Zmiany w Standardach Ośrodkó Wsparcia Ekonomii Społecznej

Transkrypt

1 Zmiany w Standardach Ośrodkó Wsparcia Ekonomii Społecznej

2 Modyfikacja Standardów usług i działania OWES Zmiany w przeważającej części porządkujące; Uwagi zbierano od OWES, ROPS oraz IZ RPO; Prace prowadzone w ramach grup roboczych Komitetu Akredytacyjnego; Przeprowadzono warsztaty dla wybranych przedstawicieli OWES oraz PES; Dopasowanie do Wytycznych dla CT 9; Uporządkowanie wskaźników (wskaźnik dot. miejsc pracy wynikający z KPRES pozostaje nie zmieniony); Ujednolicenie zapisów;

3 A. Standardy formalno-organizacyjne Dopracowanie Standardu A.1.4 w zakresie ścieżek dostępu do akredytacji. Doprecyzowanie Standardu A.1.5 dotyczącego współpracy z ROPS. Określenie obszarów współpracy oraz zobowiązanie do utrzymania jej ciągłości. Dostosowanie zapisów dot. partnerstwa do nowelizacji ustawy wdrożeniowej. Rezygnacja ze Standardów obejmujących obszary precyzowane innymi przepisami (regulacje czasu pracy, zakres umów etc.). Zmiana nazewnictwa: Kierownik OWES -> Koordynator merytoryczny. Uproszczenie Standardów dot. miejsca świadczenia usług przez OWES.

4 B. Standardy etyczne Wprowadzenie odwołania do Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata

5 C. Standardy usług animacji lokalnej Doprecyzowanie zapisów wskazujących na obejmowanie animacją także JST. Wskazanie, iż kompetencje animatora powinny zostać zweryfikowane ( np. przez test, referencję lub rozmowę kwalifikacyjną). Wskazanie katalogu form założeń do utworzenia PS wypracowanych przez grupy inicjatywne. Wprowadzenie definicji środowiska z Wytycznych CT 9. Rezygnacja ze Standardu C.4.5 (sugestie Grupy ds. monitoringu KKRES). Włączenie do Standardów animacyjnych współpracy z PUP.

6 D. Standardy realizacji usług rozwoju ekonomii społecznej Dodanie zapisów o weryfikacji kompetencji doradcy. Rezygnacja ze Standardu D.1.6 Modyfikacja standardów efektywnościowych.

7 E. Standardy realizacji usług wsparcia przedsiębiorstw społecznych Wprowadzenie karty monitoringu, jako narzędzia udostępnianego przez MRPiPS i przeznaczonego do stosowania przez wszystkie OWES. Rozbudowanie wymogów kwalifikacji dla doradcy biznesowego o zarządzanie podmiotem gospodarczym. Wymóg weryfikacji kompetencji doradcy biznesowego.

8 F. Standardy instrumentów wsparcia Wprowadzenie możliwości zapewniania przez OWES dostępu do szkoleń zewnętrznych. Połączenie Standardów dot. oceny szkoleń i ewaluacji szkoleń. Dodanie weryfikacji kompetencji osób prowadzących szkolenia. Wprowadzenie doradztwa z zakresu zamówień publicznych i zakresu doradztwa. Wprowadzenie wspólnych Regulaminów udzielania wsparcia finansowego w województwie (analogicznie do propozycji zmian w Wytycznych CT9).

9 OWES w systemie zwrotnych instrumentów finansowych. OWES PF rozpoznaje sytuacje i potrzeby PES pod kątem możliwości wykorzystania zwrotnych instrumentów finansowych; Włącza informacje o dostępnych instrumentach finansowych do swojej oferty oraz informuje o nich PES; Zapewnia wsparcie doradcze w procesie ubiegania się o pożyczkę oraz, w przypadku zainteresowania PES, udziela wsparcia doradczego po otrzymaniu pożyczki (jako klientowi OWES). Współpracuje z OWES m.in. w zakresie potrzeb PES w zakresie zwrotnych instrumentów finansowych; Udostępnia OWES materiały informacyjnopromocyjne; Przeprowadza analizę sytuacji finansowej PES celem złożenia optymalnej oferty; Informuje OWES w przypadku zidentyfikowania obszarów w działalności PES, które wymagają wsparcia.

10 Planowane działania rok 2017 Udostępnienie zmodyfikowanych Standardów, procedury i dokumentów związanych z naborem wrzesień 2017 r. Ogłoszenie kolejnego naboru wniosków o akredytację III kwartał 2017 r.: Nabór otwarty; W procedurze nadawania akredytacji przewidziano audyt/wizytę monitorującą; Rozpoczęcie prac nad badaniem satysfakcji klientów OWES; Opracowanie koncepcji włączenia do systemu akredytacji oceny satysfakcji klientów OWES; Dalsze monitoringi przeprowadzane przez pracowników Departamentu.

11 Planowane działania Wprowadzenie do systemu akredytacji i standardów wyników oceny satysfakcji klientów OWES; Uruchomienie generatora wniosków i platformy dla OWES; Cykliczne przeglądy zasad systemu akredytacji i standardów; Dalsze prowadzenie procesu akredytacji OWES; Opracowanie koncepcji i wdrożenie systemu oceny kompetencji kadr OWES;

12 Planowane działania Dziękuję za uwagę! Jakub Schimanek Departament Ekonomii Społecznej i Pożytku Publicznego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jakub.Schimanek@mrpips.gov.pl