uwaga zmiany w załączonym wykazie: z proponowanych promotorów usunięto prof. Ewę Stachurę dr Grażynę Billewicz

Transkrypt

1 Studia stacjonarne 2 stopnia Wybór promotora Seminarium mgr (realizowane od 2 semestru 2013/2014) Zapisy uwaga zmiany w załączonym wykazie: z proponowanych promotorów usunięto prof. Ewę Stachurę dr Grażynę Billewicz prof. dr hab. Henryk Brandenburg Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych - zarządzanie projektami, - zarządzanie lokalnymi projektami rozwojowymi, - restrukturyzacja organizacji, - zagospodarowanie terenów poprzemysłowych prof. dr hab. Henryk Bieniok Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego zarządzanie zasobami ludzkimi w ogóle, kierowanie ludźmi (style, techniki kierowania, organizacja pracy menedżera, procesy komunikowania się), systemy motywacji materialnej i niematerialnej, zarządzanie talentami, kształtowanie postaw przedsiębiorczych i proinnowacyjnych, metody i techniki pracy kierowniczej, zarządzanie czasem, biznes plany tworzenia i dalszego rozwoju przedsiębiorstw, organizacja pracy i produkcji, organizacja przedsiębiorstwa, zarządzanie małą i średnią firmą, diagnozowanie i projektowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi. prof. UE dr hab. Aldona Frączkiewicz-Wronka Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych Zarządzanie publiczne - teoria i praktyka Efektywność organizacji publicznych Kluczowe Czynniki Sukcesu organizacji publicznych Kultura organizacyjna w organizacjach publicznych Interesariusze i relacje z interesariuszami Partnerstwa publiczno-społeczne - efektywność, zarządzanie Prof. dr hab. Krystian Heffner Katedra Gospodarki Przestrzennej - rynek nieruchomości miejskich, jego elementy i zmiany - procesy gospodarki nieruchomościami na obszarach wiejskich, - procesy suburbanizacji i peryferyzacji na obszarach wiejskich - procesy migracji a rynek pracy w skali lokalnej, regionalnej, krajowej i międzynarodowej - zmiany ludnościowe a zmiany gospodarcze w skali lokalnej, regionalnej, 1

2 miast, obszarów zurbanizowanych, obszarów wiejskich - polityka regionalna a rozwój regionalny Prof. dr hab. Andrzej Klasik Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych Studia prospektywne i analiza strategiczna Zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym Strategie rozwoju lokalnego i regionalnego Gospodarka miejska i regionalna Studia foresightowe i analiza strategiczna w biznesie i sektorze publicznym Gospdarka regionalna - rozwój miast i regionów, lokalizacja działalności gospodarczej prof. dr hab. Elżbieta Lorek Katedra Zarządzania Ochroną Środowiska Współczesne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw, Społeczna odpowiedzialność biznesu, Zrównoważona produkcja i konsumpcja, Zrównoważona turystyka, logistyka i transport,budownictwo, rolnictwo itd. Ocena zachowań konsumentów na wybranych rynkach, Rozwój rynku recyklingowego, Polityka energetyczna na poziomie lokalnym, Handel emisjami jako narzędzie polityki klimatycznej, Globalne problemy zrównoważonego rozwoju, Lokalny rozwój zrównoważony Finansowanie rozwoju regionalnego i ochrony środowiska, Narzędzia zarządzania zrównoważonym rozwojem, Rozwój rynku OZE na wybranych przykładach, Ekoinnowacje strategie wdrażania innowacji w zielonej gospodarce, Promocja gminy zastosowanie narzędzi promocji na poziomie samorządu lokalnego, Marketing ekologiczny, Rekultywacja terenów zdegradowanych, Rewitalizacja na poziomie lokalnym, Zarządzanie środowiskiem na poziomie międzynarodowym, krajowym, lokalnym, w przedsiębiorstwach, organizacjach i jednostkach administracyjnych, Zintegrowane systemy zarządzania, Zrównoważona gospodarka wodno ściekowa i odpadowa, Zarządzanie jakością powietrza, Rozwój struktur klastrowych w warunkach gospodarki polskiej, Ubezpieczenia ekologiczne, Konflikty ekologiczne sposoby rozwiązywania, Zarządzanie ryzykiem środowiskowym, Negocjacje w ochronie środowiska, Procedury Ocen Oddziaływania na Środowisko inwestycji i przedsięwzięć gospodarczych. Przykładowe tematy prac dyplomowych 1. Zarządzanie zrównoważonym rozwojem na wybranym przykładzie (gminy, powiatu, regionu, kraju) bądź w skali międzynarodowej. 2. Ocena zrównoważonego rozwoju w poszczególnych sektorach przemysłu (np. energetyki. przemysłu wydobywczego itd.), 3. Zrównoważona konsumpcja w Polsce innych krajach UE. 4. Przedsiębiorstwo w okresie wdrażania zrównoważonego rozwoju (wybrane przykłady). 5. Ocena wdrażania programów zrównoważonego rozwoju na wybranych przykładach gmin powiatów, regionów. 2

3 6. Zrównoważony rozwój rolnictwa i obszarów wiejskich (wybrane przykłady regionu, gminy, kraju). 7. Zarządzanie środowiskowe w gminie, powiecie, regionie, przedsiębiorstwie (na wybranych przykładach). 8. Ocena oddziaływania na środowisko (wybrane przykłady firm i przedsięwzięć). 9. Oceny oddziaływania na środowisko w planowaniu przestrzennym (np. w odniesieniu do stref przemysłowych). 10. Strategiczne OOŚ jako narzędzie rozwoju zrównoważonego obszarów zdegradowanych na wybranym przykładzie. 11. Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego jako narzędzie realizacji zasad zrównoważonego rozwoju (na wybranym przykładzie). 12. Strefa przemysłowa a oceny oddziaływania na środowisko. 13. Funkcjonowanie OOŚ w warunkach gospodarki polskiej. - OOŚ w procedurach lokalizacyjnych (w odniesieniu do koncesji geologicznych i górniczych, autostrad, projektów budowlanych i hydrologicznych, przemysłu metalurgicznego, składowisk odpadów (wybrane przykłady). 14. Procedury OOS na obszarach Natura Zarządzanie obszarami Natura Konflikty społeczne dotyczące ochrony środowiska i planowania przestrzennego oraz sposoby ich rozwiązywania (wybrana gmina). 17. Zarządzanie ryzykiem ekologicznym teoria i praktyka. 18. Wykorzystanie analizy ryzyka środowiskowego w lokalnej polityce ekologicznej. 19. Zarządzanie terenami poprzemysłowymi na wybranych przykładach (gminy, powiatu, regionu). 20. Rewitalizacja terenów zdegradowanych (wybrane przykłady). 21. Zarządzanie jakością powietrza na różnych poziomach lokalnych i w sektorach przemysłu. 22. Ocena strategii ograniczania niskiej emisji w praktyce działania gmin( wybrane przykłady). 23. Rozwój rynku energetyki odnawialnej w warunkach gospodarki polskiej (wybrane przykłady gmin). 24. Rozwój rynku dóbr i usług ekologicznych na wybranych przykładach (gmin, przedsiębiorstw, gospodarstw domowych), 25. Ocena systemu finansowania przedsięwzięć proekologicznych w warunkach integracji europejskiej ( wybrane przykłady gmin, firm). 26. Rola banków w finansowaniu ochrony środowiska w Polsce. 27. Ocena efektywności ekonomicznej i skuteczności ekologicznej przedsięwzięć proekologicznych (na przykładzie różnych sektorów przemysłu). 28. Uwarunkowania prawne, finansowe, ekologiczne i instytucjonalne gospodarki (np. odpadami, wodno ściekowej itd.) 29. Rozwój rynku recyklingowego na wybranych przykładach. 30. Konflikt i współpraca w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju. 31. Konflikt i współpraca w rozwiązywaniu problemów środowiskowych na różnych poziomach zarządzania (gminą, regionem). 32. Zarządzanie gospodarką odpadową na wybranych przykładach. 33. Zarządzanie gospodarką wodną na wybranych przykładach. 34. Rola klastrów w stymulowaniu wdrażania zrównoważonego rozwoju w regionie(wybrane przykłady). 35. Zarządzanie gospodarką ściekową na wybranych przykładach gmin. 36. Zarządzanie informacją o środowisku. 37. Strategiczne oceny oddziaływania na środowisko w odniesieniu do różnych przykładów planów, programów i polityk. 38. Zarządzanie środowiskiem w transgranicznym regionie na wybranym przykładzie. 39. Zrównoważony rozwój w transgranicznym regionie - wybrane przykłady. 40. Partnerstwo publiczno prywatne jako narzędzie wdrażania zrównoważonego rozwoju. 41. Zachowania konsumentów i producentów na wybranych rynkach. 3

4 42. Rozwój rynku recyklingu. 43. Segmentacja klientów w obiektach handlowych. 44. Analiza i ocena sprzedaży wybranych grup produktów. 45. Nowoczesne techniki sprzedaży. Relacje z klientem. Negocjacje. 46. Ocena funkcjonowania sklepów internetowych. 47. Ocena skuteczności działań promocyjnych na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa i gminy. 48. Ocena rynku produktów ekologicznych w warunkach gospodarki polskiej. 49. Rozwój rynku dóbr i usług ekologicznych na wybranych przykładach (gmina, przedsiębiorstwo, gospodarstwo domowe). 50. Inne tematy do indywidualnego uzgodnienia na seminarium. Oprócz w/w propozycji tematów prac dyplomowych można ustalać tematy indywidualnie z promotorem. Prof. dr hab. Anna Lipka Katedra Zarządzania Organizacjami - zarządzanie strategiczne w warunkach kryzysu ze szczególnym uwzględnieniem strategii personalnych, - gospodarowanie kapitałem ludzkim pracowników różnych generacji, - analizy stanu, struktury i dynamiki zatrudnienia, - zróżnicowanie i efektywność wynagradzania, - procesy personalne i związane z nimi ryzyko (np. dobór, ocenianie, motywowanie, wynagradzanie, szkolenia i szerzej: inwestowanie w pracowników) pracownicy wiedzy, - jakość i koszty jakości procesów personalnych, - metody określania wartości (wyceny) kapitału ludzkiego, - marketing personalny (w tym: wizerunek pracodawcy), - diagnozy i ekonomiczna wartość: lojalności, kreatywności, zaufania w organizacji, - deprecjacja kapitału ludzkiego, - controlling personalny, - zarządzanie czasem. prof. dr hab. Zdenek Mikolas Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych 1. Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem: - planowanie strategiczne, strategie biznesowe - zastosowanie metod analizy strategicznej - problemy wdrażania strategii 2. Budowa biznes planu i tworzenie małej firmy: - przygotowanie planu biznesowego przedsięwzięcia - problemy organizacyjno-prawne założenia małej firmy - źródła finansowania -wspieranie przedsiębiorczości indywidualnej 3. Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem 4. Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa 5. Współczesne koncepcje i modele prowadzenia działalności gospodarczej (przedsiębiorstwa): - formy współpracy przedsiębiorstw (w tym takie nowe formy jak: organizacje sieciowe, wirtualne) - alianse strategiczne przedsiębiorstw - umiędzynarodowienie przedsiębiorstw 4

5 prof. dr hab. inż. Celina Olszak Katedra Informatyki Ekonomicznej 1. Biznes elektroniczny i handel elektroniczny 2. E-usługi, usługi wiedzochłonne 3. Firma w Internecie 4. Rynki elektroniczne 5. Systemy zarządzania relacjami z klientami 6. Internet i systemy informatyczne w małych i średnich przedsiębiorstwach 7. Media społecznościowe w biznesie 8. E-administracja i E-zdrowie Przykładowe tematy prac dyplomowych 1. Firma w Internecie szanse i zagrożenia 2. Firma w Internecie bariery i ograniczenia rozwoju 3. Komunikacja marketingowa z wykorzystaniem kanałów internetowych 4. Sklepy internetowe w Polsce analiza i ocena 5. Wpływ technologii informacyjnych na konkurencyjność przedsiębiorstw 6. Uwarunkowania rozwoju handlu elektronicznego w Polsce 7. Bariery i ograniczenia rozwoju handlu elektronicznego w Polsce 8. Internet w rozwoju nowych form reklamy i promocji 9. E-usługi w biznesie 10. E-usługi administracji 11. Usługi wiedzochłonne 12. Kreowanie wizerunku przedsiębiorstwa z wykorzystaniem technologii internetowych 13. Wpływ pozycjonowania stron internetowych na konkurencyjność organizacji 14. Media społecznościowe w rozwoju komunikacji międzyludzkiej 15. Wpływ mediów społecznościowych na relacje biznesowe i zawodowe 16. Wykluczenie cyfrowe- przyczyny i uwarunkowania 17. Systemy zarządzania relacjami z klientami 18. Systemy zarządzania relacjami z klientami uwarunkowania rozwoju i wdrażania 19. Internetowe kanały dystrybucji porównanie i ocena 20. Informatyczne systemy wspomagania logistyki i dystrybucji 21. Porównanie reklamy tradycyjnej z internetową 22. Marketing i sprzedaż w Internecie 23. Inteligencja biznesowa (Business Intelligence) i systemy wspomagania decyzji na przykładzie wybranych organizacji 24. System informacji strategicznej na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa 25. Systemy informacyjne z rozwoju kreatywnej organizacji 26. Telepraca szanse i zagrożenia 27. Stan i perspektywy rozwoju społeczeństwa informacyjnego w Polsce 28. Stan i perspektywy rozwoju społeczeństwa informacyjnego w regionie śląskim 29. Technologie informacyjne w rozwoju administracji 30. Analiza i uwarunkowania rozwoju e-administracji 31. Internetowe instrumenty płatnicze 32. Systemy klasy MRP II i ERP w rozwoju zintegrowanej logistyki 33. Systemy informacyjne świadczeń zdrowotnych 34. E-usługi w ochronie zdrowia Prof. dr hab. Tadeusz Sporek Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych - Międzynarodowe stosunki gospodarcze, - Handel zagraniczny - Biznes międzynarodowy - Międzynarodowa integracja gospodarcza; Unia Europejska oraz główne ugrupowania regionalne na świecie, 5

6 - Globalizacja jej związek z procesem regionalizacji, strategią zarządzania oraz współczesną gospodarką światową - Procesy internacjonalizacji we współczesnej gospodarce światowej - Polityka regionalna UE (wykorzystanie przez Polskę funduszy strukturalnych UE). Prof. dr hab. Stanisław Swadźba Katedra Ekonomii 1. Mikroekonomia 2. Makroekonomia 3. Międzynarodowe stosunki gospodarcze, w tym: handel międzynarodowy międzynarodowy przepływ usług międzynarodowy przepływ kapitału międzynarodowy przepływ siły roboczej polityka wymiany gospodarczej z zagranicą integracja gospodarcza globalizacja 4. Systemy gospodarcze, w tym: modele gospodarki rynkowej krajowe systemy gospodarcze transformacja systemowa prof. dr hab. Włodzimierz Szkutnik Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii 1. Analityczne ujęcie problemów wymiany międzynarodowej 2. Jakość jako priorytet w konkurencyjności polskiego przemysłu 3. Regionalizm i współpraca gospodarcza w kręgu sąsiadów Polski Prof. dr hab. Urszula Zagóra-Jonszta Katedra Ekonomii 1. Współczesne problemy gospodarki światowej 2. Polityka gospodarcza Polski od początku transformacji systemowej w tym polityka fiskalna, pieniężna, dochodowa 3. Teoretyczne problemy makroekonomiczne i ich związek z praktyką gospodarczą 4. Zagadnienia gospodarcze i teorie ekonomiczne II RP 5. Polityka rynku pracy 6. Problematyka z zakresu historii myśli ekonomicznej 7. Systemy gospodarcze państw 8. Problemy restrukturyzacji polskiej gospodarki 9. Propozycje studentów Prof. UE dr hab. Maria Balcerowicz-Szkutnik Katedra Rynku Pracy 1. Dynamika zmian wybranych współczynników demograficznych w ujęciu regionalnym województwa, Polska, Europa 2. Procesy demograficzne i ich zmienność analiza porównawcza dla wybranych jednostek terytorialnych. 3. Bilans rynku pracy analiza wybranych wskaźników. 4. Potencjał demograficzny wybranych jednostek terytorialnych (gminy, województwa, państwa, Unia Europejska) w latach Związek procesów demograficznych z rynkiem pracy 6. Proces starzenia społeczeństw i jego wpływ na (stabilność rynku pracy lub ubezpieczeń społecznych lub poziomu bezrobocia) 7. Problem bezrobocia uwarunkowania demograficzne 6

7 8. Bezrobocie długoterminowe i jego społeczne konsekwencje 9. Analiza porównawcza dynamicznych zmian bezrobocia w wybranych jednostkach terytorialnych za lata Ryzyko demograficzne (społeczne, ekonomiczne) przyczyny i konsekwencje na przykładzie Bezrobocie ocena skali, przyczyn i konsekwencji zjawiska w ujęciu regionalnym (lub globalnym) 12. Przestrzenne zróżnicowanie parametrów rynku pracy (ujęcie Prof. UE dr hab. Wiesław Koczur Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej 1. Ubezpieczenia społeczne, fundusze emerytalne. 2. Ochrona zdrowia. 3. Polityka mieszkaniowa. 4. Pomoc społeczna, praca socjalna. 5. Polityka społeczna w Unii Europejskiej. 6. Polityka spójności, fundusze strukturalne Unii Europejskiej. 7. Samorząd terytorialny, rozwój lokalny. 8. Usługi komunalne. 9. Zarządzanie publiczne. 10. Ubezpieczenia w obrocie międzynarodowym. prof. UE dr hab. Teresa Kraśnicka Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego 1.Problemy rozwoju przedsiębiorczości: - Indywidualnej (tworzenie i funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw), - Wewnętrznej (kształtowanie zachowań przedsiębiorczych w dużych organizacjach gospodarczych); - W sektorze publicznym i organizacjach non profit; - Uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce (w tym: instytucje i metody wspierania przedsiębiorczości indywidualnej, wpływ pomocy unijnej na przedsiębiorczość indywidualną.) 2. Działalność innowacyjna przedsiębiorstw oraz zarządzanie zmianami organizacyjnymi - Innowacje produktowe, procesowe, organizacyjne uwarunkowania, stymulowanie, wdrażanie i problemy dyfuzji - Modele i zasady planowania i wprowadzania zmian w organizacji - Restrukturyzacja przedsiębiorstw - Aspekty społeczne zmian (opory wobec zmian, sposoby ich przezwyciężania itp.). 3. Zasoby ludzkie organizacji : - problemy rekrutacji i selekcji, adaptacji, motywowania, szkolenia i rozwoju, oceniania pracowników, zwalniania, - problematyka komunikowania się, - kierowanie konfliktami organizacyjnymi. - kształtowanie kultury organizacyjnej 4. Analiza i ocena wykorzystania nowoczesnych metod zarządzania przedsiębiorstwem oraz nowych form prowadzenia działalności gospodarczej (benchmarking, outsourcing, organizacje sieciowe, wirtualne, systemy telepracy itp.). 5. Badanie problemów zarządzania w różnych typach organizacji : - W ujęciu funkcjonalnym( planowanie działalności, projektowanie struktur organizacyjnych, motywowanie ludzi do pracy, kontrola procesów), - W ujęciu informacyjno- decyzyjnym (podejmowanie decyzji menedżerskich i ich 7

8 podstawy informacyjne) - Style zarządzania i przywództwa - Zarządzanie wybranymi obszarami funkcjonowania organizacji (np.: zarządzanie jakością, zarządzanie wiedzą, zarządzanie działalnością marketingową ). Prof. UE dr hab. Florian Kuźnik Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych polityka rozwoju lokalnego i regionalnego zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym zagospodarowanie przestrzenne miast i regionów prof. UE dr hab. Maria Mach-Król Katedra Informatyki Ekonomicznej 1. Elektroniczny biznes (e-business, e-commerce, e-banking, e-marketing itp.), 2. Gospodarka oparta na wiedzy, 3. Inteligentne systemy wspomagania decyzji, 4. Pozyskiwanie i odkrywanie wiedzy z baz danych różnego rodzaju, 5. Reprezentacja różnych rodzajów wiedzy, w tym temporalnej, 6. Społeczeństwo informacyjne, 7. Systemy ekspertowe w zarządzaniu, finansach, bankowości, administracji państwowej, 8. Systemy informatyczne organizacji wirtualnej, 9. Systemy oparte na wiedzy, 10. Systemy wspomagania decyzji i systemy wnioskujące w przedsiębiorstwie, 11. Systemy zarządzania wiedzą w organizacji, 12. Tworzenie aplikacji internetowych, 13. Wnioskowanie temporalne, systemy temporalne, 14. Zarządzanie wiedzą, systemy informatyczne zarządzania wiedzą, 15. Zastosowania gospodarcze Internetu i intranetu, 16. Zastosowania systemów informatycznych w gospodarce. Prof. UE dr hab. Grzegorz Maciejewski Katedra Rynku i Konsumpcji 1. Zachowania konsumentów i e-konsumentów na wybranych rynkach (w tym także postawy, preferencje oraz procesy informacyjno-decyzyjne konsumentów) 2. Makrotrendy w konsumpcji i ich wpływ na zachowania konsumentów 3. Ryzyko konsumentów i e-konsumentów na wybranych rynkach 4. Funkcjonowanie sieci handlowych w wybranych miastach 5. Funkcjonowanie wybranych typów placówek handlowych - usługowych 6. Obsługa klienta w przedsiębiorstwach handlowych i usługowych 7. Badanie lojalności klientów (w tym postawy klientów wobec programów lojalnościowych oraz ocena programów lojalnościowych) 8. Internacjonalizacja przedsiębiorstw (w tym strategie wchodzenia przedsiębiorstw na rynki zagraniczne) Prof. UE dr hab. Jacek Pietrucha Katedra Ekonomii 1. Rynki finansowe i kryzysy finansowe - aspekty makroekonomiczne 2. Europejska integracja walutowa 3. Polityka pieniężna aspekty makroekonomiczne i instytucjonalne 4. Polityka kursu walutowego 5. Koniunktura gospodarcza 8

9 Prof. UE dr hab. Andrzej Rączaszek Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej 1. Demografia 2. Polityka Społeczna 3. Przemiany demograficzne w Polsce i na świecie. 4. Zastępowalność pokoleń jako problem polityki społecznej. 5. Przestrzenne zróżnicowanie procesów demograficznych. 6. Polityka edukacyjna. 7. Polityka mieszkaniowa. 8. Problemy patologii społecznej. 9. Przemiany gospodarcze w okresie transformacji. 10. Inwestycje bezpośrednie a rynek pracy. 11. Specjalne Strefy Ekonomiczne. 12. Problemy demograficzne, społeczne i ekonomiczne miast. 13. Demograficzne uwarunkowania rynku pracy. Dr hab. inż. Anna Skórska Katedra Rynku Pracy 1. Wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE. Aktywność ekonomiczna wybranych grup społeczno-zawodowych (młodzież, kobiety, osoby 50+) Zatrudnienie na otwartym i chronionym rynku pracy Koncepcja flexicuirty Bezrobocie i jego skutki Przeciwdziałanie bezrobociu 2. Zróżnicowanie lokalnych i regionalnych rynków pracy Uwarunkowania Strategie rozwoju lokalnego/regionalnego a sytuacja na rynku pracy Regionalne strategie zatrudnienia Regionalny System Innowacji a wykorzystanie kapitału ludzkiego 3. Gospodarka wiedzy a rynek pracy Globalny rynek pracy outsourcing i offshoring innowacyjność nowoczesnych sektorów gospodarki pracownicy wiedzy i ich znaczenie dla rozwoju gospodarki wiedzy 4. Serwicyzcja gospodarki implikacje dla rynku pracy Praca w gospodarce industrialnej i postindustrialnej Przeobrażenia sektora usług w Polsce i innych krajach UE Elastyczne formy zatrudnienia telepraca 5. Rola funduszy strukturalnych w równoważeniu rynku pracy Polityka strukturalna UE Europejski Fundusz Społeczny jako instrument realizacji Europejskiej Strategii Zatrudnienia Strategia Lizbońska Narodowa Strategia Spójności Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju i konkurencyjności Kapitał ludzki w modelach wzrostu gospodarczego Wiedza jako podstawowy czynnik funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw 7. Kierunki przemian systemów edukacji proces boloński koncepcje uczenia się przez całe życie (life-long learning) e-learning, nowe sposoby nauki i pracy na odległość 9

10 8. Instytucjonalna obsługa rynku pracy Podmioty rynku pracy i ich zadania, Publiczne służby zatrudnienia ich rola, funkcje, zasady organizacji, ocena działalności Pozarządowe agencje pośrednictwa pracy System informacji o rynku pracy EURES Aktywne i pasywne programy przeciwdziałania bezrobociu Dr Małgorzata Dziembała Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych Międzynarodowe stosunki gospodarcze, Procesy internacjonalizacji przedsiębiorstw, Procesy europejskiej integracji gospodarczej ze szczególnym uwzględnieniem Unii Europejskiej, Polityka Regionalna UE i Fundusze Strukturalne UE. Dr Agnieszka Lorek Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej 1. Zrównoważony rozwój na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i międzynarodowym. 2. Gospodarka komunalna i usługi publiczne. 3. Rewitalizacja obszarów miejskich i poprzemysłowych. 4. Gospodarowanie zasobami naturalnymi. 5. Oddziaływanie działalności gospodarczej na środowisko. 6. Zrównoważona konsumpcja i produkcja. 7. Systemy zarządzania środowiskowego w przedsiębiorstwach. 8. Polityka gospodarcza. 9. Społeczne aspekty zrównoważonego rozwoju i jakości życia. Dr Mirosława Malinowska Katedra Rynki i Konsumpcji 1. Strategia marketingowa 2. Strategia promocyjna 3. Strategia reklamowa 4. Kreowanie wizerunku 5. Media w działalności przedsiębiorstwa 6. Komunikacja marketingowa Dr Barbara Mikołajczyk Katedra Rynki i Konsumpcji 1. Decyzje i wybory konsumentów na wybranych rynkach branżowych 2. Satysfakcja i lojalność klientów indywidualnych i instytucjonalnych 3. Funkcjonowanie placówek handlowych i usługowych - opinie konsumentów 4. Działania marketingowe w organizacjach profit i non profit (np. strategie marketingowe, działania promocyjne, wizerunkowe) 5. Zakup i sprzedaż różnych rodzajów dóbr i usług (sposób tradycyjny i elektroniczny) 6. Funkcjonowanie lokalnych rynków usług dr Artur Ochojski Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych Analiza ekonomiczna, analiza funkcjonalno-przestrzenna i/lub analiza strategiczna w ramach poniższych kategorii: - rozwój miasta i regionu 10

11 - przestrzeń miasta i jej użytkowanie/przekształcenia - rynki i produkty lokalne, w perspektywie usług komunalnych, społecznych i administracyjnych m.in. transport publiczny; edukacja i adaptacyjność na rynku zawodowym; e-administracja, nieruchomości komunalne - rynki nieruchomości i ich produkty (produkty inwestycyjne, nieruchomości mieszkaniowe, ) - gospodarowanie nieruchomościami, w tym gospodarka nieruchomościami komunalnymi i spółdzielczymi - zarządzanie strategiczne rozwojem lokalnym i regionalnym, w tym: współpraca samorządów terytorialnych / partnerstwo wielosektorowe i wielopoziomowe, partnerstwo biznes-naukasamorząd, partycypacja społeczna - regionalne strategie i programy innowacyjne, dziedzinowe i globalne strategie rozwoju lokalnego / lokalne i regionalne programy, projekty, przedsięwzięcia, w tym: rewitalizacja terenów mieszkaniowych i terenów poprzemysłowych / wspólne plany działania - przedsiębiorczość i innowacyjność w miastach i regionach, w tym: środowiska przedsiębiorczości / przedsiębiorczy samorząd / innowacje w mieście Dr Iwona Pawlas Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych - Międzynarodowe stosunki ekonomiczne - Procesy regionalnej integracji gospodarczej w Europie i na świecie - Handel zagraniczny - Internacjonalizacja przedsiębiorstwa Dr Adam Polko Katedra Gospodarki Przestrzennej 1. Gospodarka nieruchomościami w mieście ocena skuteczności działania władz lokalnych 2. Analiza wybranych rynków nieruchomości zróżnicowania przestrzenne, wpływ sąsiedztwa na wartość, perspektywy rozwoju rynków (osiedla zamknięte, lofty itp.) 3. Wycena nieruchomości problemy metodologiczne, szczególne cele, nieruchomości specjalne, wycena dóbr nierynkowych itp. 4. Gospodarowanie miejskimi przestrzeniami publicznymi efektywność użytkowania, strategie i narzędzia 5. Rewitalizacja miast ocena korzyści i kosztów, narzędzia finansowania (budżet partycypacyjny, JESSICA itp.) 6. Problemy rozwoju centrów miast, zarządzanie centrami miast strategie, narzędzia Dr Robert Wolny Katedra Rynku i Konsumpcji 1. Funkcjonowanie rynku e-usług w Polsce i Europie 2. Handel elektroniczny i inne pozasklepowe formy sprzedaży 3. Funkcjonowanie sieci handlowej i usługowej w wybranych miejscowościach aglomeracji 4. Techniki sprzedaży 5. Postawy konsumentów wobec zjawisk społeczno-gospodarczych 6. Zachowania konsumentów na wybranych rynkach Dr Małgorzata Twardzik Katedra Gospodarki Przestrzennej Lokalizacja działalności gospodarczej ( w szczególności handel) Gospodarka przestrzenna miast/regionu Analiza rynków nieruchomości mieszkaniowych/komercyjnych Badanie preferencji nabywców na rynkach nieruchomości Rozwój miasta/zmiany funkcjonalno-przestrzenne miast 11