Wizerunek branży rekrutacyjnej w Polsce na podstawie badań user generated content. edycja 2015

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wizerunek branży rekrutacyjnej w Polsce na podstawie badań user generated content. edycja 2015"

Transkrypt

1 Wizerunek branży rekrutacyjnej w Polsce na podstawie badań user generated content edycja 2015

2 # dajsiezlowic

3 egzemplarzy dodatku unikalnych użytkowników na stronie projektu 40 firm rekrutacyjnych biorących udział w projekcie 20 tekstów redakcyjnych

4 # userganeratedcontent

5 Analiza powstała w oparciu o treści zebrane w monitoringu internetu Brand24. W ramach zebranych treści zostały wybrane te, które zawierały ocenę firm rekrutacyjnych. Tylko takie treści był podstawą analizy. Wyniki zbierano w oparciu o następujące projekty: - nazwy trzydziestu największych* firm rekrutacyjnych w Polsce, przeprowadzających projekty permanent placement, temporary placement oraz perm-term, - frazy ogólne: agencja pracy, executivesearch, headhunting, konsultant ds. rekrutacji, na agencję, pośrednictwo pracy, praca tymczasowa, praca stała, rekrutacja, rekruter, proces rekrutacji. Analiza obejmowała dane za okres sierpień sierpień 2015 roku. *na podstawie ilości zleceń ogłoszeniowych - badanie monitoring rynku rekrutacyjnego i-praca, za okres styczeń-sierpień 2015, Gemius SA, opracowanie Agora SA.

6 # wizerunekbranzy

7 981 32% to średnia liczba publikowanych treści miejsce prowadzenia dyskusji na temat firm oceniających firmy rekrutacyjnych rekrutacyjne miesięcznie 85,5% 7,4% 7% estymacja średnich miesięcznych parametrów mediowego buzzu 6% 9% 3% facebook forum serwisy www 1,06 mln. kontaktów z opiniami 15% 21% 385,1 tys. zasięg wśród internautów 2,7 średnia liczba opinii per user

8 sentyment ogółu opinii na temat funkcjonowania firm rekrutacyjnych % 35% 2% 3% 78% 62% negatywne pozytywne neutralne negatywne pozytywne neutralne

9 estymacja wartości dyskusji - realna wartość reklamowa buzzu treści negatywnych, pozytywnych i neutralnych 268,4 tys zł 541,3 tys zł 406,7 zł 7997 zł -1,04 mln zł -951,5 tys zł

10 płeć autora w skali całości dyskusji 38% 62% 47% 53% mężczyźni kobiety mężczyźni kobiety

11 sentyment ogółu opinii na temat funkcjonowania firm rekrutacyjnych w podziale na płeć autora pozytywne neutralne negatywne pozytywne neutralne negatywne 18,6% 1,4% 34,9% 33% 48% 2,3% 3,7% 2% 80% 62,8% 63,3% 50% mężczyźni kobiety mężczyźni kobiety

12 # analizatresci

13 analiza dyskusji - czy opinia bazuje na własnych doświadczeniach czy zasłyszanych? 13% 5% 87% 95% własne doświadczenia zasłyszane własne doświadczenia zasłyszane

14 analiza dyskusji - najczęściej używane określenia w wypowiedziach oszuści/złodzieje polecam w porządku nie polecam duży wybór ofert wyzyskują 11,8% 4,4% 2,9% 2,9% 17,6% 22,1%

15 temat opinii - udział poszczególnych kontekstów oceny w całości dyskusji 25% 25% 55% 1% 14% 6% 57% 9% 2% 7% jako pracodawca ocena procesu rekrutacyjnego ocena rekrutera ocena w kontekście leasingu pracowniczego ogólna ocena firmy jako pracodawca ocena procesu rekrutacyjnego ocena rekrutera ocena w kontekście leasingu pracowniczego ogólna ocena firmy

16 # leasing

17 struktura wysokość wynagrodzenia 27,8% wątku leasing warunki pracy terminowość wypłaty atmosfera 15,8% 11,5% 26,8% pracowniczy inne 18,2% struktura sentymentu w wątku leasing wysokość wynagrodzenia warunki pracy terminowość wypłaty atmosfera 65,5% 34,5% 73,2% 26,8% 54,5% 45,5% 83,3% 16,7% pracowniczy inne 89,5% 10,5%

18 # procesrekrutacji

19 udział opiniii pozytywnych, negatywnych i neutralnych w kontekście proces rekrutacji 15% 52% 4% 85% 44% negatywne pozytywne neutralne negatywne pozytywne neutralne

20 główne wątki dyskusji w kontekście proces rekrutacji 5% 4% 26% 22% 9% 26% 13% 39% 27% 30% brak informacji zwrotnej wprowadzanie w błąd duży wybór ofert pomocni w znalezieniu pracy inne brak informacji zwrotnej wprowadzanie w błąd duży wybór ofert pomocni w znalezieniu pracy inne

21 # rekruter

22 udział opiniii pozytywnych, negatywnych i neutralnych w kontekście rekruter 30% 70% rekruter - temat oceny negatywne pozytywne niesłowny niekompetentny pomocny 10% 16,7% 38,6% niesympatyczny 8,3% profesjonalny inne 10% 16,7%

23 # wnioski

24 1. Kandydaci nadal nie mają wystarczającej wiedzy na temat funkcjonowania biznesu rekrutacyjnego. 2. Leasing pracowniczy wpływa na wizerunek całej branży rekrutacyjnej. 3. Rośnie skala dyskusji (o 32%), średnio w miesiącu zamieszczanych jest 981 opinii. 4. Miesięcznie internauci mają ponad 1 milion kontaktów z opiniami. Docierają one do ponad 385 tysięcy osób. Średnia liczba opinii jaką widzą osoby to prawie 3 opinie. 5. Wzrósł udział opinii pozytywnych, wciąż jednak ponad 60% opinii ma negatywny charakter. 6. Rośnie rola mediów społecznościowych, co raz więcej opinii nie ma charakteru anonimowego. 7. W całości dyskusji najdynamicznej rośnie ocena firmy jako pracodawcy. 8. W skali roku negatywne opinie stanowią ekwiwalent negatywnej kampanii o wartości prawie miliona złotych.

25 # dziękuję

Analiza dyskusji internetowych na temat szczepionek skojarzonych. Analiza treści zamieszczonych w internecie w 2015 roku

Analiza dyskusji internetowych na temat szczepionek skojarzonych. Analiza treści zamieszczonych w internecie w 2015 roku Analiza dyskusji internetowych na temat szczepionek skojarzonych. Analiza treści zamieszczonych w internecie w 2015 roku Warszawa 2016-06-23 PL/VAC/0013/16 2 Skala dyskusji Estymacja parametrów mediowych

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA W 5 KROKACH

REKRUTACJA W 5 KROKACH REKRUTACJA W 5 KROKACH JAK SKUTECZNIE ZNALEŹĆ PRACOWNIKA? Prowadząca: JUSTYNA CHMIELEWSKA Business Manager w Hays Poland Webinarium, 16.10.2018r. DYLEMATY POLSKIEGO RYNKU PRACY SPADA LICZBA LUDNOŚCI W

Bardziej szczegółowo

Prezentacja usług. Informacja Komunikacja Dystrybucja - Sprzedaż

Prezentacja usług. Informacja Komunikacja Dystrybucja - Sprzedaż Prezentacja usług Informacja Komunikacja Dystrybucja - Sprzedaż Twórcy firmy 7 lat doświadczenia w zakresie e-commerce Zarządzanie i tworzenie sukcesów największej polskiej apteki internetowej Domzdrowia.pl

Bardziej szczegółowo

Oferta reklamowa portalu internetowego Konstancina-Jeziorny

Oferta reklamowa portalu internetowego Konstancina-Jeziorny Oferta reklamowa portalu internetowego Konstancina-Jeziorny Prezentujemy Państwu ofertę reklamową portalu internetowego mieszkańców Konstancina- Jeziorny. Oferta na 2015 rok uwzględnia atrakcyjne i skuteczne

Bardziej szczegółowo

Rzecz o Gminie w serwisie rp.pl

Rzecz o Gminie w serwisie rp.pl Rzecz o Gminie w serwisie rp.pl serwis informacyjny najciekawsze i najbardziej aktualne informacje w zakresie zrównoważonego rozwoju samorządów lokalnych w dziedzinach smart eko innowacje współredagowany

Bardziej szczegółowo

Employer Branding w rekrutacji masowej

Employer Branding w rekrutacji masowej Employer Branding w rekrutacji masowej Dni Otwarte Pracuj Blisko Domu 14-15 września 2017 WYNIKI i WNIOSKI Poczta Polska dr Irmina Gocan i Jolanta Skrzyszowska PSZK 15 grudnia 2017 Plan prezentacji 5.

Bardziej szczegółowo

Sieci handlowe w mediach:

Sieci handlowe w mediach: Sieci handlowe w mediach: cena popularności. Porównanie wydatków reklamowych z niekomercyjnymi publikacjami w prasie i internecie w Q2 213 roku Zakres i konstrukcja raportu Instytut Monitorowania Mediów

Bardziej szczegółowo

Jak wybrać portal rekrutacyjny?

Jak wybrać portal rekrutacyjny? Jak wybrać portal rekrutacyjny? Rozpoczynasz rekrutację? Stoisz przed ważną decyzją: wybór portalu, na którym zamieścisz ofertę pracy. Czy wystarczy opublikować ogłoszenie na kilku bezpłatnych serwisach?

Bardziej szczegółowo

Dr Anna Miotk, PBI/UKSW. Generacje w internecie

Dr Anna Miotk, PBI/UKSW. Generacje w internecie Dr Anna Miotk, PBI/UKSW Generacje w internecie O czym będę mówić Polskie Badania Internetu Badanie Gemius/PBI standard pomiaru widowni internetowej Dane z badania Gemius/PBI dotyczące zachowań różnych

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA RAP.272.118.2013 Załącznik nr 6 do SIWZ OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Postępowanie pn.: Przygotowanie i przeprowadzenie II kampanii promocyjno-upowszechniającej w Internecie i prasie, realizowane w ramach

Bardziej szczegółowo

netsprint Oferta 360 stopni artur.banach@netsprint.eu 1

netsprint Oferta 360 stopni artur.banach@netsprint.eu 1 netsprint Oferta 360 stopni artur.banach@netsprint.eu 1 Gdzie jesteśmy Polska (Adkontekst.pl & 6 innych sieci) Ukraina (Adpower.com.ua) Dania (Openadex.com) Litwa, Łotwa (Textads) Norwegia (Adpower) Bułgaria,

Bardziej szczegółowo

Monitoring mediów i Human Resources

Monitoring mediów i Human Resources Monitoring mediów i Human Resources Prezentujemy materiał, dzięki któremu dowiesz się, jak monitoring internetu i mediów tradycyjnych może wspomagać działania Human Resources w Twojej firmie. 1 Jak funkcjonuje

Bardziej szczegółowo

Badania panelowe internautów, jako wsparcie. Andrzej Garapich, Sławek Pliszka Polskie Badania Internetu

Badania panelowe internautów, jako wsparcie. Andrzej Garapich, Sławek Pliszka Polskie Badania Internetu Badania panelowe internautów, jako wsparcie rynku i biznesu Andrzej Garapich, Sławek Pliszka Polskie Badania Internetu [ A g e n d a ] Internet jako medium Jak badać internet? Praktyczne wykorzystanie

Bardziej szczegółowo

Cennik reklam na 4Tuning.pl Obowiązuje od 28.07.2009 r.

Cennik reklam na 4Tuning.pl Obowiązuje od 28.07.2009 r. Cennik reklam na 4Tuning.pl Obowiązuje od 28.07.2009 r. 4Tuning.pl to największy i najaktywniejszy portal tuningowy w kraju! Jesteśmy na wszystkich najważniejszych imprezach tuningowych w Polsce jak i

Bardziej szczegółowo

Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji?

Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Gdziekolwiek jesteś, serwis Pracuj.pl wspiera Twoje rekrutacje przez całą dobę. Jesteśmy blisko najnowszych technologii, przez co zawsze jesteśmy o

Bardziej szczegółowo

Efekty projektu. wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy. Słupsk 02.10.2015 r.

Efekty projektu. wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy. Słupsk 02.10.2015 r. wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy Efekty projektu Słupsk 02.10.2015 r. Podstawowe informacje o projekcie Okres realizacji - grudzień 2012 - sierpień 2015. Projektodawca/Beneficjent - Wojewódzki

Bardziej szczegółowo

Badanie zrealizował MillwardBrown SMG/KRC we współpracy z People Solution International Polska.

Badanie zrealizował MillwardBrown SMG/KRC we współpracy z People Solution International Polska. Badanie skuteczności ogłoszeń rekrutacyjnych 1 z nami Mrowie dotrzesz najlepszych do milionów ogłoszeń Założenia badania W okresie od 16 do 22 czerwca 2007 roku przeprowadzono eksperyment w wybranych mediach.

Bardziej szczegółowo

... personel dla otwartych na sukces!

... personel dla otwartych na sukces! ... personel dla otwartych na sukces! HR Brand jest zespołem profesjonalistów wyspecjalizowanych w usługach rekrutacyjnych. Nasi Konsultanci mogą się poszczycić doświadczeniem zawodowym zdobytym zarówno

Bardziej szczegółowo

Sieci handlowe w mediach:

Sieci handlowe w mediach: Sieci handlowe w mediach: cena popularności. Porównanie wydatków reklamowych z niekomercyjnymi publikacjami w prasie i internecie w grudniu 212 roku Zakres i konstrukcja raportu Instytut Monitorowania

Bardziej szczegółowo

Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości

Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości Serwisy społecznościowe zdobyły ogromną popularność wśród polskich internautów. Sam tylko Facebook, który jest najpopularniejszym serwisem tego typu

Bardziej szczegółowo

Media Regionalne na Podkarpaciu. Data opracowania: listopad 2012 Autor: Dział Badań i Analiz Media Regionalne Sp. z o.o

Media Regionalne na Podkarpaciu. Data opracowania: listopad 2012 Autor: Dział Badań i Analiz Media Regionalne Sp. z o.o Media Regionalne na Podkarpaciu Data opracowania: listopad 2012 Autor: Dział Badań i Analiz Media Regionalne Sp. z o.o NOWINY LIDEREM na podkarpackim rynku dzienników Numer 1 pod względem czytelnictwa*

Bardziej szczegółowo

Nowoczesne narzędzia HR: rekrutacja w social media

Nowoczesne narzędzia HR: rekrutacja w social media Nowoczesne narzędzia HR: rekrutacja w social media Nowoczesne narzędzia HR R ekrutacja w social media Nie jesteś w sieci, to nie istniejesz. Dla pracodawcy, obecność w internecie to konieczność. Serwisy

Bardziej szczegółowo

Komunikacja z wykorzystaniem Social Media. Biznesowa strona Facebooka

Komunikacja z wykorzystaniem Social Media. Biznesowa strona Facebooka Komunikacja z wykorzystaniem Social Media. Biznesowa strona Facebooka Dzień dobry Siła Facebooka 3 15 MLN 11 MLN 12 MLN 9.6 MLN 64% polskich internautów Odwiedza serwis codziennie Odwiedza serwis z urządzeń

Bardziej szczegółowo

Nawet największą edycję targów stacjonarnych odwiedza nie więcej niż kilkanaście tysięcy osób. Targi internetowe GazetaPraca.pl ponad 300 tys.!

Nawet największą edycję targów stacjonarnych odwiedza nie więcej niż kilkanaście tysięcy osób. Targi internetowe GazetaPraca.pl ponad 300 tys.! X Internetowe Targi Pracy Siła targów internetowych Ogólnopolski zasięg W przeciwieństwie do targów stacjonarnych, które odbywają się w jednym określonym miejscu, targi internetowe umożliwiają jednoczesne

Bardziej szczegółowo

Oferta reklamowa portali internetowych: Mierzyna, Bezrzecza, Gumieniec i gminy Dobra

Oferta reklamowa portali internetowych: Mierzyna, Bezrzecza, Gumieniec i gminy Dobra Oferta reklamowa portali internetowych: Mierzyna, Bezrzecza, Gumieniec i gminy Dobra Prezentujemy Państwu ofertę reklamową portali internetowych mieszkańców: Mierzyna, Bezrzecza, Gumieniec i gminy Dobra.

Bardziej szczegółowo

Interactive Research Center

Interactive Research Center Interactive Research Center Interactive Research Center agencja specjalizująca się w badaniach i konsultingu marketingowym w obszarze digital i interactive. Głównym obszarem działalności spółki jest: realizacja

Bardziej szczegółowo

I. Wykaz wszystkich informacji opublikowanych przez Emitenta w trybie raportu bieżącego w okresie objętym raportem

I. Wykaz wszystkich informacji opublikowanych przez Emitenta w trybie raportu bieżącego w okresie objętym raportem Raport miesięczny za październik 2011 r. Zgodnie z punktem 16 Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 31 października 2008 roku "Dobre Praktyki

Bardziej szczegółowo

LISTA RANKINGOWA OSÓB KWALIFIKOWANYCH DO OTRZYMANIA DOTACJI NA URUCHOMIENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZYCH W RAMACH PROJEKTU: STARTUJ Z BIZNESEM I EDYCJA

LISTA RANKINGOWA OSÓB KWALIFIKOWANYCH DO OTRZYMANIA DOTACJI NA URUCHOMIENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZYCH W RAMACH PROJEKTU: STARTUJ Z BIZNESEM I EDYCJA Łódź, 14.09.2017 r. LISTA RANKINGOWA OSÓB KWALIFIKOWANYCH DO OTRZYMANIA DOTACJI NA URUCHOMIENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZYCH W RAMACH PROJEKTU: STARTUJ Z BIZNESEM I EDYCJA Łącznie; L.p. Numer wniosku K/M

Bardziej szczegółowo

Opowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia

Opowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia Ponad 80% kandydatów posiada swój profil w mediach społecznościowych i jednocześnie osoby te są świadome możliwości wykorzystywania social media do

Bardziej szczegółowo

netsprint Firma i produkty artur.banach@netsprint.eu 1

netsprint Firma i produkty artur.banach@netsprint.eu 1 netsprint Firma i produkty artur.banach@netsprint.eu 1 Oferta artur.banach@netsprint.eu 2 Sieć kontekstowo-behawioralna Adkontekst największa polska sieć reklamy kontekstowej umożliwiająca emisję reklam

Bardziej szczegółowo

Brand Spirit Agency. Wzbudzamy emocje!

Brand Spirit Agency. Wzbudzamy emocje! Brand Spirit Agency Wzbudzamy emocje! Pierwsza w Polsce Agencja Marketingowa, które oferuje swoje usługi w formie abonamentu! Oferta skierowana do wszystkich Start-Up ów i mikroprzedsiębiorstw, które przy

Bardziej szczegółowo

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation 3rd International Recruitment Congress 2015 Od początku istnienia celem SAZ jest

Bardziej szczegółowo

Niezależne badanie Nielsena Nielsen Digital Ad Ratings potwierdza wysoką jakość danych Grupy Netsprint

Niezależne badanie Nielsena Nielsen Digital Ad Ratings potwierdza wysoką jakość danych Grupy Netsprint Niezależne badanie Nielsena Nielsen Digital Ad Ratings potwierdza wysoką jakość danych Grupy Netsprint netsprint audience Niezależne badanie Nielsen Digital Ad Ratings potwierdza wysoką jakość danych Netsprint

Bardziej szczegółowo

OzTerra. Obecność na portalach społecznościowych. animacja społeczności 2009-02-20

OzTerra. Obecność na portalach społecznościowych. animacja społeczności 2009-02-20 OzTerra Obecność na portalach społecznościowych animacja społeczności 2009-02-20 Zawartość tego dokumentu nie może być przekazywana żadnej osobie nie będącej pracownikiem OzTerra. Dokument ten jako całość,

Bardziej szczegółowo

D a n e o s t a n i e e - c o m m e r c e. Aliexpress w Polsce Obecna sytuacja i perspektywy. Październik 2016

D a n e o s t a n i e e - c o m m e r c e. Aliexpress w Polsce Obecna sytuacja i perspektywy. Październik 2016 D a n e o s t a n i e e - c o m m e r c e Aliexpress w Polsce Obecna sytuacja i perspektywy Październik 2016 Aliexpress w Polsce Obecna sytuacja i perspektywy Insight IRCenter Co wiadomo o Aliexpress w

Bardziej szczegółowo

OFERTA. Płock, 2013-12-21

OFERTA. Płock, 2013-12-21 WORK-INFO Agencja Zatrudnienia OFERTA Płock, 2013-12-21 Agencja Zatrudnienia, 09-400 Płock, al. Jachowicza 2, tel./fax 0-24/ 367-31-30 Certyfikat nr 1915, biuro@work-info.com.pl www.work-info.com.pl, kom.

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA I SELEKCJA

REKRUTACJA I SELEKCJA STUDIA PODYPLOMOWE REKRUTACJA I SELEKCJA UNIKALNE NA POLSKIM RYNKU STUDIA KSZTAŁCĄCE KONSUL- TANTÓW DS. REKRUTACJI PŁATNY STAŻ DLA NAJLEPSZYCH ABSOLWENTÓW W JEDNEJ Z FIRM CZŁONKOWSKICH POLSKIEGO FORUM

Bardziej szczegółowo

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z

Bardziej szczegółowo

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce. Na rynku działamy od 2006 r. Kapitał firmy

Bardziej szczegółowo

INEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce

INEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce INEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce Poznań, 2010 1 Cyfrowy DOM INEA Twój Dom Cyfrowy Dom Spółka INEA S.A. jest największym regionalnym operatorem telekomunikacyjnym w Wielkopolsce,

Bardziej szczegółowo

Onet.pl kompletny program dla efektywnej komunikacji marketingowej w internecie. Prezentacja handlowa Nowy cennik stycze 2009

Onet.pl kompletny program dla efektywnej komunikacji marketingowej w internecie. Prezentacja handlowa Nowy cennik stycze 2009 Onet.pl kompletny program dla efektywnej komunikacji marketingowej w internecie. Prezentacja handlowa Nowy cennik stycze 2009 Obecny poziom rozwoju rynku i reklamy internetowej wymaga redefinicji postrzegania

Bardziej szczegółowo

DR ANNA MIOTK, PBI/IEMID UKSW

DR ANNA MIOTK, PBI/IEMID UKSW IV MIĘDZYNARODOWA KONFERENCJA NAUKOWA NAUKA O INFORMACJI W OKRESIE ZMIAN, 16 MAJA 2017, WARSZAWA DR ANNA MIOTK, PBI/IEMID UKSW BADANIA AUDYTORIÓW MEDIOWYCH JAKO ŹRÓDŁO INFORMACJI POZWALAJĄCEJ PODEJMOWAĆ

Bardziej szczegółowo

Chcemy Wam opowiedzieć o.

Chcemy Wam opowiedzieć o. Chcemy Wam opowiedzieć o. Naszej agencji Naszych wybranych projektach Naszych Klientach Naszej ofercie Kontakcie do nas Nasza agencja Good One PR jest agencją Public Rela ons należącą do Good One Group.

Bardziej szczegółowo

NETSPRINT 360 o. Oferta dla Wydawców

NETSPRINT 360 o. Oferta dla Wydawców NETSPRINT 360 o Oferta dla Wydawców NetSprint 360 o dla Wydawców Propozycja skierowana do największych polskich Wydawców Przedstawia kompleksowe spojrzenie na potrzeby Wydawców artur.banach@netsprint.eu

Bardziej szczegółowo

Iluminacje świąteczne

Iluminacje świąteczne Iluminacje świąteczne raport medialny grudzień 218 1 WSTĘP Opracowanie przygotowane przez PRESS-SERVICE Monitoring Mediów we współpracy z agencją Hetman PR & Media Relations, dotyczy obecności w obszarze

Bardziej szczegółowo

Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy

Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy Raport maj 2015 Targi Praca.pl kierowane były zarówno do studentów i osób bez większego doświadczenia zawodowego, jak i do profesjonalistów.

Bardziej szczegółowo

Smartfony coraz popularniejsze wśród internautów

Smartfony coraz popularniejsze wśród internautów Warszawa, 12/03/2012 Press release Smartfony coraz popularniejsze wśród internautów Coraz częściej używamy smartfonów nie tylko do wysyłania sms-ów i robienia zdjęć, ale też do przeglądania internetu.

Bardziej szczegółowo

Goldbach Multichannel

Goldbach Multichannel Goldbach Multichannel >> Założenia oferty Trendy w konsumpcji mediów Fragmentacja kanałów komunikacji Postępująca digitalizacja punktów styku z grupą docelową w świecie rzeczywistym Zmiana sposobu konsumpcji

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin Rekrutacji

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin Rekrutacji Regulamin Rekrutacji Łódź, 01.02.2012 r. na szkolenie w ramach projektu szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw branży budowlano-instalacyjnej (sanitarnej, grzewczej i klimatyzacyjnej) Projekt współfinansowany

Bardziej szczegółowo

Students.pl społecznośćstudentów

Students.pl społecznośćstudentów Students.pl społecznośćstudentów Przykładowe realizacje kampanii reklamowych Ostatnia aktualizacja: 18.04.2011 r. Unilever(marka Knorr) Cel: promocja prostych przepisów na szybkie dania dla studentów z

Bardziej szczegółowo

Sieci handlowe w mediach:

Sieci handlowe w mediach: Sieci handlowe w mediach: cena popularności. Porównanie wydatków reklamowych z niekomercyjnymi publikacjami w prasie i internecie w lutym 213 roku Zakres i konstrukcja raportu Instytut Monitorowania Mediów

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto postawić na reklamę natywną?

Dlaczego warto postawić na reklamę natywną? Dlaczego warto postawić na reklamę natywną? Reklama natywna to nic innego jak umiejętnie zalokowanie marki, eksperta, produktu, usługi w tworzonych treściach słownych, graficznych czy video. To reklama

Bardziej szczegółowo

Założenia badania. W okresie od 16 do 22 czerwca 2007 roku przeprowadzono eksperyment w wybranych mediach. z nami dotrzesz do milionów

Założenia badania. W okresie od 16 do 22 czerwca 2007 roku przeprowadzono eksperyment w wybranych mediach. z nami dotrzesz do milionów Badanie skuteczności ogłoszeń rekrutacyjnych 1 z nami Mrowie dotrzesz najlepszych do milionów ogłoszeń Założenia badania W okresie od 16 do 22 czerwca 2007 roku przeprowadzono eksperyment w wybranych mediach.

Bardziej szczegółowo

Poniżej pozwolimy sobie przedstawić argumenty przemawiające za tym, że warto zainwestować w reklamę w portalu budnet.pl

Poniżej pozwolimy sobie przedstawić argumenty przemawiające za tym, że warto zainwestować w reklamę w portalu budnet.pl Szanowni Państwo, Poniżej pozwolimy sobie przedstawić argumenty przemawiające za tym, że warto zainwestować w reklamę w portalu budnet.pl Portal budnet.pl jest tematycznym serwisem informacyjnym, skierowanym

Bardziej szczegółowo

Media Regionalne na Podkarpaciu. Data opracowania: lipiec 2012 Autor: Dział Badań i Analiz Media Regionalne Sp. z o.o

Media Regionalne na Podkarpaciu. Data opracowania: lipiec 2012 Autor: Dział Badań i Analiz Media Regionalne Sp. z o.o Media Regionalne na Podkarpaciu Data opracowania: lipiec 2012 Autor: Dział Badań i Analiz Media Regionalne Sp. z o.o NOWINY LIDEREM na podkarpackim rynku dzienników Numer 1 pod względem czytelnictwa* -

Bardziej szczegółowo

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I KANDYDATÓW NOWELIZACJA KODEKSU PRACY

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I KANDYDATÓW NOWELIZACJA KODEKSU PRACY WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I KANDYDATÓW NOWELIZACJA KODEKSU PRACY 19 kwietnia br. ukazał się Dziennik Ustaw wprowadzający najnowsze zmiany do Kodeksu Pracy w

Bardziej szczegółowo

PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT

PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT To unikalna publikacja - zbiór najważniejszych informacji o polskim rynku pracy IT. Zebrane podczas badania dane o Pracodawcach, w formie tabel i infografik,

Bardziej szczegółowo

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z

Bardziej szczegółowo

prezentacja BabyBoom.pl więcej niż parenting

prezentacja BabyBoom.pl więcej niż parenting prezentacja BabyBoom.pl więcej niż parenting Luty 2009 O BabyBoom babyboom.pl powstał w listopadzie 1999 roku (jeszcze pod inną domeną) i był jedną z pierwszych stron parentingowych w polskim internecie.

Bardziej szczegółowo

Wyszukiwanie informacji w Internecie informacje praktyczne dla osób poszukujących pracy

Wyszukiwanie informacji w Internecie informacje praktyczne dla osób poszukujących pracy Cz. 1. Prawo (bazy danych i serwisy z przepisami prawa) Internetowy System Aktów Prawnych http://isap.sejm.gov.pl/ ISAP to baza danych zawierająca opisy bibliograficzne wszystkich aktów prawnych opublikowanych

Bardziej szczegółowo

Case owisko HR Grywalizacja

Case owisko HR Grywalizacja Case owisko HR Grywalizacja Grywalizacja w praktyce. Case Kompanii Piwowarskiej W ramach prezentacji opowiem o 1. Założeniach i celach projektu 2. Realizacji kampanii i wykorzystanych mediach 3. Etapach

Bardziej szczegółowo

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I KANDYDATÓW NOWELIZACJA PRZEPISÓW I PORADNIK UODO

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I KANDYDATÓW NOWELIZACJA PRZEPISÓW I PORADNIK UODO WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I KANDYDATÓW NOWELIZACJA PRZEPISÓW I PORADNIK UODO W związku z koniecznością dostosowania polskich przepisów do RODO, polski ustawodawca

Bardziej szczegółowo

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO do projektu Kierunek BIZNES! KRYTERIA PODSTAWOWE

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO do projektu Kierunek BIZNES! KRYTERIA PODSTAWOWE Załącznik nr 3 do Regulaminu Rekrutacji Uczestników Działanie.7 Nowe mikroprzedsiębiorstwa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020. KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ FORMULARZA

Bardziej szczegółowo

Rekruterzy coraz bardziej wirtualni

Rekruterzy coraz bardziej wirtualni Rekruterzy coraz bardziej wirtualni 1 432 493 aplikacji w 15133 projektach rekrutacyjnych tę imponującą ilośd danych opracował przez ostatnie dwa lata jeden rekruter. A konkretnie erecruiter, najpopularniejszy

Bardziej szczegółowo

PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT

PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT To unikalna publikacja - zbiór najważniejszych informacji o polskim rynku pracy IT. Zebrane podczas badania dane o Pracodawcach, w formie tabel i infografik,

Bardziej szczegółowo

Krzysztof Krejtz, Piotr Toczyski, Marzena Cypryańska, Jarosław Milewski, Izabela Krejtz, Wojciech Ciemniewski

Krzysztof Krejtz, Piotr Toczyski, Marzena Cypryańska, Jarosław Milewski, Izabela Krejtz, Wojciech Ciemniewski Krzysztof Krejtz, Piotr Toczyski, Marzena Cypryańska, Jarosław Milewski, Izabela Krejtz, Wojciech Ciemniewski Społeczeństwo informacyjne / oparte na wiedzy, gdzie informacja nabiera wartości materialnej.

Bardziej szczegółowo

profesjonalna obsługa programu partnerskiego

profesjonalna obsługa programu partnerskiego profesjonalna obsługa programu partnerskiego program partnerski w modelu Cost Per Sale na przykładzie sklepu sportowego liczba unikalnych użytkowników: 80 000 założenia reklama online rozliczana wyłącznie

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MARKETINGU CYFROWEGO SZKOLENIE DEDYKOWANE

AKADEMIA MARKETINGU CYFROWEGO SZKOLENIE DEDYKOWANE AKADEMIA MARKETINGU CYFROWEGO SZKOLENIE DEDYKOWANE brand managerom i product managerom dyrektorom marketingu Poznasz trendy marketingu cyfrowego zwiększające efektywność Dowiesz się czym jest efekt ROPO

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA PFHR. 21 listopada 2014 r. Warszawa - CZAS PRACY OD A DO Z prowadzący Piotr Wojciechowski

SZKOLENIA PFHR. 21 listopada 2014 r. Warszawa - CZAS PRACY OD A DO Z prowadzący Piotr Wojciechowski SZKOLENIA PFHR 3 grudnia 2014 r. Warszawa - szkolenie dla agencji pośrednictwa pracy i doradztwa 28 listopada 2014 r. Warszawa - CZAS PRACY OD A DO Z 21 listopada 2014 r. Warszawa - CZAS PRACY OD A DO

Bardziej szczegółowo

25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa. Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC

25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa. Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC 25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC Projekt badawczy Realizacja Specjaliści PR PRowcy w agencjach PRowcy

Bardziej szczegółowo

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE. Podstawy realizacji projektu

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE. Podstawy realizacji projektu REGULAMIN STAŻY DLA ABSOLWENTÓW WYŻSZEJ SZKOŁY BIZNESU W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM ORGANIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU GOSPODARKA PRZESTRZENNA KIERUNEK Z WIZJĄ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Podstawy realizacji projektu

Bardziej szczegółowo

Raport medialny SCENA POLITYCZNA

Raport medialny SCENA POLITYCZNA Raport medialny SCENA POLITYCZNA marzec 2014 Spis treści Wstęp... 3 Komentarz... 4 Rozdział I - Podsumowanie... 6 Rozdział II - Partie polityczne... 10 Rozdział III - Liderzy partii politycznych... 13

Bardziej szczegółowo

MONITORING MEDIÓW W SŁUŻBIE BEZPIECZEŃSTWA. Cele i metodyka. Gdańsk 7 maja 2015

MONITORING MEDIÓW W SŁUŻBIE BEZPIECZEŃSTWA. Cele i metodyka. Gdańsk 7 maja 2015 MONITORING MEDIÓW W SŁUŻBIE BEZPIECZEŃSTWA Cele i metodyka Gdańsk 7 maja 2015 Agenda: 1 Kto i po co monitoruje? 2 Dlaczego rola monitoringu rośnie? 3 Funkcje monitoringu na rzecz bezpieczeństwa. OTO MEDIA

Bardziej szczegółowo

Wyniki Megapanel PBI/Gemius za styczeń 2015

Wyniki Megapanel PBI/Gemius za styczeń 2015 POLSKIE BADANIA INTERNETU I GEMIUS Wyniki Megapanel PBI/Gemius za styczeń 2015 Poniżej prezentujemy Państwu najnowsze wyniki badania Megapanel PBI/Gemius. Tabele prezentują zarówno rankingi wydawców internetowych,

Bardziej szczegółowo

Metodologia badania Megapanel. Warszawa, 16 marzec 2010

Metodologia badania Megapanel. Warszawa, 16 marzec 2010 Metodologia badania Megapanel PBI/Gemius Warszawa, 16 marzec 2010 Agenda Megapanel koncepcja badania Rada Badania Główne zarzuty metodologiczne wobec badania Megapanel koncepcja badania Megapanel PBI/Gemius

Bardziej szczegółowo

GRUPA 2 ustalenia r.pr. Karol Kozieł. Warszawa

GRUPA 2 ustalenia r.pr. Karol Kozieł. Warszawa GRUPA 2 ustalenia r.pr. Karol Kozieł Warszawa 2.03.2018 Grupa nr 2 PROBLEM ZGODY I INNYCH PODSTAW PRZETWARZANIA DANYCH KANDYDATA RODO - PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA 1. przetwarzanie jest niezbędne do

Bardziej szczegółowo

Social Media Część 1 Trendy w korzystaniu. Luty 2017

Social Media Część 1 Trendy w korzystaniu. Luty 2017 Social Media 2016 Część 1 Trendy w korzystaniu Luty 2017 Wprowadzenie O badaniu Social Media 2016 to czwarta edycja podsumowania mediów społecznościowych w Polsce realizowana przez agencję badawczo-analityczną

Bardziej szczegółowo

Ranking grup witryn i witryn niezgrupowanych według zasięgu miesięcznego

Ranking grup witryn i witryn niezgrupowanych według zasięgu miesięcznego Informacja prasowa 7 maja 2013 Wyniki Megapanel PBI/Gemius za marzec 2013 Polskie Badania Internetu Sp. z o.o. (PBI) i firma badawcza Gemius SA, współpracujące w zakresie realizacji badania Megapanel PBI/Gemius

Bardziej szczegółowo

Raport komisji rekrutacyjnej z oceny formularzy rekrutacyjnych złożonych do projektu. Biznes na miarę

Raport komisji rekrutacyjnej z oceny formularzy rekrutacyjnych złożonych do projektu. Biznes na miarę Raport komisji rekrutacyjnej z oceny formularzy rekrutacyjnych złożonych do projektu Biznes na miarę Termin naboru formularzy rekrutacyjnych: 5 16 listopada 2012 roku Termin prac komisji rekrutacyjnej:

Bardziej szczegółowo

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! 2 Spis Treści str. 3 4 5 6 11 12 13 18 20 22 23 24 25 rozdział Wprowadzenie Oferta

Bardziej szczegółowo

JAK WYKORZYSTAĆ MONITORING INTERNETU W TWOJEJ FIRMIE?

JAK WYKORZYSTAĆ MONITORING INTERNETU W TWOJEJ FIRMIE? JAK WYKORZYSTAĆ MONITORING INTERNETU W TWOJEJ FIRMIE? 90% DANYCH POWSTAŁO W CIĄGU OSTATNICH 2 lat Źródło: http://www-01.ibm.com/software/data/bigdata DZISIAJ JESTEŚMY TU 2014 Lata Źródło: Opracowanie własne

Bardziej szczegółowo

SMO MEDIA I KANAŁY SPOŁECZNOŚCIOWE. Bydgoszcz, dnia..2014 r. Usługodawca

SMO MEDIA I KANAŁY SPOŁECZNOŚCIOWE. Bydgoszcz, dnia..2014 r. Usługodawca Bydgoszcz, dnia..2014 r. SMO MEDIA I KANAŁY SPOŁECZNOŚCIOWE Usługodawca Talem Technologies Sp. z o.o. ul. Cieszkowskiego 22/1; 85-052 Bydgoszcz Tel. 52 366 70 73; Infolinia: 801 080 238 NIP: 967-12-41-356;

Bardziej szczegółowo

Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni!

Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! www.stronaw3dni.pl Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! W pakiecie: + indywidualny projekt + wersja mobilna + domena i hosting na rok gratis! od 1299 zł 989 zł netto ZAPRASZAMY DO ZAPOZNANIA SIĘ

Bardziej szczegółowo

WIZERUNEK BRANŻY CENTRÓW HANDLOWYCH W INTERNECIE. Robert Stalmach

WIZERUNEK BRANŻY CENTRÓW HANDLOWYCH W INTERNECIE. Robert Stalmach WIZERUNEK BRANŻY CENTRÓW HANDLOWYCH W INTERNECIE Robert Stalmach monitoring mediów: internet, social media, prasa, RTV usługi analityczne content marketing szkolenia Wspieramy działalność naszych klientów

Bardziej szczegółowo

ANKIETA EWALUACYJNA BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA DARŁOWA

ANKIETA EWALUACYJNA BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA DARŁOWA ANKIETA EWALUACYJNA BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA DARŁOWA Szanowni Państwo! Mieszkańcy Miasta Darłowa! Za nami już trzy edycje budżetu obywatelskiego, dziękujemy za dotychczasowe zainteresowanie oraz Państwa

Bardziej szczegółowo

HRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj

HRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Poznaj erecruiter! HRcamp Warszawa, 12 maja 2010 Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Agenda 1. Wprowadzenie 2. Wystarczy dostęp do Internetu 3. Formularz aplikacyjny czy mail? 4. Publikacja w dowolnym miejscu

Bardziej szczegółowo

O serwisie. NowyMarketing to serwis dostarczający konkretów i inspiracji z dziedziny marketingu.

O serwisie. NowyMarketing to serwis dostarczający konkretów i inspiracji z dziedziny marketingu. Pakiety reklamowe O serwisie NowyMarketing to serwis dostarczający konkretów i inspiracji z dziedziny marketingu. Analizujemy trendy i omawiamy je w kontekście ciekawych kampanii. Przedstawiamy opinie

Bardziej szczegółowo

Case studies kampanii natywnych

Case studies kampanii natywnych Case studies kampanii natywnych Przenosimy Polskę na Wyspy. Jednoczymy Polaków. Pomagamy Klientom zdobywać przewagę konkurencyjną. Zetha Media - Polish Express Media Group wprowadzenie Publikacje w e-bookach,

Bardziej szczegółowo

Ranking grup witryn i witryn niezgrupowanych według zasięgu miesięcznego. użytkownicy (real users)

Ranking grup witryn i witryn niezgrupowanych według zasięgu miesięcznego. użytkownicy (real users) Informacja prasowa 30 listopada 2012 Wyniki Megapanel PBI/Gemius za październik 2012 Polskie Badania Internetu Sp. z o.o. (PBI) i firma badawcza Gemius SA, współpracujące w zakresie realizacji badania

Bardziej szczegółowo

Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl

Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej

Bardziej szczegółowo

Ranking grup witryn i witryn niezgrupowanych według zasięgu miesięcznego. Użytkownicy (real users)

Ranking grup witryn i witryn niezgrupowanych według zasięgu miesięcznego. Użytkownicy (real users) Informacja prasowa 03 sierpnia 2012 Wyniki Megapanel PBI/Gemius za czerwiec 2012 Polskie Badania Internetu Sp. z o.o. (PBI) i firma badawcza Gemius SA, współpracujące w zakresie realizacji badania Megapanel

Bardziej szczegółowo

Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Kielce, marzec 2012 Spis treści 1.Informacja o projekcie... 2 1.1. Informacja o praktykach... 3

Bardziej szczegółowo

Oferta współpracy z magazynem Rekruter

Oferta współpracy z magazynem Rekruter Spis treści 1. Magazyn Rekruter 2. Liczba czytelników 3. Struktura czytelników według miejsca zamieszkania 4. Struktura czytelników według szczebla w hierarchii zatrudnienia 5. Wieczór Rekrutera 6. Nagrody

Bardziej szczegółowo

Oferta prowadzenia kampanii reklamowej AdWords

Oferta prowadzenia kampanii reklamowej AdWords Oferta prowadzenia reklamowej AdWords Oferta ważna 14 dni od daty otrzymania e-maila ofertę przygotował: e-mail: www: tel: fax: Bernard Piekara bernard@inetmedia.pl +48 12 681 55 57 Zawartość niniejszego

Bardziej szczegółowo

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR. www.polskieforumhr.pl

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR. www.polskieforumhr.pl CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z inicjatywy największych agencji zatrudnienia działających wówczas

Bardziej szczegółowo

Prezentacja oferty reklamowej 01.02.2013

Prezentacja oferty reklamowej 01.02.2013 Prezentacja oferty reklamowej 01.02.2013 O nas Tematyczna sieć reklamowa BUDOWNICTWOonline tworzy projekty reklamowe dla branży budowlanej. Koncentracja budowy portfolio witryn w wybranej grupie celowej

Bardziej szczegółowo

ZAKUPY GRUPOWE W POLSCE OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU

ZAKUPY GRUPOWE W POLSCE OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU ZAKUPY GRUPOWE W POLSCE OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU 1 ZAKUPY GRUPOWE W POLSCE Zakupy grupowe to jedno z najszerzej komentowanych zjawisk ostatnich kilkunastu miesięcy w polskiej sieci. Pierwsze serwisy Gruper.pl

Bardziej szczegółowo

MediaKit Human Resources 2015. www.computerworld.pl/praca

MediaKit Human Resources 2015. www.computerworld.pl/praca MediaKit Human Resources 2015 www.computerworld.pl/praca 1 Korzyści: Zaprezentuj firmę w jedynych tego typu publikacji, dedykowanych specjalistom IT Wykorzystaj wieloletnie doświadczenie redakcyjne dziennikarzy

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poznaj porady ekspertów branżowych!

Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poznaj porady ekspertów branżowych! Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poznaj porady ekspertów branżowych! No Fluff Jobs to najbardziej rozpoznawalny portal ogłoszeniowy dla środowiska IT. Od blisko 4 lat zmieniamy standardy w rekrutacji

Bardziej szczegółowo