R E G U L A M I N. warunków kierowania oraz odbywania stażu. Rozdział I Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 R E G U L A M I N warunków kierowania oraz odbywania stażu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin został sporządzony w oparciu o: 1) ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2008r., Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) 2) rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. 2009r., Nr 142, poz. 1160, z późn. zm.) 2. Organizację zadań, o których mowa w niniejszym Regulaminie, prowadzi Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Krotoszynie 1, na podstawie upoważnienia Starosty krotoszyńskiego. 2 Finansowanie kosztów odbywania stażu stanowi instrument rynku pracy formę przeciwdziałania bezrobociu i łagodzenia jego skutków i może być realizowane pod warunkiem posiadania przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy, z upoważnienia Starosty przeznaczonych na ten cel środków finansowych Dyrektor może skierować na staż przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy: a) bezrobotnego do 25 roku życia 2, b) osobę bezrobotną, która nie ukończyła 27 roku życia, w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej. 2. Dyrektor może skierować na staż przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy: a) bezrobotnych długotrwale 3 albo po zakończeniu kontraktu socjalnego lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, b) bezrobotnych powyżej 50 roku życia 4, c) bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych 5, bez doświadczenia zawodowego 6 lub bez wykształcenia średniego d) bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 7, e) bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, f) bezrobotnych niepełnosprawnych. 4 Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych. 5 1 Określany w Regulaminie Dyrektorem 2 Bezrobotny, który do dnia zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy nie ukończył 25 roku życia; 3 Bezrobotny pozostający w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy; 4 Bezrobotny, który w dniu zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy ukończył co najmniej 50 rok życia; 5 Bezrobotny nieposiadającego kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu; 6 Bezrobotny, który wykonywał zatrudnienie oraz inną pracę zarobkową przez łączny okres poniżej 6 miesięcy; 7 Osoba samotnie wychowującą co najmniej jedno dziecko w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych; 1

2 Pracodawca 8 lub pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, z późn. zm.), zamierzający organizować staż lub przygotowanie zawodowe dla bezrobotnych składa w PUP wniosek spełniający wymogi wskazane w Regulaminie. 6 U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny. 7 Dyrektor PUP w okresie nie przekraczającym 30 dni od złożenia wniosku powiadamia wnioskodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku. Powiadomienie nie stanowi decyzji administracyjnej. Od powiadomienia nie przysługuje odwołanie. 8 Dyrektor przed zakwalifikowaniem bezrobotnego do odbycia stażu może skierować go na badania lekarskie, mające na celu stwierdzenie ogólnej zdolności bezrobotnego do wykonywania stażu, przeprowadzane przez lekarzy ubezpieczenia zdrowotnego w rozumieniu przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia, których koszty są finansowane z Funduszu Pracy (art. 2 ust. 3 ustawy). 9 Odmowa podjęcia stażu lub przygotowania zawodowego przez bezrobotnego bez uzasadnionej przyczyny powoduje utratę statusu bezrobotnego na okres 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej. Rozdział II Wnioski Uprawniony podmiot organizujący staż dla bezrobotnych składa do Dyrektora wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu zawierający w szczególności: a) dane organizatora: nazwa lub imię i nazwisko, adres, telefon i faks, , forma prawna, rodzaj działalności, data rozpoczęcia działalności, liczba pracowników, NIP, REGON, imię i nazwisko osoby reprezentującej organizatora; b) liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy; c) liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotny będzie odbywać staż; d) imię i nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego - stażysty ; e) proponowany okres odbywania stażu, nie krótszy niż 3 miesiące; f) opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu, w tym nazwa zawodu, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych; g) wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu lub przygotowania zawodowego. 2. Organizator może we wniosku, o którym mowa w ust. 1, wskazać także imię i nazwisko bezrobotnego, którego przyjmuje na staż. 8 Przepisy dotyczące organizacji stażu stosuje się odpowiednio do organizacji pozarządowych 2

3 11 Do wniosku organizator dołącza: a) oświadczenie zgodności danych podanych we wniosku z rzeczywistym stanem oraz b) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie jego danych osobowych w celach związanych ze skierowaniem do niego osób bezrobotnych na staż (podstawa prawna: art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U r., Nr 101, poz. 926, ze zm.) c) program stażu d) informację o korzystaniu z instrumentów i usług rynku pracy e) dokument potwierdzający fakt prowadzenia działalności gospodarczej lub formę organizacyjno - prawną podmiotu wnioskodawcy aktualny w dacie złożenia wniosku. f) zaświadczenie o wielkości użytków rolnych, w przypadku gdy organizatorem jest osoba fizyczna prowadząca działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej w gospodarstwie rolnym powyżej 2ha przeliczeniowych, czy prowadząca działy specjalne produkcji rolnej a) oświadczenie, pod odpowiedzialnością karną, dotyczące niezalegania z płatnościami w stosunku do ZUS i Urzędu Skarbowego, czy odpowiednio do KRUS. Staże nie mogą być organizowane u pracodawców, jeżeli: a) zalegają w spłacie zobowiązań wobec ZUS, KRUS lub US, b) są w stanie likwidacji lub upadłości, c) nie gwarantują właściwego rozwoju zawodowego skierowanych osób bezrobotnych, d) nie wywiązali się z wcześniej zawartych umów z PUP Przy rozpatrywaniu wniosków brane pod uwagę jest: a) kolejność złożenia wniosków b) zasada celowości, efektywności, oszczędności w wydatkowaniu środków publicznych c) deklaracja zatrudnienia skierowanego bezrobotnego, po zakończeniu stażu d) okres prowadzenia działalności przez wnioskodawcę, e) ilość osób bezrobotnych, o których skierowanie wnioskuje zainteresowany, f) charakter dotychczasowej współpracy w wnioskodawcą (ocena realizacji dotychczasowych umów i ich efektywność). 14 W przypadku, gdy w ciągu 60-ciu dni, od daty wpływu wniosku do PUP nie dojdzie do podpisania umowy wniosek organizatora zostaje wycofany. NIEKOMPLETNY WNIOSEK NIE BĘDZIE ROZPATRYWANY! Rozdział III Umowa 14 Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Dyrektora z organizatorem, według programu określonego w umowie Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. 2. Program powinien określać: a) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy; b) zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego; 3

4 c) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych; d) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych; e) opiekuna osoby objętej programem stażu Umowa zawiera w szczególności: a) Firmę lub imię i nazwisko organizatora, b) Imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora; c) Siedzibę organizatora; d) Miejsce odbywania stażu; e) dane bezrobotnego odbywającego staż lub przygotowanie zawodowe: imię i nazwisko, PESEL, data urodzenia, adres; f) dane opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, w tym imię i nazwisko, zajmowane stanowisko; g) datę rozpoczęcia i zakończenia stażu; h) program stażu; i) zobowiązanie organizatora do zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem. 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku organizowania stażu w powiatowych urzędach pracy i starostwach powiatowych. Rozdział IV Prawa i obowiązki pracodawcy organizatora stażu 17 Nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje Dyrektor. 18 Organizator, po zakończeniu realizacji programu, o którym mowa w 16, wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach praktycznych pozyskanych trakcie stażu. 19 Organizator, u którego bezrobotny odbywa staż: a) zapoznaje bezrobotnego z programem stażu lub przygotowania zawodowego; b) zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; c) zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; w razie potrzeby opłacenia badania specjalistycznego niezbędnego dla uzyskania książeczki zdrowia wydawanej przez Wojewódzka Stację Sanitarno Epidemiologiczną d) zapewnia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; e) szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy; f) przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej; g) zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne; h) niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuje Dyrektora o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; i) wydaje bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu, niezwłocznie po zakończeniu stażu, nie później niż w terminie 7 dni. 4

5 j) Dostarcza do PUP, w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu, listę obecności podpisywaną przez bezrobotnego - stażystę. 20 Opiekun bezrobotnego odbywającego staż udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu bezrobotnego, o którym mowa w 22 lit. d. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3-ma stażystami Dyrektor na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku: a) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy; b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. Rozdział V Prawa i obowiązki bezrobotnego w okresie odbywania stażu 22 Bezrobotny skierowany do odbycia stażu: a) przestrzega ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy; b) sumiennie i starannie wykonuje zadania objęte programem stażu oraz stosuje się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem; c) przestrzega przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; d) sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu, zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach praktycznych Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin n dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. 3. Dyrektor może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedziele i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy. 24 Dyrektor na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę o odbycie stażu, w przypadku niezrealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora stażu. 25 Starosta, po zapoznaniu się z treścią sprawozdania, wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu 5

6 26 1. Bezrobotny w terminie 7 dni od dnia otrzymania opinii, o której mowa w 19 lit. i Regulaminu, przedkłada Dyrektorowi tę opinię wraz ze sprawozdaniem z przebiegu stażu. 2. Dyrektor, po zapoznaniu się z treścią sprawozdania bezrobotnego o przebiegu stażu i wydaniu zaświadczenia zawierającego dane, o których mowa w 16 ust. 1 lit. a-g, zwraca bezrobotnemu opinię oraz sprawozdanie wraz z kopią programu stażu Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy do wykonywania zawodu przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy, wypłacane przez PUP. 2. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła stażu jest obowiązana do zwrotu kosztów danego instrumentu, chyba że powodem nieukończenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 3. Stażysta, który z własnej winy przerwał staż, zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, od dnia przerwania na okres: 120 dni w przypadku pierwszego przerwania 180 dni w przypadku drugiego 270 dni w przypadku każdego następnego przerwania udziału w aktywizacji. 4. Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa. 5. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje. 28 Starosta ustala i opłaca w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe od stypendiów, o których mowa w niniejszym Regulaminie Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, organizator jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca obowiązany jest udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. 2. Za dni wolne przysługuje stypendium. Rozdział VI Postanowienia końcowe 1. Zgodnie z art. 59b ust. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wykazy pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy o zorganizowanie stażu podawane są do wiadomości publicznej poprzez wywieszenie ich na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu na okres 30 dni. 2. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 6

7 Krotoszyn, dn r. Podpis Dyrektora PUP 7