Temat: Siedem lat doświadczeń konkursu Lodołamacze

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Temat: Siedem lat doświadczeń konkursu Lodołamacze"

Transkrypt

1 Temat: Siedem lat doświadczeń konkursu Lodołamacze Spis treści 1. Trochę historii: jak wyglądała kwestia zatrudnienia osób niepełnosprawnych i dlaczego powstał Konkurs Lodołamacze 2. Czym jest nazwa Lodołamacze, skąd pochodzi 3. Cele konkursu organizowanego przez POPON 4. Omówienie Konkursu (zasady, etapy, kategorie) 5. Patronaty honorowe (Małżonka Prezydenta - Maria Kaczyńska, Małżonka Prezydenta Anna Komorowska) 6. Ambasadorzy ogólnopolscy (Edyta Jungowska, Małgorzata Kożuchowska, Zbigniew Zamachowski) Regionalni ambasadorowie Zbigniew Wodecki (Kraków) Mietek Szcześniak (Warszawa) Piotr Kupicha z Zespołem Feel (Katowice) Monika Kuszyńska (Łodź) Stan Borys (Rzeszów) Renata Małgorzata Mauer-Różańska (Wrocław) Anna Rogowska (Gdańsk) Zespół Lombard (Poznań) 7. Laureaci konkursu statystyki 8. Dzisiaj - zainteresowanie konkursem, odbiór

2 1. Trochę historii : Jak wyglądała kwestia zatrudnienia osób niepełnosprawnych 7 lat temu Na przestrzeni lat podejście do osób niepełnosprawnych i do zatrudniania tej grupy zmieniło się, wielu z nas już tego nie pamięta. Warto przypomnieć, że mimo iż nadal przepisy i ich interpretacja nie są spójne a zainteresowanie zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, choć większe niż było, nadal należy do najniższych w Europie. Jedną z głównych przeszkód są stereotypy, izolacja osób niepełnosprawnych, nierzadko uprzedzenia emocjonalne otoczenia, bariery nie tylko fizyczne, architektoniczne (brak dostosowania do potrzeb i możliwości ludzi pełnosprawnych, a szczególnie do możliwości i potrzeb osób niepełnosprawnych) bariery społeczne (negatywne postawy, przesądy w stosunku do osób niepełnosprawnych, które powodowały ograniczenia Ich uczestnictwa w życiu społecznym, aktywność); bariery kulturowe ( kształtowanie od najmłodszych lat przekonania, że walory urody, budowy ciała są jedynie pożądane oraz zapewniają atrakcyjność i powodzenie) bariery edukacyjne (nierówne szanse, brak możliwości) Oczywiście nie znaczy to, że wszystkie te przeszkody, trudności, ograniczenia i lody zostały przełamane, POPON jednak je zauważał i w ten sposób zrodził się pomysł Konkursu, który ma wpływ, na ich przełamanie tak zrodziły się LODOŁAMACZE dzisiaj najbardziej prestiżowy Konkurs konkurs dla firm, instytucji i organizacji angażujących się w problematykę osób niepełnosprawnych 2. Nazwa LODOŁAMACZE Słownik Języka Polskiego definiuje LODOŁAMACZA jako statek przystosowany do łamania pokrywy lodowej i torowania drogi innym statkom. Takim właśnie LODOŁAMACZEM jest nasz konkurs. Od siedmiu lat poprzez tą inicjatywę promujemy ideę zatrudniania osób niepełnosprawnych i prowadzenia etycznego biznesu. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w Polsce należy do najniższych w Europie i wynosi zaledwie około 23%. Tymczasem średnia unijna jest dwukrotnie wyższa. 2

3 3. Celem Konkursu jest: nagrodzenie pracodawców, którzy wyróżniają się podejmowaniem odpowiedzialnych działań społecznych, promując i wdrażając dobre praktyki w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, promocja zatrudnienia osób niepełnosprawnych i produktów czy usług wytwarzanych przez firmy w których są zatrudnieni, podnoszenie poziomu zarządzania personelem i zachęcanie pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. 4. Omówienie zasad konkursu Nasza inicjatywa w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca. Pragniemy, by idea Konkursu zainteresowała również tych z pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy. Podzieliliśmy Konkurs na dwa etapy: Regionalny i Centralny. W pierwszym etapie niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i wyłoniają finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do Centralnego Etapu Konkursu, w którym Kapituła wyłania ogólnopolskich Lodołamaczy 5. Patronaty honorowe Od 2007 r. konkurs odbywa się pod honorowym patronatem Małżonki Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (Małżonka Prezydenta - Maria Kaczyńska, Małżonka Prezydenta Anna Komorowska). Etapy regionalne konkursu objęte są patronatami wojewody, marszałka, prezydenta miasta. 3

4 6. Ambasadorami w ciągu siedmiu lat konkursu byli aktorzy: Edyta Jungowska Małgorzata Kożuchowska Zbigniew Zamachowski W tym roku etapy regionalne także mają swoich ambasadorów: Zbigniew Wodecki (Kraków) Mietek Szcześniak (Warszawa) Piotr Kupicha z Zespołem Feel (Katowice) Monika Kuszyńska (Łodź) Stan Borys (Rzeszów) Renata Małgorzata Mauer-Różańska (Wrocław) Anna Rogowska (Gdańsk) Zespół Lombard (Poznań) 7. Laureaci konkursu W konkursie przez 7 lat jego trwania udział wzięło: 1890 pracodawców Pierwsze miejsca i Statuetkę Lodołamacza na etapie regionalnym otrzymało firm i instytucji Na etapie ogólnopolskim wręczyliśmy 97 statuetek i medali 8. Zainteresowanie mediów Z roku na rok zainteresowanie konkursem było coraz większe. W ubiegłym roku ukazało się 284 publikacje w mediach dotyczące tego wydarzenia. Publikacje dotyczące konkursu zamieszczane są zarówno w mediach ogólnopolskich, jak i w lokalnych. 4

5 Wręczenie statuetek LODOŁAMACZE 2011 odnotowały najważniejsze ogólnopolskie media. Relacje z gali finałowej opublikowały m.in: główne wydanie Wiadomości, Teleekspress (TVP1), Panorama (TVP2), InfoDziennik (TVP INFO), Program Pierwszy Polskiego Radia i wiele innych. 9. Dzisiaj - zainteresowanie Konkursem, odbiór Dzisiaj Społeczna odpowiedzialność biznesu przestaje być odbierana jako ekstrawagancja, na którą mogą sobie pozwolić tylko najbogatsi przedsiębiorcy. W sytuacji stale rosnącej konkurencyjności staje się wręcz koniecznością. wizerunek poważnego i odpowiedzialnego partnera w oczach potencjalnych klientów i kontrahentów to już nie tylko wartość wyróżniająca firmę, ale często konieczność Gospodarka wolnorynkowa w Polsce to stosunkowo młode zjawisko dlatego pewne standardy, które w Unii istnieją do lat u nas zaczynają być wdrażane Konkurs jest coraz bardziej znany, co potwierdzają wyniki badań opinii publicznej przeprowadzonych przy okazji ubiegłorocznej edycji LODOŁAMACZY. LODOŁAMACZE to okazja na zdobycie i wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy odpowiedzialnej i wrażliwej, który z pewnością będzie przekładał się na lepsze efekty w procesie gry rynkowej. Jest jeszcze wiele do zrobienia w zakresie rehabilitacji zawodowej, dlatego włączaliśmy się i nadal będziemy aktywnie uczestniczyć w procesie tworzenia prawa przyjaznego pracodawcom. Jak powiedział Phil Bosmans Aby stać się lepszym nie musisz czekać na lepszy świat 5

LODOŁAMACZE Konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

LODOŁAMACZE Konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie LODOŁAMACZE 2015 Konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie Organizator Fundator i założyciel Fundacji LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych.

Bardziej szczegółowo

KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE. ETAP MAŁOPOLSKO ŚWIĘTOKRZYSKI Podsumowanie

KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE. ETAP MAŁOPOLSKO ŚWIĘTOKRZYSKI Podsumowanie KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE ETAP MAŁOPOLSKO ŚWIĘTOKRZYSKI Podsumowanie Przełam z nami lody obojętności. LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów

Bardziej szczegółowo

KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE

KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE LODOŁAMACZE to firmy, które wskazują i torują drogę. Przełamując lody niechęci, braku tolerancji i niezrozumienia stają się symbolami etyki w biznesie. Prowadząc

Bardziej szczegółowo

KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE ETAP ŚLĄSKI. Przełam z nami lody obojętności

KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE ETAP ŚLĄSKI. Przełam z nami lody obojętności KONKURS DLA PRACODAWCÓW WRAŻLIWYCH SPOŁECZNIE ETAP ŚLĄSKI Przełam z nami lody obojętności LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych.

Bardziej szczegółowo

Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOAMACZE 2013

Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOAMACZE 2013 Organizator Konkursu Fundator i założyciel Fundacji Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie LODOAMACZE 2013 Projekt LODOŁAMACZE dofi nansowany jest ze środków PFRON w ramach realizacji zadań zleconych

Bardziej szczegółowo

Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie

Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie www.popon.pl Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Skuteczność i rzetelność to Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych! Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Największy

Bardziej szczegółowo

Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie

Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie www.popon.pl Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Skuteczność i rzetelność to Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych! Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Największy

Bardziej szczegółowo

Częstochowa Niepełnosprawnym Program Działań Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością na lata 2014-2020

Częstochowa Niepełnosprawnym Program Działań Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością na lata 2014-2020 Program Działań Na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością na lata 2014-2020. Program wytycza cele i określa kierunki działań podejmowanych na rzecz osób z niepełnosprawnością na terenie naszego miasta. Działania

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Mysłowicach

Powiatowy Urząd Pracy w Mysłowicach W dniu 20 maja 2013 r. w Mysłowickim Ośrodku Kultury odbyło się spotkanie mające na celu promowanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych POKONAĆ UPRZEDZENIA II zorganizowane przez Powiatowy Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. przyznawania Nagród Gospodarczych. Świdnicki Gryf

REGULAMIN. przyznawania Nagród Gospodarczych. Świdnicki Gryf I. ORGANIZATOR REGULAMIN przyznawania Nagród Gospodarczych Świdnicki Gryf 1. Organizatorem przyznawania nagród gospodarczych "Świdnicki Gryf" jest Prezydent Miasta w Świdnicy. 2. Dopuszcza się udział współorganizatorów.

Bardziej szczegółowo

Regulamin nowosolskiej nagrody gospodarczej w kategoriach. Ambasador małego biznesu. Ambasador średniego biznesu. Ambasador dużego biznesu

Regulamin nowosolskiej nagrody gospodarczej w kategoriach. Ambasador małego biznesu. Ambasador średniego biznesu. Ambasador dużego biznesu Regulamin nowosolskiej nagrody gospodarczej w kategoriach Ambasador małego biznesu Ambasador średniego biznesu Ambasador dużego biznesu Ambasador CSR Ambasador innowacyjności Ambasador start-up 1 Cel konkursu

Bardziej szczegółowo

III Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Katowice, września 2013 roku III EDYCJA PROGRAMU SAMORZĄD, KTÓRY WSPIERA MŚP

III Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Katowice, września 2013 roku III EDYCJA PROGRAMU SAMORZĄD, KTÓRY WSPIERA MŚP Strona1 III EUROPEJSKI KONGRES MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW KATOWICE, 16-18 WRZEŚNIA 2013 III EDYCJA PROGRAMU SAMORZĄD, KTÓRY WSPIERA MŚP www.kongresmsp.eu Strona2 ORGANIZATOR Regionalna Izba Gospodarcza

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne POWIAT LIMANOWSKI Patronat Honorowy: Minister Skarbu Państwa Andrzej Czerwiński Marek Sowa Marszałek Województwa Małopolskiego Regulamin XI edycji konkursu w ramach Limanowskiej Gali Przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Niepełnosprawni, to sprawni w pracy, utalentowani i wartościowi pracownicy. Zatrudniając ich, poprawiasz świat.

Niepełnosprawni, to sprawni w pracy, utalentowani i wartościowi pracownicy. Zatrudniając ich, poprawiasz świat. Forum wymiany doświadczeń i dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych w handlu Niepełnosprawni, to sprawni w pracy, utalentowani i wartościowi pracownicy. Zatrudniając ich, poprawiasz świat.

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne POWIAT LIMANOWSKI Patronat Honorowy: Wicepremier Minister Gospodarki Janusz Piechociński Senator RP Stanisław Hodorowicz Marek Sowa Marszałek Województwa Małopolskiego Regulamin konkursu w ramach Gali

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU Przełamujemy bariery

REGULAMIN KONKURSU Przełamujemy bariery REGULAMIN KONKURSU Przełamujemy bariery Konkurs Przełamujemy bariery organizowany jest przez Stowarzyszenie Wsparcie Społeczne w Łodzi, przy współudziale Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich

Bardziej szczegółowo

Regulamin I Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2015

Regulamin I Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2015 Regulamin I Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2015 I. CELE PRZYZNAWANIA NAGRODY GOSPODARCZEJ W PLEBISCYCIE GWIAZDY BIZNESU Fundusz Regionu Wałbrzyskiego (zwany dalej: Organizatorem),

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE. z dnia 28 stycznia 2014 r.

UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE. z dnia 28 stycznia 2014 r. UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE z dnia 28 stycznia 2014 r. w sprawie ustanowienia Nagrody Gospodarczej Burmistrza Zatora "Złota Łuska". Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt. 17 i 18, art. 18 ust.

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne. Cele nagród:

Postanowienia ogólne. Cele nagród: Regulamin przyznawania nagrody za działalność w sektorze pozarządowym,, Nagroda Trzeciego Sektora przez Radę Działalności Pożytku Publicznego Województwa Lubelskiego Postanowienia ogólne 1. Nagroda przyznawana

Bardziej szczegółowo

Rusza ogólnopolska ankieta na temat niepełnosprawności na rynku pracy

Rusza ogólnopolska ankieta na temat niepełnosprawności na rynku pracy Rusza ogólnopolska ankieta na temat niepełnosprawności na rynku pracy Jakie bariery napotykają pracownicy z niepełnosprawnością? Dlaczego pracodawcy boją się ich zatrudniać? Już niedługo obie grupy będą

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Program Działań na Rzecz. Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku

Powiatowy Program Działań na Rzecz. Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku Załącznik do Uchwały Nr 46/IX/15 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 18 czerwca 2015r. Program Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku Cele: - zapewnienie osobom niepełnosprawnym podstawowych

Bardziej szczegółowo

PRACODAWCA PRZYJAZNY STAŻYSTOM

PRACODAWCA PRZYJAZNY STAŻYSTOM PRACODAWCA PRZYJAZNY STAŻYSTOM 2009 Organizator konkursu Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. I edycja Środa Wielkopolska 2014 1 I. CEL KONKURSU 1. Celem Konkursu jest wyłonienie i wyróżnienie pracodawców,

Bardziej szczegółowo

DZIAŁANIA SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. Łódź, 05 czerwca 2013 r.

DZIAŁANIA SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. Łódź, 05 czerwca 2013 r. DZIAŁANIA SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ Łódź, 05 czerwca 2013 r. Województwo Łódzkie 268.448 osób niepełnosprawnych w wieku 15 lat i więcej 6.308 dzieci i młodzieży

Bardziej szczegółowo

Raport z wizyty studyjnej w National Institute for Social Integration. Wilno, Litwa listopada 2012

Raport z wizyty studyjnej w National Institute for Social Integration. Wilno, Litwa listopada 2012 Raport z wizyty studyjnej w National Institute for Social Integration Wilno, Litwa 20 23 listopada 2012 Organizacja goszcząca - National Institute for Social Integration National Institute for Social Integration

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU LADY D. im. KRYSTYNY BOCHENEK ETAP WOJEWÓDZKI ( WOJEWÓDZTWO ŁÓDZKIE)

REGULAMIN KONKURSU LADY D. im. KRYSTYNY BOCHENEK ETAP WOJEWÓDZKI ( WOJEWÓDZTWO ŁÓDZKIE) REGULAMIN KONKURSU LADY D. im. KRYSTYNY BOCHENEK ETAP WOJEWÓDZKI ( WOJEWÓDZTWO ŁÓDZKIE) 1 1. Honorowy patronat nad Konkursem Lady D. im. Krystyny Bochenek na etapie wojewódzkim w województwie łódzkim,

Bardziej szczegółowo

TORO w poszukiwaniu skutecznych metod wsparcia instytucji ekonomii społecznej

TORO w poszukiwaniu skutecznych metod wsparcia instytucji ekonomii społecznej TORO w poszukiwaniu skutecznych metod wsparcia instytucji ekonomii społecznej Klauzule społeczne - wprowadzenie do tematu Tomasz Schimanek 2 1. Klauzule społeczne 2. Podstawy prawne 3. Możliwe zastosowania

Bardziej szczegółowo

POLSKIE. www.oskarysportowe.com www.oskarysportowe.com www.oskarysportowe.com

POLSKIE. www.oskarysportowe.com www.oskarysportowe.com www.oskarysportowe.com POLSKIE O KONKURSIE Ogólnopolski konkurs Polskie Oskary Sportowe skierowany jest do społeczności lokalnych zaangażowanych w aktywności sportowe, a jego celem jest wyłonienie i nagrodzenie najciekawszych

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pracodawca przyjazny pracownikom po 45 roku życia był wdrażany w ramach : PRIORYTETU VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie: 6.1 poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej

Bardziej szczegółowo

MEDIA 2015 NAGRODA DLA DZIENNIKARZY

MEDIA 2015 NAGRODA DLA DZIENNIKARZY MEDIA 2015 NAGRODA DLA DZIENNIKARZY Spis treści O konkursie... 3 Kategorie konkursowe... 4 Zgłaszanie prac... 5 Sposób wyłaniania zwycięzców... 6 Nagrody... 7 Szczegółowe informacje... 7 Informacje o organizatorze

Bardziej szczegółowo

Zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem działań promocyjnych zrealizowanych na rzecz uczestników i laureatów konkursu w 2015 r.

Zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem działań promocyjnych zrealizowanych na rzecz uczestników i laureatów konkursu w 2015 r. Informacja o działaniach promocyjnych prowadzonych na rzecz Uczestników i Laureatów konkursu Gmina Fair Play Certyfikowana Lokalizacja Inwestycji 2015 r. Rola i postawa gmin przez 14 lat trwania programu

Bardziej szczegółowo

Rozwój Modelu Pomorskiej Nagrody Jakości

Rozwój Modelu Pomorskiej Nagrody Jakości Rozwój Modelu Pomorskiej Nagrody Jakości Prof. ndzw. UG dr hab. Małgorzata Wiśniewska Przewodnicząca Kapituły Konkursu o Pomorską Nagrodę Jakości Gdańsk, 27.02.2015 Korzenie Pomorska Nagroda Jakości ma

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do udziału

Zaproszenie do udziału Zaproszenie do udziału Beach Volleyball Business Cup Sopot 2013 Partnerzy strategiczni Patronat honorowy Partnerzy Partnerzy wspierający Partnerzy medialni O Turnieju to kolejna edycja adresowanego do

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. OWES subregionu południowego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. OWES subregionu południowego OWES subregionu południowego EKONOMIA SPOŁECZNA W GMINIE Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej Klauzule społeczne Klauzule społeczne to dopuszczalne w polskim (oraz unijnym) prawie zamówień publicznych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI EDYCJA XX

REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI EDYCJA XX REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI EDYCJA XX GDAŃSK 2016 1 KONKURS O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI ORGANIZATOR KONKURSU: POMORSKA RADA FEDERACJI STOWARZYSZEŃ NAUKOWO-TECHNICZNYCH NOT W GDAŃSKU WSPÓŁORGANIZATOR:

Bardziej szczegółowo

Spółdzielnia socjalna szansą na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością intelektualną. Poznań, 29 września 2014 r.

Spółdzielnia socjalna szansą na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością intelektualną. Poznań, 29 września 2014 r. Spółdzielnia socjalna szansą na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością intelektualną Poznań, 29 września 2014 r. Projekt: Innowacyjny model aktywizacji zawodowe uczestników WTZ Czas trwania: VI

Bardziej szczegółowo

CENTRUM EDUKACJI I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ŁODZI

CENTRUM EDUKACJI I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ŁODZI CENTRUM EDUKACJI I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ŁODZI Oddział Fundacji powstał 1 lipca 2012 Prowadzimy projekt skierowany dla: osób z orzeczoną niepełnosprawnością niepracujących w wieku

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU. Przyjazne Miasto Ozorków-Przyjazny Powiat Zgierski

REGULAMIN KONKURSU. Przyjazne Miasto Ozorków-Przyjazny Powiat Zgierski POLSKIE STOWARZYSZENIE LUDZI CIERPIĄCYCH NA PADACZKĘ ODDZIAŁ ŁÓDZKI Załącznik do Uchwały Zarządu Oddziału Łódzkiego Polskiego Stowarzyszenia Ludzi Cierpiących na Padaczkę z dnia 15 lutego 2010r. REGULAMIN

Bardziej szczegółowo

PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ INTEGRACJI RAZEM W SZKOLE

PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ INTEGRACJI RAZEM W SZKOLE PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ INTEGRACJI RAZEM W SZKOLE w Zespole Szkół Integracyjnych nr 1 w Katowicach Autorzy: Maria BERNAD psycholog szkolny Ewa PODEMSKA- PNIOK pedagog szkolny Katowice, 2009 1 Wstęp Integracyjny

Bardziej szczegółowo

Praca dla niepełnosprawnych szansą rozwoju Twojego przedsiębiorstwa

Praca dla niepełnosprawnych szansą rozwoju Twojego przedsiębiorstwa Praca dla niepełnosprawnych szansą rozwoju Twojego przedsiębiorstwa Monika Rydzewska-Książak Jerzy Bagiński VI Krajowe Forum Edukacyjne dla MSP, Wrzesień 2006 Fundacja WIP kilka informacji Pracujemy od

Bardziej szczegółowo

Pakt na rzecz Seniorów. Rok 2012 Rokiem UTW

Pakt na rzecz Seniorów. Rok 2012 Rokiem UTW Pakt na rzecz Seniorów Rok 2012 Rokiem UTW Liczba UTW z podziałem na województwa 20 21 20 21 9 20 38 71 24 41 11 44 40 6 17 21 UTW w województwie małopolskim Liczba UTW w latach 1975-2012 424 248 187 125

Bardziej szczegółowo

Skrót założeń strategii rozwoju usług edukacyjnych w gminie Lesznowola

Skrót założeń strategii rozwoju usług edukacyjnych w gminie Lesznowola Skrót założeń strategii rozwoju usług edukacyjnych w gminie Lesznowola sporządzony w ramach projektu Od diagnozy do strategii model planowania rozwoju usług publicznych dofinansowanego ze środków Unii

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do udziału w kampanii społecznej. z udziałem gwiazd!

Zaproszenie do udziału w kampanii społecznej. z udziałem gwiazd! Zaproszenie do udziału w kampanii społecznej pod honorowym patronatem Anny Komorowskiej, Małżonki Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z udziałem gwiazd! Piękna bo zdrowa! III odsłona kampanii społecznej

Bardziej szczegółowo

Phenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY 2007 - PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU. www.innowatorzy.

Phenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY 2007 - PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU. www.innowatorzy. Phenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY 2007 - PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU www.innowatorzy.net Patronat Honorowy: IDEA PROGRAMU Główną ideą inicjatywy jest

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna realizowanych zadań:

Podstawa prawna realizowanych zadań: Podstawa prawna realizowanych zadań: Ustawa z dn.27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) Uchwała

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ Załącznik do uchwały Nr XXXII/219/2006 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 23 marca 2006 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA

Bardziej szczegółowo

Pracownik 50+ Przełamywanie barier na rynku pracy. Honorata Dudek-Frysiak Akademia Wizerunku

Pracownik 50+ Przełamywanie barier na rynku pracy. Honorata Dudek-Frysiak Akademia Wizerunku Pracownik 50+ Przełamywanie barier na rynku pracy Honorata Dudek-Frysiak Akademia Wizerunku Agenda: 1 etap pomysł 2 etap źródło finansowania, pisanie wniosku 3 etap - realizacja Etap 1 Pomysł 50-latkowie

Bardziej szczegółowo

Komunikacja marketingowa firmy na bazie projektu MSP / Lider MSP

Komunikacja marketingowa firmy na bazie projektu MSP / Lider MSP Komunikacja marketingowa firmy na bazie projektu MSP / Lider MSP AGENDA Cel Grupa docelowa Zasięg terytorialny Elementy programu Patronat Współpraca Portal MSP Seminaria Konferencja prasowa Konkurs Lider

Bardziej szczegółowo

Samorząd Równych Szans

Samorząd Równych Szans Samorząd Równych Szans Samorząd Równych Szans Samorząd Równych Szans jest organizowany rokrocznie od 2009 r. Dotychczas zrealizowano: -7 edycji ogólnopolskich konkursu, -5 regionalnych edycji małopolskich,

Bardziej szczegółowo

Nauczanie języków obcych w różnorodnym środowisku: uczniowie z niepełnosprawnością w szkołach ogólnodostępnych

Nauczanie języków obcych w różnorodnym środowisku: uczniowie z niepełnosprawnością w szkołach ogólnodostępnych Nauczanie języków obcych w różnorodnym środowisku: uczniowie z niepełnosprawnością w szkołach ogólnodostępnych Katarzyna Karpińska-Szaj Uniwersytet im. Adama Mickiewicza Poznań Wartośd społeczna i wartośd

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne

REGULAMIN. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne REGULAMIN Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa cel przyznawania Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, warunki

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w konkursie "Rising Stars Prawnicy - liderzy jutra Organizatorzy Konkursu

Regulamin uczestnictwa w konkursie Rising Stars Prawnicy - liderzy jutra Organizatorzy Konkursu Regulamin uczestnictwa w konkursie "Rising Stars Prawnicy - liderzy jutra 2017 1 Organizatorzy Konkursu Organizatorami konkursu Rising Stars Prawnicy liderzy jutra 2017 są: Wolters Kluwer Polska S.A. z

Bardziej szczegółowo

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych ze szczególnymi trudnościami w wejściu i utrzymaniu się w zatrudnieniu.

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych ze szczególnymi trudnościami w wejściu i utrzymaniu się w zatrudnieniu. Krystyna Mrugalska Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych ze szczególnymi trudnościami w wejściu i utrzymaniu się w zatrudnieniu. Przegląd trudności, wynikających z nich potrzeb oraz niezbędnych form

Bardziej szczegółowo

w Wydziale Informacji o Prawach Pasażerów w Departamencie Praw Pasażerów

w Wydziale Informacji o Prawach Pasażerów w Departamencie Praw Pasażerów Urząd Transportu Kolejowego w Warszawie Ogłoszenie o naborze nr 1324 z dnia 09 lipca 2016 r. OFERTY DO: 19 lipca 2016 WYMIAR ETATU: 1 STANOWISKA: 1 Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2011. I. Preambuła

REGULAMIN KONKURSU DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2011. I. Preambuła REGULAMIN KONKURSU DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2011 I. Preambuła Celem Konkursu DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2011 jest zwiększenie świadomości i wiedzy dotyczącej znaczenia przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY

3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY 3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY CSR BRAKUJĄCE OGNIWO KAPITALIZMU? CSR (Corporate Social Responsiblity) Społeczna Odpowiedzialność Biznesu Biznes Odpowiedzialny biznes to odpowiedzialność

Bardziej szczegółowo

Fundacja Rozwoju Ekonomii Społecznej ma zaszczyt zaprosić Państwa do składania nominacji w Konkursie Dolnośląski Przedsiębiorca Społeczny Roku 2011.

Fundacja Rozwoju Ekonomii Społecznej ma zaszczyt zaprosić Państwa do składania nominacji w Konkursie Dolnośląski Przedsiębiorca Społeczny Roku 2011. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Ekonomii Społecznej ma zaszczyt zaprosić Państwa do składania nominacji w Konkursie Dolnośląski Przedsiębiorca Społeczny Roku 2011. Konkurs wyróżni podmioty ekonomii

Bardziej szczegółowo

KONKURS Biznes z Sercem

KONKURS Biznes z Sercem WWW.BIZNESZSERCEM.PL KONKURS Biznes z Sercem Regulamin EDYCJA II, 2017 1 STRONA Konkurs Biznes z Sercem jest elementem szerokiego pakietu działań jakim jest Program Biznes z Sercem nakierowany na promocję

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

NAGRODA im. JÓZEFA DIETLA

NAGRODA im. JÓZEFA DIETLA NAGRODA im. JÓZEFA DIETLA OFERTA WSPÓŁPRACY O Nagrodzie Zwracamy się z prośbą o dofinansowanie lub sponsoring wydarzenia. Korporacja Samorządowa im. Józefa Dietla chcąc wyróżnić osoby i instytucje działające

Bardziej szczegółowo

Kierunki Rozwoju Wolontariatu 50+

Kierunki Rozwoju Wolontariatu 50+ Dzięki współpracy międzysektorowej w postaci powołanego w 2012 r. Forum Wolontariatu 50+, zainicjowanego przez Centrum Inicjatyw Senioralnych, skupiającego poznańskie organizacje pozarządowe, w czerwcu

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie XVI edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości Przedsiębiorstwo Fair Play

Podsumowanie XVI edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości Przedsiębiorstwo Fair Play Gala Finałowa Przedsiębiorstw i Gmin Fair Play Podsumowanie XVI edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości Przedsiębiorstwo Fair Play Sukces firmy jest w dużym stopniu związany z osiągniętym zyskiem,

Bardziej szczegółowo

Co różnorodność daje firmie? - czyli o równości szans. Filip Pietkiewicz-Bednarek Warsztaty CSR, Wrocław, 16 kwietnia 2013 r.

Co różnorodność daje firmie? - czyli o równości szans. Filip Pietkiewicz-Bednarek Warsztaty CSR, Wrocław, 16 kwietnia 2013 r. Co różnorodność daje firmie? - czyli o równości szans Filip Pietkiewicz-Bednarek Warsztaty CSR, Wrocław, 16 kwietnia 2013 r. Agenda Różnorodność założenia i idea Różnorodność bariery Różnorodność korzyści

Bardziej szczegółowo

OGÓLNOPOLSKI RANKING LIDERZY EKSPORTU

OGÓLNOPOLSKI RANKING LIDERZY EKSPORTU OGÓLNOPOLSKI RANKING LIDERZY EKSPORTU REGULAMIN RANKINGU 1 Organizator Organizatorem Ogólnopolskiego Rankingu Liderzy Eksportu jest Amadeus Art z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Cieszkowskiego 24/5, zwany

Bardziej szczegółowo

12. Regionalna Sesja, zaplanowana w terminie listopada 2009 roku w Białymstoku, zgromadzi 80 uczniów szkół ponadgimnazjalnych z całej Europy.

12. Regionalna Sesja, zaplanowana w terminie listopada 2009 roku w Białymstoku, zgromadzi 80 uczniów szkół ponadgimnazjalnych z całej Europy. 12. Regionalna Sesja Europejskiego Parlamentu Młodzieży w Białymstoku 12. Regionalna Sesja, zaplanowana w terminie 18-22 listopada 2009 roku w Białymstoku, zgromadzi 80 uczniów szkół ponadgimnazjalnych

Bardziej szczegółowo

Dzień przedsiębiorczości

Dzień przedsiębiorczości Program edukacyjny Dzień przedsiębiorczości XI edycja 2 kwietnia 2014 r. O Fundacji Fundacja Młodzieżowej Przedsiębiorczości to pozarządowa organizacja pożytku publicznego, której celem jest przygotowanie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU SMOK BIZNESU 2016

REGULAMIN KONKURSU SMOK BIZNESU 2016 REGULAMIN KONKURSU SMOK BIZNESU 2016 Rozdział I. Postanowienia ogólne Artykuł 1 1. SMOK BIZNESU jest wyróżnieniem przyznawanym podmiotom, które stale rozwijają się, tworzą nowe miejsca pracy, wykorzystują

Bardziej szczegółowo

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES na najlepsze działania przedsiębiorcze i społeczne na obszarach

Bardziej szczegółowo

Urząd Transportu Kolejowego w Warszawie. poszukuje kandydatek/kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:

Urząd Transportu Kolejowego w Warszawie. poszukuje kandydatek/kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej: Urząd Transportu Kolejowego w Warszawie poszukuje kandydatek/kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej: Dyrektor Departamentu Zezwoleń Technicznych i Interoperacyjności W miesiącu poprzedzającym

Bardziej szczegółowo

Regulamin Nagrody Małopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan MAŁOPOLSKI DĄB

Regulamin Nagrody Małopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan MAŁOPOLSKI DĄB Regulamin Nagrody Małopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan MAŁOPOLSKI DĄB I. Organizator Organizatorem przyznawania Nagrody Małopolski Dąb jest Małopolski Związek Pracodawców Lewiatan z siedzibą w Krakowie,

Bardziej szczegółowo

Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości

Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości 2010 Beata Glinka, Wydział Zarządzania UW Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości Warszawa, 02.12.2010 Badania przedsiębiorczości - perspektywy Perspektywa ekonomiczna vs perspektywa kulturowa Od badań

Bardziej szczegółowo

Konkurs Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. Zaproszenie do składania wniosków

Konkurs Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. Zaproszenie do składania wniosków Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie Promowanie zrównoważonego życia zawodowego #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU LADY D. im. KRYSTYNY BOCHENEK ETAP WOJEWÓDZKI ( WOJEWÓDZTWO LUBUSKIE)

REGULAMIN KONKURSU LADY D. im. KRYSTYNY BOCHENEK ETAP WOJEWÓDZKI ( WOJEWÓDZTWO LUBUSKIE) REGULAMIN KONKURSU LADY D. im. KRYSTYNY BOCHENEK ETAP WOJEWÓDZKI ( WOJEWÓDZTWO LUBUSKIE) 1 1. Honorowy patronat nad Konkursem Lady D. im. Krystyny Bochenek na etapie wojewódzkim w województwie lubuskim,

Bardziej szczegółowo

Programu Promocji Polskich Samorządów Przyjazna Polska 2015 r.

Programu Promocji Polskich Samorządów Przyjazna Polska 2015 r. Informacja o działaniach promocyjnych prowadzonych na rzecz Uczestników i Laureatów Programu Promocji Polskich Samorządów Przyjazna Polska 2015 r. Każda gmina może pochwalić się czymś wyjątkowym i atrakcyjnym

Bardziej szczegółowo

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info PROGRAM AMBASADORSKI biznesth228.info O PROGRAMIE Program Ambasadorski Grupy Trinity stanowi nowatorską propozycję nawiązania relacji naszej Firmy ze środowiskiem akademickim. Nie oczekujemy od Was pomocy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2014

REGULAMIN KONKURSU DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2014 REGULAMIN KONKURSU DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2014 I. Preambuła Celem Konkursu DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2014 jest zwiększenie świadomości i wiedzy dotyczącej znaczenia przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność Aktywne poszukiwanie pracy rozeznanie w sytuacji na rynku pracy, poznanie źródeł i metod poszukiwania pracy, nabycie wiedzy o wymogach pracodawców wobec potencjalnych pracowników. poznanie i identyfikacja

Bardziej szczegółowo

KONKURS O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI - EDYCJA XV.

KONKURS O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI - EDYCJA XV. KONKURS O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI - EDYCJA XV. GDAŃSK 2011 SEKRETARIAT KONKURSU POMORSKIEJ NAGRODY JAKOŚCI Pomorska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych

Bardziej szczegółowo

VII KONGRES REGIONÓW WRZEŚNIA 2016 WROCŁAW

VII KONGRES REGIONÓW WRZEŚNIA 2016 WROCŁAW VII KONGRES REGIONÓW 26-27 WRZEŚNIA 2016 WROCŁAW Agenda 12:00 12:05 12:05 12:08 12:09 12:10 12:10 12:20 Rozpoczęcie konferencji prasowej. Roman Młodkowski, Dyrektor Programowy VII Kongresu Regionów Podsumowanie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU ŻARSKA RÓŻA BIZNESU - NAGRODA GOSPODARCZA BURMISTRZA MIASTA ŻARY

REGULAMIN KONKURSU ŻARSKA RÓŻA BIZNESU - NAGRODA GOSPODARCZA BURMISTRZA MIASTA ŻARY REGULAMIN KONKURSU ŻARSKA RÓŻA BIZNESU - NAGRODA GOSPODARCZA BURMISTRZA MIASTA ŻARY Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Żarskie Róże Biznesu - Nagrody Gospodarcze Burmistrza Miasta Żary, zwane dalej Żarskimi

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU IDOL

REGULAMIN KONKURSU IDOL REGULAMIN KONKURSU IDOL 1. Postanowienia ogólne 1.1. Przepisy tego Regulaminu dotyczą uczestników wszystkich kategorii Konkursu IDOL, który organizowany jest przez Fundację Szansa dla Niewidomych, w związku

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne POWIAT LIMANOWSKI Regulamin XII edycji konkursu w ramach Limanowskiej Gali Przedsiębiorczości Powiat Limanowski oraz Regionalne Stowarzyszenie Przedsiębiorców z siedzibą w Limanowej popierając rozwój przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu Scenariusz do indywidualnego wywiadu pogłębionego (IDI) z kluczowymi przedstawicielami organizacji pozarządowych, fundacji i stowarzyszeń aktywnie zajmujących się rehabilitacją społeczną i zawodową osób

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 33/616/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO w RZESZOWIE z dnia 3 marca 2015 r.

UCHWAŁA Nr 33/616/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO w RZESZOWIE z dnia 3 marca 2015 r. UCHWAŁA Nr 33/616/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO w RZESZOWIE z dnia 3 marca 2015 r. w sprawie przeprowadzenia konsultacji społecznych dotyczących zmian Wojewódzkiego Programu Na Rzecz Wyrównywania

Bardziej szczegółowo

Kreowanie środowiska przyjaznego ekonomii społecznej

Kreowanie środowiska przyjaznego ekonomii społecznej Kreowanie środowiska przyjaznego ekonomii społecznej Katowice, 23 maja 2017 r. SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNE ZAMÓWIENIA PUBLICZNE Społecznie odpowiedzialne zamówienia publiczne Dyrektywa 2014/24/UE z dnia

Bardziej szczegółowo

VII KONKURS FOTOGRAFICZNY TWARZ NASZEJ ZIEMI - PRZYRODA, KULTURA,

VII KONKURS FOTOGRAFICZNY TWARZ NASZEJ ZIEMI - PRZYRODA, KULTURA, Ubogi jest ten, kto nie zna i nie miłuje ziemi, na której się urodził i żyje. Podobny jest do drzewa bez korzeni. Skąd może czerpać soki potrzebne do życia? W jaki sposób będzie owocować? Jak może on nakarmić

Bardziej szczegółowo

Regulamin Konkursu Świętokrzyscy Burzyciele Barier. 1 Założenia Konkursu

Regulamin Konkursu Świętokrzyscy Burzyciele Barier. 1 Założenia Konkursu Regulamin Konkursu Świętokrzyscy Burzyciele Barier 1 Założenia Konkursu 1. Konkurs Świętokrzyscy Burzyciele Barier, zwany dalej Konkursem, po raz pierwszy zorganizowany został w 2016 r. z inicjatywy śp.

Bardziej szczegółowo

Czym są Kongresy Obywatelskie?

Czym są Kongresy Obywatelskie? Czym są Kongresy Obywatelskie? Najważniejszym warunkiem naszego narodowego sukcesu w następnych dekadach jest zmiana postaw, wzorców myślenia i zachowań Polaków. To wyzwanie, przed którym stoimy wszyscy

Bardziej szczegółowo

Program Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA

Program Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA Program Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA Idea programu W programie Wolontariat studencki grupy liczące od dwóch do pięciu studentów wolontariuszy prowadzą zajęcia edukacyjne

Bardziej szczegółowo

Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II

Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR 1 WSPARCIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt

Bardziej szczegółowo

Krzysztof M. Macha. Ekspert Pracodawców RP, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych

Krzysztof M. Macha. Ekspert Pracodawców RP, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych Krzysztof M. Macha Ekspert Pracodawców RP, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych Wydatki całkowite: ok. 103 mld zł w tym: NFZ + KRUS + budżet: ok. 67.5 mld zł 66.5% 33.5% Wydatki

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne

R E G U L A M I N. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne R E G U L A M I N Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa cel przyznawania Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom,

Bardziej szczegółowo

BANK PRZYJAZNY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

BANK PRZYJAZNY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW BANK PRZYJAZNY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Konkurs promujący najlepsze wzorce współpracy z MSP VIII EDYCJA maj 2006 r. - grudzień 2006 r. Motto VIII edycji Konkursu: Przejrzysta i nowoczesna oferta za rozsądną

Bardziej szczegółowo

II WOJEWÓDZKI KONKURS WIEDZY O KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ DLA KLAS III SZKÓŁ PODSTAWOWYCH

II WOJEWÓDZKI KONKURS WIEDZY O KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ DLA KLAS III SZKÓŁ PODSTAWOWYCH II WOJEWÓDZKI KONKURS WIEDZY O KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ DLA KLAS III SZKÓŁ PODSTAWOWYCH Honorowy patronat: Sławomir Sosnowski Marszałek Województwa Lubelskiego Przemysław Czarnek Wojewoda Lubelski Dr

Bardziej szczegółowo

Inspiracja dla innowacyjności

Inspiracja dla innowacyjności Nagroda Innowator COP Miasto Stalowa Wola Inspiracja dla innowacyjności Idea, która stoi za nagrodą Prezydenta Miasta Stalowej Woli Innowator COP oparta jest na tych samych wartościach, które stanowiły

Bardziej szczegółowo

Czytam, więc wiem Kampania społeczna

Czytam, więc wiem Kampania społeczna Czytam, więc wiem Kampania społeczna Szanowni Państwo W imieniu redakcji Gazety Współczesnej i Kuriera Porannego, mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w kampanii społecznej Czytam, więc wiem. Celem

Bardziej szczegółowo

Razem, Godnie i Szczęśliwie - Małopolskie Dni Osób Niepełnosprawnych Powiat Olkuski Powiat Chrzanowski 2015

Razem, Godnie i Szczęśliwie - Małopolskie Dni Osób Niepełnosprawnych Powiat Olkuski Powiat Chrzanowski 2015 Razem, Godnie i Szczęśliwie - Małopolskie Dni Osób Niepełnosprawnych 2015 Projekt skierowany był do osób niepełnosprawnych i ich rodzin. Składał się z szeregu imprez integracyjnych organizowanych w powiatach

Bardziej szczegółowo

KRAŚNICKA IZBA GOSPODARCZA REGULAMIN V EDYCJI KONKURSU DOBRE, BO KRAŚNICKIE 2017

KRAŚNICKA IZBA GOSPODARCZA REGULAMIN V EDYCJI KONKURSU DOBRE, BO KRAŚNICKIE 2017 REGULAMIN V EDYCJI KONKURSU DOBRE, BO KRAŚNICKIE 2017 1 Zasady organizacji Konkursu 1. Organizatorem Konkursu jest Kraśnicka Izba Gospodarcza we współpracy ze Starostwem Powiatowym w Kraśniku. 2. Dopuszcza

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo! II edycja programu stażowego Kariera na start :

Szanowni Państwo! II edycja programu stażowego Kariera na start : Szanowni Państwo! Dwie edycje programu stażowego Kariera na start już za nami. W związku z tym pragniemy zaprezentować Państwu efekty naszych działań, a także przedstawić kolejne etapy realizacji naszego

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne POWIAT LIMANOWSKI Regulamin konkursu organizowanego przez Powiat Limanowski wraz z Regionalnym Stowarzyszeniem Przedsiębiorców z siedzibą w Limanowej Powiat Limanowski oraz Regionalne Stowarzyszenie Przedsiębiorców

Bardziej szczegółowo

Równość płci i aktywność kobiet w społecznościach lokalnych. Marta Rawłuszko

Równość płci i aktywność kobiet w społecznościach lokalnych. Marta Rawłuszko Równość płci i aktywność kobiet w społecznościach lokalnych Marta Rawłuszko Jakie znaczenie ma nasza płeć w karierze zawodowej? dla rozwoju społeczności lokalnych? w projektach społecznych np. rozwoju

Bardziej szczegółowo