ECK EUREKA tel fax

Transkrypt

1 ECK EUREKA tel fax Obsługa klienta niepełnosprawnego w urzędzie pracy DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Podczas zajęć uczestnicy szkolenia poznają podstawy prawne zaliczenia do lub stopnia oraz wynikające z orzeczonej lub stopnia ulgi i uprawnienia, zwłaszcza istotne w procesie aktywizacji zawodowej, rodzaje, ze szczególnym uwzględnieniem intelektualnej i psychicznej, zasady budowania i podtrzymywania relacji pomiędzy pracownikiem UP a osobą bezrobotną z ą. Na bazie powyższego zostanie stworzona możliwość wymiany informacji i doświadczeń z zakresu współpracy z klientem (osobą bezrobotną) z prawnie orzeczoną ą.

2 Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom urzędów pracy, którzy obsługują lub przygotowują się do obsługi osób bezrobotnych z ą. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom szkolenia wiedzy z zakresu, a także umożliwienie im wymiany informacji i doświadczeń z tego zakresu, co stanowi podstawę do nabycia, wzmocnienia umiejętności współpracy z osobą z dysfunkcją fizyczną i/ lub psychiczną. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: umiejętności: czym jest niepełnosprawność? jak wygląda system orzecznictwa o w Polsce? jakie są stopnie i rodzaje? jakie są konsekwencje prawnie orzeczonej lub stopnia? na co należy zwrócić uwagę aktywizując zawodowo osobę bezrobotną z ą fizyczną i/lub intelektualną i/lub psychiczną? jak zbudować skuteczną relację z ww. klientem, tak aby aktywizacja zawodowo była efektywna? doboru narzędzi i metod aktywizacyjnych w zależności od stopnia i rodzaju oraz typu klienta. Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Wymiar godzin Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. Podstawy prawne zaliczenia do lub stopnia 6 Niepełnosprawność w prawie polskim. procedura zaliczania

3 oraz wynikające z orzeczonej lub stopnia ulgi i uprawnienia, zwłaszcza istotne w procesie aktywizacji zawodowej do, i stopnia, warunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych: zachowane możliwości i występujące ograniczenia do wykonywania pracy szkolenie osób niepełnosprawnych/ przekwalifikowanie zawodowe, rehabilitacja osób niepełnosprawnych - wskazania zawarte w orzeczeniu o i o stopniu, optymalne miejsce zatrudnienia osób niepełnosprawnych (ZPCh, ZAZ, WTZ). 2. Rodzaje, ze szczególnym uwzględnieniem intelektualnej i psychicznej 8 Rodzaje fizycznej (03-L, 04-O, 05-R, 06-E, 07-S, 08-T, 09- M, 10-N, 11-I, 12-C), rozróżnianie upośledzenia umysłowego od choroby psychicznej, stopnie upośledzenia umysłowego i ich charakterystyka, klasyfikacja zaburzeń i chorób psychicznych. 3. Zasady budowania i podtrzymywania relacji pomiędzy pracownikiem urzędu pracy a osobą bezrobotną z ą 6 Typologia klientów, potrzeby i oczekiwania osób bezrobotnych z ą względem urzędu pracy, podstawy savoir-vivre w kontakcie z klientem niepełnosprawnym.

4 Nazwa kształcenia i forma zajęć: kurs Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form pracy, jak wykład multimedialny, ćwiczenia, pogadanka, ćwiczenia w podgrupach, gry dydaktyczne oraz możliwość konsultacji z trenerem w formie sesji pytań i odpowiedzi bądź rozmów indywidualnych. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna Prowadzący zajęcia: Aleksandra Zwyrtek Tarach Doradca zawodowy, od ponad 12 lat związana z publicznymi służbami zatrudnienia, od ponad ośmiu lat dodatkowo współpracuje z ośrodkami edukacyjnymi i firmami szkoleniowymi. Członek składu orzekającego w Powiatowym Zespole Orzekania o Niepełnosprawności w 2 specjalnościach - doradca zawodowy oraz psycholog. Dyplomowany trener, absolwentka Szkoły Trenerów MATRIK w Krakowie, BRAINSTORM w Katowicach, trener MES (szkoleń rekomendowanych przez MPiPS). Magister psychologii na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, a także poradnictwa zawodowego Szkoły Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego w Chorzowie. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: lutego 2015 roku Czas trwania i sposób organizacji: 20 godzin lekcyjnych, 3 dni szkoleniowe Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć :30 17: :00 15: :00 14:00 Miejsce szkolenia: Poznań, Hotel o standardzie 3***

5 Inwestycja w szkolenie: 1.550,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Autorskie materiały szkoleniowe trenera Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie. Termin zgłoszeń: do 26 stycznia 2015 Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Dorota Janik, tel , w.20; d.janik@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP oraz REGON Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚĆ ROKU 2012, JAKOŚĆ ROKU USŁUGA ROKU 2013 ORAZ JAKOŚĆ ROKU ZŁOTO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: