KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W TOMASZOWIE LUBELSKIM

Transkrypt

1 Tomaszów Lub., dnia 07 maja 2014 r. PK OFERTA ZATRUDNIENIA KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W TOMASZOWIE LUBELSKIM o g ł a s z a nabór do służby przygotowawczej w Państwowej Straży Pożarnej na stanowisko STAŻYSTA do Wydziału finansowo-kwatermistrzowskiego w Komendzie Powiatowej PSP w Tomaszowie Lubelskim Liczba i wymiar etatu: 1 (pełny wymiar czasu pracy). Stanowisko proponowane: stażysta. Stanowisko docelowe: starszy technik w wydziale finansowo-kwatermistrzowskim. System pełnienia służby: codzienny. Miejsce pełnienia służby: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Tomaszowie Lubelskim. 1. Postanowienia ogólne: Nabór do służby przygotowawczej w Komendzie Powiatowej PSP w Tomaszowie Lubelskim przeprowadzany jest w formie konkursu, ma charakter jawny, otwarty, z zachowaniem pisemnej dokumentacji każdego etapu. Postępowanie kwalifikacyjne na każdym etapie prowadzone jest komisyjnie, skład komisji zostanie ustalony rozkazem Komendanta Powiatowego PSP w Tomaszowie Lubelskim. Wyniki każdego etapu oraz zakończonego postępowania kwalifikacyjnego będą zamieszczane do wiadomości na tablicy ogłoszeń Komendy Powiatowej PSP w Tomaszowie Lubelskim oraz stronie internetowej KP PSP Tomaszów Lubelski: - zakładka Nabór do służby w PSP - zakładka BIP Ogłoszenia oferty zatrudnienia. 2. Wymagania konieczne związane ze stanowiskiem pracy: 1. Kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby musi spełniać warunki określone w art. 28 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2013 r., poz ze zm.), to jest: posiadać obywatelstwo polskie, nie być karanym za przestępstwo lub za przestępstwo skarbowe, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać co najmniej średnie wykształcenie, legitymować się bardzo dobrym stanem zdrowia tj. posiadać zdolność fizyczną i psychiczną oraz posiadać warunki zdrowotne i psychofizyczne konieczne do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej (oceny zdolności do służby w PSP dokonują komisje lekarskie podległe ministrowi spraw wewnętrznych weryfikacja w ostatnim etapie naboru do służby). 2. Kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby, uwzględniając przewidywany zakres realizowanych obowiązków, musi spełniać dodatkowo jeden z poniższych warunków: a) ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości)*, b) ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości)*, c) jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 1

2 Pozostałe wymagania: znajomość ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz ze zm.), znajomość ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2009 r. Nr 178, poz ze zm.), znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, umiejętność sprawnej obsługi komputera (pakiet Office), 3. Pożądane cechy kandydata: umiejętność samodzielnej pracy i dostosowania się do zmieniających się wymagań, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją, odpowiedzialność. 4. Wymagane dokumenty i oświadczenia: Kandydaci do służby składają następujące dokumenty: 1) ankieta (wg wzoru - załącznik nr 1), 2) list motywacyjny, 3) życiorys (pisany odręcznie), 4) kserokopia dowodu osobistego, 5) kserokopia prawa jazdy, 6) kserokopia książeczki wojskowej w częściach dotyczących: danych osobowych, odbywania czynnej służby wojskowej oraz stosunku do służby wojskowej i kategorii zdrowia (dotyczy osób objętych ewidencją wojskową), 7) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, dodatkowe uprawnienia w tym specjalistyczne, 8) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, dokumenty potwierdzające zakres wykonywanych zadań i obowiązków zgodnie z wymaganiami naboru, 9) oświadczenia kandydata (wg wzoru - załącznik nr 2): o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, w związku z naborem do służby w Komendzie Powiatowej PSP w Tomaszowie Lub., na podstawie art. 23 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.), o wyrażeniu zgody na publikację wyników poszczególnych etapów postępowania w naborze do służby w PSP na stronie internetowej i na tablicy ogłoszeń Komendy Powiatowej PSP Tomaszowie Lub., o korzystaniu w pełni z praw publicznych, o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwa karno-skarbowe, o odpowiedzialności karnej, wynikającej z art Kodeksu Karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań, o nie wnoszeniu roszczeń w stosunku do tutejszej Komendy o wypłatę odszkodowania z tytułu ewentualnego wypadku, kontuzji lub uszczerbku na zdrowiu zaistniałego z winy kandydata podczas naboru do służby w Komendzie Powiatowej PSP w Tomaszowie Lubelskim. 10) aktualne zaświadczenie lekarskie dopuszczające do testu sprawnościowego (od lekarza rodzinnego, medycyny pracy, medycyny sportowej lub internisty) wg wzoru - załącznik nr 3 (lub w odpowiadającej mu treści), ważne w okresie od dnia 10 czerwca do dnia 23 czerwca 2014 r. Zaświadczenie lekarskie kandydat dostarcza najpóźniej w dniu przeprowadzania próby wydolnościowej metodą HARVARD STEP-UP (test Harwardzki). Koszty badań lekarskich w celu wydania ww. zaświadczenia ponosi kandydat. Brak jakiegokolwiek wymaganego dokumentu eliminuje kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. List motywacyjny, życiorys oraz treść oświadczeń, załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem kandydata. 2

3 5. Termin składania dokumentów: od 26 maja 2014 r. do 6 czerwca 2014 r. (decyduje data wpływu do Komendy) 6. Miejsce składania dokumentów: Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Komendy (Sekretariat pokój Nr 151) lub za pośrednictwem poczty na adres: Komenda Powiatowa PSP w Tomaszowie Lubelskim ul. Petera 7, Tomaszów Lubelski z dopiskiem: NABÓR DO SŁUŻBY W PSP Dokumenty złożone poza wyznaczonym terminem nie będą uwzględniane. Dokumenty osób niezakwalifikowanych do dalszych etapów naboru można odbierać do dnia 31 lipca 2014 r. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Przed rozpoczęciem pierwszego etapu zostanie przeprowadzona wstępna kwalifikacja kandydatów pod kątem spełnienia Wymagań koniecznych związanych ze stanowiskiem pracy, opisanych w pkt 1 i Szczegółowy przebieg naboru : Postępowanie kwalifikacyjne dla kandydatów na stanowisko stażysty w Wydziale finansowokwatermistrzowskim składa się z 4 etapów, podlegających ocenie i punktowanych w następujący sposób: I etap weryfikacja dokumentów, kwalifikacji i uprawnień kandydatów - do 40 punktów, II etap test sprawności fizycznej do 10 punktów, III etap test wiedzy do 10 punktów, IV etap rozmowa kwalifikacyjna do 10 punktów. I ETAP NABORU (Weryfikacja dokumentów, kwalifikacji i uprawnień kandydatów) Komisja kwalifikacyjna powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w Tomaszowie Lubelskim przeprowadza weryfikację złożonej dokumentacji osobowej kandydatów do służby, uwzględniając jej kompletność i stawiane wymagania. Kandydat do służby na żądanie komisji, okazuje oryginały dokumentów. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się odpisy lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem przez odpowiednie organy. Nie będą uwzględniane kwalifikacje i uprawnienia, dla których nie wydano stosownych dokumentów (np. zaświadczenie o zdaniu egzaminu bez dokumentu poświadczającego uprawnienie). Oferty niespełniające warunków koniecznych, niezawierające wymaganych dokumentów i oświadczeń określonych w ogłoszeniu (w tym otrzymane po terminie, niekompletne,) nie będą rozpatrywane i zostaną odrzucone. Na tym etapie przyjęto następujący system punktacji gratyfikujący za posiadane przez kandydatów wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia : Lp. Kwalifikacje Punktacja 1. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs uzupełniający (podoficerski) lub kurs jednoetapowy 15 pkt 2. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. technik pożarnictwa 20 pkt 3. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. inżynier pożarnictwa 25 pkt 4. wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP + KPP 5 pkt 5. wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP + KPP + RT 10 pkt 6. wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP + KPP +RT+ RW 15 pkt 7. wykształcenie wyższe - inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP 10 pkt 8. uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, o których mowa w art. 10 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z dnia 20 października 2006 r. ze zm.) 15 pkt 3

4 Wyjaśnienie użytych skrótów: SP - szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP (cz. I i II lub jednoetapowe), KPP - kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy (nie należy mylić z kursem pierwszej pomocy PCK), RT RW - szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP, - szkolenie strażaków ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach. Sposób liczenia punktów: za kwalifikacje wymienione w punktach 1-6 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu. do punktów za kwalifikacje wymienione w punktach 7-8 dolicza się punkty za kwalifikacje wymienione w punktach 4-6. w kwalifikacjach określonych w punktach 4-6, w przypadku braku kursu w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy (KPP), odejmuje się 5 punktów. Maksymalna ilość punktów za posiadane kwalifikacje 30 pkt. Możliwe do zdobycia punkty za posiadane uprawnienia lub praktykę : Lp. Uprawnienia Punktacja 1. prawo jazdy kat. B 2 pkt praktyka w księgowości ponad minimum wymagane w pkt 2a lub 2b Postanowienia ogólne wymagania konieczne)* praktyka w księgowości dla osób z kwalifikacjami opisanymi w pkt 2c lub 2d Postanowienia ogólne wymagania konieczne) * 1 pkt za 1 rok max. 8 pkt. 1 pkt za 1 rok max. 8 pkt. )* - za praktykę w księgowości, uważa się wykonywanie na podstawie stosunku pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, odpłatnej umowy cywilnoprawnej zawartej z przedsiębiorcą świadczącym usługi w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, umowy spółki lub w związku z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej - następujących czynności: 1) prowadzenie, na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym, lub 2) wycenę aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego, lub 3) sporządzanie sprawozdań finansowych, lub 4) badanie sprawozdań finansowych pod nadzorem biegłego rewidenta. Maksymalna ilość punktów za posiadane uprawnienia lub praktykę 10 pkt. II ETAP NABORU (Test sprawności fizycznej) Test sprawności fizycznej obejmuje następujące konkurencje: 1) próba Harwardzka, 2) bieg na 50 m, 3) bieg na 1000 m, 4) podciąganie na drążku, 5) wejście na drabinę mechaniczną nachyloną pod kątem 75 o na wysokość 20 m, 6) pływanie na dystansie 50 m. Przystępując do pierwszego dnia próby wydolnościowej kandydat przedstawia zaświadczenie lekarskie opisane w części Wymagane dokumenty i oświadczenia pkt 10) oraz dokument potwierdzający jego tożsamość (z fotografią). Zaświadczenie lekarskie musi być ważne co najmniej w okresie od dnia 10 czerwca 2014 do dnia 23 czerwca 2014 włącznie. Próba wydolnościowa zmodyfikowaną metodą harwardzką ( HARVARD STEP-UP TEST ): Wyposażenie oraz opis wykonania próby: - badanie przeprowadza się w stroju sportowym, - metronom nastawiony na rytm 120 uderzeń na minutę, - stopień o wysokości 40 cm, - czas trwania pełnego ćwiczenia wynosi 5 min. 4

5 W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Przed przystąpieniem do próby należy badanemu wyjaśnić sposób jej wykonania, można pozwolić na wsłuchanie się w rytm metronomu oraz kilka próbnych wejść. Na hasło "raz" (pierwszy takt metronomu) badany stawia swą lewą stopę na stopniu, na hasło "dwa" (drugi takt metronomu) dostawia prawą stopę do lewej (na stopień) przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowym, na hasło "trzy" (trzeci takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło "cztery" (czwarty takt metronomu) prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłogę), przyjmując postawę zasadniczą. Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy. Jeżeli badany utrzymuje przepisowy rytm, można wyłączyć komendę słowną. Przy próbie zmiany rytmu należy pomóc badanemu donośnym sygnałem. Po upływie czasu trwania pełnego ćwiczenia badany siada na krześle, a osoba prowadząca badania wykonuje pomiar częstości tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 min po zakończeniu próby, następnie od 2 min oraz od 4 min (3 pomiary przez 30 s). Wskaźnik wydolności oblicza się według następującego wzoru: Czas pracy w s x x suma trzech pomiarów tętna Badany, który nie jest w stanie wykonać próby w założonym czasie, powinien przerwać próbę wcześniej. Próbę przerywa się również, jeśli badany w ciągu ok. 20 s nie jest w stanie skorygować lub utrzymać rytmu wykonywania ćwiczenia. Badanym oblicza się wskaźnik wydolności, wstawiając do licznika wzoru cyfrę odpowiadającą ilości sekund wykonywania ćwiczenia x 100. Pomiary tętna wykonuje się w sposób omówiony powyżej. Wydolnościowy wskaźnik próby harwardzkiej - ocena "harvard step-up test": Wskaźnik wydolności Wynik - Ocena Zaliczony Nie zaliczony słaby Nie zaliczony dostateczny Nie zaliczony przeciętny Nie zaliczony dobry Zaliczony 90 i powyżej bardzo dobry Zaliczony Warunkiem zaliczenia próby wydolnościowej jest uzyskanie minimum oceny dobry Konkurencje sprawnościowe: Kandydaci poddani zostaną testowi sprawności fizycznej zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2005 r. Nr 261, poz. 2191) z zastrzeżeniem, że przyjmuje się dla wszystkich kandydatów test przewidziany dla mężczyzn bez punktów preferencyjnych za wiek. Test sprawności fizycznej składa się z trzech konkurencji, za pomocą, których badane są podstawowe cechy motoryczne kandydatów tj.: podciągania się na drążku Drążek umieszczony jest na wysokości doskocznej. Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) - ramiona wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia. biegu na dystansie 50 m i biegu na dystansie 1000 m Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Stopy ustawione tak, by nie miały kontaktu z linią startową. Na donośny sygnał "startera" rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu. Dopuszcza się używanie w konkurencjach rękawic oraz krótkich kolców. Kandydat ma prawo do dwukrotnego odbycia każdej z konkurencji; zalicza się wynik korzystniejszy. Niezaliczenie co najmniej jednej z wyżej wymienionych konkurencji (uzyskanie"0 punktów") eliminuje kandydata z dalszej procedury naboru. Tabela punktowa (przeliczenie uzyskanych wyników na punkty) załącznik nr 4 5

6 Skala ocen: Średnia arytmetyczna Ocena uzyskanych punktów z prób cyfrowo słownie poniżej 45 pkt 1 niedostateczna nie zaliczony pkt 2 słaba nie zaliczony pkt 3 dostateczna nie zaliczony pkt 4 dobra zaliczony pkt 5 bardzo dobra zaliczony powyżej 65 pkt 6 wybitna zaliczony Przykładowa ocena kandydata, który uzyskał: (z tabeli punktowej po przeliczeniu uzyskanego wyniku na punkty zał. nr 4 ), - bieg na m - 3 min 35 s, tj. 50 pkt, - bieg na 50 m - 7,2 s, tj. 45 pkt, - podciąganie się na drążku - 11 razy, tj. 55 pkt. Łącznie uzyskał 150 pkt. Średnia arytmetyczna ( ) : 3 = 50 pkt. Ocena = średnia arytmetyczna (50 pkt) - zgodnie z tabelą "skala ocen" - daje ocenę indywidualną 2 słaba nie zaliczony. Warunkiem zaliczenia konkurencji sprawnościowych jest uzyskanie oceny minimum dobry, bez punktów preferencyjnych za wiek. Uzyskanie oceny lepszej niż dobry daje kandydatowi dodatkowe punkty w postępowaniu kwalifikacyjnym: Lp. Ocena Punktacja 1. bardzo dobra 5 pkt 2. wybitna 10 pkt Uzyskanie oceny gorszej niż dobry eliminuje kandydata z dalszej procedury naboru. Próba wysokościowa tj. wejście na drabinę mechaniczną na wysokość 20 m, ustawioną pod kątem 75, odbywa się bez limitu czasu. Wejście odbywa się z asekuracją (linka) i w sprzęcie ochrony osobistej (hełm, szelki). Próbę wysokościową ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezliczony). Niezaliczenie próby eliminuje kandydata z dalszej procedury naboru. Sprawdzian z pływania odbywa się na krytej pływalni o długości 25 m. Warunkiem zaliczenia jest przepłynięcie dowolnym stylem dystansu 50 m w czasie nie dłuższym niż 1 min i 30 sek. (pomiar czasu z dokładnością do 1 sek.). Czas liczony jest od sygnału startera do momentu dotknięcia ściany basenu, jedną lub obiema dłońmi, po przepłynięciu całego dystansu. Start wykonuje się na sygnał startera w basenie z poziomu wody, bez skoku. Kandydat po przepłynięciu pierwszej długości wykonuje nawrót w dowolny sposób. Zatrzymywanie się przy ścianie basenu, stanięcie na dnie basenu lub przepłynięcie wymaganego dystansu w czasie dłuższym niż 90 sekund powoduje niezaliczenie sprawdzianu. Sprawdzian z pływania ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezliczony). Niezaliczenie sprawdzianu eliminuje kandydata z dalszej procedury naboru. III ETAP NABORU (Test wiedzy) Test wiedzy obejmuje pytania z zakresu ochrony przeciwpożarowej, Państwowej Straży Pożarnej oraz wykonywanych obowiązków na stanowisku, którego dotyczy nabór. Test trwa 25 minut i składa się z 20 pytań. Na pytanie testowe możliwe są cztery odpowiedzi, w tym jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź i trzy błędne (dystraktory). Za wskazanie odpowiedzi błędnej, nieudzielenie odpowiedzi lub udzielenie więcej niż jednej odpowiedzi, kandydatowi nie przyznaje się punktu. Ilość punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym zależy od ilości poprawnych odpowiedzi: Lp. Ilość poprawnych odpowiedzi Liczba przyznanych punktów poprawnych odpowiedzi 10 pkt poprawnych odpowiedzi 9 pkt poprawnych odpowiedzi 8 pkt poprawnych odpowiedzi 7 pkt poprawnych odpowiedzi 6 pkt poprawnych odpowiedzi 5 pkt. 6

7 7. 14 poprawnych odpowiedzi 4 pkt poprawnych odpowiedzi 3 pkt poprawnych odpowiedzi 2 pkt poprawnych odpowiedzi 1 pkt i mniej poprawnych odpowiedzi 0 pkt Przewodniczący komisji wyklucza z testu wiedzy, przyznając 0 pkt. kandydata, który: a) korzysta z pomocy innej osoby lub udziela pomocy innej osobie, b) korzysta w trakcie testu z urządzeń służących do przekazu lub odbioru informacji, c) korzysta z jakichkolwiek materiałów pomocniczych, d) zakłóca przebieg testu. Kandydaci biorą udział w dalszej procedurze naboru bez względu na uzyskaną w teście wiedzy ilość punktów. IV ETAP NABORU (Rozmowa kwalifikacyjna) Rozmowa kwalifikacyjna będzie przeprowadzana komisyjnie. W trakcie rozmowy ocenie podlegają: a) motywacja do podjęcia służby, dyspozycyjność, b) społeczna postawa wobec ludzi, c) spełnianie kryteriów branych pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym, d) przebieg dotychczasowej pracy, e) predyspozycje osobowościowe, f) hierarchia wartości, g) kierunek wykształcenia, h) osiągnięcia, i) ogólne wrażenie. Maksymalna ilość punktów za rozmowę kwalifikacyjną 10 pkt. 8. Planowane terminy i miejsca przeprowadzania poszczególnych etapów postępowania: Lp. Data Godzina Miejsce Cel r. (poniedziałek) r. (wtorek) do Komenda Powiatowa PSP - Sala narad Weryfikacja dokumentów, kwalifikacji i uprawnień kandydatów, zakończona przyznaniem punktów wg przyjętych zasad oraz ogłoszeniem listy kandydatów dopuszczonych do II etapu KP PSP - sala konferencyjna Spotkanie informacyjne dla kandydatów 9.30 KP PSP - garaż JRG Test sprawności fizycznej - próba wydolnościowa r. (środa) 9.00 Boiska sportowe przy ZS Nr 2 ul. Żwirki i Wigury w Tomaszowie Lub. KP PSP boisko sportowe Test sprawności fizycznej: - bieg na 50 m Test sprawności fizycznej: - bieg na 1000 m Test sprawności fizycznej: - podciąganie na drążku KP PSP plac wewnętrzny Test sprawności fizycznej: - wejście na drabinę mechaniczną na wysokość 20 m r. (czwartek) r. (piątek) Basen pływacki w Horyńcu dojazd we własnym zakresie 8.00 KP PSP - sala konferencyjna Test wiedzy Test sprawności fizycznej: pływanie na 50 m KP PSP - sala narad Rozmowa kwalifikacyjna Uwaga : W przypadku warunków atmosferycznych uniemożliwiających przeprowadzenie testu sprawnościowego w dniu 11 czerwca 2014 r. podane zostaną nowe terminy postępowania. 7

8 9. Postanowienia końcowe. 1. Do przebiegu każdego z etapów kandydat może wnieść pisemne zastrzeżenie do przewodniczącego komisji. Zastrzeżenie można zgłaszać nie później niż następnego dnia po zakończeniu etapu. 2. Po zakończeniu postępowania podana zostanie do wiadomości lista zakwalifikowanych kandydatów zgodnie z liczbą punktów uzyskanych w procedurze naboru. W przypadku równej liczby punktów o kolejności naboru decyduje komisja. 3. Przed przyjęciem do służby zakwalifikowany kandydat, zostanie skierowany na badania do poradni psychologicznej MSW w celu otrzymania opinii psychologicznej. 4. Równolegle ze skierowaniem do poradni psychologicznej MSW, realizowane będzie zapytanie o karalność. 5. Po otrzymaniu pozytywnej opinii psychologicznej ww. osoba zostanie skierowana do Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSW w Lublinie celem uzyskania orzeczenia o przydatności do służby w PSP. 6. W przypadku negatywnej opinii psychologa, WKL lub w przypadku, jeżeli wskazany kandydat nie będzie mógł z jakiejś przyczyny podjąć służby we wskazanym terminie, kierowana będzie kolejna osoba z listy. 7. Szczegółowych informacji o naborze udziela sekcja kadrowo-organizacyjna KP PSP w Tomaszowie Lubelskim pokój Nr 147, tel. (84) wew. 40 w dni robocze w godzinach Druk ankiety, oświadczeń i zaświadczenia lekarskiego dla kandydatów do służby w PSP do pobrania w sekretariacie Komendy Powiatowej PSP w Tomaszowie Lub., ul. J. Petera 7, oraz na niżej wymienionych stronach internetowych: - stronie internetowej KP PSP Tomaszów Lub. zakładka: Nabór do służby w PSP, - stronie internetowej BIP KP PSP Tomaszów Lub. zakładka: BIP Ogłoszenia - oferty zatrudnienia, - stronie internetowej BIP KW PSP Lublin zakładka: Ogłoszenia oferty zatrudnienia,. Zatwierdził: 8

9 Załącznik Nr 1 ANKIETA DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY w PSP (wypełnić pismem drukowanym) 1. Nazwisko i imiona.. 2. Imiona rodziców Data i miejsce urodzenia 4. PESEL Adres zameldowania stałego Adres zamieszkania (podać gdy jest inny niż w pkt. 5) Telefon kontaktowy.... (stacjonarny -komórkowy ) 8. Wykształcenie... (wpisać : średnie, licencjackie, wyższe oraz tytuł zawodowy lub naukowy ) (nazwa szkoły, rok ukończenia, zawód wyuczony) Przebieg dotychczasowego zatrudnienia - (podać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska) 10. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania: 11. Oświadczam, że jestem* /nie jestem* osobą bezrobotną i pozostaję* / nie pozostaję* w rejestrze osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Urzędzie Pracy w ( podać nazwę i siedzibę urzędu pracy) 12. Oświadczam, że dane zawarte w pkt. 1-5 są zgodne z dowodem osobistym seria.. nr wydanym przez.. lub innym dowodem tożsamości. * niepotrzebne skreślić... Miejscowość, data, czytelny podpis kandydata Wpłynęło do KP PSP w Tomaszowie Lub. dnia:.. 9

10 Załącznik Nr (nazwisko i imię) (miejscowość i data)... (adres zamieszkania)... OŚWIADCZENIE Ja niżej podpisany/a legitymujący/a się dowodem osobistym seria - numer wydany przez. oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, w związku z naborem do służby w Komendzie Powiatowej PSP w Tomaszowie Lub., zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). oświadczam, że wyrażam zgodę na publikację wyników poszczególnych etapów postępowania w naborze do służby w PSP na stronie internetowej Komendy Powiatowej PSP w Tomaszowie Lub. i w jej siedzibie (tablica ogłoszeń). oświadczam, że korzystam w pełni z praw publicznych. świadomy/a odpowiedzialności karnej, wynikającej z art Kodeksu Karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że nie byłem/am karany/a za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe. oświadczam, że w razie zaistniałego wypadku z mojej winy podczas naboru do służby w Komendzie Powiatowej PSP w Tomaszowie Lub. nie będę wnosił/a roszczeń w stosunku do Komendy Powiatowej PSP w Tomaszowie Lub. o wypłatę odszkodowania z tego tytułu.. (data i czytelny podpis kandydata) 10

11 Załącznik Nr (pieczątka nagłówkowa zakładu służby zdrowia) (miejscowość i data) ZAŚWIADCZENIE LEKARSKIE Zaświadcza się, że stan zdrowia Pana (Pani)... (imię i nazwisko) ur. dnia... w... pozwala /nie pozwala * na wykonanie próby wydolnościowej metodą HARVARD STEP-UP, testu sprawności fizycznej (bieg na 50 m i 1000 m, podciąganie na drążku), próby wysokościowej polegającej na wejściu na drabinę mechaniczną nachyloną pod kątem 75 0 na wysokość 20 m oraz przystąpieniu do sprawdzianu z pływania polegającym na przepłynięciu 50 m dowolnym stylem w czasie 90 s w ramach naboru do służby w Państwowej Straży Pożarnej. * - niewłaściwe skreślić.... (pieczątka i podpis lekarza) 11

12 TABELA PUNKTOWA (przeliczenie uzyskanych wyników na punkty wyciąg z rozporządzenia ) Załącznik Nr 4 MĘŻCZYŹNI LICZBA PUNKTÓW bieg na m (czas w min) bieg na 50 m (czas w s) odciąganie się na drążku (liczba powtórzeń ) 75 3,00 6, , ,04 6, , ,08 6, , , ,14 6, , , ,20 6, , , , , ,25 6,9 59 3, , , , ,30 7, , , , , ,35 7, , , , , ,40 7, , , ,46 7,3 41 3, , , ,54 7,4 37 3, , ,00 7, , , ,06 7,6 31 4, , , ,14 7,7 27 4, , ,20 7, , , ,26 7,9 21 4, , , ,34 8,0 17 4, , ,40 8, , , ,46 8,2 11 4, , ,52 8 4,54 8,3 7 4,56 6 4,58 5 5,00 8, ,10 8,5 3,5 5,20 8,6 3 5,30 8,7 2 5,40 8,8 1 1 Za wyniki gorsze niż podano powyżej, przyznaje się "0 punktów". 12