500 słów związanych z pracą

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "500 słów związanych z pracą http://www.1000-slow.pl"

Transkrypt

1 500 słów związanych z pracą ASAP (As Soon As Possible) - tak szybko, jak to możliwe lawyer - prawnik salesman - sprzedawca FYI (for your information) - dla Twojej informacji abbreviation - skrót, skrócenie abilities - zdolności absent - nieobecny, brakujący academic - akademicki accessibility - dostępność accomplish - zrealizować accountant - księgowy accurate - dokładny, trafny achievements - osiągnięcia activities - działalności adequate - adekwatny, właściwy administration - administracja advancement - postęp, rozwój advantage - korzyść, przewaga advertise - reklamować affect - afekt, wpływać affirmative action - polityka równych szans analyze - analizować annotate - komentować, zrobić adnotację annual leave - urlop wypoczynkowy appearance - wygląd application - wniosek, aplikacja, podanie apply - zastosować, dotyczyć appointment - spotkanie, umówiony termin approve - zatwierdzać, akceptować argue - sprzeczać się, argumentować arrested - aresztowany ascertain - upewniać się, ustalać, przekonać się ask for a job - prosić/pytać o pracę aspect - aspekt assignment - zadanie, ustalenie assistant asystent attend - uczęszczać attentive uważny, dbały attitude - postawa, podejście attributes - atrybuty audit - rewizja, audyt, sprawdzać authority - autorytet, władza authorized - upoważniony available - dostępny

2 awards - nagrody awareness - świadomość avoid - unikać background - tło bad attitude złe podejście banking - bankowość, bankowy bankruptcy - bankructwo barrier - bariera beginner - początkujący beneficiary - beneficjant, obdarzony benefits - korzyści blame - wina, winić, potępiać bonus - premia, gratyfikacja, bonifikata borrow - pożyczyć, wypożyczać boss - szef breakroom - pokój przeznaczony do korzystania w czasie przerw w pracy breaktime - czas przerwy business clothes - ubrania biznesowe cancel - anulować calculate - liczyć candidate - kandydat career - kariera certificate - certyfikat challenge - wyzwanie, rzucać wyzwanie, kwestionować changes - zmiany character - charakter, osobowość characteristics - właściwości chronological - chronologiczny citizen - obywatel clock in - rejestracja przyjścia do pracy clock out - rejestracja wyjścia z pracy co-sign - podpisać się i aprobować/żyrować podpis innej osoby, np na umowie pożyczki colleges - kolegia, koledże, szkoły pomaturalne commander - dowódca, komendant comments - komentarze commercial - handlowy commission - prowizja, komisja communicate - komunikować się community activities - działania wspólnoty commute - dojeżdżać do pracy company expense - koszt firmy compendium - kompendium competency - kompetencja competitors - konkurenci, rywale complain - skarżyć się, narzekać completed - zakończony computer - komputer, kalkulator confident - przeświadczony, pewny siebie confirmation - potwierdzenie, zatwierdzenie conservative dress - konserwatywny strój contact - kontakt, kontaktować się contemplate - rozważać, zastanawiać się

3 contribute - przyczynić się, wnieść wkład construct - konstruować, budować convince - przekonać cooperation - współpraca, kooperacja correspondence - korespondencja cover letter - list motywacyjny coverage pokrycie, ochrona ubezpieczeniowa, odszkodowanie credit card - karta kredytowa criticize - krytykować dangerous - niebezpieczny debt - dług, wierzytelność decision decyzja decrease - spadek, zmniejszać deductions - potrącenia defensive - defensywny, obronny define - definiować delegate - delegat, delegować demand - popyt, żądanie, żądać department of labor - ministerstwo pracy dependent - zależny, podległy develop - rozwijać, rozbudować diploma - dyplom directions - instrukcje, wskazówki disadvantage - niekorzyść, wada, niedogodność discrimination - dyskryminacja disease - choroba doctor's checkup - sprawdzanie stanu zdrowia przez lekarza dues - opłaty, należności duty - cło, obowiązek eager - chętny, żądny, pragnący earn - zarabiać, zyskać economy - gospodarka, ekonomia, oszczędność education edukacja effective - efektywny efficient - wydajny effort - wysiłek, staranie emergency - nagły wypadek, sytuacja awaryjna; awaryjny employees only - tylko pracownicy encourage - zachęcać, dopingować engineer - inżynier enthusiasm - entuzjazm entry level - poziom podstawowy error - błąd establish - ustanowić estimate - oszacowanie, oszacować essential - istotny, zasadniczy, niezbędny ethics - etyka exaggerate - wyolbrzymiać, przesadzić examine - egzaminować, zweryfikować exit - wyjście, zjazd, wylot expenses - wydatki expertise - ekspertyza, opinia

4 expiration date - data ważności, data przydatności explore - badać expression - wyrażenie extra time - dodatkowy czas extra work - dodatkowa praca extract - wyciąg, wydobyć eye contact - kontakt wzrokowy evaluate - oceniać evolve - ewoluować, rozwijać się fabricate - wytwarzać, fabrykować face mask - maska ochronna na twarz face to face - twarzą w twarz factory - fabryka, fabryczny false - fałszywy, sztuczny fashion - moda, wzór, fason feedback - opinia zwrotna fees - opłaty fill out - wypełniać, zapełniać fired - wylany z pracy, zwolniony flashing light - światło migowe (błyskowe) flexibility - elastyczność follow up - powtarzać, sprawdzać, kontynuować formulate formułować free-lancer - osoba pracująca dla różnych firm i osób na zasadzie zlecenia friendly - przyjazny full time - w pełnym wymiarze czasu function - funkcja generate - tworzyć, generować get better - poprawiać się, podreperować się give report - dawać/wręczać raport/sprawozdanie goal - cel good attitude dobra postawa/nastawienie good reputation - dobra reputacja/imię graduate - absolwent, ukończyć studia gross pay - wynagrodzenie brutto hammer - młotek, bić młotem, wbić młotkiem hard working - ciężko pracujący health - zdrowie, zdrowotny helmet - kask, hełm help wanted - potrzebna pomoc hierarchy - hierarchia hire - zatrudnić hobbies - hobby holiday - wakacje, urlop honors - honory, wyróżnienia household - gospodarstwo domowe ideal job - idealna praca identification - identyfikacja, ustalenie tożsamości identify - zidentyfikować, rozpoznać, utożsamiać illegal - nielegalny illness - schorzenie image - obraz

5 immediately - natychmiast implement - wprowadzać w życie, zastosować impression - wrażenie, impresja improvement - poprawa, ulepszenie in person - osobiście inattention - nieuwaga, zaniedbanie incentive - bodziec, zachęta income - dochód, przychód, wpływy incorrect nieprawidłowy increased work - zwiększona ilość pracy independent - niezależny, samodzielny indisposed - niedysponowany, niedomagający, niezdolny do zrobienia czegoś individual - indywidualny, osoba, pojedynczy inexperienced niedoświadczony influence - wpływać, oddziaływać, wpływ inform - informować, powiadomić initial - parafować, początkowy, wstępny initiative - inicjatywa injury - zranienie, szkoda, rana insurance - ubezpieczenie, zabezpieczenie inspect - kontrolować install instalować institute - zakład, ustanawiać, zaprowadzić integrate - integrować interact - oddziaływać na siebie wzajemnie interpret - interpretować, tłumaczyć interpreter - tłumacz interview - rozmowa kwalifikacyjna; wywiad (w mediach), przesłuchanie inquire - dociekać, dowiadywać się, pytać investigate - badać, prowadzić dochodzenie, prowadzić śledztwo job choice - wybór pracy job deadline - nieprzekraczalny termin wykonania jakieś pracy job improvement - ulepszenie pracy job possibilities - możliwości pracy job preference - preferencja pracy job profile - profil pracy job requirements - wymagania pracy job satisfaction - satysfakcja z pracy job search - poszukiwanie pracy job security - bezpieczeństwo pracy job seeker - osoba poszukująca pracy job vacancies - wolne miejsca pracy jobs available - dostępne prace judge - sędzia, sądzić, oceniać judgment - wyrok, orzeczenie, osąd knowledge - wiedza, znajomość labor - praca labor force -siła robocza labor market - rynek pracy laid off - zwolniony/a, wylany/a late - spóźniony, opóźniony, późny layoff - wypowiedzenie z pracy, zwalniać

6 leave quickly - szybko opuszczać legal - legalny, prawny, ustawowy legitimate - prawnie uzasadniony letter of application - podanie, zgłoszenie license - licencja, pozwolenie, licencjonować life insurance - ubezpieczenie na życie lifestyle - styl życia long term goal - długoterminowy cel lousy - kiepski, lichy, niedobry loyal - lojalny, wierny luxury - luksus major areas of interest - główny obszar zainteresowania maintain - utrzymać, zachować, konserwować management - zarządzanie, kierownictwo, zarząd manual labor - praca fizyczna manufacture - produkcja, produkować marital status - stan cywilny maturity - dojrzałość, termin płatności maximum - maksimum, maksymalny meaningful znaczący medical insurance - ubezpieczenie zdrowotne meet requirements - spełnić wymagania membership - członkostwo, przynależność message - wiadomość, orędzie military rank - stopień wojskowy military status - wojskowy status/pozycja minimum - minimum, minimalny misinterpret - mylnie interpretować mistake - błąd, pomyłka, pomylić się modify - modyfikować, zmieniać modifications - zmiany, modyfikacje monitor - monitor; monitorować, nasłuchiwać motivate - motywować, uzasadniać, umotywować nationality - obywatelstwo, narodowość native - tubylec, rodzinny, ojczysty natural gifts - naturalne dary/talenty negotiate - negocjować net pay - wynagrodzenie netto ("na rękę") non-essential - nieistotny, zbędny non-verbal - niewerbalny, nieużywający słów not applicable - nie dotyczy not often - nie często not temporary - nietymczasowy, niechwilowy, nieprzejściowy not well - nie dobrze nothing to do - nic do zrobienia notify - zawiadamiać, zgłaszać, donieść objective - cel, obiektywny obstacle - przeszkoda, bariera occasionally - sporadycznie occupation - zawód, zajęcie offer - oferta, propozycja, oferować on time - o czasie, punktualnie

7 operate - działać, obsługiwać, eksploatować opportunity - okazja, sposobność organize - organizować organization - organizacja, zrzeszenie orientation - orientacja, orientowanie oversight - przeoczenie, niedopatrzenie overtime - nadgodziny, nadprogramowy paperwork - robota papierkowa pardon - ułaskawiać, wybaczać, uniewinnienie part-time - w niepełnym wymiarze godzin, na pół etatu past employer - poprzedni pracodawca paycheck czek z pensją pay period - okres wypłaty payday - dzień wypłaty pencil - ołówek perform - wykonać permanent address - stały adres permitted - dozwolony personal information - dane osobowe personal qualities - cechy osobowe polish - połysk, polerować polite - uprzejmy, grzeczny ponder - rozważać, rozpamiętywać posture - postawa potential employer - potencjalny pracodawca pre-employment - przed zatrudnieniem prejudice - szkoda, uprzedzenie, szkodzić presentation skills - umiejętności prezentacji previous - poprzedni print - drukować, druk, wydrukować private - prywatny, własny, osobisty probe - sonda, sondować, badać sondą procedures - procedury production - produkcja professional - profesjonalista, zawodowiec, profesjonalny profit sharing - system podziału zysków w przedsiębiorstwie promote - promować, awansować promotion - promocja, awans proof - dowód, próba jakości, badanie public relations - stosunki między przedsiębiorstwem, a resztą świata, wizerunek firmy publicity - rozgłos, reklama punctual - punktualny, terminowy punishment - kara, karanie, ukaranie pursue - dążyć do celu, ścigać, gonić quality control - kontrola jakości quit - przestać, opuszczać, zamknąć raise - podnosić, wychowywać, podwyżka rank - ranga, stopień ratchet - zapadka, podnosić, zwiększać realistic - realistyczny reason for leaving - powód odejścia z pracy reasonable - rozsądny, uzasadniony, sensowny

8 receptionist - recepcjonista, portier recognized for - uznany za recommendation - rekomendacja, polecenie recruit - rekrutować, rekrut, werbować red tape - biurokracja references - referencje reflect on - zastanowić się nad refund - refundacja, zwracać pieniądze, spłata register - rejestr, zarejestrować, spis relative - krewny, względny, relatywny relaxed - zrelaksowany, rozluźniony reorganization - reorganizacja, przeorganizowanie, reforma reputation - reputacja resident - rezydent, osiadły, przebywający stale resign - rezygnować, zrzec się, wycofać się resolve - rozwiązać, postanowić respectful - pełen szacunku response - odpowiedź, reakcja, odzew responsibilities - obowiązek, odpowiedzialność resumé CV, życiorys retirement - emerytura, przejście na emeryturę revise - zrewidować, korygować, przejrzeć risky - ryzykowny, niebezpieczny safety - bezpieczeństwo salary - wynagrodzenie, pensja, pobory sanctioned - usankcjonowany satisfactory - zadowalający, dostateczny savings account - rachunek oszczędnościowy scan - przebiegać wzrokiem, przeszukiwać, skanować screen - ekran screwdriver - śrubokręt, wkrętak search - poszukiwanie, przeszukanie, poszukiwać seasonal - sezonowy, okresowy second interview - druga rozmowa kwalifikacyjna secretary - sekretarka, sekretarz seek - szukać, starać się, usiłować seldom - rzadko self-confident - pewny siebie self-image - obraz samego siebie, wizerunek samego siebie sell yourself - sprzedawać samego siebie serious - poważny, serio service - serwis, usługa, służba shift - zmiana, przesunięcie, przesunąć short term goal - krótko terminowy cel shovel - łopata, szuflować sickness - choroba sign here - podpisz się tutaj signature - podpis, sygnatura single - pojedynczy, kawaler, panna small firm - mała firma social security - ubezpieczenia społeczne, zasiłek dla bezrobodnych solve - rozwiązać

9 specialized - wyspecjalizowany specialty - specjalność sponsor - sponsor, sponsorować split - dzielić, rozdzielać, rozłam staff - personel, obsługa standard of living - poziom życia start date - data rozpoczęcia strike - strajk, strajkować structure - struktura, konstrukcja style - styl succeed - osiągnąć sukces, powieść się, udać się successes - sukcesy suggestions - sugestie summary - streszczenie, skrót, zbiorczy supervisor - nadzorca, kierownik support - wsparcie, poparcie, wspierać tactful - taktowny take a break - zrobić sobie przerwę take home pay - wypłata dostawana na rękę take time off - wziąć wolne talent - talent tasks - zadania taxes - podatki team work - praca w zespole technique - technika, sposób temporary - tymczasowy, przejściowy, chwilowy terminate - zakończyć, rozwiązać, ustać think about - myśleć o tidy - czysty, schludny, porządny time card - karta zegarowa time clock - zegar używany do zapisu godzin pracy time off - czas wolny time period - okres czasu timesheet - karta rejestrująca czas pracy tips - porady title - tytuł to inform - informować top man najlepszy (np w jakiejś dziedzinie) trace - ślad, trop, wytropić trainee - stażysta, praktykant training trening transcript transkrypt, zapis transition - przejście, zmiana, przemiana transportation transport trustworthy - godny zaufania, solidny, pewny turnover - obrót, płynność kadr ultimatum - ultimatum underemployed - niepełne zatrudnienie underqualified - niewystarczająco wykwalifikowany/kompetentny unemployed - bezrobotny uniform - mundur, uniform, jednolity union - unia, związek, zjednoczenie

10 unmarried - stanu wolnego, niezamężna, nieżonaty unproductive - nieproduktywny, niewydajny update - aktualizacja, zmodernizować, unowocześniać utilization - wykorzystanie, eksploatacja, utylizacja vacancy - wolna posada, pusta przestrzeń, luka valid ważny (np paszport) values - wartości verbal - słowny, werbalny verification - weryfikacja volunteer - wolontariusz, ochotnik, zgłaszać się na ochotnika wage - płaca warning - ostrzeżenie, przestroga, ostrzeganie waste time - tracić czas weekly - tygodniowo with pay - z wynagrodzeniem without pay - bez wynagrodzenia work abilities - zdolności do pracy workaholic - pracoholik work area - obszar pracy work environment - środowisko pracy work habits - nawyki pracy work place - miejsce pracy work procedures - procedury pracy work quality - jakość pracy work schedule - plan/rozkład pracy takeover - przejęcie, zajęcie stock exchange giełda expansion - ekspansja, rozszerzanie; rozwinięcie surplus - nadwyżka, nadmiar bonds obligacje text editor edytor tekstu desk - biurko spreadsheet arkusz kalkulacyjny announcement ogłoszenie, zawiadomienie, obwieszczenie invoice faktura, fakturować agenda plan spotkania meeting spotkanie, zebranie, posiedzenie shares akcje working skills - pracownicze umiejętności yellow pages - żółte strony (w książce telefonicznej, telefony firm i przedsiębiorstw)

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o.

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O

PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland Stanowisko, obszar działania Młodszy Koordynator Zarządzania Bazą

Bardziej szczegółowo

No matter how much you have, it matters how much you need

No matter how much you have, it matters how much you need CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O. Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O. Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland Stanowisko, obszar działania Młodszy Koordynator w Departamencie Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48

Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48 Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48 2 W Irlandii minimalna stawka za godzinę pracy wynosi około 8,65 euro. Niezbędnym warunkiem do podjęcia legalnej pracy w Irlandii, korzystania ze świadczeń

Bardziej szczegółowo

SZUKANIE PRACY DANE OSOBOWE BEZROBOTNY. nazwisko imię adres numer telefonu numer telefonu komórkowego

SZUKANIE PRACY DANE OSOBOWE BEZROBOTNY. nazwisko imię adres numer telefonu numer telefonu komórkowego 1. SZUKANIE PRACY BEZROBOTNY DANE OSOBOWE zasiłek dla bezrobotnych biuro pośrednictwa pracy ogłoszenia z pracą wolna posada życiorys list motywacyjny rozmowa kwalifikacyjna oferta pracy okres próbny umowa

Bardziej szczegółowo

SUPPLEMENTARY INFORMATION FOR THE LEASE LIMIT APPLICATION

SUPPLEMENTARY INFORMATION FOR THE LEASE LIMIT APPLICATION SUPPLEMENTARY INFORMATION FOR THE LEASE LIMIT APPLICATION 1. Applicant s data Company s name (address, phone) NIP (VAT) and REGON numbers Contact person 2. PPROPERTIES HELD Address Type of property Property

Bardziej szczegółowo

Working Tax Credit Child Tax Credit Jobseeker s Allowance

Working Tax Credit Child Tax Credit Jobseeker s Allowance Benefits Depending on your residency status (EU citizen or not) there are various benefits available to help you with costs of living. A8 nationals need to have been working for a year and be registered

Bardziej szczegółowo

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Time for changes! Vocational activisation young unemployed people aged 15 to 24 Projekt location Ząbkowice Śląskie project produced in cooperation with Poviat Labour Office

Bardziej szczegółowo

Financial support for start-uppres. Where to get money? - Equity. - Credit. - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł)

Financial support for start-uppres. Where to get money? - Equity. - Credit. - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł) Financial support for start-uppres Where to get money? - Equity - Credit - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł) - only for unymployed people - the company must operate minimum

Bardziej szczegółowo

BIZNES PLAN. NR WNIOSKU:.. wypełnia realizator projektu

BIZNES PLAN. NR WNIOSKU:.. wypełnia realizator projektu Załącznik nr 2 : Wzór biznesplanu na okres 3 lat działalności przedsiębiorstwa BIZNES PLAN NR WNIOSKU:.. wypełnia realizator projektu Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1. Rozwój pracowników

Bardziej szczegółowo

Podatki i Bankowość. {Taxes and Banking}

Podatki i Bankowość. {Taxes and Banking} Podatki i Bankowość {Taxes and Banking} 38 CODZIENNE ŻYCIE W IRLANDII Podatki i Bankowość Jak płaci się podatek dochodowy w Irlandii? Sprawą ważną jest, by od początku powstania obowiązku podatkowego,

Bardziej szczegółowo

Nowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawie pracy w 2013 roku

Nowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawie pracy w 2013 roku Nowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawie pracy w 2013 roku Wzrost płacy minimalnej W 2013 roku płaca minimalna wynosi 1600 zł brutto (1181.36 zł netto). Nowa wysokość najniższej

Bardziej szczegółowo

Program rejestracji pracowników w Wielkiej Brytanii

Program rejestracji pracowników w Wielkiej Brytanii Program rejestracji pracowników w Wielkiej Brytanii Obowiązkowi rejestracji w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych( Home Office) podlegają osoby, które po udaniu się na Wyspy podjęły zatrudnienie na okres

Bardziej szczegółowo

Oferowane wynagrodzenia na przykładowych stanowiskach w finansach

Oferowane wynagrodzenia na przykładowych stanowiskach w finansach w finansach księgowy/accountant 3 000-6 000 PLN korporacyjny system bonusowy, prywatna specjalista ds. kontrolingu / controlling specialist 4 000-6 000 PLN korporacyjny system bonusowy, prywatna analityk

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Dokumenty aplikacyjne

Szkolenie Dokumenty aplikacyjne Kraków, 11.02.2010 Szkolenie Dokumenty aplikacyjne Prelegenci: Olga Ciężkowska, Marcin Świątek Agenda na dziś Kilka słów na wstępie czyli dlaczego trzeba się postarać Krok po kroku czyli omówienie wszystkich

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 70 Wójta Gminy Zaniemyśl z dnia 29 września 2015 roku

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 70 Wójta Gminy Zaniemyśl z dnia 29 września 2015 roku Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 70 Wójta Gminy Zaniemyśl z dnia 29 września 2015 roku OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY ZANIEMYŚL o otwartym i konkurencyjnym naborze na kierownicze stanowisko urzędnicze - Dyrektora

Bardziej szczegółowo

Język angielski. Gry i zabawy. Nauka, praca, codzienność

Język angielski. Gry i zabawy. Nauka, praca, codzienność Język angielski Gry i zabawy Nauka, praca, codzienność Tytuł oryginału: 365 gier i zabaw dla całej rodziny. Język angielski Autorzy oryginału: Natalia Kertyczak, Ewa Mikołajska, Radosław Mikołajski, Małgorzata

Bardziej szczegółowo

Kryteria wyboru. Lp. Kryterium Opis kryterium

Kryteria wyboru. Lp. Kryterium Opis kryterium Załącznik nr 1 do Regulaminu okresowej oceny pracownikçw Starostwa Powiatowego w Środzie Wlkp. Kryteria wyboru Lp. Kryterium Opis kryterium 1. Umiejętność obsługi urządzeń technicznych lub narzędzi informatycznych

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name. Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw

PROGRAM STAŻU. IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name. Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/

Bardziej szczegółowo

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości? Moduł 1 Materiały dla uczniów szkół gimnazjalnych I. Scenariusze lekcji wychowawczych 1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości? 2. Ja wobec innych 3. My,

Bardziej szczegółowo

Wytyczne dla podwykonawców niezintegrowanych

Wytyczne dla podwykonawców niezintegrowanych Wytyczne dla podwykonawców niezintegrowanych Sovtransavto Deutschland GmbH posiada system zarządzania w zakresie standartów jakościowych, ochrony środowiska, zdrowia oraz bezpieczeństwa pracy. Dany system

Bardziej szczegółowo

PODANIE O STYPENDIUM STUDENCKIE DLA STUDENTÓW STUDIÓW PODSTAWOWYCH SCHOLARSHIP APPLICATION FOR UNDERGRADUATE STUDENTS

PODANIE O STYPENDIUM STUDENCKIE DLA STUDENTÓW STUDIÓW PODSTAWOWYCH SCHOLARSHIP APPLICATION FOR UNDERGRADUATE STUDENTS Fundacja im. Adama Mickiewicza w Kanadzie The Adam Mickiewicz Foundation in Canada (REV 2015) PODANIE O STYPENDIUM STUDENCKIE DLA STUDENTÓW STUDIÓW PODSTAWOWYCH SCHOLARSHIP APPLICATION FOR UNDERGRADUATE

Bardziej szczegółowo

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim ZJAZD 1 SKUTECZNA REKRUTACJA I SELEKCJA 1. Wprowadzenie omówienie aktualnej sytuacji na rynku pracy w roku 2011/2012 przegląd sytuacji w poszczególnych

Bardziej szczegółowo

BADANIE SATYSFAKCJI Z WYNAGRODZENIA

BADANIE SATYSFAKCJI Z WYNAGRODZENIA II Krakowskie Forum Wynagrodzeń 31.05 01.06.2007 BADANIE SATYSFAKCJI Z WYNAGRODZENIA dr Kazimierz Sedlak 1 Satysfakcja z wynagrodzenia jako ważny element badania postaw wobec pracy Wzrost zainteresowania

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp O czym jest ta ksiąŝka? Rozdział 1 MOTYWO WANIE PRACOWNIKÓW

Spis treści. Wstęp O czym jest ta ksiąŝka? Rozdział 1 MOTYWO WANIE PRACOWNIKÓW Spis treści Wstęp O czym jest ta ksiąŝka? Rozdział 1 MOTYWO WANIE PRACOWNIKÓW Model A Orientacja do wewnątrz Praca i ludzie Wartości i postawy Definicje Wpływ gospodarki rynkowej Model B Orientacja na

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE. Celem projektu jest wprowadzanie zmian proekologicznych w sektorze MSP.

ZAPROSZENIE. Celem projektu jest wprowadzanie zmian proekologicznych w sektorze MSP. ZAPROSZENIE Stowarzyszenie Rozwoju Edukacji Ustawicznej Transfer ogłasza otwarty konkurs ofert polegający na przygotowaniu imprezy promocyjnej z okazji Światowego Dnia Wody dla projektu LIFE/3 x Środowisko

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE 1. Nazwa jednostki: DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Szkoła Podstawowa nr 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach ul. Targowa

Bardziej szczegółowo

Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą po angielsku str. 4 Anna Piekarczyk. Od Wydawcy

Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą po angielsku str. 4 Anna Piekarczyk. Od Wydawcy Spis treści Sposoby na udaną rozmowę kwalifikacyjną...5 Lista czasowników, które warto znać i zastosować podczas rozmowy kwalifikacyjnej...9 Lista przymiotników opisujących charakter... 11 Dla pracodawcy:

Bardziej szczegółowo

E-Biznes Polska Ukraina

E-Biznes Polska Ukraina E-Biznes Polska Ukraina Dr inż. Wacław Iszkowski Prezes Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji (C) 1 czerwca 2006 roku, PIIT, "E-biznes Polska-Ukraina" 1 Polska Obszar: 312 700 km 2 Ludność: 38 646

Bardziej szczegółowo

Motywowanie Pracowników -

Motywowanie Pracowników - Motywowanie Pracowników - czyli jak i co mówić aby nasi ludzie dali z siebie wszystko! Cel warsztatów: Celem warsztatów jest poznanie mechanizmów motywujących do pracy, zdobycie informacji jak łączyć indywidualne

Bardziej szczegółowo

TRAINING AGREEMENT. Subject area, Code. E-mail. The Sending Department. Faculty s/department s contact person s name

TRAINING AGREEMENT. Subject area, Code. E-mail. The Sending Department. Faculty s/department s contact person s name TRAINING AGREEMENT The Trainee Last name (s) First name (s) Date of birth Nationality Academic year 2015/2016 Sex (M/F) Study cycle Bachelor Master Doctoral Subject area, Code Phone E-mail The Sending

Bardziej szczegółowo

Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami

Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami Seweryn SPAŁEK Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami MONOGRAFIA Wydawnictwo Politechniki Śląskiej Gliwice 2004 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 5 1. ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W ORGANIZACJI 13 1.1. Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

Chełm, 2014 rok. Bank programów

Chełm, 2014 rok. Bank programów Bank programów Podstawa prawna: 60 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2011 r.

Bardziej szczegółowo

Dane wnioskodawcy (proszę wypełnić drukowanymi literami)... syn / córka... imię (imiona) i nazwisko

Dane wnioskodawcy (proszę wypełnić drukowanymi literami)... syn / córka... imię (imiona) i nazwisko pieczęć jednostki rozpatrującej wniosek data wpływu wniosku (dzień, miesiąc, rok)... / 151 /... Nr kolejny wniosku / powiat / data złożenia wniosku WNIOSEK o dofinansowanie zakupu urządzeń (wraz z montażem*)

Bardziej szczegółowo

Życiorys zawodowy wzór ŻYCIORYS ZAWODOWY. Cel zawodowy... Wykształcenie... Doświadczenie zawodowe... Umiejętności i osiągnięcia... Zainteresowania...

Życiorys zawodowy wzór ŻYCIORYS ZAWODOWY. Cel zawodowy... Wykształcenie... Doświadczenie zawodowe... Umiejętności i osiągnięcia... Zainteresowania... Życiorys zawodowy wzór 1 Dane osobowe ŻYCIORYS ZAWODOWY Nazwisko:... Imię:... Data urodzenia:... Stan cywilny:... Adres:... Telefon:... Cel zawodowy Wykształcenie Doświadczenie zawodowe Umiejętności i

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI Załącznik 16D REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI podstawa prawna : art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity :

Bardziej szczegółowo

Pożyczki na inwestycje o charakterze innowacyjnym Wdrażanie i rozliczanie pożyczek

Pożyczki na inwestycje o charakterze innowacyjnym Wdrażanie i rozliczanie pożyczek 1. Przejęcie dokumentacji od Sekcji Kontraktowania 2. Wypłata środków z Pożyczki 3. Weryfikacja sprawozdania z wdrożenia inwestycji 4. Monitorowanie pożyczek 5. Zakończenie pożyczki 1. Przejęcie dokumentacji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W BIECZU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W BIECZU REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W BIECZU Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223,

Bardziej szczegółowo

Konkurs na stanowisko urzędnicze REFERENT ds. KADR w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach

Konkurs na stanowisko urzędnicze REFERENT ds. KADR w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach Konkurs na stanowisko urzędnicze REFERENT ds. KADR w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach Dyrektor I Liceum Ogólnokształcącego im. Leona Kruczkowskiego w Tychach ogłasza konkurs

Bardziej szczegółowo

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka Profesjonalna Asystentka i Sekretarka Cel warsztatów: Doskonalenie wizerunku Profesjonalnej Sekretarki / Asystentki Doskonalenie efektywności komunikowania się, budowanie trwałych relacji z klientem, tworzenia

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji do Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu na Studia Podyplomowe na Wydziale Finansów i Zarządzania na rok akademicki 2015/2016

Zasady rekrutacji do Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu na Studia Podyplomowe na Wydziale Finansów i Zarządzania na rok akademicki 2015/2016 Zasady rekrutacji do Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu na Studia Podyplomowe na Wydziale Finansów i Zarządzania na rok akademicki 2015/2016 1 1. Rekrutacja na studia podyplomowe do Wyższej Szkoły Bankowej

Bardziej szczegółowo

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego Autor: Marta Nowakowicz-Jankowia, ekspert ds. płac Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki

Bardziej szczegółowo

Starszy inspektor do Sekcji Wydatków Osobowych w Wydziale Finansów KWP w Szczecinie

Starszy inspektor do Sekcji Wydatków Osobowych w Wydziale Finansów KWP w Szczecinie Źródło: http://bip.szczecin.kwp.policja.gov.pl/kws/praca-sluzba-cywilna/oferty-pracy/20725,starszy-inspektor-do-sekcji-wydat kow-osobowych-w-wydziale-finansow-kwp-w-szczeci.html Wygenerowano: Niedziela,

Bardziej szczegółowo

Powody wdraŝania i korzyści z funkcjonowania Systemu Zarządzania Jakością wg ISO 9001. Mariola Witek

Powody wdraŝania i korzyści z funkcjonowania Systemu Zarządzania Jakością wg ISO 9001. Mariola Witek Powody wdraŝania i korzyści z funkcjonowania Systemu Zarządzania Jakością wg ISO 9001 Mariola Witek Przedmiot wykładu 1.Rozwój systemów zarządzania jakością (SZJ) 2.Potrzeba posiadania formalnych SZJ 3.Korzyści

Bardziej szczegółowo

I INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE

I INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE I INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE EU SECURITY AND CRISIS MANAGEMENT FLOOD-2010 ATENEUM UNIVERSITY IN GDANSK P FUNDATION PRO POMERANIA NOTICE NO. 1 I International Scientific Conference EU SECURITY

Bardziej szczegółowo

Projekt "Własnymi siłami" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Własnymi siłami współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku ogłasza konkurs na stanowisko ASYSTENTA RODZINNEGO w projekcie Własnymi Siłami współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism

Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism Projekt finansowany Fundusze Europejskie z budżetu państwa dla rozwoju oraz ze Polski środków Wschodniej Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

Ocena funkcjonowania programu Indywidualnych Kont Emerytalnych implikacje dla doskonalenia systemu zabezpieczenia emerytalnego

Ocena funkcjonowania programu Indywidualnych Kont Emerytalnych implikacje dla doskonalenia systemu zabezpieczenia emerytalnego Zarządzanie Publiczne, 4(16)/2011, s. 95 118 Kraków 2012 Published online June 29, 2012 Ocena funkcjonowania programu Indywidualnych Kont Emerytalnych implikacje dla doskonalenia systemu zabezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Publiczne Służby Zatrudnienia w Wielkiej Brytanii

Publiczne Służby Zatrudnienia w Wielkiej Brytanii Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Publiczne Służby Zatrudnienia w Wielkiej Brytanii Projekt Implementacja i rozwój systemu informacyjnego

Bardziej szczegółowo

Osoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713

Osoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713 Osoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713 Piąte spotkanie grupy partnerskiej w Katowicach (Polska) 19-20 maj 2015 Program Uczenie się przez całe życie Grundtvig Tytył projektu: Osoby 50+ na rynku

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suchożebrach ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego w wymiarze 1 etatu I. Wymagania niezbędne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst jednolity) ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst jednolity) ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 10/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli z dnia 22 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst

Bardziej szczegółowo

POLITYKA PRYWATNOŚCI / PRIVACY POLICY

POLITYKA PRYWATNOŚCI / PRIVACY POLICY POLITYKA PRYWATNOŚCI / PRIVACY POLICY TeleTrade DJ International Consulting Ltd Sierpień 2013 2011-2014 TeleTrade-DJ International Consulting Ltd. 1 Polityka Prywatności Privacy Policy Niniejsza Polityka

Bardziej szczegółowo

Regulamin studenckich staży zagranicznych dla uczestników projektu Zwiększenie liczby absolwentów kierunku matematyka na Uniwersytecie Zielonogórskim

Regulamin studenckich staży zagranicznych dla uczestników projektu Zwiększenie liczby absolwentów kierunku matematyka na Uniwersytecie Zielonogórskim Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin studenckich staży zagranicznych dla uczestników projektu Zwiększenie liczby absolwentów kierunku

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES Graduate profile Graduate has a general theoretical knowledge in the field

Bardziej szczegółowo

BIZNES PLAN NR WNIOSKU:.. Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie SEKCJA A DANE WNIOSKODAWCY...

BIZNES PLAN NR WNIOSKU:.. Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie SEKCJA A DANE WNIOSKODAWCY... BIZNES PLAN NR WNIOSKU:.. Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych

Bardziej szczegółowo

CI WYKSZTAŁCENIA I WYMIANY MI

CI WYKSZTAŁCENIA I WYMIANY MI Attach photo here Print your first and last name on the reverse side of each photo To be typewritten in English. BIURO UZNAWALNOŚCI WYKSZTAŁCENIA I WYMIANY MIĘDZYNARODOWEJ ul. Smolna 13, 00-375 Warszawa

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9 SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej

Bardziej szczegółowo

Jak praca wpływa na Państwa świadczenia

Jak praca wpływa na Państwa świadczenia Jak praca wpływa na Państwa świadczenia 2013 Jak praca wpływa na Państwa świadczenia Mogą Państwo pobierać świadczenia emerytalne lub pośmiertne z ubezpieczeń społecznych i w tym samym czasie pracować.

Bardziej szczegółowo

Umowa o współpracy ponadnarodowej

Umowa o współpracy ponadnarodowej Wzór minimalnego zakresu umowy o współpracy ponadnarodowej w ramach PO KL Umowa o współpracy ponadnarodowej Nazwa Programu Operacyjnego w Polsce: : Numer i nazwa Priorytetu: Numer i nazwa Działania: Numer

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Co możesz zrobić, by spełnić swoje marzenia? Dział Personalny Volkswagen Poznań Sp. z o. o.

Co możesz zrobić, by spełnić swoje marzenia? Dział Personalny Volkswagen Poznań Sp. z o. o. Co możesz zrobić, by spełnić swoje marzenia? Dział Personalny Volkswagen Poznań Sp. z o. o. Agenda 1 Wprowadzenie 2 System rekrutacji 3 Idealny kandydat na pracownika VW Poznań 4 Jak się przygotować, by

Bardziej szczegółowo

PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ

PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ Praca w Holandii zorganizowana jest w inny sposób niż ten, do którego są Państwo przyzwyczajeni. Jeśli więc zamierzają Państwo pracować w Holandii,

Bardziej szczegółowo

1.How do you rate the English language skills of Polish students?

1.How do you rate the English language skills of Polish students? PODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIET DLA OPIEKUNÓW PORTUGALSKICH PODCZAS STAŻU LEONARDO DA VINCI - MAJ 2013 1.How do you rate the English language skills of Polish students? -bad 0 -insufficient 0 -sufficient 0

Bardziej szczegółowo

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mszczonowie.

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mszczonowie. Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mszczonowie. I. Wymagania niezbędne: II. 1. spełnienie co najmniej

Bardziej szczegółowo

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób. http://www.pup-rybnik.pl/dla_bezrobotnych/zajecia_aktywizacyjne.html Grafika : drukuj / nie drukuj Zajęcia aktywizacyjne Zajęcia aktywizacyjne dotyczą szczegółowych zagadnień przydatnych w uzupełnianiu

Bardziej szczegółowo

ACCA Accelerate Przewodnik rejestracji online

ACCA Accelerate Przewodnik rejestracji online ACCA Accelerate Przewodnik rejestracji online Poniżej przedstawiamy instrukcję rejestracji w ACCA dla studentów Programu Accelerate. Dzięki niemu studenci zyskują zwolnienie: - z pierwszej opłaty rocznej

Bardziej szczegółowo

Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji?

Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Gdziekolwiek jesteś, serwis Pracuj.pl wspiera Twoje rekrutacje przez całą dobę. Jesteśmy blisko najnowszych technologii, przez co zawsze jesteśmy o

Bardziej szczegółowo

DATA PUBLIKACJI: 01.03.2011r. WÓJT GMINY MSZANA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY MSZANA

DATA PUBLIKACJI: 01.03.2011r. WÓJT GMINY MSZANA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY MSZANA DATA PUBLIKACJI: 01.03.2011r. WÓJT GMINY MSZANA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY MSZANA PODINSPEKTOR DS. PROMOCJI I INFORMACJI WYMIAR ZATRUDNIENIA - PEŁNY ETAT 1/1 Umowa o

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (część A) DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (część A) DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE Państwowa Szkoła Muzyczna I i II st. w Gliwicach zatrudni na stanowisko urzędnicze księgowa - kasjer w wymiarze ¼ etatu. Do głównych obowiązków pracownik będzie naleŝało: 1. sporządzanie list płac 2. sporządzanie

Bardziej szczegółowo

Dane osobowe. Part I. Doradca zawodowy/instytucja: Skierowany przez: Data sesji doradczej:

Dane osobowe. Part I. Doradca zawodowy/instytucja: Skierowany przez: Data sesji doradczej: Dane osobowe Doradca zawodowy/instytucja: Skierowany przez: Data sesji doradczej: W z w iązku z jaką prośbą kontaktujesz się ze mną? P o d z i a ł w e d ł u g t e m a t u O dokumenty i aspekty prawne O

Bardziej szczegółowo

Adam Kozierkiewicz JASPERS

Adam Kozierkiewicz JASPERS Adam Kozierkiewicz JASPERS Europa 2020 Flagship initiatives Priorities Targets Digital agenda for Europe Innovation Union Youth on the move Resource efficient Europe An industrial policy for the globalisation

Bardziej szczegółowo

D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a w o l n e s t a n o w i s k o u r z ę d n i c z e

D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a w o l n e s t a n o w i s k o u r z ę d n i c z e D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a w o l n e s t a n o w i s k o u r z ę d n i c z e : K i e r o w n i k D z i a ł u P o m o c y Ś r o d

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (pieczęć jednostki organizacyjnej) L.dz.... Uwaga! 1) W przypadku braku miejsca w kwestionariuszu osobowym można składać informacje na dodatkowym arkuszu. 2) Przed wypełnieniem należy przeczytać cały kwestionariusz

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE. 05. Imię pierwsze 06. Data urodzenia (dd/mm/rrrr)

WNIOSEK O ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE. 05. Imię pierwsze 06. Data urodzenia (dd/mm/rrrr) WNIOSEK O ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE DANE IDENTYFIKACYJNE ŚWIADCZENIOBIORCY 01. Numer PESEL (1) 02. Rodzaj dokumentu tożsamości: jeśli dowód osobisty, wpisać 1, jeśli 04. Nazwisko inny dokument 2 03.

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne.

I. Postanowienia ogólne. PROCEDURY KONTROLI ZARZĄDCZEJ Załącznik Nr 1 do zarządzenia nr 291/11 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 15.03.2011 r. I. Postanowienia ogólne. 1 Procedura kontroli zarządczej została opracowana na podstawie

Bardziej szczegółowo

Dane Rodziców (Opiekunów Prawnych) / Parent (Guardian) Information

Dane Rodziców (Opiekunów Prawnych) / Parent (Guardian) Information KARTA ZGŁOSZENIOWA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA City KIDS/ City KIDS ADMISSION FORM Dane Osobowe Dziecka /Child Information Nazwisko/Surname Ilość Dzieci w rodzinie/number of Children in the Family Data urodzin/

Bardziej szczegółowo

Formularz dla osób planujących ubiegać się o przyjęcie na studia undergraduate (I stopnia) w USA na rok akademicki

Formularz dla osób planujących ubiegać się o przyjęcie na studia undergraduate (I stopnia) w USA na rok akademicki Formularz dla osób planujących ubiegać się o przyjęcie na studia undergraduate (I stopnia) w USA na rok akademicki 2017-2018 Zanim zaczniesz wypełniać formularz, zapoznaj się z Instrukcjami! Imię i nazwisko:

Bardziej szczegółowo

Dzień dobry! Patrycja Rokicka. Business Relationship Manager - Universities ACCA Poland. The global body for professional accountants

Dzień dobry! Patrycja Rokicka. Business Relationship Manager - Universities ACCA Poland. The global body for professional accountants Dzień dobry! Patrycja Rokicka Business Relationship Manager - Universities ACCA Poland Twoja przyszłość zaczyna się teraz! Chcesz poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności podczas studiów? Chcesz wyróżnić

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie. Rozdział 1 Postanowienia ogólne Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 113/2015 Burmistrza Mieroszowa z dnia

Bardziej szczegółowo

Czy przebywałeś w Norwegii nieprzerwanie przez ostatnie 12 miesięcy? Krótszy urlop za granicą nie przerywa czasu przebywania w Norwegii.

Czy przebywałeś w Norwegii nieprzerwanie przez ostatnie 12 miesięcy? Krótszy urlop za granicą nie przerywa czasu przebywania w Norwegii. Matka i ojciec składają wniosek osobno Nie wolno wysłać wspólnego wniosku. Wnioskuję o przyznanie zasiłku rodzicielskiego dla matki/części zasiłku należnej matce Wnioskuję o przyznanie zasiłku rodzicielskiego

Bardziej szczegółowo

Słowniczek ważniejszych pojęć i wytycznych dotyczących Porozumienia o Programie Praktyk Studenckich Erasmus+ Learning Agreement for Traineeships (LAT)

Słowniczek ważniejszych pojęć i wytycznych dotyczących Porozumienia o Programie Praktyk Studenckich Erasmus+ Learning Agreement for Traineeships (LAT) Słowniczek ważniejszych pojęć i wytycznych dotyczących Porozumienia o Programie Praktyk Studenckich Erasmus+ Learning Agreement for Traineeships (LAT) I. Wytyczne 1. LAT wypełniany jest z pomocą koordynatora

Bardziej szczegółowo

New Hire Form - Poland

New Hire Form - Poland NEW HIRE FORM INSTRUCTIONS New Hire Form - Poland INSTRUKCJE: Formularz zatrudnienia nowego pracownika lub powtórnego zatrudnienia powinien zostać wypełniony przez Przełożonego lub lokalny HR. Należy wypełnić

Bardziej szczegółowo

CBP sprzedaż ubezpieczeń w kanałach, mobilnym Bancassurance oraz Direct Zakładu Ubezpieczeń

CBP sprzedaż ubezpieczeń w kanałach, mobilnym Bancassurance oraz Direct Zakładu Ubezpieczeń CBP sprzedaż ubezpieczeń w kanałach, mobilnym Bancassurance oraz Direct Zakładu Ubezpieczeń Andrzej Pasek Products & Sales Director Commercial Insurance Division Warszawa, dnia 7 października 015 r. Asseco

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W TŁUSZCZU

REGULAMIN NABORU NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W TŁUSZCZU REGULAMIN NABORU NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W TŁUSZCZU Na podstawie: Ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1982r. nr 3 poz. 19 z późniejszymi zmianami);

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 20 czerwca 2012 r. Poz. 691 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA TRANSPORTU, BUDOWNICTWA I GOSPODARKI MORSKIEJ 1) z dnia 29 maja 2012 r.

Warszawa, dnia 20 czerwca 2012 r. Poz. 691 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA TRANSPORTU, BUDOWNICTWA I GOSPODARKI MORSKIEJ 1) z dnia 29 maja 2012 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 20 czerwca 2012 r. Poz. 691 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA TRANSPORTU, BUDOWNICTWA I GOSPODARKI MORSKIEJ 1) z dnia 29 maja 2012 r. w sprawie uzyskiwania

Bardziej szczegółowo

AUDYT MONITORING, ANALIZA, DORADZTWO OUTSOURCING PRALNIE

AUDYT MONITORING, ANALIZA, DORADZTWO OUTSOURCING PRALNIE AUDYT MONITORING, ANALIZA, DORADZTWO OUTSOURCING PRALNIE O FIRMIE Jesteśmy firmą, która od wielu lat działa na polskim rynku. Dzięki wieloletniej praktyce zdobyliśmy doświadczenie oraz zaufanie naszych

Bardziej szczegółowo

czasu pracy 2/5 etatu

czasu pracy 2/5 etatu Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego Ośrodka Pomocy Społecznej wymiarze OPS 1100.5.2015 I. Wymagania niezbędne: czasu pracy 2/5 etatu 1. spełnienie

Bardziej szczegółowo

Pieniądze to nie wszystko czyli co powinniśmy uwzględniać budując system wynagrodzeń. Agnieszka Gostkowska-Szmyt

Pieniądze to nie wszystko czyli co powinniśmy uwzględniać budując system wynagrodzeń. Agnieszka Gostkowska-Szmyt Pieniądze to nie wszystko czyli co powinniśmy uwzględniać budując system wynagrodzeń. Agnieszka Gostkowska-Szmyt Na dobry początek Co sprawia, że jesteście Państwo zadowoleni z obecnej pracy? Czynniki

Bardziej szczegółowo

Patient Protection in Clinical Trials

Patient Protection in Clinical Trials Patient Protection in Clinical Trials Marek Czarkowski Bioethic Committee Warsaw Chamber of Physicians Factors affecting security and rights of research participants International regulations Domestic

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Grupa Capgemini - kim jesteśmy? Globalnie obsługujemy 14 z 15 największych na świecie producentów samochodów Dokonaliśmy 40 przejęć w ciągu 40 lat 120 000

Bardziej szczegółowo

Outsourcing, a praca tymczasowa-

Outsourcing, a praca tymczasowa- , a praca tymczasowa- podstawowe zagadnienia Izabela Struczyńska Starszy Inspektor Pracy Podstawa: opracowanie Departamentu Legalności Zatrudnienia Gdańsk 24-25.11.2014 r. Definicja świadoma rezygnacja

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników nie będących nauczycielami Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Strzelcach Opolskich

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników nie będących nauczycielami Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Strzelcach Opolskich REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników nie będących nauczycielami Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Strzelcach Opolskich PODSTAWA PRAWNA 1. Art. 77 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U.

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie Raportu o Romach i Travellers

Podsumowanie Raportu o Romach i Travellers Podsumowanie Raportu o Romach i Travellers 10-12 milionów Romów w Europie 6 milionów mieszkających w U E Irlandia Polska Republika Czeska Turcja Populacja społeczności romskiej w liczbach Irlandia Polska

Bardziej szczegółowo

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO. ds. księgowości podatkowej i pozostałych dochodów gminy. b. wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne,

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO. ds. księgowości podatkowej i pozostałych dochodów gminy. b. wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne, Urząd Gminy Janowo 13-113 Janowo ul. Przasnyska 14 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO ds. księgowości podatkowej i pozostałych dochodów gminy. Wymagania w stosunku do kandydatów 1. Wymagania niezbędne:

Bardziej szczegółowo

LOYOLA UNIVERSITY MEDICAL CENTER Wniosek o pomoc finansową

LOYOLA UNIVERSITY MEDICAL CENTER Wniosek o pomoc finansową Data: LOYOLA UNIVERSITY MEDICAL CENTER Wniosek o pomoc finansową Dziękujemy za wybranie usług Loyola University Medical Center w zakresie opieki zdrowotnej. W celu sprawdzenia, czy kwalifikują się Państwo

Bardziej szczegółowo

Świadczenia pieniężne

Świadczenia pieniężne Świadczenia pieniężne Ustalenie uprawnień i przyznanie zasiłku stałego, okresowego, celowego i specjalnego zasiłku celowego: zasiłek stały: 1. Zasiłek stały przysługuje: a) pełnoletniej osobie samotnie

Bardziej szczegółowo