Kalendarz jakości na Wydziale Nauk o Żywności SGGW w Warszawie

Transkrypt

1 Kalendarz jakości na Wydziale Nauk o Żywności SGGW w Warszawie Wersja 4.0 Obowiązuje od: r. 7.1 Cele operacyjne na rok akademicki 2016/17 Lp. Cel Osoby odpowiedzialne Czas realizacji Sposób weryfikacji 1 Reewaluacja celów Systemu Zapewnienia i Doskonalenia Jakości Kształcenia na WNoŻ i dalszy rozwój systemu Dziekan, Wydziałowa Komisja ds. Jakości Kształcenia przegląd efektów wdrożonych elementów procedury zapewnienia jakości 2 Lepsze przygotowanie kandydatów do rozpoczęcia studiów: wyjaśnienie zasad studiowania, przedstawienie Wydziału, przedstawienie przez absolwentów 1 roku studiów problemów, z jakimi mogą się zetknąd absolwenci szkół średnich w świecie akademickim 3 Doskonalenie zasad prowadzenia podstawowych sprawiających największe problemy studentom I roku (chemia ogólna i nieorganiczna oraz matematyka) w celu uzupełnienia braków w przygotowaniu kandydatów i jednoczesnego rozwinięcia wiedzy drugi etap 4. Doskonalenie i nowelizacja programu oraz aktualizacja opisu programów wraz z weryfikacją zakładanych efektów właściwych dla danego kierunku studiów: Towaroznawstwo studia stacjonarne I i II stopnia Prodziekani, Przewodniczący Samorządu Studentów, absolwenci I roku studiów Prodziekani ds. dydaktyki, członkowie Komisji ds. Dydaktyki Wydziałowa Komisja ds. Dydaktyki rozpoczęcie roku akademickiego maj-czerwiec spotkania Samorządu (w tym starostów I roku) z władzami Wydziału ocena rozkładu ocen z chemii ogólnej i matematyki po 1 semestrze studiów aktualna dokumentacja opisu programu 1

2 7.2 Plan działań projakościowych Lp. Co? Kto? Jak? Kiedy? Gdzie? Sposób weryfikacji? 1 ankieta studencka studenci system elektroniczny na koniec semestru zimowego na kierunkach: bezpieczeostwo żywności, technologia żywności i żywienie człowieka, towaroznawstwo liczba wypełnionych ankiet 2 okresowa ocena nauczycieli akademickich 3 układanie harmonogramów zajęd 4 układanie planów sesji egzaminacyjnych 5 podział studentów na grupy pracownicy naukowodydaktyczni pracownik Wydziału starości roczników pracownik Wydziału ankiety w wersji papierowej program komputerowy w formie papierowej system elektroniczny co 2/4 lata Wydział Nauk o Żywności liczba wypełnionych ankiet przed rozpoczęciem każdego semestru przed zakooczeniem każdego semestru studiów przed zakooczeniem każdego semestru studiów na kierunkach: bezpieczeostwo żywności, technologia żywności i żywienie człowieka, towaroznawstwo na kierunkach: bezpieczeostwo żywności, technologia żywności i żywienie człowieka, towaroznawstwo na kierunkach: bezpieczeostwo żywności, technologia żywności i żywienie człowieka, towaroznawstwo liczba przygotowanych harmonogramów dla wszystkich kierunków, stopni i roczników studiów liczba zaplanowanych sesji egzaminacyjnych liczba studentów poszczególnych roczników przypisanych do grup 2

3 7.3 Pomiar, analiza, ocena jakości Lp. Cele SGGW Cele Wydziału Cele jakości Obszar nadzorowany Formuła miernika Źródło danych Okres weryfikacji Wartośd obecna 1. Dbad o jakośd elektroniczny podczas procesu przyjmowanych system obsługujący rekrutacji studentów rekrutację Propagowad 5. Poprawiad pozycję absolwentów na Rekrutowad studentów przy zachowaniu wysokich standardów jakości kandydatów Jak najwyższy poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych absolwentów Doskonalenie programów Poszerzanie i aktualizacja oferty edukacyjnej zgodnie z potrzebami rynku pracy Poszerzanie i aktualizacja oferty edukacyjnej zgodnie z potrzebami rynku pracy Zapewnianie spójności programów z Krajowymi Ramami Kwalifikacji w tym ocena jakości programów studiów Zapewnienie internacjonalizacji Rekrutacja liczba kandydatów na 1 miejsce na studia stacjonarne I stopnia wszystkich kierunków Organizacja procesu Uruchamianie kierunków i specjalności Opracowywanie programów studiów Opracowywanie liczba kierunków studiów I stopnia, na których prowadzony jest nabór na kolejny rok akademicki liczba uruchamianych grup seminaryjnych o różnym profilu na studiach I stopnia na kierunku technologia żywności i żywienie człowieka liczba w języku angielskim oferowana studentom II i III stopnia liczba oferowanych, których Uchwała Senatu SGGW decyzja Kolegium Dziekaoskiego Strona internetowa Wydziału decyzja Rady Wydziału Wartośd docelowa 2,36 nie mniejsza niż 1 czerwiec 3 nie mniejsza niż luty 8 nie mniejsza niż 7 Okres osiągnięcia czerwiec luty 6 nie mniej niż 6 5 nie mniejsza niż 2 3

4 rynku pracy 6. Budowad wizerunek uczelni przyjaznej studentom, nastawionej na kształcenie praktyczne 7. Propagowad 8. Kształtowad sprawną administrację z uwzględnieniem podnoszenia kompetencji pracowników przyjazną społeczności akademickiej 9. i mobilności studentów Zapewnianie spójności programów z Krajowymi Ramami Kwalifikacji Funkcjonowanie absolwentów w społeczeostwie opartym na wiedzy Efekty na podstawie KRK Warunki wyboru fakultatywnych Plan zajęd Organizacja zajęd dydaktycznych podstawowym celem jest kształtowanie umiejętności miękkich (soft skills) studentów I i II stopnia Liczba, dla których potwierdzono dokonanie weryfikacji efektów poprzez wypełnienie WEK w systemie e-hms liczba oferowanych humanistycznych na studiach I stopnia liczba błędnych harmonogramów zajęd liczba godzin zajęd, które się nie odbyły, w stosunku do ogólnej liczby godzin zajęd w semestrze System e-hms marzec, system ehms przynajmniej 3 sprawozdanie z oceny harmonogramów zajęd jednostek organizacyjnych nt. realizacji zajęd, raporty z hospitacji / marzec 284 nie mniejsza niż nie mniejsza niż 0 utrzymanie wartości obecnej 0 utrzymanie wartości obecnej 4

5 Propagowad Propagowad 12. Propagowad 13. Propagowad Zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego i go kadry akademickiej Zapewnianie spójności programów z Krajowymi Ramami Kwalifikacji Wiedza, umiejętności kompetencje społeczne absolwentów na najwyższym poziomie w tym weryfikację efektów Włączenie interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w doskonalenie i ocenę jakości na Wydziale Jak najwyższy poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych absolwentów Prowadzenie zajęd dydaktycznych Warunki zaliczania zajęd Warunki przechodzenia na kolejne okresy rozliczeniowe Praktyki i staże studenckie liczba przeprowadzanych w roku akademickim hospitacji zajęd pracowników i doktorantów liczba sylabusów realizowanych z wykorzystaniem dwiczeo o zróżnicowanych formach weryfikacji efektów do ogólnej liczby sylabusów realizowanych z wykorzystaniem dwiczeo maksymalna liczba ECTS, w których student nie uzyskał potwierdzenia efektów odniesiona do całkowitej liczby ECTS Minimalna liczba praktyk studenckich zrealizowanych w zakładzie pracy lub instytucji właściwej dla kierunku studiów do ogólnej liczby praktyk studenckich raport Komisji Hospitacyjnej sylabusy 10 nie mniej niż 8 maj 0 (liczone od nowa po aktualizacji sylabusów, która nastąpiła w roku akademickim 2015/2016)) ehms luty, wrzesieo 0,3 (1 sem.) 0,2 (2 sem.) 0,2 (3 sem.) 0,1 (4 sem.) 0,1 (5 sem.) 0,1 (6 sem.) 0,1 (7 sem.) raport Pełnomocnika ds. Praktyk 0,9 nie więcej niż 1 nie mniejsza niż 5

6 14. Modernizowad kierunki i zgodnie z oczekiwaniami rynku 15. Propagowad 16. Kształtowad środowisko przyjazne studentowi Propagowad 17. Propagowad 18. Uwzględniad w programach Przygotowanie absolwentów do konkurowania na współczesnym rynku pracy w tym weryfikacja efektów Włączenie interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w doskonalenie i ocenę jakości na Wydziale Monitorowanie losów zawodowych absolwentów we Prace dyplomowe Egzamin dyplomowy Stypendia i pomoc materialna Polityka informacyjna Monitorowanie losów absolwentów liczba prac inżynierskich niespełniająca wymagao dotyczących charakteru prac dyplomowych do ogólnej liczby prac inżynierskich udział studentów studiów stacjonarnych spełniających warunki przystąpienia do egzaminu dyplomowego w terminie do 30 września udział wniosków o stypendium i inne formy pomocy materialnej rozpatrzonych niezgodnie z zasadami określonymi w aktualnym rozporządzeniu Rektora SGGW w Warszawie liczba wejśd na stronę internetową WNoŻ liczba zebranych ankiet absolwentów pozwalających na arkusz recenzji pracy inżynierskiej przedstawiana Radzie Wydziału przez prodziekana Przewodniczącego Komisji Stypendialnej dane zebrane przez licznik wejśd ankieta przeprowadzana po 3-5 latach od luty/lipiecwrzesieo / czerwiec % nie mniej niż 80% czerwiec 0 0 wrzesieo-sierpieo brak danych 1000 każdorazowo po zakooczeniu ankietowania 93 nie mniejsza niż każdorazo wo po zakooczeni 6

7 oczekiwania rynku 19. Doskonalid jakośd kadr ze szczególnym uwzględnieniem szybkości awansów naukowych Skutecznie motywowad pracowników Uczelni 20. Osiągnąd status Krajowego Naukowego Ośrodka Wiodącego Budowad sied kontaktów i dobrych relacji w środowisku naukowym, krajowym i zagranicznym Zwiększyd międzynarodową widocznośd wyników badao Zwiększyd międzynarodowe upowszechnienie wyników badao Doskonalid jakośd kadry naukowej; rozszerzyd współpracę z ośrodkami naukowymi w kraju i za granicą współpracy z systemem ogólnouczelnianym Absolwenci przygotowani do konkurowania na współczesnym rynku pracy Cykliczne badania jakości wśród studentów z wykorzystaniem systemu ogólnouczelnianego Zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego i go kadry akademickiej Rozszerzenie współpracy z wiodącymi ośrodkami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie badao naukowych Stały wzrost umiędzynarodowienia badao naukowych Promowanie rozwoju kadry naukowej Ocena nauczycieli Prowadzenie badao naukowych stwierdzenie potrzeb dydaktycznych udział średnich ocen nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia na kierunkach bezpieczeostwo żywności oraz technologia żywności i żywienie człowieka niespełniających minimalnego kryterium oceny pozytywnej (3,0) Liczba publikacji z IF w danym roku kalendarzowym zakooczenia studiów analiza wyników ankiet prowadzona przez Pełnomocnika ds. Jakości Kształcenia i Dziekana przygotowywana przez Prodziekana ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej każdorazowo po zakooczeniu ankietowania 1% nie większa niż wrzesieo 76 nie mniej niż u ankietowa nia każdorazo wo po zakooczeni u ankietowa nia Zwiększyd liczbę i rangę realizowanych projektów 7

8 badawczych Potwierdzad wysoką jakośd poprzez akredytację i ocenę parametryczną Zabezpieczyd długofalowe potrzeby ekonomiczne Uczelni Poprawid efektywnośd kosztową Uczelni 21. Kontynuowad rozwój zaplecza go 22. Zwiększyd internacjonalizację i mobilnośd studentów i doktorantów 23. Budowad wizerunek przedsiębiorczej uczelni oferującej gospodarce wartośd Zwiększyd wykorzystanie istniejącej aparatury badawczej Poszerzyd bazę aparaturową Zwiększyd internacjonalizację i mobilnośd studentów i pracowników Zwiększyd liczbę i rangę projektów badawczych, w tym realizowanych na w tym ocena jakości metod i warunków prowadzenia zajęd Modernizowanie infrastruktury j Rozszerzenie kontaktów i wymiany międzynarodowej kadry i studentów Zapewnienie internacjonalizacji i mobilności studentów i pracowników Zwiększenie stopnia wykorzystania wyników badao prowadzonych przez Zasoby wykorzystywane w procesie Umiędzynarodowienie procesu Budowanie relacji w środowisku społecznogospodarczym liczba prenumerowanych baz danych informacji naukowej dostępna dla studentów WNoŻ liczba studentów studiów stacjonarnych I, II i III stopnia korzystających z form międzynarodowego (studia w ramach programów wymiany, praktyki zagraniczne, staże) liczba wyjazdów pracowników w ramach różnych programów/projektów dydaktycznych liczba prac badawczych wykonywanych na rzecz praktyki w danym roku kalendarzowym strona internetowa Biblioteki Głównej SGGW przedstawiana Radzie Wydziału przedstawiana Radzie Wydziału Kierowników jednostek 15 nie mniejsza niż 20 8 nie mniej niż 10 nie mniejsza niż 6 46 nie mniejsza niż 30 Listopad 8

9 dodaną Zintensyfikowad działania promocyjne, w tym z absolwentami i biznesem, rozwijad atrakcyjną formułę współpracy Uczelniagospodarka Rozwijad badania wdrożeniowe we współpracy z otoczeniem gospodarczym zamówienie organizacji gospodarczych oraz administracji Rozwijad badania aplikacyjne Rozwijad działalnośd edukacyjną, upowszechnieniową i współpracę z otoczeniem studentów i pracowników w gospodarce narodowej Zwiększyd upowszechnienie i aplikację wyników badao Zmienid strukturę przychodów Uczelni zmniejszając uzależnienie od środków z MNiSW Rozwinąd działalnośd upowszechnieniową 24. Propagowad 25. Rozwinąd i wdrożyd system zarządzania jakością Wiedza, umiejętności kompetencje społeczne absolwentów na najwyższym poziomie Etyka w kształceniu Innowacje i benchmarking liczba prac, w których stwierdzono nieuzasadnione przekroczenia parametrów ustalonych w programie antyplagiatowym liczba przeprowadzonych analiz benchmarkingowych wskazania programu antyplagiatowego raport Komisji ds. Jakości Kształcenia styczeoluty/czerwiecwrzesieo brak zdarzeo maksymalnie 2 wrzesieo 1 1 9

10 10