Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem telepracy

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem telepracy"

Transkrypt

1 Załącznik nr 7 do Porozumienia Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem telepracy Na podstawie art k.p. oraz na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu..., Pracodawca - Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, al. Niepodległości 10 reprezentowany przez... oraz Pracownik... zawarli w dniu... następującą umowę: Strony, w związku z uzgodnionym świadczeniem pracy przez pracownika... w formie telepracy ustalają, co następuje: 1 1. Pracownik wykonuje pracę w podstawowym systemie czasu pracy obowiązującym na Uczelni. Na jego pisemny wniosek pracodawca może wyrazić zgodę na indywidualny rozkład jego czasu pracy. 2. Praca będzie wykonywana w następujące dni tygodnia: a) w miejscu zamieszkania telepracownika:..... b) na terenie Uczelni w miejscu wskazanym przez bezpośredniego przełożonego:.... W uzasadnionych merytorycznie sytuacjach lub w przypadku zadań doraźnych, wynikających z potrzeb Uczelni, w/w dni mogą ulec zmianie stosownie do ustaleń pomiędzy telepracownikiem a osoba, o której mowa w punkcie 1 5 niniejszej umowy. Powyższe ustalenia przekazywane są niezwłocznie w formie pisemnej do Działu Spraw Pracowniczych. 3. Zadania pracownika muszą uwzględniać specyficzny charakter i formę zatrudnienia to jest pracy wykonywanej regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. 4. Podstawowe obowiązki pracownika zatrudnionego na stanowisku... są następujące: 1)... 2)... 3)... 4)... 5)... 6)... 7)... 1

2 5. Lista zadań wymieniona w punkcie 4 6 może ulegać okresowej zmianie, zmiana ta powinna być każdorazowo potwierdzana w formie pisemnej, a w przypadku zadań doraźnych, wynikających z potrzeb przedsiębiorstwa, przekazywana przez przełożonego drogą elektroniczną Pracownik zobowiązuje się do udostępnienia i używania do celów służbowych, związanych z wykonywaniem telepracy następującego sprzętu, urządzeń oraz środków do łączności, służących zatrudnionemu do wykonywania pracy w formie telepracy na rzecz pracodawcy: tj.: - komputer osobisty:... (marka, typ, nr seryjny) - urządzenie wielofunkcyjne:... (marka, typ, nr seryjny) Pracownik oświadcza, że jest właścicielem w/w sprzętów i urządzeń niezbędnych do wykonywania telepracy i że sprzęt ten jest w pełni sprawny technicznie oraz spełnia wymagania bhp określone w art k.p. 3. Pracownik zobowiązuje się do używania wyżej wymienionego sprzętu do celów służbowych, w sposób zgodny z jego przeznaczeniem oraz zgodnie z załączonymi do urządzeń instrukcjami. 4. Strony ustalają, że miejscem wykonywania pracy w formie telepracy i jednocześnie miejscem wykorzystywania sprzętu i urządzeń o których mowa w punkcie 1 2, będzie miejsce zamieszkania pracownika, lokal mieszkalny znajdujący się w..., przy ul...., nr mieszkania Ponadto pracownik udostępnia do celów wykonywania telepracy prywatne łącze sieci Internet zainstalowane w miejscu zamieszkania pracownika. 6. Strony mogą w drodze pisemnego porozumienia rozszerzyć listę używanego przez pracownika do celów wykonywania telepracy sprzętu o inne urządzenia i środki techniczne umożliwiające sprawne wykonywanie zadań przez pracownika, lepszą komunikację i łączność z Uczelnią. 7. Zasady użytkowania urządzeń i środków, o których mowa w pkt 6 1 są analogiczne jak zasady użytkowania sprzętu określonego w niniejszej umowie Wszelkie koszty pracy zdalnej (m.in. dostęp do internetu, abonament telefoniczny) będą pokrywane przez Telepracownika, który z tego tytułu otrzymywać będzie miesięczny ryczałt w wysokości... (słownie.. ). 2. Ryczałt, o których mowa w punkcie 1 3 będzie wypłacany na rachunek bankowy pracownika, na który pracodawca przelewa wynagrodzenie pracownika ze stosunku pracy, w terminie wypłaty tego wynagrodzenia. 4. Kwota ryczałtu może ulec zmianie po udokumentowaniu wzrostu opłat, o których mowa w punkcie 1 3, w zakresie wykorzystywanym wyłącznie do świadczenia pracy w formie telepracy. 2

3 4 1. Pracodawca zapewnia pokrycie kosztów pomocy technicznej związanej z wykorzystywaniem sprzętu pracownika udostępnionego do telepracy, serwisu obejmującego przeglądy, naprawy gwarancyjne, naprawy bieżące, a także zobowiązuje się do pokrywania kosztów środków eksploatacyjnych niezbędnych do funkcjonowania sprzętu. Wymiany środków eksploatacyjnych dokonuje pracownik we własnym zakresie. 2. Pokrywanie kosztów, o których mowa w pkt 1 4 odbywać się będzie w postaci kwartalnego ryczałtu, wypłacanego pracownikowi w wysokości uzależnionej od kosztów faktycznie poniesionych w kwartale poprzedzającym datę wypłaty ryczałtu. 3. Ryczałt, o których mowa w pkt 2 4 będzie wypłacany na rachunek bankowy pracownika, na który pracodawca przelewa wynagrodzenie pracownika ze stosunku pracy, w terminie wypłaty tego wynagrodzenia. Przysługująca kwota ryczałtu określana jest przez Dział ds. Aparatury podlega zatwierdzeniu przez Kanclerza Uczelni. 4. Pracodawca może zapewnić bezpłatne pracownikowi wsparcie merytoryczne (konsultacje, zdalne rozwiązywanie problemów, interwencję w sprawach serwisowych) dotyczące eksploatacji sprzętu i działania powierzonego oprogramowania. Wsparcie merytoryczne będzie realizowane przez Centrum Informatyki oraz Dział ds. Aparatury. 5. Pracodawca zapewnia niezbędne przeszkolenie pracownika w zakresie obsługi specjalistycznego oprogramowania i korzystania ze środków łączności, które to szkolenie powinno być realizowane na terenie Uczelni lub w innym miejscu również w miejscu zamieszkania pracownika. 4. Zasady i procedury zapewniające ochronę wszelkich danych i informacji przekazywanych telepracownikowi lub danych, do których ma on dostęp, określają załączniki nr 8 i nr 9 do Porozumienia w sprawie warunków stosowania telepracy na UEP, z którymi zapoznanie się pracownik potwierdza własnoręcznym podpisem Pracodawca ponosi koszty związane z ubezpieczeniem sprzętu udostępnionego przez pracownika do wykonywania pracy w formie telepracy. 2. Wartość sprzętu pracownika udostępnionego do wykonywania pracy w formie telepracy strony określają na... (słownie: ). 3. Pokrywanie kosztów, o których mowa w pkt 1 5 odbywać się będzie w postaci ryczałtu, wypłacanego pracownikowi raz na pół roku. 4. Wysokość ryczałtu, o którym mowa w pkt 2 5, jest uzależniona od informacji przekazanej przez przedstawiciela firmy ubezpieczeniowej wskazanej przez pracodawcę. 5. Pracownik zobowiązuje się udostępnić sprzęt przeznaczony do wykonywania pracy w formie telepracy przedstawicielowi firmy ubezpieczeniowej wskazanej przez pracodawcę najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy w formie telepracy. 3

4 6. Ryczałt, o których mowa w pkt 2 5 będzie wypłacany na rachunek bankowy pracownika, na który pracodawca przelewa wynagrodzenie pracownika ze stosunku pracy, w terminie wypłaty tego wynagrodzenia. 7. Ryczałt, o którym mowa w pkt 2 5 może ulec zmianie po zmianie kosztów ubezpieczenia. 8. Uzgodnień o których mowa w pkt 4 5 z firmą ubezpieczeniową dokonuje upoważniony pracownik Działu Organizacyjnego i Zamówień Publicznych, a wartość sprzętu telepracownika określoną w pkt 2 niniejszego paragrafu akceptuje upoważniony pracownik Działu ds. Aparatury Osobą reprezentującą pracodawcę, która jest odpowiedzialna za współpracę z pracownikiem wykonującym pracę w formie telepracy oraz upoważnioną do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy, jest przełożony pracownika, kierownik działu..., w którego strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika lub wskazany przez niego opiekun-koordynator tj Osoba, o której mowa w punkcie 1 5 będzie się porozumiewać z pracownikiem z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. 3. Pracownik jest w godzinach pracy zobowiązany do utrzymywania technicznej gotowości przynajmniej 1 drogi komunikowania się z pracodawcą. 5. Fakt rozpoczęcia i zakończenia przez pracownika w danym dniu pracy wymaga potwierdzenia poprzez... W przypadku braku takiej możliwości, pracownik ma obowiązek niezwłocznego powiadomienia o tym fakcie osoby, o której mowa w punkcie 1 niniejszego paragrafu, lub w przypadku braku możliwości kontaktu pracownika Działu Spraw Pracowniczych. 6. Pracownik ma obowiązek niezwłocznego powiadomienia o jakiejkolwiek awarii lub niesprawności lub obniżeniu sprawności sprzętu, urządzeń, środków komunikacji - osoby, o której mowa w punkcie 1 6, lub w przypadku braku możliwości kontaktu - pracownika Centrum Informatyki/Działu ds. Aparatury. 7. Bieżąca kontrola merytoryczna pracy telepracownika odbywa się na podstawie oceny jego efektów pracy przez przełożonego, a także na podstawie przesyłanych raportów. 8. Pracownik podlega ocenie okresowej na zasadach analogicznych jak inni zatrudnieni na Uczelni. Formularz oceny pracownika zostanie zmodyfikowany stosownie do formy, w której wykonuje pracę oraz współpracuje z innymi pracownikami Uczelni. W trakcie wykonywania pracy, pracownik jest ponadto zobowiązany do: 7 a) codziennego merytorycznego kontaktu z bezpośrednim przełożonym lub inną wyznaczoną przez niego osobą (opiekunem -koordynatorem), b) przyjmowania zadań na piśmie lub w przesyłanych drogą elektroniczną (w określonym przez bezpośredniego przełożonego lub opiekuna-koordynatora okresie rozliczeniowym), 4

5 c) sporządzania okresowych raportów ze stanu wykonania zadań i poleceń (w określonym przez bezpośredniego przełożonego lub opiekuna-koordynatora okresie rozliczeniowym), d) potwierdzania, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, pozostawania w dyspozycji pracodawcy w wyznaczonym miejscu i określonym przedziale czasowym przynajmniej dwukrotnie w ciągu dnia pracy (niezależnie od merytorycznych kontaktów z Uczelnią), e) wykorzystywania powierzonego sprzętu i oprogramowania oraz środków łączności (komputery, drukarki, programy, urządzenia biurowo-komunikacyjne, modemy, skanery itp.) wyłącznie do celów służbowych, f) wykorzystywania powierzonych materiałów biurowych i technicznych wyłącznie do celów biurowych i comiesięcznego rozliczania się z ich faktycznego i celowego wykorzystania, pobieranych w jednostce organizacyjnej, w której jest zatrudniony, w godzinach jej pracy za zgodą bezpośredniego przełożonego, g) ochrony powierzonego sprzętu, oprogramowania, środków łączności przed uszkodzeniem, kradzieżą, zniszczeniem, a także przed nieuprawnionym użyciem, h) zabezpieczania danych i informacji dostępnych na i za pomocą powierzonego sprzętu, oprogramowania lub środków łączności, i) stawiania się na Uczelni w dniach określonych umową o telepracę, jeżeli ustalony dzień jest dniem wolnym od pracy, stawiennictwo następuje w dniu następnym, j) przybywania do Uczelni na uzasadnione merytorycznie wezwanie przekazane przez przełożonego lub opiekuna-koordynatora w dniach i w godzinach pracy, k) gotowości do poddania się kontroli ze strony osób do tego uprawnionych Pracodawca ma prawo przeprowadzić kontrolę w miejscu zamieszkania telepracownika wyłącznie w celu instalacji, konserwacji, inwentaryzacji, serwisu lub naprawy powierzonego sprzętu, oprogramowania oraz środków łączności. 2. Pracodawca ma prawo przeprowadzić kontrolę w miejscu zamieszkania telepracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Przeprowadzanie kontroli nie może naruszać prywatności telepracownika i jego rodziny ani też utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych. 4. Telepracownik powinien być uprzedzony o przeprowadzeniu kontroli przynajmniej 48 godzin przed przewidywanym czasem jej realizacji powiadomienie przekazywane jest drogą elektroniczną przez przełożonego pracownika. 5. Kontrola w miejscu zamieszkania telepracownika może być jednak przeprowadzana jedynie wówczas jeżeli telepracownik wyrazi zgodę na piśmie albo przekaże ją drogą elektroniczną. 6. Kontrola w miejscu zamieszkania może być przeprowadzona wyłącznie w trakcie obecności telepracownika. 5

6 9 1. Pracownik wyraża zgodę na przeprowadzenie w swoim domu kontroli w zakresie bhp i oświadcza, że jego zgoda spełnia warunki zgody, o których mowa w art pkt 3 k.p. 2. Na wniosek pracownika, pracodawca zobowiązuje się przeprowadzić pierwszą kontrolę, o której mowa w ust. 1 przed rozpoczęciem wykonywania pracy przez pracownika. 3. Pracodawca zobowiązuje się, że podczas wykonywania czynności kontrolnych nie naruszy prywatności telepracownika i jego rodziny i nie będzie utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych, w sposób zgodny z ich przeznaczeniem. 10 Pracodawca i pracownik zobowiązują się do przekazywania zadań, wzajemnej komunikacji i przekazywania informacji merytorycznych oraz do organizowania procesu pracy w sposób umożliwiający przestrzeganie norm czasu pracy określonych w kodeksie pracy, a w szczególności prawa pracownika do 11 godzinnego odpoczynku dobowego oraz średnio 5 dniowego tygodnia pracy. Strony ustalają, że datą rozpoczęcia pracy w formie telepracy jest dzień: (podpis rektora/prorektora/kanclerza)... (data i podpis pracownika) 6

Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem telepracy

Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem telepracy Załącznik nr 6 do Porozumienia Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem telepracy Na podstawie art. 67 11 2 k.p. oraz na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu...,

Bardziej szczegółowo

POROZUMIENIE. Załącznik do uchwały nr 48 (2015/2016) Senatu UEP z dnia 20 listopada 2015 roku

POROZUMIENIE. Załącznik do uchwały nr 48 (2015/2016) Senatu UEP z dnia 20 listopada 2015 roku Załącznik do uchwały nr 48 (2015/2016) Senatu UEP z dnia 20 listopada 2015 roku POROZUMIENIE w sprawie warunków stosowania telepracy na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu zawarte przez Rektora z Organizacjami

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

USTAWA z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 24 sierpnia 2007 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2007 r. Nr 181, poz. 1288. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia

Bardziej szczegółowo

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 380/2013 Kanclerza WUM z dnia 15.10.2013 r. Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Zasady określone w instrukcji obowiązują pracowników nie

Bardziej szczegółowo

Umowa użyczenia sprzętu komputerowego

Umowa użyczenia sprzętu komputerowego Umowa użyczenia sprzętu komputerowego zawarta w dniu... r. w Łodzi (data) (miejscowość) pomiędzy Szkołą Podstawową nr 110 w Łodzi, ul. Zamknięta 3 (dane szkoły) reprezentowaną przez..., (stanowisko, imię

Bardziej szczegółowo

Umowa o użytkowanie samochodu służbowego do celów służbowych i prywatnych

Umowa o użytkowanie samochodu służbowego do celów służbowych i prywatnych Załącznik Nr 1 do Regulaminu użytkowania samochodów służbowych Urzędu Gminy Oleśnica Umowa o użytkowanie samochodu służbowego do celów służbowych i prywatnych zawarta w dniu... w Oleśnicy pomiędzy Urzędem

Bardziej szczegółowo

15. Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, jeden dla Przyjmującego zamówienie i dwa dla Udzielającego zamówienia.

15. Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, jeden dla Przyjmującego zamówienie i dwa dla Udzielającego zamówienia. SP ZOZ.VI.1133.. 2014 Zał. Nr 3 do SWKO Umowa Nr./2014 Umowa zawarta w dniu... w Lesku pomiędzy: Samodzielnym Publicznym Zespołem Opieki Zdrowotnej w Lesku, 38-600 Lesko, ul. Kazimierza Wielkiego 4, zarejestrowanym

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych Rejonowej Biblioteki Publicznej w Szubinie

Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych Rejonowej Biblioteki Publicznej w Szubinie Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora RBP Nr 15 /2009. Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych Rejonowej Biblioteki Publicznej w Szubinie Przepisy ogólne 1 Telefony komórkowe i akcesoria

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 11/2015

ZARZĄDZENIE Nr 11/2015 ZARZĄDZENIE Nr 11/2015 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 30 kwietnia 2015 roku w sprawie zasad zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych

Bardziej szczegółowo

UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych

UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych Załącznik nr 2 UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych Zawarta w dniu... r. w Nowym Wiśniczu pomiędzy : Samodzielnym Publicznym Gminnym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Nowym Wiśniczu, przy ul.

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR./2016 O UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH

UMOWA NR./2016 O UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH UMOWA NR./2016 O UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH zawarta w dniu. 2016 roku w Drezdenku pomiędzy: Powiatowym Centrum Zdrowia Sp. z o. o. ul. Piłsudskiego 8, 66-530 Drezdenko, wpisanym do KRS 0000345177

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 60/15 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 19 marca 2015 roku

Zarządzenie Nr 60/15 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 19 marca 2015 roku Zarządzenie Nr 60/15 z dnia 19 marca 2015 roku w sprawie krajowych podróży służbowych w Urzędzie Miasta Bielsk Podlaski Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 6/2016 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia roku

Zarządzenie Nr 6/2016 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia roku Zarządzenie Nr 6/2016 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji z dnia 06.04.2016 roku w sprawie: ustalenia Regulaminu korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Miejskiego

Bardziej szczegółowo

UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych

UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych Załącznik nr 2 UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych Zawarta w dniu... r. w Nowym Wiśniczu pomiędzy : Samodzielnym Publicznym Gminnym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Nowym Wiśniczu, przy ul.

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej w Politechnice Opolskiej

Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej w Politechnice Opolskiej Załącznik do uchwały nr 319 Senatu Politechniki Opolskiej z dnia 22.04.2015 r. Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej w Politechnice Opolskiej 1. Podstawa prawna Podstawę prawną niniejszego Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Umowa o Staż nr.../ds/...

Umowa o Staż nr.../ds/... Załącznik nr 3 Zawarta w dniu.. pomiędzy: Umowa o Staż nr.../ds/... 1. Uniwersytetem Rolniczym, im. Hugona Kołłątaja w Krakowie, Al. Mickiewicza 21, 31-120 Kraków, NIP: 6750002118, REGON: 000001815, reprezentowanym

Bardziej szczegółowo

ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY

ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY Umowa nr. Załącznik nr 3 do SIWZ Zawarta w dniu.. w..pomiędzy:., reprezentowaną przez: zwaną w dalszej części umowy Zamawiającym, a.. z siedzibą w.., przy ul..., reprezentowaną

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania z samochodów służbowych Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie

Regulamin korzystania z samochodów służbowych Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie Regulamin korzystania z samochodów służbowych Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie 1 1. Samochody będące własnością Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie (dalej: ASP) mogą

Bardziej szczegółowo

Istotne postanowienia umowy

Istotne postanowienia umowy Załącznik nr 4 do zaproszenia Istotne postanowienia umowy Numer. zawarta w dniu roku pomiędzy: Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy ul. Podskarbińska 2, 03-833 Warszawa, NIP:

Bardziej szczegółowo

Umowa Nr o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne

Umowa Nr o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne Umowa Nr o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne PROJEKT UMOWY zawarta na podstawie przepisu art. 26 i 27 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz.

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka

CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka Pojęcie czasu pracy CZAS PRACY TO (art. 128 Kodeksu Pracy): czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 30 /2016 Burmistrza Miasta i Gminy Prabuty z dnia r.

Zarządzenie Nr 30 /2016 Burmistrza Miasta i Gminy Prabuty z dnia r. Zarządzenie Nr 30 /2016 Burmistrza Miasta i Gminy Prabuty z dnia 07.06.2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu zasad korzystania z samochodów służbowych w Urzędzie Miasta i Gminy Prabuty Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu

Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu Załącznik do Zarządzenia Nr 172/2015 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 9 lutego 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu korzystania ze służbowych Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 93 /2011 PREZYDENTA MIASTA SKARŻYSKO KAMIENNA. z dnia 9 maja 2011 roku

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 93 /2011 PREZYDENTA MIASTA SKARŻYSKO KAMIENNA. z dnia 9 maja 2011 roku Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 93 /2011 PREZYDENTA MIASTA SKARŻYSKO KAMIENNA z dnia 9 maja 2011 roku w sprawie : określenia zasad, sposobu i trybu przyznawania i korzystania ze służbowych kart płatniczych przy

Bardziej szczegółowo

Umowa - S.C./ /2012. pomiędzy Wojewódzkim Szpitalem im. Zofii z Zamoyskich Tarnowskiej w Tarnobrzegu,

Umowa - S.C./ /2012. pomiędzy Wojewódzkim Szpitalem im. Zofii z Zamoyskich Tarnowskiej w Tarnobrzegu, Umowa - S.C./ /2012 Zawarta w dniu 31.07.2012 r. w Tarnobrzegu pomiędzy Wojewódzkim Szpitalem im. Zofii z Zamoyskich Tarnowskiej w Tarnobrzegu, ul. Szpitalna 1, NIP 867-18-81-486, REGON 000312573, KRS

Bardziej szczegółowo

Czas pracy a podróż służbowa oraz szkolenia

Czas pracy a podróż służbowa oraz szkolenia Czas pracy a podróż służbowa oraz szkolenia 1.Definicje, pojęcia - czas pracy (art. 128 k.p.) - podróż służbowa (art. 77(5) - szkolenia Czas pracy - to czas w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu

Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu Załącznik do Zarządzenia Nr 417/2015 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 5 maja 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w

Bardziej szczegółowo

U M O W A Z L E C E N I E nr /2015. o udzielenie zamówienia na realizację zadania

U M O W A Z L E C E N I E nr /2015. o udzielenie zamówienia na realizację zadania zawarta w dniu... 2015 roku pomiędzy: U M O W A Z L E C E N I E nr /2015 o udzielenie zamówienia na realizację zadania Wrocławskim Centrum Zdrowia SP ZOZ Wrocław, z siedzibą 53-208 Wrocław, ul. Podróżnicza

Bardziej szczegółowo

UMOWA O PRACĘ. zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą,... zwanym(ą) dalej Pracownikiem.

UMOWA O PRACĘ. zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą,... zwanym(ą) dalej Pracownikiem. UMOWA O PRACĘ zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą, a zwanym(ą) dalej Pracownikiem. 1. ZATRUDNIENIE I RODZAJ PRACY. 1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 247/2015 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 25 marca 2015 r.

Uchwała nr 247/2015 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 25 marca 2015 r. Uchwała nr 247/2015 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 25 marca 2015 r. w sprawie: uchwalenia Regulaminu korzystania z infrastruktury badawczej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych RADOŚĆ w Dębicy

Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych RADOŚĆ w Dębicy Załącznik nr 1 do Uchwały nr 1 /2016 z dnia.2016r. Zarządu Stowarzyszenia Radość w Dębicy Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 65/2012 Wójta Gminy w Orłach z dnia 12 czerwca 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr 65/2012 Wójta Gminy w Orłach z dnia 12 czerwca 2012 r. ZARZĄDZENIE Nr 65/2012 Wójta Gminy w Orłach z dnia 12 czerwca 2012 r. w sprawie ustalenia zasad obsługi transportowej i stawek za jeden kilometr przejazdu pojazdem nie stanowiącym własności pracodawcy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 588/2011 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 29 czerwca 2011r.

Zarządzenie Nr 588/2011 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 29 czerwca 2011r. Zarządzenie Nr 588/2011 w sprawie ustalenia zasad obsługi transportowej w Urzędzie Miasta Płocka Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 25/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej z dnia r.

Zarządzenie nr 25/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej z dnia r. Zarządzenie nr 25/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej z dnia 04.09.2017 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu użytkowania samochodów prywatnych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr Starosty Opatowskiego z dnia 28 września 2011 r. w sprawie ustalenia zasad korzystania ze służbowych telefonów komórkowych

Zarządzenie Nr Starosty Opatowskiego z dnia 28 września 2011 r. w sprawie ustalenia zasad korzystania ze służbowych telefonów komórkowych Zarządzenie Nr 45.2011 Starosty Opatowskiego z dnia 28 września 2011 r. w sprawie ustalenia zasad korzystania ze służbowych telefonów komórkowych Na podstawie art. 33 i art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca

Bardziej szczegółowo

UMOWA STAŻOWA nr.. /WJSZ/2018

UMOWA STAŻOWA nr.. /WJSZ/2018 Załącznik nr 6, v. 0.5 UMOWA STAŻOWA nr.. /WJSZ/2018 dotycząca organizacji i realizacji studenckiego stażu zawodowego w ramach projektu nr POWR.03.01.00-00-S032/17 p.t. Wysokiej Jakości Staże Zawodowe

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 63/2017 Wójta Gminy Celestynów z dnia 29 maja 2017 roku

Zarządzenie Nr 63/2017 Wójta Gminy Celestynów z dnia 29 maja 2017 roku Zarządzenie Nr 63/2017 Wójta Gminy Celestynów z dnia 29 maja 2017 roku w sprawie zasad korzystania ze służbowych telefonów komórkowych w Urzędzie Gminy w Celestynowie Na podstawie art. 33 ust.2 z dnia

Bardziej szczegółowo

Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter

Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter 1 DEFINICJE Użyte w niniejszym Regulaminie określenia posiadają następujące znaczenie: 1. Usługodawca lub erecruitment Solutions erecruitment Solutions

Bardziej szczegółowo

UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych

UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych Załącznik nr 2 UMOWA na wykonywanie świadczeń zdrowotnych Zawarta w dniu... r. w Nowym Wiśniczu pomiędzy : Samodzielnym Publicznym Gminnym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Nowym Wiśniczu, przy ul.

Bardziej szczegółowo

WARUNKI ŚWIADCZENIA SERWISU GWARANCYJNEGO WSPARCIA UŻYTKOWNIKÓW HELP DESK ORAZ ASYSTY TECHNICZNEJ

WARUNKI ŚWIADCZENIA SERWISU GWARANCYJNEGO WSPARCIA UŻYTKOWNIKÓW HELP DESK ORAZ ASYSTY TECHNICZNEJ Załącznik nr 6 do SIWZ WARUNKI ŚWIADCZENIA SERWISU GWARANCYJNEGO WSPARCIA UŻYTKOWNIKÓW HELP DESK ORAZ ASYSTY TECHNICZNEJ I. Warunki ogólne 1. Wykonawca zobowiązany jest do udzielenia Zamawiającemu gwarancji

Bardziej szczegółowo

UMOWA O STAŻ NR.. Zawarta w dniu.. pomiędzy:

UMOWA O STAŻ NR.. Zawarta w dniu.. pomiędzy: Załącznik nr 3 Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Rektora Nr 13/2017 z dnia 20 marca 2017 r. Zawarta w dniu.. pomiędzy: UMOWA O STAŻ NR.. 1. Uniwersytetem Rolniczym, im. Hugona Kołłątaja w Krakowie, Al. Mickiewicza

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 21/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 grudnia 2014 roku

ZARZĄDZENIE Nr 21/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 grudnia 2014 roku ZARZĄDZENIE Nr 21/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 grudnia 2014 roku w sprawie krajowych podróży służbowych pracowników i wyjazdów osób niebędących pracownikami Politechniki Śląskiej, a także

Bardziej szczegółowo

UMOWA ZLECENIE.../13

UMOWA ZLECENIE.../13 UMOWA ZLECENIE.../13 zawarta w dniu... pomiędzy Krakowskim Centrum Rehabilitacji i Ortopedii z siedziba w Krakowie, adres: 30-224 Kraków, Al. Modrzewiowa 22, zarejestrowanym w Sądzie Rejonowym dla Krakowa

Bardziej szczegółowo

Umowa o świadczenie usług dostępu do sieci Internet

Umowa o świadczenie usług dostępu do sieci Internet Umowa o świadczenie usług dostępu do sieci Internet zawarta w dniu.. pomiędzy: MAGIS MEDIANET Jacek Krzciuk z siedzibą w Dębnie 74-400, ul. Mickiewicza 13, NIP 851 100 39 66, REGON 321011914., e- mail:

Bardziej szczegółowo

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych zwana dalej Umową, zawarta w dnia. 2018 r., pomiędzy: Gminą Miasta Tychy, al. Niepodległości 49, 43-100 Tychy, reprezentowaną przez.. Miejskiego Ośrodka

Bardziej szczegółowo

Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Wydanie I Akademia Medyczna W Warszawie Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Liczba stron: 7 Opracował Kierownik Działu Kadr, Płac i Spraw Socjalnych Data 12.10.2006 Zatwierdził

Bardziej szczegółowo

Umowa o Staż nr Instytucja... z siedzibą w:... NIP:..., REGON:..., KRS... reprezentowaną przez:... zwanym dalej Instytucją Przyjmująca na Staż

Umowa o Staż nr Instytucja... z siedzibą w:... NIP:..., REGON:..., KRS... reprezentowaną przez:... zwanym dalej Instytucją Przyjmująca na Staż Załącznik nr 2 Zawarta w dniu... pomiędzy: Umowa o Staż nr... 1. Uniwersytetem Rolniczym, im. Hugona Kołłątaja w Krakowie, al. Mickiewicza 21, 31-120 Kraków, NIP: 6750002118, REGON: 000001815, reprezentowanym

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008r o pracownikach

Bardziej szczegółowo

UMOWA ABONENCKA NR. zawarta w Bielsku Podlaskim (w lokalu / poza lokalem przedsiębiorstwa 1 ) dnia.. 2 0

UMOWA ABONENCKA NR. zawarta w Bielsku Podlaskim (w lokalu / poza lokalem przedsiębiorstwa 1 ) dnia.. 2 0 UMOWA ABONENCKA NR zawarta w Bielsku Podlaskim (w lokalu / poza lokalem przedsiębiorstwa 1 ) dnia.. 2 0 r. pomiędzy: 1. firmą BIEL.NET Dariusz Bielak, z siedzibą: 17-100 Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza

Bardziej szczegółowo

UMOWA o świadczenie usług zdrowotnych

UMOWA o świadczenie usług zdrowotnych UMOWA o świadczenie usług zdrowotnych Zawarta w dniu r. w Nowym Wiśniczu pomiędzy : Samodzielnym Publicznym Gminnym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Nowym Wiśniczu, przy ul. Podzamcze 4, zarejestrowanym

Bardziej szczegółowo

... (nazwisko i imię)... (telefony kontaktowe, adres )

... (nazwisko i imię)... (telefony kontaktowe, adres  ) Zał. nr 6 do umowy UZGODNIENIA w zakresie współpracy pracodawców, których pracownicy / osoby świadczące dla nich pracę jednocześnie wykonują prace w tym samym miejscu, dotyczące zapewnienia im bezpiecznych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 1 / OC /2012 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 stycznia 2012 r.

Zarządzenie Nr 1 / OC /2012 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 stycznia 2012 r. Zarządzenie Nr 1 / OC /2012 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 stycznia 2012 r. w sprawie: utworzenia Stałego Dyżuru Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w

Bardziej szczegółowo

PROJEKT UMOWY dotyczący II części zamówienia

PROJEKT UMOWY dotyczący II części zamówienia Załącznik Nr 6 PROJEKT UMOWY dotyczący II części zamówienia W dniu...pomiędzy: Dolnośląskim Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy ul. Oławska 14 50-313 Wrocław reprezentowanym przez: 1. Dyrektora - dr n.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KORZYSTANIA ZE SŁUŻBOWYCH KART PŁATNICZYCH NA UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM W POZNANIU. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN KORZYSTANIA ZE SŁUŻBOWYCH KART PŁATNICZYCH NA UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM W POZNANIU. I. Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 42/2015 Rektora UEP z dnia 24 lipca 2015 r. REGULAMIN KORZYSTANIA ZE SŁUŻBOWYCH KART PŁATNICZYCH NA UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM W POZNANIU I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin

Bardziej szczegółowo

znak sprawy: IF/ZP-12/2015 Załącznik 3 (wzór umowy) UMOWA nr zawarta w Krakowie w dniu 2015 r. pomiędzy:

znak sprawy: IF/ZP-12/2015 Załącznik 3 (wzór umowy) UMOWA nr zawarta w Krakowie w dniu 2015 r. pomiędzy: znak sprawy: IF/ZP-12/2015 Załącznik 3 (wzór umowy) UMOWA nr zawarta w Krakowie w dniu 2015 r. pomiędzy: Instytutem Farmakologii PAN, z siedzibą w Krakowie przy ul. Smętnej 12, wpisanym do Rejestru Instytutów

Bardziej szczegółowo

WZÓR UMOWA R. zawarta w dniu.. roku w... pomiędzy, adres... zwanym dalej Zamawiającym reprezentowanym przez: Dyrektora.

WZÓR UMOWA R. zawarta w dniu.. roku w... pomiędzy, adres... zwanym dalej Zamawiającym reprezentowanym przez: Dyrektora. WZÓR Załącznik nr 12 do SIWZ UMOWA R zawarta w dniu.. roku w... pomiędzy, adres... zwanym dalej Zamawiającym reprezentowanym przez: Dyrektora. a firmą... z siedzibą w... przy ul...., reprezentowaną przez

Bardziej szczegółowo

Instrukcja w sprawie określenia zasad delegowania i rozliczania kosztów podróży służbowych pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego

Instrukcja w sprawie określenia zasad delegowania i rozliczania kosztów podróży służbowych pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego Instrukcja w sprawie określenia zasad delegowania i rozliczania kosztów podróży służbowych pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego Podstawa prawna: Art. 77 5 1 Kodeksu pracy, Rozporządzenie Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

PISMO OKÓLNE Nr 1/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 31 stycznia 2007 roku

PISMO OKÓLNE Nr 1/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 31 stycznia 2007 roku PISMO OKÓLNE Nr 1/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 31 stycznia 2007 roku w sprawie zasad delegowania i rozliczania krajowych i zagranicznych podróży służbowych Na podstawie Rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

w sprawie ustalenia zasad przyznawania i korzystania ze służbowych telefonów komórkowych w Urzędzie Gminy Stanisławów

w sprawie ustalenia zasad przyznawania i korzystania ze służbowych telefonów komórkowych w Urzędzie Gminy Stanisławów BR.0050.59.2015 ZARZĄDZENIE NR 59/15 WÓJTA GMINY STANISŁAWÓW z dnia 11 września 2015r. w sprawie ustalenia zasad przyznawania i korzystania ze służbowych telefonów komórkowych w Urzędzie Gminy Stanisławów

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 2/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia 03 marca 2014 r

ZARZĄDZENIE Nr 2/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia 03 marca 2014 r ZARZĄDZENIE Nr 2/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy z dnia 03 marca 2014 r w sprawie wprowadzenia Regulaminu korzystania ze służbowych telefonów komórkowych w Powiatowym Urzędzie Pracy Na podstawie

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Zarządzenie nr 74/2011 Burmistrza Miasta w Nowym Mieście Lubawskim z dnia 23 maja 2011r. w sprawie zasad delegowania oraz rozliczania kosztów podróży służbowych pracowników Urzędu Miejskiego w Nowym Mieście

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA EDUKACJI I TERAPII REGULAMIN KORZYSTANIA Z INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ PRZY PROWADZENIU BADAŃ NAUKOWYCH LUB PRAC ROZWOJOWYCH

WYŻSZA SZKOŁA EDUKACJI I TERAPII REGULAMIN KORZYSTANIA Z INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ PRZY PROWADZENIU BADAŃ NAUKOWYCH LUB PRAC ROZWOJOWYCH WYŻSZA SZKOŁA EDUKACJI I TERAPII REGULAMIN KORZYSTANIA Z INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ PRZY PROWADZENIU BADAŃ NAUKOWYCH LUB PRAC ROZWOJOWYCH Poznań 2015 1 [ Podstawa prawna] Podstawę prawną Regulaminu stanowią:

Bardziej szczegółowo

w ramach projektu Wysokiej Jakości Staże kluczem do kariery studentów WNH KUL

w ramach projektu Wysokiej Jakości Staże kluczem do kariery studentów WNH KUL UMOWA nr /20. w ramach projektu Wysokiej Jakości Staże kluczem do kariery studentów WNH KUL dofinansowanego z Funduszy Europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zawarta w dniu czerwca 20...

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej Akademii Morskiej w Gdyni (wprowadzony uchwałą senatu 253/XV z r.)

Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej Akademii Morskiej w Gdyni (wprowadzony uchwałą senatu 253/XV z r.) Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej Akademii Morskiej w Gdyni (wprowadzony uchwałą senatu 253/XV z 26.03.2015r.) 1 1. Infrastrukturę badawczą Akademii Morskiej w Gdyni [IB] stanowią wszystkie

Bardziej szczegółowo

UMOWA UŻYCZENIA NR.../8.3/POIG/2014

UMOWA UŻYCZENIA NR.../8.3/POIG/2014 Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu w Gminie Domaradz UMOWA UŻYCZENIA NR.../8.3/POIG/2014 Zawarta w ramach Projektu Przeciwdziałanie

Bardziej szczegółowo

Zał. 1 Projekt umowy UMOWA

Zał. 1 Projekt umowy UMOWA Zał. 1 Projekt umowy UMOWA Zawarta w dniu 2017r. W Kielcach pomiędzy: Uniwersytetem Jana Kochanowskiego w Kielcach z siedzibą w Kielcach przy ul. Żeromskiego 5, zwanym w treści umowy dzierżawcą, reprezentowanym

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 5/2017 Dyrektora Samorządowego Centrum Usług Wspólnych w Tarnobrzegu z dnia 2 stycznia 2017 r.

Zarządzenie Nr 5/2017 Dyrektora Samorządowego Centrum Usług Wspólnych w Tarnobrzegu z dnia 2 stycznia 2017 r. Zarządzenie Nr 5/2017 Dyrektora Samorządowego Centrum Usług Wspólnych w Tarnobrzegu z dnia 2 stycznia 2017 r. w sprawie określenia zasad użytkowania samochodów prywatnych do celów służbowych Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UŻYTKOWANIA SAMOCHODU SŁUŻBOWEGO ORAZ OBSŁUGI TRANSPORTOWEJ URZĘDU MIEJSKIEGO W TŁUSZCZU

REGULAMIN UŻYTKOWANIA SAMOCHODU SŁUŻBOWEGO ORAZ OBSŁUGI TRANSPORTOWEJ URZĘDU MIEJSKIEGO W TŁUSZCZU REGULAMIN UŻYTKOWANIA SAMOCHODU SŁUŻBOWEGO ORAZ OBSŁUGI TRANSPORTOWEJ URZĘDU MIEJSKIEGO W TŁUSZCZU Załącznik do Zarządzenia nr 0050.161.2011 z dnia 25 października 2011 r. ROZDZIAŁ I DEFINICJE POJĘĆ 1.

Bardziej szczegółowo

Regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych Rozdział 1. Przedmiot (cel)

Regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych Rozdział 1. Przedmiot (cel) Regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych Rozdział 1. Przedmiot (cel) 1. Regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych określa i reguluje zasady użytkowania i przydziału służbowych

Bardziej szczegółowo

Znak Sprawy: DZP Projekt UMOWA

Znak Sprawy: DZP Projekt UMOWA - 1 - Postępowanie nr SZPZLO/ 28 /ZP/P/2015 Znak Sprawy: DZP.26.1.28.2015 Projekt UMOWA Załącznik nr 5 do SIWZ DATA ZAWARCIA ZAMAWIAJĄCY REPREZENTOWANY PRZEZ: LUCYNA HRYSZCZYK - DYREKTOR NUMER UMOWY WYKONAWCA

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu

Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego w Radomiu Załącznik do Zarządzenia Nr 2563/2017 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 21 września 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR.../ /2011. a firmą:...z siedzibą w: REGON:... NIP: I. Postanowienia ogólne

UMOWA NR.../ /2011. a firmą:...z siedzibą w: REGON:... NIP: I. Postanowienia ogólne Załącznik nr 5 do siwz UMOWA NR.../ /2011 zawarta w dniu... pomiędzy: Gminą Miasto Szczecin, Miejską Jednostką Obsługi Gospodarczej z siedzibą w Szczecinie przy Plac Armii Krajowej 1, NIP 851-31-36-996,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu Strona 1 Rozdział I INFORMACJE OGÓLNE 1 1. Regulamin odbywania Staży, zwany dalej Regulaminem, stosuje się do Staży, które dotyczą projektu

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 318/17 WÓJTA GMINY STRZELECZKI. z dnia 31 maja 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 318/17 WÓJTA GMINY STRZELECZKI. z dnia 31 maja 2017 r. ZARZĄDZENIE Nr 318/17 WÓJTA GMINY STRZELECZKI z dnia 31 maja 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu korzystania ze służbowych telefonów komórkowych i stacjonarnych przez pracowników Urzędu Gminy Strzeleczki

Bardziej szczegółowo

UMOWA OBSŁUGI SERWISOWEJ NR UOS-./2017

UMOWA OBSŁUGI SERWISOWEJ NR UOS-./2017 UMOWA OBSŁUGI SERWISOWEJ NR UOS-./2017 Zawarta w dniu r. pomiędzy:.. NIP.. zwanym dalej Zleceniodawcą, reprezentowanym przez:... -...... -... a ARCUS SOFT Adam Czerwonka Grodzisko Nowe 302 37-306 Grodzisko

Bardziej szczegółowo

Dotyczy : Postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na wybór wykonawcy zamówienia pn.

Dotyczy : Postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na wybór wykonawcy zamówienia pn. Załącznik Nr 4 do SIWZ Załącznik Nr 3 do SIWZ Dotyczy : Postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na wybór wykonawcy zamówienia pn. Przeciwdziałanie Wykluczeniu Cyfrowemu w Gminie Miechów Zadanie

Bardziej szczegółowo

Umowa Nr UK./ 2014 o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne

Umowa Nr UK./ 2014 o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne Umowa Nr UK./ 2014 o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne Załącznik nr 2 do SWKO Projekt umowy zawarta w dniu. r. w Katowicach pomiędzy: Uniwersyteckim Centrum Okulistyki i Onkologii Samodzielnym

Bardziej szczegółowo

Rozdział IV Czas pracy

Rozdział IV Czas pracy Regulaminu Pracy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego wprowadzony Zarządzeniem nr 15 /2012 Rektora WUM z dnia 22 lutego 2012r. Fragmenty Rozdział IV Czas pracy 12 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik

Bardziej szczegółowo

Warunki realizacji Zamówienia

Warunki realizacji Zamówienia Warunki realizacji Zamówienia 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług serwisu pogwarancyjnego i wsparcia technicznego inżyniera dla infrastruktury sieciowej eksploatowanej w ośrodkach przetwarzania

Bardziej szczegółowo

Umowa nr. o udzielanie świadczeń zdrowotnych. zawarta w Miechowie - Charsznicy dnia 2015 r. pomiędzy:

Umowa nr. o udzielanie świadczeń zdrowotnych. zawarta w Miechowie - Charsznicy dnia 2015 r. pomiędzy: Umowa nr. o udzielanie świadczeń zdrowotnych zawarta w Miechowie - Charsznicy dnia 2015 r. pomiędzy: Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Miechowie Charsznicy przy ul. Miechowskiej 52, wpisanym

Bardziej szczegółowo

Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter

Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter 1 DEFINICJE Użyte w niniejszym Regulaminie określenia posiadają następujące znaczenie: 1. Usługodawca lub erecruitment Solutions erecruitment Solutions

Bardziej szczegółowo

ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY

ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY Załącznik nr 3 ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY zawarta w Ostródzie w dniu.r. pomiędzy: z siedzibą przy. NIP:. zwanym dalej Zamawiającym, którego reprezentują:. a firmą: z siedzibą przy., wpisaną do rejestru

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Stan prawny luty 2015 r. Podstawa prawna: 1) ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2015r.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 11/2006

ZARZĄDZENIE Nr 11/2006 ZARZĄDZENIE Nr 11/2006 Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. St. Staszica w Krakowie z dnia 14 czerwca 2006 r. w sprawie zasad organizowania i odbywania studenckich praktyk zawodowych i dyplomowych na

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne ZARZĄDZENIE NR 208/2011 BURMISTRZA MIASTA KOŚCIERZYNA z dnia 29 grudnia 2011r. w sprawie zasad delegowania oraz rozliczania kosztów podróży służbowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Projekt umowy. Numer, zawarta dnia.pomiędzy: a., NIP:., reprezentowanym przez., nazywanym w dalszym ciągu umowy Wykonawcą.

Projekt umowy. Numer, zawarta dnia.pomiędzy: a., NIP:., reprezentowanym przez., nazywanym w dalszym ciągu umowy Wykonawcą. Załącznik nr 4 do zaproszenia do składania ofert Projekt umowy Numer, zawarta dnia.pomiędzy: Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy z siedzibą w Warszawie, ul. Podskarbińska

Bardziej szczegółowo

Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych

Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych I. Postanowienia ogólne. 1. Przyznawanie, realizacja i finansowanie bonów szkoleniowych osób uprawnionych odbywa się na

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 92 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 28 grudnia 2018 roku

Zarządzenie nr 92 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 28 grudnia 2018 roku 75.0200.90.2018 Zarządzenie nr 92 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 28 grudnia 2018 roku w sprawie: Regulaminu korzystania ze służbowych kart płatniczych w Uniwersytecie Jagiellońskim Na podstawie

Bardziej szczegółowo

SAMORZĄDOWE CENTRUM KULTURY W SARBINOWIE Ul. Leśna 2, Sarbinowo Tel Zapytanie o cenę

SAMORZĄDOWE CENTRUM KULTURY W SARBINOWIE Ul. Leśna 2, Sarbinowo Tel Zapytanie o cenę SAMORZĄDOWE CENTRUM KULTURY W SARBINOWIE Ul. Leśna 2, 76-034 Sarbinowo Tel. 94 711 01 53 www.scksarbinowo.pl Zapytanie o cenę Sarbinowo, dnia 5 kwietnia 2018 r. Samorządowe Centrum Kultury w Sarbinowie

Bardziej szczegółowo

UMOWA O UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH

UMOWA O UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH Załącznik nr 3 do Ogłoszenia UMOWA O UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH NR zawarta w Krakowie, w dniu r. pomiędzy: Zakładem Opiekuńczo Leczniczym w Krakowie z siedzibą przy ul. Wielickiej 267, wpisanym do

Bardziej szczegółowo

Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną w ramach platformy zrozumto.pl

Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną w ramach platformy zrozumto.pl Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną w ramach platformy zrozumto.pl Niniejszy Regulamin został wydany w oparciu o art. 8 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną

Bardziej szczegółowo

WZÓR UMOWA na świadczenie usług z zakresu obsługi informatycznej

WZÓR UMOWA na świadczenie usług z zakresu obsługi informatycznej załącznik nr 4 WZÓR UMOWA na świadczenie usług z zakresu obsługi informatycznej zawarta w dniu... r. pomiędzy: Ośrodkiem Sportu i Rekreacji ul. Bohaterów 3d; 68-300 Lubsko NIP: 928-207-52-77 zwanym dalej

Bardziej szczegółowo

UMOWA O PRACĘ NAKŁADCZĄ

UMOWA O PRACĘ NAKŁADCZĄ 1 z 5... (pieczęć jednostki)... (miejscowość i data) UMOWA O PRACĘ NAKŁADCZĄ... (pieczęć nagłówkowa zakładu pracy)... (miejscowość i data) Zawarta dnia... w... pomiędzy (nazwa i siedziba zakładu pracy)

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 20 z dnia 27 marca 2009 r. Rektora UŚ

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 20 z dnia 27 marca 2009 r. Rektora UŚ Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 20 z dnia 27 marca 2009 r. Rektora UŚ REGULAMIN premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w Uniwersytecie Śląskim. I. Postanowienia ogólne Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Umowa o udzielanie świadczen zdrowotnych

Umowa o udzielanie świadczen zdrowotnych SP ZOZ.VI.1133.. 2014 Zał. Nr 3 do SWKO Umowa Nr./2014 Umowa o udzielanie świadczen zdrowotnych zawarta w dniu... 2014r. w Lesku pomiędzy: 1. Samodzielnym Publicznym Zespołem Opieki Zdrowotnej w Lesku,

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej

INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej I. Zakres i przedmiot instrukcji Wymagania dotyczące

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E NR 8/2016

Z A R Z Ą D Z E N I E NR 8/2016 Z A R Z Ą D Z E N I E NR 8/2016 Burmistrza Miasta Nowy Dwór Mazowiecki z dnia 8 stycznia 2016 roku w sprawie Regulaminu korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników Urzędu Miejskiego

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku

ZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku ZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku W sprawie: wprowadzenia w życie Regulaminu Pracy Funkcjonariuszy Straży Miejskiej Bierunia Na podstawie 51 Regulaminu Organizacyjnego

Bardziej szczegółowo