2 XII 2015r. Dzień z Firmą Thomson Reuters w Uniwersytecie Warmińsko- Mazurskim w Olsztynie
|
|
- Ignacy Sławomir Kowalewski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 2 XII 2015r. Dzień z Firmą Thomson Reuters w Uniwersytecie Warmińsko- Mazurskim w Olsztynie Fot. 2 XII 2015r.Thomson Reuters na UWM Studenci Wydziału Nauk Ekonomicznych oraz Matematyki i Informatyki mieli okazję, aby spotkać się z pracownikami firmy Thomson Reuters i dowiedzieć się jak wgląda proces rekrutacji do pracy w światowej firmie, obecnej w 100 krajach świata zatrudniającej ponad 50 tysięcy osób. Gdyński oddział to prawie 1200 pracowników. Biuro Thomson Reuters w Gdyni zatrudnia obecnie reprezentantów ponad 30 krajów m.in.: Turcji, Rosji, Hiszpanii, Portugalii, Włoch. Firma skupia się głównie na obsłudze rynków finansowych dostarczając kontrahentom i różnym podmiotom biznesowym najważniejszych informacji gospodarczych. To przede wszystkim sprzedaż danych giełdowych, kursów walutowych, wyników finansowych, ale też doradztwo biznesowe. Ponadto firma prowadzi na zlecenie różne badania i analizy w sektorze gospodarczym. Dysponując specjalistyczną wiedzą firma jest w stanie integrować i centralizować dane z wielu źródeł i tworzyć wiarygodne analizy badań i rozwoju. Systematyczny i obiektywny zbiór danych umożliwia administratorom, badaczom i wydziałom analizowanie danych i opieranie się na nich na szczeblu instytucjonalnym, regionalnym, krajowym i międzynarodowym.
2 Thomson Reuters jest również największą na świecie międzynarodową multimedialną agencją informacyjną dostarczającą wiadomości o tematyce inwestycyjnej, biznesowej, finansowej, giełdowej, a także z dziedziny technologii i funduszy powierniczych do serwisów mobilnych, internetowych, video oraz na interaktywnej platformie telewizyjnej. Dziennikarze Thomson Reuters są zobowiązani poprzez Reuters Editorial Handbook do wiarygodnego i bezstronnego prezentowania informacji. Studenci przez cały dzień mogli korzystać z warsztatów, wykładów i prezentacji, jakie przygotowała firma. Analitycy zaprezentowali specjalnie przygotowany na ten dzień wykład Zastosowanie matematyki i statystyki do zarządzania jakością w Thomson Reuters. To bardzo ciekawe zderzenie praktyki i teorii, takie stwierdzenia padały po wykładzie ze strony studentów. Firma poszukuje osób, które mają doświadczenie w świecie finansów, pasjonują się tą tematyką i znają dobrze języki obce. Język angielski jest podstawowym językiem używanym przez wszystkich pracowników i trzeba go naprawdę znać dobrze. Po złożeniu przez kandydata aplikacji dział personalny dokonuje wstępnej selekcji CV, a następnie zaprasza wybrane osoby na pierwszy etap rekrutacyjny. Kandydaci piszą wówczas ogólny test, który pozwala zorientować się, jak kandydat radzi sobie z językiem obcym i liczbami, oraz jaką ma wiedzę o współczesnych finansach. Jak twierdzą sami pracownicy pytania nie są trudne. Jeśli dana osoba przejdzie pomyślnie ten egzamin, zapraszamy ją na rozmowę z liderem działu, w którym będzie w przyszłości pracowała. Czasem procedura przyjęcia do pracy odbywa się jednego dnia. W ofercie nie zabrakło warsztatów z zakresu tworzenia dokumentów aplikacyjnych, które cieszyły jak zawsze zainteresowaniem. Każdy, kto tylko chciał w ciągu całego dnia mógł bez jakiegokolwiek skrępowania podejść do stoiska i zapytać o wszystkie sprawy związane z firmą, warunkami pracy, rekrutacji, wynagrodzenia czy dodatkowych bonusów oferowanych pracownikom. Działalność Thomson Reuter jest różnorodna, jedna z jej sekcji dział Intellectual Property & Science zajmuje się analizą badań, publikacji naukowych i ich cytowań. Na podstawie prognoz, co roku we wrześniu publikowane są listy przewidywanych nazwisk mających szanse otrzymania Nagrody Nobla. Wyróżnionych przez Thomsona Reutersa nazywa się Laureatami cytowań, ponieważ przewidywania te dokonywane są w oparciu o to, jak bardzo i często cytowane są prace nagrodzonych. Liczba cytowań daje wiedzę o tym, na ile dane badanie okazało się znaczące w świecie nauki. Osoby wskazane, jako "laureaci cytowań" należą do jednego procenta najczęściej cytowanych na świecie autorów publikacji naukowych w swoich dziedzinach.
3 Thomson Reuters wyróżnia naukowców od 1989 roku. Pomimo tego, że Nagrody Nobla są w dużym stopniu nieprzewidywalne i często zaskakują, co roku przynajmniej jeden z Laureatów zdobywa to najwyższe naukowe wyróżnienie. Od 2002 roku trafnie określono 37 nazwisk, które otrzymały te wyróżnienia (niekoniecznie w danym roku). Jako agencja informacyjna firma Thomson Reuters oferuje studentom miesięczne praktyki dziennikarskie. Studenci czynnie uczestniczą w życiu redakcji. Zapoznają się ze stylem pracy, pomagają dziennikarzom zdobywać informacje, piszą depesze, uczestniczą w konferencjach prasowych, seminariach i briefingach najważniejszych osobistości ze sceny politycznej jak też świata gospodarki. Praktyki są nieodpłatne. Dorota Opolska 3 XII 2015r. Rekrutacja do IV edycji programu Akademia na Bank- sesja assessment center Program Akademia na Bank realizowany jest w ramach współpracy Citigroup z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie już po raz czwarty. Jest to cykl warsztatów i szkoleń przygotowujących studentów do podjęcia pierwszej pracy. Uczestnicy akademii dowiadują się bezpośrednio od biznesu, czego poszukują i oczekują pracodawcy od absolwentów, którzy wkraczają na rynek pracy. Dzięki Akademii studenci zdobywają i doskonalą kompetencje społeczne, które w przyszłości pomogą w łatwiejszym poszukiwaniu pracy. Szkolenia prowadzone dla studentów obejmują obszar szkoleń biznesowych, umiejętności prezentacyjnych, procesu rekrutacyjnego, szkoleń z obszaru zarządzania projektami i poprawy procesów. Uczestnicy programu Akademia na Bank mają możliwość pracować w grupach i sprawdzać się w realnych zadaniach biznesowych. Wszystkie zajęcia prowadzone są przez specjalistów i menadżerów zatrudnionych w Grupie Citi nieodpłatnie. Zajęcia w ramach Akademii prowadzone są w siedzibie Banku, dzięki temu
4 studenci mają styczność z kulturą organizacyjną firmy. Mogą obserwować pracę, zadawać pytania, analizować, a w przyszłości zdecydować czy taki charakter pracy i sama praca jest dla nich spełnieniem oczekiwań, marzeń i samorealizacji zawodowej. Warsztaty realizowane w ramach Akademii na Bank adresowane są do studentów wszystkich kierunków studiów, którzy posiadają dobrą znajomość języka angielskiego, umiejętność analitycznego myślenia, są innowacyjni, ambitni i otwarci na nowe doświadczenia, a obszar ich zainteresowań związany jest z finansami i bankowością. Rekrutacja do Akademii na Bank składa się z dwóch etapów. Pierwszy to kwalifikacja nadesłanych przez studentów CV, a drugi etap to spotkanie rekrutacyjne z przedstawicielami Citigroup oraz sesja assessment center, w trakcie, której kandydaci do Akademii wykonują zadania sprawdzające kreatywność, spostrzegawczość, dokładność. W roku akademickim 2015/2016 zajęcia rozpoczną się 10 grudnia 2015 roku i będą trwały do 28 kwietnia 2016 roku. Zaplanowano 8 spotkań. Po zakończeniu szkoleń, każdy uczestnik kursu otrzyma certyfikat, honorowany w rekrutacji do pracy w Citi Handlowym oraz Citi Service Center, a także możliwość odbycia płatnych praktyk lub stażu w banku. Po dwóch edycjach, które odbyły się w Kortowie czworo uczestników zostało zatrudnionych w grupie Citi, a jedna studentka została stażystką. Ponadto firmę na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim reprezentuje ambasador. Została nim uczestniczka jednej z edycji. Jej zadaniem jest wspieranie firmy w działaniach wizerunkowych i pośredniczenie w kontaktach między firmą, a uczelnią. Dorota Opolska
5 Spotkania z Transcomem Fot. 3 XII 2015r. Warsztat prowadzony przez firmę Transcom Dnia 3 grudnia b.r. na Wydziale Humanistycznym Uniwersytetu Warmińsko- Mazurskiego w Olsztynie odbył się warsztat pt. Oko w oko z rekruterem, który przeprowadzili trenerzy z firmy Transcom. Jest to już kolejne spotkanie studentów, absolwentów z przedstawicielami tej firmy, która dzieli się wiedzą i doświadczeniem z młodymi ludźmi, którzy w bliskiej przyszłości wejdą na rynek pracy i rozpoczną swoją drogę zawodową. Grudniowy warsztat dotyczył m.in. rozmowy kwalifikacyjnej, dokumentów aplikacyjnych, odpowiedniego przygotowania przyszłych kandydatów do spotkania z pracodawcą. Studenci mieli okazję przekonać się jak może wyglądać rozmowa z potencjalnym pracodawcą, jakie towarzyszą temu emocje i jak sobie z nimi poradzić. W spotkaniu uczestniczyli studenci m.in. takich kierunków jak administracja, ekonomia, turystyka i rekreacja. Efektem współpracy Biura Karier UWM z firmą Transcom jest cykliczna organizacja warsztatów, które dotychczas dotyczyły mi.in. asertywności, motywacji, typologii klienta. Każdy student i absolwent ma szansę na spotkanie z praktykami, przedstawicielami firmy. Firma Transcom Wordlwide Poland Sp. z o.o. działa w Olsztynie od 2003 roku oraz w Gdańsku od 2007 roku. Zatrudnia ponad 1000 konsultantów, którzy wspierają swoich klientów w branżach takich jak: finanse, telekomunikacja, motoryzacja, wydawnictwa i prawa
6 autorskie oraz kluby sportowe. Obsługa klientów, również klientów międzynarodowych odbywa się w języku angielskim, niemieckim, hiszpańskim, rosyjskim, francuskim, włoskim, a także językach skandynawskich. Firma stale się rozwija poszerzając swój wachlarz usług. Wspólne działania Transcomu i Biura Karier umożliwiają młodym ludziom zdobycie wiedzy z zakresu rynku pracy oraz bezpośredni kontakt z jednym z olsztyńskich pracodawców. Gabriela Mełgwa
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej Łódź, 2013 r. Usługi Biura Karier PŁ Na stronie pojawia się codziennie kilkanaście nowych ofert pracy, staży oraz praktyk. Wizyta w Biurze Karier pomoże Wam w napisaniu
Bardziej szczegółowoAkademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.
Akademia Kariery - 27 edycja cyklu szkoleniowego (8-12.04.2013) Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery. Szkolenia prowadzone
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoPROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START
PROJEKT Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START PROFESJONALIZACJA USŁUG AKADEMICKIEGO BIURA KARIER UWM W OLSZTYNIE Projekt realizowany w okresie 01.09.2016
Bardziej szczegółowoTargi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel
Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM 8.11.2018 Oferta dla Wystawców www.biurokarier.uni.lodz.pl tel. 42 665 53 39 Potencjał Uniwersytetu Łódzkiego Uniwersytet Łódzki: Liczba studentów: 31 500 Liczba studentów
Bardziej szczegółowoThomson Reuters THOMSON REUTERS CENTRUM OPERACYJNE W GDYNI. Kim jesteśmy?
THOMSON REUTERS CENTRUM OPERACYJNE W GDYNI Thomson Reuters Kim jesteśmy? Thomson Reuters jest jednym z głównych światowych dostawców inteligentnej informacji, zarówno dla firm, jak i specjalistów. Łączymy
Bardziej szczegółowoWARSZTATY ŚCIEŻKA 1 INNOAGH KRAKOWSKIE CENTRUM INNOWACYJNYCH TECHNOLOGII
WARSZTATY ŚCIEŻKA 1 INNOAGH KRAKOWSKIE CENTRUM INNOWACYJNYCH TECHNOLOGII ZAKRES TEMATYCZNY Zagadnienia prawne związane z tworzeniem i funkcjonowaniem START-UPów uczelnianych BRANŻE TWORZENIA STARTUP Każda
Bardziej szczegółowoUDA POKL.04.01.01-00-301/10-00
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa studentów WSPiA w Przemyślu w nowych formach edukacji wdrażanych w ramach realizacji projektu pn. Dyplom WSPiA przepustką do biznesu współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO
Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY
PROFIL KSZTAŁCENIA WYDZIAŁ INTERDYSCYPLINARNEGO EKONOMICZNO-SPOŁECZNY Kształcimy absolwentów dobrze przygotowanych do pracy w różnorodnych przedsiębiorstwach i instytucjach gospodarki narodowej, których
Bardziej szczegółowoSamodzielne sposoby oszukiwania pracy.
Samodzielne sposoby oszukiwania pracy. 1. Odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczane w mediach. W większości dzienników ogólnokrajowych zamieszczane są ogłoszenia dotyczące wolnych
Bardziej szczegółowoPROGRAM AKTYWIZUJACY,
Zapraszamy do PPNT na ZUPĘ przygotowaną przez biuro konsultingowe riskce ZUPA, czyli Zaskakująco Użyteczny Program Aktywizujący został przygotowany z myślą o szybko rozwijających się firmach, które poszukują
Bardziej szczegółowoSPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH
SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem
Bardziej szczegółowoRECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback
RECRUITMENT DATE Pracodawca & Kandydat Rozmowa face to face 10 minut Natychmiastowy feedback ZAPROSZENIE Szanowni Państwo, Recruitment Date to nowa inicjatywa Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ,
Bardziej szczegółowoXXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.
XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05 Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. Marek Hewelke 2001-2007: studia na EiTI PW (Elektronika i Informatyka
Bardziej szczegółowoAkamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji
Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji i zabezpieczania treści i biznesowych aplikacji online. Firma została założona w 1998 przez Toma Leightona, profesora na MIT
Bardziej szczegółowoKwartał IV, 2018 Q Województwo pomorskie. str. 1
Q4 2018 Województwo pomorskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoAnalityk ds. Zarządzania Cenami
Analityk ds. Zarządzania Cenami Zapraszamy do udziału w 7-miesięcznym programie stażowym w Departamencie Marketingu Bankowości Detalicznej. W ramach programu zdobędziesz doświadczenie w zakresie analizy
Bardziej szczegółowoPrawda, że oferta projektu jest niezwykle atrakcyjna? Jej kolejną zaletą jest fakt, że uczestnictwo w projekcie jest całkowicie bezpłatne.
Szanowny Rodzicu, Serdecznie zapraszamy Ciebie i Twoje dziecko do zapoznania się z ofertą projektu pt.: Laboratorium technologii i przedsiębiorczości. Jest to projekt, który uzyskał dofinansowanie z Unii
Bardziej szczegółowoCZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
Bardziej szczegółowoState Street Bank International GmbH spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oddział w Polsce
State Street Bank International GmbH spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oddział w Polsce Spotkanie w Sali Multimedialnej Biblioteki, a jego temat brzmiał: Jak przygotować się do startu kariery i odnieść
Bardziej szczegółowoWykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku
Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale roku Tematyka zajęć aktywizacyjnych Termin zajęć Termin przyjmowania
Bardziej szczegółowoHigh School Business Challenge
High School Business Challenge ORGANIZATOR Studenckie Koło Naukowe Biznesu Szkoła Główna Handlowa w Warszawie SKN Biznesu jest jedną z najmłodszych, ale i najszybciej rozwijających się organizacji studenckich
Bardziej szczegółowoCorporate Readiness Certificate
Corporate Readiness Certificate Podstawowe informacje o programie CRC 2018 Cele programu Stworzenie we współpracy z uczelniami spójnego programu nauczania, który najzdolniejszym i najbardziej aktywnym
Bardziej szczegółowoKwartał IV, 2018 Q Województwo lubelskie. str. 1
Q4 2018 Województwo lubelskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoAkademia Pomorska w Słupsku
ZASADY UDZIAŁU PRACODAWCÓW W ZAPEWNIANIU JAKOŚCI KSZTAŁCENIA 1. Udział pracodawców w zapewnianiu jakości kształcenia polega na: uwzględnianiu wniosków interesariuszy zewnętrznych przy projektowaniu programów
Bardziej szczegółowoShell Academy. SSSC Kraków
Shell Academy Shell Academy to wspólny projekt Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Shell Shared Service Centre (SSSC) Kraków, prowadzony od 2007 r. pod patronatem Dziekana Wydziału Zarządzania, Kierownika
Bardziej szczegółowoSZKOLNY OŚRODEK KARIER PRZY I LO IM. 14 PUŁKU POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM.
SZKOLNY OŚRODEK KARIER PRZY I LO IM. 14 PUŁKU POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM. Oferta warsztatów grupowego poradnictwa zawodowego dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych powiatu wodzisławskiego.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU. Staże Prezesa NBP
REGULAMIN PROGRAMU Staże Prezesa NBP 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Program Staże Prezesa NBP, zwany dalej Programem, jest organizowany przez Narodowy Bank Polski, zwany dalej NBP z siedzibą przy ul. Świętokrzyskiej
Bardziej szczegółowoLosy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik 2008. Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej
Losy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik 2008 Centrum Karier Akademii Górniczo-Hutniczej im. St. Staszica w Krakowie jest działem w Pionie Prorektora ds. Współpracy i Rozwoju, który
Bardziej szczegółowoUniwersyteckie Targi Pracy to coroczna inicjatywa Uniwersytetu Łódzkiego, która łączy studentów i absolwentów z pracodawcami.
Idea Uniwersyteckie Targi Pracy to coroczna inicjatywa Uniwersytetu Łódzkiego, która łączy studentów i absolwentów z pracodawcami. Bezpośrednie spotkanie umożliwia wymianę informacji, zaprezentowanie profilu
Bardziej szczegółowoKwartał IV, 2018 Q Województwo lubuskie. str. 1
Q4 2018 Województwo lubuskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoKwartał IV, 2018 Q Województwo podlaskie. str. 1
Q4 2018 Województwo podlaskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoPoradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ
Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Dorota Zabielska Biuro Karier Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku 20 listopad 2013 r. Biuro Karier
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU PRAKTYK LETNICH
REGULAMIN PROGRAMU PRAKTYK LETNICH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Organizator Organizatorem Programu Praktyk Letnich jest Pentor Research International, z siedzibą przy ul. Postępu 18b w Warszawie. 2 Uczestnicy
Bardziej szczegółowoMOOC MASSIVE OPEN ONLINE COURSE CZYLI PRZYSZŁOŚĆ EDUKACJI CYFROWEJ BEZ POLSKI? Grafika - źródło: Coursera.org
MOOC MASSIVE OPEN ONLINE COURSE CZYLI PRZYSZŁOŚĆ EDUKACJI CYFROWEJ BEZ POLSKI? Grafika - źródło: Coursera.org MOOC W PIGUŁCE Czym jest MOOC? Masowy Otwarty Kurs Online udostępniany na jednej z istniejących
Bardziej szczegółowoErasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center
Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING Vrije Universiteit Brussel Career Center Vrije Uniwersytet w Brukseli (VUB) to uczelnia licząca 12 tysięcy studentów studiujących na 8 wydziałach: Inżynieria Nauki
Bardziej szczegółowoBiuro Karier Gdańskiej Wyższej Szkoły Humanistycznej 80 875 Gdańsk, ul. Biskupia 24B, tel. (58) 306 54 78 w. 17, e mail: biurokarier@gwsh.gda.
Biuro Karier Gdańskiej Wyższej Szkoły Humanistycznej wspiera pracodawców z obszaru północnej Polski w pozyskiwaniu wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Pracodawcom oraz instytucjom rynku pracy współpracującym
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY A N
WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY I TE RD YSCYP A N R NE GO PRO FI L ZTAŁCENI A KS LI N Kształcimy absolwentów dobrze przygotowanych do pracy w różnorodnych przedsiębiorstwach i instytucjach gospodarki narodowej,
Bardziej szczegółowoI. KWALIFIKACJE ABSOLWENTA (profil absolwenta i cele kształcenia)
Załącznik do Uchwały 151/2014/2015 Rady Wydziału Prawa i Administracji UKSW z dnia 23 czerwca 2015 roku w sprawie ustalenia programu studiów na kierunku Stosunki międzynarodowe studia stacjonarne I stopnia
Bardziej szczegółowoInteraktywny Instytut Badań Rynkowych
Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Kim jesteśmy? 2 Istniejemy na polskim rynku badań od 2004 roku Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Gemius SA lidera badań internetowych zarówno w Polsce, jak i
Bardziej szczegółowoPrzewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP Interesują mnie staże i praktyki: SHtraining - firma szkoleniowa Praktyki w dziale rekrutacji Praktyki przy organizacji szkoleń otwartych Polskie Towarzystwo
Bardziej szczegółowo"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO
"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO Young Academic Entrepreneurs - projekt mobilności LLP / LdV VETPRO Nr projektu: 2011-1-PL1-LEO03-18834 Okres realizacji projektu: 01.11.2011
Bardziej szczegółowoRegulamin Programu Go4Poland Wybierz Polskę!
Regulamin Programu Go4Poland Wybierz Polskę! 1. Definicje: Go4Poland Wybierz Polskę! inaczej Program - program staży organizowany przez Fundację GPW. Program jest kierowany do polskich studentów i polskich
Bardziej szczegółowo22 maja 2018r. Kariera na Językach OFERTA DLA WYSTAWCÓW
Collegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań 22 maja 2018r. Kariera na Językach TARGI PRACY DLA OSÓB ZNAJĄCYCH JĘZYKI OBCE OFERTA DLA WYSTAWCÓW Kariera na Językach KILKA SŁÓW O WYDARZENIU Tutaj język
Bardziej szczegółowoKwartał IV, 2018 Q Województwo zachodniopomorskie. str. 1
Q4 2018 Województwo zachodniopomorskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ PRZYWÓDZTWO I KIEROWANIE REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW Jak rekrutować najlepszych pracowników TERMIN od: TERMIN do: CZAS TRWANIA:2 dni MIEJSCE: CENA: Dobór właściwej strategii
Bardziej szczegółowoRaport WSB 2014 www.wsb.pl
Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Współpracy z Absolwentami działa na rzecz prawie studentów i absolwentów najlepszej uczelni biznesowej w tej części
Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami działa na rzecz prawie 10 000 studentów i 45 000 absolwentów najlepszej uczelni biznesowej w tej części Europy. W swoje aktywności angażujemy zarówno studentów
Bardziej szczegółowoXIII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI im. płk. L. LISA-KULI
Gimnazjalisto! W roku szkolnym 2014/15 oferujemy Ci 5 klas ogólnych od drugiego roku nauczania sprofilowanych zgodnie z preferencjami uczniów. Klasa 1a z rozszerzonym programem nauczania języka polskiego,
Bardziej szczegółowoJęzyki obce w Turystyce, Hotelarstwie i Gastronomii.
Na swoje 25-lecie Wyższa Szkoła Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu otwiera nową specjalność: Języki obce w Turystyce, Hotelarstwie i Gastronomii. Specjalność języki obce w turystyce, hotelarstwie i gastronomii
Bardziej szczegółowoKwartał IV, 2018 Q Województwo kujawsko-pomorskie. str. 1
Q4 2018 Województwo kujawsko-pomorskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoBudujemy jakość Twojej Firmy!
Budujemy jakość Twojej Firmy! leasing pracowników doradztwo personalne leasback i outplacement www.hrteam.pl o nas Agencja Pracy Tymczasowej HRteam Polska, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia
Bardziej szczegółowoKwartał IV, 2018 Q Województwo łódzkie. str. 1
Q4 2018 Województwo łódzkie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoKwartał IV, 2018 Q Województwo podkarpackie. str. 1
Q4 2018 Województwo podkarpackie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37 KWIECIEŃ Jak efektywnie zarządzać czasem i skutecznie realizować swoje cele Termin: 8-9. 4. 2015 r., godz. 9.00 14.00
Bardziej szczegółowoUniwersytet Łódzki Wydział Matematyki i Informatyki PROGRAM KSZTAŁCENIA kierunek Informatyka Środowiskowe Studia Doktoranckie (studia III stopnia)
Uniwersytet Łódzki Wydział Matematyki i Informatyki PROGRAM KSZTAŁCENIA kierunek Informatyka Środowiskowe Studia Doktoranckie (studia III stopnia) Łódź, 17 października 2012 1 1. Nazwa studiów: Środowiskowe
Bardziej szczegółowoRegulamin Programu Go4Poland Wybierz Polskę!
Regulamin Programu Go4Poland Wybierz Polskę! 1. Definicje: Go4Poland Wybierz Polskę! inaczej Program - program staży organizowany przez Fundację GPW. Program jest kierowany do polskich studentów i polskich
Bardziej szczegółowoGemius SA - od kuchni!
Gemius SA - od kuchni! Marta Klepka Sofia, 26.10.2011 O firmie Firma badawcza Gemius SA istnieje na polskim rynku od 1999 roku. Kilkuletnia działalność pozwoliła nam stworzyć najwyższej jakości standardy
Bardziej szczegółowoZachęcamy do kontaktu
WSPARCIE KARIER Zachęcamy do kontaktu Opiekun merytoryczny dr Milena Ratajczak Mrozek milena.ratajczak@ue.poznan.pl Asystent opiekuna merytorycznego Monika Roszka monika.roszka@ue.poznan.pl Zapraszamy
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ODDZIAŁÓW
CHARAKTERYSTYKA ODDZIAŁÓW ODDZIAŁ I AH (klasa 3-letnia dwujęzyczna z językiem hiszpańskim) Głównym celem nauki w tej klasie jest biegłe opanowanie języka hiszpańskiego (poziom C1 DELE intermedio/superior)
Bardziej szczegółowoOferta dla III sektora
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoRoczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego. Rok akademicki 2011/2012
Roczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego Rok akademicki 2011/2012 Poznań 2011 Kluczowe działania SKNDZiP w roku akademickim 2011/2012 Budowanie nowej struktury
Bardziej szczegółowoInterDOC-STARt Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie na Wydziale BiOŚ UŁ.
InterDOC-STARt Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie na Wydziale BiOŚ UŁ http://interdoc-start.biol.uni.lodz.pl Projekt współfinansowany z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa
Bardziej szczegółowoPROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych
PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż Global E-business Center Sp. z o.o Miejsce odbywania stażu Grunwaldzki Center Pl. Grunwaldzki 23 50-365 Wrocław, Polska Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych
Bardziej szczegółowoKompetencje dla przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK
Kompetencje dla przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK Model Kompetencji Zawodowych dla studentów Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej oraz
Bardziej szczegółowoPrzedsiębiorstwo 2.0. Zbigniew Rymarczyk
Przedsiębiorstwo 2.0 Zbigniew Rymarczyk Kraków, 12 marca 2013 Każdy z nas używa Comarch Profesor Janusz Filipiak, założyciel i prezes Comarch Innowacyjność: Innowacyjność Produktowa na rynek, rozpowszechniana
Bardziej szczegółowoDORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe
Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU STYPENDIÓW FUNDOWANYCH PRZEZ FIRMĘ Procter&Gamble DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI
REGULAMIN PROGRAMU STYPENDIÓW FUNDOWANYCH PRZEZ FIRMĘ Procter&Gamble DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI 1 1. Regulamin określa zasady, warunki i tryb przyznawania oraz
Bardziej szczegółowoOgólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I
OFERTA DLA KLAS I WYKŁAD DLA UCZNIÓW Planowanie kariery zawodowej- co już możesz robić dla siebie, aby w przyszłości twoja decyzja edukacyjno-zawodowa była prosta Podczas wykładu poznasz istotne zasady
Bardziej szczegółowoOPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA
Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 14/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. OPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA Szanowni
Bardziej szczegółowoSTUDENTÓW UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO/AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI
REGULAMIN PROGRAMU STYPENDIALNEGO FIRMY MIKOMAX Sp. z o.o. sp. k. DLA STUDENTÓW UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO/AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI 1 1. Regulamin określa zasady, warunki i
Bardziej szczegółowoPodsumowanie projektu Pracujący absolwent
Podsumowanie projektu Pracujący absolwent O projekcie Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich", Poddziałanie 6.1.1 "Wspieranie
Bardziej szczegółowoNAUKA ZAWODU TECHNIK ANALITYK
Nowość! NAUKA ZAWODU TECHNIK ANALITYK (PROFIL CHEMICZNY) Chcesz zdobyć ciekawy zawód i stabilną pracę? Zespół Szkół Ekonomicznych w Starogardzie Gdańskim wspólnie z Zakładami Farmaceutycznymi Polpharma
Bardziej szczegółowoProgram kształcenia na studiach doktoranckich Wydziału Fizyki
Program kształcenia na studiach doktoranckich Wydziału Fizyki dla doktorantów rozpoczynających studia w roku akad. 2014/2015 1. Studia doktoranckie na Wydziale Fizyki prowadzone są w formie indywidualnych
Bardziej szczegółowoRAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?
RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY
PROFIL KSZTAŁCENIA WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY INTERDYSCYPLINARNEGO - Kształcimy absolwentów dobrze przygotowanych do pracy w różnorodnych przedsiębiorstwach i instytucjach gospodarki narodowej, których
Bardziej szczegółowoWyniki badao poziomu zadowolenia ze studiów oraz sugerowanych zmian w programie i organizacji kształcenia.
Wyniki badao poziomu zadowolenia ze studiów oraz sugerowanych zmian w programie i organizacji kształcenia. Zakres badao: Poziom zadowolenia ze studiów Oczekiwania względem Biura Karier Propozycje zmian
Bardziej szczegółowoBiuro Karier. Oferta dla studentów
Biuro Karier Biuro Karier prowadzi swoją działalność od września 2001 roku, a głównym celem tej jednostki jest promocja oraz aktywizacja zawodowa studentów Uniwersytetu Jagiellońskiego. Główne działania
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe z elementami coachingu
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdyni Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO
REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik
Bardziej szczegółowoOFERTA STUDIÓW II STOPNIA W INSTYTUCIE FILOLOGII ROMAŃSKIEJ UJ
OFERTA STUDIÓW II STOPNIA W INSTYTUCIE FILOLOGII ROMAŃSKIEJ UJ Terminy rejestracji na II stopień filologii francuskiej, specjalizacja filologiczna oraz na Języki i Kulturę Krajów Romańskich: I nabór: rejestracja
Bardziej szczegółowoNowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK
Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK 1 Celem projektu jest podniesienie konkurencyjności studentów i absolwentów PJWSTK na krajowym rynku pracy, w szczególności z zakresu ICT, poprzez:
Bardziej szczegółowoBritish American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR
British American Tobacco Polska Biznes, Nauka i CSR Akademia Augustowska British American Tobacco Polska Firma obecna w Polsce od 1991 roku a od 1997 pod nazwą British American Tobacco Polska W 2008 roku
Bardziej szczegółowoMISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014
MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr
Bardziej szczegółowoPROGRAM NAUCZANIA NA KIERUNKU STUDIÓW WYŻSZYCH: FILOLOGIA, SPECJALNOŚĆ: FILOLOGIA SŁOWIAŃSKA STUDIA STACJONARNE I STOPNIA
PROGRAM NAUCZANIA NA KIERUNKU STUDIÓW WYŻSZYCH: FILOLOGIA, SPECJALNOŚĆ: FILOLOGIA SŁOWIAŃSKA STUDIA STACJONARNE I STOPNIA I. WYMAGANIA OGÓLNE: Studia na kierunku filologia, specjalność filologia słowiańska
Bardziej szczegółowoWyniki sondażu pracodawców
Jakiego pracownika szukają pracodawcy, czego oczekują kandydaci - wyniki sondażu przeprowadzonego w ramach trzeciej edycji Akademickich Targów Pracy Trójmiasto W środę 19 października 2016 r. na Wydziale
Bardziej szczegółowoDORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI
DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko
Bardziej szczegółowo31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 426 20 60 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl
Gdzie uczą zarządzad zasobami ludzkimi? Częśd pierwsza: Kraków KRAKÓW 2010 31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 426 20 60 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl www.sedlak.pl www.rynekpracy.pl www.wynagrodzenia.pl
Bardziej szczegółowoUchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Protokołował. Mgr Łukasz Gołąb
Załącznik nr 13 Uchwała nr 186/2016/2017 Rady Wydziału Prawa i Administracji UKSW z dnia 6 czerwca 2017 r. zmieniająca uchwałę 151/2014/2015 Rady Wydziału Prawa i Administracji UKSW z dnia 23 czerwca 2015
Bardziej szczegółowoCollegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań. Targi pracy dla osób znających języki obce. Oferta dla Wystawców. 15 maja 2019r.
Collegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań Kariera na Językach Targi pracy dla osób znających języki obce Oferta dla Wystawców 15 maja 2019r. Kariera na Językach Kilka słów o wydarzeniu Tutaj język
Bardziej szczegółowoOpowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia
Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia Ponad 80% kandydatów posiada swój profil w mediach społecznościowych i jednocześnie osoby te są świadome możliwości wykorzystywania social media do
Bardziej szczegółowowww.uniwersytet-dzieciecy.pl Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych
www.uniwersytet-dzieciecy.pl Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych Kim jesteśmy? Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy to ogólnopolski, nieodpłatny program edukacji ekonomicznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019
REGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019 I. ORGANIZATOR PROGRAMU Organizatorami Programu Ambasadorskiego Grupy GPEC (dalej Program ) są: 1) Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej
Bardziej szczegółowoKatedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT
Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!
Bardziej szczegółowoStudia doktoranckie na UMB
Studia doktoranckie na UMB Jeśli chcesz zdobyć dobrze płatną pracę w koncernach, na uczelni lub ośrodkach badawczych pomyśl o Studiach Doktoranckich w dziedzinie nauk medycznych i nauk farmaceutycznych,
Bardziej szczegółowoProgram Ambasador Tesco
Program Ambasador Tesco SPIS TREŚci Kim jesteśmy?....................................... 3 Czym jest Program Ambasador Tesco?............ 4 Kogo szukamy?...................................... 5 Twoje zadania
Bardziej szczegółowoRekrutacja 2017/18. Oferta edukacyjna. IV Liceum Ogólnokształcące im. Komisji Edukacji Narodowej
IV Liceum Ogólnokształcące im. Komisji Edukacji Narodowej Rekrutacja 2017/18 Oferta edukacyjna Zakładka REKRUTACJA na stronie szkoły lub www.rekrutacja.lo4.poznan.pl IV Liceum Ogólnokształcące, Poznań,
Bardziej szczegółowoTwoja Kariera" w Małopolsce
Twoja Kariera" w Małopolsce Za nami krakowska konferencja, która odbyła się 11 marca br. w hotelu Qubus, inaugurując ogólnopolski cykl otwartych konferencji biznesowych. h K bnferencja Twoja Kariera" zostazaplanowana
Bardziej szczegółowo