ODPOWIEDZIALNY KIEROWCA BEZPIECZNA DROGA

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ODPOWIEDZIALNY KIEROWCA BEZPIECZNA DROGA"

Transkrypt

1 ODPOWIEDZIALNY KIEROWCA BEZPIECZNA DROGA

2 Raport 2012 Priorytetem firmy Sobiesław Zasada Centrum jest osiągnięcie poprawy bezpieczeństwa na drogach

3 Spis treści I. Cel raportu... 4 II. Prezentacja firmy Misja Sobiesław Zasada Centrum System wartości Komunikacja wewnętrzna... 6 III. Kształcenie kierowców samochodów osobowych:... 7 IV. Doskonalenie największych uczestników ruchu drogowego... 7 V. Szkolenia skierowane bezpośrednio do kobiet... 8 VI. Ochrona środowiska Szkolenia z zakresu Eco-driving Ograniczenie zużycia wody Ewidencja księgowa dotycząca zagadnień środowiskowych VII. Dbamy o bezpieczeństwo dzieci Bezpieczny Dzień Dziecka Bezpieczna Szkoła przy Drodze VII. Polityka równych szans w zatrudnieniu i przestrzeganie praw pracowniczych 11 IX. Kształcenie i doskonalenie zawodowe pracowników... 12

4 I. Cel raportu Sobiesław Zasada Centrum po raz pierwszy sporządziło raport zrównoważonego rozwoju. Niniejszy raport jest publicznym udostępnieniem informacji dotyczących działań poczynionych przez firmę Sobiesław Zasada Centrum. Zarząd Spółki pragnie zapewnić, iż wszelkie działania podejmowane przez SZC są zgodne z ideą odpowiedzialności za środowisko naturalne, pracowników, klientów a także mieszkańców regionu. II. Prezentacja firmy jest firmą należącą do Sobiesława Zasady, wielokrotnego mistrza w rajdach samochodowych. Ośrodek Doskonalenia Techniki Jazdy w Bednarach dzięki zaangażowaniu Sobiesława Zasady i wsparciu Unii Europejskiej należy do największych w Europie, a dzięki rozbudowie i intensywnym pracom modernizacyjnym będzie to również jeden z najnowocześniejszych ośrodków szkolenia kierowców. Spółka dysponuje największym w Polsce kompleksem szkoleniowym dla samochodów. Ośrodek mieści się na terenie byłego lotniska wojskowego w Bednarach pod Poznaniem. Obiekt obejmuje kompletną, rozbudowaną infrastrukturą do prowadzenia szkoleń (płyty poślizgowe odcinki proste, zakręty, rondo, szarpak, wzniesienie szkoleniowe; dwa tory off-road; tor kartingowy; budynek administracyjno-szkoleniowy; parkingi; garaże). Teren przystosowany jest także do organizacji wszelkiego rodzaju imprez, zarówno spotkań w małym, kilkunastoosobowym gronie, firmowych spotkań integracyjnych, imprez promocyjnych, pikników, imprez artystycznych, jak i dużych imprez masowych. Po zakończeniu projektu pn. Budowa innowacyjnego ośrodka doskonalenia techniki jazdy. współfinansowanego przez Unię Europejską z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, Działanie 4.4 Umowa o dofinansowanie nr UDA-POIG /09-00 oferta obejmować będzie: 1. Doskonalenie techniki jazdy na samochodzie osobowym 2. Szkolenia dla dzieci 7 14 lat, 3. Szkolenia dla młodzieży i początkujących kierowców kategorii A i B ze specjalnymi ćwiczeniami 4. Doskonalenie techniki jazdy na motocyklach 5. Szkolenia z zakresu awarness training dla kierowców zawodowych 6. Specjalistyczne szkolenia dla służb ratunkowych, Policji, Wojska Polskiego, i innych służb mundurowych 7. Doskonalenie techniki jazdy na pojazdach ciężarowych kat. C i D 8. Jazda defensywna i racjonalna na samochodzie osobowym 9. Specjalistyczne Szkolenia w ramach Programu Panie Przodem 10. Organizacja i realizacja imprez w połączeniu z tematyką motoryzacyjną i doskonalenia techniki jazdy

5 Test W naszym ośrodku można w bezpiecznych warunkach testować różne zachowania pojazdów na drodze. Sprawdzenie swoich umiejętności, rozpoznanie powtarzanych błędów i ich skuteczne korygowanie to podstawa każdego kursu. Treningi bezpiecznej jazdy pomagają w uzyskaniu pełnej kontroli nad prowadzonym pojazdem i uczą rozpoznawać grożące w ruchu drogowym niebezpieczeństwa oraz pokazują metody ich unikania. Trening Nasz trening polecamy wszystkim kierowcom - niezależnie od ilości lat spędzonych za kierownicą. Wyniki wielu badań dowodzą, że kierowcy nieświadomie popełniają ciągle te same błędy. Jeśli nikt ich nie skoryguje, będą im towarzyszyć przez całe życie. W ciągu kilku godzin treningu poznaje się zasady bezpiecznej jazdy, granice przyczepności opon do jezdni oraz konsekwencje jej zerwania, możliwości opanowania poślizgu lub reakcji, gdy hamowanie staje się nie możliwe. Treningi prowadzone są na profesjonalnym, bezpiecznym torze - jednym z najlepiej przygotowanych ośrodków w Polsce. Nasi instruktorzy to wysokokwalifikowana kadra specjalizująca się w treningach bezpiecznej jazdy, a program kursów to efekt wieloletniej pracy osób posiadających bogate doświadczenie dydaktyczne, rajdowe i wyścigowe. Wszystkie treningi prowadzone są zgodnie z metodologią Test & Training International.

6 1. Misja Sobiesław Zasada Centrum Dla Sobiesław Zasada Centrum jako szkoły doskonalenia technik jazdy, mającej na co dzień kontakt z kierowcami, bardzo ważną kwestią jest poprawa bezpieczeństwa użytkowników dróg, jak również stworzenie elity kierowców, którzy będą rozpoznawalni na drodze poprzez swoje zachowanie i umiejętności. Naszą misję realizujemy poprzez zajęcia jakie prowadzimy w zakresie wszystkich kategorii praw jazdy tj. motocykli; samochodów osobowych i dostawczych; autobusów i samochodów ciężarowych. Działania te spowodowały, że w roku 2009 przeszkoliliśmy 1162 kierowców w tym 115 kobiet w roku 2010 przeszkoliliśmy 2183 kierowców w tym 200 kobiet w roku 2011 przeszkoliliśmy 1431 kierowców w tym 107 kobiet w roku 2012 przeszkoliliśmy 1183 kierowców w tym 156 kobiet 2. System wartości System wartości firmy Sobiesław Zasada Centrum oparty jest na 3 najważniejszych elementach: Stały rozwój Otwartość na potrzeby klienta Profesjonalizm oferowanych usług 3. Komunikacja wewnętrzna Sobiesław Zasada Centrum prowadzi przejrzystą politykę informacyjną, która ma zapobiegać powstawania szumu komunikacyjnego, jak również wzmacniać więź pracowników z firmą oraz sprawiać by czuli się oni odpowiedzialni za wykonywane przez siebie obowiązki. Zarząd firmy systematycznie organizuje spotkania załogi, podczas których przekazuje pracownikom istotne dla codziennej pracy firmy informacje. zapewnia swoim pracownikom: równy dostęp do zatrudnienia na wszystkich stanowiskach bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną; równe płace dla instruktorów i pracowników na umowę o pracę. Wysokość wynagrodzenia jest ustalana na podstawie posiadanych kwalifikacji, umiejętności, zakresu odpowiedzialności, doświadczenia i stażu pracy; równy dostęp do szkoleń z zakresu kwalifikacji uprawnień instruktora nauki jazdy, opłacany przez TTSC wszystkim instruktorom;

7 III. Kształcenie kierowców samochodów osobowych: Sobiesław Zasada Centrum to idealne wyjście dla wielu firm, które coraz częściej powierzają samochody młodym, niedoświadczonym pracownikom, a potem ponoszą koszty wypadków i stłuczek przez nich powodowanych. Ranni pracownicy, rozbite auta, zniszczony towar, niezadowoleni klienci - wszyscy chcemy tego uniknąć. Treningi Sobiesław Zasada Centrum pomogą zrozumieć podstawy bezpiecznej jazdy i przedstawią uczestnikom kursu konsekwencje nieodpowiedniego zachowania się na drodze. IV. Doskonalenie największych uczestników ruchu drogowego Samochody ciężarowe i autobusy to najwięksi uczestnicy ruchu drogowego. To od kierowców tych pojazdów oczekuje się rozwagi, a także wysokich umiejętności. Sobiesław Zasada Centrum wychodzi naprzeciw firmom prywatnym, jak i państwowym zakładom realizując szkolenia z zakresu techniki jazdy samochodami ciężarowymi i autobusami. Precyzyjne opanowane i wielokrotnie przetestowane kursy dzielone są na część teoretyczną i wielogodzinną praktyczną, przygotowując kierowców do świadomego i bezpiecznego prowadzenia pojazdów. Wyniki wielu badań dowodzą, że kierowcy nieświadomie popełniają ciągle te same błędy. Jeśli nikt ich nie skoryguje, będą im towarzyszyć przez całe życie. W ciągu kilku godzin treningu kierowcy poznają zasady bezpiecznej jazdy, granice przyczepności opon do jezdni oraz konsekwencje jej zerwania, możliwości opanowania poślizgu lub ratowania się gdy już nie można wyhamować.

8 V. Szkolenia skierowane bezpośrednio do kobiet W celu złamania stereotypu kobiety za kierownicą organizowane są szkolenia dla kobiet pod hasłem Z kobietą bezpiecznie na drodze i Panie Przodem. Celem takiego typu imprez jest promowanie bezpieczeństwa na drodze wśród kobiet poprzez zachęcenie ich do podnoszenia swoich umiejętności. W naszym ośrodku w Bednarach pod Poznaniem w ramach doskonalenia technik jazdy, wraz z instruktorami Panie brały udział w pięciogodzinnych ćwiczeniach podstawowego treningu bezpiecznej jazdy dla kierowców samochodów osobowych. Zmotoryzowane kobiety mają okazję wypróbowania swoich sił za kierownicą samochodu w niecodziennych sytuacjach wymagających nowych umiejętności. Walentynki na 4 kółkach W 2009 roku zorganizowaliśmy imprezę pod hasłem Walentynki na 4 kółkach, w której brały udział pary. Nie zabrało również psychologa który przeprowadził wykład, na temat przełamania stereotypu baba za kierownicą. Instruktor Sobiesław Zasada Centrum przeprowadził pokaz jak mocować foteliki dziecięce w aucie oraz jak prawidłowo zapinać pasy. Po zajęciach teoretycznych Panie uczyły się jak bezpiecznie prowadzić auto w trudnych warunkach ćwicząc między innymi: prawidłową pozycję za kierownicą, slalomy między pachołkami, hamowania z ABS, hamowania na śliskiej nawierzchni porównania drogi hamowania i czasu reakcji przy prowadzeniu auta w szpilkach i tenisówkach, stabilizację pojazdu w zakręcie poślizgowym, próby sprawnościowe jazda na trolejach i Test Stewarta. Panowie natomiast rywalizowali miedzy sobą za kierownicą rajdowego Citroena, a pomagał im w tym zawodowy pilot rajdowy. Oprócz tego mieli również możliwość przejażdżki z kierowcą rajdowym.

9 VI. Ochrona środowiska 1. Szkolenia z zakresu Eco-driving Szkolenia z zakresu jazdy ekonomicznej zwiększają świadomość kierowców na temat sposobów oszczędności paliwa i ich wpływu na bezpieczeństwo ruchu drogowego oraz ochronę środowiska. Eco-driving to zasady jazdy pozwalające na wydłużenie żywotności naszego samochodu, realne zmniejszenie ilości spalanego paliwa, a przede wszystkim zwiększenie bezpieczeństwa na drodze, dbania o środowisko i zmniejszenie stresu podczas prowadzenia pojazdu. Sobiesław Zasada Centrum organizuje szkolenia z zakresu jazdy ekonomicznej dla kierowców kategorii: B, D, C, C+E. Kierowcy biorący udział w szkoleniach to często osoby z dużym doświadczeniem w prowadzeniu pojazdów. Zdarza się, że sceptycznie podchodzą do udziału w szkoleniach, przekonani o tym, że jeżdżą bezpiecznie i ekonomicznie. Jak się jednak okazuje, stosując się do zasad Eco-drivigu mogą oni zmniejszyć zużycie paliwa nawet o 17 %. Jazda ekonomiczna daje duże korzyści, o czym najlepiej wiedzą menadżerowie flot, którzy szkolą w tym kierunku nawet swoich najlepszych kierowców. Na podstawie przeprowadzonych wywiadów z kierowcami i relacji ze szkoleń z Eco-drivingu w ośrodku Sobiesław Zasada Centrum w Bednarach, instruktorzy ekonomicznej jazdy określili najczęściej popełniane przez kierowców błędy, powodujące zwiększone zużycie paliwa. Szkolenia z zakresu ekonomicznej jazdy zwiększają rentowność flot. Dzięki nim firmy transportowe mogą ograniczyć koszty nie tylko paliwa, ale ogólnej eksploatacji pojazdów. Ponadto uczestnicy szkolenia doskonalą swoje umiejętności z zakresu bezpiecznej jazdy (przewidywanie), co przyczynia się do redukcji występowania szkód i późniejszej ich likwidacji. Eco-driving daje nam możliwość nie tylko poprawy stanu naszego środowiska, ale również zwiększa bezpieczeństwo na naszych drogach. 2. Ograniczenie zużycia wody Sobiesław Zasada Centrum do celów szkoleniowych nie korzysta z wody zdatnej do picia tzn. z Wodociągów Miejskich. Firma na modułach szkoleniowych wykorzystuję wodę z własnej studni głębinowej, gdzie funkcjonuje zamknięty obieg wody, przeznaczeniem tego układu jest oszczędzanie wody przez wielokrotne jej zużycie. Sobiesław Zasada Centrum posiada również własną przyzakładową oczyszczalnie ścieków. Nowy tor dzięki zamkniętemu systemowi obiegu wody wyposażonemu w system osadników i filtrów umożliwia odzysk wody i wyeliminowanie przedostawania się zanieczyszczeń do gruntu. Zamknięty obieg wody pozwala odzyskać wcześniej traconą wodę na poziomie około 95%.

10 3. Ewidencja księgowa dotycząca zagadnień środowiskowych Spółka prowadzi ewidencję analityczną dotyczącą zagadnień środowiskowych - specyfikowane są koszty związane z zużyciem energii elektrycznej, wody oraz koszty opłat za korzystanie ze środowiska naturalnego. Firma gromadzi informacje dotyczące wartości nakładów inwestycyjnych, których celem jest zmniejszenie uciążliwości dla środowiska naturalnego. W zakładowym planie kont wyodrębnione są konta analityczne, w których ewidencjonowane są koszty środowiskowe. VII. Dbamy o bezpieczeństwo dzieci 1. Bezpieczny Dzień Dziecka W 2008 roku zorganizowaliśmy na terenie naszej szkoły festyn rodzinny pod hasłem "Bezpieczny Dzień Dziecka". Odwiedziło nas ponad 2500 rodziców z dziećmi zainteresowanymi bezpieczeństwem na drogach. Bardzo dużym powodzeniem cieszyły się pokazy nowofunlandów stanowisko nauki dzieci, jak zachować się w przypadku kontaktu z niebezpiecznym psem. Także Policja - Wydział Prewencji z Poznania - zorganizowała inscenizację złapania bandyty przez specjalnie wyszkolone psy. Straż pożarna z kolei wraz z Wielkopolskim Centrum Edukacji Medycznej zainscenizowali pokaz ratownictwa drogowego. Nie obyło się bez dymu, dużej ilości wody, cięcia auta i oczywiście wycia syren. Od samego początku pikniku instruktorzy naszej szkoły na stanowiskach dla dorosłych przekazywali kierowcom przydatne informacje dotyczące opanowania toru jazdy samochodu podczas przejazdów po macie poślizgowej, prób na trolejach czy teście Stewarta. Dodatkową atrakcją była możliwość przewozu przez kierowcę wyścigowego osób uzyskujących najlepsze czasy przejazdów slalomem na troleju oraz teście Stewarta. Zaprezentowano także symulator pasów bezpieczeństwa, na którym każdy zwiedzający mógł przekonać się o ważności zapinania pasów w samochodzie. Przez cały czas trwania pikniku instruktorzy z Wielkopolskiego Centrum Edukacji Medycznej oraz firmy Praktyka Medyczna Włodzimierz Michałowski prowadzili na swoich stanowiskach naukę pierwszej pomocy zarówno dla małych jak i dużych uczestników.

11 2. Bezpieczna Szkoła przy Drodze Spółka wspólnie z firmą Solaris Bus & Coach zorganizowało akcję Bezpieczna Szkoła przy Drodze skierowaną do dzieci, które są najmłodszymi uczestnikami ruchu drogowego. Zaproszono 250 uczniów klas III i IV. Aby uświadomić dzieciom jak wielkie zagrożenie niosą za sobą pojazdy poruszające się na drogach, przeprowadzono jazdy testowe samochodami ciężarowymi i osobowymi. Celem pokazu było unaocznienie dzieciom różnic pomiędzy samochodami ciężarowymi a osobowymi, pokazanie że na ciężarówki należy zwracać szczególną uwagę, wyrobienie u najmłodszych nawyku by być widzianym także w dzień oraz przekonanie dzieci, aby zawsze trzymały się jak najdalej od krawędzi asfaltu. Gościem specjalnym był Grzegorz Turnau, który przyznał się, że zawsze chciał sprawdzić jak to jest być kierowcą autobusu. Dzięki akcji mógł ten plan zrealizować. VII. Polityka równych szans w zatrudnieniu i przestrzeganie praw pracowniczych Sobiesław Zasada Centrum w ramach prowadzonej polityki rekrutacji i zatrudnienia przeciwdziała dyskryminacji czy mobbingu zapewniając równe szanse rozwoju pracowników. Firma na etapie rekrutacji i zatrudnienia nie dyskryminuje osób w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religie, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne. Spółka zapewnia równe traktowanie w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Firma szczególnie przestrzega niniejszej zasady w odniesieniu do kobiet w ciąży oraz osób wychowujących dzieci. gwarantuje: równe płace dla instruktorów i pracowników na umowę o pracę. Wysokość wynagrodzenia jest ustalane na podstawie posiadanych kwalifikacji, umiejętności, zakresu odpowiedzialności, doświadczenia i stażu pracy; zatrudnienie instruktorów na podstawie umowy zlecenia, co pozwala instruktorom na dużą elastyczność terminową. Instruktorzy według swojego uznania zgłaszają się na dostępne

12 terminy szkoleń kierowców, mają prawo do wskazania osoby zastępczej, która w ich miejsce realizuje zadania. Obowiązkowy raport z odbytych szkoleń może być przygotowywany poza ośrodkiem (np. w domu instruktora) i być przesłany drogą mailową; równy dostęp do szkoleń z zakresu kwalifikacji uprawnień instruktora nauki jazdy, opłacany przez TTSC wszystkim instruktorom. Osoby pracujące w dziale recepcji i obsługi mają możliwość koordynowania terminów i godzin pracy we własnym zakresie między sobą. Spółka w umowach zapewnia elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w szczególności osobom, które wychowują dzieci. Wszyscy pracownicy biurowi są wyposażeni w przenośne komputery i mobilne sieci internetowe oraz telefony komórkowe, co umożliwia im wykonywanie obowiązków w swoich domach. Dzięki temu umożliwia swoim pracownikom telepracę, dzięki czemu część pracy pracownik wykonuje w domu zamiast dojeżdżać do biura. Jednocześnie w ramach inwestycji wdrożony został elektroniczny system, który w korzystny dla pracowników sposób przyczynił się do jeszcze większego uelastycznienia czasu pracy. Nowy system synchronizuje czas pracy pracowników ośrodka, pozwala na automatyczne określanie terminu prowadzenia zajęć i natychmiastowe poinformowanie instruktora o planowanym szkoleniu, które ma poprowadzić. Pracownicy mogą sami w systemie online (np. z domu) dokonywać wpisów i modyfikacji wyznaczonych przez system terminów. Sobiesław Zasada Centrum funkcjonuje w oparciu o obowiązujące prawo oraz regulamin pracy, gdzie określone są prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników oraz bezpieczeństwa i higiena pracy. IX. Kształcenie i doskonalenie zawodowe pracowników Sobiesław Zasada Centrum oprócz szkoleń dla kierowców prowadzonych w sposób systemowy jest również miejscem wszechstronnego zawodowego i społecznego rozwoju zatrudnionych w nim ludzi. Firma podnosi kwalifikację zawodowe swoich pracowników poprzez realizacje szkoleń wewnętrznych z zakresu doskonalenia technik bezpiecznej i ekonomicznej jazdy na terenie Sobiesław Zasada Centrum, realizowanych przez Test & Training International jak również we własnym zakresie. W roku 2008 instruktorzy odbyli 4 dniowe szkolenie zewnętrzne w Ośrodku Test & Training International w Austrii, gdzie podnosili swoje kompetencję zgodnie z metodologią Test & Training International.

13 Firma Sobiesław Zasada Centrum wspiera finansowo poszerzenie uprawnień na prowadzenie pojazdów różnych kategorii. Inne możliwości rozwoju pracowników to podnoszenie znajomości języków obcych. W 2008 roku 80% pracowników firmy pobierało naukę języka niemieckiego. Sobiesław Zasada Centrum stosuję bardzo skuteczną formą samokształcenia pracowników poprzez umożliwienie dostępu do fachowych publikacji (książki, biuletyny, inne opracowania) oraz możliwości korzystania z Internetu. W trosce o dobrą atmosferę oraz dobre relacje wśród pracowników firma organizuje spotkania integracyjne. Eventy są formą nagrody, jak również mają na celu identyfikację pracowników z firmą. Sobiesław Zasada Centrum zapewnia wszystkim pracownikom szkolenia w zakresie BHP, odpowiednich do zajmowanego stanowiska oraz rodzaju wykonywanej pracy. Pracodawca konsultuje z pracownikami wszelkie działania związane z bezpieczeństwem i higiena pracy a w szczególności: zmiany w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy, oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu określonych prac, przydzielania odzieży i obuwia ochronnego dla pracowników wykonujących pracę w terenie.

Odpowiedzialny kierowca bezpieczna droga

Odpowiedzialny kierowca bezpieczna droga Odpowiedzialny kierowca bezpieczna droga Raport 2009 Priorytetem firmy Test & Training Safety Centre jest osiągnięcie poprawy bezpieczeństwa na drogach Spis treści I. Cel raportu... 3 II. Prezentacja firmy...

Bardziej szczegółowo

CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA

CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Szanowni Państwo, W związku z realizacją projektu Szkolenia dla kierowców posiadających prawo jazdy kat. D z bezpiecznej i ekonomicznej jazdy autobusem (w ramach programu: Program Operacyjny Kapitał Ludzki,

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROGRAM SZKOLENIA

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROGRAM SZKOLENIA PROGRAM SZKOLENIA z zakresu doskonalenia techniki kierowania samochodem osobowym w ramach projektu pt. Droga do bezpiecznej służby realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet

Bardziej szczegółowo

CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA

CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Szanowni Państwo, W związku z realizacją projektu Szkolenia dla kierowców przedstawicieli handlowych z bezpiecznego i ekonomicznego prowadzenia samochodu (w ramach programu: Program Operacyjny Kapitał

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK BEZPIECZNEJ JAZDY

PRZEWODNIK BEZPIECZNEJ JAZDY PRZEWODNIK BEZPIECZNEJ JAZDY WSTĘP Jednym z podstawowych sposobów zwiększania bezpieczeństwa jazdy jest doskonalenie umiejętności kierowców i wyrabianie w nich dobrych nawyków. Wyniki wielu badań dowodzą,

Bardziej szczegółowo

PROPOZYCJA ORGANIZACJI SZKOLENIA

PROPOZYCJA ORGANIZACJI SZKOLENIA PROPOZYCJA ORGANIZACJI SZKOLENIA Założenia imprezy szkoleniowej dla 30 osób. Termin??? Miejsce Józefów k/ Legionowa Zajęcia na torze w godzinach 10.00 16.00 Proponujemy zajęcia w grupach 1 instruktor,

Bardziej szczegółowo

Centrum Szkolenia Igielski Logistyka Transport Mieczysława Igielska zaprasza do złożenia propozycji cenowej na usługę szkoleniową

Centrum Szkolenia Igielski Logistyka Transport Mieczysława Igielska zaprasza do złożenia propozycji cenowej na usługę szkoleniową Szczecin, dnia 18 lutego 2011 r. Z A P Y T A N I E O F E R T O W E w ramach projektu dofinansowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

EnjoyDriving. Odpowiedzialny biznes 2014

EnjoyDriving. Odpowiedzialny biznes 2014 EnjoyDriving Odpowiedzialny biznes 2014 EnjoyDriving Kompleksowo organizujemy szkolenia bezpiecznej, defensywnej i ekonomicznej jazdy. Prowadzimy imprezy integracyjne i motywacyjne z bezpieczną jazdą i

Bardziej szczegółowo

EVENT SAMOCHODOWY SYMULATORY

EVENT SAMOCHODOWY SYMULATORY EVENT SAMOCHODOWY Dokument ten nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu prawa, a jedynie wstęp do negocjacji. Treść niniejszego dokumentu jest własnością intelektualną firmy Sigma Event i jako taka podlega

Bardziej szczegółowo

SafeDriving EcoDriving

SafeDriving EcoDriving SafeDriving EcoDriving 2www.epzt.pl ECO DRIVING oszczędnie i bezpiecznie www.epzt.pl Współczesne samochody to wysoce zaawansowane technologicznie konstrukcje, które wymagają zmiany techniki prowadzenia

Bardziej szczegółowo

MANIFOLD BUSINESS CAB & TRANSPORT BEZPIECZEŃSTWO I SZKOLENIA

MANIFOLD BUSINESS CAB & TRANSPORT BEZPIECZEŃSTWO I SZKOLENIA BEZPIECZEŃSTWO I SZKOLENIA Jesteśmy licencjonowaną firmą przewozu osób zajmującą się obsługą transportową skierowaną do szczególnej grupy odbiorców. Naszym celem jest tworzenie nowych standardów w zakresie

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy 2) Dziennik Ustaw Nr 53 4798 Poz. 314 314 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy 2) Na podstawie art. 39i ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PROFESSIONAL GRACJAN GRELA. Nazwa, typ szkoły lub cel placówki oraz ich zadania

STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PROFESSIONAL GRACJAN GRELA. Nazwa, typ szkoły lub cel placówki oraz ich zadania STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PROFESSIONAL GRACJAN GRELA 1 Nazwa, typ szkoły lub cel placówki oraz ich zadania Nazwa placówki: PROFESSIONAL GRACJAN GRELA Celem działalności placówki

Bardziej szczegółowo

PROPOZYCJA ORGANIZACJI SZKOLENIA dla 50 osób.

PROPOZYCJA ORGANIZACJI SZKOLENIA dla 50 osób. PROPOZYCJA ORGANIZACJI SZKOLENIA dla 50 osób. Lokalizacja Legionowo k/ Warszawy Termin Zajecia na torze w godzinach 10:00-17:00. TOR Legionowo Stacja 1 Slalomy tor przeszkód(2 samochody) Celem ćwiczenia

Bardziej szczegółowo

Umowa pracodawcy z placówką medycyny pracy na prowadzenie badań profilaktycznych pracowników

Umowa pracodawcy z placówką medycyny pracy na prowadzenie badań profilaktycznych pracowników OBOWIĄZKI PRACODAWCY Powiadomienie PIP oraz PIS o rozpoczęciu (zmianie) działalności Art. 209. 1. Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności,

Bardziej szczegółowo

Pikniki rodzinne Eventy firmowe

Pikniki rodzinne Eventy firmowe Uważna jazda samochodem Pikniki rodzinne Eventy firmowe OFERTA mobile: 48 600 290 988 1 Uważna jazda samochodem Kim jesteśmy? Jesteśmy fundacją mającą na celu edukację i szkolenie Kierowców w zakresie

Bardziej szczegółowo

ŁÓDZKI URZĄD WOJEWÓDZKI W ŁODZI

ŁÓDZKI URZĄD WOJEWÓDZKI W ŁODZI WOJEWODA ŁÓDZKI Wojewoda Łódzki Łódź, dnia 20 kwietnia 2011 r. IA.III.431.9.2011 Pan Zygmunt Wota Ośrodek Szkolenia Auto-Szkoła Wota sp. j. WYSTĄPIENIE POKONTROLNE W dniach 15, 16 marca 2011 roku w Ośrodku

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI IA-III.431. 43.2013 Łódź, dnia 27 grudnia 2013 roku Pan Andrzej Guszkowski Kierownik Ośrodka Szkolenia Nr 045Ł WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Zgodnie z art. 39h ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 6 września

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI IA-III.431. 19.2013.GR Łódź, dnia 8 lipca 2013 roku Pani Andrzej Antoniak Kierownik Ośrodka Szkolenia Nr 041Ł Karolew 2 98-220 Zduńska Wola WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Zgodnie z art. 39h ust.

Bardziej szczegółowo

Społeczeństwo. Preferowany pracodawca. Wykres 2. Struktura pracowników ze względu na płeć i wykonywaną pracę

Społeczeństwo. Preferowany pracodawca. Wykres 2. Struktura pracowników ze względu na płeć i wykonywaną pracę Społeczeństwo Promujemy różnorodność np. pod względem wieku, płci, wykształcenia, doświadczenia zawodowego. Dążymy do stworzenia miejsca pracy, w którym każda zatrudniona osoba czuje się szanowana, doceniana

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O UPRAWNIENIA INSTRUKTORA TECHNIKI JAZDY

PROGRAM SZKOLENIA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O UPRAWNIENIA INSTRUKTORA TECHNIKI JAZDY PROGRAM SZKOLENIA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O UPRAWNIENIA INSTRUKTORA TECHNIKI JAZDY Załącznik nr 6 1. Ze względu na konieczność zapewnienia niezbędnych warunków bezpieczeństwa podczas prowadzenia zajęć programowych

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE Dotyczy: Zakupu specjalistycznego oprogramowania niezbędnego do świadczenia usług w ośrodku doskonalenia techniki jazdy.

ZAPYTANIE OFERTOWE Dotyczy: Zakupu specjalistycznego oprogramowania niezbędnego do świadczenia usług w ośrodku doskonalenia techniki jazdy. TEST & TRAINING SAFETY CENTRE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., Bednary 17, 62-010 Pobiedziska, tel./fax +48 61 81 56 001 Bednary, 01.06.2012 ZAPYTANIE OFERTOWE Dotyczy: Zakupu specjalistycznego

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ANTYMOBBINGOWA WSAP IM. S. STASZICA W BIAŁYMSTOKU. Rozdział I Postanowienia ogólne

POLITYKA ANTYMOBBINGOWA WSAP IM. S. STASZICA W BIAŁYMSTOKU. Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia 03/04/2015 POLITYKA ANTYMOBBINGOWA WSAP IM. S. STASZICA W BIAŁYMSTOKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Polityka Antymobbingowa, zwana dalej również P.A., ustala zasady zapobiegania

Bardziej szczegółowo

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C. Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C. Naszą misją jest zapewnienie wysokiej jakości kompleksowej obsługi Klientów - zaopatrywanie ich w odzież reklamową z nadrukiem. Nasze

Bardziej szczegółowo

CELE REALIZOWANEGO W SZKOLE PROJEKTU

CELE REALIZOWANEGO W SZKOLE PROJEKTU Program Leonardo da Vinci jest częścią nowego programu edukacyjnego Unii Europejskiej "Uczenie się przez całe życie" (Lifelong Learning Programme). Program ma na celu promowanie mobilności pracowników

Bardziej szczegółowo

Pojęcie Ekojazdy Eco-Driving

Pojęcie Ekojazdy Eco-Driving Ekojazda Pojęcie Ekojazdy Eco-Driving jest nurtem edukacyjnym i świadomość zainicjowanym w celu dostarczenia użytkownikom dróg porad i zasad, które pokazują, że regularne przeglądy pojazdu połączone ze

Bardziej szczegółowo

Ustawa o osobach kierujących pojazdami

Ustawa o osobach kierujących pojazdami Ustawa o osobach kierujących pojazdami Jest Będzie Szkolenie osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami Nie ma zakazu szkolenia osób w stosunku do których orzeczono zakaz prowadzenia pojazdów

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Oferty prosimy składać na adres mailowy: k.gorska@nfosigw.gov.pl, w terminie do 19 listopada 2012r.

ZAPYTANIE OFERTOWE. Oferty prosimy składać na adres mailowy: k.gorska@nfosigw.gov.pl, w terminie do 19 listopada 2012r. ZAPYTANIE OFERTOWE Poniżej przedstawiamy zapytanie ofertowe dotyczące zorganizowania i przeprowadzenia szkolenia zamkniętego doskonalącego technikę jazdy dla pracowników NFOŚiGW kierujących samochodami

Bardziej szczegółowo

IA-III.431.13.2015 Łódź, dnia 8 października 2015 roku WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

IA-III.431.13.2015 Łódź, dnia 8 października 2015 roku WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI IA-III.431.13.2015 Łódź, dnia 8 października 2015 roku Pan Bogdan Zawiasa Kierownik Ośrodka Szkolenia Nr 052Ł ul. Wojska Polskiego 63 98-200 Sieradz WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Zgodnie z art.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 24 maja 2013 r. Poz. 603 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA TRANSPORTU, BUDOWNICTWA I GOSPODARKI MORSKIEJ 1) z dnia 15 maja 2013 r.

Warszawa, dnia 24 maja 2013 r. Poz. 603 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA TRANSPORTU, BUDOWNICTWA I GOSPODARKI MORSKIEJ 1) z dnia 15 maja 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 24 maja 2013 r. Poz. 603 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA TRANSPORTU, BUDOWNICTWA I GOSPODARKI MORSKIEJ 1) z dnia 15 maja 2013 r. w sprawie kursów dla kierowców

Bardziej szczegółowo

Wymagania: -wykształcenie kierunkowe; -doświadczenie w pracy z dziedmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym. -zaangażowanie i profesjonalizm

Wymagania: -wykształcenie kierunkowe; -doświadczenie w pracy z dziedmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym. -zaangażowanie i profesjonalizm Lektor języka angielskiego Renomowana szkoła językowa poszukuje lektorów do prowadzenia zajęd z języka angielskiego w przedszkolach i zerówkach na terenie województwa MAŁOPOLSKIEGO -Ukooczone studia z

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW DOTYCZĄCA RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU

INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW DOTYCZĄCA RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU ...... (oznaczenie pracodawcy) INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW DOTYCZĄCA RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 94 1 k.p., udostępniam pracownikom zatrudnionym w tekst przepisów

Bardziej szczegółowo

Oferta Ośrodka Szkolenia Kierowców Auto Plus Atrakcje samochodowe podczas imprez integracyjnych

Oferta Ośrodka Szkolenia Kierowców Auto Plus Atrakcje samochodowe podczas imprez integracyjnych Oferta Ośrodka Szkolenia Kierowców Auto Plus Atrakcje samochodowe podczas imprez integracyjnych Legionowo, Styczeń 2011 r. Firma Auto Plus s.c. istnieje od maja 1996 r. Od kilku lat bierzemy czynny udział

Bardziej szczegółowo

przewozów... 2.2. Podejmowanie działalności gospodarczej... 41 2.3.

przewozów... 2.2. Podejmowanie działalności gospodarczej... 41 2.3. Książka przeznaczona dla osób przygotowujących się do egzaminu państwoweg upoważniającego do otrzymania certyfikatu kompetencji zawodowych w krajowym i międzynarodowym transporcie osób i rzeczy. Autorzy:

Bardziej szczegółowo

Aneks Nr 1. z dnia 26 czerwca 2009 r. do Regulaminu Pracy Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 342 w Warszawie

Aneks Nr 1. z dnia 26 czerwca 2009 r. do Regulaminu Pracy Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 342 w Warszawie Aneks Nr 1 z dnia 26 czerwca 2009 r. do Regulaminu Pracy Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 342 w Warszawie dotyczy: 1. Równego traktowania w zatrudnieniu na podstawie ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Ankieta na charakter anonimowy. ***

Ankieta na charakter anonimowy. *** *** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,

Bardziej szczegółowo

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Dyskryminacja w zatrudnieniu Dyskryminacja w zatrudnieniu Marta Bem - PIP Działalność Państwowej Inspekcji Pracy w obszarze zapobiegania i przeciwdziałania nierównemu traktowaniu i dyskryminacji w zatrudnieniu: Czynność kontrolno

Bardziej szczegółowo

2. Zakres budowy motoroweru lub motocykla i zasady obsługi technicznej.

2. Zakres budowy motoroweru lub motocykla i zasady obsługi technicznej. Załącznik Nr 4 do Regulaminu Wykaz tematów w zakresie prawa jazdy kategorii A 1. Przepisy ruchu drogowego. Temat 1/1 Wiadomości ogólne. Temat 1/2 Podstawowe pojęcia. Temat 1/3 Przepisy ogólne o ruchu pojazdów.

Bardziej szczegółowo

Główne cele projektu:

Główne cele projektu: Główne cele projektu: - promowanie mobilności przyszłych absolwentów na europejskim rynku pracy, - wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych, Główne cele projektu:

Bardziej szczegółowo

Arktyczna Szkoła Jazdy

Arktyczna Szkoła Jazdy Arktyczna Szkoła Jazdy Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego Finowie odnoszą takie sukcesy w rajdach samochodowych? Teraz możesz sam się o tym przekonać jeżdżąc z zawodowymi kierowcami rajdowymi

Bardziej szczegółowo

Harmonogram szkolenia

Harmonogram szkolenia Tytuł projektu: Tytuł Numer Miejsce "Zwyciężyć na Froncie Pracy Harmonogram szkolenia Kwalifikacja Wstępna Przyspieszona kat. C, C + E 1/KW C, C+E/Warszawa/2015 AUTO KURS SZKOŁA BEZPIECZNEJ JAZDY ul. Leszno

Bardziej szczegółowo

Jak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku

Jak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku Jak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku Dlaczego treść ogłoszenia jest tak istotna? Początkiem udanej rekrutacji jest napisanie skutecznego ogłoszenia. Powinno ono zawierać

Bardziej szczegółowo

Dni Bezpieczeństwa. Program "Dni Bezpieczeństwa"

Dni Bezpieczeństwa. Program Dni Bezpieczeństwa Dni Bezpieczeństwa Fundacja na Rzecz Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego w Bielsku-Białej wspólnie z Komendą Miejską Policji w Bielsku-Białej organizuje w dniach 30 31 maja "XVI Ogólnopolskie Dni Bezpieczeństwa,

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PROGRAM SZKOLENIOWY. Lp. Przedmiot/zagadnienie Liczba godzin wykłady ćwicz. 1. Profesjonalna obsługa klienta aspekty

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PROGRAM SZKOLENIOWY. Lp. Przedmiot/zagadnienie Liczba godzin wykłady ćwicz. 1. Profesjonalna obsługa klienta aspekty OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 PROGRAM SZKOLENIOWY 1. Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych 2 osoby Lp. Przedmiot/zagadnienie Liczba godzin wykłady ćwicz. 1. Profesjonalna obsługa klienta aspekty

Bardziej szczegółowo

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Harmonogram szkolenia KURS KWPC/V/2012 Kwalifikacja wstępna przyspieszona część podstawowa oraz część specjalistyczna dla prawa jazdy kategorii C1, C1+E, C, C+E Lp. Data Dzień Godziny Ilość Tematyka zajęć

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Program Działań na Rzecz. Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku

Powiatowy Program Działań na Rzecz. Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku Załącznik do Uchwały Nr 46/IX/15 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 18 czerwca 2015r. Program Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku Cele: - zapewnienie osobom niepełnosprawnym podstawowych

Bardziej szczegółowo

ZAJĘCIA TECHNICZNE KLASA IV. Numer dopuszczenia MEN: 384/1/2011 384/2/2012. Podręcznik:

ZAJĘCIA TECHNICZNE KLASA IV. Numer dopuszczenia MEN: 384/1/2011 384/2/2012. Podręcznik: ZAJĘCIA TECHNICZNE KLASA IV Numer dopuszczenia MEN: 384/1/2011 384/2/2012 Podręcznik: Zajęcia techniczne - część komunikacyjna Zajęcia techniczne - część techniczna Wydawnictwo OPERON Część techniczna

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia.

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia. Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy Spis treści: 1. Opis firmy gwarancja jakości 2. Opis metod i miejsc prowadzenia szkoleń 3. Oferta szkoleniowa dla pracowników PUP: Temat szkolenia Profesjonalna

Bardziej szczegółowo

Prowadzisz agencję zatrudnienia? Sprawdź czy działasz zgodnie z przepisami

Prowadzisz agencję zatrudnienia? Sprawdź czy działasz zgodnie z przepisami Prowadzisz agencję zatrudnienia? Sprawdź czy działasz zgodnie z przepisami Zachęcamy podmioty gospodarcze działające na rynku pracy na terenie województwa pomorskiego jako agencje zatrudnienia do wypełnienia

Bardziej szczegółowo

CTJ.4030.1.2015 ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

CTJ.4030.1.2015 ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT CTJ.4030.1.2015 ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Lublinie uprzejmie informuje, że prowadzi nabór na wykładowców do niżej wymienionych przedmiotów w ramach szkoleń i kursów

Bardziej szczegółowo

Koncepcja pracy. Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku. na lata 2011-2016

Koncepcja pracy. Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku. na lata 2011-2016 Koncepcja pracy Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku na lata 2011-2016 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572

Bardziej szczegółowo

Testy nowych modeli Yamaha: MT07, MT-09

Testy nowych modeli Yamaha: MT07, MT-09 Szkolenie Techniki Bezpiecznej i Dynamicznej Jazdy Motocyklem Testy nowych modeli Yamaha: MT07, MT-09 Autodrom Jastrząb, 01.05.2014 POLand POSITION autoryzowany dealer Yamaha oraz Autodrom Jastrząb serdecznie

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI RACJONALNA JAZDA Z UWZGLĘDNIENIEM PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA... 9

SPIS TREŚCI RACJONALNA JAZDA Z UWZGLĘDNIENIEM PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA... 9 RACJONALNA JAZDA Z UWZGLĘDNIENIEM PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA... 9 I. Parametry ruchu silnika i pojazdu... 9 1. Parametry pracy silnika... 10 1.1. Moc silnika... 10 1.2. Moment obrotowy silnika... 13 1.3.

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zapraszam.

Serdecznie zapraszam. Zapraszam do udziału w niezapomnianej przygodzie z motoryzacją. Specjalnie dla Państwa stworzyliśmy profesjonalny kompleks edukacyjny, w którego skład wchodzi ŠKODA Autodrom Poznań oraz Interaktywne Centrum

Bardziej szczegółowo

KURS NA LICENCJĘ MASZYNISTY

KURS NA LICENCJĘ MASZYNISTY szkolenia@ottima-plus.com.pl www.ottima-plus.com.pl. Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaprosić Państwa do współpracy w zakresie: KURS NA LICENCJĘ MASZYNISTY Szkolenie prowadzone zgodnie z Rozporządzeniem

Bardziej szczegółowo

Program profilaktyczny z zakresu bezpieczeństwa w ruchu drogowym na lata 2013 2016.

Program profilaktyczny z zakresu bezpieczeństwa w ruchu drogowym na lata 2013 2016. KOMENDA GŁÓWNA ŻANDARMERII WOJSKOWEJ ZARZĄD PREWENCJI ODDZIAŁ PROFILAKTYKI AKCEPTUJĘ.. MINISTER OBRONY NARODOWEJ Tomasz SIEMONIAK Program profilaktyczny z zakresu bezpieczeństwa w ruchu drogowym na lata

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie

Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Dział I Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie, zwany dalej Regulaminem,

Bardziej szczegółowo

Łódź, dnia 02 października 2014 roku WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Łódź, dnia 02 października 2014 roku WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI IA-III.431.9.2014 Łódź, dnia 02 października 2014 roku Pani Dagmara Mróz Kierownik Ośrodka Szkolenia Nr 048Ł ul. Piotrkowska 134 90-062 Łódź WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Zgodnie z art. 39h ust.

Bardziej szczegółowo

Projekt Wykorzystaj swoją szansę!

Projekt Wykorzystaj swoją szansę! Załącznik Nr 2 Projekt Wykorzystaj swoją szansę! jest projektem systemowym realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Koninie. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI IA-III.431. 44.2012.GR Łódź, dnia 11 stycznia 2013 roku Pani Bożena Kmita Kierownik Ośrodka Szkolenia Nr 037Ł ul. Jaworznicka 28 41-208 Sosnowiec WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Zgodnie z art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RAJDU: Organizator. AZT, czyli Automobilklub Zagłębie Turoszowskie w Zgorzelcu. Cel Rajdu

REGULAMIN RAJDU: Organizator. AZT, czyli Automobilklub Zagłębie Turoszowskie w Zgorzelcu. Cel Rajdu REGULAMIN RAJDU: Organizator AZT, czyli Automobilklub Zagłębie Turoszowskie w Zgorzelcu Cel Rajdu 1. Wspólna zabawa dzieci i dorosłych z okazji Dnia Dziecka 2. Poznawanie przez dzieci i młodzież zasad

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej

Bardziej szczegółowo

Harmonogram Szkolenia Kierowca zawodowy

Harmonogram Szkolenia Kierowca zawodowy Harmonogram Szkolenia Kierowca zawodowy Data.04..04. Godziny zajęć (należy wskazać dokładne iny przerw między zajęciami) 8:00-8:45 8:50-9:5 9:40-0:5 0:0-:5 :5-:0 :5-:0 :5-4:00 4:05-4:50 8:00-8:45 8:50-9:5

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Edukacja wczesnoszkolna z wychowaniem przedszkolnym NAUKI SPOŁECZNE Forma kształcenia

Bardziej szczegółowo

WSPÓŁPRACUJEMY WSPÓŁPRACE. Współpraca z Poradnią Psychologiczno Pedagogiczną.

WSPÓŁPRACUJEMY WSPÓŁPRACE. Współpraca z Poradnią Psychologiczno Pedagogiczną. PRZEDSZKOLE NR 2 IM JANA BRZECHWY W STALOWEJ WOLI WSPÓŁPRACUJEMY WSPÓŁPRACE Współpraca z Poradnią Psychologiczno Pedagogiczną. Cel: Połączenie działań służących wspomaganiu rozwoju dzieci zdrowych i z

Bardziej szczegółowo

"Harmonizacja szkoleń instruktorów do okresowego szkolenia kierowców samochodów ciężarowych"

Harmonizacja szkoleń instruktorów do okresowego szkolenia kierowców samochodów ciężarowych Konferencja DRIVEN "Działania na rzecz europejskiej harmonizacji kierowców zawodowych ciężarówek w szkoleniach okresowych Gdynia 2012 "Harmonizacja szkoleń instruktorów do okresowego szkolenia kierowców

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia.

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia. Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy Spis treści: 1. Opis firmy gwarancja jakości 2. Opis metod i miejsc prowadzenia szkoleń 3. Oferta szkoleniowa dla pracowników PUP: Temat szkolenia Zastosowanie

Bardziej szczegółowo

1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców]

1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców] 1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców] Obligatoryjny udział pracodawców na etapie przygotowania programów studiów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze

Bardziej szczegółowo

Pan Jerzy Długoszewski Dyrektor Oddziału Biura Zarządu Głównego Ligi Obrony Kraju w Warszawie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Pan Jerzy Długoszewski Dyrektor Oddziału Biura Zarządu Głównego Ligi Obrony Kraju w Warszawie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI Wojewoda Łódzki Łódź, dnia 08 maja 2012 r. IA.III.431.4.2012.I.B. Pan Jerzy Długoszewski Dyrektor Oddziału Biura Zarządu Głównego Ligi Obrony Kraju w Warszawie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE W

Bardziej szczegółowo

Wykaz tematów w zakresie prawa jazdy kategorii A

Wykaz tematów w zakresie prawa jazdy kategorii A Załącznik Nr 3 do Regulaminu stanowiącego zał. Nr 2 do Zarządzenia Wojewody Łódzkiego Nr 101/2013 z dnia 22 kwietnia 2013 r. Wykaz tematów do przeprowadzenia części drugiej egzaminu sprawdzającego kwalifikacje

Bardziej szczegółowo

Projekty systemowe Ministerstwa Sprawiedliwości w ramach Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL)

Projekty systemowe Ministerstwa Sprawiedliwości w ramach Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) Projekty systemowe Ministerstwa Sprawiedliwości w ramach Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) Ministerstwo Sprawiedliwości, jako jeden z beneficjentów

Bardziej szczegółowo

PRZEPISY O RÓWNYM TRAKTOWANIU KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU

PRZEPISY O RÓWNYM TRAKTOWANIU KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy w Uniwersytecie Śląskim PRZEPISY O RÓWNYM TRAKTOWANIU KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU 1. KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Art. 33. 1. Kobieta i mężczyzna w Rzeczypospolitej

Bardziej szczegółowo

More Baltic Biogas Bus Project 2013 2014. www.balticbiogasbus.eu 1

More Baltic Biogas Bus Project 2013 2014. www.balticbiogasbus.eu 1 More Baltic Biogas Bus Project 2013 2014 1 Autobusy napędzane biometanem i eco-driving dr inż. Wojciech Gis, ITS mgr Mikołaj Krupiński, ITS Jonas Forsberg, Biogas Öst dr inż. Jerzy Waśkiewicz, ITS dr inż.

Bardziej szczegółowo

Pan Zygmunt Wota Dyrektor Auto Szkoła WOTA spółka jawna WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Pan Zygmunt Wota Dyrektor Auto Szkoła WOTA spółka jawna WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI Wojewoda Łódzki Łódź, dnia 27 czerwca 2012 roku IA.III.431.14.2012/ML Pan Zygmunt Wota Dyrektor Auto Szkoła WOTA spółka jawna WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 79 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ZDOBYWANIA KARTY ROWEROWEJ. przez uczniów. Szkoły Podstawowej nr 48. im. Józefa Piłsudskiego w Lublinie. pod hasłem: BĄDŹ BEZPIECZNY NA DRODZE

PROGRAM ZDOBYWANIA KARTY ROWEROWEJ. przez uczniów. Szkoły Podstawowej nr 48. im. Józefa Piłsudskiego w Lublinie. pod hasłem: BĄDŹ BEZPIECZNY NA DRODZE PROGRAM ZDOBYWANIA KARTY ROWEROWEJ przez uczniów Szkoły Podstawowej nr 48 im. Józefa Piłsudskiego w Lublinie pod hasłem: BĄDŹ BEZPIECZNY NA DRODZE Podstawa prawna: 1. Ustawa Prawo o ruchu drogowym z dnia

Bardziej szczegółowo

Czas pracy kierowców

Czas pracy kierowców Czas pracy kierowców Terminy szkolenia Opis Transport drogowy jest dziedziną dynamiczną. Dynamika ta niesie za sobą każdego dnia nowe wyzwania. dla firm z branży. Niezwykle dynamicznie zmieniają się także

Bardziej szczegółowo

Międzyszkolny Konkurs Motoryzacyjny Bezpiecznie jeżdżę i jestem bezpieczny

Międzyszkolny Konkurs Motoryzacyjny Bezpiecznie jeżdżę i jestem bezpieczny FINAŁ 21 WRZESIEŃ 2013 Międzyszkolny Konkurs Motoryzacyjny Bezpiecznie jeżdżę i jestem bezpieczny Ośrodek Szkolenia Kierowców AUTO-LEX zaprasza do udziału w młodzieżowym konkursie motoryzacyjnym Bezpiecznie

Bardziej szczegółowo

Regulamin oraz warunki korzystania z Ośrodka Doskonalenia Techniki Jazdy w Tomaszowie

Regulamin oraz warunki korzystania z Ośrodka Doskonalenia Techniki Jazdy w Tomaszowie Regulamin oraz warunki korzystania z Ośrodka Doskonalenia Techniki Jazdy w Tomaszowie Niniejszy Regulamin określa ogólne warunki korzystania z Ośrodka Doskonalenia Techniki Jazdy, położonego w m. Tomaszowo

Bardziej szczegółowo

WORD BIELSKO-BIAŁA ZAPRASZA

WORD BIELSKO-BIAŁA ZAPRASZA WORD BIELSKO-BIAŁA ZAPRASZA SZKOLENIE DLA KIEROWCÓW NARUSZAJĄCYH PRZEPISY RUCHU DROGOWEGO - 6 punktów Zarys szkolenia Cel szkolenia Podstawa prawna W szkoleniu mogą brać udział osoby posiadające prawo

Bardziej szczegółowo

Regulamin - Zakład Gospodarki Komunalnej

Regulamin - Zakład Gospodarki Komunalnej Regulamin - Zakład Gospodarki Komunalnej I. SCHEMAT ORGANIZACYJNY. 1 Zakładem zarządza Kierownik, który reprezentuje go na zewnątrz. 2. W Zakładzie Gospodarki Komunalnej działają piony:. 1 Pion organizacyjno

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIOWA NA II PÓŁROCZE 2011 r. OŚRODEK SZKOLENIA TECHNICZNEGO Spółka z o.o.

OFERTA SZKOLENIOWA NA II PÓŁROCZE 2011 r. OŚRODEK SZKOLENIA TECHNICZNEGO Spółka z o.o. OFERTA SZKOLENIOWA NA II PÓŁROCZE 2011 r. OŚRODEK SZKOLENIA TECHNICZNEGO Spółka z o.o. Szanowni Państwo Pierwsze półrocze za nami. Przez 6 miesięcy nasze propozycje cieszyły się ogromnym zainteresowaniem.

Bardziej szczegółowo

Pierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO 50001 w Dzierżoniowie. Warszawa 8 maja 2013 r.

Pierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO 50001 w Dzierżoniowie. Warszawa 8 maja 2013 r. Pierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO 50001 w Dzierżoniowie Warszawa 8 maja 2013 r. Efektywne zarządzanie energią jest jednym z warunków krytycznych do osiągnięcia

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego PZ.533. 8.MO. Przemyśl 28.05.r. Źródła finansowania : Projekt Aktywizacja

Bardziej szczegółowo

Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa

Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa tel. +48 22 811 09 44; fax. +48 22 811 09 06 e-mail: info@its.waw.pl www.its.waw.pl Raport końcowy dotyczący szkolenia w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

Doświadczenia z praktycznej edukacji rowerzystów uwarunkowania, cele, wyzwania. Aleksander Wiącek, Urząd Miasta Lublin

Doświadczenia z praktycznej edukacji rowerzystów uwarunkowania, cele, wyzwania. Aleksander Wiącek, Urząd Miasta Lublin Doświadczenia z praktycznej edukacji rowerzystów uwarunkowania, cele, wyzwania Aleksander Wiącek, Urząd Miasta Lublin Holenderskie myślenie o (praktycznej) edukacji rowerowej Praktyka czyni mistrza Dzieci

Bardziej szczegółowo

WIZJA ZERO W PRAKTYCE

WIZJA ZERO W PRAKTYCE WIZJA ZERO W PRAKTYCE WORD-RCBRD w Olsztynie 2 z 23 LICZBA SAMOCHODÓW OSOBOWYCH I LICZBA ZABITYCH W WYPADKACH DROGOWYCH W SZWECJI 3 z 23 4 z 23 TEZA POCZĄTKI WIZJI ZERO ŹRÓDŁEM SZWEDZKIEGO SUKCESU JEST

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Powiat Kościerski Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie DROGA DO KARIERY

Powiat Kościerski Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie DROGA DO KARIERY DROGA DO KARIERY Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie: 6.1.1. Wsparcie osób pozostających

Bardziej szczegółowo

Szkolenia instruktorów do okresowego szkolenia kierowców samochodów ciężarowych Transfer wiedzy sytuacja w Polsce na tle Unii Europejskiej

Szkolenia instruktorów do okresowego szkolenia kierowców samochodów ciężarowych Transfer wiedzy sytuacja w Polsce na tle Unii Europejskiej Szkolenia instruktorów do okresowego szkolenia kierowców samochodów ciężarowych Transfer wiedzy sytuacja w Polsce na tle Unii Europejskiej Gdynia, 14 września 2012 Bohdan Szuszkiewicz gł.specjalista ds.

Bardziej szczegółowo

MEDICS BIKE MEET 2012

MEDICS BIKE MEET 2012 EVENT MOTOCYKLOWY DLA LEKARZY 29-30.09.2012 MEDICS BIKE MEET 2012 BEDNARY 17, 62-010 POBIEDZISKA www.szc-zasada.pl SCENARIUSZ IMPREZY Medics Bike Meet 2012 Termin: 29-30.09.2012 Lokalizacja: Bednary k/poznania

Bardziej szczegółowo

CEL SZKOLENIA: DO KOGO SKIEROWANE JEST SZKOLENIE:

CEL SZKOLENIA: DO KOGO SKIEROWANE JEST SZKOLENIE: Audytor Wewnętrzny systemu HACCP oraz standardów IFS w wersji 6 (International Food Standard version 6) i BRC w nowej wersji 7 (Global Standard for Food Safety issue 7) - AWIFSBRC CEL SZKOLENIA: zrozumienie

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA BIUR I PRACY TRENERÓW PRACY I MENTORÓW

ORGANIZACJA BIUR I PRACY TRENERÓW PRACY I MENTORÓW ORGANIZACJA BIUR I PRACY TRENERÓW PRACY I MENTORÓW 1 Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych zatrudnieni na okres regionalnych oraz na okres 5 miesięcy 72 trenerów pracy. 6 miesięcy 5 mentorów Siedziba biura

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis usług szkoleniowych będących przedmiotem rozeznania rynku. Pracownik magazynowy z uprawnieniami do obsługi wózków jezdniowych

Szczegółowy opis usług szkoleniowych będących przedmiotem rozeznania rynku. Pracownik magazynowy z uprawnieniami do obsługi wózków jezdniowych Załącznik nr. 1 dotyczące procedury rozeznania rynku usług szkoleniowych Szczegółowy opis usług szkoleniowych będących przedmiotem rozeznania rynku 1. Przedmiotem niniejszej procedury jest rozeznanie rynku

Bardziej szczegółowo

Mercedes-Benz Bank Polska SA

Mercedes-Benz Bank Polska SA Mercedes-Benz Bank Polska SA Mercedes-Benz Bank jest częścią grupy Daimler - międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego, będącego właścicielem marki Mercedes-Benz, znanej z produkcji samochodów osobowych,

Bardziej szczegółowo

Bezpieczeństwo rowerzysty działania Dolnośląskiej Polityki Rowerowej 2014-2020

Bezpieczeństwo rowerzysty działania Dolnośląskiej Polityki Rowerowej 2014-2020 Samorządowa jednostka organizacyjna Bezpieczeństwo rowerzysty działania Dolnośląskiej Polityki Rowerowej 2014-2020 INSTYTUT ROZWOJU TERYTORIALNEGO 1 Plan prezentacji: 1. Informacje o projekcie DPR 2014-2020

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KURSU KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KURSU KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY REGULAMIN ORGANIZACYJNY KURSU KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY Regulamin organizacyjny zawiera: 1. Zasady organizowania kursów. 2. Zasady i tryb naboru osób przewidzianych do uczestnictwa w kursie. 3. Zakres

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O POSTĘPIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO PN.: UWIERZ W SIEBIE DOKONAJ METAMORFOZY EDYCJA V W OKRESIE OD. 01.01.2012 DO 30.09.

INFORMACJA O POSTĘPIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO PN.: UWIERZ W SIEBIE DOKONAJ METAMORFOZY EDYCJA V W OKRESIE OD. 01.01.2012 DO 30.09. INFORMACJA O POSTĘPIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO PN.: UWIERZ W SIEBIE DOKONAJ METAMORFOZY EDYCJA V W OKRESIE OD. 01.01.2012 DO 30.09.2012 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białej Podlaskiej uprzejmie

Bardziej szczegółowo

IA-III.431.3.2015 Łódź, dnia 31 marca 2015 roku WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

IA-III.431.3.2015 Łódź, dnia 31 marca 2015 roku WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI IA-III.431.3.2015 Łódź, dnia 31 marca 2015 roku Pan Zbigniew Hyży Kierownik Ośrodka Szkolenia Nr 047Ł ul. Lipowa 6e 97-400 Bełchatów WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Zgodnie z art. 39h ust. 2 pkt

Bardziej szczegółowo