OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Transkrypt

1 Or OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Burmistrz Zabłudowa ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Zabłudowie ul. Rynek 8, Zabłudów I. Stanowisko pracy: podinspektora do spraw podatków w Referacie Planowania i Finansów Wymiar czasu pracy 1 etat II.Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe administracyjne, lub studia podyplomowe z zakresu administracji b) doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok pracy, obejmujący również odbyte staże, umowy zlecenia i dzieła, c) posiadanie obywatelstwa polskiego, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku g) nieposzlakowana opinia. h) znajomość obsługi komputera. III.Wymagania dodatkowe: a) umiejętność obsługi Program autorstwa U.I. INFO-SYSTEM, Roman i Tadeusz Groszek, szczególnie w zakresie podatków, b) znajomość i umiejętność zastosowania w praktyce przepisów: - ustawy Ordynacja podatkowa, - ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, - ustawy o rachunkowości - ustawa o finansach publicznych, - ustawy o samorządzie gminnym w zakresie finansów jednostki samorządu terytorialnego, - ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - ustawy o ochronie danych osobowych - Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwum zakładowego, 1

2 c) znajomość obsługi systemu elektronicznego obiegu dokumentów SmartDoc d) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole, e) samodzielność w organizacji pracy na własnym stanowisku. IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Realizacja zadań wynikających z ustawy ordynacja podatkowa związanych z powstawaniem zobowiązań, a w szczególności: a) terminowe i niezwłoczne wszczynanie zarówno z urzędu, jak i na wniosek podatnika postępowania podatkowego, b) przyjmowanie wniosków na umorzenie, odroczenie i rozłożenie na raty podatków oraz opracowywanie projektów decyzji rozstrzygających sprawę, c) prowadzenie niezbędnej dokumentacji i ewidencji w zakresie umorzeń, rozłożenia na raty i odroczenia terminów płatności, 2. Przestrzeganie przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych w zakresie: a) prowadzenia rzetelnej ewidencji podatkowej z zachowaniem powszechności opodatkowania i prawidłowe ustalanie wymiaru podatków: rolnego, leśnego i od nieruchomości osób fizycznych oraz podatku od nieruchomości i leśnego osób prawnych z stosowaniem stawek podatkowych wynikających z uchwał Rady Miejskiej w Zabłudowie, informowanie podatników o wysokości stawek podatkowych b) przyjmowanie wniosków i opracowywanie zgodnie z ustawa o podatku rolnym decyzji w sprawie ulg inwestycyjnej żołnierskiej i nabycia gruntów. c) egzekwowanie terminowego składania deklaracji i informacji podatkowych przez podatników zgodnie z uchwalonymi przez Radę Miejską wzorami druków, d) dokonywanie terminowo bieżącej aktualizacji wymiaru, dokonywanie zmian w rejestrach wymiarowych i wystawianie decyzji zmieniających, 3. Kontrola danych z deklaracją kolejnych lat, wyjaśnianie różnic oraz przeprowadzanie kontroli w terenie z zgodnie z zarządzeniem w sprawie ustalenia kontroli podatkowej na dany rok. 4. Dokonywanie kontroli poprzez porównywanie danych wynikających z ewidencji gruntów i budynków oraz z planami urządzenia lasów mając na uwadze ustalenie właściwej podstawy opodatkowania. 5. Realizacja zadań wynikających z rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości i planów kont w zakresie ewidencji podatków, opłat i niepodatkowych należności budżetowych dla organów podatkowych, a w szczególności: 2

3 a) przygotowanie decyzji przypisów i odpisów oraz prowadzenie rejestrów przypisów i odpisów osób fizycznych i prawnych w zakresie podatków: rolnego, leśnego i od nieruchomości, b) prowadzenie w księgach rachunkowych prawidłowej ewidencji przypisów i odpisów z tytułu podatków lokalnych, c) prawidłowe i terminowe przygotowanie danych wynikających z ewidencji do sporządzenia sprawozdań kwartalnych, d) rejestracja zwrotnych potwierdzeń odbioru. 6. Bieżąca rejestracja pism indywidualnych dotyczących ulg, zwolnień, umorzeń i odraczania terminów płatności podatków i odsetek oraz wpisywanie w rejestrze adnotacji o sposobie i terminie załatwienia podania, wniosku, pisma podatnika. 7. Rozpatrzenie zasadności podania dotyczącego ulg, zwolnień, umorzeń i odraczania terminów płatności podatków i odsetek, poprzez wszczęcie postępowania, skompletowanie dokumentów umożliwiających obiektywne i kompletne jego rozpatrzenie, terminowe przygotowanie decyzji, postanowienia zgodnie z procedurami wynikającymi z ordynacji podatkowej i po zatwierdzeniu przez Burmistrza przesłanie podatnikowi. 8. Realizacja zadań wynikających z ustawy o rachunkowości, a w szczególności: a) kompletne i terminowe przetwarzanie danych wprowadzonych do komputera, ich archiwizacja i zabezpieczanie przed osobami nieuprawnionymi, b) przygotowanie i wydruk prawidłowo zbilansowanych rejestrów wymiarowych, c) prowadzenie kart gospodarstw i nieruchomości. 9. Właściwe gospodarowanie środkami publicznymi określonymi w budżecie na realizację zadań referatu i ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe wykonanie. 10. Pobieranie opłat za wydawane zaświadczenie w wysokości określonej w ustawie o opłacie skarbowej. 11. Dokonywanie kontroli podatkowych na terenie Gminy Zabłudów. 12. Sporządzanie okresowych sprawozdań, analiz i informacji z zakresu prowadzonych spraw w obowiązujących terminach. 13. Prawidłowe ustalenie na koniec każdego kwartału skutków finansowych obniżenia maksymalnych stawek dokonywanych przez Radę Miejską oraz indywidualnych ulg udzielanych przez Burmistrza stanowiących podstawę naliczenia Gminie części subwencji ogólnej za rok budżetowy. 14. Prowadzenie spraw przez system smatrdoc oraz prowadzenie rejestru przesyłek wychodzących. 15. Przekazywanie dokumentów do archiwum. 3

4 16. Opracowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w zakresie prowadzonych spraw. 17. Wykonywanie uchwał Rady Miejskiej oraz realizacja wniosków zgłaszanych przez Komisje Rady i wynikających z interpretacji oraz zapytań radnych. 18. Współdziałanie w zakresie wykonywanych zadań z innymi komórkami organizacyjnymi gminy. 19. Realizacja zadań obrony cywilnej zgodnie z zakresem działań określonych odrębnymi przepisami, przestrzeganie przepisów bhp i p/poż. oraz regulaminu pracy urzędu. 20. Wykonywanie poleceń Burmistrza i innych zadań w sprawach nie objętych zakresem działania stanowiska pracy zgodnie z poleceniami bezpośredniego przełożonego 21. Wykonywanie poleceń Burmistrza i innych zadań w sprawach nie objętych zakresem działania stanowiska pracy zgodnie z poleceniami bezpośredniego przełożonego. V. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) CV, c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, d) kserokopie świadectw pracy, e) kserokopie dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, f) kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje, umiejętności, g) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, h) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2011r., Nr 201, poz. 1183) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności. Oświadczenia niezbędne do naboru powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. UWAGA: Warunkiem zawarcia z kandydatem wyłonionym w drodze naboru umowy o pracę jest przedłożenie przed zatrudnieniem informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku. VI. Warunki pracy na stanowisku: a) praca w zespole, 4

5 b) praca wykonywana od poniedziałku do piątku w godzinach określonych w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Zabłudowie, uzgodniona w ramach negocjacji między pracownikiem i pracodawcą, przed zawarciem umowy o pracę, c) pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do sześciu miesięcy, d) wynagrodzenie za pracę na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U r., poz z późn. zm.) oraz Regulaminu Wynagradzania Pracowników Samorządowych Urzędu Miejskiego w Zabłudowie stanowiący załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 7/2014 Burmistrza Zabłudowa z dnia 28 lutego 2014 r. VII. Miejsce i termin złożenia dokumentów: Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Zabłudowie, ul. Rynek 8, Zabłudów w zaklejonych kopertach z podaniem przez kandydata imienia, nazwiska i adresu zwrotnego oraz z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektora w Referacie Planowania i Finansów w terminie do dnia 14 listopada 2017r. Decyduje data wpływu do urzędu. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Zabłudowie. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U r. poz. 922.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U r., poz. 902 z późn. zm.). VIII. Informacje dodatkowe: 1. Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Zabłudowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%. Zabłudów, 3 listopada 2017 r. Burmistrz Zabłudowa 5

6 /-/ Adam Tomanek 6