P ro to lc ó ly dodatkowo do. za w a rc ia S p r a w a Data r e j e s t r

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "P ro to lc ó ly dodatkowo do. za w a rc ia S p r a w a Data r e j e s t r"

Transkrypt

1 P ro to lc ó ly dodatkowo do..r x o jo s t r u Data za w a rc ia S p r a w a Data r e j e s t r OA. S i. Qt-)S laicul riuncltff. broii latyvdit ^ }izk p io tt^ jj012^łcc-wijii 4,-Ćł IptZlrrnjJhL rm wlo^o- i -*Jii ta i j v o jł i-:ia \ w zy c if-. t r i J.oi W OH. te-oćp ia io fll UynILf/- jr*!v K" Af pro* oot(0^tóo'm^ 3,-tf / ^ (56 ^ A-Oi-P"- 03. o k iftsa o l u ip & O f. j^kxc. qxx-(y'w^n w 1, 5 j,. k roilvj /tfjofai (A&ryjri l-d 1 *>y?rn3jy wi lu io n Ol <3 Ho ir3,co<tnńol filii tj /'Vvtfhi ^ M proity i W J O ty tlc rh c } I-d ' cm(3 'WiWAÓfi rwmjy OilOr Whm'M / fy fjflf fta m ' om ej 05. S,J.A%.jś W ia x? / U'f TiO^i pyoit ^A+r- w I etxit. Mcm - % %d(mokajquf d Jku. - C w jo^i^itm rrrass ^>U>dryij'yyy\ j-h.yi J.4C-W J.O ifl A. Oł }ś a. oiyf & > «^ 06. / i SMOaj K)uTa<U>Y. h»<i ^('V uam vt Sh-4on OOŁiofOfcT 0 jiickitl07y<fj> 4Aii(o>mu óidioh t'yihfdjuęloo JShJiOU)b Mtyff (V n ^ U > ai lam-tlnt hryd<?' i tyoxarn Oyr-) vr*i y~s i og.yy s o - ^ O 'l'jt i f l i W U ifrim f. hrv-oc - ^ -la H v tv l. 4 jroil^j I W iji/x i bdtyyii WuiitftdlAtfiy i Ąji] A.M-)) az.&j -jć M. OZ b0 o to. \i i O M Q. o * u 1 OM. V 1 S - A 0 1G 5UXi>&ol O ljo am / irvoic. jid fo K / i dtaajis Jr»0 ttłtó() 106 )] A.e).}i ^ M l.w M ^ M r./ jrv G C - y «ł*c*v\c I^OwIaaO U/UTp SJrdi<M> iw & J U d o o. r» \ 5,asa«?i u w ^ uv. i r ^ M W n? h c. N ^ ^/f J< w u j b^m OLidftyJ o» 1 j hy^ić- /M ił f'vvoui 1 n t d u. ^ m s - ly n i- io u jw - \id\n\oto- i A? OtM (Ma) UAj $ M, Jyv^tvj. aasoyoi U^^V/^y r\0\c- 3$-ł/VwXn. y Ct>(ochkj 0 f e c c -ii 00l*(/0i ^1 (yyyolo^j^ lrf>' (iódo%jiu ] **$! uj A-06.fi SO. jo y, A U } } l 6fl I...~r 1 j A Di. }!> A-O i U ł A-U-W A M f/ i

2 P ro to kó ły dodatkowo do ^ -ł-a-d-?. /J *1 h!'r Cy n * Nr re je s t ru Data zawarcia S p r a w a Data re je s t ru Data w ejścia w życie 0 X }. clodcdiv r e i -i+<vi M c u o lfc M '; W S i^ > k M lv i ^ o lw w iw if lotiwićl&fl htqvr\vu ih iifcn h tirfo - 1 -UiOinrriotrsitiii Q łu. M M }(, 0 * 5. C U - U }L ji>.?e V W)S U1I WijTii5^/0a?l^ił7ni-/i^OW^Oyi" KjÓO CUłf'VW?l'VVM)1rV\ J ty ftnaioe Tin^)Kj ivrv^7y\ T W R ^ ir o j 3iCiSCc5< W-^^CO^OllC^rMCL j^ a u n J " /wmiókj J s U f o h.- proic-yj 1101/01X1 iloyyy c & W $ k *iła / wyujfi OHtt i^ ęh > ^ aa W tóif^cid/aolmnńos, ^ t?6?? A.AO-fi v. A M.} 4 y. 1? a. n A. Ok.}-} A-AlĄC, hrfluj I UuOłVittOT^(i*, dl0v I^ h t o c ^ j,0 o / 4 V ^ / v id o m - w W t < a, iaw toia. L f a f r W j^ A. elfi^a r<h>vd i W7vdi0 ww O A f. /I5 TrYiOm»0 ^Wć>< p y a o o ^ jio ^ Md (M f jn f i J T r WU/Yfifl jry O itw W JOG }? Ą. OA-Ą'}' O r f. ao o m. ci)i^uź(x bl^tkn SiVr>vv 4A3/P c ip A- d$ W bćyńił^oo^t* jo»^ h r if y d lt t ' J jd W i' Oa Ą. Wiih^CiCATMCv t?[oda+iw^ 3A W lf ' a-m -w A 06 *} *? hrt)iuj,0)^vib wt wwmsjl^w Shtollhrt' (J

3 ,, í ^,,, t Uklodów Zbiorow vch Prac- P ro to k o ły dodatkowe do l^jrolíuluxoii N r. Í C < Nr rejestru Data zawarcia S p r a w a Data rejestru Data wejścia w życie i. o c - n t U i & C l U ' C l M r r i Z o n w k jt V l J ' l ' t ' U J \ C. ( ü í ij/ l / W p í d i o, O, * * # ' X u io r b i- f N j l C h n b s h i A d,h -0 r)c //C S h í í C l U U U ( - < t i r H u j. ; v o j n O M - i J C C * ( \ í Y v i Z $ i /TuV />/ r O y H 3 i, S M Ú t ó i. s r r f A S e x. %[ m V n ^ C 1 V, o z a- 50 C. f l, Z y y - ^ J l Y V u / i / ' l ' Y r v i { m d /V0. ( h n n i 6 '" J Í V?ía, 'Y r t 4 o t o H M t M i n,. 4 % - C V t f i b. w- c e n f í p M C u l i C r r i d ic \ _ h il \ { '1 'r n r U í h l U i - i / n v l y at 3y>y t i l \ i I r o d c i fwtuj f l J t i i l x i l U - y y ^ á Z u A u l l Iú i A - I n í X C r n V ' r t. c l - w jtm t k t i + n c y r t f o. O M. í] ^ O t e * aí o í rf f >iei-o yv O M. b c d t i u J L ó t,( m i -Thi/vvv«S í & i C g K j h b e i A S Q. O l v ' i ( K l j Á l ^ f r O í U > ú r r \ t i ^ r r > C j? - i d W a d í r r ' ' o i c d a h M * ) w. a/ t c / ( ^ ' ) 0 " M p / ü t f c l i c, j y v i í - X ú l p A ü / f a j ; j f u i S / J j ^ l Y ' t ' f t í i f 1 U H f b M '. l u i f h v i u ' 1 0 1)S3,P í"l JmO, V»vu;t *o[fr>e CY'T'Wvj bfjvg H yfeitóyjtiod -1 O í Wi - i d i ' o t y t i j C k - n y d ó k i í c U i l i m i a á $ O S Y ) V-, A ú 1 0 p ^ r; m m n p <«H. h k r t í ^ O J C k O l O C i O t h t i p 3 0. h n d d ' j{ 1 r r - Ą i n r r - d L i x e r u ú n C t, j n Q C X n h i X i T n u i M í l i l ú i / S / V m ; C # / t A p > ' ^ ' r r y \ f 7 r > v t t. a s - p A ú Q V r O M. 2 g 0 l 7? 1. T f U _ vv ') 0 c C / -\J" ' ClI / J'Á.! '<.^1 >.. j r M ( \ Í Á [ f ' y '. í / l Y r ć / n r y y t y K i í C l O ^ ^ ~ y n j r f S ( f i Ó / 0 f o t ( r y y ü Ó f r r Ú C y..4 0 A o y y s i J 0 p a^_ ' w'ji'**-: -ijiu/ p'vjí w : i l í '. -i n, i \ ( r,>, / y - r ' H i i i ; \u/- í>t Aí/V í:' J s t t i l v ' y t H C i r * ' ' " v ' C i z f l u Á r ' i '? r v ' J ' y / % n y A - H p O b O - A- )') V r m ú m kí íu)vlá\y<?íí!i^ Ki ^ /T i0 \ jú 1 0 J Í ^ 'ia ) W \ 'l ( O l o O ^ ' ^ i u ^ ^í0m?/-7ví J T n j $ A í o M?? Á Z f } O W Ü C b J j í Á j i r O i L i j i j u r r r j r U \ f u v s C l l / e u o, J & a i s Á ó b k Jou O l - O r n C S n - l i h ) V j S j/ jt y. i K ] ^ryi i?? \ i O t n r r O u J y $ \

4 _,, i, U k ł n d ó w o p o t ^v c Vi P r * f i c v Protokolv aodatkove do , « Viiij.tjU Nr. 1 & Nr rejestru Data snwaroia S p r a w a Data rojostru Data wojácia w í-,ycio é" i?5- ri" 0 J 2. ioo*fi llmń ytvu i^üsojduftimr krtc-10 -I/ A.0Í JŁoud 4 r Oli. f- 06 ^OiiAil Utj'tiQj) rv0i( 'fyo\)t W 4Í- ^ *-o).fé OiU. iii. oi. ł? u,ía\mí W,M.í< >o Aflil 'W mu*docí'i 'HiVUxcUi L4f j»i 0kryvi Hl, 5titií doolciú" 3. <?! A.OÍ-ft CiS. a < j0&ou$h)i, 7iCUir. J^vQc- ą/)[4r. W rvjnitoutj Mtivík zc^u kam 'luiłwlfcu 17 Vi. J? ^ a sa >( oblcuainfjuifvmf-ifi-ircoí QbC. 01)- 05$ C 39. C?iłO. W- M fí- ÁOI OOUbOÚLUVĄOUija/t\ /7r>nj] )-vj h-m( ÁÍÁ0'ft W ctff ^r py^'-itíu líjií'a1 Icmisiik : dtuhishfto*# ' s. 41]i Y 4ÍOi] fc. -1-9H clodoiłi^po O- l\->'ív*jkjíirw' CUc/Cil ^üi.f laa^flryoita ivimuoóo l ii$ lyo-lryoctynidj» 0.^.^8 of)rtc & '^ ^ COl.ihjrOÍÓiJ ScaĆl/rrtŁT^-mjcl tñs>io-linrfoufi»r odv^ í^nvicirvij ^AoOU?/ M }{U<k<7y>~',tJr\át)' bo. u Ti rfrtr) i*j cíeetct/m* JyvOtojj ic-xz.w JrOtiCvOly^'naJA jwoic.i>{or>om cwbn iülí^ 7 ^fivolori^rnjil»0siyloíácl. i Cs/0ClnücÍ SzAClt'rñüty^^rvOtíCiOfoA)- nr^djoi-ibuc4í p. %-b.x*.-is 4 * > <. >1 K/tjsnOić/ ou í'iu i-ojo^' i c^í>i' 0 A l. R ü Xúi^OtOlo^íS T Mo?<>4/ łkl. W-01 SfWiC'iYwi, \Cú(K)l.K)«7iOJc. '771 M e. w. xih)íp;w1 4 / i «; 'i - JH-m.ji 4,Ą4.J n o h A M.H A-o-0A?S A l-lá >KO'OléiX'1/i jryotisj A JĄ-fP okb. W-Jlp Z/rmCm >J C4 // ^ ^ CW^1 hjzü«7 vn n^aia-w). jtdfrnvminjcfai} %C0lJi ott. It-OG.ft W^CuOl 0J*j7vQ^V. U w ij o > iw ij ląłioaclrnćryyj «OHodÚM, tf.oi.u / 'io/.m / 005> rio /Vvć)i 1im L 1> 'JtiljOú' /m' 6U^ J <^vc>t?/ví CbOS(t^rüí( j

5 Protokóiv dodatkoue do - N r W. Nr r e je s t r u Data zawarcia S p r a w a Data r e je s t r u B ata w o jś c ia W iycio 0 M i? 4 Z&sCbćl Wij^iUY b^u/ijey Kf 4 - ''Suw ii/ s/jliouik s U T o k id ' Oł/iiU p>qiy). ' * 51 OU. JĄ, A- 4 Q Ą i 0 ^ 6 - o t y. o h t ok%. ku C M S Ouj<xO ^JrvOC >C'ł\lOir/?0>/ 1 'A. Ol l^ria cv WWACl W w ł^i, W v KlurtOwiijM 3rt0ł<lji)n)t l^owaic^tyiiw juitliwtf v5 Ww, I yliocdctj ^. s ^ f. WJhO/ 5 >.9rCtU i, - i ^ O t A " summ)) utiurywcica. - Tf fts.-i' * i W A X1 1 /OUa Ol/) I Orv l S jro 10 Ityi i l Wl ip w w s > W L snakmctf/o ^ ł< j i ryv\ji\ o'o ^ ^ ( a w ó W J -( i w p K ^a- H f i s. H * - n. ' u A.0 6. y - w A f i Ą.0 8 fą 050. J h o rm o n W.-WłoadMc/ U im O [Ą tq ćhjirńo OńeKłdnjd JyOC; fih o in d t i f. I>1 J^nXXiS>vł».1 - CLtujuW icłw ^i^jioli. rvjivj J ia H OtO Cl- ]J IłniAuił/ C S i. 6 f i u a. ^ 0 s k. 50- ^ T > /^S-loJ/ywwlj &A{>(U)\ li'\w%tioualivyvvcl ń M ro d p w ^ S M j & d i c I olwj W.W M i(a J '^ ^ fl-feicc/kl Ai»~l]r>S>ii(7wi ia.vu iu)t\a/ W/K^AdkO J t'i- e ta (frcm/firi' łlftł Ucj'olw.S QrOiCvj k) ^OOlOtYiSW^/ a w /> nmj^twi & A. i K) Wć/ WkiO^Ol AJ«' rno\ą(</6olfyoi'vy\& Av$GGŃ<rpi{fiń. 3$i ' i(t y t ih r ) Cyyyol ń M ó r c J ^ U r r i f d M ' O y l w c f o S n w ó m M M A m j k V ~ 'tvvj:<c\\, wl^l/^aico i r^p:wv\; j j f f i w 2 J 0 J - A 4 o. f i w w p A.0 Ą.tO IH Ob Zo A- 04 j o A l C% gq / 0 4 $ 0 b lif ^ A f /. AJ -trtffltjro irtf. M s t o. Ł * A. M - t id OSO. a.o.a 80 1/P0>A.C WU/7Vft. i. ' J t * ^ ' 1Jjv\ i rwol?yr\c KJ /Tnlvl/}OKVji/l,15- io%jd 1.3 k- ' ó p > t l / W \ jpy(\ L ^ -

6 v.,,.,,, A, U k ł a d ó w 7. ' i * o r ^ "vch Prn Proto.:olv aodni!:ov;o d o Nr " \ t y. Nr rojootru bata :av;oroia S p r a w a * f. 0 5 b. a voj jlooialwto ivvyiiicaxmvci tío* L ú a? «'- «YrifUvO '6j>0fOfyHi)(/m îw>jiuu.ôlôw lunjk- f V yi^uw>u<< j. Data rojostru Data víojácl v życi ä/1-55 y< 0 * 1 Ä -O l.go È&ftXli t t y w 4 tfkwfla. o n ^ r r iv Ud( 'i/i/ttvyri;' lo^.go 4J0-# 0 5 f- fà kyxc- orrcwöiaaj'tvwj tjtv /ItyO M i-w i pfoöl/ft+^öw m ^ ^ W o, G.tf4 W f. ou) W o u d u ) IQtóji M'i'VvOi't W öx - 3^v- r. K Si- P in t f^ T^wisfcvjw^M'Yn «ß ". f ça. źj-. I w Í ldiu ) % 06. SO W'VjvJvpf. IrvCXC -UM < KÏ Sh \c'-j QrOlW /Uk aj isiwl/rvii1k?m C C'A. w a cfolowiru. ü 0&KGÙX U^OlôÎÉWl LyCjf. jp^.í*(ay/ívy / J-r OnnOvil * *. Mvtt f C 1 w 0 i WW ùovyvw J ^ '»'^OnvOOjUdii 1/i.JW-fO Ä-OLX' 5. o h-so A-Olgi M M t vi t? Ô.0É.80 AOÁ& 0 0 ou S3 0&UUÖx /W-? JrvQC-.Á- A-OlOü PjmA) j n i ß t t j c ] ^laßoj fdfok- /S. Od&O À. OJ. J ^ <5o 3, prrrt Oi/rnj bl J/h S(\X)l0icf h/fmfadirą- 0 w n ^ / f r * 0 i (.dia-jr. hl SJ, yrj-irr'ic Î m. J ü M i S î f t : J ' Á í. ú s. i 0 06/t. S & m f î ö M ö i M V^ÄA ; Y j-m. p J. D Î 'l i&swil 'i^yw-few/ hl '^X'VyiWft/YV^3' dtco o\-í 065. bo-flli ISO M\) W- \&dj0w\rrra Wtjpük/h)0uU$ Uty, ń m oh iu Jh h ^ /Wv^f^Oiw^l i htafyyvifiôia CtY&)~ ^wx\\a Loi^tÀ J&u oov^ ^ jvu/ icwxv[/w k í -i

7 Nr rojostru Data sav.aroia 06C. SjO (o 8V 06f. S p r a w a *Aî,OudI Oj Jrrp'CflPW)' i^öio OSÍOOM/W S2.iio^(^oy tytrûüwv M 5<V rrv >ci0ol<łpu<9> Data rojostru 1C- G c % c ó i Worftrr* MX 0 r<oolf& ^ )JS 0 Cl<W)U/0- R ^ ł O I M ^ >o ftrí.qíítm ^O to ia.ed'ri^ o / ]]^ łi fai k) Cwsfrdo-' Data wojś c ia w í-.ycio y. Z í üí 8í 0b8. 2,Í.0é 80 las&pl ^S-í^0<7yy0j KJMntiUHOfikin WJ)j.W áí-. la,yrvxj 5>> ' Ai 0'Yyy y /A M h) ivwnöuu/ y Wrh jv li>rmjrtn hjow ö' Mon i ajouo^'fílcomíkjijvvn J 069. J,<?< 0G- CWoÜL ty^a/ole/m } raí ^ Jk.o^íO- Zf.OGJ- > ía/íw<?tx)(dkj O fú. M - P c* 1fhY\J)VY\ tí 2ßA- ryy{ ^ MM&o 4-M P 0 \ [. >lv9 g0 hh?v<x^í u -}yövvt$. )fi( C'iC / LJ iv L ^ P 0 t o ^. i%. 0^.*0 / M 'j'g O 0 )V S3 flk o tfftjo ta fr ïv ^ í \ &du ( och^^o' s-łtpu/uii bioic fyqfe(\iíryvi C/hkÄ (jüuk W tf- ÍA h tj líü h v KyOrnsłK--. - U d w ^ (Ą '^ T t V ^ J OMCchm. ií'üuaíxwwj ól(jfoh M-' Çflûlù -. tflooull+iw 3/0». HIIJ'WaM Lc<4 M Uú(. st MA A u 0 ft) ^nö^j tótfw irn &rvj }Ąs Ñ {]U$OiúÍQ$ ) LbX^I'l X/)líúlJ\. jrv i 0ItiUûHsûiCi }ryo,c 1/. lo i. to i-m -lo j 0 1 1o i-of'ic "V ívmi&m, u ato adúd o u ^víiak H-Oi-ío 4-w-r> o n ' tot P WipvC^/. frvoic vj,icívi.fyo'fok. l}-o t-(9 A-oí- ^ 0)6 X 0& &.0 08/)j(/ú ^U?P ^Jrv3)í rr>tw ^-W Á l.m-p opv m ylh. 0Í ^ 'XjvyŸïCWi rj 2jOpdOlí>icf toil'vvq.f i /t.m o ą. OS M O tf yi$/os ïï Vj. W n i { /' \D0llWnyU,) Ji-el-P Â-M

8 :lr Trojcstru j :av.rroxa S p r a v a f Data ro jostru Data wojác; w í:ycj O-jíJ íq.\ ^Tno íi/n ^ Xvva '>>Y ^ 1 /s>trf'. >/«./? 80 / c?/í oso' 50. '08-«SO o ^c»ivvcí»^»vi.wvaí-ivimw hjq'w / (?<// Oíl ii. 0Qi á o - K/ T v v u 4 ))^v-- //a. //s-í'v' rs'ii o n Q. v1h *0 Wtj hv\^ /t( i) h. if'yyha ' /)»j^íí ^ /r //? fu? Id* i 0 i 50'í) 0 li AO- O 0 $ * -> XftrnOm h) jtfflmlfoj A.ipivW /.A^ki-I>h\ jlao-ío A.JQ-t wi) Hv '.-'.i/i/w-kv. >>'( Jrvítí /í sjvüícíi/i(/' 6. /?/o' /I.AO'c!> >4'CÍ jvvúiyj i. ' i. *. )ri;' ///) ihm líd&j _ ~. /. J?í 7^ SS je 0 ií ft- *0. 0 2j')>n 'i}vw!\j)~>\lif/ 't/'h }yrok / X-AO.S i o i } jlf Iv, So. 6 /? V O H tó. Ml.fo < «3.#/ /f- 0«. o w jof)t'lv 1A/ b/o'i tljp / A OUOiOvyP^,jry'&tC Aj hd.%3 Ki -V>v J h Jq.á'd (330. % \y^ \v - CM-fo

9 _.,,,., -, tn cj.no.6w 7.1iJ ''^ c h P r. Proto^coiy ao'jn,tuovo do r:: ~7,77. Nx' 3». :lr rojostru bata :awroia S p r a w a Data r o jostru Datn woj.4 c: w i-.yc: 091 U 40- #0 w \j7) 0\j0i ty' tyj ^ K/^K iu'rntj X ) bitym ti lii m i Ąi xst\dm- JblkriCtJ 1 ĄWUhyn fiu/ofó/j C^Y)i-j m %i. {0-sO,, Xi/h A s i b>uiy j tfjcfai óu c i fifitrr1 dc jo U i v n i ' Ńoóh) nm^n^eiciimjći // i??-// //. 6 Af.0Q.Sf A. AO.ii it / o so 1.,.1 TH 11 AS. fs-jpo A /# <# KO A* -&0 y A^ A 0 % /(, ioto llrńcunoj ij)\oi\y0l Ńy'rytyUlCćUćlf}ry&. A. 4* 8 A.J0>1,f. UJO U <joy0iff0u>b Morimi A0-4J <?0 A-Of i' 0-9} ' 0 W V) n-t 3i7rrii^r)0y W r t W / M l - L Ó I ' ) r n L W AA-fJ -i.ao / O M O ico il. A 9 i. O U %l. 4* 0,>//a10 <J O M i (. Ao. A ^ X[vcr\ i a \ %(/> ) i o c l k) ij ;7 v i i > '/ id\ąyyvo_ $J UfO i AO, i O M L A0- S O _j i?ł ^Cv\9n j jy v & (. Z-cU/m i< " i-oa? / A 00 S G lo i, O M k 4A i O ^ K i C t d Holljztjyf. 5.0) Si l JO., 0 m 1 1

10 Nr Ir... :.Tr x o jo s tru b a ta j:av;?a'oia S p r a w a OiOi,lk A* go ^Tmari m J/CvíAOlAti friijtióufr irroic Hwá\ MlÎôjJ m'u/íxii iv o1i!a rii MiJnäd ^û ftllifd rp îiwvcv, AmIHvm Mrfií i iclaa Kl Jjj(Má «S^Jo ^jyvoi 0\j, Data r o jo s t r u Data wojácd w *ycd 0 /) : OÁOf 1 1 U XO oiijjclâ.,^>0 ît^ o v i^ T n H rj t 0 % <?/ A- OĄ-fc) OJO! U-M.SO ijhj toovw v^fool/^ K/ Îlhbüjjl/L to n -é!. A- JQ -t J M. $ U *;'< / ( '/ y-:,,-. <:,Aÿ.'tüCl h /ijfo 'j 1 / - acv QUO 5. >9.80 itrniiy V v^ 2mSCU:I iïy%ù.*f-jr*6'(- lâ -l' ' 4 «S^o i cl'xn l\aà VrOvUf /l'wmaol A l 0$-? 1 A-Añ-f. o w ' o/ n X i Á* i 0 K' L 7vA\J' / (?U> h C'iT nl. Jyy^' l I^OhJ- 9 - M - ł ). A AO-S '-l '/V U 1r.j /i t. M /. >tú f ' til-)/ KŻ titl/2 swjjtm/j w fsiinw W (j. VC:Ù) k.m - fl /!. A4- O U i. /O. JQ sj S/rrnCïn \ßnCWl W ^ ^ A â lm, J 'ja -S l A U t OÁth ]. W.so 0& Jj/ati^^Tm /V^- /r U^f- A. X-tfta CÀinvi Çi^L,i Àôlttn^ _ hj éitk'né^fl Cotćh.ęfOcrO A t M -81 A} A l.t 0ÁI5 a. <9 so. MiflSvOl KH Oy>VfV. irv^f- fâif. H SL KO" S.O d-tt A. AA. 8 0U6 kb- Ą9 - XO iorn >urv»0 SUVôi u?/ WifO'WUj r KiiWUw/ne- Ô.JQSI Ą.ĄJ.i OH Í «0 j.úlsúi >I U yh ft^. ^ í. Wa^OhJSzííí. 1 M. f l A- Aj-t O'Ui 4b. 4a. ÍO Ui^ní^. W'A-t^ J.f0i ía 2. JQ J i A-4J- om

11 , UÍ /tn<!ótf _ r r o t o.io.lv ---- üodaiko\fo -- -«cío ruyfctnu.uj.ult Nr lv r o jo s t r a b a tn i'c la S p r a w a r Data r o jo a t r u BclIgl wo j ci w źycl O J V ) OUI, 0 Á I % JfotuÚh í-vlfjtil 1 3v X/ '/^f; * I 4 /y.(-u o n 3 Ji i : 'l ' ///. Oith o n s on<o / * í b.51 _ y V 1 d ^ ^ if *; ' í/ \yi. U U* O1 /l lt y/i ^ /.O/ J/ OHf. t 0JHÂ " '/ ' 11,.. ' /, ; >/.!> ;< ' \ r o m ; r. v V? i?' ^ J/ G^ąLw+s vuo& uáól ^ e c ^ A ^ y 6 oí tr. ^ M-ftS u i o? #, > V] '.... -> / "ZT f>vv ^ ł % J J 0 Ç,.? y. w - I * s. i / /, / ' ^ * L ' A, O U I /? <! >. r Á i í > C -?! / O f t b & 0 )? f i [ t y i ' t j > ; - ' ;/ ^ ^ ^ / > 1 ' iif/f/ą fltfrłi'1 r> y^rj2"/-f,y J $ C G - *! 0 J & Sb-VÍ h. ',1) Oki'1 y -: // «7 < 9 / 5 4 i* / a; ' f<v ' L i' h./ : 'j- v 7 i.v -j' O Â S 5- Ci> í «1 x] /'Oyf ' ' c.. O M $/ J -r^ ^ / r ÍO:J vi 'r / J 1 / Otoy H.g-t- <hvo -i''/ -._ '..._. ipû ft,' u«n / (ó.qifl. Xtu-ia«*;-ify/wufir ** ipć&ci. iíi( S í 0 U - U s i Ć - i U ^ j Z s l W t A t s r / H ' y X ÿ r ú r f 4 0 bt^wc. il-zp W - / /.f?r/38 / z. a t f i - //.(V

12 , U k ln 'ló v 7.'-ią.or--'' -' oh ) x- lv o t o ó iy _ d o a t H o j Í d o ~», m. Ir ^ r o jo s t i'u j J a ta la t io i o i a S p r a w a D ata ro j o s t r u F ' jata Y/oj ft c: ;i życ O k o o M. i 0 * 1Á-01-ÍI ijo i o m e i i f 42 XI.MM Utmcw* HhrouL i '. y i í i d r, />?xl < (J * ' 7 lo i.m x«.v?vki*... > '! ' '»-'i'/'. "; ' : s I XII M M 1, GS S %vynbwuj x u Hcct ^dat-c o m '&% n m fa- /ijfw diikmkjut. ptieźk 40, c f h t J M ł.. 0 W Í 3 g * i. * r. 'V *. ^ ^! ' -"t. T^Í4tU' *>> micczciui í'1*, '~na (.! <~n*\mv^oj^.cl '^UiC.VyCl^ HZ02:il /f<oq& - ;

13 Protokół dodatkowy nr.. L.. ^ 2 / 0 4 z dnia / A.. sierpnia 1975r. do Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników apółdzlclozoócl pracy b dnia 6 maja 1975r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w spółdzielniach pracy /wydzielonych zakładach/ przemysłu metalowego. Stosownie do przepisów uchwały nr 141 Rady Ministrów z dnia 18 llp ca 1975r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych 1 usługowych oraz nadzorujących je zjednoczeniach - Zarząd Centralnego Związku Spółdzielczości Pracy oraz Zarząd Główny Związku Zawodowego Pracowników Spółdzielczo.i ci Pracy podpisują protokół dodatkowy do Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników spółdzielczości pracy z dnia 6 maja 1975r w następującym brzmieniu» 1 _ :7 ;in m m n Do pracowników zatrudnionych w spółdzielniach preioy /» ydzielonych 1 sierpnia 1Ü IÇ 1 eraysłu metalowego - wprowadza sią. 1 ^zasady wynagradzania określono: v w załączniku nr 1 \ </V ^ j y. j ^ < _ w załączniku nr 12, ^ do części 1 Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników sj ó łd z le l- czoàôi piacy z dnia 6 maja 1975». w ' nlkach di niniejszego protokółu. nona.! Æ x - '...,# -* L fj9 le n iu poaanyn ( JplO. jiw d i dniem Z dniem 1 sierpnia 1975r. w spółdzielniach pracy /wydzielonych zakładach/ przemysłu metalowego - wynagrodzenia pracowników objętych niniejszym protokółem dodatkowym, zaliczane do osobowego funduszu płac - wolna są od podatku od wynagrodzeń i składki na oele emerytalne.

14 2 W związku ze zmianą struktury pła«pracowników objętych przepisani protokółu dodatkowego - wysokość funduszu premiowego - w dniu wprowadzenia zasad określonych w załącznikach do protokółu - powinna kształtować się na poziomie do 15 # funduszu płac zasadniczych, z tym że wysokość premii indywidualnych dla pracowników umysłowych nie powinna przekraczać! 1/ 20 '% płacy zasadniczej /bez dodatku funkcyjnego/ dla stanowisk kierowniczych 1 samodzielnych, 2/ 10 ptwjr zasadniczej dla po zostały oh stanowisk. 4 Pracownikom objętym zasadami wynagradzania, określonymi n in iejszym protokółem dodatkowym nie przysługują: 1/ wyrównania, o których mowa w 1 ust. 2 uchwały nr 162 Rady.linlstrów z dnia 5 lipoa 1974r, w sprawie podwyżki najniższy ol wynagrodzeń /Monitor Polski nr 26, poz. 154/, 2/ dodatki, o których mowa w 2 uchwały wymienionej w pkt. 1, 3/ dodatkowe wynagrodzenie, wypłacane z czystej nadwyżki z tytuł' pełnienia funkcji członka zarządu spółdzielni praoy, 4/ podwyższone wynagrodzenia zasadnicze, specjalne ryczałtowe oraz wszelkie inne dodatki do pła«n i«"ynlkające z n in iejszego protokółu dodatkowego. ProtokóĄ dodatkowy wchodzi w życie od dnia 1 sierpnia 1975r. Zarząd Główny N arząd Centralnego Związku Spółdziclczośoi Pracy l ZASTĘPCA Ttl?X3A ZAJKAOO i mjr Łii. U S*oUkt

15 ... o.. r.. Jtr ' o a o I a i s M ö q a wö:l-"tvoojsaq n lb ïr>.~r o s o v o io ir,'.iç TC r im o r.l a ln b s v/öliv. la X. ia xiavriow v/öejlqosvtq ofc aim otnw... 0Äw # i n 0 i.j,jjt,jix.i3n.h ~tcwtaksq äof-t à t M t a w riovr trljixtum -or cor.i.j,s c..-r-.j.jîc.".n asaa dayynt,-^tin i d9'ç*',ix\ou.» «ï œ ï î Jtoèo.-îoIüisiSi j;. xi i9 i.o::ox»jtefi^6c^, wo;.le. e o. x 0*0 "o..o s. vi*. 4.. ' ia.v.:0 yvii/t voctí ogawoioi ii L cí:.. o fjozf&bcu Sb^otoxq jttvui j b o, ts. ï? V 0 f aćflm à -Ulj s 'o»t't loe oaolol"i)iô<j0 và.l.;co-. ií; jl u;lnoi_axrf *jt», rajn w m m s i m s n o í t u. m u łp iu., w i j M U?. fyi oociq Od ' j < t.» * * ^ s s t Ü ÿ x J f S S S i^ ^ M / 'fc A r fci / j? á c/ A, / ->są/ S U *?* Ce /c - ^ / í í fc/trif/c si/c. f^to^c y 2 rú-íte, /htt-sty / 7 j 'T'l'Z'h. lawai.y w dniu ^ í, * y ilh* A ui fan 't è tl,7c '* ilu 5 J ~~ zawierający.. Æ...»iron* i '.o\n i-smu t i«0 oí> í^iro ÍO p o d p is r ^ ie s t r ii/ a c e ç o... o... /... ; / o ; x s i q viaaéetiec c &.: > I., n f. '.. d ît r ; i «J u U a rio,í - * - j-ł i m m I m. :.Xfli'ï": o u.r o

16 3 Z a łą c z n ik nr 12 do c z ę ś c i I Układu Z b io ro w ego P ra cy d la Pracow ników S p ó łd z ie lc z o ś c i P ra c y z d n ia 6 utaja 1975 r. ZASAOY IttinSaADSAIlIK PRACO UNIKOM ZATOUJdWdYCH W SPÓuiiieiMlACa P-tACY 1 WYOZIELOWYCH ZAKlAJACd PHZŁliiiiij A MAŁO WiijO R o z d z ia ł I pu»'ii»=io.;i^-iia aoóittu * l. 1. n i n i e j s z y z a łą c z n ik o k r e ś la zasa d y w ynagradzan ia ro b o tn ik ó w i pracow ników u aysłow ych za tru d n io n y ch w s p ó łd z ie ln ia c h p ra cy i w y d zielon y ch zakładach przem ysłu m etalow ego. 2. P osta n ow ia ii z a łą c z n ik a n ie s t o s u je s i ę do pracow ników z a tru d n io n ych w je d n o s tk a c h o r g a n iz a c y jn y c h, o k tó r y c h mowa w u s t. l w ynagradzanych wg zasad o k re ś lo n y c h odrębnym i z a łą c z n ik a m i 0ą i 2 o g ó ln ie ob o w ią zu ją cym i p r z e p is a m i. i Zasady w ynagradzan ia ro b o tn ik ó w o k r e ś la r o z d z i a ł X I n i n i e j s z e g o z a łą c z n ik a. 2. Zasady w ynagradzania pracow ników umysłowych o k r e ś la r o z d z i a ł I I I n in ie js z e g o z a łą c z n ik a. i 3. Za c z a s p ra c y w p o rze n o cn ej p r z y s łu g u je pracownikom d o d a tek w w y s o k o ś c i 15 i s ta w k i o s o b is t e g o z a s z e re g o w a n ia.

17 R o z d z ia ł I I ZAiAJX WYiJAii.lAJ ZAt.IA ROBOTUIKOW I. 1 ajual«płaa a i. S ta w k i p la c d la ro b o tn ik ó w za w a rta»4 w n lż a j podanycn ta b e la c h : tabela 1 Aa t e o r i a 1 ł 1 1 ' 1 Wymiar 4 «2 1 « i i czasu p ra cy w z ł/ g o d z t 1 «-L.. 1 _!_ r! 1 j w ty godniu 1 j iia s ię c z n a t a b e la p la c a 36 ; w z ł 3 1 i.l r *3 j i1 7, ,30 : < : 3, 0 0! 1 8, i 3, 0 0 s 1 0, 0 0 i i 1 1 1, t 3! «* 9 1 U, 0 0 I» ł 1 1 l 1 1 4, 5 0! 1 7, 8 0!» 1 0, 1 0 {» 1 I a, , , U, , , 8 0! » 1 2, , 5 0 l b, 20 14, t I 1 6, l 1 8, J j b g l» _ 2 1 6,20 6,90 7, O O r* 7,80 8, ,00 8,90 10, ,00 10,10 11, i 10,00 11,20 12, } 11,00 12,30 14, ! 12,50 : i 14,00 16,

18 b' 3 "1 i ' } 2 4 T t { 3 j 14,00 { 15,73 17,90! i 16,00 i 17,90 i 20,40 j l i 1 i 6, «, 0 7, i 2 j 7,00 7,30 9 8,90 i \ 3,00 *,9 0 10,20 j i «9,00 j 10,10 U, 50 j ,00! 11,20 12,30 j ,50 ; 12,90 14,70 j ,00! 14,53 16,60 J i 3 13>,00 16,30 19,20! * i 17,00 19, 03 21, ł M ie s iła zna s ta w k i p ła c s ta n o w ią I lo c z y n d r o i n i e j m ie s ię c z n e j l i c z u y g o d z in p ra cy w roku p r z o z god zin o w y s ta rk ą p ł a c io s ię c z a a s ta w k i p ła c a-» stosow ano w normalnym i s k ric o n y n c z a s ie p ra cy w t a j samej w y s o k o ic i. 3.? r z y io le a l^ s z n y c a staw kaca ^ ta e, d o d a tk i i p rem ie r e la c jo n o w a n e uo zasauiiicijrcu płac iuu potrącenia uynaer*uzen, oblicza ix a s i <5 w»godzinowych > t i u «t )T a o o Ł o w lą z o i ^cycn d la ty go d n io w eg o wyssiuru u z a a j p r a c y od zin o w e s ta w k i p ła c o k r e ś lo n a w ta b a la e n, wykazana w r u o r y - oa 2, s to n u je s i q d o pracow ników za tru d n io n y c h w noraalnym c z a s i e p ra cy t j. 46 g o d z in t y j oda i ow o. 2. S odzln ow e s ta w k i p ła c. o k r e ś lo n e w ta b e la c h w ru b ry c e s t o s u je si<i o d p o w ied n io : - do pracow ników za tru d n io n y c h w czterob rygadow ym s y s te m ie p ra c y - t a b e l «p ła c wynikaj<«c<t * 42 g o d zin o w e go ty g o d n ia p ra c y,

19 G 4 - d o p ra ccw a ik jw za k ła d ów, w y d z ia łó w lu b o d d z ia łó w projukcy j - nych, d la k tó ry ch wprowadzono sk ró co n y c z a s p ra cy w t r y b i e określon ym w u s ta w ie z d n ia 19 k w ie tn ia 19jO r. o skróconym c z a s ie p ra c y s z c z e g ó ln ie u c ią ż liw e j.lub wykonywanej w s z k o d liwych warunkach / o z.u. nr 20, p o *. 174/ - t a b e lę p ła c w yn i- a a ją c ą z 36 g o d zin o w ego ty g o d n ia p r a c y Podstaw y do za s zere go w a n ia ro b o tn ik ó w d o o k r e ś lo n e j k a t e g o r ii p ła c sta n o w i T a r y f ik a t o r k w a lifik a c y jn y p rzem ysłu m etalow ego /10 c z ę ś c i/, wydany p r z e z H ln is t e r s t w o P rz e u y s łu taszynow ego p rz y u w z g lę d n ie n iu wykazu zawodów - s p e c ja ln o ś c i i r o z p i ę t o ś c i z a s ze re g o w a n ia, podan ego w c z j C I p t..\naks - U z u p e łn ie n ie, wydanego p r z e z C e n tr a ln y Z w iązek S p ó łd z ie lc z o ś c i P ra c y. X I. Zasady stoso w a n ia p o s z c z e g ó ln y c h t a» - jl p ła c 3 5. U s ta la s i ę n a s tę p u ją c e zasady i k r y t e r ia z a lic z a n ia s p ó ł d z i e l n i / w yd zielo n ych zakładów / d o p o s z c z e g ó ln y c h t a b e l p ła c i 1/ z a lic z e n ia d o t a b e l i p ła c *1* i * 2 " - d ok on u je k ie ro w n ik s p ó ł d z i e l n i w p orozu m ien iu z ra d ą zakładow ą, 2/ d e c y z ję o stosow a n iu * 3 " t a b e l i p ła c podejm u je p r s z e s zarządu zw iązku s p ó ł d z i e l n i w p orozu m ien iu z w ła ś c iw y «teren o w o Oddziałem Zarządu G łów n ego Związku Zawodowego Pracow ników S p ó łd z ie lc z o ś c i P r a c y. Podstawowymi k r y te r ia m i z a lic z a n ia s p ó ł d z i e l n i / w y d z ie lo n e g o zakładu/ d o " 3 t a b e l i p ła c sąt a/ p o z io n o r g a n iz a c y jn o - te c h n ic z n y s p ó ł d z i e l n i / w y d z ie lo n e g o zakładu/, b/ s to p ie ń z ło ż o n o ś c i p ro cesu p ro d u k cy jn e g o, c / o s ią g n ię t y poziom w y d a jn o ś c i p ra c y, d/ poziom k w a l i f i k a c j i z a ł o g i, e/ l o k a l i z a c j a s p ó ł d z i e l n i / w y d zle lo n a go zakładu/, f / w arunki p r a e y.

20 7 s X I I. J o l a t k i a l a u ry g a d z is tó w b r y g a d z iś c i, n ie z a le ż n ie od w yn a gro d zen ia za w y n ik i w ła s n e j p ra c y, o trzy m u ją d o d a te k za p ro w a d zen ie b ry g a d y w w y s o k o ś c i: a/ 5 % p ła c y w y n ik a ją c e j z o s o b is t e g o za s ze re g o w a n ia, j e ż e l i b r y g a d z is t a k ie r u je b ry g a d ą l i c z ą c ą od 5 do 10 osób łą c z n ie z b r y g a d z is t ą. W u za sa dn ion ych p rzyp a d k a ch, w d ro d z e w y ją tk u, może być p rzyzn a n y d o d a te k b r y g a d z iś c ie k ieru ją cem u p ra c ą b rygady s k ła d a ją c e j s i ę z 4 pracow ników łą s z n ie z b r y g a d z is t ą. b/ 10 % p ła c y w y n ik a ją c e j z o s o b is t e g o za s z e r e g owa u la, j e ż e l i b r y g a d z is ta k ie r u je zespołem lio z ą z y ia w ię c e j n iż 10 r o b o t ników. 2. W przypadkach u za sa dn ion ych lic z e b n o ś c ią b ry g a d y lu b z ł o ż o n o ś c ią p ra c y, wykonywanej p r e e z b rygadą, za rzą d s p ó ł d z i e l n i może p rz yzn a ć b r y g a d z iś c ie d o d a te k w w y s o k o ś c i 15 * p ła c y w y n ik a ją c e j z je g o o s o b is t e g o z a s z e re g o w a n ia. J e c y z je t e mogą d o ty c z y ć t y lk o b ry g a d z is tó w, o k tó r y c h mowa w u s t. l p k t. b. I V. D o d a tk i za p ra c e w warunkach s z k o d liw y c h d la zd ro w ia lu b u c ią ż liw y c h S Wysokość dodatków p rz y s łu g u ją c a za p ra cę wykonywaną w warunkach s z k o d liw y c h d la adrow ia lu b u c ią ż liw y c h w y n o si: I grupa - 0,50 z ł I I gru pa - 0,75 z ł I I X gru pa - 1,09 z ł 2. Z a lic z e n ie p o s z c z e g ó ln y c h 3 tan ow isk p ra cy / ro b ó t/ d o je d n e j z w y ż e j w ym ien ionych gru p dodatku z a le ż y od s to p n ia s z k o d liw o śc i warunków p ra c y lu b ic h u c i ą ż l i w o ś c i.

21 S 3. Joda t k i Łj_ >rac^ _iia _w ^iiotoici Pracownikom płatnym g o d zin o w o wykonującym p ra c e p ro d u k cyjn o - montażowe o r a z rem ontowe i budowlane p rz y zastosow an iu p ro w izor y c z n y c h p odestów i pom ostów, ru sztow a li w is z ą c y c h, d ra b in i w in n ych podobnych warunkach na w y s o k o ic i w ię k s z e j n iż 5 a nad z ie m ią w z g lę d n ie sta łym p o zio m e m,p rzy s łu g u je d o d a te k w następują c y c h kw otach / n ie z a le ż n ie od k a t e g o r i i za s zere go w a n ia o s o b is t e g o/ : Wysokoćó j Stawka dodatku w a s tr a c h j za 1 g o d z in ę i od 5 d o 10 m j 0,30 t i p ow yżej 10 m i 0,40 z ł i d o d a te k j e s t w yp ła ca n y je d y n ie za fa k t y c z n ie p rzep racow a n e g o d z in y na w ysok ości pow yżej 5 a. R o z d z ia ł I I I ZASAD X t fiit&gżiaj ZAUIA i>ittcovmixów UMYSŁOWYCH b ta w k i p ła c za s a d n ic z y c n d la pracow ników umysłowych zaw arta s ą w n i ż e j p odan ej t a b e l i : K a te g o r ia zaszeregow an ia 1 M ie s ię c z n a stawka p ła c y j z a s a d n ic z e j w z ł r i f S s ! 9 i

22 ł - J i x 1 i i «4.300 i « i K yn agrodsa n ia z a s a d n ic z e u s t a la s i ę na p o d s ta w ia t a r y f i k a to ra kwal i in a c y j n*<jo pracow ników u aysłow ych, o k ra d lo o e ^ o w i d la pracow ników umysłowych s p ó ł d z i e l n i s t o s u ją s i ę n i a j podany t a r y f i k a t o r k w a lifik a c y jn y!

23 ÍAjT/PIKATORKWAilPIKACYJiiY PÜACOWùlIKOMUMYSŁOWĆCli a s ze re g o w a n ie s ta n o w isk i wymagania k w a lifik a c y jn a 4 drupa sta n o w isk»ta a o w ia k o á ia ro w n ik s p ó łd z ie ln i., d y r e k t o r o d d z ia łu w o je w ó d z k ie j a p ó ł d z i e l n i a» lu j w ie lo u ra n ż o - wycn I i i 1A - gru p y j j I - grupy! 14-18! ! ! gru p y i i i } ! IV - gru py j J i Zaatijpay k ia ro w n ik a s p ó ł d z i e l - n i, z a s tę p c a d y r e k to r a o d d z ia łu w o je w ó d z k ie j s p ó ł d z i e l n i u słu g w ielo b ra n żow y ch głów n y k a lk o w y IX grapy - grupy a te g o r la z a s z e r e gow ania X- Ił P la c e z a s a d n ic z e ia Wymajania k w a lifik a c y jn a w z a k r e s ie T I w y k s z ta łc e n ia j s ta ż u p ra cy j w y la z e i w yższa o lp o -! w ła d n ie do I p e łn io n e j i fu n k c ji 8 l a t p ra c y, w ty a 4 l a ta p ra cy na stan ow isku Wlarów niczym lu b samod z ie ln y m 8 l a t p ra c y, w tym 4 l a t a p ra c y na s ta n o w isku k ie r o w n ic z y * lu b saraodzialnyia -II ł - -ł

2 7k 0 5k 2 0 1 5 S 1 0 0 P a s t w a c z ł o n k o w s k i e - Z a m ó w i e n i e p u b l i c z n e n a u s ł u g- i O g ł o s z e n i e o z a m ó w i e n i u - P r o c e d u r a o t w a r t a P o l

Bardziej szczegółowo

I 3 + d l a : B E, C H, C Y, C Z, ES, F R, G B, G R, I E, I T, L T, L U V, P T, S K, S I

I 3 + d l a : B E, C H, C Y, C Z, ES, F R, G B, G R, I E, I T, L T, L U V, P T, S K, S I M G 6 6 5 v 1. 2 0 1 5 G R I L L G A Z O W Y T R Ó J P A L N I K O W Y M G 6 6 5 I N S T R U K C J A U 7 Y T K O W A N I A I B E Z P I E C Z E Ń S T W A S z a n o w n i P a s t w o, D z i ę k u j e m y

Bardziej szczegółowo

O F E R T A H o t e l Z A M E K R Y N * * * * T a m, g d z i e b łł k i t j e z i o r p r z e p l a t a s ił z s o c z y s t z i e l e n i t r a w, a r a d o s n e t r e l e p t a z m i a r o w y m s z

Bardziej szczegółowo

S.A RAPORT ROCZNY Za 2013 rok

S.A RAPORT ROCZNY Za 2013 rok O P E R A T O R T E L E K O M U N I K A C Y J N Y R A P O R T R O C Z N Y Z A 2 0 1 3 R O K Y u r e c o S. A. z s i e d z i b t w O l e ~ n i c y O l e ~ n i c a, 6 m a j a 2 0 14 r. S p i s t r e ~ c

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyńskie Centrum Sportu jednostka budżetowa Rozdział 2. Informacja o trybie i stosowaniu przepisów

Rozdział 1. Nazwa i adres Zamawiającego Gdyńskie Centrum Sportu jednostka budżetowa Rozdział 2. Informacja o trybie i stosowaniu przepisów Z n a k s p r a w y G C S D Z P I 2 7 1 07 2 0 1 5 S P E C Y F I K A C J A I S T O T N Y C H W A R U N K Ó W Z A M Ó W I E N I A f U s ł u g i s p r z» t a n i a o b i e k t Gó w d y s k i e g o C e n

Bardziej szczegółowo

0 ( 1 ) Q = Q T W + Q W + Q P C + Q P R + Q K T + Q G K + Q D M =

0 ( 1 ) Q = Q T W + Q W + Q P C + Q P R + Q K T + Q G K + Q D M = M O D E L O W A N I E I N Y N I E R S K I E n r 4 7, I S S N 1 8 9 6-7 7 1 X O P T Y M A L I Z A C J A K O N S T R U K C J I F O R M Y W T R Y S K O W E J P O D K Ą T E M E F E K T Y W N O C I C H O D

Bardziej szczegółowo

Zanim zapytasz prawnika

Zanim zapytasz prawnika 2 Zanim zapytasz prawnika 1 Zanim zapytasz prawnika Poradnik dla Klientów Biur Porad Prawnych i Informacji Obywatelskiej Pod redakcją Grzegorza Ilnickiego Fundacja Familijny Poznań Poznań 2012 3 N i n

Bardziej szczegółowo

9 6 6 0, 4 m 2 ), S t r o n a 1 z 1 1

9 6 6 0, 4 m 2 ), S t r o n a 1 z 1 1 O p i s p r z e d m i o t u z a m ó w i e n i a - z a k r e s c z y n n o c i f U s ł u g i s p r z» t a n i a o b i e k t ó w G d y s k i e g o O r o d k a S p o r t u i R e ks r e a c j i I S t a d i

Bardziej szczegółowo

G d y n i a W y k o n a n i e p r a c p i e l g n a c y j- n o r e n o w a c y j n y c h n a o b i e k t a c h s p o r t o w y c h G C S o r a z d o s t a w a n a s i o n t r a w, n a w o z u i w i r u

Bardziej szczegółowo

Technologia i Zastosowania Satelitarnych Systemów Lokalizacyjnych GPS, GLONASS, GALILEO Szkolenie połączone z praktycznymi demonstracjami i zajęciami na terenie polig onu g eodezyjneg o przeznaczone dla

Bardziej szczegółowo

P o m py C ie pła za s t o s o w a n ie w b u do w n ic t w ie e n e rg o o s zc z ę dn y m!

P o m py C ie pła za s t o s o w a n ie w b u do w n ic t w ie e n e rg o o s zc z ę dn y m! MAKING MODERN LIVING POSSIBLE Koronowo 19.11.2009 P o m py C ie pła za s t o s o w a n ie w b u do w n ic t w ie e n e rg o o s zc z ę dn y m! 1 DA N F O S S In w e s t y c je w P o ls c e Danfos s s p.

Bardziej szczegółowo

S T A T U T. s z k ó ł ( D z. U. N r 3 5, p o z. 2 2 2 ),

S T A T U T. s z k ó ł ( D z. U. N r 3 5, p o z. 2 2 2 ), S T A T U T Z e s p o ł u S z k ó ł C e n t r u m E d u k a c j i i m. I g n a c e g o Ł u k a s i e w i c z a 1 Z e s p ó ł S z k ó ł C e n t r u m E d u k a c j i i m. I g n a c e g o Ł u k a s i e w

Bardziej szczegółowo

OPORNIKI DEKADOWE Typ DR-16

OPORNIKI DEKADOWE Typ DR-16 N r karły katalogowej 28 224 i i t g j i i i i!! ;;vv:. :> ' /A- n m : Z! SWW-0941-623 ~ KTM 0941 623 wg tabeli «H i OPORNIKI DEKADOWE Typ DR-16 % % ZASTOSOWANIE O porniki dekadowe DB - 16 przeznaczone

Bardziej szczegółowo

Dziennik Urzędowy. Województwa B iałostockiego. Uchwały rad. Porozumienia. Uchwała N r I I /10/94 Rady Gminy w Gródku. z dnia 8 lipca 1994 r.

Dziennik Urzędowy. Województwa B iałostockiego. Uchwały rad. Porozumienia. Uchwała N r I I /10/94 Rady Gminy w Gródku. z dnia 8 lipca 1994 r. Dziennik Urzędowy Województwa B iałostockiego Biały stok, dnia 25 sierpnia 1994 r. Nr 15 TREŚĆ; Poz. Uchwały rad 76 Nr 11/10/94 Rady Gminy w Gródku z dnia 8 lipca 1994 r. w sprawie zmian w miejscowym planie

Bardziej szczegółowo

7 4 / m S t a n d a r d w y m a g a ± û e g z a m i n m i s t r z o w s k i dla zawodu K U C H A R Z * * (dla absolwent¾w szk¾ ponadzasadniczych) K o d z k l a s y f i k a c j i z a w o d ¾ w i s p e c

Bardziej szczegółowo

1 Wynagrodzenie Wykonawcy zostanie podzielone na równe raty płatne cykliczne za okresy 2 tygodniowe w. okresie obowiązywania umowy.

1 Wynagrodzenie Wykonawcy zostanie podzielone na równe raty płatne cykliczne za okresy 2 tygodniowe w. okresie obowiązywania umowy. W Z Ó R U M O W Y N r :: k J Bk 2 0 1 5 Z a ł» c z n i k n r 4 A z a w a r t a w G d y n i d n i a :::::: 2 0 1 5 r o k u p o m i d z y G d y s k i m C e n t r u m S p o r t u j e d n o s t k» b u d e

Bardziej szczegółowo

OGRÓDEK SZKOLNY W NAUCE I WYCHOWANIU I

OGRÓDEK SZKOLNY W NAUCE I WYCHOWANIU I OGRÓDEK SZKOLNY W NAUCE I WYCHOWANIU I 28 OGRÓDEK SZKOLNY WYCHOWANIU I NAUCZANIU B 1 B L J 0 T E K A N A U C Z Y C I E L A S Z K O Ł Y P O W S Z E C H N E J Jak realizować now e program y szkolne. P o

Bardziej szczegółowo

ę M o t o c y k l e n a T o r z e F S O 2 8 i 2 9 k w i e t n i a 2 0 0 7 r. n a t o r z e j a z d p r ó b n y c h F S O w W a r s z a w i e p r z y u l. J a g i e l l o ń s k i e j 6 9 s h o w m o t o

Bardziej szczegółowo

1 9 / c S t a n d a r d w y m a g a ń - e g z a m i n c z e l a d n i c z y dla zawodu M E C H A N I K P O J A Z D Ó W S A M O C H O D O W Y C H Kod z klasyfikacji zawodów i sp e cjaln oś ci dla p ot r

Bardziej szczegółowo

8 6 / m S t a n d a r d w y m a g a ń e g z a m i n m i s t r z o w s k i dla zawodu E L E K T R Y K K o d z k l a s y f i k a c j i z a w o d ó w i s p e c j a l n o ś c i d l a p o t r z e b r y n k

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PONOWNE USTALENIE PRAWA DO RENTY Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY

WNIOSEK O PONOWNE USTALENIE PRAWA DO RENTY Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZUS Rp-1a WNIOSEK O PONOWNE USTALENIE PRAWA DO RENTY Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY MIEJSCE ZŁOŻENIA PISMA 01. ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYC H - ODDZIAŁ / INSPEKTORAT w:

Bardziej szczegółowo

T E C H N O L O G IE U Z D A T N IA N IA W O D Y. O d tle n ia n ie w o d y m e to d. ą k a ta lity c z n ą

T E C H N O L O G IE U Z D A T N IA N IA W O D Y. O d tle n ia n ie w o d y m e to d. ą k a ta lity c z n ą O d tle n ia n ie w o d y m e to d ą k a ta lity c z n ą P r z e d m io t p r e z e n ta c ji: O d tle n ia n ie k a ta lity c z n e w o d y n a b a z ie d o św ia d c z e ń fir m y L A N X E S S (d.b

Bardziej szczegółowo

A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 92, 1989. Bożena M ikołajczyk*, Włodzimierz Mielczarek*

A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 92, 1989. Bożena M ikołajczyk*, Włodzimierz Mielczarek* A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S FOLIA OECONOMICA 92, 1989 Bożena M ikołajczyk*, Włodzimierz Mielczarek* ŹRÓDŁA GROMADZENIA ŚROOKÓW PIENIĘŻNYCH NA WKŁAD MIESZKANIOWY W LATACH 1970-1986

Bardziej szczegółowo

Dziennik Urzędowy. Województwa Białostockiego. Białystok, dnia 20 maja 1994 r. Nr 8. Por ozumienie. Uchwały

Dziennik Urzędowy. Województwa Białostockiego. Białystok, dnia 20 maja 1994 r. Nr 8. Por ozumienie. Uchwały Dziennik Urzędowy Województwa Białostockiego Białystok, dnia 20 maja 1994 r. Nr 8 T R E Ś Ć : P o z.: Uchwały 38 Nr XXX/264/94 Rady Miejskiej w Wasilkowie z dnia 24 marca 1994 r. w sprawie zmian w miejscowym

Bardziej szczegółowo

r = ψ x ( 5 ) = x ψ ( 6 ) dn = q(x)dx ( 7 ) dt = μdn = μq(x)dx ( 8 ) M = M ( 1 )

r = ψ x ( 5 ) = x ψ ( 6 ) dn = q(x)dx ( 7 ) dt = μdn = μq(x)dx ( 8 ) M = M ( 1 ) M O D E L O W A N I E I N Y N I E R S K I E n r 4 7, I S S N 1 8 9 6-7 7 1 X O K R E L E N I E O S I O B R O T U M A Y C H R O B O T W G Ą S I E N I C O W Y C H D L A P O T R Z E B O P I S U M O D E L

Bardziej szczegółowo

BILANS. Jerzy T. Skrzypek

BILANS. Jerzy T. Skrzypek BILANS Jerzy T. Skrzypek 1 Charakterystyka elementów balansu 2 Uwaga: wszystkie pozycje bilansu wyrażane są w ujęciu wartościowym a nie ilościowym. Zawartość prezentacji Aktywa Majątek przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

1 8 / m S t a n d a r d w y m a g a ń e g z a m i n m i s t r z o w s k i dla zawodu M E C H A N I K - O P E R A T O R P O J A Z D Ó W I M A S Z Y N R O L N I C Z Y C H K o d z k l a s y f i k a c j i

Bardziej szczegółowo

Ł Ź Ą Ż Ż Ź Ł Ż Ć Ć Ż Ż ć Ź Ż Ż Ż Ć Ż Ć ź ć Ż ż ż Ż Ż ć Ż ż Ż Ż Ż ć Ż ż ć Ć ź Ą Ż Ż ż ć Ź Ż ż Ą Ą Ż ć Ź ź Ż ź ć Ą ć ć ż ż ź ź ć ć ż ż ż ź ć ć Ą ż Ą ż ż Ż Ż Ż ć ż Ż ć ż Ł Ż Ą Ż ź ż ć Ż Ż Ż Ć Ź Ź Ż Ą ć

Bardziej szczegółowo

przedsięwzięcia kształceniowe i związane z pracą z kadrą

przedsięwzięcia kształceniowe i związane z pracą z kadrą S P R A W O Z D A N I E Z R E A L I Z A C J I P L A N U P R A C Y C H O R Ą G W I D O L N O 5 L Ą 5 K I E J 2 0 1 4 W 2 0 1 4 r o k u z a p l a n o w a n e b y ł y n a s t ę p u j ą c e p r z e d s i ę

Bardziej szczegółowo

NIEZNANE RYSUNKI STANISŁAWA WYSPIAŃSKIEGO

NIEZNANE RYSUNKI STANISŁAWA WYSPIAŃSKIEGO jj b lą fgą g ( jg l Pl l ż Pl ę ł ńg N lł ś K Wlg ć ą l j bś 9 Nłlj ęś łś ż ę bć ąż j j j ę l ę j Oją ją f ąją jś bń 30 Wj Bł Fg g ł ąż Wj Bł S l K XIX Cęść g: j Wń ż ę l b ł W Uv T S R Sł Wńg K 93 4

Bardziej szczegółowo

n a k r ę t e k Z, I I, I.

n a k r ę t e k Z, I I, I. H U T A W K A O G R O D O W A 2 - o s o b o w a t y p : J K S C 0 1 I N S T R U K C J A M O N T A V U I B E Z P I E C Z N E G O U V Y T K O W A N I A S z a n o w n i P a s t w o, D z i ę k u j e m y z

Bardziej szczegółowo

Opakowania na materiały niebezpieczne

Opakowania na materiały niebezpieczne Założyciel firmy Georg Utz 1916 1988 Opakowania na materiały 208 GGVS Opakowania na materiały 209 Opakowania na materiały Cer ty fi ko wa ne po jem ni ki Utz jest pro du cen tem sze ro kiej ga my opa ko

Bardziej szczegółowo

Bursztynowy Szlak Greenways. Przyroda Tradycja Ludzie Bogactwo możliwości zrównoważonej turystyki

Bursztynowy Szlak Greenways. Przyroda Tradycja Ludzie Bogactwo możliwości zrównoważonej turystyki Bursztynowy Szlak Greenways Przyroda Tradycja Ludzie Bogactwo możliwości zrównoważonej turystyki W ie lo fu n k c y jn e z ie lo n e k o r y t a r z e d la n ie z m o t o r y z o w a n y c h u ż y tk o

Bardziej szczegółowo

WOJEWÓDZKI IN S P EKT OR A T OC H R ON Y ŚR ODOWIS KA W KR A KOWIE M 2 0 0 2 U RAPORT O STANIE ŚRODOWISK A W WOJ EWÓ DZ TWIE AŁ OPOL SK IM W ROK BIBLIOTEKA MON ITOR IN G U ŚR OD OW IS KA K r a k ó w 2003

Bardziej szczegółowo

aangażowanie lokalnego biznesu w sponsoring i mecenat kultury jest niewielkie, czego przyczyną jest brak odpowiedniego kapitału kulturowego u

aangażowanie lokalnego biznesu w sponsoring i mecenat kultury jest niewielkie, czego przyczyną jest brak odpowiedniego kapitału kulturowego u g Z gż llg b g l l, g ą b g ł lg ó, ll g b, żść g l ó łg, ż l f, ż f łą g, ó. R l b ą, ż ó ó gh ą lę ę łś llh, ó ą b h ó łg. Sg l g h, ó f b g gh lh. Gl g: ęb l źl, h g l l l. Mą ą ę l, óó ąą l ęh gh l

Bardziej szczegółowo

Fundusze strukturalne źród em finansowania inwestycji w nowe technologie

Fundusze strukturalne źród em finansowania inwestycji w nowe technologie Wykorzystanie unijnych f und uszy struktural nych d o b ud ow y S p oł eczeń stw a I nf orm acyjneg o P ol ska w d rod ze d o S p oł eczeń stw a I nf orm acyjneg o W p rzed d zień integ racji europ ejskiej

Bardziej szczegółowo

MISKOLC. ubytovací katalóg. 1 www.hellomiskolc.hu

MISKOLC. ubytovací katalóg. 1 www.hellomiskolc.hu O í O OÓW OOWY 1 www í,, ý, ľ x š, í ť, čť, š š čý ý ľ, ý, ž ž,, ý č í Uč ľ, ň ý ľ í í í žť ť š ý ž ý č ž ý ô, š ď š í O 16 -í š äčš ž? ôž ť ž čť! ý ľ x č ý ť žť šť äčší žý ý í í ď, šš, č, í, í žčíš íš

Bardziej szczegółowo

Zestawienie samochodów osobowych Opel zawierające informacje o zużyciu paliwa i emisji CO 2

Zestawienie samochodów osobowych Opel zawierające informacje o zużyciu paliwa i emisji CO 2 Zestawienie samochodów osobowych Opel zawierające informacje o zużyciu paliwa i emisji CO 2 Pojazdy pogrupowane według typu paliwa, uszeregowane według wielkości poszczególnych modeli samochodów marki

Bardziej szczegółowo

u Spis treści: Nr 80 6 p a ź d z i e rn i k 2 0 0 6 I n f o r m a c j e p o d a t k o w e 2 P o s e l s k i p r o j e k t n o w e l i z a c j i 3 k o d e k s u p r a c y K o n s u l t a c j e s p o ł e

Bardziej szczegółowo

Rb-28 w ie s łę e2«/ roczne. sprawozdanie z wykonania planu wydatków budżetu państwa za okres od początku roku. d o d n ia 31 g ru d n ia 2006 r.

Rb-28 w ie s łę e2«/ roczne. sprawozdanie z wykonania planu wydatków budżetu państwa za okres od początku roku. d o d n ia 31 g ru d n ia 2006 r. MINISTERSTWO FINANSÓW ul.świętokrzyska 12 00-916 Warszawa ' ' ;^J ' r '/ ódzk' Nazwa sprawom, w^ 0^ 0wie^ Vl em P ^ S kim,-- Wydzial Organizacyjno-Administracyjny ul. Ja g ie llo ń czyka 8 fifi-400 G orzów

Bardziej szczegółowo

KATALOG EKO-BORD * P r o d u k tó w. system

KATALOG EKO-BORD * P r o d u k tó w. system KATALOG P r o d u k tó w EKO-BORD * system E K O -B O R D y p o z w a la ją n a s w o b o d n e k s z ta łto w a n ie n ie p r o s to lin ijn y c h b r z e g ó w n a w ie r z c h n i, tw o r z q c n ie

Bardziej szczegółowo

Szczepański, Władysław Polskie Towarzystwo Farmaceutyczne w Olsztynie w latach 1955-1976. Komunikaty Mazursko-Warmińskie nr 2, 251-258

Szczepański, Władysław Polskie Towarzystwo Farmaceutyczne w Olsztynie w latach 1955-1976. Komunikaty Mazursko-Warmińskie nr 2, 251-258 Szczepański, Władysław Polskie Towarzystwo Farmaceutyczne w Olsztynie w latach 1955-1976 Komunikaty Mazursko-Warmińskie nr 2, 251-258 1977 K R O N I K A N A U K O W A Władysław Szczepański POLSKIE TOWARZYSTWO

Bardziej szczegółowo

wykład SWPS 05-06-2010

wykład SWPS 05-06-2010 Networking jako narzędzie pracy specjalisty public relations wykład SWPS 05-06-2010 POTRZEBA Charakter pracy specjalisty public relations Wymagania Kluczowe czynniki sukcesu Metody realizacji PLAN Definicja

Bardziej szczegółowo

Í í Í Á ń ý ý Ż í í ď Í Ĺ ń Í ń Ę ń ý Ż Ż ź ń ń Ę ń ý ý í ŕ Ĺ Ĺ Í Á í Ż Í É Í Ü ö ä Ż Ż Ż Ę ń ć Ę Ż ń Ę Ż ć ń Ł Ą ń Ę í Ę Ż Ż ý Ż Ż Ą Í É đ í Ł Ę Ł ć ő ť Ę ń í ć Í Ę Ę Ł Ą Ł ć ď ć Ę Ę ń Ó Ü ü Ĺ ý Ę ä í

Bardziej szczegółowo

BIULETYN. liii. R o k X IV - 1 9 7 5. M g n

BIULETYN. liii. R o k X IV - 1 9 7 5. M g n BIULETYN M g n liii R o k X IV - 1 9 7 5 - KOLEGIUM REDAKCYJNE R edaktor Naczelny: S ekretarz Redakcji: Redaktorzy działowi: Członkowie: m g r Roman Spraw ski m g r Zofia Bieguszew ska-k ochan m gr Bolesław

Bardziej szczegółowo

37-72 Ki.GON 250655! :K)i)i.027109 Protokół nr 1/ 2013 Z Zebrania Kom itetu Organizacyjnego Z biórka VII Turniej Charytatyw ny Piłki Halowej

37-72 Ki.GON 250655! :K)i)i.027109 Protokół nr 1/ 2013 Z Zebrania Kom itetu Organizacyjnego Z biórka VII Turniej Charytatyw ny Piłki Halowej : v i.., i t ŁNOSPRAWNYC ( S /Y M E n. ul. Młyńska 2d 37-72 Ki.GON 250655! :K)i)i.027109 Protokół nr 1/ 2013 Z Zebrania Kom itetu Organizacyjnego Z biórka VII Turniej Charytatyw ny Piłki Halowej GRAM Y

Bardziej szczegółowo

Zajęcia pozalekcyjne w ZSSiH rok szk. 2015/16 semestr 1 tzw. "19"

Zajęcia pozalekcyjne w ZSSiH rok szk. 2015/16 semestr 1 tzw. 19 Zajęcia pozalekcyjne w ZSSiH rok szk. 2015/16 semestr 1 tzw. "19" lp. nazwisko nauczyciela kod rodzaj zajęćjęć "19 godz" nazwa zajęć miejsce dzień godzina 1 M.ADAMCZYK YY ćwiczenia Sienkiewicza poniedziałek

Bardziej szczegółowo

' -, %+)H %)-%, AAAAAAAAAAAAAAAA :E D?; )) KL AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA G? D?? )) K4 0'L AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA :E

' -, %+)H %)-%, AAAAAAAAAAAAAAAA :E D?; )) KL AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA G? D?? )) K4 0'L AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA :E ! ""# ##$ $$ %%& &&'' ( (()) $ $$ **%% ++..)) **%% ++,, ))& && **%% ++ // **%% **& && **%% ++ ))%% **%% ++ 11 2 2 **%% ++,, 33 %% )) **%% ++ // 44 ++)) 33** '' )) ++ 44)) )) 44 ++)) ** ++ 55 "" ))!& &&33.#

Bardziej szczegółowo

u l. W i d o k 8 t e l. 2 2 6 9 0 6 9 6 9

u l. W i d o k 8 t e l. 2 2 6 9 0 6 9 6 9 T A D E U S Z R O L K E J U T R O B Ę D Z I E L E P I E J T o m o r r o w W i l l B e B e t t e r K a w i a r n i a F a f i k, K r a k ó w, 1 9 9 2 F a f i k C a f e, C r a c o w, 1 9 9 2 W ł a c i c i

Bardziej szczegółowo

o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1*

o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1* Projekt z dnia 20 października 2014 r. USTAWA z d n ia...2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1* Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998

Bardziej szczegółowo

Formularz zgłoszeniowy

Formularz zgłoszeniowy Miejscowość i data FUNDACJA INF ORMCYJNA Ul. Wyzwolenia 107 / 65 85-792 Bydgoszcz Formularz zgłoszeniowy DANE O SO BOW E OS OB Y PRO SZ ĄCEJ O P OMOC ( os ob a p eł noletnia) IMIĘ I NAZ WISKO PESEL DOWÓD

Bardziej szczegółowo

9 7 / m S t a n d a r d w y m a g a ń - e g z a m i n m i s t r z o w s k i dla zawodu F O T O G R A F Kod z klasyfikacji zawodów i sp e cjaln oś ci dla p ot r ze b r yn ku p r acy Kod z klasyfikacji zawodów

Bardziej szczegółowo

P ob 2. UCY 74S416N UCY 74S426N 4-bitowy nadajni k/odbiornik szyny danych. ib UIN "]lh. 11 DSEN 13 do 3. I! Dl 3. 3 di 2

P ob 2. UCY 74S416N UCY 74S426N 4-bitowy nadajni k/odbiornik szyny danych. ib UIN ]lh. 11 DSEN 13 do 3. I! Dl 3. 3 di 2 ib UIN "]lh Bipolarny cyfrowy układ saalony TTL-S pełni «nkej 4-bitowego aadajniks/odbiornika ssyay danyoh syste»> nu mikroprocesorowego wykorsystująeego jednostkę oentrslną MCY 788QN. Wszystkie wejścia

Bardziej szczegółowo

Tabela dla PSSE Przygotowanie szkół do nowego roku szkolnego 2010/2011. Liczba szkół w których prowadzono prace remontowo - przygotowawcze

Tabela dla PSSE Przygotowanie szkół do nowego roku szkolnego 2010/2011. Liczba szkół w których prowadzono prace remontowo - przygotowawcze Rj ół Pńt Pt It St Ktuh SE.NS-82/44400/9/BW/10 j tóh u fmj gółm tm tlh gółm ół Tbl l PSSE Pgt ół g u lg 2010/2011 l t bl ż Lb ół tóh mt - gt mt b l t l t ht : bu t - ą * tó glęu t t th ą gt g u lg 0 1

Bardziej szczegółowo

APEL. Wielce Szanowni Sędziowie Trybunału Konstytucyjnego

APEL. Wielce Szanowni Sędziowie Trybunału Konstytucyjnego Polski Związek Działkowców Rodzinny Ogród Działkowy Kalin; Lublin, ul. Zawilcowa 2 Lublin/28 maja 2012 r. APEL Wielce Szanowni Sędziowie Trybunału Konstytucyjnego My, niżej podpisani użytkownicy Rodzinnego

Bardziej szczegółowo

! " # $%!&" '! ("") " #!* +

!  # $%!& '! ()  #!* + ! " # $%!&" '! ("" " #!* + !" # $ %! # % & '" # % '( * " ++ " & " ' $ + -! "!" '. / % " ( % 0 1 %"0 2 3 4!"& 5% " +! 3# 67 "## & % +0 58 0 9:7+ 0(.!+ %8. ;. ; 7%. %!"( < %8( #=!" 0 # 0 # ( " " 3 + #- >

Bardziej szczegółowo

made in Germany Najlepsza marka na rynku FIRMA, w ktorej powstala pierwsza niszczarka bestseller w klasie ekonomicznej

made in Germany Najlepsza marka na rynku FIRMA, w ktorej powstala pierwsza niszczarka bestseller w klasie ekonomicznej niszczarki D O K U M E N T Ó W P Ł Y T C D / D V D K A R T K R E D Y T O W Y C H T WA R D Y C H D Y S KÓ W M I K R O F I L M Ó W Najlepsza marka na rynku FIRMA, w ktorej powstala pierwsza niszczarka bestseller

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009

Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21.11.2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz.U.

Bardziej szczegółowo

ĄŁ Ś Ś Ą Ą Ą Ź ć Ł ć Ą ć ć ć ć ć Ś Ą Ł ć ć ć ć ć ć Ł Ś Ą ź ź ź Ą Ń Ń Ą Ą Ł Ś Ą Ś Ą ć Ś Ą Ś Ł ć Ą Ł Ś Ł Ś Ó ź Ż ŁĄ Ś Ł Ż Ś Ó ź Ó Ą Ł Ą Ś ćą Ś Ą Ś Ó Ą ź Ś ź Ą Ą Ś ć Ń Ł Ł ź Ś Ł Ą Ą Ą d) e ; d cl d d (9

Bardziej szczegółowo

..ÁFENERGOTECH PROJEKT

..ÁFENERGOTECH PROJEKT ÁFENERGOTECH PROEKT ENERGOTECH PROEKT Marek Kalicki, 80331 Gda ń sk ul Tatrza ń ska 1B44 TEL 883417881 mail biuro@energotechprojektpl; wwwenergotechprojektpl PROEKT ORGANZAC RUCHU TEMAT Rozbudowa o świetlenia

Bardziej szczegółowo

Đ ±»µ ± ż»»ł ± ż ż» ± ż Ľ«±ľ± ż ą»»ł µ± ż»ł «µż Ó ± ±ş Ő»

Đ ±»µ ± ż»»ł ± ż ż» ± ż Ľ«±ľ± ż ą»»ł µ± ż»ł «µż Ó ± ±ş Ő» ±şň Ľ żľň ň ߼żł Ü ľ ± µ łą ň Óż ż ż Đż Ľ ň Üżł ż Ý» ż ± Mikołaj Wróblewski Wydział Informatyki Ř«ľ» Í»Ľ б» µż б ż µż Óż Í ż» µ Őż»Ľ ż Í» ± ż ż» Í»ł- «ň Đ ± ± ± íô ęđóçęë б ż Đ ±»µ ± ż»»ł ± ż ż» ± ż

Bardziej szczegółowo

WENTYLACJA PROFESJONALNA

WENTYLACJA PROFESJONALNA ENTYLAJA PROFESJONALNA SPIS TREÂI ENTYLATORY KANA OE DO SYSTEMÓ OKRÑG YH entylatry kana we przep ywie mieszanym TT.................................................................... 3 entylatry kana we

Bardziej szczegółowo

S z a nowni P a ń s t wo! t y m rok u p oj a wi ą s i ę p i e rws i a b s ol we nc i rz e m i e ś l ni c z e j na u k i z a wod u na wy s z k ol e ni e, k t ó ry c h m i s t rz om s z k ol ą c y m b ę

Bardziej szczegółowo

UKŁAD ZBIOROWY PRACY

UKŁAD ZBIOROWY PRACY DO UŻYTKU SŁUŻBOWEGO UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRZEMYSŁU W Ę G LO W E G O z dnia 1 lutego 1980 r. zawarły między Ministrem Górnictwa a Zarzqdem Głównym Zwiqzku Zawodowego Górników ro zy cia Reje u u S P

Bardziej szczegółowo

SKALA PUNKT OW A DO ROZPAT R Y W A N I A WNIOS K Ó W SKŁADANYCH PRZE Z OSOB Y NIEPEŁNO S P R A W N E NA LIKWIDACJĘ BARIE R

SKALA PUNKT OW A DO ROZPAT R Y W A N I A WNIOS K Ó W SKŁADANYCH PRZE Z OSOB Y NIEPEŁNO S P R A W N E NA LIKWIDACJĘ BARIE R Załącznik nr 3 do Zasad dofinansowania likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się osób niepełno spra wny c h. w związku z indywidualnymi potrzebami SKALA PUNKT OW A DO ROZPAT

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr../2009

Zarządzenie Nr../2009 Zarządzenie Nr../2009 Wójta Gminy Włoszakowice z dnia r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Włoszakowice Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 8 A/ 2012 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Stanisławy Łakomik w Czeladź z dnia 16 maja 2012 r.

Zarządzenie Nr 8 A/ 2012 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Stanisławy Łakomik w Czeladź z dnia 16 maja 2012 r. Zarządzenie Nr 8 A/ 2012 Dyrektora w Czeladź z dnia 16 maja 2012 r. W sprawie: ustalenia wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników administracji na poszczególnych stanowiskach, oraz tabel miesięcznych

Bardziej szczegółowo

Burmis 'Z Miasta. Janusz. w sprawie dokonania zmian w uchwale budżetowej na 2013 rok. Miasta Maków Mazowiecki

Burmis 'Z Miasta. Janusz. w sprawie dokonania zmian w uchwale budżetowej na 2013 rok. Miasta Maków Mazowiecki ZARZĄDZENIE Nr 270/2013 BURMISTRZA MIASTA MAKÓW MAZOWIECKI Z DNIA 23 SIERPNIA 2013 r. w sprawie dokonania zmian w uchwale budżetowej na 2013 rok. Miasta Maków Mazowiecki Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt

Bardziej szczegółowo

Ranking centrów handlowych

Ranking centrów handlowych 1 1 Ranking centrów handlowych w opinii najemców Raport z badań ilościowych Dla FORUM NAJEMCÓW Wrzesień 2010 2 ZAWARTOŚĆ RAPORTU I. CELE BADANIA 4 II. METODOLOGIA 6 III. PODSUMOWANIE IV. SZCZEGÓŁOWA ANALIZA

Bardziej szczegółowo

ᐧ哧 b i l l. ij i j i -. / / CZĘĆ C Z C ᐗ咗 OG O O OW L O ᐗ咗 OM Y OWO- Y -698 OW m 5 B h M h b L M M h b m 9-5 6 h ó f x 6 5 Z B Ż M ᆇ嗗 W O U W O mg ż h 6 99 5 p L M p 嘧 y mg ż h M h b 9 9 5 Z C CZĘĆ b y

Bardziej szczegółowo

Cisco Graduate Recruitment - Central & E astern E urop e Program C i s c o S al e s A s s oc i at e Kogo poszukujemy i jak aplikować? Katarzyna N ał ę c z k nal e c z@ c i s c o. c o m R e g i o nal R

Bardziej szczegółowo

ANALIZA Z ZAKRESU OŚWIATY I WYCHOWANIA W LATACH SZKOLNYCH 1 9 6 0 /6 1-1 9 7 1 /7 2

ANALIZA Z ZAKRESU OŚWIATY I WYCHOWANIA W LATACH SZKOLNYCH 1 9 6 0 /6 1-1 9 7 1 /7 2 55 W O J E W Ó D Z K I U R Z Ą D S T A T Y S T Y C Z N Y W O P O L U Do u ż y tk u służbow ego % z. N r.... ANALIZA Z ZAKRESU OŚWIATY I WYCHOWANIA W LATACH SZKOLNYCH 1 9 6 0 /6 1-1 9 7 1 /7 2 O pole G

Bardziej szczegółowo

!"! # $ % % &' &( ) *+,#%%#-***./,.0*00

!! # $ % % &' &( ) *+,#%%#-***./,.0*00 !! # $ % % &' &( ) *+,#%%#-***./,.0*00 *,%#10* *,%#10*222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222 3 4 2 222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222

Bardziej szczegółowo

Środ ka mi ochro ny indywidualnej wska za ny mi w oce nie ry zy ka za wo do we go przy ob słu dze LPG są także: oku

Środ ka mi ochro ny indywidualnej wska za ny mi w oce nie ry zy ka za wo do we go przy ob słu dze LPG są także: oku BHP NA STACJACH LPG Pra cow nik, przy stę pu jąc do pra cy na sta no wi sku ope ra to ra LPG po wi nien za po znać się z oce ną ry zy - ka za wo do we go dla je go sta no wi ska oraz sto so wać odzież

Bardziej szczegółowo

Ł Ą Ą ć ć ć ć ć ć ź ż Ą ć Ż ć Ż ć ż ć ź ź ź Ś ź ź ź ć ć ź ź ż Ż ż ć ć ć ć ć ć ć ć ź ć ć ć ź ź Ż ź ź ź ż ź ż ż Ż a! 61 '=9 Hq EI > '6 \g' F l..}.- _ (r,_ \ ^ _ l.._ It-_ (! (D( \ - - _ O... ^. r ' ( ct

Bardziej szczegółowo

Ń Ł CzćlL BILANS I naci']unek $tmbol podstawowei oztrlalndci wg PK_U zysków l. 'i - :- I INSTYTU"T SPORT'U STRAT :i ('' ul. frylogii 2/16 : /' l nncdsibioruwo prowadzi: ksigi rachunkowc klkien svnbol I',C'ay^

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WĘZINIE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WĘZINIE Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2011 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Węzinie z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ

Bardziej szczegółowo

Mazda5. Instrukcja obsługi

Mazda5. Instrukcja obsługi Mazda5 Instrukcja obsługi Zoom-Zoom Dzieciom podpowiada to instynkt. Niektórzy dorośli jeszcze to pamiętają. Tylko jeden producent samochodów nie zamierza z tego wyrosnąć. W języku dorosłych sformułowanie

Bardziej szczegółowo

In yni e r w s p a r c i a s p r z e d a y (SE Sy s t e m s En g i n e e r ) Micha³ K r au t S e n io r S y s t e m s E n g in e e r (m k r au t @ cis co. co m ) 2 0 0 6 C i s c o S y s t e m s, I n c.

Bardziej szczegółowo

l. Anyżᐧ剷 wᐧ剷 ᐧ剷 ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷 ᐧ剷ᐧ剷e ᐧ剷ᐧ剷w ᐧ剷 g tel.ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷 ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷 ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷 ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷 ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷 nwe tycyjnych eᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷 lᐧ剷 ᐧ剷 ᐧ剷ᐧ剷. net.ᐧ剷l ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷 ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷ᐧ剷

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 42/2015 Wójta Gminy Masłowice z dnia 26 czerwca 2015 r

Zarządzenie Nr 42/2015 Wójta Gminy Masłowice z dnia 26 czerwca 2015 r WÓJT G M IN Y 97-515 MASŁOWICE p cw. radomszczański iel«44 787-46-25 UG 0050.40.2015 Zarządzenie Nr 42/2015 Wójta Gminy Masłowice z dnia 26 czerwca 2015 r w sprawie: zatwierdzenia rocznych sprawozdań finansowych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo.

ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo. Wójt Gminy Godkowo OR.2000.1.2012 ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2

Bardziej szczegółowo

DZWON NIEDZIELNY. Międzynarodowa powaga Papiestwa. ILUSTROWANY TYGODNIK KATOLICKI. Należyłość pocztowa opłacona ryczałtem.

DZWON NIEDZIELNY. Międzynarodowa powaga Papiestwa. ILUSTROWANY TYGODNIK KATOLICKI. Należyłość pocztowa opłacona ryczałtem. Należyłość pocztowa opłacona ryczałtem. Nr. 5. Kraków, 1 lutego 1925. Rok 1. DZWON NIEDZIELNY ILUSTROWANY TYGODNIK KATOLICKI. lu if iim m m u m iiiiiiiim iim iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiim iiiim m iiiiim

Bardziej szczegółowo

Domena Cena netto rejestracji domeny Cena netto odnowienia domeny. Roczny 399.00. Roczny 199.00. Roczny 499.00. Roczny 429.00. Roczny 349.

Domena Cena netto rejestracji domeny Cena netto odnowienia domeny. Roczny 399.00. Roczny 199.00. Roczny 499.00. Roczny 429.00. Roczny 349. Cennik promocyjny obowiązuje od 27.01.2014 r. do odwołania lub wprowadzenia nowego cennika. Rejestracji domen można dokonywać pod adresem: http://hosting.linux.pl/domeny.html lub przesyłając zgłoszenie

Bardziej szczegółowo

n. Data: 2014-01-30 Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich Zespół Krajowy Mechanizm Prewencji9 Al. Solidarności 77 00-090 Warszawa

n. Data: 2014-01-30 Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich Zespół Krajowy Mechanizm Prewencji9 Al. Solidarności 77 00-090 Warszawa 8 ł U R G R Z E C Z N I K A R A W O S Y W A T i L S K I C H ' Areszt Śledczy 15-377 B łystul. Kopernika 21 tel. 742-70-21 do 23; skr. Poczt. 4 as_bialystok@sw.gov.p D kw 072/04/14/2211 W P l. 2 0 K ' O

Bardziej szczegółowo

ć ż Ł Ł ż Ł Ł Ł Ł Ł Ł ż Ł Ł Ź ć ż Ł ć ż ż ż Ą ż ż Ę ż Ł ĘĘ ć Ś Ą Ł ć ż ż Ó ż ć ż ż ż Ą ż Ą Ń Ź Ł ź ĘĘ Ą ć Ł Ł Ł Ł Ł Ł Ł ź ć Ę ć ć ć ż ż Ł Ź ć Ę ĄŁ Ą Ę ć ć Ź Ą ż ć ż Ł ź Ń Ł Ą Ę Ę ć ż ż Ę ć ż ć ż Ę Ę Ó

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 641/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 maja 2015 roku

Zarządzenie Nr 641/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 maja 2015 roku Zarządzenie Nr 641/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 maja 2015 roku zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka oraz w sprawie ogłoszenia

Bardziej szczegółowo

Zmiany w ciągu roku obrotowego wartości środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz długoterminowych

Zmiany w ciągu roku obrotowego wartości środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz długoterminowych Stowarzyszenie na Rzecz H arm onijnego Rozwoju Dzieci i M łodzieży "Nasze Dzieci" ui. W ojska Polskiego 3, 43-400 Cieszyn NIP 548-25 - 59-925, REGON 240935957 Spis tabel: Zmiany w ciągu roku wartości środków

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W ŁASKU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W ŁASKU Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2011 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Łasku z dnia 16 sierpnia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ

Bardziej szczegółowo

> ji rvjimr i J Walentynkowe wyznania miłosne. ZA M Ó W KWIATY czeka konkurs i wiele nagród! Dodatkowo na miejscu niespodzianka!

> ji rvjimr i J Walentynkowe wyznania miłosne. ZA M Ó W KWIATY czeka konkurs i wiele nagród! Dodatkowo na miejscu niespodzianka! 977023929430306 77023 9"2943 > ji rvjimr i J Walentynkowe wyznania miłosne ŻYCIE BYTOMSKIE REKLAMA Ukazuje się od 1956 r. w Bytomiu i Radzionkowie 06 (2902) Cena 1,50 zł (w tym 8% v a t PL ISSN 0239-2941

Bardziej szczegółowo

Roczny 96. Roczny 140. Roczny 200. Roczny 252. Roczny 168. Roczny 156

Roczny 96. Roczny 140. Roczny 200. Roczny 252. Roczny 168. Roczny 156 tld operacja tryb_platnosci cena ac domain.create ac domain.renew ag domain.create Roczny 0 ag domain.renew Roczny 0 ag domain.transfer 576 am domain.create am domain.renew 10-letni 960 2-letni 192 3-letni

Bardziej szczegółowo

2 x U S B 2. 0 ( t y ł ), 2 x U S B 3. 0 ( t y ł ),

2 x U S B 2. 0 ( t y ł ), 2 x U S B 3. 0 ( t y ł ), J e s t e m y f i r m s p e c j a l i z u j c s i w m i n i a t u r o w y c h k o m p u t e r a c h, z n a j d u j c y c h s z e r o k i e z a s t o s o w a n i e p r z y : w y w i e t l a nu i t r e c

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ PRÓBNEJ MATURY Z OPERONEM JĘZYK NIEMIECKI

ARKUSZ PRÓBNEJ MATURY Z OPERONEM JĘZYK NIEMIECKI Miejsce na identyfikację szkoły ARKUSZ PRÓBNEJ MATURY Z OPERONEM JĘZYK NIEMIECKI POZIOM ROZSZERZONY CZĘŚĆ I LISTOPAD 2010 Instrukcja dla zdającego Czas pracy 120 minut 1. Sprawdź, czy ar kusz eg za mi

Bardziej szczegółowo

Złożono osobiście, Przesiano pocztą, Nadesłano faxem, Przesłano pocztą elektroniczną FAKTURA VAT

Złożono osobiście, Przesiano pocztą, Nadesłano faxem, Przesłano pocztą elektroniczną FAKTURA VAT PCE PGE D ystrybucja S.A. 44 ęgowano Z a p ia ć ono. r z e le w e m po#, A l S o J i a i. WB. E D A V p A :... PGE Dystrybucja S.A lo / O ul. Garbarska 21A, 20-340 KW») 5TAWCA: Biuro Obsługi Interesami'

Bardziej szczegółowo

Piłkarska reprezentacja Polski,

Piłkarska reprezentacja Polski, SPORT TYG O D N IK Piłkarska reprezentacja Polski, CZY IŚĆ ZA ZŁYM PRZYKŁADEM? ŹRÓDŁA I GRANICE POSTĘPU SPO RTO W EG O - PO CENTRALNYM BIEGU N A R O D O W Y M ŻA G LÓ W K A CZY KAJAK? URZĄDZENIA SPORTOWE

Bardziej szczegółowo

ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ W ŻARACH

ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ W ŻARACH ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ W ŻARACH Zawarty w dniu 26 listopada 2014 roku pomiędzy: Spółdzielnią Mieszkaniową w Żarach, reprezentowaną przez Prezesa Zarządu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. Zarządzenie Nr 5/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego w

Bardziej szczegółowo

Uchwala Nr X/59/2011 Rady Gminy w Broku z dnia 29 grudnia 2011 r. w sprawie wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Brok na lata2012 _2015.

Uchwala Nr X/59/2011 Rady Gminy w Broku z dnia 29 grudnia 2011 r. w sprawie wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Brok na lata2012 _2015. Uhw r X/59/2011 Ry miny w Brku ni 29 runi 2011 r. w prwi winij Prny Finnwj miny Brk n 2012 _2015. pwi.22, r.227, i.228, r.20 u. i r.24 uwy ni27 irpni 2009 r. innh pubinyh (D.. r 157, p. 1240 p2n. m.) w

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk Opracowany na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz.

Bardziej szczegółowo