REGULAMIN REKRUTACYJNY do projektu pn.: Aktywność zawodowa twoją szansą na zatrudnienie

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACYJNY do projektu pn.: Aktywność zawodowa twoją szansą na zatrudnienie 1 Informacje ogólne 1. Podkarpacka Agencja Konsultingowo-Doradcza Sp. z o. o w Jaśle realizuje Projekt na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach nr umowy UDA-POKL /12-00 Aktywność zawodowa twoją szansą na zatrudnienie. 2. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Konkurs A2 Wsparcie dla osób pozostających bez zatrudnienia w województwie świętokrzyskim 3. Projekt dofinansowywany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Okres realizacji projektu: 3 wrzesień 2012 r. 28 luty 2014 r. 5. Zasięg projektu: powiat skarżyski i konecki woj. świętokrzyskiego 6. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji, kryteria naboru Uczestników oraz formy wsparcia przewidziane w Projekcie. 2 Słownik pojęć użytych w Regulaminie: Słownik pojęć użytych w Regulaminie: Projekt - oznacza projekt pn. Aktywność zawodowa twoją szansą na zatrudnienie EFS Europejski Fundusz Społeczny, PO KL - Program Operacyjny Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicząca: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Lider Projektu (Beneficjent ) - Podkarpacka Agencja Konsultingowo Doradczą Sp. z o.o. z siedzibą w Jaśle Partner Projektu Stowarzyszenie im. Stanisława Staszica z siedzibą w Skarżysku - Kamiennej Uczestnik projektu (UP) osoba zakwalifikowana do projektu, korzystająca ze wsparcia będącego przedmiotem Projektu IPD-Indywidualny Plan Działania Biura projektu: Skarżysko-Kamienna ul. Fałata 10 pok. nr 1, I piętro Końskie ul. Warszawska 24 pok.nr 102, I piętro Strona internetowa projektu:

2 3 Uczestnicy projektu 1. Projekt zakłada objęcie wsparciem 60 osób (w tym 35 kobiet i 25 mężczyzn), długotrwale bezrobotnych (oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych), zamieszkujących w powiatach skarżyskim i koneckim województwa świętokrzyskiego. 2. Projekt skierowany jest do osób spełniających łącznie następujące warunki: - osoby długotrwale bezrobotne, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku - Kamiennej lub w Końskich, - zamieszkujące na terenie powiatu skarżyskiego lub koneckiego. 4 Wyłączenia z udziału w Projekcie W Projekcie nie mogą uczestniczyć: 1. osoby bezrobotne nie spełniające podstawowych warunków kwalifikowalności w Projekcie (wymienionych w 3 pkt 2). 5 Dokumenty rekrutacyjne Dokumenty rekrutacyjne składają się z następujących elementów: 1.Arkusz kwalifikacyjny do Projektu, który należy przygotować w formie elektronicznej lub wypełnić odręcznie, pismem czytelnym i przedłożyć w formie wydruku lub odręcznie wypełniony wraz z czytelnym podpisem Kandydata do projektu. Dołączając wymienione poniżej załączniki: Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych załącznik nr 1 do arkusza kwalifikacyjnego. Oświadczenie o znajomości art. 233 Kodeksu Karnego załącznik nr 2 do arkusza kwalifikacyjnego Oświadczenie o wykształceniu - załącznik nr 3 do arkusza kwalifikacyjnego. Oświadczenie o zamieszkaniu - załącznik nr 4 do arkusza kwalifikacyjnego. Oświadczenie o pozostawaniu bez zatrudnienia - załącznik nr 5 do arkusza kwalifikacyjnego. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na uczestniczeniu we wszystkich formach wsparcia przewidzianych w projekcie załącznik nr 6 do arkusza kwalifikacyjnego.

3 Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (zawierające historię zarejestrowania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku - Kamiennej lub Końskich w okresie ostatnich 24 miesięcy) załącznik nr 7 arkusza kwalifikacyjnego. 6 Forma przyjmowania zgłoszeń 1. Zgłoszenia będą przyjmowane w formie: - osobiście w Biurach Projektu w Skarżysku - Kamiennej i w Końskich kandydat/ka wypełnia arkusz kwalifikacyjny i oświadczenia, - owo kandydat/ka będzie umieszczony/a na liście kandydatów, natomiast arkusz kwalifikacyjny i stosowne oświadczenia będzie musiał/a wypełnić osobiście w terminie 5 dni roboczych od daty przesłania a. 7 Rekrutacja uczestników projektu 1. Rekrutację do projektu przeprowadzi Lider we współpracy z Partnerem. 2. Rekrutacja będzie prowadzona w Biurach Projektu w Skarżysku - Kamiennej oraz w Końskich, w robocze dni tygodnia. 3. Poprzedzona będzie kampanią promocyjno informacyjną. 4. Informacja o dacie naboru uczestników do projektu zostanie zamieszczona na stronie internetowej projektu. 5. Regulamin rekrutacyjny wraz z kompletem załączników zostaną podane przez Beneficjenta do publicznej wiadomości przed dniem rozpoczęcia przyjmowania arkuszy kwalifikacyjnych do projektu. 6. Zgłoszenia przygotowane przy użyciu arkusza innego niż obowiązujący w projekcie będą odrzucane. 7. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed i po terminie rekrutacji, jak również dokumenty złożone wielokrotnie nie będą podlegać rozpatrzeniu. 8. Informacje zawarte w Arkuszu Kwalifikacyjnym wraz ze złożonymi załącznikami stanowią podstawę oceny kwalifikowalności potencjalnego uczestnika Projektu. 9. W przypadku nie uzyskania zakładanej ilości arkuszy bądź nie wyłonienia, spośród zgłoszonych formularzy, wymaganej liczby Kandydatów do projektu, Beneficjent zastrzega sobie możliwość przedłużenia naboru. 10. Informacja o przedłużeniu naboru uczestników do projektu zostanie zamieszczona na stronie internetowej projektu. 11. Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane w ciągu 4 pierwszych miesięcy trwania projektu, rekrutacja może zostać zawieszona w momencie, gdy liczba kandydatów osiągnie zaplanowany poziom (90 osób; 52 kobiety oraz 38 mężczyzn). 12. Rekrutacja podzielona będzie na dwa etapy: Etap 1. Nabór kandydatów:

4 - przekazanie potencjalnym uczestnikom informacji o projekcie, formach wsparcia, warunkach udziału i planowanym harmonogramie, - wypełnienie i złożenie przez kandydata/ki dokumentów rekrutacyjnych. Etap 2. Dobór kandydatów: - weryfikacja formalna kandydatów/ek (spełnienie wymogów uczestnictwa na podstawie złożonych i wypełnionych dokumentów) - rozmowy kwalifikacyjne z doradcą zawodowym (średnio 30 min/osoba). Kandydat/ka odbywa rozmowę z doradcą zawodowym wypełniając testy dotyczące: zbadania motywacji do podjęcia zatrudnienia, umiejętności pracy w zespole, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz predyspozycji do uczestniczenia w szkoleniach zawodowych. Doradca ocenia kandydata/kę w skali 0 do 10, wydając pisemną opinię. 13. Koordynator projektu i pracownicy biurowi tworzą listy rankingowe kandydatów/ek do projektu, w tym listę rezerwową odrębnie dla kobiet i dla mężczyzn. W przypadku równej liczby punktów w pierwszej kolejności dobierane będą osoby z grupy +50 lub o niższych kwalifikacjach. 8 Formy wsparcia przewidziane w projekcie 1. Projekt zakłada następujące formy wsparcia dla uczestników: I Wsparcie szkoleniowo-doradcze obejmujące: a) proces doradczy składający się z 5 spotkań (11 godzin lekcyjnych na jednego Uczestnika Projektu): - sesje indywidualne ( Analiza potrzeb klienta, Predyspozycje zawodowe klienta, Przygotowanie IPD ), - sesje grupowe ( Jak poruszać się na rynku pracy, Warsztaty autoprezentacji b) warsztaty aktywizacyjne - składające się z 6 spotkań grupowych (10 osób) 25 godzin lekcyjnych każda: - blok psychologiczny (pozytywne myślenie i samoakceptacja, asertywność, poprawna komunikacja, techniki radzenia sobie ze stresem) - blok praktyczny (drogi i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, symulacja rozmowy kwalifikacyjnej) c) szkolenie ECDL Start dla 20 UP z zakresu obsługi komputera i Internetu d) szkolenia zawodowe (uczestnik ma możliwość rozpoczęcia stażu w momencie ukończenia szkolenia i uzyskania pozytywnego wyniku z egzaminu wewnętrznego): - Pakiet prawa jazdy kat. C, cysterny, świadectwo na przewóz rzeczy, ADR 10 UP, - Operatora koparko ładowarki 10 UP, - Sprzedawca + kasy fiskalne + program subiekt 10 UP, - Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B 15 UP, -,, Szkolenia w formule open 15 UP.

5 II Staż którego celem jest nabycie praktycznych umiejętności do wykonywania zadań na określonym stanowisku we wskazanym zakładzie pracy przez okres 6 miesięcy realizowany zgodnie z regulaminem realizacji stażu. Zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez odbycie stażu u pracodawców przewidziane jest dla 60 UP w ramach aktywnego pośrednictwa pracy. III Uczestnik Projektu może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu zawodowym oraz stażu. 9 Zasady uczestnictwa w projekcie I. Uczestnik projektu zobowiązany jest do: 1. Podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie, gdzie dniem przystąpienia do projektu jest pierwszy dzień uczestnictwa w IPD. 2. Każdorazowego potwierdzenia własnoręcznym podpisem list obecności stwierdzających udział w poszczególnych formach wsparcia przewidzianych w Projekcie, jak również dokumentów stwierdzających odbiór świadczeń wymienionych w pkt II. 3. Wypełniania wszystkich ankiet przedstawionych przez Beneficjenta Projektu. 4. Sumiennego i starannego wykonywania zadań związanych z uczestnictwem w Projekcie. 5. Udzielania wszelkich informacji związanych z udziałem w Projekcie instytucjom zaangażowanych we wdrażanie Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, w tym zwłaszcza Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Kielcach. 6. W przypadku podania przez Uczestnika Projektu nieprawdziwych danych lub zatajenia prawdy, czego skutkiem będzie uznanie Uczestnika za osobę nie kwalifikującą się do Projektu. 7. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad regulaminu rekrutacyjnego. 8. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie na jego miejsce może zostać zaproszona pierwsza osoba z listy rezerwowej. II. Uczestnikowi projektu przysługują: 1. Materiały szkoleniowe. 2. Poczęstunek na IPD (spotkania grupowe). 3. Catering na warsztatach aktywizacyjnych. 4. Stypendium szkoleniowe. 5. Zwrot kosztów dojazdu na IPD, warsztaty aktywizacyjne, szkolenia ECDL Start i szkolenia zawodowe przyznawane na podstawie kryteriów zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca odbywania spotkań.

6 6. Zwrot kosztów dojazdów na staż. Zwrot kosztów dojazdu, przyznawany będzie na podstawie kryteriów zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca odbywania stażu. 10 Zasady rezygnacji udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie w uzasadnionych przypadkach Uczestnik projektu zobowiązuje się dostarczyć informacje o tym fakcie osobiście, telefonicznie bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej do biura projektu w Skarżysku -Kamiennej lub Końskich w najwcześniejszym możliwym terminie. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt 1 paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub nieprzewidzianych wcześniej okoliczności i z zasady nie mogły być znane wcześniej Uczestnikowi projektu. 3. Beneficjent zastrzega sobie prawo skreślenia uczestnika z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez uczestnika niniejszego Regulaminu i jego zasad oraz zasad współżycia społecznego. 4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa do udziału w Projekcie zostanie zaproszona pierwsza osoba z listy rezerwowej. 11 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przepisy prawa Unii Europejskiej. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmian w niniejszym Regulaminie. 3. O wszelkich zmianach dotyczących zasad uczestnictwa w Projekcie Beneficjent informować będzie Uczestników za pośrednictwem strony internetowej. 4. Ostateczna interpretacja regulaminu rekrutacyjnego należy do Beneficjenta. 5. W kwestiach nieujętych w niniejszym regulaminie decyzję ostateczną podejmuje koordynator projektu. Od jego decyzji nie przysługuje odwołanie. 6. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Działania 6.1. PO KL. 12 Polityka prywatności i poufności 1. Założenia dotyczące Projektu oraz cała związana z nim dokumentacja (w tym arkusz kwalifikacyjny oraz dokumenty związane z rekrutacją, listy osób zakwalifikowanych itd.), poza informacjami udostępnionymi na stronie internetowej, są informacjami poufnymi, udostępnianymi na żądanie jedynie uprawnionym organom kontroli.

7 2. Zaznacza się jednocześnie, że złożone dokumenty (w tym arkusze kwalifikacyjne) stanowią dokumentację projektu i nie podlegają zwrotowi. Załączniki: 1.Arkusz kwalifikacyjny załącznik nr 1 wraz załącznikami