Realizacja i wyniki badania ankietowego lokalnych pracodawców Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy

Transkrypt

1 Realizacja i wyniki badania ankietowego lokalnych pracodawców Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania ankietowego pracodawców w projekcie systemowym Rynek Pracy pod Lupą 4 kwietnia 2013 r.

2 PRÓBA BADAWCZA Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy od 2009 roku posiada najwyższy udział w próbie badania ankietowego pracodawców województwa kujawskopomorskiego. W realizację badania zaangażowanych było ok. 40 pracowników urzędu pracy. 28,5% 19,4%

3 PRÓBA BADAWCZA ZREALIZOWANA W 2012 R. W 2012 r. zrealizowano 578 wywiadów z lokalnymi pracodawcami, w tym: 152 małe podmioty 171 średnich podmiotów 255 dużych podmiotów Badanie przeprowadzono głównie w przedsiębiorstwach specjalizujących się w przetwórstwie przemysłowym (21,6%), handlu hurtowym i detalicznym, naprawie pojazdów samochodowych, włączając motocykle (17,5%) oraz w budownictwie (11,6%) Podmioty z Bydgoszczy oraz Powiatu Bydgoskiego biorące udział w badaniu zatrudniały pracowników według stanu w końcu 2011 roku. W stosunku do stanu zatrudnienia w końcu 2010 roku nastąpił wzrost liczby zatrudnionych osób dla Bydgoszczy (o 0,7%), natomiast spadek dla Powiatu Bydgoskiego (o 0,9%)

4 PRÓBA BADAWCZA ZREALIZOWANA W 2012 R. SEKCJA PKD Bydgoszcz powiat grodzki Bydgoszcz powiat ziemski Ogółem PUP Bydgoszcz Województwo kujawsko -pomorskie SEKCJA C Przetwórstwo przemysłowe SEKCJA G Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle SEKCJA P Edukacja SEKCJA F Budownictwo SEKCJA O Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne SEKCJA Q Opieka zdrowotna i pomoc społeczna SEKCJA M Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna SEKCJA N Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca SEKCJA S Pozostała działalność usługowa SEKCJA I Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi SEKCJA H Transport i gospodarka magazynowa SEKCJA A Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo SEKCJA K Działalność finansowa i ubezpieczeniowa SEKCJA L Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości SEKCJA E Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją SEKCJA J Informacja i komunikacja SEKCJA R Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją SEKCJA D Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych SEKCJA B Górnictwo i wydobywanie Ogółem

5 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM - ZATRUDNIENIE 157 badanych pracodawców, tj. 27,2% zadeklarowało chęć zatrudnienia pracowników do końca 2012 roku, w tym 115 pracodawców z Bydgoszczy oraz 42 z Powiatu Bydgoskiego Przedsiębiorstwa planujące zwiększenie zatrudnienia należały głównie do sekcji PKD: przetwórstwo przemysłowe (28,0%), handel; naprawa pojazdów (17,2%), budownictwo (8,9%) oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (8,9%) Według prognoz pracę miało znaleźć osób (42,7% z ogółu osób, które miały znaleźć zatrudnienie w badanych firmach województwa kujawskopomorskiego)

6 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Sprzątaczka biurowa 282 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej nieskl. 94 Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej nieskl Pokojowa 2 Dozorca 15 Robotnik drogowy 2 Robotnik budowlany 14 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetw. W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 555osób, co stanowiło 33,6% poszukiwanych pracowników 2

7 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Pracownik ochrony 187 Sprzedawca* 9 fizycznej I stopnia Telemarketer 55 Technik handlowiec* 6 Pozostali pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 50 Sprzedawca w stacji paliw Portier 35 Kelner* 2 Robotnik gospodarczy 24 5 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 439osób, co stanowiło 26,6% poszukiwanych pracowników

8 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Pozostali spawacze 47 Monter instalacji i 6 i pokrewni urządzeń sanitarnych* Szwaczka 18 Tapicer* 6 Ślusarz* Pozostali spawacze 10 i pokrewni Monter instalacji i 8 Mechanik urządzeń urządzeń sanitarnych* klimatyzacyjnych Ślusarz narzędziowy 8 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 189osób, co stanowiło 11,4% poszukiwanych pracowników 3 3 3

9 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI SPECJALIŚCI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Pielęgniarka 30 Specjalista do spraw marketingu i handlu Nauczyciel przedszkola 19 Specjalista kontroli jakości Inżynier mechanik środki transportu Specjalista do spraw marketingu i handlu Specjalista zastosowań informatyki 13 Pozostali analitycy finansowi W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 187 osób, co stanowiło 11,3% poszukiwanych pracowników

10 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Aparatowy procesów chemicznych Operator wtryskarki 5 Pozostali monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani Kierowca samochodu osobowego 30 Operator maszyn do lakierowania i laminowania przetworów papier. 14 Operator maszyny papierniczej W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 101osób, co stanowiło 6,1% poszukiwanych pracowników

11 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Pozostali technicy 20 Laborant w hodowli 10 mechanicy roślin Ratownik medyczny* 10 Przedstawiciel handlowy 5 Przedstawiciel handlowy 7 Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów Księgowy 6 Obchodowy bloku 4 2 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 82 osoby, co stanowiło 5,0% poszukiwanych pracowników

12 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI Ogrodnik* 50 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 50osób, co stanowiło 3,0% poszukiwanych pracowników

13 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI PRACOWNICY BIUROWI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Magazynier 11 Magazynier 3 Technik prac 8 biurowych* Fakturzystka 4 Pracownik do spraw socjalnych 3 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 31osób, co stanowiło 1,9% poszukiwanych pracowników

14 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE ZAWODY PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY BYDGOSZCZ - POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ - POWIAT ZIEMSKI Kierownik działu produkcji Kierownik działu sprzedaży Kierownik centrum obsługi telefonicznej (kierownik call center) 5 Kierownik działu produkcji 2 3 Kierownik budowy 1 2 Dyrektor marketingu 1 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zatrudnićogółem 17 osób, co stanowiło zaledwie 1,0% poszukiwanych pracowników

15 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM ZATRUDNIENIE POSZUKIWANE KWALIFIKACJE ZASADNICZE ZAWODOWE WYŻSZE BIUROWE BAZY DANYCH J. ANGIELSKI J. NIEMIECKI STARANNOŚĆ UMIEJĘTNOŚĆ PRACY ZESPOŁOWEJ DOBRA ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ BHP TECHNOLOGIE PRODUKCJI MARKETING

16 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM POWODY ZATRUDNIENIA rozw ój firmy uzupełnienie braków kadrow ych w zrost popytu na produkty i usługi tymczasow e zw iększenie zatrudnienia reorganizacja działalności firmy inne polepszenie syt. finans. firmy W firmach planujących zwiększenie zatrudnienia 39,8% stanowisk pracy utworzonych zostanie w związku z rozwojem przedsiębiorstwa, 21,1% z koniecznością uzupełnienia braków kadrowych, natomiast 19,4% ze wzrostem popytu na produkty i usługi

17 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM - ZWOLNIENIA 41 badanych pracodawców, tj. 7,1% planuje redukcję zatrudnienia do końca 2012 roku, w tym 28 firm mieściło się w Bydgoszczy a 13 na terenie gmin Powiatu Bydgoskiego Bydgoskie przedsiębiorstwa planujące zmniejszenie zatrudnienia należały głównie do sekcji PKD: edukacja (28,6%), budownictwo (21,4%), handel; naprawa pojazdów (14,3%) Firmy z Powiatu Bydgoskiego zamierzające zwolnić pracowników zajmowały się przede wszystkim przetwórstwem przemysłowym (38,5%) i edukacją (23,1%) Według prognoz do końca 2012 roku pracę miało stracić 252 pracowników (20,1% ogółu osób, zwalnianych w badanych firmach woj. kujawsko-pomorskiego)

18 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM PLANOWANE ZWOLNIENIA WEDŁUG ZAWODÓW PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI 10 Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani Sprzątaczka biurowa 5 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Robotnik budowlany 4 Robotnik budowlany W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zwolnićogółem 104osoby, co stanowiło 41,3% zwalnianych pracowników

19 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM PLANOWANE ZWOLNIENIA WEDŁUG ZAWODÓW BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI SPECJALIŚCI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Pozostali nauczyciele 16 szkół podstawowych Pozostali nauczyciele gimnazjów i szkół 7 ponadgimnazjalnych Specjalista administracji 4 publicznej Nauczyciel przedszkola 2 Pozostali nauczyciele szkół podstawowych 7 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zwolnićogółem43 osoby, co stanowiło 17,1% zwalnianych pracowników

20 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM PLANOWANE ZWOLNIENIA WEDŁUG ZAWODÓW OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Operator obuwniczych urządzeń szwalniczych 32 Operator koparki 2 Kierowca samochodu dostawczego 2 Operator dźwignic linotorowych 1 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zwolnićogółem 37osób, co stanowiło 14,7% zwalnianych pracowników

21 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM PLANOWANE ZWOLNIENIA WEDŁUG ZAWODÓW ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI Ogrodnik* 20 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zwolnićogółem20 osób, co stanowiło 7,9% zwalnianych pracowników

22 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM PLANOWANE ZWOLNIENIA WEDŁUG ZAWODÓW PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Pozostali pracownicy 10 Kelner* 2 ochrony osób i mienia Technik handlowiec 2 Robotnik gospodarczy 1 Asystent nauczyciela przedszkola 2 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zwolnićogółem 17osób, co stanowiło 6,7% zwalnianych pracowników

23 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM PLANOWANE ZWOLNIENIA WEDŁUG ZAWODÓW ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Monter instalacji i 7 Kamieniarz* 1 urządzeń sanitarnych* Elektromonter 5 instalacji elektrycznych Posadzkarz 3 Elektromonter pogotowia elektroenergetycznego 1 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zwolnićogółem 17osób, co stanowiło 6,7% zwalnianych pracowników

24 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM PLANOWANE ZWOLNIENIA WEDŁUG ZAWODÓW TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Technik farmaceutyczny* 2 Opiekun w domu pomocy społecznej* 1 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zwolnićogółem 10 osób, co stanowiło 4,0% zwalnianych pracowników PRACOWNICY BIUROWI BYDGOSZCZ POWIAT GRODZKI BYDGOSZCZ POWIAT ZIEMSKI Technik prac biurowych* 2 Magazynier 2 W tej grupie wielkiej zawodów pracodawcy zamierzali zwolnićogółem 4osoby, co stanowiło 1,6% zwalnianych pracowników

25 PLANY KADROWE BADANYCH FIRM POWODY PLANOWANYCH ZWOLNIEŃ pracow nik nie spełnia oczekiw ań 21 brak popytu na produkty 19 reorganizacja dział. firmy 10 sezonow y charakter pracy 6 spadek liczby zamów ień i zleceń 3 Plany dotyczące redukcji zatrudnienia związane będą głównie z: -niespełnieniem przez pracowników wymagań pracodawcy - 35,6% -brakiem popytu na produkty - 32,2% -reorganizacją działalności firmy 16,9%

26 OCENA KONDYCJI BRANŻY, W KTÓREJ DZIAŁA BADANA FIRM AKTUALNA SYTUACJA 46,3% badanych określiło kondycję branży jako dobrąi bardzo dobrą, natomiast 15,0% ogółu pracodawców jako złą lub bardzo złą ROCZNA PROGNOZA 47,8%pozytywnie myśli o przyszłości branży, w jakiej działa. 15,6% było przeciwnego zdania oceniając przyszłą kondycję branży, jako raczej złą (14,1%) lub bardzo złą (1,5%)

27 OCENA KONDYCJI BADANEJ FIRMY AKTUALNA SYTUACJA Ponad połowa badanych pracodawców ocenia kondycję własnej firmy, jako dobrą(51,8%) bądźbardzo dobrą(8,7%). 7,0% ankietowanych właścicieli przedsiębiorstw było zdania, że kondycja firmy jest aktualnie zła (6,6%), a nawet bardzo zła (0,4%) ROCZNA PROGNOZA 71,0% pracodawców było zdania, że w sytuacji przedsiębiorstwa nic sięnie zmieni w okresie roku. 11,0% optymistycznie patrzy w przyszłość prognozując, że sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna Według prognoz 6 firm zostanie zlikwidowanych w okresie najbliższych 12 miesięcy. Przedsiębiorstwa te należą do sekcji: przetwórstwo przemysłowe (3 firmy zatrudniające od 10 do 49 pracowników), handel; naprawa pojazdów (2 firmy, w tym mała, tj. zatrudniająca do 9 osób oraz średnia, tj. zatrudniająca od 10 do 49 pracowników), działalność finansowa i ubezpieczeniowa (1 firma zatrudniająca do 9 osób)

28 DOŚWIADCZENIA PUP BYDGOSZCZ W REALIZACJI BADANIA W 2012 ROKU 1. Trudności przy realizacji badania wśród pracodawców należących do sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa, informacja i komunikacja, pozostała działalność usługowa a także działalność profesjonalna naukowa i techniczna 2. Dynamiczne zmiany kadrowe w badanych przedsiębiorstwach utrudniające zrealizowanie założonej próby badawczej 3. Pracodawcy niechętnie ujawniają trudną sytuację firmy 4. Trudności przy wprowadzaniu danych do bazy SPSS (m.in. brak podglądu zakodowanego wywiadu uniemożliwia weryfikację) 5. Wywiady bezpośrednie umożliwiły osobiste przedstawienie oferty usługowej pup, bądź przekazanie danych kontaktowych

29 ROZPOWSZECHNIANIE WYNIKÓW BADANIA Raport z badania opublikowany jest na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy: Wyniki badania ankietowego lokalnych pracodawców opublikowane zostały w broszurze w ramach projektu Skuteczni na rynku pracy PO KL współfinansowanego przez UE w ramach EFS W czasie konferencji Dostosowywanie programów edukacyjnych do potrzeb lokalnego rynku pracy zorganizowanej przez PUP Bydgoszcz w dniu r. pracownik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu p. Joanna Borkowska przedstawiła wyniki badania podczas prezentacji Badanie pracodawców diagnoza aktualnego popytu na pracę

30 Dziękuję za uwagę! Anita Woźniak Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy analizy@pup.bydgoszcz.pl tel