UCHWAŁA NR XIX/105/2008 RADY GMINY W GOMUNICACH. z dnia 29 grudnia 2008 r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR XIX/105/2008 RADY GMINY W GOMUNICACH z dnia 29 grudnia 2008 r. w sprawie uchwalenia regulaminu na rok 2009 określającego wysokość oraz szczegółowe warunki wypłacania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagród ze specjalnego funduszu nagród a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 647, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917) w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j.: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) Rada Gminy uchwala, co nastĉpuje: 1. Uchwala siĉ regulamin na rok 2009 określający wysokość oraz szczegółowe warunki wypłacania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŝnych zastĉpstw, nagród ze specjalnego funduszu nagród a takşe wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego w brzmieniu określonym w załączniku Nr 1 do uchwały. 2. Regulamin obowiązuje od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. 3. Wykonanie uchwały powierza siĉ Wójtowi Gminy. 4. Uchwała wchodzi w şycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzĉdowym Województwa Łódzkiego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczący Rady Gminy w Gomunicach: Wacław Urbański ZAŁĄCZNIK NR 1 DO UCHWAŁY NR XIX/105/2008 RADY GMINY GOMUNICE z dnia 29 grudnia 2008 r. REGULAMIN NA ROK 2009 OKREŚLAJĄCY WYSOKOŚĆ ORAZ SZCZEGÓŁOWE WARUNKI WYPŁACANIA NAUCZYCIELOM DODATKÓW DO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO, WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAŜNYCH ZASTĈPSTW, NAGRÓD ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD A TAKŞE WYSOKOŚĆ ORAZ SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO Podstawa prawna: 1) art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689 Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, z 2008 r. Nr 247, poz. 1821); 2) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracĉ w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257). Rozdział I Postanowienia wstĉpne Niniejszy regulamin stosuje siĉ do nauczycieli zatrudnionych w szkołach podstawowych, gimnazjach i oddziałach przedszkolnych prowadzonych przez Gminĉ Gomunice. 2. Regulamin określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego:

2 1) wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: a) za wysługĉ lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 2) szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraŝnych zastĉpstw; 3) nagrody ze specjalnego funduszu nagród; 4) wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego. 2. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez blişszego określenia o: 1) regulaminie rozumie siĉ przez to niniejszy regulamin; 2) Karcie Nauczyciela rozumie siĉ przez to ustawĉ z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, z 2008 r. Nr 247, poz. 1821); 3) rozporządzeniu naleşy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracĉ w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257); 4) organie prowadzącym szkołĉ, gimnazjum, oddział przedszkolny rozumie siĉ przez to Gminĉ Gomunice; 5) szkole naleşy przez to rozumieć oddział przedszkolny, szkołĉ podstawową lub gimnazjum, dla której organem prowadzącym jest Gmina Gomunice; 6) dyrektorze naleşy przez rozumieć dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego oraz Publicznego Gimnazjum; 7) nauczycielach rozumie siĉ przez to nauczycieli, o których mowa w 1 ust. 1 regulaminu; 8) roku szkolnym naleşy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku nastĉpnego; 9) klasie naleşy przez to rozumieć takşe oddział lub grupĉ; 10) tygodniowym, obowiązkowym wymiarze godzin naleşy przez to rozumieć tygodniowy, obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w 2 ust. 1 rozporządzenia. Rozdział II Dodatek za wysługĉ lat 3. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługĉ lat w wysokości i na zasadach określonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 7 rozporządzenia i na warunkach określonych w 4 regulaminu Dodatek przysługuje: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego nastĉpującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyşszej stawki tego dodatku, jeşeli nabycie nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeşeli nabycie prawa do dodatku lub wyşszej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca. 2. Dodatek przysługuje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba şe przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje równieş za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądŝ konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 3. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysługĉ lat oraz wysokość tego dodatku określa: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi - Wójt Gminy. Rozdział III Dodatek motywacyjny 5. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny na warunkach ogólnych określonych w 6 rozporządzenia oraz na warunkach i zasadach określonych w 6-10 regulaminu. 6. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczególnych osiągniĉć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:

3 a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzglĉdnieniem ich moşliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągniĉć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp., b) umiejĉtne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki; 2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajĉciem, a w szczególności: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie siĉ do przydzielonych obowiązków, b) podnoszenie umiejĉtności zawodowych, c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy, d) dbałość o estetykĉ powierzonych pomieszczeń i sprawność pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych, e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywiązywanie siĉ z poleceń słuşbowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) posiadanie wyróşniającej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego; 4) zaangaşowanie w realizacjĉ czynności i zajĉć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności: a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych, b) udział w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie siĉ samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, d) przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły. 7. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoły, poza wymienionymi w 6 jest spełnienie nastĉpujących kryteriów: 1) tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szkoły w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposaşenie w środki dydaktyczne, sprzĉt, organizowanie działalności gospodarczej i kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunków bhp i ppoş.; 2) pozyskiwanie środków pozabudşetowych; 3) dbałość o mienie, w tym organizowanie przeglądów technicznych, prac konserwatorskich, remontowych, czystość, estetykĉ, ład i porządek w szkole; 4) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym: realizacja programów nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynającymi pracĉ w zawodzie, zachĉcanie do innowacji i eksperymentów, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zaleceń i wniosków organu nadzoru pedagogicznego; 5) współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie realizacji zadań edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zaleceń i wniosków organu prowadzącego; 6) kształtowanie właściwej atmosfery pracy w szkole słuşącej realizacji statutowych zadań przez podległych pracowników; 7) współpraca z organami szkoły i związkami zawodowymi; 8) pozostałe obowiązki; a) samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, b) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zadań dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy naukowych) Wysokość kwoty przeznaczonej na dodatki motywacyjne wynosi 5% środków zabezpieczonych na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli. 2. Środki, o których mowa w ust. 1 zostają zwiĉkszone o co najmniej 10% z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły. 3. Wypłata dodatków motywacyjnych nastĉpuje w ramach przyznanych środków w dziale oświata i wychowanie. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje siĉ na czas określony, nie krótszy niş 2 miesiące i nie dłuşszy niş 6 miesiĉcy. 5. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi od 10% do 15% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wykształceniem wyşszym magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym. 6. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły stanowi od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wykształceniem wyşszym magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym.

4 9. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje: 1) nauczycielowi - dyrektor szkoły; 2) dyrektorowi - Wójt Gminy. 2. Nauczycielom uzupełniającym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której uzupełnia etat. 3. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoły, do której nauczyciel został przeniesiony, po zasiĉgniĉciu opinii dyrektora szkoły poprzedniej. 4. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzglĉdniając poziom spełniania warunków, o których mowa w 6, ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora - Wójt Gminy z zastrzeşeniem ust Dyrektor szkoły przyznaje nauczycielom dodatek motywacyjny w granicach przyznanych środków finansowych. Dyrektor szkoły zobowiązany jest przedstawić Radzie Pedagogicznej listĉ nauczycieli otrzymujących dodatek motywacyjny wraz z uzasadnieniem. 10. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielom: 1) w okresie urlopu dla poratowania zdrowia; 2) w okresie przebywania w stanie nieczynnym. 11. Dodatek jest proporcjonalnie pomniejszany za dni choroby. Rozdział IV Dodatek funkcyjny Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego przysługuje dodatek funkcyjny na zasadach określonych w ponişszej tabeli. Lp. Stanowisko lub funkcja do 8 oddziałów Miesiĉczna wysokość dodatku funkcyjnego w zł od - do zł 1. Dyrektor szkoły 9-16 oddziałów zł 17 i wiĉcej oddziałów zł 2. Wicedyrektor szkoły zł 3. Wychowawca klasy (za 1 oddział) 80 zł 4. Opiekun staşu (za 1 osobĉ) 50 zł 5. Nauczyciela konsultanta 50 zł 6. Doradcy metodycznego 50 zł 2. Dodatek funkcyjny przysługuje takşe nauczycielom którym powierzono funkcje kierownicze w zastĉpstwie Prawo do dodatku funkcyjnego, powstaje od pierwszego dnia miesiąca nastĉpującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeşeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1, nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze (z wyjątkiem wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego) oraz od pierwszego dnia miesiąca nastĉpującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeşeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 3. Dodatki funkcyjne są proporcjonalnie pomniejszane za dni choroby. 4. Otrzymywanie dodatku za funkcje kierownicze, nie wyłącza prawa do otrzymywania dodatku za wychowawstwo i opiekuna staşu.

5 Rozdział V Dodatek za warunki pracy 14. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego przysługuje dodatek za warunki pracy w trudnych lub uciąşliwych dla zdrowia warunkach, określonych w odrĉbnych przepisach. 15. Dodatek, o którym mowa w 14, przysługuje z tytułu prowadzenia: 1) zajĉć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych - w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego za kaşdą przepracowaną godzinĉ nauczania w tych klasach; 2) zajĉć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieşą upośledzonymi w stopniu głĉbokim - w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego; 3) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego - w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego Dodatek za warunki pracy wypłaca siĉ w całości, jeşeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych cały obowiązujący go wymiar zajĉć. Dodatek wypłaca siĉ w wysokości proporcjonalnej, jeşeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych tylko czĉść obowiązującego wymiaru zajĉć lub jeşeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajĉć. 2. Dodatek, o którym mowa w 15, przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 17. Dodatek, o którym mowa w 15, przyznaje, biorąc pod uwagĉ stopień trudności realizowanych zajĉć lub wykonywanych prac, dla: 1) dyrektora szkoły - Wójt Gminy; 2) nauczyciela - dyrektor szkoły. Rozdział VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŝnych zastĉpstw Nauczycielowi realizującemu tygodniowy, obowiązkowy wymiar godzin zajĉć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, o których mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty, na zasadach określonych w art. 35 Karty, przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca siĉ według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzglĉdnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedną godzinĉ ponadwymiarową nauczyciela ustala siĉ dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkĉ wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeşeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesiĉczną liczbĉ godzin tygodniowego, obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajĉć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 4. Miesiĉczną liczbĉ godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 3, uzyskuje siĉ mnoşąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, şe czas zajĉć do 0,5 godziny pomija siĉ, a co najmniej 0,5 godziny liczy siĉ za pełną godzinĉ. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajĉć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajĉć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy z wyjątkiem: 1) opieki nad zdrowym dzieckiem; 2) urlopu okolicznościowego określonego Kodeksem Pracy; 3) urlopu szkoleniowego udzielanego nauczycielom w celu kształcenia i doskonalenia; 4) zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbĉdny do wykonywania doraŝnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej. 6. Godziny ponadwymiarowe przypadające w Dniu Edukacji Narodowej oraz dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leşących po stronie pracodawcy, a w szczególności w związku z: 1) zawieszeniem zajĉć z powodu epidemii lub mrozów; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy; 3) chorobą dziecka nauczania indywidualnego, trwającej nie dłuşej niş trzy dni, traktuje siĉ jako godziny faktycznie odbyte. 7. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajĉcia rozpoczynają siĉ i kończą w środku tygodnia, za podstawĉ ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siĉ obowiązkowy, tygodniowy wymiar zajĉć określony w art. 42 ust. 3 Karty, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy ty-

6 dzień pracy), za kaşdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy, lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moşe być wiĉksza niş liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 8. Wynagrodzenie za godziny w ramach zajĉć pozalekcyjnych ujĉte w arkuszu organizacyjnym szkoły ustala siĉ tak, jak za godziny ponadwymiarowe. 19. Do wynagrodzenia za godziny doraŝnych zastĉpstw, stosuje siĉ odpowiednio przepisy 18 ust. 2, 3, 4 regulaminu. 20. Godziny doraŝnych zastĉpstw nauczycielowi przydziela dyrektor szkoły, a dyrektorowi - Wójt Gminy. Rozdział VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagród W budşecie gminy tworzy siĉ specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągniĉcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokości 1% planowanych, rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli, z tym şe: 1) 70% środków funduszu przeznacza siĉ na nagrody Dyrektora Szkoły; 2) 30% środków funduszu przeznacza siĉ na nagrody Wójta Gminy. 2. Nagroda Wójta (przy uwzglĉdnieniu ust. 4) oraz Dyrektora Szkoły moşe być przyznana nauczycielowi, który spełnia ponişsze warunki: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiąga wyniki nauczania potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w zawodach, olimpiadach przedmiotowych, zajĉciem przez uczniów I-III miejsca w konkursach, zawodach, przeglądach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym, b) osiąga dobre wyniki nauczania potwierdzone w sprawdzianach, egzaminach i testach prowadzonych przez zewnĉtrzne instytucje oświatowe, c) posiada udokumentowane osiągniĉcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce, d) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdraşania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji, e) przygotowuje i organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe, f) organizuje wycieczki krajoznawcze, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjno-wypoczynkowe, h) upowszechnia własne osiągniĉcia dydaktyczne, wychowawcze np. w formie publikacji; 2) w zakresie pracy opiekuńczo-wychowawczej: a) zapewnia pomoc i opiekĉ uczniom lub wychowankom bĉdącym w trudnej sytuacji materialnej lub şyciowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) organizuje współpracĉ szkoły z organizacjami, rodzicami i innymi podmiotami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej, niedostosowania społecznego dzieci i młodzieşy; 3) w zakresie realizacji innych zadań statutowych szkoły: a) udziela pomocy i wspiera młodych nauczycieli, podejmujących pracĉ w zawodzie nauczyciela, b) podnosi swoje kwalifikacje, c) wprowadza innowacje dydaktyczne w szkole, d) sprawuje społeczną opiekĉ nad organizacjami młodzieşowymi, zespołami sportowymi działającymi na terenie szkoły, e) dba o infrastrukturĉ szkoły, f) podejmuje starania w zakresie polepszenia bazy materialnej szkoły lub pozyskiwania sponsorów w tym celu. 3. Nagrody przyznawane są: 1) z okazji dnia Edukacji Narodowej; 2) z innych okazji. 4. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy mogą wystĉpować: 1) w stosunku do nauczycieli bĉdących dyrektorami: a) rada pedagogiczna, b) zakładowa organizacja związkowa, c) rada rodziców; 2) w stosunku do pozostałych nauczycieli: a) dyrektor, b) podmioty, o których mowa w pkt 1 lit. a-c; 3) z wnioskiem o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły mogą wystąpić: a) dyrektor,

7 b) rada pedagogiczna, c) zakładowa organizacja związkowa, d) rada rodziców. 5. Wnioski o przyznanie nagrody Wójta Gminy Gomunice powinny być składane w sekretariacie Urzĉdu Gminy do 20 września kaşdego roku. 6. Wnioski o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły składane są na rĉce Dyrektora w sekretariacie szkoły w terminie do 20 września kaşdego roku. 7. Wnioski o przyznanie nagród w pozostałych przypadkach składane są do właściwych podmiotów z odpowiednim wyprzedzeniem. 8. Wnioski złoşone po upływie terminów, o których mowa w ust. 5-6, nie bĉdą rozpatrywane. 9. Decyzjĉ o przyznaniu nagrody Wójta Gminy podejmuje Wójt Gminy. 10. Decyzjĉ o przyznaniu nagrody Dyrektora Szkoły podejmuje dyrektor szkoły po zapoznaniu siĉ z opinią rady pedagogicznej. 11. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda otrzymuje dyplom, którego potwierdzoną kserokopiĉ umieszcza siĉ w jego teczce akt osobowych. 12. Nagroda ze specjalnego funduszu nagród moşe być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. Rozdział VIII Dodatek mieszkaniowy Nauczycielowi, posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie nişszym niş połowa tygodniowego, obowiązkowego wymiaru zajĉć w szkole połoşonej na terenie wiejskim przysługuje dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zaleşności od liczby członków rodziny uprawnionego nauczyciela, wynosi miesiĉcznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie - 1%; 2) przy dwóch osobach w rodzinie - 2%; 3) przy trzech osobach w rodzinie - 3%; 4) przy czterech osobach i wiĉcej w rodzinie - 4%, minimalnego wynagrodzenia ogłoszonego przez Radĉ Ministrów. 3. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza siĉ wspólnie z nim zamieszkujących: 1) małşonka, który nie posiada własnego ŝródła dochodów lub który jest nauczycielem; 2) rodziców nauczyciela pozostających na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małşonka dzieci do ukończenia 18 roku şycia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie dłuşej jednak niş do ukończenia 21 roku şycia; 4) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małşonka niepracujące dzieci bĉdące studentami, do ukończenia studiów wyşszych, nie dłuşej jednak niş do ukończenia 26 roku şycia; 5) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego ŝródła dochodów. 4. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny, o których mowa w ust. 3, nauczyciel otrzymujący dodatek jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły, a dyrektor otrzymujący dodatek - organ prowadzący szkołĉ. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoły lub organu prowadzącego szkołĉ o zmianie liczby członków rodziny, nienaleşnie pobrane przez nauczyciela świadczenie podlega zwrotowi. 5. Nauczycielowi i jego małşonkowi zamieszkującemu z nim stale, bĉdącemu takşe nauczycielem, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 2. Małşonkowie wspólnie określają pracodawcĉ, który bĉdzie im wypłacał ten dodatek. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje siĉ na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 5, na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi - Wójt Gminy. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezaleşnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego; 2) od pierwszego dnia miesiąca nastĉpującego po miesiącu, w którym nauczyciel złoşył wniosek o jego przyznanie. 8. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek, wypłacany przez wskazanego pracodawcĉ. 9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a takşe w okresach: 1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiłku chorobowego;

8 3) odbywania zasadniczej słuşby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej słuşby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do słuşby zawarta była umowa o pracĉ na czas określony, dodatek wypłaca siĉ nie dłuşej niş do końca okresu, na który umowa ta była zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego. Rozdział IX Postanowienia końcowe 23. W sprawach nie uregulowanych w regulaminie zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 24. Regulamin został uzgodniony ze związkami zawodowymi.