STATUT Niepublicznego Żłobka PUCHATEK tekst ujednolicony z dnia r.

Transkrypt

1 STATUT Niepublicznego Żłobka PUCHATEK tekst ujednolicony z dnia r. 1 Niepubliczny Żłobek PUCHATEK w Goleniowie działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U poz. 603 z późn. zm.) 2. Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z dnia 10 lipca 2014r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy (Dz. U. z 2019 poz. 72) 3. Niniejszego statutu 2 Siedziba Niepublicznego Żłobka PUCHATEK znajduje się przy ul. Stargardzkiej 17 w Goleniowie 3 1. Organem prowadzącym Niepubliczny Żłobek PUCHATEK jest Piotr Czyżowicz. 2. Niepublicznym Żłobkiem Puchatek kieruje Dyrektor, który jest przełożonym wszystkich pracowników. 3. Do zadań Dyrektora należy: 1. Nadzór i koordynacja zgodności realizowanych przez żłobek celów z założeniami statutu żłobka. 2. Zatrudnianie i zwalnianie opiekunów (opiekunów-wychowawców) i zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci na placówce. 3. Kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczo -wychowawczo-edukacyjną. 4. Reprezentowanie żłobka na zewnątrz. 5. Opracowanie dokumentacji zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami ustawy żłobkowej oraz innych obowiązujących dokumentów prawnych. 6. Zapewnienie dzieciom oraz pracownikom merytorycznym, administracyjnym i obsługi bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w żłobku. 7. Ustalenie ramowego rozkładu dnia z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwaniami rodziców ( prawnych opiekunów ). 8. Współpraca z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę żłobka. 9. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji żłobka. 10. Przyjmowanie oraz skreślanie dziecka z listy uczęszczających do żłobka zgodnie z ustalonymi w statucie zasadami oraz zawieranie umów cywilno-prawnych o świadczenie usług z rodzicami bądź opiekunami. 11. Proponowanie i zatwierdzanie zmian w statucie żłobka. 12. Zawieranie umów cywilno-prawnych z podmiotami świadczącymi usługi w zakresie realizacji zadań: opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych oraz zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków. 4. Do zadań opiekuna (opiekuna-wychowawcy) należy:

2 1. Prowadzenie zajęć opiekuńczo- wychowawczo - edukacyjnych, uwzględniając rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka. 2. Otoczenie opieką każdego z wychowanków, w tym tworzenie warunków wspomagających rozwój dzieci, ich zdolności i zainteresowania poprzez proponowanie różnorodnych sytuacji edukacyjnych. 3. Dbanie o wizerunek i dobre imię Niepublicznego Żłobka PUCHATEK 4. Przekazywanie uwag, próśb i spostrzeżeń rodziców do Dyrektora Żłobka. 5. Utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami w celu poznania i ustalenia potrzeb rozwojowych dziecka lub form pomocy w działaniach wychowawczych, włączenia rodziców w działalność żłobka poprzez czynny udział w realizacji zadania rocznego. Cele i zadania żłobka 4 Niepubliczny Żłobek PUCHATEK zapewnia dziecku: 1. Fachową opiekę w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych. 2. Warunki do wspierania rozwoju osobowości dziecka poprzez zorganizowanie zajęć opiekuńczo -wychowawczych i edukacyjnych z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka. 3. Zatrudnienie wysoko wykwalifikowanej kadry. 4. Organizowanie okresowych spotkań rodziców z kadrą. 5. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków w czasie organizowanych zajęć. 6. Właściwą opiekę pielęgnacyjną oraz edukacyjną przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka. 7. Prowadzenie zajęć opiekuńczo- wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniając rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka. 8. Wspomaganie rodziny w wychowywaniu dziecka, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności. 9. Współpraca z rodzicami poprzez: organizowanie okresowych spotkań minimum trzy razy w roku, corocznych warsztatów, festynu rodzinnego, prelekcji psychologa, indywidualnych spotkań z opiekunem (opiekunem-wychowawcą) w celu konsultacji i udzielenia porad rodzicom w zakresie pracy z dzieckiem. Warunki przyjmowania dzieci 5 1. Warunkiem przyjęcia dziecka do Niepublicznego Żłobka PUCHATEK jest: -podpisanie umowy cywilno-prawnej (zwanej dalej Umową), -złożenie wypełnionej karty zgłoszeniowej dziecka, -wpłacenie wpisowego oraz przestrzeganie terminowej wpłaty czesnego. 2. Do placówki przyjmowane są dzieci zdrowe, oraz z alergią po wcześniejszym ustaleniu z Dyrektorem. 3. Zapisy do żłobka prowadzone są przez cały rok. 4. Dzieci z rodzin wielodzietnych przyjmowane są w pierwszej kolejności w zależności od wolnych miejsc.

3 5. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku dyrektor żłobka może przyjąć na miejsce tego dziecka na czas jego nieobecności inne dziecko na podstawie umowy z jego rodzicami. Organizacja żłobka 6 1. Niepubliczny Żłobek PUCHATEK czynny jest w godzinach , w dni robocze od poniedziałku do piątku. 2. Czas pracy może być zmieniony w zależności od potrzeb środowiska. 3. Opieka w żłobku jest sprawowana nad dziećmi od ukończenia 20 tygodnia życia. 4. Opieka nad dziećmi może być sprawowana nad dziećmi do ukończenia roku szkolnego w którym dziecko ukończy trzeci rok życia lub w przypadku gdy niemożliwe bądź utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym do ukończenia czwartego roku życia. 5. Żłobek jest nieczynny w dniach ustawowo wolnych od pracy i w święta. 6. W wigilię i sylwestra żłobek czynny jest w godzinach 7.30 do Żłobek zastrzega sobie możliwość łączenia grup (z przedszkolnymi grupami) w tych dniach. Żłobek zastrzega sobie możliwość zamknięcia placówki ze względu na małą liczebność zdeklarowanych obecnych dzieci- poniżej 7 osób. O zamknięciu placówki w tych dniach rodzice będę informowani z tygodniowym wyprzedzeniem. Informacja będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń. 7. Dyrektor zastrzega sobie możliwość zamknięcia placówki w pojedyncze dni zgodnie z harmonogramem roku szkolnego, po wcześniejszym (z tygodniowym wyprzedzeniem) poinformowaniu rodziców. Informacja będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń. 8. Skład personelu zatrudnionego w żłobku dostosowany jest do liczby dzieci uczęszczających do żłobka w celu zapewnienia higienicznych i bezpiecznych warunków pobytu dzieci na placówce oraz realizacji zadań opiekuńczo-wychowawczoedukacyjnych. 9. W żłobku jeden opiekun (opiekun-wychowawca) może sprawować opiekę nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku, gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad pięciorgiem dzieci. 10. Opiekun odpowiada za zdrowie i bezpieczeństwo dzieci w czasie pobytu dziecka w Żłobku. 11. W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci, zatrudnia się przynajmniej jedną pielęgniarkę lub położną. 12. Tygodniowy i dzienny rozkład zajęć dzieci, w którym dominującą formą jest zabawa, ustalony jest z zachowaniem higieny umysłowej przez równomierne rozłożenie zajęć dnia i tygodnia i uwzględnieniem dostosowania ich do potrzeb wiekowych i rozwojowych dzieci. 13. Dyrektor żłobka zatrudniania w oparciu o umowę o pracę lub umowy cywilno-prawne specjalistów (w tym także firmy) niezbędnych do zapewnienia realizacji zadań opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych i higienicznych i bezpiecznych warunków pobytu dzieci na placówce.

4 7 Opłaty 1. Usługi świadczone w Niepublicznym Żłobku PUCHATEK są odpłatne. Płatności w każdym roku regulowane są cennikiem usług ustalanym przez właściciela żłobka. 2. Opłaty za usługi świadczone przez żłobek obejmują następujące bezzwrotne należności: 1) opłatę wpisowego, 2) opłatę czesnego, 3) dodatkowe wynagrodzenie za usługi świadczone ponad normę czasu pracy żłobka, określoną umową cywilno-prawną zawartą pomiędzy żłobkiem a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka. 3.Opłata wpisowego ma charakter jednorazowy i należy ją uiszczać zgodnie z warunkami określonymi umową cywilno-prawną zawartą pomiędzy Dyrektorem żłobka a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka. 4.Opłatę czesnego należy uiszczać każdego miesiąca w sposób określony umową cywilnoprawną zawartą pomiędzy Dyrektorem żłobka a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka, aż do wygaśnięcia tejże umowy. 5.Wpisowe jest należnością za jedno dziecko i jest należnością bezzwrotną. 6.Wyżej wymienione odpłatności nie obejmują opłat za wyżywienie oraz wyprawki określonej w regulaminie żłobka. 7. Opłata za pobyt dziecka jest płatna do 10 dnia każdego miesiąca gotówką w placówce lub przelewem na konto żłobka. W przypadku dokonania płatności przelewem bankowym za datę zapłaty uważa się datę uznania wpłaty przez Bank prowadzący rachunek Usługodawcy. 8. W przypadku zalegania z opłatą dłużej niż dwa miesiące żłobek zastrzega sobie możliwość jednostronnego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym. 9. Koszt ubezpieczenia dziecka leży po stronie Rodziców/prawnych opiekunów. 10. Koszt wyprawki leży po stronie Rodziców/prawnych opiekunów. 11. Miesięczna nieobecność dziecka (pełne 31 dni) w miesiącu: lipiec bądź sierpień, zgłoszona w formie pisemnej do 15 czerwca uprawnia do zniżki w kwocie czesnego, w wysokości 50% 12. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności dziecka trwającej nieprzerwanie 30 dni i braku możliwości kontaktu z rodzicami (pisemnego, telefonicznego) Dyrektor Żłobka w drodze decyzji skreśla dziecko z ewidencji dzieci żłobkowych i rozwiązuje umowę cywilnoprawną w trybie natychmiastowym. 13. Zajęcia rozwijające z elementami edukacji oraz zajęcia zaplanowane wg harmonogramu danego roku szkolnego, typu bale, warsztaty są nieodpłatne. Wyżywienie 8 1. Żłobek zapewnia możliwość korzystania z pełnego wyżywienia 2. Koszt wyżywienia w pełni pokrywany jest przez rodziców. 3. Rodzice osobiście zgłaszają chęć korzystania z posiłków. Rodzice uiszczają odpłatność za wyżywienie z góry do dnia 10-tego każdego miesiąca. W przypadku przewidywanej nieobecności dziecka rodzice są zobowiązani

5 osobiście lub telefonicznie powiadomić o tym fakcie Usługodawcę najpóźniej do godziny 8.00 w dniu nieobecności dziecka. 4. W przypadku zgłoszonej nieobecności dziecka, do godziny 8,00 rano i nieobecności nieprzerwanie trwającej powyżej trzech dni, odliczana jest stawka żywieniowa. 5. Koszt wyżywienia dziecka leży po stronie Rodziców/prawnych opiekunów, stawka żywieniowa określona jest umową cywilno-prawną zawartą pomiędzy Dyrektorem żłobka a rodzicem (prawnym opiekunem) dziecka, obejmuje śniadanie, drugie śniadanie, obiad, podwieczorek. Żłobek zastrzega sobie możliwość podniesienia opłaty za wyżywienie w trakcie trwania roku szkolnego, nie więcej niż o 15%.. Nieobecności dziecka są rozliczane w cyklu miesięcznym ( od 1 dnia miesiąca do ostatniego dnia miesiąca). 6. Zgłaszając nieobecność Rodzic zobowiązany jest określić przewidywany czas nieobecności dziecka Rodzice/opiekunowie maja obowiązek przyprowadzać dziecko zdrowe. Dziecko chore nie będzie przyjmowane do żłobka. 2. W przypadku, gdy dziecko zachoruje na terenie żłobka, rodzic zostanie natychmiast poinformowany przez personel i ma obowiązek odebrać dziecko w ciągu 2 godz. Jeśli nie odbierze dziecka w wyznaczonym terminie a stan zdrowia dziecka będzie wymagał pomocy lekarskiej opiekun wezwie pomoc lekarską. Personel żłobka nie podaje dzieciom lekarstw. Odbiór dziecka Do odebrania dziecka ze żłobka są upoważnione jedynie osoby wskazane w formularzu zgłoszeniowym wypełnionym i podpisanym przez rodziców/opiekunów dziecka po okazaniu dowodu tożsamości lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość. 2. Inne osoby mogą odebrać dziecko wyłącznie po okazaniu pisemnego upoważnienia wydanego przez osoby, o których mowa w pkt Nie ma możliwości telefonicznego wskazania opiekuna odbierającego dziecko ze żłobka. 4. Opiekunowie lub osoby upoważnione będą odbierać dziecko najpóźniej do godziny W przypadku nieprzewidzianych okoliczności mających wpływ na opóźnienie w odbiorze dziecka personel żłobka powinien zostać o tym fakcie poinformowany. Istnieje możliwość przedłużenia pobytu dziecka w żłobku za dodatkową opłatą, która jest określona w umowie cywilno-prawnej zawartej pomiędzy Dyrektorem żłobka a rodzicem (prawnym opiekunem) dziecka. 5. Żłobek może odmówić wydania dziecka w przypadku, gdy stan osoby zamierzającej odebrać dziecko (np. upojenie alkoholowe) będzie wskazywał, że nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa. 6. O wypadku każdej odmowy wydania dziecka winien niezwłocznie zostać poinformowany dyrektor żłobka. W takiej sytuacji żłobek zobowiązany jest do podjęcia wszelkich dostępnych czynności w celu nawiązania kontaktu z rodzicami/opiekunami dziecka.

6 7. W wypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane po upływie czasu pracy żłobka, opiekun zobowiązany jest powiadomić telefonicznie rodziców/opiekunów o zaistniałym fakcie. 8. W przypadku, gdy pod wskazanymi numerami telefonów (praca, dom) nie można uzyskać informacji o miejscu pobytu rodziców/opiekunów, opiekun oczekuje z dzieckiem w żłobku 1 godzinę. 9. Po upływie tego czasu powiadamia się najbliższy komisariat policji o niemożliwości skontaktowania się z rodzicem/opiekunem. 10. Życzenie rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez orzeczenie sądowe. 11 Prawa i obowiązki rodziców/opiekunów prawnych 1. Rodzice/opiekunowie mają w szczególności prawo do: 1. Rzetelnej informacji o dziecku i jego rozwoju oraz zachowaniu w grupie. 2. Pomocy ze strony żłobka w rozwiązywaniu problemów wychowawczych. 3. Konsultacji indywidualnych prowadzonych z inicjatywy nauczycieli lub rodziców. 4. Uczestniczenia w zebraniach ogólnych, grupowych, uroczystościach i imprezach, okolicznościowych z udziałem dzieci oraz najbliższych członków rodziny. 5. Zgłaszania uwag i propozycji dotyczących organizacji pracy żłobka. 6. Czynnego uczestnictwa w zajęciach organizowanych w dniach adaptacyjnych oraz na warsztatach. 7. W toku bieżącej pracy rodzice nie uczestniczą w zajęciach prowadzonych na grupie, wyjątek stanowią dni adaptacyjne lub zajęcia warsztatowe. 2. Rodzice mają obowiązek: 1. Udzielania pełnej informacji o sytuacji zdrowotnej dziecka, mającej wpływ na jego bezpieczeństwo i prawidłowe funkcjonowanie w grupie. 2. Regularnego kontaktowania się z wychowawcą w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych. 3. Terminowo uiszczać opłaty. 4. Natychmiast odebrać dziecko w przypadku zgłoszenia przez żłobek choroby dziecka. 12 Rada rodziców 1. W żłobku może zostać utworzona rada rodziców, która reprezentuje ogół rodziców dzieci uczęszczających do żłobka. 2. Radę rodziców mogą utworzyć rodzice dzieci uczęszczających do żłobka. 3. Rada rodziców uchwala regulamin swojej działalności, w którym określa w szczególności wewnętrzną strukturę i tryb pracy rady. 4. Do kompetencji rady rodziców należy: 1) występowanie do dyrektora żłobka z inicjatywami, wnioskami i opiniami we wszystkich sprawach dotyczących żłobka, w tym w szczególności w zakresie prowadzenia zajęć edukacyjnych; 2) opiniowanie spraw organizacyjnych żłobka, w szczególności w zakresie zmian regulaminu organizacyjnego;

7 3) wgląd, za pośrednictwem przedstawiciela rady rodziców, do dokumentacji dotyczącej norm żywienia dla danej grupy wiekowej; 4) wizytacja przez przedstawicieli rady rodziców pomieszczeń żłobka i w przypadku dostrzeżenia nieprawidłowości zgłoszenie ich do dyrektora żłobka, a w razie nieusunięcia nieprawidłowości do burmistrza Gminy Goleniów. 5. W celu wspierania działalności statutowej żłobka rada rodziców może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców oraz innych źródeł. Zasady wydatkowania funduszy rady rodziców określa regulamin, o którym mowa w ust Fundusze, o których mowa w ust.5, mogą być przechowywane na odrębnym rachunku bankowym rady rodziców. Do założenia i likwidacji tego rachunku bankowego oraz dysponowania funduszami na tym rachunku są uprawnione osoby posiadające pisemne upoważnienie udzielone przez radę rodziców. 7. W żłobku lub klubie dziecięcym może działać tylko jedna rada rodziców. 8. Rada rodziców zobowiązana jest do niezwłocznego poinformowania o wyborze lub zmianie swoich przedstawicieli dyrektora żłobka. Dyrektor żłobka umożliwia wszystkim rodzicom dzieci uczęszczających do żłobka zapoznanie się ze składem rady rodziców. 9. Dyrektor żłobka umożliwia rodzicom dzieci uczęszczających do żłobka zorganizowanie zebrania mającego na celu wybranie składu rady rodziców oraz uchwalenie regulaminu rady rodziców, w szczególności przez udostępnienie miejsca na zebranie oraz poinformowanie rodziców o jego terminie. Zebranie rodziców odbywa się co najmniej raz w roku. Promocja żłobka 13 Rodzice wyrażają zgodę na publikację zdjęć, nagrań z udziałem dzieci na stronie internetowej żłobka i w środkach masowego przekazu takich jak ulotki - w celach promocyjnych Żłobka, a także podmiotom współpracującym ze żłobkiem (podmioty współpracujące nie mogą udostępniać osobom trzecim nagrań i zdjęć). 14 Postanowienia końcowe Niepubliczny Żłobek PUCHATEK zastrzega sobie prawo odstąpienia od umowy po zaistnieniu następujących okoliczności: 1.Braku opłaty za dwa kolejne miesiące za świadczone usługi przez żłobek. 2.Gdy zachowanie dziecka uniemożliwia pracę opiekunom lub stwarza zagrożenie dla bezpieczeństwa innych dzieci. 3.Gdy nastąpi brak współpracy pomiędzy personelem opiekuńczo-wychowawczoedukacyjnym, a rodzicami/ opiekunami dziecka w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka Nadzór nad Niepublicznym Żłobkiem PUCHATEK w Goleniowie w zakresie warunków i jakości świadczonej opieki sprawuje Burmistrz Gminy Goleniów.

8 2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U poz. 603 z późn. zm.) oraz wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze. 3. Niepubliczny Żłobek PUCHATEK zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym statucie bez wcześniejszego informowania stron. Jeśli owe zmiany wymuszą konieczność wprowadzenia zmian w dotychczas podpisanych umowach, strony zostaną o tym fakcie poinformowane odpowiednio wcześniej. tekst ujednolicony z dnia r.