Wykaz promotorów dla studentów 1 stopnia studiów stacjonarnych (od semestru /2015) studia stacjonarne Dr Agata Austen Katedra Zarz

Transkrypt

1 Wykaz promotorów dla studentów 1 stopnia studiów stacjonarnych (od semestru /2015) studia stacjonarne Dr Agata Austen Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych 1. Zarządzanie w organizacjach realizujących usługi publiczne (np. administracji, oświacie, kulturze, podmiotach leczniczych, pomocy społecznej) 2. Efektywność organizacji i jej pomiar 3. Analiza strategiczna organizacji 4. Przywództwo w organizacji 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi 6. Budowanie wizerunku organizacji i przywódcy 7. Współpraca i konkurencja między organizacjami podejście sieciowe 8. Przedsiębiorczość w ujęciu międzynarodowym Prof. UE dr hab. Maria Balcerowicz-Szkutnik Katedra Analiz i Prognozowania Rynku Pracy 1. Dynamika zmian wybranych współczynników demograficznych w ujęciu regionalnym województwa, Polska, Europa 2. Procesy demograficzne i ich zmienność analiza porównawcza dla wybranych jednostek terytorialnych. 3. Bilans rynku pracy analiza wybranych wskaźników. 4. Potencjał demograficzny wybranych jednostek terytorialnych (gminy, województwa, państwa, Unia Europejska) w latach Związek procesów demograficznych z rynkiem pracy 6. Proces starzenia społeczeństw i jego wpływ na (stabilność rynku pracy lub ubezpieczeń społecznych lub poziomu bezrobocia) 7. Problem bezrobocia uwarunkowania demograficzne. 8. Bezrobocie długoterminowe i jego społeczne konsekwencje 9. Analiza porównawcza dynamicznych zmian bezrobocia w wybranych jednostkach terytorialnych za lata Ryzyko demograficzne (społeczne, ekonomiczne) przyczyny i konsekwencje na przykładzie Bezrobocie ocena skali, przyczyn i konsekwencji zjawiska w ujęciu regionalnym (lub globalnym) 12. Przestrzenne zróżnicowanie parametrów rynku pracy (ujęcie regionalne) 13. Procesy globalizacyjne a rynek pracy 14. Rynek pracy a regiony postindustrialne. 15. Aktywność ekonomiczna ludności ujęcie regionalne (globalne) 16. Polityka zatrudnienia wymiar społeczny. 17. Zastępowalność pokoleń nowy problem rynku pracy. 18. Serwicyzacja gospodarki i jej wpływ na obraz rynku pracy 19. Przemiany strukturalne gospodarki a rynek pracy ujęcie lokalne na przykładzie 20. Przeciwdziałanie bezrobociu i jego wymiar społeczny. Dr Bogumiła Barańska Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych 1. Komunikowanie społeczne w organizacjach i instytucjach publicznych. 2. Komunikowanie interpersonalne w organizacjach publicznych 3. Komunikowanie publiczne i polityczne.socjologiczne uwarunkowania. 4. Postawy i zachowania społeczne w instytucjach publicznych. 5. Menadżer w organizacjach i instytucjach publicznych 6. Kobieta na rynku pracy. Stereotypy, uprzedzenia. 1

2 7. Negocjacje i mediacje społeczne w organizacjach pozarządowych, fundacjach,instytucjach publicznych 8. Wizerunek organizacji i osób publicznych wśród interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. Dr Marcin Baron Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych 1. Rozwój gospodarki w regionie, 2. Polityka miejska i regionalna. Prof. zw. dr hab. Henryk Bieniok Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego - zarządzanie zasobami ludzkimi w ogóle, - kierowanie ludźmi (style, techniki kierowania, organizacja pracy menedżera, procesy komunikowania się), - systemy motywacji materialnej i niematerialnej, - zarządzanie talentami, - kształtowanie postaw przedsiębiorczych i proinnowacyjnych, - metody i techniki pracy kierowniczej, - zarządzanie czasem, - biznes plany tworzenia i dalszego rozwoju przedsiębiorstw, - organizacja pracy i produkcji, - organizacja przedsiębiorstwa, - zarządzanie małą i średnią firmą, - diagnozowanie i projektowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Dr Dominika Bochańczyk-Kupka Katedra Ekonomii 1. klastry, parki technologiczne, sieci - teoria i praktyka 2. gospodarka krajów Azji Południowej i Południowo-Wschodniej 3. konkurencyjność gospodarek narodowych - teoria i praktyka 4. systemy gospodarcze wybranych krajów 5. własność i prawa własności 6. strategie konkurencji wybranych przedsiębiorstw 7. strategie marketingowe 8. analiza wybranych rynków Prof. dr hab. Henryk Brandenburg Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych 1. zarządzanie projektami, 2. zarządzanie lokalnymi projektami rozwojowymi, 3. restrukturyzacja organizacji, 4. zagospodarowanie terenów poprzemysłowych Dr Katarzyna Czech Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych - Międzynarodowe przepływy czynników produkcji - Zagraniczna polityka ekonomiczna - Międzynarodowe procesy integracyjne - Ekonomia Unii Europejskiej - Handel międzynarodowy 2

3 Dr Małgorzata Czornik Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych 1. Funkcje miejskie 2. Rozwój miast 3. Zarządzanie zasobami miejskimi 4. Promocja miasta 5. Koncepcje rozwoju lokalnego i regionalnego Dr hab. Barbara Danowska-Prokop Katedra Ekonomii 1. polska myśl ekonomiczna od merkantylizmu do współczesności, 2. powiązania miedzy polską i europejską myślą ekonomiczną, 3. relację między myślą ekonomiczna a problemem zabezpieczeń społecznych, 4. problematyka gospodarcza i społeczna Górnego Śląska w okresie międzywojennym, 5. problemy makroekonomiczne Dr hab. Adam Drobniak Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych 1. planowanie i realizacja projektów, w tym z uwzględnieniem metodyki: celowo-zorientowanego planowanie projektów rozwoju lokalnego (Goal Oriented Project Planning), metodologia Instytutu Zarządzania Projektami (Project Management Institute), Zarządzanie Cyklem Projektu (Cycle Project Management), 2. ocena projektów, w tym: ekonomiczna (cost & benefit analysis), wskaźnikowa, według logiki interwencji, na podstawie teorii programu (theory-based evaluation), finansowa, skuteczności, trwałości, 3. finansowanie projektów, w tym: ze środków UE ( ) oraz w ramach partnerstwa publicznoprywatnego. 4. rozwój miast, w tym między innymi współczesne koncepcje rozwoju: prężności miejskiej (urban resilience), smart city, green city, creative city, 5. rozwój lokalny, w tym między innymi koncepcje rozwoju miejskich obszarów funkcjonalnych, terenów górskich, współpraca transgraniczna, Badania empiryczne prowadzone w ramach prac dyplomowych i magistrackich obejmują analizy, studia projektowe oraz oceny w zakresie: 1. infrastruktury nowoczesnej gospodarki, tj.: centra kongresowe, wystawiennicze, parki przemysłowe, parki naukowo-technologiczne, 2. sektora kultury i przemysłów kreatywnych, 3. odnowy/regeneracji miast, w tym tereny centrów miast, dzielnic miejskich, poprzemysłowe, powojskowe, zdegradowane, 4. projektów oraz wydarzeń dotyczących sportu i rekreacji, 5. projektów, produktów związanych z turystyką, w tym miejską i kulturową 6. infrastruktury technicznej, 7. miejskich terenów zieleni, 8. infrastruktury turystycznej (w tym na terenach o szczególnych walorach przyrodniczych), 9. tworzenia oferty inwestycyjnej miast. Prof. UE dr hab. Aldona Frączkiewicz-Wronka Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych 1. Zarządzanie publiczne podejście strategiczne, podejście od strony interesariuszy, podejście zasobowe 2. Metody, techniki i instrumenty zarządzania transfer do organizacji sektora publicznego i społecznego 3

4 3. Zarządzanie w organizacjach realizujących usługi publiczne i społeczne np. oświacie, kulturze, podmiotach leczniczych, pomocy społecznej, rynku pracy, integracji społecznej Dr Piotr Gibas Katedra Gospodarki Przestrzennej 1. Zastosowania Geograficznych Systemów Informatycznych, 2. Wykorzystanie metod ilościowych w gospodarce przestrzennej, 3. Analiza ekonomiczno-przestrzenna, 4. Geomarketing, 5. Instrumentarium rozwoju lokalnego, 6. Rozwój małych miast i obszarów wiejskich, Dr Grzegorz Głód Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego 1. Formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych (badanie konkurencyjności przedsiębiorstw z elementami analizy strategicznej); 2. Narzędzia planowania i prowadzenia działalności gospodarczej (biznes plan; analiza ekonomiczna i finansowa przedsiębiorstwa, podejmowanie decyzji menedżerskich, rachunek kosztów, finansowanie ze środków UE); 3. Instrumenty controllingu w przedsiębiorstwach i instytucjach sektora publicznego; 4. Nowoczesne metody zarządzania i ich zastosowanie w różnych obszarach funkcjonowania organizacji; 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi (diagnoza i projekt usprawnienia poszczególnych etapów procesu kadrowego; ocena procesu rekrutacji i selekcji; system ocen pracowniczych; systemy motywacyjne). 6. Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwach i instytucjach sektora publicznego. Prof. dr hab. Krystian Heffner Katedra Gospodarki Przestrzennej - rynek nieruchomości miejskich, jego elementy i zmiany - procesy gospodarki nieruchomościami na obszarach wiejskich, - procesy suburbanizacji i peryferyzacji na obszarach wiejskich - procesy migracji a rynek pracy w skali lokalnej, regionalnej, krajowej i międzynarodowej - zmiany ludnościowe a zmiany gospodarcze w skali lokalnej, regionalnej, miast, obszarów zurbanizowanych, obszarów wiejskich - polityka regionalna a rozwój regionalny Dr Tomasz Ingram Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego - Rozwój zasobów ludzkich (HRD) - Przedsiębiorczość i innowacyjność - Zarządzanie talentami - Kierowanie zespołem - Rekrutacja i selekcja - Tworzenie i wykorzystanie opisów stanowisk pracy - Wartościowanie pracy i ustalanie wynagrodzeń Przykładowe tematy prac dyplomowych: - Analiza i ocena narzędzi selekcji w firmie - Analiza programu zarządzania talentami w firmie - Projekt podstawowych dokumentów personalnych dla potrzeb decyzji personalnych - Projekt procesu rekrutacji w firmie 4

5 - Projekt systemu wynagrodzeń w firmie Dr Paweł Kocoń Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych 1. Public relations organizacji publicznych i pozarządowych, 2. Ochrona mienia osób i obszarów, 3. Zarządzanie bezpieczeństwem publicznym, 4. Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi, 5. Bezpieczeństwo danych i informacji, 6. Prewencja antyterrorystyczna, 7. Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach dyspozycyjnych (wojsko, policja etc) Prof. UE dr hab. Wiesław Koczur Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej 1. Ubezpieczenia społeczne, fundusze emerytalne. 2. Systemy ochrony zdrowia. 3. Zabezpieczenie społeczne w Unii Europejskiej. 4. Nowe formy zatrudnienia. 5. Samorząd terytorialny, rozwój lokalny. 6. Usługi społeczne. 7. Zarządzanie publiczne. 8. Polityka spójności, fundusze strukturalne Unii Europejskiej. 9. Zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy. 10. Ubezpieczenia w obrocie międzynarodowym. 11. Ekonomia prawa. Prof. UE dr hab. Teresa Kraśnicka Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego 1.Problemy rozwoju przedsiębiorczości: - Indywidualnej (tworzenie i funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw), - Wewnętrznej (kształtowanie zachowań przedsiębiorczych w dużych organizacjach gospodarczych); - W sektorze publicznym i organizacjach non profit; - Uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce (w tym: instytucje i metody wspierania przedsiębiorczości indywidualnej, wpływ pomocy unijnej na przedsiębiorczość indywidualną.) 2. Działalność innowacyjna przedsiębiorstw oraz zarządzanie zmianami organizacyjnymi - Innowacje produktowe, procesowe, organizacyjne uwarunkowania, stymulowanie, wdrażanie i problemy dyfuzji - Modele i zasady planowania i wprowadzania zmian w organizacji - Restrukturyzacja przedsiębiorstw - Aspekty społeczne zmian (opory wobec zmian, sposoby ich przezwyciężania itp.). 3. Zasoby ludzkie organizacji : - problemy rekrutacji i selekcji, adaptacji, motywowania, szkolenia i rozwoju, oceniania pracowników, zwalniania, - problematyka komunikowania się, - kierowanie konfliktami organizacyjnymi. - kształtowanie kultury organizacyjnej 4. Analiza i ocena wykorzystania nowoczesnych metod zarządzania przedsiębiorstwem oraz nowych form prowadzenia działalności gospodarczej 5

6 (benchmarking, outsourcing, organizacje sieciowe, wirtualne, systemy telepracy itp.). 5. Badanie problemów zarządzania w różnych typach organizacji : - W ujęciu funkcjonalnym( planowanie działalności, projektowanie struktur organizacyjnych, motywowanie ludzi do pracy, kontrola procesów), - W ujęciu informacyjno- decyzyjnym (podejmowanie decyzji menedżerskich i ich podstawy informacyjne) - Style zarządzania i przywództwa - Zarządzanie wybranymi obszarami funkcjonowania organizacji (np.: zarządzanie jakością, zarządzanie wiedzą, zarządzanie działalnością marketingową ). Dr Barbara Kucharska Katedra Rynku i Konsumpcji 1. Innowacje w handlu detalicznym 2. Merchandising i e-merchandising 3. Proces obsługi klienta 4. Metody jakościowe w badaniach rynku 5. Trendy i megatrendy w zachowaniach konsumentów - implikacje dla zachowań przedsiębiorstw handlowych 6. Formy i zakresy współpracy przedsiębiorstw handlowych 7. Marki sieci handlowych i ich wpływ na wybory konsumentów Prof. UE dr hab. Florian Kuźnik Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych polityka rozwoju lokalnego i regionalnego zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym zagospodarowanie przestrzenne miast i regionów Prof. dr hab. Anna Lipka Katedra Zarządzania Organizacjami - zarządzanie strategiczne w warunkach kryzysu ze szczególnym uwzględnieniem strategii personalnych, - gospodarowanie kapitałem ludzkim pracowników różnych generacji, - analizy stanu, struktury i dynamiki zatrudnienia, - zróżnicowanie i efektywność wynagradzania, - procesy personalne i związane z nimi ryzyko (np. dobór, ocenianie, motywowanie, wynagradzanie, szkolenia i szerzej: inwestowanie w pracowników), - pracownicy wiedzy, - jakość i koszty jakości procesów personalnych, - metody określania wartości (wyceny) kapitału ludzkiego, - marketing personalny (w tym: wizerunek pracodawcy), - diagnozy i ekonomiczna wartość: lojalności, kreatywności, zaufania w organizacji, - deprecjacja kapitału ludzkiego, - controlling personalny, - zarządzanie czasem. Dr Agnieszka Lorek Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej 1. Zrównoważony rozwój na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i międzynarodowym. 2. Gospodarka komunalna i usługi publiczne. 3. Rewitalizacja obszarów miejskich i poprzemysłowych. 4. Gospodarowanie zasobami naturalnymi. 6

7 5. Oddziaływanie działalności gospodarczej na środowisko. 6. Zrównoważona konsumpcja i produkcja. 7. Systemy zarządzania środowiskowego w przedsiębiorstwach. 8. Polityka gospodarcza. 9. Społeczne aspekty zrównoważonego rozwoju i jakości życia. Prof. dr hab. Elżbieta Lorek Katedra Zarządzania Ochroną Środowiska Współczesne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw, Społeczna odpowiedzialność biznesu, Zrównoważona produkcja i konsumpcja, Zrównoważona turystyka, logistyka i transport,budownictwo, rolnictwo itd. Ocena zachowań konsumentów na wybranych rynkach, Rozwój rynku recyklingowego, Polityka energetyczna na poziomie lokalnym, Handel emisjami jako narzędzie polityki klimatycznej, Globalne problemy zrównoważonego rozwoju, Lokalny rozwój zrównoważony Finansowanie rozwoju regionalnego i ochrony środowiska, Narzędzia zarządzania zrównoważonym rozwojem, Rozwój rynku OZE na wybranych przykładach, Ekoinnowacje strategie wdrażania innowacji w zielonej gospodarce, Promocja gminy zastosowanie narzędzi promocji na poziomie samorządu lokalnego, Marketing ekologiczny, Rekultywacja terenów zdegradowanych, Rewitalizacja na poziomie lokalnym, Zarządzanie środowiskiem na poziomie międzynarodowym, krajowym, lokalnym, w przedsiębiorstwach, organizacjach i jednostkach administracyjnych, Zintegrowane systemy zarządzania, Zrównoważona gospodarka wodno ściekowa i odpadowa, Zarządzanie jakością powietrza, Rozwój struktur klastrowych w warunkach gospodarki polskiej, Ubezpieczenia ekologiczne, Konflikty ekologiczne sposoby rozwiązywania, Zarządzanie ryzykiem środowiskowym, Negocjacje w ochronie środowiska, Procedury Ocen Oddziaływania na Środowisko inwestycji i przedsięwzięć gospodarczych. Przykładowe tematy prac dyplomowych 1. Zarządzanie zrównoważonym rozwojem na wybranym przykładzie (gminy, powiatu, regionu, kraju) bądź w skali międzynarodowej. 2. Ocena zrównoważonego rozwoju w poszczególnych sektorach przemysłu (np. energetyki. przemysłu wydobywczego itd.), 3. Zrównoważona konsumpcja w Polsce innych krajach UE. 4. Przedsiębiorstwo w okresie wdrażania zrównoważonego rozwoju (wybrane przykłady). 5. Ocena wdrażania programów zrównoważonego rozwoju na wybranych przykładach gmin powiatów, regionów. 6. Zrównoważony rozwój rolnictwa i obszarów wiejskich (wybrane przykłady regionu, gminy, kraju). 7. Zarządzanie środowiskowe w gminie, powiecie, regionie, przedsiębiorstwie (na wybranych przykładach). 8. Ocena oddziaływania na środowisko (wybrane przykłady firm i przedsięwzięć). 7

8 9. Oceny oddziaływania na środowisko w planowaniu przestrzennym (np. w odniesieniu do stref przemysłowych). 10. Strategiczne OOŚ jako narzędzie rozwoju zrównoważonego obszarów zdegradowanych na wybranym przykładzie. 11. Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego jako narzędzie realizacji zasad zrównoważonego rozwoju (na wybranym przykładzie). 12. Strefa przemysłowa a oceny oddziaływania na środowisko. 13. Funkcjonowanie OOŚ w warunkach gospodarki polskiej. - OOŚ w procedurach lokalizacyjnych (w odniesieniu do koncesji geologicznych i górniczych, autostrad, projektów budowlanych i hydrologicznych, przemysłu metalurgicznego, składowisk odpadów (wybrane przykłady). 14. Procedury OOS na obszarach Natura Zarządzanie obszarami Natura Konflikty społeczne dotyczące ochrony środowiska i planowania przestrzennego oraz sposoby ich rozwiązywania (wybrana gmina). 17. Zarządzanie ryzykiem ekologicznym teoria i praktyka. 18. Wykorzystanie analizy ryzyka środowiskowego w lokalnej polityce ekologicznej. 19. Zarządzanie terenami poprzemysłowymi na wybranych przykładach (gminy, powiatu, regionu). 20. Rewitalizacja terenów zdegradowanych (wybrane przykłady). 21. Zarządzanie jakością powietrza na różnych poziomach lokalnych i w sektorach przemysłu. 22. Ocena strategii ograniczania niskiej emisji w praktyce działania gmin (wybrane przykłady). 23. Rozwój rynku energetyki odnawialnej w warunkach gospodarki polskiej (wybrane przykłady gmin). 24. Rozwój rynku dóbr i usług ekologicznych na wybranych przykładach (gmin, przedsiębiorstw, gospodarstw domowych), 25. Ocena systemu finansowania przedsięwzięć proekologicznych w warunkach integracji europejskiej (wybrane przykłady gmin, firm). 26. Rola banków w finansowaniu ochrony środowiska w Polsce. 27. Ocena efektywności ekonomicznej i skuteczności ekologicznej przedsięwzięć proekologicznych (na przykładzie różnych sektorów przemysłu). 28. Uwarunkowania prawne, finansowe, ekologiczne i instytucjonalne gospodarki (np. odpadami, wodno ściekowej itd.) 29. Rozwój rynku recyklingowego na wybranych przykładach. 30. Konflikt i współpraca w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju. 31. Konflikt i współpraca w rozwiązywaniu problemów środowiskowych na różnych poziomach zarządzania (gminą, regionem). 32. Zarządzanie gospodarką odpadową na wybranych przykładach. 33. Zarządzanie gospodarką wodną na wybranych przykładach. 34. Rola klastrów w stymulowaniu wdrażania zrównoważonego rozwoju w regionie(wybrane przykłady). 35. Zarządzanie gospodarką ściekową na wybranych przykładach gmin. 36. Zarządzanie informacją o środowisku. 37. Strategiczne oceny oddziaływania na środowisko w odniesieniu do różnych przykładów planów, programów i polityk. 38. Zarządzanie środowiskiem w transgranicznym regionie na wybranym przykładzie. 39. Zrównoważony rozwój w transgranicznym regionie - wybrane przykłady. 40. Partnerstwo publiczno prywatne jako narzędzie wdrażania zrównoważonego rozwoju. 41. Zachowania konsumentów i producentów na wybranych rynkach. 42. Rozwój rynku recyklingu. 43. Segmentacja klientów w obiektach handlowych. 44. Analiza i ocena sprzedaży wybranych grup produktów. 45. Nowoczesne techniki sprzedaży. Relacje z klientem. Negocjacje. 46. Ocena funkcjonowania sklepów internetowych. 47. Ocena skuteczności działań promocyjnych na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa i gminy. 8

9 48. Ocena rynku produktów ekologicznych w warunkach gospodarki polskiej. 49. Rozwój rynku dóbr i usług ekologicznych na wybranych przykładach (gmina, przedsiębiorstwo, gospodarstwo domowe). 50. Inne tematy do indywidualnego uzgodnienia na seminarium. Prof. UE dr hab. Maria Mach-Król Katedra Informatyki Ekonomicznej 1. Elektroniczny biznes (e-business, e-commerce, e-banking, e-marketing itp.), 2. Gospodarka oparta na wiedzy, 3. Inteligentne systemy wspomagania decyzji, 4. Pozyskiwanie i odkrywanie wiedzy z baz danych różnego rodzaju, 5. Reprezentacja różnych rodzajów wiedzy, w tym temporalnej, 6. Społeczeństwo informacyjne, 7. Systemy ekspertowe w zarządzaniu, finansach, bankowości, administracji państwowej, 8. Systemy informatyczne organizacji wirtualnej, 9. Systemy oparte na wiedzy, 10. Systemy wspomagania decyzji i systemy wnioskujące w przedsiębiorstwie, 11. Systemy zarządzania wiedzą w organizacji, 12. Tworzenie aplikacji internetowych, 13. Wnioskowanie temporalne, systemy temporalne, 14. Zarządzanie wiedzą, systemy informatyczne zarządzania wiedzą, 15. Zastosowania gospodarcze Internetu i intranetu, 16. Zastosowania systemów informatycznych w gospodarce. Prof. UE dr hab. Grzegorz Maciejewski Katedra Rynku i Konsumpcji 1. Zachowania konsumentów i e-konsumentów na wybranych rynkach (w tym także postawy, preferencje oraz procesy informacyjno-decyzyjne konsumentów) 2. Makrotrendy w konsumpcji i ich wpływ na zachowania konsumentów 3. Ryzyko konsumentów i e-konsumentów na wybranych rynkach 4. Funkcjonowanie sieci handlowych w wybranych miastach 5. Funkcjonowanie wybranych typów placówek handlowych - usługowych 6. Obsługa klienta w przedsiębiorstwach handlowych i usługowych 7. Badanie lojalności klientów (w tym postawy klientów wobec programów lojalnościowych oraz ocena programów lojalnościowych) 8. Internacjonalizacja przedsiębiorstw (w tym strategie wchodzenia przedsiębiorstw na rynki zagraniczne) Dr Renata Maćkowska Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych 1. Wizerunek organizacji: konstruowanie strategii, programów i kampanii public relations, aktywność PR w społecznym otoczeniu firm, media w kreowaniu wizerunku organizacji, sponsoring i działalność charytatywna w tworzeniu wizerunku firmy, strategie i techniki lobbingu w procesie budowania wsparcia dla działań organizacji 2. Kreowanie wizerunku osób i instytucji publicznych: instrumenty public relations w tworzeniu wizerunku miast i regionów, PR w aktywizacji społeczności lokalnych, promowanie celów społecznych kampanie społeczne, public relations w obszarze polityki, uwarunkowania kreowania wizerunku osób publicznych 3. Kreowanie wizerunku w otoczeniu międzynarodowym: uwarunkowania międzynarodowego komunikowania organizacji, różnice kulturowe w biznesie i ich znaczenie w warunkach globalizacji, lobbing jako rzecznictwo interesów w otoczeniu międzynarodowym, polityka zagraniczna państwa i dyplomacja w kształtowaniu wizerunku 9

10 Dr Barbara Mikołajczyk Katedra Rynku i Konsumpcji 1. Decyzje i wybory konsumentów na wybranych rynkach branżowych 2. Satysfakcja i lojalność klientów indywidualnych i instytucjonalnych 3. Funkcjonowanie placówek handlowych i usługowych - opinie konsumentów 4. Działania marketingowe w organizacjach profit i non profit (np. strategie marketingowe, działania promocyjne, wizerunkowe) 5. Zakup i sprzedaż różnych rodzajów dóbr i usług (sposób tradycyjny i elektroniczny) 6. Funkcjonowanie lokalnych rynków usług Dr Katarzyna Nagel Katedra Ekonomii 1. Zagadnienia wzrostu i rozwoju społeczno-gospodarczego (czynniki wzrostu i rozwoju, rola samorządów w rozwoju regionalnym, zróżnicowanie rozwoju społeczno-gospodarczego regionów, przemiany strukturalne w układzie regionalnym) 2. Przepływ czynników produkcji w skali międzynarodowej - pracy (migracje pracowników), kapitału (inwestycje zagraniczne). 3. Polityka strukturalna UE i efektywność wykorzystania środków przez różne podmioty. 4. Międzynarodowe organizacje gospodarcze i finansowe. (organizacje regionalne, rola GATT/WTO w liberalizacji handlu światowego) 5. Handel zagraniczny (rozmiary, struktura handlu zagranicznego, polityka handlowa i jej instrumenty) 6. Sektor małych i średnich przedsiębiorstw (ich rola i znaczenie w gospodarce, w regionie, dla rynku pracy, zmiany struktury i źródeł ich finansowania) 7. Rynek pracy (jego zróżnicowanie i umiędzynarodowienie, bezrobocie, polityka rynku pracy, rola samorządów w ograniczaniu bezrobocia na lokalnym rynku pracy). 8. Lokalne usługi publiczne (pomoc i opieka społeczna jako formy usług publicznych w skali lokalnej) 9. Działalność podmiotów ekonomii społecznej w skali lokalnej i regionalnej (spółdzielnie socjalne, zaz, cis ich rola w rozwoju lokalnym, finansowanie podmiotów ES, wsparcie instytucjonalnoprawne podmiotów ES) 10. Tematy zaproponowane przez studentów. Dr Artur Ochojski Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych Analiza ekonomiczna, analiza funkcjonalno-przestrzenna i/lub analiza strategiczna w ramach poniższych kategorii: 1. rozwój miasta i regionu 2. przestrzeń miasta i jej użytkowanie/przekształcenia 3. rynki i produkty lokalne, w perspektywie usług komunalnych, społecznych i administracyjnych m.in. transport publiczny; edukacja i adaptacyjność na rynku zawodowym; e-administracja, nieruchomości komunalne 4. rynki nieruchomości i ich produkty (produkty inwestycyjne, nieruchomości mieszkaniowe, ) 5. gospodarowanie nieruchomościami, w tym gospodarka nieruchomościami komunalnymi i spółdzielczymi 6. zarządzanie strategiczne rozwojem lokalnym i regionalnym, w tym: współpraca samorządów terytorialnych / partnerstwo wielosektorowe i wielopoziomowe, partnerstwo biznes-naukasamorząd, partycypacja społeczna 7. regionalne strategie i programy innowacyjne, dziedzinowe i globalne strategie rozwoju lokalnego / lokalne i regionalne programy, projekty, przedsięwzięcia, w tym: rewitalizacja terenów mieszkaniowych i terenów poprzemysłowych / wspólne plany działania 8. przedsiębiorczość i innowacyjność w miastach i regionach, w tym: środowiska przedsiębiorczości / przedsiębiorczy samorząd / innowacje w mieście 10

11 Prof. dr hab. inż. Celina Olszak Katedra Informatyki Ekonomicznej 1. Biznes elektroniczny i handel elektroniczny 2. E-usługi, usługi wiedzochłonne 3. Firma w Internecie 4. Rynki elektroniczne 5. Systemy zarządzania relacjami z klientami 6. Internet i systemy informatyczne w małych i średnich przedsiębiorstwach 7. Media społecznościowe w biznesie 8. E-administracja i E-zdrowie Przykładowe tematy prac dyplomowych 1. Firma w Internecie szanse i zagrożenia 2. Firma w Internecie bariery i ograniczenia rozwoju 3. Komunikacja marketingowa z wykorzystaniem kanałów internetowych 4. Sklepy internetowe w Polsce analiza i ocena 5. Wpływ technologii informacyjnych na konkurencyjność przedsiębiorstw 6. Uwarunkowania rozwoju handlu elektronicznego w Polsce 7. Bariery i ograniczenia rozwoju handlu elektronicznego w Polsce 8. Internet w rozwoju nowych form reklamy i promocji 9. E-usługi w biznesie 10. E-usługi administracji 11. Usługi wiedzochłonne 12. Kreowanie wizerunku przedsiębiorstwa z wykorzystaniem technologii internetowych 13. Wpływ pozycjonowania stron internetowych na konkurencyjność organizacji 14. Media społecznościowe w rozwoju komunikacji międzyludzkiej 15. Wpływ mediów społecznościowych na relacje biznesowe i zawodowe 16. Wykluczenie cyfrowe- przyczyny i uwarunkowania 17. Systemy zarządzania relacjami z klientami 18. Systemy zarządzania relacjami z klientami uwarunkowania rozwoju i wdrażania 19. Internetowe kanały dystrybucji porównanie i ocena 20. Informatyczne systemy wspomagania logistyki i dystrybucji 21. Porównanie reklamy tradycyjnej z internetową 22. Marketing i sprzedaż w Internecie 23. Inteligencja biznesowa (Business Intelligence) i systemy wspomagania decyzji na przykładzie wybranych organizacji 24. System informacji strategicznej na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa 25. Systemy informacyjne z rozwoju kreatywnej organizacji 26. Telepraca szanse i zagrożenia 27. Stan i perspektywy rozwoju społeczeństwa informacyjnego w Polsce 28. Stan i perspektywy rozwoju społeczeństwa informacyjnego w regionie śląskim 29. Technologie informacyjne w rozwoju administracji 30. Analiza i uwarunkowania rozwoju e-administracji 31. Internetowe instrumenty płatnicze 32. Systemy klasy MRP II i ERP w rozwoju zintegrowanej logistyki 33. Systemy informacyjne świadczeń zdrowotnych 34. E-usługi w ochronie zdrowia Dr Izabela Ostoj Katedra Ekonomii Zagadnienia mikroekonomiczne, w tym np. mikroekonomiczna analiza konkretnych rynków, zwłaszcza rynku pracy w Polsce i w UE, 11

12 Ekonomiczne aspekty decyzji menedżerskich; Problemy makroekonomiczne (a zwłaszcza: zatrudnienie, bezrobocie i jego ograniczanie w Polsce i w UE,) Systemy gospodarcze Przykładowe tematy: 1. Rynek pracy w Polsce w warunkach światowej recesji 2. Skutki procesu modernizacji dla współczesnego rynku pracy 3. Ograniczanie bezrobocia w warunkach gospodarki opartej na wiedzy 4. Przyczyny i skutki zmian cen na wybranych światowych rynkach 5. Kapitał ludzki i jego wykorzystanie na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa 6. Ewolucja form zatrudnienia we współczesnym przedsiębiorstwie Dr Iwona Pawlas Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych - Międzynarodowe stosunki ekonomiczne - Procesy regionalnej integracji gospodarczej w Europie i na świecie - Handel zagraniczny - Internacjonalizacja przedsiębiorstwa Prof. UE dr hab. Jacek Pietrucha Katedra Ekonomii 1. Rynki finansowe i kryzysy finansowe - aspekty makroekonomiczne 2. Europejska integracja walutowa 3. Polityka pieniężna aspekty makroekonomiczne i instytucjonalne 4. Polityka kursu walutowego 5. Koniunktura gospodarcza Dr Adam Polko Katedra Gospodarki Przestrzennej 1.Gospodarka nieruchomościami w mieście ocena skuteczności działania władz lokalnych 2.Analiza wybranych rynków nieruchomości zróżnicowania przestrzenne, wpływ sąsiedztwa na wartość, perspektywy rozwoju rynków (osiedla zamknięte, lofty itp.) 3.Wycena nieruchomości problemy metodologiczne, szczególne cele, nieruchomości specjalne, wycena dóbr nierynkowych itp. 4.Gospodarowanie miejskimi przestrzeniami publicznymi efektywność użytkowania, strategie i narzędzia 5.Rewitalizacja miast ocena korzyści i kosztów, narzędzia finansowania (budżet partycypacyjny, JESSICA itp.) 6.Problemy rozwoju centrów miast, zarządzanie centrami miast strategie, narzędzia Dr Agnieszka Przybylska-Mazur Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii 1. Metody prognostyczne w analizie przedsiębiorstw. 2. Modele i metody analiz w systemie opieki zdrowotnej. 3. Analiza PKB w aspekcie statystyczno-prognostycznym. 4. Analiza działalności przedsiębiorstw metody nieklasyczne. 5. Metody pomiaru oczekiwań inflacyjnych. 6. Instrumenty polityki pieniężnej w aspekcie statystyczno-prognostycznym. 7. Metody ilościowe analiz rynku pracy Dr Arkadiusz Przybyłka Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej 12

13 1. Przestrzenne zróżnicowanie kwestii społecznych 2. Współczesne zagrożenia społeczne (patologia społeczna) 3. Pomoc społeczna 4. Restrukturyzacja górnictwa 5. Infrastruktura społeczna i gospodarcza 6. Polityka społeczna 7. Ochrona zdrowia 8. Polityka gospodarcza 9. Systemy ochrony zdrowia 10. Usługi publiczne 11. Rekrutacja i selekcja personelu, motywowanie pracowników Prof. UE dr hab. Andrzej Rączaszek Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej 2. Demografia 3. Polityka Społeczna 4. Przemiany demograficzne w Polsce i na świecie. 5. Zastępowalność pokoleń jako problem polityki społecznej. 6. Przestrzenne zróżnicowanie procesów demograficznych. 7. Polityka edukacyjna. 8. Polityka mieszkaniowa. 9. Problemy patologii społecznej. 10. Przemiany gospodarcze w okresie transformacji. 11. Inwestycje bezpośrednie a rynek pracy. 12. Specjalne Strefy Ekonomiczne. 13. Problemy demograficzne, społeczne i ekonomiczne miast. 14. Demograficzne uwarunkowania rynku pracy. Dr hab. inż. Anna Skórska Katedra Analiz i Prognozowania Rynku Pracy 1. Wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE. Aktywność ekonomiczna wybranych grup społeczno-zawodowych (młodzież, kobiety, osoby 50+) Zatrudnienie na otwartym i chronionym rynku pracy Koncepcja flexicuirty Bezrobocie i jego skutki Przeciwdziałanie bezrobociu 2. Zróżnicowanie lokalnych i regionalnych rynków pracy Uwarunkowania Strategie rozwoju lokalnego/regionalnego a sytuacja na rynku pracy Regionalne strategie zatrudnienia Regionalny System Innowacji a wykorzystanie kapitału ludzkiego 3. Gospodarka wiedzy a rynek pracy Globalny rynek pracy outsourcing i offshoring innowacyjność nowoczesnych sektorów gospodarki pracownicy wiedzy i ich znaczenie dla rozwoju gospodarki wiedzy 4. Serwicyzcja gospodarki implikacje dla rynku pracy Praca w gospodarce industrialnej i postindustrialnej Przeobrażenia sektora usług w Polsce i innych krajach UE Elastyczne formy zatrudnienia 13

14 telepraca 5. Rola funduszy strukturalnych w równoważeniu rynku pracy Polityka strukturalna UE Europejski Fundusz Społeczny jako instrument realizacji Europejskiej Strategii Zatrudnienia Strategia Lizbońska Narodowa Strategia Spójności Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju i konkurencyjności Kapitał ludzki w modelach wzrostu gospodarczego Wiedza jako podstawowy czynnik funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw 7. Kierunki przemian systemów edukacji proces boloński koncepcje uczenia się przez całe życie (life-long learning) e-learning, nowe sposoby nauki i pracy na odległość 8. Instytucjonalna obsługa rynku pracy Podmioty rynku pracy i ich zadania, Publiczne służby zatrudnienia ich rola, funkcje, zasady organizacji, ocena działalności Pozarządowe agencje pośrednictwa pracy System informacji o rynku pracy EURES Aktywne i pasywne programy przeciwdziałania bezrobociu Dr Sylwia Słupik Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej 1. Polityka gospodarcza 2. Polityka energetyczna, efektywność energetyczna i bezpieczeństwo energetyczne 3. Odnawialne źródła energii 4. Technologie czystego węgla i ich wpływ na rozwój regionu 5. Perspektywy wydobycia gazu łupkowego w Polsce szanse i zagrożenia 6. Restrukturyzacja, prywatyzacja i demonopolizacja sektora energetycznego 7. Zrównoważony rozwój w wymiarze międzynarodowym, krajowym i lokalnym 8. Zrównoważona konsumpcja i produkcja 9. Przestrzenne zróżnicowanie kwestii społecznych w aspekcie zrównoważonego rozwoju 10. Polityka regionalna i gospodarka komunalna 11. Sektor publiczny w gospodarce 12. Infrastruktura gospodarcza i społeczna Prof. UE dr hab. Elżbieta Sojka Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii Wykorzystanie metod statystyczno-ekonometrycznych do analizy zjawisk demograficznych i społeczno-gospodarczych. Analiza porównawcza jednostek terytorialnych (np. kraje, województwa, powiaty, gminy) z wykorzystaniem metod statystycznych i taksonomicznych. Wykorzystanie metod klasyfikacji do budowy rankingów jednostek administracyjnych i ekonomicznych. Procesy demograficzne w regionie, Polsce i w Europie - analiza statystyczna i modelowanie. Rynek pracy w powiecie, województwie, Polsce i Unii Europejskiej stan aktualny i perspektywy. Przykładowe tematy prac dyplomowych: Przemiany demograficzne Polski, województwa, powiatu w latach... Migracje zagraniczne Polaków w latach Analiza taksonomiczna powiatów (województw, krajów) ze względu na rozwój demograficzny (gospodarczy.) 14

15 Górnictwo węgla kamiennego w Polsce stan obecny i przyszłe trendy rozwojowe Rynek Otwartych Funduszy Emerytalnych w Polsce Analiza statystyczna działalności inwestycyjnej wybranych OFE Analiza struktury i dynamiki wypadków drogowych w Polsce w latach Statystyczne badanie jakości życia (w Polsce, woj. śląskim, krajach UE) Analiza struktury i dynamiki dochodów i wydatków gospodarstw domowych w Polsce Pokolenie 50+ na polskim rynku pracy na tle krajów UE Trendy rozwojowe szkolnictwa wyższego w Polsce Potencjał demograficzny krajów kandydujących do UE na tle krajów Wspólnoty Ocena przestrzennego zróżnicowania potencjału demograficznego z wykorzystaniem metod taksonomicznych Analiza porównawcza sytuacji na rynku pracy w województwach (krajach UE) z wykorzystaniem metod wielowymiarowej analizy porównawczej Ubezpieczenia społeczne w Polsce analiza statystyczna Procesy demograficzne w dużych miastach Polski podobieństwa i różnice oraz próby klasyfikacji Sytuacja demograficzna a system emerytalny w Polsce Sytuacja zdrowotna w krajach Unii Europejskiej Statystyczna analiza transportu lotniczego w Polsce Analiza porównawcza gospodarki mieszkaniowej województwa śląskiego i Polski w latach Demograficzne uwarunkowania rynku pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej Wielowymiarowa analiza porównawcza poziomu życia ludności w krajach UE Dynamika zmian wskaźników poziomu życia ludności w wybranych krajach europejskich Statystyczno- ekonometryczna analiza handlu zagranicznego Polski w latach Prof. dr hab. Tadeusz Sporek Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych - Międzynarodowe stosunki gospodarcze, - Handel zagraniczny - Biznes międzynarodowy - Międzynarodowa integracja gospodarcza; Unia Europejska oraz główne ugrupowania regionalne na świecie, - Globalizacja jej związek z procesem regionalizacji, strategią zarządzania oraz współczesną gospodarką światową - Procesy internacjonalizacji we współczesnej gospodarce światowej - Polityka regionalna UE (wykorzystanie przez Polskę funduszy strukturalnych UE). Prof. UE dr hab. inż. arch. Ewa Stachura Samodzielny Zakład Badań Przestrzeni Zurbanizowanej I. RYNEK NIERUCHOMOŚCI 1. Problematyka funkcjonowania rynku nieruchomości 2. Marketing na rynku nieruchomości II. PROBLEMY PRZESTRZENNE I KULTUROWE WSPÓŁCZESNEGO MIASTA 3. Tożsamość i wizerunek jako atrybut przestrzeni w skali miasta lub jego części 4. Rozwój zrównoważony w projektowaniu urbanistycznym i planowaniu przestrzennym 5. Dziedzictwo kulturowe i przyrodnicze polskich miast. Procesy rewitalizacji 6. Jakość środowiska mieszkaniowego w mieście 7. Przestrzeń publiczna, jej atrybuty przestrzenne i społeczne 15

16 Prof. dr hab. Stanisław Swadźba Katedra Ekonomii 1. Mikroekonomia 2. Makroekonomia 3. Międzynarodowe stosunki gospodarcze, w tym: handel międzynarodowy międzynarodowy przepływ usług międzynarodowy przepływ kapitału międzynarodowy przepływ siły roboczej polityka wymiany gospodarczej z zagranicą integracja gospodarcza, w tym europejska integracja gospodarcza globalizacja 4. Systemy gospodarcze, w tym: modele gospodarki rynkowej krajowe systemy gospodarcze transformacja systemowa Prof. dr hab. Włodzimierz Szkutnik Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii 1) Analityczne ujęcie problemów wymiany międzynarodowej 2) Jakość jako priorytet w konkurencyjności polskiego przemysłu 3) Regionalizm i współpraca gospodarcza w kręgu sąsiadów Polski 4) Inwestycje rynku kapitałowego 5) Analiza efektywności inwestycji kapitałowych Dr Monika Szudy Katedra Ekonomii 1. Zagadnienia makroekonomiczne - wzrost gospodarczy, rozwój społeczno-gospodarczy, bezrobocie, inflacja, polityka fiskalna, polityka pieniężna, rola państwa w gospodarce 2. Systemy gospodarcze: - modele gospodarki rynkowej, - krajowe systemy gospodarcze ich ewolucja i analiza porównawcza - uwarunkowania kulturowe i społeczne systemów gospodarczych - efektywność systemów gospodarczych 3. Procesy transformacji gospodarczej 4. Strategie rozwoju krajów rozwijających się 5. Ekonomia międzynarodowa: - podmioty gospodarki światowej - międzynarodowe przepływy kapitału i pracy, - kryzysy gospodarcze ich przyczyny, przebieg i skutki Dr Małgorzata Twardzik Katedra Gospodarki Przestrzennej 1. Lokalizacja działalności gospodarczej (w szczególności handel) 2. Gospodarka przestrzenna miast/regionu 3. Analiza rynków nieruchomości mieszkaniowych/komercyjnych 4. Badanie preferencji nabywców na rynkach nieruchomości 5. Rozwój miasta/zmiany funkcjonalno-przestrzenne miast dr Jarosław Wąsowicz Katedra Analiz i Prognozowania Rynku Pracy 1. Determinanty sytuacji na rynku pracy, 16

17 2. Mechanizmy tworzenia i likwidacji miejsc pracy w gospodarce (wymiary: międzynarodowy, krajowy, regionalny, lokalny), 3. Przeobrażenia struktur zatrudnienia w skali globalnej, 4. Regionalne, lokalne zróżnicowanie rynków pracy, 5. Bezrobocie, jego skutki, instrumenty przeciwdziałania (wymiary: międzynarodowy, krajowy, regionalny, lokalny), 6. Analiza komparatywna rynków pracy (wymiary: międzynarodowy, krajowy, regionalny, lokalny), 7. Koszty pracy jako determinanta kształtowania się sytuacji na rynku pracy, 8. Zmiany produktywności pracy a sytuacja na rynku pracy, 9. Międzynarodowe, regionalne, lokalne zróżnicowanie produktywności pracy, 10. Międzynarodowe, regionalne, lokalne zróżnicowanie płac, 11. Instytucjonalna obsługa rynku pracy (cele, podmioty rynku pracy, aktywne i pasywne instrumenty przeciwdziałania bezrobociu i jego skutkom, Publiczne Służby Zatrudnienia, instytucje pozarządowe, poradnictwo pracy, etc.), 12. Procesy demograficzne a sytuacja na rynku pracy (ujęcia: regionalne, krajowe, międzynarodowe), 13. Wykorzystanie metod statystycznych w badaniach sytuacji na rynku pracy, 14. Wykorzystanie metod statystycznych w analizach rynków nieruchomości (nieruchomości gruntowe, mieszkaniowe, komercyjne): kompleksowa analiza cen ofertowych i transakcyjnych, dynamika i struktura stawek za wynajem nieruchomości, analiza opłacalności inwestowania w nieruchomości. Dr Robert Wolny Katedra Rynku i Konsumpcji 1. Funkcjonowanie rynku e-usług w Polsce i Europie 2. Handel elektroniczny i inne pozasklepowe formy sprzedaży 3. Funkcjonowanie sieci handlowej i usługowej w wybranych miejscowościach aglomeracji 4. Techniki sprzedaży 5. Postawy konsumentów wobec zjawisk społeczno-gospodarczych 6. Zachowania konsumentów na wybranych rynkach dr Alicja Wolny-Dominiak Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii 1. Analiza rynku nieruchomości w wybranym województwie Polski - podejście modelowe. 2. Analiza ofert ubezpieczeń mieszkaniowych oferowanych przez zakłady ubezpieczeń 2. Analiza obowiązkowego ubezpieczenia komunikacyjnego OC w przekroju przestrzennym. Dr Krzysztof Wrana Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych zarządzanie strategiczne w biznesie, samorządzie, organizacjach pozarządowych, formułowanie i wdrażanie strategii rozwoju lokalnego i regionalnego, rozwój regionalny i lokalny specyficzne procesy i narzędzia polityki wspierające rozwój różnych jednostek terytorialnych: - rozwój makroregionów, - rozwój regionów i subregionów, - rozwój dużych miast i procesy metropolizacji, rozwój małych ośrodków miejskich, rozwój obszarów wiejskich, rewitalizacja miast, dzielnic problemowych, terenów poprzemysłowych, restrukturyzacja gospodarki lokalnej i regionalnej, gospodarka oparta na wiedzy, rozwój innowacji i kreatywności, współpraca różnych sektorów na rzecz generowania i wdrażania rozwiązań innowacyjnych i kreatywnych, klastry i sieci współpracy, ekonomia społeczna i przedsiębiorczość społeczna, 17

18 wdrażanie regionalnych i lokalnych programów i projektów oparte na montażu finansowym oraz wykorzystywaniu źródeł unijnych, wartości kulturowe w rozwoju firm, miast, regionów, organizacje uczące się, zarządzanie zmianą i zarządzanie procesami. Prof. dr hab. Urszula Zagóra-Jonszta Katedra Ekonomii 1. Współczesne problemy gospodarki światowej 2. Polityka gospodarcza Polski od początku transformacji systemowej w tym polityka fiskalna, pieniężna, dochodowa 3. Teoretyczne problemy makroekonomiczne i ich związek z praktyką gospodarczą 4. Zagadnienia gospodarcze i teorie ekonomiczne II RP 5. Polityka rynku pracy 6. Problematyka z zakresu historii myśli ekonomicznej 7. Systemy gospodarcze państw 8. Problemy restrukturyzacji polskiej gospodarki 9. Propozycje studentów Dr Rafał Żelazny Katedra Ekonomii 1. Gospodarka oparta na wiedzy, nowa gospodarka, gospodarka elektroniczna (aspekty makro, mezo i mikroekonomiczne) 2. Społeczeństwo informacyjne, społeczeństwo wiedzy 3. Strategie rozwoju społeczeństwa informacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy 4. Innowacje, transfer i komercjalizacja technologii, technologie informacyjne i komunikacyjne (ICT) 5. Ekonomika informacji i wiedzy 6. Koniunktura gospodarcza, wzrost i rozwój gospodarczy 18