WSzSL/FKZ/ /13 Legnica, r.

Transkrypt

1 WSzSL/FKZ/ /13 Legnica, r. Dotyczy POSTĘPOWANIA PROWADZONEGO W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO NA ŚWIADCZENIE USŁUGI KOMPLEKSOWEGO UTRZYMANIA CZYSTOŚCI ORAZ INNYCH USŁUG DLA WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W LEGNICY WSzSL/FKZ-53/13 W związku z prośbami o wyjaśnienie treści Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia w przedmiotowym postępowaniu, działając na podstawie art. 38 ust. 1 i 2 z 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (t.j..dz.u. z 2013 r., poz. 709), wyjaśniam, co następuje: Pytanie 1 Zwracamy się z prośbą o dodanie do umowy zapisu o treści: W sytuacji, gdy pracownicy, świadczący wcześniej pracę dla Zamawiającego na podstawie umowy o pracę oraz dla innych podmiotów, wykonujących usługę dla Zamawiającego, wcześniej związanych umowami usługowymi z Zamawiającym, będą domagać się od Wykonawcy wypłaty zaległych świadczeń pracowniczych, w szczególności zaległych wynagrodzeń, nagród lub odpraw, dotyczących okresu, w którym pracownicy pracowali na rzecz Zamawiającego lub dla innych podmiotów, wykonujących usługę dla Zamawiającego, wcześniej związanych umowami usługowymi z Zamawiającym, Zamawiający zwróci Wykonawcy w pełnym zakresie wszelkie poniesione przez Wykonawcę koszty, w szczególności związane z obsługą procesową ewentualnych sporów sądowych oraz pokrytymi przez Wykonawcę należnościami wynikającymi z przepisów kodeksu pracy, umów o pracę, ugód (sądowych lub pozasądowych) oraz wyroków sądowych. Odpowiedź na Pytanie 1: Zamawiający nie wyraża zgody. Pytanie 2 Zwracamy się z prośbą o zmianę zapisu 2 ust.2 umowy z obecnego na następujący: Zmiana przedmiotu umowy dotyczy stałego wyłączenia bądź czasowego zmniejszenia części przedmiotu umowy tj. sprzątanych powierzchni lub terenów zewnętrznych, przy czym zmniejszenie powierzchni czasowe nie może być większe jak 15 % ogólnego metrażu, natomiast stałe wyłączenie metrażu podlegającego usłudze większe jak 5% Zapis ten jest istotny zwłaszcza w przypadku, gdy Wykonawca zobowiązany jest przejąć pracowników Zamawiającego na podstawie art. 23 i utrzymać zatrudnienie na warunkach określonych w SIWZ, w przypadku wyłączenia powierzchni podlegającej usłudze Wykonawca nadal będzie ponosił koszty z tytułu zatrudnienia pracowników nie otrzymując wynagrodzenia od Zamawiającego. Odpowiedź na Pytanie 2: Zamawiający nie wyraża zgody. Pytanie 3 Zwracamy się z prośbą o zmianę zapisu 8 ust.6 umowy z obecnego na następujący: Zapłata wynagrodzenia za usługi regulowana będzie w terminie 30 dni od daty prawidłowo dostarczonej faktury VAT i protokołu wykonania usługi. Za datę uregulowania płatności przyjmuje się datę wpływu środków na konto Wykonawcy. Odpowiedź na Pytanie 3: Zamawiający nie wyraża zgody. Pytanie 4 Zwracamy się z prośbą o zmianę zapisu 15 ust.2 umowy z obecnego na następujący: Czynsz najmu płatny będzie przez Wykonawcę za dany miesiąc z góry na podstawie każdorazowo wystawionej przez Zamawiającego faktury VAT w terminie 30 dni od daty jej dostarczenia Wykonawcy. Odpowiedź na Pytanie 4: Zamawiający nie wyraża zgody. Pytanie 5 Prosimy o wyjaśnienie zapisu 16 ust.1 umowy jakie prace remontowe należy wykonać w opisanym przez Zamawiającego węźle sanitarnym, czy w przypadku zakończenia bądź rozwiązania umowy Zamawiający zobowiązuje się zwrócić Wykonawcy poniesione koszty oraz prosimy o zmianę terminu wykonania remontu węzła sanitarnego z 14 na 30 dni od dnia zawarcia umowy. Odpowiedź na Pytanie 5:Uzupełnienie glazury ściennej. Zamawiający nie wyraża zgody na zwrot poniesionych kosztów. Wyrażamy zgodę na zmianę terminu. Pytanie 6 Prosimy o wykreślenie zapisu 16 ust.4 punkt 2 umowy, z uwagi na fakt, że dokonywanie odczytów pomiarów instalacji elektrycznej należy do obowiązków Zamawiającego jako właściciela nieruchomości. Odpowiedź na Pytanie 6: Zamawiający nie wyraża zgody. Dotyczy zapisów SIWZ załącznik nr 1 do umowy Pytanie 7 W nawiązaniu do załącznika nr 1 do umowy punkt VI ppkt.11 i punkt VIII ppkt.23 prosimy o wykreślenie zapisów dotyczących informowania Zamawiającego o każdym wyjściu poza oddział czy opuszczenia stanowiska pracy, informowania o wyjściu i przypuszczalnym czasie powrotu pracownika wykonawcy. Zamawiający nie może mieć wpływu na osoby zatrudnione przez Wykonawcę, gdyż nie łączy go z osobami wykonującymi usługę stosunek pracy. Bezpośrednim przełożonym pracowników Wykonawcy jest osoba nadzorująca i to jej pracownicy będą zgłaszać ewentualne wyjścia poza oddział, żądanie Zamawiającego wykracza poza jego kompetencje. Odpowiedź na Pytanie 7: Zamawiający wyraża zgodę modyfikując zapisy siwz. Pytanie 8 W nawiązaniu do załącznika nr 1 do umowy punkt VII pakt.29 prosimy o podanie przewidywanych remontów na terenie obiektu podlegającego usłudze z podaniem terminu rozpoczęcia oraz zakończenia. Odpowiedź na Pytanie 8: Na dzień udzielania odpowiedzi Zamawiający nie posiada harmonogramu planowanych remontów. 1

2 Pytanie 9 W nawiązaniu do załącznika nr 1 do umowy punkt VII.2. ppkt.2.f. prosimy o informację kto ponosi koszt wywozu liści. Odpowiedź na Pytanie 9: Koszty te winny być wliczone w cenę usługi utrzymania czystości terenów zewnętrznych Zamawiającego. Pytanie 10 W nawiązaniu do załącznika nr 1 do umowy punkt VIII pakt.24 wnosimy o wykreślenie zapisu o treści Wyjście pracownika na przerwy w czasie pracy dopuszczalne tylko pojedynczo zgodnie z kodeksem pracy Kodeks Pracy nie określa, że pracownicy mogą wychodzić na przerwy pojedynczo. Odpowiedź na Pytanie 10: Zamawiający wyraża zgodę modyfikując zapisy siwz Pytanie 11 W nawiązaniu do załącznika nr 1 do umowy punkt VIII pkt.25 wnosimy o wykreślenie zapisu o treści Zamawiający zastrzega sobie możliwość żądania zmiany pracownika Wykonawcy wykonującego usługę w obiektach Zamawiającego. Zamawiający nie może mieć wpływu na osoby zatrudnione przez Wykonawcę, żądanie Zamawiającego jest niezgodne z Kodeksem Pracy. Odpowiedź na Pytanie 11: Zamawiający nie wyraża zgody. Pytanie 12 W nawiązaniu do załącznika nr 1 do umowy punkt IX ppkt.6, 8, 9, 10, wnosimy o wykreślenie zapisów tych punktów określających szkolenia oraz sprawdzanie umiejętności pracowników. Wykonawca zawiera umowę z Zamawiającym zgodnie z zakresem określonym w przedmiocie zamówienia. Wykonawca posiada wiedzie i doświadczenie, własny system szkoleń oraz wdrożeń pracowników. Zamawiający może określić tematykę szkoleń oraz ich częstotliwość, jednakże to wykonawca decyduje o systemie szkoleń oraz czasu ich trwania. Odpowiedź na Pytanie 12 Zamawiający wyraża zgodę modyfikując zapisy siwz Pytanie 13 W nawiązaniu do załącznika nr 1 do umowy punkt XII ppkt.3 i 5 prosimy o doprecyzowanie czy Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom Zamawiającego środków do mycia i dezynfekcji w komórkach szpitalnych poza godzinami świadczenia usługi przez Wykonawcę. Odpowiedź na Pytanie 13: Zamawiający wymaga zgodnie z zapisami siwz. Dotyczy zapisów SIWZ załącznik A1 do umowy Pytanie 14 Zwracamy się z prośbą o uzupełnienie danych w załączniku w rozbiciu na poszczególnych pracowników o: łączny staż pracy pracowników (Zamawiający + poprzedni pracodawcy) daty urodzenia pracowników Odpowiedź na Pytanie 14: Łączny staż ogółem jest podany w kolumnie Q. Rok i miesiąc urodzenia zostały podane w kolumnie V. Pytanie 15 Proszę o informację czy wszystkie osoby, które mają umowy na czas określony mają zawartą w umowach klauzulę o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia umowy. Odpowiedź na Pytanie 15: Tak. Dotyczy zapisów SIWZ załącznik A do umowy Nr../FKZ/13 Pytanie 16 W nawiązaniu do załącznika A do umowy punkt 4 wnosimy o zmianę zapisu na następujący: Zamawiający przekaże Wykonawcy imienną listę przejmowanych pracowników w trybie art. 23¹ w terminie 30 dni przed rozpoczęciem realizacji usługi. Odpowiedź na Pytanie 16: Zamawiający podtrzymuje zapisy siwz. Pytanie 17 W nawiązaniu do załącznika A do umowy punkt 4 wnosimy o zmianę terminu udostępnienia dokumentów akt osobowych z 30 na 15 dni. Odpowiedź na Pytanie 17: Zamawiający podtrzymuje zapisy siwz. Pytanie 18 W związku z zapisami załącznika A punkt 5 zwracamy się z prośbą o zmianę zapisów w taki sposób, aby Wykonawca uzyskał informację na temat wykazu urlopów przed dniem złożenia oferty przetargowej. Odpowiedź na Pytanie 18: Zamawiający podtrzymuje zapisy siwz. Dotyczy zapisów SIWZ Pytanie 19 W związku z tym, że Wykonawca ma przejąć w trybie art. 23 pracowników Zamawiającego bardzo ważną informacją jest termin rozpoczęcia usługi, w związku z tym prosimy podać planowany termin rozpoczęcia usługi. Odpowiedź na Pytanie 19: W dniu zawarcia umowy pomiędzy stronami. Pytanie 20 Prosimy o udostępnienie do wglądu wzoru umowy o pracę na czas określony i nieokreślony jaki funkcjonuje u Zamawiającego. Odpowiedź na Pytanie 20: Wzór jest zgodny z przepisami Kodeksu pracy. Pytanie 21 Zwracamy się z prośbą o zmianę zapisu 8 punkt 7 umowy z obecnego na następujący: Wierzyciel może przelać wierzytelność na inną osobę bez zgody dłużnika. Cesja następuje na podstawie umowy przelewu wierzytelności. Wierzyciel informuje dłużnika o dokonaniu przelewu wierzytelności w terminie 7 dni od zawarcia cesji. Odpowiedź na Pytanie 21: Zamawiajmy nie wyraża zgody. 2

3 Pytanie 22 Czy zamawiający podejmie się oceny jaki procent stanowią czynności współdziałania z personelem medycznym w zakresie opieki pad pacjentem w stosunku do całej usługi czy pozostawia to do swobodnej oceny wykonawcy? Odpowiedź na Pytanie 22: Zamawiający nie podejmuje się oceny. Pytanie 23 Czy czynności współdziałania z personelem medycznym w zakresie opieki pad pacjentem stanowią ponad 50% usługi? Odpowiedź na Pytanie 23: Zamawiający nie podejmuje się oceny. Pytanie 24 Czy zamawiający udostępni szatnie wraz z szafkami dla pracowników wykonawcy? Zamawiający w celu spełnienia warunku wiedzy i doświadczenia wymaga co najmniej 2 usług.salach chorych o obniżonej odporności. Co zamawiający ma na myśli używając pojęcia sale chorych o obniżonej odporności? Chodzi o sale chorych przekształcane w izolatki w razie np.: choroby zakaźnej? Odpowiedź na Pytanie 24: Zamawiający nie udostępni szafek. Pytanie 25 Na jakim etapie postępowania należy przedstawić umowę z zakładam pralniczym. Na etapie składania ofert, czy przy podpisaniu umowy? Odpowiedź na Pytanie 25: Patrz odpowiedź na Pytanie 35. Pytanie nr 26 Zamawiający we wzorze umowy dołączonym do SIWZ 4ust. 1, pkt 5 zapisał, iż Wykonawca zobowiązany jest na każde wezwanie Zamawiającego do przedstawienia atestów na środki myjące i konserwujące. Pragniemy poinformować, iż z dniem r. ustała prawnie obowiązująca konieczność uzyskiwania atestów PZH. Zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentami dopuszczającymi są: a)dla środków myjących, czyszczących, konserwujących posiadających w swym składzie substancje niebezpieczne - karta charakterystyki, b)dla preparatów dezynfekcyjnych będących wyrobami medycznymi deklaracja zgodności i certyfikat CE, c)dla preparatów dezynfekcyjnych będących produktami biobójczymi Pozwolenie Ministra Zdrowia na obrót produktem biobójczym. W związku z powyższym prosimy o zrezygnowanie z powyższych zapisów i dopuszczenie w/w dokumentów w miejsce wymaganych atestów. Dokumenty te zostaną przedstawione Zamawiającemu na każde żądanie. Odpowiedź na Pytanie 26: Zamawiający podtrzymuje wymagania określone w siwz. Zamawiający nie wskazał, iż będzie wymagał atestów PZH. Pytanie nr 27 Zamawiający w załączniku nr 1 do umowy pkt. VII ppkt 23 zobowiązuje Wykonawcę do profesjonalnego doczyszczania mechanicznego m.in. okładzin ścian w ciągach korytarzowych oraz ich konserwacji. Prosimy o podanie nazw środków (do doczyszczania oraz do konserwacji) oraz sprzętu, jakimi ma być wykonywane profesjonalne doczyszczanie mechaniczne okładzin ścian w ciągach korytarzowych oraz ich konserwacja Odpowiedź na Pytanie 27: Zamawiający nie poda nazw handlowych. Wykonawcy, jako profesjonaliści w swojej dziedzinie, winni wiedzieć jakie preparaty należy stosować do określonych powierzchni. Pytanie nr 28 Jakiego rodzaju podłogi występujące u Zamawiającego, wymagają konserwacji ze strony Wykonawcy? Odpowiedź na Pytanie 28: Takie, jakie zostały określone w siwz. Pytanie nr 29 Czy u Zamawiającego występują podłogi przewodzące ładunki elektrostatyczne? Jeśli tak, to w których pomieszczeniach? Odpowiedź na Pytanie 29: Tak, występują. Są to sale zabiegowe, udarowe, sale operacyjne, pooperacyjne, porodowe, pracownie EMG, EKG, resuscytacyjne, sale wybudzeń oraz sale obserwacyjne. Pytanie nr 30 Czy Zamawiający potwierdza, iż wymaga, aby do konserwacji podłóg Wykonawca stosował wyłącznie preparaty profesjonalne, posiadające właściwości antypoślizgowe oraz odporne na działanie środków dezynfekcyjnych? Odpowiedź na Pytanie 30: Zamawiający wymaga tak jak określił to w siwz. Pytanie nr 31 Czy Zamawiający potwierdza, iż wymaga, aby do konserwacji podłóg przewodzących Wykonawca zapewnił preparaty profesjonalne, posiadające odpowiednie dopuszczenia do konserwacji tego rodzaju podłóg? Odpowiedź na Pytanie 31 Zamawiający wymaga tak jak określił to w siwz. Pytanie nr 32 Czy do obowiązków wykonawcy należy czyszczenie sprzętu komputerowego (obudowa klawiatura, monitory)? Jeśli tak, czy Zamawiające potwierdza, iż do sprzętu komputerowego, biurowego, monitorów należy stosować profesjonalne środki przeznaczone do tego celu? Odpowiedź na Pytanie 32: Tak, należy. Zamawiający wymaga tak jak określił to w siwz. Pytanie nr 33 Czy Zamawiający potwierdza, iż do inaktywacji materiału biologicznego należy stosować preparaty na bazie chloru? Odpowiedź na Pytanie 33: Zamawiający nie potwierdza. Pytanie nr 34 Czy do obowiązków Wykonawcy należy dezynfekcja promienników lamp bakteriobójczych? Jeśli tak, czy Zamawiający dopuści preparat na bazie skażonego etanolu do realizacji ww. czynności? Odpowiedź na Pytanie 34: Tak. Zamawiający określił przedmiotowe wymaganie w siwz. 3

4 Pytanie nr 35 Zamawiający w załączniku nr 1 do umowy pkt XI, ppkt 6 zapisał, iż Wykonawca zobowiązany jest przedstawić Zamawiającemu aktualną umowę z zakładem pralniczym w zakresie prania i dezynfekcji mopów i ściereczek. Prosimy o potwierdzenie, iż umowę z zakładem pralniczym ma dostarczyć Wykonawca, który wygra postępowanie przetargowe. Odpowiedź na Pytanie 35: Zgodnie z zapisami siwz; treść projektu umowy określa zobowiązania stron po jej zawarciu. Pytanie 36 Zgodnie z załącznikiem nr 1 do umowy pkt XII ppkt 4a, Zamawiający określił zużycie ręczników ZZ niepylących. Pragniemy poinformować, iż na polskim rynku nie ma ręczników bezpyłowych. W związku z powyższym prosimy o dopuszczenie ręczników o niskim stopniu pylności. Odpowiedź na Pytanie 36: Zamawiający dopuszcza proponowane ręczniki. Pytanie 37 Czy Zamawiający potwierdza, iż do oferty przetargowej należy załączyć plan higieny uwzględniający wszystkie czynności objęte przedmiotem zamówienia zawarte w załączniku nr 1 do umowy pkt VII, wraz z określeniem dla każdej czynności częstotliwości zgodnej z SIWZ, środków i sprzętu, którymi będą wykonywane poszczególne czynności? Odpowiedź na Pytanie 37: Zamawiający wymaga takich dokumentów, jakie określił w siwz. Pytanie 38 Zamawiający w załączniku nr 5 do SIWZ określił wymagania co do preparatów dezynfekcyjnych, które będą używane do wykonania zamówienia publicznego w zakresie usług utrzymania czystości. Czy Zamawiający potwierdza, iż do oferty przetargowej należy załączyć wykaz preparatów dezynfekcyjnych i środków czystościowych niezbędnych do realizacji całości przedmiotu zamówienia celem weryfikacji, iż przedmiot zamówienia będzie wykonywany właściwymi preparatami zapewniającymi odpowiedni stan sanitarno- epidemiologiczny w obiektach Zamawiającego? Odpowiedź na Pytanie 38: Zamawiający wymaga takich dokumentów, jakie określił w siwz. Pytanie 39 Dotyczy zał. nr 5 do SIWZ Tabela 1, pozycja 1 Pragniemy poinformować, iż opisany przez Zamawiającego preparat działa na B, F, V w czasie 30 s jedynie w przypadku higienicznej dezynfekcji skóry rąk, natomiast w przypadku chirurgicznej dezynfekcji rąk wykazuje działanie w ciągu 90 s. W związku z powyższym prosimy o potwierdzenie, iż Zamawiający w zał. nr 5 do SIWZ Tabela 1 pozycja 1 wymaga preparatu na bazie alkoholi i difenylolu działającego na B,F,V w czasie 30 s. w przypadku higienicznej dezynfekcji rąk oraz w czasie 90s. w przypadku chirurgicznej dezynfekcji rąk, przy czym Polio (z obciążeniem) w czasie 3 min. Odpowiedź na Pytanie 39: Zamawiający wymaga zgodnie z zapisami siwz. Pytanie 40 Dotyczy zał. nr 5 do SIWZ Tabela 1, pozycja 2 Prosimy o potwierdzenie, iż Zamawiający pod ww. pozycją rozumie preparat o następujących właściwościach (zgodnie z ulotką producenta): - nie zawierająca mydła emulsja myjąca, - zawiera składniki nawilżające i natłuszczające, - bez barwników i substancji zapachowych - z zawartością alantoiny i etyloksygliceryny - do gruntownego i ochronnego mycia rąk przed dezynfekcją higieniczną i chirurgiczną. Pragniemy nadmienić, że na rynku polskim nie ma emulsji myjącej z dodatkiem lanoliny, jak zapisał Zamawiający. Odpowiedź na Pytanie 40: Zamawiający wymaga zgodnie z zapisami siwz. Pytanie nr 41 Czy Zamawiający potwierdza, iż wymaga, aby na oddziałach noworodkowych i dziecięcych stosować preparaty dezynfekcyjne dopuszczone do stosowania na tych oddziałach? Odpowiedź na Pytanie 41: Zamawiający wymaga zgodnie z zapisami siwz. Pytanie 42 Czy Zamawiający potwierdza, iż w kuchenkach należy stosować preparaty dopuszczone do stosowania na powierzchniach mających kontakt z żywnością? Odpowiedź na Pytanie 42: Zamawiający wymaga zgodnie z zapisami siwz. Pytanie 43 Prosimy o podanie producenta myjni dezynfektorów do basenów, kaczek itp. Prosimy również o podanie nazw preparatów, jakie obecnie są używane w myjniach dezynfektorach. Odpowiedź na Pytanie 43: Producent myjni Steelco. Preparaty zgodne z siwz. Pytanie 44 Czy Zamawiający posiada zmywarko-wyparzarki? Kto zapewnia środki do tych urządzeń? Jakich preparatów oczekuje Zamawiający? Odpowiedź na Pytanie 44: Zamawiający nie posiada zmywarko-wyparzarek. Pytanie 45 Prosimy o podanie nazwy preparatu, jaki jest obecnie używany do dezynfekcji panela prysznicowego BCA producenta Arjo. Odpowiedź na Pytanie 45: Nazwa handlowa obecnie używanego preparatu to Arjo Clean producenta Clean. Pytanie 46 Dotyczy zał. nr 5 do SIWZ Tabela 3 pkt 3 i 4. Zamawiający w opisie spektrum w ww. pozycjach zapisał B, F, Tbc, V. Czy preparaty ujęte w ww. pozycjach mają wykazywać zróżnicowane spektrum działania wobec wirusów, tj. nie wszystkie muszą wykazywać działanie wobec wirusa Polio? 4

5 Odpowiedź na Pytanie 46: Zamawiający wymaga zgodnie z zapisami siwz. Pytanie 47 Czy Zamawiający posiada jakiekolwiek zaległości z tytułu stosunku pracy wobec grupy pracowników przewidzianych do przekazania? Jeśli tak to z jakiego tytułu i w jakiej wysokości? (w szczególności niewypłacone nagrody jubileuszowe, opóźnienia z wypłatą wynagrodzeń, zaległości w opłacaniu składek na ZUS, należności z tytułu nadgodzin, pracy w dni wolne, dyżurów itp.). Odpowiedź na Pytanie 47: Na dzień udzielania informacji zamawiający nie posiada zaległości z tytułu stosunku pracy wobec grupy pracowników przewidzianych do przekazania. Pytanie nr 48 Czy Zamawiający będzie ponosił pełną odpowiedzialność za zobowiązania wobec pracowników przekazanych nowemu wykonawcy w trybie art.23 kp powstałe przed dniem przekazania? Odpowiedź na Pytanie 48: Wszystkie zobowiązania Zamawiającego zostaną uregulowane do dnia przejęcia pracowników przez Wykonawcę: zasady zostały określone w Załączniku A do umowy w pkt. 12. Pytanie 49 Czy wśród pracowników występują osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich, wychowawczych? Prosimy o dokładne zestawienie osób. Odpowiedź na Pytanie 49: Wg. stanu na dzień udzielania odpowiedzi na zwolnieniach trwających powyżej 30 dni przebywa 2 pracowników (poz. 56, poz. 82 w załączniku A1). Pytanie 50 Czy przejmowani pracownicy są objęci układem zbiorowym pracy? Odpowiedź na Pytanie 50 : Nie. Pytanie 51 Czy istnieje jakiekolwiek odrębne porozumienie, umowa, pakiet socjalny podpisywany ze związkami zawodowymi, w którym pracodawca zobowiązuje się do jakichkolwiek gwarancji w zakresie zatrudniania pracowników lub wysokości ich wynagradzania? Odpowiedź na Pytanie 51: Nie. Pytanie 52 Czy pracownicy są objęci jakimikolwiek gwarancjami, pakietami socjalnymi w zakresie ich zatrudnienia lub wynagrodzenia, które to gwarancje mogą uniemożliwić modyfikacje ich stosunków pracy? Odpowiedź na Pytanie 52 : Nie. Pytanie 53 Czy pracownicy są objęci Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, jeśli tak to proszę o jego udostępnienie? Odpowiedź na Pytanie 53: Tak. Regulamin ZFŚS został udostępniony i stanowi załącznik nr 10, 10.1, 10.2 do siwz. Pytanie 54 Proszę o przekazanie danych dotyczących odpisów dokonywanych na ZFŚS oraz na obligatoryjne świadczenia socjalne. Odpowiedź na Pytanie 54: Dane dotyczące ZFŚS zostały już określone w dotychczas udzielonych odpowiedziach na zapytania i dostępne są na naszej stronie internetowej w zakładce Zapytania. Pytanie 55 Prosimy podać, jaka jest wysokość wynagrodzeń przejmowanych pracowników z wyszczególnieniem kosztów, wynagrodzenia zasadniczego, premii, ZUS-u itp. na poszczególnego pracownika. Odpowiedź na Pytanie 55: Wynagrodzenia zostały podane w załączniku A1 do SIWZ. Składniki zmienne wynikające z pracy wykonywanej w porze nocnej, porze dziennej w niedzielę i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy oraz w godzinach nadliczbowych wynoszą średnio na jednego pracownika (śr. z II kwartału 2013 r.) 250,03. Premia nie jest składnikiem obligatoryjnym tylko uznaniowym. ZUS zgodnie z obowiązującą ustawą. Składka wypadkowa od r. do r. ustalona przez ZUS wynosi 1,44. Pytanie 56 Czy w okresie świadczonej usługi należy brać pod uwagę odprawy emerytalne? Jeśli tak to jakiej wielkości? Odpowiedź na Pytanie 56: Tak. 1. W 2014 roku uprawnienia emerytalne nabędzie 2 pracowników którym będzie przysługiwała odprawa 3 miesięczna, 2. w 2015 roku uprawnienia emerytalne nabędzie 4 pracowników którym będzie przysługiwała odprawa 3 miesięczna, 3. w 2016 roku uprawnienia emerytalne nabędzie 4 pracowników którym będzie przysługiwała odprawa 3 miesięczna, 4. W 2017 roku uprawnienia emerytalne nabędzie 2 pracowników którym będzie przysługiwała odprawa 3 miesięczna, Pytanie 57 Czy wśród pracowników, którzy mają być przejęci są pracownicy objęci ochroną przedemerytalną? Jeśli tak to ile osób? Odpowiedź na Pytanie 57: Tak. 12 pracowników jest objętych ochroną przedemerytalną. Pytanie 58 Czy przejęci pracownicy w trakcie realizacji umowy nabędą prawo do nagród jubileuszowych lub dodatków stażowych? Jeśli tak to, w jakiej wysokości? Odpowiedź na Pytanie 58: Tak. Dodatek stażowy wzrasta dla pracowników wykazanych w tabeli wysługa procent (przypadki powyżej 5 lat do 19 lat) o 1% a dla pracowników (przypadki do 5 lat) po osiągnięciu stażu 5 lat - o 5%. Maksymalny procent dodatku stażowego to 20%.Wyjątek stanowią pracownicy, którzy w dniu przejęcia mają prawo do dodatku stażowego w wyższej wysokości (zasady określa załącznik A do SIWZ). Nagrody jubileuszowe - datę nabycia w okresie 12 miesięcy i wysokość określa załącznik A1 do Umowy rubryka X, Y, Z. Pytanie 59 Jaki jest stan wykorzystywania urlopów wypoczynkowych w rozbiciu na poszczególnych pracowników? 5

6 Odpowiedź na Pytanie 59: Wg. stanu na dzień udzielania odpowiedzi urlopy zaległe posiada 3 pracowników, ale istnieje prawdopodobieństwo, iż do zawarcia umowy z Wykonawcą zostaną one wykorzystane. Zgodnie z załącznikiem A do Umowy wykaz urlopów wypoczynkowych przejmowanych pracowników zostanie przekazany wykonawcy w terminie 15 dni od podpisania umowy. Pytanie 60 Jaki jest stan godzin świątecznych i nadgodzin w rozbiciu na poszczególnych pracowników? Odpowiedź na Pytanie 60: Liczbę godzin świątecznych 30%, 45% i nocnych 65% oraz godzin nadliczbowych za 7 miesięcy 2013 roku w rozbiciu na poszczególnych pracowników zawierają stosowne kolumny dodane przez Zamawiającego. Pytanie 61 Prosimy o podanie dokładnych nazw i adresów związków zawodowych działających w Szpital Odpowiedź na Pytanie Organizacja Terenowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 2. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Zakładowa Organizacja Związkowa przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 3. Związek Zawodowy Pracowników Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 4. Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 5. Międzyzakładowa Komisja NSZZ Solidarność przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 6. Niezależny Związek Zawodowy Porozumienie Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 7. Międzyzakładowy Związek Zawodowy Ratowników Medycznych w Legnicy ; Legnica ul. Dworcowa 7. Pytanie 62 Zamawiający w punkcie II.1.5, ppkt 4 Ogłoszenia o zamówieniu zapisał, iż Wykonawca zobowiązany jest do przejęcia 105 pracowników, natomiast w treści SIWZ zapisano, iż liczba pracowników do przejęcia wynosi 106. Prosimy o sprecyzowanie powyższej rozbieżności. Odpowiedź na Pytanie 62: Zamawiający informuje, iż liczba pracowników do przejęcia uległa zmianie. Aktualnie jest to 101 osób. Pytanie 63 Czy Zamawiający posiada jakiekolwiek zaległości z tytułu stosunku pracy wobec grupy pracowników przewidzianych do przekazania, bądź wynikające z roszczeń tych pracowników, lub pracowników zwolnionych? Jeśli tak to z jakiego tytułu i w jakiej wysokości? (w szczególności opóźnienia z wypłatą): a) wynagrodzeń zasadniczych pracowników, b) dodatków stażowych, c) dodatków za godziny nocne, d) dodatków za godziny nadliczbowe, e) wynagrodzeń za pracę w dni wolne i dyżury f) premii, g) nagród jubileuszowych, h) odpraw emerytalno-rentowych, i) wynagrodzeń chorobowych, j) zasiłków chorobowych, opiekuńczych, k) świadczeń rehabilitacyjnych, l) wynagrodzeń urlopowych, m) świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (prosimy określić rodzaj) n) składek na ZUS ze strony pracodawcy i pracownika, składki zdrowotnej, funduszu pracy, funduszu GŚP (prosimy określić rodzaj) o) podatku dochodowego od osób fizycznych na rzecz Urzędu Skarbowego p) zaległości urlopowych w wykorzystaniu urlopów wypoczynkowych itp. Odpowiedź na Pytanie 63: Na dzień udzielania informacji zamawiający nie posiada zaległości z tytułu stosunku pracy wobec grupy pracowników przewidzianych do przekazania. Pytanie 64 Czy Zamawiający będzie ponosił pełna odpowiedzialność za zobowiązania wobec pracowników przekazanych nowemu wykonawcy/pracodawcy w trybie art.23¹ kp powstałe przed dniem przekazania? Odpowiedź na Pytanie 64: Wszystkie zobowiązania Zamawiającego zostaną uregulowane do dnia przejęcia pracowników przez Wykonawcę: zasady zostały określone w Załączniku A do umowy w pkt.12. Pytanie 65 Czy wśród pracowników występują osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich, wychowawczych, opiekuńczych, bezpłatnych, pobierające świadczenia rehabilitacyjne lub związane z chorobami zawodowymi? Prosimy o dokładne zestawienie osób. Odpowiedź na Pytanie 65: Wg. stanu na dzień udzielania odpowiedzi na zwolnieniach trwających powyżej 30 dni przebywa 2 pracowników (poz. 56, poz. 82 w załączniku A1). 6

7 Pytanie 66 Czy przejmowani pracownicy są objęci układem zbiorowym pracy? Jeśli tak to prosimy o przedstawienie jego warunków. Odpowiedź na Pytanie 66: Nie. Pytanie 67 Czy istnieje jakiekolwiek odrębne porozumienie, umowa, pakiet socjalny podpisywany ze związkami zawodowymi, w którym pracodawca zobowiązuje się do jakichkolwiek gwarancji w zakresie zatrudniania pracowników lub wysokości ich wynagradzania? Prosimy o przedstawienie wraz z wszystkimi załącznikami: regulaminu wynagradzania lub Układu Zbiorowego Pracy; regulaminu pracy; innych dokumentów związanych z powyższymi regulaminami; innych informacji o ewentualnych pakietach socjalnych i regulaminach premiowania. Odpowiedź na Pytanie 67: Nie. Regulaminy zostały udostępnione przez Zamawiającego i stanowią załączniki od nr 8 do nr 11 do siwz. Pytanie 68 Czy pracownicy są objęci jakimikolwiek gwarancjami, pakietami socjalnymi w zakresie ich zatrudnienia lub wynagrodzenia, które to gwarancje mogą uniemożliwić modyfikacje ich stosunków pracy? Odpowiedź na Pytanie 68: Nie. Pytanie 69 Czy pracownicy są objęci Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych? Jeśli tak to prosimy o udostępnienie Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz podania wysokości odpisów i rozliczenie tych odpisów na dzień przejęcia pracowników przez nowego wykonawcę/pracodawcę? Odpowiedź na Pytanie 69: Tak. Regulamin ZFŚS został udostępniony i stanowi załącznik nr 10, 10.1, 10.2 do siwz. Odpis na 2013 r. wynosi 25% odpisu podstawowego tj. 729,29 zł na jednego pracownika. Pytanie 70 Prosimy podać, jaka jest wysokość wynagrodzeń brutto przejmowanych pracowników z wyszczególnieniem kosztów, wynagrodzenia zasadniczego, premii, ZUS-u, i innych składników wymienionych w pytaniu nr 1, za okres ostatnich 3 miesięcy, z rozbiciem na poszczególne miesiące na poszczególnego pracownika. Odpowiedź na Pytanie 70: Wynagrodzenia zostały podane w załączniku A1 do SIWZ. Składniki zmienne wynikające z pracy wykonywanej w porze nocnej, porze dziennej w niedzielę i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy oraz w godzinach nadliczbowych wynoszą średnio na jednego pracownika (śr. z II kwartału 2013 r.) 250,03 zł. Premia nie jest składnikiem obligatoryjnym tylko uznaniowym. ZUS zgodnie z obowiązującą ustawą. Składka wypadkowa od r. do r. ustalona przez ZUS wynosi 1,44. Pytanie 71 Czy w okresie świadczonej usługi należy brać pod uwagę odprawy emerytalne, nagrody jubileuszowe i inne? Jeśli tak to jakiej wielkości? Odpowiedź na Pytanie 71: Tak. Odprawy emerytalne będą przysługiwały 12 pracownikom. 1. W 2014 roku uprawnienia emerytalne nabędzie 2 pracowników, którym będzie przysługiwała odprawa 3 miesięczna, 2. w 2015 roku uprawnienia emerytalne nabędzie 4 pracowników, którym będzie przysługiwała odprawa 3 miesięczna, 3. w 2016 roku uprawnienia emerytalne nabędzie 4 pracowników, którym będzie przysługiwała odprawa 3 miesięczna, 4. W 2017 roku uprawnienia emerytalne nabędzie 2 pracowników, którym będzie przysługiwała odprawa 3 miesięczna. Nagrody jubileuszowe - datę nabycia w okresie 12 miesięcy i wysokość określa załącznik A1 do Umowy rubryka X, Y, Z. Pytanie 72 Czy wśród pracowników, którzy mają być przejęci są pracownicy objęci ochroną przedemerytalną? Jeśli tak to ile osób? Odpowiedź na Pytanie 72: Tak.,12 pracowników. Pytanie 73 Czy przejęci pracownicy w trakcie realizacji umowy nabędą prawo do nagród jubileuszowych lub dodatków stażowych? Jeśli tak to, w jakiej wysokości? Odpowiedź na Pytanie 73: Tak. Dodatek stażowy wzrasta dla pracowników wykazanych w tabeli wysługa procent (przypadki powyżej 5 lat do 19 lat) o 1% a dla pracowników (przypadki do 5 lat) po osiągnięciu stażu 5 lat - o 5%. Maksymalny procent dodatku stażowego to 20%.Wyjątek stanowią pracownicy, którzy w dniu przejęcia mają prawo do dodatku stażowego w wyższej wysokości (zasady określa załącznik A do siwz). Nagrody jubileuszowe - datę nabycia w okresie 12 miesięcy i wysokość określa załącznik A1 do Umowy rubryka X, Y, Z. Pytanie 74 Jaki jest stan wykorzystywania urlopów wypoczynkowych w rozbiciu na poszczególnych pracowników za 3 poprzednie lata na dzień przejęcia pracowników? Odpowiedź na Pytanie 74: Wg. stanu na dzień udzielania odpowiedzi urlopy zaległe posiada 3 pracowników, ale istnieje prawdopodobieństwo, iż do zawarcia umowy z Wykonawcą zostaną one wykorzystane. Zgodnie z załącznikiem A do Umowy wykaz urlopów wypoczynkowych przejmowanych pracowników zostanie przekazany wykonawcy w terminie 15 dni od podpisania umowy. Pytanie 75 Jaki jest stan godzin świątecznych i nadgodzin w rozbiciu na poszczególnych pracowników? Odpowiedź na Pytanie 75: Liczbę godzin świątecznych 30%, 45% i nocnych 65% oraz godzin nadliczbowych za 7 miesięcy 2013 roku w rozbiciu na poszczególnych pracowników zawierają stosowne kolumnyzałącznika A.1 do umowy dodane przez Zamawiającego. 7

8 Pytanie 76 Prosimy o podanie dokładnych nazw i adresów związków zawodowych działających w Państwa Szpitalu Odpowiedź na Pytanie 76: 1. Organizacja Terenowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 2. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Zakładowa Organizacja Związkowa przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 3. Związek Zawodowy Pracowników Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 4. Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 5. Międzyzakładowa Komisja NSZZ Solidarność przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 6. Niezależny Związek Zawodowy Porozumienie Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Legnicy ; Legnica ul. Iwaszkiewicza 5, 7. Międzyzakładowy Związek Zawodowy Ratowników Medycznych w Legnicy ; Legnica ul. Dworcowa 7. Pytanie 77 Czy, na przestrzeni ostatnich 3 miesięcy, pracownikom wypowiedziano warunki umowy w części dotyczącej wynagrodzeń? Jeżeli tak, to które składniki wynagrodzeń zostały zmienione do dnia ich przejęcia? Odpowiedź na Pytanie 77: Zamawiający nie wypowiedział warunków umowy o pracę w części dotyczącej wynagrodzenia. Pytanie 78 Czy wśród pracowników są osoby niepełnosprawne? Jeśli tak to prosimy o podanie liczby pracowników niepełnosprawnych wraz ze stopniem niepełnosprawności. Odpowiedź na Pytanie 78: Tak. Stopień niepełnosprawności: Lekki 7 pracowników, Umiarkowany 3 pracowników. Pytanie 79 Czy w grupie pracowników znajdują się pracownicy szczególnie chronieni? Jeśli tak to prosimy o podanie ich liczby oraz jakiego rodzaju przysługuje im ochrona (związki zawodowe, inne) Odpowiedź na Pytanie 79: W przejmowanej grupie znajdują się pracownicy szczególnie chronieni w tym: 4 pracowników ochrona związki zawodowe 12 pracowników ochrona przedemerytalna. Pytanie 80 Czy zamawiający zobowiązuje sie do ponownego zatrudnienia przejętych pracowników w razie rozwiązania kontraktu? Odpowiedź na Pytanie 80: Tylko w okresie pierwszych 12 miesięcy obowiązywania umowy zawartej w wyniku przeprowadzonego postępowania. Pytanie 81 Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do przyrostu wynagrodzenia wynikającego z art. 4a ustawy z dnia r. O negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. Z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.). Jeżeli tak, to poprosimy o podanie kwoty brutto przypadającej na jednego pracownika oraz o informacje, czy kwota jest uwzględniona w płacy zasadniczej, czy jako dodatkowy składnik wynagrodzenia. Odpowiedź na Pytanie 81: Nie. Pytanie 82 Czy z tytułu ewentualnych zaległości wynikających z art. 4 a ustawy z dn o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. Z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.), Zamawiający wypłacił wszystkie wymagane kwoty? Odpowiedź na Pytanie 82: Przepisy te nie dotyczą Zamawiającego. Pytanie 83 Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wynikającego z ustawy z dn r. O podatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej ( Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z późn. zm.) Odpowiedź na Pytanie 83: Przepisy, o których mowa w pytaniu nie dotyczą Zamawiającego. Pytanie 84 Czy z tytułu ewentualnych zaległości wynikających z ustawy z dn r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej ( Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z późn. zm.) Zamawiający wypłacił wszystkie wymagalne kwoty? Odpowiedź na Pytanie 84: Przepisy, o których mowa w pytaniu nie dotyczą Zamawiającego. Pytanie 85 Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do podwyżki wynagrodzenia na podstawie ustawy z dnia r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń ( Dz. U. Nr 149, poz. 1076)? Odpowiedź na Pytanie 85: Zamawiający wypłacił wymagane kwoty z tytułu podwyżek na podstawie ustawy z dnia r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń. Pytanie 86 W jakiej wysokości przysługują poszczególnym pracownikom podwyżki na podstawie ustawy z dnia r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń (Dz. U. Nr 149, poz. 1076)? Odpowiedź na Pytanie 86: Zamawiający wypłacił wymagane kwoty z tytułu podwyżek na podstawie ustawy z dnia r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń. Pytanie 87 Czy pracodawca wypłacił wszystkie wymagalne kwoty z tytułu podwyżek na podstawie ustawy z dnia r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń (Dz. U. Nr, 149 poz. 1076)? 8

9 Odpowiedź na Pytanie 87: Zamawiający wypłacił wymagane kwoty z tytułu podwyżek na podstawie ustawy z dnia r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń. Pytanie 88 Czy pracownikom przewidzianym do przejęcia wypowiedziano podwyżkę wynikająca z art. 4a ustawy z d r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw ( Dz. U. Z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn zm.)? Odpowiedź na Pytanie 88: Nie dotyczy Zamawiającego. Pytanie 89 Czy przeciwko Zamawiającemu toczą się pracownicze procesy sądowe, wszczęte przez pracowników przeznaczonych do przejęcia? Jeżeli tak, to w jakim stadium się znajdują, w ilu procesach zapadły prawomocne wyroki, na jaką opiewają kwotę, ile zaś pozostaje w trakcie rozpoznania? Prosimy o dane na dzień składania ofert. Odpowiedź na Pytanie 89: Aktualnie nie toczą się procesy sądowe wszczęte przez pracowników przeznaczonych do przejęcia. Pytanie 90 Czy Zamawiający posiada zgromadzone środki finansowe na ZFŚS i w jakiej wysokości? Odpowiedź na Pytanie 90: Zamawiający posiada środki finansowe na rachunku bankowym ZFŚS. Ich wysokość zostanie uwzględniona wg. stanu na ostatni dzień miesiąca, w którym nastąpi przejęcie pracowników zgodnie z art. 7 ust. 3b ustawy o ZFŚS (t.j. Dz.U. z 2012, poz. 592 z późn. zm.). Pytanie 91 Czy Zamawiający gwarantuje przekazanie wraz z przekazywanymi pracownikami niewykorzystane do dnia przekazania pracowników, środki z ZFŚS w przeliczeniu na jednego przekazywanego art pracownika? Jesli tak, to w jakiej wysokości? Czy także w przypadku przesunięcia terminu przekazania pracowników (np.: o kilka miesięcy)? Prosimy o ewentualny wzór porozumienia dotyczący przekazywanych środków na podstawie art. 7 ust. 3b ustawy o ZFŚS. Odpowiedź na Pytanie 91: Przekazanie środków przejętych nastąpi zgodnie z art. 7 ust. 3b, 3c, 3d ustawy. Zamawiający przewiduje zawarcie porozumienia w tym zakresie. Pytanie 92 Czy są udzielone pracownikom pożyczki z ZFŚS? Jęsli tak, to prosimy o podanie ilości i wielkości udzielonych pożyczek? Czy występują zaległości w spłatach tych pożyczek przez przejmowanych pracowników jeśli tak to w jakiej kwocie? Odpowiedź na Pytanie 92: Zamawiający udziela pożyczek z ZFŚS. Na dzień udzielania odpowiedzi z pożyczek korzysta 30 osób i nikt nie posiada zaległości tytułu ich spłat. Maksymalna kwota pożyczki wynosi zł plus odsetki 5% w roku. Pytanie 93 Czy spłaty pożyczek maja spływać po przekazaniu pracowników na konto Zamawiającego, czy Wykonawcy? Prosimy o ewentualny wzór porozumienia regulującego tę kwestię. Odpowiedź na Pytanie 93: Spłata pożyczek nastąpi na konto Zamawiającego. Pytanie 94 Czy Zamawiający wypłaca obligatoryjnie świadczenia z ZFŚS na rzecz pracowników przekazywanych? Jeśli tak, to wg jakich zasad i w jakiej wysokości i jak często? Odpowiedź na Pytanie 94: Zamawiający nie wypłaca obligatoryjnych świadczeń z tytułu ZFŚS. Pytanie 95 Czy do dnia przejęcia Zamawiający posiada jakiekolwiek zobowiązania z tytułu niewypłaconych obligatoryjnych świadczeń wobec przekazywanych pracowników ( np.: wczasy pod grusza, dofinansowanie do wczasów dzieci pracowników, paczki świąteczne, bony). Jeśli tak, to jakie i w jakiej wysokości? Odpowiedź na Pytanie 95: Zamawiający nie wypłaca obligatoryjnych świadczeń z tytułu ZFŚS. Pytanie 96 Czy do dnia przekazania pracownicy nabędą u Zamawiającego prawo do wypłaty obligatoryjnych świadczeń z ZFŚS? Jeśli tak, to jakich i w jakiej wysokości? Odpowiedź na Pytanie 96: Nie. Pytanie 97 Prosimy o przedstawienie preliminarza wypłat wczasów pod gruszą za 2011,2012,2013 r. Odpowiedź na Pytanie 97: Zamawiający nie wypłać obligatoryjnych świadczeń. Pytanie 98 Czy dla wszystkich osób wskazanych do przejęcia na mocy art KP dzienna norma czasu pracy wynosi 7,35 godziny? Czy spośród tych osób sa pracownicy, którzy zgodnie z regulaminem czasu pracy pracują w innych normach? Odpowiedź na Pytanie 98: W innej normie niż 7,35 tj. w wymiarze 8 godzin pracuje 3 pracowników. Pytanie 99 Czy po roku trwania kontraktu osoby przeznaczone do przejęcia na podstawie art KP mogą przejść na układ zbiorowy Wykonawcy? Odpowiedź na Pytanie 99: Modyfikacja zatrudnienia zgodnie z Kodeksem Pracy. Pytanie 100 Prosimy o informację o struk turze zatrudnienia, tj. Ogólna liczba pracowników oraz liczba pracowników: - zatrudnionych na czas nieokreślony/określony/na zastępstwo chorobowe lub urlopowe/ umowy zlecenia/inne ( ze wskazaniem daty zakończenia); - zatrudnionych na część etatu; Odpowiedź na Pytanie 100: Wśród przejmowanych pracowników nie ma osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Umowę na czas określony posiada 17 pracowników (w tym nie ma pracowników zatrudnionych na zastępstwo chorobowe, urlopowe). Pozostali pracownicy są zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. 9

10 Pytanie 101 Jaki jest obecnie obowiązujący okres rozliczeniowy dla pracowników? Odpowiedź na Pytanie 101: U Zamawiającego obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy (kwartał kalendarzowy). Pytanie 102 Czy przejmowanie pracownicy maja prawo do 13-tej, 14-tej pensji? Odpowiedź na Pytanie 102: Nie. Pytanie 103 Czy zamawiający przewiduje okres ochronny dla pracowników przejmowanych, jeżeli tak to jak długi będzie ten okres? Odpowiedź na Pytanie 103: Okres pierwszych 12 miesięcy obowiązywania umowy zawartej w wyniku przeprowadzonego postępowania. Pytanie 104 Prosimy o dodanie do zapisu umowy możliwości waloryzacji ceny o wzrost minimalnego wynagrodzenia. Odpowiedź na Pytanie 104: Zamawiający nie wyraża zgody. Pytanie 105 Czy Wykonawca będzie miał możliwości zainstalowania pralnico-suszarki na terenie Szpitala, w której będzie prał mopy, ścierki, odzież personelu porządkowego? Odpowiedź na Pytanie 105: Nie ma takiej możliwości. Zamawiający określił w siwz, iż wymaga prania asortymentu w zakładzie pralniczym świadczącym usługi na rzecz jednostek udzielających świadczeń zdrowotnych. Pytanie 106 Czy Zamawiający wymaga od personelu porządkowego jakiś szczególnych uprawnień i kwalifikacji? Odpowiedź na Pytanie 106: Zamawiający nie wymaga szczególnych uprawnień od personelu porządkowego. Pytanie 107 Czy Zamawiający wymaga minimalnej obsady na poszczególnych jednostkach organizacyjnych Szpitala? Odpowiedź na Pytanie 107: Zamawiający wymaga świadczenia usług w sposób należyty i zgodny z zapisami siwz i projektu umowy. Pytanie 108 Czy ze względu na wymagania dotyczące wykonania czynności załadunku, dostarczania, odbioru, transportu, prowadzenia ewidencji i nadzoru nad bielizną Zamawiającego w związku z objęciem bielizny szpitalnej w placówce w Legnicy systemem RFID - Zamawiający wymaga aby Wykonawca posiadał wdrożony elektroniczny system identyfikacji RFID? Odpowiedź na Pytanie 108: Zamawiajmy nie stawia takich wymagań. Pytanie 109 Czy Zamawiający wymaga, aby odzież personelu wykonującego usługę w procesie prania była objęta systemem kontroli skażenia biologicznego? Odpowiedź na Pytanie 109: Zamawiajmy nie wymaga. Pytanie 110 Prosimy o modyfikację formularza ofertowego w zakresie pkt A, ppkt. A3, tj. dodanie rodzaju usług określonych jako pozostałe usługi stanowiące przedmiot zamówienia? Czy Zamawiający ma na myśli: - świadczenie usług transportu wewnętrznego na terenie obiektów Zamawiającego i pomiędzy obiektami Zamawiającego położonymi w Legnicy przy ul. J. Iwaszkiewicza 5, - współpraca (współdziałanie) z personelem medycznym w zakresie opieki nad pacjentami, - prowadzenie depozytu odzieży i rzeczy pacjentów oraz osób odwiedzających: Prosimy o dookreślenie zapisu w formularzu ofertowym w tym zakresie. Odpowiedź na Pytanie 110: Zamawiający modyfikuje zapis formularza ofertowego w następujący sposób: *** Zaoferowana stawka ryczałtowa musi obejmować pozostałe usługi niewymienione A.1 i A.2. stanowiące przedmiot zamówienia i opisane szczegółowo w siwz. Pytanie 111 Czy Zamawiający wymaga nowego sprzętu nigdzie wcześniej nieużywanego, nie starszego niż wyprodukowany w 2012 roku? Odpowiedź na Pytanie 111: Zamawiający nie stawia takich wymagań. Pytanie 112 Czy Zamawiający wymaga wózków do mycia i dezynfekcji systemu zamkniętego kuwetowego? Odpowiedź na Pytanie 112: Zamawiający nie wymaga. Pytanie 113 Czy Zamawiający wymaga dołączenia do oferty wykazu narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych Wykonawcy usług? Odpowiedź na Pytanie 113: Nie. Pytanie 114 Czy Zamawiający wymaga dołączenia do oferty wykazu środków myjących i dezynfekujących do oferty niezbędnych do wykonania zamówienia? Odpowiedź na Pytanie 114: Nie. Zamawiający określił w siwz jakich dokumentów wymaga. Pytanie 115 Czy Zamawiający określa parametry środków do gruntownego doczyszczania oraz zabezpieczania podłóg? Odpowiedź na Pytanie 115: Zamawiający wymaga zgodnie z zapisami siwz. Pytanie 116 Czy do wykazu środków myjących i dezynfekujących należy dołączyć karty charakterystyki? Odpowiedź na Pytanie 116: Zgodnie z odpowiedzią udzieloną na Pytanie

11 Pytanie 117 Czy w obiektach Zamawiającego występują podłogi przewodzące / odprowadzające ładunki statyczne. Jeżeli, tak czy zamawiający wymaga specjalistycznych środków do mycia, pielęgnacji i zabezpieczania tego typu podłóg? Odpowiedź na Pytanie 117: Tak, występują takie podłogi. Zamawiający określił w siwz w Pkt. XI załącznika nr 1 do umowy 11. Obsługa szpitala w zakresie sprzątania oraz transportu powinna odbywać się przy pomocy sprawnego i opartego o nowoczesne technologie sprzętu i urządzeń, profesjonalnych środków myjących i dezynfekcyjnych itp. Pytanie 118 Czy Zamawiający wymaga minimalnej ilości sprzętu niezbędnego do wykonania przedmiotu zamówienia? Odpowiedź na Pytanie 118: Zamawiajmy wymaga wykonywania usługi zgodnie z wymaganiami, które opisał w siwz. Dobór rodzaju oraz ilości sprzętu niezbędnego do należytego wykonywania usługi należy do Wykonawcy. Pytanie 119 Czy Zamawiający wymaga do dezynfekcji wózków transportowych urządzenia do dezynfekcji pianowej? Odpowiedź na Pytanie 119: Nie, Zamawiajmy nie wymaga. Uwaga: Zamawiający informuje, iż z przyczyn niezależnych od niego zmianie ulega stan liczbowy pracowników do do przejęcia na podstawie art kodeksu pracy. Wykreślona zostają z Załącznika A.1 pozycja nr: 57/ nr ew W związku z tym faktem ogólnana liczba pracowników do przejącia wynosi aktualnie 101 osób. Nadto informujemy, że: A) Zamawiajacy usuwa Załączniki W, X i Y do umowy, zastęując je jednym nowym załącznikiem W Zarządzeniem nr 252 z dnia r.w sprawie wprowadzenia instrukcji: 1) Depozyt odzieży osób hospitalizowanych w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy, 2) Depozyt rzeczy wartościowych osób hospitalizowanych w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy. B) Zmianie ulega termin składania i otwarcia ofert na r.; godziny i miejsca pozostają bez zmian. Zmiany siwz, będą rezultatem pozytywnie udzielonych odpowiedzi lub z dokonanae z inicjatywy Zamawiajacego zostają zazanczone kolorem niebieskim. Z poważaniem, Dyrektor WSS w Legnicy Krystyna Barcik 11