PUBLIC SPEAKING. Szkolenia, coaching oraz usługi konsultingowe w zakresie wystąpień publicznych, personal branding u i komunikacji

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PUBLIC SPEAKING. Szkolenia, coaching oraz usługi konsultingowe w zakresie wystąpień publicznych, personal branding u i komunikacji"

Transkrypt

1 PUBLIC SPEAKING Szkolenia, coaching oraz usługi konsultingowe w zakresie wystąpień publicznych, personal branding u i komunikacji

2 SPIS TREŚCI PUBLIC SPEAKING 1. Dlaczego warto poprawić umiejętności związane z wystąpieniami publicznymi i autoprezentacją? Czego nauczysz się dzięki naszym szkolenom? Metodyka szkoleń...5 I. Faza doświadczenia...5 II. Faza refleksji (zwana również fazą obserwacji)...5 III. Faza teorii (wiedzy)...5 IV. Faza testowania (zastosowania) Co obejmują nasze szkolenia i coaching? Opis szkoleń...7 I. Wystąpienia publiczne, wizerunek i prezentacje...7 II. Prezentacje w biznesie...11 III. Transformacja menedżera - wizerunek lidera...14 IV. BePremium prezentacja i sprzedaż edukacji str. 2

3 DLACZEGO WARTO 1. Dlaczego warto poprawić umiejętności związane z wystąpieniami publicznymi i autoprezentacją? Nie ważne czy jesteś politykiem, dyrektorem lub właścicielem firmy, menedżerem, wykładowcą czy wschodzącą gwiazdą show biznesu. Jeśli chcesz przewodzić i inspirować musisz nauczyć się dobrze przemawiać. Na rynku znajdziesz wiele fachowych publikacji na temat wystąpień publicznych. Przeczytaj je, nie mamy nic przeciwko nim. Nie zrozum nas źle. Czy jednak nauczysz się jeździć na nartach, pływać lub śpiewać czytając książki? Raczej nie. Podobnie jest z wystąpieniami publicznymi. Musisz ćwiczyć i analizować to, co robisz. Tu nie ma drogi na skróty. Trening czyni mistrza, to frazes, wiemy to, ale jakże prawdziwy. Każdego przyszłego mistrza czeka wielki wysiłek i nakład pracy. Pamiętaj, iż najlepsze wyniki osiąga się pod okiem doświadczonych trenerów. Liderzy mają różne style komunikacji. Nie istnieje ten jeden właściwy. Według nas liczy się autentyczność i unikatowość. Kopiowanie, imitowanie lub adaptowanie czyjegoś stylu nie prowadzi do sukcesu. Lider odnosi sukces, kiedy komunikuje i przemawia po swojemu. Widownia postrzega Cię, jako prawdziwego wtedy, kiedy jesteś prawdziwy. Ludzie muszą zobaczyć, usłyszeć, poczuć i uwierzyć w Twoją wizję. To ty jesteś przekazem, informacją, wiadomością, a one są Tobą. Autentyczność wzbudza zaufanie. Zaufanie to chęć innych ludzi. A chęć to sukces Twój bądź twojej organizacji. 2. Czego nauczysz się dzięki naszym szkoleniom? Nauczysz się tworzyć znakomite pierwsze wrażenie. Nauczymy Cię odpowiedniego sposobu ubierania się. Dokonamy transformacji Twojego wyglądu. Staniesz się bardziej dynamiczny, odnajdziesz odpowiedni dla Ciebie styl. Musisz zdać sobie sprawę, że zanim otworzysz usta Twój wygląd, postawa i gesty zdążyły już, co nieco na Twój temat powiedzieć a szansa na stworzenie pierwszego wrażenia jest tylko jedna. Dowiesz się jak redukować stres. Zapomnij o poceniu się, nerwach, trzęsących się dłoniach i drżącym głosie. Nauczysz się panować nad emocjami i przebiegiem wystąpienia. Zapoznasz się z regułami wywierania wpływu. Dowiesz się, czym jest model szans rozpracowania przekazu i jak działa dysonans poznawczy oraz wiele innych modeli komunikacji i perswazji. Wzmocnisz i wykrystalizujesz swój przekaz. Nauczysz się jak budować swój autorytet eksperta Dowiesz się jak zyskiwać przychylność publiczności w pierwszych sekundach wystąpienia. Nauczysz się zarządzać treścią przemówienia tak by zmaksymalizować impakt prezentacji. Twoim celem nie jest przetrwanie na scenie, Twoim celem jest wykorzystanie tych kilkudziesięciu minut z maksymalnym dla Ciebie pożytkiem. Chcesz motywować, będziesz motywować, chcesz inspirować, będziesz inspirować, chcesz przekonywać, będziesz przekonywać. Powiedz jak możemy pomóc Tobie?wystąpienia. Dowiesz się jak formułować efektywne teksty dla potrzeb wystąpień publicznych. Jak świadomie korzystać z figur stylistycznych i chwytów retorycznych? str. 3

4 DLACZEGO WARTO Nauczysz się pracy ze swoim głosem, ponadto nauczymy cię jak o niego dbać. Nauczysz się radzić sobie z trudnymi pytaniami korzystając z buforów i kilku innych prostych technik. Pozwoli Ci to na bezstresową prezentację. Przekonasz się, że używanie humoru w odpowiedni sposób pozwoli Ci zjednywać sobie publiczność. Poznasz zasady projektowania prezentacji multimedialnych, nauczysz się korzystać z zaawansowanych rozwiązań graficznych i elektronicznych Dzięki odpowiedniej pracy z Twoim ciałem i głosem zwiększysz możliwość dotarcia do publiczności, przekonania i motywowania jej. Poznasz mity dotyczące body language. Przeanalizujemy z Tobą nagranie Twojego wystąpienia. Pamiętaj to nie jest kolejne miękkie szkolenie. To szkolenie jest zorientowane na techniczne umiejętności. str. 4

5 METODYKA SZKOLEŃ 3. Metodyka szkoleń. Doskonale zdajemy sobie sprawę, w jaki sposób osoby dorosłe przyswajają wiedzę. Dlatego też korzystamy z cyklu efektywnej nauki Kolb a. David Kolb proponuje, aby zmienić formę przekazywania wiedzy, tak by wykłady, szkolenia czy prezentacje stały się w 100 procentach interaktywne. Teoria eksperymentalnej nauki (Experiential Learning Theory) D. Kolba przyniosła przełom w sposobie przekazywania wiedzy. Proces zdobywania wiedzy i umiejętności osób dorosłych charakteryzuje się nastawieniem na osiągnięcie konkretnych celów edukacyjnych. Pracując z dorosłymi należy pamiętać, iż porównują oni podane informacje ze swoim doświadczeniem oraz przekonaniami zanim je zaakceptują. Dorośli dysponują bogatą wiedzą, doświadczeniem, oraz wyrobionymi postawami. Poza tym oczekują oni, iż zdobyta wiedza i umiejętności będą natychmiast przydatne. Pokrótce opiszemy fazy tego cyklu: I. Faza doświadczenia II. Faza refleksji Idealną metodą pracy w tej fazie jest case study, czyli studium przypadku. Przyjmuje ono zazwyczaj formę analizy materiału wideo, czasem też wystąpienia na żywo. Jeśli kształcimy ludzi, którzy tych doświadczeń nie mają, tworzymy je. III. Faza teorii (wiedzy) Refleksja (z poprzedniej fazy) posłuży stworzeniu i uporządkowaniu wiedzy i informacji. W tej fazie szkolenia wykorzystywane są interaktywne wykłady, sesje blue-sky thinking, prezentacje multimedialne, fragmenty filmów jak również praca z tekstem. Ponadto w fazie tej własne wnioski konfrontujemy z poznanymi teoriami. Rozważmy konkretne sytuacje patrząc na nie przez soczewki popularnych paradygmatów teoretycznych. zwana również fazą obserwacji. Ma ona miejsce po fazie doświadczenia. Uczestnicy z pomocą konsultanta wyciągają wnioski ze studium przypadku, czasem swojej pierwszej prezentacji lub materiału wideo. Prowokowana jest dyskusja, uczestnicy pracują w różnej wielkości grupach. IV. Faza testowania (zastosowania) W tej fazie testujemy zdobyte umiejętności. Tworzymy prezentacje, wygłaszamy przemówienia, stawiamy czoła trudnej publiczności i stajemy w ogniu krzyżowym pytań, pracujemy z kamerą. To wszystko stanowi kolejne doświadczenie dla uczestników. Cykl uruchamiany jest od początku. Nasza metoda szkoleniowa opiera się na wzajemnie uzupełniających się elementach: Zawsze odnosimy się do praktycznych doświadczeń uczestników szkolenia, przekazu jemy niezbędną wiedzę i umiejętności, modelujemy, uczymy praktycznie. Ponadto doskonale zdajemy sobie sprawę z procesów grupowych i ich dynamiki zachodzących w trakcie szkolenia. Efektywnie wykorzystujemy założenia teorii motywacji i zarządzania zmianami. str. 5

6 METODYKA SZKOLEŃ Chcąc nauczyć się jeździć na rowerze, grać na fortepianie czy wspinać nie pozostaje Ci nic innego niż... jazda na rowerze, gra na fortepianie i wspinanie. Oczywiste. Sucha teoria nie wystarcza. Nie nauczysz nikogo wspinać się bez zabezpieczenia fundując mu nawet kilkumiesięczne szkolenie teoretyczne. To nie jest możliwe. Praktyka jest esencją całego procesu. Tak samo jest z wystąpieniami publicznymi. To ciężka praca. Dobrze, gdy posiadasz swojego coacha lub nauczyciela. Oszczędzasz w ten sposób wiele czasu i unikasz kosztownych błędów. My również posiadamy swoich coach ów, dzięki nim wiemy gdzie jeszcze należy rozwijać swoje umiejętności. Prowadzone przez nas szkolenia są każdorazowo precyzyjnie profilowane do potrzeb i oczekiwań uczestników. Dopasowujemy szkolenia do specyfiki działania naszych klientów. Starannie projektujemy ćwiczenia i materiały szkoleniowe. Profilowanie szkoleń składa się z kilku etapów: Zidentyfikowanie luki kompetencyjnej. Rozpoznanie obecnego poziomu kompetencji oraz zdefiniowanie pożądanego poziomu wiedzy oraz umiejętności. Opracowanie i dobór materiałów szkoleniowych. Dobre szkolenie to precyzyjnie zaplanowana konstrukcja. Każdy jej element jest starannie wyselekcjonowany po to, by dać klientowi to, czego dokładnie chce, by rozwiązać jego problemy i podnieść jego umiejętności. Tylko w ten sposób możemy maksymalnie skutecznie wykorzystać cenny czas naszych klientów. str. 6

7 SZKOLENIA I COACHING 4. Co obejmują nasze szkolenia i coaching? Praca z kamerą oraz analiza zarejestrowanego materiału. Przykłady i wnikliwa analiza skutecznych przemówień zarówno tekstów jak i materiału wideo. Praca nad językiem ciała, głosem, dykcją. Redukcja strachu i stresu. Praca z urządzeniami pomocniczymi. Praca nad językiem i formułowaniem przekazu. Przygotowanie szeregu materiałów (m. in.: przemówień, prezentacji, prezentacji multimedialnych). Zapoznanie się z charakterem wystąpień o charakterze programowym gospodarczym i politycznym, wartościującym, sprawozdawczym, okolicznościowym. Dobór odpowiedniego stroju i makijażu. Praca nad indywidualnym stylem. str. 7

8 OPIS SZKOLEŃ I. Wystąpienia publiczne, wizerunek i prezentacje. A good orator is pointed and impassioned Cyceron Kto tak naprawdę ocenia nasze wystąpienia publiczne? Czemu mielibyśmy się tym przejmować? Mogłoby wydawać się, że wszechogarniająca trema, suchość w ustach, lekko (a czasem nawet bardzo) drżące dłonie to kompan każdego kontaktu z kilkudziesięcio- lub kilkunastoosobową publiką. Towarzysz, znający wszystkie nasze słabe strony i uwypuklające je tak bardzo, że można dojść do wniosku, iż nie mamy żadnych mocnych aspektów. Niektórzy z nas są tak do tego przyzwyczajeni, że postrzegają takie elementy za prawdę ogólną i mówią sami do siebie ja tak po prostu mam. Jednak zastanówmy się przez chwilę czy aby na pewno nie oszukujemy samych siebie? Zatem kto dokonuje procesu rekrutacji dobrego i błyskotliwego wystąpienia? My czy publika, która właśnie czeka na naszą kolejną prezentacje, przemówienie, w którym zgubimy po raz kolejny wątek, będziemy starać się utrzymywać kontakt wzrokowy ze wszystkimi a jednocześnie z nikim, pognieciemy nasze notatki, prawie układając z nich wzory w stylu origiami lub użyjemy takiej gestykulacji, że na drugi dzień mięśnie ramion odmówią posłuszeństwa. To wszystko składa się na proces, o którym myślimy podczas tych 30 minut (lub więcej) wystąpienia i niby oni mają tego nie zauważyć? Ocena mówcy, lidera lub prezentera bardzo często jest bezlitosna, czego rezultatem jest pamiętanie nieudanych wystąpień bardzo długo. Język, czyli komunikacja werbalna, jest imponującym narzędziem, pozwalającym definiować myśli i przesyłać innym nasze poglądy. Broń o ogromnej sile rażenia często przysparza wiele problemów. Jak powinniśmy nad nią skutecznie panować? Na nasz wizerunek znaczny wpływ ma również komunikacja niewerbalna. Spopularyzowana ostatnimi czasy (przez publikacje wątpliwego pochodzenia), przez co dla wielu staje się tematem traktowanym po macoszemu, ale to właśnie kontrola nad naszym ciałem i jego zachowaniem tworzy fundamenty w wielu aktach komunikacyjnych. Musimy zdać sobie sprawę z elementu, jakim jest trening. Tutaj zaczyna się droga zwiększenia naszych kompetencji po to, aby przy następnych wystąpieniach eliminować kolejne bariery, jakimi otoczeni jesteśmy teraz. Naszym zadaniem, jako konsultantów ds. komunikacji, jest nie tylko zmiana warstw najbardziej powierzchownych związanych z poruszaniem się w świetle kamer i/lub mikrofonów, lub radzenie sobie z odbiorcami nastawionych na nasze potknięcia, ale dogłębne zbadanie kompetencji naszych klientów, aby dopasować najbardziej naturalne techniki prezentacyjne. Dobrze wiemy, iż każdy adept sztuki wystąpień publicznych różni się pod względem doświadczenia, wykształcenia, wiedzy i kompetencji komunikacyjnych. Przepaść między tymi obdarzonymi talentem oratorskim, a osobami mającymi duży problem w tej dziedzinie jest niekiedy bardzo wielka. Dlatego skupiamy się na kształceniu kompetencji w zakresie komunikacji i adaptacji indywidualnych cech naszego klienta. str. 10

9 OPIS SZKOLEŃ PROGRAM - Wystąpienia publiczne, wizerunek i prezentacje. Pierwsze kroki 1. Wystąpienie publiczne, jako proces 2. Wyjaśnienie metody szkolenia 3. Prezentacja narzędzi potrzebnych do przeprowadzenia kursu 4. Główne założenia przemówień publicznych 5. Sztuka auto-obserwacji i krytyki jak ćwiczyć po kursie? 6. Rozpoznanie mocnych i słaby stron prelegenta Strach i sposoby jego zwalczania 1. Analiza praktycznych przykładów 2. Dziesięć strachów głównych 3. Technika zwalczania strachu akceptacja paradygmat strachu przed wystąpieniem zdobywanie psychologicznego komfortu fobie demaskowanie strachu powtórka spójność pomiędzy słowem a mową ciała ćwiczenia relaksacyjne złota dziesiątka techniki antystresowe 4. Nasz instynkt i jego działanie 5. Kontrolowanie wizualno-mózgowe 6. Adrenalina a ruch sceniczny Zdobywanie pewności siebie 1. Techniki zapamiętywania przemówień przyswajanie struktura mind-mapping powtórka na głos 2. Balans między przygotowaniem technicznym a merytorycznym 3. Poznawanie publiczności 4. Spisywanie przemówień i techniki korzystania z pomocy sprzętowej 5. Publiczność według FDR Przygotowanie przemówień 1. Kto? 2. Do kogo? 3. W jakim celu? rodzaje przemówień 4. Co? 5. Jak? 6. Jak długo? Cięcia i formatowanie 7. Gdzie? 8. SWOT Słowo 1. Argumentacja Statystyki / Fakty Historia osobista Analogia Opinia ekspertów Przykłady 2. Dłużej na temat dobrej historii 3. Powerful words Mowa ciała 1. Mity body language 2. Wygląd na scenie i główne problemy mówcy 3. Postawa 4. Głos 5. Prawda o gestach 6. Jak rodzić gesty 7. Monotonia 8. Dyrygent 9. Twarz 10. Nauka autentyczności str. 11

10 TYPY PRZEMÓWIEŃ PROGRAM - Wystąpienia publiczne, wizerunek i prezentacje. Pomoce wizualne Prezentacje multimedialne różnych producentów entuzjazm audio przykuwanie uwagi końcowy 10. Nauka autentyczności Wydajność i techniki wspomagające 1. Wydajność przez zmianę wysokości głosu 2. Wydajność przez zmianę tempa 3. Pauza a siła 4. Ty jako pomoc wizualna 1. Bankiet, lunch 2. Prezentowanie zwierzchnikom, szefom, ważnym klientom czas operacyjny cel przemówienia pomoce wizualne techniki wspomagające 3. Budowanie zaufania podczas przekazywania złych wieści czas na wieści przygotowanie demonstracja przywódcy światełko w tunelu budowanie tła 4. Przemawianie bez przygotowywania zła rozgrywka dobra rozgrywka możliwość przygotowania się obrona przed zaskoczeniem sprawa (temat) punkt widzenia dowód sugerowane postępowanie powiązanie str.12

11 TYPY PRZEMÓWIEŃ II. Prezentacje w biznesie. Grasp the subject, the words will follow. Cato The Elder Jaki jest najlepszy sposób sprzedania produktu, wynegocjowania korzystnych warunków umowy, przedstawienia nowej struktury organizacji? Oprócz posiadania dobrego produktu, realnych zasobów, aby wywiązać się z korzystnej umowy lub kompetentnej załogi w nowej strukturze organizacji, potrzebna jest umiejętność zdobycia przychylności naszego odbiorcy. Co takiego posiadają ci wielcy sprzedawcy, negocjatorzy czy dyrektorowie? Tu zazwyczaj pada sformułowanie trzeba urodzić się sprzedawcą, negocjatorem czy managerem. Nasze podejście jest inne. A co gdybyśmy już teraz powiedzieli, że występując publicznie prawie automatycznie zostaje przypisany status prezenterowi osoby ogromnie kompetentnej. Jeśli przyjmiemy takie założenie, oznacza to, że Tobie również zostanie przypisany taki status, pod warunkiem, że otrzymasz szansę wystąpienia przed publiką. Czytasz tę broszurę, zatem mamy nadzieję, że nie chcesz należeć do grona ponad dwóch trzecich osób, którym tylko marzy się swobodna komunikacja z publiką. Pamiętajmy, to, co pozwala wyprzedzić nam konkurencję o krok to fakt wystąpienia przed gronem ludzi. Wobec tego pomóżmy samym sobie i budujmy swoją reputację, bo do zyskania jest naprawdę wiele. Jeśli jesteś przedsiębiorcą i prowadzisz jednoosobową działalność gospodarcza to zapewne każda godzina Twojego czasu jest na wagę złota. Wystąpienie podczas branżowej konferencji pozwoli dotrzeć Twoim usługom do dużego grona odbiorców oraz tak jak wspomnieliśmy wcześniej pokazać, że jesteś osobą kompetentną. Jeśli jesteś sprzedawcą, negocjatorem lub pracownikiem pracującym dla dobrze prosperującej firmy, możesz zbudować i solidnie umocnić swój wizerunek. Bądź specjalistą w zakresie przemawiania publicznego oraz pozwól sobie być zauważonym. Jeśli jesteś profesjonalistą w sektorze publicznym, to zapewne nie raz Twoja instytucja będzie prezentować swój program, cele lub dokonania dla większej ilości odbiorców. Dlaczego mistrzem w tej dziedzinie nie możesz być Ty? str. 13

12 TYPY PRZEMÓWIEŃ PROGRAM - Prezentacja w biznesie. 1. Strona techniczna mocne i słabe strony mówiącego dobra i zła prezentacja ujęcie ogólne komunikowanie wizualne o tym jak rejestrujemy obraz 2. Strach i sposoby jego zwalczania Analiza praktycznych przykładów Dziesięć strachów głównych Technika zwalczania strachu akceptacja paradygmat strachu przed wystąpieniem zdobywanie psychologicznego komfortu fobie demaskowanie strachu powtórka spójność pomiędzy słowem a mową ciała ćwiczenia relaksacyjne złota dziesiątka techniki antystresowe Nasz instynkt i jego działanie Kontrolowanie wizualno-wzrokowe Adrenalina a ruch sceniczny 3. Wzmacnianie poczucia pewności siebie 4. Świadome kreowanie własnego wizerunku 5. Technika prezentacji budowa prezentacji czas trwania prezentacji cele prezentacji Prezentacje multimedialne popularnych producentów oprogramowań: dobór czcionki i kolorystyki pliki wideo i dźwięk tabele i wykresy zasady prezentacji danych liczbowych odpowiednia ilość tekstu dobór wykresów do danych liczbowych mapy i flagi demaskowanie strachu powtórka spójność pomiędzy słowem a mową ciała ćwiczenia relaksacyjne złota dziesiątka techniki antystresowe Nasz instynkt i jego działanie Kontrolowanie wizualno-wzrokowe Adrenalina a ruch sceniczny 3. Wzmacnianie poczucia pewności siebie 4. Świadome kreowanie własnego wizerunku 5. Technika prezentacji budowa prezentacji czas trwania prezentacji cele prezentacji Prezentacje multimedialne popularnych producentów oprogramowań: dobór czcionki i kolorystyki pliki wideo i dźwięk tabele i wykresyzasady prezentacji danych liczbowych odpowiednia ilość tekstu dobór wykresów do danych liczbowych mapy i flagi demaskowanie strachu powtórka spójność pomiędzy słowem a mową ciała ćwiczenia relaksacyjne złota dziesiątka techniki antystresowe 6. Argumentacja Statystyki / Fakty Historia osobista Analogia Opinia ekspertów Przykłady 7. Powerful words 8. Mity body language 9. Wygląd na scenie i główne problemy mówcy 10. Postawa 11. Głos i jego kontrola 12. Prawda o gestach 13. Jak rodzić gesty? 14. Monotonia 15. Dyrygent 16. Twarz 17. Nauka autentyczności 18. Ubiór 19. Camera look 20. Pozytywny Ty str.14

13 TYPY PRZEMÓWIEŃ III. Transformacja menedżera - wizerunek lidera. Once you get people laughing, they re listening and you can tell them almost anything Herbert Gardner Przywództwo to komunikacja. Bycie liderem to nie tylko doświadczenie. Lider musi potrafić przekazać swoją wizję, dzielić się wiedzą i motywować ludzi dookoła siebie. Muszą usłyszeć, zrozumieć i uwierzyć w to, co mówisz. Tylko wtedy zaczną za Tobą podążać. W 1997 roku Tom Peters, ekspert w dziedzinie zarządzania, ukuł termin, jakim jest personal branding. Uważamy podobnie jak Peters, że właściciele firm i pracownicy różnych szczebli korporacyjnych managerowie i dyrektorzy powinni pewną część swojego czas przeznaczyć na budowanie własnej marki. Jeśli jesteśmy w stanie być marką, która budzi prawdziwe emocje i wnosi coś wartościowego dla naszego odbiorcy tj. pracownika, partnera lub klienta oznacza to, że jesteśmy rozpoznawalni i zapamiętywani na tle rywali. Czy jest to trudne? Tak. Czy zbudowanie potencjału do inspirowania innych jest, zatem możliwe? Oczywiście, że tak, ale budowanie wizerunku odpowiedzialnego lidera to nie słowa, jakimi samych siebie opiszemy. To od ludzi zależy, kiedy zostanie nam przypisany taki status. Status, który nie będzie trwał wiecznie dopóki poprzez ciągły osobisty rozwój nie zadbamy o jego solidne rozbudowanie. Pamiętaj, jest wiele informacji na temat charakterystycznych cech liderów. Nasza rada - nie kopiuj ich. Nie próbuj być kimś, kim nie jesteś, ponieważ nie ma jednego wzoru, który należałoby przyjąć, aby stać się inspirującym przywódcą. To jest ta dobra wiadomość, którą chcemy się z Tobą podzielić. Wspólnie podkreślimy Twoją autentyczność i zapoczątkujemy proces budowy wokół Ciebie grup wsparcia, odbiorców i rozpoznawalności pośród konkurencji. str.15

14 TYPY PRZEMÓWIEŃ PROGRAM - Transformacja menedżera - wizerunek lidera. 1. Kształtowanie wizerunku osobistego 2. Wygląd i zachowanie 3. Jak postrzegamy siebie sami a jak postrzegają nas inni? 4. Różne typy osobowości 5. Cechy lidera Szczerość Wizja na jutro Słuchanie Feedback Inteligencja emocjonalna Jasność Wiedza Umiejętności zarządzania Pokora 6. Sytuacje: kiedy jesteś na widoku? Przemowy Prezentacje Pytania i odpowiedzi Wywiady Przewodniczenie spotkaniom Konwersacje 7. Perswazja komunikacji zawodowej 8. Negocjowanie 9. Sytuacje kryzysowe jak przekazywać złe wieści 10. Planowanie rozwoju osobistego 11. Mity urodzonego mówcy 12. Warsztat Słowo Argumentacja Statystyki / Fakty Historia osobista Analogia Opinia ekspertów Przykłady Mowa ciała Mity body language Wygląd na scenie i główne problemy mówcy Postawa Głos Prawda o gestach swój człowieka kontra cyborg Jak rodzić gesty Monotonia Dyrygent Twarz Nauka autentyczności 11. Powerful words str.16

15 TYPY PRZEMÓWIEŃ IV. BePremium prezentacja i sprzedaż edukacji We have a mental block inside us that stops us from earning more than we think we are worth. If we want to earn more in reality, we have to upgrade our self-concept Herbert Gardner Konkurencyjność, nasycenie rynku, walka na noże. Czy te elementy omijają szerokim łukiem branżę edukacyjną? Nie. Spójrzmy prawdzie w oczy, bierne zdobywanie klientów jest z roku na rok mniej lukratywne, a marketing szeptany jest techniką przynoszącą zyski po długim okresie. Coraz więcej osób uczy się lub chce nauczać języków. Czy należysz do grona osób umieszczających ogłoszenia na portalach specjalizujących się w reklamie edukacji lub tzw. korepetycji? Jakie były Twoje koszty inwestycyjne w profesjonalne materiały promocyjne? Ilu posiadasz klientów, którzy przyszli do Ciebie z rekomendacji innych osób? Zwróć uwagę na fakt, że najbardziej dochodowi klienci zwykle przyjdą do Ciebie, tylko jeśli usłyszą o Twoich usługach od kogoś innego. Czy nie jest to sygnał o Twojej reputacji? Musisz zdać sobie sprawę, iż w dzisiejszym świecie do odniesienia sukcesu potrzeba czegoś więcej niż tylko umiejętności merytorycznych. Umiejętności sprzedania siebie i swojego produktu oraz usług jest kluczowa. Tego wszystiego dowiesz się na naszym specjalistycznym szkoleniu skierowanym głównie do lektorów języków obcych. Celem szkolenia jest poprawienie relacji i podniesienie efektywności w pracy z klientem oraz zapoznanie się z założeniami marketingu relacyjnego, personal branding u i podstawowych założeń sprzedaży usługowej. Na naszym intensywnym kursie dowiesz się, jak skutecznie sprzedawać siebie i Twoje know-how. str.17

16 TYPY PRZEMÓWIEŃ PROGRAM - BePremium prezentacja i sprzedaż edukacji. Na naszym szkoleniu dowiesz się m.in: jak stworzyć naturalny i autentyczny dla Ciebie image profesjonalisty, jak budować aurę autorytetu i charyzmatyka, jaką rolę w pracy lektora pełni autodystans i empatia, jak działa efektywny marketing relacyjny, jak efektywnie i wymiernie budować relacje z klientem, jak skutecznie i szybko pozyskiwać klientów, aby budować Twój sales plan, jak zbudować strategie marketingu, jak zmienić trudnego klienta w partnera. Poznasz też: techniki perswazji niezbędne w pracy lektora, techniki rozwiązywania konfliktów, techniki negocjacyjne podczas kontraktów cenowych, typy osobowości oraz efektywne strategie komunikacji dostosowane do tych typów. Dokonamy z Tobą przeglądu technik motywacyjnych, zrozumiesz, dlaczego niektórzy lektorzy nigdy nie narzekają na brak klientów. Co sprawia, że klienci lgną do nich i gotowi są zapłacić im znacznie więcej niż konkurencji? Dowiesz się, na czym polega ich sukces i w jaki sposób Ty również możesz osiągnąć taki top performance. Dołącz do grupy rozchwytywanych, nie pozwól sobie na kolejny miesiąc strat - to szkolenie ma na celu zwiększenie sprzedaży Twoich usług! str.18

17 Dreaming Tree Łukasz Chmielecki ul. Południowa Ozorków NIP: REGON: Artbrush Design projekt i wykonanie:

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? AKTYWNA SPRZEDAŻ Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? Potrzebna jest odpowiednia baza, polegająca na odpowiednim nastawieniu sprzedawcy do swojego zawodu, oraz nabyciu i skorygowaniu

Bardziej szczegółowo

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie LondonSAM Polska, Kraków 2014 Opis szkolenia Umiejętność skutecznego komunikowania się jest we współczesnym biznesie sprawą kluczową, a jednym

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE WYSTĄPIENIA PUBLICZNE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012 Wystąpienia publiczne SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia korzyści, jakie mają przynieść

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr. 3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną

Bardziej szczegółowo

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA USŁUGA SZKOLENIOWA I.A. Założenia szkoleniowe: Szkolenia będą prowadzone dla 5 grup szkoleniowych 1. GRUPA I Szkolenie z obsługi pacjenta: Komunikacja Pacjent Personel Medyczny

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo

Autoprezentacja i wystąpienia publiczne - warsztaty z Maciejem Orłosiem

Autoprezentacja i wystąpienia publiczne - warsztaty z Maciejem Orłosiem Autoprezentacja i wystąpienia publiczne - warsztaty z Maciejem Orłosiem Opis Dwudniowe szkolenie prowadzone jest przez znakomitego eksperta, Pana Macieja Orłosia. Uczestnicząc w szkoleniu, mają Państwo

Bardziej szczegółowo

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Talent autoprezentacji Sztuka zaprezentowania własnej osoby Katarzyna Lipska Wyższa Szkoła Ekonomii, Prawa i Nauk Medycznych im. prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach 26

Bardziej szczegółowo

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Program Studiów Zawodowych Coachingu Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do

Bardziej szczegółowo

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR Rozpoznawanie Katowice 26-27.06 SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy pracownicy działów HR KLUCZOWE zagadnienia Wywieranie wpływu; System Kodowania Ruchów Twarzy Dlaczego

Bardziej szczegółowo

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Miejsce: Warszawa Termin: 13-14.04.2015, poniedziałek (09.00-16.00) wtorek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego

Bardziej szczegółowo

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria: TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Szkolenie WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Jak mówić, by być słuchanym Andrzej Kozdęba Od trenera Udane wystąpienie publiczne to połączenie odpowiedniej analizy audytorium, rzetelnego przygotowania oraz atrakcyjnej

Bardziej szczegółowo

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Nowoczesne strategie sprzedażytrening Nowoczesne strategie sprzedażytrening dla handlowców Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/6568/10585 Cena netto 1 550,00 zł Cena brutto 1 550,00 zł Cena netto za godzinę 96,88 zł Cena brutto za

Bardziej szczegółowo

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Skuteczne Techniki Sprzedaży Skuteczne Techniki Sprzedaży warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost sprzedaży w firmie, dzięki wykorzystaniu skutecznych technik sprzedaży,

Bardziej szczegółowo

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia Lp Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia Liczba godzin lekcyjnych szkolenia Liczna dni szkoleniowych Proponowany termin szkolenia 1. Nowoczesne standardy obsługi klienta 1. Profesjonalne

Bardziej szczegółowo

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Akademia Menedżera Dobre zarządzanie to nie to, co dzieje się w firmie, gdy jesteś obecny, ale to, co się w niej dzieje, gdy cię nie ma. Ken Blanchard GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie

Bardziej szczegółowo

Podnoszę swoje kwalifikacje

Podnoszę swoje kwalifikacje Podnoszę swoje kwalifikacje Dorota Marszałek Podejmując działania edukacyjne musisz brać pod uwagę fakt, iż współczesny rynek pracy wymaga ciągłego dokształcania i rozwoju od wszystkich poszukujących pracy,

Bardziej szczegółowo

Wizerunek kobiety. Czego możesz się nauczyć? Szkolenie przygotuje Cię do: Jak możesz wykorzystać szkolenie?

Wizerunek kobiety. Czego możesz się nauczyć? Szkolenie przygotuje Cię do: Jak możesz wykorzystać szkolenie? Wizerunek kobiety Czego możesz się nauczyć? Wielu badaczy i praktyków tematu jest zgodnych, iż obecnie żyjemy w świecie wizerunkowym. Każda aktywność przekłada się na określone postrzeganie nas przez otoczenie.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach na stanowiskach kierownika średniego i wyższego szczebla, menadżera

Bardziej szczegółowo

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach 02.07.2014, godz. 10.00-15.00 s. 415, AIP ul. Bankowa 14, Lipiec 2014 r. Zasady pracy zespołowej Capgemini, p. Anna Pałka

Bardziej szczegółowo

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA

LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA MODUŁ I - OSOBOWOŚĆ MENEDŻERA 1. LIDER A MENEDŻER. 2. CECHY OSOBOWOŚCI IDEALNEGO MENEDŻERA. 3. JAK CIĘ WIDZĄ TAK CIĘ PISZĄ WYGLĄD ZEWNĘTRZNY. 4. SILNE I SŁABE STRONY OSOBOWOŚCI

Bardziej szczegółowo

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: Głównym celem szkolenia jest poznanie zasad, skutecznych metod i dostarczenie niezbędnych narzędzi do budowania pozytywnych

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015

Bardziej szczegółowo

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu

Bardziej szczegółowo

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu) Iwona Jończyk (imię i nazwisko nauczyciela) Wybrane zagadnienia z psychologii społecznej (przedmiot) 2407MR i GŻ 1997.08.18 (numer programu) Klasa IV TŻa, IV TŻb Lp. Cele kształcenia i wychowania Treści

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

Człowieka nie można niczego nauczyć. Można mu tylko ułatwić naukę.

Człowieka nie można niczego nauczyć. Można mu tylko ułatwić naukę. AKADEMIA KOMPETENCJI TRENERSKICH WPROWADZENIE: POTENCJAŁ ZAWODOWY I OSOBISTY TRENERA Magdalena Bergmann Toruń, 9 września 2011 r. Fundacja Gospodarcza Pro Europa www.fundacja-proeuropa.org.pl Człowieka

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA TOTALNA. czyli jak prezentować aby osiągać swój cel

PREZENTACJA TOTALNA. czyli jak prezentować aby osiągać swój cel PREZENTACJA TOTALNA czyli jak prezentować aby osiągać swój cel Każdy z nas chyba uczestniczył w nudnej prezentacji W czasie takich prezentacji, tylko jedna myśl ciśnie się słuchaczowi na usta... WTF!?!

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE

ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE grudzień 2011 "Najlepsi ludzie marzą o doskonałości, ludzie przeciętni pragną komfortu.", Konfucjusz 01 grudzień 2011 Znajdź idealną pracę! Czyli szkolenie o tym, jak napisać

Bardziej szczegółowo

Program Coachingu dla młodych osób

Program Coachingu dla młodych osób Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców OFERTA DLA BIZNESU I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców (2 x 5 h) Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi praktycznymi aspektami zasad zatrudniania

Bardziej szczegółowo

Doskonalenie nauczycieli ukierunkowane na sukces szkoły/przedszkola. Komunikacja on-line w budowaniu wizerunku szkoły.

Doskonalenie nauczycieli ukierunkowane na sukces szkoły/przedszkola. Komunikacja on-line w budowaniu wizerunku szkoły. Część I Promocja i budowanie wizerunku szkoły Moduł I 3 h Planowany termin szkolenia Moduł II 3 h Planowany termin szkolenia Joanna Ciesielska Promocja i budowanie wizerunku szkoły Komunikacja on-line

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT Idea Projektu. Czas trwania: 2 dni (14godz.) Rola menedżera IT jest kluczowa w każdej organizacji. To menedżer ma wpływ na kształtowanie

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku Akademia Rozwoju Kariery 2015 HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością

Bardziej szczegółowo

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO CELE SZKOLENIA Rozwój umiejętności kreowania własnej osoby na inspirującego i kompetentnego lidera; Podniesienie poziomu automotywacji oraz umiejętności poprawnego

Bardziej szczegółowo

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt. Szanowni Państwo, W załączeniu przekazujemy Paostwu ofertę realizacji szkoleo kierowaną do Menedżerów zarządzających sprzedażą w handlu detalicznym oraz Handlowców zajmujących się sprzedażą bezpośrednią

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

CAZ-531-2/12 Pajęczno, 29.02.2012r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE

CAZ-531-2/12 Pajęczno, 29.02.2012r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE CAZ-531-2/12 Pajęczno, 29.02.2012r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE Nazwa i zakres tematyczny porady Termin porady Godzina Termin przyjmowania

Bardziej szczegółowo

Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY. Oferta

Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY. Oferta Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY Oferta e-mail: biuro@garg.pl, www.garg.pl 1. Informacje podstawowe o szkoleniu Szkolenie skierowane jest do aktywnych osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje, a tym

Bardziej szczegółowo

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się; I DZIEŃ COACHING ZESPOŁU PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA MODUŁ TEMATYKA ZAJĘĆ przedstawienie się; SESJA WSTĘPNA przedstawienie celów i programu szkoleniowego; analiza SWOT moja rola w organizacji

Bardziej szczegółowo

O czym będziemy mówić?

O czym będziemy mówić? Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Człowiek w firmie czyli kto i jak tu rządzi? Sztuka zaprezentowania własnej osoby Anna Śleszyńska-Świderska Uniwersytet w Białymstoku 17 października 2013 r. EKONOMICZNY

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,

Bardziej szczegółowo

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA: SZTUKA PREZENTACJI Działaj, jakby każda osoba, którą spotykasz miała na szyi napis 'Spraw, bym poczuł się ważny'. Nie tylko odniesiesz sukces w sprzedaży, ale także w życiu. Mary Kay Ash GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

Bardziej szczegółowo

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia Rozpoznawanie 2 dni SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy KLUCZOWE zagadnienia Wywieranie wpływu; System Kodowania Ruchów Twarzy Dlaczego nasi partnerzy biznesowi kłamią?

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

Kluczowe umiejętności marketingowe. Strategie, techniki i narzędzia sukcesu rynkowego.

Kluczowe umiejętności marketingowe. Strategie, techniki i narzędzia sukcesu rynkowego. Kluczowe umiejętności marketingowe. Strategie, techniki i narzędzia sukcesu rynkowego. Autor: Peter Cheverton Przekuj strategię w rzeczywistość Poznaj nowe sposoby osiągania sukcesu rynkowego Zdobądź wiedzę

Bardziej szczegółowo

Sztuka prezentacji i autoprezentacji - wystąpienia publiczne

Sztuka prezentacji i autoprezentacji - wystąpienia publiczne Sztuka prezentacji i autoprezentacji - wystąpienia publiczne Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/10/5061/3238 Cena netto 1 480,00 zł Cena brutto 1 820,00 zł Cena netto za godzinę 92,50 zł Cena brutto

Bardziej szczegółowo

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte: Launch przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów

Bardziej szczegółowo

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej 1. Metodyka szkolenia Celem szkoleń jest pogłębienie wiedzy, a także

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE 1. Przywództwo Cel: Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Adresat: Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera

Bardziej szczegółowo

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej Strona1 Strona2 Smart Leadership 2 dniowy trening kompetencji menedżerskich i umiejętności pozytywnego lidera. Cel szkolenia: usprawnienie komunikacji i kompetencji menedżerskich, inwestycja w umiejętności

Bardziej szczegółowo

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna Skuteczna Rozmowa Telefoniczna warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost skuteczności i oczekiwanych efektów prowadzonych rozmów telefonicznych,

Bardziej szczegółowo

Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji

Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/03/8493/7366 Cena netto 1 800,00 zł Cena brutto 2 214,00 zł Cena netto za godzinę 0,00

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA KOMUNIKACJA SPOŁECZNA Cel szkolenia: Komunikacja społeczna jest podstawą dla wielu innych umiejętności: zarządzania, przewodzenia, efektywnej pracy w zespole, a można jej się nauczyć jedynie w praktyce

Bardziej szczegółowo

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo, Szanowni Paostwo, przedstawiamy harmonogram szkoleo otwartych oraz coachingu dla firm, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Cechuje nas otwartośd, elastycznośd i indywidualne podejście do każdego

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Cykl Kieruj w dobrym stylu PREZENTUJĄCA: Małgorzata Lelonkiewicz PROWADZĄCA: Bogna Mrozowska Zapraszam do komentowania, aktywności, dzielenia się swoim

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem Szkolenie Zarządzanie zespołem Czas trwania 9.00 16.00 Liczba godzin 48 (6 dni x 8 godzin) Katarzyna Jędruszczak Program szkolenia dzieo 1 Przywództwo I. Psychologia budowania zespołu Jak dobierad ludzi

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ Rok szkolny 2013/2014 Pracownia SENSOS przeprowadza ambitne i bezpieczne programy szkoleniowe dla dziec i i młodzieży. Program każdego warsztatu jest dostosowany

Bardziej szczegółowo

Inteligentne Multimedialne Systemy Uczące

Inteligentne Multimedialne Systemy Uczące Działanie realizowane w ramach projektu Absolwent informatyki lub matematyki specjalistą na rynku pracy Matematyka i informatyka może i trudne, ale nie nudne Inteligentne Multimedialne Systemy Uczące dr

Bardziej szczegółowo

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Lp. Tematyka Forma zajęć Liczba BLOK OGÓLNY/WSPÓLNY 10 I. Sprawne zarządzanie w JST 1. Podstawy teorii organizacji i zarządzania

Bardziej szczegółowo

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie, Pracownia Narzędzi dla Oświaty Agnieszka Grzymkowska & Izabela Kazimierska Tel: 601 273 927 / 793 991 308 Oferta programu warsztatów ADRESAT: GRUPA DOCELOWA: PRZEDMIOT OFERTY: LICZBA GODZIN: TERMINY ZJAZDÓW:

Bardziej szczegółowo

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał

Bardziej szczegółowo

MarPunkt Mariusz Petrykowski

MarPunkt Mariusz Petrykowski MarPunkt Informacja o projektach szkoleniowych. MarPunkt to firma świadcząca usługi szkoleniowo doradcze, coachingi dla przedstawicieli handlowych, menedżerów oraz innych sił sprzedaży. Uczestnicy szkoleń

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób. http://www.pup-rybnik.pl/dla_bezrobotnych/zajecia_aktywizacyjne.html Grafika : drukuj / nie drukuj Zajęcia aktywizacyjne Zajęcia aktywizacyjne dotyczą szczegółowych zagadnień przydatnych w uzupełnianiu

Bardziej szczegółowo

Pakiet szkoleń dla kobiet. Dla grup powyżej 10 osób możliwe jest elastyczne dopasowanie terminów.

Pakiet szkoleń dla kobiet. Dla grup powyżej 10 osób możliwe jest elastyczne dopasowanie terminów. Pakiet szkoleń dla kobiet Każda kobieta codziennie boryka się z wieloma problemami, negocjuje w życiu prywatnym (z dziećmi mężem, partnerem itd.) i zawodowym (z szefem, podwładnymi, kontrahentami). W gonitwie

Bardziej szczegółowo

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji Trening praktyczny WARSZTAT OTWARTY 26-27.10. MIEJSCE: WARSZAWA GODZINY: 9:00-17:00 www.aktren.pl e-mail biuro@aktren.pl 2 Specjalizujemy się w prezentacjach

Bardziej szczegółowo

Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji

Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji (2 dni - 2 trenerów) Szkolenie Otwarte Termin: 22-23 czerwca Miejsce: Centrum Szkoleniowe Warszawa Cena: 1870 zł za osobę (w cenę szkolenia wliczone

Bardziej szczegółowo

Coaching moda czy potrzeba?

Coaching moda czy potrzeba? Coaching moda czy potrzeba? Łukasz Dąbrówka Coach MLC, Trener, Doradca ds. partnerstw JST w projekcie MF EOG projekt realizowany przez ZMP, ZPP, ZG RP mgr Łukasz Dąbrówka coach MLC, trener, konsultant

Bardziej szczegółowo

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji Techniki Obrony Ceny i Negocjacji Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/21/5030/8381 Cena netto 1 690,00 zł Cena brutto 2 078,70 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Philip Training Group szkolenia & coaching AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Program rozwojowy przygotowujący do pracy w roli Trenera Biznesu Program Akademii 2 Certyfikat 7 Terminy zjazdów.. 8 Formularz zgłoszeniowy

Bardziej szczegółowo

Szkolenia dla doradców klienta/ sprzedawców. Szkolenia podstawowe. 2011 Adam Kubicki - www.adamkubicki.pl

Szkolenia dla doradców klienta/ sprzedawców. Szkolenia podstawowe. 2011 Adam Kubicki - www.adamkubicki.pl Szkolenia dla doradców klienta/ sprzedawców Szkolenia podstawowe Metody aktywnego poszukiwania klientów Uczestnicy szkolenia rozwijają nawyk codziennego poszukiwania klientów i przyswajają skuteczne metody

Bardziej szczegółowo

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Coaching Academy Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Zapraszam do Coaching Academy, miejsca, które stworzyliśmy dla managerów, coachów, trenerów i innych osób poszukujących rozwoju osobistego, spełnienia

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź.

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Skorzystaj z ponad 8 lat doświadczenia w rozwijaniu potencjału i kariery ponad 25 000 specjalistów i menedżerów w Polsce. Przyciąganie i utrzymanie talentów jest głównym zadaniem

Bardziej szczegółowo

ZMIANA WARTY W TECHNIKACH SPRZEDAŻY

ZMIANA WARTY W TECHNIKACH SPRZEDAŻY ZMIANA WARTY W TECHNIKACH SPRZEDAŻY W biznesie nic nie dzieje się dopóki ktoś czegoś nie sprzeda. Ze sprzedażą mamy do czynienia na każdym kroku. Sprzedajemy meble, samochody, ubezpieczenia, programy komputerowe,

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Szkoła Trenerów GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Szkoła Trenerów Nauka ( ) powinna być prowadzona w taki sposób, aby uczniowie uważali ją za cenny dar, a nie za ciężki obowiązek Albert Einstein GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie umiejętności

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu sycylia - symulacja biznesowa dla zespołów komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu czym się zajmujemy? tworzymy bardziej zmotywowane i skuteczniejsze zespoły konsulting budowanie systemów

Bardziej szczegółowo

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 Perfect Consulting ul. Świętojańska 18/2, 81-368 Gdynia tel.: 48 58 690 60 60, faks: 48 58 690 60 90 perfect@perfectconsulting.pl,

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny HR Biznes Partner

Profesjonalny HR Biznes Partner Warszawa 26 27 czerwca SZKOLENIE PRZEZNACZONE DLA: Profesjonalny managerów HR ów konsultantów HR sp. ds. rekrutacji KLUCZOWE zagadnienia Rola a w zarządzaniu zmianą Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia

Bardziej szczegółowo

Co to jest tutoring?

Co to jest tutoring? + Co to jest tutoring? + Co to jest tutoring? Tutoring to praca z drugim człowiekiem, która pomaga mu w pełni zrealizować swój potencjał potrzebny do wprowadzenia zmiany. W trakcie cyklicznych spotkań

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III UE.43000.9.2014 Załącznik nr 9c do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III 1) Zadanie nr 1 Trening samooceny i poczucia własnej wartości 1. Liczba uczestników: 7 osób mniej niż 5 i nie

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE Efektywne zarządzanie sobą w czasie EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012 Efektywne zarządzanie sobą w czasie SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane

Bardziej szczegółowo