WZORY PISM BECKA. Prawo pracy
|
|
- Konrad Milewski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2 WZORY PISM BECKA Prawo pracy
3 Polecamy nasze publikacje z tego zakresu: Pod red. Wojciecha Muszalskiego KODEKS PRACY. KOMENTARZ, wyd. 6 Du e Komentarze Becka Andrzej Marian Œwi¹tkowski KODEKS PRACY. KOMENTARZ, wyd. 2 Komentarze Kodeksowe Jerzy Wratny KODEKS PRACY. KOMENTARZ, wyd. 4 Komentarze Becka Andrzej Marian Œwi¹tkowski MIÊDZYNARODOWE PRAWO PRACY Studia Prawnicze Ludwik Florek, Tadeusz Zieliñski PRAWO PRACY, wyd. 9 Podrêczniki Prawnicze Krzysztof Walczak KODEKS PRACY. EDYCJA TRZECIA KodeksSystem Anna Portalska-Brzózka, Roman Portalski PRAWO PRACY PROCESOWE, wyd. 2 Wzory Pism Becka
4 Prawo pracy 195 wzorów pism z objaœnieniami Anna Portalska-Brzózka radca prawny Roman Portalski adwokat i radca prawny WYDAWNICTWO C. H. BECK WARSZAWA 2008
5 Autorami poszczególnych rozdzia³ów s¹: Anna Portalska-Brzózka: Cz. I rozdzia³y 1, 3 4, Cz. II rozdzia³y 1 12, Roman Portalski: Cz. I rozdzia³ 2, Cz. II rozdzia³y 13 14, Redakcja: Dagna Kordyasz Wydawnictwo C. H. Beck 2008 Wydawnictwo C. H. Beck Sp. z o.o. ul. Gen. Zaj¹czka 9, Warszawa Sk³ad i ³amanie: Kolonel Druk i oprawa: P.W.P. INTERDRUK, Warszawa ISBN
6 Spis treści Wstęp... XIX Wykaz skrótów... XXIII Wykaz podstawowej literatury... XXV Część I. Podstawowe wiadomości z zakresu prawa pracy Rozdział 1. Charakterystyka materialnego prawa pracy i podstawowe zasady prawa pracy... 1 Rozdział 2. Źródła materialnego prawa pracy (przepisy Wspólnot Europejskich, przepisy krajowe)... 6 Rozdział 3. Podstawowe pojęcia i definicje w materialnym prawie pracy; stosunek pracy, pracownik, pracodawca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę a inna umowa cywilnoprawna oraz umowa o pracę jako umowa pozorna.. 8 Rozdział 4. Stosowanie prawa pracy (nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy, odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia, umowa o pracę jako umowa pozorna, społeczna inspekcja pracy i państwowa inspekcja pracy, współdziałanie z pracownikami i ze związkami zawodowymi, dochodzenie i przedawnienie roszczeń) Część II. Wzory w Kodeksie pracy i aktach wykonawczych Rozdział 1. Nawiązanie i zmiana treści umowy o pracę (art KP) Nawiązanie i zmiana treści umowy o pracę Wstęp Kwestionariusz osobowy dla pracownika Umowa przedwstępna o pracę... 31
7 VI Spis treści 4. Umowa o pracę (art KP) Umowa o pracę na czas określony/na zastępstwo (art KP) Pismo pracodawcy potwierdzające zawarcie umowy o pracę (art KP) Informacja pracodawcy o warunkach pracy (art KP) Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu (art KP) Opis stanowiska pracy Zakres czynności pracownika Umowa o telepracę (art KP) Informacja pracodawcy o warunkach telepracy (art KP w zw z art KP) Porozumienie z zakładową organizacją związkową/regulamin w sprawie stosowania telepracy (art KP) Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za wzajemną zgodą stron (art pkt 1 KP) Oferta pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem (art pkt 1 KP) Odpowiedź pracodawcy na ofertę pracownika rozwiązania umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (art pkt 1 KP) Porozumienie pracodawców o przejściu pracownika do nowego pracodawcy Wypowiedzenie warunków umowy o pracę (wypowiedzenie zmieniające art. 42 KP) Oświadczenie pracownika o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy i płacy Powierzenie pracownikowi innej pracy przeniesienie (art KP) Rozdział 2. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę (art KP) Wstęp Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za wzajemną zgodą stron (art pkt 1 KP) Oferta pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem (art pkt 1 KP) Odpowiedź pracodawcy na ofertę pracownika rozwiązania umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (art pkt 1 KP) Porozumienie pracodawców o przejściu pracownika do nowego pracodawcy Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 KP) 73
8 Spis treści VII 26. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia (art KP) Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika Pismo pracodawcy do zakładowej organizacji związkowej o udzielenie informacji, czy dany pracownik jest reprezentowany przez tę organizację Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę lub warunków pracy i płacy (art i 2 KP) Zastrzeżenia zakładowej organizacji związkowej przeciwko zamierzonemu wypowiedzeniu umowy o pracę lub warunków pracy lub płacy skierowane do pracodawcy (art KP) Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o przyczynie zamierzonego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art i art KP) Pismo pracodawcy o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z działaczem związku zawodowego (art. 52 i 53 KP oraz art. 32 ustawy o związkach zawodowych) Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę lub przez pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę (art. 52 i 53 KP) Odmowa pracodawcy dotycząca zatrudnienia pracownika po jego przywróceniu do pracy (art. 48 KP) Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia (art. 55 KP) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika za uprzedzeniem (art. 48 2, art. 57 4, art oraz art w zw. z art. 66 KP) Pismo pracodawcy zawiadamiające pracownika o wygaśnięciu umowy o pracę (art. 63, 63 2, 66, 67 KP) Rozdział 3. Stosunek pracy nawiązany na podstawie: powołania, mianowania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę i umowy o pracę nakładczą (art KP i przepisy szczególne) Wstęp Powołanie pracownika do pracy (art. 68 KP i nast.) Zarządzenie... (oznaczenie pracodawcy) w sprawie regulaminu konkursu i powołania komisji konkursowej na stanowisko... w Odwołanie z pracy pracownika powołanego równoznaczne z wypowiedzeniem stosunku pracy (art KP) Odwołanie z pracy pracownika powołanego równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia (art KP)
9 VIII Spis treści 43. Wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę z uwagi na powołanie na inne stanowisko (68 3 KP) Nawiązanie stosunku pracy na podstawie wyboru (art. 73 KP) Zgłoszenie powrotu pracownika do pracy u poprzedniego pracodawcy z powodu wygaśnięcia mandatu (art. 74 KP) Mianowanie pracownika Spółdzielcza umowa o pracę Umowa o pracę nakładczą (chałupniczą) Rozdział 4. Pozapracownicze formy świadczenia pracy Wstęp Porozumienie o współpracy zawarte z wolontariuszem (art. 44 ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie) Umowa o świadczenie usług w gospodarstwie domowym umowa aktywizacyjna wzór zgodnie z art. 61d ustawy z r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz ze zm.) (wzór udostępniany przez powiatowy urząd pracy) Kontrakt menedżerski Rozdział 5. Pracownicy tymczasowi (ustawa z r. o pracownikach tymczasowych, Dz.U. Nr 166, poz ze zm.) Wstęp Oświadczenie pracodawcy użytkownika o spełnianiu warunków określonych w art. 3 ustawy o pracy tymczasowej Umowa o współpracy pomiędzy pracodawcą użytkownikiem a agencją pracy tymczasowej Uzgodnienia pomiędzy pracodawcą użytkownikiem a agencją pracy tymczasowej poprzedzające zawarcie umowy o pracę przez agencję z pracownikiem tymczasowym Umowa o pracę tymczasową Rozdział 6. Wynagrodzenie za pracę i świadczenia (art KP) Wstęp Pismo pracodawcy do pracownika o zmianie wysokości wynagrodzenia (awans pieniężny) Oświadczenie pracownika zawierające zgodę na potrącanie dodatkowych należności z jego wynagrodzenia za pracę (art. 91 KP) Pismo pracodawcy o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju (art. 81 KP)
10 Spis treści IX 59. Powierzenie pracownikowi innej pracy na czas przestoju (art KP) Powiadomienie pracownika przez pracodawcę o odmowie wypłaty wynagrodzenia za wadliwą pracę (art. 82 KP) Ogłoszenie pracodawcy o zmianie norm pracy (art. 83 KP) Pismo pracodawcy o przyznaniu pracownikowi odprawy rentowej lub emerytalnej (art. 92¹ KP) Pismo pracodawcy o przyznaniu rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej (art. 93 KP) Rozdział 7. Organizacja i porządek w pracy (art KP i przepisy szczególne) Wstęp Pismo pracodawcy o przyznaniu pracownikowi nagrody i wyróżnienia (art. 105 KP) Wezwanie pracownika do złożenia wyjaśnień w sprawie naruszenia obowiązków pracowniczych (art KP) Pismo pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej (art KP) Sprzeciw pracownika od wymierzonej kary porządkowej (art. 112 KP) Pismo pracodawcy o rozpoznaniu sprzeciwu pracownika (art. 112 KP) Usprawiedliwianie nieobecności w pracy i udzielanie zwolnień pracownikom od pracy Rozdział 8. Obowiązki i prawa pracodawcy oraz pracownika (art KP) Wstęp Zarządzenie w sprawie wewnętrznej regulacji antymobbingowej i powołania rzecznika ds. antymobbingu (art KP) Świadectwo pracy załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, Dz.U. Nr 60, poz. 282 ze zm Wniosek pracownika o sprostowanie świadectwa pracy (art KP) Zawiadomienie pracownika o załatwieniu przez pracodawcę jego wniosku o sprostowanie świadectwa pracy (art. 97 2¹ KP) Wniosek pracodawcy o zwrot świadectwa pracy (art KP) Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracownika Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art i KP)
11 X Spis treści 77. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (101 2 i KP) Umowa pracodawcy z pracownikiem o skierowanie na naukę w formach szkolnych (art. 103 KP) Umowa pracodawcy z pracownikiem o skierowanie na kształcenie w formach pozaszkolnych (art. 103 KP) Rozdział 9. Odpowiedzialność materialna pracowników (art KP) Wstęp Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (art. 124 KP) i rozporządzenie Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie Pismo pracodawcy do pracownika o powierzeniu mienia bez obowiązku wyliczenia Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (art. 125 KP) i rozporządzenie Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie, tekst jedn. Dz.U. z 1996 r. Nr 143, poz Zgoda pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie na wykonywanie pracy w miejscu powierzenia mienia przez innych pracowników materialnie nieodpowiedzialnych ( 4 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie, tekst jedn. Dz.U. z 1996 r. Nr 143, poz. 663) Wypowiedzenie przez pracownika umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej ( 10 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie) Odstąpienie pracownika od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej ( 11 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie) Odstąpienie pracodawcy od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej ( 11 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie) Wniosek pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie o przeprowadzenie inwentaryzacji ( 16 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie)
12 Spis treści XI 88. Odstąpienie pracownika od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej z powodu nieprzeprowadzenia inwentaryzacji ( 16 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie, tekst jedn. Dz.U. z 1996 r. Nr 143, poz. 663) Cofnięcie zgody pracownika wspólnie odpowiedzialnego materialnie na wykonywanie pracy w miejscu powierzenia mienia przez innych pracowników materialnie nieodpowiedzialnych ( 17 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie) Odstąpienie pracownika od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej z innych przyczyn ( 17 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie) Wskazanie przez pracownika innej osoby zastępującej przy inwentaryzacji ( 22 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie) Ugoda pozasądowa zawarta pomiędzy pracownikiem a pracodawcą o naprawienie szkody (art. 121 KP) Rozdział 10. Pracownicze urlopy wypoczynkowe (art KP) Wstęp Plan urlopów wypoczynkowych w zakładzie pracy w roku (art. 163 KP) Wniosek pracownicy o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (art KP) Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego (art. 161 KP) Wniosek pracownika o podział urlopu wypoczynkowego na części (art. 162 KP) Wniosek pracownika o udzielenie urlopu na żądanie (art KP) Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu wypoczynkowego (art KP) Pismo pracodawcy o przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego pracownika (art i art. 165 KP) Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego (art. 167 KP)
13 XII Spis treści 101. Wniosek pracownika o zwrot kosztów w związku z odwołaniem z urlopu (art KP) Skierowanie pracownika przez pracodawcę na urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia (art. 167¹ KP) Wniosek pracownika o wykorzystanie urlopu w naturze (art KP) Wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego (art. 174 KP) Udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę (art. 174 KP) Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy (art KP) Karta urlopu wypoczynkowego Porozumienie pracodawców o udzieleniu pracownikowi urlopu bezpłatnego (art KP) Rozdział 11. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, w tym szczególna ochrona kobiet i pracowników (art ¹ KP) Wstęp Wniosek pracodawcy do zakładowej organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę z kobietą będącą w ciąży lub osobą na urlopie macierzyńskim (art KP) Pismo pracodawcy do zakładowej organizacji związkowej w celu ustalenia terminu rozwiązania umowy o pracę z pracownicą/pracownikiem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego (art KP) Oświadczenie pracownicy w ciąży w trybie art KP Oświadczenie pracownika w trybie art KP Powierzenie pracownicy innej pracy przeniesienie zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy (art. 179 KP) Udzielenie urlopu macierzyńskiego (art KP) Oświadczenie pracownicy o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego (art KP) Wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko w sprawie udzielenia urlopu macierzyńskiego (art i 6 KP) Udzielenie pracownicy przerwy na karmienie dziecka (art. 187 KP) Wniosek pracownika/pracownicy o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat (art. 188 KP) Udzielenie pracownikowi/pracownicy zwolnienia od pracy w związku z wychowaniem dziecka do 14 lat (art. 188 KP)
14 Spis treści XIII 120. Wniosek pracownika do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego (art. 186 KP) Udzielenie urlopu wychowawczego przez pracodawcę (art. 186 KP) Wezwanie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym do podjęcia pracy (art KP) Zawiadomienie pracodawcy przez pracownika o rezygnacji z urlopu wychowawczego (art. 186³ KP) Wniosek pracownika do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy (art KP) Rozdział 12. Zatrudnianie pracowników młodocianych (art KP i przepisy wykonawcze i szczególne) Wstęp Umowa o pracę w celu odbycia nauki zawodu (art. 194 i 195 KP) Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu odbycia przyuczenia do wykonywania określonej pracy (art. 194 i 195 KP) Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi młodocianemu (art. 196 KP) Udzielenie urlopu wypoczynkowego pracownikowi młodocianemu (art. 205 KP) Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi młodocianemu (art KP) Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przy lekkich pracach sezonowych i dorywczych (art KP) Rozdział 13. Bezpieczeństwo i higiena pracy (art i przepisy wykonawcze i szczególne) Wstęp Instrukcja zakładowa o przestrzeganiu wymogów BHP (przykładowa), występują tu nawiązania do zasad BHP powoływanych w Kodeksie pracy oraz niektórych przepisów wykonawczych, stosowanych w zakładach pracy Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany cech objętych zgłoszeniem Oświadczenie pracownika o przeszkoleniu w zakresie BHP i ochrony ppoż Karta szkolenia wstępnego w zakresie BHP Kartoteka kontroli szkolenia pracownika w zakresie BHP Okresowa kontrola znajomości przepisów i instrukcji
15 XIV Spis treści 137. Zawiadomienie przełożonego przez pracownika o powstrzymaniu się od wykonywania pracy wskutek występujących zagrożeń (art. 210 KP) Zawiadomienie przełożonego przez pracownika o jego oddaleniu się z miejsca zagrożenia w pracy (art KP) Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się pracownika od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności (art KP) Skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie (art KP) Skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie (art. 229 KP) Porozumienie o współpracy pracodawców, których pracownicy wykonują pracę w tym samym miejscu (zakładzie pracy) w sprawie zapewnienia im warunków bezpiecznej i higienicznej pracy (art. 208 KP) Zarządzenie pracodawcy o powołaniu zakładowej komisji BHP (art. 237 KP) Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzie (art. 226 KP) Zarządzenie (przykładowe) o stosowaniu w zakładzie środków ochrony indywidualnej osobistej oraz odzieży i obuwia roboczego Działalność Społecznej Inspekcji Pracy w zakładach pracy Informacja o szkodliwych dla zdrowia czynnikach biologicznych, substancjach, preparatach i czynnikach lub procesach technologicznych o oddziaływaniu rakotwórczym lub mutagennym (pochodnym) Informacja o substancjach, preparatach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym (pochodnym) Rozdział 14. Ochrona mienia zakładu pracy i pracowników przed pożarami, klęskami żywiołowymi i innymi miejscowymi zagrożeniami Wstęp Zakładowa instrukcja bezpieczeństwa pożarowego (ramowa) Instrukcja postępowania w przypadku powstania pożaru stosowana i wywieszana w zakładach pracy (zawiera ukośny czerwony pasek) Rozdział 15. Wypadki przy pracy (art ¹ KP oraz ustawa z r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Dz.U. Nr 199, poz ze zm.)
16 Spis treści XV Wstęp Zawiadomienie pracodawcy przez pracownika o wypadku w pracy/w drodze do pracy art. 211 pkt 6 KP ( 1 rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy, Dz.U. Nr 115, poz. 744 ze zm.) Doniesienie o kwalifikowanym wypadku przy pracy (art KP) Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, Dz.U. Nr 227, poz. 2298) Protokół przesłuchania świadka lub poszkodowanego w postępowaniu powypadkowym (rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, Dz.U. Nr 227, poz. 2298) Karta wypadku (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia) Statystyczna karta wypadku przy pracy (rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy) Rejestr wypadków przy pracy (art KP) Rozdział 16. Choroby zawodowe (art ¹ KP) Wstęp Wykaz chorób zawodowych (załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach) Rejestr podejrzeń o choroby zawodowe i stwierdzonych chorób zawodowych oraz ich skutków (art KP) Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej (załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób)
17 XVI Spis treści 161. Skierowanie na badania w celu rozpoznania choroby zawodowej (załącznik Nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) Skierowanie na badania w celu rozpoznania choroby zawodowej (załącznik Nr 3 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) Karta oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej (załącznik Nr 4 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) Orzeczenie lekarskie Nr... o rozpoznaniu choroby zawodowej (załącznik Nr 5 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) Orzeczenie lekarskie Nr... o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej(załącznik Nr 6 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) DECYZJA NR... o stwierdzeniu choroby zawodowej (załącznik Nr 7 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) DECYZJA NR... o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej (załącznik Nr 8 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) Karta stwierdzenia choroby zawodowej (załącznik Nr 9 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej (załącznik Nr 10 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób) Rozdział 17. Zwolnienia grupowe pracowników Wstęp Zawiadomienie związków zawodowych o zwolnieniach grupowych Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy o zwolnieniach grupowych
18 Spis treści XVII 172. Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych w zakładzie pracy Regulamin zwolnień grupowych Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika Wypowiedzenie warunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania umowy o pracę lub zmianie warunków pracy Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron Sprzeciw związku zawodowego dotyczącego zwolnienia pracownika Wniosek pracownika zwolnionego o jego ponowne zatrudnienie Orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące zwolnień grupowych. 421 Rozdział 18. Zakładowe prawo pracy Wstęp Regulamin pracy Regulamin pracy (uproszczony) dla mniejszych zakładów pracy Regulamin wynagradzania Regulamin wynagradzania (wzór uproszczony dla mniejszych zakładów pracy) Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) w Zakładowy regulamin pracy nakładczej (chałupniczej) Zakładowy układ zbiorowy pracy (art i art KP) Protokół dodatkowy do zakładowego układu zbiorowego pracy (art KP) Wniosek o rejestrację zakładowego układu zbiorowego pracy Porozumienie o stosowaniu zakładowego układu zbiorowego pracy KP Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowego układu zbiorowego pracy ( KP) Porozumienie (umowa) w sprawie paktu socjalnego Porozumienie (układ) w sprawie paktu socjalnego Program dobrowolnych odejść pracowników na wcześniejszą emeryturę (PDO) Porozumienie zawieszające (art. 9 1 KP) Porozumienie zawieszające (art KP) Indeks rzeczowy
19
20 Praca jest dobrem człowieka, dobrem jego człowieczeństwa, przez pracę bowiem człowiek nie tylko przekształca przyrodę, dostosowując ją do swoich potrzeb, ale także urzeczywistnia siebie jako człowiek, a także poniekąd bardziej staje się człowiekiem. Jan Paweł II z encykliki Laborem Exercens 1981 r. Wstęp Opracowanie to obejmuje wzory z zakresu materialnego prawa pracy, czyli wzory umów, regulaminów, porozumień, zakładowych układów zbiorowych i innych pism z objaśnieniami występujących przy stosowaniu przepisów materialnego prawa pracy obejmującego przepisy Kodeksu pracy, jego przepisy wykonawcze i ustawy szczególne dotyczące prawa pracy. Stanowi to uzupełnienie i swoistą kontynuację książki pt. Prawo pracy procesowe, Warszawa 2006 r. zawierającej 160 wzorów pism procesowych z objaśnieniami stosowanych w postępowaniu sądowym w jego szerokim zakresie w sprawach z zakresu prawa pracy. W tej książce uwzględniono również poszczególne wzory aktów prawnych zakładowego prawa pracy, które to prawo wykazuje szczególny rozwój w związku z szerokim zastosowaniem rozwiązań prawnych w poszczególnych zakładach pracy, zwłaszcza w zakresie unormowania wzajemnych praw i obowiązków pracowników i pracodawców, uwzględniając autonomiczną wolę stron, gdy dotyczy to wprowadzania regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowych układów zbiorowych oraz innych stosownych aktów prawnych. W tej kwestii napotykamy niedosyt rozwiązań dotyczących wzajemnych relacji między pracą a kapitałem, czyli między pracodawcami a pracownikami dotyczącymi m.in. uregulowania, tworzenia przedstawicielstw pracowników w zakładach pracy, w których nie działają np. organizacje związków zawodowych, a tych zakładów jest większość. W przepisach Kodeksu pracy zostało unormowane przedstawicielstwo pracowników w ten sposób, są oni wybierani czy delegowani w trybie przyjętym w danym zakładzie pracy. Oznacza to odwołanie się do zwyczajów istniejących w zakładzie pracy, jakkolwiek we współczesnym ustawodawstwie pracy, a w szczególności w krajach Unii Europejskiej sprawy te są uregulowane w ustawodawstwie pracy. Możemy się tutaj odwołać do przepisów obowiązującej ustawy z r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 79, poz. 550), gdzie wprowadzono m.in. wybór rad pracowniczych. Zatem przepisy te wprowadzone zostały na wzór ustawodawstwa europejskiego. Problem ten zamiast odwoływania się do istniejących zwyczajów powinien być uregulowany w oparciu
Spis treści. Wstęp... XIX Wykaz skrótów... XXIII Wykaz podstawowej literatury... XXV. Część I. Podstawowe wiadomości z zakresu prawa pracy
Wstęp... XIX Wykaz skrótów... XXIII Wykaz podstawowej literatury... XXV Część I. Podstawowe wiadomości z zakresu prawa pracy Rozdział 1. Charakterystyka materialnego prawa pracy i podstawowe zasady prawa
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów...
Przedmowa... Wykaz skrótów... XI XIII Rozdział I. Umowy i inne zdarzenia związane z powstaniem stosunku pracy... 1 1. Zaproszenie do rozpoczęcia rokowań w przedmiocie umowy o pracę... 3 2. Oferta zawarcia
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Spis treści Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 78 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 40 Pytanie
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 81 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 43 Pytanie 82 96 Dział
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk Wykaz skrótów Przedmowa Rozdział I. Źródła prawa pracy 1. Zagadnienia ogólne 2. Charakter prawny norm prawa pracy 3. Źródła prawa pracy I.
Bardziej szczegółowoISBN:
Rozdział I. Zagadnienia ogólne 1. Źródła prawa pracy Diagram nr 1 - Hierarchia źródeł prawa pracy 2. Zasada uprzywilejowania pracownika Diagram nr 2 - Stosowanie zasady uprzywilejowania pracownika Diagram
Bardziej szczegółowoWzorcowa dokumentacja kadrowa ponad 200 wzorów
Wzorcowa dokumentacja kadrowa ponad 200 wzorów ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Renata Mroczkowska, Patrycja Potocka-Szmoń
Bardziej szczegółowoPodręczniki Prawnicze. Prawo pracy. Ludwik Florek. 17. wydanie. C.H.Beck
Podręczniki Prawnicze Prawo pracy Ludwik Florek 17. wydanie C.H.Beck PODRĘCZNIKI PRAWNICZE Ludwik Florek Prawo pracy W sprzedaży: L. Florek (wprow.) PRAWO PRACY, wyd. 2 Zbiory Orzecznictwa Becka M. Barzycka-Banaszczyk
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1
Przedmowa Wykaz skrótów Literatura XIII XV XVII Kodeks pracy 1 Rozdział I. Źródła prawa pracy 3 Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy 3 Tabl. 2. Zasada uprzywilejowania pracownika 4 Tabl. 3. Zawieszenie
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...
SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... Przedmowa... XIII XIX Rozdział I. Źródła prawa pracy... 1 1. Zagadnienia ogólne... 2 2. Charakter prawny norm prawa pracy... 4 3. Źródła prawa pracy... 4 I. Źródła powszechnego
Bardziej szczegółowo1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...
Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXV O Autorach... XXXIII Wprowadzenie... XXXV Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Zakamycze.
Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2 Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka Wydawnictwo: Zakamycze Spis treści Wykaz skrótów Rozdział pierwszy. Przedmiot, funkcje, właściwości
Bardziej szczegółowoPracownik samorządowy
Renata Mroczkowska Pracownik samorządowy od zatrudnienia do zwolnienia Dokumentacja kadrowa z komentarzem i suplementem elektronicznym ODDK Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ Sp.k. Gdañsk 2014 Gdañsk
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. 32 1. Pracodawca... 14 49 2. Pracownik... 33
SPIS TREŚCI 11 WPROWADZENIE 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy 18 1. Katalog danych osobowych uregulowania prawne... 1 24 2. Wstępne badania lekarskie... 7 26 3. Przyjęcie pracownika
Bardziej szczegółowo1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)...
Wykaz skrótów... XIX Wykaz wzorów... XXVII O autorach... XXXV Wprowadzenie... XXXVII Część I. Przyjęcie do pracy Rozdział 1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (Ewa Drzewiecka)... 3 3 1.1. Dane
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13
Wstęp Spis treści Wykaz skrótów... 11 Wstęp... 13 1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)... 19 1.1. Wprowadzenie... 19 1.2. Filozofia prawa pracy... 20 1.3. Podstawowe zasady prawa pracy...
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... 13. Od Autorki... 15. Część pierwsza OGÓLNA
Spis treści SPIS TREŚCI Wykaz skrótów.......................................................... 13 Od Autorki.............................................................. 15 Część pierwsza OGÓLNA ROZDZIAŁ
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13
Wstęp Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp (Andrzej Patulski)... 13 1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)... 19 1.1. Wprowadzenie... 19 1.2. Filozofia prawa pracy... 20 1.3. Podstawowe zasady
Bardziej szczegółowoDokumentacja pracownicza 2017
Dokumentacja pracownicza 2017 1. Dokumenty związane z ubieganiem się o pracę Zagadnienia ogólne Oferta podjęcia pracy Curriculum vitae (1) Curriculum vitae (2) List motywacyjny (1) List motywacyjny (2)
Bardziej szczegółowoPrawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3 Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka Wydawnictwo: Wolters Kluwer Spis treści Wykaz skrótów 15 Rozdział pierwszy. Przedmiot, funkcje,
Bardziej szczegółowoSpis treści SPIS TREŚCI
SPIS TREŚCI Przedmowa 9 Wprowadzenie 10 KODEKS PRACY* * Dział Pierwszy. Przepisy ogólne 13 Rozdziali. Przepisy wstępne 13 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 19 Rozdział Ha. Równe traktowanie w
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. www.meritum-prawo-pracy.abc.com.pl 5. 11 Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów. 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy
SPIS TREŚCI 11 Wprowadzenie 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy 18 1. Katalog danych osobowych uregulowania prawne... 1 24 2. Wstępne badania lekarskie... 7 26 3. Przyjęcie pracownika
Bardziej szczegółowoDokumentacja pracownicza 2013
Renata Mroczkowska Patrycja Potocka-Szmoñ Dokumentacja pracownicza 2013 ponad 260 wzorów z komentarzem Stan prawny: 2013 r. Wydanie IX uaktualnione Oœrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. Gdañsk
Bardziej szczegółowoSpis treści SŁOWO WSTĘPNE 13
Spis treści SŁOWO WSTĘPNE 13 ROZDZIAŁ I POJĘCIE I PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY 1. POJĘCIE, PRZEDMIOT I SYSTEMATYKA PRAWA PRACY 17 2. FUNKCJE PRAWA PRACY 18 3. PODSTAWOWE ZASADY PRAWA PRACY 19 1. Zasada
Bardziej szczegółowoPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Justyna Czerniak-Swędzioł (red.) Weronika Frankowska Sebastian Kleszyk Piotr Sekulski Dominika Zielińska Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych wykłady tablice REPETYTORIA C H BECK Prawo pracy i ubezpieczeń
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Prawo pracy. Część B. Indywidualne stosunki pracy. Wykaz skrótów Literatura XIII XV
Wykaz skrótów Literatura XIII XV Część A. Prawo pracy Rozdział I. Wstęp do prawa pracy 1 1. Pojęcie prawa pracy 1 2. Przedmiot regulacji prawa pracy 1 I. Indywidualne stosunki pracy 2 II. Zbiorowe stosunki
Bardziej szczegółowoPEŁNY PROGRAM SZKOLENIA
PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA 16 listopada godz. 10-18 I. Instytucje podstawowe 1. Pojęcie zakładu pracy. 2. Zatrudnienie pracownicze i tzw. zatrudnienie cywilne. 3. Podstawowe zasady prawa pracy i ich rola
Bardziej szczegółowoAutorzy Przedmowa Wykaz skrótów Część
Spis treści Autorzy... Przedmowa... Wykaz skrótów... IX XI XIII Część I. Wzory pism procesowych... 1 Rozdział 1. Wzory pism w postępowaniu pojednawczym przed sądem pracy i zakładową komisją pojednawczą...
Bardziej szczegółowoDokumentacja pracownicza 2014
Renata Mroczkowska Patrycja Potocka-Szmoñ Dokumentacja pracownicza 2014 ponad 270 wzorów z komentarzem Stan prawny: 2014 r. Wydanie X uaktualnione ODDK Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ Sp. k. Gdañsk
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym
Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz.
Bardziej szczegółowoPODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I
PODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I L.p. TEMAT 1 przedmiot i funkcje prawa pracy pojecie prawo pracy funkcje prawa pracy podstawowe zasady prawa pracy 2 Źródła prawa pracy źródła prawa pracy- konstytucja RP,
Bardziej szczegółowoSpis treści. 11 Wprowadzenie. 13 Wykaz skrótów
Prawo pracy 2017 / Prawo pracy dwa tysiące siedemnaście [redaktor merytoryczny Kazimierz Jaśkowski ; autorzy Maciej Ambroziewicz, Sylwia Gołaś-Olszak, Adrianna Jasińska-Cichoń, Urszula Jelińska, Luiza
Bardziej szczegółowoSpis treści Spis tre ci 1. Dokumenty związane z ubieganiem się o pracę 1.1. Zagadnienia ogólne 1.2. Oferta podjęcia pracy 1.3. Curriculum vitae 1
Spis treści Spis tre ci 1. Dokumenty związane z ubieganiem się o pracę 1.1. Zagadnienia ogólne 1.2. Oferta podjęcia pracy 1.3. Curriculum vitae 1 1.4. Curriculum vitae 2 1.5. List motywacyjny 1 1.6. List
Bardziej szczegółowoPonadto pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika (również na piśmie), nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o:
str. 1 Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Abyśmy mogli mówić o
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1f. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym
Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..................................... 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoSpis treści CZĘŚĆ I. PRAWO PRACY
Spis treści CZĘŚĆ I. PRAWO PRACY ROZDZIAŁ I KODEKS PRACY I PRZEPISY OGÓLNE 1. Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks 2. Ustawa z dnia 26.07.2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks 3. Ustawa z dnia 9.07.2003 r. o
Bardziej szczegółowoZMIANY W ZATRUDNIENIU 2017 i 2016 (UMOWA O PRACĘ, UMOWA ZLECENIA, UMOWA O DZIEŁO, SAMOZATRUDNIENIE) PRAKTYCZNE WYJAŚNIENIA, WZORY, KONSULTACJE
ZMIANY W ZATRUDNIENIU 2017 i 2016 (UMOWA O PRACĘ, UMOWA ZLECENIA, UMOWA O DZIEŁO, SAMOZATRUDNIENIE) PRAKTYCZNE WYJAŚNIENIA, WZORY, KONSULTACJE I. Zmiany od 01.01.2017 r. UMOWY O PRACĘ 1. Świadectwo pracy
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania
Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy 1.1. Zasady ogólne 1.2. Układ zbiorowy pracy 1.3. Regulamin wynagradzania
Bardziej szczegółowoPrawo socjalne. Autor: Wojciech Muszalski
Prawo socjalne Autor: Wojciech Muszalski Wprowadzenie Część pierwsza. PRAWO PRACY Rozdział I. Ogólna charakterystyka prawa pracy 1. Pojęcie prawa pracy 2. Geneza i rozwój ochrony pracy 3. Ochrona pracy
Bardziej szczegółowoDOKUMENTACJA PRACOWNICZA. Opracowała Anna Dziechciarz
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA Opracowała Anna Dziechciarz Podstawa prawna Opis zasad kompletowania i prowadzenia akt osobowych pracownika oraz innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy zostały uregulowane
Bardziej szczegółowoW 5. Księgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne. Spis treści
W 5 Księgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne Wprowadzenie... 11 Literatura... 14 Część pierwsza. PRAWO PRACY 15 Rozdział I. Ogólna charakterystyka prawa pracy... 17 1. Pojęcie prawa pracy...
Bardziej szczegółowoWzory pism pracownika kierowane do pracodawcy
Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy wydanie 1. ISBN 83-7483-115-4 Autorzy: Agata Gronowicz, Bożena Lenart Redakcja: Maciej Nałęcz Stan prawny: grudzień 2005 Wydawnictwo C.H. Beck ul. Gen. Zajączka
Bardziej szczegółowoSpis treści. ROZDZIAŁ I. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości (Zdzisław Niedbała)... 19
Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW....................................... 15 WSTĘP (Zdzisław Niedbała).................................. 17 ROZDZIAŁ I. Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości
Bardziej szczegółowoSTOSUNEK PRACY, WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
5 SPIS TREŚCI CZĘŚĆ I. PRAWO PRACY ROZDZIAŁ I KODEKS PRACY I PRZEPISY OGÓLNE 1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy...str. 11 2. Ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w
Bardziej szczegółowoKsięgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne W 5. Spis treści
Księgarnia PWN: Wojciech Muszalski - Prawo socjalne W 5 Wprowadzenie... 11 Literatura... 14 Część pierwsza. PRAWO PRACY... 15 Rozdział I. Ogólna charakterystyka prawa pracy... 17 1. Pojęcieprawapracy...
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY. Stan prawny: 1 stycznia 2017 r.
KODEKS PRACY 2017 Stan prawny: 1 stycznia 2017 r. Chcesz być na bieżąco w sprawach prawa pracy, płac i ZUS? 216 WZORÓW DOKUMENTÓW 67 AKTUALIZOWANYCH WSKAŹNIKÓW 450 ORZECZEŃ Z OMÓWIENIEM 23 KALKULATORY
Bardziej szczegółowoDokumentacja pracownicza 2016
Renata Mroczkowska Patrycja Potocka-Szmoñ Dokumentacja pracownicza 2016 ponad 290 wzorów z komentarzem Stan prawny: 2016 r. Wydanie XII uaktualnione ODDK Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ Sp. k.
Bardziej szczegółowoZwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z dnia
Bardziej szczegółowoINTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym
Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz.
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH
20-012 Lublin, ul. Strażacka 8/90 tel: 81 533-31-39, 81 534-13-01, fax: 81 532-50-62, e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH Kategoria Typ szkolenia Miejsce Termin Cena PRAWO
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie
Wprowadzenie....................................................... XI Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)...............
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. do książki pt. Poradnik BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami. Autor Marek Gałusza
SPIS TREŚCI do książki pt. Poradnik BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami Autor Marek Gałusza Wstęp... 9 Literatura... 9 Wykaz najważniejszych skrótów użytych w tekście... 10 I. PRAWO
Bardziej szczegółowoDOKUMENTACJA PRACOWNICZA
Renata Mroczkowska, Patrycja Potocka, Agnieszka Jacewicz DOKUMENTACJA PRACOWNICZA 2019 ponad 300 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym) ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP
Bardziej szczegółowoSpis treści Dział pierwszy. Przepisy ogólne Dział drugi. Stosunek pracy
Spis treści Dział pierwszy. Przepisy ogólne...16 Rozdział I. Przepisy wstępne...16 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy...18 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu...21 Rozdział IIb. Nadzór
Bardziej szczegółowoSpis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie
Wstęp... XI I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..... 3 2. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem. 1 czerwca 2017 r. Z KOMENTARZEM DO ZMIAN
Stan prawny na 1 czerwca 2017 r. KODEKS PRACY 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem plus Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Wejdź na www.fabrykawiedzy.com i poznaj nasze tytuły z obszaru prawa
Bardziej szczegółowoDokumentacja pracownicza
Dokumentacja pracownicza www.pip.gov.pl Dokumentacja osobowa Jednym z obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Na dokumentację
Bardziej szczegółowoWykaz wzorów dostępnych on-line
I. Prawo pracy nauczyciela A. Stosunek pracy a) Nawiązanie, ograniczenie zatrudnienia, przeniesienie służbowe. Ustalanie kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia Wzór. Kryteria doboru nauczycieli do
Bardziej szczegółowoAWANS ZAWODOWY I ZATRUDNIANIE NAUCZYCIELI
Ewa Góra Renata Mroczkowska AWANS ZAWODOWY I ZATRUDNIANIE NAUCZYCIELI wzorcowa dokumentacja z komentarzem Zgodnie z rozporządzeniem MEN z dnia 14 listopada 2007 r. Stan prawny: marzec 2012 r. Ośrodek Doradztwa
Bardziej szczegółowoKurs Kadry wersja e-learningowa
Kurs Kadry wersja e-learningowa Program: Moduł I Nawiązanie stosunku pracy 1. Rekrutacja obowiązki i uprawnienia pracodawcy 2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika 3. Umowy o pracę a. Zawarcie
Bardziej szczegółowoPracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić akta osobowe oddzielnie dla każdego pracownika. Przechowuje tam odpisy lub kopie składanych dokumentów.
ZASADY PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH - akta osobowe pracownika Każdy pracodawca jest obowiązany prowadzić akta osobowe zatrudnionych przez siebie pracowników. W aktach tych powinny znajdować się druki potwierdzające
Bardziej szczegółowoSpis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy
Spis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy 1. Pojęcie prawa pracy 2. Przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy 1. Uwagi ogólne o
Bardziej szczegółowoZmiany w prawie pracy
Zmiany w prawie pracy Monika Błońska, radca prawny Warszawa, dn. 13 grudnia 2016 r. Zmiany, które już weszły w życie Zmiany, które weszły w życie 3 sierpnia 2016 r. Zmiana w zakresie zakazu zatrudniania
Bardziej szczegółowoRozdział 1 Ogólna charakterystyka wypowiedzenia warunków pracy lub płacy str. 25
Spis treści Wykaz skrótów str. 15 Wstęp str. 17 Rozdział 1 Ogólna charakterystyka wypowiedzenia warunków pracy lub płacy str. 25 1. Uwagi wstępne str. 25 2. Funkcje wypowiedzenia zmieniającego str. 25
Bardziej szczegółowoSpis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie
Wstęp... XI I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..... 3 2. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
Bardziej szczegółowo1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)
Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych
Bardziej szczegółowoTematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.
Szkolenie skierowane do: osób pracujących, które ukończyły 45 lat Tematy zajęć: Kadry 32h 1. Prawo pracy Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy. Równe traktowanie w
Bardziej szczegółowoRozdział I. Podstawy działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostek pomocy rodzinie i pieczy zastępczej
Rozdział I. Podstawy działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostek pomocy rodzinie i pieczy zastępczej 1. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej 2. Instytucje pomocy rodzinie
Bardziej szczegółowoBLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH
BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH 1. Pojęcie rekrutacji 2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Bardziej szczegółowowww.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie
Wstęp.................................................... XIII Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..... 5 2. Ustawa
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne
Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska
Bardziej szczegółowoProgram Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
PLANSZE BECKA Karolina Gonet PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Wydawnictwo C. H. BECK PLANSZE BECKA Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych W sprzedaży: K. Gonet PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.01.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ZASOBÓW LUDZKICH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów
Bardziej szczegółowoSzczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie. (rozporządzenie
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY. Red.: Krzysztof Baran. Wykaz skrótów Słowo wstępne DZIAŁ PIERWSZY. CZĘŚĆ OGÓLNA PRAWA PRACY
PRAWO PRACY Red.: Krzysztof Baran Wykaz skrótów Słowo wstępne DZIAŁ PIERWSZY. CZĘŚĆ OGÓLNA PRAWA PRACY Rozdział I Pojęcie i przedmiot prawa pracy 1. Definiowanie prawa pracy 1.1. Uwagi ogólne 1.2. Rodzaje
Bardziej szczegółowoPracuję legalnie NOWY PRACOWNIK OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Pracuję legalnie NOWY PRACOWNIK OBOWIĄZKI PRACODAWCY Nawiązanie stosunku pracy Cechy charakterystyczne stosunku pracy: osobiste świadczenie pracy, podporządkowanie pracownika poleceniom pracodawcy, wykonywanie
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.
R960286 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 25.08.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoKURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 17.04.2019 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoNowe zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej Uregulowane:
Nowe zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej Uregulowane: Ustawą z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowoMATERIAŁY SZKOLENIOWE wyciąg z przepisów zagadnienia wybrane
MATERIAŁY SZKOLENIOWE wyciąg z przepisów zagadnienia wybrane Szkolenie przygotowała i przeprowadziła w dniu 27 listopada 2015 roku: Wykaz aktów prawnych, w oparciu o które przeprowadzono szkolenie: 1.
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów... O Autorach... Wprowadzenie...
Wykaz skrótów... O Autorach... Wprowadzenie... XIII XVII XIX Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury (Małgorzata Regulska-Cieślak, wzory dokumentów: Ewa Ostapowicz)... 1 1. Ustawy i rozporządzenia
Bardziej szczegółowoA. Do spraw wymagających uzgodnienia z zakładową organizacją związkową należy:
Zakres i formy realizacji uprawnień związkowych określa ustawa o związkach zawodowych, Kodeks pracy i inne przepisy prawa - tworząc warunki zapewniające związkom zawodowym wypełnianie ich podstawowych
Bardziej szczegółowoA K T A O S O B O W E
A K T A O S O B O W E Część A Dokumentacja zgromadzona w czasie okresu rekrutacyjnego: CV, podanie o pracę / list motywacyjny, kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę, świadectwa pracy lub inne dokumenty
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku
ZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia szczegółowych programów szkoleń wstępnych i okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoRozdział I. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem (Agnieszka Kosiarz)
Spis treści Rozdział I. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem (Agnieszka Kosiarz) 2. Umowa o pracę na czas nieokreślony 3. Umowa o pracę na czas określony 3.1. Umowa o pracę w zastępstwie 3.2. Umowa
Bardziej szczegółowoOpis programu kursu Kadry i Płace
Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Bardziej szczegółowoKODEKS PRACY KOMENTARZ
KODEKS PRACY KOMENTARZ Poszczególne części komentarza opracowali: dr Edyta Bielak-Jomaa Art. 176 179, 304 1 304 5 Dział dziewiąty Zatrudnianie młodocianych (art. 190 206, z wyj. art. 197) dr Andrzej Jabłoński
Bardziej szczegółowo