Jak aktywnie poszukiwać zatrudnienia?

Transkrypt

1 Jak aktywnie poszukiwać zatrudnienia? Informator o bezpłatnej ofercie wsparcia dla osób będących w okresie wypowiedzenia, zagrożonych zwolnieniem, które utraciły pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 1

2 Spis treści: Wstęp 2 1. Oferta publicznych służb zatrudnienia: a. Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie...3 b. Powiatowe Urzędy Pracy Instytucje publiczne oferujące wsparcie informacyjne i doradcze: a. Państwowa Inspekcja Pracy...5 b. Zakład Ubezpieczeń Społecznych...6 c. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Projekty outplacementowe finansowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: a. Progres II program wsparcia procesów restrukturyzacji adaptacji małopolskiej gospodarki...9 b. Nowy zawód i nowe umiejętności szansą dla małopolskich rolników...11 c. Nowa szansa program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji małopolskiej gospodarki...11 d. Nowe kwalifikacje nowa praca...13 e. Kompetencje i adaptacja...13 f. Reintegracja zawodowa osób dotkniętych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji małopolskich przedsiębiorców...14 Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 2

3 Wstęp Współczesny rynek pracy wymaga gotowości do zmian. Zarówno osoby młode jak i z długim stażem na rynku pracy potrzebują pomocy i wsparcia w planowaniu życia zawodowego. Taką fachową pomoc można znaleźć bezpłatnie m.in. w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy. Ale to nie jedyna oferta pomocowa instytucji publicznych. We wszelkiego rodzaju kwestiach spornych z pracodawcą wsparcia informacyjnego udziela m.in. Państwowa Inspekcja Pracy, z kolei informacji nt. ubezpieczenia społecznego szukać możemy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W tym, miejscu warto również wspomnieć o Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i bliżej poznać zakres jego wsparcia. Bezpłatna oferta informacyjno doradcza instytucji publicznych została uzupełniona o wsparcie realizowane w ramach projektów outplacementowych finansowanych z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dedykowane osobom zagrożonym zwolnieniem, będącym w okresie wypowiedzenia oraz osobom, które utraciły pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Wszystkie osoby bezrobotne, poszukujące pracy, planujące swój rozwój zawodowy zapraszamy do lektury informatora. Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 3

4 Oferta Publicznych Służb Zatrudnienia CENTRA INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KRAKOWIE Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej oferuje wszystkim chętnym indywidualne spotkania z doradcą zawodowym. Korzystając z bezpłatnej pomocy doradców: będzie Ci łatwiej zaplanować przyszłość zawodową (podjąć decyzje o wyborze, zmianie zawodu, o szkoleniu czy przekwalifikowaniu); będziesz mógł rozpoznać zainteresowania i predyspozycje zawodowe za pomocą testów; uświadomisz sobie, jakie masz atuty zawodowe i jak możesz je wykorzystać szukając pracy i przygotowując dokumenty zawodowe; nauczysz się prezentacji własnej osoby i przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą; zdobędziesz wiedzę przydatną do założenia firmy; rozwiniesz umiejętności interpersonalne; poznasz sposoby radzenia sobie ze stresem. W Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej znajdziesz: informacje o zawodach; informacje o krajowym i europejskim rynku pracy; informatory o szkołach, uczelniach i instytucjach szkoleniowych; filmy edukacyjne m.in. na temat autoprezentacji, asertywności, rozmowy kwalifikacyjnej, prowadzenia własnej działalności; programy komputerowe służące planowaniu kariery zawodowej. Szybciej znajdziesz pracę, jeśli: weźmiesz udział w zajęciach przygotowujących do poszukiwania pracy (nauczysz się jak jej szukać, poznasz wymagania pracodawców, sporządzisz życiorys zawodowy i list motywacyjny, dowiesz się, co to są elastyczne formy zatrudnienia); skorzystasz ze spotkań informacyjnych m.in. na temat rynku pracy, zawodów. Poznasz rozwijające się branże oraz zawody, w których coraz trudniej znaleźć pracę; Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 4

5 będziesz umiał wykorzystać możliwości Internetu i poszukiwać w elektronicznych bazach danych informacji o wolnych miejscach pracy w kraju i za granicą oraz kontaktować się z pracodawcą za pomocą poczty elektronicznej. Centrum informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Tarnowie: Zespół Zamiejscowy w Tarnowie al. Solidarności 5-9 tel centrum.tarnow@wup-krakow.pl Centrum informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie plac Na Stawach 1 tel centrum.krakow@wup-krakow.pl Centrum informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Nowym Sączu: Zespół Zamiejscowy w Nowym Sączu ul. Węgierska 146 tel centrum.nowysacz@wup-krakow.pl POWIATOWE URZĘDY PRACY 1.Poradnictwo grupowe dla zwalnianych pracowników obejmujące m. in.: - metody poszukiwania pracy, - przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych, - przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, - podniesienie umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych w celu autoprezentacji. 2.Poradnictwo indywidualne dla zwalnianych pracowników obejmujące m. in.: - bilans kompetencji, - określenie słabych i mocnych stron, - predyspozycje i preferencje zawodowe, - określenie kierunków szkoleń przekwalifikowujących, - określenie kierunków szkoleń podnoszących posiadane kwalifikacje. 3.Szkolenia podnoszące kwalifikacje i przekwalifikowujące, 4.Pośrednictwo pracy, Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 5

6 5.Subsydiowanie zatrudnienia: Pracodawca zatrudniając określone kategorie osób bezrobotnych przez okres do 6 lub 12 miesięcy otrzymuje określone ulgi finansowe. Z tytułu zatrudnienia pracodawca otrzymuje przez 6 miesięcy refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne tych osób. Miesięczna wysokość refundacji wynosi maksymalnie równowartość zasiłku dla osób bezrobotnych oraz składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 6.Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy: Pracodawca może otrzymać takie wsparcie finansowe zatrudniając osobę bezrobotną przez okres, co najmniej 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. Wysokość kwoty wypłaconej może maksymalnie wynosić 600 % przeciętnego wynagrodzenia za każdą osobę zatrudnioną. 7. Refundacja poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne: Pracodawca może otrzymać takie wsparcie finansowe zatrudniając osobę bezrobotną w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz gdy po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony. Wysokość kwoty wypłaconej może wynosić maksymalnie 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę Więcej informacji: Instytucje publiczne oferujące wsparcie informacyjne i doradcze PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY Porady prawne z zakresu prawa pracy: - telefonicznie: (14) poniedziałek - piątek w godz.: osobiście: Tarnów, ul. Mostowa 7, pokój nr 2 (parter) poniedziałek - piątek w godz.: Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 6

7 Porady z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy: - telefonicznie: (informacja dotycząca porad): (14) osobiście: (informacja dotycząca porad): Tarnów, ul. Mostowa 7, pokój nr 17 (I piętro) poniedziałek - piątek: w godz.: Państwowa Inspekcja Pracy oddział w Tarnowie Tarnów ul. Mostowa 7 Tel: Fax: ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Przydatne informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych w zakresie: - ubezpieczenia emerytalne i rentowe, - ubezpieczenia chorobowe, - ubezpieczenie wypadkowe, - składki na ubezpieczenia społeczne, - pracownik objęty ubezpieczeniem, - zgłoszenie do ubezpieczeń na podstawie kilku umów-zleceń, - zgłoszenie do ubezpieczeń przez płatnika, - wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych przez płatnika, - wygaśnięcie lub zmiana tytułu ubezpieczenia, - koordynacja w zakresie ubezpieczeń, - zasada sumowania okresów ubezpieczenia lub zamieszkania za granicą. Zakład Ubezpieczeń Społecznych oddział w Tarnowie Tarnów ul. Kościuszki 32 Tel: Fax: Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 7

8 FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie od dnia 1 stycznia 2012 r. realizuje zadania z zakresu ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. KIEDY wypłacane są świadczenia: 1) w przypadku niewypłacalności - pracodawcy będącego przedsiębiorcą - położonym na terytorium RP - przedsiębiorcą zagranicznym pochodzącym z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Porozumieniu Gospodarczym, który utworzył na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oddział lub przedstawicielstwo, o którym mowa w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej, o ile: Niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o: 1. ogłoszeniu upadłości pracodawcy obejmującej likwidację majątku dłużnika; 2. ogłoszeniu upadłości pracodawcy z możliwością zawarcia układu; 3. zmianie postanowienia o ogłoszeniu upadłości z możliwością zawarcia układu na postanowienie o ogłoszeniu upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika; 4. oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy, jeżeli jego majątek nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania; 5. oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości w razie stwierdzenia, że majątek dłużnika jest obciążony hipoteką, zastawem, zastawem rejestrowym, zastawem skarbowym lub hipoteką morską w takim stopniu, że pozostały jego majątek nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania. 2) niewypłacalność pracodawcy zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące. KOMU wypłaca się świadczenia: - Pracownikom w stosunku pracy - Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę nakładczą - Osobie wykonującej pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy, zgodnie z Kodeksem cywilnym. - Osobie, która wykonuje pracę zarobkową na podstawie innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną, spółdzielnią kółek rolniczych lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną. Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 8

9 Co zostaje zaspokojone ze środków Funduszu podlegają należności główne z tytułu: 1) wynagrodzenia za pracę; 2) wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 3) wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby 4) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, 5) odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, 6) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, 7) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. WNIOSKI pracodawcy W okresie jednego miesiąca od daty niewypłacalności pracodawcy pracodawca, syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd majątkiem pracodawcy sporządza i składa zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń określając osoby uprawnione oraz tytuły i wysokość roszczeń wnioskowanych do zaspokojenia ze środków Funduszu. Zbiorczy wykaz obejmuje roszczenia z okresów poprzedzających datę niewypłacalności pracodawcy. WNIOSEK indywidualny Wypłata świadczeń może nastąpić także na podstawie wniosku pracownika, byłego pracownika lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Przekazywanie środków finansowych Funduszu na wypłatę świadczeń, a także wypłata świadczeń ze środków Funduszu powoduje z mocy prawa przejście na Fundusz roszczenia wobec pracodawcy, likwidatora lub innej osoby zarządzającej majątkiem pracodawcy lub roszczenia do masy upadłości o zwrot wypłacanych świadczeń [windykacja]. W postępowaniu wypłaty świadczeń stosuje się odpowiednio Kodeks postępowania administracyjnego - z wyjątkiem przepisów dotyczących wydawania decyzji i postanowień [czyli informuje się o przyznanym świadczeniu lub o odmowie wypłaty świadczenia - spory rozstrzyga sąd pracy] Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie plac Na Stawach 1, Kraków Tel. (12) , (12) Faks (12) Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 9

10 Projekty outplacementowe finansowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki PROJEKT PROGRES II - PROGRAM WSPARCIA PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI I ADAPTACJI MAŁOPOLSKIEJ GOSPODARKI" Grupa docelowa: Osoby PRZEWIDZIANE DO ZWOLNIENIA - dotyczy osób, które otrzymały od pracodawcy wypowiedzenie stosunku pracy, stosunku służbowego lub które zostały poinformowane przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego. OSOBY które UTRACIŁY PRACĘ dotyczy osób, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładów pracy w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. PRZEDSIĘBIORCY zmieniający profil działalności (20 firm) PRACOWNICY w/w 20 firm kadra zarządzająca (20os.; 12k) oraz pracownicy, którzy wobec zmiany profilu działalności firmy muszą nabyć nowe kwalifikacje/zawód (60 osób; min. 36k) Oferta dla pracowników, którzy wymagają przekwalifikowania: - doradztwo zawodowe (60 osób) - celem doradztwa dla pracowników, którzy w związku z wprowadzonymi zmianami w firmie wymagają przekwalifikowania jest wytyczenie nowej ścieżki rozwoju zawodowego, zgodnej z wprowadzonymi zmianami - szkolenia zawodowe (60 osób) - wybór szkoleń zawodowych będzie dopasowany do potrzeb szkoleniowych pracowników oraz zapotrzebowania zgłaszanego przez przedsiębiorców - szkolenia z umiejętności miękkich i komputerowych (60 osób) - w sytuacji, gdy zmiana profilu działalności przedsiębiorstwa wymagać będzie od pracowników podwyższenia umiejętności komputerowych i umiejętności miękkich Oferta dla pracowników przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych: - indywidualne doradztwo zawodowe (320 osób) - wsparcie w postaci indywidualnych sesji z doradcą zawodowym, które będą trwały średnio 5 godzin na osobę, ma na celu wypracowanie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej - indywidualne doradztwo psychologiczne (110 osób) - doradztwo psychologiczne przewidziane jest dla osób, które utraciły pracę w wyniku zwolnień i znajdują się w złej kondycji psychicznej Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 10

11 - szkolenia i kursy zawodowe (305 osób) - zamknięty pakiet szkoleń, które oferujemy stworzony został w oparciu o zawody deficytowe w województwie małopolskim. Szkolenia pozwolą nabyć nowy zawód, zgodnie ze stworzonym Indywidualnym Planem Działania; - staże zawodowe (20 osób) pozwolą nabyć/podwyższyć praktyczne umiejętności w danym zawodzie przez wykonywanie zadań w miejscu pracy. Po stażu pracodawca wyda opinię o nabytych umiejętnościach przez BO, a Lider Projektu wyda zaświadczenie o ukończeniu stażu. - warsztaty poszukiwania pracy z elementami automotywacji i autoprezentacji (305 osób) - warsztaty te przygotują uczestników projektu do efektywniejszego wkroczenia na rynek pracy. Podczas warsztatów uczestnicy będą uczyć się tworzyć CV, Listy Motywacyjne, poznają różnorodne metody poszukiwania pracy, przygotują się na rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnymi pracodawcami; - Pośrednictwo Pracy - każdy z uczestników otrzyma co najmniej 2 oferty pracy w ramach projektu; - wsparcie z zakresu zakładania działalności gospodarczej (15 osób)- uczestnicy projektu mogą skorzystać ze wsparcia z zakresu podejmowania i prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej - wsparcie finansowe w postaci dodatków motywacyjnych lub relokacyjnych (20 osób) - dodatki relokacyjne będą wypłacane osobom, które uzyskają zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania, natomiast dodatki motywacyjne adresowane są do osób, które w nowym miejscu zatrudnienia uzyskują niższe wynagrodzenie niż w poprzednim zakładzie pracy Oferta dla kadry zarządzającej firmą: - doradztwo indywidualne (16 menadżerów) - doradztwo zostanie każdorazowo dostosowane do potrzeb danej firmy w zależności od typu, skali i zakresu zmiany oraz indywidualnych deficytów kompetencyjnych osób zarządzających - szkolenia zarządzania zmianą (20 menadżerów) Kontakt: WYG International Sp. z o.o. ul. Ładna Kraków Tel/fax anna.hrynyszyn@wyginternational.pl Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 11

12 Grupa docelowa: PROJEKT NOWY ZAWÓD I NOWE UMIEJĘTNOŚCI SZANSĄ DLA MAŁOPOLSKICH ROLNIKÓW" rolnicy lub domownicy ubezpieczeni w KRUS (w rozumieniu przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym), mieszkańcy gmin wiejskich, miejsko-wiejskich lub miast do 25 tys. mieszkańcy z terenu województwa małopolskiego, osoby zamierzające podjąć zatrudnienie poza rolnictwem lub rozpocząć pozarolniczą działalność gospodarczą w okresie do 6 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. Oferta projektu: - kursy zawodowe (m.in. operator maszyn budowlanych, kucharz z elementami cateringu i małej gastronomii, spawacz (metody MAG i TIG), cukiernik), - szkolenia z zakresu przedsiębiorczości, - warsztaty Aktywni na rynku pracy", - doradztwo zawodowe, - doradztwo prawne, - doradztwo psychologiczne. Kontakt: Małopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Karniowicach Os. XXXV-lecia PRL Karniowice Tel. (12) Fax. (12) sekretariat@modr.pl PROJEKT NOWA SZANSA - PROGRAM WSPARCIA PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI I ADAPTACJI MAŁOPOLSKIEJ GOSPODARKI Grupa docelowa: 150 osób pracujących/zamieszkujących w woj. Małopolskim: osoby zagrożone zwolnieniem, przewidziane do zwolnienia, Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 12

13 zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6m-cy przed dniem przystąpienia do projektu z przyczyn dot. zakładu pracy przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne; osoby zwolnione z przedsiębiorstw, z przyczyn dot. pracodawcy będą stanowiły min.30% uczestników. Oferta dla pracowników przewidzianych do zwolnienia i zwolnionych: - indywidualne doradztwo zawodowe - wsparcie w postaci indywidualnych sesji z doradcą zawodowym, które będą trwały średnio 5 godzin na osobę, ma na celu wypracowanie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej, - indywidualne doradztwo psychologiczne - doradztwo psychologiczne przewidziane jest dla osób, które utraciły pracę w wyniku zwolnień i znajdują się w złej kondycji psychicznej, - szkolenia i kursy zawodowe - zamknięty pakiet szkoleń, które oferujemy stworzony został w oparciu o zawody deficytowe w województwie małopolskim. Szkolenia pozwolą nabyć nowy zawód, zgodnie ze stworzonym Indywidualnym Planem Działania; - staże zawodowe - pozwolą nabyć/podwyższyć praktyczne umiejętności w danym zawodzie przez wykonywanie zadań w miejscu pracy. Po stażu pracodawca wyda opinię o nabytych umiejętnościach przez BO, a Lider Projektu wyda zaświadczenie o ukończeniu stażu. - warsztaty poszukiwania pracy z elementami automotywacji i autoprezentacji - warsztaty te przygotują uczestników projektu do efektywniejszego wkroczenia na rynek pracy. Podczas warsztatów uczestnicy będą uczyć się tworzyć CV, Listy Motywacyjne, poznają różnorodne metody poszukiwania pracy, przygotują się na rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnymi pracodawcami; - Pośrednictwo Pracy - każdy z uczestników otrzyma co najmniej 2 oferty pracy w ramach projektu; - wsparcie z zakresu zakładania działalności gospodarczej - uczestnicy projektu mogą skorzystać ze wsparcia z zakresu podejmowania i prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej - wsparcie finansowe w postaci dodatków motywacyjnych lub relokacyjnych - dodatki relokacyjne będą wypłacane osobom, które uzyskają zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania, natomiast dodatki motywacyjne adresowane są do osób, które w nowym miejscu zatrudnienia uzyskują niższe wynagrodzenie niż w poprzednim zakładzie pracy Kontakt: WYG International Sp. z o.o. ul. Ładna Kraków Tel/fax malgorzata.mucha@wyginternational.pl Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 13

14 PROJEKT NOWE KWALIFIKACJE - NOWA PRACA" Grupa docelowa: osoby zamieszkałe lub/i pracujące w woj. małopolskim, osoby, które utraciły pracę z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie 6 miesięcy od przystąpienia do projektu, osoby które są przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem, Oferta projektu: - ścieżka doradczo-szkoleniowa (pozadotacyjna): obejmuje kompleksowe doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, test Insights oraz szkolenie zawodowe służące przekwalifikowaniu. Każda osoba, która weźmie udział w projekcie otrzyma 2 oferty pracy dopasowane do jej kwalifikacji zawodowych - ścieżka dotacyjna: obejmuje na etapie rekrutacji doradztwo zawodowe z IPD, test postaw przedsiębiorczych, wstępną ocenę pomysłu na biznes. Po zakwalifikowaniu sie do udziału w konkursie na biznesplan każdy uczestnik weźmie udział w szkoleniu Własna firma od podstaw oraz doradztwie indywidualnym i grupowym dotyczącym tworzenia biznesplanu oraz różnorodnych aspektów prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Po szkoleniach, odbędzie się konkurs biznes planów, z czego 20 najlepszych otrzyma dofinansowanie nawet do 40 tys. zł. oraz wsparcie pomostowe: kapitałowe i doradcze. Osoby, które otrzymają dotację będą musiały prowadzić działalność gospodarczą przez 12 miesięcy. Kontakt: PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. Grochowska 39A Kraków tel. (12) wew martyna.tomaszewska@pmdg.pl PROJEKT KOMPETENCJE I ADAPTACJA" Grupa docelowa: osoby zamieszkałe lub/i pracujące w woj. Małopolskim: osoby, które utraciły pracę z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie 6 miesięcy od przystąpienia do projektu osoby które są przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 14

15 Oferta projektu: - Indywidualne Poradnictwo Zawodowe IPD - wsparcie to ma na celu poprawę kondycji psychicznej, pobudzenie motywacji do aktywnego poszukiwania pracy - szkolenia zawodowe - wybór szkoleń zależny będzie od potrzeb uczestników - staże i praktyki zawodowe, - warsztaty aktywnego poszukiwania pracy - Program warsztatów obejmuje zapoznanie uczestników z sytuacją na rynku pracy, wymogami pracodawców. W trakcie realizowane będą ćwiczenia z technik poszukiwania pracy, opracowania dokumentów aplikacyjnych, prowadzania rozmowy z pracodawcą, walki ze stresem, ćwiczenia umiejętności pracy zespołowej, umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz moduł z zakresu prawa pracy. - job coaching, - Pośrednictwo Pracy, - wsparcie z zakresu przedsiębiorczości. Kontakt: Grupa Doradcza Projekt sp. z o.o. ul. Ładna Kraków tel magdalena.sobota@gdp-krakow.pl PROJEKT REINTEGRACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH NEGATYWNYMI SKUTKAMI PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI MAŁOPOLSKICH PRZEDSIĘBIORCÓW" Grupa docelowa: (90 osób) zamieszkałych lub pracujących w województwie małopolskim - osoby zagrożone zwolnieniem, przewidziane do zwolnienia zatrudnione u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne lub modernizacyjne, osoby, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu Oferta projektu: - poradnictwo zawodowe, psychologiczne, - szkolenia zawodowe (zgodne z IPD i zapotrzebowaniem rynku pracy), Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 15

16 - staże i praktyki zawodowe, - Pośrednictwo pracy, - dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Kontakt: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski i Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji ul. Szlak 73A Kraków Tel mistia@mistia.org.pl Opracowano w CIiPKZ w Tarnowie na podstawie: 16