Plan marketingowy Vemma

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Plan marketingowy Vemma"

Transkrypt

1 Plan marketingowy Vemma...opiera się na niezwykle prostym schemacie zbudowanym z dwóch zespołów: lewostronnego i prawostronnego. Inaczej mówiąc, masz do dyspozycji dwa zespoły i do kaŝdego z nich moŝesz zaprosić nowych Dystrybutorów Vemma i Klientów, z którymi będziesz współpracować. Będziesz takŝe pośredniczyć w sprzedaŝy suplementów diety dla firmy Vemma Europe. Za swoją działalność będziesz otrzymywać cotygodniowo naliczane prowizje. Podstawowym i najwaŝniejszym dochodem w systemie Vemma jest prowizja wynikająca z pośrednictwa sprzedaŝy produktów Vemma np. Twoim bliskim, przyjaciołom i znajomym lub w Twoim klubie fitness, klubie sportowym, siłowni. Dodatkowo Vemma oferuje Ci plan prowizyjny z tytułu rozbudowy Twojej sieci dystrybucyjnej. Dzięki systemowi Vemma masz moŝliwość uzyskania dochodów z róŝnych źródeł. Takie rozwiązanie stwarza duŝe moŝliwości rozwoju i budowy Twojego własnego, niepowtarzalnego biznesu Vemma. Dystrybutorem Vemma moŝesz zostać wypełniając wniosek o dystrybucję, podpisując go i odsyłając oryginał do firmy Vemma Europe. Po akceptacji wniosku przez Vemma Europe otrzymujesz licencję marketingową obejmującą prawo do promocji i sprzedaŝy produktów oraz do wykorzystania znaków handlowych firmy. Jako Dystrybutor Vemma dostajesz własną, bezpłatną stronę internetową nazwa.vemma.com, za pośrednictwem której sprzedajesz produkty firmy Vemma Europe i promujesz markę Vemma. Otrzymujesz równieŝ wiele narzędzi ułatwiających prowadzenie własnego biznesu Vemma m.in. wsparcie Centrum Obsługi Klienta, materiały marketingowe i szkoleniowe, panel Back Office, jak i moŝliwość korzystania z platformy internetowej firmy Vemma Europe. Po rejestracji zostaniesz automatycznie przydzielony do jednego z zespołów w organizacji Twojego Dystrybutora Wprowadzającego. Aby Twoje konto Vemma pozostało aktywne moŝesz złoŝyć comiesięczne zamówienia na łączną liczbę 120 Punktów Cyklicznych (QV). Dzięki temu Twoje konto będzie aktywne przez 4 tygodnie, począwszy od tygodnia rozliczeniowego, w którym zamówienia zostały złoŝone. Aktywnym Dystrybutorem moŝesz zostać równieŝ poprzez skuteczną sprzedaŝ produktów. Jeśli co miesiąc pozyskasz nowych Klientów, którzy zakupią produkt poprzez Twoją stronę internetową, 120 QV zebrane z ich pierwszych zamówień uaktywni Twoje konto na kolejne cztery tygodnie.** **Ten sposób aktywacji konta NIE dotyczy Dystrybutorów z następujących krajów: Chorwacja Izrael Nigeria Norwegia Turcja Ukraina W momencie, gdy wprowadzisz po jednym aktywnym Dystrybutorze do kaŝdego ze swoich zespołów (prawostronnego i lewostronnego), zaczniesz spełniać wymagania niezbędne do otrzymywania prowizji przewidzianych przez plan marketingowy Vemma. System prowizji Vemma oferuje trzy moŝliwości zarobku: 1. Retail Bonus Bonus SprzedaŜy (B) 2. Team Building Income - prowizja za budowanie własnego zespołu Dystrybutorów i Klientów 3. Global Bonus Pools- Światowa Pula Bonusowa (ŚPB)

2 1. Retail Bonus Bonus SprzedaŜy (BS) Jako Dystrybutor masz prawo do zakupu produktów po niŝszej, preferencyjnej cenie. MoŜesz odsprzedawać zakupione produkty Vemma Premium z dowolnie ustaloną marŝa, przy czym ceny sprzedawanych przez Ciebie produktów nie mogą być niŝsze niŝ oficjalne ceny obowiązujące w cenniku dla Klientów Vemma. Otrzymujesz równieŝ prowizję od kaŝdego zakupu dokonanego przez swoich Dystrybutorów i Klientów, jeśli transakcja odbywa się za pośrednictwem Twojej własnej strony (nazwa.vemma.com) lub przez stronę vemma.pl, z podaniem Twojego VID (Numer Identyfikacyjny Vemma / Vemma Identification Number) jako Dystrybutora Wprowadzającego. Wysokość prowizji przedstawia załączona tabela: Produkt Retail Bonus Vemma Premium/ Premix 1-pack 10,00 Vemma Premium/ Premix 2-Pack 20,00 Vemma Premium/ Premix 4-Pack 40,00 V2 Premium/ V2-1 Pack 10,00 V2 Premium/ V2-2 pack 20,00 V2 Premium/ V2-4 pack 40,00 Vemma Premium V2 Premium 20,00 2 Vemma Premium 2 V2 Premium 40,00 Verve V2 Premium 20,00 Verve 1 Pack 10,00 Verve 2 Pack *dostępny jedynie w wybranych krajach 20,00 Verve 3 Pack 30,00 MIX 2-pack (1 PREMIX/ Premium - 1 V'2) 20,00 MIX 4-pack (2 PREMIX/ Premium - 2 V'2) 40,00 Mix Verve V2 20,00 2. Team Building Income - prowizja za budowanie własnego zespołu Dystrybutorów i Klientów W momencie, gdy w obydwu Twoich zespołach (lewostronnym i prawostronnym) znajduje się minimum jeden osobiście Wprowadzony przez Ciebie aktywny Dystrybutor, kwalifikujesz się do zarabiania prowizji za tworzenie własnego zespołu. Team Bonus Bonus Zespołowy (BZ): Musisz być Aktywnym Dystrybutorem posiadającym 120 QV oraz mieć co najmniej czterech aktywnych wprowadzonych przez siebie Dystrybutorów, którzy zakupili produkt w bieŝącym okresie rozliczeniowym. Zarówno w lewostronnym jak i prawostronnym zespole musi znaleźć się jeden osobiście wprowadzony aktywny Dystrybutor. PrzynaleŜność zespołowa dwóch pozostałych aktywnych Dystrybutorów jest dowolna. JeŜeli jesteś Aktywnym Dystrybutorem spełniającym powyŝsze wymagania, a w czterotygodniowym okresie przeznaczonym na podwyŝszenie statusu zebrałeś co najmniej jeden cykl sprzedaŝowy, otrzymujesz Bonus Zespołowy w wysokości róŝnicy między swoim całkowitym dochodem uzyskanym w przeciągu tych czterech tygodni a kwotą $60 USD. Zapewnia to $60 USD zysku co cztery tygodnie, pod warunkiem, Ŝe w tym czasie stale kwalifikujesz się do zarabiania prowizji. Fast Start Bonus Bonus Pierwszego Zamówienia (BPZ) Musisz być Aktywnym Dystrybutorem posiadającym kwalifikacje na poziomie 60 QV. Dla aktywnych Dystrybutorów o Statusie Platinum bądź wyŝszym koniecznością jest zebranie 120 QV.

3 Jeśli się kwalifikujesz, otrzymujesz BPZ za pierwsze zamówienie złoŝone przez swoich osobiście wprowadzonych Dystrybutorów lub Klientów. KaŜde pierwsze złoŝone przez nich zamówienie, którego płatność jest potwierdzona, przekłada się na 50% salda cyklu, co równe jest 50% QV (tabela poniŝej). BPZ podlega kompresji. W momencie, gdy tracisz aktywność, przechodzi on na pierwszego kwalifikującego się aktywnego Dystrybutora, jaki znajduje się nad Tobą w zespole. Produkt QV Bonus Pierwszego QV z tytułu Zamówienia (BPZ) BPZ Vemma Premix/ Premium 1-Pack 60 $10 USD 30 Vemma Premix/ Premium 2-Pack 120 $20 USD 60 Vemma Premix/ Premium 4-Pack 240 $40 USD 120 Vemma Premix/ Premium 10-Pack 420 $80 USD 240 Vemma Builder Pack Starter/ Premium 300 $60 USD 180 Vemma Builder Pack Silver/ Premium 490 $120 USD 240 Vemma Builder Pack Gold/ Premium 860 $250 USD 360 V2/ V2 Premium 1-Pack 60 $10 USD 30 V2/ V2 Premium 2-Pack 120 $20 USD 60 V2/ V2 Premium 4-Pack 240 $40 USD 120 V2/ V2 Premium 10-Pack 420 $80 USD 240 Vemma MIX 2-Pack (1 PREMIX/ Premium 1 V 2) 120 $20 USD 60 Vemma MIX 4-Pack (2 PREMIX/ Premium 2 V 2) 240 $40 USD 120 VemmaMIX 10-Pack (5 PREMIX/ Premium 5V 2) 420 $80 USD 240 Verve 1-Pack 60 $10 USD 30 Verve 2-Pack *dostępny jedynie w wybranych krajach 120 $20 USD 30 Verve 3-Pack 180 $30 USD 90 Verve Builder Pack Starter (= Verve 4-Pack) 200 $60 USD 80 Verve Builder Pack Silver (= Verve 8-Pack) 350 $120 USD 110 Verve Builder Pack Gold 750 $250 USD 250 BPZ przyznawany jest równieŝ w momencie, gdy osobiście Wprowadzony przez Ciebie do organizacji Dystrybutor bądź Klient dokona pierwszego zakupu wybranego 100-Packa, dowolnego 10-Packa (V2/Premix/MIX) bądź jakiegokolwiek produktu z linii Builder Pack w przeciągu pierwszych 90 dni od momentu rejestracji, pod warunkiem, Ŝe nie ma jeszcze ustalonego Maximum Earnings Level (Maksymalnego Poziomu Dochodów). Dotychczasowa historia zamówień tej osoby nie jest wówczas brana pod uwagę. Consistency Bonus Bonus Stałego Zamówienia (BSZ) Musisz być Aktywnym Dystrybutorem posiadającym kwalifikacje na poziomie 120 QV. Jeśli się kwalifikujesz, otrzymujesz BSZ w wysokości 5% CV (wartości prowizyjnej) za kaŝde kolejne zamówienie złoŝone przez swoich osobiście pozyskanych Dystrybutorów i Klientów. Jednak, gdy nie kwalifikujesz się do otrzymania BSZ, jego wartość zostaje dodana do puli cotygodniowych punktów cyklicznych. Nazwa produktu/ Opis QV Bonus Pierwszego QV z tytułu Zamówienia (BPZ) BPZ Vemma Premix/ Premium 1-Pack 60 $3 USD 60 Vemma Premix/ Premium 2-Pack 120 $6 USD 120 Vemma Premix/ Premium 4-Pack 240 $12 USD 240 Vemma Premix/ Premium 10-Pack*** 420 $18 USD 420 Vemma Builder Pack Starter/ Premium 300 $15 USD 300 Vemma Builder Pack Silver/ Premium 490 $24,50 USD 490 Vemma Builder Pack Gold/ Premium 860 $43 USD 860 V2/ V2 Premium 1-Pack 60 $3 USD 60 V2/ V2 Premium 2-Pack 120 $6 USD 120 V2/ V2 Premium 4-Pack 240 $12 USD 240 V2/ V2 Premium 10-Pack 420 $18 USD 420 Vemma MIX 2-Pack (1 PREMIX/ Premium 1 V 2) 120 $6 USD 120 Vemma MIX 4-Pack (2 PREMIX/ Premium 2 V 2) 240 $12 USD 240

4 VemmaMIX 10-Pack (5 PREMIX/ Premium 5V 2) 420 $18 USD 420 Verve 1-Pack 60 $3 USD 60 Verve 2-Pack *dostępny jedynie w wybranych krajach 120 $6 USD 120 Verve 3-Pack 180 $9 USD 180 Verve Builder Pack Starter (= Verve 4-Pack) 200 $10 USD 200 Verve Builder Pack Silver (= Verve 8-Pack) 350 $17,50 USD 350 Verve Builder Pack Gold 750 $37,50 USD Pack 3360 $168 USD 3360 ***W przypadku tego produktu wysokość BSZ zredukowana jest poniŝej 5% CV, co pozwala na wygenerowanie się siedmiu pełnych cykli. Cycle Bonus Bonus Cykliczny (BC) Pan/i Lewostronny zespół Prawostronny zespół 180 PC 360 PC 1 cykl TO OK. $25 USD Musisz być Aktywnym Dystrybutorem mającym kwalifikacje na poziomie 120 QV i spełniać wymagania kwalifikacyjne (tj. musisz mieć w swojej organizacji co najmniej dwóch wprowadzonych przez siebie aktywnych Dystrybutorów, po jednym w kaŝdym z zespołów). Pod koniec kaŝdego tygodnia rozliczeniowego system Vemma analizuje dotychczasową działalność Twojego lewostronnego i prawostronnego zespołu. Jeśli system zliczy min. trzy zamówienia, za które płatność została potwierdzona (180 QV) w jednym zespole oraz sześć takich zamówień (360 QV) w drugim, wygeneruje się jeden cykl sprzedaŝowy, za który otrzymasz BC w wysokości około $22 - $26 USD. Inaczej mówiąc, stosunek opłaconych zamówień musi wynosić 6:3 bądź 3:6 w kaŝdym z zespołów, tzn. moŝe występować zamiennie 6 zamówień w lewostronnym zespole i 3 zamówienia w prawostronnym bądź 3 zamówienia w lewostronnym zespole i 6 zamówień w prawostronnym. Niewypłacone z powodu braku kwalifikacji BC podlegają kumulacji do momentu, gdy kwalifikacje do wypłaty zostana spełnione. Wysokość BC jest zmienna. Co tydzień naliczane jest 46% całkowitej wartości prowizyjnej (CV) od wszystkich opłaconych i potwierdzonych zamówień. Dzięki takiemu naliczaniu dochód z danego cyklu jest dla Ciebie moŝliwie jak najwyŝszy. W celu otrzymywania 100% swojego BC, aktywni Dystrybutorzy mający status Presidential bądź wyŝszy

5 zobowiązani są do utrzymywania konkretnej struktury swojej sieci dystrybucyjnej. Szczegółowe wymagania dotyczące wspomnianej struktury oraz związane z nimi limity czasowe omówione są w dziale Rank Advancement Przyznanie Statusu. Cycle Credit - Wartość Cykliczna (WC) Produkt Vemma SprzedaŜe QV/ CV 1-Pack Vemma Premix/ V2/ Premium Fridge Brick 1 wartość cykliczna 60 2-Pack Vemma Premix/ V2/ Premium Fridge Brick/ Mix Pack 2 wartości cykliczne Pack Vemma Premix/ V2/ Premium Fridge Brick/ Mix Pack 4 wartości cykliczne Pack Vemma Premix/ V2/ Premium Fridge Brick/ Mix Pack 7 wartości cyklicznych Pack Verve! 1 wartość cykliczna 60 2-Pack Verve! 2 wartości cykliczne Pack Verve! 3 wartości cykliczne 180 Verve Builder Pack Starter (=Verve 4-Pack) 3 1/3 wartości cyklicznej 200 Verve Builder Pack Silver (=Verve 8-Pack) 5 5/6 wartości cyklicznej 350 Verve Builder Pack Gold 12 ½ wartości cyklicznej 750 Vemma Builder Pack Starter/ Premium 5 wartości cyklicznych 300 Vemma Builder Pack Silver/ Premium 8 1/6 wartości cyklicznej 490 Vemma Builder Pack Gold/ Premium 14 1/3 wartości cyklicznej 860 Warunkiem uzyskania większości prowizji jest aktywne konto. Jeśli otrzymałeś Status Bronze, Silver, Gold i Diamond musisz posiadać kwalifikacje na poziomie 60 QV. Jeśli otrzymałeś Status Platinum bądź wyŝszy, koniecznością dla Ciebie jest posiadanie kwalifikacji na poziomie 120 QV. Tylko jeśli spełniasz wymagania kwalifikacyjne, masz moŝliwość kumulacji punktów cyklicznych w Profit Team (180 QV) uzyskanych z dokonanych tam zamówień. JednakŜe w przypadku, gdy nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych przez cztery (4) kolejne tygodnie, Twoje wartości cykliczne zebrane w Profit Team ulegają uniewaŝnieniu. Jeśli po upływie wyŝej wspomnianych czterech tygodni braku aktywności nadal nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych, Twoje wartości cykliczne w Profit Team przestaną być naliczane. Punkty za wszystkie opłacone i potwierdzone zamówienia w Power Team (360 QV) pozostają w niej do momentu, gdy ponownie będziesz spełniał kwalifikacje, pod warunkiem, Ŝe przez cały czas jesteś aktywny. MoŜesz kumulować maksymalnie CV w Power Team. W przypadku braku aktywności przez cztery (4) kolejne okresy rozliczeniowe, wszelkie wartości cykliczne uzyskane w którymkolwiek z zespołów ulegają uniewaŝnieniu. Pod koniec roku rozliczeniowego Vemma podsumowane zostają zyski ze wszystkich 52 tygodni. Jeśli zarejestrowałeś się przed 27-ym tygodniem, wszelkie zarobki na Twoim koncie przekraczające piętnastokrotność (15) wartości cyklicznych zebranych w czasie ostatnich czterech tygodni (w tygodniu 49, 50, 51 i 52) ulegają uniewaŝnieniu. JeŜeli zarejestrowałeś się w tygodniu 27-ym bądź później zachowują wartości cykliczne równieŝ w następnym roku. Z początkiem pierwszego tygodnia nowego roku rozliczeniowego wszystkie punkty w Power Team powyŝej wyznaczonego progu ulegają uniewaŝnieniu. Progiem jest 150,000 QV lub piętnastokrotność (15) wszystkich punktów zebranych w Profit Team pomiędzy tygodniami 49 a 52, w zaleŝności od tego, która wartość jest wyŝsza. Konto Vemma zostaje uniewaŝnione po upływie 24 tygodni ciągłego braku aktywności.

6 Cycle Earnings Levels - Cykliczne Poziomy Dochodów (CPD) Cykliczne Poziomy Dochodów mają związek jedynie z Bonusem Cyklicznym; w Ŝaden sposób nie wpływają na pozostałe źródła zysku ujęte w planie marketingowym Vemma. Jako Aktywny Dystrybutor masz dwanaście (12) tygodni na ustalenie Maximum Earnings Level - Maksymalnego Poziomu Dochodów dla swojego konta. Sam decydujesz o tym, czy chcesz zarabiać z Vemma $1.000 USD, $3.000, USD$ USD czy $ USD tygodniowo! Maksymalny Poziom Dochodów ustala się na podstawie łącznej wartość Osobistych Punktów Cyklicznych (PV) uzyskanych z własnych zakupów dokonanych w ciągu pierwszych dziewięćdziesięciu (90) dni od rejestracji. Poziom Dochodów Pula Punktów Cyklicznych $1.000 USD tygodniowo/ $ USD rocznie $3.000 USD tygodniowo/ $ USD rocznie $ USD tygodniowo/ $ USD rocznie $ USD tygodniowo/ $ USD rocznie > Zamiast zbierania punktów z mniejszych zakupów, moŝesz od razu zdecydować się na zakup wybranego produktu Builder Pack. Dodatkowo zakup Builder Pack Silver lub Builder Pack Gold kwalifikuje Cię automatycznie do otrzymania statusu Silver ($ USD tygodniowo) bądź Gold ($ USD tygodniowo). Zasada ta dotyczy zarówno kupna produktów Premix Builder Pack, jak i produktów Verve Builder Pack. Kiedy przez cztery kolejne tygodnie utrzymujesz Maksymalny Poziom Dochodów określony dla danej pozycji, awansujesz o jeden stopień wyŝej w hierarchii Vemma. Dla pozycji obowiązuje dotychczasowy Maksymalny Poziom Dochodów tak długo, jak nie zakupisz produktu kwalifikującego do awansu dla danej pozycji. Przykład: Osiągnąłeś Maksymalny Poziom Dochodów w wysokości $3.000 USD tygodniowo/ $ USD rocznie. Jeśli przez cztery kolejne tygodnie będziesz zarabiać ponad $3,000 z tytulu Bonusu Cyklicznego, otrzymasz dodatkowe konto Vemma, które zostanie umieszczone bezpośrednio nad Twoim dotychczasowym kontem. Takie nowe konto równieŝ będzie miało Maksymalny Poziom Dochodów w wysokości $3.000 USD tygodniowo/ $ USD rocznie. MoŜna awansować maksymalnie o dwie pozycje, w przypadku małŝeństw kaŝdy z małŝonków równieŝ moŝe awansować o dwie pozycje. Currency Conversion Bonus - Bonus Kursu Wymiany Walut (BKWW) Bonus Kursu Wymiany Walut jest cotygodniowo naliczanym dodatkiem, przyznawanym przez Vemma Europe wszystkim Aktywnym Dystrybutorom z krajów Unii Europejskiej, którym przysługuje Bonus Cykliczny, dzięki czemu niwelowana jest róŝnica pomiędzy kursem euro a dolara amerykańskiego. Enroller Matching Bonus Dodatkowy Bonus Procentowy 1 (DBP1) Musisz być Aktywnym Dystrybutorem mającym kwalifikacje na poziomie 120 QV oraz kwalifikować się do otrzymywania bonusów (tj. musisz mieć co najmniej czterech wprowadzonych przez siebie aktywnych Dystrybutorów. Zarówno w lewostronnym jak i prawostronnym zespole musi znaleźć się po jednym osobiście wprowadzonym aktywnym Dystrybutorze. PrzynaleŜność zespołowa dwóch pozostałych aktywnych Dystrybutorów jest dowolna). DBP1 przysługuje aktywnym Dystrybutorom Wprowadzającym. Stanowi on 10% całości BC zdobytego przez osobiście zarejestrowanych aktywnych Dystrybutorów. W przypadku, gdy jako Dystrybutor Wprowadzający nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych, DBP1 przechodzi na pierwszego aktywnego Dystrybutora Wprowadzającego, znajdującego się poziom wyŝej w sieci dystrybucyjnej, pod warunkiem, Ŝe ta osoba sama spełnia wymogi kwalifikacyjne.

7 Second Tier Matching Bonus - Dodatkowy Bonus Procentowy 2 (DBP2) Musisz być Aktywnym Dystrybutorem mającym kwalifikacje na poziomie 120 QV oraz kwalifikować się do otrzymywania bonusów (tj. musisz mieć co najmniej sześciu wprowadzonych przez siebie aktywnych Dystrybutorów. Zarówno w lewostronnym jak i prawostronnym zespole musi znaleźć się po jednym osobiście wprowadzonym Aktywnym Dystrybutorze. PrzynaleŜność zespołowa czterech pozostałych Aktywnych Dystrybutorów jest dowolna). Jako Dystrybutor Wprowadzający zarabiasz nie tylko dzięki osobom, które sam zarejestrowałeś. Otrzymujesz równieŝ Dodatkowy Bonus Procentowy 2. Stanowi on 10% Dodatkowego Bonusu Procentowego 1 zdobytego przez swoich osobiście wprowadzonych Dystrybutorów (tj. 10% zysków, jakie uzyskali osobiście wprowadzeni Dystrybutorzy z tytułu DBP1 o wartości 10% całości BC zdobytego przez swoich osobiście zarejestrowanych Dystrybutorów). W przypadku, gdy jako Dystrybutor Wprowadzający nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych, DBP1 przechodzi na pierwszego aktywnego Dystrybutora Wprowadzającego, znajdującego się poziom wyŝej w sieci dystrybucyjnej, pod warunkiem, Ŝe ta osoba sama spełnia wymogi kwalifikacyjne. Tier Matching Bonus Cap - Limit Dodatkowych Bonusów Procentowych Nie ma specyficznych wymogów dotyczących struktury ani statusu, które ograniczałyby otrzymywanie dochodów z tytułu DBP1 i DBP2 pod warunkiem, Ŝe zarobki te w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym nie przekraczają kwoty $5, USD. W celu zachowania zarobków zgromadzonych w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym i przekraczających próg $5, USD, zobowiązany jesteś do posiadania i utrzymywania Statusu Platinum bądź wyŝszego. 3. Global Bonus Pools Światowe Pule Bonusowe (ŚPB) Global Bonus Pools Levels Poziomy Światowych Puli Bonusowych ŚPB przyznawane co dwanaście tygodni zachęcają do budowania zespołów jak i wzajemnej współpracy wewnątrz sieci dystrybucyjnej. Stanowią one 3% zysków z całkowitej sprzedaŝy produktów Vemma. W celu czerpania pełnego udziału z wyŝej wspomnionej puli bonusów, naleŝy spełniać bądź przewyŝszać następujące wymagania dotyczące cykli. Jeśli kwalifikujesz się do otrzymywania któregokolwiek z PBŚ, masz jednocześnie prawo do udziału we wszystkich poniŝszych pulach. Pule Bonusów Światowych (PBŚ) Wartości procentowe Połowiczny udział Pełny udział Perłowa Pula Bonusów.5% 160 cykli 240 cykli Rubinowa Pula Bonusów.5% 600 cykli 600 cykli Szafirowa Pula Bonusów.5% 1000 cykli 1500 cykli Szmaragdowa Pula Bonusów.5% 2000 cykli 3000 cykli Królewska Pula Bonusów 1% 5000 cykli cykli Celem otrzymania 100% udziału z ŚPB, aktywni Dystrybutorzy o Statusie Presidential lub wyŝszym zobowiązani są do spełniania Wymogów Budowania Organizacji dotyczących Elity Dystrybutorskiej. 10 do 20% udziału, jaki otrzymują z ŚPB Dystrybutorzy nie spełniający Wymogów Budowania Organizacji dotyczących Elity Dystrybutorskiej, dodawane jest do salda BC skumulowanego przez okres 12 tygodni. Szczegółowe wymagania dotyczące wspomnianej struktury oraz związane z nimi limity czasowe omówione są w dziale dotyczącym Przyznania Statusu. One Time Rank Advancement Rewards - Jednorazowe Nagrody Przyznania Statusu Jednorazowa nagroda tego typu wypłacana jest aktywnym Dystrybutorom po przyznaniu kolejnego statusu i utrzymaniu go przez DWA następujące po sobie czterotygodniowe okresy rozliczeniowe. Wysokość nagród wzrasta wraz ze statusem. Ilustruje to poniŝsza tabela:

8 Dwa kolejne czterotygodniowen okresy rozliczeniowe Silver $100 USD Gold $250 USD Diamond $500 USD Platinum $750 USD Star Platinum $1.000 USD Executive $1.500 USD Star Executive $2.000 USD Jednorazowa Nagroda Przyznania Statusu wypłacana jest równieŝ aktywnym Dystrybutorom po zakwalifikowaniu się do otrzymania następnego statusu i utrzymaniu go przez SZEŚĆ kolejnych czterotygodniowych okresów rozliczeniowych. Dotyczy ona aktywnych Dystrybutorów mających w swojej organizacji co najmniej dwóch osobiście wprowadzonych aktywnych Dystrybutorów o statusie Star Platinum, po jednym w kaŝdym z zespołów. Nagroda ta wzrasta zgodnie z poniŝszą tabelą: Sześć kolejnych okresów czterotygodniowych Presidential $3.000 USD Star Presidential $5.000 USD Ambassador $ USD Star Ambassador $ USD Royal Ambassador $ USD Rank Advancement Award Levels Odznaki Przyznania Statusu Odznaki Przyznania Statusu jak i pozostałe wyróŝnienia nadaje się co cztery tygodnie i kwalifikacje do nich nalicza się w ostatnim tygodniu aktywności czterotygodniowego okresu rozliczeniowego. Informacja dotycząca Twojego statusu będzie widoczna w Back Office po około 2 tygodniach od momentu otrzymania danej odznaki. Zdobywając odpowiednią liczbę cykli w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym, masz szansę uzyskać kolejne odznaki oraz wyróŝnienia naleŝne kolejnym statusom! Odznaka Status Liczba cykli w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym Nie dotyczy* Bronze 1 Silver 5 Gold 10 Diamond 20 Platinum 50 Star Platinum 75 Executive 100 Star Executive 175

9 Presidential 250 Star Presidential 375 Ambassador 500 Star Ambassador 100 Royal Ambassador 2000 Star Royal Ambassador 4000 Pinnacle Leader 6000 Elite Balanced Building Requirements - Wymogi dla Elity Dystrybutorskiej (dotyczące budowania sieci dystrybucyjnej) PoniŜsze wymogi odnoszą się do aktywnych Dystrybutorów Vemma posiadających status Presidential bądź wyŝszy. W celu otrzymywania 100% wartości BC jak i całkowitego udziału w ŚPB, aktywni Dystrybutorzy zobowiązani są do utrzymania określonej minimalnej struktury osobiście zarejestrowanych przez siebie Dystrybutorów i Klientów w obu zespołach. Wszelki cotygodniowy wkład słuŝy zwiększaniu przyszłego salda punktów cyklicznych całej firmy. Wymagania Strukturalne dla Elity Dystrybutorskiej Limity czasowe obowiązujące dla Elity Dystrybutorskiej, która uzyskała aktualne statusy przed 1 grudnia 2007: Status Elitarnego Dystrybutora Presidential / Star Presidential Ambassador / Star Ambassador / Royal Ambassador Wymogi dotyczące statusu osobiście Wprowadzonych Dystrybutorów* Star Platinum bądź wyŝszy Star Executive bądź wyŝszy Ostateczna data spełnienia wszelkich wymogów % wstrzymanych Bonusów Cyklicznych w przypadku niespełnienia wymogów ** 17 marzec % 25 wrzesień %

10 Limity czasowe obowiązujące dla Elity Dystrybutorskiej, która uzyskała aktualne statusy po 1 grudnia 2007: Status Elitarnego Dystrybutora Presidential / Star Presidential Ambassador / Star Ambassador / Royal Ambassador Wymogi dotyczące statusu osobiście Wprowadzonych Dystrybutorów* Star Platinum bądź wyŝszy Star Executive bądź wyŝszy Przedział czasowy na spełnienie wszelkich wymagań liczony od momentu uzyskania Statusu Elitarnego Dystrybutora % wstrzymanych Bonusów Cyklicznych w przypadku niespełnienia wymogów ** 12 tygodni 10% 24 tygodnie 20% *Wymóg dotyczący statusu osobiście zarejestrowanych aktywnych Dystrybutorów w sieci dystrybucyjnej, który uwzględniony jest w tabeli, odnosi się do wszystkich aktywnych Dystrybutorów. **Jeśli aktywny Dystrybutor nie spełnia wymogów budowania sieci dystrybucyjnej dla obecnego ani o jeden niŝszego statusu niŝ zajmowany, procent udziału pochodzącego z ŚPB, który dodaje się do salda BC jest wyŝszy. Na przykład, jeśli aktywny Dystrybutor posiada status Ambassador, a w określonym limicie czasowym nie spełni wymogów dotyczących budowania sieci dystrybucyjnej dla statusu Ambassador ani Presidential, wstrzymane zostanie 20% z uzyskanego BC. Dystrybutorzy posiadający Status Ambassador bądź wyŝszy, którzy w określonym limicie czasowym spełniają przynajmniej wymogi budowania sieci dystrybucyjnej dla statusu Presidential, pozbawieni zostaną jedynie 10% swoich zarobków BC. PowyŜsze wymagania mają charakter indywidualny, nie kumulacyjny. Na przykład, jeśli dany Dystrybutor awansuje stosunkowo szybko i osiąga status Presidential, następnie zaś w przeciągu czterech tygodni rozliczeniowych otrzymuje promocję do stopnia Ambassador, NIE oznacza to, iŝ moŝe odstąpić od 12- tygodniowego okresu na wypracowanie statusu Star Platinum. Co więcej, wymagania związane ze statusem Ambassador naleŝy spełnić w ciągu 24 tygodni od daty jego przyznania. UWAGA: Konieczność utrzymywania statusów w obydwu zespołach oznacza, iŝ w przypadku, gdy aktywny Dystrybutor spełniania wymogi określone dla danej odznaki, lecz nie uda mu się UTRZYMAĆ danego statusu przez miesiąc, traktowany będzie, jakby status nie został przyznany. Wówczas jego cykliczne wartości z tytułu BC naleŝne dla tego statusu zostają wstrzymana do chwili, gdy zakwalifikuje się ponownie do ich otrzymywania. Wobec tego takim aktywnym Dystrybutorem starającym się odzyskać status Star Platinum czy wyŝszy nie moŝe być ani współmałŝonek, ani jakikolwiek krewny, ani podmiot gospodarczy, którego właścicielem jest Aktywny Dystrybutor, gdyŝ działalność wszystkich tych osób prawnych byłaby synonimem wspólnoty interesów. Słowniczek pojęć: Aktywność (Aktywny Dystrybutor) Aby Twoje konto Vemma pozostało aktywne moŝesz złoŝyć comiesięczne zamówienia na łączną liczbę 120 Punktów Cyklicznych (QV). Dzięki temu Twoje konto będzie aktywne przez 4 tygodnie, począwszy od tygodnia rozliczeniowego, w którym zamówienia zostały złoŝone. Aktywnym Dystrybutorem moŝesz zostać równieŝ poprzez skuteczną sprzedaŝ produktów. Jeśli co miesiąc pozyskasz nowych Klientów, którzy zakupią produkt poprzez Twoją stronę internetową, 120 QV zebrane z ich pierwszych zamówień uaktywni Twoje konto na kolejne cztery tygodnie.** CV/ QV Zarówno CV (wartość prowizyjna) jak i QV (punkty cykliczne) są wartościami odnoszącymi się do danego produktu. UmoŜliwiają one budowanie cykli oraz otrzymywanie bunusów. Dystrybutor Wprowadzający W chwili, gdy wprowadzasz i rejestrujesz nową osobę do programu Vemma stajesz się jej Dystrybutorem

11 Wprowadzającym, natomiast Twoim Dystrybutorem Wprowadzającym jest osoba, która zarekomendowała i zaproponowała Ci przystąpienie do Vemma. Klient Osoba nabywająca produkty Vemma na własny uŝytek w dowolnych odstępach czasu, nie czerpiąca zysków wynikających z Planu Marketingowego Vemma. Kwalifikacja KaŜdy aktywny Dystrybutor musi zostać zakwalifikowany do otrzymywania prowizji. Twoje konto Vemma zostaje zakwalifikowane, kiedy jest aktywne dzięki skumulowaniu 120 QV i jeśli masz po jednym osobiście Wprowadzonym Aktywnym Dystrybutorze w kaŝdym z zespołów (prawo- i lewostronnym), składającym zamówienie o wartości dającej minimum 60 QV. Okres rozliczeniowy Terminem tym określa się cztery tygodnie rozliczeniowe. Power Team Jest to zespół (prawo- bądź lewostronny), w którym skumulowanych jest najwięcej punktów cyklicznych w momencie rejestracji nowej osoby do sieci dystrybucyjnej Vemma. Profit Team Jest to zespół (prawo- bądź lewostronny), w którym skumulowanych jest najmniej punktów cyklicznych w momencie rejestracji nowej osoby do sieci dystrybucyjnej Vemma. Sponsor Terminem tym określana jest osoba znajdującą się bezpośrednio nad Tobą w sieci dystrybucyjnej. Tym samym jesteś Sponsorem dwóch osób Wprowadzonych bezpośrednio pod Tobą w strukturze. Tydzień rozliczeniowy Vemma wyróŝnia 52 tygodnie rozliczeniowe. KaŜdy tydzień naliczany jest od piątku do czwartku. Vemma Europe dokonuje wypłat prowizji w czwartki. Kalendarz Cykliczny z podziałem na tygodnie rozliczeniowe znajduje się w Back Office. VID Numer identyfikacyjny Vemma (Vemma Identification Number) składający się z szeregu 9 cyfr przypisany kaŝdemu Klientowi i Dystrybutorowi Vemma w momencie rejestracji. *Dla Aktywnych Dystrybutorów z krajów o PKB poniŝej euro, zakup dowolnego 1-Packa (dający 60 QV) wystarczy, by spełniać jeden z wymogów kwalifikacyjnych do zarabiania bonusów. Wyjątek ten dotyczy następujących krajów: 1: Polski 2: Ukrainy 3: Krajów Nadbałtyckich Litwy, Łotwy i Estonii 4: Węgier 5: Rumunii 6: Turcji 7: Nigerii. Kwalifikacja powróci jednak do poziomu 120 QV w momencie, gdy w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym osiągniesz zarobki na poziomie $1000 USD. **Ten sposób aktywacji konta NIE dotyczy Dystrybutorów z następujących krajów: Chorwacja Izrael Nigeria Norwegia Turcja Ukraina

Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą

Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą 1. 1. Opis Oferty 1.1. Oferta Usługi z ulgą (dalej Oferta ), dostępna będzie w okresie od 16.12.2015 r. do odwołania, jednak nie dłużej niż do dnia 31.03.2016 r.

Bardziej szczegółowo

Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów

Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów 1 Autor: Aneta Para Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów Jak powiedział Günter Verheugen Członek Komisji Europejskiej, Komisarz ds. przedsiębiorstw i przemysłu Mikroprzedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych

Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych Jesteś tu: Bossa.pl Kurs giełdowy - Część 10 Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych Kontrakt terminowy jest umową pomiędzy dwiema stronami, z których jedna zobowiązuje się do nabycia a druga do

Bardziej szczegółowo

Pierwsza na świecie platforma społecznościowa z programem RevShare

Pierwsza na świecie platforma społecznościowa z programem RevShare Pierwsza na świecie platforma społecznościowa z programem RevShare Pomysł na FutureNet Start FutureNet Nowy wygląd strony 2012 2014 2015 FUTUREADPRO START KWIECIEŃ 2016 REKLAMA ONLINE - POTENCJAŁ Rynek

Bardziej szczegółowo

Roczne zeznanie podatkowe 2015

Roczne zeznanie podatkowe 2015 skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Roczne zeznanie podatkowe 2015 W niniejszej broszurze znajdziesz skrócony opis tych pozycji w zeznaniu podatkowym, które dotyczą pracowników zagranicznych

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ Anna Gutt- Kołodziej ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI Podczas pracy

Bardziej szczegółowo

Przykład. Wartość zamówionych przez Ciebie produktów 200 zł - 30 % rabat podstawowy = 140 zł Oszczędzasz 60 zł

Przykład. Wartość zamówionych przez Ciebie produktów 200 zł - 30 % rabat podstawowy = 140 zł Oszczędzasz 60 zł Wytwórnia Kosmetyków Mariza jest polską, rodzinną firmą, produkującą kosmetyki od ponad 25 lat. Nasze kosmetyki to produkty tworzone z pasją, przygotowane na bazie najlepszych surowców, w oparciu o najnowsze

Bardziej szczegółowo

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada

Bardziej szczegółowo

Regulamin programu "Kredyt Hipoteczny Banku BPH. Obowiązuje od dnia: 26.11.2014 r.

Regulamin programu Kredyt Hipoteczny Banku BPH. Obowiązuje od dnia: 26.11.2014 r. Regulamin programu "Kredyt Hipoteczny Banku BPH Obowiązuje od dnia: 26.11.2014 r. 1 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Zakres Przedmiotowy Niniejszy Regulamin określa zasady ustalania warunków cenowych

Bardziej szczegółowo

(Tekst ujednolicony zawierający zmiany wynikające z uchwały Rady Nadzorczej nr 58/2011 z dnia 22.02.2011 r.)

(Tekst ujednolicony zawierający zmiany wynikające z uchwały Rady Nadzorczej nr 58/2011 z dnia 22.02.2011 r.) (Tekst ujednolicony zawierający zmiany wynikające z uchwały Rady Nadzorczej nr 58/2011 z dnia 22.02.2011 r.) REGULAMIN REALIZACJI WYMIANY STOLARKI OKIENNEJ W SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ RUBINKOWO W TORUNIU

Bardziej szczegółowo

Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem

Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem Zarządzanie czasem TOMASZ ŁUKASZEWSKI INSTYTUT INFORMATYKI W ZARZĄDZANIU Zarządzanie czasem w projekcie /49 Czas w zarządzaniu projektami 1. Pojęcie zarządzania

Bardziej szczegółowo

Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek

Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek Data publikacji : 10.01.2011 Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZAWIERANIA I WYKONYWANIA TERMINOWYCH TRANSAKCJI WALUTOWYCH

REGULAMIN ZAWIERANIA I WYKONYWANIA TERMINOWYCH TRANSAKCJI WALUTOWYCH Tekst jednolity -Załącznik do Zarządzenia Członka Zarządu nr 53/2002 z dnia 04.03.2002 B a n k Z a c h o d n i W B K S A REGULAMIN ZAWIERANIA I WYKONYWANIA TERMINOWYCH TRANSAKCJI WALUTOWYCH Poznań, 22

Bardziej szczegółowo

Regulamin oferty specjalnej - Bonus za dopłaty

Regulamin oferty specjalnej - Bonus za dopłaty Regulamin oferty specjalnej - Bonus za dopłaty 1 Użyte w Regulaminie określenia oznaczają: 1. Bank ING Bank Śląski S.A. z siedzibą w Katowicach, przy ul. Sokolskiej 34; wpisany do Rejestru Przedsiębiorców

Bardziej szczegółowo

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju Art.1. 1. Zarząd Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju, zwanego dalej Stowarzyszeniem, składa się z Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Skarbnika, Sekretarza

Bardziej szczegółowo

ZP.271.1.71.2014 Obsługa bankowa budżetu Miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych

ZP.271.1.71.2014 Obsługa bankowa budżetu Miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych Załącznik nr 3 do SIWZ Istotne postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści Umowy Prowadzenia obsługi bankowej budżetu miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych miasta zawartej z Wykonawcą 1. Umowa

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem

Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem Źródło: http://podatki.pl Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek, urlopu bezpłatnego (art. 174 kp). Pracodawca,

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. (tekst jednolity) Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli

USTAWA. z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. (tekst jednolity) Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity) Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli Art. 9a. 1. Ustala się stopnie awansu zawodowego nauczycieli: 1) nauczyciel stażysta; 2) nauczyciel

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Na podstawie art. 42 a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.

Bardziej szczegółowo

Prezydent Miasta Radomia

Prezydent Miasta Radomia Prezydent Miasta Radomia Ogłasza Konkurs ofert na najem części powierzchni holu w budynku Urzędu Miejskiego w Radomiu przy ul. Kilińskiego 30, z przeznaczeniem na punkt usług kserograficznych. Regulamin

Bardziej szczegółowo

Regulamin promocji Płaci się łatwo kartą MasterCard

Regulamin promocji Płaci się łatwo kartą MasterCard Regulamin promocji Płaci się łatwo kartą MasterCard Poznań, październik 2015 r. SPIS TREŚCI Rozdział 1 Postanowienia ogólne... 2 Rozdział 2 Nagrody i sposób ich przyznania... 3 Rozdział 3 Reklamacje...

Bardziej szczegółowo

Regulamin członkostwa w Klubie Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS

Regulamin członkostwa w Klubie Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS Regulamin członkostwa w Klubie Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS 1. Regulamin określa tryb działania Klubu Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS zwanego dalej Klubem IMPULS. 1 2. Klub IMPULS zrzesza

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROMOCJI: BĄDŹ GOTÓW NA VAT! WYBIERZ SYMFONIĘ

REGULAMIN PROMOCJI: BĄDŹ GOTÓW NA VAT! WYBIERZ SYMFONIĘ REGULAMIN PROMOCJI: BĄDŹ GOTÓW NA VAT! WYBIERZ SYMFONIĘ Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Promocji Bądź gotów na VAT! Wybierz Symfonię (dalej: Promocja) jest firma Sage Sp. z o.o. w Warszawie, ul.

Bardziej szczegółowo

Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych

Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH ART. 151 1 K.P. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony

Bardziej szczegółowo

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne.

Postanowienia ogólne. Regulamin udostępniania przez Bank Ochrony Środowiska S.A. elektronicznego kanału dystrybucji umożliwiającego Klientom Banku przystępowanie do Umowy grupowego ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków

Bardziej szczegółowo

Zyskaj dodatkowe bonusy dzięki promocji Gwiazda sukcesu!

Zyskaj dodatkowe bonusy dzięki promocji Gwiazda sukcesu! Zyskaj dodatkowe bonusy dzięki promocji Gwiazda sukcesu! Przyspiesz rozwój swojego biznesu i zdobądź dodatkowe premie dzięki trwającej od 21 marca do 31 sierpnia 2015 promocji MonaVie Gwiazda Sukcesu!

Bardziej szczegółowo

UMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013

UMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013 UMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013 zawarta w dniu...r. pomiędzy: Niepublicznym Żłobkiem Pisklęta w Warszawie reprezentowanym przez właściciela Roksanę Czyszanowską,

Bardziej szczegółowo

LKA 4101-07-04/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

LKA 4101-07-04/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE LKA 4101-07-04/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Jednostka przeprowadzająca kontrolę P/13/151 Zapewnienie prawa do jednakowego wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu. Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Przyjazna Dolina Raby Art.1. 1. Zarząd Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 4. Lokata CLOUD-BIZNES 4 miesiące 3,00%/2,00% 1

1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 4. Lokata CLOUD-BIZNES 4 miesiące 3,00%/2,00% 1 Duma Przedsiębiorcy 1/6 TABELA OPROCENTOWANIA AKTUALNIE OFEROWANYCH LOKAT BANKOWYCH W PLN DLA OSÓB FICZYCZNYCH PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ (Zaktualizowana w dniu 24 kwietnia 2015 r.) 1. Oprocentowanie

Bardziej szczegółowo

Regulamin Programu Karta Stałego Klienta Lovely Look

Regulamin Programu Karta Stałego Klienta Lovely Look Regulamin Programu Karta Stałego Klienta Lovely Look 1. Regulamin określa warunki programu lojalnościowego Karta Stałego Klienta Lovely Look, zwanego dalej "Programem". 2. Organizatorem Programu jest Provalliance

Bardziej szczegółowo

Obowiązek wystawienia faktury zaliczkowej wynika z przepisów o VAT i z faktu udokumentowania tego podatku.

Obowiązek wystawienia faktury zaliczkowej wynika z przepisów o VAT i z faktu udokumentowania tego podatku. Różnice kursowe pomiędzy zapłatą zaliczki przez kontrahenta zagranicznego a fakturą dokumentującą tę Obowiązek wystawienia faktury zaliczkowej wynika z przepisów o VAT i z faktu udokumentowania tego podatku.

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zawarta w dniu. r. pomiędzy : Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni reprezentowanym przez.., działającą na podstawie upoważnienia

Bardziej szczegółowo

Warszawska Giełda Towarowa S.A.

Warszawska Giełda Towarowa S.A. KONTRAKT FUTURES Poprzez kontrakt futures rozumiemy umowę zawartą pomiędzy dwoma stronami transakcji. Jedna z nich zobowiązuje się do kupna, a przeciwna do sprzedaży, w ściśle określonym terminie w przyszłości

Bardziej szczegółowo

Liczba stron: 3. Prosimy o niezwłoczne potwierdzenie faktu otrzymania niniejszego pisma.

Liczba stron: 3. Prosimy o niezwłoczne potwierdzenie faktu otrzymania niniejszego pisma. Dotyczy: Zamówienia publicznego nr PN/4/2014, którego przedmiotem jest Zakup energii elektrycznej dla obiektów Ośrodka Sportu i Rekreacji m. st. Warszawy w Dzielnicy Ursus. Liczba stron: 3 Prosimy o niezwłoczne

Bardziej szczegółowo

Uczestnicy postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ZMIANA TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA

Uczestnicy postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ZMIANA TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA Małkinia Górna, dn. 24.09.2015 r. Znak sprawy: 4/2015/D/ZP Uczestnicy postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ZMIANA TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA Dotyczy postępowania: Dostawa

Bardziej szczegółowo

DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15

DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego na Usługę druku książek, nr postępowania

Bardziej szczegółowo

Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07

Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07 Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) 2015-12-17 16:02:07 2 Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowo-wytwórczej) Podatek przemysłowy (lokalny podatek

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ INFORMACYJNY DOTYCZĄCY POŻYCZKI RATALNEJ

FORMULARZ INFORMACYJNY DOTYCZĄCY POŻYCZKI RATALNEJ FORMULARZ INFORMACYJNY DOTYCZĄCY POŻYCZKI RATALNEJ 1. Dane identyfikacyjne i kontaktowe dotyczące Pożyczkodawcy. Pożyczkodawca: Adres: SuperGrosz Sp. z o.o. ul. Inflancka 11/27, 00-189 Warszawa Numer telefonu:

Bardziej szczegółowo

Formularz informacyjny dotyczący kredytu konsumenckiego w rachunku oszczędnościowo-rozliczeniowym sporządzony na podstawie reprezentatywnego przykładu

Formularz informacyjny dotyczący kredytu konsumenckiego w rachunku oszczędnościowo-rozliczeniowym sporządzony na podstawie reprezentatywnego przykładu Formularz informacyjny dotyczący kredytu konsumenckiego w rachunku oszczędnościowo-rozliczeniowym sporządzony na podstawie reprezentatywnego przykładu Imię, nazwisko (nazwa) i adres (siedziba) kredytodawcy

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr.. /.../.. Rady Miasta Nowego Sącza z dnia.. listopada 2011 roku

Uchwała Nr.. /.../.. Rady Miasta Nowego Sącza z dnia.. listopada 2011 roku Projekt Uchwała Nr / / Rady Miasta Nowego Sącza z dnia listopada 2011 roku w sprawie określenia wysokości stawek podatku od środków transportowych Na podstawie art 18 ust 2 pkt 8 i art 40 ust 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

Umowa kredytu. zawarta w dniu. zwanym dalej Kredytobiorcą, przy kontrasygnacie Skarbnika Powiatu.

Umowa kredytu. zawarta w dniu. zwanym dalej Kredytobiorcą, przy kontrasygnacie Skarbnika Powiatu. Umowa kredytu Załącznik nr 5 do siwz PROJEKT zawarta w dniu. między: reprezentowanym przez: 1. 2. a Powiatem Skarżyskim reprezentowanym przez: zwanym dalej Kredytobiorcą, przy kontrasygnacie Skarbnika

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 21 / 2010 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie z dnia 19 kwietnia 2010 roku

Uchwała Nr 21 / 2010 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie z dnia 19 kwietnia 2010 roku Uchwała Nr 21 / 2010 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie w sprawie ustalenia struktury indywidualnych wynagrodzeń zasadniczych pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy

Bardziej szczegółowo

Regulamin programu lojalnościowego WARMIA PARK Club

Regulamin programu lojalnościowego WARMIA PARK Club Regulamin programu lojalnościowego 1 Definicje Dodatkowy nocleg przedłużenie pobytu będące efektem sumy rabatów uzyskanych w ciągu siedmiu dni pobytu do wykorzystania na pobyt indywidualny dla uczestnika

Bardziej szczegółowo

Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku

Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku Gdańsk, dnia 03 listopada 2010 r. LGD-4101-019-003/2010 P/10/129 Pan Jacek Karnowski Prezydent Miasta Sopotu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2 ust.

Bardziej szczegółowo

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiat Otwocki, ul. Górna 13, 05-400 Otwock, woj. mazowieckie, tel. 022 7793295 w. 347, faks 022 7793295.

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiat Otwocki, ul. Górna 13, 05-400 Otwock, woj. mazowieckie, tel. 022 7793295 w. 347, faks 022 7793295. Otwock: BANKOWA OBSŁUGA BUDśETU POWIATU OTWOCKIEGO, POWIATOWYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ORAZ INNYCH JEDNOSTEK Numer ogłoszenia: 80680-2011; data zamieszczenia: 15.04.2011 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Bardziej szczegółowo

Zmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela. Warszawa, kwiecień 2013

Zmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela. Warszawa, kwiecień 2013 Zmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela Warszawa, kwiecień 2013 1 Harmonogram odbytych spotkań 1. Spotkanie inauguracyjne 17 lipca 2012 r. 2. Urlop dla poratowania zdrowia 7 sierpnia 2012 r. 3. Wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Zasady udzielania zaliczek

Zasady udzielania zaliczek Podstawy Prawne Zasady udzielania zaliczek Zaliczka jest udzielana beneficjentowi, jeżeli przewiduje to umowa o dofinansowanie. Beneficjent wnioskuje o zaliczkę: - na poziomie oceny wniosku o dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

Regulamin Konkursu Start up Award 9. Forum Inwestycyjne 20-21 czerwca 2016 r. Tarnów. Organizatorzy Konkursu

Regulamin Konkursu Start up Award 9. Forum Inwestycyjne 20-21 czerwca 2016 r. Tarnów. Organizatorzy Konkursu Regulamin Konkursu Start up Award 9. Forum Inwestycyjne 20-21 czerwca 2016 r. Tarnów 1 Organizatorzy Konkursu 1. Organizatorem Konkursu Start up Award (Konkurs) jest Fundacja Instytut Studiów Wschodnich

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nr sprawy 15/2016r.

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nr sprawy 15/2016r. Załącznik nr 1/1... nazwa i adres wykonawcy... pieczęć zamawiającego...... ZAPYTANIE OFERTOWE Nr sprawy 15/2016r. 1. Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o. o. ogłasza zapytanie ofertowe na wynajem

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 5/2013 WÓJTA GMINY LIPUSZ z dnia 08.01.2013r.

ZARZĄDZENIE NR 5/2013 WÓJTA GMINY LIPUSZ z dnia 08.01.2013r. ZARZĄDZENIE NR 5/2013 WÓJTA GMINY LIPUSZ z dnia 08.01.2013r. w sprawie wprowadzenie w Urzędzie Gminy Lipusz regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N P R Z E T A R G U

R E G U L A M I N P R Z E T A R G U R E G U L A M I N P R Z E T A R G U na sprzedaż wartości niematerialnych Hotel System Management Sp. z o.o. w upadłości likwidacyjnej w Krakowie, ul. Gabrieli Zapolskiej 38, 30-126 Kraków sygn.akt VIII

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE nr 1/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 15.01.2016 r.

ZARZĄDZENIE nr 1/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 15.01.2016 r. ZARZĄDZENIE nr 1/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 15.01.2016 r. w sprawie zmian w zasadach wynagradzania za osiągnięcia naukowe i artystyczne afiliowane w WSEiZ Działając

Bardziej szczegółowo

1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,

1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej, Zasady finansowania działalności kulturalno-oświatowej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w okresie od 1 września 2015 roku do 31 grudnia 2015 roku 1. Świadczenia finansowane

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Dubeninki, dnia 27 stycznia 2015 r. na prowadzenie bankowej obsługi budżetu Gminy Dubeninki

ZAPYTANIE OFERTOWE. Dubeninki, dnia 27 stycznia 2015 r. na prowadzenie bankowej obsługi budżetu Gminy Dubeninki ZAPYTANIE OFERTOWE na prowadzenie bankowej obsługi budżetu Gminy Dubeninki Dubeninki, dnia 27 stycznia 2015 r. w okresie od dnia 01.02.2015 r. do dnia 31.01.2017 r. Postępowanie nie podlega ustawie z dnia

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku

Uchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku Informacja dotycząca Stypendiów Burmistrza Miasta Turku za wyniki w nauce, stypendia za osiągnięcia sportowe oraz stypendia za osiągnięcia w dziedzinie kultury i działalności artystycznej. Urząd Miejski

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynajmu lokali użytkowych. Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity

Regulamin wynajmu lokali użytkowych. Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity Regulamin wynajmu lokali użytkowych Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity Podstawa prawna: 48 i 92 ust.1 pkt 1.1 Statutu Sp-ni. I. Postanowienia ogólne. 1. Lokale

Bardziej szczegółowo

Regulamin oferty Taniej z Energą

Regulamin oferty Taniej z Energą Regulamin oferty Taniej z Energą ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki skorzystania z oferty Taniej z Energą (zwanej dalej Ofertą) dla Odbiorców, którzy w okresie

Bardziej szczegółowo

WITAMY W KOMPANII DR. NONA INTERNATIONAL Ltd

WITAMY W KOMPANII DR. NONA INTERNATIONAL Ltd WITAMY W KOMPANII DR. NONA INTERNATIONAL Ltd 3 Podstawowe założenia Plan marketingowy mówi TAK! Rejestracja Aby zostać Klubowiczem Kompanii należy: Aby zostać Konsultantem Kompanii należy: Plan marketingowy

Bardziej szczegółowo

UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR

UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR Załącznik Nr 2A UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR zawarta w dniu... r. w Morawicy pomiędzy Gminą Morawica reprezentowaną przez: zwaną dalej w treści umowy Organizatorem przewozu, a Firmą - reprezentowaną

Bardziej szczegółowo

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH Załącznik nr 3 do Aneksu ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH 1 ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI 1. Certyfikacja jest przeprowadzana

Bardziej szczegółowo

Wniosek o ustalenie warunków zabudowy

Wniosek o ustalenie warunków zabudowy Wniosek o ustalenie warunków zabudowy Informacje ogólne Kiedy potrzebna jest decyzja Osoba, która składa wniosek o pozwolenie na budowę, nie musi mieć decyzji o warunkach zabudowy terenu, pod warunkiem

Bardziej szczegółowo

1 Przedmiot Umowy 1. Przedmiotem umowy jest sukcesywna dostawa: publikacji książkowych i nutowych wydanych przez. (dalej zwanych: Publikacjami).

1 Przedmiot Umowy 1. Przedmiotem umowy jest sukcesywna dostawa: publikacji książkowych i nutowych wydanych przez. (dalej zwanych: Publikacjami). WZÓR UMOWY ANALOGICZNY dla CZĘŚCI 1-10 UMOWA o wykonanie zamówienia publicznego zawarta w dniu.. w Krakowie pomiędzy: Polskim Wydawnictwem Muzycznym z siedzibą w Krakowie 31-111, al. Krasińskiego 11a wpisanym

Bardziej szczegółowo

Strona 1. REGULAMIN OFERTY SPECJALNEJ RACHUNKU OSZCZĘDZAM Zyski dobrze skalkulowane w ramach kont dla osób fizycznych. Słowniczek

Strona 1. REGULAMIN OFERTY SPECJALNEJ RACHUNKU OSZCZĘDZAM Zyski dobrze skalkulowane w ramach kont dla osób fizycznych. Słowniczek REGULAMIN OFERTY SPECJALNEJ RACHUNKU OSZCZĘDZAM Zyski dobrze skalkulowane w ramach kont dla osób fizycznych 1. Słowniczek Określenia użyte w niniejszym Regulaminie oznaczają: Bank Credit Agricole Bank

Bardziej szczegółowo

UMOWA O UDZIELENIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO OBEJMUJĄCEGO POMOC KAPITAŁOWĄ W TRAKCIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

UMOWA O UDZIELENIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO OBEJMUJĄCEGO POMOC KAPITAŁOWĄ W TRAKCIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Załącznik nr 10 WZÓR UMOWA O UDZIELENIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO OBEJMUJĄCEGO POMOC KAPITAŁOWĄ W TRAKCIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe Instalacja do pirolitycznego przetwarzania (opony i tworzywa sztuczne) z metodą bezpośredniego frakcjonowania

Zapytanie ofertowe Instalacja do pirolitycznego przetwarzania (opony i tworzywa sztuczne) z metodą bezpośredniego frakcjonowania Zapytanie ofertowe Instalacja do pirolitycznego przetwarzania (opony i tworzywa sztuczne) z metodą bezpośredniego frakcjonowania Environmental Solutions Poland sp. z o.o. Ul. Traktorowa 196 91-218, Łódź,

Bardziej szczegółowo

Poznań, 03 lutego 2015 r. DO-III.272.1.2015

Poznań, 03 lutego 2015 r. DO-III.272.1.2015 Poznań, 03 lutego 2015 r. DO-III.272.1.2015 Zapytanie ofertowe pn.: Opracowanie wzorów dokumentów elektronicznych (e-usług), przeznaczonych do umieszczenia na platformie epuap w ramach projektu e-um: elektronizacja

Bardziej szczegółowo

w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych

w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych Umowa / w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych zawarta w dniu.. pomiędzy: Powiatowym Urzędem Pracy z siedzibą w Gdyni ul. Kołłątaja 8 reprezentowanym przez Dyrektora Joannę Siwicką

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu

Bardziej szczegółowo

zarządzam, co następuje:

zarządzam, co następuje: w sprawie ustalenia i wprowadzenia Szczegółowych zasad przyjmowania, rozpatrywania i realizacji wniosków o dofinansowanie ze środków PFRON w ramach pilotażowego programu Aktywny samorząd w 2014 r. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 9 miesięcy 2,30%

1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 9 miesięcy 2,30% Duma Przedsiębiorcy 1/5 TABELA OPROCENTOWANIA AKTUALNIE OFEROWANYCH LOKAT BANKOWYCH W PLN DLA OSÓB FICZYCZNYCH PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ (Zaktualizowana w dniu 27 kwietnia 2015 r.) 1. Oprocentowanie

Bardziej szczegółowo

Szpital Iłża: Udzielenie i obsługa kredytu długoterminowego w wysokości 800 000 zł na sfinansowanie bieżących zobowiązań.

Szpital Iłża: Udzielenie i obsługa kredytu długoterminowego w wysokości 800 000 zł na sfinansowanie bieżących zobowiązań. Szpital Iłża: Udzielenie i obsługa kredytu długoterminowego w wysokości 800 000 zł na sfinansowanie bieżących zobowiązań. Numer ogłoszenia: 159554-2012; data zamieszczenia: 17.05.2012 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU

Bardziej szczegółowo

Sprawa numer: BAK.WZP.230.2.2015.34 Warszawa, dnia 27 lipca 2015 r. ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

Sprawa numer: BAK.WZP.230.2.2015.34 Warszawa, dnia 27 lipca 2015 r. ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Sprawa numer: BAK.WZP.230.2.2015.34 Warszawa, dnia 27 lipca 2015 r. ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT 1. Zamawiający: Skarb Państwa - Urząd Komunikacji Elektronicznej ul. Kasprzaka 18/20 01-211 Warszawa 2.

Bardziej szczegółowo

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA 1. Zamawiający: Wójt Gminy Chełmiec, z siedzibą 33-395 Chełmiec,ul. Papieska 2 tel.. (018) 414 56 14, faks (0-18) 414 56 43, e-mail : przetargi@chelmiec.pl adres

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA... Rady Miejskiej w Słupsku z dnia...

UCHWAŁA... Rady Miejskiej w Słupsku z dnia... Projekt Druk Nr 13/19 UCHWAŁA... Rady Miejskiej w Słupsku z dnia... w sprawie aneksu do porozumienia międzygminnego zawartego pomiędzy Gminą Miejską Słupsk a Gminą Kobylnica i Gminą Słupsk dotyczącego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE Załącznik do zarządzenia Rektora nr 36 z dnia 28 czerwca 2013 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE 1 Zasady

Bardziej szczegółowo

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych -...~.. TABELA ZGODNOŚCI Rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz.

Bardziej szczegółowo

Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015

Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015 Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XIX/75/2011 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 29 grudnia 2011 r. Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015

Bardziej szczegółowo

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM PLANOWANIE DZIAŁAŃ Określanie drogi zawodowej to szereg różnych decyzji. Dobrze zaplanowana droga pozwala dojechać do określonego miejsca w sposób, który Ci

Bardziej szczegółowo

JAK INWESTOWAĆ W ROPĘ?

JAK INWESTOWAĆ W ROPĘ? JAK INWESTOWAĆ W ROPĘ? Za pośrednictwem platformy inwestycyjnej DIF Freedom istnieje wiele sposobów inwestowania w ropę naftową. Zacznijmy od instrumentu, który jest związany z najmniejszym ryzykiem inwestycyjnym

Bardziej szczegółowo

I. POSTANOWIENIE OGÓLNE

I. POSTANOWIENIE OGÓLNE Załącznik do Zarządzenia Nr 26/2015 Rektora UKSW z dnia 1 lipca 2015 r. REGULAMIN ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PODMIOTOWEJ NA DOFINANSOWANIE ZADAŃ PROJAKOŚCIOWYCH NA UNIWERSYTETCIE KARDYNAŁA

Bardziej szczegółowo

1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący.

1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący. REGULAMIN DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. BOLESŁAWA CHROBREGO W KOŁCZEWIE 1 1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący. 2 1. O dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu

Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu 1 P/08/139 LWR 41022-1/2008 Pan Wrocław, dnia 5 5 września 2008r. Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z

Bardziej szczegółowo

U M OWA DOTACJ I <nr umowy>

U M OWA DOTACJ I <nr umowy> U M OWA DOTACJ I na dofinansowanie zadania pn.: zwanego dalej * zadaniem * zawarta w Olsztynie w dniu pomiędzy Wojewódzkim Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.mcs-przychodnia.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.mcs-przychodnia.pl Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.mcs-przychodnia.pl Warszawa: Dostawa materiałów i wypełnień stomatologicznych dla Mazowieckiego

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania i pozbawiania licencji sędziowskich Polskiego Związku Łyżwiarstwa Figurowego

Regulamin przyznawania i pozbawiania licencji sędziowskich Polskiego Związku Łyżwiarstwa Figurowego R E G U L A M I N przyznawania i pozbawiania licencji sędziowskich uprawniających do sędziowania zawodów, sprawdzianów i testów łyżwiarstwa figurowego, w ramach działalności opisanej statutem PZŁF Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania z serwisu http://www.monitorceidg.pl

Regulamin korzystania z serwisu http://www.monitorceidg.pl Regulamin korzystania z serwisu http://www.monitorceidg.pl 1 [POSTANOWIENIA OGÓLNE] 1. Niniejszy regulamin (dalej: Regulamin ) określa zasady korzystania z serwisu internetowego http://www.monitorceidg.pl

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UDZIELANIA PRZEZ BANK ZACHODNI WBK S.A. KREDYTÓW MŚP-ONLINE

REGULAMIN UDZIELANIA PRZEZ BANK ZACHODNI WBK S.A. KREDYTÓW MŚP-ONLINE 1 REGULAMIN UDZIELANIA PRZEZ BANK ZACHODNI WBK S.A. KREDYTÓW MŚP-ONLINE 1. PRZEPISY OGÓLNE 1. Bank Zachodni WBK SA, zwany dalej Bankiem, udziela kredyty MŚP-online, tj. z wykorzystaniem strony internetowej,

Bardziej szczegółowo

BZ WBK AIB Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. pl. Wolności 16, 61-739 Poznań telefon: (+48) 61 855 73 22 fax: (+48) 61 855 73 21

BZ WBK AIB Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. pl. Wolności 16, 61-739 Poznań telefon: (+48) 61 855 73 22 fax: (+48) 61 855 73 21 BZ WBK AIB Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. pl. Wolności 16, 61-739 Poznań telefon: (+48) 61 855 73 22 fax: (+48) 61 855 73 21 Poznań, dnia 28 lutego 2011 roku BZ WBK AIB Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych

Bardziej szczegółowo

Szczegółowe zasady obliczania wysokości. i pobierania opłat giełdowych. (tekst jednolity)

Szczegółowe zasady obliczania wysokości. i pobierania opłat giełdowych. (tekst jednolity) Załącznik do Uchwały Nr 1226/2015 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 3 grudnia 2015 r. Szczegółowe zasady obliczania wysokości i pobierania opłat giełdowych (tekst jednolity)

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości Znak sprawy: GP. 271.3.2014.AK ZAPYTANIE OFERTOWE Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości 1. ZAMAWIAJĄCY Zamawiający: Gmina Lubicz Adres: ul. Toruńska 21, 87-162 Lubicz telefon:

Bardziej szczegółowo

Zamawiający potwierdza, że zapis ten należy rozumieć jako przeprowadzenie audytu z usług Inżyniera.

Zamawiający potwierdza, że zapis ten należy rozumieć jako przeprowadzenie audytu z usług Inżyniera. Pytanie nr 1 Bardzo prosimy o wyjaśnienie jak postrzegają Państwo możliwość przeliczenia walut obcych na PLN przez Oferenta, który będzie składał ofertę i chciał mieć pewność, iż spełnia warunki dopuszczające

Bardziej szczegółowo

Rozdział I - Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu

Rozdział I - Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu Rozdział I - Postanowienia ogólne 1 Przedmiot Regulaminu 1. Niniejszy Regulamin, zwany dalej "Regulaminem" określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w Programie AJP extra!. 2. Organizatorem Programu

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 5 kwietnia 2016 r. Poz. 31. INTERPRETACJA OGÓLNA Nr PT3.8101.41.2015.AEW.2016.AMT.141 MINISTRA FINANSÓW. z dnia 1 kwietnia 2016 r.

Warszawa, dnia 5 kwietnia 2016 r. Poz. 31. INTERPRETACJA OGÓLNA Nr PT3.8101.41.2015.AEW.2016.AMT.141 MINISTRA FINANSÓW. z dnia 1 kwietnia 2016 r. Warszawa, dnia 5 kwietnia 2016 r. Poz. 31 INTERPRETACJA OGÓLNA Nr PT3.8101.41.2015.AEW.2016.AMT.141 MINISTRA FINANSÓW z dnia 1 kwietnia 2016 r. w sprawie przepisów ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne. Usługodawcy oraz prawa do Witryn internetowych lub Aplikacji internetowych

Postanowienia ogólne. Usługodawcy oraz prawa do Witryn internetowych lub Aplikacji internetowych Wyciąg z Uchwały Rady Badania nr 455 z 21 listopada 2012 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Uchwała o poszerzeniu możliwości

Bardziej szczegółowo

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru

Bardziej szczegółowo

udzielenie kredytu długoterminowego złotowego z dopłatami do oprocentowania WFOŚiGW, z

udzielenie kredytu długoterminowego złotowego z dopłatami do oprocentowania WFOŚiGW, z Strona 1 z 6 Miłkowice: Udzielenie kredytu długoterminowego złotowego z dopłatami do oprocentowania WFOŚIGW, z przeznaczeniem na zadanie Budowa kanalizacji sanitarnej dla miejscowości Jezierzany, Jakuszów,

Bardziej szczegółowo