STATUT NIEPUBLICZNEGO ŻŁOBKA TĘCZOWA KRAINA

Transkrypt

1 STATUT NIEPUBLICZNEGO ŻŁOBKA TĘCZOWA KRAINA 1

2 Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niepubliczny Żłobek Tęczowa Kraina, zwany dalej Żłobkiem jest placówką prywatną. 2. Siedziba Żłobka znajduje się w Garwolinie przy ulicy Janusza Korczaka 46 LU 12 i jest miejscem prowadzenia Żłobka. 3. Organem prowadzącym Żłobek jest Właściciel Klaudyna Frelik oraz Dyrektor placówki Renata Solarska. 4. Ustalona nazwa używana przez Żłobek w pełnym brzmieniu: Niepubliczny Żłobek Tęczowa Kraina 2 Żłobek działa na podstawie i w granicach obowiązującego prawa, w tym w szczególności na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, poz. 235; ze zm.; dalej jako: Ustawa ). 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych (Dz. U. z 2011 nr 69 poz. 367; ze zm). 3. Niniejszego statutu. 4. Regulaminu porządkowego. 5. Innych przepisów prawa. Rozdział II ORGANY ŻŁOBKA 3 Organami żłobka są: 1. Założyciel właściciel Żłobka - osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Klaudyna Frelik 2. Dyrektor Żłobka - Renata Solarska 2

3 4 Do zadań założyciela należy: 1. Nadzór i koordynacja zgodności realizowanych przez Żłobek celów z założeniami statutu Żłobka. 2. Podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu Żłobka. 3. Zatrudnianie i zwalnianie Dyrektora Żłobka, oraz w porozumieniu z Dyrektorem opiekunów oraz kadry administracyjnej i obsługi. 4. Stała współpraca z Dyrektorem Żłobka. 5. Obsługa administracyjna i finansowo-księgowa Żłobka. 6. Ustalanie wysokości czesnego na dany rok oraz opłat za dodatkowe zajęcia dla dzieci. 7. Reprezentowanie Żłobka na zewnątrz. 8. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji Żłobka. 9. Współpraca z instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę Żłobka. 10. Zapewnienie dzieciom oraz pracownikom merytorycznym, administracyjnym i obsługi bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w Żłobku. Do zadań dyrektora żłobka należy: 1. Kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczo - wychowawczą, zdrowotną, administracyjną oraz merytoryczną Żłobka. 2. Opracowanie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami ustawy żłobkowej oraz innych obowiązujących dokumentów prawnych. 3. Ustalenie ramowego rozkładu dnia z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców ( prawnych opiekunów ). 4. Przygotowanie arkusza organizacji pracy placówki. 5. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do zatrudnionych opiekunów. 6. Gromadzenie informacji o pracy opiekunów w celu dokonywania oceny ich pracy według zasad określonych w odrębnych przepisach, nadzór nad sposobem dokumentowania przez opiekunów przebiegu pracy opiekuńczo - wychowawczej oraz dokumentowania zajęć, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, 7. Sprawowanie opieki nad dziećmi oraz tworzenie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania pro-zdrowotne. 3

4 8. Przyjmowanie oraz skreślanie dziecka z listy uczęszczających do Żłobka zgodnie z ustalonymi w statucie zasadami oraz zawieranie umów cywilno-prawnych o świadczenie usług z rodzicami bądź opiekunami dzieci o świadczeniu usług przez Żłobek w imieniu założyciela. 9. Współpraca z rodzicami. 10. Zarządzanie żłobkiem wykonując inne zadania przewidziane dla jego stanowiska przepisami prawa oraz podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach nie przekazanych pracownikom Żłobka. Rozdział III CELE I ZADANIA ŻŁOBKA 5 1. Celem działania Żłobka jest zapewnienie opieki, nad dziećmi w wieku od ukończonego 1 roku życia, w warunkach umożliwiających rozwój psychiczny i fizyczny dziecka właściwy dla jego wieku. 2. Opieka może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym 4 rok życia. 3. W wyjątkowych okolicznościach, po uprzednim ustaleniu z właścicielem, możliwe jest zapisanie dziecka, które ukończyło 20 tydzień życia. 6 Zadaniem Żłobka jest : 1. Zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych. 2. Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej, wychowawczej oraz edukacyjnej, odpowiedniej do potrzeb dziecka i możliwości Żłobka. 4. Zaspokojenie podstawowych potrzeb rozwojowych dzieci. 5. Zagwarantowanie dziecku właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami opieki pielęgnacyjnej. 4

5 6. Zapewnienie warunków lokalowych i wyposażenia zgodnych z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, a także zapewnienie opieki przez personel Żłobka o wymaganych Ustawą kwalifikacjach. 7. Dbanie o bezpieczeństwo dzieci podczas ich pobytu w Żłobku, w tym także podczas zajęć oraz zabaw prowadzonych poza nim. Zadania powyższe Żłobek realizuje poprzez: 1. Prowadzenie zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych uwzględniających rozwój psychoruchowy dziecka, właściwy do jego wieku. 2. Prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka. 3. Wykonywanie czynności związanych z profilaktyczną opieką pielęgniarską, udzielanie pomocy w nagłym zachorowaniu. 4. Współpracę z rodzicami w zakresie wychowania dziecka, pomaganie rodzicom w rozpoznawaniu możliwości rozwojowych dziecka. 5. Współdziałanie z podmiotami działającymi na rzecz wszechstronnego rozwoju dziecka. 7 Do realizacji celów statutowych Żłobka placówka posiada: 1. 3 sale do zabawy i odpoczynku, 2. toaletę dla dzieci, 3. toaletę dla personelu, 4. szatnię dla dzieci, 5. pomieszczenie socjalne, 6. pomieszczenie biurowe, 7. kuchnię i zmywalnię, 8. kącik porządkowy. Rozdział IV WARUNKI PRZYJMOWANIA DZIECI Rekrutacja oraz odstąpienie od umowy 8 Warunkiem przyjęcia dziecka do Żłobka jest: 1. Wypełnienie i złożenie u Dyrektora Żłobka karty zgłoszeniowej dziecka. 5

6 2. Zawarcie umowy cywilno prawnej (zwanej dalej: Umową ) zawarcie Umowy jest równoznaczne ze zobowiązaniem się do przestrzegania postanowień niniejszego statutu oraz Regulaminu Porządkowego Żłobka. 3. Zapoznanie się z niniejszym statutem oraz Regulaminem Organizacyjnym Żłobka, oraz przestrzeganie ich postanowień. 4. Wpłata opłaty wpisowej. 5. Dostarczenie zaświadczenia od pediatry, że dziecko jest zdrowe i nie ma przeciwwskazań, by mogło uczęszczać do Żłobka Do placówki przyjmowane są dzieci zdrowe oraz z alergią po wcześniejszym ustaleniu z Dyrektorem. 2. Zapisy do Żłobka prowadzone są przez cały rok. 3. Rodzic otrzymuje informację zwrotną o przyjęciu jego dziecka do Żłobka po zaksięgowaniu opłaty wpisowej. 4. Dzieci do Żłobka przyjmowane są w miarę występowania wolnych miejsc w Żłobku. Po przekroczeniu maksymalnej liczby dzieci na liście głównej, dziecko może być wpisane na listę rezerwową. W przypadku, gdy z listy głównej zrezygnuje jakieś dziecko, wybierane jest pierwsze dziecko z listy rezerwowej. 5. Do Żłobka może być przyjęta taka liczba dzieci, która gwarantuje dzieciom właściwą opiekę oraz pełne bezpieczeństwo w Żłobku oraz w czasie zajęć prowadzonych poza nim, z zachowaniem wymagań określonych Ustawą i przepisami wykonawczymi do Ustawy. 6. Umowa pomiędzy Rodzicami/ Prawnymi Opiekunami dziecka, a Żłobkiem zwierana jest na okres jednego roku szkolnego. 10 Żłobek zastrzega sobie prawo wypowiedzenia umowy w terminie tygodniowym po zaistnieniu następujących okoliczności: dniowego opóźnienia w uiszczeniu opłaty za świadczone usługi za dany miesiąc, tj. 20 dnia miesiąca (Dziecko nie zostanie przyjęte do placówki Żłobka). 2. Gdy zachowanie dziecka uniemożliwia pracę opiekunom lub stwarza zagrożenie dla bezpieczeństwa innych dzieci. 3. Gdy nastąpi brak współpracy pomiędzy personelem dydaktycznym, a rodzicami/opiekunami dziecka w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka. 6

7 4. w przypadku nie uczęszczania Dziecka do Żłobka przez okres 1 miesiąca bez usprawiedliwienia. Rozdział V ZASADY ODPŁATNOŚCI I WYŻYWIENIA Usługi świadczone w Żłobku są odpłatne. 2. Wysokość opłaty za pobyt będzie dostępna w cenniku usług dostępnym w Biurze Dyrektora oraz w Regulaminie Porządkowym Żłobka. 3. W Żłobku ustalona zostaje opłata wpisowa, która jest należnością za jedno dziecko i jest wpłacana gotówką w biurze podczas składania karty zgłoszeniowej. Za drugie i kolejne dziecko w rodzinie, które zostanie przyjęte do Żłobka, opłata wpisowa nie jest pobierana (rodzice zobowiązani są jedynie do pokrycia kosztów ubezpieczenia). 4. W przypadku zapisania drugiego lub kolejnego dziecka wysokość opłaty za pobyt wynosi 70% opłaty podstawowej (wysokość opłaty dotyczy każdego dziecka). 5. Opłata wpisowa gwarantuje miejsce dziecka w Żłobku, obejmuje ubezpieczenie oraz zakup materiałów edukacyjnych. 6. Niezależnie od przyczyn wygaśnięcia umowy opłata organizacyjna nie podlega zwrotowi. 7. W Żłobku posiłki przygotowywane są we własnej kuchni. 8. Wszystkie dzieci zapisane do Żłobka na pełny pobyt korzystają z czterech posiłków dziennie: śniadania, obiadu( I i II dania) oraz podwieczorku. 9. Na życzenie Rodziców Żłobek może zapewnić wyżywienie dla dzieci w formie cateringu, które nie jest wliczone w opłatę za pobyt. Rodzice mogą również zdecydować się na dostarczanie do Żłobka wyżywienia dla dziecka we własnym zakresie. 10. Opłata za pobyt dziecka w Żłobku pobierana jest z góry do 5. każdego miesiąca według aktualnego cennika. Nieobecność dziecka w Żłobku nie zwalnia od obowiązku uiszczenia opłaty za pobyt dziecka w Żłobku. 11. W razie planowej nieobecności dziecka w Żłobku rodzic/opiekun jest zobowiązany powiadomić Żłobek dzień wcześniej. W przypadku uprzedniego zgłoszenia nieobecności dziecka w Żłobku rodzicom/opiekunom przysługuje zwrot stawki żywieniowej za każdy dzień nieobecności tj. 5zł dziennie. 7

8 12. Opłaty dokonywane są na konto bankowe Żłobka. Za datę zapłaty uważa się datę uznania wpłaty przez Bank prowadzący rachunek Żłobka. 13. W przypadku opóźnienia z zapłatą opłaty za pobyt i wyżywienie powyżej 15 dni od terminu wskazanym w pkt. 8 powyżej Żłobek zastrzega sobie możliwość wypowiedzenia umowy w terminie tygodniowym po ówczesnym poinformowaniu Rodziców/Opiekunów Prawnych. 14. O zmianie wysokości opłat rodzice będą powiadamiani z co najmniej jednomiesięcznym wyprzedzeniem. 15. Zmiana wysokości opłat będzie wprowadzana pisemnym aneksem do umowy i w przypadku nie wyrażenia zgody na proponowaną zmianę (lub nie udzielenia jakiejkolwiek odpowiedzi) w terminie 14 dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w pkt. 13 powyżej, umowa może ulec rozwiązaniu z zachowaniem miesięcznego wypowiedzenia, w którym to okresie obowiązywać będzie dotychczasowa stawka. Rozdział VI NAUCZYCIELE, OPIEKUNOWIE I INNI PRACOWNICY ŻŁOBKA Dyrektor Żłobka sprawuje nadzór nad pozostałymi pracownikami. Liczba dzieci na jednego opiekuna nie jest większa niż 8, a liczba dzieci w żłobku nie przekracza Warunkiem zatrudnienia na stanowisku opiekuna jest posiadanie udokumentowanych kwalifikacji zawodowych, zgodnie z wymogami przepisów ustawy. 3. Obowiązki opiekuna: a) opiekun zajmuje się dziećmi, pielęgnuje je i wychowuje, b) dba o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci, c) kształtuje aktywność i samodzielność w codziennych czynnościach i zabawie, d)kształtuje pozytywne cechy charakteru, e) wypracowuje społeczno- pożyteczne nawyki, f) zaspakaja podstawowe potrzeby biologiczne, g) pomaga przy posiłkach, w ubieraniu się dzieci, h) asystuje podczas zajęć edukacyjnych i na spacerze. 4. W Żłobku opiekę medyczną nad dziećmi będzie sprawować położna, którą jest właścicielka Żłobka. 8

9 5. Do głównych zadań położnej w Żłobku należy: a) sprawowanie opieki i pielęgnacji, b) prowadzenie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej, c) udzielanie pomocy w stanie zagrożenia życia dziecka, d) zapewnienie opieki dziecku choremu, e) obsługiwanie sprzętu i aparatury medycznej, f) współpraca z opiekunami i rodzicami/opiekunami prawnymi w procesie zapobiegania, diagnozowania, terapii i rehabilitacji, g) czuwania nad bezpieczeństwem dzieci w czasie zabaw i snu. 5. Opiekunowie mają prawo do: a) dokształcania i doskonalenia zawodowego, b) ochrony zdrowia, c) korzystania z literatury, pomocy dydaktycznych dostępnych w placówce, d) korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej ze strony dyrektora, pracowników merytorycznych, wyspecjalizowanych poradni i instytucji, e) tworzenia i realizacji własnych programów nauczania, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rozdział VII ŹRÓDŁA FINANSOWANIA PLACÓWKI 13 Działalność Żłobka finansowana jest z następujących źródeł: 1. Opłat wnoszonych przez rodziców dzieci zapisanych do Żłobka. 2. Opłat wnoszonych przez uczestników korzystających z dodatkowej oferty opiekuńczej. edukacyjnej, wychowawczej i rekreacyjnej placówki. 3. Darowizn sponsorów na rzecz Żłobka. 4. Innych źródeł takich jak np. dotacje samorządowe, unijne, inne. 9

10 Rozdział VIII ZASADY FUNKCJONOWANIA ŻŁOBKA 14 Szczegółowe zasady funkcjonowania Żłobka, w tym w szczególności jego organizację wewnętrzną, zasady działania, godziny przyjmowania i odbierania dzieci ze Żłobka określa Regulamin Porządkowy Żłobka. Rozdział IX POSTANOWIENIA KOŃCOWE Zmiany statutu Żłobka nadaje się w trybie właściwym do jego nadania. 2. Statut wchodzi w życie z dniem 02 września 2013 roku. 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie mają zastosowanie właściwe przepisy prawa. 10