SIETAR POLSKA NEWSLETTER Wydanie specjalne: Kongres SEU, Kraków

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SIETAR POLSKA NEWSLETTER Wydanie specjalne: Kongres SEU, Kraków 21-25.09.2011"

Transkrypt

1 SIETAR POLSKA NEWSLETTER Wydanie specjalne: Kongres SEU, Kraków Drodzy Członkowie i Sympatycy SIETAR POLSKA! Oddaję w Państwa ręce specjalny newsletter kongresowy, którego celem jest przybliżenie tego co będzie się działo na wrześniowym Kongresie SEU w Krakowie. Kongres jest idealną okazją do spotkania się ze światowymi pasjonatami i ekspertami międzykulturowości, jak również z polskimi członkami SIETAR. W newsletterze znajdziecie Państwo informacje o programie kongresu, warsztatach przedkongresowych oraz terminach wystąpień. Przedstawione zostaną również polskie akcenty na kongresie (polscy prelegenci), jak również wydarzenia towarzyszące Kongresowi Festiwal Filmowy i Program równoległy. Tych z Państwa, którzy już się zdecydowali uczestniczyć serdecznie zapraszam, tych którzy jeszcze się wahają zachęcam do uczestnictwa. Warto, bo to jedyna tak szeroko zakrojona impreza międzykulturowa w tym roku. Po Kongresie SEU, w niedzielę odbędzie się Walne Zebranie Członków SIETAR POLSKA na które już dzisiaj serdecznie zapraszamy. Szczegóły już wkrótce! Zapraszam do lektury newslettera! Agata Motyl Adamczyk P.S. Serdecznie dziękuję Ali Wacowskiej, która pomogła mi zebrać materiały do newslettera KONGRES SEU W KRAKOWIE: Zaproszenie Oferta dla sponsorów Zdobądź zniżkę na Kongres! Zostań wolontariuszem na Kongresie! Couchserfing w Krakowie Miejsce Program Kongresu Program warsztatów Pre-congress Day Polscy prelegenci Festiwal filmowy Program równoległy

2

3 OFERTA DLA SPONSORÓW Wspieraj Kongres SIETAR EUROPA i społeczność międzykulturową w Polsce i Europie oraz skutecznie promuj swoją organizację! Ostatnia szansa, aby wykorzystać niepowtarzalną okazję i promować swoją firmę na prestiżowym, międzynarodowym Kongresie SIETAR Europa Prestiżowe wydarzenie jakim jest Kongres umożliwia dotarcie do unikalnej grupy potencjalnych klientów. Zapraszamy wystawców do przedstawienia swoich produktów i usług uczestnikom wydarzenia. Na stoiskach ekspozycyjnych przedstawiciele będą mogli prezentować, sprzedawać swoje produkty i usługi, a także nawiązywać liczne kontakty z potencjalnymi klientami: pasjonatami międzykulturowości z Polski, Europy i Świata. Zapraszamy firmy szkoleniowe i konsultingowe, wydawców oraz sprzedawców magazynów i książek, instytucje edukacji, szkoły językowe, biura podróży, hotele i ośrodki szkoleniowe oraz przedstawicieli innych usług. Ekspozycja stoisk umożliwia prezentację usług i produktów firmy przez 3 dni (22-24 września) na przestrzeni wystawienniczej zlokalizowanej centralnie w dogodnym punkcie spotkań w pięciogwiazdkowych Hotelu Qubus. Cena: 1600 zł za 3 dni (stoisko, logo firmy na stronie www), w tym: Przestrzeń wystawiennicza z wyposażeniem (przestrzeń około 3-4 metry, stół, krzesło) Logo firmy na stronach internetowych SIETAR Europa (logo łącznie z hiperlinkami). Prosimy o przesłanie nam logo swojej firmy w formacie tif i jpg rozmiarze 300 dpi) Jedna osoba wejście bez opłaty za wejście, pozostałe osoby płacą jedynie cenę zniżkową rejestracji. Korzyści: efektywny PR w otoczeniu międzykulturowych ekspertów i partnerów biznesowych promocję usług i uzyskanie informacji zwrotnej na temat usług oferowanych przez Twoją firmę szansa na pozyskanie nowych partnerów biznesowych i klientów z Polski, Europy i Świata Więcej: Zgłoszenia od firm, które chcą zaprezentować się w ramach ekspozycji na Kongresie przyjmowane maksymalnie do 10 września 2011 roku. Kontakt:

4 Zniżki na Kongres! Dla wszystkich chętnych do udziału w kongresie członków SIETAR POLSKA istnieje możliwość obniżenia opłaty kongresowej o 100 euro! Zarząd SEU poszukuje wśród polskich SIETARowiczów 40 osób na sobotnią sesję podsumowującą kongres ("Summary of presentations", godz. 14:15:30). Każda osoba zgłaszająca się do tego "miniprojektu" będzie odpowiedzialna za dokonanie podsumowania wybranej przez siebie sesji kongresowej. W zależności od warsztatu chodzi o zebranie flipchartów, streszczenie projektu, przedstawienie podsumowania osobom zainteresowanym. Jak się zgłosić? Gdy podejmiesz decyzję odnośnie warsztatu, którego podsumowania się zechcesz podjąć zabierz się za: a) napisanie maila z informacją o wybranym warsztacie do mnie podając pełne dane kontaktowe (imię, nazwisko, telefon, mail, Skype etc.) b) rejestrację na kongres korzystając z opcji "reduced rate". Każda z osób, która zgłosiła chęć podsumowania warsztatu otrzyma specjalny kod uprawniający do zniżki 100 EUR! Obowiązuje zasada - kto pierwszy ten lepszy! Te osoby, które zgłoszą się jako pierwsze będą mogły wybrać sesję, którą zechcą podsumować. Do zobaczenia w Krakowie! Barbara Bartczak Prezes SIETAR Polska Szanowni Państwo, Zostań wolontariuszem! To ostatnia szansa, aby zaangażować się w prace związane z przygotowaniem i obsługą Kongresu SIETAR Europa. Jest wiele ciekawych zadań, m.in. - promocja wydarzenia (zamieszczania informacji, pisanie artykułów, wywiady, zachęcamy do pisania o Kongresie na swoich blogach, itp) - przygotowanie programu kulturalnego dla uczestników Kongresu (co warto zobaczyć w Krakowie i w Polsce lista i informacje) - pomoc przy Festiwalu Filmów (przygotowania i przebieg) - obsługa stoiska SIETAR Polska na Kongresie - sprawy organizacyjne (tłumaczenia) i logistyczne

5 Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu mailowego: Couchserfing w Krakowie Prośba do członków SIETAR Polska z Krakowa: jeśli macie możliwość przenocowania na czas Kongresu gości z Polski lub z zagranicy przekażcie taką informację do sekretariatu (ilość dni, daty, liczba osób) na pewno znajdą się chętni. Kontakt: MIEJSCE HOTEL QUBUS **** ul. Nadwiślańska Kraków QUBUS HOTEL Kraków to prestiżowy, czterogwiazdkowy obiekt położony w centrum miasta, w bliskim sąsiedztwie zabytkowej dzielnicy Kazimierz. Oprócz luksusowych, bogato wyposażonych pokoi, swoim gościom hotel oferuje również wiele form wypoczynku i relaksu: dwie sauny, jacuzzi, łaźnię, również nowoczesne centrum fitness. Na najwyższej kondygnacji budynku znajduje się przeszklony basen z zachwycającym widokiem na Wisłę i Wawel. Hotel Qubus był wielokrotnie wyróżniany: w 2008 roku otrzymał Rekomendację Magazynu Forbes, tytuł Solidnego Pracodawcy oraz nagrodę Top Rated Hotel 2010 serwisu Hotel.info. Był również nominowany do nagrody Top Hotel w kategorii Best Weekend Hotel. Informacje i rezerwacje:

6 PROGRAM KONGRESU Czwartek, : Keynote speech Dr. Olga Kovbasyuk Facilitating Global Learning via Communication Technology sesje panelowe: Panel A: Kirsten Nazarkiewicz/ Gesa Krämer, The intercultural training is dead. Long live the intercultural training? Panel B: Anna Ludwinek, Intercultural policies and intergroup relations: Shared learning between EU cities Panel C: Milton Bennett, Interculturalism in a Virtual World of Multiple Absolutes Panel D: Volker Lichtenthaeler, Online Learning for Development: Cross-Cultural implications for course design and learning communities Panel E: Fredrik Fogelberg/ Sven Cune, Welcome to the virtual clarssroom: interactive training for global teams Panel F: Jamie Walker, Cross-boarder family mediation: context, issues and methodology przerwa Panel A: Elisabeth Cassels-Brown, An Onground Course Goes Virtual Panel B: Robert Gibson, Trends in intercultural training for business: virtual worlds and more - an inside view Panel C: Photini Papas, Making coaching Across Cultures SIMPLE: A Solutions Focus Approach Panel D: Jennifer Rowe/Brenda Bellon, Linking Expatriate Assessment and Selection with Talent Management Strategies: How Interculturalisst Can Help Panel E: James Connington, A training provider s experiences in delivering on an EU Cultural Diversity Programme Panel F: Liisa Salo-Lee/Marie-Therese Claes, Working with Asians today: Insights & Experiences przerwa Panel A: Adrian Pilbeam, Working in a European team. Trials, tribulations and successes and what we can learn Panel B: Nancy L. O Brian, Intercultural relations: History and Future Directions Through the Lens of Women

7 Panel E: Luca Fornari, Entertainment Education facing new technologies: social and health services embodying new worldviews Panel F: Darren Chong, Chinese and European conceptualizations of Mianzi or face - How the transparency of IT minimizes the problem of face Panel C: Ida Castiglioni, Chronophagy in our embodied intercultural experience: the case of student exchange and their use of virtual social networking Panel D: Norman Viss, Is online coaching real coaching, also for global citizens? Panel A: Andreas König/Barbara Covarrubias Venegas, Cooperative learning to foster intercutural competencies through e-mentoring and intervention. A presentation of a joined project of A, CH, LT and CZ. Panel B: Kuba Kryś, Problems with ethno-centrism? Problems with self-esteem? Panel E: Sara de Angelis/Elio Vera, Real and virtual mobility. The sense of cultural identity in the internet Panel F: Christoph Barmeyer, Creating the right heartbeat? Success factors in international virtual project teams. A bicultural case study Panel C: Arvid John/ Nina Jane Merrens, Personal Leadership - Staying Grounded in a virtual Age Panel D: Shelly Morrison, Using Online Tools to Create More Targeted Virtual or Live Intercultural Training Panel A: Peter Fordos, Enhance your Intercultural Training with e-learning Panel B: Carmela Briguglio, Virtual Cross-Cultural Simulations for Leadership Development Panel E: Hanna Mamzer, Pro s and Contra s for virtual communication used in improving intercultural communication Panel F: Abdulhamied Alromaithy/ Layla Albloushi, Aladdin meets Sinbad in Arabia Piątek, : Keynote speech Dr Janusz Wiśniewski When Real & Virtual Culture Meet: Opportunities and Consequences sesje panelowe: Panel A: Maura di Mauro/Goffredo Diana, Using Literature as a low-tech virtual tool for Intercultural Understanding Panel B: Ursula Brinkmann, Is this relevant to my job? Supporting people in becoming more interculturally competent with the Intercultural Readiness Check 2.0 Panel C: Ruben Hernandez, Using Lateral Thinkink Activities in Intercultural Training to Shift Perspectives and Expand Ours Skills

8 Panel D: Nikola Hale, The Möbius Model for the Cultural Intermezzo Panel E: Tamara Thorpe/ Alex Neuman, Creating Virtual Active Global Citizens Panel F: Karin Grasenick/ Wolfgang Gulis, One concept fits all? Intercultural differences and conflict resolution przerwa Panel A: Jo Bastiaens, E-ntercultural: an e-course to coach intercultural sensitivity amongst kindergarten and primary school Panel B: David Trickey/ Nigel Ewington, Identifying the Global Leaders of Tommorow - A Virtual Approach Panel C: Timothy Flood, From theory to practice: Using CultureActive to Frame In-Person&Virtual Cross-Cultural Simulations for Leadership Development Panel D: Anna Storck, Cross Cultural Communication Seen As A Part Of Integral Communication. Ken Wilber s Integral Model Panel E: Marjeta Novak, Pessimism as a source of inspiration in change processes? Lessons learn in Eastern Europe Panel F: Monika Chutnik, Enhancing leadership skills in virtual global teams przerwa Panel A: Heike Pfitzner/ Adrienne Rubatos, Beside culture? Hidden dimensions of power? Exemplification on Eastern-Western European cooperation Panel B: Irka Furle, Cross-cultural Mediation? How culture influences conflicts and conflict resolution Panel C: Peter Isakson/Vincent Montenero, The culturally am-biguos seriousness of serious games(135 minutes - begins at 14:00) Panel D: Bjorn Zakarias Ekelund / Anne-Berit Mokastet Pemzec/ Marianna Amy Crestani, Diversity Icebreaker seminar demonstrated for cross-cultural training Panel E: Peter Byebierggaard, The importance of tensions and emotions in global & virtual teams Panel F: Jacquelyn Reeves, Perceptions and interaction on Facebook: Germans and Americans. Opportunities, growth, change and learning Sesja Plenarna: Benjamin Pelletier and Dr. Slawomir Magala, Crisis in Multiculturalism in Europe: what is our role? Sobota, sesje panelowe: Panel A: Maria Jicheva, 21st Century Productivity Making the Most of Multicultural Virtual Teams Panel B: Elisabeth Weingraber- Pircher, Making virtual coaching across cultures more effective

9 Panel C: Angelika Plett/ Dannenberg-Schütte Liane/ Joanna Balinska, Intercultural matters. Working virtually in international teams Panel D: Kelli McLoud- Schingen/ Tamara Thorpe, Can the Narrative survive or thrive in a virtual context? Panel E: George Simons/ Deepa Nataraja/ Katrin Volt, Intercultural Competence Unmasked przerwa dyskusja panelowa: Dr. Milton Bennett, Saila Poutiainen and Marion Chapsal Culture, Interculturalists and Technology przerwa podsumowanie prezentacji podziękowania i zamknięcie sesji Walne Zgromadzenie SIETAR Europa Gala Dinner Więcej informacji o programie i prelegentach: 2011/congressprogram Rejestracja na Kongres: Opłaty:

10 PRECONGRESS DAY WARSZTATY Warsztaty w dniu poprzedzającym Kongres oferują wiele ciekawych tematów, z których każdy wybierze dla siebie coś interesującego. Wszystkie warsztaty (poza ostatnim) prowadzone są w języku angielskim. Zapraszamy do uczestnictwa! 1. Prezentacje międzykulturowe prowadzenie: Axel Wendelberger. Prezentacje na laptopie i rzutnik stały się jednym z ważniejszych sposobów komunikacji. Jakie rady można dać tym, którzy muszą stawić czoła prowadzeniu prezentacji przed zespołem wielokulturowym, o różnych korzeniach kulturowych? 2. Kulturowy detektyw (warsztat dwudniowy, ). Prowadzenie: Dr George Simons i Dr Deborah Swallow. Zostań kulturowym detektywem! 3. Media społecznościowe dla początkujących. Prowadzenie: Barbara Gibson i Marion Chapsal. Intensywny warsztat pozwalający zrozumieć funkcjonowanie mediów społecznościowych. Informacje o możliwości wykorzystania mediów społecznościowych w środowisku globalnym do budowania marki, wizerunku i zaufania. 4. Wskaźnik Preferencji Międzynarodowych. Prowadzenie: David Trickey. Licencjonowane narzędzie WorldWork do badania profili kulturowych i rozwijania kompetencji międzykulturowej. 5. Magia gier. Prowadzący: Isabelle Demangeat. Warsztat train-the-trainer, poświęcony grupom wielokulturowym. Rozwiń swoje umiejętności w grach szkoleniowych dla grup. W trakcie warsztatu również o wykorzystaniu gier on-line, dla grup wirtualnych. 6. Kompetencja trenera międzykulturowego i przyszłość treningu międzykulturowego w Polsce. Prowadzenie: Anna Zelno i Monika Chutnik (w języku polskim). Więcej informacji o warsztatach: Rejestracja na warsztaty: Opłaty:

11 Polscy prelegenci na Kongresie SEU Kuba Kryś Finalizuje prace nad doktoratem w Instytucie Psychologii PAN oraz Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Współpracuje dydaktycznie i naukowo ze Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej oraz Wydziałem Studiów Międzynarodowych i Politologicznych Uniwersytetu Łódzkiego. Szkoli w obszarach wspólnych dla psychologii i biznesu. Uwielbia podróżować i spotykać ludzi z innych kultur. Szczególnie tych mniej znanych. Wystąpienie: Problems with ethno- centrism? Problems with self-esteem? , godz , panel B Przeszkodą w rozwoju wrażliwości kulturowej mogą być problemy z samooceną osoby szkolonej. Otóż osoby etnocentryczne, zgodnie z modelem Miltona Bennetta, są podatne na stereotypowe postrzeganie innych kultur. Krytycyzm wobec innych kultur dla osób z niską, niestabilną, bądź narcystyczną samooceną może stanowić psychologiczny mechanizm obrony samooceny. Na przykładzie trzech badań podejmujących tematykę postrzegania Rosji w Polsce autor pokazuje, jak problemy z samooceną wpływają na nasilenie się rusofobii. Ciekawy wydaje się wynik pokazujący skokowy wzrost rusofobii u osób wypowiadających się w warunkach anonimowych, co może mieć silne przełożenie na relacje w zanonimizowanym wirtualnym świecie. Dyskutowane będą także zagrożenia wynikające z problemów z samooceną oraz stereotypizacji. Mini wywiad: SPL: 18. Kongres SIETAR Europa, pierwszy raz w Polsce! Co to oznacza dla profesjonalistów międzykulturowości z Polski?

12 KK: Cała Europa zjedzie się do Krakowa. Wspaniała okazja, by nawiązać kontakty i uczyć się od koleżanek i kolegów z innych krajów. Czy uczestniczył Pan/uczestniczyła Pani w którymś z wcześniejszych Kongresów? To mój pierwszy kongres. "Międzykulturowość w wirtualnym świecie" chcecie, czy nie chcecie to i tak w nim żyjecie. Dlaczego zdecydował się Pan na taką tematykę wystąpienia? Chcąc uczyć innych o międzykulturowości musimy być świadomi utrudnień, które napotykamy. Czego szczególnego dowiedzą się osoby, które zdecydują się na udział w Pana wystąpieniu? Poznają psychologiczny mechanizm, która może utrudnić proces nabywania wrażliwości międzykulturowej. Wracając do programu tegorocznego Kongresu, na którą prezentację na pewno się Pan wybierze? Miltona Bennetta. Dlaczego warto być na Kongresie? Fantastyczna okazja by poznać ludzi i dużo się nauczyć. Wywiad przeprowadziła Ala Wacowska- Gaweł

13 Darren Chong Over the past decade, a combination of business and leisure related ventures have led Darren Chong, a Chinese origin from Malaysia, to travel extensively through Europe and Asia. Darren first realized the necessity of sensitization to regional nuances while he was heading the Operations Department of a leading MNC in China and India. To aid the cause of international business across a broader base, Darren trained himself in more than four languages. After all, the world does not speak one corporate language. Knowledge regarding culture, behavioural traits and language can provide one with a unique edge over the competition and help to adapt quickly to unfamiliar environments. Darren s significant market research experience and cross-cultural knowledge of Asia have contributed significantly to the successful completion an array of projects of notable scale. This includes spearheading the conception and subsequent management of an Indian subsidiary for the first Chinese technology company to be listed on the London Stock Exchange (AIM). Darren s expertise regarding cultural corporate etiquette transcends industries, as was demonstrated when he successfully initiated the R & D for a 40-year-old Polish textile auxiliary in Malaysia and Thailand. Darren holds diverse and enriching experience of living in Malaysia, the Philippines, China, India, Hong Kong, Poland, England and currently travelling between Poland and Asia for conducting regular soft skills management and cross cultural workshops and training. Wystąpienie: Chinese and European conceptualizations of "Mianzi" or "face"- How the transparency of IT minimizes the problem of "face" Mini-wywiad: , godz , panel F SPL: Interculturalism Ahead: Transition to a Virtual World? DC: You are the change agent for the transition and witness of the history. What made you decide on this specific topic?

14 Everyone is eyeing on China now, but the Chinese business culture remains incomprehensible to most Western Executives. Face or Mianzi is a concept not hard to understand because everyone has face, but face is a dynamic which applies to both personal and business relationship in China. I am convinced that this topic is interesting to discuss with intercultural experts during the congress. What do you expect from the international congress? I expect this International congress would get people from different parts of the world to be able to exchange information, knowledge and network with each other, develop collaborations, strengthen relationships that would bring the group of not only interculturalists, but also the those who are new in intercultural field. The meeting of getting together is really the whole ambience of being able to interact with your international colleagues. Which presentation for sure you want to participate? Presentation by Milton Bennett and Dr. Janusz Wisniewski. Why is worth to be on the Congress? It serves as an excellent vehicle for forging relationships, reaffirming old relationships and developing better interactions amongst all the participants. It is a perfect platform to learn and share. You would not find so many intercultural experts on one occasion like this. Thank you! See you in Krakow! Wywiad przeprowadziła Ala Wacowska- Gaweł

15 Dr Anna Storck Międzynarodowy trener biznesu i dyplomowany coach integralny. Ekspert szkoleń międzykulturowych i specjalistą w zakresie analizowania procesów grupowych oraz budowania zespołów w firmach międzynarodowych. Ukończyła kulturoznawstwo na UJ w Krakowie, europejskie studia podyplomowe w Bath i doktorat z nauk politycznych na FU Berlin. Pracowała m.in. we Włoszech, Wielkiej Brytanii i USA jako koordynator projektów międzynarodowych i konsultant firm doradczych. Od 16 lat mieszka w Berlinie. Jest współautorem podręcznika dla trenerów: "Train the Intercultural Trainer" na podstawie którego prowadzi szkolenia trenerskie. Wystąpienie: Komunikacja Międzykulturowa widziana z perspektywy Komunikacji Integralnej. Model Integralny Kena Wilbera , godz , panel D Teoria Integralna amerykańskiego myśliciela Kena Wilbera umożliwia pełniejsze, bardziej świadome spojrzenie na wszystko. Słowami samego Wilbera integralny wyraża integrację, spotkanie pod jednym dachem, Łączenie, obejmowanie, scalanie. Jego zdaniem nie chodzi o jednorodność, niwelację tych wszystkich wspaniałych różnic, kolorów, zygzaków i tęcz naszych istnień, ale o jedność w różnorodności, dzielenie wspólnych cech, a zarazem fantastycznych różnic. Zastępowanie niechęci otwartością, wrogości szacunkiem, zapraszanie wszystkich do namiotu wzajemnego zrozumienia. Czyż nie o to głównie chodzi w komunikacji międzykulturowej? Problem polega jednak na tym, że pole badań zajmujące się uwarunkowaniami kulturowymi spogląda na komunikacje międzyludzka głównie tylko z jednej perspektywy. Mówiąc językiem teorii integralnej: z perspektywy my, Lewej Dolnej ćwiartki kulturowej, kwadrantu, czy wnętrza kolektywu. Takie ujęcie jest jak najbardziej prawdziwe, lecz tylko częściowe ( true, but partial ). Chcąc uzyskać kompletny obraz oraz spojrzeć całościowo na proces komunikacji konieczne jest podejście integralne, oferujące kompletny i efektywny sposób patrzenia, uwzględniające wszystkie perspektywy, w których wspólnie egzystują ja, my i to self, kultura i natura. W ramach prelekcji przedstawię dwa podstawowe elementy teorii integralnej Kena Wilbera, jego model AQAL oraz model Dynamiki Spiralnej, które można z powodzeniem wykorzystać do nowego spojrzenia na zagadnienia dotyczące komunikacji międzykulturowej i lepszego zrozumienia komunikacji międzyludzkiej w kontekście zarówno inter jak i intrakulturowym.

16 Mini wywiad SPL: Dlaczego zdecydowała się Pani na taką tematykę wystąpienia? Od lat jestem zafascynowana Teorią Integralną, wg której żyje, pracuję, wychowuje moje dzieci, tworzę koncepty szkoleń trenerskich i daję sobie radę w trudnych sytuacjach. Uważam, że podejście integralne jest niesłychanie skuteczne i ma ogromny potencjał do zastosowania wszędzie. Pomaga spojrzeć na każdą dziedzinę, na każdego człowieka, na każdą organizację w sposób wielowymiarowy. Z kilku najistotniejszych perspektyw, nie pomijając żadnej z nich. Teoria Integralna wprowadza ład w nasze doświadczenia, pozwala lepiej śledzić kierunek zmian, a także skuteczniej nimi kierować. Według polskiego socjologa Macieje Bennewicza metoda przerywająca standardowy punkt widzenia umożliwia otwarcie na panoramę możliwości. Zmieniając bowiem punkt widzenia, zmieniamy również perspektywę. Taką metodą jest Model Integralny. Czego szczególnego dowiedzą się osoby, które zdecydują się na udział w Pani/Pana wystąpieniu? Teoria Integralna ofiarowuje cenną mapę rzeczywistości. Postaram się przedstawić korzyści z używania tej integralnej mapy. Daje ona bowiem szansę na poszerzanie własnej świadomości i lepsze rozumienia siebie i świata. I nie ważne jest czy uczestnicy kongresu pracują w biznesie, medycynie, psychoterapii, ekologii, czy po prostu żyją i się uczą, Mapa Integralna pomaga w rozpoznaniu i obsłużeniu wszystkich istotnych elementów życia. Jeśli np. chcemy znaleźć Muzeum Sztuki Współczesnej w Nowym Jorku to jeśli posiadamy dobrą mapę miasta, mamy większą szansę dotarcia do celu. Podejście integralne daje - poprzez analogię - większą szansę na życiowy sukces zarówno zawodowy jak i osobisty. "Międzykulturowość w wirtualnym świecie" to dostępność dla każdego z nas całej wiedzy, doświadczenia, mądrości i refleksji wszystkich znanych na planecie kultur. Jakie widzi Pani szanse i wyzwania dla międzykulturowości w wirtualnym świecie? Podczas ostatnich lat doświadczyliśmy niesamowitego rozwoju. Między innymi wszystkie światowe kultury stały się dla nas dostępne. Nasi rodzice spędzili całe swoje życie w obrębie jednej kultury, często w jednym mieście, nieraz w jednym domu, żyjąc, kochając i umierając na małym kawałku lądu. Dzisiaj ludzie są nie tylko mobilni geograficznie, ale mogą poznawać bezpośrednio i wirtualnie wszystkie znane na planecie kultury. Co za tym idzie? w globalnej wiosce wszystkie kultury wystawione są na wzajemne wpływy. To ogromna szansa, ale też wyzwanie, bowiem ten szybki rozwój i postępująca globalizacja we wszystkich dziedzinach życia, coraz bardziej potrzebuje prostej i zrozumiałej płaszczyzny porozumienia, podniesienia umiejętności komunikacji na wyższy poziom zrozumienia, co za tym idzie działania i służenia rozwijającej się cywilizacji globalnej. Dlaczego warto być na Kongresie?

17 Kongres to wspaniała okazja do wymiany i dyskusji, poznania aktualnych trendów, nawiązania nowych wartościowych kontaktów no i oczywiście do odwiedzenia wspaniałego KRAKOWA! Dziękuję i do zobaczenia w Krakowie! Wywiad przeprowadziła Ala Wacowska- Gaweł Monika Chutnik konsultant i trener biznesu, właścicielka firmy ETTA Doradztwo i Treningi dla Biznesu specjalizującej się w obszarze rozwoju kompetencji menedżerskich, treningu międzykulturowym i zarządzaniu różnorodnością oraz coachingu. Pierwszy prezes SIETAR Polska ( ). Autorka artykułów naukowych w obszarze różnorodności kulturowej oraz książki "Szok kulturowy. Przyczyny. Konsekwencje. Przeciwdziałanie" (Universitas, 2007). Członek założyciel i Senator fundacji trenerskiej Narzędziownia. Prowadziła szkolenia dla klientów korporacyjnych w trzynastu różnych krajach oraz wirtualnie dla grup z całego świata. Pracę dla międzynarodowych firm Klientów równoważy z działalnością na rzecz trzeciego sektora. Wcześniej HR Konsultant w Nokia Siemens Networks oraz Konsultant ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników w regionie Europy (EMEA) w Hewlett-Packard. Doradzała menedżerom w zakresie kierowania zespołem, budowania organizacji oraz zarządzania personelem. Magister Zarządzania oraz Socjologii, stypendystka na Friedrich-Schiller-Universität Jena w Niemczech ( ) oraz na Jyväskylän Yliopisto w Finlandii ( ). Pracuje w języku polskim, angielskim i niemieckim. Wystąpienie: Enhancing leadership skills in virtual global teams , godz , panel F Mini wywiad: SPL: 18. Kongres SIETAR Europa, pierwszy raz w Polsce! Co to oznacza dla profesjonalistów międzykulturowości z Polski?

18 Z mojej perspektywy to bardzo dobra wiadomość, że środowisko od dawna działające w Europie i na Świecie spotka się właśnie w Polsce, gdzie tematyka międzykulturowa jest wciąż postrzegana dość nowatorsko. Kongres będzie szansą na konfrontację wieloletniej praktyki profesjonalistów z krajów europejskich z doświadczeniami trenerów i badaczy z Polski. Istotna jest również możliwość integracji i lepszego poznania społeczności międzykulturalistów. Czy uczestniczyłaś już w którymś z wcześniejszych Kongresów? Jak były Twoje wrażenia? Byłam wcześniej na kilku kongresach Young SIETAR i na Kongresie SIETAR Europa, m.in. w Niemczech. Na Kongresach zawsze bardzo dużo się dzieje. Odbywa się wiele ciekawych spotkań i dyskusji z różnorodnymi osobami. Jest wiele ciekawych warsztatów i wykładów. Na pewno przed Kongresem trzeba uważnie przestudiować program, aby wiedzieć na który panel się udać, bo wybór jest ogromny. Co zadecydowało o tematyce Twojego wystąpienia? Przywództwo i zespoły międzykulturowe to obszar, który jest najbliższy. Zarówno trenersko, jak i ze względu na moje wcześniejsze doświadczenie zawodowe. Chcę podzielić się swoją wiedzą, jak również poznać komentarze, a być może ciekawe inspiracje od innych osób. Wirtualne przywództwo to temat aktualny w codziennej pracy wielu ludzi. Czego szczególnego dowiedzą się osoby, które zdecydują się na udział w Twoim wystąpieniu? W swojej prezentacji zwracam uwagę na praktyczne wskazówki jak efektywnie pracować w zespole, zarówno jak pełnić funkcje lidera i kierować zespołem oraz jak dobrze funkcjonować jako jego członek. Jakie są Twoje oczekiwania względem międzynarodowego spotkania? Zależy mi, aby dzięki uczestnictwu w Kongresie odświeżyć europejską perspektywę. Poznać znane osobowości społeczności międzykulturowej, naukowców i profesjonalistów z branży. Ciekawa jestem praktycznego wymiaru spotkania, liczę też na inspirację i zastrzyk do działania. Dlaczego warto być na Kongresie? Zachęcam do uczestniczenie w Kongresie stare wygi i żółtodziobów. Osoby doświadczone w tematyce, dzięki udziałowi w międzynarodowym wydarzeniu będą na czasie i poznają najnowsze trendy perspektywy naukowej oraz biznesowej. Adepci treningu i badań międzykulturowych, gdyż poznają szeroki wachlarz możliwości oraz zyskają wiedzę w jakim kierunku można się kształcić. Dziękuję! Do zobaczenie w Krakowie! Wywiad przeprowadziła Ala Wacowska- Gaweł

19 Festiwal filmowy Odbywający się przy Kongresie SIETAR Europa festiwal filmowy będzie poświęcony możliwościom wykorzystania filmów (lub ich fragmentów) w wirtualnych szkoleniach i coachingu o tematyce międzykulturowej. W 2006 Marianne van Eldik Thieme zaczęła promować filmy dokumentalne jako część kongresu SIETAR EUROPA w Sofii. W 2008 roku w Grenadzie, pokazy filmów cieszyły się dużym powodzeniem i zainteresowaniem publiczności. Trzeci raz spotkamy się z filmami w Krakowie, w tym roku. Tematem przewodnim Festiwalu Filmowego SIETAR w Krakowie będą filmy (lub ich fragmenty), które mogą być użyte podczas treningu międzykulturowego. Nie zabraknie więc filmów o różnych kulturach i subkulturach, a także dyskusji na ich temat. Festiwal nie będzie jedynie biernym oglądaniem ma być również miejscem dyskusji, spotkań (zarówno międzykulturalistów, jak i twórców filmowych) o różnych korzeniach kulturowych. Spotkanie będą odbywały się face to face, lub drogą wirtualną. Festiwal Filmowy będzie się odbywał w ramach programu równoległego do głównego programu Kongresu SIETAR EUROPA w Krakowie. Zapraszamy! Festiwal jest otwarty dla każdej produkcji, poruszającej lub powiązanej z tematami wielokulturowości. Szczegółowe informacje: Program równoległy Prace nad programem równoległym cały czas trwają. Na środę (21.09) planowana jest gra miejska po Kazimierzu, skierowana do wszystkich chętnych, którzy zechcą poświęcić dwie godziny na zdobycie informacji o tej dzielnicy i o Krakowie. Gra będzie prowadzona w zespołach kilkuosobowych, na zwycięzców czekają pamiątki z Krakowa. Czwartek i piątek to dni krótkich wycieczek, zaczynających się po godzinie 19 i poświęconych przybliżeniu zarówno historii miasta, jak i polskiej kultury i tradycji. Na niedzielę i poniedziałek (w zależności od tego jak goście będą wyjeżdżać po kongresie) zaplanowano wycieczki całodniowe, takie jak Auschwitz, kopalnia soli w Wieliczce, czy Zakopane. Na wycieczki będzie można zapisywać się już wkrótce. Szczegółowe informacje już wkrótce na stronie SIETAR Polska lub SIETAR Europa! Konrad Wdowiak

Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl. magda.szewczyk@slo-wroc.pl. Twoje konto Wyloguj. BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to students

Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl. magda.szewczyk@slo-wroc.pl. Twoje konto Wyloguj. BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to students Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl Back Twoje konto Wyloguj magda.szewczyk@slo-wroc.pl BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to students Tworzenie ankiety Udostępnianie Analiza (55) Wyniki

Bardziej szczegółowo

ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS.

ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS. ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS. Strona 1 1. Please give one answer. I am: Students involved in project 69% 18 Student not involved in

Bardziej szczegółowo

Osoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713

Osoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713 Osoby 50+ na rynku pracy 2013-1-PL1-GRU06-38713 Piąte spotkanie grupy partnerskiej w Katowicach (Polska) 19-20 maj 2015 Program Uczenie się przez całe życie Grundtvig Tytył projektu: Osoby 50+ na rynku

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o.

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/

Bardziej szczegółowo

EuroWeek Szkoła Liderów 2015

EuroWeek Szkoła Liderów 2015 EuroWeek Szkoła Liderów 2015 Tegoroczny Obóz Językowy Euroweek, niewątpliwie był jednym z tych wyjazdów, które zapadają w pamięci na długie lata. Grupa uczniów z naszej szkoły wraz z nauczycielem języka

Bardziej szczegółowo

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Time for changes! Vocational activisation young unemployed people aged 15 to 24 Projekt location Ząbkowice Śląskie project produced in cooperation with Poviat Labour Office

Bardziej szczegółowo

Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl. magda.szewczyk@slo-wroc.pl. Twoje konto Wyloguj. BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to teachers

Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl. magda.szewczyk@slo-wroc.pl. Twoje konto Wyloguj. BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to teachers 1 z 7 2015-05-14 18:32 Ankiety Nowe funkcje! Pomoc magda.szewczyk@slo-wroc.pl Back Twoje konto Wyloguj magda.szewczyk@slo-wroc.pl BIODIVERSITY OF RIVERS: Survey to teachers Tworzenie ankiety Udostępnianie

Bardziej szczegółowo

PROGRAM. Partnerskie Projekty Szkół Program sektorowy Programu Uczenie się przez całe życie. Tytuł projektu: My dream will change the world

PROGRAM. Partnerskie Projekty Szkół Program sektorowy Programu Uczenie się przez całe życie. Tytuł projektu: My dream will change the world PROGRAM Partnerskie Projekty Szkół Program sektorowy Programu Uczenie się przez całe życie Tytuł projektu: My dream will change the world Państwa partnerskie: Hiszpania i Włochy Czas realizacji projektu:

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK: Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural

Bardziej szczegółowo

"#$%&#''#(!%)#'*(!+,&%-*! $(.#%)#/!0120!

#$%&#''#(!%)#'*(!+,&%-*! $(.#%)#/!0120! "#$%&#''#(%)#'*(+,&%-* $(.#%)#/0120 34567897:5;?>%8@ABC8D8%)#'*(+5EF?D>?=;>@A45J4B@=47?I;>5=?J5

Bardziej szczegółowo

Program Europa Master Opole-Moguncja-Dijon. Seminarium Wspólne studia - korzyść czy kłopot? Warszawa, 7 listopada 2014 r.

Program Europa Master Opole-Moguncja-Dijon. Seminarium Wspólne studia - korzyść czy kłopot? Warszawa, 7 listopada 2014 r. Program Europa Master Opole-Moguncja-Dijon Seminarium Wspólne studia - korzyść czy kłopot? Warszawa, 7 listopada 2014 r. Program Europa Master Czym jest? STUDY EUROPE LIVE EUROPE! Program Europa Master

Bardziej szczegółowo

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin / Pokazujemy jak budować sukces organizacji / / Wspieramy dzieląc się wiedzą / / Inspirujemy do działania prezentując dobre praktyki / / Wskazujemy na nowe trendy prowadzące do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej

Bardziej szczegółowo

III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE 26 29.04.2015 POLAND European Ecotourism: facing global challenges

III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE 26 29.04.2015 POLAND European Ecotourism: facing global challenges www.european-ecotourism.pl registration: office@european-ecotourism.pl enquires: biuro@sie.org.pl tel. +48 725 994 964 Social Ecological Institute is pleased to invite to III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE

Bardziej szczegółowo

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Zaproszenie www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Szanowni Państwo, W dniach 10 12 czerwca 2015r. w Sopocie, w hotelu Sheraton odbędzie się konferencja SAP Forum. Hasło tegorocznej edycji

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

II konferencja CMS w Polsce! Zapraszamy do Poznania 21-22 listopada 2014

II konferencja CMS w Polsce! Zapraszamy do Poznania 21-22 listopada 2014 II konferencja CMS w Polsce! Zapraszamy do Poznania 21-22 listopada 2014 TYPO3Camp Poland 2014 to konferencja o nowoczesnych systemach zarządzania treścią i o zaawansowanych portalach internetowych. Organizowana

Bardziej szczegółowo

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw 1. Cel i opis programu mentoringowego Mentoring to partnerska relacja między mentorem a uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą po angielsku str. 4 Anna Piekarczyk. Od Wydawcy

Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą po angielsku str. 4 Anna Piekarczyk. Od Wydawcy Spis treści Sposoby na udaną rozmowę kwalifikacyjną...5 Lista czasowników, które warto znać i zastosować podczas rozmowy kwalifikacyjnej...9 Lista przymiotników opisujących charakter... 11 Dla pracodawcy:

Bardziej szczegółowo

SOCIAL MEDIA ACADEMY

SOCIAL MEDIA ACADEMY SOCIAL MEDIA ACADEMY Oferta Szkoleń 2015 www.smacademy.pl Powered by: Wstęp Poniższy dokument ma na celu przybliżenie Państwu najważniejszych kwestii związanych ze szkoleniami w ramach Social Media Academy

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

Doing business with the Swedes

Doing business with the Swedes Working across cultures Doing business with the Swedes Monika Chutnik ETTA Consulting and Training for Business SPCC Scandinavian SWOT November 2013 Who we are Consulting and training solutions Managing

Bardziej szczegółowo

Volley English! Dziś lekcja 1 Zaproszenie. Zapraszamy i my

Volley English! Dziś lekcja 1 Zaproszenie. Zapraszamy i my Volley English! Już od dziś, co miesiąc, znajdziecie w naszym serwisie nową ofertę. Zapraszamy Cię do nauki angielskiego w praktycznym wydaniu. Przygotowaliśmy dla Ciebie wyjątkowe materiały, które odnoszą

Bardziej szczegółowo

Please fill in the questionnaire below. Each person who was involved in (parts of) the project can respond.

Please fill in the questionnaire below. Each person who was involved in (parts of) the project can respond. Project CARETRAINING PROJECT EVALUATION QUESTIONNAIRE Projekt CARETRAINING KWESTIONARIUSZ EWALUACJI PROJEKTU Please fill in the questionnaire below. Each person who was involved in (parts of) the project

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

Formularz dla osób planujących ubiegać się o przyjęcie na studia undergraduate (I stopnia) w USA na rok akademicki

Formularz dla osób planujących ubiegać się o przyjęcie na studia undergraduate (I stopnia) w USA na rok akademicki Formularz dla osób planujących ubiegać się o przyjęcie na studia undergraduate (I stopnia) w USA na rok akademicki 2017-2018 Zanim zaczniesz wypełniać formularz, zapoznaj się z Instrukcjami! Imię i nazwisko:

Bardziej szczegółowo

Lekcja 1 Przedstawianie się

Lekcja 1 Przedstawianie się Lekcja 1 Przedstawianie się i poznawanie innych 2 Wysłuchaj dialogów, najpierw w wersji oryginalnej, później z tłumaczeniem. Powtarzaj poszczególne kwestie za lektorami. Dialog 1 Przedstawianie się w sytuacji

Bardziej szczegółowo

Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism

Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism Projekt finansowany Fundusze Europejskie z budżetu państwa dla rozwoju oraz ze Polski środków Wschodniej Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

Kwiecień 2015. CO SŁYCHAĆ W JCI WROCŁAW? Juniorzy i Sympatycy JCI Wrocław, WYDARZENIA KWIETNIA KALENDARZ WYDARZEŃ MAJOWYCH REKRUTUJEMY!

Kwiecień 2015. CO SŁYCHAĆ W JCI WROCŁAW? Juniorzy i Sympatycy JCI Wrocław, WYDARZENIA KWIETNIA KALENDARZ WYDARZEŃ MAJOWYCH REKRUTUJEMY! CO SŁYCHAĆ W JCI WROCŁAW? Juniorzy i Sympatycy JCI Wrocław, Po weekendzie majowym wracamy do działania! W JCI Wrocław dzieje się coraz więcej. Z w y d a r z e ń kwietniowych szczególnie warte wspomnienia

Bardziej szczegółowo

Konsorcjum Śląskich Uczelni Publicznych

Konsorcjum Śląskich Uczelni Publicznych Konsorcjum Śląskich Uczelni Publicznych Dlaczego powstało? - świat przeżywa dziś rewolucję w obszarze edukacji, - naszym celem jest promocja śląskiego jako regionu opartego na wiedzy, i najnowszych technologiach,

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Cracow University of Economics Poland

Cracow University of Economics Poland Cracow University of Economics Poland Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 - Keynote Speech - Presented by: Dr. David Clowes The Growth Research Unit,

Bardziej szczegółowo

niedziela, 29 stycznia 2012 PR dobrych praktyk

niedziela, 29 stycznia 2012 PR dobrych praktyk PR dobrych praktyk o PSPR PSPR to najstarsza organizacja branżowa w Polsce 19 stycznia obchodziliśmy okrągłą rocznicę popularyzacja zagadnień związanych z Public Relations wskazywanie kierunku i działań

Bardziej szczegółowo

High School Business Challenge

High School Business Challenge High School Business Challenge ORGANIZATOR Studenckie Koło Naukowe Biznesu Szkoła Główna Handlowa w Warszawie SKN Biznesu jest jedną z najmłodszych, ale i najszybciej rozwijających się organizacji studenckich

Bardziej szczegółowo

ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia

ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia 1. Cel: Podstawowym celem ABSL Academy jest przygotowanie uczestników do objęcia stanowisk pracy oferowanych przez firmy sektora usług biznesowych, będących partnerami

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES Graduate profile Graduate has a general theoretical knowledge in the field

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

Drupal Camp Wrocław 2013 www.dcwroc.pl

Drupal Camp Wrocław 2013 www.dcwroc.pl 120 UCZESTNIKÓW 12 WYKŁADÓW 11 DRUPAL PRELEGENTÓW 57 STRON OPUBLIKOWAŁO INFORMACJĘ O KONCEFENCJI DRUPAL CAMP 2012 27596 WYŚWIETLEŃ WWW.DRUPALCAMPWROCLAW.PL O KONFERENCJI DRUPAL CAMP WROCŁAW to konferencja

Bardziej szczegółowo

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,

Bardziej szczegółowo

Najambitniejsi polscy studenci Najlepsze firmy i instytucje z Polski

Najambitniejsi polscy studenci Najlepsze firmy i instytucje z Polski Polskie Stowarzyszenie Studenckie na Uniwersytecie w Cambridge Cambridge University Polish Society Najambitniejsi polscy studenci Najlepsze firmy i instytucje z Polski Uniwersytet w Cambridge, styczeń

Bardziej szczegółowo

Nawigacja w SkillSoft Leadership Advantage 2.0

Nawigacja w SkillSoft Leadership Advantage 2.0 jest wyjątkową platformą edukacyjną koncentrującą się na rozwoju kompetencji przywódczych. Jej niewątpliwym atutem, stanowiącym o jej unikatowości, jest dostępność różnorodnych w swojej formie materiałów

Bardziej szczegółowo

Effective Governance of Education at the Local Level

Effective Governance of Education at the Local Level Effective Governance of Education at the Local Level Opening presentation at joint Polish Ministry OECD conference April 16, 2012, Warsaw Mirosław Sielatycki Ministry of National Education Doskonalenie

Bardziej szczegółowo

SIŁA EKSPORTU POLSKIEJ BRANŻY KOSMETYCZNEJ

SIŁA EKSPORTU POLSKIEJ BRANŻY KOSMETYCZNEJ SIŁA EKSPORTU POLSKIEJ BRANŻY KOSMETYCZNEJ THE POWER OF EXPORT IN POLISH COSMETICS INDUSTRY KATARZYNA OLĘDZKA Brand Manager Verona Products Professional AGENDA 1. Branża kosmetyczna w Polsce i na świecie

Bardziej szczegółowo

Harmonogram Gdańsk Business Week 2015 (19-24 lipca 2015 r.)

Harmonogram Gdańsk Business Week 2015 (19-24 lipca 2015 r.) Harmonogram Gdańsk Business Week 2015 (19-24 lipca 2015 r.) 9:00 10:00 Zgłaszanie się uczestników NIEDZIELA 19.07.2015 10:00 12:00 Rejestracja studentów oraz zameldowanie / podczas rejestracji i po niej

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

International Business - studia licencjackie i magisterskie

International Business - studia licencjackie i magisterskie International Business - studia licencjackie i magisterskie Wydział Zarządzania Agenda 1. Trochęhistorii 2. Inspiracje i wzorce 3. Program studiów i sylwetka absolwenta 4. Formy prowadzenia i organizacja

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo

Wydział Coachingu. coaching. kierunek studiów: Wyższa Szkoła Zarządzania i Coachingu

Wydział Coachingu. coaching. kierunek studiów: Wyższa Szkoła Zarządzania i Coachingu Wydział Coachingu kierunek studiów: coaching Wyższa Szkoła Zarządzania i Coachingu Wybierz zawód przyszłości lub zdobądź nowe kompetencje Rynek pracy Coaching to wymagający profesjonalnych kompetencji,

Bardziej szczegółowo

No matter how much you have, it matters how much you need

No matter how much you have, it matters how much you need CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami

Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami Seweryn SPAŁEK Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami MONOGRAFIA Wydawnictwo Politechniki Śląskiej Gliwice 2004 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE 5 1. ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W ORGANIZACJI 13 1.1. Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International

Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International Edycja 5. kwiecień 2015 5 th Edition APRIL 2015 Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International The Most Desired Employers 2014 in the Opinion of Professionals

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Sukcesja w firmie rodzinnej Firma rodzinna to coś więcej niż miejsce

Bardziej szczegółowo

Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme

Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme Pracownia Naukowo-Edukacyjna Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme and the contribution by ESF funds towards the results achieved within specific

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

TYPO3Camp Poland 2013 Poznań po raz pierwszy w Polsce

TYPO3Camp Poland 2013 Poznań po raz pierwszy w Polsce TYPO3Camp Poland 2013 Poznań po raz pierwszy w Polsce TYPO3Camp Poland 2013 to konferencja organizowana pod patronatem TYPO3 Association i przy współpracy z TYPO3 Społeczność Polska dla wszystkich zainteresowanych

Bardziej szczegółowo

WZROST SPRZEDAŻY. sposoby na które stać każdego z Twoich konkurentów 2014_03_19

WZROST SPRZEDAŻY. sposoby na które stać każdego z Twoich konkurentów 2014_03_19 WZROST SPRZEDAŻY sposoby na które stać każdego z Twoich konkurentów 2014_03_19 Najlepsze doświadczenie obsługi klienta w moim życiu State Farm like a good neighbor is always there! Procesy: - Rekrutacja

Bardziej szczegółowo

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23-08-2013 O nas Organizatorem u jest Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców wraz z firmą

Bardziej szczegółowo

48 Hour Film Project 2013

48 Hour Film Project 2013 48 Hour Film Project 2013 Propozycja sponsoringu Kiedy na zrobienie filmu masz 48 godzin, liczy się każda minuta. Film czym jest 48HFP? http://www.youtube.com/watch?v=idgn51kf9ve&feature=youtu.be 48HFP

Bardziej szczegółowo

Projekt C-E.N.T.E.R.

Projekt C-E.N.T.E.R. Projekt C-E.N.T.E.R. Projekt: Competence, cooperation and communication in the dissemination and exploitation of EU Projects Program: LLP Key Activity 4 Partnerstwo: 14 partnerów z 13 krajów (AT, BE, DE,

Bardziej szczegółowo

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis tryb niestacjonarny Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera Zgodnie z wymogami SWPS Moduł

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków

Bardziej szczegółowo

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise www.adeptus.com.pl Pilotażowy Projekt,,Gotowi na przyszłość Projekt

Bardziej szczegółowo

Realizacja projektu od pomysłu do profesjonalnej realizacji

Realizacja projektu od pomysłu do profesjonalnej realizacji Dom Współpracy Polsko-Niemieckiej Realizacja projektu od pomysłu do profesjonalnej realizacji Szkolenie dla multiplikatorów w kontekście pracy przy projektach europejskich oraz polsko-niemieckich Termin:

Bardziej szczegółowo

Program Horyzont 2020 szansa na rozwój

Program Horyzont 2020 szansa na rozwój Program Horyzont 2020 szansa na rozwój Praktyczny warsztat przygotowania wniosku aplikacyjnego i realizacji projektu międzynarodowego O programie: Program ramowy pn. Horyzont 2020" to największy w historii

Bardziej szczegółowo

Opis planowanego sposobu realizacji badania

Opis planowanego sposobu realizacji badania (FOZ) jest instytucją otoczenia biznesu, która zajmuje się popularyzowaniem dobrych praktyk w biznesie, promuje dzielenie się wiedzą i doświadczeniem oraz wdraża innowacje w obszarze uczenia osób dorosłych

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: UMIEJĘTNOŚCI: ODWAGA I RYZYKO W PROCESIE DOKONY- WANIA ZMIAN ROZWOJOWYCH I ORGANIZACYJNYCH W FIRMIE Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Umiejętności:

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Newsletter 01/2015. Szanowni Państwo,

Newsletter 01/2015. Szanowni Państwo, Newsletter 01/2015 Szanowni Państwo, Z przyjemnością prezentujemy pierwszy newsletter poświęcony podsumowaniu działań Krajowej Platformy Współpracy na Rzecz Integracji w roku 2014. Ubiegły rok obfitował

Bardziej szczegółowo

IABC/Poland New Technologies in Business Communication Forum 2013 16 maja 2013 r., Warszawa

IABC/Poland New Technologies in Business Communication Forum 2013 16 maja 2013 r., Warszawa Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy do objęcia patronatem pierwszej w Polsce konferencji poświęconej nowoczesnym technologiom wykorzystywanym w komunikacji w biznesie organizowanej przez IABC/Poland

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Cel szkolenia. Konspekt

Cel szkolenia. Konspekt Cel szkolenia About this CourseThis 5-day course provides administrators with the knowledge and skills needed to deploy and ma Windows 10 desktops, devices, and applications in an enterprise environment.

Bardziej szczegółowo

Indywidualne stypendium Marie Curie jak skutecznie aplikować. Aleksandra Gaweł Katedra Strategii i Polityki Konkurencyjności Międzynarodowej

Indywidualne stypendium Marie Curie jak skutecznie aplikować. Aleksandra Gaweł Katedra Strategii i Polityki Konkurencyjności Międzynarodowej Indywidualne stypendium Marie Curie jak skutecznie aplikować Aleksandra Gaweł Katedra Strategii i Polityki Konkurencyjności Międzynarodowej 7 Program Ramowy 4 główne programy szczegółowe: Cooperation (Współpraca)

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Partycypacja obywatelska dla każdego

Partycypacja obywatelska dla każdego Partycypacja obywatelska dla każdego Inspiracje z wizyty studyjnej w USA w ramach International Visitor Leadership Program (Program Departamentu Stanu USA) PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH

Bardziej szczegółowo

9-11 kwietnia 2014 r.

9-11 kwietnia 2014 r. 9-11 kwietnia 2014 r. Gdzie: Wrocław Kiedy: 9-11 kwietnia 2014 Miejsce: IdeaPlace Cele: - podniesienie kompetencji w zakresie tworzenia strategii i działań PR - przekazanie wiedzy praktycznej i teoretycznej

Bardziej szczegółowo

Domy inaczej pomyślane A different type of housing CEZARY SANKOWSKI

Domy inaczej pomyślane A different type of housing CEZARY SANKOWSKI Domy inaczej pomyślane A different type of housing CEZARY SANKOWSKI O tym, dlaczego warto budować pasywnie, komu budownictwo pasywne się opłaca, a kto się go boi, z architektem, Cezarym Sankowskim, rozmawia

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O

PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland Stanowisko, obszar działania Młodszy Koordynator Zarządzania Bazą

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

NOWE TRENDY REKLAMY ONLINE. - Allbiz Międzynarodowe Centrum E-commerce

NOWE TRENDY REKLAMY ONLINE. - Allbiz Międzynarodowe Centrum E-commerce NOWE TRENDY REKLAMY ONLINE - Allbiz Międzynarodowe Centrum E-commerce PODZIAŁ PREZENTACJI: 1 Potencjał sieci Internet dla rozwoju biznesu. 2 Aktualne sposoby przyciągania klientów przy użyciu globalnej

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław 26 PAŹDZIERNIKA 2012 Od PR-owca do Konsultanta Komunikacji Biznesowej. Jak przekształcać PR w komunikację biznesową? HALINA FRAŃCZAK I TADEUSZ DULIAN DELOITTE Strategia komunikacji 1. Co to jest komunikacja

Bardziej szczegółowo

SCIENTIX - czyli europejska społeczność nauczycieli przedmiotów ścisłych (STEM)

SCIENTIX - czyli europejska społeczność nauczycieli przedmiotów ścisłych (STEM) SCIENTIX - czyli europejska społeczność nauczycieli przedmiotów ścisłych (STEM) The work presented in this document/ workshop is supported by the European Commission s FP7 programme project Scientix 2

Bardziej szczegółowo

RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA

RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA JESTEŚMY RODZINNĄ FIRMĄ Z WIELOMA TRADYCJAMI RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA 15 lat działalności na polskim rynku. Wieloletnie doświadczenie i wiedza to nasza przewaga konkurencyjna. Otwartość na nowe rynki

Bardziej szczegółowo

Publiczne Gimnazjum Nr 6 im. Janusza Korczaka

Publiczne Gimnazjum Nr 6 im. Janusza Korczaka Publiczne Gimnazjum Nr 6 im. Janusza Korczaka Opis organizacji Tuż po drugiej wojnie światowej ośmiu studentów zdecydowało, że zrobią wszystko aby uniknąć kolejnych konfliktów. W ramach tego postanowienia

Bardziej szczegółowo

GROW - Bridging Business and Science

GROW - Bridging Business and Science GROW - Bridging INTERREG IIIC Agnieszka Sito Kierownik CITTRU Partnerzy projektu: University of Surrey Research and Enterpreneurship Services, Guildford, UK (lider projektu) CITTRU, Kraków Universidad

Bardziej szczegółowo

Oferta sponsoringu ogólnopolskiej konferencji Internet w badaniach

Oferta sponsoringu ogólnopolskiej konferencji Internet w badaniach Oferta sponsoringu ogólnopolskiej Internet w badaniach Proponujemy Państwu udział w sponsoringu ogólnopolskiej Internet w badaniach, która odbędzie się w dniu 6 marca 2009 roku w salach konferencyjnych

Bardziej szczegółowo

Projekt Kurs na Biznes

Projekt Kurs na Biznes Projekt Kurs na Biznes Wojewódzka Biblioteka Publiczna w Krakowie 31-124 Kraków, ul. Rajska 1 tel. (12) 632-20-98 wew.225 e-mail: biznes@wbp.krakow.pl www.cibie.pl Kurs na Biznes Wojewódzka Biblioteka

Bardziej szczegółowo

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

TRENING INTERPERSONALNY PLUS Jesteśmy członkiem: Pomagamy: TRENING INTERPERSONALNY PLUS KURS PRACY NA PROCESIE GRUPOWYM Z TRENINGIEM INTERPERSONALNYM ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA KURSU....... 2 DLACZEGO WARTO?....... 3

Bardziej szczegółowo

Polska Szkoła Weekendowa, Arklow, Co. Wicklow KWESTIONRIUSZ OSOBOWY DZIECKA CHILD RECORD FORM

Polska Szkoła Weekendowa, Arklow, Co. Wicklow KWESTIONRIUSZ OSOBOWY DZIECKA CHILD RECORD FORM KWESTIONRIUSZ OSOBOWY DZIECKA CHILD RECORD FORM 1. Imię i nazwisko dziecka / Child's name... 2. Adres / Address... 3. Data urodzenia / Date of birth... 4. Imię i nazwisko matki /Mother's name... 5. Adres

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD Szanowni Państwo, w imieniu firmy Betterfield zapraszamy serdecznie do udziału w warsztacie szkoleniowym: Metoda Projektów jak pracować tą metodą w

Bardziej szczegółowo

INNOWACJE W FINANSOWANIU MMŚP

INNOWACJE W FINANSOWANIU MMŚP INNOWACJE W FINANSOWANIU MMŚP 8.30 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW 9.15 UROCZYSTE ROZPOCZĘCIE Janusz Piechociński, Minister Gospodarki (TBC) Adam Maciejewski, Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. 9.30

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie.

Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie. III seminarium z cyklu Autorytety dla edukacji Jak osiągnąć sukces w dzisiejszej szkole- praca i życie z pasją. Spór o edukację i wychowanie. Redakcja miesięcznika "Edukacja i Dialog" zaprasza 21 maja

Bardziej szczegółowo

Program szkoleniowy Lloyd s Register dla absolwentów uczelni

Program szkoleniowy Lloyd s Register dla absolwentów uczelni Program szkoleniowy Lloyd s Register dla absolwentów uczelni Marcin Szmyt HR Business Partner Zawartość prezentacji 1. Program szkolenia absolwentów 2. Kompetencje nietechniczne potencjalnych przyszłych

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał

Bardziej szczegółowo

Motywowanie i ocena pracy pracowników

Motywowanie i ocena pracy pracowników Motywowanie i ocena pracy pracowników Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/18/5728/1536 Cena netto 1 490,00 zł Cena brutto 1 832,70 zł Cena netto za godzinę 93,13 zł Cena brutto za godzinę 114,54

Bardziej szczegółowo

IBM Polska. @piotrpietrzak CTO, IBM PBAL. 2010 IBM Corporation

IBM Polska. @piotrpietrzak CTO, IBM PBAL. 2010 IBM Corporation IBM Polska @piotrpietrzak CTO, IBM PBAL 2010 IBM Corporation Historia IBM Polska IBM Polska Laboratorium Oprogramowania w Krakowie Centrum Dostarczania Usług IT we Wrocławiu Regionalne oddziały handlowe:

Bardziej szczegółowo