzenie oceny, b) istotnej zmiany zakresu obowiązków Ocenianego lub zmiany zajmowanego przez niego stanowiska. 2. W przypadkach o których mowa: a) w ustępie 1 pkt a) ocena sporządzana jest w terminie jednego miesiąca od dnia powrotu Ocenianego do pracy, b) w ustępie 1 pkt b) ocena sporządzana jest przed zmianą zakresu obowiązków lub stanowiska. 3. Przyczynę przesunięcia terminu oceny Oceniający odnotowuje w arkuszu oceny oraz pisemnie powiadamia Ocenianego o nowym terminie oceny. Kopię pisma dołącza się do arkusza oceny. 4. W razie zmiany na stanowisku bezpośredniego przełoŝonego w trakcie okresu, w którym Oceniany podlega ocenie, ocena sporządzona jest zgodnie z terminem przez nowego przełoŝonego. 5. W przypadku długiej nieobecności Ocenianego przekraczającej sześć miesięcy w okresie, za który dokonywana jest ocena, Oceniający odnotowuje ten fakt w arkuszu oceny i dokonuje oceny zgodnie z procedurą. 6. W przypadku nieobecności Oceniającego obejmującej w całości okres dokonywania oceny oraz w przypadku długiej nieobecności Oceniającego przekraczającej sześć miesięcy w okresie, za który dokonywana jest ocena, oceny pracownika dokonuje osoba zastępująca Oceniającego podczas nieobecności lub bezpośredni przełoŝony Oceniającego. Fakt ten naleŝy odnotować w arkuszu oceny. 7 Ocena negatywna 1. W przypadku uzyskania przez Ocenianego negatywnej okresowej oceny, ponownej jego oceny dokonuje się nie później niŝ przed upływem sześciu miesięcy, jednak nie wcześniej niŝ po upływie trzech miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny. 2. Termin przeprowadzenia oceny wyznacza Oceniający, niezwłocznie powiadamiając o tym Ocenianego na piśmie. Kopię pisma dołącza się do arkusza oceny. 3. Uzyskanie przez pracownika kolejnej oceny negatywnej, skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. 8

5 Odwołanie od oceny 1. Ocenianemu od przyznanej mu oceny przysługuje odwołanie do Dyrektora, w terminie siedmiu dni od dnia otrzymania oceny. 2. Odwołanie powinno być sporządzone na piśmie i powinno zawierać uzasadnienie. 3. Odwołanie Dyrektor rozpatruje w terminie czternastu dni od dnia jego wniesienia. 4. W wyniku rozpatrzenia odwołania Dyrektor utrzymuje ocenę w mocy, zmienia ocenę lub uchyla ocenę i poleca dokonanie ponownej oceny pracownika. 9 Postanowienia końcowe 1. Po dokonaniu oceny, arkusz oceny włącza się do teczki akt osobowych pracownika. 2. Odpowiedzialni za prawidłowa realizację zarządzenia są bezpośredni przełoŝeni pracowników. 3. Oceniający informuje na piśmie pracownika ds. pracowniczych o wszelkich zmianach związanych z dokonywaniem oceny. 4. Do ocen okresowych pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, tym na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, niezakończonych przed dniem 10 stycznia 2011 r. stosuje się przepisy dotychczasowe 10 Wykonanie zarządzenia powierza się Kierownikowi Działu A-G Traci moc Zarządzenie nr 09/04/2009Dyrektora Domu Pomocy Społecznej Przyjaźń w Tarnowskich Górach z dnia 02 kwietnia 2009 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu dokonywania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej Przyjaźń w Tarnowskich Górach 2. Zarządzenie wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania. Do wiadomości: 1. Dział Opiekuńczo Terapeutyczny. 2. Dział Administracyjno Gospodarczy. 3. Dział Księgowości. 4. Samodzielne stanowisko ds. pracowniczych. 5. a/a.

Regulamin okresowej oceny pracowników Starostwa Powiatowego w Kielcach

Regulamin okresowej oceny pracowników Starostwa Powiatowego w Kielcach Regulamin okresowej oceny pracowników Starostwa Powiatowego w Kielcach 1 1. Pracownicy Starostwa Powiatowego w Kielcach zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW Załącznik nr 1 Do Zarządzenia nr 633/09 Burmistrza Maszewa z dnia 24.06.2009 rok REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW 1 1. Pracownicy Urzędu Miejskiego w Maszewie zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 104/2009 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 14 października 2009 roku

Zarządzenie Nr 104/2009 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 14 października 2009 roku Zarządzenie Nr 104/2009 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 14 października 2009 roku w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miejskim w Kowarach regulaminu okresowej oceny pracowników Na podstawie art. 27 ustawy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 56/09 BURMISTRZA MONIEK

ZARZĄDZENIE NR 56/09 BURMISTRZA MONIEK ZARZĄDZENIE NR 56/09 BURMISTRZA MONIEK z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie dokonywania okresowych ocen pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Mońki. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 38/2010

Zarządzenie Nr 38/2010 --_.~ WÓJT GMINY BALIGRÓD Zarządzenie Nr 38/2010 Wójta Gminy Baligród z dnia 17 maja 2010 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy w Baligrodzie regulaminu okresowej oceny pracowników Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 22/2010/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO z dnia 25 czerwca 2010 r.

ZARZĄDZENIE NR 22/2010/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO z dnia 25 czerwca 2010 r. ZARZĄDZENIE NR 22/2010/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO z dnia 25 czerwca 2010 r. w sprawie dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych, zatrudnionych na stanowiskach

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 16 /2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecioskim z dnia 20 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 16 /2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecioskim z dnia 20 czerwca 2009 r. Zarządzenie Nr 16 /2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecioskim z dnia 20 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE nr 162 / 2009 BURMISTRZA GŁUSZYCY

ZARZĄDZENIE nr 162 / 2009 BURMISTRZA GŁUSZYCY ZARZĄDZENIE nr 162 / 2009 BURMISTRZA GŁUSZYCY z dnia 9 września 2009 r. w sprawie: dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Głuszycy i kierowników gminnych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 189/2011

Zarządzenie Nr 189/2011 Zarządzenie Nr 189/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 5 grudnia 2011r. w sprawie wprowadzenia dla dyrektorów jednostek organizacyjnych miasta Regulaminu Okresowej Oceny Pracowników Na podstawie art. 27

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Gminy Stryków na stanowiskach urzędniczych,

R E G U L A M I N okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Gminy Stryków na stanowiskach urzędniczych, Załącznik do Zarządzenia Nr 66/2009 Burmistrza Miasta-Gminy Stryków z dnia 29 czerwca 2009r. R E G U L A M I N okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Gminy Stryków na

Bardziej szczegółowo

w Urzędzie Gminy Sidra

w Urzędzie Gminy Sidra Załącznik do Zarządzenia nr 17/09 Wójta Gminy Sidra z dnia 15 maja 2009r. REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW w Urzędzie Gminy Sidra 1 1. Pracownicy Urzędu Gminy Sidra zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych,

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia Burmistrza Błonia nr 79/2011 z dnia 07.11.2011 r. R E G U L A M I N OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W URZĘDZIE MIEJSKIM

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 28/2013 Wójta Gminy Celestynów z dnia 02 kwietnia 2013 r.

Zarządzenie Nr 28/2013 Wójta Gminy Celestynów z dnia 02 kwietnia 2013 r. Zarządzenie Nr 28/2013 Wójta Gminy Celestynów z dnia 02 kwietnia 2013 r. w sprawie zasad przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Celestynowie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÄW STAROSTWA POWIATOWEGO W ŚRODZIE WLKP.

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÄW STAROSTWA POWIATOWEGO W ŚRODZIE WLKP. Załącznik do Zarządzenia Wewn. Nr 9/2009 Starosty Średzkiego z dnia 30 czerwca 2009 r. REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÄW STAROSTWA POWIATOWEGO W ŚRODZIE WLKP. Niniejszy Regulamin określa sposñb i tryb

Bardziej szczegółowo

Wersja: 2.0. Załącznik do Zarządzenia Nr 165/10 Marszałka Województwa Łódzkiego z dnia 30 listopada 2010 r.

Wersja: 2.0. Załącznik do Zarządzenia Nr 165/10 Marszałka Województwa Łódzkiego z dnia 30 listopada 2010 r. Procedura okresowych ocen pracowników Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych oraz kierowników wojewódzkich samorządowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Załącznik do Zarządzenia Nr 76/2011 Burmistrza Tłuszcza z dnia 29 czerwca 2011 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH 1 Zasady ogólne 1. Regulamin przeprowadzania okresowych

Bardziej szczegółowo

1 Wstęp. 2 Cele systemu oceny

1 Wstęp. 2 Cele systemu oceny Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr.../09 z dnia... 1 Wstęp 1. Wprowadza się regulamin okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta i Gminy Murowana

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W SĘDZISZOWIE.

ORGANIZACJA PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W SĘDZISZOWIE. Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 3/2011 Dyrektora OSiR Sędziszów z dnia 10 stycznia 2011 roku ORGANIZACJA PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W SĘDZISZOWIE. I. POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE wewnętrzne nr 9 / 2014

ZARZĄDZENIE wewnętrzne nr 9 / 2014 Gimnazjum im. Ojca Ludwika Wrodarczyka ZARZĄDZENIE wewnętrzne nr 9 / 2014 Dyrektora Gimnazjum im. Ojca Ludwika Wrodarczyka z dnia 31 marca 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Okresowych Ocen Kwalifikacyjnych

Bardziej szczegółowo

Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkola w Grębocicach z dnia 05 stycznia 2011 r.

Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkola w Grębocicach z dnia 05 stycznia 2011 r. ZARZĄDZENIE Nr 05/2011 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół i Przedszkola w Grębocicach z dnia 05 stycznia 2011 r. w sprawie : ustalenia Regulamin przeprowadzania okresowej oceny pracowników

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 9A/2009 Dyrektora Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie z dnia 15.06.2009r.

Zarządzenie Nr 9A/2009 Dyrektora Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie z dnia 15.06.2009r. Zarządzenie Nr 9A/2009 Dyrektora Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie z dnia 15.06.2009r. w sprawie regulaminu okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników administracji zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 38/2015 Wójta Gminy Bobrowniki z dnia 25 maja 2015 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych

Bardziej szczegółowo

Marszałek Województwa Świętokrzyskiego ADAM JARUBAS

Marszałek Województwa Świętokrzyskiego ADAM JARUBAS ZARZĄDZENIE Nr 28/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 21 maja 2009 r. w sprawie okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Świętokrzyskiego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 44/2011 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia 23 listopada 2011r.

Zarządzenie Nr 44/2011 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia 23 listopada 2011r. Zarządzenie Nr 44/2011 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia 23 listopada 2011r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy Pokrzywnica regulaminu okresowej oceny pracowników i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 62/2009 Wójta Gminy Parchowo z dnia 27 lipca 2009 r.

Zarządzenie Nr 62/2009 Wójta Gminy Parchowo z dnia 27 lipca 2009 r. Zarządzenie Nr 62/2009 Wójta Gminy Parchowo z dnia 27 lipca 2009 r. w sprawie okresowych ocen pracowników Urzędu Gminy Parchowo i kierowników jednostek organizacyjnych Na podstawie art. 28 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 19/2011 WÓJTA GMINY ŚWIERCZE z dnia 13 maja 2011 roku

ZARZĄDZENIE NR 19/2011 WÓJTA GMINY ŚWIERCZE z dnia 13 maja 2011 roku ZARZĄDZENIE NR 19/2011 WÓJTA GMINY ŚWIERCZE z dnia 13 maja 2011 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Świercze. Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1 Przedmiot regulaminu

REGULAMIN. przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1 Przedmiot regulaminu Załącznik nr 1 do Zarządzenia Burmistrza 88/09 z dnia 15 czerwca 2009 roku REGULAMIN przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Przedmiot

Bardziej szczegółowo

Załącznik do zarządzenia Nr 77/ZK/17 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 07 lutego 2017 roku

Załącznik do zarządzenia Nr 77/ZK/17 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 07 lutego 2017 roku Załącznik do zarządzenia Nr 77/ZK/17 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 07 lutego 2017 roku REGULAMIN okresowej oceny pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych oraz

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH SZKOŁY MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH SZKOŁY MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH 2013 roku Załącznik do zarzą dzenia KZ 1/2013 z dnia 2 stycznia REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH SZKOŁY MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH Podstawa prawna: Art. 19 ust.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 04/2009 Starosty Ełckiego z dnia 27 lutego 2009 r.

Zarządzenie Nr 04/2009 Starosty Ełckiego z dnia 27 lutego 2009 r. Zarządzenie Nr 04/2009 Starosty Ełckiego z dnia 27 lutego 2009 r. w sprawie wprowadzenia w Starostwie Powiatowym w Ełku regulaminu okresowej oceny pracowników Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 5/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 3 października 2014r.

Zarządzenie nr 5/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 3 października 2014r. Zarządzenie nr 5/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 3 października 2014r. w sprawie okresowych ocen pracowników Gminnego Ośrodek Pomocy Społecznej w Postominie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Strona 1 z 6. Dyrektor Zespołu Szkół Budowlanych im. Króla Kazimierza Wielkiego W Jaśle

Strona 1 z 6. Dyrektor Zespołu Szkół Budowlanych im. Króla Kazimierza Wielkiego W Jaśle Strona 1 z 6 ZARZĄDZENIE Nr ZSB.KNC-01312-14-2/09 Dyrektora Zespołu Szkół Budowlanych im. Króla Kazimierza Wielkiego w Jaśle z dnia 29 maja 2009 r. w sprawie okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2009 z dnia 17.06.2009 r. w sprawie okresowych ocen pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Pysznicy zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w tym kierowniczym urzędniczym

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 37/2009

Zarządzenie Nr 37/2009 Zarządzenie Nr 37/2009 Wójta Gminy Bogoria z dnia 12.05.2009 w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy w Bogorii regulaminu okresowej oceny pracowników. Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 21 listopada 2008

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY GÓRA KALWARIA

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY GÓRA KALWARIA Załącznik do Zarządzenia Nr ROA.0151/23/2010 z dnia 12.04.2010r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY

Bardziej szczegółowo

Załącznik do zarządzenia Nr 34/2014 Starosty Polickiego z dnia 30 września 2014 r.

Załącznik do zarządzenia Nr 34/2014 Starosty Polickiego z dnia 30 września 2014 r. Załącznik do zarządzenia Nr 34/2014 Starosty Polickiego z dnia 30 września 2014 r. REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 22/2011 WÓJTA GMINY LĄDEK z dnia roku

ZARZĄDZENIE NR 22/2011 WÓJTA GMINY LĄDEK z dnia roku ZARZĄDZENIE NR 22/2011 WÓJTA GMINY LĄDEK z dnia 31.08.2011 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu ocen okresowych pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Lądek na stanowiskach urzędniczych,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH. Rozdział 1. Postanowienia ogólne Załącznik do zarządzenia Nr OR.0151-462/09 Burmistrza Białej z dnia 26 czerwca 2009r REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin przeprowadzania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Postanowienia ogólne. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

REGULAMIN. Postanowienia ogólne. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowa Pomorskiego w sprawie ustalenia Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Starosty Krapkowickiego Nr AO.120.74.2015 z dnia 17 wrzesnia 2015 r.

Zarządzenie Starosty Krapkowickiego Nr AO.120.74.2015 z dnia 17 wrzesnia 2015 r. Zarządzenie Starosty Krapkowickiego Nr AO.120.74.2015 z dnia 17 wrzesnia 2015 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 0151/116/07 z dnia 19 czerwca 2007r. REGULAMIN

Załącznik do Zarządzenia Nr 0151/116/07 z dnia 19 czerwca 2007r. REGULAMIN Załącznik do Zarządzenia Nr 0151/116/07 z dnia 19 czerwca 2007r. REGULAMIN przeprowadzenia okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 9/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 23.07.2009r.

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 9/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 23.07.2009r. ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 9/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 23.07.2009r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania okresowej oceny pracowników Urzędu Skarbowego w Mikołowie będącymi

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr l/jf 12015

Zarządzenie Nr l/jf 12015 Zarządzenie Nr l/jf 12015 Burmistrza Opoczna z dnia 24 września 2015r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Opocznie oraz niektórych

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOSCIĄ

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOSCIĄ 1 / 11 OKRESOWE OCENY KWALIFIKACYJNE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Opracował: (imię i nazwisko, podpis) Andrzej Zając Data: 14.07.2008r. Obowiązuje od:1.08.2008r. Zatwierdził: (imię i nazwisko, podpis) Data:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W ŻARACH. Rozdział I. Przepisy ogólne 1.

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W ŻARACH. Rozdział I. Przepisy ogólne 1. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W ŻARACH Ocena okresowa służy uzyskaniu informacji o: Rozdział I. Przepisy ogólne 1. 1) jakości wykonywania

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 15/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 19 czerwca 2009 roku

Zarządzenie Nr 15/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 19 czerwca 2009 roku Zarządzenie Nr 15/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 19 czerwca 2009 roku w sprawie: określania sposobu i trybu dokonywania okresowej oceny pracowników samorządowych

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I 1 ROZDZIAŁ II 2 ROZDZIAŁ III 3 ROZDZIAŁ IV 4 ROZDZIAŁ V 4 ROZDZIAŁ VI 5 ROZDZIAŁ VII 5 ROZDZIAŁ VIII 5 ROZDZIAŁ IX

ROZDZIAŁ I 1 ROZDZIAŁ II 2 ROZDZIAŁ III 3 ROZDZIAŁ IV 4 ROZDZIAŁ V 4 ROZDZIAŁ VI 5 ROZDZIAŁ VII 5 ROZDZIAŁ VIII 5 ROZDZIAŁ IX REGULAMIN dokonywania ocen pracowników samorządowych w Gimnazjum nr 1 z Oddziałami Integracyjnymi im. Szarych Szeregów w Dzierżoniowie SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne... str. 1 ROZDZIAŁ II Terminy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 13/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 16 lutego 2016 r. w sprawie ocen kwalifikacyjnych pracowników Urzędu Gminy w Małkini Górnej.

ZARZĄDZENIE NR 13/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 16 lutego 2016 r. w sprawie ocen kwalifikacyjnych pracowników Urzędu Gminy w Małkini Górnej. ZARZĄDZENIE NR 13/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA z dnia 16 lutego 2016 r. w sprawie ocen kwalifikacyjnych pracowników Urzędu Gminy w Małkini Górnej. Na podstawie art. 28 ustawy z 21 listopada 2008 r.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 21/2007 Zarządu Powiatu w Aleksandrowie Kujawskim z dnia 24 maja 2007r.

UCHWAŁA Nr 21/2007 Zarządu Powiatu w Aleksandrowie Kujawskim z dnia 24 maja 2007r. UCHWAŁA Nr 21/2007 Zarządu Powiatu w Aleksandrowie Kujawskim z dnia 24 maja 2007r. w sprawie wprowadzenia procedury oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym oraz w powiatowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowników obsługi w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowników obsługi w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 184/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 21 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowników obsługi w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACY PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI w UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM we WROCŁAWIU

REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACY PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI w UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM we WROCŁAWIU Załącznik do zarządzenia nr 34/XV R/2014 Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 28 maja 2014 r. REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACY PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI w UNIWERSYTECIE

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 6/2010/2011 z dnia 04.11.2010 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 10 im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni

Regulamin. Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 6/2010/2011 z dnia 04.11.2010 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 10 im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 6/2010/2011 z dnia 04.11.2010 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 10 im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni Regulamin dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 156 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 31 sierpnia 2007 r. zarządzam, co następuje

Zarządzenie Nr 156 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 31 sierpnia 2007 r. zarządzam, co następuje Zarządzenie Nr 156 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 31 sierpnia 2007 r. w sprawie regulaminu przeprowadzania okresowych ocen kwalifikacyjnych samorządowych pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Mirsku

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia nr 2/2014/2015 Dyrektora Zespołu Szkół im. Ignacego Łukasiewicza w Policach z dnia 8 października 2014 r.

Załącznik do Zarządzenia nr 2/2014/2015 Dyrektora Zespołu Szkół im. Ignacego Łukasiewicza w Policach z dnia 8 października 2014 r. Załącznik do Zarządzenia nr 2/2014/2015 Dyrektora Zespołu Szkół im. Ignacego Łukasiewicza w Policach z dnia 8 października 2014 r. REGULAMIN dotyczący sposobu i trybu dokonywania okresowych ocen pracowników

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 14/2017 z dnia 24 lutego 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

Zarządzenie nr 14/2017 z dnia 24 lutego 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Zarządzenie nr 14/2017 z dnia 24 lutego 2017 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w sprawie zmiany zarządzenia nr 6/2016 z dnia 8 lutego 2016 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w sprawie

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO załącznik nr 3 do zarządzenia Nr 637/10 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 21 grudnia 2010 r. ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO Część A I. Dane dotyczące ocenianego pracownika samorządowego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE NIEBEDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

REGULAMIN OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE NIEBEDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 70/2014 Rektora UKSW z dnia 31 października 2014 r. REGULAMIN OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE NIEBEDĄCYCH NAUCZYCIELAMI

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 29/2013 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 kwietnia 2013 roku

Zarządzenie Nr 29/2013 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 kwietnia 2013 roku Zarządzenie Nr 29/2013 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 kwietnia 2013 roku w sprawie Regulaminu przeprowadzania ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 396 / 2015 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 03 września 2015 r.

Zarządzenie Nr 396 / 2015 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 03 września 2015 r. Zarządzenie Nr 396 / 2015 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 03 września 2015 r. w sprawie dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych w Urzędzie Miejskim w Kaliszu. Na podstawie art. 28 ustawy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄD ZE JE Nr 7/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia] 5 grudnia 2014 r.

ZARZĄD ZE JE Nr 7/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia] 5 grudnia 2014 r. ZARZĄD ZE JE Nr 7/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia] 5 grudnia 2014 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia "Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny

Bardziej szczegółowo

3.Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Wielgomłyny oraz bezpośrednim przełoŝonym pracowników.

3.Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Wielgomłyny oraz bezpośrednim przełoŝonym pracowników. ZARZĄDZENIE Nr 70/2009 WÓJTA GMINY WIELGOMŁYNY z dnia 28 sierpnia 2009 roku. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy w Wielgomłynach regulaminu okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych na

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 17/2009 Starosty Rawskiego z dnia 30 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 17/2009 Starosty Rawskiego z dnia 30 czerwca 2009 r. Zarządzenie Nr 17/2009 Starosty Rawskiego z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia w Starostwie Powiatowym w Rawie Mazowieckiej regulaminu okresowej oceny pracowników Na podstawie art. 35 ust.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN DOKONYWANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH - KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY MIASTO SZCZECIN.

REGULAMIN DOKONYWANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH - KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY MIASTO SZCZECIN. załącznik do zarządzenia Nr 507/09 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 27 października 2009 r. REGULAMIN DOKONYWANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH - KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA SOPOTU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA SOPOTU Zarządzenie Nr 768 /09 Prezydenta Miasta Sopotu z dnia 19 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagrodzenia Pracowników Urzędu Miasta Sopotu. Na podstawie art. 39 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 127/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 5 grudnia 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 127/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 5 grudnia 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 127/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 5 grudnia 2016 r. w sprawie regulaminu dokonywania okresowej oceny pracowników Starostwa Powiatowego w Raciborzu oraz dyrektorów jednostek organizacyjnych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 8/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia r.

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 8/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia r. ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 8/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 23.07.2009r. w sprawie odbywania służby przygotowawczej oraz dokonywania pierwszej oceny pracowników Urzędu Skarbowego w

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY KWALIFIKACYJNEJ PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO. Imię...:... Nazwisko... Komórka Organizacyjna... Stanowisko...

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY KWALIFIKACYJNEJ PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO. Imię...:... Nazwisko... Komórka Organizacyjna... Stanowisko... Załącznik nr 1 do Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym na kierowniczych stanowiskach urzędniczych zatrudnionych w Urzędzie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 6/2016 DYREKTORA ZARZĄDU DRÓG MIEJSKICH W KONINIE z dnia 16 lutego 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 6/2016 DYREKTORA ZARZĄDU DRÓG MIEJSKICH W KONINIE z dnia 16 lutego 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 6/2016 DYREKTORA ZARZĄDU DRÓG MIEJSKICH W KONINIE z dnia 16 lutego 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu przeprowadzania słuŝby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę słuŝbę

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia nr 56/12/2015 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 30 grudnia 2015 r. Numer dokumentu Mdok: 643209/11/2015 Strona 2 z 6

Załącznik do Zarządzenia nr 56/12/2015 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 30 grudnia 2015 r. Numer dokumentu Mdok: 643209/11/2015 Strona 2 z 6 w sprawie określenia regulaminu przeprowadzania ocen okresowych pracowników Urzędu Miasta Lublin zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych oraz kierowników jednostek organizacyjnych miasta Lublin Regulamin

Bardziej szczegółowo

ZARZ DZENIE NR /2009 Dyrektora ZBABK z 02.03.2009r. w sprawie regulaminu przeprowadzenia okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorz dowych

ZARZ DZENIE NR /2009 Dyrektora ZBABK z 02.03.2009r. w sprawie regulaminu przeprowadzenia okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorz dowych Sianów 02.03.2009r ZARZĄDZENIE NR /2009 Dyrektora ZBABK z 02.03.2009r. w sprawie regulaminu przeprowadzenia okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych Na podstawie ustawy z 21 listopada

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 102/2015 WÓJTA GMINY SŁUPSK. z dnia 16 czerwca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 102/2015 WÓJTA GMINY SŁUPSK. z dnia 16 czerwca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 102/2015 WÓJTA GMINY SŁUPSK z dnia 16 czerwca 2015 r. w sprawie okresowych ocen pracowników Urzędu Gminy Słupsk i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Na podstawie art. 28 ustawy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 5/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 stycznia 2014 r.

Zarządzenie Nr 5/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 stycznia 2014 r. Zarządzenie Nr 5/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 stycznia 2014 r. wprowadzające Regulamin przeprowadzania okresowych ocen pracowników niebędących nauczycielami akademickimi Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

Regulamin okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie

Regulamin okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 20/01/16 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 11 stycznia 2016 roku. Regulamin okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 3770/09 PREZYDENTA 0 MIASTA PŁOCKA Z DNIA 01 października 2009r.

ZARZĄDZENIE Nr 3770/09 PREZYDENTA 0 MIASTA PŁOCKA Z DNIA 01 października 2009r. ZARZĄDZENIE Nr 3770/09 PREZYDENTA 0 MIASTA PŁOCKA Z DNIA 01 października 2009r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Okresowej Oceny Pracowników Urzędu Miasta Płocka. Na podstawie ust. 28 ustawy z dnia 21

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 15/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego w Tarnobrzegu z dnia 20 listopada 2013 r.

Zarządzenie Nr 15/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego w Tarnobrzegu z dnia 20 listopada 2013 r. Zarządzenie Nr 15/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego w Tarnobrzegu z dnia 20 listopada 2013 r. w sprawie określenia sposobu dokonywania ocen okresowych pracowników samorządowych

Bardziej szczegółowo

Wprowadza się w Urzędzie Gminy Świerklaniec zasady dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników mianowanych.

Wprowadza się w Urzędzie Gminy Świerklaniec zasady dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników mianowanych. UCHWAŁA Nr XXVII/235/04 Rady Gminy Świerklaniec z dnia 31082004 r w sprawie określenia zasad dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników mianowanych w Urzędzie Gminy Świerklaniec Na podstawie art 18

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 9 maja 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 9 maja 2016 r. ZARZĄDZENIE NR B.120.30.2016 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia 9 maja 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Okresowej Oceny Pracowników Samorządowych. Na podstawie art. 33 ust. 5, ustawy z dnia 8 marca

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 25/ 2006 NACZELNIKA URZĘDU SKARBOWEGO W BĘDZINIE w sprawie słuŝby przygotowawczej kandydata na pracownika korpusu słuŝby cywilnej

ZARZĄDZENIE NR 25/ 2006 NACZELNIKA URZĘDU SKARBOWEGO W BĘDZINIE w sprawie słuŝby przygotowawczej kandydata na pracownika korpusu słuŝby cywilnej ZARZĄDZENIE NR 25/ 2006 NACZELNIKA URZĘDU SKARBOWEGO W BĘDZINIE w sprawie słuŝby przygotowawczej kandydata na pracownika korpusu słuŝby cywilnej Na podstawie 22 Regulaminu organizacyjnego Urzędu Skarbowego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie wewnętrzne Nr 71/09 Burmistrza Olecka z dnia 11 lutego 2009r.

Zarządzenie wewnętrzne Nr 71/09 Burmistrza Olecka z dnia 11 lutego 2009r. Zarządzenie wewnętrzne Nr 71/09 Burmistrza Olecka z dnia 11 lutego 2009r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen pracowników samorządowych na stanowiskach urzędniczych. Na podstawie art.27 ustawy z

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 26/2014 WÓJTA GMINY RADZYŃ PODLASKI. z dnia 24 czerwca 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR 26/2014 WÓJTA GMINY RADZYŃ PODLASKI. z dnia 24 czerwca 2014 r. ZARZĄDZENIE NR 26/2014 WÓJTA GMINY RADZYŃ PODLASKI z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Radzyń Podlaski. Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Komisja oceniająca 2.

Komisja oceniająca 2. Regulamin trybu dokonywania oceny okresowej nauczycieli akademickich zatrudnionych na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Załącznik do Uchwały Nr 17 Rady WPiP

Bardziej szczegółowo

Burmistrz Miasta i Gminy /-/ Leszek Kopeć

Burmistrz Miasta i Gminy /-/ Leszek Kopeć Zarządzenie Nr 156/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Staszów z dnia 21 sierpnia 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania kierowników (dyrektorów) i ich zastępców jednostek organizacyjnych Gminy

Bardziej szczegółowo

Regulamin przeprowadzania okresowej oceny pracowników na stanowiskach obsługi Gimnazjum nr 2 w Żarach. Postanowienia ogólne

Regulamin przeprowadzania okresowej oceny pracowników na stanowiskach obsługi Gimnazjum nr 2 w Żarach. Postanowienia ogólne Regulamin przeprowadzania okresowej oceny pracowników na stanowiskach obsługi Gimnazjum nr 2 w Żarach Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 38/2014 Dyrektora Gimnazjum nr 2 w Żarach z dnia 19 marca 2014 1.

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E NR 11/Z/2008/2009

Z A R Z Ą D Z E N I E NR 11/Z/2008/2009 Dyrektor Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Zakliczynie Z A R Z Ą D Z E N I E NR 11/Z/2008/2009 z dnia 29 maja 2009 roku w sprawie ustanowienia procedury postępowania kwalifikacyjnego dla nauczycieli

Bardziej szczegółowo

1. Postanowienia ogólne

1. Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Nr 2/K/2011 w sprawie wdrożenia systemu ocen kwalifikacyjnych pracowników na stanowiskach pomocniczych i obsługi Regulamin przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 316/09 WÓJTA GMINY SZTABIN. z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sztabin.

ZARZĄDZENIE NR 316/09 WÓJTA GMINY SZTABIN. z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sztabin. ZARZĄDZENIE NR 316/09 WÓJTA GMINY SZTABIN z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sztabin. Na podstawie art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie 896/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 05 sierpnia 2015 roku

Zarządzenie 896/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 05 sierpnia 2015 roku Zarządzenie 896/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 05 sierpnia 2015 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Okresowej Oceny Pracowników Urzędu Miasta Płocka Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Wewnętrzne nr 35/2005 Dyrektora Zakładu Budynków Komunalnych w Czeladzi. z dnia 24 listopada 2005r.

Zarządzenie Wewnętrzne nr 35/2005 Dyrektora Zakładu Budynków Komunalnych w Czeladzi. z dnia 24 listopada 2005r. Zarządzenie Wewnętrzne nr 35/2005 Dyrektora Zakładu Budynków Komunalnych w Czeladzi z dnia 24 listopada 2005r. w sprawie: wprowadzenia instrukcji naboru na stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 170 a Wójta Gminy Zaniemyśl z dnia 30 czerwca 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 170 a Wójta Gminy Zaniemyśl z dnia 30 czerwca 2009 r. ZARZĄDZENIE NR 170 a Wójta Gminy Zaniemyśl z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania okresowych ocen pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 10/2012 Kierownika Urzędu - Wójta Gminy Sorkwity z dnia 7 lutego 2012r.

Zarządzenie Nr 10/2012 Kierownika Urzędu - Wójta Gminy Sorkwity z dnia 7 lutego 2012r. Zarządzenie Nr 10/2012 Kierownika Urzędu - Wójta Gminy Sorkwity z dnia 7 lutego 2012r. w sprawie zasad przeprowadzania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Sorkwity.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 111/09 Wójta Gminy Gorlice z dnia 11 września 2009 r.

Zarządzenie Nr 111/09 Wójta Gminy Gorlice z dnia 11 września 2009 r. Zarządzenie Nr 111/09 Wójta Gminy Gorlice z dnia 11 września 2009 r. w sprawie Regulaminu dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych Urzędu Gminy Gorlice zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 13/2016 Wójta Gminy Celestynów z dnia 15 lutego 2016 roku

Zarządzenie Nr 13/2016 Wójta Gminy Celestynów z dnia 15 lutego 2016 roku Zarządzenie Nr 13/2016 Wójta Gminy Celestynów z dnia 15 lutego 2016 roku w sprawie ustanowienia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Celestynowie Na podstawie art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr.../2011 Dyrektora ZPO Nr 3 we Wrocławiu

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr.../2011 Dyrektora ZPO Nr 3 we Wrocławiu Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr.../2011 Dyrektora ZPO Nr 3 we Wrocławiu REGULAMIN OCENY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH NR 3 WE WROCŁAWIU UL. BOROWSKA 101 ROZDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 8/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r

ZARZĄDZENIE NR 8/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r ZARZĄDZENIE NR 8/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r w sprawie przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Ośrodku

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW

REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW REGULAMIN OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW 1 Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o ustawie naleŝy przez to rozumieć ustawę z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz.1458)

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI. z dnia 17 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI. z dnia 17 marca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI z dnia 17 marca 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy Piotrków

Bardziej szczegółowo

z dnia 28 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chynowie

z dnia 28 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chynowie ZARZĄDZENIE Nr 1/2009 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CHYNOWIE z dnia 28 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chynowie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 27/2016 KIEROWNIKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. z dnia 2 września 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 27/2016 KIEROWNIKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. z dnia 2 września 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 27/2016 KIEROWNIKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM z dnia 2 września 2016 r. w sprawie Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników samorządowych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 38/09 Burmistrza Moniek. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach

Zarządzenie Nr 38/09 Burmistrza Moniek. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach Zarządzenie Nr 38/09 a Moniek z dnia 24 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje: ZARZĄDZENIE NR 0152-158/V/09 PREZYDENTA MIASTA JELENIEJ GÓRY z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Jelenia Góra Na podstawie art. 39 ust. 1

Bardziej szczegółowo