Nowości w zakresie realizacji POKL

Transkrypt

1 K o n f e r e n c j a n t. w d r a ż a n i a E u r o p e j s k i e g o F u n d u s z u S p o ł e c z n e g o p o d h a s ł e m P O K L w c z o r a j, d z i ś i j u t r o T o r u ń, 1 4 m a j a r. Nowości w zakresie realizacji POKL Oczekiwania Pracodawców naszego regionu wobec projektów POKL : marzenia czy realna przyszłość? Joanna Kica Agnieszka Lange-Olszewska KPOP Lewiatan

2 Kto płaci za efekt zatrudnieniowy? PRACODAWCY Pracodawcy to m.in. PRYWATNI PRZEDSIĘBIORCY z woj. kuj.-pom. ¾ PKB wypracowują PRZEDSIĘBIORSTWA W naszym regionie powstaje 4,6 % polskiego PKB PKB w kujawsko-pomorskim wyniósł 61,7 mld zł* * dane za 2009 r. Źródło: Przedsiębiorcy w województwie Kujawsko-Pomorskim wyd.konfederacja Lewiatan

3 Równa się : 61,7 mld PKB w regionie to dużo czy mało? mln butelkom piwa (3zł) mieszkaniom w Bydgoszczy (60m2) najtańszym biletom lotniczym dookoła świata (4 tys. zł) autobusom Solaris Urbino 12 (700 tys. zł) samochodom Opel Astra ( zł) Jest większe niż : POKL wczoraj, dziś i jutro Koszt pierwszej elektrowni atomowej w Polsce (ok.42 mld zł)

4 Jak powstają firmy w regionie? Dynamicznie Średnio 70 firm dziennie czyli co 7 minut powstaje 1 podmiot gospodarczy (potencjalny pracodawca) Co tydzień w regionie rejestrowanych jest 350 firm. Po trzech latach połowa nowych firm nadal istnieje! Mamy prywatnych przedsiębiostw (stan na r) W regionie jest 31 razy więcej podmiotów prywatnych, niż publicznych

5 Zatrudniają tylko aktywni. 48% zarejestrowanych firm to podmioty aktywne (w 2011 r firm). Na 1000 mieszkańców mamy 41 aktywnych firm We wszystkich pracuje ludzi (średnio 5 osób w firmie) Średnio każda firma w 2010 r. miała 1,4 mln przychodu (od 0,3 mln zł w mikro do 280,9 mln w dużych przedsiębiorstwach). Założycielką lub szefową co 3 firmy w regionie jest kobieta! Takich kobiet jest 3 x więcej niż pielęgniarek w regionie!!!

6 Zatrudniają tylko aktywni. Czy firmy w regionie są bogate? Środki trwałe w przedsiębiorstwach w regionie, zatrudniających pow. 9 osób wynoszą 55,5 mld zł A to majątek warty tyle co 35 Stadionów Narodowych Przez ostatnich 8 lat wzrósł o 55% Z każdej złotówki kapitału wypracowujemy 2,9 zł przychodu i 10 groszy zysku netto Z każdej złotówki sprzedaży mamy 3,4 grosza zysku.

7 Zatrudniają tylko aktywni. Przychody firm w naszym regionie są 14 x większe niż dochody gmin (i wynoszą 123,8 mld zł). Są 7 razy większe niż Grupy PZU i Fiata Auto Poland 8 x większe niż PKO BP i Orange Polska 19 x większe niż Auchan Polska 38 x większe niż Grupy Empik Media & Fashion Zysk netto firm zatrudniających pow. 9 osób wyniósł 3,2 mld zł. (niemal 80% firm przynosi zyski)

8 Nasi najcenniejsi Wartość Mondi Świecie jest 4 razy większa niż budżet Torunia a zaraz za Mondi, TZMO (3,1 mld. zł) Mamy 18 firm wśród 500 największych w Polsce. Największe przychody ze sprzedaży: mln zł - PSH Lewiatan Najwyższe zatrudnienie: etatów - Grupa Polomarket Najwyższy podatek dochodowy: 74 mln zł - Krajowa Spółka Cukrowa Najwyższy wzrost przychodów (2011/2010): 81,8% - Pojazdy Szynowe PESA Najwyższa wydajność (przychody na zatrudnionego) 8 mln zł. Cronimet PL

9 Zatrudniają tylko aktywni. Tylko aktywni inwestują. Ile? 7,2 mld zł zainwestowali wyłącznie prywatni przedsiębiorcy w regionie w 2010 r. 62% inwestowanych pieniędzy pochodzi z własnych środków firm. 711 mln zł zainwestowały najmniejsze firmy (poniżej 10 zatrudnionych) w regionie.

10 7,2 mld to dużo? To niemal 3 x więcej niż inwestycje samorządów. To równowartość kilometrów dróg (licząc 2 mln/km) km wodociągów (60 tys./km) km chodników (200zł mb o szer.1,5m) 362 krytych basenów (20mln/kompleks) km światłowodu (40tys./km) Orlików (1,1 mln) km kanalizacji (200tys./km) małych oczyszczalni ścieków (500 tys.zł) miejskich latarni (7 tys.) TAK TO DUŻO!!!

11 Zatrudniają tylko aktywni. Co 4 firma jest eksporterem (dot. przedsiębiorstw zatrudniających pow. 9 osób). Średnio co piąta złotówka pochodzi z eksportu (łącznie przychody z eksportu w 2011 r. wyniosły 18,5 mld. zł) Eksport z woj. kujawsko-pomorskiego jest 3 razy większy niż eksport owoców i warzyw z całej Polski Głw. kierunki eksportu to: UE, ale także Chiny i USA czy Australia

12 Zatrudniają tylko aktywni. Podatki zapłacone przez przedsiębiorców w regionie. Ok.3 mld zł podatków CIT i VAT w 2011 roku A to jest 2 x więcej niż kosztuje utrzymanie szpitali w naszym województwie 8 x więcej niż wydatki na policję w regionie 9x niż wydatki samorządów na kulturę 2/3 podatków w Polsce płacą przedsiębiorcy.

13 Zatrudniają tylko aktywni. Sektor prywatny wraz mikrofirmami zatrudnia osób czyli ok. 3 x więcej niż Sektor publiczny : osób W regionie na każde 5 osób, 4 pracują w firmach i gospodarstwach rolnych 8,9 mld złotych wynagrodzeń wypłaciły firmy z regionu swoim pracownikom (dot. tych pow.9 osób) W 2011 r. miesięczny fundusz pracowniczy wyniósł 740 mln zł. Przedsiębiorcy finansują w części emerytury i renty (poprzez składki) oraz w całości zasiłki dla bezrobotnych (poprzez składki do Funduszu Pracy).

14 Przedsiębiorcy mają prawo oczekiwać Współpracy na etapie tworzenia i realizacji projektów współfinansowanch z EFS (wnioskodawcy, uczestnicy, IW, IZ i inne). W zakresie sposobu i aktywizacji osób na rynku pracy tylko. E L A S T Y C Z N O Ś C I POKL wczoraj, dziś i jutro

15 Przedsiębiorcy mają prawo oczekiwać Elastyczności projektów: harmonogramy i szczegółowe budżety nie kreują warunków gospodarczych i sytuacji ekonomicznej Aktywnej, wspierającej roli instytucji odpowiedzialnych za zarządzanie i wdrażanie funduszy UE na etapie realizacji POKL wczoraj, dziś i jutro Zdaniem pracodawców w regionie wystarczy: Pro klienckie nastawienie do Przedsiębiorców. Zdaniem Konfederacji Lewiatan nieco więcej.

16 Przedsiębiorcy mają prawo Czarna lista barier 2013 oczekiwać Zidentyfikowano 29 barier W WYKORZYSTYWANIU FUNDUSZY STRUKTURALNYCH, opisano ich przyczynę i podano rekomendację co należy zrobić. W kontekście ww charakterystyki pracodawców pierwszy i istotny problem to: Ograniczony wpływ interesariuszy na kształt programów i zasady ich wdrażania. POKL wczoraj, dziś i jutro

17 Przedsiębiorcy mają prawo Na poziomie realizacji projektów mających na celu wzrost zatrudnienia, przedsiębiorcy mają prawo by: Testować każdego kandydata na pracownika tak samo, jak w przypadku zatrudniania bez wsparcia funduszy UE. Korzystać z szerokiego katalogu szkoleń (nie kilku zapisanych w projekcie) i innych instrumentów wspierania aktywizacji. Wybierać (dobierać) kandydatów do projektu i rezygnować z tych, którzy nie spełniają jego oczekiwań. Teoretycznie mają prawo, w praktyce

18 Dobry, elastyczny dla pracodawcy, projekt nie przejdzie pozytywnie oceny. Zbyt otwarty i nieprecyzyjny. Zakładający otwarte pozycje budżetowe np.: szkolenia zawodowe UP uzależnione od zmieniających się potrzeb pracodawcy. Jak zastosować tu zasadę konkurencyjności? Zasada konkurencyjności nie jest pojęciem prawnym tworzą ją w dużej mierze precedensy i obowiązuje w różnym zakresie na poziomie poszczególnych programów a nawet działań. Jednocześnie w tych programach wypracowywane są różne, często odmienne interpretacje oraz dodawane kolejne wymogi lub uzupełnienia. źródło Czarna lista barier 2013.

19 Przedsiębiorcy mają prawo Czy takie oczekiwania generują dodatkowe koszty? Nie Wymagają tylko niestandardowego i kreatywnego działania, wnioskodawców, kadry projektu (reagowania na wymagania rynku) i kadry instytucji odpowiedzialnych za zarządzanie i wdrażanie funduszy UE. Wymagają zmiany filozofii oceny i kontroli projektów. Partnerskiego traktowania przez instytucje publiczne odpowiedzialne za realizację programów operacyjnych każdego szczebla. Marzenia czy realna przyszłość?

20 Dziękuję i zapraszam do współpracy.