INFORMACJA PRAWNA. Dodatkowa ochrona stosunku pracy działaczy związkowych. Operator Logistyczny Paliw Płynnych. Zapytanie Zleceniodawcy

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "INFORMACJA PRAWNA. Dodatkowa ochrona stosunku pracy działaczy związkowych. Operator Logistyczny Paliw Płynnych. Zapytanie Zleceniodawcy"

Transkrypt

1 Warszawa INFORMACJA PRAWNA Przedmiot Dodatkowa ochrona stosunku pracy działaczy związkowych. Podstawa prawna informacji Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( Dz. U.1998 r. Nr 21 poz. 94 ) USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst pierwotny: Dz. U r. Nr 55 poz. 234) (tekst jednolity: Dz. U r. Nr 79 poz. 854) Zleceniodawca Podstawy faktyczne Operator Logistyczny Paliw Płynnych Zapytanie Zleceniodawcy I. Zakres dodatkowej ochrony stosunku pracy Zgodnie z ustawą z dnia roku o związkach zawodowych pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie moŝe: 1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upowaŝnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy. Ochrona ta przysługuje przez okres określony uchwałą zarządu, a po jego upływie dodatkowo przez czas odpowiadający połowie okresu określonego uchwałą, nie dłuŝej jednak niŝ rok po jego upływie. Strona1

2 II. Liczebność grupy chronionej Liczebność grupy działaczy związkowych, których stosunek pracy podlega dodatkowej ochronie uzależniona jest od dwóch czynników; 1) Reprezentatywność związku. Związki zawodowe możemy podzielić na reprezentatywne w rozumieniu art a ustawy kodeks pracy oraz pozostałe. Organizacją reprezentatywną jest organizacja zrzeszająca co najmniej 10% pracowników przedsiębiorstwa bądź organizacja związkowa będąca członkiem ponadzakładowej organizacji związkowej, spełniającej wymogi reprezentatywności określone w art. 241[17] ustawy kodeks pracy, o ile zrzesza co najmniej 7% załogi przedsiębiorstwa. W tej chwili trudno orzec, które z organizacji związkowych są organizacjami reprezentatywnymi, a które tego przymiotu nie posiadają. Największe prawdopodobieństwo reprezentatywności odnosi się do związku zawodowego Solidarność (pod warunkiem oczywiście, że zrzesza on co najmniej 7 procent pracowników przedsiębiorstwa) ze względu na niewątpliwie reprezentatywny charter (ustalony w trybie art. 241 [17] ponadzakładowej organizacji związkowej Solidarność. Pozostałe organizacje związkowe uzyskują reprezentatywność w przypadku zrzeszania 7 procent członków załogi przedsiębiorstwa oraz przynależności przykładowo do Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. W tym miejscu należy zaznaczyć, że kwestie ustalenia reprezentatywności leżą w interesie związku. W chwili obecnej pracodawca może założyć, że żadna organizacja nie jest organizacją reprezentatywną, o organizacja, która chce z tego tytułu uzyskać jakieś korzyści np. w postaci zwiększenia liczby osób chronionych, przymiot reprezentatywności musi wykazać sama. 2) Wybór pomiędzy kluczem kadry kierowniczej przedsiębiorstwa a kluczem liczebności związku. Organizacja związkowa reprezentatywna w rozumieniu wyżej wskazanych przepisów może dokonać wyboru pomiędzy dwoma opcjami; Po pierwsze: może wskazać pracodawcy pracowników, których stosunek pracy podlega dodatkowej ochronie, w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy, Po drugie: może wskazać pracodawcy pracowników, których stosunek pracy podlega dodatkowej ochronie w liczbie nie większej niż liczba pracowników ustalona zgodnie z Strona2

3 ust. 4. art 31 ustawy o związkach zawodowych i tak: zarząd reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej, zrzeszającej do 20 członków ma prawo wskazać pracodawcy 2 pracowników podlegających ochronie przewidzianej w ust. 1, a w przypadku organizacji zrzeszającej więcej niż 20 członków będących pracownikami ma prawo wskazać, jako podlegających tej ochronie, 2 pracowników oraz dodatkowo: a. po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 10 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 21 do 50 tych członków, b. po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 20 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 51 do 150 tych członków, c. po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 30 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 151 do 300 tych członków, d. po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 40 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 301 do 500 tych członków, e. po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 50 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale powyżej 500 tych członków. AD 2) Kadra kierownicza. Wg ustawy o związkach zawodowych osobami stanowiącymi kadrę kierowniczą w zakładzie pracy, są kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy albo wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, a także inne osoby wyznaczone do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Z powyŝszego wynika, Ŝe kadrę kierowniczą przedsiębiorstwa spółki OLPP sp. z o.o. moŝe stanowić organ kolegialny zarządzający przedsiębiorstwem jakim jest zarząd. MoŜna jednak rozwaŝyć czy akurat w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i jej zarządu mamy do czynienia z kolegialnym organem zarządzającym zakładem pracy. Zgodnie z art. 201 i 208 ustawy kodeks spółek handlowych, w przypadku spółek z ograniczoną odpowiedzialnością kaŝdy z członków zarządu jest uprawny do samodzielnego prowadzenia spraw nie przekraczających zwykły zarząd spółki. Kolegialne podejmowanie decyzji wyłącza takŝe regulamin organizacyjny OLPP sp. z o.o., który przyznaje odrębny zakres kompetencji dla poszczególnych członków zarządu. Wydaje się jednak, Ŝe powyŝsze argumenty, jakkolwiek słuszne, mogą nie trafić do przekonania sądu pracy rozstrzygającego sprawę osoby zwolnionej, której wcześniej stosunek pracy zyskał dodatkową ochronę na podstawie klucza kadry kierowniczej z uwzględnieniem całego składu zarządu. Strona3

4 Dodatkowy problem powstaje z osobami wyznaczonymi do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. W tym zakresie zastosowanie znajdą trzy dokumenty: a) Akt założycielski spółki OLPP sp. z o.o. b) Pełnomocnictwo z dnia 12 lutego 2010 (przy założeniu, że kierownikom baz paliw udzielono tego typu pełnomocnictw w jednym czasie) c) Regulamin Organizacyjny Spółki z dnia 15 marca 2010 Akt założycielski - jako dokument wyjściowy wskazuje prezesa zarządu jako osobę wyznaczoną do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy art. 21. Biorąc pod uwagę punkty od 1) do 5) pełnomocnictwa udzielanego kierownikowi bazy paliw płynnych można przyjąć, że prezes przeniósł swoje uprawnienia z zakresu prawa pracy na kierowników baz. W tym miejscu bez znaczenia jest fakt, że do dokonywania tych czynności Kierownik jest umocowany pełnomocnictwem zarządu a nie wynika to np. z jego zakresu obowiązków określonych umową o pracę lub kontraktem gdyż w ustawie jest mowa o wyznaczeniu co oznaczać może także wyznaczenie do dokonywania określonych czynności pełnomocnictwem. Biorąc powyŝsze pod uwagę w przypadku organizacji związkowych reprezentatywnych istnieje moŝliwość zawnioskowania o dodatkową ochronę stosunku pracy dla członków związku w liczbie równej sumie członków zarządu oraz kierowników baz. Dodatkowo, analizując wskazane wyŝej pełnomocnictwo naleŝy zwrócić uwagę na 11 Regulaminu Organizacyjnego Spółki, który kierowników bazy uprawomocnia do wnioskowania w sprawach zwalniania, awansowania, nagradzania, karania pracowników komórki organizacyjnej W przypadku organizacji związkowych pozostałych (nie zrzeszających co najmniej 7% członków załogi w przypadku organizacji zrzeszonych w strukturach ponadzakładowych lub 10% członków załogi). dodatkowa ochrona stosunku pracy przysługuje jednemu pracownikowi imiennie wskazanemu uchwałą zarządu tej organizacji. 7. Ochrona przewidziana w ust. 1 przysługuje, przez okres 6 miesięcy od dnia utworzenia komitetu załoŝycielskiego zakładowej organizacji związkowej, nie więcej niŝ trzem pracownikom imiennie wskazanym uchwałą komitetu załoŝycielskiego. 8. W przypadku gdy właściwy organ nie dokona wskazania, o którym mowa w ust. 3, 4, 6 albo 7, ochrona przewidziana w ust. 1 przysługuje - w okresie do dokonania wskazania - odpowiednio przewodniczącemu zakładowej organizacji związkowej bądź przewodniczącemu komitetu załoŝycielskiego. 9. Ochrona przewidziana w ust. 1 Strona4

5 przysługuje pracownikowi pełniącemu z wyboru funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającemu u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Ochrona przysługuje w okresie tego urlopu lub zwolnienia oraz przez rok po upływie tego okresu. Zgodę, o której mowa w ust. 1, wyraŝa właściwy statutowo organ organizacji związkowej, w której pracownik pełni albo pełnił tę funkcję. 10. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady i tryb: 1) powiadamiania przez pracodawcę zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy, o której mowa w ust. 5, 2) wskazywania przez zarząd oraz komitet załoŝycielski zakładowej organizacji związkowej pracowników podlegających ochronie przewidzianej w ust. 1, a takŝe dokonywania zmian w takim wskazaniu. Strona5

Przykłady ustalania ilości osób, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, dla wszystkich struktur organizacyjnych związku.

Przykłady ustalania ilości osób, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, dla wszystkich struktur organizacyjnych związku. (do art. 32 i art. 34 2 ustawy o związkach zawodowych) Przykłady ustalania ilości osób, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, dla wszystkich struktur organizacyjnych związku. A. Komitet

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/16 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100, poz. 1080, Nr 128,

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst pierwotny: Dz. U. 1991 r. Nr 55 poz. 234) (tekst jednolity: Dz. U. 2001 r. Nr 79 poz. 854) (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 167) Rozdział

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/1 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100, poz.

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/16 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100,

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/16 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100, poz. 1080, Nr 128, poz. 1405,

Bardziej szczegółowo

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Rewolucja związkowa 2019 r. dr Ewa Podgórska-Rakiel Prawo pracy doradztwo i szkolenia

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Rewolucja związkowa 2019 r. dr Ewa Podgórska-Rakiel Prawo pracy doradztwo i szkolenia Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Rewolucja związkowa 2019 r. dr Ewa Podgórska-Rakiel Prawo pracy doradztwo i szkolenia Ustawa nowelizująca Zmiany z dniem 1 stycznia 2019 Ustawa z dnia 5 lipca

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

USTAWA. z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji Art. 1. 1. Ustawa określa warunki informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji oraz zasady

Bardziej szczegółowo

W S T Ę P AKTYWNOŚĆ FUNKCYJNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU NA CZECZ ZWIĄZKU NA RZECZ PRACOWNIKA NA RZECZ ZAŁOGI

W S T Ę P AKTYWNOŚĆ FUNKCYJNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU NA CZECZ ZWIĄZKU NA RZECZ PRACOWNIKA NA RZECZ ZAŁOGI Strona1 W S T Ę P Aktywność funkcyjnych członków funkcyjnych związku zawodowego dzielimy na trzy pola. Pierwsze pole to aktywność na rzecz samego związku. Drugie pole to aktywność na rzez pracownika, trzecie

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz. 234 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz. 234 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/18 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 167, z 2015 r. poz. 791, 1240. Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r.

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. Dziennik Ustaw z 31 lipca 2001 Nr 79 poz. 854 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (zm. Dz. U. z 2008 r., Nr 90, poz. 562; Dz. U. z 2004 r., Nr 240, poz. 2407; Dz. U. z 2003 r., Nr 213,

Bardziej szczegółowo

Ustawa o związkach zawodowych

Ustawa o związkach zawodowych wersje oczekujące:2019-08-23dz.u. z 2018 r. poz. 1608Art. 1 brzmienie pierwotne (od 2019-02-12) Ustawa o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r. (Dz.U. Nr 55, poz. 234) tekst jednolity z dnia 31 maja

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/19 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 U S T AWA Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1881. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1.

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/18 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 167, z 2015 r. poz. 791. Przepisy

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm. oraz z 2004 r. Nr 240, poz.

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm. oraz z 2004 r. Nr 240, poz. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm. oraz z 2004 r. Nr 240, poz. 2407) (jednolity tekst według stanu prawnego na dzień 23.11.2004 r. czerwoną

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (T.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1881; zm.: Dz. U. z 2018 r. poz ) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (T.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1881; zm.: Dz. U. z 2018 r. poz ) Rozdział 1 Przepisy ogólne Związki zawodowe. Dz.U.2015.1881 t.j. z dnia 2015.11.16 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 1 stycznia 2019 r. do: 22 sierpnia 2019 r. Wejście w życie: 27 lipca 1991 r. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.01.79.854 2002-01-01 zm. Dz.U.01.128.1405 art.4 2002-01-24 zm. Dz.U.01.100.1080 art.21 2003-01-01 zm. Dz.U.02.135.1146 art.3 zm. Dz.U.02.240.2052 art.81 2003-04-15 zm.wyn.z Dz.U.03.63.590 ogólne 2003-07-01

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.2014.167 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.2001.79.854 2002.01.01 zm. Dz.U.2001.128.1405 art. 4 2002.01.24 zm. Dz.U.2001.100.1080 art. 21 2003.01.01 zm. Dz.U.2002.135.1146 art. 3 zm. Dz.U.2002.240.2052 art. 81 2003.04.15 zm.wyn.z Dz.U.2003.63.590

Bardziej szczegółowo

Dz.U poz. 1881

Dz.U poz. 1881 Kancelaria Sejmu s. 1/11 Dz.U. 2015 poz. 1881 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 października 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o związkach zawodowych

Bardziej szczegółowo

z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne

z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/29 Dz. U. 1991 Nr 55 poz. 234 U S T AWA Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 263. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1.

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.01.79.854 2002-01-01 zm. Dz.U.01.128.1405 art.4 2002-01-24 zm. Dz.U.01.100.1080 art.21 2003-01-01 zm. Dz.U.02.135.1146 art.3 zm. Dz.U.02.240.2052 art.81 2003-04-15 zm.wyn.z Dz.U.03.63.590 ogólne 2003-07-01

Bardziej szczegółowo

S P R A W O Z D A N I E P O D K O M I S J I

S P R A W O Z D A N I E P O D K O M I S J I Warszawa, 28 lutego 2018 r. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII kadencja Komisja Polityki Społecznej i Rodziny * * * Podkomisja stała do spraw rynku pracy S P R A W O Z D A N I E P O D K O M I S J I Podkomisja

Bardziej szczegółowo

Ustawa o ZZ USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

Ustawa o ZZ USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Ustawa o ZZ USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity) Dz.U.01.79.854 2002-01-01 zm. Dz.U.01.128.1405 art.4 2002-01-24zm.Dz.U.01.100.1080 art.21 2003-01-01 zm. Dz.U.02.135.1146

Bardziej szczegółowo

VIII.1933, Zmiana ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw.

VIII.1933, Zmiana ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. VIII.1933, Zmiana ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Wnioskodawca: Rada Ministrów Data zgłoszenia: 12 października 2017r. Data uchwalenia: 5 lipca 2018r. USTAWA z dnia 5 lipca

Bardziej szczegółowo

Druk nr 1933 Warszawa, 12 października 2017 r.

Druk nr 1933 Warszawa, 12 października 2017 r. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII kadencja Prezes Rady Ministrów RM-10-117-17 Druk nr 1933 Warszawa, 12 października 2017 r. Pan Marek Kuchciński Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie

Bardziej szczegółowo

Ustawa o związkach zawodowych

Ustawa o związkach zawodowych Page 1 of 12 :: Informacje :: Uprawnienia :: Prawo :: Rehabilitacja :: PFRON :: Bez barier :: Zakłady Pracy Chronionej :: Poradniki :: NSZZ Solidarność :: :: Podatek VAT :: Programy celowe :: Rzecznik

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Przepisy ogólne

Rozdział 1 Przepisy ogólne Związki zawodowe. Dz.U.2015.1881 z dnia 2015.11.16 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 16 listopada 2015 r. tekst jednolity USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Związki zawodowe. Dz.U.2015.1881 t.j. z dnia 2015.11.16 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 16 listopada 2015 r. tekst jednolity Wejście w życie: 27 lipca 1991 r. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 22 sierpnia 2018 r. Poz. 1608

Warszawa, dnia 22 sierpnia 2018 r. Poz. 1608 Warszawa, dnia 22 sierpnia 2018 r. Poz. 1608 USTAWA z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

Bardziej szczegółowo

Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu. z dnia 5 lipca 2018 r.

Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu. z dnia 5 lipca 2018 r. Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu U S T AWA z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 23 maja

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 lutego 2019 r. Poz. 263

Warszawa, dnia 12 lutego 2019 r. Poz. 263 Warszawa, dnia 12 lutego 2019 r. Poz. 263 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZEC ZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 17 stycznia 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o związkach zawodowych 1. Na

Bardziej szczegółowo

Zmiany w zbiorowym prawie pracy. Dr Magdalena Rycak

Zmiany w zbiorowym prawie pracy. Dr Magdalena Rycak Zmiany w zbiorowym prawie pracy Dr Magdalena Rycak Zmiany w zbiorowym prawie pracy Zmiany w zbiorowym prawie pracy: - prawo tworzenia związków zawodowych dla większej liczby zatrudnionych - nowe zasady

Bardziej szczegółowo

U S TAWA. z dnia 2016 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw 1)

U S TAWA. z dnia 2016 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw 1) Projekt z dnia 2 sierpnia 2016 r. U S TAWA z dnia 2016 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U.

Bardziej szczegółowo

Związek Zawodowy. partner czy przeciwnik? Ewa Książek-Bator Poznań

Związek Zawodowy. partner czy przeciwnik? Ewa Książek-Bator Poznań Związek Zawodowy partner czy przeciwnik? Ewa Książek-Bator Poznań 17-18.102018 Ramy prawne działania organizacji związkowych Konstytucja RP gwarantuje wolność tworzenia i działania związków zawodowych

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) (Dz. U. z dnia 10 maja 2006 r.

USTAWA. z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) (Dz. U. z dnia 10 maja 2006 r. Dz.U.06.79.550 2008.06.14 zm. Dz.U.2008.93.584 art. 1 USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) (Dz. U. z dnia 10 maja 2006 r.) Art. 1. 1. Ustawa

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1)

USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2006 r. Nr 79, poz. 550. Art. 1. 1. Ustawa

Bardziej szczegółowo

KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Związek zawodowy - masowa organizacja społeczna zrzeszająca na zasadzie dobrowolności ludzi pracy najemnej. Związki zawodowe reprezentują pracowników i inne osoby wobec pracodawców, władz państwowych i

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o związkach zawodowych 1. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 6 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 6 grudnia 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 6 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 6 grudnia 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

Dz.U zm.wyn.z Dz.U ogólne USTAWA. z dnia 7 kwietnia 2006 r.

Dz.U zm.wyn.z Dz.U ogólne USTAWA. z dnia 7 kwietnia 2006 r. Dz.U.2006.79.550 2009.07.09 zm.wyn.z Dz.U.2008.120.778 ogólne USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) (Dz. U. z dnia 10 maja 2006 r.) Art. 1.

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1)

USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) Kancelaria Sejmu s. 1/11 USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2006 r. Nr 79, poz. 550, z 2008 r. Nr 93, poz.

Bardziej szczegółowo

Zasady i zakres współpracy Dyrektora Zespołu Szkolno Przedszkolnego w Niechorzu ze związkami zawodowymi

Zasady i zakres współpracy Dyrektora Zespołu Szkolno Przedszkolnego w Niechorzu ze związkami zawodowymi Zasady i zakres współpracy Dyrektora Zespołu Szkolno Przedszkolnego w Niechorzu ze związkami zawodowymi Podstawa prawna: 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 1974 r. nr 24, poz. 141, z 1998

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.01.79.854 2002-01-01 zm. Dz.U.2001.128.1405 art. 4 2002-01-24 zm. Dz.U.2001.100.1080 art. 21 2003-01-01 zm. Dz.U.2002.135.1146 art. 3 zm. Dz.U.2002.240.2052 art. 81 2003-04-15 zm.wyn.z Dz.U.2003.63.590

Bardziej szczegółowo

Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. z dnia 7 kwietnia 2006 r. (Dz.U. Nr 79, poz. 550)

Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. z dnia 7 kwietnia 2006 r. (Dz.U. Nr 79, poz. 550) 1) 1 Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z dnia 7 kwietnia 2006 r. (Dz.U. Nr 79, poz. 550) (zm. Dz.U. 2009 Nr 97, poz. 805, Dz.U. 2008 Nr 120, poz. 778, Dz.U. 2008 Nr

Bardziej szczegółowo

Ustawa o zwolnieniach grupowych -

Ustawa o zwolnieniach grupowych - Zwolnienia grupowe Ustawa o zwolnieniach grupowych - ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw.

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. zwolnienia grupowe) Zakres stosowania ustawy - Zatrudnianie

Bardziej szczegółowo

Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu

Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu 2009 Izabela Nowakowska Radca prawny, Zespół Prawny, PARP Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu Warszawa, 25.06.2009 Rozwiązanie umowy o pracę Umowa

Bardziej szczegółowo

Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji. Dz.U z dnia Status: Akt obowiązujący Wersja od: 9 lipca 2009 r.

Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji. Dz.U z dnia Status: Akt obowiązujący Wersja od: 9 lipca 2009 r. Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji. Dz.U.2006.79.550 z dnia 2006.05.10 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 9 lipca 2009 r. Wejście w życie: 25 maja 2006 r. USTAWA z dnia 7 kwietnia

Bardziej szczegółowo

Przedmiot informacji:

Przedmiot informacji: Warszawa, 26.05.2010 r. INFORMACJA PRAWNA Przedmiot Podstawa prawna informacji Zleceniodawca Wzmocniona ochrona stosunku pracy z art. 32 ustawy o związkach zawodowych działacza związkowego w przypadku

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt I PK 285/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 7 maja 2013 r. SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący) SSN Bogusław. Cudowski (sprawozdawca) SSN Jolanta

Bardziej szczegółowo

Informacja nt. stanu prac legislacyjnych kwestie zatrudnienia

Informacja nt. stanu prac legislacyjnych kwestie zatrudnienia Warszawa, 11 czerwca 2018 r. Informacja nt. stanu prac legislacyjnych kwestie zatrudnienia Dotyczy: I. ustawa z dnia 7 czerwca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 15 października 2018 r. Poz. 1969

Warszawa, dnia 15 października 2018 r. Poz. 1969 Warszawa, dnia 15 października 2018 r. Poz. 1969 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 3 października 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o szczególnych zasadach

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) (Dz. U. z dnia 10 maja 2006 r.

USTAWA. z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1) (Dz. U. z dnia 10 maja 2006 r. Dz.U.2006.79.550 2008-06-14 zm. Dz.U.2008.93.584 art. 1 2009-07-08 zm. Dz.U.2009.97.805 art. 1 2009-07-09 zm.wyn.z Dz.U.2008.120.778 ogólne USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i

Bardziej szczegółowo

Zwolnienia grupowe

Zwolnienia grupowe Zwolnienia grupowe www.pip.gov.pl Zasady przeprowadzania zwolnień grupowych Zwolnień grupowych dokonuje pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni,

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt II PK 70/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 2 grudnia 2011 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Romualda Spyt SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca)

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 8 października 2004 r.

USTAWA z dnia 8 października 2004 r. Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 8 października 2004 r. o zmianie ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego oraz o zmianie niektórych

Bardziej szczegółowo

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 29 lipca 2002 r. Druk nr 198

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 29 lipca 2002 r. Druk nr 198 SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V KADENCJA Warszawa, dnia 29 lipca 2002 r. Druk nr 198 MARSZAŁEK SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Pan Longin PASTUSIAK MARSZAŁEK SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Zgodnie

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 13 lipca 2011 r. I PK 17/11

Wyrok z dnia 13 lipca 2011 r. I PK 17/11 Wyrok z dnia 13 lipca 2011 r. I PK 17/11 Działacze związkowi, objęci ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy w okresie po ustaniu kadencji, nie są wliczani do limitu osób chronionych, o których mowa

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 90 poz z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy

Dz.U Nr 90 poz z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy Kancelaria Sejmu s. 1/8 Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 U S T AWA z dnia 13 marca 2003 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1474, z 2017 r. poz. 2181. o szczególnych zasadach rozwiązywania

Bardziej szczegółowo

Porozumienie. Poszczególne organizacje związkowe reprezentowane są przez upoważnionych przedstawicieli.

Porozumienie. Poszczególne organizacje związkowe reprezentowane są przez upoważnionych przedstawicieli. Porozumienie w sprawie wzajemnych zobowiązań stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. zawarte w dniu 11 stycznia 2005r. Porozumienie określa zasady współpracy

Bardziej szczegółowo

Ocena rozwiązań projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych pod kątem interesów Forum Związków Zawodowych

Ocena rozwiązań projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych pod kątem interesów Forum Związków Zawodowych Ocena rozwiązań projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych pod kątem interesów Forum Związków Zawodowych Propozycje zmian do projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych: 1) w art.

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/5 ust. 2 w art. 6 skreślony USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 1991 r. Nr 55 poz. 235, z 1996 r.

Bardziej szczegółowo

PORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA

PORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA PORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA SPIS TREŚCI I. PRZED NARODZINAMI DZIECKA... 4 PRAWA RODZICÓW... 4 OBOWIĄZKI RODZICÓW... 4 II. NARODZINY DZIECKA... 7 PRAWA RODZICÓW... 7 OBOWIĄZKI

Bardziej szczegółowo

USTAWA o związkach zawodowych.

USTAWA o związkach zawodowych. USTAWA o związkach zawodowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną

Bardziej szczegółowo

Związki zawodowe. Dz.U t.j. z dnia Status: Akt obowiązujący Wersja od: 1 stycznia 2019 r. do: 22 sierpnia 2019 r.

Związki zawodowe. Dz.U t.j. z dnia Status: Akt obowiązujący Wersja od: 1 stycznia 2019 r. do: 22 sierpnia 2019 r. Związki zawodowe. Dz.U.2015.1881 t.j. z dnia 2015.11.16 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 1 stycznia 2019 r. do: 22 sierpnia 2019 r. Wejście w życie: 27 lipca 1991 r. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o

Bardziej szczegółowo

FORMY UCZESTNICTWA OBYWATELI W ŻYCIU PUBLICZNYM Związki zawodowe

FORMY UCZESTNICTWA OBYWATELI W ŻYCIU PUBLICZNYM Związki zawodowe Związki zawodowe Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Cechy związków zawodowych DOBROWOLNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 18 maja 2007 r. I PK 275/06

Wyrok z dnia 18 maja 2007 r. I PK 275/06 Wyrok z dnia 18 maja 2007 r. I PK 275/06 Stosunek pracy pracownika pełniącego z wyboru funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową podlega szczególnej ochronie w okresie urlopu bezpłatnego udzielonego

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wyborów Członków Rady Pracowników Grupy Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A. (Tekst jednolity) Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin Wyborów Członków Rady Pracowników Grupy Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A. (Tekst jednolity) Rozdział 1 Postanowienia ogólne Regulamin Wyborów Członków Rady Pracowników Grupy Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A. (Tekst jednolity) Rozdział 1 Postanowienia ogólne Puławy, dnia 18.08.2014r. 1 Regulamin niniejszy określa szczegółowy

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Tekst jednolity: Dz.U.2015.192 USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art. 1 1. Przepisy ustawy stosuje

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/40 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 U S T AWA z dnia 23 maja 1991 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1881, z 2018 r. poz. 1608. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Przepisy ogólne

Rozdział 1 Przepisy ogólne Społeczna inspekcja pracy. Dz.U.2015.567 t.j. z dnia 2015.04.24 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 2 maja 2018 r. Wejście w życie: 30 czerwca 1983 r. USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r.)

USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r.) Dz.U.83.35.163 1985-08-10 zm. Dz.U.85.35.162 art.3 1996-06-02 zm. Dz.U.96.24.110 art.34 1998-09-01 zm. Dz.U.98.113.717 art.7 2002-01-01 zm. Dz.U.01.128.1405 art.3 USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 2/2010 z dnia 10 marca 2010 r. KZ NSZZ Solidarność

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 2/2010 z dnia 10 marca 2010 r. KZ NSZZ Solidarność Załącznik nr 1 do Uchwały nr 2/2010 z dnia 10 marca 2010 r. KZ NSZZ Solidarność Regulamin Wyborczy przeprowadzenia wyborów w dniu 26 marca 2010 roku władz NSZZ Solidarność przy Urzędzie Marszałkowskim

Bardziej szczegółowo

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1 Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy 1 USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy

USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy W trosce o systematyczną poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w celu zapewnienia związkom zawodowym niezbędnych

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto należeć do ZNP?

Dlaczego warto należeć do ZNP? Dlaczego warto należeć do ZNP? ZWIĄZEK NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO to największy i najstarszy związek zawodowy pracowników oświaty i wychowania w Polsce. ZNP liczy obecnie 300 tysięcy osób zatrudnionych w

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy

USTAWA. z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy Kancelaria Sejmu s. 1/9 Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 567 USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy W trosce o systematyczną poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt II PK 56/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 20 listopada 2013 r. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Józef Iwulski SSN Zbigniew Korzeniowski

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZARZĄDU Lubelskiego Węgla Bogdanka S.A. z siedzibą w Bogdance

REGULAMIN ZARZĄDU Lubelskiego Węgla Bogdanka S.A. z siedzibą w Bogdance REGULAMIN ZARZĄDU Lubelskiego Węgla Bogdanka S.A. z siedzibą w Bogdance uchwalony przez Radę Nadzorczą w dniu 6 grudnia 2008 roku Uchwałą Nr 239/VI/2008 uwzględniający zmiany wprowadzone Uchwałą Zarządu

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Pracodawcy mają prawo tworzyć, bez uzyskania uprzedniego zezwolenia, związki według

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 1991 r. Nr 55 poz. 235, z 1996 r. Nr 34, poz. 148, z 1997 r.

Bardziej szczegółowo

Ustawa o związkach zawodowych

Ustawa o związkach zawodowych Ustawa o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r. (Dz.U. Nr 55, poz. 234) tj. z dnia 31 maja 2001 r. (Dz.U. Nr 79, poz. 854) tj. z dnia 6 grudnia 2013 r. (Dz.U. z 2014 r. poz. 167) tj. z dnia 22 października

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZARZĄDU. Elektrociepłowni Będzin S.A.

REGULAMIN ZARZĄDU. Elektrociepłowni Będzin S.A. REGULAMIN ZARZĄDU Elektrociepłowni Będzin S.A. Zatwierdzony Uchwałą nr 14/VII/2009 Rady Nadzorczej Elektrociepłowni Będzin S.A. z dnia 23 września 2009r. Obowiązujący od dnia 23 września 2009 r. Będzin,

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/8 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 235 U S T AWA z dnia 23 maja 1991 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2029, z 2018 r. poz. 1608. o organizacjach pracodawców Rozdział 1

Bardziej szczegółowo

Kodeks zbiorowego prawa pracy. Przepisy ogólne

Kodeks zbiorowego prawa pracy. Przepisy ogólne U S T AWA z dnia.. Kodeks zbiorowego prawa pracy TYTUŁ I Przepisy ogólne Art. 1. 1. Kodeks zbiorowego prawa pracy, zwany dalej Kodeksem, reguluje zasady tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych i

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Art. 1. Rozdział 1 Przepisy ogólne Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1. Przepisy ogólne 1) w art. 1 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:

Rozdział 1. Przepisy ogólne 1) w art. 1 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie: Legenda: Zaznaczone na żółto treść, którą chcemy wprowadzić Przekreślone w projekcie zmian treść do wykreślenia przybliżenie naszych intencji brzmienie pierwotne (od 2015-11-16) Ustawa o związkach zawodowych

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/16 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi

Bardziej szczegółowo

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO OPINIA PRAWNA Warszawa, dnia 23 czerwca 2015r. I. Zleceniodawca opinii Opinia prawna została sporządzona na zlecenie Krajowego Związku Zawodowego Geologów Państwowego Instytutu Geologicznego - Państwowego

Bardziej szczegółowo

USTAWA O ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH

USTAWA O ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH USTAWA O ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH Dz.U. 2003r nr 166, 1608/95 Rozdział I Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją

Bardziej szczegółowo

Statut Polskiego Towarzystwa Historii Gospodarczej

Statut Polskiego Towarzystwa Historii Gospodarczej Statut Polskiego Towarzystwa Historii Gospodarczej Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie o nazwie Polskie Towarzystwo Historii Gospodarczej, uŝywające skrótu nazwy PTHG, zwane dalej "Stowarzyszeniem",

Bardziej szczegółowo

TRÓJSTRONNA KOMISJA DO SPRAW SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH

TRÓJSTRONNA KOMISJA DO SPRAW SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego TRÓJSTRONNA KOMISJA DO SPRAW SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH Informator 2008 Warszawa, 2009 Opracowano w Wydziale Dialogu

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r.)

USTAWA. z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r.) Dz.U.1983.35.163 USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r.) W trosce o systematyczną poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w celu zapewnienia

Bardziej szczegółowo

A. Do spraw wymagających uzgodnienia z zakładową organizacją związkową należy:

A. Do spraw wymagających uzgodnienia z zakładową organizacją związkową należy: Zakres i formy realizacji uprawnień związkowych określa ustawa o związkach zawodowych, Kodeks pracy i inne przepisy prawa - tworząc warunki zapewniające związkom zawodowym wypełnianie ich podstawowych

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA. z dnia 13 marca 2003 r.

Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA. z dnia 13 marca 2003 r. Kancelaria Sejmu s. 1/9 Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 192, 1220. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków

Bardziej szczegółowo

R O Z D Z I A Ł 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

R O Z D Z I A Ł 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE załącznik do zarządzenia Nr 276/09 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 16 czerwca 2009 r. R O Z D Z I A Ł 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych

Bardziej szczegółowo