Regulamin Projektu CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ II EDYCJA Nr POKL /12

Transkrypt

1 Regulamin Projektu CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ II EDYCJA Nr POKL /12 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Centrum Aktywności Lokalnej II edycja ( Projekt ) jest realizowany na terenie województwa małopolskiego w ramach Działania 7.4. Niepełnosprawni na rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt jest adresowany do osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim i umiarkowanym, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie powiatu dąbrowskiego oraz gorlickiego województwa małopolskiego. 3. Regulamin projektu Centrum Aktywności Lokalnej II edycja (zwany dalej Regulaminem ) określa kryteria i zasady uczestnictwa w Projekcie, procedury rekrutacji Uczestników Projektu, ich prawa i obowiązki oraz zasady organizacji działań w ramach Projektu. 4. Realizatorem Projektu jest Stowarzyszenie B-4, z siedzibą w Rzeszowie, ul. Zagłoby 7B, Rzeszów. 5. Projekt realizowany jest od r. do r. 6. Biuro Projektu i Centrum Aktywności Lokalnej (CAL) w Gorlicach mieszczą się na ul. Michalusa 22, Gorlice. CAL w Dąbrowie Tarnowskiej znajduje się na ul. Spadowa 8, Dąbrowa Tarnowska. 7. Biuro projektu oraz punkty CAL czynne są od poniedziałku do piątku, od 8:00 do 16: Użyte w treści niniejszego Regulaminu terminy oznaczają: POKL Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Projekt Projekt pn.: Centrum Aktywności Lokalnej II edycja realizowany na terenie powiatu dąbrowskiego i gorlickiego województwa małopolskiego w ramach priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL /12-00 z dnia r., zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie. Kandydat osoba zgłaszająca chęć wzięcia udziału w Projekcie poprzez złożenie formularza zgłoszeniowego. Uczestnik Projektu osoba niepełnosprawna w stopniu lekkim lub umiarkowanym, w wieku lata, pozostająca bez zatrudnienia, zamieszkująca powiat dąbrowski lub gorlicki województwa małopolskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), która została zakwalifikowana do Projektu. Osoba niepełnosprawna osoba, o której mowa w Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 226 z dnia 30 listopada 2010r., poz. 1475), w szczególności osoby z trwałą lub okresową niezdolnością do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolność do pracy. Osoba niepełnosprawna to osoba, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem: o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności (lekki, umiarkowany lub znaczny), o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia, lub równoważnym. Orzeczenie o niepełnosprawności może zostać wydane na stałe lub na czas określony. Warunkiem przystąpienia do projektu jest posiadanie orzeczenia aktualnego na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie. Osoba pozostająca bez zatrudnienia osoba niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy; osoba należąca do jednej z dwóch kategorii: - osoba bezrobotna - osoba niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia i jednocześnie nieucząca się w szkole, zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego Powiatowym Urzędzie Pracy; - osoba nieaktywna zawodowo tj. pozostająca bez zatrudnienia i jednocześnie nie zaliczająca się do kategorii osób bezrobotnych. Instytucja Wdrażająca/Pośrednicząca II stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Realizator/ Realizator Projektu - Stowarzyszenie B - 4 z siedzibą w Rzeszowie, ul. Zagłoby 7B, Rzeszów.

2 Zatrudnienie subsydiowane - to udzielanie pomocy publicznej zgodnie z rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 oraz Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL z 15 grudnia 2010 r. (Dz. U. nr 239 p. 1598), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. 2010, Nr 53, poz. 312, zmienionym Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2010 r. Dz. U. 2010, Nr 254, poz. 1704), obejmującej pomoc na zatrudnienie pracowników znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji, szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz pracowników niepełnosprawnych, a także pomoc na pokrycie dodatkowych kosztów zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. 2 Cel Projektu 1. Celem projektu jest wzrost aktywności społeczno-zawodowej 90% uczestników projektu (tj. 65 osób) oraz pozyskanie zatrudnienia przez 25% uczestników projektu (18 osób) tj. osób niepełnosprawnych pozostających bez zatrudnienia z terenu powiatu dąbrowskiego i gorlickiego województwa małopolskiego do r. 2. Zakłada się, że 12 uczestników projektu będą to osoby z upośledzeniem umysłowym i chorobami psychicznymi w stopniu lekkim i umiarkowanym; 30 uczestników projektu będzie osobami bezrobotnymi (zarejestrowanymi w PUP), natomiast 42 uczestników projektu będą to osoby nieaktywne zawodowo. 3 Zasady rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu ma charakter otwarty i rozpoczyna się wraz z akcją promocyjną Projektu i odbywać się będzie w okresie maj lipiec 2013 r. 2. W Projekcie może wziąć udział 72 osoby (w tym 40 kobiet i 32 mężczyzn), które spełnią następujące warunki na dzień kwalifikacji do projektu: posiadają aktualne orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim lub umiarkowanym; są w wieku od 18 do 64 lat i nie pobierają emerytury; pozostają bez zatrudnienia tzn. są osobami bezrobotnymi lub nieaktywnymi zawodowo; mieszkają na terenie powiatu dąbrowskiego lub gorlickiego województwa małopolskiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym). 3. Dokładny termin naboru zostanie podany do publicznej wiadomości na stronie w biurze projektu oraz CAL w Gorlicach i CAL w Dąbrowie Tarnowskiej. 4. W przypadku, gdy do Projektu w procesie rekrutacji nie zostanie zebrana zakładana liczba osób, przewiduje się przedłużenie naboru do momentu zrekrutowania założonej liczby osób (patrz: pkt. 2 niniejszego paragrafu). 5. Zgłoszenia do udziału w Projekcie można składać osobiście w biurze Projektu i CAL w Gorlicach oraz CAL w Dąbrowie Tarnowskiej lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej. 6. W celu dokonania zgłoszenia należy dostarczyć prawidłowo wypełnione i podpisane dokumenty: wypełniony i podpisany przez kandydata Formularz rekrutacyjny wraz z oświadczeniem (załącznik nr 2 do Regulaminu) i wymaganymi załącznikami, tzn.: a) kserokopią dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności, b) zaświadczeniem z Urzędu Pracy o pozostawaniu osobą bezrobotną (w przypadku osób bezrobotnych). Kserokopie powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem. Przez potwierdzenie za zgodność z oryginałem rozumie się umieszczenie na kopii dokumentu klauzuli Potwierdzam za zgodność z oryginałem lub Za zgodność z oryginałem wraz z aktualną datą i czytelnym podpisem (imię i nazwisko). 7. Dokumenty zgłoszeniowe dostępne są w biurze Projektu i CAL w Gorlicach oraz w punkcie CAL w Dąbrowie Tarnowskiej (adresy patrz 1, pkt. 6) oraz na stronie internetowej Projektu 8. Zgłoszenia do udziału w Projekcie złożone przy użyciu formularzy innych niż opracowane przez Realizatora będą odrzucane. 9. Formularze zgłoszeniowe wprowadzane będą według daty ich wpływu i rejestrowane w bazie zgłoszeń (baza danych w postaci tabeli MS Excel). Za moment zgłoszenia przyjmuje się moment, w którym został złożony komplet wymaganych dokumentów. 10. Za poprawność i kompletność złożonego formularza zgłoszeniowego odpowiada Kandydat.

3 11. O zakwalifikowaniu Kandydata do Projektu będą decydowały: 1) Ocena formalna: a. spełnienie kryteriów wymienionych w 3, pkt. 2 niniejszego Regulaminu, b. złożenie w Biurze Projektu lub punktach CAL kompletu wymaganych i poprawnie wypełnionych dokumentów w określonym przez Projektodawcę terminie - decyduje data wpływu dokumentów. Spełnienie kryteriów formalnych zostanie potwierdzone na Karcie Oceny Formalnej Kandydata, która zostanie sporządzona przez Asystenta i zatwierdzona przez Koordynatora projektu. Kryteria oceny formalnej: ocena 0-1 (0 nie spełnia; 1 spełnia). Po uzyskaniu pozytywnej oceny formalnej, Kandydat zostanie skierowany do oceny merytorycznej, która zostanie dokonana na podstawie informacji zawartych w formularzu rekrutacyjnym oraz rozmowy z psychologiem i koordynatorem. 2) Ocena merytoryczna dokonywana na podstawie informacji zawartych w formularzu rekrutacyjnym oraz rozmowy z psychologiem i koordynatorem: Na podstawie informacji w formularzu rekrutacyjnym będą oceniane poniższe kryteria merytoryczne: a. Wiedza na temat rynku pracy oraz metod poszukiwania pracy (brak 20 punktów, mała 10 punktów, średnia 5 punktów, duża 0 punktów), b. Staż zawodowy (poniżej 1 roku 20 punktów, od 1 roku do 3 lat - 10 punktów, powyżej 3 lat 0 punktów), c. Okres pozostawania bez pracy (do 1 roku - 0 punktów, od 1 roku do 2 lat - 5 punktów, powyżej 2 lat 10 punktów). Spełnienie kryteriów merytorycznych dokonywane na podstawie informacji zawartych w formularzu rekrutacyjnym zostanie opisane w Karcie Oceny Merytorycznej Kandydata, w której za poszczególne kryteria oceny merytorycznej przyznawana będzie określona liczba punktów. Karta Oceny Merytorycznej Kandydata zostanie sporządzona przez Asystenta projektu i zatwierdzona przez Koordynatora. Maksymalna liczba punktów do zdobycia - 50 pkt. Na podstawie rozmowy z psychologiem i koordynatorem projektu zostanie dokonana: a. ocena motywacji i gotowości do podnoszenia kwalifikacji: wysoka- 20 pkt., średnia 10 pkt., niska 0 pkt.; b. ocena umiejętności społecznych: niskie 20 pkt., średnie 10 pkt., wysokie 0 pkt. Rozmowa z psychologiem i Koordynatorem będzie miała na celu ocenę motywacji i gotowości do podnoszenia kwalifikacji Kandydata, a także ocenę umiejętności społecznych. Za poszczególne kryteria będą przyznawane punkty. Maksymalna liczba punktów do uzyskania podczas rozmowy to 40 pkt. Wyniki z rozmowy z psychologiem i Koordynatorem zostaną umieszczone na Karcie Oceny Merytorycznej Kandydata. Maksymalna liczba punktów do uzyskania z oceny merytorycznej to 90 punktów. 3) Wskaźniki założone w projekcie Kwalifikacja Uczestników będzie dokonywana z zachowaniem następujących wskaźników: liczba osób z upośledzeniem umysłowym i chorobami psychicznymi: 12; liczba kobiet i mężczyzn założona w Projekcie: 40 kobiet, 32 mężczyzn; liczba osób bezrobotnych: 30; liczba osób nieaktywnych zawodowo: Ostateczny wybór Uczestników Projektu zostanie dokonany spośród osób, które przeszły pozytywną ocenę formalną i uzyskały najwyższą liczbę punktów na Karcie Oceny Merytorycznej, przy uwzględnieniu założonych wskaźników, wskazanych w paragrafie 3, pkt. 11, ppkt W celu ostatecznego wyboru Uczestników Projektu powołana zostanie Komisja Rekrutacyjna w skład, której wejdzie: Koordynator, Asystent i Konsultanci CAL. 14. Do zadań Komisji Rekrutacyjnej będzie należało sporządzenie protokołów z rekrutacji zawierających listę osób zakwalifikowanych, listę osób niezakwalifikowanych i listę rezerwową. 15. Realizator projektu nie przewiduje odwoływania się od decyzji Komisji Rekrutacyjnej. Na wniosek osób zainteresowanych istnieje możliwość wglądu do Kart Oceny Formalnej i Merytorycznej w ciągu 5 dni roboczych od ogłoszenia wyników z rekrutacji. 16. W sytuacji większej liczby osób spełniających wszystkie kryteria, wymienione w pkt. 11 niniejszego paragrafu, zostanie utworzona lista rezerwowa. 17. W sytuacji większej liczby osób posiadających tę samą liczbę punktów na Karcie Oceny Merytorycznej o przyjęciu decyduje kolejnośc złożenia formularza zgłoszeniowego.

4 18. Po zakwalifikowaniu Uczestników każda osoba zostanie powiadomiona telefonicznie, mailowo lub listownie o zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie i o terminie rozpoczęcia planowanych działań, w tym o wyznaczonym terminie podpisania: - Deklaracji uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 3), - Oświadczenia Uczestnika Projektu (załącznik nr 4), - Umowy uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 1). 19. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane do udziału w Projekcie w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej (przed rozpoczęciem działań lub do momentu przeprowadzenia nie więcej niż 20% zajęć w danej formie wsparcia). Podstawą zakwalifikowania osób z listy rezerwowej będzie spełnianie kryteriów formalnych i merytorycznych. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane zgodnie ze wskaźnikami założonymi w Projekcie, określonymi w pkt. 11, ppkt. 3 niniejszego paragrafu. Osoby z listy rezerwowej otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 20. Za dzień rozpoczęcia udziału Uczestnika w Projekcie przyjmuje się datę podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie. 4 Zakres i organizacja wsparcia 1. Projekt, o którym mowa w 1 pkt. 1 obejmuje następujące formy wsparcia: I. Prowadzenie Centrum Aktywności Lokalnej (CAL) w Gorlicach i Dąbrowie Tarnowskiej, w ramach którego organizowane będą: 1. spotkania ze specjalistą (psychoterapeuta, psycholog, prawnik) około 144 godz. (śr. 2 godz. na osobę), wybór w zależności od potrzeb uczestników projektu; 2. doradztwo zawodowe 288 godz. (śr. 4 godz. na osobę), sporządzenie IPD dla każdego uczestnika projektu; 3. poradnictwo zawodowe 288 godz. (śr. 4 godz. na osobę), w zależności od potrzeb uczestników; 4. pośrednictwo pracy około 90 godzin w miesiącu; każdemu z uczestników zostanie zaproponowanych, co najmniej 5 ofert pracy; 5. merytoryczna i techniczna pomoc uczestnikom projektu w poszukiwaniu pracy. II. Blok aktywizacji społecznej w ramach którego zostaną zorganizowane: 1. Trening Umiejętności Społecznych (TUS) - cel: wzmocnienie umiejętności społecznych uczestników projektu, w tym rozwijanie kompetencji z zakresu: asertywności, komunikacji, rozwiązywania konfliktów, twórczego myślenia, rozwiązywania problemów, radzenia sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami. o Miejsce: sala szkoleniowa w powiecie gorlickim i dąbrowskim; dokładny adres zostanie podany min. 7 dni przed szkoleniem. o Liczba godzin warsztatów: 40 godzin dla jednej grupy w układzie: 5 dni po 8 godzin, łącznie 240 godzin. o Liczba grup: 6 grup po 10 osób. o Uczestnicy warsztatów: 60 Uczestników Projektu. 2. Warsztaty terapii zajęciowej w zależności od potrzeb Uczestników Projektu, zostanie zorganizowanych co najmniej 5 form terapii zajęciowej np. rzeźbiarstwo, tkactwo, malarstwo, wikliniarstwo, krawiectwo, warsztaty ceramiczne, choreoterapia, muzykoterapia. o Liczba godzin szkolenia: 100 godz. warsztatów terapii zajęciowej, w układzie około 20 dni po 5 godzin dziennie. o Uczestnicy szkolenia: Uczestnicy Projektu z upośledzeniem umysłowym i chorobami psychicznymi. III. Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe szkolenia wg potrzeb (kursy zewnętrzne w formie podzlecenia) Szkolenia umożliwią uczestnikom projektu nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych. o Każdy uczestnik projektu zostanie skierowany na szkolenie zawodowe na podstawie wypracowanego Indywidualnego Planu Działania (IPD), zgodnie z możliwościami poszczególnych uczestników, z uwzględnieniem dostępnych opracowań z monitoringu zawodów nadwyżkowych i deficytowych, a także na podstawie zgłoszonego zapotrzebowania na konkretne stanowiska przez pracodawców. o Średni czas trwania kursu: w zależności od rodzaju średnio 150 godz. na osobę. o Uczestnicy szkoleń: wszyscy Uczestnicy Projektu 72 osoby. o Wybór firmy szkoleniowej odbędzie się zgodnie z zasadą konkurencyjności (preferowani będą wykonawcy posiadający uprawnienia do wydawania zaświadczeń na druku MEN). o Miejsce realizacji szkoleń: zakłada się, że szkolenia odbędą się na terenie województwa małopolskiego.

5 IV. Zatrudnienie subsydiowane o Zatrudnienie subsydiowane pozwoli Uczestnikom Projektu na wykorzystanie w praktyce wiedzy i umiejętności nabytych w czasie szkoleń zawodowych oraz umożliwi zdobycie doświadczenia zawodowego. o Pomoc publiczna, dzięki której Uczestnicy projektu zdobędą praktyczne doświadczenie zawodowe, udzielana będzie zgodnie z rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 oraz Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z dnia , Nr 239 poz z późn. zm.). o Czas zatrudnienia będzie obejmował 12 miesięcy (zatrudnienie uczestników projektu rozpocznie się od maja 2014 r.). o Liczba osób skierowanych na zatrudnienie subsydiowane: 60 UP osoby posiadające kwalifikacje adekwatne do potrzeb rynku pracy; wybrane przez pracodawców. o Zatrudnienie subsydiowane odbędzie się na podstawie umowy pomiędzy Realizatorem Projektu a Pracodawcami oraz na podstawie umowy o pracę zawartej pomiędzy Pracodawcą a Uczestnikami Projektu. o Wzory dokumentów dotyczących zatrudnienia subsydiowanego zostaną zamieszczone przez Realizatora Projektu na stronie internetowej: o Realizacja zatrudnienia subsydiowanego będzie się odbywała zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia subsydiowanego w Projektach realizowanych w ramach POKL. o Wybór pracodawców będzie odbywać się w sposób ciągły. Pracodawca, który złoży wniosek wraz z niezbędnymi załącznikami, otrzyma wykaz UP, których ścieżka zawodowa opracowana wspólnie z doradcą zawodowym jest zgodna ze stanowiskiem, na jakie jest poszukiwany pracownik. o Pracodawca, po zapoznaniu się z dokumentami uczestników, zaprosi na rozmowy kwalifikacyjne wybrane osoby. Terminy rozmów kwalifikacyjnych ustalane będą tak, aby nie kolidować z działaniami, w których biorą udział Uczestnicy projektu. 5 Sposób realizacji form wsparcia 1. W projekcie przewidziano realizację poszczególnych form wsparcia, o których mowa w 4, pkt. 1, w następujących okresach: I. Prowadzenie punktu Centrum Aktywności Lokalnej (CAL) w Gorlicach i Dąbrowie Tarnowskiej - od 1 kwietnia 2013 r. do 31 maja 2015 r. w ramach, którego zorganizowane będą: 1. spotkania ze specjalistą od sierpnia 2013 do maja 2015 r.; 2. doradztwo zawodowe od sierpnia do września 2013 r. lub do momentu wykorzystania założonej liczby godzin; 3. poradnictwo zawodowe od października 2013 r. do kwietnia 2014 r. lub do momentu wykorzystania założonej liczby godzin; 4. pośrednictwo pracy - od sierpnia 2013 r. do kwietnia 2014 r., 5. merytoryczna i techniczna pomoc 72 UP w poszukiwaniu pracy od sierpnia 2013 r. do maja 2015 r. II. Blok aktywizacji społecznej od września do grudnia 2013 r. 1. Trening umiejętności społecznych (TUS) od września do listopada 2013 r. 2. Warsztaty terapii zajęciowej od września do grudnia 2013 r. III. Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe szkolenia wg potrzeb od grudnia 2013 r. do kwietnia 2014 r. IV. Zatrudnienie subsydiowane od maja 2014 r. do kwietnia 2015 r. 6 Inne istotne informacje 1. Realizowane w ramach Projektu formy wsparcia, o których mowa w 4, pkt. 1 i 5, pkt. 1, odbywać się będą w dni robocze oraz ewentualnie w weekendy w godzinach Liczba grup i ich liczebność została wskazana w 4, pkt Zmiana grupy, do której zostanie przydzielony uczestnik, o ile będzie na to pozwalała organizacja zajęć, będzie możliwa po wyrażeniu zgody innej osoby na przeniesienie. 4. Godzina zajęć grupowych (np. szkolenia, warsztaty) wynosi 45 min., godzina zajęć indywidualnych (np. indywidualne spotkania z doradcą, poradnictwo zawodowe) wynosi 60 min. 5. Zajęcia odbywać się będą zgodnie z przyjętym harmonogramem i planem zajęć w ustalonej przez Realizatora liczbie godzin.

6 6. Szczegółowe harmonogramy działań zostaną przekazane uczestnikom poprzez umieszczenie ich na stronie internetowej projektu Ze względu na różnice w dacie rozpoczęcia realizacji poszczególnych form wsparcia w ramach Projektu, Organizator zastrzega sobie możliwość zmian i uszczegółowienia harmonogramu. Wszelkie zmiany w harmonogramie będą przekazywane uczestnikom poprzez umieszczanie ich na stronie internetowej projektu drogą telefoniczną oraz drogą mailową, jak również ustnie przez Konsultantów CAL przed zajęciami. 7 Dodatkowe korzyści z uczestnictwa w Projekcie 1. W poszczególnych formach wsparcia, o których mowa w 4, pkt. 1 i 5, pkt. 1, Uczestnik ma zapewnione: I. Prowadzenie punktu Centrum Aktywności Lokalnej w Gorlicach i Dąbrowie Tarnowskiej: merytoryczną i techniczną pomoc w poszukiwaniu pracy udzielaną przez Konsultantów, bezpłatne konsultacje ze specjalistami, bezpłatne doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, zwrot kosztów przejazdów do punktów CAL (śr. 2 przejazdy w miesiącu na osobę). II. Blok aktywizacji społecznej: a) Trening umiejętności społecznych: catering, materiały szkoleniowe, dyplomy oraz zwrot kosztów dojazdu dokonywany zgodnie z zasadami opisywanymi w 13, pkt. 1. b) Warsztaty terapii zajęciowej: catering, materiały na zajęcia, dyplomy oraz zwrot kosztów dojazdu dokonywany zgodnie z zasadami opisywanymi w 13, pkt. 1. III. Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe- szkolenia wg potrzeb (kursy zewnętrzne) szkolenie (śr ,00 zł/os.), stypendium szkoleniowe wypłacane zgodnie z zasadami opisanymi w 11, pkt.1. oraz zwrot kosztów dojazdu dokonywany zgodnie z zasadami opisanymi w 13, pkt. 1. IV. Zatrudnienie subsydiowane: umowa o pracę u wyłonionego pracodawcy zawarta na okres 12 miesięcy; comiesięczne wynagrodzenie wypłacane zgodnie z zasadami opisanymi w Wytyczne dotyczące realizowanych form wsparcia Wszystkie formy wsparcia wymienione w 4, pkt. 1 i 5, pkt. 1 będą organizowane i prowadzone zgodnie z Zaleceniami Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie dotyczącymi szczegółowych warunków określających realizację poszczególnych form wsparcia w ramach Działania 7.4 POKL, stanowiącymi załącznik do Dokumentacji Konkursowej realizowanego projektu. 9 Prawa Uczestnika 1. Udział w Projekcie jest bezpłatny; koszty udziału Uczestników w Projekcie pokrywa Realizator. 2. Każdy uczestnik projektu ma prawo do: uczestnictwa w zaplanowanych formach wsparcia opisanych w 4, pkt. 1 i 5, pkt. 1, otrzymania materiałów szkoleniowych, w przypadku działań, w których przewidziano takie materiały (patrz 7, pkt. 1) korzystania z cateringu, w przypadku działań, w których przewidziano catering (patrz 7, pkt. 1) otrzymania dyplomu uczestnictwa w szkoleniach (po spełnieniu warunków ukończenia danego szkolenia, określonych w Umowie uczestnictwa w 5), zgłaszania uwag, dotyczących działań przewidzianych w ramach Projektu, bezpośrednio do osób zatrudnionych w Projekcie, jak również na adres uwagi@b4.org.pl, usprawiedliwionych nieobecności spowodowanych chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi, zgodnie z 7, pkt. 5 Umowy uczestnictwa w Projekcie, otrzymania stypendium szkoleniowego w przypadku działań, w których takie dodatki szkoleniowe zostały przewidziane (patrz 7, pkt. 1) na zasadach opisanych w 11, pkt. 1, otrzymania wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia subsydiowanego na zasadach szczegółowo opisanych w 12, otrzymania zwrotu kosztów dojazdu w przypadku działań, w których taki zwrot został przewidziany (patrz 7, pkt. 1), na zasadach opisanych w 13, pkt. 1.

7 10 Obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnik zakwalifikowany do udziału w Projekcie i zamierzający wziąć w nim udział zobowiązany jest do podpisania: Deklaracji uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 3 do Regulaminu), Oświadczenia Uczestnika Projektu (załącznik nr 4 do Regulaminu, Umowy uczestnictwa w Projekcie (załącznik nr 1 do Regulaminu). 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: punktualnego i aktywnego uczestnictwa w działaniach realizowanych w ramach Projektu, w tym uczestnictwa w co najmniej 80% każdego z działań; złożenia podpisu na liście obecności w trakcie zajęć, a także na liście potwierdzającej skorzystanie z cateringu oraz potwierdzającej odbiór materiałów szkoleniowych; wypełniania w trakcie szkoleń ankiet i testów sprawdzających; bieżącego informowania Realizatora o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy jego udział w Projekcie; zgłaszania wszystkich zmian zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym danych adresowych, zmian w statusie na rynku pracy (tylko i wyłącznie w formie pisemnej); w przypadku podjęcia pracy, zarówno w trakcie trwania udziału w projekcie, jak i po jego zakończeniu, Uczestnik zobowiązany jest dostarczyć kserokopię umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej w terminie 7 dni od daty jej zawarcia; w przypadku uruchomienia przez Uczestnika działalności gospodarczej, zarówno w trakcie trwania udziału w projekcie, jak i po jego zakończeniu, Uczestnik zobowiązany jest dostarczyć kserokopię wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej/ Wypis z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Realizator dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności Uczestnika w zajęciach w ramach poszczególnych działań z przyczyn spowodowanych chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Uczestnik zobowiązany jest przedstawić pisemne usprawiedliwienie Realizatorowi w terminie 7 dni od zaistnienia nieobecności. 3. W przypadku nie wywiązania się ze zobowiązań wymienionych w pkt. 2 tego paragrafu Realizator może uznać koszty poniesione na Uczestnika za niekwalifikowalne w całości lub części i żądać ich zwrotu. 11 Zasady przyznawania i wypłaty stypendium szkoleniowego 1. Uczestnik otrzymuje stypendium szkoleniowe w przypadku działań, w których takie stypendia zostały przewidziane (patrz 7, pkt. 1) i na następujących zasadach: a) Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL, Uczestnikowi Projektu biorącemu udział w kursach/szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie do liczby godzin szkolenia, w których Uczestnik brał udział. b) Uczestnicy pozostający w rejestrze osób bezrobotnych zobowiązani są powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach Projektu, w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. c) Stypendium szkoleniowe wypłacane jest Uczestnikowi Projektu przez Stowarzyszenie B-4. d) Osoby pobierające stypendium szkoleniowe podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 nr 137 poz. 887 z późn. zm.). Płatnikiem składek jest Stowarzyszenie B-4. e) Stypendium szkoleniowe jest przychodem dla Uczestników Projektu i podlega opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1991 nr 80 poz. 350 z późn. zm). f) Wypłata stypendium szkoleniowego dokonywana będzie na konto bankowe Uczestnika projektu w terminie do 14 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym odbyło się szkolenie, za które wypłacane jest stypendium na podstawie list obecności na szkoleniu. W przypadku, gdy szkolenie kończy się w trakcie miesiąca, okres 14 dni liczony jest od dnia zakończenia szkolenia. 12 Zasady przyznawania wynagrodzenia za świadczenie pracy w zatrudnieniu subsydiowanym 1. Wynagrodzenie wypłacane jest Uczestnikowi Projektu przez Pracodawcę, u którego Uczestnik Projektu jest zatrudniony.

8 2. Realizator Projektu udziela Pracodawcy pomoc publiczną zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 oraz Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL z 15 grudnia 2010 r. w wysokości 75% wartości wypłaconego wynagrodzenia Uczestnikowi Projektu. Pozostałe 25% wartości wynagrodzenia będzie stanowił wkład własny Pracodawcy. 3. Zgodnie z wyżej wymienionym Rozporządzeniem, osobom niepełnosprawnym przysługuje nieprzerwane zatrudnienie przez okres co najmniej 12 miesięcy, a maksymalna intensywność pomocy na zatrudnienie subsydiowane pracowników niepełnosprawnych wynosi 75%. 4. Wynagrodzenie jest przyznawane za okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia lub zaprzestania świadczenia pracy. 5. Wynagrodzenie za okres świadczenia pracy przysługuje osobie pracującej w przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny. 6. Wypłata wynagrodzenia za zatrudnienie subsydiowane dokonywana będzie zgodnie z zasadami Zakładu Pracy przyjętymi przez Pracodawcę. 13 Zasady zwrotu kosztów dojazdu 1. Uczestnik otrzymuje zwrot kosztów dojazdu w przypadku działań, w których taki zwrot został przewidziany (patrz 7, pkt. 1) i na następujących zasadach: a) Uczestnicy dojeżdżający do miejsca poszczególnych działań mogą wystąpić do Realizatora o refundację kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca działania (oraz kosztów powrotu z miejsca działania do miejsca zamieszkania). Koszty przejazdu zwracane będą do wysokości kosztów przejazdu na danej trasie najtańszym środkiem komunikacji publicznej (nie więcej jednak niż 16 zł za przejazd w obie strony), po spełnieniu następujących warunków: złożenia przez Uczestnika Wniosku o zwrot kosztów dojazdu (według wzoru określonego przez Realizatora) wraz z dokumentami szczegółowo wskazanymi w tym wniosku, odpowiednim udokumentowaniu poniesienia tych kosztów. b) W celu udokumentowania kosztów przejazdu uczestników dojeżdżających środkami transportu publicznego, za wystarczające uważa się przedstawienie biletów w obie strony z jednego dnia przejazdu na miejsce realizacji formy wsparcia LUB informacji uzyskanej od przewoźnika dotyczącej cen biletów na danej trasie wraz z oświadczeniem uczestnika o korzystaniu ze środków transportu publicznego. c) W przypadku dojazdu uczestników samochodem prywatnym za kwalifikowalne można uznać wydatki do wysokości nie wyższej niż cena najtańszego biletu na danej trasie, po przedstawieniu przez uczestnika stosownego oświadczenia o wykorzystaniu danego samochodu osobowego na potrzeby dojazdów w ramach uczestnictwa w projekcie oraz informacji uzyskanej od przewoźnika dotyczącej cen biletów na danej trasie. d) Zwrot kosztów dojazdu na zajęcia będzie realizowany do wyczerpania limitu środków przeznaczonych w budżecie Projektu na te cele. W przypadku, gdy wartość złożonych wniosków o zwrot kosztów dojazdu przewyższy przewidzianą w budżecie Projektu wartość środków przeznaczonych na refundację tych kosztów, Realizator zastrzega sobie możliwość odpowiedniego zmniejszenia tych wypłat, zwrotu jedynie części kosztów poniesionych przez Uczestnika lub odmowy dokonania tych wypłat. W takim przypadku o zwrocie kosztów dojazdu decydować będzie kolejność składania wniosków. e) Uczestnik ubiegający się o zwrot kosztów dojazdu zobowiązany jest do złożenia Wniosku o zwrot kosztów dojazdu wraz z kompletem wymaganych dokumentów (bilety w obie strony bądź informacja od przewoźnika) najpóźniej do ostatniego dnia miesiąca, którego dotyczy działanie, a jeżeli działanie kończy się w trakcie miesiąca - w ostatnim dniu działania. f) Refundacja kosztów dokonywana będzie na podstawie złożonego przez Uczestnika Wniosku o zwrot kosztów dojazdu oraz list wygenerowanych przez Realizatora projektu. Refundacja dokonywana będzie w terminie do 14 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego refundacja dotyczy, a w przypadku, gdy działanie kończy się w trakcie trwania miesiąca w terminie do 14 dni licząc od daty zakończenia działania. Wysokość refundowanej kwoty wynikać będzie z przeliczenia ceny biletu podanej w dokumentach załączonych do Wniosku o zwrot kosztów dojazdu i ilości dni uczestnictwa w działaniu, którego dotyczy refundacja. g) W przypadku zmiany wysokości ceny biletu na danej trasie Uczestnik jest zobowiązany do poinformowania o tym Realizatora projektu i złożenia odpowiednich dokumentów (wniosek wraz dokumentami potwierdzającymi cenę biletu na danej trasie, tj. bilety w obie strony bądź informacja od przewoźnika). 14 Zasady rezygnacji i wykluczenia z projektu 1. Realizator zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika z listy Uczestników Projektu w następujących przypadkach:

9 - naruszenia przez Uczestnika postanowień Regulaminu, - rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń, - opuszczenia przez Uczestnika bez usprawiedliwienia ponad 10% czasu (godzin) zajęć, -opuszczenia przez Uczestnika ponad 20% czasu godzin zajęć (łącznie usprawiedliwionych, jak i nieusprawiedliwionych). 2. Realizator projektu może odstąpić od skreślenia Uczestnika z listy Uczestników Projektu, TYLKO I WYŁĄCZNIE w sytuacji, gdy opuszczenie przez Uczestnika ponad 20% czasu godzin zajęć w danej formie wsparcia będzie spowodowane długotrwałym zwolnieniem lekarskim (np. z powodu pobytu w szpitalu), co zostanie udokumentowane. W takich okolicznościach Realizator projektu zastrzega sobie prawo do indywidualnej oceny sytuacji i podjęcia stosownych decyzji w oparciu o przedłożone dokumenty. 3. Uczestnik może zrezygnować z udziału w Projekcie, w ciągu 3 dni od daty otrzymania informacji o zakwalifikowaniu go do udziału w Projekcie. Na powstałe w ten sposób wolne miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 4. Uczestnik, który został zakwalifikowany do udziału w Projekcie i rozpoczął w nim udział, może zrezygnować z uczestnictwa w Projekcie tylko w wyniku ważnych zdarzeń losowych dotyczących jego osoby lub członka jego rodziny (np. choroba Uczestnika, choroba dziecka) lub podjęcia przez niego pracy zarobkowej. Za członka rodziny Uczestnika Projektu uznaje się małżonka Uczestnika, dzieci Uczestnika własne lub przysposobione, rodziców Uczestnika, brata lub siostrę. 5. Realizator zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których mowa wyżej, uzasadniających rezygnację Uczestnika Projektu poprzez żądanie od Uczestnika przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te okoliczności w szczególności: zaświadczenia lekarskiego, umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej itp. 6. Uczestnik, który zrezygnował z udziału w Projekcie z przyczyn innych niż określone w 14, pkt. 4 Regulaminu, lub który został skreślony z listy Uczestników przez Realizatora, jest zobowiązany do zwrotu poniesionych przez Realizatora kosztów związanych z udziałem Uczestnika w Projekcie. 7. W indywidualnie uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia Uczestnika z obowiązku zwrotu poniesionych przez Realizatora kosztów związanych z udziałem Uczestnika w Projekcie w całości lub odpowiedniej części. 8. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do zweryfikowania istnienia faktycznych przesłanek uzasadniających zwolnienie Uczestnika Projektu z obowiązku zwrotu poniesionych przez Realizatora Projektu kosztów, w całości lub w części w oparciu o przekazane przez Uczestnika informacje lub/i dostarczone dokumenty. 15 Postanowienia końcowe 1. Projekt finansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Uczestnik zobowiązany jest do stosowania się do niniejszego Regulaminu. 3. Realizator Projektu zobowiązuje się do rzetelności w organizacji działań i stałego nadzoru metodycznego i organizacyjnego nad jego realizacją. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie znajdują postanowienia Umowy uczestnictwa zawarte z każdym z Uczestników Projektu. 5. Sprawy nieuregulowane w niniejszym Regulaminie i Umowie uczestnictwa są rozstrzygane przez Zarząd Stowarzyszenia B Ostateczna interpretacja Regulaminu projektu należy do Stowarzyszenia B-4 w oparciu o stosowne dokumenty programowe znajdujące się na stronie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego oraz na stronach Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia) Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. 7. Stowarzyszenie B-4 zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu, o czym niezwłocznie poinformuje Uczestników na stronie internetowej Projektu. 8. Powyższy regulamin obowiązuje od dnia r. Załączniki: Załącznik nr 1 - Umowa uczestnictwa w projekcie Załącznik nr 2 - Formularz rekrutacyjny Załącznik nr 3 - Deklaracja uczestnictwa w projekcie Załącznik nr 4 Oświadczenie uczestnika Projektu Sporządził: Asystent projektu Zatwierdził: Koordynator projektu