Zarządzenie nr 38/09 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 11 sierpnia 2009 roku

Transkrypt

1 Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu DOP- 125/09 Zarządzenie nr 38/09 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 11 sierpnia 2009 roku w sprawie organizacji praktyk wakacyjnych/zawodowych realizowanych przez studentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu Na podstawie art. 9 pkt 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2005r. Nr 164.poz.1365 ze zm.), 13 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dnia r. w sprawie standardów kształcenia dla poszczególnych kierunków oraz poziomów kształcenia, a także trybu tworzenia i warunków jakie musi spełniać uczelnia, by prowadzić studia międzykierunkowe oraz makrokierunkowe (Dz.U. Nr 164, poz. 1166), 13 ust.2 rozporządzenia Ministra Zdrowia szczegółowych dnia 11 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia studiów zawodowych na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo przeznaczonych dla pielęgniarek i położnych posiadających świadectwo dojrzałości i będących absolwentami liceów medycznych oraz medycznych szkół zawodowych kształcących w zawodzie pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2004r. Nr 110, poz.1170), zarządzam co następuje: 1 1. Praktyki są integralną częścią studiów na poszczególnych kierunkach studiów i są realizowane zgodnie z planem studiów i programem nauczania na danym kierunku kształcenia. 2. Celem praktyk jest doskonalenie umiejętności praktycznych w rzeczywistych warunkach pracy. 3. Szczegółowe zasady i formy odbywania studenckich praktyk wakacyjnych/zawodowych ustala wydział, na którym odbywa się kształcenie Wymiar praktyk dla danego kierunku studiów określa rozporządzenie w sprawie standardów nauczania dla poszczególnych kierunków i poziomów kształcenia lub uchwała rady wydziału, w przypadku braku uregulowania określającego standardy nauczania. 2. Praktyki odbywają się w podmiotach spełniających kryteria, zgodne z regulaminami praktyk uchwalonymi przez właściwe rady wydziałów.

2 3. Praktyki są prowadzone w grupach. Liczba studentów w grupie powinna umożliwiać realizację programu praktyk, uwzględniać uwarunkowania merytoryczne oraz względy bezpieczeństwa. Dopuszcza się możliwość odbycia praktyki indywidualnie zorganizowanej przez studenta. 4. Praktyki mogą być realizowane w miejscowości będącej siedzibą Uczelni, w stałym miejscu zamieszkania studenta lub w innym miejscu, także za granicą. 1.Praktyki na Uczelni organizuje wydział. 3 2.Wydział ma obowiązek opracować regulamin studenckich praktyk wakacyjnych/ zawodowych. Regulamin zatwierdza prorektor ds. spraw studenckich. 3. Do obowiązków wydziału należy opracowanie dokumentacji praktyk w postaci programu praktyk, dzienniczka praktyk lub książeczki umiejętności praktycznych Wydział organizuje praktyki, w ramach zawartych przez Uczelnię porozumień z podmiotami na realizację praktyk, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia. W uzasadnionych przypadkach, wzór porozumienia może ulec modyfikacji w porozumieniu z radcą prawnym. 2. Porozumienia z podmiotami, o których mowa w ust. 1 przygotowuje Dział Spraw Studenckich. Załączniki do porozumienia sporządzają wydziały. 3. Porozumienia z pozostałymi podmiotami, w których odbywają się praktyki, przygotowują opiekunowie powołani na wydziale, według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. 4. Dział Spraw Studenckich prowadzi rejestr i przechowuje oryginały porozumień, o których mowa w ust. 1. Kopie porozumień przekazywane są do właściwych dziekanatów w terminie do 7 dni od podpisania porozumienia. 5. Rejestr porozumień, o których mowa w ust. 3 prowadzony jest przez właściwego kierownika praktyk lub dziekanat. 6. Porozumienia, o których mowa w ust. 1 i ust. 3, określają obowiązki Uczelni oraz podmiotów, w których odbywają się praktyki Porozumienia, o których mowa w 4 ust. 1, z upoważnienia rektora podpisuje prorektor ds. studenckich. 2. Porozumienia, o których mowa w 4 ust. 3, z upoważnienia rektora podpisuje opiekun praktyk. 3. W przypadku, gdy dla realizacji praktyk wystąpi konieczność zaciągnięcia zobowiązania finansowego przez Uczelnię, porozumienie podpisuje także kwestor Uczelni. 4. Środki finansowe, o których mowa w ust. 3 ustala się indywidualnie w wyniku negocjacji z kierownikiem podmiotu, w którym odbywają się praktyki oraz wprowadza się odpowiednie zapisy do porozumień. W takich przypadkach do porozumienia musi być dołączona kalkulacja kosztów lub podana kwota ryczałtu, którą zatwierdza kwestor.

3 1. Możliwe jest odbywanie praktyk poza jednostkami wyznaczonymi przez Uczelnię. 2. Student indywidualnie organizujący praktykę w wybranym przez siebie podmiocie, w kraju lub za granicą, musi uzyskać zgodę opiekuna praktyk. 3. Podstawą wyrażenia zgody na indywidualne organizowanie przez studenta praktyki, jest złożenie wniosku. 4. Porozumienia z podmiotami, w których odbywają się indywidualnie zorganizowane przez studenta praktyki, zawierane są bez zobowiązań finansowych ze strony Uczelni W celu właściwej realizacji praktyk prorektor ds. studenckich powołuje, na wniosek dziekana, kierownika (w zależności od potrzeb wydziału) oraz opiekunów studenckich praktyk wakacyjnych/zawodowych spośród nauczycieli akademickich Na wydziale może być powołany jeden kierownik praktyk. 3. Na poszczególnych wydziałach powołuje się opiekunów w liczbie: 1) na Wydziale Lekarskim I- jeden na każdym roku, 2) na Wydziale Lekarskim II - jeden na każdym kierunku, przy czym na kierunku lekarskodentystycznym jednen na każdym roku, 3) na Wydziale Farmaceutycznym- jeden na każdym kierunku, przy czym dwóch na kierunku farmacja, 4) na Wydziale Nauk o Zdrowiu nie więcej, niż czterech na każdym kierunku. 5. Liczba opiekunów, o których mowa w ust. 3, może zostać zwiększona przez prorektora ds. studenckich, na wniosek dziekana wydziału. 6. Do obowiązków kierownika studenckich praktyk wakacyjnych/zawodowych należy: nadzór nad praktykami na wydziale, organizacja spotkań z opiekunami praktyk, współpraca z podmiotami, w których odbywają się praktyki, koordynacja działalności opiekunów powołanych na wydziale, przygotowanie załączników do porozumienia, o którym mowa w 4 ust. 2, aktualizowanie załączników do porozumień, o których mowa w 4 ust. 2, zatwierdzanie sprawozdań sporządzonych przez opiekunów praktyk, sporządzenie sprawozdania z realizacji praktyk na wydziale, wykonywanie innych czynności zleconych przez dziekana. 7. W przypadku nie powołania na wydziale kierownika praktyk, obowiązki określone w ust. 6 wykonuje osoba wskazana przez dziekana. 8. Do obowiązków opiekuna praktyk należy: organizacja spotkania ze studentami podlegającymi obowiązkowi odbycia praktyk, przygotowanie imiennych list studentów lub skierowań na praktyki i innych niezbędnych dokumentów związanych z praktykami,

4 przygotowanie zgodnie z obowiązującym wzorem porozumień z podmiotami, o których mowa w 4 ust. 3 i podpisywanie ich z upoważnienia rektora, sprawowanie nadzoru nad przebiegiem praktyk, zaliczanie praktyk na podstawie wymaganych dokumentów oraz materiałów, sporządzenie sprawozdania z realizacji praktyk, w zakresie wynikającym z powołania, wykonywanie innych czynności zleconych przez dziekana lub kierownika praktyk. 8 Kierowników i opiekunów praktyk wakacyjnych/zawodowych powołuje się na okres 1 roku lub na okres kadencji władz Uczelni Po zakończeniu praktyk w danym roku akademickim, opiekun sporządza sprawozdanie z przebiegu praktyk i przekazuje je dziekanowi lub kierownikowi praktyk nie później, niż do 30 października danego roku. Wzór sprawozdania stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia. 2. Kierownik praktyk lub osoba wyznaczona przez dziekana, sporządza sprawozdanie z realizacji praktyk na wydziale i przekazuje je nie później, niż do 30 listopada danego roku dziekanowi, który je zatwierdza. Wzór sprawozdania stanowi załącznik nr 4 do niniejszego zarządzenia. 3. Sprawozdanie z realizacji praktyk na wydziale przekazywane jest prorektorowi ds. studenckich Kierownik praktyk oraz opiekun z tytułu pełnionej funkcji otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. 2. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, ustala rektor w odrębnym zarządzeniu, na podstawie rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 grudnia 2006 roku w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz.U. Nr 251, poz z póź. zm.). 3. Dodatkowe wynagrodzenie wypłacane jest raz w roku, po zakończeniu praktyk, na podstawie zatwierdzonego sprawozdania z przebiegu praktyk oraz wniosku dziekana złożonego do prorektora ds. studenckich. 1.Studenci otrzymują od opiekuna: a) program praktyk, b) regulamin praktyk, 11 c) skierowanie na praktykę, o ile imienna lista studentów nie jest załączona do porozumienia, d) dzienniczek praktyk lub książeczkę umiejętności praktycznych.

5 2. Na spotkaniu ze studentami opiekun zobowiązany jest poinformować studenta o konieczności posiadania: a) ubezpieczenia od OC i NNW (z możliwością rozszerzenia o ryzyko ekspozycji na zakażenia) zawieranych indywidualnie przez studenta lub za pośrednictwem Uczelni z firmą ubezpieczeniową, b) zaświadczenia o szczepieniu przeciw WZW typu B, jeżeli jest wymagane, c) aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeżeli jest wymagana, d) ochronnego ubrania medycznego, e) identyfikatora wykonanego przez studenta we własnym zakresie, f) właściwej dla danego wydziału dokumentacji niezbędnej do zaliczenia praktyki. 3. W uzasadnionych przypadkach, powyższych informacji udzielić może właściwy dziekanat. 4. Student potwierdza własnoręcznym podpisem przyjęcie do wiadomości informacji, o których mowa w ust Praktyki realizowane są przez studentów w trakcie trwania roku akademickiego w terminie określonym w regulaminie praktyk. 2. Praktyki powinny być zrealizowane i zaliczone przed rozpoczęciem kolejnego semestru albo roku akademickiego. 3. Zaliczenie praktyk jest warunkiem zaliczenia semestru albo roku studiów. W przypadku nie zaliczenia praktyk, za zgodą dziekana student może otrzymać wpis warunkowy na następny semestr lub rok akademicki z wyznaczonym terminem zaliczenia praktyk. 4. Warunkiem zaliczenia praktyk jest przedłożenie przez studenta co najmniej jednego z wymienionych następujących dokumentów ustalonych w regulaminie praktyk: a) potwierdzenia zrealizowania programu praktyk w terminie i miejscu wskazanym w porozumieniu przez podmiot, w którym student odbywał praktykę, b) dzienniczka praktyk/książeczki umiejętności praktycznych z potwierdzeniem przez podmiot, w którym student odbywał praktyki, zrealizowania każdej umiejętności praktycznej ujętej w programie praktyk, c) pracy zaliczeniowej (dot. kierunku zdrowie publiczne specjalność zarządzanie w opiece zdrowotnej). 5. Opiekun praktyk dokonuje zaliczenia praktyk w indeksie studenta. 6. W uzasadnionych przypadkach opiekun może uznać za podstawę zaliczenia praktyk również inne dokumenty, jeśli potwierdzają one zdobycie umiejętności ujętych w programie praktyk. 7. Zaliczenie praktyki realizowanej za granicą wymaga dostarczenia przez studenta oryginałów dokumentów potwierdzających zrealizowanie programu praktyki oraz tłumaczenia tych dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego, z wyłączeniem studentów anglojęzycznych. Koszty tłumaczenia ponosi student.

6 13 1. Zwolnienie, w całości lub w części, z obowiązku odbywania praktyk wakacyjnych/ zawodowych może nastąpić na udokumentowany wniosek studenta, potwierdzający zdobyte umiejętności praktyczne, w zależności od specyfiki wydziału. 2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 wraz z dokumentami potwierdzającymi zdobyte umiejętności praktyczne należy złożyć we właściwym dziekanacie. Decyzję w sprawie zwolnienia studenta z obowiązku odbywania praktyk wakacyjnych/zawodowych podejmuje dziekan wydziału, po zasięgnięciu opinii właściwego opiekuna praktyk. 3. Umiejętności praktyczne mogą być zdobywane w szczególności w ramach: a) wykonywanego stosunku pracy, b) wolontariatu, c) udziału w pracach obozu, koła naukowego, zespołu realizującego prace naukowe, d) innego zdobytego doświadczenia zawodowego Zwolnienia, o których mowa w 13 udziela się na dany rok akademicki. 2. Student, który zgodnie z 13 uzyskał zwolnienie z praktyki w całości, otrzymuje stosowny wpis do indeksu tak, jakby zaliczył praktykę wakacyjną/zawodową w formie zorganizowanej przez Uczelnię. 3. Student, który zgodnie z 13 uzyskał zwolnienie z praktyki w części, otrzymuje stosowny wpis do indeksu po odbyciu praktyk wakacyjnych/zawodowych w pozostałym zakresie. 15 Program praktyk z potwierdzeniem jego zrealizowania, przez podmiot, w którym student odbywał praktyki, oraz dzienniczek praktyk/książeczka umiejętności praktycznych pozostaje w teczce akt osobowych studenta. 16 Wykonanie zarządzenia powierza się Dziekanom. 17 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2009 roku. R e k t o r prof. dr hab. Jacek Wysocki

7 POROZUMIENIE Nr.../ załącznik nr 1 w sprawie realizacji praktyk wakacyjnych/zawodowych zawarte w dniu... w Poznaniu, pomiędzy: Uniwersytetem Medycznym im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, ul. Fredry 10, zwanym dalej Uczelnią, reprezentowanym przez Prorektora dr hab. Mariusza Puszczewicza a... (nazwa i adres jednostki przyjmującej studentów na praktyki) zwanym dalej Zakładem/Instytucją reprezentowanym przez... imię i nazwisko osoby reprezentującej o następującej treści: 1 Porozumienie zostaje zawarte na okres od do Uczelnia kieruje studenta/studentów Wydziału na praktykę wakacyjną/zawodową. 2. Praktyka odbywać się będzie według programu stanowiącego załącznik do porozumienia. 3 Warunkiem przyjęcia studenta na praktykę wakacyjną/zawodową przez Zakład/Instytucję jest imienne skierowanie wystawione przez opiekuna lub lista studentów. 4 Uczelnia kierująca studenta/ów na praktykę wakacyjną/zawodową zobowiązuje się do: 1) zapoznania studenta/tów z programem praktyki, 2) wydania skierowania do Zakładu/Instytucji lub dostarczenia listy imiennej, 3) poinformowania studenta o konieczności posiadania: a) ubezpieczenia od OC i NNW (z możliwością rozszerzenia o ryzyko ekspozycji na zakażenia), b) książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych z aktualnymi badaniami*, c) szczepienia przeciwko WZW typu B*, d) ochronnego ubrania medycznego*, e) identyfikatora wykonanego przez studenta we własnym zakresie, f) obowiązkowej dokumentacji niezbędnej do zaliczenia praktyki.

8 4) sprawowania nadzoru przez opiekuna praktyk z ramienia Uczelni nad jej przebiegiem, 5) wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych na wniosek Zakładu/Instytucji w stosunku do studenta/ów nieprzestrzegających ustaleń zawartych w porozumieniu, a dotyczących zasad odbywania praktyk Student skierowany na praktykę zobowiązany jest: a) przestrzegać zasad i regulaminów obowiązujących w Zakładzie/Instytucji oraz przepisów o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, b) wykonywać polecenia związane z programem praktyk według wskazówek osoby nadzorującej przebieg tej praktyki z ramienia Zakładu/Instytucji, c) przestrzegać zasad etyki zawodowej oraz dochować tajemnicy zawodowej. 2. Student odbywający praktykę w Zakładzie/Instytucji ponosi odpowiedzialność za wyrządzone z winy studenta szkody materialne powstałe na terenie Zakładu/Instytucji w trakcie odbywania praktyki. 3. Studentowi wykonującemu czynności w ramach praktyki wakacyjnej/zawodowej nie przysługuje wynagrodzenie. 6 Zakład/Instytucja w ramach zawartego porozumienia zobowiązuje się do zapewnienia odpowiednich warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki wakacyjnej/zawodowej zgodnie z załączonym programem, a w szczególności do: a) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, pomieszczeń, urządzeń i materiałów, b) zapoznania studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, c) zapoznania studenta z procedurą postępowania obowiązującą w zakładzie w przypadku zakłucia, a także do wszczęcia takiej procedury wobec studenta w przypadku dojścia do ekspozycji, d) wyznaczenia pracownika nadzorującego przebieg praktyk z ramienia Zakładu/Instytucji, e) potwierdzenia w dokumentacji studenta przebiegu i zakończenia praktyki. Zakład/Instytucja może zażądać od Uczelni odwołania studenta z praktyk w przypadku: 7 a) naruszenia przez studenta postanowień zawartych w 5, b) niewypełnienia obowiązków wynikających z programu praktyki, c) rażącego naruszenia przez studenta dyscypliny pracy, innych obowiązujących w Zakładzie/Instytucji regulaminów.

9 8 1. Z tytułu przyjęcia studentów na praktykę wakacyjną/zawodową Uczelnia nie ponosi/ponosi w stosunku do Zakładów/Instytucji żadnych kosztów. 2. Wypłata wynagrodzenia następuje po odbyciu praktyki, na podstawie faktury wystawionej przez podmiot, w którym odbywają się praktyki. Fakturę należy wystawić za usługi szkolnictwa dla dorosłych, gdzie indziej nie sklasyfikowane. Przy wystawianiu faktury należy wpisywać symbol PKWIU Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego porozumienia wymagają dla swej ważności formy pisemnej pod rygorem nieważności. 10 Sprawy związane z przebiegiem praktyk rozstrzyga z ramienia Uczelni opiekun, o którym mowa w 2 pkt Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, w tym jeden dla Zakładu/Instytucji, dwa dla Uczelni za Zakład/Instytucję za Uczelnię * w zależnosci od wymagań

10 załącznik nr do porozumienia Wykaz studenckich praktyk wakacyjnych/zawodowych realizowanych w l p. I. Uczelnia kieruje studenta/studentów Wydziału... na praktykę wakacyjną/zawodową, z zakresu: zgodnie z poniższą tabelą: kierun ek ro k stu dió w licz ba stud ent ów lic zb a gr up stu de nckic h liczb a godz./tyg odni zgod nie z plan em studi ów data rozp oczę cia i zako ńcze nia prakt yki mi ejs ce rea liz acj i zaj ęć uwa gi II. Opiekunem/opiekunami praktyk z ramienia Uczelni jest/są: rok lp. kierunek imię i nazwisko tel. tel. kom. studiów

11 załącznik nr 2 POROZUMIENIE Nr.../ w sprawie realizacji indywidualnej praktyki wakacyjnej/zawodowej zawarte w dniu... w Poznaniu, pomiędzy: Uniwersytetem Medycznym im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, ul. Fredry 10, zwanym dalej Uczelnią, reprezentowanym przez Prorektora dr hab. Mariusza Puszczewicza a... (nazwa i adres jednostki przyjmującej studenta na praktyki) zwanym dalej Zakładem/Instytucją reprezentowanym przez... imię i nazwisko osoby reprezentującej o następującej treści: 1 Porozumienie zostaje zawarte na okres od do Uczelnia kieruje studenta Wydziału kierunk..rok..na praktykę wakacyjną/zawodową z zakresu.. obejmującą łacznie.. godzin/tygodni w okresie od...do.. 2. Praktyka odbywać się będzie według programu stanowiącego załącznik do porozumienia. 3. Opiekunem praktyk z ramienia Uczelni jest tel... 3 Warunkiem przyjęcia studenta na praktykę wakacyjną/zawodową przez Zakład/Instytucję jest imienne skierowanie wystawione przez opiekuna. Uczelnia kierująca studenta na praktykę wakacyjną/zawodową zobowiązuje się do: 4

12 1) zapoznania studenta z programem praktyki, 2) wydania skierowania do Zakładu/Instytucji, 3) poinformowania studenta o konieczności posiadania : a) ubezpieczenia od OC i NNW (z możliwością rozszerzenia o ryzyko ekspozycji na zakażenia), b) książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych z aktualnymi badaniami*, c) szczepienia przeciwko WZW typu B*, d) ochronnego ubrania medycznego*, e) identyfikatora wykonanego przez studenta we własnym zakresie, f) obowiązkowej dokumentacji niezbędnej do zaliczenia praktyki. 4) sprawowania nadzoru przez opiekuna praktyk z ramienia Uczelni nad jej przebiegiem, 5) wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych na wniosek Zakładu/Instytucji w stosunku do studenta nieprzestrzegającego ustaleń zawartych w porozumieniu, a dotyczących zasad odbywania praktyk Student skierowany na praktykę zobowiązany jest: a) przestrzegać zasad i regulaminów obowiązujących w Zakładzie/Instytucji oraz przepisów o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, b) wykonywać polecenia związane z programem praktyk według wskazówek osoby nadzorującej przebieg tej praktyki z ramienia Zakładu/Instytucji, c) przestrzegać zasad etyki zawodowej oraz dochować tajemnicy zawodowej. 2. Student odbywający praktykę w Zakładzie/Instytucji ponosi odpowiedzialność za wyrządzone z winy studenta szkody materialne powstałe na terenie Zakładu/Instytucji w trakcie odbywania praktyki. 3. Studentowi wykonującemu czynności w ramach praktyki zawodowej nie przysługuje wynagrodzenie. 6 Zakład/Instytucja w ramach zawartego porozumienia zobowiązuje się do: 1. Zapewnienia odpowiednich warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki wakacyjnej/zawodowej zgodnie z załączonym programem, a w szczególności do: a) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, pomieszczeń, urządzeń i materiałów, b) zapoznania studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych, c) zapoznania studenta z procedurą postępowania obowiązującą w zakładzie w przypadku zakłucia, a także do wszczęcia takiej procedury wobec studenta w przypadku dojścia do ekspozycji,

13 d) wyznaczenia pracownika nadzorującego przebieg praktyk z ramienia Zakładu/Instytucji, e) potwierdzenia w dokumentacji studenta przebiegu i zakończenia praktyki Zakład/Instytucja może zażądać od Uczelni odwołania studenta z praktyk w przypadku: a) naruszenia przez studenta postanowień zawartych w 5, b) niewypełnienia obowiązków wynikających z programu praktyki, c) rażącego naruszenia przez studenta dyscypliny pracy, innych obowiązujących w Zakładzie/Instytucji regulaminów. 8 Z tytułu przyjęcia studenta na praktykę wakacyjną/zawodową Uczelnia nie ponosi w stosunku do Zakładów/Instytucji żadnych kosztów. 9 Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego porozumienia wymagają dla swej ważności formy pisemnej pod rygorem nieważności. 10 Sprawy związane z przebiegiem praktyk rozstrzyga z ramienia Uczelni opiekun, o którym mowa w 2 ust Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, w tym jeden dla Zakładu/Instytucji, dwa dla Uczelni za Zakład/Instytucję za Uczelnię * w zależnosci od wymagań

14 załącznik nr 4 Sprawozdanie kierownika/osoby wyznaczonej przez dziekana z przebiegu praktyki organizowanej przez Wydział... w roku akademickim Liczba studentów zobowiązanych do odbycia praktyki.. 2. Wymiar czasu praktyki:..., w tym: a) kierunek.., rok studiów, b) kierunek.., rok studiów, c) kierunek..., rok studiów, d) kierunek, rok studiów..., e) kierunek.., rok studiów. 3. Liczba studentów, którzy zrealizowali praktykę.., w tym: a) liczba studentów realizujących praktykę grupowo... b) liczba studentów realizujących praktykę indywidualnie... c) liczba studentów realizujących praktykę za granicą Liczba studentów, którzy nie odbyli praktyki... Przyczyny: Liczba porozumień.., w tym: a) zawartych z podmiotami, w których indywidualnie odbyły się praktyki, b) pozostałych Problemy związane z realizacją praktyk: Wnioski dotyczące usprawnień organizacji praktyk :... imię i nazwisko kierownika praktyk...

15 .. (data i podpis sporządzającego sprawozdanie) załącznik nr 3 Sprawozdanie opiekuna z przebiegu praktyki organizowanej przez Wydział... w roku akademickim Liczba studentów zobowiązanych do odbycia praktyki Wymiar czasu praktyki:..... rok. zakres Liczba studentów, którzy zrealizowali praktykę.. (w załączeniu lista studentów), w tym: a) liczba studentów realizujących praktykę grupowo... b) liczba studentów realizujących praktykę indywidualną... c) liczba studentów realizujących praktykę za granicą Liczba studentów, którzy nie odbyli praktyki... Przyczyny: Liczba porozumień.., w tym: a) zawartych z podmiotami, w których indywidualnie odbyły się praktyki, b) pozostałych Problemy związane z realizacją praktyk: Wnioski dotyczące usprawnień organizacji praktyk :... Imie i nazwisko opiekuna praktyk... Liczba studentów... x liczba wszystkich godzin odbytej praktyki =..... (data i podpis sporządzającego sprawozdanie)

16