Spis treści Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2019 r. II. Zasady opłacania i zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP

Transkrypt

1 Spis treści I. Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2019 r Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz stawka godzinowa Dodatek za pracę w porze nocnej Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych Składki na Fundusz Pracy i FGŚP Składka na FEP Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia E-R Wymiar czasu pracy w 2019 r Jednomiesięczny okres rozliczeniowy Trzymiesięczny okres rozliczeniowy Czteromiesięczny okres rozliczeniowy Sześciomiesięczny okres rozliczeniowy Roczny okres rozliczeniowy Wymiar czasu pracy w niepełnym wymiarze w 2019 r Wymiar czasu pracy pracowników medycznych w 2019 r. 28 II. Zasady opłacania i zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca Objęcie ubezpieczeniami z kilku tytułów Składka na FP zleceniobiorców Wypłata wynagrodzenia w styczniu 2019 r. za miesiąc poprzedni Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP Wiek Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Osoby, które były wcześniej osobami bezrobotnymi Zawarcie umowy na krótki okres i kontynuacja zatrudnienia Zawarcie umowy na krótki okres i brak kontynuacji zatrudnienia Pracownicy przejmowani Skierowanie bezrobotnego do pracy Zatrudnienie po odbytym stażu z Urzędu pracy Osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego Zwolnienie z opłacania składek a koniec urlopu na ostatni dzień m-ca Rozpoczęcie urlopu wychowawczego po urlopie rodzicielskim 48 1

2 5.12. Podział urlopu na części Łączenie pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim Urodzenie martwego dziecka Powrót po urlopie ojcowskim Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej 54 III. Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków na liście płac do wypłaty Wynagrodzenie za pracę Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe Wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy Zasiłek opiekuńczy Wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłek Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika uzyskującego wysokie wynagrodzenie 61 IV. Zasady wyrównywania wynagrodzenia do wysokości minimalnej Minimalne wynagrodzenie w 2019 r Kiedy należy wyrównać wynagrodzenie do kwoty minimalnej Wyrównanie wynagrodzenia przy miesięcznych stawkach Wyrównanie wynagrodzenia przy różnych absencjach Wyrównanie wynagrodzenia przy stawkach godzinowych Wyrównanie wynagrodzenia a niepełny etat 72 V. Stosowanie kwoty wolnej i kosztów uzyskania przychodu w 2019 r Skala podatkowa obowiązująca od 01 stycznia 2019 r Stosowanie przez pracodawców kwoty zmniejszającej podatek Wspólne opodatkowanie małżonków a kwota wolna Termin złożenia oświadczenia PIT Warunki stosowania kosztów uzyskania przychodu Warunki stosowania podwyższonych kosztów uzyskania Bezpłatny dowóz do pracy a podwyższone koszty uzyskania Miejsce wykonywania pracy jako teren kilku województw Oddelegowanie pracownika bez podwyższonych kosztów Praca na podstawie kilku stosunków pracy a koszty uzyskania Przychód niższy od wysokości kosztów uzyskania Niski przychód i zasiłek chorobowy Nie przepracowanie ani jednego dnia: koszty i ulga Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a kup i ulgi Ograniczenia w stosowaniu 50% kup w 2019 r

3 12.1. Warunki stosowania 50% kup Praca w kilku podmiotach Założenie zmian do ustawy Pomniejszenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy 105 VI. Rozliczenie należności wypłacanych pracownikowi młodocianemu Ogólne zagadnienia Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne Zaliczka na podatek dochodowy 112 VII. Rozliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca Wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego Wynagrodzenie za część miesiąca z innych przyczyn niż choroba Zmienne składniki wynagrodzenia a przepracowanie części miesiąca Liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu Udzielenie dnia wolnego w innym miesiącu za święto w sobotę Okres wyczekiwania a wynagrodzenie za część miesiąca Urlop, choroba a zatrudnienie w trakcie miesiąca Niepełny etat a wynagrodzenie za część miesiąca Wynagrodzenie młodocianego za część miesiąca Wynagrodzenie nauczyciela za przepracowaną część miesiąca Wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy Wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze Wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy Wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni Wynagrodzenie niepełnoetatowca za część miesiąca i choroba Zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego Zmiana wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego Świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w danym miesiącu Świadczenie chorobowe za część dniówki roboczej Brak ZUS e-zla do momentu sporządzenia listy płac Rozwiązanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego a niedopracowane godziny Dopłata do wynagrodzenia przy stałej stawce miesięcznej Dopłata do wynagrodzenia przy stawce godzinowej Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 153 3

4 26. Utracony zarobek w przypadku stawiennictwa w sądzie 154 VIII. Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych Czas wolny a rekompensata pieniężna Czas wolny na wniosek pracownika Ustalenie normalnego wynagrodzenia za pracę Udzielenie czasu wolnego z inicjatywy pracodawcy Zmienne składniki wynagrodzenia a udzielenie czasu wolnego Czas wolny a gwarancja minimalnego wynagrodzenia Zmiana wynagrodzenia w miesiącu odbioru czasu wolnego Wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych Podstawa obliczania dodatków Prawidłowe ustalenie wysokości dodatków za pracę nadliczbową Dodatek a stała stawka wynagrodzenia i stawka godzinowa Dodatek a wynagrodzenie prowizyjne akordowe Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe po zmianie stawki Praca w dniu udzielenia czasu wolnego za nadgodziny Odwołanie wniosku o czas wolny a kwalifikacja nadgodzin Choroba pracownika przypadająca na okres odbioru nadgodzin Wykonywanie pracy w dniu wolnym od pracy Udzielenie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego Nie udzielenie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego Choroba w dniu wolnym za pracę w nadgodzinach Praca w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta Wynagrodzenie za niezaplanowaną pracę w niedzielę lub święto Nadgodziny przy planowanej pracy w niedzielę lub święto Praca w nadgodzinach a niepełny wymiar czasu pracy Czas wolny za pracę ponadwymiarową Finansowa rekompensata pracy ponadwymiarowej Ustalenie limitu przeciętnie w tygodniu w okresie rozliczeniowym Nawiązanie i rozwiązanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego Ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego Nawiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego Choroba a brak wypłaty wynagrodzenia Nieudzielenie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę Czas wolny na część dnia a praca w nadgodzinach w tym dniu 235 4

5 8.1. Wykorzystanie opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym Udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych Urlop wypoczynkowy a doba pracownicza Ryczałt za nadgodziny i pracę w porze nocnej Kiedy można ustalić ryczałt Ryczałt za pracę w porze nocnej Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych Ewidencjonowanie godzin pracy przy wprowadzeniu ryczałtu Ustalanie wysokości ryczałtu Wpływ nieobecności w pracy na wysokość ryczałtu Czy ryczałt wliczyć do wynagrodzenia minimalnego 243 IX. Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy Przepisy prawne Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie Stałe składniki wynagrodzenia w podstawie Zmienne składniki za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc Wydłużenie podstawy wynagrodzenia za urlop do 12 miesięcy Wynagrodzenie za urlop przy zmiennych składnikach Premia w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w podstawie urlopu wypoczynkowego Odwołanie wniosku o udzielenie czasu wolnego za nadgodziny Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca w podstawie Urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy kalendarzowych Wynagrodzenie za urlop w miesiącu podjęcia zatrudnienia Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w kolejnych miesiącach Zmiana w składnikach wynagrodzenia a przeliczenie podstawy Zaprzestanie wypłaty i wprowadzenie nowego składnika Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wynagrodzenia za urlop Długotrwała nieobecność w pracy a wynagrodzenie za urlop Zawarcie kolejnej umowy a ustalenie wynagrodzenia za urlop 293 X. Wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu w 2019 r Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie Stałe składniki wynagrodzenia Zmienne składniki za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc 298 5

6 4.1. Dopełnienie zmiennych składników wynagrodzenia do podstawy Dopełnienie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe Dopełnienie wynagrodzenia a nieobecność nieusprawiedliwiona Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc Dopełnienie wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc Dopełnienie podstawy a praca w dniach wolnych Zmiana w składnikach wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu Wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę na podstawę Zmiana wysokości wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu Zmiana wymiaru etatu a podstawa do ekwiwalentu Ekwiwalent za urlop a krótkotrwałe zatrudnienie Składniki wynagrodzenia za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc Nowy składnik wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu 328 XI. Wynagrodzenie za inne nieobecności w pracy Zwolnienia za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia Szkolenie BHP Karmienie dziecka piersią Dyżur pracowniczy a wysokość wynagrodzenia Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i porze nocnej Podstawa prawna do wypłaty ryczałtów Wysokość ryczałtów 348 XII. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń Obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych Kodeks postępowania cywilnego Zbieg egzekucji od dwóch różnych komorników Zbieg alimentów i niealimentacyjnych od dwóch komorników Podanie innych informacji w tym rachunku bankowego Zmiana danych a obowiązek informacyjny Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej Pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony Potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych Egzekucja ze świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku 378 6

7 6. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia bez zgody pracownika Od jakiej kwoty przychodu pracodawca może dokonać potrąceń Maksymalna wysokość potrąceń kwoty wolne w 2019 r Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowania miesiąca Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia z chorobowego Składniki wynagrodzenia za okresy "dłuższe niż 1 miesiąc" Wypłata świadczeń w różnych terminach a kwota wolna Potrącenia w razie "dwukrotnej" wypłaty wynagrodzenia Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń Kwoty wolne na przełomie roku kalendarzowego Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela Potrącenie kary pieniężnej udzielonej pracownikowi Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji 419 XIII. Dokonywanie potrąceń z zasiłków i umów cywilnoprawnych Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków Od jakiej kwoty ustalana jest wysokość potrącenia Dopuszczalne kwoty potrąceń Kwota wolna od potrąceń Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku Dokonywanie potrąceń z umów cywilnoprawnych 428 XIV. Rozliczenie świadczeń z ZFŚS i środków obrotowych Składki na ubezpieczenia społeczne świadczeń z ZFŚS Świadczenie urlopowe w 2019 r Świadczenia pieniężne i rzeczowe finansowane w ramach ZFŚS Sfinansowanie bonu towarowego ze środków obrotowych firmy Opodatkowanie świadczeń przy urlopie wychowawczym i bezpłatnym Świadczenia z ZFŚS dla pracownika po ustaniu zatrudnienia Opodatkowanie świadczeń dla emerytów i rencistów Ponowne zatrudnienie emeryta lub rencisty Zapomogi losowe a zwolnienie z opodatkowania i oskładkowania 458 7

8 10. Pobyt dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych Świadczenia dla dzieci i młodzieży do lat Opodatkowanie świadczeń od związków zawodowych Zwolnienie z opodatkowania - wyrok TK z 08 lipca 2014 r Udział osób uprawnionych w tym członków rodzin Świadczenia dla pracowników mobilnych Wyżywienie w podróży służbowej Nocleg w podróży służbowej Nocleg pracownika mobilnego Nocleg pracownika oddelegowanego Rozliczenie sfinansowanego zakwaterowania Świadczenia pracownicze wyłączone ze składek na ubezpieczenia Ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży Finansowanie przez pracodawców posiłków dla pracowników Zwrot kosztów w jazdach lokalnych Użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych Korzyści materialne wynikające z przepisów zakładowych Zwrot pracownikom kosztów dojazdu do pracy Zwrot wydatków za zakup biletów miesięcznych w formie pieniężnej Bezpłatny dojazd do pracy wynajętym autokarem Współfinansowanie świadczeń rzeczowych (niepieniężnych) Rozliczenie świadczeń w okresie niewykonywania pracy 580 XV. Korekta składek ZUS i podatku a błędnie wypłacone wynagrodzenie Zwrot nienależnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika Zwrot błędnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika Potrącenie błędnie wypłaconego wynagrodzenia z winy pracodawcy Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę Zwrot nadpłaconych składek ZUS lub ich niedopłata Roczna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych Zwrot nadpłaconych składek ZUS byłemu pracownikowi Zwrot nadpłaconych składek ZUS pracownikowi Przeliczenie podstawy do chorobowego Korekta deklaracji ZUS w związku z przekroczeniem limitu Przekroczenie rocznej podstawy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego Zwrot członkowi rady nadzorczej nienależnie opłaconych składek 622 8

9 3. Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego Korekta błędnie wypłaconego świadczenia z ZFŚS Zapłata składek ZUS za pracownika lub byłego pracownika Uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy 630 XVI. Składki na urlopach macierzyńskich i wychowawczym Urlop wychowawczy Urlop macierzyński Podwyższenie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego Urlop ojcowski 642 XVII. Rozliczenie członków zarządu spółek kapitałowych Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie aktu powołania Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie umowy o pracę Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie umowy zlecenia 649 XVIII. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników Przepisy prawne Okresy przyjmowane do podstawy wymiaru świadczeń Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2019 r Najniższa podstawa wymiaru świadczeń po zmianie etatu Nieobecność nieusprawiedliwiona a podwyższenie podstawy Brak podstaw do podwyższania świadczeń chorobowych Niezdolność do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia Przyjęcie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia Zachowanie prawa do danego składnika wynagrodzenia Brak postanowień o zachowaniu prawa do danego składnika Zapisy regulaminu wynagradzania dot. składników wynagrodzeń Niezdolność po okresie urlopu bezpłatnego i wychowawczego Niezdolność do pracy po okresie wyczekiwania Okres wypłaty świadczeń chorobowych Prawo do świadczeń od pierwszego dnia niezdolności do pracy Podleganie ubezpieczeniu w KRUS a prawo do świadczeń Podstawa wymiaru świadczeń po okresie wyczekiwania Niezdolność do pracy w kolejnych miesiącach zatrudnienia Kilkugodzinna nieobecność w pracy a podstawa wymiaru Wpływ nieobecności nieusprawiedliwionej na podstawę wymiaru Uzupełnianie miesiąca w przypadku urlopu wypoczynkowego Wpływ zmiany wymiaru etatu na podstawę wymiaru świadczeń 711 9

10 10.1. Zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność Zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy Ustalenie nowej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego a ponowna niezdolność Składniki nie uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc Składniki wynagrodzenia za okresy kwartalne Uzupełnianie premii kwartalnej Zatrudnienie przez okres krótszy niż 4 kwartały Wprowadzenie nowego składnika kwartalnego Składniki wynagrodzenia za okresy roczne Uzupełnianie składnika rocznego Zatrudnienie przez okres krótszy niż 1 rok Zmiana wymiaru a składniki za okresy dłuższe niż 1 m-c Zmiana wymiaru czasu pracy w tych okresach Zmiana wymiaru etatu w pierwszym dniu miesiąca Zmiana wymiaru czasu pracy po upływie tych okresów Zmiana wymiaru czasu pracy w tych okresach i po ich upływie Wynagrodzenie wypłacone w formie zaliczki a podstawa wymiaru Brak wypłaty danego składnika wynagrodzenia Zmiana regulaminu wynagradzania i jej wpływ na podstawę Nowy składnik wynagrodzenia Zaprzestanie wypłaty danego składnika wynagrodzenia Zmiana zasad pomniejszania danego składnika wynagrodzenia Włączenie składnika wynagrodzenia do płacy zasadniczej Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem a chorobowe Podstawa świadczeń chorobowych po przekroczeniu podstawy Wysokość zasiłku macierzyńskiego Wysokość zasiłku w przypadku łączenia urlopu z pracą Wysokości wynagrodzenia za pracę i zasiłku macierzyńskiego Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości 813 XIX. Podstawa świadczeń chorobowych dla zleceniobiorców Niezdolność do pracy po upływie miesiąca ubezpieczenia Niezdolność do pracy przed upływem pełnego miesiąc XX. Rozliczanie umów cywilnoprawnych w 2019 r Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia obowiązująca w 2019 r

11 2. Przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi Wysokość minimalnej stawki godzinowej Gwarancja minimalnej stawki godzinowej w treści umowy Szczególna ochrona minimalnej stawki godzinowej Potwierdzenie liczby godzin Sposoby ewidencjonowania godzin pracy Brak ustalenia w umowie sposobu ewidencji godzin pracy Wyłączenia od stosowania minimalnej stawki godzinowej Sankcje Zasady podlegania ubezpieczeniom z zawartych umów Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom Okresy podlegania ubezpieczeniom Dokumenty zgłoszeniowe Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom Wyrejestrowanie z ubezpieczeń Wysokość składek na ub. społeczne i zdrowotne w 2019 r Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne Stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne Dokumenty rozliczeniowe i terminy ich przekazywania Rodzaje dokumentów rozliczeniowych Terminy opłacania składek na poszczególne ubezpieczenia Zasady ustalania podstawy wymiaru składek w 2019 r Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Roczne ograniczenie podstawy wymiary składek Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne Zasady poboru zaliczki na podatek dochodowy w 2019 r Płatnik zaliczek na podatek dochodowy Zasady poboru zaliczki na podatek od umów cywilnych Rozliczenie zawartej umowy zlecenia Rozliczenie zawartej umowy zlecenia z niskim wynagrodzeniem Zasady poboru zryczałtowanego podatku Rozliczenie umów stanowiących jedyny tytuł do ubezpieczeń Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta w jednym podmiocie

12 19.3. Kontrakt menedżerski Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem Umowa zlecenia wykonywana na rzecz własnego pracodawcy Umowa zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego Umowa zlecenia wykonywana przez ucznia bądź studenta Uczeń Student Zbieg tytułów do ubezpieczeń umowa zlecenia i inne tytuły Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu Zawarcie kilku umów zlecenia Rozliczenie w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń Zasady podlegania ubezpieczeniom w 2018 r Rozpoczęcie wykonywania umów zlecenia w różnych terminach Rozpoczęcie wykonywania umów zlecenia w tym samym dniu Objęcie ubezpieczeniami w trakcie miesiąca Możliwość zmiany podlegania ubezpieczeniom Niezdolność do pracy a ustalenie obowiązku ubezpieczeń Zbieg tytułów do ubezpieczeń umowa zlecenia i inne tytuły Umowa o pracę i stała stawka wynagrodzenia Umowa o pracę i stawka godzinowa Umowa o pracę a nieprzepracowanie pełnego miesiąca Zatrudnienie lub rozwiązanie umowy o pracę Umowa zlecenia i pobieranie zasiłku macierzyńskiego Umowa zlecenia na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim Korekta składek ZUS i podatku dochodowego przy umowach zlecenia Niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne Uczniowie studenci do 26 roku życia Zapłata zaległych składek za byłego zleceniobiorcę Zapłata zaległych składek za zleceniobiorcę Potrącenie zaległych składek z bieżącego wynagrodzenia zleceniobiorcy Brak wypłaty minimalnego wynagrodzenia za pracę Rozwiązanie umowy a obowiązek podlegania ubezpieczeniom Nadpłata składek na ubezpieczenia społeczne Nadpłata składek w wyniku niepoinformowania płatnika Nadpłata składek emerytalno rentowych Przekwalifikowanie umów cywilnoprawnych

13 27.1. Zakwalifikowanie umowy o dzieło jako umowy zlecenia Zakwalifikowanie umowy zlecenia jako umowy o pracę 1044 XXI. Rozliczenie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych Podróż służbowa a oddelegowanie Podleganie ubezpieczeniom społecznym Przepisy prawne Oddelegowanie pracowników do pracy na terytorium UE Liczenie okresu 24 miesięcy Poświadczenie przez ZUS formularza A Ustalenie miejsca zamieszkania obywateli państw trzecich Odstępstwa od terminu 24 miesięcy Zakończenie oddelegowania Opłacanie składek za granicą Opodatkowanie wynagrodzenia pracownika oddelegowanego Ustalenie kraju właściwego do opodatkowania dochodów Liczenie okresu 183 dni Wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę Wynagrodzenie nie jest wypłacane przez zakład lub stałą placówkę Szczególne uregulowania dla niektórych grup zatrudnionych Podstawa wymiaru składek oraz zaliczki na podatek Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Podstawa wymiaru składek a praca przez pełny miesiąc Podstawa wymiaru składek przy zatrudnieniu w trakcie miesiąca Podstawa wymiaru składek a praca w Polce i za granicą Podstawa wymiaru składek przy absencjach Składki pracownika oddelegowanego przy wypłacie zaliczki Podstawa wymiaru składek oddelegowanego zleceniobiorcy Zaliczka na podatek dochodowy Zaprzestanie poboru zaliczek w związku z oddelegowaniem Nienależnie potrącona zaliczka na podatek dochodowy Ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dla oddelegowanego Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych Składniki wynagrodzenia wypłacane w danym miesiącu Składniki za dany miesiąc wypłacane w miesiącu następnym Zachowanie prawa do wynagrodzenia w okresie niezdolności Pierwszy miesiąc zatrudnienia i wykonywanie pracy za granicą

14 9.6. Podstawa a nieprzepracowanie pełnego miesiąca Podstawa wymiaru a praca w Polsce i za granicą Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy Kasy urlopowe w państwach oddelegowania Pozostałe świadczenia dla pracowników oddelegowanych Ogólne założenia Dodatkowe wynagrodzenie dla pracownika oddelegowanego Koszty przeniesienia Organizacja dowozu do pracy Dodatek za rozłąkę Zapewnienie zakwaterowania Zakwaterowanie w interpretacjach Rozliczenie roczne pracownika oddelegowanego PIT XXII. Rozliczanie przychodów cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce Ustalenie rezydencji podatkowej Zatrudnianie obcokrajowców na podstawie umowy o pracę Rozliczenie nienależnie opłaconych składek po złożeniu A Zatrudnienie obcokrajowców na podstawie umów cywilnych Ważność certyfikatu rezydencji Kopia certyfikatu rezydencji potwierdzona przez notariusza Certyfikat rezydencji przekazany drogą elektroniczną Rozliczenie w przypadku posiadania certyfikatu rezydencji Rozliczenie w przypadku braku certyfikatu rezydencji 1163 XXIII. Pracownicze Plany Kapitałowe Wstęp Prognozowana sytuacja finansowa FE w perspektywie do 2060 r Koncepcja filarów emerytalnych Założenia programu PPK Kogo dotyczy PPK Uczestnicy programu Zawarcie umowy o prowadzenie w imieniu uczestnika programu Wystąpienie z programu i mechanizm ponownego dokonywania wpłat Podmioty zwolnione z obowiązku tworzenia PPK Terminy wdrożenia PPK Wpłaty dokonywane do PPK (podstawowe i dodatkowe)

15 4.8. Przykłady wyliczeń wynagrodzenia po przystąpieniu do PPK Przykłady wyliczeń kosztów pracodawcy po utworzeniu PPK Terminy dokonywania wpłat Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK Ile można zarobić w PPK (przykładowe wyliczenia) Obowiązki pracodawcy w związku z PPK Schemat wdrażania PPK Ustalenie faktycznej liczby zatrudnionych Reprezentacja pracownicza Wybór instytucji finansowej Informowanie uczestników o PPK Zmiana zapisów układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania Zawarcie umowy o zarządzanie PPK Rejestracja w ewidencji Zmiana instytucji finansowej Zawarcie umowy o prowadzenie PPK Liczenie terminów Inwestowane środków gromadzonych w PPK Dodatnia stopa zwrotu Bezpieczeństwo ponad wszystko Fundusz funduszowi nierówny Widełki inwestycyjne Gdzie trafią pieniądze Wynagrodzenie instytucji finansowej Wypłata środków zgromadzonych w PPK Zwrot pieniędzy dla uczestnika programu Obliczenie potrąceń przy wcześniejszej wypłacie środków Wypłata środków na cele mieszkaniowe Wypłata środków przy poważnym zachorowaniu Wspólnie z małżonkiem Dziedziczenie środków i ich podział w razie śmierci uczestnika PPK Dziedziczenie na zasadach ogólnych Przekazanie środków na zasadach określonych w ustawie o PPK Podział środków w przypadku śmierci uczestnika (związek małżeński) Podział środków w przypadku śmierci uczestnika brak przekazania małżonkowi)

16 20. Zajęcia komornicze Podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa Podział środków zgromadzonych w PPK Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń Kary za naruszenia ustawy Nieuprawnione korzystanie z oznaczenia Niezawarcie umowy o zarządzanie Nakłanianie do rezygnacji Nieuczciwe praktyki rynkowe Inne wykroczenia 1242 XXIV. Pracowniczy Program Emerytalny: PPE Czym jest PPE Uczestnicy PPE Formy prowadzenia programu Tworzenie PPE Zawieranie umów Moment przystąpienia do programu Składki PPE Rejestracja programu Zasady wypłat Wypłata Wypłata transferowa Zwrot 1260 XXV. PPE vs PPK Podstawa prawna i charakter prawny Cel oraz forma Podmioty objęte Uczestnicy Schemat tworzenia Obowiązek zapisania zatrudnionych Możliwość rezygnacji Zasilenia Rola reprezentacji pracowników Umowy Zasady inwestowania środków Koszty

17 13. Wycofanie zgromadzonych środków na etapie akumulacji Wycofanie zgromadzonych środków po osiągnieciu 60. roku życia Obowiązki zatrudniających Nadzór Możliwość zmiany zarządzającego Możliwość likwidacji Obciążenia publicznoprawne Rozwód, dziedziczenie, zwrot środków Relacja PPE vs PPK alternatywa wyboru PPE vs PPK porównanie tabelaryczne Podsumowanie