SIETAR POLSKA NEWSLETTER Wydanie specjalne: Kongres SEU, Kraków

Transkrypt

1 SIETAR POLSKA NEWSLETTER Wydanie specjalne: Kongres SEU, Kraków Drodzy Członkowie i Sympatycy SIETAR POLSKA! Oddaję w Państwa ręce specjalny newsletter kongresowy, którego celem jest przybliżenie tego co będzie się działo na wrześniowym Kongresie SEU w Krakowie. Kongres jest idealną okazją do spotkania się ze światowymi pasjonatami i ekspertami międzykulturowości, jak również z polskimi członkami SIETAR. W newsletterze znajdziecie Państwo informacje o programie kongresu, warsztatach przedkongresowych oraz terminach wystąpień. Przedstawione zostaną również polskie akcenty na kongresie (polscy prelegenci), jak również wydarzenia towarzyszące Kongresowi Festiwal Filmowy i Program równoległy. Tych z Państwa, którzy już się zdecydowali uczestniczyć serdecznie zapraszam, tych którzy jeszcze się wahają zachęcam do uczestnictwa. Warto, bo to jedyna tak szeroko zakrojona impreza międzykulturowa w tym roku. Po Kongresie SEU, w niedzielę odbędzie się Walne Zebranie Członków SIETAR POLSKA na które już dzisiaj serdecznie zapraszamy. Szczegóły już wkrótce! Zapraszam do lektury newslettera! Agata Motyl Adamczyk P.S. Serdecznie dziękuję Ali Wacowskiej, która pomogła mi zebrać materiały do newslettera KONGRES SEU W KRAKOWIE: Zaproszenie Oferta dla sponsorów Zdobądź zniżkę na Kongres! Zostań wolontariuszem na Kongresie! Couchserfing w Krakowie Miejsce Program Kongresu Program warsztatów Pre-congress Day Polscy prelegenci Festiwal filmowy Program równoległy

2

3 OFERTA DLA SPONSORÓW Wspieraj Kongres SIETAR EUROPA i społeczność międzykulturową w Polsce i Europie oraz skutecznie promuj swoją organizację! Ostatnia szansa, aby wykorzystać niepowtarzalną okazję i promować swoją firmę na prestiżowym, międzynarodowym Kongresie SIETAR Europa Prestiżowe wydarzenie jakim jest Kongres umożliwia dotarcie do unikalnej grupy potencjalnych klientów. Zapraszamy wystawców do przedstawienia swoich produktów i usług uczestnikom wydarzenia. Na stoiskach ekspozycyjnych przedstawiciele będą mogli prezentować, sprzedawać swoje produkty i usługi, a także nawiązywać liczne kontakty z potencjalnymi klientami: pasjonatami międzykulturowości z Polski, Europy i Świata. Zapraszamy firmy szkoleniowe i konsultingowe, wydawców oraz sprzedawców magazynów i książek, instytucje edukacji, szkoły językowe, biura podróży, hotele i ośrodki szkoleniowe oraz przedstawicieli innych usług. Ekspozycja stoisk umożliwia prezentację usług i produktów firmy przez 3 dni (22-24 września) na przestrzeni wystawienniczej zlokalizowanej centralnie w dogodnym punkcie spotkań w pięciogwiazdkowych Hotelu Qubus. Cena: 1600 zł za 3 dni (stoisko, logo firmy na stronie www), w tym: Przestrzeń wystawiennicza z wyposażeniem (przestrzeń około 3-4 metry, stół, krzesło) Logo firmy na stronach internetowych SIETAR Europa (logo łącznie z hiperlinkami). Prosimy o przesłanie nam logo swojej firmy w formacie tif i jpg rozmiarze 300 dpi) Jedna osoba wejście bez opłaty za wejście, pozostałe osoby płacą jedynie cenę zniżkową rejestracji. Korzyści: efektywny PR w otoczeniu międzykulturowych ekspertów i partnerów biznesowych promocję usług i uzyskanie informacji zwrotnej na temat usług oferowanych przez Twoją firmę szansa na pozyskanie nowych partnerów biznesowych i klientów z Polski, Europy i Świata Więcej: Zgłoszenia od firm, które chcą zaprezentować się w ramach ekspozycji na Kongresie przyjmowane maksymalnie do 10 września 2011 roku. Kontakt: alicja.wacowska@sietar.pl

4 Zniżki na Kongres! Dla wszystkich chętnych do udziału w kongresie członków SIETAR POLSKA istnieje możliwość obniżenia opłaty kongresowej o 100 euro! Zarząd SEU poszukuje wśród polskich SIETARowiczów 40 osób na sobotnią sesję podsumowującą kongres ("Summary of presentations", godz. 14:15:30). Każda osoba zgłaszająca się do tego "miniprojektu" będzie odpowiedzialna za dokonanie podsumowania wybranej przez siebie sesji kongresowej. W zależności od warsztatu chodzi o zebranie flipchartów, streszczenie projektu, przedstawienie podsumowania osobom zainteresowanym. Jak się zgłosić? Gdy podejmiesz decyzję odnośnie warsztatu, którego podsumowania się zechcesz podjąć zabierz się za: a) napisanie maila z informacją o wybranym warsztacie do mnie (basia.bartczak@gmail.com) podając pełne dane kontaktowe (imię, nazwisko, telefon, mail, Skype etc.) b) rejestrację na kongres korzystając z opcji "reduced rate". Każda z osób, która zgłosiła chęć podsumowania warsztatu otrzyma specjalny kod uprawniający do zniżki 100 EUR! Obowiązuje zasada - kto pierwszy ten lepszy! Te osoby, które zgłoszą się jako pierwsze będą mogły wybrać sesję, którą zechcą podsumować. Do zobaczenia w Krakowie! Barbara Bartczak Prezes SIETAR Polska Szanowni Państwo, Zostań wolontariuszem! To ostatnia szansa, aby zaangażować się w prace związane z przygotowaniem i obsługą Kongresu SIETAR Europa. Jest wiele ciekawych zadań, m.in. - promocja wydarzenia (zamieszczania informacji, pisanie artykułów, wywiady, zachęcamy do pisania o Kongresie na swoich blogach, itp) - przygotowanie programu kulturalnego dla uczestników Kongresu (co warto zobaczyć w Krakowie i w Polsce lista i informacje) - pomoc przy Festiwalu Filmów (przygotowania i przebieg) - obsługa stoiska SIETAR Polska na Kongresie - sprawy organizacyjne (tłumaczenia) i logistyczne

5 Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu mailowego: Couchserfing w Krakowie Prośba do członków SIETAR Polska z Krakowa: jeśli macie możliwość przenocowania na czas Kongresu gości z Polski lub z zagranicy przekażcie taką informację do sekretariatu (ilość dni, daty, liczba osób) na pewno znajdą się chętni. Kontakt: info@sietar.pl MIEJSCE HOTEL QUBUS **** ul. Nadwiślańska Kraków QUBUS HOTEL Kraków to prestiżowy, czterogwiazdkowy obiekt położony w centrum miasta, w bliskim sąsiedztwie zabytkowej dzielnicy Kazimierz. Oprócz luksusowych, bogato wyposażonych pokoi, swoim gościom hotel oferuje również wiele form wypoczynku i relaksu: dwie sauny, jacuzzi, łaźnię, również nowoczesne centrum fitness. Na najwyższej kondygnacji budynku znajduje się przeszklony basen z zachwycającym widokiem na Wisłę i Wawel. Hotel Qubus był wielokrotnie wyróżniany: w 2008 roku otrzymał Rekomendację Magazynu Forbes, tytuł Solidnego Pracodawcy oraz nagrodę Top Rated Hotel 2010 serwisu Hotel.info. Był również nominowany do nagrody Top Hotel w kategorii Best Weekend Hotel. Informacje i rezerwacje:

6 PROGRAM KONGRESU Czwartek, : Keynote speech Dr. Olga Kovbasyuk Facilitating Global Learning via Communication Technology sesje panelowe: Panel A: Kirsten Nazarkiewicz/ Gesa Krämer, The intercultural training is dead. Long live the intercultural training? Panel B: Anna Ludwinek, Intercultural policies and intergroup relations: Shared learning between EU cities Panel C: Milton Bennett, Interculturalism in a Virtual World of Multiple Absolutes Panel D: Volker Lichtenthaeler, Online Learning for Development: Cross-Cultural implications for course design and learning communities Panel E: Fredrik Fogelberg/ Sven Cune, Welcome to the virtual clarssroom: interactive training for global teams Panel F: Jamie Walker, Cross-boarder family mediation: context, issues and methodology przerwa Panel A: Elisabeth Cassels-Brown, An Onground Course Goes Virtual Panel B: Robert Gibson, Trends in intercultural training for business: virtual worlds and more - an inside view Panel C: Photini Papas, Making coaching Across Cultures SIMPLE: A Solutions Focus Approach Panel D: Jennifer Rowe/Brenda Bellon, Linking Expatriate Assessment and Selection with Talent Management Strategies: How Interculturalisst Can Help Panel E: James Connington, A training provider s experiences in delivering on an EU Cultural Diversity Programme Panel F: Liisa Salo-Lee/Marie-Therese Claes, Working with Asians today: Insights & Experiences przerwa Panel A: Adrian Pilbeam, Working in a European team. Trials, tribulations and successes and what we can learn Panel B: Nancy L. O Brian, Intercultural relations: History and Future Directions Through the Lens of Women

7 Panel E: Luca Fornari, Entertainment Education facing new technologies: social and health services embodying new worldviews Panel F: Darren Chong, Chinese and European conceptualizations of Mianzi or face - How the transparency of IT minimizes the problem of face Panel C: Ida Castiglioni, Chronophagy in our embodied intercultural experience: the case of student exchange and their use of virtual social networking Panel D: Norman Viss, Is online coaching real coaching, also for global citizens? Panel A: Andreas König/Barbara Covarrubias Venegas, Cooperative learning to foster intercutural competencies through e-mentoring and intervention. A presentation of a joined project of A, CH, LT and CZ. Panel B: Kuba Kryś, Problems with ethno-centrism? Problems with self-esteem? Panel E: Sara de Angelis/Elio Vera, Real and virtual mobility. The sense of cultural identity in the internet Panel F: Christoph Barmeyer, Creating the right heartbeat? Success factors in international virtual project teams. A bicultural case study Panel C: Arvid John/ Nina Jane Merrens, Personal Leadership - Staying Grounded in a virtual Age Panel D: Shelly Morrison, Using Online Tools to Create More Targeted Virtual or Live Intercultural Training Panel A: Peter Fordos, Enhance your Intercultural Training with e-learning Panel B: Carmela Briguglio, Virtual Cross-Cultural Simulations for Leadership Development Panel E: Hanna Mamzer, Pro s and Contra s for virtual communication used in improving intercultural communication Panel F: Abdulhamied Alromaithy/ Layla Albloushi, Aladdin meets Sinbad in Arabia Piątek, : Keynote speech Dr Janusz Wiśniewski When Real & Virtual Culture Meet: Opportunities and Consequences sesje panelowe: Panel A: Maura di Mauro/Goffredo Diana, Using Literature as a low-tech virtual tool for Intercultural Understanding Panel B: Ursula Brinkmann, Is this relevant to my job? Supporting people in becoming more interculturally competent with the Intercultural Readiness Check 2.0 Panel C: Ruben Hernandez, Using Lateral Thinkink Activities in Intercultural Training to Shift Perspectives and Expand Ours Skills

8 Panel D: Nikola Hale, The Möbius Model for the Cultural Intermezzo Panel E: Tamara Thorpe/ Alex Neuman, Creating Virtual Active Global Citizens Panel F: Karin Grasenick/ Wolfgang Gulis, One concept fits all? Intercultural differences and conflict resolution przerwa Panel A: Jo Bastiaens, E-ntercultural: an e-course to coach intercultural sensitivity amongst kindergarten and primary school Panel B: David Trickey/ Nigel Ewington, Identifying the Global Leaders of Tommorow - A Virtual Approach Panel C: Timothy Flood, From theory to practice: Using CultureActive to Frame In-Person&Virtual Cross-Cultural Simulations for Leadership Development Panel D: Anna Storck, Cross Cultural Communication Seen As A Part Of Integral Communication. Ken Wilber s Integral Model Panel E: Marjeta Novak, Pessimism as a source of inspiration in change processes? Lessons learn in Eastern Europe Panel F: Monika Chutnik, Enhancing leadership skills in virtual global teams przerwa Panel A: Heike Pfitzner/ Adrienne Rubatos, Beside culture? Hidden dimensions of power? Exemplification on Eastern-Western European cooperation Panel B: Irka Furle, Cross-cultural Mediation? How culture influences conflicts and conflict resolution Panel C: Peter Isakson/Vincent Montenero, The culturally am-biguos seriousness of serious games(135 minutes - begins at 14:00) Panel D: Bjorn Zakarias Ekelund / Anne-Berit Mokastet Pemzec/ Marianna Amy Crestani, Diversity Icebreaker seminar demonstrated for cross-cultural training Panel E: Peter Byebierggaard, The importance of tensions and emotions in global & virtual teams Panel F: Jacquelyn Reeves, Perceptions and interaction on Facebook: Germans and Americans. Opportunities, growth, change and learning Sesja Plenarna: Benjamin Pelletier and Dr. Slawomir Magala, Crisis in Multiculturalism in Europe: what is our role? Sobota, sesje panelowe: Panel A: Maria Jicheva, 21st Century Productivity Making the Most of Multicultural Virtual Teams Panel B: Elisabeth Weingraber- Pircher, Making virtual coaching across cultures more effective

9 Panel C: Angelika Plett/ Dannenberg-Schütte Liane/ Joanna Balinska, Intercultural matters. Working virtually in international teams Panel D: Kelli McLoud- Schingen/ Tamara Thorpe, Can the Narrative survive or thrive in a virtual context? Panel E: George Simons/ Deepa Nataraja/ Katrin Volt, Intercultural Competence Unmasked przerwa dyskusja panelowa: Dr. Milton Bennett, Saila Poutiainen and Marion Chapsal Culture, Interculturalists and Technology przerwa podsumowanie prezentacji podziękowania i zamknięcie sesji Walne Zgromadzenie SIETAR Europa Gala Dinner Więcej informacji o programie i prelegentach: /congressprogram Rejestracja na Kongres: Opłaty:

10 PRECONGRESS DAY WARSZTATY Warsztaty w dniu poprzedzającym Kongres oferują wiele ciekawych tematów, z których każdy wybierze dla siebie coś interesującego. Wszystkie warsztaty (poza ostatnim) prowadzone są w języku angielskim. Zapraszamy do uczestnictwa! 1. Prezentacje międzykulturowe prowadzenie: Axel Wendelberger. Prezentacje na laptopie i rzutnik stały się jednym z ważniejszych sposobów komunikacji. Jakie rady można dać tym, którzy muszą stawić czoła prowadzeniu prezentacji przed zespołem wielokulturowym, o różnych korzeniach kulturowych? 2. Kulturowy detektyw (warsztat dwudniowy, ). Prowadzenie: Dr George Simons i Dr Deborah Swallow. Zostań kulturowym detektywem! 3. Media społecznościowe dla początkujących. Prowadzenie: Barbara Gibson i Marion Chapsal. Intensywny warsztat pozwalający zrozumieć funkcjonowanie mediów społecznościowych. Informacje o możliwości wykorzystania mediów społecznościowych w środowisku globalnym do budowania marki, wizerunku i zaufania. 4. Wskaźnik Preferencji Międzynarodowych. Prowadzenie: David Trickey. Licencjonowane narzędzie WorldWork do badania profili kulturowych i rozwijania kompetencji międzykulturowej. 5. Magia gier. Prowadzący: Isabelle Demangeat. Warsztat train-the-trainer, poświęcony grupom wielokulturowym. Rozwiń swoje umiejętności w grach szkoleniowych dla grup. W trakcie warsztatu również o wykorzystaniu gier on-line, dla grup wirtualnych. 6. Kompetencja trenera międzykulturowego i przyszłość treningu międzykulturowego w Polsce. Prowadzenie: Anna Zelno i Monika Chutnik (w języku polskim). Więcej informacji o warsztatach: Rejestracja na warsztaty: Opłaty:

11 Polscy prelegenci na Kongresie SEU Kuba Kryś Finalizuje prace nad doktoratem w Instytucie Psychologii PAN oraz Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Współpracuje dydaktycznie i naukowo ze Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej oraz Wydziałem Studiów Międzynarodowych i Politologicznych Uniwersytetu Łódzkiego. Szkoli w obszarach wspólnych dla psychologii i biznesu. Uwielbia podróżować i spotykać ludzi z innych kultur. Szczególnie tych mniej znanych. Wystąpienie: Problems with ethno- centrism? Problems with self-esteem? , godz , panel B Przeszkodą w rozwoju wrażliwości kulturowej mogą być problemy z samooceną osoby szkolonej. Otóż osoby etnocentryczne, zgodnie z modelem Miltona Bennetta, są podatne na stereotypowe postrzeganie innych kultur. Krytycyzm wobec innych kultur dla osób z niską, niestabilną, bądź narcystyczną samooceną może stanowić psychologiczny mechanizm obrony samooceny. Na przykładzie trzech badań podejmujących tematykę postrzegania Rosji w Polsce autor pokazuje, jak problemy z samooceną wpływają na nasilenie się rusofobii. Ciekawy wydaje się wynik pokazujący skokowy wzrost rusofobii u osób wypowiadających się w warunkach anonimowych, co może mieć silne przełożenie na relacje w zanonimizowanym wirtualnym świecie. Dyskutowane będą także zagrożenia wynikające z problemów z samooceną oraz stereotypizacji. Mini wywiad: SPL: 18. Kongres SIETAR Europa, pierwszy raz w Polsce! Co to oznacza dla profesjonalistów międzykulturowości z Polski?

12 KK: Cała Europa zjedzie się do Krakowa. Wspaniała okazja, by nawiązać kontakty i uczyć się od koleżanek i kolegów z innych krajów. Czy uczestniczył Pan/uczestniczyła Pani w którymś z wcześniejszych Kongresów? To mój pierwszy kongres. "Międzykulturowość w wirtualnym świecie" chcecie, czy nie chcecie to i tak w nim żyjecie. Dlaczego zdecydował się Pan na taką tematykę wystąpienia? Chcąc uczyć innych o międzykulturowości musimy być świadomi utrudnień, które napotykamy. Czego szczególnego dowiedzą się osoby, które zdecydują się na udział w Pana wystąpieniu? Poznają psychologiczny mechanizm, która może utrudnić proces nabywania wrażliwości międzykulturowej. Wracając do programu tegorocznego Kongresu, na którą prezentację na pewno się Pan wybierze? Miltona Bennetta. Dlaczego warto być na Kongresie? Fantastyczna okazja by poznać ludzi i dużo się nauczyć. Wywiad przeprowadziła Ala Wacowska- Gaweł

13 Darren Chong Over the past decade, a combination of business and leisure related ventures have led Darren Chong, a Chinese origin from Malaysia, to travel extensively through Europe and Asia. Darren first realized the necessity of sensitization to regional nuances while he was heading the Operations Department of a leading MNC in China and India. To aid the cause of international business across a broader base, Darren trained himself in more than four languages. After all, the world does not speak one corporate language. Knowledge regarding culture, behavioural traits and language can provide one with a unique edge over the competition and help to adapt quickly to unfamiliar environments. Darren s significant market research experience and cross-cultural knowledge of Asia have contributed significantly to the successful completion an array of projects of notable scale. This includes spearheading the conception and subsequent management of an Indian subsidiary for the first Chinese technology company to be listed on the London Stock Exchange (AIM). Darren s expertise regarding cultural corporate etiquette transcends industries, as was demonstrated when he successfully initiated the R & D for a 40-year-old Polish textile auxiliary in Malaysia and Thailand. Darren holds diverse and enriching experience of living in Malaysia, the Philippines, China, India, Hong Kong, Poland, England and currently travelling between Poland and Asia for conducting regular soft skills management and cross cultural workshops and training. Wystąpienie: Chinese and European conceptualizations of "Mianzi" or "face"- How the transparency of IT minimizes the problem of "face" Mini-wywiad: , godz , panel F SPL: Interculturalism Ahead: Transition to a Virtual World? DC: You are the change agent for the transition and witness of the history. What made you decide on this specific topic?

14 Everyone is eyeing on China now, but the Chinese business culture remains incomprehensible to most Western Executives. Face or Mianzi is a concept not hard to understand because everyone has face, but face is a dynamic which applies to both personal and business relationship in China. I am convinced that this topic is interesting to discuss with intercultural experts during the congress. What do you expect from the international congress? I expect this International congress would get people from different parts of the world to be able to exchange information, knowledge and network with each other, develop collaborations, strengthen relationships that would bring the group of not only interculturalists, but also the those who are new in intercultural field. The meeting of getting together is really the whole ambience of being able to interact with your international colleagues. Which presentation for sure you want to participate? Presentation by Milton Bennett and Dr. Janusz Wisniewski. Why is worth to be on the Congress? It serves as an excellent vehicle for forging relationships, reaffirming old relationships and developing better interactions amongst all the participants. It is a perfect platform to learn and share. You would not find so many intercultural experts on one occasion like this. Thank you! See you in Krakow! Wywiad przeprowadziła Ala Wacowska- Gaweł

15 Dr Anna Storck Międzynarodowy trener biznesu i dyplomowany coach integralny. Ekspert szkoleń międzykulturowych i specjalistą w zakresie analizowania procesów grupowych oraz budowania zespołów w firmach międzynarodowych. Ukończyła kulturoznawstwo na UJ w Krakowie, europejskie studia podyplomowe w Bath i doktorat z nauk politycznych na FU Berlin. Pracowała m.in. we Włoszech, Wielkiej Brytanii i USA jako koordynator projektów międzynarodowych i konsultant firm doradczych. Od 16 lat mieszka w Berlinie. Jest współautorem podręcznika dla trenerów: "Train the Intercultural Trainer" na podstawie którego prowadzi szkolenia trenerskie. Wystąpienie: Komunikacja Międzykulturowa widziana z perspektywy Komunikacji Integralnej. Model Integralny Kena Wilbera , godz , panel D Teoria Integralna amerykańskiego myśliciela Kena Wilbera umożliwia pełniejsze, bardziej świadome spojrzenie na wszystko. Słowami samego Wilbera integralny wyraża integrację, spotkanie pod jednym dachem, Łączenie, obejmowanie, scalanie. Jego zdaniem nie chodzi o jednorodność, niwelację tych wszystkich wspaniałych różnic, kolorów, zygzaków i tęcz naszych istnień, ale o jedność w różnorodności, dzielenie wspólnych cech, a zarazem fantastycznych różnic. Zastępowanie niechęci otwartością, wrogości szacunkiem, zapraszanie wszystkich do namiotu wzajemnego zrozumienia. Czyż nie o to głównie chodzi w komunikacji międzykulturowej? Problem polega jednak na tym, że pole badań zajmujące się uwarunkowaniami kulturowymi spogląda na komunikacje międzyludzka głównie tylko z jednej perspektywy. Mówiąc językiem teorii integralnej: z perspektywy my, Lewej Dolnej ćwiartki kulturowej, kwadrantu, czy wnętrza kolektywu. Takie ujęcie jest jak najbardziej prawdziwe, lecz tylko częściowe ( true, but partial ). Chcąc uzyskać kompletny obraz oraz spojrzeć całościowo na proces komunikacji konieczne jest podejście integralne, oferujące kompletny i efektywny sposób patrzenia, uwzględniające wszystkie perspektywy, w których wspólnie egzystują ja, my i to self, kultura i natura. W ramach prelekcji przedstawię dwa podstawowe elementy teorii integralnej Kena Wilbera, jego model AQAL oraz model Dynamiki Spiralnej, które można z powodzeniem wykorzystać do nowego spojrzenia na zagadnienia dotyczące komunikacji międzykulturowej i lepszego zrozumienia komunikacji międzyludzkiej w kontekście zarówno inter jak i intrakulturowym.

16 Mini wywiad SPL: Dlaczego zdecydowała się Pani na taką tematykę wystąpienia? Od lat jestem zafascynowana Teorią Integralną, wg której żyje, pracuję, wychowuje moje dzieci, tworzę koncepty szkoleń trenerskich i daję sobie radę w trudnych sytuacjach. Uważam, że podejście integralne jest niesłychanie skuteczne i ma ogromny potencjał do zastosowania wszędzie. Pomaga spojrzeć na każdą dziedzinę, na każdego człowieka, na każdą organizację w sposób wielowymiarowy. Z kilku najistotniejszych perspektyw, nie pomijając żadnej z nich. Teoria Integralna wprowadza ład w nasze doświadczenia, pozwala lepiej śledzić kierunek zmian, a także skuteczniej nimi kierować. Według polskiego socjologa Macieje Bennewicza metoda przerywająca standardowy punkt widzenia umożliwia otwarcie na panoramę możliwości. Zmieniając bowiem punkt widzenia, zmieniamy również perspektywę. Taką metodą jest Model Integralny. Czego szczególnego dowiedzą się osoby, które zdecydują się na udział w Pani/Pana wystąpieniu? Teoria Integralna ofiarowuje cenną mapę rzeczywistości. Postaram się przedstawić korzyści z używania tej integralnej mapy. Daje ona bowiem szansę na poszerzanie własnej świadomości i lepsze rozumienia siebie i świata. I nie ważne jest czy uczestnicy kongresu pracują w biznesie, medycynie, psychoterapii, ekologii, czy po prostu żyją i się uczą, Mapa Integralna pomaga w rozpoznaniu i obsłużeniu wszystkich istotnych elementów życia. Jeśli np. chcemy znaleźć Muzeum Sztuki Współczesnej w Nowym Jorku to jeśli posiadamy dobrą mapę miasta, mamy większą szansę dotarcia do celu. Podejście integralne daje - poprzez analogię - większą szansę na życiowy sukces zarówno zawodowy jak i osobisty. "Międzykulturowość w wirtualnym świecie" to dostępność dla każdego z nas całej wiedzy, doświadczenia, mądrości i refleksji wszystkich znanych na planecie kultur. Jakie widzi Pani szanse i wyzwania dla międzykulturowości w wirtualnym świecie? Podczas ostatnich lat doświadczyliśmy niesamowitego rozwoju. Między innymi wszystkie światowe kultury stały się dla nas dostępne. Nasi rodzice spędzili całe swoje życie w obrębie jednej kultury, często w jednym mieście, nieraz w jednym domu, żyjąc, kochając i umierając na małym kawałku lądu. Dzisiaj ludzie są nie tylko mobilni geograficznie, ale mogą poznawać bezpośrednio i wirtualnie wszystkie znane na planecie kultury. Co za tym idzie? w globalnej wiosce wszystkie kultury wystawione są na wzajemne wpływy. To ogromna szansa, ale też wyzwanie, bowiem ten szybki rozwój i postępująca globalizacja we wszystkich dziedzinach życia, coraz bardziej potrzebuje prostej i zrozumiałej płaszczyzny porozumienia, podniesienia umiejętności komunikacji na wyższy poziom zrozumienia, co za tym idzie działania i służenia rozwijającej się cywilizacji globalnej. Dlaczego warto być na Kongresie?

17 Kongres to wspaniała okazja do wymiany i dyskusji, poznania aktualnych trendów, nawiązania nowych wartościowych kontaktów no i oczywiście do odwiedzenia wspaniałego KRAKOWA! Dziękuję i do zobaczenia w Krakowie! Wywiad przeprowadziła Ala Wacowska- Gaweł Monika Chutnik konsultant i trener biznesu, właścicielka firmy ETTA Doradztwo i Treningi dla Biznesu specjalizującej się w obszarze rozwoju kompetencji menedżerskich, treningu międzykulturowym i zarządzaniu różnorodnością oraz coachingu. Pierwszy prezes SIETAR Polska ( ). Autorka artykułów naukowych w obszarze różnorodności kulturowej oraz książki "Szok kulturowy. Przyczyny. Konsekwencje. Przeciwdziałanie" (Universitas, 2007). Członek założyciel i Senator fundacji trenerskiej Narzędziownia. Prowadziła szkolenia dla klientów korporacyjnych w trzynastu różnych krajach oraz wirtualnie dla grup z całego świata. Pracę dla międzynarodowych firm Klientów równoważy z działalnością na rzecz trzeciego sektora. Wcześniej HR Konsultant w Nokia Siemens Networks oraz Konsultant ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników w regionie Europy (EMEA) w Hewlett-Packard. Doradzała menedżerom w zakresie kierowania zespołem, budowania organizacji oraz zarządzania personelem. Magister Zarządzania oraz Socjologii, stypendystka na Friedrich-Schiller-Universität Jena w Niemczech ( ) oraz na Jyväskylän Yliopisto w Finlandii ( ). Pracuje w języku polskim, angielskim i niemieckim. Wystąpienie: Enhancing leadership skills in virtual global teams , godz , panel F Mini wywiad: SPL: 18. Kongres SIETAR Europa, pierwszy raz w Polsce! Co to oznacza dla profesjonalistów międzykulturowości z Polski?

18 Z mojej perspektywy to bardzo dobra wiadomość, że środowisko od dawna działające w Europie i na Świecie spotka się właśnie w Polsce, gdzie tematyka międzykulturowa jest wciąż postrzegana dość nowatorsko. Kongres będzie szansą na konfrontację wieloletniej praktyki profesjonalistów z krajów europejskich z doświadczeniami trenerów i badaczy z Polski. Istotna jest również możliwość integracji i lepszego poznania społeczności międzykulturalistów. Czy uczestniczyłaś już w którymś z wcześniejszych Kongresów? Jak były Twoje wrażenia? Byłam wcześniej na kilku kongresach Young SIETAR i na Kongresie SIETAR Europa, m.in. w Niemczech. Na Kongresach zawsze bardzo dużo się dzieje. Odbywa się wiele ciekawych spotkań i dyskusji z różnorodnymi osobami. Jest wiele ciekawych warsztatów i wykładów. Na pewno przed Kongresem trzeba uważnie przestudiować program, aby wiedzieć na który panel się udać, bo wybór jest ogromny. Co zadecydowało o tematyce Twojego wystąpienia? Przywództwo i zespoły międzykulturowe to obszar, który jest najbliższy. Zarówno trenersko, jak i ze względu na moje wcześniejsze doświadczenie zawodowe. Chcę podzielić się swoją wiedzą, jak również poznać komentarze, a być może ciekawe inspiracje od innych osób. Wirtualne przywództwo to temat aktualny w codziennej pracy wielu ludzi. Czego szczególnego dowiedzą się osoby, które zdecydują się na udział w Twoim wystąpieniu? W swojej prezentacji zwracam uwagę na praktyczne wskazówki jak efektywnie pracować w zespole, zarówno jak pełnić funkcje lidera i kierować zespołem oraz jak dobrze funkcjonować jako jego członek. Jakie są Twoje oczekiwania względem międzynarodowego spotkania? Zależy mi, aby dzięki uczestnictwu w Kongresie odświeżyć europejską perspektywę. Poznać znane osobowości społeczności międzykulturowej, naukowców i profesjonalistów z branży. Ciekawa jestem praktycznego wymiaru spotkania, liczę też na inspirację i zastrzyk do działania. Dlaczego warto być na Kongresie? Zachęcam do uczestniczenie w Kongresie stare wygi i żółtodziobów. Osoby doświadczone w tematyce, dzięki udziałowi w międzynarodowym wydarzeniu będą na czasie i poznają najnowsze trendy perspektywy naukowej oraz biznesowej. Adepci treningu i badań międzykulturowych, gdyż poznają szeroki wachlarz możliwości oraz zyskają wiedzę w jakim kierunku można się kształcić. Dziękuję! Do zobaczenie w Krakowie! Wywiad przeprowadziła Ala Wacowska- Gaweł

19 Festiwal filmowy Odbywający się przy Kongresie SIETAR Europa festiwal filmowy będzie poświęcony możliwościom wykorzystania filmów (lub ich fragmentów) w wirtualnych szkoleniach i coachingu o tematyce międzykulturowej. W 2006 Marianne van Eldik Thieme zaczęła promować filmy dokumentalne jako część kongresu SIETAR EUROPA w Sofii. W 2008 roku w Grenadzie, pokazy filmów cieszyły się dużym powodzeniem i zainteresowaniem publiczności. Trzeci raz spotkamy się z filmami w Krakowie, w tym roku. Tematem przewodnim Festiwalu Filmowego SIETAR w Krakowie będą filmy (lub ich fragmenty), które mogą być użyte podczas treningu międzykulturowego. Nie zabraknie więc filmów o różnych kulturach i subkulturach, a także dyskusji na ich temat. Festiwal nie będzie jedynie biernym oglądaniem ma być również miejscem dyskusji, spotkań (zarówno międzykulturalistów, jak i twórców filmowych) o różnych korzeniach kulturowych. Spotkanie będą odbywały się face to face, lub drogą wirtualną. Festiwal Filmowy będzie się odbywał w ramach programu równoległego do głównego programu Kongresu SIETAR EUROPA w Krakowie. Zapraszamy! Festiwal jest otwarty dla każdej produkcji, poruszającej lub powiązanej z tematami wielokulturowości. Szczegółowe informacje: Program równoległy Prace nad programem równoległym cały czas trwają. Na środę (21.09) planowana jest gra miejska po Kazimierzu, skierowana do wszystkich chętnych, którzy zechcą poświęcić dwie godziny na zdobycie informacji o tej dzielnicy i o Krakowie. Gra będzie prowadzona w zespołach kilkuosobowych, na zwycięzców czekają pamiątki z Krakowa. Czwartek i piątek to dni krótkich wycieczek, zaczynających się po godzinie 19 i poświęconych przybliżeniu zarówno historii miasta, jak i polskiej kultury i tradycji. Na niedzielę i poniedziałek (w zależności od tego jak goście będą wyjeżdżać po kongresie) zaplanowano wycieczki całodniowe, takie jak Auschwitz, kopalnia soli w Wieliczce, czy Zakopane. Na wycieczki będzie można zapisywać się już wkrótce. Szczegółowe informacje już wkrótce na stronie SIETAR Polska lub SIETAR Europa! Konrad Wdowiak