15 grudnia 2014 nr 24(264) MONITOR

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "15 grudnia 2014 nr 24(264) MONITOR"

Transkrypt

1 dwutygodnik 15 grudnia 2014 nr 24(264) MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń plus Platforma Księgowych i Kadrowych Z AMI ZUS PRAWO PRACY PŁACE W tym numerze dodatki: Ściąga kadrowego: Terminarz kadrowo-płacowy na 2015 r. Sposób na płace: 15 najciekawszych orzeczeń SN z wynagrodzeń i ZUS w 2014 r. Płyta CD: wideoszkolenie Rozliczanie świadczeń pozapłacowych spis treści: I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! 1. Czy pracowników tymczasowych i ochrony można zatrudniać w placówkach handlowych w święta Bożego Narodzenia ZM!ANY 2015 PIT-y za 2014 r. należy złożyć na nowych formularzach Umorzenie zaległych składek ZUS tylko do 15 stycznia 2015 r O to pytają kadrowi ISSN X INDEKS cena 24,90 zł (w tym 5% VAT) Prezent dla prenumeratorów wideoszkolenie Czy można zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa na czas nieokreślony Czy liczba dni wolnych na opiekę nad dzieckiem zależy od liczby posiadanych dzieci Czy oświadczenie pracownika, kiedy ma zamiar wrócić ze zwolnienia lekarskiego, ma moc prawną II. AKTUALNOŚCI Porady na trudne czasy Za naruszenie odpoczynków dobowych i tygodniowych nie przysługuje pracownikowi dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych Wypłacając ryczałt za udostępnienie samochodu służbowego do celów prywatnych można zaoszczędzić na składkach i podatku ciąg dalszy spisu treści na następnej stronie > Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku życzy redakcja

2 ZMIANY 2015! Prenumeratorzy w 2015 r. w MONITORZE prawa pracy i ubezpieczeń przeczytają m.in. o: zawieraniu umów na czas określony po nowelizacji przepisów zmianach w urlopach macierzyńskich dla pracowników-ojców nowych zasadach dofinansowania zatrudniania pracowników niepełnosprawnych zmianach w wysokości składek ZUS dla przedsiębiorców rewolucyjnych zmianach w zakresie dokumentowania niezdolności do pracy e-zwolnieniach Zamówienia MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń: Biuro Obsługi Klienta: tel , (22) , Za pracownika w trakcie urlopu rodzicielskiego, wykonującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy, składki opłaci zleceniodawca, a nie pracodawca Prawidłowe ustalenie płatnika zasiłku na przełomie roku pomoże uniknąć nadpłaty świadczenia Zmiany prawa weszły w życie r Prawo funkcjonariuszy AW do nagród za wykonywanie zadań w zastępstwie chorych funkcjonariuszy Zmiany w dodatkach do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych Zmiany w przekwalifikowaniu zawodowym żołnierzy Nowe zasady ewidencji wojskowej: żołnierzy pełniących służbę kandydacką żołnierzy zawodowych Oczekują na wejście w życie od r. i r ZM!ANY 2015 Nowe zasady uzyskiwania uprawnień biegłego rewidenta ZM!ANY 2015 Zmiany w przepisach dotyczących legitymacji służbowych policjantów ZM!ANY 2015 Zmiany w niektórych oświadczeniach, deklaracjach i informacjach podatkowych ZM!ANY 2015 Korzystne zasady rozliczania ulgi na dzieci ZM!ANY 2015 Ułatwienia dla pracodawców ZM!ANY 2015 Zasady waloryzacji emerytur i rent w 2015 r W Sejmie ZM!ANY 2015 Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych Projekty ZM!ANY 2015 Nowe kody ubezpieczeń dla członków RN Najnowsze orzecznictwo Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu zatrudnienia może być wcześniej rozwiązana, jeśli strony przewidziały taką możliwość

3 III. TEMAT NUMERU 1. ZM!ANY 2015 Oskładkowanie umów zlecenia na nowych zasadach w 2015 r. i w 2016 r Członkowie rad nadzorczych Rolnicy i domownicy Oskładkowanie umów zlecenia zmiany od 1 stycznia 2016 r IV. JAK SPORZĄDZIĆ DOKUMENT 1. ZM!ANY 2015 Nowe postanowienia w umowach o użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych od 1 stycznia 2015 r V. PRAWO PRACY 1. Naruszenie dobowego i tygodniowego odpoczynku pracownika jakie sankcje grożą pracodawcy Czy pracownikowi trzeba wyjaśnić przyczyny przesunięcia go do innej pracy Czy drobne przewinienia pracownika o długim zakładowym stażu pracy mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę VI. WYNAGRODZENIA 1. Kiedy może dojść do nierównego traktowania w wynagradzaniu podczas zmiany stanowiska Jaką odpowiedzialność ponosi pracownik użytkujący służbowy sprzęt w celach prywatnych Kiedy niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia nie uzasadnia rozwiązania umowy bez wypowiedzenia VII. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE 1. Premie i nagrody w podstawie wymiaru składek Czy zlecenie wykonywane na rzecz własnego pracodawcy w trakcie urlopu rodzicielskiego podlega oskładkowaniu VIII. ZASIŁKI 1. Wypłata świadczeń chorobowych na przełomie roku Jaki okres przerwy w chorobie powoduje ponowne ustalenie postawy wymiaru zasiłku Za jaki okres wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, jeśli podczas pobierania zasiłku przysposobione przez nią dziecko kończy 7 lat POMAGAMY CZYTELNIKOM Telefoniczne dyżury ekspertów Prenumeratorzy MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń mogą korzystać z porad telefonicznych. Są one udzielane przez ekspertów podczas stałych, codziennych, bezpłatnych dyżurów telefonicznych. Planowana tematyka dyżurów obejmuje: PRAWO PRACY, UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Numery telefonów dyżurujących ekspertów są dostępne po zalogowaniu się na stronie internetowej UWAGA! Warunkiem skorzystania z konsultacji jest podanie numeru klienta (ID klienta jest podawane na fakturze zakupu prenumeraty).

4 PRENUMERATA 2015 Bądź na bieżąco ze zmianami w przepisach! W ramach prenumeraty otrzymasz: ,

5 Warszawa, grudzień 2014 r. Szanowni Państwo, Grupa INFOR PL od ponad 27 lat rozwija ofertę, aby zawsze na czas docierać z rzetelną informacją do swoich Klientów księgowych, kadrowych, prawników, przedsiębiorców. Nośnikami tej informacji są zarówno tradycyjne wydawnictwa, jak i zaawansowane platformy internetowe i aplikacje. Naszym celem jest tworzenie najlepszych na rynku produktów dla profesjonalistów. Rozwijając ofertę, zawsze słuchamy Państwa sugestii i wskazówek. Jest dla nas kluczowe, aby każdy produkt współtworzony był przez finalnych odbiorców, ponieważ tylko wtedy jest idealnie dostosowany do ich potrzeb. Dziękuję Państwu za to, że wybieracie produkty INFOR-u. Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia, składam Państwu serdeczne życzenia zdrowia, spokoju i pogody ducha. Życzę również, aby Nowy Rok 2015 obfitował w sukcesy osobiste i zawodowe. Jest nam bardzo miło, że do sukcesów zawodowych będziemy mieli okazję się przyczynić. Z wyrazami szacunku Ryszard Pieńkowski Prezes Zarządu INFOR PL

6 6 I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! >> praca w niedziele i święta, pracownicy tymczasowi, handel 1. Czy pracowników tymczasowych i ochrony można zatrudniać w placówkach handlowych w święta Bożego Narodzenia PROBLEM Prowadzimy sieć całodobowych sklepów spożywczych. Często korzystamy z pracy pracowników tymczasowych. Czy możemy ich zatrudniać w naszych sklepach w święta Bożego Narodzenia? Czy zakaz pracy w handlu w święta dotyczy pracowników ochrony? RADA Zakaz pracy w placówkach handlowych w dni świąteczne dotyczy zarówno pracowników tymczasowych, jak i pracowników ochrony. UZASADNIENIE W święta obowiązuje zakaz pracy pracowników w placówkach handlowych (art a 1 Kodeksu pracy). Oznacza to, że wszystkie osoby zatrudnione w handlu na podstawie stosunku pracy nie mogą wykonywać pracy w święta. Zakaz ten dotyczy również pracowników tymczasowych. Osoby te są bowiem zatrudniane na podstawie umów o pracę, które zawierają z agencją pracy tymczasowej. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że pracownicy tymczasowi są zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej, które nie prowadzą działalności o profilu handlowym. Zakaz handlu w święta dotyczy bowiem zakazu wykonywania pracy w placówce handlowej nawet wówczas, gdy pracownik nie jest pracownikiem firmy, która prowadzi placówkę o profilu handlowym. Przyjęcie odmiennego stanowiska powodowałoby, że osoby zarządzające placówkami handlowymi wypożyczałyby pracowników do pracy w święta z innych firm, które nie prowadzą placówek handlowych. Pracodawca prowadzi sklep spożywczy. Aby sklep mógł funkcjonować w święta Bożego Narodzenia, pracodawca zawarł porozumienie z firmą, z którą współpracuje, o zatrudnieniu w grudniu 2014 r. pracownika tej firmy na umowę na czas określony. Pracownik wyraził zgodę na skorzystanie w tym czasie z urlopu bezpłatnego u swojego dotychczasowego pracodawcy. Macierzysta firma pracownika nie prowadzi działalności o profilu handlowym. Jednak takie działanie pracodawcy nie uprawnia go do polecenia wykonywania pracy w święta przez pracownika wypożyczonego z firmy, która nie prowadzi działalności handlowej. Zakaz pracy w handlu w święta obejmuje również pracowników ochrony. Przepisy określają bowiem, że w placówkach handlowych w święta nie można zatrudnić pracowników, czyli wszystkich osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Potwierdza to Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach na swojej stronie internetowej w stanowisku z 31 października 2014 r., MONITOR PPiU nr 24(264) 15 grudnia 2014 r.

7 I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! 7 uznając, że zakaz pracy w święta w placówkach handlowych dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych w tych placówkach, bez względu na rodzaj pracy. Część ekspertów prawa pracy nie zgadza się z tym poglądem i uważa, że ochroniarze mogą pracować w święta. W tym przypadku należy jednak kierować się opinią PIP, która jest organem kontrolnym w zakresie prawa pracy. W placówkach handlowych w święta mogą pracować jedynie osoby niezatrudnione na podstawie stosunku pracy, pod warunkiem że ich zatrudnienie nie spełnia wymagań właściwych dla umowy o pracę. Zatem w dni świąteczne w handlu mogą pracować właściciele sklepów, członkowie ich rodzin czy osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. W handlu zakaz pracy w święta dotyczy jedynie świąt uznanych za ustawowo wolne od pracy. Do takich świąt zaliczamy: 1 stycznia Nowy Rok, 6 stycznia święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja święto państwowe, 3 maja święto narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada Wszystkich Świętych, 11 listopada narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia drugi dzień Bożego Narodzenia. Przepisy nie określają, jakie placówki należy uznać za handlowe. Dlatego placówkę handlową należy rozumieć potocznie, tj. jako instytucję, której działalność polega na kupnie, sprzedaży lub wymianie towarów i usług. Placówkami handlowymi są zatem np.: sklepy, stoiska, hurtownie, magazyny, domy towarowe, składnice. Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy, za placówki handlowe nie można uznać stacji benzynowych, aptek, kwiaciarni oraz cukierni. 5b71e098-3f57-4f91-ab8c-8b441f9252f4 PODSTAWA PRAWNA: art , art , art a, art , art ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz art. 7 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Dz.U. Nr 166, poz. 1608; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 221, poz art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy Dz.U. Nr 4, poz. 28; ost.zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 224, poz Marek Skałkowski prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń MONITOR PPiU nr 24(264)

8 8 I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! >> formularze podatkowe, zmiany prawa, PIT ZM!ANY PIT-y za 2014 r. należy złożyć na nowych formularzach Od 1 stycznia 2015 r. płatnicy, podmioty niebędące płatnikami oraz biura rachunkowe będą mieli obowiązek elektronicznego składania deklaracji i informacji podatkowych. Płatnicy i podmioty niebędące płatnikami, które sporządzają informacje oraz roczne obliczenie podatku dla nie więcej niż 5 podatników będą zwolnieni z tego obowiązku. W związku z tą zmianą niektóre formularze PIT dostosowano do ich elektronicznego przekazania do urzędu. Oświadczenia, deklaracje i informacje podatkowe, które zostaną złożone do 31 grudnia 2014 r. na dotychczasowych formularzach, urzędy uznają za prawidłowe. Wybrane formularze podatkowe z opisem zmian ważnych dla pracodawców Rodzaj Nazwa Pozycje formularza formularza formularza do 31 grudnia 2014 r. od 1 stycznia 2015 r PIT-4R Deklaracja roczna Nagłówek: Można składać Nagłówek: Składanie w wersji o pobranych w wersji elektronicznej elektronicznej: zaliczkach na podatek -deklaracje.gov.pl datkowy.mf.gov.pl dochodo- Komentarz: zmiana dotyczy informacji umieszczonej w nagłówku wy formularza i ma na celu upowszechnienie informacji o obowiązku składania formularza przez Internet, a także o utworzeniu portalu podatkowego, za pośrednictwem którego będą składane deklaracje i informacje podatkowe. Nagłówek: Miejsce składania Nagłówek: Otrzymuje Komentarz: zmiana nazewnictwa dostosowująca do zmiany przepisów w części dotyczącej wyjaśnień do formularza. PIT-8AR Deklaracja roczna o zryczałtowanym podatku dochodowym Nagłówek: Można składać w wersji elektronicznej -deklaracje.gov.pl Nagłówek: Składanie w wersji elektronicznej: Komentarz: zob. komentarz do PIT-4R Brak odpowiednika Część C pkt 5: Kwoty wypłat z indywidualnego konta zabezpieczenia emerytalnego (art. 30 ust. 1 pkt 14 ustawy) (poz ). MONITOR PPiU nr 24(264) 15 grudnia 2014 r.

9 I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! 9 PIT-8C PIT-11/ PIT-40 Komentarz: zmiana wynika z wprowadzenia nowych zasad opodatkowania wypłat z indywidualnego konta zabezpieczenia emerytalnego, w tym wypłat na rzecz osoby uprawnionej na wypadek śmierci oszczędzającego. Zmiana wejdzie w życie 1 stycznia 2015 r. i będzie dotyczyć przychodów z tego tytułu uzyskanych od tej daty. Informacja o wypłaconym sty- w wersji elektronicznej Nagłówek: Można składać pendium, o przychodach z innych -deklaracje.gov.pl Komentarz: zob. komentarz do PIT-4R źródeł oraz o niektórych dochodach z kapitałów go roku następującego po roku Termin składania: Do końca lute- pieniężnych podatkowym Nagłówek: Składanie w wersji elektronicznej: Termin składania: Do końca lutego roku następującego po roku podatkowym wyłącznie dla informacji składanych urzędowi skarbowemu za pomocą środków komunikacji elektronicznej lub podatnikowi; do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym w przypadku informacji składanych urzędowi skarbowemu w formie pisemnej, zgodnie z art. 45ba ust. 2 ustawy Komentarz: zmiana dotyczy terminu składania formularza. Wynika z nowelizacji ustawy o pdof w zakresie wskazania podmiotów uprawnionych do korzystania z formy elektronicznej lub papierowej składania formularza ze wskazaniem terminu na złożenie. Informacja o dochodach oraz w wersji elektronicznej W nagłówku: Można składać o pobranych zaliczkach na poda- -deklaracje.gov.pl Komentarz: zob. komentarz do PIT-4R tek dochodowy/ roczne obliczenie podatku od ca lutego roku następujące- Termin składania: Do koń- dochodu uzyskanego przez po- PIT-11 i PIT-40). W przypadku go po roku podatkowym (dla datnika gdy w trakcie roku podatkowego ustał obowiązek poboru zaliczki przez płatników, o których mowa w art. 39 ust. 1 ustawy w terminie 14 dni od złożenia pisemnego wniosku przez podatnika, w przypadku zaprzestania działalności przez płatników, o których mowa w art. 41 ust. 1 ustawy, przed końcem lutego roku następującego po roku po- W nagłówku: Składanie w wersji elektronicznej: Termin składania: Do końca lutego roku następującego po roku podatkowym wyłącznie dla informacji składanych urzędowi skarbowemu za pomocą środków komunikacji elektronicznej lub podatnikowi; do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym w przypadku informacji składanych urzędowi skarbowemu w formie pisemnej, zgodnie z art. 45ba ust. 2 ustawy (dla PIT-11 i PIT-40). W przypadku gdy w trakcie roku podatkowego ustał obowiązek MONITOR PPiU nr 24(264)

10 10 I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! datkowym do dnia zaprzestania tej działalności (dla PIT-11) poboru zaliczki przez płatników, o których mowa w art. 39 ust. 1 ustawy w terminie 14 dni od złożenia pisemnego wniosku przez podatnika, w przypadku zaprzestania działalności przez płatników, o których mowa w art. 41 ust. 1 ustawy, przed końcem lutego roku następującego po roku podatkowym do dnia zaprzestania tej działalności (PIT-11) Komentarz: zmiana dotyczy terminu składania formularzy. Wynika z nowelizacji ustawy o pdof w zakresie wskazania podmiotów uprawnionych do korzystania z formy elektronicznej lub papierowej składania formularza, od czego zależy termin jego przekazania do urzędu. Brak odpowiednika Część C: poz. 10 Rodzaj obowiązku podatkowego podatnika : 1. Nieograniczony obowiązek podatkowy (rezydent); 2. Ograniczony obowiązek podatkowy (nierezydent) 4) W przypadku zaznaczenia kwadratu Nr 2, w poz należy podać kraj inny niż Polska oraz adres zamieszkania za granicą; dodatkowo kod kraju wydania dokumentu powinien być zgodny z krajem adresu zamieszkania. Poz. 12 Zagraniczny numer identyfikacyjny podatnika : 5) W poz. 12 należy podać numer służący identyfikacji dla celów podatkowych lub ubezpieczeń społecznych uzyskany w państwie, w którym podatnik ma miejsce zamieszkania. W przypadku braku takiego numeru w poz. 12 należy podać numer dokumentu stwierdzającego tożsamość podatnika, uzyskanego w tym państwie. MONITOR PPiU nr 24(264) 15 grudnia 2014 r.

11 I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! Poz. 13 Rodzaj numeru identyfikacyjnego (dokumentu stwierdzającego tożsamość) Poz. 14 Kraj wydania numeru identyfikacyjnego (dokumentu stwierdzającego tożsamość) IFT-1/IFT- -1R Informacja o wysokości przychodu (dochodu) uzyskanego przez osoby fizyczne niemające w Polsce miejsca zamieszkania 6) Poz. 13 i 14 wypełnia płatnik, który w poz. 12 podał zagraniczny numer identyfikacyjny podatnika Komentarz: zmiany wynikają z konieczności stworzenia optymalnego systemu pozyskiwania oraz wymiany informacji między polską administracją podatkową i administracjami podatkowymi państw UE. Zmiana obowiązuje od 1 stycznia 2015 r. i dotyczy przychodów uzyskanych od tej daty. Nagłówek: Do końca lutego roku następującego po roku podatkowym albo w razie zaprzestania działalności przed końcem lutego roku następującego po roku podatkowym do dnia zaprzestania działalności lub na wniosek podatnika w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku Komentarz: zob. komentarz do PIT-11/PIT-40. Nagłówek: Do końca lutego roku następującego po roku podatkowym wyłącznie dla informacji składanych urzędowi skarbowemu za pomocą środków komunikacji elektronicznej lub podatnikowi; do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym w przypadku informacji składanych urzędowi skarbowemu w formie pisemnej, zgodnie z art. 45ba ust. 2 ustawy. W przypadku zaprzestania działalności przed końcem lutego roku następującego po roku podatkowym do dnia zaprzestania działalności lub na wniosek podatnika w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku POSTAWA PRAWNA: 56ee974b-deaf-4401-bedb-8dcf2d9bafc2 1 pkt 1 lit. d, pkt 2 lit. a i lit. c, pkt 3 lit a, lit. b i lit. d, 2 rozporządzenia Ministra Finansów z 17 listopada 2014 r. w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych Dz.U. z 2014 r., poz pkt 1, 2 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z 27 listopada 2014 r. w sprawie określenia wzorów rocznego obliczenia podatku oraz zeznań podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych Dz.U. z 2014 r., poz Bożena Goliszewska-Chojdak ekonomistka, specjalista z zakresu kadr i płac, redaktor MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń MONITOR PPiU nr 24(264)

12 12 I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! >> zadłużenie, umorzenie zobowiązania, działalność gospodarcza, ZUS 3. Umorzenie zaległych składek ZUS tylko do 15 stycznia 2015 r. Płatnicy lub ich spadkobiercy, którzy chcieliby skorzystać z abolicji składkowej, muszą złożyć wniosek o umorzenie zaległych składek najpóźniej 15 stycznia 2015 r. Chodzi o zaległości za okres od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. Termin jest ostateczny i nie będzie możliwości jego przywrócenia. Wniosek może być złożony w jednostce terenowej ZUS lub nadany w placówce pocztowej. W tym drugim przypadku decyduje data stempla pocztowego. Osoby podlegające obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacające składki na Fundusz Pracy mogą wystąpić z wnioskiem o umorzenie zaległych składek na te ubezpieczenia za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r., jeśli posiadają takie zaległości. Prawo do abolicji mają również spadkobiercy płatników lub osoby trzecie, pod warunkiem że ZUS wydał w zakresie takich zobowiązań decyzję o ich odpowiedzialności. Należy przypomnieć, że umorzeniu podlegają: składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe za osoby obowiązkowo podlegające tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności pozarolniczej, odsetki za zwłokę od ww. składek, UWAGA! opłaty prolongacyjne, koszty upomnienia, opłata dodatkowa, a także koszty egzekucyjne naliczone przez dyrektora ZUS, naczelnika urzędu skarbowego lub komornika sądowego. Do umorzenia zaległości składkowych mają prawo również spadkobiercy lub osoby trzecie, jeżeli ZUS wydał w zakresie takich zobowiązań decyzję o ich odpowiedzialności. Termin złożenia wniosku w tej sprawie upływa 15 stycznia 2015 r. i jest ostateczny. Oznacza to, że nie będzie możliwości jego przywrócenia. Wyjątkiem są osoby, którym ZUS po 15 stycznia 2013 r. wydał lub wyda decyzję o: podleganiu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, wysokości zadłużenia z tytułu składek, odpowiedzialności osób trzecich lub odpowiedzialności spadkobierców. Osoby te mają wówczas 12 miesięcy na złożenie wniosku, liczone od dnia uprawomocnienia się powyższych decyzji. Warunkiem umorzenia zaległości jest opłacenie w ciągu 12 miesięcy od uprawomocnienia się decyzji wszystkich należności, które nie podlegają umorzeniu. Osoby, które wystąpiły z wnioskiem o abolicję składkową, mogą zwrócić się z pisemnym zapytaniem do ZUS MONITOR PPiU nr 24(264) 15 grudnia 2014 r.

13 rekomenduje I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ! 13 o podanie wysokości kwot, które nie podlegają umorzeniu. W przypadku gdy płatnik otrzymał już wcześniej decyzję odmowną w sprawie abolicji zaległości składkowych, może ponownie wystąpić z wnioskiem, jednak nie później UWAGA! niż do 15 stycznia 2015 r. Stosowne wnioski ZUS udostępnia na swojej stronie internetowej Należy jednak pamiętać, że umorzone kwoty zaległości będą miały negatywny wpływ na przyszłe świadczenia z ZUS wobec Osoby, które po 15 stycznia 2013 r. otrzymały decyzję w sprawie abolicji, mają 12 miesięcy na złożenie wniosku, liczone od uprawomocnienia się decyzji. osoby, która skorzystała z takiej ulgi. Przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty kwota umorzonych składek nie będzie wliczona do podstawy wymiaru tego świadczenia. 7d0e0699-6d20-4db6-b750-c55e61b373d8 PODSTAWA PRAWNA: art. 1, art. 2 i art. 4 ustawy z 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność j.t. Dz.U. z 2012 r., poz Agata Pinzuł specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych, redaktor MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, praktyk z kilkunastoletnim doświadczeniem w dziale personalnym, były wieloletni pracownik ZUS POLECAMY! W numerze 1/2015 MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń dodatek: Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015 Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/ istotnych zmian komentarze ekspertów przejrzyste tabele a w nim treść nowych przepisów oraz komentarz eksperta do zmian m.in. w: Kodeksie pracy, ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawie o podatkach dochodowych od osób fizycznych, ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Zamówienia MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń: tel , , faks (32), MONITOR PPiU nr 24(264)

14 O to pytają Kadrowi Joanna Skrobisz specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń Beata Skrobisz- -Kaczmarek radca prawny Ewa Preis specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń Czy można zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa na czas nieokreślony Chcemy wprowadzić do umowy o pracę zapisy dotyczące tajemnicy przedsiębiorstwa. Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę, w której zobowiąże się on do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa na czas nieokreślony? TAK! Chociaż, co do zasady, obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa wiąże pracownika przez 3 lata od momentu ustania stosunku pracy. Jednak dopuszcza się zawarcie umowy, która wydłuża ten okres nawet na czas nieokreślony. Dodatkowo taki obowiązek można zabezpieczyć odpowiednią karą umowną. Umowa tego typu nie jest zakazem konkurencji, dlatego pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi stosownego odszkodowania. Czy liczba dni wolnych na opiekę nad dzieckiem zależy od liczby posiadanych dzieci Pracownik ma dwoje dzieci w wieku 10 i 8 lat. Czy na każde z tych dzieci przysługuje po 2 dni zwolnienia na opiekę? NIE! Prawo do zwolnienia od pracy na 2 dni w ciągu roku kalendarzowego na opiekę nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 lat, przysługuje bez względu na liczbę wychowywanych dzieci. To znaczy, że czy ma się jedno, czy też kilkoro dzieci, to i tak zwolnienie może obejmować tylko 2 dni. Uprawnienie to może być dzielone między rodzicami dzieci. Jeden z nich może wykorzystać jeden dzień zwolnienia, a drugi drugi. Czy oświadczenie pracownika, kiedy ma zamiar wrócić ze zwolnienia lekarskiego, ma moc prawną Chcemy, aby pracownik złożył oświadczenie, kiedy ma zamiar wrócić ze zwolnienia lekarskiego. Czy jeśli nie dotrzyma słowa, pracodawca będzie mógł go jakoś za to ukarać? NIE! Chociaż nie ma zakazu, by pracodawca zwrócił się do pracownika z wnioskiem o złożenie podobnego oświadczenia, to jednak jego złożenie (nawet w formie pisemnej) nie będzie powodowało żadnych zobowiązań ze strony pracownika. O tym, kiedy może on wrócić do pracy, decyduje bowiem lekarz. Dlatego odradzamy występowanie o takie oświadczenie, ponieważ nie będzie ono miało żadnej mocy prawnej. Precyzyjna wyszukiwarka Codziennie aktualizowana baza wiedzy Codzienny kontakt z Ekspertami Najlepsze narzędzia w pracy każdego Kadrowego MONITOR PPiU nr 24(264) 15 grudnia 2014 r.

15

16 16 II. AKTUALNOŚCI Porady na trudne czasy Za naruszenie odpoczynków dobowych i tygodniowych nie przysługuje pracownikowi dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych Pracownikowi nie przysługuje za naruszenie przez pracodawcę odpoczynku dobowego lub tygodniowego dodatkowa rekompensata finansowa, np. dodatek za pracę nadliczbową. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z 13 marca 2008 r. (I PZP 11/07, OSNP 2008/17 18/ poz. 247). Jeżeli doszło do naruszenia przepisów o odpoczynkach dobowych, pracodawca może oddać pracownikowi równoważny odpoczynek w innym terminie. Powinno to jednak nastąpić w czasie trwającego okresu rozliczeniowego, w którym doszło do tego naruszenia zob. Naruszenie dobowego i tygodniowego odpoczynku pracownika jakie sankcje grożą pracodawcy, str. 37 Wypłacając ryczałt za udostępnienie samochodu służbowego do celów prywatnych od 2015 r. można zaoszczędzić na składkach i podatku Od 1 stycznia 2015 r. wysokość przychodu z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych będzie stała, uzależniona od pojemności pojazdu i liczby dni jego użytkowania przez pracownika w miesiącu. Niektórzy pracodawcy, którzy dotychczas ustalali przychód z tego tytułu np. na podstawie cen stosowanych przez firmy zajmujące się wynajmem samochodów podobnego rodzaju i od tak ustalonej kwoty odprowadzali składki i podatek, po 31 grudnia 2014 r. mogą zaoszczędzić, jeżeli kwota ta była wyższa niż 250 zł lub 400 zł zob. Nowe postanowienia w umowach o użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych od 1 stycznia 2015 r., str. 33 Za pracownika w trakcie urlopu rodzicielskiego, wykonującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy, składki opłaci zleceniodawca, a nie pracodawca Pracownica pobierająca zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego albo przebywająca na urlopie wychowawczym do celów ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego przestaje być pracownikiem. W związku z tym składki z umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż pracodawca muszą być rozliczone przez ten podmiot (czyli zleceniodawcę), a nie przez pracodawcę. Pracodawca ma natomiast obowiązek rozliczyć składki emerytalne i rentowe z tytułu urlopu rodzicielskiego zob. Czy zlecenie wykonywane na rzecz własnego pracodawcy w trakcie urlopu rodzicielskiego podlega oskładkowaniu, str. 56 Prawidłowe ustalenie płatnika zasiłku na przełomie roku pomoże uniknąć nadpłaty świadczenia Jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a 31 grudnia pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby, to od 1 stycznia nadal przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Gdyby 31 grudnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego, to od 1 stycznia wciąż otrzymywałby zasiłek zob. Wypłata świadczeń chorobowych na przełomie roku, str. 59 MONITOR PPiU nr 24(264) 15 grudnia 2014 r.

17 II. AKTUALNOŚCI Zmiany prawa weszły w życie r. Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 2 grudnia 2014 r. 1 grudnia 2014 r Prawo funkcjonariuszy AW do nagród za wykonywanie zadań w zastępstwie chorych funkcjonariuszy Określono, że nagrodę uznaniową można przyznać funkcjonariuszowi, tak jak dotychczas, za uzyskiwanie znaczących wyników w służbie, za wykonywanie zadań służbowych w szczególnie trudnych warunkach lub zadań wymagających znacznego nakładu pracy, zaangażowania i odpowiedzialności, w przypadku dokonania czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza, ale także za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariusza przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 18 listopada 2014 r. w sprawie przyznawania funkcjonariuszom Agencji Wywiadu nagród uznaniowych i zapomóg Dz.U. z 24 listopada 2014 r., poz grudnia 2014 r Zmiany w dodatkach do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych Doprecyzowany został tryb określania stanowisk służbowych, na których występują szkodliwe lub uciążliwe warunki pełnienia służby. Wykaz szkodliwości lub uciążliwości dostosowano do wykazu wydanego na podstawie Kodeksu pracy. Wskazano, że żołnierzowi zawodowemu, który utracił prawo do otrzymywania dodatku specjalnego, w ostatnim miesiącu pełnienia zawodowej służby wojskowej przysługuje dodatek specjalny w wysokości obowiązującej w dniu zwolnienia ze służby lub wygaśnięcia stosunku służbowego w związku ze śmiercią żołnierza, zaginięciem lub uznaniem za zmarłego. Odstąpiono od wymogu wykonania norm godzin lotów przez żołnierzy zajmujących stanowiska służbowe instruktorów-pilotów jako warunku otrzymywania dodatku specjalnego. Wprowadzono zasadę, że dodatek za długoletnią służbę jest zwiększany o kwotę 1% należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rok służby wojskowej pełnionej ponad 15 lat, nie więcej jednak niż do wysokości 35% po 35 latach służby wojskowej. Ponadto wskazano, że pełnienie funkcji: organu jednoosobowego uczelni wojskowej/instytutu badawczego lub jego zastępcy oraz kierownika jednostki organizacyjnej uczelni/instytutu lub jego zastępcy uprawnia do dodatku funkcyjnego (jest to nowe rozwiązanie). Wysokość tego dodatku została ustalona przy zastosowaniu mnożników kwoty bazowej w taki sposób, aby stanowiła ona różnicę między uposażeniem, jakie żołnierz otrzymuje przed wyznaczeniem na stanowisko służbowe a przysługującym na wyższym stanowisku, na które żołnierz jest wyznaczony. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 10 listopada 2014 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych Dz.U. z 19 listopada 2014 r., poz grudnia 2014 r Zmiany w przekwalifikowaniu zawodowym żołnierzy Określono, że w ramach pomocy w zakresie doradztwa zawodowego dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz zawodowy pełni służbę na stanowisku służbowym lub do której zo- MONITOR PPiU nr 24(264)

18 18 II. AKTUALNOŚCI stał przeniesiony w ramach rezerwy kadrowej albo dyspozycji, kieruje go, przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, na zajęcia grupowe. Doprecyzowano sposób ponoszenia przez resort kosztów przekwalifikowania zawodowego. Wskazano również, że w przypadku nieukończenia przekwalifikowania zawodowego z winy uprawnionego koszty, o których mowa w art. 120 ust. 4 ustawy, podlegają zwrotowi. Rozszerzony został katalog organów właściwych do przyjmowania wniosków od uprawnionych w zakresie przekwalifikowania zawodowego o dyrektora Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej i kierowników ośrodków aktywizacji zawodowej właściwych ze względu na miejsce zamieszkania uprawnionego. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych Dz.U. z 20 listopada 2014 r., poz grudnia 2014 r Nowe zasady ewidencji wojskowej: żołnierzy pełniących służbę kandydacką Określono, że ewidencja wojskowa żołnierzy pełniących służbę kandydacką będzie się składała z teczek akt personalnych, kart ewidencyjnych oraz ewidencji elektronicznej. Ewidencję prowadzą organy kadrowe wojskowych placówek edukacyjnych. Nie ulegają zmianie dotychczasowe wzory teczek akt personalnych i karty ewidencyjnej, a także sposób ich prowadzenia. Natomiast zniesiony został obowiązek dostarczania przez kandydatów zdjęć w aktualnym stopniu wojskowym. Sprecyzowano zasady aktualizowania ewidencji elektronicznej określonymi w rozporządzeniu dokumentami. Wprowadzono także obowiązek informowania przez żołnierza pełniącego służbę kandydacką o zmianach mających wpływ na jego dane ewidencyjne. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 31 października 2014 r. w sprawie ewidencji wojskowej żołnierzy pełniących służbę kandydacką Dz.U. z 24 listopada 2014 r., poz żołnierzy zawodowych Wprowadzone do rozporządzenia rozwiązania są analogiczne, jak opisane wyżej w stosunku do żołnierzy pełniących służbę kandydacką. Rozdzielenie przepisów dotyczących żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych jest konsekwencją zmian wprowadzonych ustawą z 11 października 2013 r. o zmianie ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw (DzU. z 2013 r., poz. 1355) Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 31 października 2014 r. w sprawie ewidencji wojskowej żołnierzy zawodowych Dz.U. z 24 listopada 2014 r., poz Oczekują na wejście w życie od r. i r. Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 2 grudnia 2014 r. 1 stycznia 2015 r ZM!ANY 2015 Nowe zasady uzyskiwania uprawnień biegłego rewidenta Zmianie ulegnie forma egzaminu dyplomowego na biegłego rewidenta, który będzie się składał z części pisemnej, trwającej nie dłużej niż 180 minut, a także części ustnej, trwającej nie dłużej MONITOR PPiU nr 24(264) 15 grudnia 2014 r.

19 II. AKTUALNOŚCI 19 niż 30 minut (obecnie egzamin ten jest przeprowadzany wyłącznie w formie ustnej i trwa 30 minut). Kandydat na biegłego rewidenta będzie miał prawo bez względu na uzyskany wynik do odwołania się od wyniku egzaminu, egzaminu dyplomowego oraz egzaminu z prawa gospodarczego, a także do wglądu do pracy egzaminacyjnej. Ponadto, w wyniku częściowej deregulacji zawodu biegłego rewidenta, wprowadzono uproszczenia w procedurze kwalifikacyjnej dotyczącej uzyskiwania uprawnień do wykonywania tego zawodu, polegające na zaliczeniu poszczególnych egzaminów na podstawie ukończonych studiów, kwalifikacji uzyskanych w innym państwie UE oraz posiadania uprawnień inspektora kontroli skarbowej lub doradcy podatkowego. Rozporządzenie Ministra Finansów z 13 listopada 2014 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na biegłych rewidentów Dz.U. z 19 listopada 2014 r., poz stycznia 2015 r ZM!ANY 2015 Zmiany w przepisach dotyczących legitymacji służbowych policjantów W stosunku do poprzednio obowiązującego wzoru legitymacji służbowej policjantów wprowadzone zostały dodatkowe zabezpieczenia przed fałszerstwem. Jednocześnie określony został 4-letni okres ważności legitymacji (do 31 grudnia 2018 r.). Ponadto rozszerzono katalog przypadków, w których legitymacja służbowa podlega zwrotowi, tj.: udzielenie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego i urlopu rodzicielskiego. Jednocześnie doprecyzowano, że policjant jest zobligowany do zwrotu legitymacji służbowej, jeśli został mu udzielony urlop bezpłatny w wymiarze powyżej 30 dni kalendarzowych (dotychczas obowiązek zwrotu był niezależny od wymiaru urlopu, nawet w przypadku jednodniowego przebywania na urlopie bezpłatnym). Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z 18 listopada 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie legitymacji służbowych policjantów Dz.U. z 19 listopada 2014 r., poz stycznia 2015 r ZM!ANY 2015 Zmiany w niektórych oświadczeniach, deklaracjach i informacjach podatkowych Określone zostały wzory oświadczeń: PIT-2, PIT-2A, PIT-12 (niezawierające zmian w stosunku do dotychczas obowiązujących oświadczeń), PIT-3 (pod częścią A dodano wyrazy nazwa pełna organu podatkowego ), deklaracji: PIT-4R, PIT-6/PIT-6L i PIT-8AR (w pouczeniu zawarto informację o obowiązku składania deklaracji w wersji elektronicznej oraz o utworzeniu portalu podatkowego, za pośrednictwem którego będą składane deklaracje i informacje), informacji: PIT-8C, PIT-11, PIT-R, IFT-1/IFT-1R (dokonano m.in. zmian, jak w deklaracjach, przeredagowano treść informacji przystosowując je do obecnie obowiązujących przepisów ustawy o pdof i Ordynacji podatkowej, a także dostosowano do systemu pozyskiwania oraz wymiany informacji między polską administracją podatkową a administracjami podatkowymi UE). Rozporządzenie Ministra Finansów z 17 listopada 2014 r. w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych Dz.U. z 24 listopada 2014 r., poz Więcej na ten temat piszemy w tym numerze MPPiU w artykule PIT-y za 2014 r. należy złożyć na nowych formularzach MONITOR PPiU nr 24(264)

20 20 II. AKTUALNOŚCI 1 stycznia 2015 r ZM!ANY 2015 Korzystne zasady rozliczania ulgi na dzieci Określono, że jeśli w rocznym zeznaniu podatkowym kwota przysługującego odliczenia ulgi na dzieci jest wyższa od podatku, podatnikowi przysługuje kwota stanowiąca różnicę między kwotą przysługującego podatnikowi odliczenia a kwotą odliczoną w zeznaniu podatkowym, przy czym nie może być ona wyższa niż kwota składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne podlegająca odliczeniu, pomniejszona o składki odliczone w zeznaniu podatkowym. Ponadto zwiększono o 20% kwotę ulgi na trzecie i każde kolejne dziecko. Z ulgi będą mogli skorzystać podatnicy rozliczający się według skali podatkowej. Ustawa z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw Dz.U. z 25 listopada 2014 r., poz stycznia 2015 r ZM!ANY 2015 Ułatwienia dla pracodawców Zmienione zostały przepisy Kodeksu pracy dotyczące zasad podlegania przez pracowników wstępnym badaniom lekarskim, zachowując przy zmianie pracodawcy, w określonych sytuacjach, ważność orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku. Zmiany te będą obowiązywać od 1 kwietnia 2015 r. Ponadto obecny system rozliczania podatku dochodowego z tytułu użytkowania pojazdu służbowego do celów prywatnych został zastąpiony systemem ryczałtowym. Dodatkowo zniesiono obowiązek sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS oraz obowiązek przekazywania informacji z raportów miesięcznych osobom odprowadzającym wyłącznie składki zdrowotne. Ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej Dz.U. z 27 listopada 2014 r., poz Więcej na ten temat pisaliśmy w MPPiU nr 23/2014 w artykule Ograniczenie obowiązków pracodawców wobec pracowników zmiany od 1 stycznia 2015 r. 1 marca 2015 r ZM!ANY 2015 Zasady waloryzacji emerytur i rent w 2015 r. Zmodyfikowane zostały zasady waloryzacji emerytur i rent w 2015 r. z procentowej na procentowo-kwotową. Od 1 marca 2015 r. świadczenia te zostaną podwyższone o 1,08%, jednak nie mniej niż o 36 zł. Ustawa z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw Dz.U. z 1 grudnia 2014 r., poz W Sejmie Prace nad ustawami na 80. posiedzeniu Sejmu w dniach r ZM!ANY 2015 Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia osób niepełnosprawnych W ustawie przewidziano, że pracodawca będzie mógł otrzymać zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych za wszystkich niepełnosprawnych MONITOR PPiU nr 24(264) 15 grudnia 2014 r.

Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych

Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób wykonujących pracę. Najczęściej występującą formą jest umowa o pracę, ale coraz częściej

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych... WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych

Bardziej szczegółowo

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces

Bardziej szczegółowo

Andrzej Radzisław. Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu.

Andrzej Radzisław. Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu. Andrzej Radzisław Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu. 1 Zasady ogólne Aktem prawnym regulujacym zasady opłacania składek jest ustawa

Bardziej szczegółowo

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Program Kursu Kadry z Płatnikiem Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe

Bardziej szczegółowo

Za kogo składki na Fundusz Pracy

Za kogo składki na Fundusz Pracy Za kogo składki na Fundusz Pracy Autor: Bożena Wiktorowska Firmy nie muszą płacić składek za starszych pracowników, którzy ukończyli, kobiety 55 lat, a mężczyźni 60 lat. Składka na Fundusz Pracy wynosi

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016

Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016 1.12.2015 Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016 (na podstawie Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 20 (284), Infor) Niniejsza broszura zawiera niektóre informacje dotyczące

Bardziej szczegółowo

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein Menedżerowie podlegają ubezpieczeniom społecznym wg takich samych zasad, jak pozostałe osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług. Kontrakt menedżerski

Bardziej szczegółowo

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - OBOWIĄZKI I PRAWA PŁATNIKÓW. Warszawa 2013 rok

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - OBOWIĄZKI I PRAWA PŁATNIKÓW. Warszawa 2013 rok - OBOWIĄZKI I PRAWA PŁATNIKÓW System ubezpieczeń społecznych ma w Polsce charakter powszechny i obowiązkowy. Ubezpieczeniami społecznymi - w zakresie wybranych ryzyk - są objęte osoby, które są m.in.:

Bardziej szczegółowo

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS

Bardziej szczegółowo

Opis programu kursu Kadry i Płace

Opis programu kursu Kadry i Płace Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Bardziej szczegółowo

Urząd Skarbowy w Rawiczu OBOWIĄZKI PŁATNIKA. ul. Stanisława Staszica 4 63-900 Rawicz. tel.: +48 65 546 61 00 fax :+48 65 546 61 52. www.usrawicz.

Urząd Skarbowy w Rawiczu OBOWIĄZKI PŁATNIKA. ul. Stanisława Staszica 4 63-900 Rawicz. tel.: +48 65 546 61 00 fax :+48 65 546 61 52. www.usrawicz. OBOWIĄZKI PŁATNIKA Urząd Skarbowy Skala podatku dochodowego 2009-2012 Podstawa obliczenia podatku w złotych ponad do Podatek wynosi 85.528 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556 zł 02 gr 85.528 14.839

Bardziej szczegółowo

TERMINY ROZLICZANIA I OPŁACANIA SKŁADEK ZUS TERMINY ROZLICZANIA I OPŁACANIA PODATKU DOCHODOWEGO I VAT

TERMINY ROZLICZANIA I OPŁACANIA SKŁADEK ZUS TERMINY ROZLICZANIA I OPŁACANIA PODATKU DOCHODOWEGO I VAT Projekt Młodzi ludzie sukcesu realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika

PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika PODATEK DOCHODOWY OD OSÓB FIZYCZNYCH kalendarz płatnika Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.) w skr. ustawa PIT

Bardziej szczegółowo

Rozliczanie przychodów z tytułu stosunku pracy osoby zatrudnionej przez pracodawcę z siedzibą poza Un. Wpisany przez Jakub Klein

Rozliczanie przychodów z tytułu stosunku pracy osoby zatrudnionej przez pracodawcę z siedzibą poza Un. Wpisany przez Jakub Klein W sytuacji gdy pracownik wykonuje pracę na terytorium RP dla podmiotu z siedzibą poza UE/EOG, nie będzie podlegał on obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe.

Bardziej szczegółowo

indeks zmian na platformie INFORRB 26 30 sierpnia 2013 r.

indeks zmian na platformie INFORRB 26 30 sierpnia 2013 r. indeks zmian na platformie INFORRB 26 30 sierpnia 2013 r. (porady, artykuły, wideo-szkolenia, audycje radiowe) Hasło Tytuł Forma Źródło Agencje zatrudnienia Nowe wzory wniosków i formularzy dla agencji

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015

Bardziej szczegółowo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5. Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym

Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5. Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5 Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym Poradnik. Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym data

Bardziej szczegółowo

ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Kto może skorzystać z preferencyjnych składek Osoby, które po 24 sierpnia 2005 r. rozpoczęły prowadzenie pozarolniczej działalności

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP

Bardziej szczegółowo

Oskładkowanie umów zlecenia po zmianach. Opodatkowanie przychodów z umowy zlecenia. Oskładkowanie kontraktów menedżerskich

Oskładkowanie umów zlecenia po zmianach. Opodatkowanie przychodów z umowy zlecenia. Oskładkowanie kontraktów menedżerskich PRAWO PRACY I ZUS NR 1 INDEKS 403547 ISBN 978-83-7440-346-7 GRUDZIEŃ 2014 CENA 29,90 ZŁ (W TYM 5% VAT) UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU UWAGA! ZMIANY OD 1 stycznia 2015 NOWE UMOWY ZLECENIA i inne umowy cywilnoprawne

Bardziej szczegółowo

PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?

PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? Jako przedsiębiorca podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? JESTEŚ OSOBĄ PROWADZĄCĄ

Bardziej szczegółowo

JOANNA GOLINIEWSKA Jak stosować nowe formularze i kody ubezpieczeniowe od 1 listopada 2013 r.

JOANNA GOLINIEWSKA Jak stosować nowe formularze i kody ubezpieczeniowe od 1 listopada 2013 r. 1 JOANNA GOLINIEWSKA Jak stosować nowe formularze i kody ubezpieczeniowe 2 Spis treści I. Zmiany w formularzach ubezpieczeniowych... 3 Dokumenty zgłoszeniowe... 3 Dokumenty rozliczeniowe.... 4 II. Zmiany

Bardziej szczegółowo

Zasady rozliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. I Obowiązek opłacania składki

Zasady rozliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. I Obowiązek opłacania składki Zasady rozliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych I Obowiązek opłacania składki Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych 1 (zwanej danej ustawą), składka na Fundusz

Bardziej szczegółowo

do ustawy z dnia 25 listopada 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (druk nr 19)

do ustawy z dnia 25 listopada 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (druk nr 19) BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy M A T E R I A Ł P O R Ó W N AW C Z Y do ustawy z dnia 25 listopada 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (druk nr 19) U S T A W A z dnia

Bardziej szczegółowo

Szczególne zasady finansowania, rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych

Szczególne zasady finansowania, rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych Zakład Ubezpieczeń Społecznych 00-701 Warszawa, ul. Czerniakowska 16 Szczególne zasady finansowania, rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych Poradnik Szczególne

Bardziej szczegółowo

Wyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk

Wyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk Wyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk Składki ZUS w zależności od rodzaju umowy i osiąganego dochodu (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło). Dla wszystkich ubezpieczonych wysokość składek

Bardziej szczegółowo

Rozliczanie zasiłku dla zleceniobiorcy enova KADRY i PŁACE

Rozliczanie zasiłku dla zleceniobiorcy enova KADRY i PŁACE Rozliczanie zasiłku dla zleceniobiorcy enova KADRY i PŁACE (WERSJA 1.0) ANNA SOŁTYS Soneta Sp z o.o. ul. Wadowicka 8a, wejście B 31-415 Kraków tel./fax +48 (12) 261 36 41 http://www.enova.pl e-mail: place@enova.pl

Bardziej szczegółowo

ISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011

ISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011 Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca:

Bardziej szczegółowo

Rejestrowanie umowy zlecenia i danych dotyczących zgłoszenia do ZUS

Rejestrowanie umowy zlecenia i danych dotyczących zgłoszenia do ZUS WAŻNE INFORMACJE Numeracja umów i rachunków w systemie SAP: - Numeracja umów: JJJJ/XXXXX - Numeracja rachunków: JJJJ/XXXXX/NN Gdzie: JJJJ czteroznakowy numer jednostki (np. 1035) XXXXX numer umowy (np.

Bardziej szczegółowo

Sławomir Zieleń i Wspólnicy Sp. z o.o. Spółka doradztwa podatkowego 58-300 Wałbrzych ul. Rynek 18/2 NIP 886-274-04-14 Regon 891434211

Sławomir Zieleń i Wspólnicy Sp. z o.o. Spółka doradztwa podatkowego 58-300 Wałbrzych ul. Rynek 18/2 NIP 886-274-04-14 Regon 891434211 Sławomir Zieleń i Wspólnicy Sp. z o.o. Spółka doradztwa podatkowego 58-300 Wałbrzych ul. Rynek 18/2 NIP 886-274-04-14 Regon 891434211 NR KRS 0000178456; tel. fax. (074) 84 235 52; 84 241 69 e mail: biuro@slawomirzielen.com.pl

Bardziej szczegółowo

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r.

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. NOWOŚĆ Książka SKŁADKI 2015 Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS JUŻ W SPRZEDAŻY To praktyczne kompendium niezbędne w codziennej

Bardziej szczegółowo

Umowy terminowe. po zmianach. Uwaga! Rewolucyjne zmiany w 2016 r.

Umowy terminowe. po zmianach. Uwaga! Rewolucyjne zmiany w 2016 r. PRAWO PRACY I ZUS NR 5 INDEKS 403547 ISBN 978-83-7440-390-0 sierpień 2015 CENA 29,90 ZŁ (W TYM 5% VAT) UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU Uwaga! Rewolucyjne zmiany w 2016 r. Umowy terminowe po zmianach Jak zawierać

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014 Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia

Bardziej szczegółowo

2. Obowiązki na przełomie roku 2014 i 2015 2.1 Kalendarz pracodawcy - płatnika w 2015 r

2. Obowiązki na przełomie roku 2014 i 2015 2.1 Kalendarz pracodawcy - płatnika w 2015 r Spis treści Wykaz skrótów 1. Nowości, wskaźniki i stawki w 2015 r 1.1 Wynagrodzenie minimalne w 2015 r 1.2 Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r 1.2.1 Oskładkowanie przychodów członków rad nadzorczych

Bardziej szczegółowo

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek)

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek) .................................... Pieczątka płatnika składek [1] ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek) DANE IDENTYFIKACYJNE PŁATNIKA

Bardziej szczegółowo

Umowy cywilnoprawne. Paweł Ziółkowski

Umowy cywilnoprawne. Paweł Ziółkowski Umowy cywilnoprawne Paweł Ziółkowski 1 Zasada swobody umów Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze)

Bardziej szczegółowo

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie

Bardziej szczegółowo

Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa

Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa e-poradnik Praca i Ubezpieczenia Praca i Ubezpieczenia Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa Rodzaje świadczeń oraz osoby do nich uprawnione Wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy Zasiłek chorobowy,

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013 Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XI uaktualnione Oœrodek Doradztwa i Doskonalenia

Bardziej szczegółowo

Ustawa zasiłkowa 2014 z komentarzem ZUS

Ustawa zasiłkowa 2014 z komentarzem ZUS dwutygodnik prawa pracy MONITOR i ubezpieczeń KODEKS KADR I PŁAC tom 6 Ustawa zasiłkowa 2014 z komentarzem ZUS Stan prawny na 1 listopada 2014 r. Publikacja wchodzi w skład MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o.

Szanowni Państwo. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o. Szanowni Państwo Zapraszamy do lektury listopadowego wydania newslettera podatkowego. Znajdą w nim Państwo informacje o aktualnych zmianach w przepisach podatkowych, ważnych orzeczeniach organów podatkowych

Bardziej szczegółowo

DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Od 1 stycznia 2004 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009

Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009 Przygotowanie systemu AgemaHR do pracy w roku 2009: Zmiana parametrów płacowych do wypłat po 1 stycznia 2009 1. W menu Administracja-Parametry systemu na zakładce płace rozpocząć nowy rok podatkowy 2009

Bardziej szczegółowo

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA Data publikacji: 24-10-2014 SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA Warszawa, dnia 24 października 2014 r. Druk nr 745 MARSZAŁEK SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Pan Bogdan BORUSEWICZ MARSZAŁEK SENATU

Bardziej szczegółowo

KARTA INFORMACYJNA. Składanie informacji podatkowych

KARTA INFORMACYJNA. Składanie informacji podatkowych System Zarządzania Jakością w Administracji Podatkowej K/020 Urząd Skarbowy w Limanowej KARTA INFORMACYJNA URZĄD SKARBOWY W LIMANOWEJ ul. M.B. Bolesnej 9, 34-600 Limanowa Składanie informacji podatkowych

Bardziej szczegółowo

b) po ust. 4 dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu:

b) po ust. 4 dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu: PROJEKT 31.08.2006. AUTOPOPRAWKA do projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw W rządowym projekcie

Bardziej szczegółowo

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło 1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wykaz skrótów...7 Wstęp...11 1. Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13

Spis treści. Wykaz skrótów...7 Wstęp...11 1. Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13 Spis treści Wykaz skrótów...7 Wstęp...11 1. Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13 1.1 Zmiany w Kodeksie Pracy, które będą obowiązywać od 22 lutego 2016 r...13 1.1.1 Umowa o pracę na okres próbny nowe regulacje...13

Bardziej szczegółowo

ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z PROWADZENIEM DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z PROWADZENIEM DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z PROWADZENIEM DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Osoba, która zdecyduje się na prowadzenie działalności gospodarczej jest zobowiązana do wypełnienia

Bardziej szczegółowo

Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.mf.gov.pl

Opodatkowanie dochodu niani. Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa. www.mf.gov.pl Opodatkowanie dochodu niani Ministerstwo Finansów ul. Świętokrzyska 12 00-916 Warszawa www.mf.gov.pl 1 Opodatkowanie dochodu niani z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem w ramach umowy uaktywniającej

Bardziej szczegółowo

o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA Warszawa, dnia 21 czerwca 2013 r. Druk nr 391 MARSZAŁEK SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Pan Bogdan BORUSEWICZ MARSZAŁEK SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Zgodnie

Bardziej szczegółowo

Nowe zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (obowiązują od 1 stycznia 2008 r.)

Nowe zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (obowiązują od 1 stycznia 2008 r.) Nowe zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (obowiązują od 1 stycznia 2008 r.) Od 1 stycznia 2008 r. obowiązują nowe zasady finansowania składek na ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

ZUS wyjaśnia. www.zus.pl www.zus.pl

ZUS wyjaśnia. www.zus.pl www.zus.pl OPŁACANIE SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE ZA OSOBY POBIERAJĄCE ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE W ZWIĄZKU Z NOWELIZACJĄ PRZEPISÓW OD DNIA 1 STYCZNIA 2013 R. Od dnia 1 stycznia 2013 r. w wyniku nowelizacji

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY

ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY Zasiłek chorobowy r Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem

Bardziej szczegółowo

ROZPOCZĘCIE DZIAŁANOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

ROZPOCZĘCIE DZIAŁANOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ROZPOCZĘCIE DZIAŁANOŚCI PREFERENCYJNE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Kto może skorzystać z preferencyjnych składek Osoby, które po 24 sierpnia 2005 r. rozpoczęły prowadzenie pozarolniczej działalności

Bardziej szczegółowo

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim ZJAZD 1 SKUTECZNA REKRUTACJA I SELEKCJA 1. Wprowadzenie omówienie aktualnej sytuacji na rynku pracy w roku 2011/2012 przegląd sytuacji w poszczególnych

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ 2. Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych

ROZDZIAŁ 2. Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych ROZDZIAŁ 2 Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych 36. Czy w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia istnieje zwolnienie z

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9 SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej

Bardziej szczegółowo

Nowe zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (obowiązują od 1 stycznia 2008 r.)

Nowe zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (obowiązują od 1 stycznia 2008 r.) Nowe zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (obowiązują od 1 stycznia 2008 r.) Od 1 stycznia 2008 r. obowiązują nowe zasady finansowania składek na ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH 20-012 Lublin, ul. Strażacka 8/90 tel: 81 533-31-39, 81 534-13-01, fax: 81 532-50-62, e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH Kategoria Typ szkolenia Miejsce Termin Cena PRAWO

Bardziej szczegółowo

Urlop wychowawczy w enova

Urlop wychowawczy w enova Urlop wychowawczy w enova Strona 1 z 17 Spis treści 1. Wstęp...3 2. Konfiguracja w programie enova...3 2.2 Wskaźniki do urlopu wychowawczego...3 2.2.1 Przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale...3

Bardziej szczegółowo

UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO

UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Autor Elżbieta Młynarska-Wełpa specjalista

Bardziej szczegółowo

Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody

Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody I. Podstawa prawna: 1. ustawa z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego,

Bardziej szczegółowo

A U T O P O P R A W K A. do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw

A U T O P O P R A W K A. do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw Projekt A U T O P O P R A W K A do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw W projekcie ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej

Bardziej szczegółowo

Decyzja Nr 12- /I/ / /2015 w sprawie interpretacji indywidualnej

Decyzja Nr 12- /I/ / /2015 w sprawie interpretacji indywidualnej Dyrektor znak: Śląskiego Oddziału Wojewódzkiego znak: Narodowego Funduszu Zdrowia Dyrektor Śląskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia Katowice, dnia września 2015 r. Decyzja Nr 12- /I/

Bardziej szczegółowo

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r.

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r. NOWOŚĆ Książka SKŁADKI 2015 Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS JUŻ W SPRZEDAŻY To praktyczne kompendium niezbędne w codziennej

Bardziej szczegółowo

Nazwisko... Imię... Data urodzenia...pesel... NIP..., seria i nr dok.tożsamości: dowód -paszport*/... Miejsce zamieszkania...

Nazwisko... Imię... Data urodzenia...pesel... NIP..., seria i nr dok.tożsamości: dowód -paszport*/... Miejsce zamieszkania... Załącznik 1 OŚWIADCZENIE dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych osoby przebywającej na urlopie wychowawczym*/ osoby pobierającej zasiłek macierzyński*/ osoby pobierającej zasiłek w wysokości

Bardziej szczegółowo

Projekt U S T AWA. z dnia. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1)

Projekt U S T AWA. z dnia. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) U S T AWA Projekt z dnia o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U.

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów. (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2014 r.)

USTAWA. z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów. (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2014 r.) Dz.U.2014.567 USTAWA z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2014 r.) Art. 1. Ustawa określa warunki nabywania oraz zasady ustalania i wypłacania

Bardziej szczegółowo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, opłacających składki wyłącznie na własne ubezpieczenia Warszawa

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2008 r. /projekt z dnia 08.04.2008 r./ ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład

Bardziej szczegółowo

BAS-WAL-166/14 Pani Poseł Ewa Kołodziej Klub Parlamentarny Platforma Obywatelska

BAS-WAL-166/14 Pani Poseł Ewa Kołodziej Klub Parlamentarny Platforma Obywatelska Warszawa, dnia 28 lutego 2014 r. BAS-WAL-166/14 Pani Poseł Ewa Kołodziej Klub Parlamentarny Platforma Obywatelska Opinia prawna na temat interpretacji ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności

Bardziej szczegółowo

KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI

KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI BIURO RACHUNKOWE Daniel Bakalarz www: bakalarz.biz tel.: 602 880 233 e-mail: daniel.bakalarz@gmail.com NIP: 6731790853 KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI "Rzeczą, którą najtrudniej w świecie zrozumieć, jest podatek

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH 9 maja 14 czerwca 2014r. (64 godz. zajęć - 10 spotkań) 1. Adresaci: osoby zainteresowane zdobyciem nowego zawodu, podjęciem pracy w działach

Bardziej szczegółowo

Deklaracja PIT-11. wydanie 1. ISBN 978-83-255-0146-4. Autor: Jacek Węsierski. Redakcja: Joanna Tyszkiewicz

Deklaracja PIT-11. wydanie 1. ISBN 978-83-255-0146-4. Autor: Jacek Węsierski. Redakcja: Joanna Tyszkiewicz Deklaracja PIT-11 wydanie 1. ISBN 978-83-255-0146-4 Autor: Jacek Węsierski Redakcja: Joanna Tyszkiewicz Wydawnictwo C. H. Beck 2008 Wydawnictwo C. H. Beck Sp. z o.o. ul. Matuszewska 14 bud. 45C 03-876

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I - SKŁADKI ZUS ROZDZIAŁ I - UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW 1. Osoby objęte ubezpieczeniem jako pracownik 2.

CZĘŚĆ I - SKŁADKI ZUS ROZDZIAŁ I - UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW 1. Osoby objęte ubezpieczeniem jako pracownik 2. CZĘŚĆ I - SKŁADKI ZUS ROZDZIAŁ I - UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW 1. Osoby objęte ubezpieczeniem jako pracownik 2. Obowiązki pracodawców 3. Zasady finansowania składek 4. Podstawa wymiaru

Bardziej szczegółowo

o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2242)

o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2242) SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII kadencja Druk nr 2801 SPRAWOZDANIE KOMISJI POLITYKI SPOŁECZNEJ I RODZINY o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych

Bardziej szczegółowo

Art. 3 Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 maja 2012 r

Art. 3 Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 maja 2012 r Ustawa z dnia 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą Art.1 1. Na wniosek osoby podlegającej,

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów... Wprowadzenie... 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4

Wykaz skrótów... Wprowadzenie... 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4 Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XI XV Rozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło (Marek Rotkiewicz)... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4 Rozdział II. Charakterystyka umowy zlecenia

Bardziej szczegółowo

Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami

Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego warunek uzyskania świadczeń Przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Bardziej szczegółowo

ZASADY PODLEGANIA DOBROWOLNEMU UBEZPIECZENIU CHOROBOWEMU PRZEZ OSOBY PROWADZĄCE POZAROLNICZĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

ZASADY PODLEGANIA DOBROWOLNEMU UBEZPIECZENIU CHOROBOWEMU PRZEZ OSOBY PROWADZĄCE POZAROLNICZĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ZASADY PODLEGANIA DOBROWOLNEMU UBEZPIECZENIU CHOROBOWEMU PRZEZ OSOBY PROWADZĄCE POZAROLNICZĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ I. OBJĘCIE DOBROWOLNYM UBEZPIECZENIEM CHOROBOWYM Osoby prowadzące pozarolniczą działalność

Bardziej szczegółowo

1. RYCZAŁT OD PRZYCHODÓW EWIDENCJONOWANYCH

1. RYCZAŁT OD PRZYCHODÓW EWIDENCJONOWANYCH 1. RYCZAŁT OD PRZYCHODÓW EWIDENCJONOWANYCH - art. 2 ust. 1, art. 6 ust. 1 uzpdof z wyboru, na podstawie art. 9a ust. 1 updof, art. 9 ust. 1-3 uzpdof, podatek jest obliczany od przychodu i wynosi odpowiednio

Bardziej szczegółowo

Umowy zlecenia zmiany od 01.01.2016 r. Maria Sobieska Doradca ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Umowy zlecenia zmiany od 01.01.2016 r. Maria Sobieska Doradca ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Umowy zlecenia zmiany od 01.01.2016 r. Maria Sobieska Doradca ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Co nowego? Z dniem 1 stycznia 2016 r. zmianie uległy niektóre zasady rozstrzygania zbiegów tytułów

Bardziej szczegółowo

PREZYDENT MIASTA GLIWICE

PREZYDENT MIASTA GLIWICE PREZYDENT MIASTA GLIWICE KAW-09145/17/11 Gliwice, 24 listopad 2011 r. nr kor. UM-482929/2011 ul.zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Tel. +48 32 231 30 41 Fax +48 32 231 27 25 boi@um.gliwice.pl www.gliwice.eu

Bardziej szczegółowo

Przeczytaj! Prowadzisz lub będziesz prowadzić działalność gospodarczą?

Przeczytaj! Prowadzisz lub będziesz prowadzić działalność gospodarczą? Prowadzisz lub będziesz prowadzić działalność gospodarczą? Każdy ubezpieczony posiada indywidualne konto w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Szczegółowe informacje, dostępne są w serwisach: Centrum Obsługi

Bardziej szczegółowo

Zasady i tryb zawierania i rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło w Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie

Zasady i tryb zawierania i rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło w Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora Nr 1/2013/2014 Zasady i tryb zawierania i rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło w Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie 1 Ilekroć w niniejszych

Bardziej szczegółowo

Rozpoczynasz prowadzenie działalności gospodarczej?

Rozpoczynasz prowadzenie działalności gospodarczej? ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Rozpoczynasz prowadzenie działalności gospodarczej? Przeczytaj! SZANOWNY KLIENCIE, Jeżeli na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych

Bardziej szczegółowo

VI. FORMY OPODATKOWANIA OKREŚLONE W USTAWIE O ZRYCZAŁTOWANYM PODATKU DOCHODOWYM OD NIEKTÓRYCH PRZYCHODÓW OSIĄGANYCH PRZEZ OSOBY FIZYCZNE

VI. FORMY OPODATKOWANIA OKREŚLONE W USTAWIE O ZRYCZAŁTOWANYM PODATKU DOCHODOWYM OD NIEKTÓRYCH PRZYCHODÓW OSIĄGANYCH PRZEZ OSOBY FIZYCZNE VI. FORMY OPODATKOWANIA OKREŚLONE W USTAWIE O ZRYCZAŁTOWANYM PODATKU DOCHODOWYM OD NIEKTÓRYCH PRZYCHODÓW OSIĄGANYCH PRZEZ OSOBY FIZYCZNE 1. RYCZAŁT OD PRZYCHODÓW EWIDENCJONOWANYCH - art. 2 ust. 1, art.

Bardziej szczegółowo

ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE NOWE ŚWIADCZENIE RODZINNE

ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE NOWE ŚWIADCZENIE RODZINNE ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE NOWE ŚWIADCZENIE RODZINNE wchodzące w życie od dnia 01.01.2016 r. Uchwalona przez Sejm w dniu 24 lipca 2015 r. ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 25 lipca 2008 r.

USTAWA z dnia 25 lipca 2008 r. Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 25 lipca 2008 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2008 r. Nr 143, poz. 894. o szczególnych rozwiązaniach dla podatników uzyskujących niektóre przychody poza terytorium

Bardziej szczegółowo

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 DOFINANSOWANIE ZATRUDNIANIA BEZROBOTNYCH... 6 Pomoc de minimis... 6 Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP...

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2013 r. Poz. 983 USTAWA. z dnia 26 lipca 2013 r.

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2013 r. Poz. 983 USTAWA. z dnia 26 lipca 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 27 sierpnia 2013 r. Poz. 983 USTAWA z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art.

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I KOMENTARZ. Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17

CZĘŚĆ I KOMENTARZ. Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17 Spis treści Wykaz skrótów str. 13 CZĘŚĆ I KOMENTARZ Rozdział 1 Wykorzystywanie służbowego samochodu na cele prywatne str. 17 1. Uwagi wstępne str. 17 2. Nieodpłatne korzystanie z samochodów służbowych

Bardziej szczegółowo