Warszawa, dn r. Sz. P. Prof. Irena Lipowicz. Rzecznik Praw Obywatelskich. Szanowna Pani Rzecznik
|
|
- Włodzimierz Wiśniewski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Warszawa, dn r. Sz. P. Prof. Irena Lipowicz Rzecznik Praw Obywatelskich Szanowna Pani Rzecznik W imieniu Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego (PTPA), ogólnopolskiej organizacji zrzeszającej prawników i prawniczki, specjalizujących się w przeciwdziałaniu dyskryminacji, której celem jest popieranie rozwoju nauki prawa antydyskryminacyjnego, upowszechnianie wiedzy w tym zakresie oraz aktywne działanie na rzecz zwalczania dyskryminacji, zwracamy się do Pani Rzecznik z prośbą o rozważenie możliwości wystąpienia na podstawie art. 16 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 15 lipca 1987 r. o Rzeczniku Praw Obywatelskich (Dz. U. z 2001 r. Nr 14, poz. 147 z późn. zm.) z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności z Konstytucją RP przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 160), będącego aktem wykonawczym do ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). Analiza przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 160), nasuwa wnioski, iż przepisy rozporządzenia są niezgodne z Konstytucją zarówno w odniesieniu do przepisu upoważniającego zawartego w ustawie jak i w odniesieniu do przepisów samego rozporządzenia. Przede wszystkim należy wskazać, iż w przypadku niniejszego rozporządzenia doszło do: 1
2 1) przekazania do uregulowania aktem wykonawczym do ustawy spraw zastrzeżonych do regulacji ustawowej 2) sformułowania w sposób blankietowy przepisu upoważniającego do wydania rozporządzenia 3) uzupełnienia regulacji ustawowej poprzez przepisy rozporządzenia i uregulowanie w rozporządzeniu spraw nieobjętych przepisami ustawy 4) uregulowania w rozporządzeniu spraw zastrzeżonych dla ustawy. W tym miejscu należy podkreślić, iż kwestie dotyczące zarówno formułowania upoważnienia do wydania rozporządzenia, jak i wykonania delegacji ustawowej, a także związanych z nimi wyłączności ustawy w określonych sprawach oraz określenia zakresu prawodawstwa podustawowego, były wielokrotnie przedmiotem orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego. Warto przytoczyć kilka z orzeczeń, które najpełniej obrazują stanowisko Trybunału w tym zakresie. Tzw. materia ustawowa była w szczególności przedmiotem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 listopada 1999 r. (sygn. K. 28/98), w którym Trybunał uznał, że nie ma takich materii, w których mogłyby być stanowione regulacje podustawowe (o charakterze powszechnie obowiązującym), bez uprzedniego ustawowego unormowania tych materii. Wiążąc unormowania art. 87 ust. 1 i art. 92 Konstytucji z ogólnymi konsekwencjami zasady demokratycznego państwa prawnego, o której mowa w art. 2 Konstytucji Trybunał Konstytucyjny wywnioskował, że obecnie w systemie prawa powszechnie obowiązującego nie może pojawiać się żadna regulacja podustawowa, która nie znajduje bezpośredniego oparcia w ustawie i która nie służy jej wykonaniu, stosownie do modelu określonego w art. 92 ust. 1 Konstytuucji. Trybunał podkreślił, że nie jest potrzebne stawianie pytania, czy dana materia musi być regulowana ustawowo, natomiast pojawia się pytanie, jaka ma być szczegółowość i głębokość regulacji ustawowej, a jakie materie wykonawcze można pozostawić rozporządzeniu. Odpowiedź na to pytanie zależy, według Trybunału, od normowanej materii. W niektórych dziedzinach takich jak prawo karne czy regulacje represyjne zarysowuje się bowiem bezwzględna wyłączność 2
3 ustawy, natomiast w innych ustawa może pozostawiać więcej miejsca dla regulacji wykonawczych, nigdy jednak nie może to prowadzić do nadania regulacji ustawowej charakteru blankietowego, tzn. do pozostawienia organowi upoważnionemu możliwości samodzielnego uregulowania całego kompleksu zagadnień, co do których w tekście ustawy nie ma żadnych bezpośrednich uregulowań ani wskazówek (zob. także wyrok z dnia 24 marca 1998 r., sygn. K. 40/97). Rozporządzenie nie może więc bez wyraźnego upoważnienia ustawy wkraczać w sferę materii prawnych regulowanych innymi ustawami, nie może także zawartych w nich treści przekształcać, modyfikować, a nawet nie powinno ich powtarzać. Naruszenie tych warunków może stwarzać podstawę do postawienia zarzutu niezgodności rozporządzenia z ustawą (zob. wyrok z dnia 4 listopada 1997r., sygn. U 3/97). Odnosząc się do kwestii wykonania delegacji ustawowej i samych już rozporządzeń, Trybunał Konstytucyjny wskazywał, że charakter rozporządzenia wynikający z art. 92 Konstytucji determinuje i ogranicza jego treść przynajmniej w trzech płaszczyznach. Po pierwsze, w drodze delegacji ustawowej do prawotwórstwa administracyjnego nie może zostać przekazane uprawnienie do zmiany przepisów rangi ustawowej. Po drugie, upoważnienia ustawowe nie mogą delegować prawa do wkraczania w materię zastrzeżoną wyłącznie dla regulacji ustawowej. Po trzecie, wydane na podstawie delegacji ustawowej przepisy prawne o charakterze wykonawczym powinny służyć realizacji dyspozycji ustawowych. Jeśli wymagania takie nie są spełnione, to przepisy podustawowe należy uznać za niekonstytucyjne (wyrok z dnia 5 listopada 2001 r., sygn. U 1/01). Cechą rozporządzenia, jak podkreśla w swoim orzecznictwie Trybunał Konstytucyjny, oprócz tego, że jest wydawane na podstawie szczegółowego upoważnienia, jest jego wykonawczy charakter, to znaczy, że przepisy tego aktu normatywnego muszą pozostawać w związku merytorycznym i funkcjonalnym z rozwiązaniami ustawowymi (wyrok z dnia 12 lipca 2007 r., sygn. U 7/06). Wydawanie rozporządzenia w celu wykonania ustawy i na podstawie udzielonego w ustawie szczegółowego upoważnienia oznacza, że zadaniem rozporządzenia jest konkretyzacja norm ustawowych. Jeżeli rozporządzenie zostaje wydane na podstawie blankietowego upoważnienia ustawowego i samodzielnie reguluje materię zastrzeżoną dla ustawy, nie ma ono cech aktu wykonawczego i co za tym idzie samo staje się niezgodne z art. 92 ust. 1 Konstytucji (wyrok z dnia 31 marca 2009 r., sygn. K 28/08). 3
4 Warto również wskazać, że w jednym z wydanych w ostatnich czasie orzeczeń Trybunał Konstytucyjny podkreślił, iż rozważenie relacji między rozporządzeniem, ustawą i Konstytucją wymaga zawsze uwzględniania ogólnego założenia wyłączności regulacji ustawowej w sferze wolności i praw konstytucyjnych (wyrok z dnia 30 lipca 2013 r., sygn. U 5/12). Trybunał przypomniał przy tym, że na gruncie przepisów Konstytucji z 1997 r. doszło do podniesienia wymagań w tym zakresie. Wyłączność ustawy nabrała bowiem absolutnego charakteru w tym sensie, że nie może obecnie w systemie prawa powszechnie obowiązującego pojawiać się żadna regulacja podustawowa, która nie ma bezpośredniego oparcia w ustawie i która nie służy wykonaniu ustawy, a im bardziej dana regulacja wpływa na korzystanie z wolności lub praw konstytucyjnych, tym bardziej precyzyjnie powinna być określona w ustawie i tym mniej miejsca pozostaje na regulację wykonawczą. Trybunał powtórzył swoje dotychczasowe stanowisko w sprawie, stwierdzając, że nigdy jednak przekazanie pewnych spraw do unormowania w rozporządzeniu nie może doprowadzić do nadania ustawie charakteru blankietowego, tj. pozostawienia organowi władzy wykonawczej możliwości samodzielnego uregulowania całego kompleksu zagadnień, co do których w tekście ustawy nie ma żadnych bezpośrednich uregulowań ani wskazówek (zob. także wyrok TK z 16 stycznia 2007 r., sygn. U 5/06). Upoważnienie powinno mieć charakter szczegółowy pod względem: 1) podmiotowym (musi określać organ właściwy do wydania rozporządzenia), 2) przedmiotowym (musi określać zakres spraw przekazanych do uregulowania) i 3) treściowym (musi określać wytyczne dotyczące sposobu uszczegółowienia treści aktu normatywnego). Zgodnie z utrwaloną linią orzeczniczą rozporządzenie jest aktem normatywnym wydanym w celu wykonania ustawy oraz na podstawie udzielonych upoważnień. Tym samym konstrukcję rozporządzenia jako aktu wykonawczego determinują trzy podstawowe warunki. Po pierwsze, może być wydane na podstawie wyraźnego, a nie opartego na domniemaniu lub wykładni celowościowej, szczegółowego upoważnienia ustawy. Po drugie, musi być wydane w granicach upoważnienia ustawy i w celu jej wykonania. Po trzecie, nie może być sprzeczne z Konstytucją ani z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa o randze nie niższej niż ustawa (wyrok z dnia 30 lipca 2013 r., sygn. U 5/12). 4
5 Z orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego wprost wynika, że funkcją rozporządzenia jest wykonanie ustawy, a nie jej modyfikowanie, uzupełnianie czy powtarzanie jej postanowień. Akt ten jest ściśle związany z wolą ustawodawcy wyrażoną w delegacji ustawowej. Oba te akty ustawa i rozporządzenie tworzą swoistą całość zdeterminowaną przez ustawodawcę. Z tego również względu zakres swobody prawodawcy delegowanego jest wyznaczony pozytywnie przez wskazanie zakresu spraw przekazanych do unormowania oraz negatywnie przez wymaganie braku niezgodności z normami hierarchicznie wyższym. Co istotne, zdaniem Trybunału Konstytucyjnego, rozporządzenie jako akt wykonawczy nie może normować materii w ogóle nieuregulowanych w ustawie, nawet jeśli wydawało się to z jakiegokolwiek punktu widzenia celowe lub pożądane (zob. wyrok TK z dnia 30 kwietnia 2009 r., sygn. U 2/08). Innymi słowy, brak stanowiska ustawodawcy w danej sprawie, przejawiający się w choćby nieprecyzyjności upoważnienia lub pominięciu treści istotnych do prawidłowego wykonania ustawy, musi być interpretowany jako nieudzielenie kompetencji normodawczej w oznaczonym zakresie. Odstępstwa od upoważnienia nie mogą być usprawiedliwione względami praktycznymi ani też potrzebami związanymi z rozstrzyganiem konkretnych problemów (wyrok TK z dnia 31 maja 2010 r., sygn. U 4/09). Nie należy bowiem do kompetencji organu wydającego akt wykonawczy stwierdzanie, że zamieszczenie w rozporządzeniu pewnych treści normatywnych byłoby racjonalne czy celowe, mimo że delegacja nie zawierała stosownego upoważnienia (wyrok z dnia 30 kwietnia 2009 r., sygn. U 2/08). Prawodawcy delegowanemu nie wolno domniemywać własnej kompetencji do uregulowania kwestii niekiedy nawet koniecznych do prawidłowego wykonania ustawy, co do których nie został on jednakże wyraźnie upoważniony (wyrok z dnia 30 lipca 2013 r., sygn. U 5/12). W tym miejscu należy zaznaczyć, iż ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) obejmuje w szczególności przepisy dotyczące odbywania przez bezrobotnego stażu. Zgodnie z definicją ustawową staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą (art. 2 ust. 1 pkt 34). Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tylko w wąskim zakresie uregulowała jednak kwestie dotyczące stażu, normując te 5
6 zagadnienia w szczególności w art. 53. Zgodnie z przepisami art. 53 starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy lub do 12 miesięcy u określonych podmiotów. Przepisy stanowią, że staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. Przepisy ustawy określają także elementy konieczne programu stażu. Ustawa wskazuje również, że nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje starosta oraz że starosta wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu, zaś pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu. W okresie odbywania stażu bezrobotnemu przysługuje na podstawie tych przepisów stypendium w określonej wysokości. Na wniosek bezrobotnego pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu (art. 53 ust. 1-8). Art. 53 ust. 9 ustawy stanowi natomiast przepis upoważniający ministra właściwego do spraw pracy do wydania rozporządzenia określającego szczegółowe warunki odbywania stażu. Wytyczną do wydania rozporządzenia jest konieczność zapewnienia właściwych warunków nabywania umiejętności. Wydane na podstawie art. 53 ust. 9 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 160) reguluje, w znaczącej większości przepisów, wzajemnie ze sobą powiązane uprawnienia i obowiązki starosty, organizatora stażu oraz bezrobotnego odbywającego staż. Starosta w terminie miesiąca od dnia otrzymania wniosku organizatora informuje go pisemnie o sposobie rozpatrzenia wniosku, przed skierowaniem bezrobotnego do odbycia stażu może skierować go na badania lekarskie, zawiera z organizatorem obejmującą określone elementy umowę, ( 3-5). Ponadto starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę o 6
7 odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora stażu. Starosta na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego, może w określonych przypadkach także pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu ( 9). Z kolei organizator stażu zamierzający zorganizować staż dla bezrobotnych, składa do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, które ma zawierać określone w przepisie dokumenty ( 1). W przepisie 6 rozporządzenia wyliczono kolejnych kilka obowiązków organizatora stażu organizator zapoznaje bezrobotnego z programem stażu oraz z jego obowiązkami oraz uprawnieniami, zapewnia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników oraz profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, szkoli bezrobotnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy, przydziela bezrobotnemu odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej, zapewnia bezrobotnemu bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne, informuje starostę o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, dostarcza staroście w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listę obecności podpisywaną przez bezrobotnego. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu. Opiekun bezrobotnego może przy tym sprawować opiekę jednocześnie nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż ( 6 ust. 3 i 4). Natomiast na bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu nałożono w rozporządzeniu następujące obowiązki bezrobotny przestrzega ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy, sumiennie i starannie wykonuje zadania objęte programem stażu oraz stosuje się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem, przestrzega przepisów i zasad obowiązujących u organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające 7
8 informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych ( 6 ust. 2). Przepisy rozporządzenia stanowią także, że bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych ( 1 ust. 3). Ponadto u organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, zaś u organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny ( 2). Rozporządzenie szczegółowo reguluje także kwestie dotyczące norm czasu pracy bezrobotnego. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. Starosta może jednak wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników ( 7). Zgodnie z 8 rozporządzenia bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału IIa w dziale pierwszym Kodeksu pracy. Rozporządzenie reguluje także wzajemne prawa i obowiązki przy zakończeniu stażu Bezrobotny zobowiązany jest do przedłożenia staroście opinii pracodawcy wraz ze sprawozdaniem z przebiegu stażu, a starosta po zapoznaniu się z treścią sprawozdania i wydaniu zaświadczenia o odbyciu stażu zwraca bezrobotnemu opinię oraz sprawozdanie wraz z kopią programu stażu ( 10). Ustawodawca nie unormował zatem kompleksowo zasad dotyczących odbywania stażu w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ani w innych aktach rangi ustawy. Na podstawie art. 53 ust. 9 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 8
9 przekazał on do uregulowania w akcie wykonawczym do ustawy szczegółowe warunki odbywania stażu. Na podstawie tego przepisu upoważniającego właściwy minister wydał rozporządzenie, szczegółowo regulujące obowiązki i odpowiadające im uprawnienia określonych podmiotów. W rozporządzeniu minister określił także, że osoba odbywająca staż ma prawo do równego traktowania w zatrudnieniu. Wątpliwości budzi brak regulacji ustawowej, na podstawie, której do stażysty stosowano by zasadę równego traktowania i zabronione byłoby jego dyskryminowanie, w tym molestowanie i molestowanie seksualne. Odwołanie do przepisów regulujących te kwestie w Kodeksie pracy zawarto w rozporządzeniu, wydanym na podstawie stosunkowo ogólnie sformułowanego upoważnienia ustawowego. W tym kontekście zastrzeżenia co do zgodności z Konstytucją rodzą nie tylko przepisy rozporządzenia, ale także przepis upoważniający do jego wydania. Podsumowując należy podkreślić, iż: 1) Zgodnie z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP rozporządzenia są wydawane w celu wykonania ustawy. Oznacza to, stosownie do ugruntowanego stanowiska Trybunału Konstytucyjnego, że rozporządzenie ma konkretyzować przepisy ustawy, a nie regulować je w sposób samoistny, normując kwestie pominięte przez ustawodawcę. Rozporządzenie nie może także regulować materii zastrzeżonej dla ustawy. 2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych zawiera w głównej mierze przepisy, które określają uprawnienia i obowiązki trzech podmiotów: starosty, organizatora stażu oraz bezrobotnego odbywającego staż. Normują one zatem kwestie stanowiące materię ustawową, nieuregulowane w akcie rangi ustawy i budzą w tym zakresie zastrzeżenia co do ich zgodności z Konstytucją. 3) Upoważnienie do wydania rozporządzenia (art. 53 ust. 9 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) przekazuje do uregulowania tym aktem wykonawczym sprawy obejmujące szczegółowe warunki odbywania stażu. Kwestie dotyczące odbywania stażu są przy tym unormowane w ustawie w bardzo wąskim zakresie. Mając na uwadze powyższe można rozważać także kwestię zgodności z 9
10 Konstytucją zawartego w ustawie przepisu upoważniającego do wydania rozporządzenia, jako upoważnienia o charakterze blankietowym. Przedstawione powyżej stanowisko w pełni uzasadnia naszym zdaniem zwrócenie się przez Panią Rzecznik z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności wspomnianego rozporządzenia z Konstytucją RP. Uregulowanie kwestii dotyczących odbywania stażu przez bezrobotnych w tym kwestii stosowania zasady równego traktowania w odniesieniu do stażystów jako materii ustawowej oprócz tego, że uczyni te przepisy zgodne z przepisami Konstytucji to również przyczyni się do pełnej realizacji zasady równości wyrażonej w art. 32 Konstytucji i tym samym doprowadzi do zwiększenia ochrony stażystów przed dyskryminacją. Mając na uwadze powyższe argumenty, jesteśmy przekonani, iż skorzystanie przez Panią Rzecznik z przysługujących jej ustawowo uprawnień i wystąpienie z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego w przedmiotowej sprawie jest w pełni zasadne. Z poważaniem, Katarzyna Bogatko Karolina Kędziora Członkini Zarządu Wiceprezeska Zarządu 10
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)
Szczegółowe warunki odbywania stażu przez bezrobotnych. Dz.U.2009.142.1160 z dnia 2009.09.02 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 2 września 2009 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY 55-200 Oława ul. 3-go Maja 1 Tel.(071) 3139-035, 3139-652, 3139-033 Fax (071)3033642
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY 55-200 Oława ul. 3-go Maja 1 Tel.(071) 3139-035, 3139-652, 3139-033 Fax (071)3033642 REGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŁAWIE dot. organizacji stażu dla osób bezrobotnych
Bardziej szczegółowoW SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY
R E G U L A M I N W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PIEKARACH ŚLĄSKICH na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Bardziej szczegółowoWARUNKI ODBYWANIA STAŻU PRZEZ BEZROBOTNYCH
P O W I A T O W Y U R ZĄ D P R A C Y C E N T R U M A K T Y W I Z A C J I Z A W O D O W E J 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiew icza 6 a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 www.pupkamiennagora.pl
Bardziej szczegółowoUMOWA O ORGANIZACJĘ STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. zawarta w dniu
UMOWA O ORGANIZACJĘ STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH NR zawarta w dniu pomiędzy Starostą Powiatu Nowosolskiego, w imieniu którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli, a podczas nieobecności
Bardziej szczegółowoUMOWA o zorganizowanie stażu
Załącznik nr 5 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie S.6711-../13 UMOWA o zorganizowanie stażu zawarta w dniu.. 2013 r. w ramach Działania 6.1 Poddziałanie 6.1.1 Priorytetu VI Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoUmowa nr CAZ.. o odbywanie stażu przez bezrobotnego w ramach bonu stażowego Nr ewidencyjny bonu..
Umowa nr CAZ.. o odbywanie stażu przez bezrobotnego w ramach bonu stażowego Nr ewidencyjny bonu.. zawarta w dniu.. pomiędzy Starostą Czarnkowsko-Trzcianeckim reprezentowanym przez Krystynę Wawrzyniak Dyrektora
Bardziej szczegółowoREGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE
REGULAMIN W SPRAWIE ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015r.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WARUNKÓW ORGANIZOWANIA ORAZ ODBYWANIA STAŻU PRZEZ OSOBY BEZROBOTNE POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE
REGULAMIN WARUNKÓW ORGANIZOWANIA ORAZ ODBYWANIA STAŻU PRZEZ OSOBY BEZROBOTNE POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE STYCZEŃ 2015r. 1 ROZDZIAŁ I 1 1. Niniejszy regulamin warunków organizowania oraz odbywania
Bardziej szczegółowoProjekt Lepsze jutro współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Opoczno, dn.
Projekt Lepsze jutro współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego pieczęć Organizatora stażu Opoczno, dn. Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie WNIOSEK o zawarcie
Bardziej szczegółowoZASADY dotyczące organizacji stażu przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie
ZASADY dotyczące organizacji stażu przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Organizacji stażu dokonuje się na podstawie: 1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoJedną z możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego jest staż.
Staż Wprowadzenie Jedną z możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego jest staż. Wyróżniamy: staże organizowane przez prywatne firmy Staż taki odbywa się bez skierowania z urzędu pracy i jest całkowicie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JELENIEJ GÓRZE W 2015 ROKU ROZDZIAŁ I
Załącznik do Zarządzenia nr 1/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 02.01.2015r. REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JELENIEJ
Bardziej szczegółowoORGANIZACJI STAŻY. Rozdział I. Przepisy Wstępne
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2014 Dyrektora PUP w Pułtusku z dnia 01 lipca 2014 roku R E G U L A M I N ORGANIZACJI STAŻY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁTUSKU Rozdział I Przepisy Wstępne Ilekroć w Regulaminie
Bardziej szczegółowo... (Wniosek należy wypełnić czytelnie, każdą poprawkę nanosić poprzez skreślenie i zaparafowanie zmian).
...... /pieczęć firmowa organizatora/ /miejscowość, data/ WNIOSEK DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻU DLA SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DLA KTÓRYCH USTALONO II PROFIL POMOCY ZGODNIE Z USTAWĄ O PROMOCJI ZATRUDNIENIA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN W SPRAWIE ZASAD ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN W SPRAWIE ZASAD ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają: a) staż oznacza to nabywanie przez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY I WARUNKI ORGANIZOWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
załącznik do Zarządzenia Nr z dnia.. r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wodzisławiu Śląskim REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY I WARUNKI ORGANIZOWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ROZDZIAŁ I Postanowienia
Bardziej szczegółowoZASADY I KRYTERIA dotyczące organizacji stażu dla osób bezrobotnych do 30 r.ż. w ramach bonu stażowego w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OPATOWIE
ZASADY I KRYTERIA dotyczące organizacji stażu dla osób bezrobotnych do 30 r.ż. w ramach bonu stażowego w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OPATOWIE Podstawy prawne: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr CAZ / /..
UMOWA Nr CAZ.4411-. / /.. zawarta w dniu.. roku pomiędzy Powiatem Złotowskim reprezentowanym przez Zarząd Powiatu, z upoważnienia którego działa Starosta Złotowski, z upoważnienia którego działa: Łucja
Bardziej szczegółowoSTAŻY. aktualizacja 27.01.2015r.
REGULAMIN STAŻY ORGANIZACJI aktualizacja 27.01.2015r. Podstawa prawna: art. 53, art. 61 a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 roku, poz.
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. warunków kierowania oraz odbywania stażu. Rozdział I Postanowienia ogólne
R E G U L A M I N warunków kierowania oraz odbywania stażu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin został sporządzony w oparciu o: 1) ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowozawarta w Szczecinie w dniu 00.05.2015 r. pomiędzy:
UMOWA Nr PUP.0114..RDP.II.4.2.630..2.POWER..2015 o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoUMOWA nr: CAZ...POKL.6.1.3..S o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych
..- 620........ OS D4 UMOWA nr: CAZ.......POKL.6.1.3..S o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych zawarta w dniu pomiędzy Starostą Krakowskim, mającym siedzibę w Krakowie, Al. Juliusza Słowackiego 20, 30-037
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 21/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu z dnia 23 września 2013 r.
Strona1 Załącznik do Zarządzenia Nr 21/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu z dnia 23 września 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO PROMOCJA AKTYWNEJ
Bardziej szczegółowoUMOWA NR o zorganizowanie stażu
S t r o n a 1 Załącznik nr 3 do regulaminu wyboru i odbywania staży przez Uczestników Projektu UMOWA NR o zorganizowanie stażu zawarta w dniu.r. pomiędzy STOWARZYSZENIE INICJATYW LOKALNYCH I KRAJOWYCH
Bardziej szczegółowo...,dn... / Pieczęć firmowa pracodawcy / W N I O S E K. o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych
......,dn.... / Pieczęć firmowa pracodawcy / STAROSTA POWIATU PRZYSUSKIEGO Za pośrednictwem POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PRZYSUSZE W N I O S E K o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych Zgodnie z art.
Bardziej szczegółowoW N I O S E K O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl... (pieczęć wnioskodawcy) Nr akt... W N I O S E K O ZAWARCIE UMOWY
Bardziej szczegółowow sprawie wdrożenia Zasad organizacji stażu w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu
Zarządzenie Nr 7 /2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 17 stycznia 2013 roku w sprawie wdrożenia Zasad organizacji stażu w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu Działając w oparciu
Bardziej szczegółowoWniosek. o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
,dnia (pieczęć Organizatora stażu ) Starosta Pułtuski za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych
REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych ROZDZIAŁ I postanowienia ogólne Niniejszy regulamin opracowany jest na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JELENIEJ GÓRZE W 2016 ROKU
Załącznik do Zarządzenia nr 1 /2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 07.01.2016 REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JELENIEJ
Bardziej szczegółowoREGULAMIN określający zasady i warunki organizowania stażu dla osób bezrobotnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie
REGULAMIN określający zasady i warunki organizowania stażu dla osób bezrobotnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Cieszynie 1 Niniejszy regulamin opracowany jest w szczególności na podstawie:
Bardziej szczegółowoPani Teresa Piotrowska. Minister Spraw Wewnętrznych
RZECZNIK PRAW OBYWATELSKICH Irena Lipowicz Warszawa, 31 V.511.605.2014.TS Pani Teresa Piotrowska Minister Spraw Wewnętrznych Wpłynęło do mnie pismo obywatela, w którym kwestionuje konstytucyjność 8 ust.
Bardziej szczegółowoWniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich. Na podstawie art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
Wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich Na podstawie art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483 ze zm.) oraz art. 16 ust. 2 pkt 2 ustawy
Bardziej szczegółowoUMOWA NR KF.[NIP].01 o zorganizowanie stażu
Załącznik nr 3 do regulaminu wyboru i odbywania staży przez Uczestników Projektu P.KF o zorganizowanie stażu v.01 (1) UMOWA NR KF.[NIP].01 o zorganizowanie stażu zawarta w dniu.r. pomiędzy SYSTEMA Sp.
Bardziej szczegółowoZasady organizowania stażu dla osób bezrobotnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie.
Zasady organizowania stażu dla osób bezrobotnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie. PODSTAWA PRAWNA ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora
R E G U L A M I N określający warunki odbywania stażu u organizatora POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Staż u organizatora, o którym mowa w niniejszym Regulaminie organizowany jest w celu nabycia przez bezrobotnego
Bardziej szczegółowoPriorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji,
Regulamin organizacji staży w ramach Projektu Lepszy Start współfinansowanego przez Unię Europejska w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w związku z realizacja Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 9 1. INFORMACJE OGÓLNE
Załącznik nr 9 Wytyczne w sprawie organizacji staży/praktyk zawodowych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 realizowanych przez podmioty inne niż MUP/PUP 1. INFORMACJE OGÓLNE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN w sprawie organizacji stażu dla osób bezrobotnych
REGULAMIN w sprawie organizacji stażu dla osób bezrobotnych Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Staroście oznacza to Starostę Powiatu Piotrkowskiego. 2. Dyrektorze Urzędu
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W IŁAWIE
U M O W A Nr SZ-5800/ /ALG/2012 zawarta w Iławie w dniu.08.2013 r. pomiędzy: Starostą Iławskim - Maciejem Rygielskim, w imieniu którego na podstawie pełnomocnictwa z dnia 28.06.2007 r. działa Walerian
Bardziej szczegółowoUmowa nr... o odbywanie stażu zawodowego
Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego Zawarta w dniu...pomiędzy: Elżbietą Pilch prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą: EUROPIL Elżbieta Pilch, 70-789 Szczecin ul. Gwarna 52/5, NIP 594-112-78-99,
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. 1.Wnioskuję o organizację stażu dla... osoby/osób bezrobotnej/bezrobotnych:
...dnia...... (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu ul. Zawadzkiego 11 82-440 Dzierzgoń WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I.
Bardziej szczegółowoWniosek. o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych w wieku 30 lat i powyżej
,dnia (pieczęć Organizatora stażu ) Starosta Pułtuski za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych w wieku 30 lat i powyżej
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI STAŻU
ZASADY ORGANIZACJI STAŻU 1 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2015r poz. 149 z pózn. zm.) 2. Rozporządzenie Ministra Pracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO NOWY HORYZONT REALIZOWANEGO PRZEZ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OLSZTYNIE
Strona1 REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO NOWY HORYZONT REALIZOWANEGO PRZEZ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OLSZTYNIE Strona2 1 Ilość zawartych umów na organizację staży dla
Bardziej szczegółowoW N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu realizowanego na podstawie bonu stażowego
... Czarnków, dnia... (pieczęć firmowa organizatora) Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu realizowanego na podstawie bonu stażowego Zgodnie art. 66l
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 12 października 2006 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich. Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich
Warszawa, dnia 12 października 2006 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich dr Janusz Kochanowski RPO-542175-X-06/ST 00-090 Warszawa Tel. centr. 022 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 022 827
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
załącznik do Zarządzenia Nr 1 z dnia 03.01.2011 r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wodzisławiu Śląskim REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY I WARUNKI ORGANIZOWANIA STAśU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ROZDZIAŁ I Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PIŃCZOWIE
REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PIŃCZOWIE Organizacja staży odbywa się na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoW N I O S E K w sprawie zawarcia umowy o organizację stażu
/pieczęć zakładu pracy/ Miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach W N I O S E K w sprawie zawarcia umowy o organizację stażu Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji
Bardziej szczegółowo(Pieczęć firmowa Pracodawcy) (Miejscowość) (data) WNIOSEK. o zorganizowanie stażu /o zawarcie umowy trójstronnej o staż
/ (Pieczęć firmowa Pracodawcy) (Miejscowość) (data) WNIOSEK o zorganizowanie stażu /o zawarcie umowy trójstronnej o staż w ramach projektu systemowego Czas na aktywność w Gminie i Mieście Nisko współfinansowanego
Bardziej szczegółowo... / kolejny numer z rejestru wniosków - MUP/ /data wpływu wniosku MUP/ WNIOSEK
...... / kolejny numer z rejestru wniosków - MUP/ /data wpływu wniosku MUP/ Płock, dnia... 2012 r.... /pieczęć firmowa Organizatora/ Prezydent Miasta Płocka Miejski Urząd Pracy w Płocku WNIOSEK W SPRAWIE
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr.../2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU Na podstawie art. 53 ust. 1 i 2 ustawy o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY I PRZYZNAWANIA BONÓW STAŻOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY I PRZYZNAWANIA BONÓW STAŻOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Podstawa prawna: 1. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W PABIANICACH
POWIATOWY URZĄD PRACY W PABIANICACH JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA SAMORZĄDU POWIATU 95 200 Pabianice, ul. Waryńskiego 11, tel. (42) 22-54-200, fax. (42) 215-23-00 www.puppabianice.pl email: lopa@praca.gov.pl
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Limanowej
Data wpływu wniosku do PUP Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej W N I O S E K o zorganizowanie stażu na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoKRYTERIA ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KOŃSKICH NA ROK 2015
KRYTERIA ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KOŃSKICH NA ROK 2015 Podstawa prawna: 1. Rozporządzenie MPiPS z dnia 20.08.2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania
Bardziej szczegółowoZasady organizacji stażu dla osób bezrobotnych
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 2/2016 z dnia 26 stycznia 2016r. Zasady organizacji stażu dla osób bezrobotnych 1. Staż organizowany jest w celu nabycia przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH 1... ...
... Tczew, dnia... (pieczątka nagłówkowa organizatora ) nr NIP... nr REGON... tel. i fax... e-mail.... Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie Al. Solidarności 14 A WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU
Bardziej szczegółowoWniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych
, dnia (pieczęć Organizatora stażu) Starosta Pułtuski za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych na zasadach określonych
Bardziej szczegółowo1. Nazwa i adres organizatora:... ... ...
Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie ul. Pierwszej Brygady 35, 73-110 Stargard Tel.: 91 578 40 14, fax. 91 578 05 37 e-mail: urzad@pupstargard.pl www.pupstargard.pl... pieczęć
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE
REGULAMIN WARUNKÓW ORGANIZOWANIA ORAZ ODBYWANIA STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE STAN PRAWNY STYCZEŃ 2012r. ROZDZIAŁ I 1 1.Niniejszy regulamin warunków organizowania oraz odbywania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KRASNYMSTAWIE w sprawie organizacji stażu. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
REGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KRASNYMSTAWIE w sprawie organizacji stażu ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin został opracowany w oparciu o przepisy : Ustawy z dnia 24 kwietnia 1964r.
Bardziej szczegółowoZASADY ODBYWANIA STAŻU w ramach projektu nr POKL.07.02.01-16-048/11 Pracuję, więc jestem działania na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu
ZASADY ODBYWANIA STAŻU w ramach projektu nr POKL.07.02.01-16-048/11 Pracuję, więc jestem działania na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu I. Podstawowe informacje. 1. Staż u Organizatora Stażu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JELENIEJ GÓRZE W 2017 ROKU
Załącznik do Zarządzenia nr 1 /2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 02.01.2017 REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JELENIEJ
Bardziej szczegółowoARK Agencja Pracy Ul. Wierzbowa 16h; Zawiercie, Tel/ Fax:
Umowa nr./2014 w sprawie odbywania stażu w ramach projektu Nowe umiejętności-większe możliwości współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VII Promocja integracji społecznej,
Bardziej szczegółowoWZÓR UMOWA NR XXXXXXXX
WZÓR UMOWA NR XXXXXXXX o odbywanie stażu przez bezrobotnego (nych) zawarta w dniu XXXXX. pomiędzy: Powiatowym Urzędem Pracy z siedzibą w Gdyni (81-332), ul. Kołłątaja 8 reprezentowanym przez Dyrektora
Bardziej szczegółowoProcedura i zasady organizowania stażu w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego
Procedura i zasady organizowania stażu w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego 1. Organizator stażu składa do Urzędu wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, zawierający w szczególności:
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10 B, 66-600 Krosno Odrzańskie, tel. centrala: +68 383 0313 fax: +68 383 0320; e-mail: zikr@praca.gov.pl Krosno Odrzańskie, dnia...... /pieczęć Organizatora/
Bardziej szczegółowoU M O W A NR na zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej zawarta dnia r. w Szczecinie pomiędzy...
U M O W A NR na zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej zawarta dnia r. w Szczecinie pomiędzy Firmą 4system Polska Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Botanicznej 70 w Zielonej Górze, NIP: 929-16-60-561
Bardziej szczegółowoProcedura organizowania i odbywania staży oraz praktyk w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego Wersja: 4.0
Procedura organizowania i odbywania staży oraz praktyk w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego Załącznik do Zarządzenia Nr 7/17 Marszałka Województwa Łódzkiego z dnia 17 stycznia 2017 roku Strona
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych... pieczęć firmowa organizatora Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU współfinansowanego z Europejskiego
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu...... 2. Siedziba organizatora (adres).... Telefon. Faks.. e-mail...
.. /pieczęć Organizatora/ miejscowość, data... pozycja w rejestrze wniosków WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Zgodnie z art. 53 ust. 1, 1a, 2 i 8 oraz art. 61a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowostaży pr zez Po wia to wy Urząd
P O W I A T O W Y URZĄD PRACY W J A W O R Z E Z A S A D Y o rganizo wa n ia i finanso w ania staży pr zez Po wia to wy Urząd P racy w Jaworze. C E N T R U M A K T Y W I Z A C J I Z A W O D O W E J Z A
Bardziej szczegółowo1. INFORMACJE OGÓLNE 2. WARUNKI REALIZACJI STAŻY/PRAKTYK ZAWODOWYCH. 2.1. Minimalny zakres umowy
Wytyczne w sprawie organizacji staży/praktyk zawodowych przygotowujących do podjęcia pracy w nowym zawodzie w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoWniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu Centrum Aktywizacji Zawodowej 39 400 Tarnobrzeg, ul. 1 Maja 3 tel. 15 823 00 30, fax 15 823 01 66 www.puptarnobrzeg.pl, e-mail: rzta@praca.gov.pl... (pieczęć firmowa
Bardziej szczegółowoKrapkowice, ul. Kilińskiego 1A. Obrazki : drukuj :: nie drukuj :: Staż
47-303 Krapkowice, ul. Kilińskiego 1A Obrazki : drukuj :: nie drukuj :: Staż oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku
Bardziej szczegółowoWniosek o organizację stażu
pieczęć wnioskodawcy miejscowość data Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu Wniosek o organizację stażu Informacja: Staż organizowany jest na zasadach określonych w: art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY
REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko - Mazurskiego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowo... / kolejny numer z rejestru wniosków - MUP/ /data wpływu wniosku do MUP/ WNIOSEK W SPRAWIE ZAWARCIA UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU
WnSTAZ/13/....... / kolejny numer z rejestru wniosków - MUP/ /data wpływu wniosku do MUP/ Płock, dnia... 2013 r.... /pieczęć firmowa Organizatora/ Prezydent Miasta Płocka za pośrednictwem Miejskiego Urzędu
Bardziej szczegółowoWNIOSEK. 1. Pełna nazwa firmy:...nr telefonu. a) Siedziba firmy (dokładny adres)... b) Miejsce prowadzenia działalności (dokładny adres)
., dnia..... / pieczątka organizatora stażu / Powiatowy Urząd Pracy w Łobzie WNIOSEK O zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych skierowanych do organizatora stażu na zasadach określonych
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU W 2013r.
.. / Pieczęć firmowa wnioskodawcy/. /adres e-mail/.. /NIP/... /REGON/ Nr wniosku. POWIATOWY URZĄD PRACY w OLKUSZU WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU W 2013r. Wnioskuję o zorganizowanie stażu
Bardziej szczegółowo... Tczew, dnia... WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU W RAMACH PRZYZNANEGO OSOBIE BEZROBOTNEJ BONU STAŻOWEGO 1... ...
... Tczew, dnia... (pieczątka nagłówkowa organizatora ) nr NIP... nr REGON... Tel. i fax... e-mail.... Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie Al. Solidarności 14 A WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ORGANIZACJĘ STAŻU DLA OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY
pieczęć firmowa Organizatora Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ul. Czarnieckiego 9 61-538 Poznań...... pozycja w rejestrze zgłoszeń data wpływu wniosku do PUP WNIOSEK O ORGANIZACJĘ STAŻU DLA OSÓB BĘDĄCYCH
Bardziej szczegółowoRegulamin określający warunki kierowania oraz odbywania stażu
Załącznik do Zarządzenia Nr.. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Suchej Beskidzkiej Regulamin określający warunki kierowania oraz odbywania stażu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN określający warunki odbywania stażu obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zakopanem
REGULAMIN określający warunki odbywania stażu obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zakopanem 1 Niniejszy Regulamin opracowany jest na podstawie: 1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji
Bardziej szczegółowo... POWIATOWY URZĄD PRACY
... POWIATOWY URZĄD PRACY (pieczęć organizatora stażu) W KOŃSKICH WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ORGANIZACJĘ STAŻU na zasadach określonych w Ustawie z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoKryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie warunków organizowania i odbywania stażu u pracodawcy
Kryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie warunków organizowania i odbywania stażu u pracodawcy Organizacja staży odbywa się na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji
Bardziej szczegółowoFINANSOWNIE WYDATKÓW NA INSTRUMENTY LUB USŁUGI RYNKU PRACY
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Leszna http://bip.leszno.pl/sprawa-do-zalatwienia/3754/finansownie-wydatkow-na-instrumenty-lub-uslugi-ryn ku-pracy FINANSOWNIE WYDATKÓW NA INSTRUMENTY LUB USŁUGI
Bardziej szczegółowoW N I O S E K o zorganizowanie stażu 1
... pieczęć organizatora Gdańsk, dnia..... Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku ul. 3 Maja 9 W N I O S E K o zorganizowanie stażu 1 I. Dane organizatora:... /pełna nazwa, adres organizatora lub miejsce prowadzenia
Bardziej szczegółowoUmowa Nr UmSTAZ/14/00.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu
Bardziej szczegółowoKRYTERIA ORGANIZOWANIA BONÓW STAŻOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KOŃSKICH NA ROK 2015
KRYTERIA ORGANIZOWANIA BONÓW STAŻOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KOŃSKICH NA ROK 2015 Podstawa prawna: 1. Rozporządzenie MPiPS z dnia 20.08.2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY ZAWODOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ I SZKOLENIE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE
REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY ZAWODOWYCH W RAMACH PROJEKTU STAŻ I SZKOLENIE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady organizacji stażu zawodowego w
Bardziej szczegółowoBL-112-133-TK/13 Warszawa, 30 grudnia 2013 r.
BL-112-133-TK/13 Warszawa, 30 grudnia 2013 r. INFORMACJA PRAWNA O WYROKU TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO Z DNIA 24 WRZEŚNIA 2013 R. (SYGN. AKT K 35/12) DOTYCZĄCYM USTAWY O SYSTEMIE OŚWIATY I. METRYKA ORZECZENIA
Bardziej szczegółowoUstalenia Powiatowego Urzędu Pracy w Bełchatowie w sprawie organizacji stażu dla bezrobotnych
Ustalenia Powiatowego Urzędu Pracy w Bełchatowie w sprawie organizacji stażu dla bezrobotnych Bełchatów 18 styczenia 2016 r. Postanowienia ogólne 1 Podstawa prawna: 1. Art. 53 ustawy i art. 61 a z dnia
Bardziej szczegółowoStarosta Oleski za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnie ul. Dworcowa 4 46-300 Olesno WNIOSEK
... miejscowość data... pieczątka pracodawcy Starosta Oleski za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnie ul. Dworcowa 4 46-300 Olesno WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie STAŻU na okres...
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU FINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW PFRON DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPOZOSTAJĄCYCH W ZATRUDNIENIU
... (pieczęć organizatora) Cieszyn, dn.. Nr wniosku CAZ-DU-5520-../../2015 Nr oferty. Podstawa prawna: Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie Plac Wolności 6 WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej
. (pieczęć wnioskodawcy) Nr sprawy w PUP. Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu ul. Poznańska 200 63-800 Gostyń WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej UWAGA: Wniosek należy wypełnić
Bardziej szczegółowo... Powiatowy Urząd Pracy (pieczęć pracodawcy) w Lesznie Nr akt... W N I O S E K O SKIEROWANIE BEZROBOTNEGO NA PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE
... Powiatowy Urząd Pracy (pieczęć pracodawcy) w Lesznie Nr akt... W N I O S E K O SKIEROWANIE BEZROBOTNEGO NA PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE UWAGA: W celu właściwego wypełnienia wniosku prosimy o staranne jego
Bardziej szczegółowo