ODPOWIEDZIALNY KIEROWCA BEZPIECZNA DROGA

Transkrypt

1 ODPOWIEDZIALNY KIEROWCA BEZPIECZNA DROGA

2 Raport 2012 Priorytetem firmy Sobiesław Zasada Centrum jest osiągnięcie poprawy bezpieczeństwa na drogach

3 Spis treści I. Cel raportu... 4 II. Prezentacja firmy Misja Sobiesław Zasada Centrum System wartości Komunikacja wewnętrzna... 6 III. Kształcenie kierowców samochodów osobowych:... 7 IV. Doskonalenie największych uczestników ruchu drogowego... 7 V. Szkolenia skierowane bezpośrednio do kobiet... 8 VI. Ochrona środowiska Szkolenia z zakresu Eco-driving Ograniczenie zużycia wody Ewidencja księgowa dotycząca zagadnień środowiskowych VII. Dbamy o bezpieczeństwo dzieci Bezpieczny Dzień Dziecka Bezpieczna Szkoła przy Drodze VII. Polityka równych szans w zatrudnieniu i przestrzeganie praw pracowniczych 11 IX. Kształcenie i doskonalenie zawodowe pracowników... 12

4 I. Cel raportu Sobiesław Zasada Centrum po raz pierwszy sporządziło raport zrównoważonego rozwoju. Niniejszy raport jest publicznym udostępnieniem informacji dotyczących działań poczynionych przez firmę Sobiesław Zasada Centrum. Zarząd Spółki pragnie zapewnić, iż wszelkie działania podejmowane przez SZC są zgodne z ideą odpowiedzialności za środowisko naturalne, pracowników, klientów a także mieszkańców regionu. II. Prezentacja firmy jest firmą należącą do Sobiesława Zasady, wielokrotnego mistrza w rajdach samochodowych. Ośrodek Doskonalenia Techniki Jazdy w Bednarach dzięki zaangażowaniu Sobiesława Zasady i wsparciu Unii Europejskiej należy do największych w Europie, a dzięki rozbudowie i intensywnym pracom modernizacyjnym będzie to również jeden z najnowocześniejszych ośrodków szkolenia kierowców. Spółka dysponuje największym w Polsce kompleksem szkoleniowym dla samochodów. Ośrodek mieści się na terenie byłego lotniska wojskowego w Bednarach pod Poznaniem. Obiekt obejmuje kompletną, rozbudowaną infrastrukturą do prowadzenia szkoleń (płyty poślizgowe odcinki proste, zakręty, rondo, szarpak, wzniesienie szkoleniowe; dwa tory off-road; tor kartingowy; budynek administracyjno-szkoleniowy; parkingi; garaże). Teren przystosowany jest także do organizacji wszelkiego rodzaju imprez, zarówno spotkań w małym, kilkunastoosobowym gronie, firmowych spotkań integracyjnych, imprez promocyjnych, pikników, imprez artystycznych, jak i dużych imprez masowych. Po zakończeniu projektu pn. Budowa innowacyjnego ośrodka doskonalenia techniki jazdy. współfinansowanego przez Unię Europejską z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, Działanie 4.4 Umowa o dofinansowanie nr UDA-POIG /09-00 oferta obejmować będzie: 1. Doskonalenie techniki jazdy na samochodzie osobowym 2. Szkolenia dla dzieci 7 14 lat, 3. Szkolenia dla młodzieży i początkujących kierowców kategorii A i B ze specjalnymi ćwiczeniami 4. Doskonalenie techniki jazdy na motocyklach 5. Szkolenia z zakresu awarness training dla kierowców zawodowych 6. Specjalistyczne szkolenia dla służb ratunkowych, Policji, Wojska Polskiego, i innych służb mundurowych 7. Doskonalenie techniki jazdy na pojazdach ciężarowych kat. C i D 8. Jazda defensywna i racjonalna na samochodzie osobowym 9. Specjalistyczne Szkolenia w ramach Programu Panie Przodem 10. Organizacja i realizacja imprez w połączeniu z tematyką motoryzacyjną i doskonalenia techniki jazdy

5 Test W naszym ośrodku można w bezpiecznych warunkach testować różne zachowania pojazdów na drodze. Sprawdzenie swoich umiejętności, rozpoznanie powtarzanych błędów i ich skuteczne korygowanie to podstawa każdego kursu. Treningi bezpiecznej jazdy pomagają w uzyskaniu pełnej kontroli nad prowadzonym pojazdem i uczą rozpoznawać grożące w ruchu drogowym niebezpieczeństwa oraz pokazują metody ich unikania. Trening Nasz trening polecamy wszystkim kierowcom - niezależnie od ilości lat spędzonych za kierownicą. Wyniki wielu badań dowodzą, że kierowcy nieświadomie popełniają ciągle te same błędy. Jeśli nikt ich nie skoryguje, będą im towarzyszyć przez całe życie. W ciągu kilku godzin treningu poznaje się zasady bezpiecznej jazdy, granice przyczepności opon do jezdni oraz konsekwencje jej zerwania, możliwości opanowania poślizgu lub reakcji, gdy hamowanie staje się nie możliwe. Treningi prowadzone są na profesjonalnym, bezpiecznym torze - jednym z najlepiej przygotowanych ośrodków w Polsce. Nasi instruktorzy to wysokokwalifikowana kadra specjalizująca się w treningach bezpiecznej jazdy, a program kursów to efekt wieloletniej pracy osób posiadających bogate doświadczenie dydaktyczne, rajdowe i wyścigowe. Wszystkie treningi prowadzone są zgodnie z metodologią Test & Training International.

6 1. Misja Sobiesław Zasada Centrum Dla Sobiesław Zasada Centrum jako szkoły doskonalenia technik jazdy, mającej na co dzień kontakt z kierowcami, bardzo ważną kwestią jest poprawa bezpieczeństwa użytkowników dróg, jak również stworzenie elity kierowców, którzy będą rozpoznawalni na drodze poprzez swoje zachowanie i umiejętności. Naszą misję realizujemy poprzez zajęcia jakie prowadzimy w zakresie wszystkich kategorii praw jazdy tj. motocykli; samochodów osobowych i dostawczych; autobusów i samochodów ciężarowych. Działania te spowodowały, że w roku 2009 przeszkoliliśmy 1162 kierowców w tym 115 kobiet w roku 2010 przeszkoliliśmy 2183 kierowców w tym 200 kobiet w roku 2011 przeszkoliliśmy 1431 kierowców w tym 107 kobiet w roku 2012 przeszkoliliśmy 1183 kierowców w tym 156 kobiet 2. System wartości System wartości firmy Sobiesław Zasada Centrum oparty jest na 3 najważniejszych elementach: Stały rozwój Otwartość na potrzeby klienta Profesjonalizm oferowanych usług 3. Komunikacja wewnętrzna Sobiesław Zasada Centrum prowadzi przejrzystą politykę informacyjną, która ma zapobiegać powstawania szumu komunikacyjnego, jak również wzmacniać więź pracowników z firmą oraz sprawiać by czuli się oni odpowiedzialni za wykonywane przez siebie obowiązki. Zarząd firmy systematycznie organizuje spotkania załogi, podczas których przekazuje pracownikom istotne dla codziennej pracy firmy informacje. zapewnia swoim pracownikom: równy dostęp do zatrudnienia na wszystkich stanowiskach bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną; równe płace dla instruktorów i pracowników na umowę o pracę. Wysokość wynagrodzenia jest ustalana na podstawie posiadanych kwalifikacji, umiejętności, zakresu odpowiedzialności, doświadczenia i stażu pracy; równy dostęp do szkoleń z zakresu kwalifikacji uprawnień instruktora nauki jazdy, opłacany przez TTSC wszystkim instruktorom;

7 III. Kształcenie kierowców samochodów osobowych: Sobiesław Zasada Centrum to idealne wyjście dla wielu firm, które coraz częściej powierzają samochody młodym, niedoświadczonym pracownikom, a potem ponoszą koszty wypadków i stłuczek przez nich powodowanych. Ranni pracownicy, rozbite auta, zniszczony towar, niezadowoleni klienci - wszyscy chcemy tego uniknąć. Treningi Sobiesław Zasada Centrum pomogą zrozumieć podstawy bezpiecznej jazdy i przedstawią uczestnikom kursu konsekwencje nieodpowiedniego zachowania się na drodze. IV. Doskonalenie największych uczestników ruchu drogowego Samochody ciężarowe i autobusy to najwięksi uczestnicy ruchu drogowego. To od kierowców tych pojazdów oczekuje się rozwagi, a także wysokich umiejętności. Sobiesław Zasada Centrum wychodzi naprzeciw firmom prywatnym, jak i państwowym zakładom realizując szkolenia z zakresu techniki jazdy samochodami ciężarowymi i autobusami. Precyzyjne opanowane i wielokrotnie przetestowane kursy dzielone są na część teoretyczną i wielogodzinną praktyczną, przygotowując kierowców do świadomego i bezpiecznego prowadzenia pojazdów. Wyniki wielu badań dowodzą, że kierowcy nieświadomie popełniają ciągle te same błędy. Jeśli nikt ich nie skoryguje, będą im towarzyszyć przez całe życie. W ciągu kilku godzin treningu kierowcy poznają zasady bezpiecznej jazdy, granice przyczepności opon do jezdni oraz konsekwencje jej zerwania, możliwości opanowania poślizgu lub ratowania się gdy już nie można wyhamować.

8 V. Szkolenia skierowane bezpośrednio do kobiet W celu złamania stereotypu kobiety za kierownicą organizowane są szkolenia dla kobiet pod hasłem Z kobietą bezpiecznie na drodze i Panie Przodem. Celem takiego typu imprez jest promowanie bezpieczeństwa na drodze wśród kobiet poprzez zachęcenie ich do podnoszenia swoich umiejętności. W naszym ośrodku w Bednarach pod Poznaniem w ramach doskonalenia technik jazdy, wraz z instruktorami Panie brały udział w pięciogodzinnych ćwiczeniach podstawowego treningu bezpiecznej jazdy dla kierowców samochodów osobowych. Zmotoryzowane kobiety mają okazję wypróbowania swoich sił za kierownicą samochodu w niecodziennych sytuacjach wymagających nowych umiejętności. Walentynki na 4 kółkach W 2009 roku zorganizowaliśmy imprezę pod hasłem Walentynki na 4 kółkach, w której brały udział pary. Nie zabrało również psychologa który przeprowadził wykład, na temat przełamania stereotypu baba za kierownicą. Instruktor Sobiesław Zasada Centrum przeprowadził pokaz jak mocować foteliki dziecięce w aucie oraz jak prawidłowo zapinać pasy. Po zajęciach teoretycznych Panie uczyły się jak bezpiecznie prowadzić auto w trudnych warunkach ćwicząc między innymi: prawidłową pozycję za kierownicą, slalomy między pachołkami, hamowania z ABS, hamowania na śliskiej nawierzchni porównania drogi hamowania i czasu reakcji przy prowadzeniu auta w szpilkach i tenisówkach, stabilizację pojazdu w zakręcie poślizgowym, próby sprawnościowe jazda na trolejach i Test Stewarta. Panowie natomiast rywalizowali miedzy sobą za kierownicą rajdowego Citroena, a pomagał im w tym zawodowy pilot rajdowy. Oprócz tego mieli również możliwość przejażdżki z kierowcą rajdowym.

9 VI. Ochrona środowiska 1. Szkolenia z zakresu Eco-driving Szkolenia z zakresu jazdy ekonomicznej zwiększają świadomość kierowców na temat sposobów oszczędności paliwa i ich wpływu na bezpieczeństwo ruchu drogowego oraz ochronę środowiska. Eco-driving to zasady jazdy pozwalające na wydłużenie żywotności naszego samochodu, realne zmniejszenie ilości spalanego paliwa, a przede wszystkim zwiększenie bezpieczeństwa na drodze, dbania o środowisko i zmniejszenie stresu podczas prowadzenia pojazdu. Sobiesław Zasada Centrum organizuje szkolenia z zakresu jazdy ekonomicznej dla kierowców kategorii: B, D, C, C+E. Kierowcy biorący udział w szkoleniach to często osoby z dużym doświadczeniem w prowadzeniu pojazdów. Zdarza się, że sceptycznie podchodzą do udziału w szkoleniach, przekonani o tym, że jeżdżą bezpiecznie i ekonomicznie. Jak się jednak okazuje, stosując się do zasad Eco-drivigu mogą oni zmniejszyć zużycie paliwa nawet o 17 %. Jazda ekonomiczna daje duże korzyści, o czym najlepiej wiedzą menadżerowie flot, którzy szkolą w tym kierunku nawet swoich najlepszych kierowców. Na podstawie przeprowadzonych wywiadów z kierowcami i relacji ze szkoleń z Eco-drivingu w ośrodku Sobiesław Zasada Centrum w Bednarach, instruktorzy ekonomicznej jazdy określili najczęściej popełniane przez kierowców błędy, powodujące zwiększone zużycie paliwa. Szkolenia z zakresu ekonomicznej jazdy zwiększają rentowność flot. Dzięki nim firmy transportowe mogą ograniczyć koszty nie tylko paliwa, ale ogólnej eksploatacji pojazdów. Ponadto uczestnicy szkolenia doskonalą swoje umiejętności z zakresu bezpiecznej jazdy (przewidywanie), co przyczynia się do redukcji występowania szkód i późniejszej ich likwidacji. Eco-driving daje nam możliwość nie tylko poprawy stanu naszego środowiska, ale również zwiększa bezpieczeństwo na naszych drogach. 2. Ograniczenie zużycia wody Sobiesław Zasada Centrum do celów szkoleniowych nie korzysta z wody zdatnej do picia tzn. z Wodociągów Miejskich. Firma na modułach szkoleniowych wykorzystuję wodę z własnej studni głębinowej, gdzie funkcjonuje zamknięty obieg wody, przeznaczeniem tego układu jest oszczędzanie wody przez wielokrotne jej zużycie. Sobiesław Zasada Centrum posiada również własną przyzakładową oczyszczalnie ścieków. Nowy tor dzięki zamkniętemu systemowi obiegu wody wyposażonemu w system osadników i filtrów umożliwia odzysk wody i wyeliminowanie przedostawania się zanieczyszczeń do gruntu. Zamknięty obieg wody pozwala odzyskać wcześniej traconą wodę na poziomie około 95%.

10 3. Ewidencja księgowa dotycząca zagadnień środowiskowych Spółka prowadzi ewidencję analityczną dotyczącą zagadnień środowiskowych - specyfikowane są koszty związane z zużyciem energii elektrycznej, wody oraz koszty opłat za korzystanie ze środowiska naturalnego. Firma gromadzi informacje dotyczące wartości nakładów inwestycyjnych, których celem jest zmniejszenie uciążliwości dla środowiska naturalnego. W zakładowym planie kont wyodrębnione są konta analityczne, w których ewidencjonowane są koszty środowiskowe. VII. Dbamy o bezpieczeństwo dzieci 1. Bezpieczny Dzień Dziecka W 2008 roku zorganizowaliśmy na terenie naszej szkoły festyn rodzinny pod hasłem "Bezpieczny Dzień Dziecka". Odwiedziło nas ponad 2500 rodziców z dziećmi zainteresowanymi bezpieczeństwem na drogach. Bardzo dużym powodzeniem cieszyły się pokazy nowofunlandów stanowisko nauki dzieci, jak zachować się w przypadku kontaktu z niebezpiecznym psem. Także Policja - Wydział Prewencji z Poznania - zorganizowała inscenizację złapania bandyty przez specjalnie wyszkolone psy. Straż pożarna z kolei wraz z Wielkopolskim Centrum Edukacji Medycznej zainscenizowali pokaz ratownictwa drogowego. Nie obyło się bez dymu, dużej ilości wody, cięcia auta i oczywiście wycia syren. Od samego początku pikniku instruktorzy naszej szkoły na stanowiskach dla dorosłych przekazywali kierowcom przydatne informacje dotyczące opanowania toru jazdy samochodu podczas przejazdów po macie poślizgowej, prób na trolejach czy teście Stewarta. Dodatkową atrakcją była możliwość przewozu przez kierowcę wyścigowego osób uzyskujących najlepsze czasy przejazdów slalomem na troleju oraz teście Stewarta. Zaprezentowano także symulator pasów bezpieczeństwa, na którym każdy zwiedzający mógł przekonać się o ważności zapinania pasów w samochodzie. Przez cały czas trwania pikniku instruktorzy z Wielkopolskiego Centrum Edukacji Medycznej oraz firmy Praktyka Medyczna Włodzimierz Michałowski prowadzili na swoich stanowiskach naukę pierwszej pomocy zarówno dla małych jak i dużych uczestników.

11 2. Bezpieczna Szkoła przy Drodze Spółka wspólnie z firmą Solaris Bus & Coach zorganizowało akcję Bezpieczna Szkoła przy Drodze skierowaną do dzieci, które są najmłodszymi uczestnikami ruchu drogowego. Zaproszono 250 uczniów klas III i IV. Aby uświadomić dzieciom jak wielkie zagrożenie niosą za sobą pojazdy poruszające się na drogach, przeprowadzono jazdy testowe samochodami ciężarowymi i osobowymi. Celem pokazu było unaocznienie dzieciom różnic pomiędzy samochodami ciężarowymi a osobowymi, pokazanie że na ciężarówki należy zwracać szczególną uwagę, wyrobienie u najmłodszych nawyku by być widzianym także w dzień oraz przekonanie dzieci, aby zawsze trzymały się jak najdalej od krawędzi asfaltu. Gościem specjalnym był Grzegorz Turnau, który przyznał się, że zawsze chciał sprawdzić jak to jest być kierowcą autobusu. Dzięki akcji mógł ten plan zrealizować. VII. Polityka równych szans w zatrudnieniu i przestrzeganie praw pracowniczych Sobiesław Zasada Centrum w ramach prowadzonej polityki rekrutacji i zatrudnienia przeciwdziała dyskryminacji czy mobbingu zapewniając równe szanse rozwoju pracowników. Firma na etapie rekrutacji i zatrudnienia nie dyskryminuje osób w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religie, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne. Spółka zapewnia równe traktowanie w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Firma szczególnie przestrzega niniejszej zasady w odniesieniu do kobiet w ciąży oraz osób wychowujących dzieci. gwarantuje: równe płace dla instruktorów i pracowników na umowę o pracę. Wysokość wynagrodzenia jest ustalane na podstawie posiadanych kwalifikacji, umiejętności, zakresu odpowiedzialności, doświadczenia i stażu pracy; zatrudnienie instruktorów na podstawie umowy zlecenia, co pozwala instruktorom na dużą elastyczność terminową. Instruktorzy według swojego uznania zgłaszają się na dostępne

12 terminy szkoleń kierowców, mają prawo do wskazania osoby zastępczej, która w ich miejsce realizuje zadania. Obowiązkowy raport z odbytych szkoleń może być przygotowywany poza ośrodkiem (np. w domu instruktora) i być przesłany drogą mailową; równy dostęp do szkoleń z zakresu kwalifikacji uprawnień instruktora nauki jazdy, opłacany przez TTSC wszystkim instruktorom. Osoby pracujące w dziale recepcji i obsługi mają możliwość koordynowania terminów i godzin pracy we własnym zakresie między sobą. Spółka w umowach zapewnia elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w szczególności osobom, które wychowują dzieci. Wszyscy pracownicy biurowi są wyposażeni w przenośne komputery i mobilne sieci internetowe oraz telefony komórkowe, co umożliwia im wykonywanie obowiązków w swoich domach. Dzięki temu umożliwia swoim pracownikom telepracę, dzięki czemu część pracy pracownik wykonuje w domu zamiast dojeżdżać do biura. Jednocześnie w ramach inwestycji wdrożony został elektroniczny system, który w korzystny dla pracowników sposób przyczynił się do jeszcze większego uelastycznienia czasu pracy. Nowy system synchronizuje czas pracy pracowników ośrodka, pozwala na automatyczne określanie terminu prowadzenia zajęć i natychmiastowe poinformowanie instruktora o planowanym szkoleniu, które ma poprowadzić. Pracownicy mogą sami w systemie online (np. z domu) dokonywać wpisów i modyfikacji wyznaczonych przez system terminów. Sobiesław Zasada Centrum funkcjonuje w oparciu o obowiązujące prawo oraz regulamin pracy, gdzie określone są prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników oraz bezpieczeństwa i higiena pracy. IX. Kształcenie i doskonalenie zawodowe pracowników Sobiesław Zasada Centrum oprócz szkoleń dla kierowców prowadzonych w sposób systemowy jest również miejscem wszechstronnego zawodowego i społecznego rozwoju zatrudnionych w nim ludzi. Firma podnosi kwalifikację zawodowe swoich pracowników poprzez realizacje szkoleń wewnętrznych z zakresu doskonalenia technik bezpiecznej i ekonomicznej jazdy na terenie Sobiesław Zasada Centrum, realizowanych przez Test & Training International jak również we własnym zakresie. W roku 2008 instruktorzy odbyli 4 dniowe szkolenie zewnętrzne w Ośrodku Test & Training International w Austrii, gdzie podnosili swoje kompetencję zgodnie z metodologią Test & Training International.

13 Firma Sobiesław Zasada Centrum wspiera finansowo poszerzenie uprawnień na prowadzenie pojazdów różnych kategorii. Inne możliwości rozwoju pracowników to podnoszenie znajomości języków obcych. W 2008 roku 80% pracowników firmy pobierało naukę języka niemieckiego. Sobiesław Zasada Centrum stosuję bardzo skuteczną formą samokształcenia pracowników poprzez umożliwienie dostępu do fachowych publikacji (książki, biuletyny, inne opracowania) oraz możliwości korzystania z Internetu. W trosce o dobrą atmosferę oraz dobre relacje wśród pracowników firma organizuje spotkania integracyjne. Eventy są formą nagrody, jak również mają na celu identyfikację pracowników z firmą. Sobiesław Zasada Centrum zapewnia wszystkim pracownikom szkolenia w zakresie BHP, odpowiednich do zajmowanego stanowiska oraz rodzaju wykonywanej pracy. Pracodawca konsultuje z pracownikami wszelkie działania związane z bezpieczeństwem i higiena pracy a w szczególności: zmiany w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy, oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu określonych prac, przydzielania odzieży i obuwia ochronnego dla pracowników wykonujących pracę w terenie.