Skuteczny dialog na linii HR-PR- Marketing. Piotr T. Ruta

Transkrypt

1 Skuteczny dialog na linii HR-PR- Marketing Piotr T. Ruta

2 LATAWIEC PARTNER

3 Agenda Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe Jak więcej dostać i mniej zapłacić Szkolenie Plus, czyli synergia działań: eventy, szkolenia, komunikacja Podsumowanie

4 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe Skuteczny dialog na linii HR- PR-Marketing

5 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe HR PR Marketing EVENT Czy to może mieć ze sobą coś wspólnego? Wspólny CEL

6 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe Jakie są te wspólne cele? W ostatnich latach wi kszo dzia ów HR robi co mo e zmniejszy poziom retencji dotychczasowych pracowników oraz pozyska jak najlepszych kandydatów do swoich firm. Nagminnie jest przy tym odmieniane s owo motywacja, motywatory etc. Niemal wszyscy pracodawcy na w asnych zyskach odczuli te wzrost da p acowych pracowników. Ale sama motywacja finansowa nie wystarcza. Jak wiemy, po pierwsze ten motywator dzia a tylko przez jaki czas, a po drugie - i mo e wa niejsze - firmy nie maj nieograniczonych bud etów na wynagrodzenia.

7 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe Jakie są te wspólne cele? Zatrzymać retencję pracowników Pozyskać Talenty Zbudować odpowiednią atmosferę Usprawnić komunikację wewnętrzną i zewnętrzną

8 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe Jakie są te wspólne cele? "Nie samym chlebem żyje człowiek Biblia Badanie satysfakcji pracowników przeprowadzone w 2006 roku przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych i portal Pracuj.pl. Raport pokazuje, że w pięciopunktowej skali pracownicy najwyżej ocenili odpowiedzialność (4,74 pkt.), możliwość awansu i rozwoju (4,6 pkt.) oraz atmosferę w pracy (4,54 pkt.). Na kolejnych miejscach znalazły się relacje z przełożonymi (4,49 pkt.), jasne reguły oceny (4,17 pkt.) oraz samodzielność i możliwość inicjatywy (4,12 pkt.).

9 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe Jakie są te wspólne cele? "Nie samym chlebem żyje człowiek Biblia W zeszłym roku przy okazji tego samego badania, pracownicy odpowiadając na pytanie: Co szczególnie motywuje Pana(ą) do pracy w firmie, w której jest Pan(i) obecnie zatrudniony(a)? powiedzieli, że zaraz po elemencie płacowym są to: zgrany zespół, atmosfera w pracy (48,8%) oraz rozwój i zdobywanie doświadczenia zawodowego (46,9%).

10 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe Jaka jest recepta? KOMUNIKACJA SZKOLENIA EVENTY

11 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe etapy powstawania i realizacji imprezy współpraca HR z eventowcem pomysł zamówienie kontakt z organizatorem (koordynatorem) realizacja rozliczenie ocena

12 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe szok Event Managera, czyli co się dzieje w grupach rodzaje zakłóceń komunikacyjnych które przekładają się na jakość realizowanej imprezy konflikty grupowe rywalizacja lub jej brak plotki wstyd Dodatkowo - zakłócenie specjalne: niespodzianki dla uczestników wyjazdu

13 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe jak zmniejszyć efekty zakłóceń komunikacyjnych cel imprezy: integracja (np. 3 pokolenia pracowników, dysproporcje w zarobkach, nowe projekty w strukturach poziomych itp.) motywacja (np. inwestycja w samopoczucie pracowników rozpoczęcie lub zakończenie programu (np. naprawczego) nagroda (np. za wyniki finansowe) zakomunikowanie informacji (np. o prorodzinnej polityce firmy)

14 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe skąd wziąć cel? potrzeby HR potrzeby PR wewnętrzengo potrzeby zarządu potrzeby kadry kierowniczej potrzeby uczestników

15 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe zatwierdzenie celu eventu HR (polityka HR) Marketing (bieżące zadania) Kadra managerska (bieżące potrzeby komunikacyjne) Zarząd (plany rozwojowe i polityka firmy)

16 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe WYDARZENIA TYPU EVENT, JAKO NIEZBĘDNY ELEMENT PLANOWANIA HRM IMPREZY INTEGRACYJNE budowanie zespołu, pielęgnacja relacji, wzniecanie/gaszenie ognia, talent management IMPREZY MOTYWACYJNE nastawione na jednostkę lub zespół OKOLICZNOŚCIOWE BALE, JUBILEUSZE, SPORT: identyfikacja z firmą, kształtowanie poczucia przynależności i świadomości marki i oraz świadomości społeczności korporacyjnej PROMOCYJNE i PRODUKTOWE: o charakterze szkoleniowym, nastawione na identyfikację z produktem, usługą...

17 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe HR + M ice = WNM

18 Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe PO PIERWSZE: STRATEGIA Wzór na dziś: HR + MICE = SUKCES W ZARZĄDZANIU PERSONELEM Równanie rozszerzone o PR i MARKETING Takich dwóch jak nas czterech nie ma ani jednego

19 Jak więcej dostać i mniej zapłacić??? Skuteczny dialog na linii HR- PR-Marketing

20 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Skuteczny dialog na linii HR- PR-Marketing

21 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Jak było dotychczas Przyjazd Powitanie Szkolenie NUDA Zabawy outdoor Impreza Jedziemy do domu

22 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Jak to widzieli pracownicy Jedziemy się pobawić

23 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Jak to widział zarząd? KOSZTY $$$

24 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Zmiana jest prawem życia. Ci, którzy spoglądają tylko w przeszłość albo teraźniejszość na pewno utracą przyszłość. John F. Kennedy Dotychczasowe metody czy... Definicja głupoty Powtarzać raz za razem to samo i oczekiwać innych rezultatów /Ben Franklin

25 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Jak to można zmienić czyli SZKOLENIE PLUS = 3

26 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Jak to można zmienić czyli SZKOLENIE PLUS Szkolenie Wspólny cel Zabawy outdoor (+ synergia)= 3

27 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Jak to widzą pracownicy Rozwijamy się a przy tym możemy się poznać oraz poprawić wzajemne relacje

28 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Jak to widzi zarząd? Inwestycja Możliwość obliczenia ROI

29 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja SZKOLENIE PLUS case study czyli edukacja, zabawa i dress code

30 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja SZKOLENIE PLUS zakłada subtelne powiązania pomiędzy częścią szkoleniową i imprezą rozrywkową. Odpowiednio dobrane aktywności części rozrywkowej integrują i/lub motywują pracowników, uwalniając jednocześnie ich indywidualizm i kreatywność w niecodziennej sytuacji. Zabawa daje możliwość wykorzystania zdobytej podczas szkolenia wiedzy w niezobowiązującej atmosferze, co utrwali wiedzę i uczyni ją bardziej przystępną.

31 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja SZKOLENIE PLUS zakłada dbałość o indywidualizm i jego rozwój w poczuciu silnej przynależności do grupy. Zadania dobierane są starannie do każdej osobowości. Celem jest nie rywalizacja, a oczekiwanie na finał - przepełniony twórczym entuzjazmem i poczuciem świadomego uczestniczenia w społeczności firmy.

32 Szkolenie Plus, czyli synergia działań: Eventy, Szkolenia, Komunikacja Istotnym elementem SZKOLENIA PLUS jest komunikowanie się uczestników i prowadzących tym samym językiem przez cały czas - podczas szkolenia i imprezy wieczornej. Jest to założone zintegrowane działanie oparte na świadomej i przemyślanej współpracy trenerów, instruktorów i animatorów. SZKOLENIE PLUS to inwestycja a nie koszt (ROI)

33 Podsumowanie Komunikacja wewnętrzna a wyjazdowe imprezy integracyjno szkoleniowe Jak więcej dostać i mniej zapłacić Szkolenie Plus, czyli synergia działań: eventy, szkolenia, komunikacja Podsumowanie

34 Dziękujemy i zapraszamy do dyskusji Piotr T. Ruta piotr.ruta@latawiec.eu Skype ID: piotr_ruta LATAWIEC PARTNER EVENT & TRAINING, ul. Smolna 10, Warszawa tel. biuro: ,