Rozszerzenia można zrealizować dzięki wykorzystaniu dwóch niezależnych mechanizmów:

Transkrypt

1 Gratyfikant GT Sfera jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, który oprócz standardowej funkcjonalności został wyposażony w Sferę dla Gratyfikanta GT - mechanizm umożliwiający rozbudowę systemu. Program powstał z myślą o użytkownikach, którym zależy na dodatkowych funkcjach, np. pobieraniu danych z systemów RCP czy definiowaniu własnych składników płacowych. Rozszerzenia można zrealizować dzięki wykorzystaniu dwóch niezależnych mechanizmów: - Udostępnione biblioteki obiektów Gratyfikanta GT - umożliwia to pisanie rozwiązań wykorzystujących wewnętrzne obiekty Gratyfikanta GT; rozwiązania te mogą powstać w Visual Basic for Applications lub w innych językach programowania (np. Microsoft Windows Script, Java Script, Visual C++, Delphi, czy Java). Rozwiązania, które powstaną dzięki tej funkcjonalności przede wszystkim ułatwią codzienną pracę, zautomatyzują niektóre z wykonywanych czynności oraz dodadzą wiele nowych możliwości. Przykładem jest integracja z RCP. - Mechanizm obsługi skryptów definiujących składniki płacowe - umożliwia tworzenie dowolnie złożonych składników płacowych, umożliwiając tym samym np. uzależnienie tego składnika od zewnętrznych danych. Za pomocą tego mechanizmu wdrożeniowiec lub programista może definiować dowolne składniki płacowe w nowoczesnej technologii.net za pomocą języków: Visual Basic.NET i C#. Zdefiniowane składniki zostaną dołączone do listy składników płacowych i będą mogły być w łatwy sposób wykorzystywane w obsłudze kadrowo-płacowej firmy. 1 / 8

2 Podstawowe możliwości Gratyfikanta GT Sfera to: - unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników; - rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych); - ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe); - planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych; - ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych; - rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące); - ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje); - rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji); - definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń i potrąceń w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat; - naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37); generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS. 2 / 8

3 Poniżej prezentujemy kilka przykładów wykorzystania Gratyfikanta GT Sfera. Lista przykładów wraz z kodami źródłowymi dostępna jest w module InfoSfera, dostępnym w Gratyfikancie GT. Prosimy pamiętać, że nie są to wszystkie możliwości Gratyfikanta GT Sfery, zależą one głównie od stopnia zaawansowania programisty oraz od potrzeb danej firmy. Przykłady obiektowe Zbiorcze dodawanie naliczeń i potrąceń Za pomocą arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel można zbiorczo dodawać składniki naliczeń lub potrąceń dla wybranych pracowników, którzy maja aktualną umowę o pracę. Uwaga! Aplikacja została napisana w języku Visual Basic for Applications jako arkusz programu Microsoft Office Excel w wersji 2000 lub wyższej, zatem do jej uruchomienia niezbędne jest posiadanie tego programu. Zbiorcze wprowadzanie urlopów Za pomocą arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel możliwe jest wygodne wprowadzanie absencji typu urlop dla pracowników, którzy posiadają aktualna umowę o pracę. Możliwe jest zmodyfikowanie przykładu tak, by wprowadzić absencję innego typu. Uwaga! Aplikacja została napisana w języku Visual Basic for Applications jako arkusz programu Microsoft Office Excel w wersji 2000 lub wyższej, zatem do jej uruchomienia niezbędne jest posiadanie tego programu. Statystyka zatrudnienia Skrypt umożliwia wyświetlenie statystyki zatrudnienia na dany dzień według wieku pracowników i z podziałem na grupy pracownicze. Przykład służy wyłącznie do pokazania statystyki, nie jest możliwa żadna ingerencja w wyświetlone dane. Lista zmian w ECP Skrypt, za pomocą którego wyświetlana jest lista zmian, jakie zostały wprowadzone w podanym przedziale czasowym do ewidencji czasu pracy. Lista zawiera datę oraz rodzaj wprowadzonych zmian. 3 / 8

4 Prowizje od sprzedaży Za pomocą tego przykładu możliwe jest dodawanie do Gratyfikanta GT Sfery prowizji zależnych od obrotu wygenerowanego przez danego pracownika. Wartość obrotu jest liczona z dokumentów sprzedaży w Subiekcie GT. Definiowalne składniki płacowe Pytanie o wartość składnika Sfera dla Gratyfikanta GT daje możliwość zdefiniowania dowolnego składnika płacowego. Wartość składnika płacowego może być pobierana od użytkownika w momencie wyliczania wypłaty. Skrypt wyświetla okno, które umożliwia wpisanie kwoty składnika. Wartość podana przez użytkownika wstawiana jest w miejsce składnika w danej wypłacie. Procent od obrotu z Subiekta GT Możliwe jest uzależnienie składnika płacowego od danych z zewnętrznych aplikacji. Przykład pokazuje jak powiązać wartość składnika płacowego z wartością obrotu wygenerowanego przez danego pracownika. Powiązanie odbywa się poprzez wartość kwoty netto wystawionych przez pracownika dokumentów sprzedaży z miesiąca, za który liczona jest wypłata. W przykładzie ustalono, że 5% obliczonej kwoty obrotu wpisywana jest jako składnik płacowy w danym miesiącu. Prezentujemy przykładowe ekrany ilustrujące funkcjonalność Gratyfikanta GT Sfera. Ekrany w skali 1:1 można obejrzeć wybierając zamieszczone poniżej miniatury. {gallery}insert/gt/gratyfikantgtsfera{/gallery} 4 / 8

5 Cennik Księga przychodów i rozchodów Nazwa produktu Netto Brutto Rachmistrz GT (księga przychodów i rozchodów i system naliczania podatku zryczałtowanego) 449,00 552,27 Licencja na pracę zdalną/oddziałową 175,00 215,25 cena specjalna (dla użytkowników Rachmistrza dla Windows ) 339,00 416,97 Finanse i księgowość Nazwa produktu Netto Brutto Rewizor GT (system finansowo-księgowy) 1 499, ,77 Licencja na pracę zdalną/oddziałową 450,00 553,50 cena specjalna (dla użytkowników Rewizora dla Windows) 700,00 861,00 Rewizor GT + Rewizor GT krok po kroku (system finansowo-księgowy w zestawie ze szkoleniem) 5 / 8

6 Licencja dla jednej osoby użytkującej szkolenie na jednym stanowisku komputerowym 1 625, ,75 Rewizor GT Sfera (otwarty system finansowo-księgowy) 2 998, ,54 Sfera dla Rewizora GT (dodatek do systemu finansowo-księgowego) 1 499, ,77 Biuro GT (system wspomagania pracy biura rachunkowego) 6 99,00 859,77 Kadry i płace Nazwa produktu Netto Brutto Gratyfikant GT (system kadrowo-płacowy) Licencja na 30 pracowników 1 499, ,77 Licencja na pracę zdalną/oddziałową 450,00 553,50 rozszerzenie zwykłe na kolejnych 50 pracowników 390,00 479,70 rozszerzenie open na nieograniczoną liczbę pracowników 1 490, ,70 6 / 8

7 Gratyfikant GT + Gratyfikant GT krok po kroku (system kadrowo-płacowy w zestawie ze szkoleniem Licencja na 30 pracowników oraz dla jednej osoby użytkującej szkolenie na jednym stanowisku kompute 1 625, ,75 Gratyfikant GT Sfera (otwarty system kadrowo-płacowy) Licencja na 30 pracowników 2 998, ,54 Sfera dla Gratyfikanta GT (dodatek do systemu kadrowo-płacowego) Licencja na nieograniczoną liczbę pracowników 1 499, ,77 Wymagania systemowe - komputer z procesorem minimum 1 GHz (zalecane 2 GHz lub więcej); - minimum 512 MB pamięci RAM (zalecane 1 GB lub więcej); - system operacyjny Windows Server 2003, Windows XP SP3, Windows Vista, Windows 7 (lub nowszy); - Microsoft Internet Explorer 6.0 (lub nowszy); - około 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym dla instalacji klienckiej i około 1 GB dla serwerowej; - dowolny napęd CD-ROM (do instalacji programu); 7 / 8

8 - system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000, 2005, 2008, 2008 R2 lub bezpłatna wersja Microsoft SQL Server 2008 R2 Express Edition dostarczana jest na instalacyjnej płycie CD (przy większej ilości zgromadzonych danych lub potrzebie wykorzystania większej ilości pamięci zachęcamy do zakupu pełnej wersji Microsoft SQL Server); - dowolna drukarka pracująca w środowisku Windows (do realizacji wydruków). 8 / 8