WIELOKRYTERIALNY MODEL OCENY PODATNIKÓW INDYWIDUALNYCH. JAROSŁAW BECKER LESZEK MISZTAL Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
|
|
- Bartłomiej Szydłowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 WIELOKRYTERIALNY MODEL OCENY PODATNIKÓW INDYWIDUALNYCH JAROSŁAW BECKER LESZEK MISZTAL Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Streszczenie W artykule podj to prób oceny i uszeregowania podatników indywidualnych na podstawie danych i wiedzy eksperckie. Do bada zastosowano metod AHP (ang. AHP Analytic Hierarchy Process). Na podstawie zaewidencjonowanych danych oraz zidentyfikowanych czynników wskazuj cych na nieprawidłowo ci w zeznaniach podatkowych przeprowadzono dwuetapow procedur badawcz, która umo liwiła uzyskanie rankingu wraz z wskazaniem struktury udziału poszczególnych kryteriów w wynikach ko cowych. Słowa kluczowe: wielokryterialne metody wspomagania decyzji, metoda AHP, ranking podatników, wykrywanie nieprawidłowo ci w zeznaniach podatkowych 1. Wprowadzenie Poprawa skuteczno ci procesu wykrywania nieprawidłowo ci w zeznaniach podatkowych jest bardzo wa na z punktu widzenia pracy Urz dów Skarbowych działaj cych w imieniu Pa stwa, na rzecz i w interesie całego społecze stwa. Podstawowym celem tych działa jest m. in. niwelowanie szarej strefy i zagwarantowanie realnych wpływów do bud etu. Pobrane podatki umo liwiaj realizacj celów, funkcji i zada pa stwa. Czynno ci te s równie wa ne z punktu widzenia praktyki gospodarczej, poniewa mog na przykład zapobiega wyst powaniu nieuczciwej konkurencji pomi dzy przedsi biorcami tej samej bran y. W istocie skuteczna kontrola podatkowa polega na zidentyfikowaniu podatników, którzy nie przestrzegaj c ordynacji podatkowej celowo lub nie wiadomie zani aj zobowi zania płatnicze. Realizacja zada organów skarbowych zwi zanych z nieujawnionymi przychodami jest regulowana przez ustaw z dnia 21 czerwca 1996 r. o izbach i urz dach skarbowych, natomiast opodatkowanie dotycz ce takich przychodów reguluje m.in. ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Opodatkowanie takich ródeł mo e nast pi po przeprowadzeniu post powania kontrolnego według zasad w trybie ustawy z dnia 28 wrze nia 1991 r. o kontroli skarbowej lub na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. dotycz cej ordynacji podatkowej oraz ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalno ci gospodarczej. Stosowane obecnie rozwi zania nie posiadaj ugruntowanej metody wspomagaj cej typowanie podatników do kontroli. Wybór ten w du ej mierze odbywa si na podstawie osobistych do wiadcze i intuicji funkcjonariuszy pa stwowych. Dla uskutecznienia tego procesu uznano za konieczne opracowanie modelu systemu ekspertowego wspomagaj cego tego typu działania. Badania przedstawione w publikacji stanowi kontynuacj prac, nad modelem systemu ekspertowego, dotycz cych klasyfikacji regułowej podatników w urz dach skarbowych [1]. Procedura badawcza polegała na podzieleniu zbioru podatników za pomoc rozmytego algorytmu grupuj cego. Podział taki umo liwił wyznaczenie grup podatników charakteryzuj cych si wyso-
2 POLSKIE STOWARZYSZENIE ZARZ DZANIA WIEDZ Seria: Studia i Materiały, nr 28, kim podobie stwem w podejmowanych działaniach. Natomiast odmienne prawidłowo ci w zachowaniach płatników ordynacji podatkowej, wyznaczone przez granice klas, stały si przedmiotem kolejnego etapu bada. Przy wykorzystaniu teorii zbiorów przybli onych, dla ka dej grupy wygenerowano reguły, które wskazuj na istotne zachowania podatników. Uzyskana wiedza (lista czynników o okre lonej sile przynale no ci dla danego typu behawioralnego) stanowi zasilenie dla ko cowej fazy eksperymentu, mianowicie budowy wielokryterialnego, hierarchicznego modelu oceny podatników w celu uszeregowania ich w ka dej klasie. Celem artykułu (kolejnym etapem przedstawionej procedury badawczej) jest uszeregowanie podatników na podstawie dost pnych faktów i wiedzy. Do bada zastosowano wielokryterialn metod analitycznej hierarchizacji problemu AHP. 2. Metoda hierarchicznej analizy problemu Metoda hierarchicznej analizy problemu (AHP) wspomaga podejmowanie decyzji w rodowisku wielu kryteriów dla dyskretnych problemów decyzyjnych [2]. Jak twierdz O. Downarowicz i in. (2000) metoda AHP ujmuje podej cie wielokryterialne, oparte na kompensacyjnej strategii modelowania preferencji i przy zało eniu porównywalno ci wariantów, uwzgl dniaj c specyfik psychologicznych procesów warto ciowania o charakterze hierarchicznym i relacyjnym.[3] Metoda ta wspiera artykułowanie preferencji przez oceniaj cych oraz wykorzystanie ich w procesie agregacji kryteriów.[4] Preferencje stanowi istot podej cia wielokryterialnego i s zjawiskiem naturalnym dla ocen subiektywnych dokonywanych przez człowieka, w odró nieniu od pomiarów o charakterze obiektywnym.[5] Wyniki uzyskane za pomoc metody AHP s warto ciami liczbowymi, które okre laj hierarchi mo liwych wariantów według zbiorczej, wielokryterialnej i jako ciowej oceny decydentów. Du a przejrzysto oblicze i mo liwo stosowania ocen jako- ciowych okre laj wysok u yteczno tej metody, zastosowanie jej w tych sytuacjach, gdy tradycyjne metody (np. wielokryterialnego programowania liniowego) nie mog by u yte.[6] Metoda AHP posiada sporo zastosowa w wielokryterialnym wspomaganiu decyzji technicznych, ekonomicznych, politycznych i społecznych np. konflikty i negocjacje, zarz dzanie jako ci, alokacja zasobów, wybór wariantów, wspomaganie decyzji zespołowych, analiza kosztów i korzy- ci, analizy kredytowe, zarz dzanie produkcj, formułowanie strategii i warto ciowanie ich zasad. [7] [8] O. Downarowicz i in. potwierdzaj przydatno metody w sytuacjach, gdy: wyst puje hierarchizacja rodziny kryteriów (ró ny poziom szczegółowo ci oceny), kryteria oceny wariantów decyzyjnych maj charakter jako ciowy a ródło ewaluacji (o charakterze subiektywnym) stanowi wiedza i do wiadczenie oceniaj cego, wyst puje pełna porównywalno wariantów decyzyjnych, nie jest znana zale no funkcyjna mi dzy elementami problemu decyzyjnego, opisanego w postaci hierarchii czynników, jest mo liwy do oszacowania efekt wyst powania danych własno ci.[3] U podstaw metody AHP le y twierdzenie T.L. Saaty ego (1990), e os dy ludzkie maj charakter relatywny, zale ny od aktualnego systemu warto ci, zajmowanej roli i charakterystyki oceniaj cego.[9] W konsekwencji wyró nia si odmienne punkty widzenia przedmiotu oceny, co przejawia si w ró nych warto ciach u yteczno ci cz stkowych. Podej cie to jest zbli one do wielokryterialnych metod agregacji celów cz stkowych do postaci funkcji u yteczno ci.[10] Reprezentacja problemu decyzyjnego w metodzie AHP w postaci drzewa hierarchicznego kryteriów i odpowiadaj cych im alternatyw wyboru jest psychologiczn projekcj u yteczno ci
3 18 Jarosław Becker, Leszek Misztal Wielokryterialny model oceny podatników indywidualnych cz stkowych oceniaj cego (decydenta).[2][11] Etap ten nazywamy strukturalizacj problemu decyzyjnego. Wyznaczenie wektorów preferencji lokalnych i globalnych oraz ich agregacja, zgodnie z addytywn metod wagow, stanowi podstaw do konstrukcji docelowego rankingu wariantów decyzyjnych. Znajduj cy si na wierzchołku hierarchicznej struktury decyzyjnej cel nadrz dny definiuje si jako stan docelowy wynikaj cy z pomy lnego rozwi zania problemu decyzyjnego.[3] Realizacja celu nadrz dnego przez ka dy z wariantów wynika ze spełnienia celów po rednich, które wyra one s przez odpowiadaj ce im kryteria i podkryteria. Istot metody AHP jest przedstawianie wyników porówna kryteriów oceny i alternatyw wyboru w postaci macierzy kwadratowych, a obliczenia oparte s na rachunku wektorowym i algebrze liniowej. Procedur AHP rozpoczyna si od definicji celu oraz okre lenia spójnej rodziny kryteriów istotnych dla danej grupy mediatorów procesu decyzyjnego. Nast pnie buduje si macierz porówna kryteriów, które mog tworzy struktur hierarchiczn. W celu znalezienia wektora skali T b = [ b 1,..., b n ] (1) dla kryteriów stosujemy metod Saaty ego, która umo liwia obliczenie dokładnych warto ci wektora własnego dla macierzy spójnych oraz pewne przybli enie tego wektora w przypadku proporcjonalnej macierzy porówna.[12] W kolejnym kroku dla ka dego kryterium j = 1,, n konstruuje si macierz porówna wariantów decyzyjnych wzgl dem j-tego kryterium. W celu obliczenia wektora skali wzgl dem danego kryterium j j j j b = b, b,..., b ] (2) [ 1 2 stosuje si metod Saaty ego lub metod pot gow.[12] W ostatnim etapie budujemy macierz C, której kolumny powstaj z wektorów skali odpowiednich kryteriów. W finale wyznacza si wektor skali rozwi za dopuszczalnych: m b = Cb. (3) Okre lenie stopnia wzajemnej dominacji kryteriów odbywa si przy u yciu wprowadzonej przez T.L. Saaty ego (1994) relacji binarnej, w której wyró nia si pi sytuacji podstawowych: równowa no, słab preferencj, istotn preferencj, wyra n preferencj, bezwzgl dn preferencj.[13] Istnieje równie mo liwo wyznaczania relacji po rednich, co w efekcie stwarza skal dziewi ciostopniow. Przyj cie skali opartej na liczbach naturalnych jest wła ciwe z punktu widzenia psychologii [14]. W szczególno ci dotyczy to twierdzenia Webera-Fechnera o zale no ci mi dzy zmian bod ca a efektem oraz tezy, e człowiek jest w stanie porówna jednocze nie najwy ej od 5 do 9 obiektów [2]. 3. Badanie szeregowania podatników Ranking podatników według stopnia ich wiarygodno ci jest zło onym problemem decyzyjnym. W analizie prawdziwo ci i nieomylno ci w zeznaniach podatkowych nale y uwzgl dni zale no ci wyst puj ce w szeregu czynników natury ekonomicznej (dochód), społecznej (status) i psychologicznej (skłonno ci). Metoda AHP wspomaga rozwi zywanie wielokryterialnych pro-
4 POLSKIE STOWARZYSZENIE ZARZ DZANIA WIEDZ Seria: Studia i Materiały, nr 28, blemów decyzyjnych poprzez ich dekompozycj na czynniki proste, przy zachowaniu hierarchizacji problemu i uwzgl dnieniu ocen zgłoszonych przez eksperta. W przeprowadzanym badaniu dobór kryteriów porównania został zdeterminowany liczb atrybutów dost pnych w bazie danych systemu ewidencji podatkowej. Kieruj c si do wiadczeniem zawodowym i uzyskanymi wynikami bada z wykorzystaniem teorii zbiorów przybli onych [1] spo ród szeregu cech zakwalifikowano te, które maj znacz cy wpływ na ocen podatnika. Wybrane atrybuty to: dochód, odliczenia podatkowe, wielko miejscowo ci, status mał e ski, wiek i płe. Kryteria dochodu oraz odlicze podatkowych s bardziej szczegółowo ewidencjonowane w bazie danych. Dost pny szereg atrybutów składowych pozwala w prosty sposób je zdekomponowa. Na pierwsze kryterium składa si dochód podatnika z: umowy o prac (d 1 ), działalno ci gospodarczej (d 2 ), podnajmu lub dzier awy (d 3 ), umów o dzieło i zlecenia (d 4 ), operacji kapitałowych (d 5 ), innych ródeł tzw. dochody pozostałe (d 6 ). Drugie kryterium dzieli si na odliczenia podatnika z tytułu: wydatków remontowych i budowlanych (o 1 ), ulgi odsetkowej (o 2 ), darowizn (o 3 ), straty z działalno ci gospodarczej (o 4 ), ulgi prorodzinnej (o 5 ), oraz pozostałe odliczenia podatnika (o 6 ). Posta hierarchicznej struktury kryteriów AHP dla rankingu podatników przy uwzgl dnieniu wy ej wymienionych kryteriów i podkryteriów została przedstawiona na rysunku nr 1. Rysunek 1. Hierarchiczna struktura kryteriów w rankingu podatników
5 20 Jarosław Becker, Leszek Misztal Wielokryterialny model oceny podatników indywidualnych Procedura badawcza oparta na metodzie AHP została podzielona na dwa główne etapy. W pierwszym kroku, wykorzystuj c wiedz eksperta, zostały ocenione kryteria główne oraz podkryteria. W drugim etapie na podstawie uzyskanej opinii oraz zaewidencjonowanych danych dotycz cych zezna podatkowych dokonano uporz dkowania petentów według przyj tej skali podatno ci na negatywne zachowania fiskalne. Schemat przebiegu całej procedury badawczej został przedstawiony na rysunku nr 2. Rysunek 2. Schemat blokowy dla procedury badawczej wyznaczania rankingu Analizuj c poszczególne etapy badania, w kroku pierwszym oceniono nast puj ce kryteria: dochód, odliczenia podatkowe, wielko miejscowo ci, wiek, status mał e ski oraz płe oraz podkryteria zwi zane z dochodem (tzn. d 1, d 2, d 3, d 4, d 5, d 6 ) i odliczeniami podatkowymi (tzn. o 1, o 2, o 3, o 4, o 5, o 6 ). Ocena przeprowadzona przez eksperta z dziedziny podatkowej polegała na porównaniu w parach wszystkich kryteriów i podkryteriów. W przypadku sze ciu kryteriów oznaczało to pi tna cie porówna w parach dla wszystkich atrybutów w danej kategorii. Na tej podstawie wyznaczono trzy macierze własno ci, w których obliczono wagi, czyli poziomy wa no ci danego atrybutu (kryteria główne oraz podkryteria). Uzyskane w ten sposób wyniki stanowiły fundament do przeprowadzenia rankingu w kroku drugim.
6 POLSKIE STOWARZYSZENIE ZARZ DZANIA WIEDZ Seria: Studia i Materiały, nr 28, Tabela 1. Macierz własno ci dla podkryteriów cz stkowych dla dochodu Dochód z umowy o prac (d 1 ) Dochód z działalno ci gospodarczej (d 2 ) Dochód z podnajmu oraz dzier- awy (d 3 ) Dochód z umowy o dzieło i zlecenia (d 4 ) Dochód z operacji kapitałowych (d 5 ) Dochody pozostałe z innych ródeł (d 6 ) SUMA WAGI d 1 1,00 0,66 3,00 2,00 3,50 4,00 14,16 0,26 d 2 1,52 1,00 2,00 3,00 4,00 6,00 17,52 0,32 d 3 0,33 0,50 1,00 0,75 1,50 3,00 7,08 0,13 d 4 0,50 0,33 1,33 1,00 2,00 3,50 8,67 0,16 d 5 0,29 0,25 0,67 0,50 1,00 2,00 4,70 0,09 d 6 0,25 0,17 0,33 0,29 0,50 1,00 2,54 0,05 Współczynniki spójno ci: CI: 0,0088 CR: 0,0071 < 0,1 Tabela 2. Macierz własno ci dla podkryteriów cz stkowych dla odlicze podatkowych Odliczenia z tytułu wydatków remontowych i budowlanych (o 1 ) Odliczenia z tytułu ulgi odsetkowej (o 2 ) Odliczenia z tytułu darowizn (o 3 ) Odliczenia z tytułu straty z działalno- ci gospodarczej (o 4 ) Ulga prorodzinna (o 5 ) Pozostałe odliczenia (o 6 ) SUMA WAGI o 1 1,00 2,00 0,33 0,33 0,75 1,50 5,91 0,12 o 2 0,50 1,00 0,33 0,33 0,50 2,00 4,66 0,09 o 3 3,03 3,03 1,00 1,50 3,00 4,00 15,56 0,31 o 4 3,03 3,03 0,67 1,00 2,00 4,00 13,73 0,27 o 5 1,33 2,00 0,33 0,50 1,00 2,00 7,17 0,14 o 6 0,67 0,50 0,25 0,25 0,50 1,00 3,17 0,06 Współczynniki spójno ci: CI: 0,0184 CR: 0,0149 < 0,1 Rezultaty porówna parami podkryteriów zwi zanych z dochodem za pomoc macierzy własno ci zestawiono w tabeli nr 1. Uzyskane warto ci współczynników wagowych (oceny poszczególnych podkryteriów) mo na uzasadni w nast puj cy sposób: d 1 = 0,26 dochód z umowy o prac jest bardzo wa ny ze wzgl du na du powszechno, a tym samym bardzo du e wpływy z tego tytułu; d 2 = 0,32 dochód z działalno ci charakteryzuje si najwi kszym wpływem ze wzgl du na swoj wielko oraz wi ksze mo liwo ci generowania kosztów; d 3 = 0,13 dochód z dzier awy jest istotny ze wzgl du na praktykowany zwyczaj zani ania lub ukrywania takich dochodów; d 4 = 0,16 dochód z umowy o dzieło i zlecenia jest wa ny z uwagi na mo liwo ci ukrywania takich dochodów;
7 22 Jarosław Becker, Leszek Misztal Wielokryterialny model oceny podatników indywidualnych d 5 = 0,09 dochód z operacji kapitałowych ma wpływ na wielko dochodów bud etu ze wzgl du na cz sto niemałe warto ci transakcyjne; d 6 = 0,05 dochody z innych ródeł stanowi zazwyczaj niewielk cz w dochodzie całkowitym, jednak nale y je uwzgl dni z uwagi na konieczno opodatkowania. Wyniki, które zostały umieszczone w tabeli nr 2, w formie macierzy własno ci przedstawiaj porównanie podkryteriów zwi zanych z odliczeniami podatkowymi. Obja nienia do uzyskanych rezultatów porówna s nast puj ce: o 1 = 0,12 ulga remontowa i budowlana jest uwzgl dniona z powodu wielko ci mo liwych odlicze, bł dów wylicze oraz interpretacji; o 2 = 0,09 ulga odsetkowa wpływa na zachowania podatkowe w mniejszym stopniu (mo liwo- ci bł dów w odliczeniach), o 3 = 0,31 odliczenia z tytułu darowizn maj najwi kszy wpływ, poniewa zwi zane s z wysokim prawdopodobie stwem wyst pienia zjawiska manipulacji; o 4 = 0,27 odliczenia z tytuły strat z działalno ci gospodarczej maj bardzo du y wpływ ze wzgl dy na mo liwo powstania bł dów w odliczeniach z powodu nieodpowiedniego rozumienia przepisów lub celowych przekłama ; o 5 = 0,14 ulga prorodzinna jest wa na z uwagi na jej powszechno ; o 6 = 0,06 pozostałe odliczenia najcz ciej maj nieznaczny udział w ogólnej kwocie podatkowej, jednak s uwzgl dnione, ze wzgl du na obligatoryjno zapłaty podatku. Tabela 3. Macierz własno ci dla kryteriów cz stkowych dla kryteriów głównych Dochód Odliczenia podatkowe Wiek Miejsce Stan cywilny Płe Suma Wagi Dochód 1,00 1,50 4,00 5,00 7,00 9,00 18,50 0,40 Odliczenia podatkowe 0,67 1,00 3,00 4,50 6,00 7,50 15,17 0,33 Wiek 0,25 0,33 1,00 1,50 2,00 4,00 5,08 0,11 Miejsce 0,20 0,22 0,67 1,00 1,50 2,50 3,59 0,08 Stan cywilny 0,14 0,17 0,50 0,67 1,00 2,00 2,48 0,05 Płe 0,11 0,13 0,25 0,40 0,50 1,00 1,39 0,03 Współczynniki spójno ci: CI: 0,0236 CR: 0,0191 < 0,1 Rezultaty uzyskane dla kryteriów głównych w formie macierzy własno ci zamieszczono w tabeli nr 3. Uzyskane wagi dla poszczególnych atrybutów mo na scharakteryzowa w nast puj cy sposób: dochód (0,40) dochód podatnika jest najwa niejszym kryterium, poniewa jego wielko wpływa bezpo rednio na wysoko płaconych podatków; odliczenia podatkowe (0,33) s wa ne, ze wzgl du na ich wielko, która wpływa na obni- enie płaconych podatków; wiek (0,11) jest istotny z uwagi na odmienne zachowania podatkowe osób w ró nych przedziałach wiekowych; miejsce (0,08) rodzaj miejscowo ci jest istotny ze wzgl du na ró norodne zachowania podatników zamieszkuj cych poszczególne obszary;
8 POLSKIE STOWARZYSZENIE ZARZ DZANIA WIEDZ Seria: Studia i Materiały, nr 28, stan cywilny (0,05) wykazuje niezbyt silny, ale zauwa alny wpływ na zachowania podatkowe; płe (0,03) równie ujawnia niezbyt nat ony, lecz dostrzegalny wpływ na zachowania podatkowe. Na koniec etapu pierwszego zweryfikowano spójno ocen eksperta. Dla ka dej macierzy własno ci obliczono współczynnik CR (ang. Consistency Ratio). Obliczone warto ci nie przekraczaj zalecanego progu spójno ci [15] (równego 0,1), co potwierdza koherentno ocen eksperta. W drugim etapie bada, przeprowadzonym bez udziału decydenta, dokonano rankingu podatników ze wzgl du na negatywne zachowania podatkowe według skali malej cej. W tym celu wyznaczono wagi dla poszczególnych osób wzgl dem kryteriów głównych i podkryteriów (rysunek 2, krok: 4a, 4b, 4c). Nast pnie dla istniej cych dwóch podkryteriów dochodu i odlicze podatkowych dokonano agregacji ocen cz stkowych (rysunek nr 2, kroki 5a, 5b). Ostatnim działaniem była agregacja wszystkich uzyskanych ocen dla ka dego z kryteriów (rysunek 2, krok 6). Tabela 4. Ranking podatników uzyskany w wyniku zastosowania zaproponowanej metody ID Dochód Odliczenia podatkowe Wiek Miejsce Stan cywilny Płe Suma iloczynów , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00228 Wybrane fragmenty uzyskanego rankingu przedstawia tabela nr 4. Sze pierwszych wierszy w zestawieniu reprezentuje osoby maj ce najwy sz rang ze wzgl du na wybrany cel rankingu, natomiast ostatnie sze, charakteryzuje si najmniejszym znaczeniem. 5. Uwagi ko cowe W wyniku przeprowadzonych bada za pomoc metody AHP, uporz dkowano podatników na podstawie opinii eksperckiej typuj cej znacz ce czynniki negatywnego zachowania podatkowego. Graficzne uj cie wyników eksperymentu przedstawiono na wykresie nr 1. Ka dy ze słupków oznacza wag ko cow, sum wszystkich wag kryteriów głównych, z uwzgl dnieniem wpływu wag dwóch podkryteriów: dochodu i odlicze. Spo ród bazy podatników (licz cej 100 osób)
9 24 Jarosław Becker, Leszek Misztal Wielokryterialny model oceny podatników indywidualnych pierwsze sze słupków reprezentuje odpowiednio osoby najbardziej podatne na manipulacje podatkowe, natomiast ostatnie sze pokazuje podatników najmniej skłonnych do tego typu działa. 0,07 0,06 Podatnicy z pocz tku rankingu Podatnicy z ko ca rankingu 0,05 0,04 0,03 Płe Stan cywilny Miejsce Wiek Odliczenia podatkowe Dochód 0,02 0, Wykres 1. Ranking podatników z podziałem na poszczególne wagi dla kryteriów głównych Uzyskane rezultaty wskazuj, e najbardziej istotne z punktu widzenia kolejno ci rankingu, jest wyst powanie jednego z dwóch lub obydwu naraz wielko ci atrybutów zwi zanych z wysokimi dochodami lub odliczeniami podatkowymi. Atrybuty opisuj ce pozostałe cechy maj wyra nie mniejsze znaczenie. Jednak w przypadku osób o podobnych dochodach i odliczeniach cechy te rozstrzygaj o kolejno ci w rankingu. Otrzymane wyniki potwierdziły, e istotnymi kryteriami, które wpłyn ły na ko cowy kształt rankingu był dochód (jego wielko wpływa bezpo rednio na warto płaconych podatków) oraz odliczenia podatkowe (ich warto wpływa bezpo rednio na obni enie kwoty podatku).
10 POLSKIE STOWARZYSZENIE ZARZ DZANIA WIEDZ Seria: Studia i Materiały, nr 28, Bibliografia [1] Misztal L., Applying Rough Sets for the Task of Rule Classification of Tax Payers, Materiały z mi dzynarodowej konferencji naukowej pt. Advanced Computer Systems, Szczecin [2] Saaty T.L., Fundamentals of Decision Making and Priority Theory with the analytic hierarchy process, Pittsburgh, PA RWS Publications, [3] Downarowicz O., Krause J., Sikorski M., Stachowski Wł., Zastosowanie metody AHP do oceny i sterowania poziomem bezpiecze stwa zło onego obiektu technicznego, w: Downarowicz O. (red.), Wybrane metody ergonomii i nauki o eksploatacji, Wyd. Politechnika Gda ska, Gda sk [4] Sikorski M., Zarz dzanie jako ci u ytkow w przedsi wzi ciach informatycznych, Wydawnictwo Politechniki Gda skiej, Gda sk [5] Saaty T.L., The analytic hierarchy process: Planning, Priority Setting, Resource Allocation, Pittsburgh, PA RWS Publications, [6] Belton, V., Stewart T.J., Multiple Criteria Decision Analysis An Integrated Approach, Kluwer Academic Publishers, London [7] Vargas L.G., An overview of the Analytic Hierarchy Process and its applications, European Journal of Operational Research 48, [8] Expert Choice, Advanced decision support software, User manual, Expert Choice Inc., [9] Saaty T.L., How to make a decision, The analytic hierarchy process, European Journal of Operational Research 48, [10] Guitouni A., Martel J.M., Tentative guideline to help choosing an appropriate MCDA method, European Journal of Operational Research 109, [11] Tyszka T., Analiza decyzyjna i psychologia decyzji, PWN, Warszawa [12] Trzaskalik T. (red.): Metody wielokryterialne na polskim rynku finansowym, PWE, Warszawa [13] Kwiesielewicz M., Analityczny hierarchiczny proces decyzyjny. Nierozmyte i rozmyte porównanie parami, IBS PAN, Warszawa [14] Brooking A., Intellectual capital, International Thomson Business Press, [15] Saaty T.L., Axiomatic foundation of the analytic hierarchy process, Management Science Pittsburg 1996.
11 26 Jarosław Becker, Leszek Misztal Wielokryterialny model oceny podatników indywidualnych MULTICRITERIA MODEL FOR ESTIMATION OF INDIVIDUAL TAXPAYERS Summary The goal of the paper is making an attempt of estimation and creation payers ranking on the basis of experts knowledge in the scope of incorrectness in tax declarations. The method AHP (Analytic Hierarchy Process) has been applied for research work. On the ground of registered records events and accessible experts evaluations the two stage research procedure was taken that allowed obtaining rank of taxpayers and indicated strength influence of individual criterions on the end result. Keywords: multicriteria decision making, AHP method, taxpayers ranking, discovering of incorrectness in tax declarations Jarosław Becker Leszek Misztal Katedra In ynierii Systemów Informacyjnych Wydział Informatyki Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny ul. ołnierska 49, Szczecin
ZAANGA OWANIE PRACOWNIKÓW W PROJEKTY INFORMATYCZNE
ZAANGA OWANIE PRACOWNIKÓW W PROJEKTY INFORMATYCZNE LESZEK MISZTAL Politechnika Szczeci ska Streszczenie Celem artykułu jest przedstawienie metody rozwi zania problemu dotycz cego zaanga owania pracowników
Bardziej szczegółowoGENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski DOLiS - 035 1997/13/KR Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Pan Sławomir Nowak Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. Dz. U. z 2015 r. poz. 613 1
USTAWA z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa Dz. U. z 2015 r. poz. 613 1 (wybrane artykuły regulujące przepisy o cenach transferowych) Dział IIa Porozumienia w sprawach ustalenia cen transakcyjnych
Bardziej szczegółowoHarmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem
Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem Zarządzanie czasem TOMASZ ŁUKASZEWSKI INSTYTUT INFORMATYKI W ZARZĄDZANIU Zarządzanie czasem w projekcie /49 Czas w zarządzaniu projektami 1. Pojęcie zarządzania
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska
Zarządzanie projektami wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego, wymiernego rezultatu produkt projektu
Bardziej szczegółowodrogowego warunkiem uzyskania dofinansowania ze rodków unijnych Wła ciwe przygotowanie i realizacja projektu Biuro JASPERS w Warszawie
Wła ciwe przygotowanie i realizacja projektu drogowego warunkiem uzyskania dofinansowania ze rodków unijnych Robert Kietli ski Specjalista ds. Transportu Biuro JASPERS w Warszawie Realizacja projektów
Bardziej szczegółowowzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /
wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr / zawarta w dniu. w Szczecinie pomiędzy: Wojewodą Zachodniopomorskim z siedzibą w Szczecinie, Wały Chrobrego 4, zwanym dalej "Zamawiającym" a nr NIP..., nr KRS...,
Bardziej szczegółowoSpis treści. WD_New_000_TYT.indd 13 17-01-12 17:06:07
1 Wprowadzenie.................................. 1 2 Kierunki rozwoju procesów myślowych teorii naukowych, organizacji, zarządzania i problemów decyzyjnych..................... 7 2.1 Teorie naukowe a problemy
Bardziej szczegółowoPK1.8201.1.2016 Panie i Panowie Dyrektorzy Izb Skarbowych Dyrektorzy Urzędów Kontroli Skarbowej wszyscy
Warszawa, dnia 03 marca 2016 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER FINANSÓW PK1.8201.1.2016 Panie i Panowie Dyrektorzy Izb Skarbowych Dyrektorzy Urzędów Kontroli Skarbowej wszyscy Działając na podstawie art.
Bardziej szczegółowoSegmentacja i plasowanie dr Grzegorz Mazurek. Wybór rynku docelowego. Istota segmentacji
Segmentacja i plasowanie dr Grzegorz Mazurek Wybór rynku docelowego Istota segmentacji Do rzadkości należy sytuacja, w której jedno przedsiębiorstwo odnosi znaczne sukcesy w sprzedaży wszystkiego dla wszystkich
Bardziej szczegółowoPROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów
I. Postanowienia ogólne 1.Cel PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Urzędzie Gminy Mściwojów Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu: Załącznik A Zarządzenia oceny ryzyka zawodowego monitorowanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 36 z dnia 28 czerwca 2013 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE 1 Zasady
Bardziej szczegółowoRZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada
Bardziej szczegółowo6. Projektowanie składu chemicznego stali szybkotn cych o wymaganej twardo ci i odporno ci na p kanie
6. Projektowanie składu chemicznego stali szybkotn cych o wymaganej twardo ci i odporno ci na p kanie Do projektowania składu chemicznego stali szybkotn cych, które jest zadaniem optymalizacyjnym, wykorzystano
Bardziej szczegółowoProgram Współpracy Gminy Garbów z organizacjami pozarządowymi
PROJEKT Załącznik do uchwały nr.. Rady Gminy Garbów z dnia. Program Współpracy Gminy Garbów z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego
Bardziej szczegółowo13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.
13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. Przyjęte w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców rozwiązania uwzględniły fakt, że
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.
Rozliczenie podatników podatku dochodowego od osób prawnych uzyskujących przychody ze źródeł, z których dochód jest wolny od podatku oraz z innych źródeł Podstawa prawna: Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r.
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?
1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego
Bardziej szczegółowoWaldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu
1 P/08/139 LWR 41022-1/2008 Pan Wrocław, dnia 5 5 września 2008r. Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z
Bardziej szczegółowoInfrastruktura krytyczna dużych aglomeracji miejskich wyznaczanie kierunków i diagnozowanie ograniczeńjako wynik szacowania ryzyka
Infrastruktura krytyczna dużych aglomeracji miejskich wyznaczanie kierunków i diagnozowanie ograniczeńjako wynik szacowania ryzyka mł. insp. dr hab. Agata Tyburska Zakład Zarządzania Kryzysowego Wyższa
Bardziej szczegółowoOlsztyn, dnia 30 lipca 2014 r. Poz. 2682 UCHWAŁA NR LIII/329/2014 RADY GMINY JONKOWO. z dnia 26 czerwca 2014 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO Olsztyn, dnia 30 lipca 2014 r. Poz. 2682 UCHWAŁA NR LIII/329/2014 RADY GMINY JONKOWO z dnia 26 czerwca 2014 r. w sprawie określenia zasad i trybu przeprowadzania
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XXXIX/247/06 Rady Gminy Firlej z dnia 12 pa dziernika 2006r.
UCHWAŁA Nr XXXIX/247/06 Rady Gminy Firlej z dnia 12 pa dziernika 2006r. w sprawie Programu Współpracy Gminy Firlej z Organizacjami Pozarz dowymi oraz innymi podmiotami okre lonymi w ustawie o po ytku publicznym
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XI/311/07 Rady Miasta Szczecina z dnia 09 lipca 2007 r. w sprawie ustanowienia Programu społecznych inicjatyw lokalnych Na podstawie art. 18 ust. 1 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 325/09 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 29 czerwca 2009 r.
Zarządzenie Nr 325/09 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 29 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miasta Bielsk Podlaski regulaminu okresowej oceny pracowników Na podstawie art. 28 ustawy
Bardziej szczegółowoBielsko-Biała, dn. 10.02.2015 r. Numer zapytania: R36.1.089.2015. WAWRZASZEK ISS Sp. z o.o. ul. Leszczyńska 22 43-300 Bielsko-Biała ZAPYTANIE OFERTOWE
Bielsko-Biała, dn. 10.02.2015 r. Numer zapytania: R36.1.089.2015 WAWRZASZEK ISS Sp. z o.o. ul. Leszczyńska 22 43-300 Bielsko-Biała ZAPYTANIE OFERTOWE W związku realizacją projektu badawczo-rozwojowego
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r.
UCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie określenia regulaminu otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego z zakresu wychowania przedszkolnego oraz
Bardziej szczegółowoz dnia 31 grudnia 2015 r. w sprawie ustawy o podatku od niektórych instytucji finansowych
U C H WA Ł A S E N A T U R Z E C Z Y P O S P O L I T E J P O L S K I E J z dnia 31 grudnia 2015 r. w sprawie ustawy o podatku od niektórych instytucji finansowych Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez
Bardziej szczegółowoZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały 66 Komitetu Monitorującego PROW 2007-2013 z dnia 16 grudnia 2011 r. Lp. Dotyczy działania Obecny tekst Tekst po zmianie
Załącznik do Uchwały 66 Komitetu Monitorującego PROW 2007-2013 z dnia 16 grudnia 2011 r. Lp. Dotyczy działania Obecny tekst Tekst po zmianie 1. 5.3.4 Oś 4 Leader Poziom wsparcia Usunięcie zapisu. Maksymalny
Bardziej szczegółowoRegulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach
Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 2156 ze zm.),
Bardziej szczegółowoU M O W A. zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą
U M O W A zawarta w dniu pomiędzy: Miejskim Centrum Medycznym Śródmieście sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Próchnika 11 reprezentowaną przez: zwanym dalej Zamawiający a zwanym w dalszej części umowy
Bardziej szczegółowoz dnia Rozdział 1 Przepisy ogólne
U S T AWA Projekt z dnia 26.11.2015 r. z dnia o szczególnych zasadach zwrotu przez jednostki samorządu terytorialnego środków europejskich uzyskanych na realizację ich zadań oraz dokonywania przez nie
Bardziej szczegółowoKrótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży 42
Krótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży 42 Anna Salata 0 1. Zaproponowanie strategii zarządzania środkami pieniężnymi. Celem zarządzania środkami pieniężnymi jest wyznaczenie
Bardziej szczegółowoKOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH. Wniosek DECYZJA RADY
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH Bruksela, dnia 13.12.2006 KOM(2006) 796 wersja ostateczna Wniosek DECYZJA RADY w sprawie przedłużenia okresu stosowania decyzji 2000/91/WE upoważniającej Królestwo Danii i
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr... RADY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU. z dnia... 2015 r.
Projekt Druk Nr 12/4 UCHWAŁA Nr... RADY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU z dnia... 2015 r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu świadczenia usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości
Bardziej szczegółowoMODEL OCENY JAKO CI U YTKOWEJ SYSTEMÓW KLASY CRM W ORGANIZACJACH WIRTUALNYCH
MODEL OCENY JAKO CI U YTKOWEJ SYSTEMÓW KLASY CRM W ORGANIZACJACH WIRTUALNYCH JAROSŁAW W TRÓBSKI, MONIKA STOLARSKA Politechnika Szczeci ska Streszczenie W artykule przedstawiono autorski modelu oceny jako
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA NAUCZANIA PRZEDMIOTU RACHUNKOWOŚĆ SKOMPUTERYZOWANA" NA WYDZIALE ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU GDAŃSKIEGO
KONCEPCJA NAUCZANIA PRZEDMIOTU RACHUNKOWOŚĆ SKOMPUTERYZOWANA" NA WYDZIALE ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU GDAŃSKIEGO Grzegorz Bucior Uniwersytet Gdański, Katedra Rachunkowości 1. Wprowadzenie Rachunkowość przedsiębiorstwa
Bardziej szczegółowoUCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu
Bardziej szczegółowoKontrola na miejscu realizacji projektu Procedury i zarządzanie projektem Archiwizacja
1 Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko 2007-2013 Kontrola na miejscu realizacji projektu Procedury i zarządzanie projektem Archiwizacja 2 Procedury, do których posiadania i stosowania Beneficjent
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY KOMISJI PRZYZNAJĄCEJ
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy Komisji Konkursowej przyznającej środki na rozwój przedsiębiorczości PLAN PRACY
Bardziej szczegółowoPaweł Selera, Prawo do odliczenia i zwrotu podatku naliczonego w VAT, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2014, ss. 372
Paweł Selera, Prawo do odliczenia i zwrotu podatku naliczonego w VAT, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2014, ss. 372 I Odliczenie i zwrot podatku naliczonego to podstawowe mechanizmy funkcjonowania podatku
Bardziej szczegółowoW RAMACH PO IG DZIAŁANIE 6.1. PASZPORT DO EKSPORTU
Szczecin, dn. 20 marca 2014 r. ZAPYTANIE OFERTOWE na zakup usługi dotyczącej Organizacji i udziału w misjach gospodarczych za granicą REALIZOWANEJ W RAMACH PO IG DZIAŁANIE 6.1. PASZPORT DO EKSPORTU Wdrożenie
Bardziej szczegółowoPROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 103/2012 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 19 czerwca 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO MÓDL SIĘ TAK, JAKBY WSZYSTKO ZALEśAŁO OD
Bardziej szczegółowoURZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW
URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW Wyniki monitorowania pomocy publicznej udzielonej spółkom motoryzacyjnym prowadzącym działalność gospodarczą na terenie specjalnych stref ekonomicznych (stan na
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
Bardziej szczegółowoJak usprawnić procesy controllingowe w Firmie? Jak nadać im szerszy kontekst? Nowe zastosowania naszych rozwiązań na przykładach.
Jak usprawnić procesy controllingowe w Firmie? Jak nadać im szerszy kontekst? Nowe zastosowania naszych rozwiązań na przykładach. 1 PROJEKTY KOSZTOWE 2 PROJEKTY PRZYCHODOWE 3 PODZIAŁ PROJEKTÓW ZE WZGLĘDU
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015. Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi.
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi. CEL EWALUACJI: PRZEDMIOT EWALUACJI: Skład zespołu: Anna Bachanek
Bardziej szczegółowoGeneralny Dyrektor Ochrony rodowiska. Art.32 ust. 1. Art. 35 ust. 5. Art. 38. Art. 26. Art 27 ust. 3. Art. 27a
Najwa niejsze kompetencje organów, które odpowiadaj za powo anie i funkcjonowanie sieci obszarów Natura 2000 w Polsce oraz ustalaj ce te kompetencje artyku y ustawy o ochronie przyrody Organ Generalny
Bardziej szczegółowoZałożenia prognostyczne Wieloletniej Prognozy Finansowej
Załącznik nr 3 do uchwały o Wieloletniej Prognozie Finansowej Założenia prognostyczne Wieloletniej Prognozy Finansowej Uwagi ogólne Przewidywana w nowej ustawie o finansach publicznych wieloletnia prognoza
Bardziej szczegółowoCo do zasady, obliczenie wykazywanej
Korekta deklaracji podatkowej: można uniknąć sankcji i odzyskać ulgi Piotr Podolski Do 30 kwietnia podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych byli zobowiązani złożyć zeznanie określające wysokość
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE. z dnia 31 maja 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE z dnia 31 maja 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Lokalnego Programu
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl
1 z 6 2015-06-09 10:55 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl Szczecin: Usługa szkolenia specjalistycznego pn. Obsługa trudnego
Bardziej szczegółowoProjektowanie bazy danych
Projektowanie bazy danych Pierwszą fazą tworzenia projektu bazy danych jest postawienie definicji celu, założeo wstępnych i określenie podstawowych funkcji aplikacji. Każda baza danych jest projektowana
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 sierpnia 2015 r. Poz. 1253 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 13 sierpnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
Bardziej szczegółowoSPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą P r z e t a r g n i e o g r a n i c z o n y (do 60 000 EURO) Zawartość: Informacja ogólna Instrukcja
Bardziej szczegółowoTemat badania: Badanie systemu monitorowania realizacji P FIO 2014-2020
Temat badania: Badanie systemu monitorowania realizacji P FIO 2014-2020 Charakterystyka przedmiotu badania W dniu 27 listopada 2013 r. Rada Ministrów przyjęła Program Fundusz Inicjatyw Obywatelskich na
Bardziej szczegółowoProgram zdrowotny. Programy profilaktyczne w jednostkach samorz du terytorialnego. Programy zdrowotne a jednostki samorz du terytorialnego
Mirosław Moskalewicz 1 z 7 Programy profilaktyczne w jednostkach samorz du terytorialnego Specjalista Zdrowia Publicznego i Medycyny Spo ecznej Specjalista Po o nictwa i Ginekologii Lek. Med. Miros aw
Bardziej szczegółowoObjaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr V/33/11 Rady Gminy Wilczyn z dnia 21 lutego 2011 r. w sprawie uchwalenia Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej
Bardziej szczegółowooraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym
Samorządowy Program dotyczący pomocy finansowej dla gmin/miast na zakup nowych samochodów ratowniczo - gaśniczych ze sprzętem ratowniczogaśniczym zamontowanym na stałe oraz zakup sprzętu ratowniczo-gaśniczego
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 9/11/12 dyrektora PCKZ w Jaworze z dnia 30 marca 2012 r. Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im.
Bardziej szczegółowoR O Z P O R ZĄDZENIE M I N I S T R A N A U K I I S Z K O L N I C T WA W YŻSZEGO 1) z dnia... 2015 r.
R O Z P O R ZĄDZENIE Projekt 02.06.2015 r. M I N I S T R A N A U K I I S Z K O L N I C T WA W YŻSZEGO 1) z dnia... 2015 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania oraz rozliczania środków
Bardziej szczegółowoStrategia rozwoju sieci dróg rowerowych w Łodzi w latach 2015-2020+
Strategia rozwoju sieci dróg rowerowych w Łodzi w latach 2015-2020+ Projekt: wersja β do konsultacji społecznych Opracowanie: Zarząd Dróg i Transportu w Łodzi Ul. Piotrkowska 175 90-447 Łódź Spis treści
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej 30 000 euro.
Zaproszenie do złożenia oferty cenowej na Świadczenie usług w zakresie ochrony na terenie Pałacu Młodzieży w Warszawie w 2015 roku Zapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej
Bardziej szczegółowoWprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14
ZARZĄDZENIE Nr 2/2016 z dnia 16 lutego 2016r DYREKTORA PRZEDSZKOLA Nr 14 W K O N I N I E W sprawie wprowadzenia REGULAMINU REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14 IM KRASNALA HAŁABAŁY W KONINIE Podstawa
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE nr 2/POIR/2015
Ostrów Mazowiecka, dn. 14.12.2015 roku ZAPYTANIE OFERTOWE nr 2/POIR/2015 w ramach projektu pn. Opracowanie projektu zautomatyzowanego stanowiska obróbkowego do wytwarzania wielkogabarytowych elementów
Bardziej szczegółowo1. Brak wystawiania faktur wewnętrznych dokumentujących WNT lub import usług.
Jakie problemy podatkowe występują w przypadku przepisów ustawy o VAT? W trakcie audytów podatkowych audytorzy szczególną uwagę zwracają na rozliczenie przez podatników faktur wystawionych przez zagranicznych
Bardziej szczegółowoUZASADNIENIE. I. Potrzeba i cel renegocjowania Konwencji
UZASADNIENIE I. Potrzeba i cel renegocjowania Konwencji Obowiązująca obecnie Konwencja o unikaniu podwójnego opodatkowania, zawarta dnia 6 grudnia 2001 r., między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Danii
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Wykaz skrótów i pojęć
REGULAMIN Regulamin określa zasady, formy i tryb postępowań o udzielanie zamówień publicznych prowadzonych przez Nadleśnictwa w ramach projektu Zwiększanie moŝliwości retencyjnych oraz przeciwdziałanie
Bardziej szczegółowoSzkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne
Załącznik nr 6 do 217 str. 1/5 Brzmienia załącznika: 2009-06-09 Dz.U. 2009, Nr 78, poz. 653 1 2006-01-10 Załącznik 6. Program szkolenia kandydatów na instruktorów i instruktorów nauki jazdy 1 1. Szkolenie
Bardziej szczegółowo3. Wydatki na wynagrodzenia wraz z pochodnymi oznaczają wydatki ponoszone przez pracodawcę i przez pracownika.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Polityki Rodzinnej Wyjaśnienia dotyczące wypełniania sprawozdań rzeczowo-finansowych z wykonywania zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy
Bardziej szczegółowoObjaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej(WPF) Gminy Dmosin na lata 2016 2027 ujętej w załączniku Nr 1
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XV/83/15 Rady Gminy Dmosin z dnia 30 grudnia 2015 r. Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej(WPF) Gminy Dmosin na lata 2016 2027 ujętej w załączniku Nr 1 I. Objaśnienia
Bardziej szczegółowoZASADY REKRUTACJI DO ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH I KLAS PIERWSZYCH
1 Załącznik do Statutu Szkoły Podstawowej nr 12 w Gdańsku Zgodnie z ustawą z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 7) wprowadza
Bardziej szczegółowoWniosek o ustalenie warunków zabudowy
Wniosek o ustalenie warunków zabudowy Informacje ogólne Kiedy potrzebna jest decyzja Osoba, która składa wniosek o pozwolenie na budowę, nie musi mieć decyzji o warunkach zabudowy terenu, pod warunkiem
Bardziej szczegółowoBEZPIECZE STWO SYSTEMU CZŁOWIEK-POJAZD-OTOCZENIE (C-P-O) W RUCHU DROGOWYM
Kazimierz LEJDA, Dagmara KARBOWNICZEK BEZPIECZE STWO SYSTEMU CZŁOWIEK-POJAZD-OTOCZENIE (C-P-O) W RUCHU DROGOWYM Streszczenie Ruch drogowy jest to system, który zdeterminowany jest przez współdziałanie
Bardziej szczegółowobiuro@cloudtechnologies.pl www.cloudtechnologies.pl Projekty uchwał dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
Warszawa, 11 kwietnia 2016 roku Projekty uchwał dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia w sprawie przyjęcia porządku obrad Zwyczajne Walne Zgromadzenie przyjmuje następujący porządek obrad: 1. Otwarcie Zgromadzenia,
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA
INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW 1. Zawody III stopnia trwają 150 min. 2. Arkusz egzaminacyjny składa się z 2 pytań otwartych o charakterze problemowym, 1 pytania opisowego i 1 mini testu składającego
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 10/2013 Komendanta Straży Miejskiej w Lubaniu z dnia 04 listopada 2013 roku
Zarządzenie nr 10/2013 Komendanta Straży Miejskiej w Lubaniu z dnia 04 listopada 2013 roku w sprawie : Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników Straży Miejskiej w Lubaniu
Bardziej szczegółowoKoszty jakości. Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne
1 Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne Koszty jakości to termin umowny. Pojęcie to nie występuje w teorii kosztów 1 oraz nie jest precyzyjnie zdefiniowane ani przez teoretyków, ani
Bardziej szczegółowoRządowa strategia zwalczania szarej strefy
Rządowa strategia zwalczania szarej strefy Reforma prawa podatkowego Najpierw trzeba odrzucić tezę, że rynek sam się wyreguluje i wyeliminuje nieuczciwych Wszystkie podatki Uszczelnienie systemu to m.in.
Bardziej szczegółowoMetodologia badania satysfakcji mieszkańców z realizacji polityk publicznych
Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Miasta Płocka Nr 862/L/2014 Metodologia badania satysfakcji mieszkańców z realizacji polityk publicznych Opracowanie w ramach projektu Potencjał Działanie Rozwój: nowy wymiar
Bardziej szczegółowoPROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO KLASY PIERWSZEJ DO SZKOŁY PODSTAWOWEJ W OSTASZEWIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016
PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO KLASY PIERWSZEJ DO SZKOŁY PODSTAWOWEJ W OSTASZEWIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016 1. Zasady prowadzenia postępowania rekrutacyjnego zostały przygotowane w oparciu o treść ustawy
Bardziej szczegółowoPostanowienia wst pne
2 Zał cznik Nr 1 Do uchwały Nr XXVI/30/10 Rady Gminy w Wielkiich Oczach z 6 lipca 2010 r. Statut Gminnego Zespołu Ekonomiczno- Administracyjnego Szkół w Wielkich Oczach Postanowienia wst pne 1 1. Gminny
Bardziej szczegółowoFUNDACJA Kocie Życie. Ul. Mochnackiego 17/6 51-122 Wrocław
FUNDACJA Kocie Życie Ul. Mochnackiego 17/6 51-122 Wrocław Sprawozdanie finansowe za okres 01.01.2012 do 31.12.2012 1 SPIS TREŚCI: WSTĘP OŚWIADCZENIE I. BILANS I. RACHUNEK WYNIKÓW II. INFORMACJA DODATKOWA
Bardziej szczegółowowspółfinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
U M O W A nr RP -.. o dofinansowanie bezrobotnemu podjęcia działalności gospodarczej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2
Bardziej szczegółowoZASADY UDZIELANIA DOFINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW NARODOWEGO FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ
Uchwała Rady Nadzorczej nr 161/08 z dnia 20.11.2008r. Uchwała Rady Nadzorczej nr 197/08 z dnia 18.12.2008r. Uchwała Rady Nadzorczej nr 23/09 z dnia 29.01.2009r. Uchwała Rady Nadzorczej nr 99/09 z dnia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki. z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki
ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 68
Bardziej szczegółowoWybrane programy profilaktyczne
Wybrane programy profilaktyczne Szkolna interwencja profilaktyczna Szkolna interwencja profilaktyczna Program wczesnej interwencji Profilaktyka selektywna Program adresowany do szkół Opracowanie programu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW/SŁUCHACZY DO ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W BUSKU-ZDROJU
do Statutu ZSTiO REGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW/SŁUCHACZY DO ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W BUSKU-ZDROJU 2 Wstęp Zasady rekrutacji uczniów regulują: - Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoEwaluacja projektu szkoleniowego Międzykulturowe ABC
1. Definicja obiektu 2. Cele ewaluacji 3. Zakres przedmiotowy 4.Zakres czasowy Szkolenia dla 50 urzędników zatrudnionych w różnych departamentach i wydziałach Urzędu Miasta Lublina, obecnie lub w przyszłości
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 182/2015 BURMISTRZA NOWEGO MIASTA LUBAWSKIEGO z dnia 14 grudnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 182/2015 BURMISTRZA NOWEGO MIASTA LUBAWSKIEGO z dnia 14 grudnia 2015 r. w sprawie scentralizowanych zasad rozliczeń podatku VAT w Gminie Nowe Miasto Lubawskie i jej jednostkach budżetowych
Bardziej szczegółowoUMOWA wzór część B PRZEDMIOT UMOWY
Zał. nr 11b do SIWZ UMOWA wzór część B zawarta w dniu r. pomiędzy: Politechniką Gdańską, z siedzibą w Gdańsku, ul. G. Narutowicza 11/12, 80-233 Gdańsk reprezentowaną przez: mgr inż. Marka Tłoka Kanclerza
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia 27.06.2005roku
i Strona znajduje się w archiwum. Data publikacji : 30.06.2005 Uchwała nr 660 Druk Nr 687 UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU z dnia 27.06.2005roku w sprawie: przyjęcia Regulaminu przyznawania
Bardziej szczegółowo1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,
Zasady finansowania działalności kulturalno-oświatowej ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w TUnŻ WARTA S.A. w okresie od 1 września 2015 roku do 31 grudnia 2015 roku 1. Świadczenia finansowane
Bardziej szczegółowoDECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności
WOJEWODA ŁÓDZKI ZK-III.9611.15.2015 Łódź, dnia 17 czerwca 2015 r. DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności Na podstawie art. 34 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia nr 4/05 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Rudzie Śląskiej POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W RUDZIE ŚLĄSKIEJ ROZDZIAŁ I Postanowienia
Bardziej szczegółowoSPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DOTYCZĄCA POSTĘPOWANIA CZĄSTKOWEGO O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO
ODDZIAŁ TERENOWY W SZCZECINIE FILIA W KOSZALINIE SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DOTYCZĄCA POSTĘPOWANIA CZĄSTKOWEGO O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO na: " Zawarcie umów cząstkowych na usługi
Bardziej szczegółowoSTATUT SOŁECTWA Grom Gmina Pasym woj. warmińsko - mazurskie
Załącznik Nr 11 do Uchwały Nr XX/136/2012 Rady Miejskiej w Pasymiu z dnia 25 września 2012 r. STATUT SOŁECTWA Grom Gmina Pasym woj. warmińsko - mazurskie ROZDZIAŁ I NAZWA I OBSZAR SOŁECTWA 1. Samorząd
Bardziej szczegółowoProcedura weryfikacji badania czasu przebiegu 1 paczek pocztowych
Procedura weryfikacji badania czasu przebiegu 1 paczek pocztowych Warszawa 2012 (nowelizacja 2014) 1 zmiana nazwy zgodnie z terminologią zawartą w ustawie Prawo pocztowe Jednostka zlecająca: Urząd Komunikacji
Bardziej szczegółowoMetoda hierarchicznej analizy w projektach zmniejszających hałas. Streszczenie Abstract Wprowadzenie
Metoda hierarchicznej analizy w projektach zmniejszających hałas. Application of Analytic Hierarchy Process to Noise Reduction Projects Władysław Stachowski mgr inż. st. wykładowca Wydziału Zarządzania
Bardziej szczegółowo