Thomson Reuters THOMSON REUTERS CENTRUM OPERACYJNE W GDYNI. Kim jesteśmy?

Transkrypt

1 THOMSON REUTERS CENTRUM OPERACYJNE W GDYNI Thomson Reuters Kim jesteśmy? Thomson Reuters jest jednym z głównych światowych dostawców inteligentnej informacji, zarówno dla firm, jak i specjalistów. Łączymy wiedzę i doświadczenie z innowacyjną technologią, co pozwala nam na dostarczanie informacji kluczowych dla decydentów z branży finansowej, prawnej, podatków i księgowości, naukowej, opieki medycznej oraz rynku mediów. Działania te wspierane są przez agencję prasową, obdarzoną zaufaniem na całym świecie. Centrala firmy znajduje się w Nowym Jorku. Zatrudniamy ponad pracowników w 100 krajach. Thomson Reuters w Gdyni Gdyoski oddział firmy Thomson Reuters (Center of Excellence) powstał w 2006 roku i jest jednym z głównych światowych centrów operacyjnych danych finansowych. Obecnie zatrudniamy kilkuset pracowników i wciąż się rozwijamy. Zdecydowana większośd to pracownicy działu zajmującego się danymi finansowymi, którzy używają swoich umiejętności językowych i wiedzy finansowej w celu dostarczania rzetelnych i wiarygodnych danych dotyczących rynków Europy, Ameryki Łacioskiej, Bliskiego Wschodu i Afryki.

2 Od czerwca 2007 w Gdyni funkcjonuje Centrum Rozwoju Oprogramowania dla produktów dedykowanych do zarządzania ryzykiem na rynkach finansowych - Risk Management (RM). Dział RM składa się z trzech zespołów: Programowania, Zapewnienia Jakości oraz Technicznego Wsparcia Klienta. Dodatkowo w firmie funkcjonuje 24-godzinny Customer Support, którego zadaniem jest rozwiązywanie problemów i wątpliwości naszych klientów na całym świecie. Informacje dostarczane przez nasze biuro są wykorzystywane przez klientów, do podejmowania ważnych decyzji związanych z wyborem najkorzystniejszych instrumentów finansowych, śledzeniem aktualności na rynkach, planowaniem inwestycji, inwestowaniem czy zarządzaniem ryzykiem. Kariera Biuro wciąż się rozwija, w związku z czym stale poszukujemy osób na stanowisko Analityka Danych oraz wielu innych. Najczęściej szukamy osób ze znajomością dwóch języków obcych - angielskiego oraz drugiego europejskiego, a także wykształceniem lub/i doświadczeniem w zakresie finansów, matematyki, ekonomii bądź też języków obcych. Oferujemy także stanowiska w działach IT - związane z programowaniem, testowaniem, zarządzaniem siecią oraz pozycje związane z bezpośrednią obługą klienta.

3 Dobre Praktyki NIE TYLKO PRACA... Firma Thomson Reuters dokłada wszelkich starao, aby w przyjaznym środowisku pracy, zachowując balans pomiędzy swoim życiem prywatnym a pracą, Pracownicy mieli możliwości rozwoju swojej kariery, a jednocześnie spędzali miło czas. Wierzymy, że jednym z zadao pracodawcy jest budowanie pozytywnej atmosfery pracy. Podejmujemy wiele akcji, które mają na celu realizację tego zadania jak i podkreślenia sukcesów osiąganych przez naszych Pracowników. Można podzielid je na akcje podejmowane w ramach całej firmy oraz poszczególnych zespołów. Tradycją stały się już odbywające się dwa razy w roku imprezy dla całej załogi: Letnia impreza plażowa/ Beach Party Zimowe, gwiazdkowe Christmas Party Zdajemy sobie jednak sprawę, że wielu z naszych Pracowników ma rodziny, dzieci i to przede wszystkim z nimi chcą spędzad swój wolny czas. W tym celu organizujemy również spotkania, w których mogą wziąd udział Pracownicy ze swoimi bliskimi. Przykładem takich imprez są: Doroczny piknik sportowy (w czasie pikniku odbywa się turniej pilki nożnej) Dzieo Dziecka (Pracownicy przychodzą do biura ze swoimi pociechami) Imprezy dla wszystkich Pracowników bardzo dobrze wpływają na zawiązywanie wzajemnych relacji i budowane lepszej współpracy międzyzespołowej. Jednakże uważamy, że szczególnie ważne jest budowanie atmosfery wewnątrz poszczególnych zespołów. Jako przykłady takich imprez wymienid można:

4 Całodniowe spływy kajakowe Kurs przyrządzania nietypowych drinków Biesiada rycerska na zamku Jak zostało wspomniane na początku, jako pracodawca kładziemy bardzo duży nacisk na intergrację naszych pracowników, budowanie pozytywnej atmosfery oraz pokreślanie sukcesów naszych Pracowników.

5 Dobre Praktyki WSPÓŁPRACA Z LOKALNYMI UCZELNIAMI Firma Thomson Reuters dba o bliskie relacje z uczelniami wyższymi poprzez aktywne wspieranie łatwiejszego wejścia studentów w życie zawodowe. Unikatowym przykładem jest wspólne przedsięwzięcie Uniwersytetu Gdaoskiego, Miasta Gdaoska i Sopotu oraz Thomson Reuters. Owocem tej współpracy jest Thomson Reuters Data Suite - nowoczesne laboratorium, z 23 stanowiskami, uruchomione na Wydziale Ekonomicznym w 2008 r., z inicjatywy Instytutu Handlu Zagranicznego, wyposażone w bezpłatny dostęp do kluczowych produktów Thomson Reuters Reuters 3000Xtra oraz Reuters Knowledge. Jest to pierwszy projekt Thomson Reuters nie tylko w Polsce, ale także w Europie Środkowo- Wschodniej, dzięki któremu studenci mogą korzystad z dostępu do produktów, które dostarczają informacje finansowe oraz zapewniają narzędzia do ich analizy, kalkulacji i prezentacji. Studenci kierunku studiów Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze mają możliwośd uczestniczenia w zajęciach Akademia Thomson Reuters i uzyskania certyfikatu. Ponadto, pracownicy uczelni, doktoranci i studenci uzyskali dostęp do wielu unikalnych źródeł, którą mogą wykorzystad do badao i projektów naukowych. Uniwersytet Gdaoski to też pierwsza instytucja w Europie Środkowo-Wschodniej, w której funkcjonuje Thomson Reuters Infopoint - monitor, na którym wyświetlane są najświeższe wiadomości ze świata, zarówno biznesowe i ekonomiczne jak również dotyczące sportu i rozrywki. Na ekranie znajdują się także wskaźniki ze światowych giełd oraz informacje z lokalną prognozą pogody. W ramach współpracy Pracownicy firmy uczestniczą w zajęciach na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdaoskiego z tematyki rynków finansowych. Z kolei nasi specjaliści przekazują studentom wiedzę praktyczną poprzez prowadzenie cyklicznych wykładów oraz warsztatów. Studenci mogą dowiedzied się między innymi jak w praktyce wykorzystad wiedzę dotyczącą psychologii inwestowania czy też jak efektywnie radzid sobie z obsługą wymagającego klienta. Program to również szereg szkoleo dotyczących tzw. umiejętności miękkich, czego przykładem może byd warsztat sztuki autoprezentacji czy tajników efektywnej komunikacji.