Stan i struktura bezrobocia w powiecie mrągowskim w 2010 roku - kierunki działań w łagodzeniu jego skutków

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY, Mrągowo, ul. Kopernika 1 Tel. centrala , sekretariat , fax FILIA W MIKOŁAJKACH; Mikołajki, ul. Kolejowa 7,, tel olmr@praca.gov.pl ; filia: olmrmi@praca.gov.pl Stan i struktura bezrobocia w powiecie mrągowskim w 2010 roku - kierunki działań w łagodzeniu jego skutków Mrągowo, styczeń 2011r. 0

2 Spis treści: 1. Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia Struktura lokalnego bezrobocia 7-8 Bezrobotni wg wykształcenia 9 Bezrobotni wg wieku 9 Bezrobotni wg czasu pozostawania bez pracy Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Oferty pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Szkolenia i przekwalifikowania osób bezrobotnych i poszukujących pracy Finansowanie kosztów studiów podyplomowych Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa 15 Osoby korzystające z usług poradnictwa zawodowego i inf. zawodowej 16 Bezrobotni korzystający z indywidualnego poradnictwa zawodowego według kategorii problemu zawodowego 16 Osoby korzystające z poradnictwa zaw. wg poziomu wykształcenia Pomoc pracodawcom i przedsiębiorcom korzystającym z porad. zaw. 18 Działania innowacyjne Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy (Klub pracy ) 19 Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w klubie pracy Zajęcia aktywizacyjne w klubie pracy Środki finansowe na aktywizację bezrobotnych i poszukujących pracy 26 Aktywizacja bezrobotnych- analiza porównawcza Podsumowanie 29 1

3 1. Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy na koniec grudnia br. wynosiła osób (w tym kobiet) i spadła w porównaniu z grudniem ubiegłego roku tylko o 26 osób tj. o 0,6% (4.184 osób na r.,w tym kobiety). Z analiz wynika, że sierpień jest miesiącem, w którym nastąpił wzrost liczby bezrobotnych. Zwykle miesiące takie jak sierpień- luty charakteryzują się okresowym wzrostem bezrobocia, ponieważ w okresie tych miesięcy następują kolejne rejestracje osób, których umowy były zawarte na czas określony (prace sezonowe m.in. w budownictwie, handlu, usługach, hotelarstwie lub w ramach aktywnych form przy wsparciu środkami finansowymi FP i EFS). Osoby uczestniczące w tych programach często wracają do grona osób bezrobotnych. Udział bezrobotnych w poszczególnych samorządach jest różny. Najwięcej zarejestrowanych osób bezrobotnych jest na terenie miasta Mrągowo oraz miasta i gminy Mikołajki, następnie w gminach: Mrągowo, Piecki i Sorkwity. Tab.1 Liczba osób bezrobotnych wg jednostek administracyjnych- stan na 31 grudnia 2010r. Rejon Bezrobotni zarejestrowani Z prawem do zasiłku % 4:2 Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety PUP ,5 miasto Mrągowo ,1 gmina Mrągowo ,3 gmina Piecki ,3 gmina Sorkwity ,8 miasto Mikołajki ,7 gmina Mikołajki ,9 Źródło: Obliczenia własne 2

4 Wykres Bezrobotni zarejestrowani wg jednostek administracyjnych na koniec 2010r PUP m.mrągowo gm.mragowo Ogółem Źródło: Sprawozdawczość MPiPS o rynku pracy, obliczenia własne gm. Piecki gm. Sorkwity Kobiety m.mikołajki gm. Mikołajki Wykres 2 Bezrobotni zarejestrowani z prawem do zasiłku wg stanu na r. gm. Mikołajki m.mikołajki gm. Sorkwity gm. Piecki gm.mragowo m.mrągowo PUP Ogółem Kobiety Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 3

5 Analizując bezrobocie w poszczególnych miesiącach 2009 roku odnotowuje się spadek liczby bezrobotnych na przestrzeni miesięcy: kwiecień- lipiec, natomiast w 2010r. spadki bezrobocia wystąpiły w takich miesiącach jak: marzec- lipiec. Tradycyjnie, jak co roku, w związku z rozpoczęciem prac sezonowych w budownictwie, rolnictwie oraz turystyce w całym powiecie mrągowskim następuje ożywienie gospodarcze. Wzrostowa tendencja liczby bezrobotnych w 2010r. w stosunku do analizowanego okresu roku ubiegłego zaczyna się od miesiąca sierpnia i trwa do końca kalendarzowych miesięcy zimowych, co jest sytuacją na lokalnym rynku pracy występującą cyklicznie od wielu lat. Należy przyznać, że okres ostrej zimy miał i nadal ma wpływ na sytuację na naszym rynku pracy. Szczegółowo poziom bezrobocia w liczbach bezwzględnych i procentowo przedstawia poniższa tabela. Tab. 2 Poziom bezrobocia w latach r. Miesiąc Rok 2009 Spadek/ wzrost do poprzedniego miesiąca Rok 2010 Spadek/ wzrost poprzedprzedniego miesiąca Spadek/ wzrost do 2009 Spadek/ wzrost do 2009 w %(6:2) Styczeń x x ,3 Luty ,2 Marzec ,9 Kwiecień ,8 Maj ,1 Czerwiec ,1 Lipiec ,5 Sierpień ,4 Wrzesień ,6 październik ,4 listopad ,6 grudzień ,6 Źródło: Obliczenia własne sprawozdanie MP i PS -01 o rynku pracy. 4

6 Stopa bezrobocia w końcu grudnia 2010 roku w powiecie mrągowskim według danych GUS wynosiła 22,1 %, w województwie warmińsko- mazurskim 20,0%, natomiast w kraju 12,3%. Wskaźnik stopy bezrobocia w porównaniu do grudnia ubiegłego roku w naszym powiecie jest mniejszy o 0,3%, w województwie o 0,7%, natomiast w kraju wzrósł o 0,2%. Wykres 3 35 Zmiany stopy bezrobocia w kolejnych latach (%) 30 29, ,5 17,6 25,3 23,7 14, ,4 22,5 16,8 9,5 19,3 22,3 11,9 20,2 12,3 22, Kraj Województwo Powiat Źródło: Dane GUS Wykres 4 Zmiany Stopy bezrobocia w kolejnych latach ( %) ,5 11,9 11,4 12,3 14, ,2 19,3 16, ,6 19, ,1 22,1 22,3 22,5 25,3 23,7 29,2 27,5 32,2 29,2 32,1 30,6 31,8 28, Kraj Województwo Powiat 5

7 Źródło: Dane GUS Obecna sytuacja gospodarcza w kraju ma również istotny wpływ na wzrost stopy bezrobocia, między innymi poprzez takie wskaźniki jak: spadek przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, niższe przychody przedsiębiorstw ze sprzedaży wyrobów i usług, spadek obrotów zarówno w sprzedaży detalicznej, jak i hurtowej, spadek liczby oddanych do użytku mieszkań Źródło: Dane GUS Tab. 3 Stopa bezrobocia w latach r. w powiecie mrągowskim na tle województwa warmińsko- mazurskiego Miesiąc 2009r. 2010r. Wzrost/ spadek stopy bezrobocia w % PUP PUP Województwo Województwo Województwo Styczeń 18,1 21,1 21,9 24,4 3,8 3,3 Luty 18,9 22,0 22,1 24,5 3,2 2,5 Marzec 19,1 22,3 21,6 23,3 2,5 1,0 Kwiecień 18,6 21,0 20,5 21,0 1,9 0 Maj 18,1 19,7 19,6 18,9 1,5-0,8 Czerwiec 17,8 18,4 18,8 17,5 1,0-0,9 Lipiec 18,0 18,0 18,6 17,0 0,6-1,0 Sierpień 18,1 18,6 18,4 17,5 0,3-1,1 Wrzesień 18,4 19,1 18,5 18,3 0,1-0,8 Październik 18,8 20,1 18,7 19,6-0,1-0,5 Listopad 19,4 21,5 19,0 21,0-0,4-0,5 Grudzień 20,7 22,4 20,0 22,1-0,7-0,3 PUP Źródło: Obliczenia własne- dane GUS W 2010r. zarejestrowało się ogółem 7.097osób, w tym kobiet (45,3%), z tego: po raz pierwszy osób po raz kolejny osób Na przestrzeni 2010r. z ewidencji bezrobotnych zostało wyłączonych osoby (43,4 %), w tym kobiet. Najwięcej osób wyrejestrowano z tytułu podjęcia pracy (2.741 bezrobotnych (38,5 %). Dość znaczącą grupę wyłączeń nadal stanowią bezrobotni, którzy nie potwierdzają w urzędzie gotowości do podjęcia pracy osób (31,5%). Płynność lokalnego rynku pracy w 2010r. szczegółowo przedstawia tab. 4 6

8 Tab.4 Bilans bezrobotnych 2010r. Wyszczególnienie 7 Ogółem Kobiety Z ogółem zamieszkali na wsi razem kobiety Bezrobotni zarejestrowani w roku 2010 (w.2+3) z tego z wiersza 1 po raz pierwszy po raz kolejny po pracach interwencyjnych po robotach publicznych po stażu po odbyciu przygotowania zawodowego dorosłych po szkoleniu po pracach społecznie użytecznych po zakończeniu indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego Osoby wyłączone z ewidencji bezrobotnych w roku sprawozdawczym (w do 33) z tego z przyczyn podjęcia pracy w miesiącu sprawozdawczym (w ) z tego niesubsydiowanej w tym pracy sezonowej subsydiowanej (w.16+do 20) z tego prac interwencyjnych robót publicznych podjęcia działalności gospodarczej podjęcia pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego Inne ( PRFON ) rozpoczęcia szkolenia rozpoczęcia stażu rozpoczęcia przygotowania zawodowego dorosłych rozpoczęcia pracy społecznie- użytecznej rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego odmowy bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy niepotwierdzenia gotowości do pracy dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego podjęcia nauki ukończenia 60/65 lat nabycia praw emerytalnych lub rentowych nabycia praw do świadczenia przedemerytalnego innych Struktura lokalnego bezrobocia

9 W Powiatowym Urzędzie Pracy na koniec 2010 roku osoby w szczególnej sytuacji na rynku stanowiły: bez wykształcenia średniego - 64,7 % ogółu bezrobotnych, długotrwale bezrobotne - 42,4 % ogółu bezrobotnych, bez kwalifikacji zawodowych - 30,9 % ogółu bezrobotnych, bez doświadczenia zawodowego - 28,0 % ogółu bezrobotnych, do 25 roku życia - 21,7 % ogółu bezrobotnych, powyżej 50 roku życia - 21,3 % ogółu bezrobotnych, kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka - 10,1 % ogółu bezrobotnych niepełnosprawne - 6,2 % ogółu bezrobotnych, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia -0,9 % ogółu bezrobotnych, które ukończyły szkołę wyższą, do 27 roku życia - 0,7 % ogółu bezrobotnych. Wykres 5 Wybrane kategorie bezrobotnych w % 70,0 64,7 60,0 50,0 42,4 40,0 30,0 20,0 66,0 40,0 30,2 30,9 25,6 28,0 23,2 21,7 21,3 10,0 - bez wykształcenia średniego długotrwale bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych 19,8 bez do 25 roku Ŝycia powyŝej 50 roku doświadczenia zycia zawodowego 9,4 kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 10,1 5,7 6,2 1,0 0,9 niepełnosprawni osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia 0,6 0,7 osoby, które ukończyły szkołę wyŝszą do 27 roku Ŝycia Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku Pracy 8

10 Wykres 6 Wybrane kategorie bezrobotnych lata: do 25 roku Ŝycia długotrwale bezrobotni powyŝej 50 roku Ŝycia bez kwalifikacji zawodowych ni ep bez doświadczenia zawodowego eł bez wykształcenia średniego no sp ra w 2009r. 2010r r. 2010r. Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy Soscjodemograficzną strukturę bezrobotnych na koniec 2010r. według poziomu wykształcenia bezrobotnych przedstawia szczegółowo wykres 7. W wyniku analizy możemy stwierdzić, że wśród zarejestrowanych bezrobotnych najwięcej jest osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej- stanowią oni 36% ogółu zarejestrowanych. Na drugim miejscu są bezrobotni z wykształceniem zasadniczym zawodowym (28% ogółu bezrobotnych). Kolejne miejsce przypada bezrobotnym z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym, wśród ogółu bezrobotnych stanowią 19% zarejestrowanych. Bezrobotni z wykształceniem średnim ogólnokształcącym w ewidencji stanowią 9%, natomiast najmniejszą grupę bezrobotnych wśród ogółu zarejestrowanych stanowią osoby z wykształceniem wyższym-6%. 9

11 Wykres 7 Bezrobotni wg wykształcenia na koniec 2010r gimnazjalne i poniŝej; 1521; 36% w yŝsze; 234; 6% policealne i średnie zaw odow e; 699; 19% zasadnicze zaw odow e; 1171; 28% średnie ogólnokształcące; 367; 9% Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy Podział bezrobotnych wg wieku przedstawia wykres. 8. Analizując wykres należy stwierdzić, że najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowią ludzie młodzi w wieku lata (28 %), następną grupę stanowią bezrobotni w wieku lata (23%). Pozostałe grupy wiekowe to: lata (22%), lata (18%), lat (8%), Najmniejszą grupę bezrobotnych stanowią osoby w wieku lata tj. 1 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Wykres 8 Bezrobotni wg wieku na koniec 2010 r. 312; 8% 57; 1% 902; 22% 973; 23% 765; 18% 1149; 28% Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy 10

12 Następną grupę stanowią bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy. Kształtowanie się liczby osób bezrobotnych, w tym kobiet, w zależności od czasu pozostawania bez pracy, przedstawia poniższy wykres. Jak widać, najwięcej osób pozostaje w ewidencji do 3 miesięcy, potem w miarę upływu czasu liczba osób bezrobotnych się zmniejsza. Procentowo liczba osób bezrobotnych pozostających bez pracy kształtuje się następująco: do 1 miesiąca - 12,3% 1-3 miesiące - 33,1% 3-6 miesięcy - 20,9% 6-12 miesięcy - 15,2% miesiące - 11,1% powyżej 24 miesięcy- 7,4% Wykres 9 Bezrobotni wg czasu pozostwania bez pracy na koniec 2010r do 1 m-ca do 1-3 m-cy do 3-6 m-cy do 6-12m-cy do m-cy pow. 24 m-cy ogółem kobiety Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy 11

13 3. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Główne zadania realizowane przez Urząd w ramach aktywnej polityki rynku pracy to między innymi kierowanie bezrobotnych do pracy w ramach ofert subsydiowanych. W okresie 2010 roku na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu skierowano łącznie osób bezrobotnych. Najwięcej bezrobotnych zostało skierowanych na staże -641 osób, w szkoleniach udział wzięło 401 skierowanych osób, do zatrudnienia ramach prac interwencyjnych skierowano 158 osób, do prac społecznie użytecznych skierowano 91 osób. Należy podkreślić, że w 2010r. bezrobotni nadal chętnie korzystali z dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej- z tej formy skorzystało 149 bezrobotnych, natomiast 119 jednostkom gospodarczym zrefundowano koszty doposażenia lub wyposażenia 142 stanowisk pracy, na które skierowani zostali bezrobotni. Tab.5. Aktywizacja bezrobotnych stan na 31 grudnia 2010r. Formy aktywne Prace interwencyjne PUP Miasto Mrągowo Gmina Mrągowo Jednostki administracyjne Gmina Piecki Gmina Sorkwity Miasto Mikołajki Gm. Mikołajki Szkolenia Staże Prace społecznie użyteczne Przygotowanie zawodowe Dotacje dla bezrobotnych na działalność gospodarczą Dotacje zakładom pracydodatkowe miejsca pracy (m.p. 142) 62 miejsc miejsc miejsc 25 2 miejsc 2 21 miejsc 23 5 miejsc 5 Razem: Źródło: Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 12

14 Tab Oferty pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Oferty zgłoszone w latach: Wzrost (+) spadek (-) do 2009r Ogółem w tym : miejsca subsydiowane miejsca pracy w sektorze publicznym Oferty pracy sezonowej Źródło: Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne Prawie 63,5 % ( ) ofert pracy w okresie 2010r. dotyczyło zatrudnienia subsydiowanego (56,8 % w 2009r.), a ponad 36,5 % ( 647) stanowiły oferty pracy od pracodawców, którzy nie korzystali ze wsparcia Funduszu Pracy (43,2% w 2009r.). Wykres 10 Miejsca pracy i aktywizacji zawodowej w latach r. sezonowe niesubsydiowane subsydiowane oferty pracy Ogółem wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy

15 5. Szkolenie i przekwalifikowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy W 2010r. na szkolenia skierowano 403 osoby, w tym 2 osoby poszukująposzukuj ce pracy. Efektywność szkoleń jest zadawalająca, ponieważ wynosi prawie 31%. Wykres 11 Szkolenia bezrobotnych oraz poszukujących pracy w 2010r. Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne W 2010r. szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy finansofinans wane były z różnych źródeł. Poniższy wykres przedstawia liczbę osób, które ukończyły szkolenia w roku 2010 wg źródła finansowania. Wykres 12 Osoby, które ukończyły szkolenia w 2010r-wg 2010r wg źródeł finansowania. Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 14

16 W ramach środków finansowych EFS, POKL działanie 6.1, projekt Ak- tywność zawodowa- szansą na lepsze jutro, w roku 2010 ukończyło szkolenie 133 uczestników, ze środków Funduszu Pracy (algorytm) 264 osoby, natomiast z Funduszu Pracy z Rezerwy Ministra- 12 osób. Największe zainteresowanie budziły szkolenia z zakresu: usług transportowych (prawa jazdy, wózki widłowe, kursy dokształcające kierowców, ADR) - 75 osób, usługi gastronomiczne - 50 osób, budownictwo (pracownik remontowo - budowlany oraz operatorzy sprzę- tu ciężkiego) - 36 osób, rachunkowość, księgowość - 28 osób. Poniższy wykres przedstawia szkolenia w 2010r. wg obszarów szkole- niowych oraz ich efektywność. Wykres 13 Osoby, które ukończyły szkolenia w 2010r. wg obszarów zawodo- wych i liczby osób, które podjęły zatrudnienie. Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 15

17 Wsparciem zostały objęte również osoby, które rozpoczęły studia pody- plomowe celem rozszerzenia i podwyższenia swoich kwalifikacji zawodowych. Koszty studiów podyplomowych z Funduszu Pracy sfinansowano 8 osobom bez- robotnym, w tym 1 osobie poszukującej pracy. W 2010r. ukończyły studia z wy- nikiem pozytywnym 4 osoby. Efektywność tego obszaru wsparcia bezrobotnych wynosi 100%. Wykres 14 Osoby, którym sfinansowano z Funduszu Pracy koszty studiów po- dyplomowych Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 6. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa. Podstawową formą pracy doradcy z klientem jest rozmowa doradcza, przebiegająca zgodnie ze ściśle określonymi fazami i etapami oraz z wykorzysta- niem specyficznych dla procesu doradczego technik. Osoby zgłaszające się do doradcy oczekują pomocy w rozwiązaniu ich problemów zawodowych. Problemy te dotyczą głównie wyboru lub zmiany za- wodu, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, wyboru kierunku kształcenia lub szkolenia, planowania rozwoju zawodowego, wyboru miejsca pracy lub wyboru formy pomocy określonej w ustawie. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa ma charakter indywidu- alny i grupowy. 16

18 Tabela 7. Osoby (z wyjątkiem młodzieży uczącej się) korzystające z usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej. Rok 2010 Poradnictwo zawodowe Indywidualne Grupowe Ogólna liczba wizyt w ramach przeprowadzonej porady Tabela 8. Klienci doradcy zawodowego z podziałem na status. Ogółem Bezrobotni Poszukujący pracy Inni Tabela 9. Struktura bezrobotnych korzystających z poradnictwa zawodowego. Zamieszkali na wsi Młodzież do 25 lat Bezrobotni powyżej 12 m-cy. Niepełnosprawni Powyżej 50 r. ż Tabela 10. Bezrobotni korzystający z indywidualnego poradnictwa zawodowego według kategorii problemu zawodowego. Problem zawodowy Ilość osób Zatrudnienie 254 Wybór zawodu 567 Doskonalenie zawodowe 305 Inny 72 Tabela 11. Osoby korzystające z poradnictwa zawodowego według poziomu wykształcenia. Poziom wykształcenia Ilość osób Wyższe 70 Policealne, średnie zawodowe 253 Średnie ogólnokształcące 125 Zasadnicze zawodowe 338 Gimnazjalne, poniżej

19 Doradca zawodowy może kontynuować pracę z klientem w formie porady grupowej, która ma charakter warsztatów. Tematy warsztatów dotyczą zagadnień z zakresu poznania samego siebie, podejmowania decyzji zawodowych i planowania rozwoju zawodowego oraz kształtowania umiejętności pozazawodowych, autoprezentacji i technik poszukiwania pracy. Porada grupowa jest poprzedzona poradą indywidualną. Narzędziami wspierającymi doradcę w świadczeniu usług poradnictwa zawodowego są testy, które pozwalają selekcjonować i określać przydatność ludzi do pełnienia ról i zadań. Stosujemy następujące testy: Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych (MPiPS), PerformanSe (Euskapol Polska) oraz Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji (Pracownia Psychologiczna Warszawa). W roku 2010 przeprowadziliśmy 161 badań testowych. Oprócz wymienionych powyżej testów doradca zawodowy dysponuje również narzędziami, dzięki którym możliwe jest określenie temperamentu, radzenia sobie ze stresem, stylu uczenia się, gotowości do zmiany, motywacji, przedsiębiorczości i innych. Informacja zawodowa jest nieodłącznym elementem, który wspomaga proces podejmowania decyzji zawodowej, a także umożliwia klientom dokładniejszą orientację w świecie pracy. Podczas grupowej informacji zawodowej klienci mają możliwość zapoznania się z informacjami na temat podstawowych usług rynku pracy, możliwościami uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz o zawodach i sytuacji na rynku pracy. Tab. 12. Liczba osób, które skorzystały z informacji zawodowej. Liczba klientów indywidualnych. Informacja zawodowa 18 Liczba grup w ramach spotkań grupowych. Liczba osób uczestniczących w spotkaniach grupowych Doradcy zawodowi uczestniczyli w naborze i rekrutacji na następujące szkolenia grupowe: 1. współfinansowane ze środków EFS,POKL w ramach projektu PUP Aktywność zawodowa szansą na lepsze jutro : Kelner, barman z językiem angielskim - 28 osób; Opiekunka domowa osób starszych i niepełnosprawnych - 48 osób, Kucharz 44 osoby Kadry Płace - 47 osób;

20 Fryzjer - 40 osób; Pracownik firmy sprzątającej - 27 osób, 2. współfinansowane z Funduszu Pracy: Drwal- Pilarz - 31 osób; Pracownik małej gastronomii - 51 osób; Brukarz - 21 osób Tapicer meblowy - 30 osób, Pracownik firmy remontowo-budowlanej - 25 osób, Operator maszyn ciężkich - 35 osób, Nowoczesny sprzedawca 43 osoby, Spawanie metodą MAG i TIG - 22 osoby; Kierowca operator wózków jezdniowych 29 osób; Prawo jazdy kat. C +E - 30 osób, Samodzielny księgowy - 35 osób, Nowoczesny magazynier 25 osób, ECDL Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych 39 osób. Doradca zawodowy opiniuje także wnioski o indywidualne skierowanie na szkolenie o predyspozycjach zawodowych i wskazanym kierunku szkolenia. W ramach pomocy pracodawcom i przedsiębiorcom korzystającym z poradnictwa zawodowego 10 pracodawcom udzielono pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy- wszyscy pracodawcy należeli do sektora prywatnego. W ramach działań innowacyjnych: Współpracowano z firmami szkoleniowymi i innymi instytucjami pod kątem pomocy w rekrutacji do projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, a skierowanych do osób pozostających bez zatrudnienia zamieszkałych na terenie powiatu mrągowskiego. W tym celu doradcy zawodowi organizowali spotkania w siedzibie urzędu, na które zapraszali przedstawicieli firm. Dzięki spotkaniom nasi mieszkańcy mają stały dostęp do innych form aktywizacji zawodowej i społecznej realizowanej przy współfinansowaniu z Unii Europejskiej. I tak: w maju zorganizowano w siedzibie PUP spotkanie robocze dla członków zespołu ds. informacji zawodowej w ramach działań Warmińskomazurskiego Paktu na Rzecz Rozwoju Poradnictwa Zawodowego. W spotkaniu wzięli przedstawiciele Warmińsko- Mazurskiego Kuratorium Oświaty, Warmińsko- Mazurskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Olsztynie, Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie, Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Nidzicy, Szczytna, Ełku oraz Powiatowych Urzędów Pracy w Działdowie, Giżycku, Iławy, Nowego Miasta Lubawskiego i Olecka; 19

21 w ramach II Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery na Warmii i Mazurach zorganizowano w dniach spotkania i prezentacje w szkołach gimnazjalnych z terenu powiatu mrągowskiego. Podczas tych dni doradcy zawodowi odbyli 18 spotkań, podczas których poruszane były zagadnienia związane z wyborem zawodu, drogi kształcenia oraz świadomym planowaniem kariery zawodowej. Odwiedzili Gimnazjum w Pieckach, Marcinkowie, Baranowie, Mikołajkach, Warpunach, Szestnie i Sorkwitach oraz Gimnazjum nr 2 i Zespół Oświatowo-Sportowy Baza w Mrągowie. Łącznie w spotkaniach wzięło udział 412 uczniów. zorganizowano Dni Otwartych Drzwi w Powiatowym Urzędzie Pracy w ramach II Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery na Warmii i Mazurach. Przeprowadzono indywidualną i grupową informację zawodową, konsultacje indywidualne oraz poradnictwo grupowe dla osób zainteresowanych własnym rozwojem zawodowym. Ze spotkań z doradcą zawodowym skorzystało łącznie 112 osób. 7. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy (klub pracy) W ramach szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w klubie pracy w roku 2010 zorganizowano 6 szkoleń, w których łącznie uczestniczyło 65 osób. Szkolenia w klubie pracy przeznaczone były w szczególności dla osób, które: nie posiadały doświadczenia zawodowego w poszukiwaniu pracy, utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, chciały powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Zajęcia miały formę warsztatów. Każde szkolenie trwało 3 tygodnie. Pierwszy tydzień dotyczył samopoznania, drugi rynku pracy, w ostatnim tygodniu bezrobotni ćwiczyli przed kamerą rozmowy z pracodawcą oraz samodzielnie szukali pracy. Po zakończeniu szkolenia osoby te zostały objęte Otwartym Klubem Pracy, w którym mogą liczyć na indywidualne wsparcie w zakresie swoich działań ze strony lidera klubu pracy i doradcy zawodowego. 20

22 Wykres 15. Liczba osób, które skorzystały ze szkolenia w klubie pracy Liczba osób, które podjęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne Wykres 16. Struktura bezrobotnych korzystających ze szkolenia w klubie pracy Zamieszkali na wsi bezrobotni powyżej 12 m-cy osoby powyżej 50 roku życia osoby do 25 roku zycia niepełnosprawni Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 21

23 Wykres Wykształcenie osób podejmujących szkolenie w klubie pracy. liczba osób Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne Wykres Staż pracy ogółem osób podejmujących szkolenie w klubie pracy. liczba osób do 1 roku od 1-5 lat od 5-10 lat od lat 20 lat i wiecej Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 22 bez stażu

24 Wykres 19. Czas pozostawania bez pracy uczestników szkolenia w klubie pracy do 6 m-cy 6-12 m-cy powyżej 12 m-cy Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne Zajęcia aktywizacyjne w klubie pracy mają krótszą formę niż szkolenie w klubie pracy. Dotyczą szczególnie zagadnień przydatnych osobom bezrobot- nym lub poszukującym pracy w uzupełnieniu ich wiedzy i umiejętności przydat- nych do aktywnego poszukiwania pracy. Realizowane były w formie warsztatów (maksymalnie 12 osób). Zorganizowano 16 spotkań. Zajęciami objęto łącznie 138 osób. Wykres 20. Liczba uczestników zajęć aktywizacyjnych w klubie pracy. liczba osób liczba osób, które uczestniczyły w zajęciach kobiety 102 Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 23

25 Wykres 21. Struktura uczestników zajęć aktywizacyjnych w klubie pracy. osoby powyżej 50 roku życia 34 niepełnosprawni 20 bezrobotni powyżej 12 m-cy 106 osoby do 25 roku zycia 23 Zamieszkali na wsi liczba osób Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne Wykres 22. Wykształcenie uczestników zajęć aktywizacyjnych w klubie pracy. 9% 37% 17% 36% 1% wyższe średnie ogólnokształcące gimnazjalne, poniżej policealne, średnie zawodowe zasadnicze zawodowe Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 24

26 Wykres Staż pracy uczestników zajęć aktywizacyjnych w klubie pracy. liczba osób do 1 roku od 1-5 lat od 5-10 lat od lat 20 lat i wiecej bez stażu Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne Wykres Czas pozostawania uczestników zajęć aktywizacyjnych w klubie prapr cy. liczba osób do 6 m-cy m 6-12 m-cy m Źródło: Sprawozdawczość MP i PS o rynku pracy, obliczenia własne 25 powyżej 12 m-cy m

27 Jak wynika z przedstawionych danych, uczestnikami zajęć były głównie osoby długotrwale bezrobotne, które często zaprzestały działań na rynku pracy. Zajęcia te miały za zadanie zwiększyć ich umiejętności poszukiwania pracy, a także zapoznać z aktualną ofertą PUP i ze zmianami, jakie wciąż zachodzą na rynku pracy. Wyposażeni w wiedzę i informacje, będą trafniej podejmować decyzje dotyczące swojej sytuacji zawodowej. Udział w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy i zajęciach aktywizacyjnych był potwierdzany zaświadczeniem o jego ukończeniu, wydawanym przez PUP. 26

28 8. Środki Finansowe. Tab. 13. Środki na aktywizację w 2010 r. i plan na 2011r. Forma aktywizacji Wykonanie 2010 Propozycja planu na 2011 Algorytm POKL Rezerwa Ministra Algorytm POKL Szkolenia i stypendia szkoleniowe , ,57 0, ,00, ,00 Studia podyplomowe i stypendia za studia podyplomowe ,69 0,00 0, ,00 0,00 Prace interwencyjne , ,31 0, , ,00 Roboty publiczne ,24 0,00 0, ,00 0,00 Prace społecznie użyteczne ,40 0,00 0, ,00 0,00 Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Dotacje na doposażenie i wyposażenie miejsca pracy , ,24 0,00 0,00 0, ,86 0, ,00 0,00 0,00 Staże i stypendia stażowe , ,25 0, , ,00 Stypendia na naukę ,50 0,00 0, ,00 0,00 Koszty przejazdu, opieki nad dzieckiem , ,69 0, , ,00 Badania lekarskie ,00 0,00 0, ,00 0,00 Razem : , , , , ,00 27

29 Tab. 14. Aktywizacja osób bezrobotnych - analiza porównawcza wykonania 2010 roku do planu 2011 roku Forma aktywizacji Osoby przechodzące z 2009/2010 Skierowani w 2010 Ogółem 2010 (2+3) Osoby przechodzące z 2010/2011 Plan skierowań osób w ramach środków 2011 Łącznie Algorytm POKL Łącznie (6+7) (5+8) Szkolenia Studia podyplomowe Prace interwencyjne Prace społecznie uŝyteczne Dotacje rozpoczęcie działal Dotacja dla pracodawcy - z.117/m.140 z.117/m StaŜe Stypendia nauka Dojazdy i opieka nad dzieckiem Przygotowanie zawodowe Roboty publiczne Ogółem

30 Tab. 15. Środki Funduszu Pracy na aktywizację w 2011 roku- analiza porównawcza rok 2010 do planów 2011 Limit Funduszu Pracy na 2010 wg algorytmu Środki FP z rezerwy Ministra w 2010r. Ogółem środki FP na 2010 poz. 1+2 Kwota na działania w ramach POKL Dz Łącznie środki na działania aktywizacyjne w 2010r. poz. 3+4 Propozycje planu finansowego na 2011 rok Środki FP- algorytm POKL dz Łącznie poz Na działania roku 2011 wstępnie posiadamy środków finansowych mniej o zł. 29

31 9. Posumowanie 1) W roku 2010 poziom bezrobocia zmniejszył się tylko 0,3% w stosunku do roku ) Spadła liczba osób uprawnionych do zasiłku z 30,1% w 2009 roku do 28,5% w 2010 roku. 3) Ofert pracy w 2010 roku i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych do realizacji było o 128 więcej niż w 2009r. 4) W 2010 roku odnotowano minimalnie większy odpływ osób bezrobotnych niż napływ do ewidencji (różnica 26 osób). 5) Przeszkolono mniejszą niż w 2009 roku liczbę osób: 456 osób w 2009r., 401osób w 2010r. ( różnica 55 osób). 6) Więcej osób skorzystało z dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz firm z refundacji wyposażenia lub doposażenia tworzonych stanowisk pracy dla osób bezrobotnych- w 2009r. utworzono w ramach dotacji 253 miejsca pracy, w 2010r. 291 miejsc pracy (różnica 38 miejsc). Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Ewa Kowalska 30