TIME FOR CHANGES YPC. przyszłościowy i obszerny rynek pracy. renomowana i polecana szkoła. prestiżowy zawód i przydatne kompetencje

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "TIME FOR CHANGES YPC. przyszłościowy i obszerny rynek pracy. renomowana i polecana szkoła. prestiżowy zawód i przydatne kompetencje"

Transkrypt

1 TIME FOR CHANGES Szkoła Trenerów Rozwoju Osobistego przyszłościowy i obszerny rynek pracy prestiżowy zawód i przydatne kompetencje renomowana i polecana szkoła elastyczne formy nauczania

2 Pracuj przez 6 dni w miesiącu i zł na rękę. W pakiecie brak szefa, częste podróże, występowanie w roli mentora i lidera, którego wszyscy podziwiają i doceniają. I to poczucie, że można zmienić rzeczywistość, udzielić konkretnemu człowiekowi pomocy i potem obserwować zachodzące w nim zmiany, czerpać z tego radość, poczucie sensu. Zdobądź zawód TRENERA ROZWOJU OSOBISTEGO i COACHA. Szkoła Trenerów Rozwoju Osobistego Time for Changes to trzystopniowy porces edukacji i zdobywania komeptencji trenerskich. I ETAP to moduł bazowy stanowi fundament nauki trenera, opanowanie warsztatu trenerskiego II ETAP to moduł kierunkowy zdobycie konkretnych kwalifikacji trenerskich z zakresu kompetencji miękkich do wyboru dla każdego w sposób indywidualny; mówca motywacyjny, trener sprzedaży, inteligencja emocjonalna, typologia osobowości Identity Mapping TM The Colors People Personality Resources International, wyznaczanie celów i ich realizacja, mapowanie celów, strategie marketingowe III ETAP to moduł specjalistyczny opanowanie umiejętności i technik z etapu I i II oraz urozmaicenie warsztatu o specjalizację w kierunku: podstaw coachingu, coaching zespołów handlowych, mentoring i superwizje W jakim systemie uczymy? Zjazdy odbywają się, co dwa tygodnie w soboty i w niedziele. 3 etapowy model zdobywania kompetencji szkoleniowych o łącznej ilości godzin 395. Praktyczna Szkoła Trenerów Rozwoju Osobistego to

3 W programie Praktycznej Szkoły Trenerów Rozwoju Osobistego wykorzystujemy: Doświadczenie naszych trenerów i konsultantów z nami współpracującymi praktyków specjalizujących się ciągle własnym doskonaleniem umiejętności miękkich oraz wspieraniem innych w psychospołecznym rozwoju w roli trenera, mentora czy coacha. Umożliwiamy uzyskanie certyfikatów umiejętności, różnych narzędzi i wspomagających kształcenie kompetencji na przykład: certyfikacja Personality Resources International Identity Mapping TM, testy i kwestionariusze badawcze. Certyfikujemy naszych studentów, oczywiście po zdanym egzaminie. Po certyfikacji Praktyczna Szkoła Trenerów Rozwoju Osobistego umożliwia pracę w roli trenera konsultanta w projektach realizowanych przez Certyfikacja składa się z dówch etapów przeprowadzenie własnego warsztatu szkoleniowego z grupą opartego o autorskie materiały szkoleniowe oraz zaliczenie egzaminu teoretycznego. Nasza Praktyczna Szkoła Trenerów Rozwoju Osobistego oferuje także przeprowadzenie pierwszych 5 poprowadzonych samodzielnie warsztatów szkoleniowych. Jakie kompetencje zdobywają Absolwenci? Kompetencje Trenera Rozwoju Osobistego świadczą o jego specjalizacji. Doświadczenie i sukcesy jego Klientów dają mu gwarancję dużego sukcesu. Jest wiele osób, która chwilowym zafascynowaniem rozwojem osobistym zdobyła certyfikat Trenera lub nawet Coacha, ale bez pasji i ciągłego "głodu" sukcesu nie pracowała i ciągle nad sobą a ich kariera zawodowa szybko zgasła. Certyfikacja Szkoły Trenerów TIME FOR CHANGES oparta jest o kompetencje, postawę i zaangażowanie. Uzyskanie Certyfikatu Kompetencji to dopiero początek Twojej pięknej, ale długiej drogi do sukcesu jako Trener Rozwoju Osobistego. To przez Twoją misje i wizję na temat tego KIM chcesz się stać i jakim TRENEREM być, pokazujesz innym, że warto współpracować właśnie z Tobą.

4 TRENERZY Szkoła Trenerów Rozwoju Osobistego TIME FOR CHANGES to projekt dla wszystkich tych, którzy chcą coś zmienić w życiu. Dewizą naszej kadry trenerskiej, która uczy w Szkole jest wzrastanie poprzez zmianę postaw, zaangażowanie w rozwój innych osób aby przez to również doskonalić siebie. Stawiamy na ludzi, którzy poszukują i oczekują zmiany zarówno w życiu, jak również modelu treningów na rynku polskim. Nasi Trenerzy nauczyciele to osoby z wielką życiową pasją. Stawiamy na profesjonalizm, klasę, zaangażowanie w rozwój Klientów i etykę zawodową. Własne sukcesy mierzymy miarą sukcesów ludzi, którym pomagamy w rozwoju osobistym. Standardowa edukacja zapewni ci przetrwanie, samokształcenie fortunę Jim Rohn

5 Anna Kopciowska Coach Trener Rozwoju Osobistego Trener Biznesu Mówca Motywacyjny Autorka Pasjonatka Zmian Anna Kopciowska od 12 lat konsultant, trener biznesu i coach. Autorka książki na temat coachingu Coach Yourself. Tworzyła i prowadziła szkolenia, projekty HR i systemy rozwoju w organizacjach. Zajmowała się rekrutacją i selekcją oraz projektami Executive Search dla korporacji międzynarodowych. Rozwijała i prowadziła projekty oceny potencjału takie jak Development Centre, systemy ocen czy audyty wewnątrzorganizacyjne. Wyłączny Przedstawiciel i Konsultant na Europę Firmy Personality Resources International /Canada. Absolwentka prestiżowego programu Advence Mentoring Trener i koordynator projektów szkoleniowych. Program Braian Tracy International. Naukę i doświadczenie pobierała u największych autorytetów sprzedaży i biznesu na świecie. Jej nauczycielami są Brian Tracy, Anthony Robbins i Robert Kiyosaki. Jest niezwykle doświadczonym i dynamicznym liderem. Prowadziła ponad 4000 dni szkoleniowych z zakresu lidership, budowania zespołu, asertywności sprzedaży, nowoczesnej psychologii sprzedaży, standardów obsługi klienta, komunikacji, negocjacji, typologii osobowości i rozwoju osobistego oraz coachingu. Od 2005 roku pracuje jako Executive Coach rozwijając potencjał kadry kierowniczej w takich międzynarodowych organizacjach jak MICROSOFT, IBM, AMERICAN EXPRESS, CISCO, ERNST & YUNG, PKP INTERCITY, AKUNA, ACN, FLP, STRABAG, SKANSKA, PZU, ALIOR BANK i inne. Zaprojektowała i prowadziła cykle szkoleń dla branży telekomunikacyjnej, farmaceutycznej, finansowej, FMCG i produkcyjnej. W swojej karierze szkoli rocznie ponad 5000 managerów średniego i wysokiego szczebla.

6 Jacek Rozenek Poprowadzi warsztaty z zakresu sztuki wystąpień publicznych Niesamowita postać na polskim rynku szkoleniowym, określany mianem trenera nowej generacji. Osobisty trener i coach najtęższych głów biznesu. Specjalista z dziedziny przywództwa, rozwoju osobistego i prezentacji. Instruktor II st. Wschodnich Sztuk Walki. Prowadzi szkolenia i coaching z zakresu przywództwa, technik komunikacyjnych, rozwoju osobistego i zaawansowanych technik zarządzania wrażeniem w relacjach biznesowych. Coach najwyższej kadry menedżerskiej takich firm jak Deutsche Bank, BPH, Narodowy Bank Polski, Pekao S.A., Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Panasonic, AXA Wykładał w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Stworzył program szkolenia i coachingu dla kadry menedżerskiej wielu firm. W swojej karierze przeszedł wszystkie szczeble zarządzania od specjalisty do dyrektora generalnego. Specjalizuje się w projektowaniu procesów biznesowych podnoszących efektywność organizacji. Reżyser dubbingu, współpracował z 20Th Century Fox w Los Angeles i Lucas Film w San Francisco, aktor teatralny T. Współczesny i T. Prezentacje, telewizyjny Samo Życie, Złotopolscy, Klan, Na dobre i na złe, Pensjonat pod Różą i filmowy Rozdroże café, Chopin pragnienie miłości, Popiełuszko, Generał Nil. Co umiem: Potrafię występować przed małym i dużym audytorium, (nawet kilka tysięcy osób) i realizować założone cele, umiem przekazywać bogate doświadczenia w tej dziedzinie na sali szkoleniowej, mam umiejętność dostrzegania i analizy istotnych elementów prezentacji i prezentera, decydujących o skuteczności, niezależnie od branży i specyfiki Klienta, potrafię dostrzec talent u osób, z którymi pracuję i wzbudzić w nich pragnienie rozwoju i satysfakcję z osiąganych rezultatów. Wykształcenie: Podyplomowe studia Rozwój i szkolenia pracowników WSPiZ im. L. Koźmińskiego, Studium Pedagogiczne, Akademia Teatralna im. Al. Zelwerowicza w Warszawie, Certyfikowany trener DISC

7 Urszula Bilska Trener Rozwoju Osobistego Trener Rozwoju Osobistego specjalizująca się w komunikacji biznesowej oraz zasadach savoir vivre czyli znajomość życia ; ogłada, dobre maniery, bon ton, konwenans towarzyski, znajomość obowiązujących zwyczajów, form towarzyskich i reguł grzeczności obowiązujących w danej grupie. Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego Wydziału Nauk Społecznych a także Wyższej Szkoły Bankowej Kierunek Managerski Public Relations oraz Marketing partnerski. Dyplomowany Trener warszawskiej Szkoły Trenerów Komunikacji opartej na Empatii Dojrzewalnia Róż. Specjalizuje się również w kolorystyce wnętrz, ubiorów, logo firm, reklama kolorystyka w biznesie. Z natury jest społecznikiem angażującym się w wiele spraw. Na co dzień zajmuje się doradztwem i szkoleniami. Jestem trenerem, który pracuje poprzez działanie w procesie nauczania. W Szkole Trenerów Rozwoju Osobistego TIME FOR CHANGES będzie czuwać nad poprawnym wdrożeniem w życie zasad savoir vivre. C e l e m j e s t n a u c z e n i e w y s o k i c h s t a n d a r d ó w f o r m grzecznościowych w grupie oraz znajomości obowiązujących zwyczajów w kontaktach biznesowych.

8 POZIOM I W programie szkoleniowym kompetencji pierwszego stopnia wykorzystujemy doświadczenia naszych trenerów oraz specjalistów/praktyków z nami współpracujących, zajmujących się także doskonaleniem własnych umiejętności miękkich i wspieraniem innych w psychospołecznym rozwoju w rolach Trenera, Mentora czy Coacha. Absolwenci Szkoły otrzymują stosowną certyfikację po zdanym egzaminie. Po certyfikacji istnieje możliwość uzyskania pracy lub nawiązania współpracy w charakterze Trenera Konsultanta Polska / Canada / w projektach realizowanych przez. Nasze warsztaty mają nowoczesna metodykę i formy pracy: charakter interaktywny, wykorzystują zasady nauki dorosłych i odnoszą się do własnego doświadczenia uczestnika, oraz możliwości praktycznego zastosowania wiedzy. Zajęcia są prowadzone w sposób wyjątkowy i inspirujący, opierające się o case study, gry, symulacje, itp. W pierwszej części projektu wspierania kompetencji trenerskich pracujemy na nastawieniach oraz skupiamy się na odkrywaniu i wzmacnianiu mocnych stron uczestników. Wzmocnienie silnych stron, psychiki Adeptów Szkoły oraz wypracowanie odpowiednich sposobów myślenia i reagowania jest doskonała bazą do szybkiego opanowania warsztatu trenerskiego poprzez stosowne technik. Podczas warsztatów przeprowadzany jest dwukrotny pomiar efektywności szkolenia (pre i post test) nastawiony na opisanie poziomu wiedzy i umiejętności uczestników. Certyfikowany Trener Rozwoju Osobistego Szkoły TIME FOR CHANGES potrafi przeprowadzić profesjonalny proces szkoleniowy, a wchodzą weń następujące czynności: czujesz innym, że warto współpracować właśnie z Tobą.

9 faza I ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH NA POZIOMIE ORGANIZACJ Przełożenie misji i wizji firmy na poziom kluczowych dla organizacji wartości Obranie formuły działań szkoleniowych w oparciu o najważniejsze wartości i wizję firmy oraz kulturę organizacji Analiza celów strategicznych firmy pod kątem kluczowych obszarów rozwoju zasobów ludzkich Przegląd procesów oraz struktury w organizacji Raport podsumowujący działania fazy I dla organizacji faza II STWORZENIE MODUŁU KOMPETYCYJNEGO Analiza struktury firmy i opisu stanowisk Określenie kluczowych składników zachowań wpływających na określone wyniki Analiza czynników i zachowań wpływających na osiągnięcie sukcesu organizacji Stworzenie słownika kompetencji w organizacji Walidacja pozioma podobne stanowiska w kilku obszarach i pionowa hierarchia modelu kompetencyjnego faza III ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH NA POZIOMIE PRACOWNIKA Trój poziomowa ankieta szkoleniowa Wielopoziomowy wywiad z uczestnikami szkolenia Sesja symulacyjna Obserwacja pracy Mystery check Panel dyskusyjny Mapa problemu Development Center

10 faza IV OPRACOWANIE PROGRAMÓW SZKOLENIOWYCH Stworzenie zespołu programowego Analiza raportów diagnostycznych faza I i II Dobór modułów szkoleniowych na podstawie mapy kompetencji i analizy raportów Stworzenie programów szkoleniowych faza V OPRACOWANIE MATERIAŁÓW SZKOLENIOWYCH Przygotowanie podręczników szkoleniowych Opracowanie gier grupowych Opracowanie testów, kwestionariuszy, arkuszy autoanalizy Stworzenie case studies, innych narzędzi szkoleniowych faza VI ZAPLANOWANIE DZIAŁAŃ WZMACNIAJĄCYCH EFEKTY SZKOLENIOWE Sesje coachingowe Badanie Mystery Check System certyfikacji uczestników szkoleń

11 Harmonogram Kompetencje Trenera Poziom I 2014/ godziny intensywnych warsztatów szkoleniowych zjazd I 4 5 PAŹDZIERNIK 2014 (18 h) Trening Rozwoju Osobistego Czterodniowy trening polegający na wprowadzeniu uczestników do całości programu szkoły. Celem jest lepsze poznanie siebie oraz swojego funkcjonowania w grupie? Typologia Osobowości Personality Resources International The Colors People Identity Mapping zjazd II PAŹDZIERNIK 2014 (18 h) Proces grupowy Czym jest proces grupowy? W jaki sposób uczą się dorośli? Jak dynamika procesu grupowego wpływa na procesy postrzegania i uczenia się. Doskonalenie umiejętności psychospołecznych. Jakie są procesy stymulowania grupy? zjazd III 8 9 LISTOPAD 2014 (18 h) Skuteczna komunikacja w pracy Trenera Celem jest określenie i pokazanie jaka jest specyfika poprawnej i skutecznej komunikacji Trenera z grupą i grupy z Trenerem.

12 zjazd IV LISTOPAD 2014 (18 h) Skuteczna komunikacja w pracy Trenera Celem jest określenie i pokazanie jaka jest specyfika poprawnej i skutecznej komunikacji Trenera z grupą i grupy z Trenerem. zjazd V LISTOPAD 2014 (18 h) Kreatywność w pracy Trenera (9h) Celem tych warsztatów jest nauczenie studentów wykorzystywania skutecznych technik pobudzania kreatywności zarówno w tworzeniu i prowadzeniu własnych szkoleń jak również uczenie kreatywności w grupie. Psychologia sprzedaży dla Trenerów (9h) Celem tych warsztatów jest nauczenie studentów jak prowadzić sprzedaż i promocję własnych szkoleń. zjazd VI 6 7 GRUDZIEŃ 2014 (18 h) GRUDZIEŃ 2014 (18 h) Metodologia warsztatów szkoleniowych Badanie potrzeb szkoleniowych, budowanie modułów szkoleniowych, ewaluacja szkoleń, testy, ankiety. Na czym polega budowanie programów szkoleniowych. zjazd VII STYCZEŃ 2015 (18 h) Uczestnicy przygotowują własny program szkoleniowy i przeprowadzają jeden moduł szkoleniowy. Certyfikacja Trenera Rozwoju Osobistego Warsztat własny uczestników

13 Korzyści dla Absolwentów Szkoły! Certyfikat I stopnia potwierdza, że trener potrafi przygotować i przeprowadzić całościowo proces szkoleniowy ze wszystkimi jego elementami. Po zakończeniu Stopnia I jako Trener Rozwoju Osobistego będziesz potrafiła/potrafił: przeprowadzić pełną analizę potrzeb szkoleniowych na poziomie organizacji stworzyć profil kompetencyjny w organizacji przeprowadzić analizę potrzeb szkoleniowych na poziomie pracownika opracować autorskie materiały szkoleniowe zaplanować wszelkie działania wzmacniające proces szkoleniowy przeprowadzić szkolenie na bardzo wysokim poziomie w oparciu o światowe standardy szkoleniowe przeprowadzić wszelkie działania około szkoleniowe stworzyć raporty szkoleniowe dla organizacji

14 wariant GENERAL 14 dni szkolenia Certyfikat Trenera Rozwoju Osobistego Poświadczenie odbycia 154 h zajęć tematycznych Materiały ze szkolenia w formie książki Materiały ze szkolenia w wersji elektronicznej Pełne prawa do wykorzystania komercyjnego materiałów ze szkolenia Dostęp do zamkniętej strefy klubowej dla absolwentów 12 miesięcy konsultacji zawodowych Rekomendacje Szkoły Trenerów TIME FOR CHANGES 1 superwizja szkoleniowa 1 spotkanie z Mentorem 2 sesje coachingowe mail/skype Dostęp do innych szkoleń z 25% zniżką Referencje na piśmie Pełny catering każdego dnia 9000,00 PLN opłata: 6 miesięcznych rat po 1000,00 PLN przedpłata: 3000,00 PLN

15 wariant GENERAL PLUS 14 dni szkolenia Certyfikat Trenera Rozwoju Osobistego Poświadczenie odbycia 154 h zajęć tematycznych Materiały ze szkolenia w formie książki Materiały ze szkolenia w wersji elektronicznej Pełne prawa do wykorzystania komercyjnego materiałów ze szkolenia Dostęp do zamkniętej strefy klubowej dla absolwentów 12 miesięcy konsultacji zawodowych Rekomendacje Szkoły Trenerów TIME FOR CHANGES Promocja CV Absolwenta na stronie internetowej Szkoły Udział w 1 korporacyjnym szkoleniu jako Kotrener (odpłatnie) 2 superwizja szkoleniowa 2 spotkanie z Mentorem 4 sesje coachingowe mail/skype Dostęp do innych szkoleń z 25% zniżką Referencje na piśmie Pełny catering każdego dnia 10980,00 PLN opłata: 6 miesięcznych rat po 1330,00 PLN przedpłata: 3000,00 PLN

16 wariant GENERAL MAX 14 dni szkolenia Certyfikat Trenera Rozwoju Osobistego Poświadczenie odbycia 154 h zajęć tematycznych Materiały ze szkolenia w formie książki Materiały ze szkolenia w wersji elektronicznej Pełne prawa do wykorzystania komercyjnego materiałów ze szkolenia Dostęp do zamkniętej strefy klubowej dla absolwentów 12 miesięcy konsultacji zawodowych Rekomendacje Szkoły Trenerów TIME FOR CHANGES Promocja CV Absolwenta na stronie internetowej Szkoły Udział w 2 korporacyjnych szkoleniach jako Kotrener (odpłatnie) Zestaw 5 książek tematycznych dla trenerów Dostęp do innych szkoleń z 25% zniżką 6 sesji coachingowych mail/skype 3 superwizje szkoleniowe 2 spotkanie z Mentorem Referencje na piśmie Referencje telefoniczne na życzenie Pełny catering każdego dnia 12000,00 PLN opłata: 6 miesięcznych rat po 1500,00 PLN przedpłata: 3000,00 PLN

17 Wymogi formalne do uzyskania Certy katu I stopnia Kandydat powinien: odbyć 6 miesięczny kurs I stopnia Kompetencji Trenera Rozwoju Osobistego 154 godz. szkoleniowych i zaliczyć kurs pozytywnie. odbyć przynajmniej dwa spotkania z Mentorem (ilość spotkań ustala się indywidualnie z Mentorem w zależności od potrzeb i możliwości), przeprowadzić co najmniej jeden 4 godzinny warsztat (poza warsztatem egzaminacyjnym do certyfikatu) przejść doświadczenie superwizji grupowej, odbyć przynajmniej jedną konsultację indywidualną lub grupową związaną z wyżej wymienionym warsztatem, dostarczyć opis badania potrzeb i ewaluacji ww. warsztatu, przedstawić rekomendację od klientów (uczestników warsztatu lub firmy ten warsztat zamawiającej). Your Personal Coach zapewnia Kandydatowi Klienta zewnętrznego, u którego przeprowadzony będzie warsztat. Certyfikat jest przyznawany bezterminowo jednakże Certyfikowany Trener zgodnie z Kodeksem Etyki Zawodowej Szkoły Trenerów Rozwoju Osobistego TIME FOR CHANGES, ma obowiązek ciągle się dokształcać. Jeżeli Certyfikowany Trener nie przeprowadzi w ciągu 3 lat ani jednego warsztatu szkoleniowego z grupą minimum 10 osób, nie może ubiegać się o rekomendację i poparcie Szkoły. Warunkiem koniecznym do uzyskania rekomendacji i poparcia Szkoły dla certyfikowanego Trenera, który jest freelnacerem, jest wznowienie aktywności zawodowej.

18 POZIOM II Certyfikat II stopnia potwierdza, że trener potrafi przygotować i przeprowadzić w pełni proces szkoleniowy ze wszystkimi elementami w 10 kategoriach szkoleń miękkich. Trener w tym cyklu szkoleniowym uczy się poprzez działanie według metodologii Szkoły o konkretnych i specjalistycznych kompetencjach, na które otrzyma oddzielne certyfikaty. Będzie potrafił w całości przeprowadzić proces szkoleniowy oraz wszelkie niezbędne czynności pozaszkoleniowe dla wzmocnienia efektów swoich działań. Unikaj samozadowolenia z nienajlepszych wyników coraz wyżej stawiaj sobie poprzeczkę Brian Tracy Uzyskanie certyfikatu I stopnia to jedynie początek Twojej drogi jako Trenera Rozwoju Osobistego. Certyfikacja II stopnia to uzyskanie niezbędnych dla sukcesu w tym zawodzie kompetencji miękkich, jakie wypływają na rozwój osobisty, zwiększenie zadowolenia z życia zawodowego i poprawę jakości życia Twoich klientów. Trener w tym cyklu szkoleniowym uczy się poprzez działanie według metodologii Szkoły 10 konkretnych i specjalistycznych kompetencji, na które otrzyma oddzielne certyfikaty. Będzie potrafił w całości przeprowadzić proces szkoleniowy oraz wszelkie niezbędne czynności około szkoleniowe dla wzmocnienia efektów swoich działań.

19 Kompetencje jakie zdobędziesz w tym procesie to: TYPOLOGIA OSOBOWOŚCI PRI The Colors People Identity Mapping TM Psychologia komunikacji i negocjacji i zasady savoir vivre w biznesie Zarządzanie sobą w czasie Psychologia osiągnięć Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych Sztuka motywacji Kompetencje Mówcy Motywacyjnego Zarządzanie sprzedażą i strategiczne planowanie sprzedaży, sprzedaż i profesjonalna obsługa klienta Wyznaczanie celów i sporządzanie planów działania Zarządzanie zespołem handlowym Inteligencja emocjonlna Harmonogram Kompetencje Trenera Poziom II 2015 Nie pytaj czego świat potrzebuje. Pytaj co czyni Cię pełnym życia i rób to. Ponieważ tym czego świat potrzebuje są ludzie pełni życia Howard Thurman zjazd I STYCZEŃ 2015 (18 h) Typologia osobowości Personality Resources International The Colors People Identity Mapping TM Dwa dni szkoleniowe prowadzone przez doświadczonych trenrów i Przedstawicieli PRI The Colors People TM /. Intensywny interaktywny warsztat szkoleniowy podczas, którego poznasz i nauczysz się procesu poznawania typologii osobowości człowieka w metodologii PRI The Colors People oraz wykorzystywania wiedzy i umiejętności w procesie zarządzania firmą, szeroko rozumianej sprzedaży, zarządzanie zasobami ludzkimi, audyt talentów. Jak zdobyć i zatrzymać najlepszych? Jak odkryć niewykorzystane talenty i zwiększyć zyski przedsiębiorstwa? I wreszcie jak zmotywować do pracy 72% niezaangażowanych pracowników.

20 zjazd II 7 8 LUTY 2015 (18 h) Psychologia komunikacji i negocjacji i zasady savoir vivre Dwa dni szkoleniowe obejmujące techniki komunikacji werbalnej i niewerbalnej, mowa ciała, budowanie inspirujących i motywujących relacji w życiu osobistym i zawodowym. Poznasz i nauczysz się najskuteczniejszych na świecie technik i umiejętności negocjacyjnych oraz zasad savoir vivre. zjazd III LUTY 2015 (18 h) Psychologia osiągnięć Jak bardzo ważny w życiu jest rozwój osobisty, ile od niego zależy i w jaki sposób kreować swoją rzeczywistość poprzez zmianę myślenia? W tym module szkoleniowym uczymy Naszych Adeptów w jaki sposób zmieniać postawy swoich klientów tak, aby nauczyli się wykorzystywać swój nieograniczony potencjał. zjazd IV 7 8 MARZEC 2015 (18 h) Sztuka wystąpień publicznych Sztuka motywacji W pracy Trenera jedną z najważniejszych umiejętności jest sztuka inspirujących prezentacji i motywujących przemów oraz utrzymania pozytywnej energii w czasie całego szkolenia. Tym wyróżniają się najlepsi. Nauczymy naszych Adeptów na tych warsztatach w jaki sposób to robić. Jak sprawiać aby Wasi Klienci tęsknili za Waszym kolejnym treningiem? Na podstawie wieloletniego doświadczenia AnnyKopciowskiej, rekomendowanej przez samego Briana Tracy na Mówcę Motywacyjnego, nauczymy Was w jaki sposób inspirować ludzi swoją postawą, tym co mówimy i w jaki sposób mówimy oraz jak tworzymy prezentację. Dajemy gwarancję inspiracji i autorskich, innowacyjnych programów motywacyjnych.

21 zjazd V MARZEC 2015 (18 h) Zarządzanie sprzedażą i strategiczne planowanie sprzedaży Sprzedaż i profesjonalna obsługa klienta Trener Sprzedaży i Manager Sprzedaży oraz dobry Strateg Sprzedaży w dzisiejszych czasach jest na wagę złota dla każdej korporacji i dla każdej małej i średniej firmy. Te warsztaty dadzą Wam nieograniczone możliwości rozwojowe, techniki najlepsze i wypróbowane przez największych guru biznesu i sprzedaży na świecie. To gwarancja tego, że po zakończeniu nauki w Naszej Szkole problem braku aktywności trenerskiej nie będzie Waszym problemem. zjazd VI 4 5 KWIECIEŃ 2015 (18 h) Wyznaczanie celów i sporządzanie planów działania Umiejętność wyznaczania celów i tworzenia skutecznych planów ich realizacji jest najważniejszą umiejętnością w biznesie. Trener bez tej kompetencji jest jak zespół bez managera. W tym module nauczysz się niezbędnych technik wyznaczania i realizacji celów na podstawie sprawdzonych sposobów. zjazd VII KWIECIEŃ 2015 (18 h) Zarządzanie zespołem handlowym Zastanów się czasami nad jedną kwestią: jak wyglądają Twoje wyniki w porównaniu z Twoimi konkurentami? Zastanów się nad tym, co możesz zrobić aby następnym razem ich pokonać? Naucz się sam zarządzać zespołem aby potem uczyć innych jak to robić. Jak stworzyć najskuteczniejszy zespół handlowy w wybranej branży, jak nim zarządzać, w jaki sposób wspierać?

22 zjazd VIII KWIECIEŃ 2015 (18 h) Inteligencja emocjonalna W okresie szybkich i gwałtownych przemian na świecie stanie w miejscu to najbardziej niebezpieczny dla Ciebie wybór. Inteligencja emocjonalna (jakże pomijana przez wiele firm i osób w zarządzaniu i przywództwie) pomaga w zwiększaniu efektywności i utrzymaniu równowagi życiowej między życiem osobistym a zawodowym. To aspekt jaki naszym zdaniem nie może być pominięty w pracy Trenera Rozwoju Osobistego. zjazd IX 9 10 MAJ 2015 (grupa I) MAJ 2015 (grupa II) CERTYFIKACJA Kandydat, aby przystąpić do certyfikacji i otrzymać z każdej kompetencji Międzynarodowy Certyfikat, który potwierdza jego kompetencje trenerskie (postawę, wiedzę i umiejętności) we wszystkich modułach szkoleniowych, musi wykazać spełnienie standardów, które dotyczą wiedzy oraz umiejętności. Zaliczyć pozytywnie egzamin merytoryczny z wszystkich kompetencji Przygotować w pełnym zakresie 2 dniowy trening szkoleniowy dla 2 wybranych kompetencji i przeprowadzić z tego 2 godzinny warsztat szkoleniowy Odbyć przynajmniej jedną konsultację indywidualną z Trenerem Głównym Dostarczyć przed warsztatem szkoleniowym niezbędną dokumentację szkoleniową

23 wariant GENERAL 20 dni szkolenia Certyfikat Trenera danej kompetencji Poświadczenie odbycia 180 h zajęć tematycznych Materiały ze szkolenia w formie książki Materiały ze szkolenia w wersji elektronicznej Pełne prawa do wykorzystania komercyjnego materiałów ze szkolenia Dostęp do zamkniętej strefy klubowej dla absolwentów 12 miesięcy konsultacji zawodowych Rekomendacje Szkoły Trenerów TIME FOR CHANGES 1 superwizja szkoleniowa 1 spotkanie z Mentorem 2 sesje coachingowe Dostęp do innych szkoleń z 25% zniżką Referencje na piśmie Pełny catering każdego dnia kontynuacja Poziomu I 7200,00 PLN opłata: 4 miesięczne raty po 1800,00 PLN przedpłata: 0,00 PLN bez Poziomu I 10800,00 PLN przedpłata: 5000,00 PLN opłata: 4 miesięczne raty po 2700,00 PLN jedna kompetencja: 2000,00 PLN (przy zakupie min 2)

24 wariant GENERAL PLUS 20 dni szkolenia Certyfikat Trenera danej kompetencji Poświadczenie odbycia 180 h zajęć tematycznych Materiały ze szkolenia w formie książki Materiały ze szkolenia w wersji elektronicznej Pełne prawa do wykorzystania komercyjnego materiałów ze szkolenia Dostęp do zamkniętej strefy klubowej dla absolwentów 12 miesięcy konsultacji zawodowych Rekomendacje Szkoły Trenerów TIME FOR CHANGES 2 superwizja szkoleniowa 2 spotkanie z Mentorem 4 sesje coachingowe Promocja CV Absolwenta na stronie internetowej Szkoły Udział w 1 korporacyjnym szkoleniu jako Kotrener (odpłatnie) Dostęp do innych szkoleń z 25% zniżką Referencje na piśmie Pełny catering każdego dnia kontynuacja Poziomu I 8000,00 PLN opłata: 4 miesięczne raty po 2000,00 PLN przedpłata: 0,00 PLN bez Poziomu I 12000,00 PLN przedpłata: 6000,00 PLN opłata: 4 miesięczne raty po 1500,00 PLN jedna kompetencja: 2500,00 PLN (przy zakupie min 2)

25 wariant GENERAL MAX 20 dni szkolenia Certyfikat Trenera danej kompetencji Poświadczenie odbycia 180 h zajęć tematycznych Materiały ze szkolenia w formie książki Materiały ze szkolenia w wersji elektronicznej Pełne prawa do wykorzystania komercyjnego materiałów ze szkolenia Dostęp do zamkniętej strefy klubowej dla absolwentów 12 miesięcy konsultacji zawodowych Rekomendacje Szkoły Trenerów TIME FOR CHANGES Zestaw 10 książek tematycznych dla trenerów Dostęp do innych szkoleń z 25% zniżką 6 sesji coachingowych 3 superwizje szkoleniowe 2 spotkanie z Mentorem Referencje na piśmie Promocja CV Absolwenta na stronie internetowej Szkoły Udział w 2 korporacyjnych szkoleniach jako Kotrener (odpłatnie) Referencje telefoniczne na życzenie Pełny catering każdego dnia kontynuacja Poziomu I 8400,00 PLN opłata: 4 miesięczne raty po 2100,00 PLN przedpłata: 0,00 PLN bez Poziomu I 12600,00 PLN przedpłata: 6000,00 PLN opłata: 4 miesięczne raty po 1650,00 PLN jedna kompetencja: 2700,00 PLN (przy zakupie min 2)

26 POZIOM III Certy kat specjalistyczny, Przedstawiciel Anna Kopciowska i Personality Resources International Identity Mapping TM Certyfikat III stopnia potwierdza, że Trener potrafi przeprowadzić cykl szkoleń w ramach projektu inicjującego zmiany przy współpracy z innymi specjalistami, z którymi tworzy zespół, potrafi prowadzić szkolenia metodą Action Learning lub/i coachingu grupowego lub/i treningu interpersonalnego z wykorzystaniem umiejętności coachingowych oraz posiadający uprawnienia Certyfikowanego Trenera Personality Resources International Identity Mapping TM. Trener ma prawo do samodzielnego posługiwania się interaktywnymi testami PRI oraz przeprowadzania Identity Mapping TM w małych, średnich i dużych korporacjach na całym świecie. Najgorsze dni tych, którzy lubią to, co robią, są lepsze, niż najlepsze dni tych, którzy nie lubią tego, co robią. E. James Rohn Certyfikacja III Stopnia obejmuje następujące kompetencje : Wprowadzenie do coachingu Coaching zespołów handlowych Efektywne zarządzanie i przywództwo Inteligencja emocjonalna lidera Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu

27 Umiejętności jakie uzyska Trener na wszystkich III poziomach są kluczowymi umiejętnościami jakie są niezbędne w dzisiejszym świecie biznesu i potrzebne do rozwoju osobistego Klientów. W kształceniu naszych Adeptów skupiamy się na tym, aby po przejściu całościowego procesu trzech poziomów zdobywania kompetencji trenerskich, mogli oni po zakończeniu Szkoły sprawnie osiągać sukcesy zawodowe zarówno indywidualnie jako freelancerzy, jak również, aby mogli być wziętymi Trenerami w dużych korporacjach. Nasze Systemy CERTYFIKACJI poziomu I, II i III służą zwiększeniu do maksimum szans na to, żeby TRENER Szkoły TIME FOR CHANGES działał sprawnie i efektywnie w swoim zawodzie. Dlatego w tym celu wyposażamy naszych Adeptów w m in. długofalowe projekty, w których łączymy systemowe zasady zarządzania potencjałem ludzkim z procesami biznesowymi w firmie, uczymy ich wszystkich kompetencji miękkich i dajemy wszelkie najnowocześniejsze narzędzia i instrumenty niezbędne w pracy, a poparte międzynarodowymi certyfikatami. W oparciu o wieloletnie doświadczenie biznesowe naszych ekspertów oraz najnowsze badania z psychologii zarządzania jesteśmy przekonani, że każdy pracownik firmy i sama organizacja posiadają potencjał, którego znaczna część pozostaje niewykorzystana. Pobudzenie uśpionych możliwości pracowników i zespołów jest motorem rozwoju całej organizacji. A co za tym idzie: przewagi nad konkurencją. Dlatego CERTYFIKACJA III STOPNIA jest zwieńczeniem wszelkich niezbędnych umiejętności i niezbędnej wiedzy, aby to osiągnąć. Nowoczesne podejście do rozwoju osobistego jakie promujemy w S z ko l e Tr e n e r ó w Ro z w o j u O s o b i s t e g o T I M E F O R CHANGES polega na wskazaniu takich sposobów zmiany Twoich nastawień i przekonań, byś w życiu otrzymał takie efekty i takie zmiany jakich pragniesz. Stopień III to końcowa część procesu stawania się ponadprzeciętnym i bardzo profesjonalnym Trenerem i Coachem w przyszłości. 63 godziny intensywnych warsztatów szkoleniowych. Każda specjalizacja posiada autorski program a zajęcia prowadzone są w modułach. Zdobędziesz nowe umiejętności, które pozwolą rozwijać się zarówno Tobie jaki Twoim przyszłym i dotychczasowym klientom.

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Coaching Academy Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Zapraszam do Coaching Academy, miejsca, które stworzyliśmy dla managerów, coachów, trenerów i innych osób poszukujących rozwoju osobistego, spełnienia

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Philip Training Group szkolenia & coaching AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli Trenera Biznesu O firmie Philip Training Group.. 2 Harmonogram Akademii Trenerów Biznesu..

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU Diet coaching to profesjonalnie prowadzony cykl rozmów, w którym klient stopniowo rozwija swoje kompetencje (wiedzę, umiejętności i postawy) w zakresie nowego,

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Pomagamy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI COACHA ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.... 2 NASZA PRZEWAGA....... 3 PROGRAM SZKOŁY

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Program Studiów Zawodowych Coachingu Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do

Bardziej szczegółowo

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/16 00-833 Warszawa Tel./Fax. (022) 890 21 35

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/16 00-833 Warszawa Tel./Fax. (022) 890 21 35 ul. Sienna 72/16 00-833 Warszawa Tel./Fax. (022) 890 21 35 Adresaci szkolenia Budowanie Modeli Kompetencji Szkolenie to przeznaczone jest dla menedżerów i pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi,

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź.

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Skorzystaj z ponad 8 lat doświadczenia w rozwijaniu potencjału i kariery ponad 25 000 specjalistów i menedżerów w Polsce. Przyciąganie i utrzymanie talentów jest głównym zadaniem

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone

Bardziej szczegółowo

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria: TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt

Bardziej szczegółowo

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Akademia coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Osoby chcące osiągać wybitne rezultaty, np. w biznesie, sporcie, życiu osobistym coraz chętniej

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny HR Biznes Partner

Profesjonalny HR Biznes Partner Warszawa 26 27 czerwca SZKOLENIE PRZEZNACZONE DLA: Profesjonalny managerów HR ów konsultantów HR sp. ds. rekrutacji KLUCZOWE zagadnienia Rola a w zarządzaniu zmianą Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 Chcesz podnieść swoją konkurencyjność i wyróżnić się na rynku? Certyfikat D3 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K-60 368 C 355 C PANTON 424 C 292 C 285 C K-100

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Uniwersytetu Stanu Pensylwania USA Kraków 04 06 Kwietnia 2012 Planowanie Sukcesji z jednym z największych autorytetów na świecie już w Polsce

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c 05-500 Mysiadło k/warszawy

SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c 05-500 Mysiadło k/warszawy Programy szkolenia coachów zgodne ze standardami i Kodeksem Etycznym ICF, przygotowujące uczestników do zdobycia międzynarodowej akredytacji coacha na poziomie ACC, PCC lub MCC bądź służące jej odnowieniu.

Bardziej szczegółowo

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

TRENING INTERPERSONALNY PLUS Jesteśmy członkiem: Pomagamy: TRENING INTERPERSONALNY PLUS KURS PRACY NA PROCESIE GRUPOWYM Z TRENINGIEM INTERPERSONALNYM ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA KURSU....... 2 DLACZEGO WARTO?....... 3

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/13/8270/5974 Cena netto

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERA BIZNESU

AKADEMIA TRENERA BIZNESU AKADEMIA TRENERA BIZNESU Edycja wiosna 2011 O NAS AKADEMIA TRENERA BIZNESU Istniejemy na rynku od 1999 roku. Organizujemy profesjonalne warsztaty i treningi wspierające wysiłki polskich firm w rozwijaniu

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G BONO DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA. OFERTA SZKOLENIOWA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G T E L. 6 0 7 1 4 7 6 7 1 - N I P 5 7 8-182- 49-09 www.b o n o. e d u.

Bardziej szczegółowo

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching I. Coaching 1 1. Czym jest coaching? COACHING - to rozwój jednostki bądź organizacji poprzez: 1. wzmocnienie posiadanych umiejętności, 2. wytyczanie ambitnych celów oraz 3. efektywną realizację wytyczonych

Bardziej szczegółowo

KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa

KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa więcej na: KOMPETENCJE ROZWÓJ ETYKA KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa Każdy dzień życia to doskonalenie Doskonalenie samego siebie Rozwijając siebie tworzysz lepszy świat * Proponujemy rozwiązania,

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise www.adeptus.com.pl Pilotażowy Projekt,,Gotowi na przyszłość Projekt

Bardziej szczegółowo

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).

Bardziej szczegółowo

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Nowoczesne strategie sprzedażytrening Nowoczesne strategie sprzedażytrening dla handlowców Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/6568/10585 Cena netto 1 550,00 zł Cena brutto 1 550,00 zł Cena netto za godzinę 96,88 zł Cena brutto za

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015

Bardziej szczegółowo

Zdobądź Międzynarodowy Certyfikat potwierdzający kwalifikacje Trenera Biznesu

Zdobądź Międzynarodowy Certyfikat potwierdzający kwalifikacje Trenera Biznesu Zdobądź Międzynarodowy Certyfikat potwierdzający kwalifikacje Trenera Biznesu CERTIFIED INTERNATIONAL TRAINER SERIES Seria programów rozwojowych opartych o standardy American Certification Institute (ACI

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University- studia

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta Instytut Rozwoju Personalnego GANESA Szanowni Państwo, W obliczu nadchodzących zmian w ustawodawstwie, a tym samym powstaniu

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów

Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów Jedyny w Polsce certyfikowany przez Association for Coaching (AC) kurs Coachingu i Mentoringu Warszawa 2015 1 O coachingu i mentoringu

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów Programu Kultura Rozwoju: Specjalizacja Facylitacja

Szkoła Trenerów Programu Kultura Rozwoju: Specjalizacja Facylitacja Szkoła Trenerów Programu Kultura Rozwoju: Specjalizacja Facylitacja Celem programu Kursu Facylitacji jest wykształcenie i przygotowanie specjalistów do wzmacniania potencjału grup i zespołów. Słowo Facylitator

Bardziej szczegółowo

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015 Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo, Szanowni Paostwo, przedstawiamy harmonogram szkoleo otwartych oraz coachingu dla firm, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Cechuje nas otwartośd, elastycznośd i indywidualne podejście do każdego

Bardziej szczegółowo

Windykacja należności handlowych

Windykacja należności handlowych Windykacja należności handlowych Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/11/7120/5877 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) Studia na specjalności Poradnictwo zawodowe i coaching kariery umożliwiają zdobycie interdyscyplinarnej

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

Organizacja i zarządzanie oświatą

Organizacja i zarządzanie oświatą Organizacja i zarządzanie oświatą Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7768 Cena netto 1 250,00 zł Cena brutto 1 250,00 zł Cena netto za godzinę 12,25 zł Cena brutto za godzinę 12,25 Możliwe

Bardziej szczegółowo

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw

Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw Program Mentoringu EuropeanPWN-Warsaw 1. Cel i opis programu mentoringowego Mentoring to partnerska relacja między mentorem a uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia. Opiera

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Nasza Szkoła Trenerów to praktyczne kursy podnoszące kompetencje pracy z grupami. Jeśli stoisz przed zadaniem prowadzenia spotkań grupowych, warsztatów, zebrań,

Bardziej szczegółowo

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej!

Akademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej! Akademia Coacha ACC Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej! RCS Sp. z o.o. ul. Spółdzielcza 8, 15-441 Białystok tel./fax 85 653 72 21, 653 74 75 e-mail: rcs@pfrr.pl www.rcs-hr.pl STANDARD

Bardziej szczegółowo

Szkoła Coachingu Menedżerskiego

Szkoła Coachingu Menedżerskiego MODERATOR Sp. z o.o., ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Szkoła Coachingu Menedżerskiego Informacje ogólne.... 3 Założenia... 4 Program

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem PROGRAM DLA BASENÓW I OBIEKTÓW SPORTOWYCH Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem dla kasjerów, działów obsługi Klienta, służby ratowniczej itp. Obiekty sportowe kierujące swoją ofertę do ogółu społeczności

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe Collegium Civitas w partnerstwie z CSRinfo. Studia podyplomowe. Manager CSR. www.civitas.edu.pl/collegium/manager-csr

Studia podyplomowe Collegium Civitas w partnerstwie z CSRinfo. Studia podyplomowe. Manager CSR. www.civitas.edu.pl/collegium/manager-csr Studia podyplomowe Collegium Civitas w partnerstwie z CSRinfo Studia podyplomowe Manager CSR www.civitas.edu.pl/collegium/manager-csr NAJLEPSZY PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH CSR W POLSCE Cztery przemyślane

Bardziej szczegółowo

"MISTRZ COACHINGU" SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c 05-500 Mysiadło k/warszawy

MISTRZ COACHINGU SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c 05-500 Mysiadło k/warszawy "MISTRZ COACHINGU" Program szkolenia coachów uczący zaawansowanych umiejetności coachingowych zgodnych ze standardami i Kodeksem Etycznym ICF. Jego realizacja przygotowuje do zdobycia międzynarodowej akredytacji

Bardziej szczegółowo

Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu.

Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. MODERATOR, ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. Powiedz mi, zapomnę, Pokaż, może zapamiętam, Zaangażuj

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,

Bardziej szczegółowo

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu sycylia - symulacja biznesowa dla zespołów komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu czym się zajmujemy? tworzymy bardziej zmotywowane i skuteczniejsze zespoły konsulting budowanie systemów

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA

SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Zaawansowany, kompleksowy projekt rozwijający inteligencję systemową coacha i trenera. ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY......

Bardziej szczegółowo

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Uniwersytet Śląski w Katowicach, Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów oraz Akademia Telewizyjna TVP we współpracy z IAE Aix-En-Provence Graduate School of Management jako instytucją walidującą, zapraszają

Bardziej szczegółowo

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie Warsztaty otwarte Program styczeo czerwiec 2011 sprzedaż obsługa zarządzanie 1 Maciej Buś Dyrektor Programowy Akademii Telemarketingu, Prezes Instytutu Contact Center. Akademia Telemarketingu to kompleksowe

Bardziej szczegółowo

TUTORING i COACHING. w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej. Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów

TUTORING i COACHING. w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej. Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów TUTORING i COACHING w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów Cel projektu: Głównym celem projektu jest wzrost skuteczności kształcenia

Bardziej szczegółowo

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki 4Value Business Consulting - doświadczenia i kierunki Doświadczenie 4VALUE Consulting Szkolenia Badania Rozwój personelu Gdzie jesteśmy? Gdzie jest konkurencja? Gdzie chcemy być? Jak to zrobimy? CONSULTING

Bardziej szczegółowo

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana

Bardziej szczegółowo

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr. 3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Standardy certyfikacji

Standardy certyfikacji Standardy certyfikacji w Instytucie Liderów Zmian 1 sierpnia 2013 1. Wymagania uczestnictwa w szkoleniach Instytutu. W szkoleniach może uczestniczyć osoba po osiemnastym roku życia, która zgadza się z

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda. OFERTA 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.pl AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Akademia Trenera Personalnego

Bardziej szczegółowo

Program kształcenia i plan studiów podyplomowych: Zarządzanie projektami

Program kształcenia i plan studiów podyplomowych: Zarządzanie projektami Program kształcenia i plan studiów podyplomowych: Zarządzanie projektami edycja 15 opracowany zgodnie z Zarządzeniami Wewnętrznymi PWr nr 1/2012 i 15/2012 organizowanego przez Wydział Informatyki i Zarządzania

Bardziej szczegółowo

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/29/5911/9896 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł

Bardziej szczegółowo

Coaching w Biznesie. Dla wczesnych wpłat - super zniżki oraz 3 bezpłatne sesje coachingowe. Zadzwoń nr kom. 601 477 764, a uzyskasz dodatkowy bonus.

Coaching w Biznesie. Dla wczesnych wpłat - super zniżki oraz 3 bezpłatne sesje coachingowe. Zadzwoń nr kom. 601 477 764, a uzyskasz dodatkowy bonus. 7 oraz 8 EDYCJA KURSU Coaching w Biznesie Kraków: 25-27 Października 2013 Warszawa: 8-10 Listopada 2013 Dla wczesnych wpłat - super zniżki oraz 3 bezpłatne sesje coachingowe. Zadzwoń nr kom. 601 477 764,

Bardziej szczegółowo

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Akademia Telewizyjna, Uniwersytet Śląski w Katowicach, Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów, we współpracy z IAE Aix-En-Provence Graduate School of Management jako instytucją walidującą, zapraszają

Bardziej szczegółowo

Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji

Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/03/8493/7366 Cena netto 1 800,00 zł Cena brutto 2 214,00 zł Cena netto za godzinę 0,00

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENEDŻERA. Intensywny program szkoleń i warsztatów Sprawdzona formuła i aktualna wiedza Gwarancja wzrostu kompetencji menadżerskich

AKADEMIA MENEDŻERA. Intensywny program szkoleń i warsztatów Sprawdzona formuła i aktualna wiedza Gwarancja wzrostu kompetencji menadżerskich AKADEMIA MENEDŻERA Intensywny program szkoleń i warsztatów Sprawdzona formuła i aktualna wiedza Gwarancja wzrostu kompetencji menadżerskich Fakty z badań Według ICAN Institute ok. 40% nowo mianowanych

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH. 2015 Businessface Sp. z o.o. 01-199 Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH 1 KIM JESTEŚMY? KIM JESTEŚMY 2 O NAS Profesjonalny Outsourcing Partnerski dla Instytucji Finansowych. NASZĄ MISJĄ jest uwalnianie biznesu

Bardziej szczegółowo

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Lp. Tematyka Forma zajęć Liczba BLOK OGÓLNY/WSPÓLNY 10 I. Sprawne zarządzanie w JST 1. Podstawy teorii organizacji i zarządzania

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach na stanowiskach kierownika średniego i wyższego szczebla, menadżera

Bardziej szczegółowo

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER Sukces to maksymalne wykorzystanie możliwości jakie masz. Zig Ziglar GŁÓWNE CELE PROJEKTU Dzięki Akademii uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności z zakresu rekrutacji i

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Trener na fali cykl warsztatów doskonalących. www.aer.arp.gda.pl. Gdańsk 2013

Oferta szkoleniowa. Trener na fali cykl warsztatów doskonalących. www.aer.arp.gda.pl. Gdańsk 2013 Oferta szkoleniowa Trener na fali cykl warsztatów doskonalących Gdańsk 2013 www.aer.arp.gda.pl AGENCJA ROZWOJU POMORZA S.A. Agencja Rozwoju Pomorza S.A. (ARP S.A.) powstała w 1992 r.. Jest instytucją wyznaczającą

Bardziej szczegółowo