REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Zielony potencja subregionu p ockiego szans rozwoju rynku pracy

Transkrypt

1 Projekt Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy wspófinansowany przez Uni Europejsk w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy 1 Informacje o projekcie 1. Projekt pn. Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy realizowany jest przez Wnioskodawc Zakad Doskonalenia Zawodowego w Pocku (Lider projektu), w ramach Programu Operacyjnego Kapita Ludzki , Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Dziaanie 6.1. Poprawa dostpu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywnoci zawodowej w regionie, Poddziaanie Wsparcie osób pozostajcych bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 2. Liderem Projektu jest Zakad Doskonalenia Zawodowego w Pocku, ul. Uska 1, Pock. 3. Partnerami Projektu s: - Gmina m. Pock/Miejski Urzd Pracy w Pocku, ul. 3 Maja, Pock, - Powiat Pocki/Powiatowy Urzd Pracy w Pocku, ul. Bielska 59, Pock, - Doradztwo Personalne SET, ul. Maachowskiego 6, Pock. 4. Celem Projektu jest wzrost zainteresowania nowymi zawodami w obszarze zielonej gospodarki na terenie subregionu pockiego przyczyniajce si do zwikszenia kwalifikacji i umiejtnoci osób do 24 r.. pozostajcych bez zatrudnienia do efektywnego podejmowania zatrudnienia poprzez wypracowanie Modelu identyfikacji nowych zawodów w obszarze zielonej gospodarki oraz Modelu budowy instrumentu wspierajcego zainteresowanie tymi zawodami w okresie VI.2012-I Grup docelow projektu stanowi: a) ytkownicy produktu pracodawcy, przedsibiorcy, organy prowadzce placówki edukacyjne, uczelnie wysze, instytucje rynku pracy z obszaru Polski którym zostan przekazane innowacyjne narzdzia. W ramach grupy uytkowników zaplanowano równie zaangaowanie przedstawicieli organizacji zrzeszajcych pracodawców. cznie: 60 osób, w tym min.60% kobiet. a) Odbiorcy produktu osoby bezrobotne w wieku do 24 roku ycia, pracodawcy (osoby pracujce/zatrudnione), osoby posiadajce uprawnienia doradcy zawodowego grupa, która bdzie objta innowacyjnymi narzdziami (programami, modelami). cznie: 76 osób, w tym 60% kobiet. 1 Zakad Doskonalenia Zawodowego w Pocku

2 Projekt Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy wspófinansowany przez Uni Europejsk w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego 6. W ramach projektu testowane b innowacyjne narzdzia w postaci: a) Interaktywnej bazy zielonych zawodów, b) Wdroenia i funkcjonowania nowego zidentyfikowanego zawodu Ekotechnolog, c) Modelu wizyt studyjnych do przedsibiorstw sektora zielonej gospodarki, d) Programu doskonalenia doradców zawodowych w zakresie trendów rozwojowych zielonej gospodarki, e) Programu ksztacenia i doskonalenia osób bezrobotnych do 24 roku ycia, f) Programu zaj praktycznych dla osób bezrobotnych do 24 roku ycia realizowanego u pracodawców, g) Laboratorium zielonych zawodów funkcjonujcych przy Miejskim i Powiatowym Urzdzie Pracy w Pocku. 7. Projekt realizowany jest w okresie Biuro Projektu mieci si w siedzibie Lidera Zakadu Doskonalenia Zawodowego w Pocku, czynne od poniedziaku do pitku w godzinach Projekt wspófinansowany jest ze rodków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin okrela zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie pn. Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy. 2. Liczba osób objtych planem rekrutacji w ramach projektu wynosi 136 (w tym 82 kobiety). 3. Uczestnikami projektu mog by: a) osoby bezrobotne w wieku do 24 roku ycia, zarejestrowane w Miejskim Urzdzie Pracy w Pocku oraz Powiatowym Urzdzie Pracy w Pocku cznie 50 osób, w tym 30 kobiet), b) osoby pracujce, zatrudnione w przedsibiorstwach dziaajcych/funkcjonujcych w obszarze zielonej gospodarki z obszaru subregionu pockiego cznie 10 osób), c) osoby pracujce z obszaru subregionu pockiego, posiadajce uprawnienia doradcy zawodowego cznie 16 osób), d) osoby pracujce pracownicy przedsibiorstw, przedstawiciele wadz lokalnych/ regionalnych, przedstawiciele organów prowadzcych placówki edukacyjne, przedstawiciele instytucji rynku pracy, przedstawiciele organizacji zrzeszajcych pracodawców/osoby bezrobotne cznie 60 osób, w tym min. 60% kobiet). 2 Zakad Doskonalenia Zawodowego w Pocku

3 Projekt Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy wspófinansowany przez Uni Europejsk w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego 4. Formy wsparcia uczestników projektu: a) Wyjazdy studyjne do przedsibiorstw dziaajcych w obszarze zielonej gospodarki celem wyjazdów jest moliwo poznania, konfrontacji i weryfikacji informacji i za dot. nowych bran, a w ich ramach nowych zawodów oraz uzupenianie powyszych o nowe dowiadczenia pozyskane w kontakcie z osobami pracujcymi w danej brany, w tym poprzez spotkania i rozmowy z wykonujcymi dany zielony zawód w rzeczywistych warunkach, poznania ich specyfiki pracy. Kada wizyta studyjna zostanie zakoczona spotkaniem Grupy Wspierajcej (zonej z uczestników wizyt i przedstawicieli Partnerów projektu), bcej multiplikatorem zaobserwowanych rozwiza. Organizacja: 4 wyjazdy 3-dniowe (4 grupy osobowe + 4 pracodawców w roli tutorów), Uczestnicy: 50 osób bezrobotnych do 24 r.., 4 pracowników przedsibiorstw, Termin realizacji: V-VI.2013 r., Wsparcie dodatkowe: przejazd uczestników na miejsce wizyt, ubezpieczenie grup, zakwaterowanie i wyywienie podczas wizyt. b) Szkolenie/doskonalenie osób bezrobotnych do 24 r.. w zakresie Ekotechnolog celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejtnoci w zakresie eko-budownictwa tj. stosowania materiaów ekologicznych podczas prac budowlanych, wykonywania instalacji zmniejszajcych zapotrzebowanie budynków na energi, wykonywania izolacji termicznych, konserwacji i naprawy instalacji grzewczych, wodno-kanalizacyjnych, izolacji termicznych. Organizacja: 120 godzin zaj, r. 3 dni w tygodniu max. 8 godzin/dzie, 4 grupy osobowe, Uczestnicy: 50 osób bezrobotnych do 24 r.., Termin realizacji: V-VI.2013 r., Wsparcie dodatkowe: stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu na zajcia, badania lekarskie, ubezpieczenie, materiay szkoleniowe. c) Zajcia praktyczne dla osób bezrobotnych do 24 r.. realizowane u pracodawców celem zaj jest zastosowanie wiedzy teoretycznej w praktyce oraz nabycie umiejtnoci zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy. Realizacja zaj praktycznych stwarza moliwo potwierdzenia, rozwoju kompetencji zawodowych w kierunku zawodu Ekotechnologa. Uczestnik bdzie mia do wyboru jeden z zakresów szkolenia praktycznego tj. materiaoznawstwo, instalacje grzewcze b izolacje. Organizacja: 150 godzin w wybranym przez uczestnika zakresie, grupy max. 5-osobowe, zajcia max. 8 godzin/dzie w siedzibie pracodawcy, Uczestnicy: 50 osób bezrobotnych do 24 r.., 10 pracowników przedsibiorstw (opiekunowie zaj praktycznych); 3 Zakad Doskonalenia Zawodowego w Pocku

4 Projekt Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy wspófinansowany przez Uni Europejsk w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego Termin realizacji: VII-IX.2013 r. d) Szkolenie/doskonalenie doradców zawodowych w zakresie trendów rozwojowych zielonej gospodarki celem wsparcia jest dostosowanie usug doradztwa zawodowego wiadczonych w instytucjach rynku pracy oraz szkoach i placówkach edukacyjnych do aktualnych trendów rozwojowych w kontekcie zielonej gospodarki. Organizacja: 80 godzin dydaktycznych (cz teoretyczna 64 godziny, cz praktyczna 16 godzin), 1 grupa 16-osobowa, zajcia max. 8 godzin/dzie, Uczestnicy: 16 osób pracujcych posiadajcych uprawnienia doradcy zawodowego, Termin realizacji: V-VI.2013 r., Wsparcie dodatkowe: materiay szkoleniowe, poczstunek podczas zaj. 3 Warunki uczestnictwa w projekcie 1. W projekcie mog wzi udzia tylko osoby zamieszkae na terenie województwa mazowieckiego. 2. Uczestnikiem projektu mog by osoba, które spenia nastpujce warunki: a) w przypadku osoby bezrobotnej: w momencie przystpienia do projektu nie ukoczya 25 roku ycia (ma 24 lata lub mniej), jest zarejestrowana w Miejskim Urzdzie Pracy w Pocku b Powiatowym Urzdzie Pracy w Pocku jako osoba bezrobotna. b) w przypadku osób pracujcych: w momencie przystpienia do projektu posiada status osoby zatrudnionej. c) W przypadku osób pracujcych posiadajcych uprawnienia doradcy zawodowego: w momencie przystpienia do projektu posiada status osoby zatrudnionej, posiada uprawnienia doradcy zawodowego potwierdzone stosownym dokumentem. 3. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie, po spenieniu kryteriów okrelonych w ust.1 i ust.2, jest osobiste wypenienie i dostarczenie do Biura Projektu wymaganych dokumentów: a) W przypadku grupy Odbiorców produktu: Karty zgoszenia udziau w projekcie, wiadczenia uczestnika o statusie, Deklaracji uczestnictwa w projekcie, wiadczenia uczestnika o wyraeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 4 Zakad Doskonalenia Zawodowego w Pocku

5 Projekt Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy wspófinansowany przez Uni Europejsk w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego b) W przypadku grupy ytkowników produktu: Karty zgoszenia udziau w projekcie, wiadczenia uczestnika o wyraeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 4. Wzory oraz lista niezbdnych dokumentów dostpne s w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu 5. Wnioskodawca zastrzega sobie moliwo wymogu dostarczenia dodatkowych dokumentów. 4 Proces rekrutacyjny 1. Za rekrutacj uczestników projektu odpowiedzialny jest Lider Projektu pod nadzorem i we wspópracy z Partnerami projektu. 2. Rekrutacja uczestników prowadzona bdzie na bieco przed rozpoczciem poszczególnych form wsparcia. 3. W ramach procesu rekrutacyjnego do udziau w projekcie zakwalifikowanych zostanie 136 osób. 4. Utworzona zostanie lista rezerwowa. W przypadku rezygnacji we wstpnym etapie udziau w Projekcie, dopuszcza si moliwo zakwalifikowania osób do Projektu z listy rezerwowej. 5. Nabór kandydatów zostanie poprzedzony kampani informacyjno promocyjn za pomoc: Spotka informacyjnych z potencjalnymi uczestnikami; Informacji rozwieszonych w siedzibach Lidera i Partnerów; Informacji zamieszczanych na stronach internetowych Lidera i Partnerów; W lokalnych mediach. 6. Rekrutacja do udziau w projekcie prowadzona bdzie z zachowaniem zasad polityki równych szans. 7. Kady Uczestnik projektu przed wypenieniem dokumentów rekrutacyjnych zostanie zobligowany do zapoznania si z niniejszym Regulaminem. 8. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa dostpny bdzie w siedzibie Lidera i Partnerów oraz na stronie internetowej projektu 5 Zakad Doskonalenia Zawodowego w Pocku

6 Projekt Zielony potencja subregionu pockiego szans rozwoju rynku pracy wspófinansowany przez Uni Europejsk w ramach Europejskiego Funduszu Spoecznego 1. Kady Uczestnik zobowizuje si do: 5 Obowizki Uczestników Projektu a) Wypenienia kompletu wymaganych dokumentów, b) Zapoznania si z treci niniejszego Regulaminu i powiadczenia tego faktu w formie owiadczenia, c) Uczestnictwa w minimum 80% zaj w ramach wybranej formy wsparcia, na któr si zakwalifikowa potwierdzonego wasnorcznym podpisem na licie obecnoci, d) Wypeniania ankiet ewaluacyjnych w trakcie trwania szkole, e) Przystpienia do egzaminów kocowych, f) Biecego informowania Partnerów projektu o wszystkich zdarzeniach mogcych zakóci jego dalszy udzia w Projekcie, g) Usprawiedliwienia wszystkich nieobecnoci w terminie 7 dni od daty zaistnienia zdarzenia, przy czym usprawiedliwiane b nieobecnoci udokumentowane m. in. zwolnieniami lekarskimi, nagymi wanymi wypadkami losowymi itp. 8 Postanowienia kocowe 1. W sprawach spornych ostateczna interpretacja Regulaminu naley do Prezesa Zakadu Doskonalenia Zawodowego w Pocku. 2. Aktualna tre Regulaminu dostpna jest na stronie internetowej Zakadu Doskonalenia Zawodowego w Pocku, w Biurze Lidera i Partnerów. 6 Zakad Doskonalenia Zawodowego w Pocku