Wyniki corocznej ankiety HR dla badaczy IKiFP PAN. Ankieta obejmująca oceną rok 2017.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wyniki corocznej ankiety HR dla badaczy IKiFP PAN. Ankieta obejmująca oceną rok 2017."

Wiktoria Grabowska
4 lat temu
Przeglądów:

1 Wyniki corocznej ankiety HR dla badaczy IKiFP PAN. Ankieta obejmująca oceną rok 017. W ankiecie wzięło udział 69 respondentów. Pytanie 1 W IKiFP PAN badacze właściwie propagują i wykorzystują rezultaty badań naukowych ( m.in. przez publikacje, prezentacje na konferencjach naukowych, komercjalizację ). ało Definitywnie się zgadzam 57,97% 40 Raczej się zgadzam,% Trudno powiedzieć 5,80% 4 Raczej się nie zgadzam,90% Definitywnie się nie zgadzam 0,00% 0 69 Opuszczonych 0

2 Pytanie Procedury rekrutacji pracowników w IKiFP PAN są otwarte, efektywne, transparentne, wpierające oraz porównywalne do tych stosowanych na świecie. Definitywnie się zgadzam,5% Raczej się zgadzam 44,1% 0 Trudno powiedzieć 19,1% 1 Raczej się nie zgadzam 4,41% Definitywnie się nie zgadzam 0,00% 0 68 Opuszczonych 1

Pytanie Proszę ocenić w jakim stopniu według Pani/Pana badacze są traktowani w IKiFP PAN jak profesjonaliści w następujących relacjach ( w skali od 1 do 10 : 1- całkowity brak uznania profesjonalizmu

3 Pytanie Proszę ocenić w jakim stopniu według Pani/Pana badacze są traktowani w IKiFP PAN jak profesjonaliści w następujących relacjach ( w skali od 1 do 10 : 1- całkowity brak uznania profesjonalizmu badaczy, 10- wzorcowe traktowanie badaczy jako profesjonalistów ): Każda kolumna zawiera wartość procentową oraz ilość osób głosujących badacz bezpośred ni przełożony badacz pracownik administra cji badacz dyrekcja całkowity brak uznania profesjonalizmu badaczy 1,49% 1 0,00% 0,94% wzorcowe traktowanie badaczy jako profesjonalistów 0,00% 0,99% 1,47% 1 4,48% 4,48%,94%,99% 4,48% 4,41% 1,49% 1 1,4% 9 7,5% 5 4,48% 7,46% 5 10,9% 7 8,96% 6 17,91% 1 10,9% 7 17,91% 1 17,91% 1 14,71% 10,88% 16 17,91% 1 17,65% 1 4,% 1,4% 9 7,94% 19 Średnia ważona Cał ość 8,5 67 7,1 67 7,59 68 doktorant promotor/ opiekun 1,56% 1 0,00% 0 1,56% 1 0,00% 0 6,5% 4 6,5% 4 17,19% 11 1,50% 8 9,69% 19 5,00% 16 8,1 68 Całkowita liczba głosów Średnia ważona 67 8,5 67 7,1 68 7, ,1 69 Opuszczonych 0 Relacja: badacz bezpośredni przełożony wzorcowe traktowanie badaczy jako profesjonalistów całkowity brak uznania profesjonalizmu badaczy 4.48% 1.49%.99% 4.48% 0.00% 1.49% 8.96% 17.91%.88% 4.% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 0.00% 5.00% 0.00% 5.00%

Relacja: doktorant promotor/opiekun wzorcowe traktowanie badaczy jako profesjonalistów 9 8 7 6 5 4 całkowity brak uznania

4 Relacja: doktorant promotor/opiekun wzorcowe traktowanie badaczy jako profesjonalistów całkowity brak uznania profesjonalizmu badaczy 0.00% 1.56% 0.00% 1.56% 6.5% 6.5% 1.50% 17.19% 5.00% 9.69% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 0.00% 5.00% 0.00%

5 Pytanie 4 IKiFP PAN zapewnia bezpieczne i stymulujące środowisko do pracy badawczej oraz nauki, zapewniające dostęp do odpowiedniego sprzętu oraz udogodnień, w tym do zdalnej współpracy naukowej. Definitywnie się zgadzam,8% Raczej się zgadzam 44,1% 0 Trudno powiedzieć 11,76% 8 Raczej się nie zgadzam 8,8% 6 Definitywnie się nie zgadzam 1,47% 1 68 Opuszczonych 1

6 Pytanie 5 W IKiFP PAN warunki pracy są wystarczająco elastyczne ( i w zgodzie z obowiązującymi regulacjami prawnymi i umowami zbiorowymi ) by nie stanowić przeszkody w osiąganiu sukcesu naukowego. Umożliwiają one badaczom łączenie życia rodzinnego oraz posiadania dzieci z pracą (ruchome godziny pracy, praca w niepełnym wymiarze, tele- praca ). Definitywnie się zgadzam 4,48% 0 Raczej się zgadzam 40,58% 8 Trudno powiedzieć 8,70% 6 Raczej się nie zgadzam 5,80% 4 Definitywnie się nie zgadzam 1,45% 1 69 Opuszczonych 0

7 Pytanie 6 Generalnie w IKiFP PAN współautorstwo badań jest oceniane pozytywnie i udział w badaniach danego badacza, niezależnie od jego statusu, znajduje właściwe odzwierciedlenie we współautorstwie publikacji, patentów, itd. Definitywnie się zgadzam 8,4% 6 Raczej się zgadzam 47,06% Trudno powiedzieć 1,4% 9 Raczej się nie zgadzam 1,47% 1 Definitywnie się nie zgadzam 0,00% 0 68 Opuszczonych 1

8 Pytanie 7 W twojej grupie badawczej IKiFP PAN współautorstwo badań jest oceniane pozytywnie i udział w badaniach danego badacza, niezależnie od jego statusu, znajduje właściwe odzwierciedlenie we współautorstwie publikacji, patentów, itd. Definitywnie się zgadzam 56,5% 9 Raczej się zgadzam 1,88% Trudno powiedzieć 5,80% 4 Raczej się nie zgadzam 4,5% Definitywnie się nie zgadzam 1,45% 1 69 Opuszczonych 0

9 Pytanie 8 W IKiFP PAN skargi i wnioski badaczy są właściwe i bezstronnie rozpatrywane, również te dotyczące konfliktów pomiędzy badaczami i ich przełożonymi. Definitywnie się zgadzam 4,64% 17 Raczej się zgadzam 1,74% 15 Trudno powiedzieć 47,8% Raczej się nie zgadzam 5,80% 4 Definitywnie się nie zgadzam 0,00% 0 69 Opuszczonych 0

10 Pytanie 9 ( Proszę wybrać dowolną liczbę odpowiedzi i oceniać tylko badaczy, z którymi Państwo mieli kontakt w 017 r. ) Według Pani/Pana w IKiFP PAN badacze na późniejszych etapach kariery ( po habilitacji ) właściwie wypełniają swoje obowiązki jako : Przełożeni Mentorzy Liderzy Doradcy Koordynatorzy projektów Menadżerowie Propagatorzy nauki Sumaryczna liczba głosów oddana w ankiecie na temat ról dobrze wypełnianych przez badaczy na późniejszych etapach kariery Przełożeni Mentorzy Liderzy Doradcy Koordynatorzy projektów Menadżerowie Propagatorzy nauki Dane dotyczą 6 pracowników po habilitacji. 55 Opuszczonych 14

Podobne dokumenty

Wyniki corocznej ankiety HR dla badaczy IKiFP PAN. Ankieta obejmująca oceną rok 2016.

Wyniki corocznej ankiety HR dla badaczy IKiFP PAN. Ankieta obejmująca oceną rok. Na zaproszenie do wzięcia udziału w ankiecie odpowiedziało osób ze zaproszonych. Pytanie W IKiFP PAN badacze wł aściwie