DOSTĘP DO RYNKU PRACY WE FRANCJI DLA OBYWATELI POLSKICH

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "DOSTĘP DO RYNKU PRACY WE FRANCJI DLA OBYWATELI POLSKICH"

Transkrypt

1 Ambasada Rzeczypospolitej Polskiej we Francji Wydział Ekonomiczny DOSTĘP DO RYNKU PRACY WE FRANCJI DLA OBYWATELI POLSKICH PRZEWODNIK Niniejsza publikacja została opracowana między innymi przy wykorzystaniu informacji dostępnych na francuskich stronach internetowych, zwłaszcza Ministerstwa Pracy, Zatrudnienia i Mieszkalnictwa. Ma ona charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi ani źródła prawa, ani jego oficjalnej wykładni. Autor opracowania: Agnieszka CZUPRYNIAK Drugi Sekretarz Nadzór merytoryczny i redakcyjny: Bohdan BUCZKO Pierwszy Sekretarz p.o. Kierownika Wydziału Opracowanie techniczne publikacji: Jacek śuchowicz Informatyk PARYś, lipiec 2006

2 SPIS TREŚCI I. Dostęp do francuskiego rynku pracy w trakcie okresu przejściowego dla obywateli 8-iu nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej, w tym polskich Warunki ogólne dostępu obywateli polskich do francuskiego rynku pracy Procedura wprowadzenia pracownika zagranicznego Formalności administracyjne Rodzaje Karty Pobytu dla pracowników obcokrajowców Główne kryteria brane pod uwagę przy analizie wniosku o zezwolenie na pracę dla obcokrajowca Opłaty naleŝne ANAEM z tytułu zatrudnienia obcokrajowca Zmiana statusu tryb postępowania Procedury odrębne (szczególne) zatrudniania cudzoziemców Rekrutacja kadr zarządzających i specjalistów wysokiej klasy Rekrutacja naukowców Rekrutacja studentów Rekrutacja młodych pracowników w ramach umowy o wymianie staŝystów zawodowych Rekrutacja pracowników sezonowych...10 II. Częściowe otwarcie francuskiego rynku pracy...11 III. Sankcje karne...13 Załącznik nr 1 Okólnik nr DPM/DMI2/2006/200 z dn r Załącznik nr 2 Lista 61 zawodów otwartych od dn r Załącznik nr 3 Adresy Dyrekcji Departamentalnych Pracy oraz Inspekcji Pracy we Francji...39 Załącznik nr 4 UŜyteczne adresy...47 Adresy we Francji...47 Adresy w Polsce

3 I. Dostęp do francuskiego rynku pracy w trakcie okresu przejściowego dla obywateli 8-iu nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej, w tym polskich W związku z moŝliwością określoną w Traktatach Akcesyjnych Estonii, Łotwy, Litwy, Węgier, Polski, Czech, Słowacji i Słowenii z Unią Europejską (UE) Francja wprowadziła od 1-go maja 2004 r. (tj. od daty ich członkostwa w UE) okres przejściowy w zakresie wolnego dostępu obywateli tych 8-iu krajów do jej rynku pracy. W okresie tym obywatele wyŝej wymienionych krajów są zobowiązani uzyskać zezwolenie na pracę w celu wykonywania zarobkowej pracy najemnej na terytorium Republiki Francuskiej. Podczas między-ministerialnej rady ds. Europy w dniu 13 marca 2006 r. rząd francuski zdecydował o przystąpieniu od 1-go maja 2006 r. do stopniowego, kontrolowanego znoszenia przeszkód w wolnym dostępie do miejscowego rynku pracy dla obywateli w/w 8-iu krajów członkowskich UE. Dotyczy ono tylko zawodów, w których występują problemy z naborem pracowników francuskich. 1. Warunki ogólne dostępu polskich obywateli do francuskiego rynku pracy Warunki 1 związane z zatrudnieniem we Francji pracowników-obcokrajowców (w tym Polaków) określają przepisy francuskiego Kodeksu Pracy 2, a w szczególności: art. L341-1 do L341-8 (Część Legislacyjna) art. R341-1 do R (Część Reglamentacyjna Dekrety Rady Państwa) art. D341-1 do D (Część Reglamentacyjna Dekrety Zwykłe) oraz m. in.: Okólnik z 26 maja 2004 r. odnoszący się do przepisów stosowanych wobec osób pochodzących z Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Konfederacji Szwajcarskiej w zakresie dopuszczenia ich do pobytu i pracy, N NOR INT/D/04/00066/C (fr.: Circulaire du 26 mai 2004 relative au régime applicable aux ressortissants de l Union Européenne, de l Espace Economique Européen et de la Confédération Helvétique en matière d admission au séjour et au travail, N NOR INT/D/04/00066/C 3 ). Okólnik DPM/DMI2/2006/200 z 29 kwietnia 2006 r. odnoszący się do zezwoleń na pracę wydawanych osobom przybywającym z nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej w czasie okresu przejściowego (Circulaire N o DPM/DMI2/2006/200 du 29 avril 2006, relative aux autorisations de travail délivrées aux ressortissants des nouveaux Etats Membres de l Union européenne pendant la période transitoire 4 ) BliŜsze informacje na stronach internetowych: fiches pratiques embauche l embauche d un étranger lub dossiers thématiques migrations et l intégrations travailler en France oraz pod telefonem: info emploi Code du Travail, dostępny na stronie: Codes Nie publikowany we francuskim Dz.U., dostępny na stronie: nr N NOR INT/D/04/00066/C Nie publikowany we francuskim Dz.U., dostępny na stronie: fiches pratiques embauche l embauche d un étranger texte de référence oraz na stronie: we francuskiej wersji przewodnika. 3

4 Na mocy tych przepisów pracodawca francuski nie moŝe ani sprowadzić do Francji, ani zatrudnić na jej terytorium m.in. polskiego kandydata do pracy bez wcześniejszego uzyskania zgody kompetentnych, miejscowych władz na jego zatrudnienie jako obcokrajowca. Rekrutacja pracownika zagranicznego, w tym pochodzącego z Polski, przebiega we Francji, w zasadzie, wg dwóch róŝnych procedur: Procedury wprowadzenia (fr. procédure d introduction) dotyczącej obcokrajowców mieszkających poza Francją w chwili poszukiwania pracy lub, Procedury zmiany statusu (fr. procédure de changement de statut) dotyczącej obcokrajowców juŝ przebywających na terenie Francji. 2. Procedura wprowadzenia pracownika zagranicznego Procedura wprowadzenia jest stosowana wówczas, jeŝeli pracodawca francuski ma zamiar zatrudnić obcokrajowca nie mieszkającego na terenie Francji w czasie poszukiwania pracy w tym kraju. W tym celu pracodawca składa odpowiednią dokumentację w Dyrekcji Departamentalnej Pracy, Zatrudnienia i Kształcenia Zawodowego (fr. Direction Départamentale du Travail et de la Formation Professionnelle DDTEFP), właściwej ze względu na siedzibę pracodawcy 5. DDTEFP jest w tej procedurze jedyną instytucją, która decyduje o wydaniu zezwolenia na pracę warunkującego moŝliwość legalnego pobytu i zatrudnienia obywatela zagranicznego na terytorium Francji Formalności administracyjne Pracodawca składa ofertę pracy w Krajowej Agencji Zatrudnienia (fr. Agence Nationale pour l Emlpoi ANPE) 6 lub teŝ w innych instytucjach bądź gazetach w celu przeprowadzenia poszukiwań na rynku lokalnym kandydatów spełniających wymagania do zatrudnienia na danym stanowisku pracy lub w danym zawodzie. JeŜeli Ŝadna z osób poszukujących pracy nie odpowiada ofercie, dopiero wtedy pracodawca moŝe złoŝyć wniosek o zatrudnienie swojego kandydata obcokrajowca (w tym Polaka) do DDTEFP w ramach procedury wprowadzenia Wniosek pracodawcy musi zawierać następujące dokumenty: dowód złoŝenia oferty pracy do ANPE oraz ewentualnie dowody jej publikacji; pisemna prośba uzasadniająca konieczność zatrudnienia pracownika obcokrajowca; podpisana przez strony umowa o pracę w 3 egzemplarzach, której waŝność uwarunkowana jest uzyskaniem przez kandydata zezwolenia na pobyt i pracę; kwestionariusz dotyczący proponowanego zakwaterowania przyszłego pracownika obcokrajowca; kwestionariusz informacyjny o kandydacie na pracownika; zobowiązanie pracodawcy do uiszczenia odpowiedniej opłaty na rzecz Krajowej Agencji ds. Przyjęć Obcokrajowców i Migracji (fr. Agence Nationale de l Accueil des Etrangers et des Migrations ANAEM). 5 6 Zobacz Załącznik nr 3 Lista DDTEFP 4

5 Ponadto pracodawca musi przedłoŝyć wyciąg z rejestru handlowego swojego przedsiębiorstwa, zaświadczenie o nie zaleganiu ze składkami na rzecz URSSAF-u 7 (tutejszy zakład ubezpieczeń społecznych) oraz zaświadczenie o nie zaleganiu z zapłatą podatków Tak przygotowaną dokumentację pracodawca składa we właściwej DDTEFP, która podejmuje decyzję odnośnie wydania zezwolenia na pracę lub odrzucenia wniosku JeŜeli DDTEFP pozytywnie rozpatrzy wniosek, pracodawca informuje wstępnie ANAEM o moŝliwej dacie przyjazdu do Francji kandydata na pracownika w celu poddania go badaniom lekarskim. ANAEM ustala termin i miejsce badań oraz wzywa kandydata na tak wyznaczone badania. Jeśli w kraju, z którego pochodzi kandydat do pracy, działa przedstawicielstwo ANAEM dopuszcza się takŝe moŝliwość wykonania badań lekarskich w tym kraju, u lekarzy wskazanych przez to przedstawicielstwo. W Polsce przedstawicielstwo takie funkcjonuje przy Ambasadzie Francji w Warszawie Po pozytywnych wynikach badań lekarskich pracownik udaje się na prefekturę właściwą ze względu na swe miejsce zamieszkania (ustalone z pracodawcą), aby odebrać Kartę Pobytu (fr. Carte de Séjour). JeŜeli DDTEFP odrzuci wniosek wówczas przysyła ona pracodawcy list informujący go o podjętej decyzji odmownej, z podaniem przyczyn odmowy oraz przysługującego pracodawcy trybu odwołania się od takiej decyzji. WaŜnym, obowiązkowym elementem procedury wprowadzenia jest rozpatrywanie wniosku o zatrudnienie cudzoziemca w kontekście sytuacji na miejscowym rynku pracy. Z uwagi na ochronę tego rynku, decyzje odmowne są najczęściej argumentowane wysokim bezrobociem wśród miejscowej siły roboczej Rodzaje Karty Pobytu dla pracowników-obcokrajowców Rodzaj Karty Pobytu wydawanej obcokrajowcowi zaleŝy od rodzaju i czasu trwania jego umowy o pracę. Obywatel pochodzenia zagranicznego, dopuszczony do pracy we Francji jako pracownik stały w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony (fr: contrat de travail à durée indéterminée CDI), otrzymuje Kartę Pobytu z napisem «salarié» (pl. wynagradzany pracownik najemny). Karta ta, dająca prawo do pobytu i pracy, waŝna jest jeden rok i jest odnawialna. Osoby, które ją posiadają, mogą wpisać się na listę poszukujących pracy prowadzoną przez ANPE, mogą otrzymywać płatności z Assedic (zasiłki dla bezrobotnych), mają dostęp do pomocy i szkoleń finansowanych ze środków publicznych. Obywatel pochodzenia zagranicznego dopuszczony do pracy we Francji jako pracownik tymczasowy w oparciu o umowę o pracę na czas określony (fr.: contrat de travail à durée déterminée CDD), otrzymuje Kartę Pobytu z napisem «travailleur temporaire» (pl. pracownik tymczasowy) wraz z dopiskiem «autorisation provisoire de travail» APT (pl. zgoda tymczasowa na pracę), której czas waŝności zaleŝy od długości kontraktu. Czas maksymalny APT wynosi 9 miesięcy i moŝna ją odnowić. Posiadacze tej Karty nie korzystają z prawa do 7 5

6 zasiłku dla bezrobotnych, ani z pomocy i szkoleń finansowanych ze środków publicznych Główne kryteria brane pod uwagę przy analizie wniosku o zezwolenie na pracę dla obcokrajowca Rozpatrując wniosek o zezwolenie na pracę DDTEFP kieruje się następującymi kryteriami zasadniczymi: Sytuacja na rynku pracy we Francji. Administracja francuska sprawdza czy pracodawca moŝe znaleźć siłę roboczą na lokalnym rynku pracy, na stanowisko proponowane obywatelowi zagranicznemu. W związku z tym pracodawca musi, w celu uzasadnienia swojego wniosku, przedstawić dokumenty wskazujące, Ŝe dokonał poszukiwań kandydata na to stanowisko na lokalnym rynku pracy i wskazać powody, dla których nie mógł takiego kandydata znaleźć. W tym celu do wniosku o zatrudnienie kandydata obcokrajowca pracodawca zobowiązany jest załączyć dowody złoŝenia oferty pracy w ANPE i/lub w innej kompetentnej instytucji oraz ich ogłoszenia w prasie Równość traktowania. Administracja francuska sprawdza czy warunki pracy i wynagrodzenia zaproponowane obcokrajowcowi są identyczne z tymi, z jakich korzystają obywatele francuscy (zasada równego traktowania Francuzów i obcokrajowców). Wynagrodzenie pracownika zagranicznego musi więc być zgodne z minimami zdefiniowanymi w układach zbiorowych pracy i przynajmniej równe SMIC Przestrzeganie prawa pracy przez pracodawcę. Administracja sprawdza czy pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy, postanowień dotyczących w szczególności: ochrony zdrowia, higieny i bezpieczeństwa, czasu pracy, uiszczania składek socjalnych, obowiązku wystąpienia o wydanie zezwolenia na zatrudnienie pracownika zagranicznego. Pracownik zagraniczny musi ponadto dysponować odpowiednim lokalem do zamieszkania, zgodnie z normami ustalonymi przez stosowne rozporządzenia i ustawodawstwo socjalne Opłaty naleŝne ANAEM z tytułu zatrudnienia obcokrajowca Pracodawca ma obowiązek uiścić niŝej wskazane opłaty: Umowa na czas nieokreślony Wynagrodzenie miesięczne niŝsze lub równe euro brutto Wynagrodzenie miesięczne wyŝsze niŝ euro brutto Jednorazowa opłata na rzecz ANAEM Umowa na czas określony 893,00 euro Opłata na rzecz ANAEM wynosi 168,00 euro bez względu na wysokość wynagrodzenia 1.612,00 euro XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 8 SMIC płaca minimalna, od 1 lipca 2006 r. SMIC wynosi 8,27 euro brutto za godzinę pracy lub 1.254,28 euro za 151,67 godz. pracy miesięcznie 6

7 3. Zmiana statusu tryb postępowania Obywatel polski posiadający Kartę Pobytu noszącą zapis «visiteur» (pl. gość), «liberté d établissement» (pl. wolność osiedlenia się) lub «étudiant» (pl. student) poszukujący zatrudnienia po ukończeniu nauki, nie mogą wykonywać pracy na terenie Francji bez zmiany swojego statusu. Postępowanie i formalności administracyjne niezbędne do zmiany statusu 3.1. Kandydat na pracownika musi znaleźć francuskiego pracodawcę, który wyrazi chęć jego zatrudnienia Kandydat kompletuje dokumentację, w której skład wchodzą najczęściej następujące dokumenty: umowa o pracę w 3 egzemplarzach stanowiąca dla władz francuskich przyrzeczenie zatrudnienia; kwestionariusz dotyczący zakwaterowania pracownika wraz z dokumentami potwierdzającymi adres (umowa najmu, zaświadczenie o zamieszkaniu oraz ostatnia płatność za gaz, energię czy telefon stacjonarny); kwestionariusz informacyjny o kandydacie do pracy; zobowiązanie przyszłego pracodawcy do uiszczenia wymaganych opłat na rzecz ANAEM; paszport oraz 3 zdjęcia Dokumentację składa się w PREFEKTURZE policji właściwej ze względu na miejsce zamieszkania kandydata Prefektura, po otrzymaniu dokumentacji wraz z wnioskiem o zmianę statusu, przekazuje ją do właściwej DDTEFP w celu wydania decyzji dotyczącej zgody na zezwolenie na pracę bądź odmowy wydania takiego zezwolenia. Decyzję w sprawie zezwolenia na pracę i Kartę Pobytu kandydat odbiera na prefekturze. 4. Procedury odrębne (szczególne) zatrudniania cudzoziemców W niektórych dziedzinach działalności moŝemy wyodrębnić szczególne zasady rekrutacji. Dotyczą one: kadr zarządzających i specjalistów wysokiej klasy; naukowców; studentów; młodych pracowników w ramach wymiany dwustronnej; pracowników sezonowych Rekrutacja kadr zarządzających i specjalistów wysokiej klasy Kadry zarządzające w przedsiębiorstwach mają odpowiedzialność, której waga powoduje duŝą niezaleŝność w organizacji ich czasu pracy. Osoby te uprawnione są do podejmowania decyzji w sposób samodzielny, a ich wynagrodzenie sytuuje się na poziomie wynagrodzeń najwyŝszych wypłacanych w firmie (art. L francuskiego kodeksu pracy). Kadry zagraniczne wysokiego szczebla otrzymują 7

8 wynagrodzenie miesięczne wyŝsze bądź równe kwocie euro brutto i muszą być od co najmniej 1-go roku pracownikami spółki wchodzącej w skład danej międzynarodowej grupy kapitałowej. W celu ułatwienia rekrutacji spółkom francuskim kadr zarządzających, czy wysoko wyspecjalizowanych, ustawodawca francuski przewidział w tym wypadku uproszczoną procedurę wprowadzenia. Charakteryzuje ją: wprowadzenie instytucji jednego i wyłącznego rozmówcy (jest nim ANAEM), zastępującego róŝne organy administracji; krótkie okresy oczekiwania na decyzję, tj. poniŝej 1-go miesiąca. Z procedury tej wyłączeni są: członkowie kadry zagranicznej, którzy chcą pracować we Francji jako pracownicy spółki francuskiej niezaleŝnej, tj. nie wchodzącej w skład międzynarodowej grupy kapitałowej; obcokrajowcy, którzy chcą pracować we Francji jako kadry oddelegowane do pracy do francuskiej firmy przyjmującej, poniewaŝ w tym przypadku nie ma związku podległości hierarchicznej i subordynacji, a oddelegowanie następuje w ramach świadczenia usług trans-granicznych. Formalności administracyjne W celu uzyskania zgody na pracę pracodawca francuski składa odpowiednią dokumentację do ANAEM, której rolą w ramach tej procedury jest: przyjęcie i przekazanie dokumentacji do właściwej DDTEFP w celu wydania decyzji co do zatrudnienia obcokrajowca; przekazanie ostemplowanej umowy o pracę przez DDTEFP do konsulatu i na prefekturę; uprzedzenie prefektury o terminie przyjazdu pracownika na teren Francji (po uzyskaniu takiej informacji), aby ta na czas przygotowała Kartę Pobytu; wezwanie pracownika do odbycia badań lekarskich i do ewentualnego odbioru Karty Pobytu. Przepisy prawne regulujące wprowadzenie kadr zarządzających na francuski rynek pracy są następujące: Circulaire interministérielle n DPM/DMI2/2006/132 du 15 mars 2006 complétant la circulaire n 143 du 26 mars 2004 relative à la délivrance des autorisations de travail et des titres de séjour aux cadres dirigeants ou de haut niveau étrangers salariés de sociétés françaises de groupes internationaux, ainsi qu à leur famille 9 ; Circulaire interministérielle n DPM/DMI2/2006/133 du 15 mars 2006 relative à la procédure de famille accompagnante 10 ; Circulaire DPM/DMI2 n 143 du 26 mars 2004 relative à la délivrance des autorisations de travail et des titres de séjour aux cadres dirigeants ou de haut niveau étrangers salariés de sociétés françaises de groupes internationaux, ainsi qu à leur famille 11 ;

9 Circulaire DPM/DMI2 n 212 du 7 mai 2004 relative à l accès au marché du travail des conjoints étrangers de mandataires sociaux, de cadres dirigeants ou de haut niveau ainsi que des conjoints de fonctionnaires d organisations internationales intergouvernementales Rekrutacja naukowców Niektóre instytucje francuskie 13 mogą przyjąć do pracy obcokrajowców jako naukowców czy wykładowców uniwersyteckich. KaŜdy ośrodek naukowy lub badawczy moŝe otrzymać od prefektury policji swojego departamentu tzw. «protocole d accueil» (pl. protokół przyjęcia) i przyznać go naukowcowi lub wykładowcy uniwersyteckiemu nie pochodzącemu z krajów członkowskich UE czy Europejskiego Obszaru Gospodarczego 14. Ośrodek, aby dysponować taką moŝliwością, powinien dostarczyć kompetentnym organom prefektury: dokumenty zaświadczające, Ŝe jego głównym przedmiotem działalności jest nauczanie wyŝsze i badania oraz informacje dotyczące jego statusu prawnego, sposobu finansowania i zdolności do przyjęcia obywateli zagranicznych; szacunek liczby obywateli zagranicznych, jaką moŝe przyjąć w swoim ośrodku. Właściwy minister, po otrzymaniu od ośrodka kompletnej dokumentacji, przekazuje wniosek Ministrowi Spraw Wewnętrznych, który w terminie 2 miesięcy od daty potwierdzenia otrzymania wniosku wydaje decyzję i informuje o niej właściwego ministra. Zgoda wydawana jest na 5 lat i moŝe być odnowiona. Naukowcy przebywają we Francji na podstawie Karty Pobytu z napisem «scientifique» (pl. naukowiec). Karta wydawana jest na okres 1-go roku i moŝe zostać odnowiona. Uzyskanie tej Karty zwalnia jej posiadacza z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę Rekrutacja studentów Student ma prawo do pracy na terenie Francji pod warunkiem otrzymania zgody na pracę i wyłącznie w wymiarze czasu na pół etatu w ciągu roku. Konieczne do spełnienia warunki a. Wpis na uczelnię lub kontynuacja nauki dająca prawo do studenckiej ochrony socjalnej. b. PrzedłoŜenie promesy zatrudnienia na pół etatu w wymiarze 822,50 godzin rocznie. W drodze wyjątku student moŝe uzyskać zezwolenie na pracę w pełnym wymiarze czasu na okres trzech miesięcy (łącznie bądź oddzielnie) w trakcie tego samego roku kalendarzowego. Godziny przepracowane będą odjęte od rocznej puli dozwolonych godzin pracy, tj. od 822,50 godzin. Zgoda na pracę wydawana jest na konkretnego pracodawcę Listę ośrodków zawiera arrêté du 19/09/2001. Lista jest aktualizowana i publikowana w Bulletin Officiel du Ministère de l Education Nationale RównieŜ Polakom w trakcie obowiązywania okresu przejściowego 9

10 Formalności administracyjne Student występuje o Kartę Pobytu do DDTEFP właściwej dla miejsca jego zamieszkania. W tym celu przedkłada dokumentację, na którą składają się: Karta Pobytu albo wniosek o studencką Kartę Pobytu; Karta Studencka albo zaświadczenie o nauce w liceum; promesa zatrudnienia z datą nie wcześniejszą niŝ 15 dni przed datą jej złoŝenia, wskazująca czas trwania umowy, datę rozpoczęcia i zakończenia umowy, stanowisko, liczbę godzin, wynagrodzenie, miejsce pracy. JeŜeli student pragnie pracować po zakończeniu nauki wówczas wnosi o zezwolenie na pracę w ramach procedury zmiany statusu Rekrutacja młodych pracowników w ramach umowy o wymianie staŝystów zawodowych W 1990 r. Francja i Polska podpisały umowę 15 w sprawie wymiany staŝystów zawodowych, pozwalającą młodym pracownikom dyplomowanym wykonywać pracę, zdobywać doświadczenie i doskonalić język obcy. Procedura zatrudnienia staŝysty zawodowego jest uproszczona. Konieczne do spełnienia przez młodego pracownika warunki: wiek pomiędzy 18 i 35 rokiem Ŝycia; zdobyte wcześniej w kraju pochodzenia doświadczenie zawodowe; znajomość firmy, w której staŝysta będzie odbywał staŝ; czas trwania kontraktu od 3 do 12 miesięcy, z moŝliwością przedłuŝenia do 18 miesięcy maksimum; podstawowa znajomość języka francuskiego; obowiązkowy jego powrót do kraju pochodzenia po zakończeniu kontraktu. Formalności administracyjne W celu uzyskania zgody na zatrudnienie młodego staŝysty zawodowego pracodawca francuski składa odpowiednią dokumentację w EEI 16 (Espace Emploi International), w którym wcześniej moŝe otrzymać wszelkie niezbędne formularze i informacje. Wynagrodzenie staŝysty zawodowego musi być zgodne ze stawkami wskazanymi w układzie zbiorowym pracy obowiązującym pracodawcę, ale nie niŝsze niŝ SMIC 17. W przypadku zatrudnienia staŝysty zawodowego pracodawca zobowiązany jest do uiszczenia opłaty na rzecz ANAEM w wysokości 55 euro Rekrutacja pracowników sezonowych Pracodawcy sezonowi, którzy nie mogą znaleźć pracowników na lokalnym rynku pracy, mogą zwrócić się do DDTEFP z wnioskiem o wprowadzenie pracowników zagranicznych Dostępna na stronach Opublikowana w JORF nr 175 z dnia r. Informacja o EEI oraz adresy biur ANAEM na stronach lub SMIC płaca minimalna, od 1 lipca 2006 r. SMIC wynosi 8,27 euro brutto za godzinę pracy, lub 1.254,28 euro za 151,67 godz. pracy miesięcznie 10

11 Formalności administracyjne Wprowadzenie polskich pracowników sezonowych w rolnictwie odbywa się na podstawie umowy francusko-polskiej 18. Instytucjami kompetentnymi dla realizacji jej ustaleń są: po stronie polskiej Mazowiecki Urząd Pracy, a po stronie francuskiej biuro ANAEM działające przy Ambasadzie Francji w Warszawie 19. Wnioski pozytywnie rozpatrzone przez DDTEFP właściwą dla siedziby pracodawcy przesyłane są do ANAEM. Zasady szczególne dotyczące rekrutacji pracowników sezonowych w rolnictwie na kampanię 2006 r. wymienione zostały w okólniku z dnia r. 20 Całkowity czas jednego czy kilku kontraktów sezonowych pracownika zagranicznego nie moŝe przekroczyć 6 miesięcy na 12 miesięcy roku kalendarzowego łącznie. Opłaty na rzecz ANAEM Za wydanie zgody na pracę pracownika sezonowego pracodawca francuski jest zobowiązany uiścić na rzecz ANAEM następujące opłaty: Czas trwania umowy Max 2 m-ce Od 2 do 4 m-cy Od 4 do 6 m-cy Od 6 do 8 m-cy Opłata na rzecz ANAEM II. Częściowe otwarcie francuskiego rynku pracy W dniu 27 kwietnia br. Francja podała do publicznej wiadomości swoją decyzję o stopniowym i kontrolowanym otwarciu swojego rynku pracy od 1 maja 2006 r. Dotyczy ono 7-u następujacych sektorów. 1) budownictwo i roboty publiczne; 2) hotelarstwo, gastronomia i Ŝywienie; 3) rolnictwo; 4) mechanika i obróbka metali; 5) przemysł przetwórczy; 6) handel i sprzedaŝ; 7) utrzymanie czystości; oraz 61 zawodów w tych sektorach. Lista zawodów stanowi aneks do OKÓLNIKA N o DPM/DMI2/2006/200 z 29 kwietnia 2006 r. w sprawie zezwoleń na pracę wydawanych obywatelom 8-u nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej w trakcie okresu przejściowego Umowa między Polską a Francją o zatrudnieniu polskich pracowników sezonowych we Francji, podpisana w Warszawie r. ANAEM, Mission pour la Pologne, ul. Puławska 17, Warszawa, tel , fax (circulaire du 24 mars 2006 relative aux travailleurs saisonniers étrangers pour la campagne 2006) Zobacz Załącznik nr 1 oraz nr 2 Okólnik oraz Lista zawodów 11

12 Formalności administracyjne Przystępując do stopniowego i kontrolowanego znoszenia przeszkód dla wolnego napływu pracowników Francja utrzymała jednak obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę oraz obowiązek uiszczenia przez pracodawcę podatków i opłat na rzecz ANAEM (Państwowej Agencji Przyjmowania Cudzoziemców i Ruchu Ludności). Pracodawca francuski w dalszym więc ciągu nie ma prawa zatrudnić obcokrajowca zanim nie uzyska dla niego zezwolenia na pracę i nie uiści odpowiedniej opłaty na rzecz ANAEM 22. Oznacza to w praktyce, Ŝe zatrudnienie pracownika obcokrajowca przebiega wg procedury wprowadzenia bądź zmiany statusu, opisanych szczegółowo w punktach 2. i 3. niniejszego Przewodnika. W związku z tym, w przypadku gdy kandydat na pracownika w jednym z 61 zawodów przebywa w Polsce to na pracodawcy francuskim ciąŝy obowiązek skompletowania odpowiedniej dokumentacji i jej złoŝenia we właściwej DDETFP. Jeśli natomiast kandydat do pracy przebywa na terenie Francji, mając do tego legalną, inną niŝ wynagradzane zatrudnienie najemne podstawę (np. osoba czasowo pasywna zawodowo, która ma legalne, finansowe zabezpieczenie swojego pobytu oraz udokumentowane zabezpieczenie socjalne), wówczas w przypadku chęci podjęcia pracy zarobkowej to on kompletuje wymaganą dokumentację i składa ją w prefekturze. Do takich osób nie zalicza się np. turystów, którzy przy poszukiwaniu pracy podlegają procedurze wprowadzenia (vide pkt 2.), a więc muszą opuścić Francję i w Polsce oczekiwać na decyzję DDETFP. Nowością i obrębnością w przypadku rekrutacji w jednym z 61 zawodów jest rezygnacja administracji francuskiej z rozpatrywania wniosku w kontekscie sytuacji na francuskim rynku pracy. Kryterium to nie obowiązuje przy rozpatrywaniu wniosku o zezwolenie na pracę. Oznacza to, Ŝe pracodawca, który chce zatrudnić obywatela polskiego, nie ma obowiązku wcześniejszego poszukiwania kandydata na francuskim rynku pracy na oferowane stanowisko i udowodnienia tych poszukiwań przed administracją pracy. Mimo skrócenia i uproszczenia przebiegu procedury o jeden bardzo istotny element, który najczęściej powodował odrzucenie wniosku, strona francuska nie określiła czasu przewidzianego na wydanie decyzji. Generalnie więc DDETFP ma jedynie obowiązek rozpatrywania wniosków o zezwolenia na pracę bez zbędnej zwłoki. Na liście zawodów, dla których określono wyzej wymienioną, preferencyjną zasadę przy rekrutacji pracowników z 8-u nowych krajów członkowskich UE, obok kaŝdego zawodu figuruje kod ROME. W przypadku jeśli kod ROME dotyczy kilku zawodów, ułatwienia w wydawaniu zezwolenia na pracę odnoszą się do wszystkich zawodów nim oznaczonych 23. Pomimo otwarcia rynku w 61 zawodach, obywatele polscy poszukujący pracy we Francji nie mogą wpisać się na listę poszukujących pracy prowadzoną przez francuską ANPE, poniewaŝ lista ta jest przeznaczona tylko dla tych osób pozostających bez pracy, które utraciły ją we Francji, a przed jej utratą pracowały w oparciu o umowę na czas nieokreślony. Pozostaje im zatem szukanie ofert pracy Zobacz punkt 2.4. Przewodnika Zobacz Załącznik nr 2 Lista zawodów 12

13 w portalu EURES, w polskich Urzędach Pracy, w ANAEM, czy w prasie polskiej lub/i francuskiej. III. Sankcje karne W przypadku nieprzestrzegania ustawodawstwa określającego zasady zatrudnienia pracowników zagranicznych pracodawca podlega sankcjom karnym 24. Karze podlega: praca utajniona, uŝyczenie siły roboczej, zatrudnianie obcokrajowców bez uzyskania zezwolenia na pracę. Typy sankcji Praca utajniona Nielegalne uŝyczenie siły roboczej Nielegalne zatrud. pracownika zagr. Osoby fizyczne Pozbawienie wolności do lat 3 i kara grzywny do Pozbawienie wolności do lat 2 i kara grzywny do Pozbawienie wolności do lat 5 i kara grzywny do W niektórych przypadkach istnieje moŝliwość nałoŝenia następujących kar dodatkowych: zakaz prowadzenia działalności; konfiskata narzędzi i maszyn; podanie wyroku do publicznej wiadomości; wyłączenie czasowe lub stałe podmiotu z udziału w rynku zamówień publicznych. Osoby prawne Grzywna do Grzywna do Grzywna do W niektórych przypadkach istnieje moŝliwość nałoŝenia następujących kar dodatkowych: rozwiązanie (jeśli osobę prawną utworzono w celu popełnienia przestępstwa); zakaz prowadzenia działalności; konfiskata narzędzi i maszyn; podanie wyroku do publicznej wiadomości; wyłączenie czasowe bądź stałe z udziału w rynku zamówień publicznych. 24 BliŜsze informacje na stronie 13

14 Załącznik nr 1 Okólnik nr DPM/DMI2/2006/200 z dn r. Tłumaczenie z j. francuskiego (tekst informacyjny) 25 Okólnik nr DPM/DMI2/2006/200 z 29 kwietnia 2006 r. dotyczący zezwoleń na pracę wydawanych obywatelom nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej w trakcie okresu przejściowego Ministerstwo d/s Zatrudnienia, Spójności Społecznej i Mieszkalnictwa Ministerstwo d/s Zatrudnienia, Pracy i Aktywizacji Zawodowej Osób Młodych 55, rue Saint-Dominique, Paris SP telefon fax Minister d/s Zatrudnienia, Pracy i Aktywizacji Zawodowej Osób Młodych do: Pań i Panów Prefektów Regionów Regionalnych Dyrekcji Pracy, Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego (fr. Directions régionales du travail, de l emploi et de la formation professionnelle) Regionalnych Dyrekcji Rolnictwa i Lasów (fr. Directions régionales de l agriculture et de la forêt SRITPSA) Pań i Panów Prefektów Departamentów Departamentalnych Dyrekcji Pracy, Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego (fr. Directions départementales du travail, de l emploi et de la formation professionnelle) Departamentalnych Dyrekcji Rolnictwa i Lasów (fr. Directions départementales de l agriculture et de la forêt ITEPSA) Pana Prefekta Policji Pana Dyrektora Generalnego Krajowej Agencji Przyjmowania Cudzoziemców i Ruchu Ludności (fr. l Agence nationale de l accueil des étrangers et des migrations ANAEM), Pana Dyrektora Generalnego Krajowej Agencji na rzecz zatrudnienia (fr. Agence National pour l Emploi ANPE). OKÓLNIK N o DPM/DMI2/2006/200 z 29 kwietnia 2006 r. dotyczący zezwoleń na pracę wydawanych obywatelom nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej w trakcie okresu przejściowego Data wejścia w Ŝycie: 1 maja 2006 r. 25 Uwaga: polskie tłumaczenie Okólnika nie ma mocy prawnej i ma wyłącznie charakter informacyjny. WiąŜący jest tylko tekst francuski Okólnika. Tłumaczenie i redakcja: Wydział Ekonomiczny Ambasady Rzeczypospolitej Polskiej we Francji 14

PRZEDSIEBIORSTWO LUSARSKO-BUDOWLANE LESZEK PLUTA

PRZEDSIEBIORSTWO LUSARSKO-BUDOWLANE LESZEK PLUTA L Entreprise de Serrurerie et de Construction a été fondée en 1992 en Pologne en tant qu entreprise privée. Aujourd hui, nous sommes un fabricant reconnu de constructions métallique et de verre dans le

Bardziej szczegółowo

BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW

BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW Daniela Riabova- ekspert ds. Rynku pracy, Przedstawicielstwo PUIG w Krakowie, JBS-Agency Czerwiec, 2018 NOWE PRZEPISY OD 1.01.2018R. USTAWA

Bardziej szczegółowo

OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R

OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R W związku z wejściem w życie w dniu 1 lutego br. nowych procedur

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów badawczych

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów badawczych Mobilność międzynarodowa w świetle przepisów prawa polskiego Warszawa 22 listopada 2012 Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA NA STUDIA

REKRUTACJA NA STUDIA REKRUTACJA NA STUDIA 1. REJESTRACJA Pierwszym krokiem, jaki trzeba wykonać, aby dostać się na studia w Uniwersytecie Szczecińskim, jest rejestracja w systemie Elektronicznej Rejestracji Kandydatów (w skrócie

Bardziej szczegółowo

Czego potrzebuję do podjęcia pracy w Austrii?

Czego potrzebuję do podjęcia pracy w Austrii? Z ecoplus do nowej Europy Czego potrzebuję do podjęcia pracy w Austrii? Informacje dla poszukujących pracy z nowych krajów członkowskich UE www.ecointernational.at Powered by federal government of Lower

Bardziej szczegółowo

PRZEDSIEBIORSTWO ŚLUSARSKO BUDOWLANE LESZEK PLUTA

PRZEDSIEBIORSTWO ŚLUSARSKO BUDOWLANE LESZEK PLUTA L Entreprise de Serrurerie et de Construction a été fondée en 1992 en Pologne en tant qu entreprise privée. Aujourd hui, nous sommes un fabricant reconnu de constructions métallique et de verre dans le

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 54/2018 Senatu PWSZ w Wałcz z dnia r.

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 54/2018 Senatu PWSZ w Wałcz z dnia r. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 54/2018 Senatu PWSZ w Wałcz z dnia 18.12.2018 r. REGULAMIN W SPRAWIE USTALENIA WARUNKÓW, TRYBU ORAZ TERMINU ROZPOCZĘCIA I ZAKOŃCZENIA REKRUTACJI ORAZ FORMY STUDIÓW NA POSZCZEGÓLNYCH

Bardziej szczegółowo

NACZELNA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOśNYCH

NACZELNA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOśNYCH NACZELNA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOśNYCH Zasady uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i połoŝnych będących obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej na podstawie ogólnego systemu uznawania

Bardziej szczegółowo

3. Cudzoziemiec dokonuje wyboru formy przyjęcia na studia poprzez pisemną deklarację dołączoną do dokumentów rekrutacyjnych.

3. Cudzoziemiec dokonuje wyboru formy przyjęcia na studia poprzez pisemną deklarację dołączoną do dokumentów rekrutacyjnych. Zarządzenie nr 43/2016/2017 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzoziemców studiów pierwszego stopnia, jednolitych studiów magisterskich

Bardziej szczegółowo

UMOWA. między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Białorusi o ruchu osobowym, zawarta dnia 20 grudnia 2007 r.

UMOWA. między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Białorusi o ruchu osobowym, zawarta dnia 20 grudnia 2007 r. M.P.08.83.733 UMOWA między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Białorusi o ruchu osobowym, zawarta dnia 20 grudnia 2007 r. (M.P. z dnia 31 października 2008 r.) Ministerstwo Spraw Zagranicznych

Bardziej szczegółowo

Delegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych

Delegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych Delegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych Marek BENIO Warszawa, 27 listopada 2018 - Raymond Vander Elst - firma rozbiórkowa z

Bardziej szczegółowo

I. 1) NAZWA I ADRES: Centrum Szkolenia Policji, ul. Zegrzyńska 121, Legionowo, woj. mazowieckie, tel , fax

I. 1) NAZWA I ADRES: Centrum Szkolenia Policji, ul. Zegrzyńska 121, Legionowo, woj. mazowieckie, tel , fax Legionowo: Roboty budowlane polegające na przebudowie, nadbudowie i remoncie budynku oraz infrastruktury Bazy Szkoleniowej Policji Wodnej w Kalu. Numer ogłoszenia: 29522-2008; data zamieszczenia: 13.02.2008

Bardziej szczegółowo

2. Imiona: 3. Płeć 1) : K M. 4. Imię ojca: 5. Data urodzenia: - - rok miesiąc dzień 6. Miejsce urodzenia: 7. Kraj urodzenia: (nazwa państwa)

2. Imiona: 3. Płeć 1) : K M. 4. Imię ojca: 5. Data urodzenia: - - rok miesiąc dzień 6. Miejsce urodzenia: 7. Kraj urodzenia: (nazwa państwa) Pieczęć pracodawcy - - Sygnatura i data złoŝenia wniosku:... (wypełnia organ właściwy) WNIOSEK o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej A. Dane osobowe cudzoziemca

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat

Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (1) Zapewnienie legalnej pracy i legalnego pobytu prawo wykonywania pracy jest

Bardziej szczegółowo

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania

Bardziej szczegółowo

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY Sokołów Podlaski: Monter ścian działowych-glazurnik w wymiarze 200 godzin zegarowych dla 12 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sokołowie Podlaskim. Numer ogłoszenia: 20604-2011; data zamieszczenia:

Bardziej szczegółowo

ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DOTYCZĄCE CUDZOZIEMCÓW W WYŻSZEJ SZKOLE INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE

ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DOTYCZĄCE CUDZOZIEMCÓW W WYŻSZEJ SZKOLE INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 03/2013 Senatu WSIiE TWP z dnia 22 lutego 2013 r. ZASADY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DOTYCZĄCE CUDZOZIEMCÓW W WYŻSZEJ SZKOLE INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE 1 Cudzoziemcy

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA WYBORU LGD

PROCEDURA WYBORU LGD PROCEDURA WYBORU LGD W RAMACH PROW 2007-2013 2013 WITOLD MAGRYŚ 24-26 października 2007 r. Podstawy prawne 1. Ustawa z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 1/2009 PREZYDENTA MIASTA KONINA z dnia roku

ZARZĄDZENIE NR 1/2009 PREZYDENTA MIASTA KONINA z dnia roku ZARZĄDZENIE NR 1/2009 PREZYDENTA MIASTA KONINA z dnia 22.01.2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Koninie. Na podstawie art. 31, 33 ust. 1

Bardziej szczegółowo

Zasady i procedury związane z legalizacją pobytu cudzoziemców

Zasady i procedury związane z legalizacją pobytu cudzoziemców Zasady i procedury związane z legalizacją pobytu cudzoziemców Mazowiecki Urząd Wojewódzki Wydział Spraw Cudzoziemców Warszawa, 4 listopada 2010r. Podstawa prawna Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach

Bardziej szczegółowo

Regulamin Praktyk Studenckich WyŜszej Szkoły Informatyki w Łodzi

Regulamin Praktyk Studenckich WyŜszej Szkoły Informatyki w Łodzi Załącznik do zarządzenia Rektora WSInf z dnia 30 września 2010 r. Regulamin Praktyk Studenckich WyŜszej Szkoły Informatyki w Łodzi Studenckie praktyki przewidziane w planach studiów i programach nauczania

Bardziej szczegółowo

ACCES AU MARCHE DU TRAVAIL EN FRANCE POUR LES CITOYENS POLONAIS

ACCES AU MARCHE DU TRAVAIL EN FRANCE POUR LES CITOYENS POLONAIS Ambassade de Pologne en France Service Economique ACCES AU MARCHE DU TRAVAIL EN FRANCE POUR LES CITOYENS POLONAIS GUIDE La présente publication a été rédigée en utilisant des informations disponibles,

Bardziej szczegółowo

UMOWA. Artykuł 1. Artykuł 2. Artykuł 3

UMOWA. Artykuł 1. Artykuł 2. Artykuł 3 UMOWA między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Federacji Rosyjskiej o warunkach podróŝy obywateli Rzeczypospolitej Polskiej i obywateli Federacji Rosyjskiej Rząd Rzeczypospolitej Polskiej i Rząd

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: ops-targowek.waw.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: ops-targowek.waw.pl Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: ops-targowek.waw.pl Warszawa: świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami

Bardziej szczegółowo

Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki wykonywania przez cudzoziemców pracy na

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W ZŁOCZEWIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W ZŁOCZEWIE REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W ZŁOCZEWIE Podstawa prawna: Art. 3 i 3a-3f ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2001, Nr

Bardziej szczegółowo

Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców

Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Powód wprowadzenia zmian Powód zmian: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie wjazdu i

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje

Bardziej szczegółowo

metoda warunku spełnienia - nie spełnienia, w oparciu o wymagane dokumenty i oświadczenia opisane

metoda warunku spełnienia - nie spełnienia, w oparciu o wymagane dokumenty i oświadczenia opisane 1 z 6 2013-10-18 13:21 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.katowice.szkolapolicji.gov.pl Katowice: ROBOTY BUDOWLANE DOT. ROZBIÓRKI

Bardziej szczegółowo

Wójta Gminy w Polskiej Cerekwi z dnia 18 maja 2006r.

Wójta Gminy w Polskiej Cerekwi z dnia 18 maja 2006r. ZARZĄDZENIE Nr 17/2006 Wójta Gminy w Polskiej Cerekwi z dnia 18 maja 2006r. w sprawie powołania Komisji do przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego. Na podstawie art. 19 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Zostań w Polsce swoim szefem!

Zostań w Polsce swoim szefem! Miasto Stołeczne Warszawa ul. Miodowa 6/8, pok. II, piętro I, 00-251 Warszawa, www.zostanszefem.vizja.pl e-mail: zostanszefem@vizja.pl tel. (22) 443 07 56, fax (22) 656 63 38 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.ukw.edu.pl Bydgoszcz: Modernizacja obiektu dydaktycznego zlokalizowanego przy ul. Poniatowskiego

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Szwajcarii :24:44

Jeśli chcesz pracować w Szwajcarii :24:44 Jeśli chcesz pracować w Szwajcarii 2015-06-15 17:24:44 2 Dostęp obywateli polskich do szwajcarskiego rynku pracy jest regulowany przez roczne kontyngenty ściśle limitujące liczbę pracowników. W Szwajcarii

Bardziej szczegółowo

Schengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów

Schengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów Od 21 lipca 2012 r. nowe obowiązki dla zatrudniających cudzoziemców. SPRAWDŹ DOKUMENT POBYTOWY CUDZOZIEMCA 1 i przechowuj kopię! Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy

Bardziej szczegółowo

Lublin: O/O Lublin- wymiana parkietu. Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane

Lublin: O/O Lublin- wymiana parkietu. Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane Strona 1 z 6 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: http://www.nbp.pl/ Lublin: O/O Lublin- wymiana parkietu. Numer ogłoszenia: 102241-2013;

Bardziej szczegółowo

Dziennik Urzędowy Republiki Francuskiej nr 0177 z dnia 31 lipca 2016 r. pozycja nr 19

Dziennik Urzędowy Republiki Francuskiej nr 0177 z dnia 31 lipca 2016 r. pozycja nr 19 Dziennik Urzędowy Republiki Francuskiej nr 0177 z dnia 31 lipca 2016 r. pozycja nr 19 Dekret nr 2016-1044 z dnia 29 lipca 2016 r. w sprawie transmisji cyfrowej zgłoszeń i zaświadczeń o delegowaniu pracowników

Bardziej szczegółowo

EURAXESS WSPARCIE MIĘDZYNARODOWEJ MOBILNOŚCI NAUKOWCÓW

EURAXESS WSPARCIE MIĘDZYNARODOWEJ MOBILNOŚCI NAUKOWCÓW Warszawa, 14 czerwca 2012 EURAXESS WSPARCIE MIĘDZYNARODOWEJ MOBILNOŚCI NAUKOWCÓW Anna Dorodzińska Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: pcpr-sanok.pl/?p=299

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: pcpr-sanok.pl/?p=299 Strona 1 z 7 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: pcpr-sanok.pl/?p=299 Sanok: Organizacja i przeprowadzenie kursu zawodowego pn. Prawo

Bardziej szczegółowo

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 340/19

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 340/19 13.12.2012 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 340/19 DECYZJA RADY z dnia 6 grudnia 2012 r. w sprawie stanowiska w odniesieniu do przyjęcia postanowień dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2017.1543) ZMIANY Zezwolenie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 320/13 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 19 lipca 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR 320/13 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 19 lipca 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 320/13 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 19 lipca 2013 r. w sprawie ustalenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze oraz wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta

Bardziej szczegółowo

Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich

Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich Podstawa prawna Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2006 r. nr 234 poz.1694, z późn. zm.). Rozporządzenie Ministra

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY KOMISJI PRZETARGOWYCH DZIAŁAJĄCYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W KUTNIE

REGULAMIN PRACY KOMISJI PRZETARGOWYCH DZIAŁAJĄCYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W KUTNIE Załącznik do Zarządzenia Starosty Kutnowskiego Nr 18/2010 z dnia 06 maja 2010 r. REGULAMIN PRACY KOMISJI PRZETARGOWYCH DZIAŁAJĄCYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W KUTNIE 1. 1. Niniejszy regulamin określa tryb

Bardziej szczegółowo

Regulamin Studiów Podyplomowych i Kursów

Regulamin Studiów Podyplomowych i Kursów Załącznik do Uchwały Nr 18/06 Senatu AWF w Poznaniu z dnia 25 kwietnia 2006r. Regulamin Studiów Podyplomowych i Kursów Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu I. PRZEPISY OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

I. 1) NAZWA I ADRES: Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, ul. Akademicka 13, Lublin, woj. lubelskie, tel.

I. 1) NAZWA I ADRES: Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, ul. Akademicka 13, Lublin, woj. lubelskie, tel. 1 z 6 2010-05-31 08:58 Lublin: Wykonanie robót remontowych w domach studenckich Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie z podziałem na 3 części Numer ogłoszenia: 139085-2010; data zamieszczenia: 31.05.2010

Bardziej szczegółowo

Zatrudniam legalnie pracuję legalnie

Zatrudniam legalnie pracuję legalnie Zatrudniam legalnie pracuję legalnie 3 Pracuję zatrudniam legalnie stosowanie przepisów unijnych 4 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYDZIELANIA I KORZYSTANIA Z MIEJSC W DOMACH STUDENCKICH UNIWERSYTETU JAGIELLONSKIEGO. Rozdział I. Przydzielenie miejsca w domu studenckim

REGULAMIN PRZYDZIELANIA I KORZYSTANIA Z MIEJSC W DOMACH STUDENCKICH UNIWERSYTETU JAGIELLONSKIEGO. Rozdział I. Przydzielenie miejsca w domu studenckim Załącznik do zarządzenia nr 31 Rektora UJ z 27 maja 2010 roku REGULAMIN PRZYDZIELANIA I KORZYSTANIA Z MIEJSC W DOMACH STUDENCKICH UNIWERSYTETU JAGIELLONSKIEGO Rozdział I. Przydzielenie miejsca w domu studenckim

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 2/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 29 stycznia 2014 roku

Uchwała nr 2/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 29 stycznia 2014 roku Uchwała nr 2/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 29 stycznia 2014 roku w sprawie określenia warunków i trybu rekrutacji na studia w roku akademickim 2014/2015

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE

WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE Załącznik nr 1 do Zasad doboru i kierowania osób uprawnionych na szkolenia organizowane w trybie indywidualnym przez Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce w 2015 roku WNIOSEK O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE

Bardziej szczegółowo

Krajowe przepisy prawne z zakresu EURES

Krajowe przepisy prawne z zakresu EURES Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Krajowe przepisy prawne z zakresu EURES Agnieszka Zdak Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa, 3 lutego 2012 r. Krajowe przepisy

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne

Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 43 /2016 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 30 czerwca 2016r. Postanowienia ogólne 1 Uchwała określa zasady rekrutacji cudzoziemców na studia wyższe

Bardziej szczegółowo

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane Poznań: wykonanie remontu sanitariatów damskich i męskich w budynku Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 1 przy ul. Bukowskiej 16 w Poznaniu Numer ogłoszenia: 106465-2008; data zamieszczenia: 20.05.2008

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 19 kwietnia 2005 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego. (Dz. U. z dnia 4 maja 2005 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 19 kwietnia 2005 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego. (Dz. U. z dnia 4 maja 2005 r. Dz.U.05.77.672 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 19 kwietnia 2005 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego (Dz. U. z dnia 4 maja 2005 r.) Na podstawie art. 107 ust. 6 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.katowice.szkolapolicji.gov.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.katowice.szkolapolicji.gov. 1 z 6 2013-10-18 13:28 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.katowice.szkolapolicji.gov.pl Katowice: ROBOTY BUDOWLANE DOT. WYMIANY

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA DOTYCZĄCA POSTĘPOWANIA W SPRAWIE ŚWIADCZENIA USŁUG TRANSGRANICZNYCH

INSTRUKCJA DOTYCZĄCA POSTĘPOWANIA W SPRAWIE ŚWIADCZENIA USŁUG TRANSGRANICZNYCH Załącznik do uchwały KRIA nr O 10 II - 2009 z dnia 1 kwietnia 2009 r. o wprowadzeniu instrukcji dotyczącej postępowania w sprawie świadczenia usług transgranicznych przez obywateli państw członkowskich

Bardziej szczegółowo

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Załącznik do Uchwały Nr XLV/342/10 Rady Powiatu w Krakowie z dnia 31.03. 2010 r. STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Misja Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest

Bardziej szczegółowo

I. Na zasadach obowiązujących obywateli polskich

I. Na zasadach obowiązujących obywateli polskich ZASADY PRZYJMOWANIA NA STUDIA W UNIWERSYTECIE RZESZOWSKIM CUDZOZIEMCÓW Dokumenty źródłowe: - Ustawa z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. nr 164, poz. 1365), - Rozporządzenie Ministra

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH W UKSW I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH W UKSW I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik do zarządzenia nr 4/2008 Rektora UKSW z dnia 28 stycznia 2008 r. REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH W UKSW Studenckie praktyki przewidziane w planach studiów i programach nauczania w UKSW, pełnią

Bardziej szczegółowo

18. Zawody krajowe Każde zawody, które nie odpowiadają jednemu lub kilku warunkom wymienionym w artykule 17 są zakwalifikowane jako krajowe.

18. Zawody krajowe Każde zawody, które nie odpowiadają jednemu lub kilku warunkom wymienionym w artykule 17 są zakwalifikowane jako krajowe. 18. Zawody krajowe Każde zawody, które nie odpowiadają jednemu lub kilku warunkom wymienionym w artykule 17 są zakwalifikowane jako krajowe. Zawody te podlegają jedynie nadzorowi sportowemu ASN-u, który

Bardziej szczegółowo

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. Białystok: Przetarg nieograniczony na przeprowadzenie trzech analiz sektorowych, opracowanie wyników analiz w formie raportów oraz druk raportów z analiz w ramach produktu Podlaskiego Obserwatorium Rynku

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA na temat zmian w przepisach zatrudniania obcokrajowców w Rosji (Obwodzie Kaliningradzkim) 2014-05-14 14:54:04

INFORMACJA na temat zmian w przepisach zatrudniania obcokrajowców w Rosji (Obwodzie Kaliningradzkim) 2014-05-14 14:54:04 INFORMACJA na temat zmian w przepisach zatrudniania obcokrajowców w Rosji (Obwodzie Kaliningradzkim) 2014-05-14 14:54:04 2 INFORMACJA na temat zmian w przepisach zatrudniania obcokrajowców w Rosji (Obwodzie

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych Materiał na konferencję prasową w dniu 23 października 2007 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych Notatka informacyjna WYNIKI BADAŃ GUS Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji

Bardziej szczegółowo

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 340/7

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 340/7 13.12.2012 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 340/7 DECYZJA RADY z dnia 6 grudnia 2012 r. w sprawie stanowiska w odniesieniu do przyjęcia postanowień dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane 1 z 6 2015-06-17 11:26 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.dziewiatka.edu.pl Łódź: Remont pokrycia dachowego budynków IX Liceum Ogólnokształcącego

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Aleksandra Wielgos

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Aleksandra Wielgos Zatrudnianie pracowników z Ukrainy Aleksandra Wielgos Dlaczego wzrosła liczba składanych dokumentów? Zwiększenie produkcji, zwłaszcza owoców miękkich a co za tym idzie zwiększone zapotrzebowanie na pracowników

Bardziej szczegółowo

jest przebudowa Domu Kultury w Jagodzinie - zaplecze kuchenne zgodnie z: 1. dokumentacją

jest przebudowa Domu Kultury w Jagodzinie - zaplecze kuchenne zgodnie z: 1. dokumentacją Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wegliniec.pl Węgliniec: Przebudowa Domu Kultury w Jagodzinie - zaplecze kuchenne Numer ogłoszenia:

Bardziej szczegółowo

Z Nami importujesz bez VAT-u

Z Nami importujesz bez VAT-u Biuro Spedycji TAR-SPED Jan Oleksy ul. Przemysłowa 27 33-100 Tarnów PLAEOF350000110030 Tel.14 6298001, faks:14 6298017 e-mail: biuro@tar-sped.com.pl Z Nami importujesz bez VAT-u Pragniemy Państwu zaoferować

Bardziej szczegółowo

PODEJMOWANIE I ODBYWANIE PRZEZ CUDZOZIEMCÓW NAUKI W POLSKICH SZKOŁACH WYŻSZYCH

PODEJMOWANIE I ODBYWANIE PRZEZ CUDZOZIEMCÓW NAUKI W POLSKICH SZKOŁACH WYŻSZYCH PODEJMOWANIE I ODBYWANIE PRZEZ CUDZOZIEMCÓW NAUKI W POLSKICH SZKOŁACH WYŻSZYCH I. Wstęp Cudzoziemcem, w rozumieniu przepisów prawa polskiego, jest każda osoba nie posiadająca polskiego obywatelstwa. Osoby,

Bardziej szczegółowo

Usługi Powiatowego Urzędu Pracy skierowane do Poszukujących Pracy

Usługi Powiatowego Urzędu Pracy skierowane do Poszukujących Pracy Usługi Powiatowego Urzędu Pracy skierowane do Poszukujących Pracy Definicja Poszukujący pracy oznacza to osobę, lub cudzoziemca - członka rodziny obywatela polskiego poszukujących zatrudnienia, innej pracy

Bardziej szczegółowo

Warszawa: Tłumaczenia pisemne i ustne Numer ogłoszenia: 44396-2013; data zamieszczenia: 01.02.2013 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Warszawa: Tłumaczenia pisemne i ustne Numer ogłoszenia: 44396-2013; data zamieszczenia: 01.02.2013 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.mpips.gov.pl, BIP, zakładka zamówienia publiczne Warszawa: Tłumaczenia pisemne i ustne Numer

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W URZĘDZIE GMINY W JEśEWIE I JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH GMINY

PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W URZĘDZIE GMINY W JEśEWIE I JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH GMINY Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2007 Wójta Gminy JeŜewo z dnia 9 stycznia 2007 r. PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W URZĘDZIE GMINY W JEśEWIE I JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH GMINY Procedura

Bardziej szczegółowo

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU Podstawa prawna: art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst

Bardziej szczegółowo

Jesteście obywatelami Unii Europejskiej

Jesteście obywatelami Unii Europejskiej Jesteście obywatelami Unii Europejskiej W I T A M Y w L u k s e m b u r g u informacja zaproponowana przez ASTI ( АСТИ) i partnerów S P I S T R E Ś C I Pobyt w Luksemburgu : Przez okres krótszy niż 3 miesiące

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE NAJWYśSZA IZBA KONTROLI Warszawa, dnia 1 sierpnia 2008 r. DELEGATURA W WARSZAWIE ul. Filtrowa 57, 00-950 Warszawa Tel. 444-57 - 72 Fax 444-57 - 62 P/08/063 LWA 41014 4 08 Pani Hanna Gronkiewicz-Waltz Prezydent

Bardziej szczegółowo

Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce

Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce Anna Chuda, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Poznań, 19 listopada

Bardziej szczegółowo

WPIS DO EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR 3509864 ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACĘ OBYWATELI POLSKICH - 20 OSÓB

WPIS DO EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR 3509864 ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACĘ OBYWATELI POLSKICH - 20 OSÓB Pieczęć pracodawcy 2 0 0 7-0 6-0 6 rok miesiąc dzień Sygnatura i data złożenia wniosku... (wypełnia organ właściwy) WNIOSEK o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Bardziej szczegółowo

Wniosek o organizację robót publicznych

Wniosek o organizację robót publicznych miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie Wniosek o organizację robót publicznych pieczęć firmowa organizatora... data wpływu wniosku do PUP... numer w rejestrze zgłoszeń na zasadach określonych

Bardziej szczegółowo

16. 17. Okręgowa rada lekarska może przyznać prawo wykonywania zawodu lekarzowi cudzoziemcowi na czas określony lub na stałe. 18.

16. 17. Okręgowa rada lekarska może przyznać prawo wykonywania zawodu lekarzowi cudzoziemcowi na czas określony lub na stałe. 18. Tryb postępowania Tryb postępowania w sprawach przyznawania prawa wykonywania zawodu lekarza i lekarza stomatologa oraz prowadzenia rejestru lekarzy określa Ustawa o zawodzie lekarza z dnia 5 grudnia 1996r.

Bardziej szczegółowo

http://bzp0.portal.uzp.gov.pl/index.php?ogloszenie=zp-400&strona=6

http://bzp0.portal.uzp.gov.pl/index.php?ogloszenie=zp-400&strona=6 1 z 7 2010-10-01 17:15 Sanok: Przebudowa, rozbudowa i remont istniejących kominów wentylacyjnych i spalinowych w budynku Zespołu Szkół Nr 2 w Sanoku OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane Zamieszczanie

Bardziej szczegółowo

Monitor Prawny Politechniki Śląskiej

Monitor Prawny Politechniki Śląskiej Monitor Prawny Politechniki Śląskiej poz. 256 ZARZĄDZENIE NR 122/2018 REKTORA POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ z dnia 21 listopada 2018 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzoziemców kształcenia na Politechnice

Bardziej szczegółowo

Oś IV Leader w okresie 2007-2013

Oś IV Leader w okresie 2007-2013 Oś IV Leader w okresie 2007-2013 Wymogi formalno-prawne LGD, kryteria dostępu i ocena potencjału LGD Adam Futymski Wybrane zapisy Ustawy o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków EFRROW

Bardziej szczegółowo

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. Opole: Odbudowa muru ceglanego w Zespole Szkół Specjalnych - 45-005 OPOLE ul. KsiąŜąt Opolskich 21 Numer ogłoszenia: 244080-2011; data zamieszczenia: 12.08.2011 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - roboty budowlane

Bardziej szczegółowo

TRANSPORTOWY DOZÓR TECHNICZNY JEDNOSTKA NOTYFIKOWANA 1468. System oceny zgodności w Polsce jak to działa?

TRANSPORTOWY DOZÓR TECHNICZNY JEDNOSTKA NOTYFIKOWANA 1468. System oceny zgodności w Polsce jak to działa? System oceny zgodności w Polsce jak to działa? Unijne akty horyzontalne Decyzja PE i Rady UE nr 768/2008/WE w sprawie wspólnych ram dotyczących wprowadzania produktów do obrotu Rozporządzenie nr 765/2008/WE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PODEJMOWANIA STUDIÓW PRZEZ CUDZOZIEMCÓW W AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI z dnia r.

REGULAMIN PODEJMOWANIA STUDIÓW PRZEZ CUDZOZIEMCÓW W AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI z dnia r. REGULAMIN PODEJMOWANIA STUDIÓW PRZEZ CUDZOZIEMCÓW W AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI z dnia 23.04.2012r. 1 Podstawa prawna Cudzoziemcy mogą podejmować studia w Akademii Morskiej w Gdyni na zasadach zgodnych z

Bardziej szczegółowo

Warszawa 60: Robota budowlana - remont sal konferencyjnych w budynku nr 3 oraz remont wejścia do budynku nr 3 (oznaczenie sprawy:

Warszawa 60: Robota budowlana - remont sal konferencyjnych w budynku nr 3 oraz remont wejścia do budynku nr 3 (oznaczenie sprawy: 1 z 7 2010-06-29 11:07 Warszawa 60: Robota budowlana - remont sal konferencyjnych w budynku nr 3 oraz remont wejścia do budynku nr 3 (oznaczenie sprawy: ZP-25-Log-2010) Numer ogłoszenia: 186896-2010; data

Bardziej szczegółowo

Zasady przyjmowania cudzoziemców na studia w Politechnice Lubelskiej

Zasady przyjmowania cudzoziemców na studia w Politechnice Lubelskiej Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 11/2010/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 29 kwietnia 2010 r. Zasady przyjmowania cudzoziemców na studia w Politechnice Lubelskiej Cudzoziemcy mogą podejmować i odbywać

Bardziej szczegółowo

HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit)

HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit) HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit) Broszura informacyjna Urzędu Mieszkalnictwa Komunalnego (Housing Executive) dla pracowników migracyjnych Ta broszura

Bardziej szczegółowo

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Strona 1 z 5 Kościerzyna: Usługa w zakresie remontów bieŝących i interwencyjnych w budynkach administrowanych przez Kościerskie TBS Spółka z o.o. branŝy instalacyjnej wodno-kanalizacyjnej Numer ogłoszenia:

Bardziej szczegółowo

III.4) INFORMACJA O O

III.4) INFORMACJA O O Legnica: Przewóz niepełnosprawnych mieszkańców Legnicy w oparciu o -Regulamin korzystania przez osoby niepełnosprawne z indywidualnego przewozu wykonywanego w Legnicy w oparciu o mikrobusy przystosowane

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wrotamalopolski.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wrotamalopolski. Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wrotamalopolski.pl/bip/um Kraków: Wykonanie tłumaczeń pisemnych z języka angielskiego na język

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: Strona 1 z 6 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.biblioteka.kamionka.iap.pl Kamionka Wielka: Zadaszenie zejścia do przyziemia budynku

Bardziej szczegółowo

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.bip.powiattorunski.pl/2358,przetargi.html Toruń: Przebudowa drogi powiatowej nr 2132C Sitno -

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 13 listopada 2009 r. (Dz. U. z dnia 1 grudnia 2009 r.)

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 13 listopada 2009 r. (Dz. U. z dnia 1 grudnia 2009 r.) Dz.U.09.202.1556 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 13 listopada 2009 r. w sprawie komisji lekarskich orzekających o stopniu zdolności do czynnej słuŝby wojskowej osób stawiających się do kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

ZAKRESIE BUDOWY CHODNIKA NA DRODZE POWIATOWEJ NR 2005 ŁUBIANKA - ZAMEK BIERZGŁOWSKI

ZAKRESIE BUDOWY CHODNIKA NA DRODZE POWIATOWEJ NR 2005 ŁUBIANKA - ZAMEK BIERZGŁOWSKI Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.bip.powiattorunski.pl/2358,przetargi.html Toruń: PRZEBUDOWA DROGI POWIATOWEJ W ZAKRESIE BUDOWY

Bardziej szczegółowo

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłodzku. 2015 rok

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłodzku. 2015 rok KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłodzku 2015 rok Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w bieŝący roku dysponuje kwotą 552 000 zł Priorytet

Bardziej szczegółowo

TECHNIK ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH W BUDOWNICTWIE

TECHNIK ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH W BUDOWNICTWIE BD.04. Wykonywanie robót montażowych, okładzinowych i wykończeniowych 712905 311219 Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie Technik robót wykończeniowych w budownictwie PKZ(BD.c) BD.21.

Bardziej szczegółowo

Jak zatrudniać obcokrajowców?

Jak zatrudniać obcokrajowców? Procedura składania oświadczenia o zamiarze zatrudniania cudzoziemca oraz informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Wałbrzych 09.02.2017r. Procedura uproszczona,

Bardziej szczegółowo

Zasady Rekrutacji Cudzoziemców w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Sandomierzu

Zasady Rekrutacji Cudzoziemców w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Sandomierzu Zasady Rekrutacji Cudzoziemców w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Sandomierzu Akty prawne: Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2014 poz. 1198 z późn. zm.) Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo