Jeśli chcesz pracować w Norwegii :42:28

Transkrypt

1 Jeśli chcesz pracować w Norwegii :42:28

2 2 Pracodawcy norwescy oczekują znajomości języka norweskiego - znajomość angielskiego jest niewystarczająca. Wiąże się to z ochroną miejsc pracy Norwegów. Jednak w zawodach deficytowych lub specjalistycznych, np. inżynierskich, biegła znajomość angielskiego może być wystarczająca. Szukając pracy warto skorzystać z internetowej bazy wakatów, prowadzonej przez Norweski Urząd ds. Zatrudnienia NAV. Niestety baza prowadzona jest wyłącznie po norwesku. Adres strony: Po zalogowaniu się do strony należy: Kliknąć w Ledige stillinger" W zakładce eller finn i kategori" zaznaczamy Industri, bygg/anlegg, handverk og verkstedsarbeid" i wybrany region (flyke) Norwegii Następnie w okienku powyżej zwrotu eller finn i kategorii" wpisujemy po norwesku nazwę swojego zawodu (można skorzystać z tłumacza Google), np. spawacz - sveiser Pozostaje kliknąć na SØK" i sprawdzić wynik Do tłumaczenia wyniku można także korzystać z tłumacza Google Informacje o wakatach w Norwegii można także uzyskać korzystając z telefonu do NAV: , w godz lub korzystając z portalu EURES. Należy mieć świadomość, iż nie wszystkie oferty pracy są zgłaszane do NAV lub EURES. Dlatego też warto podejmować próby nawiązania kontaktu z poszczególnymi przedsiębiorstwami stoczniowymi. Adres do organizacji zrzeszającej przedsiębiorstwa stoczniowe: Aplikowanie o pracę Podstawowym wymogiem jest przedstawienie potencjalnemu pracodawcy życiorysu zawodowego CV sporządzonego po angielsku lub w języku skandynawskim (norweski, szwedzki, duński). W przypadku poszukiwania stanowiska specjalistycznego, do CV dołączone być powinny dokumenty potwierdzające nabycie uprawnień i kwalifikacji, w tłumaczeniu na angielski.

3 3 Płace i podatki Na stanowisku robotniczym, niezależnie czy jest to praca stała, czy to kontrakt terminowy, obowiązują te same stawki godzinowe. Podstawowe (minimalne) stawki to: dla pracownika wykwalifikowanego - 148,29 norweskich koron za godzinę dla pracownika wyspecjalizowanego - 141,53 koron za godzinę dla pracownika pomocniczego - 134,85 koron za godzinę Za pracę w godzinach nadliczbowych i w święta stosowane są stawki specjalne. Jest przyjęte w norweskim przemyśle stoczniowym, że robotnicy zagraniczni, szczególnie tzw. krótko kontraktowi są zakwaterowywanie przez pracodawcę. W przypadku korzystania z zakwaterowania oferowanego przez pracodawcę, jego koszt jest potrącany z należnego wynagrodzenia. Opodatkowanie wynagrodzenia pracownika zatrudnionego zgodnie z norweskimi przepisami wynosi blisko 1/3 przysługującego pracownikowi wynagrodzenia. Bezpieczeństwo i higiena pracy Zapewnienie i przestrzeganie bezpiecznych warunków pracy w przemyśle stoczniowym jest jedną z podstawowych zasad wiążących pracodawcę z pracownikiem. Nad ich przestrzeganiem nadzór sprawuje Norweska Inspekcja Pracy ( często prowadząca kontrolę na stanowiskach pracy. Nieprzestrzeganie obowiązujących zasad BHP na stanowisku pracy przez pracowników jest wystarczającym powodem do rozwiązania stosunku zatrudnienia przez pracodawcę. Wykształcenie a praca W zasadzie tylko wykształcenie pracowników niewykwalifikowanych z krajów UE zostaje uznane na podstawie tłumaczenia. We wszystkich zawodach technicznych na bazie wykształcenia średniego zasadą jest, że pracownik wykwalifikowany w danej specjalności musi mieć wykształcenie z norweskim, szwedzkim lub fińskim programem nauczania i biegle znać norweski. W praktyce rząd norweski modyfikuje te przepisy w specjalnościach, w których występuje szczególnie dotkliwy brak kadry, jednak są to wyjątki.

4 4 Dyplomy wyższych uczelni unijnych są uznawane, ale pracę można podejmować po zdaniu egzaminów z języka norweskiego. Ponadto, w zawodach technicznych również obowiązują ograniczenia wynikające z różnic programów nauczania.

5 5