Postanowienia ogólne. Słownik pojęć (definicje) a) Beneficjent (Organizator) Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji uczestników i przyznawania środków finansowych na założenie/zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej w ramach projektu Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej ETAP II 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji, przyznawania wsparcia finansowego na założenie/przystąpienie/zatrudnienie w spółdzielni socjalnej oraz podstawowego i przedłużonego wsparcia pomostowego w ramach Projektu: Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej ETAP II 2. Beneficjentem (Organizatorem) jest Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie. Biuro Projektu mieści się w Krakowie, przy ul. Kunickiego 5, pokój 123 i W ramach Projektu jest przyznawane: a) jednorazowe lub w formie transz, bezzwrotne wsparcie finansowe na sfinansowanie kluczowych wydatków umożliwiających funkcjonowanie nowopowstałej lub rozwój istniejącej spółdzielni socjalnej, maksymalnie do wysokości 20 tyś zł na uczestnika Projektu. b) wsparcie pomostowe w okresie do 6 (lub do 12) miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego obejmującej finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie 800 zł na uczestnika Projektu oraz wsparcie doradcze. 1. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 2 Słownik pojęć (definicje) a) Beneficjent (Organizator) Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie. b) Beneficjent pomocy spółdzielnia socjalna. c) Formularz Formularz Rekrutacyjny, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. d) Biznesplan Biznesplan dla uczestników projektów w ramach Poddziałania Wsparcie ekonomii społecznej (Priorytet VII PO KL Promocja integracji społecznej), którego wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. e) Wnioskodawca osoba fizyczna lub prawna, która złożyła Formularz Rekrutacyjny do Projektu; f) Uczestnik projektu osoba fizyczna lub prawna, która spełnia kryteria formalne udziału w projekcie określone w Regulaminie rekrutacji uczestników i przyznawania środków finansowych na założenie/ zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej w ramach projektu Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej ETAP II oraz pomyślnie przeszła proces oceny Formularzy Rekrutacyjnych. Strona 1 z 16

2 g) Komisja Rekrutacyjna (KR) Komisja powołana przez Beneficjenta (Organizatora), której zadaniem jest ocena Formularzy Rekrutacyjnych wraz z załącznikami. h) Strona internetowa projektu strona, na której będą umieszczone informacje na temat projektu tj Do projektu mogą być rekrutowane: 3 Kwalifikowalność uczestników a) osoby fizyczne, w szczególności osoby, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych (czyli osoby bezrobotne, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, osoby wskazane w art. 1 ust 2 pkt 1-4 i 6-7 ustawy o zatrudnieniu socjalnym, osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz inne osoby fizyczne, o ile są osobami w wieku aktywności zawodowej, niezatrudnionymi wykluczonymi społecznie lub narażonymi na wykluczenie społeczne z co najmniej jednego z powodów, o których mowa w art. 7 ustawy o pomocy społecznej); b) podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 3 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych (organizacje pozarządowe w rozumieniu przepisów o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne); c) spółdzielnie socjalne, które zamierzają przyjąć nowych członków lub zatrudnić osoby zgodnie z art. 5a ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych. spełniające równocześnie poniższe kryteria: a) miejsce zamieszkania (w rozumieniu kodeksu cywilnego) na terenie województwa małopolskiego, a w przypadku podmiotów i spółdzielni socjalnych warunkiem uczestnictwa jest posiadanie siedziby (oddziału, filii) na terenie województwa małopolskiego. b) posiadające pełną zdolność do czynności prawnych. c) nie karane za przestępstwa umyślne przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks karny. z wyłączeniem osób fizycznych, które: a) prowadziły działalność gospodarczą/zawiesiły działalność lub były członkami spółdzielni socjalnej (tzn. które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej/Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub były członkami spółdzielni socjalnej (zarejestrowanej w Krajowym Rejestrze Sądowym) w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, 1 Wszystkie dokumenty np. formularze, oświadczenia, umowy, wnioski podpisywane są przez osoby uprawnione do reprezentowania danego podmiotu Strona 2 z 16

3 b) są lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat u Beneficjenta lub Wykonawcy 2, a także osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta lub Wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub, związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, i/lub, inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji uczestników i oceny planów. 2. Kandydaci są zobowiązani do potwierdzenia swojego statusu właściwymi dokumentami lub oświadczeniami składanymi na etapie rekrutacji, zgodnie z Formularzem Rekrutacyjnym, który jest załącznikiem nr 1 do niniejszego Regulaminu. 4 Wsparcie finansowe 1. O przyznanie środków mogą ubiegać się następujące podmioty oraz kandydaci: a) osoby fizyczne, które w ramach projektu zarejestrowały spółdzielnię socjalną lub złożyły wniosek o zarejestrowanie spółdzielni socjalnej w Krajowym Rejestrze Sądowym (przysługują środki w związku z założeniem spółdzielni), przy czym złożenie dokumentów do zarejestrowania spółdzielni socjalnej w KRS nie uprawnia do otrzymania środków finansowych. Do otrzymania wsparcia finansowego uprawnione są spółdzielnie socjalne dopiero po ich zarejestrowaniu w KRS; b) osoby fizyczne, które złożyły deklarację członkostwa w ramach projektu (przysługują środki w związku z przystąpieniem do spółdzielni socjalnej), przy czym środki finansowe są przekazywane na konto spółdzielni dopiero po przyjęciu tej osoby w poczet członków spółdzielni socjalnej; c) podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 3 ustawy o spółdzielniach socjalnych, o ile w ramach projektu zarejestrowały spółdzielnię socjalną w Krajowym Rejestrze Sądowym lub złożyły wniosek o zarejestrowanie spółdzielni socjalnej w Krajowym Rejestrze Sądowym (przysługują środki w związku z zatrudnieniem); przy czym złożenie dokumentów do zarejestrowania spółdzielni socjalnej w KRS nie uprawnia do otrzymania środków finansowych. Do otrzymania wsparcia finansowego uprawnione są spółdzielnie socjalne zarejestrowane w KRS, a środki przekazywane są na konto spółdzielni dopiero po zatrudnieniu osoby/osób zgodnie z art. 5a ust.1 ustawy o spółdzielniach socjalnych; d) spółdzielnie socjalne, przy czym do wsparcia kwalifikują się spółdzielnie socjalne zarejestrowane w KRS nie dłużej niż 6 miesięcy, w przypadku gdy chcą uzyskać wsparcie na zatrudnienie, o którym mowa w art. 5a ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych. Jeżeli wsparcie dla spółdzielni socjalnej jest powiązane z przyjęciem nowego członka/członków wówczas nie ma ograniczeń co do okresu działalności spółdzielni 2 Wykonawcy uczestniczącego w procesie oceny biznesplanów Strona 3 z 16

4 socjalnej (spółdzielni socjalnej przysługują środki w związku z zatrudnieniem zgodnie z art. 5a ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych 3 lub przyjęciem nowego członka/członków 4 ). 2. Warunkiem udzielenia wsparcia, o którym mowa w 1 pkt. 3 jest założenie/ zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej na terenie województwa małopolskiego z wyłączeniem działalności wykluczonej z pomocy de minimis Wsparcie, o którym mowa w 1 pkt. 3 może być przeznaczone na pokrycie wydatków uznanych za niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej i odpowiednio uzasadnionych przez Wnioskodawcę (w tym m.in. na środki transportu, środki obrotowe, składniki majątku trwałego, koszty prac remontowych i budowlanych). Wsparcie finansowe na założenie/zatrudnienie/przystąpienie do spółdzielni socjalnej nie powinno stanowić pomocy operacyjnej służącej pokryciu kosztów bieżącej działalności spółdzielni (np. czynsz, ubezpieczenia). 4. Poza tym, z zastrzeżeniem pkt 5: a) wydatki na promocję i reklamę nie powinny przekroczyć 15% wartości wsparcia finansowego, b) surowce i materiały związane z działalnością produkcyjną / usługową lub środki obrotowe maksymalnie do 25% wysokości wsparcia finansowego, c) dostosowanie budynków, pomieszczeń i miejsc pracy do planowanej działalności gospodarczej maksymalnie do 25% wysokości wsparcia finansowego, d) zakup środków transportu powinien być ściśle związany z rodzajem planowanej działalności gospodarczej, nie może być celem samym w sobie, a jedynie usprawnić prowadzenie działalności, o której dofinansowanie starają się Wnioskodawcy, 3 Środki przekazywane są na konto spółdzielni dopiero po zatrudnieniu osoby/osób zgodnie z art. 5a ust.1 ustawy o spółdzielniach socjalnych. 4 Środki przekazywane są na konto spółdzielni dopiero po przyjęciu nowego członka/członków. 5 Pomoc de minimis nie może być: 1) udzielana na działalność w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu Rozporządzenia Rady (WE) Nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury 7, 2) udzielana na działalność w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, 3) udzielana w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską jeżeli: wartość pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą objętą pomocą, udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub całości producentom surowców, 4) udzielana na działalność związaną z eksportem, jeżeli bezpośrednio związana jest z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością eksportową, przy czym pomoc obejmująca pokrycie kosztów uczestnictwa w targach i wystawach, badaniach lub usług doradczych z zakresu wprowadzenia nowego lub istniejącego produktu na nowy rynek nie stanowi pomocy publicznej na działalność związaną z eksportem, 5) uwarunkowana pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi, 6) udzielana podmiotom prowadzącym działalność w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady Nr (WE) 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 roku w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego 7, 7) udzielana podmiotowi w trudnej sytuacji ekonomicznej, 8) udzielana podmiotom na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem, 9) udzielana podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu, 10) udzielana na projekt, którego realizacja została rozpoczęta przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie projektu. Strona 4 z 16

5 e) zakup używanych środków trwałych jest kwalifikowalny przy łącznym spełnieniu wszystkich warunków: sprzedający środek trwały musi wydać deklarację poświadczającą jego pochodzenie; sprzedający środek trwały potwierdza w deklaracji, że w okresie ostatnich 7 lat używany środek trwały nie został zakupiony ze środków krajowych lub wspólnotowych; cena zakupionego środka trwałego używanego nie może przekraczać jego wartości rynkowej i musi być niższa niż koszt podobnego, nowego sprzętu. 5. W uzasadnionych przypadkach Beneficjent może podjąć decyzję o niestosowaniu zawartych w 4 pkt 4 limitów procentowych. 6. Wydatkowanie środków odbywa się w oparciu o Harmonogram rzeczowo-finansowy przedsięwzięcia zawarty w Biznesplanie (Tabela D - 3), stanowiącym załącznik nr 2 Regulaminu. 7. W uzasadnionych przypadkach Beneficjent dopuszcza możliwość przesunięć wydatkowania środków między pozycjami w harmonogramie rzeczowo - finansowym w ramach uzyskanej kwoty dotacji. Zmiany dotyczące przesunięć pomiędzy poszczególnymi pozycjami wydatków ujętych w zaakceptowanym przez Beneficjenta harmonogramie rzeczowo-finansowym przedsięwzięcia, dopuszczalne są do wysokości nie przekraczającej 5% zakładanej wartości wydatku i nie wymagają poinformowania Beneficjenta o zmianach. W przypadku pozostałych zmian do harmonogramu rzeczowo finansowego (tj. przekraczających 5% zakładanej wartości wydatku), wymagana jest wcześniejsza akceptacja Beneficjenta, który odpowiada za prawidłową realizację Umowy o przyznanie wsparcia finansowego. Wcześniejszej akceptacji Beneficjenta wymagają również zmiany parametrów technicznych, jakościowych oraz ilość towarów lub usług przewidywanych do zakupienia, jak również terminy zakupów określone w harmonogramie rzeczowo - finansowym. 8. Dokładny termin wydatkowania środków zostanie zawarty w Umowie o przyznanie wsparcia finansowego, stanowiącej załącznik nr 6 Regulaminu. 9. Ocena spełnienia kryterium zasadności i niezbędności poszczególnych wydatków oceniana jest indywidualnie dla każdej spółdzielni socjalnej biorąc pod uwagę m.in. zasadę racjonalności i oszczędności gospodarowania środkami publicznymi. 5 Zasady naboru Formularzy Rekrutacyjnych 1. Rekrutację i weryfikację Wnioskodawców prowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Beneficjenta zgodnie z dokumentacją, w tym: Regulaminem rekrutacji uczestników i przyznawania środków finansowych na założenie/zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej w ramach projektu Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej ETAP II, Formularzem Rekrutacyjnym (stanowiącym załącznik nr 1 niniejszego Regulaminu), Biznesplanem (stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu), Kartą oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego (stanowiącą załącznik nr 3 niniejszego Regulaminu), Kartą oceny rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów na Uczestników projektu (stanowiącą załącznik nr 4 niniejszego Regulaminu), Kartą oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego (stanowiącą załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu). Rekrutacja będzie prowadzona w sposób bezstronny, zgodnie z warunkami jawnymi i jednakowymi dla wszystkich Wnioskodawców w oparciu o dokumenty rekrutacyjne. 2. Informacja o miejscu i terminie rekrutacji oraz dokumenty związane z rekrutacją są do pobrania w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu. Rekrutacja będzie trwać co najmniej 21 dni kalendarzowych. Strona 5 z 16

6 3. Wnioskodawcy powinni wypełnić Formularz Rekrutacyjny wraz załącznikami, o którym mowa w 5, ust 1 w formie elektronicznej w języku polskim oraz złożyć w dwóch egzemplarzach oryginał i kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez Wnioskodawców (grupę inicjatywną) lub/i spółdzielnię socjalną w siedzibie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie, ul. Piastowska 32, I piętro Sekretariat. Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16: Wnioskodawca, na etapie przygotowywania Formularza Rekrutacyjnego wraz z załącznikami może skorzystać ze wsparcia doradcy zatrudnionego przez Beneficjenta, który odpowiedzialny jest za przekazywanie informacji dotyczących zasad wypełniania dokumentów rekrutacyjnych oraz indywidualne konsultacje w zakresie związanym z przygotowywanymi dokumentami. 5. Beneficjent ma obowiązek zachowania formy korespondencji elektronicznej lub pisemnej z Wnioskodawcami. 6. Przedłożenie nieprawdziwego zaświadczenia/dokumentu lub podanie danych niezgodnych ze stanem faktycznym w Formularzu Rekrutacyjnym lub w oświadczeniach skutkować będzie wykluczeniem z projektu i może być potraktowane jako próba wyłudzenia środków finansowych oraz podlegać powiadomieniu właściwych organów ścigania. 7. W celu oceny Formularzy Rekrutacyjnych wraz z załącznikami Beneficjent powoła Komisję Rekrutacyjną złożoną z osób oddelegowanych przez Beneficjenta oraz niezależnych ekspertów zaproszonych do Komisji Rekrutacyjnej. 8. Proces rekrutacji będzie obejmować 2 etapy: Etap 1 ocena formalna Formularzy Rekrutacyjnych Etap 2 ocena merytoryczna obejmująca rozmowę kwalifikacyjną oraz ocenę Biznesplanów przez dwóch niezależnych członków Komisji Rekrutacyjnej 9. W ramach projektu realizowanego przez jednego operatora wsparcia, dopuszcza się możliwość aplikowania o przyznanie środków na założenie/przystąpienie/zatrudnienie do spółdzielni socjalnej (wsparcie finansowe przyznawane w związku z przystąpieniem do spółdzielni socjalnych może być przyznawane także spółdzielniom socjalnym istniejącym, utworzonym poza projektem, niezależnie od okresu ich działalności; natomiast wsparcie finansowe przyznawane w związku z zatrudnieniem w spółdzielniach socjalnych może być przyznawane także spółdzielniom socjalnym istniejącym, utworzonym poza projektem, zarejestrowanym w KRS nie dłużej niż 6 miesięcy, co wynika bezpośrednio z art. 5a ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych), uczestników projektów realizowanych w ramach Poddziałania w województwie małopolskim, którzy zakończyli udział w cyklu doradczo szkoleniowym w ramach ww. projektów i przedstawili certyfikat jego ukończenia. 10. Jednocześnie dopuszcza się możliwość aplikowania o przyznanie środków na założenie/przystąpienie/zatrudnienie do spółdzielni socjalnej przez grupy inicjatywne osób fizycznych lub prawnych, które nie brały udziału w cyklu doradczo szkoleniowym, jeśli wykażą, iż posiadają udokumentowaną wiedzę w zakresie zgodnym z tematyką zakładania i/lub prowadzenia działalności w formie spółdzielni socjalnej. Strona 6 z 16

7 6 Komisja Rekrutacyjna 1. Beneficjent powołuje Komisję Rekrutacyjną odpowiedzialną za ocenę formalną i merytoryczną Formularzy Rekrutacyjnych, złożoną z niezależnych specjalistów m.in. doradcę zawodowego, specjalistów z zakresu wspierania podmiotów ekonomii społecznej oraz specjalistów z zakresu przedsiębiorczości. 2. Każdy członek Komisji przed przystąpieniem do oceny Formularza, zobowiązany jest także podpisać Deklarację bezstronności. 3. Komisja pracuje zgodnie z harmonogramem opracowanym przez Beneficjenta i przekazanym do wiadomości Instytucji Pośredniczącej II stopnia. 4. Komisja jest odpowiedzialna za: a) zweryfikowanie i przeprowadzenie oceny formalnej Formularzy Rekrutacyjnych, b) przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z Wnioskodawcami, c) przeprowadzenie oceny merytorycznej Formularzy Rekrutacyjnych, d) sporządzenie listy Formularzy Rekrutacyjnych uszeregowanych w kolejności według liczby uzyskanych punktów, e) wyłonienie Formularzy Rekrutacyjnych, które rekomendowane są do otrzymania wsparcia finansowego (Biznesplany, które otrzymały 60 pkt. ogółem ze 100 możliwych do uzyskania oraz minimalną liczbę punktów w poszczególnych kategoriach oceny określoną we wzorze Karty Oceny Merytorycznej, a także 12 pkt. ogółem z 20 możliwych do uzyskania podczas rozmowy kwalifikacyjnej z Komisją Rekrutacyjną. 5. Z przeprowadzonych czynności, wymienionych w 6 niniejszego Regulaminu Komisja sporządza protokół. 1. Każdy złożony Formularz podlega ocenie formalnej. 7 Ocena formalna Formularzy Rekrutacyjnych 2. Oceny formalnej Formularzy Rekrutacyjnych dokonują członkowie Komisji Rekrutacyjnej na podstawie kryteriów kwalifikowalności wskazanych w Karcie Oceny Formalnej Formularza Rekrutacyjnego (stanowiącej Załącznik nr 3 niniejszego Regulaminu), w terminie nie dłuższym niż 10 dni roboczych od daty złożenia Formularza, a następnie informują Wnioskodawców o wynikach oceny formalnej w terminie nie dłuższym niż 5 dni roboczych od dokonania oceny formalnej. 3. Formularze Rekrutacyjne złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. Formularz poprawny pod względem formalnym zostaje przekazany do oceny merytorycznej. 5. Beneficjent dopuszcza możliwość jednokrotnej poprawy i uzupełnienia Formularza w terminie nie później niż 5 dni roboczych od daty otrzymania wyników oceny formalnej. Brak poprawy/uzupełnienia Formularza lub Strona 7 z 16

8 niedostarczenie wskazanych przez Beneficjenta dokumentów skutkować będzie niedopuszczeniem Formularza do oceny merytorycznej. 6. Poprawa Formularza oznacza ponowne złożenie poprawionych egzemplarzy Formularza lub/i załączników dotkniętych wadą formalną w 2 egzemplarzach (oryginał i kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez Wnioskodawcę. 7. Osoby składające poprawiony Formularz wraz z załącznikami nie mogą, pod rygorem odrzucenia aplikacji, modyfikować dokumentacji w sposób nieuprawniony, przez co rozumie się wprowadzanie jakichkolwiek zmian nie wynikających z treści informacji sformułowanej przez Beneficjenta wzywającej do dokonania określonych korekt formalnych. 8. O wynikach oceny formalnej Beneficjent poinformuje Wnioskodawców za pomocą poczty elektronicznej lub tradycyjnej na adresy podane w Formularzach Rekrutacyjnych. 8 Ocena merytoryczna Formularzy Rekrutacyjnych 1. Wnioskodawcy, których Formularze Rekrutacyjne zostały w sposób pozytywny ocenione formalnie zostaną zaproszeni do rozmowy kwalifikacyjnej, która stanowi obligatoryjną część oceny merytorycznej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej Wnioskodawcy zostaną powiadomieni telefonicznie i za pomocą poczty elektronicznej lub tradycyjnej. Uczestnictwo w rozmowie jest obowiązkowe. 2. Rozmowa kwalifikacyjna polega na przeprowadzeniu testu kompetencji przez osobę przygotowaną merytorycznie do realizacji tego typu działań - doradcę zawodowego oraz weryfikacji predyspozycji Wnioskodawcy do założenia, prowadzenia i pracy w spółdzielni socjalnej przeprowadzoną przez Komisję Rekrutacyjną. W wyniku rozmowy kwalifikacyjnej Wnioskodawca może uzyskać do 20 pkt, zgodnie z Kartą oceny rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów na Uczestników projektu stanowiącą załącznik nr 4 niniejszego Regulaminu. 3. Jednocześnie, Biznesplan oceniany jest niezależnie przez dwie losowo wybrane osoby, spośród członków Komisji obecnych na posiedzeniu, którzy podpisują deklarację bezstronności i poufności (w tym ekspertów zewnętrznych niezatrudnionych w ramach umowy o pracę u Beneficjenta). Ocena odbywa się w oparciu o tabelę oceny zawartą w Karcie Oceny Merytorycznej, stanowiącej załącznik nr 5 Regulaminu. 4. W przypadku rozbieżności, sięgających co najmniej 30% punktów pomiędzy ocenami dwóch członków Komisji (przy czym ocena przynajmniej jednej z nich musi wynosić minimum 60% punktów), Biznesplan poddawany jest dodatkowej ocenie, którą przeprowadza Przewodniczący Komisji. Ocena tej osoby stanowi wówczas ocenę ostateczną Biznesplanu. 5. Osoba oceniająca Biznesplan zobowiązana jest do przedstawienia w formie pisemnej wyczerpującego uzasadnienia wystawionej oceny końcowej, jak i ocen cząstkowych z poszczególnych części Biznesplanu wraz ze szczegółowym uzasadnieniem powodu odjęcia punktów w poszczególnych kategoriach. 6. W przypadku stwierdzenia na etapie oceny merytorycznej ewidentnych błędów w treści Biznesplanu, utrudniających oceniającym właściwe zrozumienie intencji Wnioskodawcy (błędy rachunkowe, oczywiste pomyłki, zapisy powodujące rozbieżne interpretacje) dopuszcza się możliwość korekty Biznesplanu. Korekta Strona 8 z 16

9 może obejmować wyłącznie punkty wskazane przez oceniających. Członkowie Komisji, którzy oceniali dany Biznesplan, wypracowują w tym przypadku wspólne stanowisko i zapisują ustalenia w Karcie Oceny Merytorycznej. Następnie ustalenia te są przekazywane Wnioskodawcy z prośbą o dokonanie stosownej korekty w treści Biznesplanu w terminie do 5 dni roboczych od otrzymania informacji o konieczności dokonania poprawy.. Wszelkie inne zmiany są nieuprawnione, a ich wprowadzenie skutkować będzie odrzuceniem Biznesplanu. Informacja na temat dopuszczonej korekty Biznesplanu zostanie zamieszczona w protokole z posiedzenia Komisji. 7. Członek Komisji, oceniający Biznesplan, proponuje niższą niż wnioskowana kwotę dofinansowania w przypadku zidentyfikowania kosztów, które uzna za nieuzasadnione (np. za niezwiązane z przedsięwzięciem lub zawyżone w porównaniu ze stawkami rynkowymi). Członek Komisji oceniający Biznesplan, przedstawiając propozycję niższej kwoty dofinansowania powinien brać pod uwagę, czy po takiej zmianie przedsięwzięcie opisane w Biznesplanie będzie nadal wykonalne i utrzyma swoje standardy jakościowe. 8. Członkowie Komisji, którzy oceniali dany Biznesplan, wypracowują wspólne stanowisko odnośnie obniżenia wysokości proponowanej kwoty dofinansowania i zapisują ustalenia w Karcie Oceny Merytorycznej. 9. Jeżeli nie dojdzie do uzgodnienia jednolitego stanowiska, Biznesplan zostaje skierowany do Przewodniczącego Komisji. Ocena tej osoby jest ostateczna i wiążąca. 10. Ocena merytoryczna obejmuje: a) Kategoria I Pomysł na biznes analiza marketingowa. Maksymalna ilość punktów możliwych do przyznania przez Komisję w tej kategorii wynosi 45 pkt. b) Kategoria II Potencjał wnioskodawcy. Maksymalna ilość punktów możliwych do przyznania przez Komisję wynosi 10 pkt. c) Kategoria III Opłacalność i efektywność ekonomiczna przedsięwzięcia. Maksymalna ilość punktów do przyznania przez Komisję w tej kategorii wynosi 40 pkt. d) Kategoria IV Operacyjność i kompletność. Maksymalna ilość punktów do przyznania przez Komisję w tej kategorii wynosi 5 pkt. 11. Każdy Biznesplan może otrzymać maksymalnie 100 punktów. 12. Wsparcie w postaci przyznania środków na założenie/ zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej i/lub wsparcie pomostowe może być przyznane Wnioskodawcom, których Biznesplan uzyskał min. 60 pkt. ogółem ze 100 możliwych do uzyskania oraz minimalną liczbę punktów w poszczególnych kategoriach oceny określoną we wzorze Karty Oceny Merytorycznej, a także 12 pkt. ogółem z 20 możliwych do uzyskania podczas rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym i Komisją Rekrutacyjną. 13. Beneficjent poinformuje osoby ubiegające się o dofinansowanie o wynikach oceny merytorycznej (oceny biznesplanu i wynikach rozmowy kwalifikacyjnej). Informacja taka zostanie zamieszczona na stronie internetowej Beneficjenta, w siedzibie Projektu oraz przesłana drogą pisemną na adres wskazany w Formularzu. 14. Po zakończeniu etapu oceny merytorycznej Komisja Rekrutacyjna tworzy listę rankingową Wnioskodawców według liczby uzyskanej punktacji. Strona 9 z 16

10 15. W przypadku, gdy taką samą liczbę punktów otrzymają dwa lub więcej Biznesplanów, o ich kolejności na liście decyduje ilość punktów otrzymanych w następujących punktach Karty oceny merytorycznej Biznesplanu: I Pomysł na biznes, II Potencjał wnioskodawcy, III Opłacalność i efektywność ekonomiczna przedsięwzięcia, IV Operacyjność i kompletność. W przypadku, gdy w tych kategoriach sytuacja się powtórzy tzn. Biznesplany otrzymają taką samą liczbę punktów wówczas Komisja dokona ich wyboru na podstawie losowania. 16. Wnioskodawcy, których wnioski uzyskały minimum punktowe uprawniające do uzyskania dofinansowania, a którzy z tytułu wyczerpania alokacji nie zostali zakwalifikowani do dofinansowania, umieszczeni zostają na liście rezerwowej. 17. Beneficjent przyznaje dofinansowanie Biznesplanom o najwyższej punktacji do momentu wyczerpania 80% środków alokowanych na dany konkurs. Pozostałe 20% środków finansowych zostaje alokowane na utworzenie tzw. rezerwy na poczet procedury odwoławczej. 9 Odwołania 1. Wnioskodawcom, którzy nie zostali rekomendowani do dofinansowania przysługuje możliwość wnioskowania o ponowne rozpatrzenie Formularza Rekrutacyjnego. 2. Wniosek o ponowne rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych o przyznanie wsparcia finansowego musi zostać złożony w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania informacji o wynikach oceny merytorycznej. Komisja rekrutacyjne, ustosunkowuje się w formie pisemnej do treści odwołania. Jeśli argumenty przedstawione przez Wnioskodawcę w odwołaniu zostaną uznane za uzasadnione, wówczas Formularz Rekrutacyjny zostaje skierowany do ponownej oceny merytorycznej, która zostanie dokonana w terminie 10 dni roboczych od daty poinformowania Wnioskodawcy o wyniku rozpatrzenia odwołania. 3. Powtórna ocena merytoryczna będzie dokonywana na kolejnym posiedzeniu Komisji Rekrutacyjnej. Oceny dokonują osoby, które nie uczestniczyły w ocenie pierwotnej Formularza Rekrutacyjnego. 4. Powtórna ocena Formularza Rekrutacyjnego jest oceną wiążącą i ostateczną, od której nie przysługuje odwołanie. 5. Po zakończeniu procedury odwoławczej Beneficjent tworzy listę rankingową w celu rozdysponowania 20% rezerwy środków finansowych. W przypadku, gdy w wyniku ponownej oceny po odwołaniach nie będą rekomendowane do dofinansowania Formularze pozwalające rozdysponować całą 20% rezerwę, środki te przeznaczone będą na dofinansowanie Formularzy znajdujących się na pierwotnej liście rezerwowej. 10 Wypłata wsparcia finansowego 1. W przypadku przyznania środków finansowych Beneficjent wzywa Wnioskodawcę do podpisania Umowy o przyznanie wsparcia finansowego. Odmowa podpisania umowy albo nie podpisanie umowy pomimo upływu 7 dni od wezwania traktowane będzie jako rezygnacja z uzyskania wsparcia finansowego. W takim wypadku Beneficjent powiększa rezerwę środków finansowych, o której mowa w ust. 8 o środki niewykorzystane na skutek rezygnacji. Strona 10 z 16

11 2. Złożenie dokumentów do zarejestrowania spółdzielni socjalnej w KRS nie uprawnia osób ją zakładających do uzyskania wsparcia finansowego. Do otrzymania wsparcia finansowego uprawnione są spółdzielnie socjalne, po ich zarejestrowaniu przez Sąd i posiadające rachunek bankowy, na który zostanie przekazane wsparcie finansowe, z uwzględnieniem zapisów 4 ust. 1, pkt a-d niniejszego Regulaminu. 3. W przypadku braku kompletnych dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy z danym Wnioskodawcą (np. poprzez przedłużającą się rejestrację w KRS) Beneficjent ma prawo po upływie terminu, o którym mowa w 10 ust. 1 - przyznać dofinansowanie Wnioskodawcy ocenionym niżej, jednak mogącemu przedstawić wszelkie niezbędne dokumenty w terminie umożliwiającym zawarcie i rozliczenie umowy. 4. Beneficjent uzależnia wypłatę wsparcia finansowego od posiadanych środków finansowych na rachunku bankowym. 5. Szczegółowe prawa i obowiązki zarówno spółdzielni socjalnej jak i Beneficjenta w związku z udzieleniem wsparcia finansowego określa Umowa o przyznanie wsparcia finansowego stanowiąca załącznik nr 6 Regulaminu. 11 Rozliczenie wsparcia finansowego 1. Rozliczenie przez Beneficjenta pomocy przyznanego wsparcia finansowego następuje poprzez: a) złożenie oświadczenia o dokonaniu zakupów towarów lub usług zgodnie z Biznesplanem, b) szczegółowe zestawienie towarów lub usług, których zakup został dokonany z przyznanych środków wraz ze wskazaniem ich parametrów technicznych lub jakościowych, c) oświadczenie o przeznaczeniu całej kwoty środków uzyskanych w wyniku zwrotu zapłaconego podatku VAT na pokrycie wydatków związanych z prowadzoną działalnością (dotyczy wyłącznie podatników podatku VAT). 2. W przypadku, gdy w ramach kontroli, przeprowadzonej w okresie do 12 miesięcy od dnia zawarcia Umowy o przyznanie wsparcia finansowego zostanie stwierdzone, iż spółdzielnia socjalna nie posiada towarów, które wykazała w rozliczeniu, a które nabyła w celu zużycia w ramach prowadzonej działalności gospodarczej lub w celu dalszej sprzedaży, spółdzielnia socjalna powinna wykazać przychód z tytułu świadczonych usług lub sprzedaży towarów lub w inny sposób uzasadnić fakt nieposiadania zakupionych towarów. Jednocześnie jeśli spółdzielnia nie jest w stanie przedstawić dowodów sprzedaży towarów, należy przyjąć, iż nie spełniła zobowiązania wskazanego w Umowie podpisanej z Beneficjentem. 3. Beneficjent pomocy, który jest podatnikiem podatku VAT, zobowiązany jest do przeznaczenia całej kwoty środków uzyskanych w wyniku zwrotu zapłaconego podatku VAT na pokrycie wydatków związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą. Strona 11 z 16

12 12 Wsparcie pomostowe 1. Wnioskodawca może ubiegać się o udzielenie wsparcia pomostowego mające ułatwić utrzymanie płynności finansowej w pierwszym okresie prowadzenia działalności gospodarczej w spółdzielni socjalnej. 2. Wsparcie pomostowe polegać będzie na przyznaniu: a) środków finansowych w wysokości 800,00 zł miesięcznie dla każdego członka/pracownika spółdzielni socjalnej, będącego na etapie rekrutacji osobą niezatrudnioną, w wieku aktywności zawodowej (spełniającą kryteria wskazane w 3 ust.1 pkt. a); b) indywidualnego wsparcia doradczego z zakresu prowadzonej działalności. 3. Finansowe wsparcie pomostowe będzie udzielane w 2 formach: a) podstawowego wsparcia pomostowego, przez okres do 6 miesięcy, liczonych od dnia podpisania umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, b) przedłużonego wsparcia pomostowego, przez okres do 12 miesięcy, liczonych od dnia podpisania umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. 4. Wsparcie pomostowe (podstawowe/przedłużone) będzie wypłacane jedynie spółdzielniom socjalnym, które prowadzą działalność gospodarczą. Prowadzenie działalności przez spółdzielnię jest weryfikowane przez Beneficjenta w ciągu rocznego okresu monitorowania danej spółdzielni. 5. Szczegółowe prawa i obowiązki zarówno spółdzielni socjalnej, jak i Beneficjenta w związku z udzieleniem wsparcia pomostowego/przedłużonego wsparcia pomostowego zostały określone w Umowie o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego obejmującego wsparcie finansowe i doradcze stanowiącej załącznik nr 7 niniejszego Regulaminu 13 Wydatki kwalifikowane podstawowego i przedłużonego wsparcia pomostowego 1. Wsparcie pomostowe ma ułatwić spółdzielni socjalnej pokrycie obligatoryjnych opłat ponoszonych w pierwszym okresie prowadzenia działalności przez spółdzielnię socjalną w szczególności w postaci składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz pokrycie innych obligatoryjnych wydatków związanych z działalnością spółdzielni m.in.: a) kosztów opłat telekomunikacyjnych (telefon, Internet, itp.) b) wydatków na media (woda, gaz, elektryczność itp.), c) kosztów dzierżawy, czynszu, najmu lokali, d) kosztów najmu, dzierżawy maszyn i urządzeń, e) kosztów ubezpieczeń majątkowych i osobistych, Strona 12 z 16

13 f) kosztów zlecania usług związanych bezpośrednio z działalnością gospodarczą np. zlecenie obsługi księgowej g) prowadzenia strony internetowej. 2. W odniesieniu do środków finansowych przekazanych Beneficjentowi pomocy, w ramach wsparcia pomostowego, jaki i wsparcia finansowego na założenie/ przystąpienie/zatrudnienie do spółdzielni socjalnej, obowiązuje zakaz podwójnego finansowania tych samych wydatków. Jeżeli wydatki ponoszone przez Beneficjenta pomocy zostały zrefundowane/pokryte w ramach innych środków publicznych, nie można ich ponosić ze środków otrzymanych w ramach Poddziałania PO KL. Takie działanie skutkować będzie koniecznością zwrotu otrzymanego wsparcia. 3. Wnioskodawcy muszą złożyć obligatoryjne oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z dwóch rożnych źródeł finansowania na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowanych, ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego, związanego z opłacaniem składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (w przypadku Uczestnika projektu ubezpieczonego w KRUS, pokrycie składki w ramach wsparcia pomostowego jest możliwe wyłącznie w kwocie proporcjonalnej do wysokości podwyższonego wymiaru składki (o ile występuje) wynikającego z prowadzonej działalności gospodarczej). Beneficjent będzie monitorował wydatkowanie środków w tym zakresie na podstawie oświadczeń złożonych przez Uczestników projektu. 14 Warunki udzielania podstawowego wsparcia pomostowego 1. Warunkiem uzyskania podstawowego wsparcia pomostowego jest: a) złożenie przez Wnioskodawcę Formularza Rekrutacyjnego stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu, b) uzyskanie pozytywnej oceny Beneficjenta przyznającego środki na podstawowe wsparcie pomostowe, c) podpisanie Umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. 2. Beneficjent pomocy zobowiązuje się zapewnić Uczestnikom Projektu, którzy zostali członkami/pracownikami spółdzielni socjalnej w wyniku udziału w projekcie, a na których przysługuje podstawowe wsparcie pomostowe, możliwość pozostawania członkami i pracownikami spółdzielni socjalnej przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy. 3. Beneficjent pomocy, który jest podatnikiem podatku VAT, zobowiązany jest do przeznaczenia całej kwoty środków uzyskanych w wyniku zwrotu zapłaconego podatku VAT na pokrycie wydatków związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą. 4. W przypadku spółdzielni socjalnych zarejestrowanych na dzień składania Formularza Rekrutacyjnego do ww. formularza Wnioskodawca jest zobowiązany dołączyć następujące dokumenty: a) zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wystawione przez ZUS/KRUS oraz o niezaleganiu z uiszczaniem podatków, wydane nie później niż 1 miesiąc przed złożeniem Formularza Rekrutacyjnego, Strona 13 z 16

14 b) dokumenty umożliwiające ocenę sytuacji finansowej (sprawozdanie finansowe - bilans oraz rachunek zysków i strat za zamknięte ostatnie 6 miesięcy/kwartał lub uproszczone sprawozdanie finansowe - uproszczony bilans oraz rachunek zysków strat za zamknięte ostatnie 6 miesięcy/kwartał lub bilans otwarcia (jeżeli działalność jest prowadzona krócej niż kwartał), c) zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis w roku kalendarzowym, w którym wnioskodawca przystępuje do projektu oraz w poprzedzających go dwóch latach kalendarzowych poprzedzających dzień złożenia Formularza Rekrutacyjnego, wydane na podstawie przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej lub oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis; 15 Warunki udzielania przedłużonego wsparcia pomostowego 1. W uzasadnionych przypadkach, w 5 miesiącu prowadzenia działalności gospodarczej spółdzielnia socjalna może ubiegać się o udzielenie przedłużonego wsparcia pomostowego na okres kolejnych 6 miesięcy. 2. Warunkiem uzyskania przez Uczestnika projektu przedłużonego wsparcia pomostowego jest: a) złożenie przez Uczestnika projektu nie później niż do końca 5 miesiąca od dnia podpisania Umowy o udzielenie wsparcia pomostowego Wniosku o udzielenie przedłużonego wsparcia pomostowego stanowiącego załącznik nr 8 do niniejszego Regulaminu, b) uzyskanie pozytywnej oceny Beneficjenta przyznającego środki na przedłużone wsparcie pomostowe, c) podpisanie aneksu do Umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. 3. Do Wniosku o udzielenie przedłużonego wsparcia pomostowego spółdzielnia socjalna jest zobowiązana dołączyć następujące dokumenty: a) zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wystawione przez ZUS/KRUS oraz o niezaleganiu z uiszczaniem podatków, wydane nie później niż 1 miesiąc przed złożeniem wniosku, b) dokumenty umożliwiające ocenę sytuacji finansowej (sprawozdanie finansowe - bilans oraz rachunek zysków i strat za zamknięte ostatnie 6 miesięcy/kwartał lub uproszczone sprawozdanie finansowe - uproszczony bilans oraz rachunek zysków strat za zamknięte ostatnie 6 miesięcy/kwartał, c) zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis w roku kalendarzowym, w którym wnioskodawca przystępuje do projektu oraz w poprzedzających go dwóch latach kalendarzowych poprzedzających dzień złożenia wniosku, wydane na podstawie przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej lub oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis; 4. Wnioski o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego oceniane są przez Komisję ds. przyznawania przedłużonego wsparcia pomostowego. 5. Oceny formalne i merytoryczne wniosków o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego dokonywane są przez jednego członka Komisji ds. przyznawania przedłużonego wsparcia pomostowego. Strona 14 z 16

15 6. Ocena formalna wniosków o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego polega na sprawdzeniu składanych wniosków pod względem poprawności uzupełnienia, kompletności załączników oraz wniesienia w wymaganym terminie. Kwalifikowalne będą jedynie poprawnie uzupełnione wnioski złożone wraz z kompletem załączników przed upływem piątego miesiąca prowadzenia działalności gospodarczej. 7. Jedynie poprawne pod względem formalnym wnioski, po uzyskaniu akceptacji Przewodniczącego Komisji zostaną skierowane do oceny merytorycznej. 8. Ocena merytoryczna o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego zostanie przeprowadzona w oparciu o kryteria, zawarte we wniosku o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego. 9. Po podjęciu decyzji o udzieleniu przedłużonego wsparcia pomostowego, Beneficjent informuje spółdzielnię socjalną o jej wyniku i w przypadku, gdy jest ona pozytywna podpisuje z nią aneks do Umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, który określa w szczególności wartość i warunki wypłaty środków oraz stanowi podstawę wypłacania środków. 16 Rozliczanie wsparcia pomostowego 1. Warunkiem uznania wydatków poniesionych w ramach wsparcia pomostowego za kwalifikowane, jest wydatkowanie środków w ramach wsparcia pomostowego zgodnie z Formularzem Rekrutacyjnym oraz Wnioskiem o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego. 2. Warunkiem wypłaty drugiej raty podstawowego wsparcia pomostowego jest udokumentowanie przez Beneficjenta pomocy, powstania obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. 3. W przypadku stwierdzenia - na podstawie czynności kontrolnych przeprowadzonych przez uprawnione organy (w tym Beneficjenta), że Beneficjent pomocy pobrał całość lub część środków w ramach wsparcia pomostowego w sposób nienależny lub w nadmiernej wysokości, bądź też naruszył warunki uzyskania wsparcia wynikające z przepisów dotyczących pomocy publicznej, zobowiązany jest on do zwrotu tych środków odpowiednio w całości lub w części wraz z odsetkami ustawowymi. 17 Postanowienia końcowe 1. Komisja Rekrutacyjna oraz Komisja ds. przyznawania przedłużonego wsparcia pomostowego działa na podstawie niniejszego Regulaminu. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Beneficjenta. 3. Spółdzielnia socjalna zobowiązana jest do stosowania postanowień zapisanych w niniejszym Regulaminie oraz zawartych umowach realizowanych w ramach Projektu. Strona 15 z 16

16 4. Spółdzielnia socjalna ma obowiązek niezwłocznie poinformować Beneficjenta o wszystkich zmianach, które mają wpływ na prawidłową realizację projektu (m.in. zmianie danych osobowych, kontaktowych, zarejestrowaniu działalności gospodarczej itp.) 5. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają zapisy Umowy o przyznanie wsparcia finansowego oraz Umowy o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego, zawierane pomiędzy Beneficjentem a spółdzielnią socjalną. 6. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie, jako Beneficjent Poddziałania POKL, nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w ustawach, rozporządzeniach i wytycznych dotyczących funduszy strukturalnych oraz różne interpretacje zapisów prawnych przez Instytucje Wdrażające i Zarządzające POKL, mogące pojawić się w trakcie realizacji projektu. Wprowadzone zmiany mogą skutkować zmianami w Regulaminie rekrutacji uczestników i przyznawania środków finansowych na założenie/zatrudnienie/ przystąpienie do spółdzielni socjalnej w ramach projektu Akademia Rozwoju Ekonomii Społecznej ETAP II, jak również innych dokumentach projektowych. O zmianach dokumentów Beneficjent informować będzie spółdzielnie socjalne na stronie internetowej projektu. Załączniki: 1. Załącznik nr 1 Formularz Rekrutacyjny. 2. Załącznik nr 2. Biznesplan, stanowiący załącznik do Formularza Rekrutacyjnego 3. Załącznik nr 3 Karta oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego. 4. Załącznik nr 4 - Karta oceny rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów na Uczestników projektu. 5. Załącznik nr 5 - Karta oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego. 6. Załącznik nr 6 - Umowa o przyznanie wsparcia finansowego. 7. Załącznik nr 7 - Umowa o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego. 8. Załącznik nr 8 - Wniosek o udzielenie przedłużonego wsparcia pomostowego. Strona 16 z 16