Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,

Transkrypt

1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU 2014 Wszelkie pytania dotyczące zasad udziału w projektach należy kierować bezpośrednio do Beneficjentów Uwaga: Niniejsza lista nie jest kompletna, dane będą uzupełniane w miarę podpisywania kolejnych umów z Beneficjentami Aktualizacja: 4 marca 2014 r. Lp. Tytuł projektu Beneficjent Dane kontaktowe w zakresie szczegółowych informacji o projekcie Kryteria udziału w projekcie Formy wsparcia w projekcie Miejsce zamieszkania uczestników Planowany termin naboru do projektu 1 Dojrzały pracownik Powiat kłobucki / Pracy w Kłobucku ul. Długosza 114, Kłobuck Pracy w Kłobucku, ul. Długosza 114, Kłobuck, godziny pracy: Marcin Wojtynek (Koordynator Projektu) tel Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłobucku, zamieszkujących miasta oraz tereny wiejskie powiatu kłobuckiego. Ze względu na realizację założonych w projekcie wskaźników Projektodawca zastrzega sobie udział w projekcie 120 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia /K-50 z uwzględnieniem udziału min.: 45 osób długotrwale bezrobotnych 1. Poradnictwo zawodowe oraz zajęcia psychologiczno doradcze 2. Zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 3. Szkolenia 4. Staże powiat kłobucki Staże marca 2014r. Szkolenia rekrutacja zakończona 1

2 /K-18, 80 osób bezrobotnych z terenów wiejskich /K-32 Formy wsparcia w projekcie od: r r.: 2 Młodzi na start! Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach ul. Krasińskiego Katowice Centrum Kształcenia Zawodowego w Bytomiu, ul. Powstańców Śl. 6, Bytom Punkt rekrutacyjny czynny jest w godz.: pn.- pt. 9:00-16:30 Małgorzata Żydziak- Piesiur Marta Warmińska tel zameldowanie na terenie powiatów woj. śląskiego: Bytom, Piekary Śląskie, Siemianowice Śląskie, Świętochłowice, - wiek: lata, - posiadanie statusu osoby bezrobotnej (zarejestrowanej w PUP) Przygotowanie Indywidualnych Planów Działania od r., Szkolenia od r.: - Spawanie MAG/TIG - Specjalista ds. administracyjnobiurowych oraz kadr i płac - Opiekunka osób starszych i dzieci w żłobku oraz klubie dziecięcym - Florysta i decupage - Kucharz Staże w zakładach pracy (trwające 3 miesiące) od r. Bytom, Piekary Śląskie, Siemianowice Śląskie, Świętochłowice IV/V 2013 r. III/IV 2014 r. bytom@zdz.katowice.pl Szkolenie: Aktywny na rynku pracy od r. 3 W pracy ważny (nie)pełnosprawny Górnośląska Agencja Promocji Przedsiębiorczości S.A. ul. Astrów 10, Katowice ul. Astrów 10, Katowice godz. pracy: Sylwia Pietrzyk tel sylwia.pietrzyk@gapp.pl - Kryteria obligatoryjne (muszą być spełnione jednocześnie): - osoba bezrobotna, długotrwale bezrobotna lub nieaktywna zawodowo, - osoba posiadająca wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, - osoba posiadające zdolność wykonywania zawodu spawacza Kryteria preferowane: - osoba niepełnosprawna - kobiety Pośrednictwo pracy od r. Etap 1: - Doradztwo zawodowe (grupowe i indywidualne) - Szkolenie z technik poszukiwania pracy - Doradztwo psychologiczne Wsparcie trwa ok. 1 miesiąca (16 dni x 8 h, pn-czw); grupy 10-os. Terminy: sierpień 2013 r. (2 grupy), grudzień 2013 r. (2 grupy), maj 2014 r. (2 grupy) powiaty: m. Bytom, m. Świętochłowice, m. Piekary Śląskie, m. Sosnowiec, m. Siemianowice Śląskie, m. Zabrze, m. Chorzów powiat będziński lipiec/ sierpień 2013r. (2 gr.) październik/ listopad 2013r. (2 grupy) marzec/ kwiecień 2014r. (2 grupy) 2

3 Etap 2: - Szkolenia z zakresu spawania MIG i MAG (podstawowe) - Szkolenia uzupełniające z zakresu spawania Wsparcie trwa ok. 2 miesiące (39 dni x 8 h, pn-pt); grupy 10-os. Terminy: wrzesień/październik 2013 r. (2 grupy), styczeń/luty 2013 r. (2 grupy), maj/czerwiec 2014 r. (2 grupy) Etap 3: - Staże (6-miesięczne) 4 Przepis na pracę Miasto Chorzów/ Pracy w Chorzowie ul. Opolska 19, Chorzów PUP w Chorzowie, ul. Opolska 19, Chorzów, godz. pracy: pn-śr: , cz: , pt: tel. 32/ kach@praca.gov.pl osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP Chorzów - wiek: do 25 roku życia - wykształcenie min. ponadgimnazjalne Terminy: listopad 2013r. kwiecień 2014 r., marzec sierpień 2014 r., lipiec grudzień 2014 r. - Indywidualny Plan Działania ( ) - warsztaty aktywizacyjne ( ) - staż do 6 miesięcy (IX.2013-III.2015) - pośrednictwo pracy (IX.2013-IV.2015) Chorzów Od Staż na dobry początek Miasto Jastrzębie- Zdrój/Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu- Zdroju ul. Pszczyńska 134 PUP w Jastrzębiu_Zdroju, ul. Pszczyńska 134 Żaneta Szymaniec, tel Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Jastrzębiu-Zdroju a) INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA 1 tura: XI.2013r. 2 tura: I. 2013r. 3 tura: III. 2014r. 4 tura: V. 2014r. 5 tura: VII. 2014r. Jastrzębie-Zdrój rekrutacja będzie miała charakter ciągły 1 tura: X. 2013r. 3

4 Jastrzębie- Zdrój b) WARSZTATY AKTYWIZACYJNE 1 tura: XI.2013r. 2 tura: I. 2013r. 3 tura: III. 2014r. 4 tura: V. 2014r. 5 tura: VII. 2014r. 2 tura: XII. 2013r. 3 tura: II. 2014r. 6 Razem po nowe możliwości edycja II Pracy w Rybniku ul. Jankowicka, Rybnik PUP w Rybniku, ul. Jankowicka, Rybnik, godz. pracy: Radosław Knesz tel wew. 231 rknesz@pup-rybnik.pl zarejestrowane osoby bezrobotne z powiatu rybnickiego i miasta Rybnik, powyżej 50 roku życia Premiowane będą osoby: z wykształceniem zasadniczym zawodowym i niższym oraz zarejestrowane jako bezrobotne powyżej 1 miesiąca w PUP Rybnik c) INDYWIDUALNA PRACA Z OPIEKUNEM (od listopada 2013 przez cały okres projektu). d) DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE POPRZEZ STAŻ (od grudnia 2013 przez cały okres projektu). 1) Szkolenie gastronomiczno-handlowe wraz z zajęciami w Szukam Pracy r r. 2) Staż u pracodawcy r do wyczerpania środków Miasto Rybnik, powiat rybnicki 4 tura: IV. 2014r. 5 tura: VI. 2014r. Od sierpnia 2013r. do wyczerpania środków I. Indywidualne Plany Działania 7 Wystartuj do kariery Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości ul. Targowa 3/22, Sosnowiec tel m.chowaniec@fundacjaro zwoju.org.pl - wiek: lat, - status osoby bezrobotnej, - zamieszkanie na terenie powiatów: będzińskiego, zawierciańskiego, miasta Sosnowiec II. Poradnictwo zawodowe III. Wsparcie psychologiczno-doradcze IV. Warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy V. Szkolenia zawodowe zgodne z opinią doradcy i preferencji Uczestnika powiaty: będziński, zawierciański, miasto Sosnowiec VIII-IX.2013 IV-V.2014 VI. czteromiesięczne staże zawodowe 4

5 VII. Pośrednictwo pracy 8 Staż i większą szansę masz! Ośrodek Wspierania Inicjatyw Społecznych ul. Grunwaldzka 235, Jaworzno ul. Grunwaldzka 235, Jaworzno, godz. pracy: Zdzisława Garbat tel , owis@interia.eu - osoby bezrobotne (zarejestrowane w Urzędzie Pracy), - wykształcenie zasadnicze zawodowe, średnie lub wyższe, - ukończone 18 i mniej niż 24 lata w dniu przystąpienia do projektu, - zamieszkałe: pow. będziński, Sosnowiec, Siemianowice Śl., - nie posiadające doświadczenia zawodowego lub posiadające doświadczenie zawodowe poniżej 6 miesięcy Staże dla 40 osób, w tym 22 kobiet. Czas trwania stażu: 8 miesięcy Warunkiem uzyskania stażu jest: Przygotowanie Indywidualnych Planów Działania wspólnie z doradcą zawodowym (czas trwania: 5 h/osobę) Warsztaty grupowe z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych (czas trwania: 23 h, w tym 2 h wykładów nt. przepisów dot. dyskryminacji na rynku pracy) Sosnowiec, Siemianowice Śląskie, powiat będziński I nabór: wrzesień 2013r. II nabór: kwiecień 2014r. Dwie grupy 15-osobowe 9 Twoja przyszłość w Twoich rękach edycja II Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Ochotnicze Hufce Pracy Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży, Częstochowa, Al. Niepodległości 20/22 godz. pracy: Halina Pierzyńska tel efs.ceipm.czestochowa@ interia.pl osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, wiek lata, zameldowanie na stałe lub tymczasowo na okres trwania projektu w Częstochowie lub powiecie częstochowskim Preferowane będą osoby: bez wykształcenia, bez doświadczenia zawodowego, długotrwale pozostające bez pracy - Indywidualny Plan Działania, Warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy, Warsztaty umiejętności Interpersonalnych (I grupa wrzesień 2013, II grupa styczeń 2014) - Kurs zawodowy: sprzedawca, magazynier z obsługą kas fiskalnych i obsługą wózka jezdniowego z wymianą butli gazowej; egzamin UDT (I grupa październik-listopad 2013, II grupa luty-marzec 2014) - praktyka zawodowa (dla 10 osób w jednej grupie; I grupa grudzień 2013 styczeń 2014, II grupa kwiecień maj 2014) Częstochowa, powiat częstochowski - I grupa: sierpień II grupa: grudzień

6 10 Droga do zatrudnienia Powiat raciborski/ Pracy w Raciborzu Racibórz, ul. Klasztorna 6, godz. Pracy: Beata Peterek tel wew. 217 bpeterek@pup-raciborz.pl Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Racibórz, w tym: - długotrwale bezrobotnych, - w wieku lata, - w wieku lata. 1. Wsparcie psychologiczno-doradcze 2. Szkolenia zawodowe 3. Organizacja staży 4. Pośrednictwo pracy powiat raciborski Nabór uczestników na staże będzie trwał do r., na szkolenia - do r. 11 Praktyka czyni mistrza 12 Pomysł na pracę Miasto Ruda Śląska/ Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej ul. Ballestremów 16, Ruda Sląska Powiat kłobucki/ Pracy w Kłobucku ul. Długosza 114, Kłobuck Pracy w Rudzie Śląskiej, ul. Ballestremów 16 Aleksandra Krawucka tel PUP w Kłobucku, ul. Długosza 114, Kłobuck, godz. pracy: Koordynator Projektu: Marcin Wojtysek, tel: status bezrobotnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej, - wiek: lat, - brak doświadczenia zawodowego, - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, średnie zawodowe, policealne, wyższe. Projekt skierowany jest do 260 osób bezrobotnych (co najmniej 130 kobiet) zarejestrowanych w PUP w Kłobucku, zamieszkujących miasta oraz tereny wiejskie powiatu kłobuckiego, w tym: 1) 104 osób bezrobotnych do 27 roku życia (tj. osoby bezrobotne do 25 roku życia lub osoby bezrobotne do 27 roku życia, którym nie upłynęło 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej), w tym 52 kobiet, 1. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania 2. Szkolenie Spadochron z elementami kompetencji społecznych 3. Staż 4. Pośrednictwo pracy 1. Poradnictwo zawodowe oraz zajęcia psychologiczno doradcze 2. Zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 3. Szkolenia - kurs spawania metodą TIG, - nowoczesny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, - specjalista ds. kadr i płac, - operator sprzętu ciężkiego, - kwalifikacja wstępna przyspieszona, - kurs florystyczny z elementami decoupage Powiat m. Ruda Śląska Powiat kłobucki I tura: VIII-X II tura: V-VI Nabór na staże: 1) grudzień 2013 r., 2) kwiecień 2014 r., 3) lipiec 2014r. Nabór na szkolenia: 1) wrzesień/ październik 2013 r.: - Nowoczesny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, - Kwalifikacja 6

7 13 Młodzi w pracy Miasto Rybnik/ Pracy w Rybniku ul. Jankowickia 3, Rybnik PUP w Rybniku, Rybnik, ul. Jankowicka 3, pok. 201, godz. pracy: Kinga Lach, tel wew. 231 klach@pup-rybnik.pl 2) 156 osób długotrwale bezrobotnych, w tym 78 kobiet. Osoby do 27 roku życia zarejestrowane w PUP w Rybniku, spełniające kryteria do odbycia stażu zgodnie z ustawą 4. Staże - 40 osób skorzysta z warsztatów z technik aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych (co miesiąc 10 osób począwszy od września 2013r.); - 60 osób skorzysta z indywidualnych sesji psychologiczno-doradczych (od stycznia 2014r.); osób skorzysta z zajęć z zasad dress code (od września 2013r.); osób przystąpi do 6 miesięcznego stażu (w każdym miesiącu począwszy od września 2013r. średnio 10 osób rozpoczyna staż) Miasto Rybnik i powiat rybnicki wstępna przyspieszona 2) styczeń/luty / marzec 2014r.: - Operator sprzętu ciężkiego, - Specjalista ds. kadr i płac, 3) grudzień 2014 r./ styczeń 2015r. - Kurs spawania metodą TIG, - Kurs florystyczny z elementami decoupage. Nabór ciągły od końca sierpnia 2013r. do momentu przystąpienia 100 osób do projektu 14 Drogowskaz do zatrudnienia Powiat Pszczyński/ Pracy w Pszczynie PUP w Pszczynie, ul. Dworcowa 23, wiek lat lub powyżej 50 roku życia. - Opracowanie Indywidualnego Planu Działania Powiat pszczyński r r. lub do 7

8 Pszczyna, ul. Dworcowa 23 godz. pracy: pn , wt.-cz , pt Izabela Staniek tel , wew. 48 Preferowane będą osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy. - Zajęcia z zakresu wsparcia psychologicznego - Zajęcia aktywizacyjne Jak skutecznie wejść na rynek pracy, Rozmowa kwalifikacyjna Po skorzystaniu z ww. wsparcia, w zależności od ustaleń doradcy zawodowego i psychologa, uczestnik może skorzystać ze: - stażu (110 osób) lub - prac interwencyjnych (20 osób) lub - szkolenia z: Podstaw obsługi komputera+internet 10 osób, Obsługi wózka widłowego, Spawania, Podstaw obsługi komputera z kasą fiskalną oraz minimum sanitarnym, Montera instalacji wodnokanalizacyjnych, Operatora ciężkiego sprzętu budowlanego 8 osób. przekroczenia liczby miejsc Ostatnim etapem będzie indywidualny wywiad z doradcą zawodowym, podczas którego każdy uczestnik projektu określi swój poziom samooceny oraz motywacji działania. 15 Technologia w służbie rynku pracy American Systems Sp. z o.o. ul. Grunwaldzka Kutno Al. Korfantego 2, Katowice, tel biuro@technologiapracy.pl Grupę docelową projektu stanowią osoby: - zamieszkujące powiaty: myszkowski (40 osób), częstochowski (10 osób) oraz m. Bytom (10 osób) do 27 roku życia, zarejestrowane w PUP jako osoby bezrobotne (mile widziane osoby niepełnosprawne), - zdolne i gotowe do podjęcia zatrudniania w pełnym wymiarze czasu pracy - posiadające minimum podstawową znajomość obsługi Każdy uczestnik projektu zostanie objęty kompleksowym wsparciem obejmującym: I) Opracowanie indywidualnego planu działań: 1. Spotkanie indywidualne Analiza potrzeb uczestnika projektu. 2. Sesja grupowa Rynek pracy i warsztat edukacyjny. 3. Sesja grupowa Warsztat samopoznania. 4. Spotkanie indywidualne Indywidualna ocena zawodowa. 5. Sesja indywidualna Przygotowanie indywidualnego planu działania. Powiat częstochowski, powiat myszkowski, m. Bytom Rekrutacja do marca 2014 r. 8

9 komputera - dysponujące komputerem z łączem internetowym min. 1Mb/s, 2GB RAM II) Doradztwo zawodowe: 1. Szkolenie poszukiwania pracy sesja grupowa 2. Bilans uczestnictwa w projekcie spotkanie indywidualne z doradcą zawodowym III) Szkolenia: a) Kreowanie aplikacji i treści e-learningowych (200 godz.) b) Wytwarzanie oprogramowania (200 godz.) c) Administrator baz danych i hurtowni danych (200 godz.) IV) Staże zawodowe Każdy uczestnik projektu weźmie udział w stażu informatycznym. Osobom uczestniczącym w stażu przysługiwać będzie stypendium stażowe. Staż trwać będzie 3 miesiące. V) Wsparcie w sytuacji niepowodzenia w zatrudnieniu: 1. Poradnictwo zawodowe - spotkanie indywidualne z doradcą zawodowym 2. Coaching sesja grupowa 16 POKIERUJ SWOIM LOSEM kompleksowe wsparcie szkoleniowe dla osób pozostających bez zatrudnienia z terenów powiatów: częstochowskiego lublinieckiego, kłobuckiego Centrum Szkoleniowo- Edukacyjne PRYM ul. Dąbrowskiego Katowice Lubliniec, Plac Konrada Mańki 7, pok. nr 5, godz. pracy: pn. pt tel psl@cseprym.pl - pozostawanie bez zatrudnienia (osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP lub osoba nieaktywna zawodowo, niezarejestrowana w PUP), - zamieszkiwanie (w rozumieniu KC) na terenie jednego z trzech powiatów: częstochowskiego, lublinieckiego lub kłobuckiego, - zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia. Pierwszeństwo udziału w projekcie przypadnie: - osobom pozostającym bez W ramach projektu zaplanowane są dwa bloki szkoleniowe: I) Wykwalifikowany kierowca samochodu ciężarowego (skierowany do 36 osób) obejmuje: - Doradztwo zawodowe ( XI-XII.2013, IV-V.2014) - Warsztaty rozwoju osobistego (XI-XII.2013, IV-V.2014) - Kurs prawa jazdy kategorii C (XI.2013-VIII.2014) - Język angielski dla kierowców (XI.2013-I.2014, IV-VI.2014) powiaty: częstochowski, lubliniecki lub kłobucki I edycja szkoleń: 02/09/2013 do 31/10/2013 II edycja: 03/02/2014 do 31/03/2014 9

10 17 Czas na staż Pracy w Zawierciu ul. 11 Listopada 2a, Zawiercie Pracy w Zawierciu, ul. 11 Listopada 2a, Zawiercie, pok. 305 godz. pracy: pn: 07:30-16:30 wt, śr, czw: 7:30-15:30 pt: 07:30-14:30 Jacek Olczak tel w 289 efs@pup-zawiercie.pl zatrudnienia, w wieku do 25 roku życia, - osobom, które nie posiadają doświadczenia zawodowego, - osobom pozostającym bez zatrudnienia łącznie przez okres powyżej 12 miesięcy, - osobom pozostającym bez zatrudnienia, w wieku powyżej 50 roku życia. Kolejność zgłoszeń ma drugorzędne znaczenie. Pierwszeństwo przypadnie kolejno, osobom: spełniającym łącznie trzy, dwa, jedno kryterium. Ewentualne wolne miejsca zostaną uzupełnione kandydatami nie spełniającymi żadnego z czterech ww. kryteriów, kwalifikowanymi na podstawie kolejności zgłoszeń i/lub wyniku testu kompetencyjnego. Projekt adresowany jest do 45 kobiet i 35 mężczyzn bezrobotnych w wieku do 25 lat zarejestrowanych w PUP Zawiercie Na etapie rekrutacji potencjalni uczestnicy mogą otrzymać punkty za: - brak doświadczenia zawodowego (brak stażu pracy) - 5pkt.; - okres pozostawania w rejestrze osób bezrobotnych (do 6 miesięcy - 1 pkt, 6-12m - 2pkt, 12-18m - 3pkt, 18-24m - 4 pkt, powyżej 24m - 5 pkt); - obszar zamieszkania: wieś-1pkt; - Szkolenia branżowe: (II-III.2014, VII-VIII.2014) - Warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy (I-II.2014 i VI-VII.2014) II) Profesjonalny pracownik administracyjno-biurowy (skierowany do 36 osób) obejmuje: - Doradztwo zawodowe (XI-XII.2013, IV-V.2014) - Warsztaty rozwoju osobistego (XI-XII.2013, IV-V.2014) - Postawy obsługi komputera i pakietu biurowego MS Office oraz Internetu (XI.2013-I.2014, IV-VI.2014) - Szkolenia branżowe (I-III.2014, VI-VIII.2014) - Warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy (I-II.2014 i VI-VII.2014) - Wsparcie psychologiczno-doradcze IV-V 2014, - Realizacja IPD IV 2014, - Warsztaty z zakresu kompetencji kluczowych i poszukiwania pracy V 2014r, - Pośrednictwo pracy VI 2014r, - Staż VII 2014-I 2015r powiat zawierciański 3-7 marca 2014r. nabór dodatkowy (nabór prowadzony będzie wyłącznie dla mężczyzn) 10

11 18 Minus 30 na plus Pracy w Piekarach Śląskich ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 14, Piekary Śląskie Pracy w Piekarach Śląskich, ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 14, Piekary Śląskie Osoby do kontaktu: Agnieszka Puszczewicz, Jolanta Nas tel , wew.112 kapi@praca.gov.pl miasto-0 pkt, - wykszt. (podstawowe/gimn. -1pkt, zasadnicze - 2pkt, średnie - 3pkt, wyższe - 4pkt) W projekcie weźmie udział 60 osób do 30. roku życia zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Piekarach Śląskich, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych (30% uczestników) oraz osób bez kwalifikacji zawodowych i bez doświadczenia zawodowego (60% uczestników). Indywidualne poradnictwo zawodowe dla wszystkich uczestników projektu, w ramach którego przygotowane zostaną Indywidualne Plany Działania (od lutego 2014 do końca realizacji projektu) Warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych dla wszystkich uczestników projektu (luty - sierpień 2014) Szkolenia dla 20 osób: - Pracownik biurowy z elementami języka angielskiego w pracy (250 h); - Pracownik biurowy z modułem ubezpieczeń społecznych i zagadnieniami podatkowymi (250 h) (marzec - kwiecień 2014) Staże dla 60 osób, w tym 10 po ukończeniu szkoleń (marzec 2014 marzec 2015) Roboty publiczne dla 10 osób po zakończeniu staży (wrzesień listopad 2014.) Piekary Śląskie Rekrutacja na szkolenia będzie prowadzona od r., natomiast nabór wniosków pracodawcó w o organizację staży od r. do wyczerpania liczby miejsc przewidzianyc h w projekcie. Pośrednictwo pracy (przez cały okres realizacji projektu) 19 Nowoczesna aktywizacja młodych Wisehead Sp. z o.o. al. Kościuszki80/ Łódź Al. N.M.P. 61 nr 4a, Częstochowa, godz. pracy: 10:00-16:00 Piotr Leszkowicz tel Projekt skierowany jest do: - osób bezrobotnych w wieku do 30 roku życia - zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, Myszkowie i Kłobucku. Pierwszeństwo udziału w projekcie 1) Warsztaty psychologiczne Indywidualne Plany Działania 2) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy 3) Bezpłatne szkolenia I - Grafik Komputerowy II - Projektant stron www - webmaster podregion Częstochowski (powiaty: częstochowski, kłobucki, myszkowski, m. Częstochowa) II-III 2014r. 11

12 20 Programowanie kariery wsparcie młodych osób na rynku pracy Uniwersytet Śląski w Katowicach ul. Bankowa 12, Katowice biuro@wisehead.pl ul. Bankowa 12 a, Katowice godz. pracy: pon. pt.: Agnieszka Dunaj tel bk@us.edu.pl ry.us.edu.pl będą mieć osoby do 24 roku życia, długotrwale bezrobotne, zamieszkałe na wsi, bez wykształcenia średniego, bez doświadczenia zawodowego. Na podstawie w/w kryteriów powstanie lista podstawowa (30 osób 16 kobiet/14 mężczyzn) i lista rezerwowa. - wiek: lat; - zamieszkiwanie w powiecie: będzińskim, częstochowskim, kłobuckim, m. Bytom, m. Chorzów, m. Częstochowa, m. Dąbrowa Górnicza, m. Jaworzno, m. Piekary Śląskie, m. Siemianowice Śl., m. Sosnowiec, m. Świętochłowice, m. Zabrze, lublinieckim, myszkowskim, rybnickim, tarnogórskim, wodzisławskim, zawierciańskim lub żywieckim; - pozostawanie bez zatrudnienia; - wykształcenie wyższe Preferowane będą osoby: - bez doświadczenia zawodowego, - posiadające umiejętność logicznego myślenia, - wykazujące zainteresowanie tematyką IT, znajomość podstawowych zagadnień z zakresu IT, predyspozycje do podjęcia pracy w IT III - Operator sprzętu komputerowego 4) Staże/praktyki zawodowe Uczestnikom projektu przysługuje stypendium szkoleniowe za każdą godzinę warsztatów grupowych i szkoleń, a także pokrycie kosztów dojazdu na szkolenia i staże zawodowe. 1. Doradztwo zawodowe: min. 4 h na UP; spotkania będą się odbywać na terenie UŚ w Katowicach, w indywidualnie ustalanym czasie (od pon. do pt. w godz.: ; realizacja: cały okres trwania projektu) 2. Szkolenia: a) Szkolenie z zakresu poruszania się po rynku pracy (15 h) b) Szkolenie z zakresu kompetencji niezbędnych w procesie poszukiwania pracy i utrzymania zatrudnienia, na które uczestnicy projektu zostaną skierowani na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych dokonanej przez doradcę zawodowego (15 h). Tematyka szkoleń jest następująca: - autoprezentacja i komunikacja interpersonalna - zarządzanie czasem - radzenie sobie ze stresem (realizacja: maj 2014) 3. Kurs: Programowanie aplikacji internetowych (200 h), który będzie się odbywał na terenie UŚ w Katowicach (od pon. do pt. w godz.: ). W ramach kursu przewidziano wykłady, ćwiczenia oraz zajęcia laboratoryjne (grupy laboratoryjne: max 15 osób). Kurs zakończony zostanie egzaminem sprawdzającym wiedzę UP. Każdy uczestnik projektu ma możliwość powiaty: będziński, częstochowski, kłobucki, m. Bytom, m. Chorzów, m. Częstochowa, m. Dąbrowa Górnicza, m. Jaworzno, m. Piekary Śląskie, m. Siemianowice Śl., m. Sosnowiec, m. Świętochłowice, m. Zabrze, lubliniecki, myszkowski, rybnicki, tarnogórski, wodzisławski, zawierciański, żywiecki 12

13 ubiegania się o stypendium szkoleniowe w wysokości 600 zł/m-c na czas trwania kursu 21 Doświadczenie drogą do zatrudnienia Pracy w Dąbrowie Górniczej ul. Sobieskiego 12, Dąbrowa Górnicza PUP w Dąbrowie Górniczej, ul. Sobieskiego 12, Dąbrowa Górnicza, pok. 2,9 i 33. Godz. pracy: (pn, wt, cz), (śr), (pt). Osoby do kontaktu: Anna Krzysztoń, Marcin Papaj, tel , wew. 210 akrzyszton@pupdg.intern etdsl.pl, mpapaj@pup-dg.pl - status osoby bezrobotnej będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy zarejestrowanej w PUP w Dąbrowie Górniczej, - wiek lat. Kryteria oceny merytorycznej: - wykształcenie (im bardziej nieadekwatne do sytuacji na rynku pracy, tym więcej pkt w skali 0-5), - kwalifikacje dodatkowe (0-5 pkt), - doświadczenie zawodowe (posiada - 0 pkt, nie posiada - 10pkt), - motywacja i nastawienie do udziału w projekcie mierzone Kwestionariuszem do mierzenia motywacji osiągnięć w skali (0-5pkt), - spójność profilu zawodowego (profil spójny - 5pkt, częściowo spójny - 3pkt, niespójny - 0pkt). 4. Staże: 6-miesięczne staże dla UP w firmach i instytucjach woj. śląskiego. Każdy z uczestników otrzyma stypendium stażowe. 1. Szkolenie miękkie Spadochron lipiec-sierpień 2014r. 2. Poradnictwo zawodowe (opracowanie Indywidualnych Planów Działania, warsztaty prorównościowe) lipiec-sierpień 2014r. 3. Pośrednictwo pracy przed stażem (poszukiwanie przez uczestników organizatorów staży) sierpień-październik 2014 r. 4. Staże od października 2014 (6 miesięczne) 5. Warsztaty poszukiwania pracy II kwartał Indywidualne pośrednictwo pracy II kwartał 2015 Dąbrowa Górnicza Maj-czerwiec 2014 r. 22 Młodzi zawodowcy The Challenge Group A. J. Molscy Spółka Jawna ul. Francuska 35-37, pok. 313 godz. pracy: pon.-pt.: ) osoby w wieku lat 2) długotrwale bezrobotne 3) mieszkańcy terenów wiejskich Indywidualne doradztwo zawodowe (marzec 2014) Warsztaty Aktywnego Poszukiwania pracy (marzec-kwiecień 2014) Trening Umiejętności Psychospołecznych (kwiecień 2014) województwo śląskie Do

14 Artur Then Ewelina Plener tel: eu Indywidualne wsparcie psychologiczne (kwiecień-listopad 2014) Kurs Komputerowy ECDL-start (kwiecień-maj 2014) Kursy zawodowe: Spawacz metoda MIG-MAG lub Pracownik biurowy z elementami kadrowo-płacowymi i księgowością (maj-czerwiec 2014) Praktyki zawodowe (czerwiec-sierpień 2014) Pośrednictwo pracy (wrzesień listopad 2014) Opieka nad dziećmi beneficjentów (w trakcie szkoleń grupowych) 14